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致退休员工的感谢信的相关文章

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员工个人工作总结

想要自己的事业不断发展,我们除了不断学习、不断提高,拓展业务能力,还要懂得去分析过去的工作,并且整理在一块。下面是小编为大家收集的员工个人工作总结例文,希望你喜欢。 员工个人工作总结(篇1) 回顾20__上半年的工作,我们车间以围绕、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作: 一、积极配合各部门确保完成生产任务 在生产工作中根据生产管理部的生产计划安排,为了确保生产计划的顺利完成,不影响需方的生产安排,车间与生产管理部、仓储部、销售部,进行了密切的沟通。当生产计划需要临时变更时,面对生产上临时调整的诸多难题,车间管理人员通过与各班组长一道积极努力的配合,充分调动生产技术骨干和员工的积极性,以及时保质保量的完成生产任务。车间完成了公司及生管理部下达的生产任务,及各项生产质量技术指标,保证了销售的供货需求。 二、严把质量关 1.车间在生产过程中各班组对自己的产品负有责任感 作为集团六家子公司饮片原材料的指定供应商,我们深知自己肩上担负的责任的重大,对产品工艺的稳定性和质量的均一性都提出了很高的要求。我们将书面培训方式和现场操作技能相结合,并实时的进行督促和思想,使员工对产品的质量和自身工作的重要性与整个集团及相关公司的利害关系有高度的认识。车间本着对消费者负责和对公司利益负责的精神,严格按生产工艺要求严格把好质量关,在批生产记录、物料标示签、中间产品流转证的基础上车间实施了物料、标签交接审核登记制度,做到人人监督、有据可查,不管是工段长、班组长都对自己所生产成品负责,配合质检员层层把关,有效的杜绝不合格的产品流入下道工序,保证了产品质量,降低了生产成本,提高了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的逐渐放大,车间也正在积极努力的提高自己的生产水平,以满足市场多元化的需求。 2.稳步提升的人员竞争力 我公司现处于操作员工新老交替的关键时期,明后两年将陆续有老员工退休,车

退休党员批评与自我批评3篇

批评与自我批评是中国共产党的三大作风之一。以下是为大家整理的退休党员批评与自我批评3篇,欢迎品鉴!第1篇: 退休党员批评与自我批评  各位同志!大家好!我是xx,在本年度,我以一名优秀的党员标准严格要求自己,时刻牢记自己是一名共产党员这一光荣身份。积极学习党的理论知识,参加党组织各项活动。在工作中认真负责,完成各项工作岗位较好的履行了岗位职责,但距成为一名优秀的共产党员仍然有很大的差距。具体存在以下问题:  一是政治理论知识学习深度不够,平时能够做到重视政治理论的学习,及时学习有关理论政策,并做学习笔记,但仍不够深入全面。  二是开展批评与自我批评不够深入。  三是理论与实践相结合的工作理念还需进一步加强。  四是在工作中对业务了解不够深入,对于部分业务还不是很熟悉,仍需努力学习业务,全面了解业务细节。  基于以上存在问题,在今后的工作中,我将做以下改进:  一是进一步加强政治理论学习,不断提升认知能力。做到系统全面深入的学习政治理论知识,使得自己学习到理论知识运用在工作和生活中,以更高的标准来要求自己。  二是在工作和生活中,积极开展批评与自我批评,时刻对照自己与一名优秀党员的差距,发现问题,及时改正。  三是努力学好岗位知识,用饱满的热情去完成各项工作,做到理论与实践深入结合。  四是在今后工作中,合理安排好时间,使各项工作做到井然有序,保质保量地完成各项工作。  五是自觉养成良好的学习工作作风,进一步提升工作效率。主动克服不足,多向其他优秀同志学习,加强与同事之间的协调合作能力。  以上是我的自我批评内容,请党组织、各位领导和党员同志们予以批评指正。  第2篇: 退休党员批评与自我批评  1、学习上还不够注重,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,学习还浮在表面,没有达到应有的深度。  2、对待工作

退休党员批评与自我批评范文(通用3篇)

批评与自我批评是中国共产党的三大作风之一。以下是小编为大家收集的退休党员批评与自我批评范文(通用3篇),仅供参考,欢迎大家阅读。退休党员批评与自我批评1  各位同志!大家好!我是xx,在本年度,我以一名优秀的党员标准严格要求自己,时刻牢记自己是一名共产党员这一光荣身份。积极学习党的理论知识,参加党组织各项活动。在工作中认真负责,完成各项工作岗位较好的履行了岗位职责,但距成为一名优秀的共产党员仍然有很大的差距。具体存在以下问题:  一是政治理论知识学习深度不够,平时能够做到重视政治理论的学习,及时学习有关理论政策,并做学习笔记,但仍不够深入全面。  二是开展批评与自我批评不够深入。  三是理论与实践相结合的工作理念还需进一步加强。  四是在工作中对业务了解不够深入,对于部分业务还不是很熟悉,仍需努力学习业务,全面了解业务细节。  基于以上存在问题,在今后的工作中,我将做以下改进:  一是进一步加强政治理论学习,不断提升认知能力。做到系统全面深入的学习政治理论知识,使得自己学习到理论知识运用在工作和生活中,以更高的标准来要求自己。  二是在工作和生活中,积极开展批评与自我批评,时刻对照自己与一名优秀党员的差距,发现问题,及时改正。  三是努力学好岗位知识,用饱满的热情去完成各项工作,做到理论与实践深入结合。  四是在今后工作中,合理安排好时间,使各项工作做到井然有序,保质保量地完成各项工作。  五是自觉养成良好的学习工作作风,进一步提升工作效率。主动克服不足,多向其他优秀同志学习,加强与同事之间的协调合作能力。  以上是我的自我批评内容,请党组织、各位领导和党员同志们予以批评指正。  退休党员批评与自我批评2  1、学习上还不够注重,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,学习还浮在表面,没有达到应有的深度。 

退休党员组织生活会剖析材料范文(精选14篇)

03-24

标签: 生活会 范文 剖析 党员 退休 关键词:
组织生活会:是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于退休党员组织生活会剖析材料的文章14篇 ,欢迎品鉴!第一篇: 退休党员组织生活会剖析材料  近年来,我始终以”三严三实”为标尺,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求进行深刻反思,查找个人思想上认识的偏差和出现问题的根源,现按照习近平新时代中国特色社会主义思想总要求,向组织汇报如下:   一、存在的问题   1、工学矛盾没解决好,有重工作轻党建的意识。长期以来,对工与学之间的关系认识不到位,思想基础不牢,学习主动性不高,没处理好二者之间的关系。总认为要以实干为本,只要扑下身子苦干、实干,自己的工作才能得到大家的认可,学习相比就不是那么重要,自己一直是这么想并且这么做的。除了参加中心党总支和支部以及党小组集中学习外,平时基本是需要什么看什么,往往忽略了政治理论的自我学习,特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够,思想境界上不去,行为出现偏差。   2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺乏长期的政治理论学习,在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰巨繁重任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在本职工作岗位面前安于现状,没能时刻牢记组织重托和群众期盼。另一方面,工作能力不强,学习不够,理论指导实践不强,正因为这些能力的不足,造成在许多艰难工作面前思路不清、进而有“望而却步”念头。   二、今后的努力方向   对自身的查摆出来的问题,在今后的学习和工作、生活中,本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观。坚定理想信念,保持清醒头脑,增强宗旨意识,牢固树立基层党员的良好作风形象。今后力争做到:   1、进一步加强党性修养。按照“两学一

退休党员组织生活会剖析材料十一篇

党员,即政党成员,是指同意党的纲领和政策,遵守党章,自愿入党的党员。 以下是为大家整理的关于退休党员组织生活会剖析材料的文章11篇 ,欢迎品鉴!第一篇: 退休党员组织生活会剖析材料   近年来,我始终以”三严三实”为标尺,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求进行深刻反思,查找个人思想上认识的偏差和出现问题的根源,现按照习近平新时代中国特色社会主义思想总要求,向组织汇报如下:   一、存在的问题   1、工学矛盾没解决好,有重工作轻党建的意识。长期以来,对工与学之间的关系认识不到位,思想基础不牢,学习主动性不高,没处理好二者之间的关系。总认为要以实干为本,只要扑下身子苦干、实干,自己的工作才能得到大家的认可,学习相比就不是那么重要,自己一直是这么想并且这么做的。除了参加中心党总支和支部以及党小组集中学习外,平时基本是需要什么看什么,往往忽略了政治理论的自我学习,特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够,思想境界上不去,行为出现偏差。   2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺乏长期的政治理论学习,在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰巨繁重任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在本职工作岗位面前安于现状,没能时刻牢记组织重托和群众期盼。另一方面,工作能力不强,学习不够,理论指导实践不强,正因为这些能力的不足,造成在许多艰难工作面前思路不清、进而有“望而却步”念头。   二、今后的努力方向   对自身的查摆出来的问题,在今后的学习和工作、生活中,本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观。坚定理想信念,保持清醒头脑,增强宗旨意识,牢固树立基层党员的良好作风形象。今后力争做到:   1、进一步加强党性修养。按照“两学一做&rdquo

退休党员组织生活会剖析材料集合6篇

退休是指按照国家有关规定,劳动者因年老、工作或患病而完全丧失工作能力或部分丧失工作能力而退出工作的行为。 以下是为大家整理的关于退休党员组织生活会剖析材料的文章6篇 ,欢迎品鉴!第一篇: 退休党员组织生活会剖析材料  一、存在的主要问题  1、政治思想意识不够强。  对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和dxp理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习走过场,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及dxp理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握dxp同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。  2、宗旨观念不够牢固。  我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有事不关己,高高挂起的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了群众是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。  3、业务知识不够钻研。  对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作

退休党员组织生活会剖析材料13篇

03-05

标签: 生活会 剖析 党员 退休 组织 关键词:
退休是指按照国家有关规定,劳动者因年老、工作或患病而完全丧失工作能力或部分丧失工作能力而退出工作的行为。 以下是为大家整理的关于退休党员组织生活会剖析材料的文章13篇 ,欢迎品鉴!第一篇: 退休党员组织生活会剖析材料  近年来,我始终以”三严三实”为标尺,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求进行深刻反思,查找个人思想上认识的偏差和出现问题的根源,现按照习近平新时代中国特色社会主义思想总要求,向组织汇报如下:   一、存在的问题   1、工学矛盾没解决好,有重工作轻党建的意识。长期以来,对工与学之间的关系认识不到位,思想基础不牢,学习主动性不高,没处理好二者之间的关系。总认为要以实干为本,只要扑下身子苦干、实干,自己的工作才能得到大家的认可,学习相比就不是那么重要,自己一直是这么想并且这么做的。除了参加中心党总支和支部以及党小组集中学习外,平时基本是需要什么看什么,往往忽略了政治理论的自我学习,特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够,思想境界上不去,行为出现偏差。   2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺乏长期的政治理论学习,在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰巨繁重任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在本职工作岗位面前安于现状,没能时刻牢记组织重托和群众期盼。另一方面,工作能力不强,学习不够,理论指导实践不强,正因为这些能力的不足,造成在许多艰难工作面前思路不清、进而有“望而却步”念头。   二、今后的努力方向   对自身的查摆出来的问题,在今后的学习和工作、生活中,本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观。坚定理想信念,保持清醒头脑,增强宗旨意识,牢固树立基层党员的良好作风形象。今后力争做到:   1、进一步加强党性修养。按照

员工合理化建议100条

05-18

标签: 合理化 员工 建议 100 关键词:
  建议,是个人或团体,对某件事情未来要如何的操作,提出的解决问题的办法。又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己合理的见解或意见,使其具备一定的改革和改良的条件,使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展,是有益处的。以下是招生考试网分享的员工合理化建议100条,希望能帮助到大家! 员工合理化建议100条   1、物业管理服务既有一般服务行业的特征,又有其独特的个性,表现为:   (一)制约性:①政策因素;②业主因素;③发展商因素;④技术因素;⑤环境因素。   (二)相对长期性。   (三)双方满意性。   (四)差异性。   (五)情感密集性。   2、服务至上是任何服务性企业永远不变的宗旨,物业管理企业所从事的一切活动要使业主称心、满意,其核心就是要提供优质服务。管理中的服务工作,一是长期性,二是群众性。因此物业管理中要始终贯彻“精致服务,对民负责“的思想,寓管理于各项服务之中。   3、在各楼层洗手间的洗手池上方设温馨提示“本楼层的保洁员联系电话:xxxxxxxx”。设置保洁员联系电话的好处:由于保洁员要负责2-3层楼的保洁工作,有时在其他楼层工作,本楼层的办公室遇到打撒了茶水等情况就可以打电话通知保洁员马上到场清理。   4、(一)承诺,是服务的重中之重。首先,要对承诺要量力而行,建议公司检查目前服务项目和标准,有没有超出能力范围,如果有,则加以修改或另想其他简便有效的办法;其次,对已做出和公开的承诺尽力去实行,建议我们每天对照已制定的工作要求和标准,逐一落实。   (二)细节,决定了服务的效果。树立自己很重要的意识,从自己的一言一行做起,在礼仪、仪表及工作效果方面,为自己订出各类应注意的细节,分析出哪些是重要的细节,哪些是导致不良好效果的细节,并加以改正和克服。  

员工招聘存在的问题与对策研究

01-05

标签: 对策 员工 存在 研究 问题 关键词:
  招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。以下是中国招生考试网分享的员工招聘存在的问题与对策研究,希望能帮助到大家!   员工招聘存在的问题与对策研究   摘要随着经济的不断发展,企业业务规模的不断扩大,人员流动日益频繁,人才招聘工作也越来越成为企业人力资源部门一项长期而繁重的任务。面对激烈的市场竞争,企业人才是其获取竞争力最核心的资源武器,但同时也出现了一系列问题,导致招聘缺口严重。文章以a公司为例,在阐述了企业人才招聘的概念、内容的基础上,通过分析a公司人才招聘的现状,指出其人才招聘存在的诸多问题,并提出了具体的解决对策,从而更好地推进企业发展。   关键词人才招聘,人力资源管理,资源规划   一、前言   招聘作为企业人力资源管理中的第一个环节,决定着企业能否建立科学有效的人力资源管理体系,也是企业赢得和保持竞争力的关键。对于中小企业来说,行业内部的竞争主要就是人才的竞争,有职业素养高品质的人才能生产出高质量的产品和把产品品牌更好地宣传出去。然而,从目前国内的情况来看,国内很多企业虽然知道人才的重要性,但仍旧停留在思想和口号上,在实际工作中并没有体现出来;   或是知道人才很重要,但不知道如何招聘到更好更合适的员工,再去培育和发展这些员工。对于人才的选拔和招聘都不理想,这就造成了企业生产效率的低下,团队氛围差,员工没有良好的质量意识等一系列问题,从而影响到企业的产品品牌和口碑。为了最大限度地增加自身的竞争力,企业必须根据自身情况,因地制宜地设计出一套适合企业自身的招聘流程。在招聘到适合企业文化的适用人才后,还须根据企业的特点对其进行相关的培训引导,只有这样才能让员工在入职后发挥出自己的潜能和积极性,从而实现员工的发展和企业的发展相结合,获得双赢。   二、a公司人才招聘现状   a公司位于上海市市辖区嘉

员工制止餐饮浪费行为承诺书

01-05

标签: 承诺书 制止 浪费 员工 行为 关键词:
  承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。下面是中国招生考试网为大家带来的员工制止餐饮浪费行为承诺书,希望能帮助到大家!   员工制止餐饮浪费行为承诺书   十八大以来,习近平总书记对厉行节约、反对浪费问题多次作出重要指示,日前又对坚决制止餐饮浪费行为、切实培养节约习惯提出明确要求。为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,进一步弘扬中华民族勤俭节约的传统美德,牢固树立节约光荣、浪费可耻意识,进一步展示新时代华能职工良好的文明素养和道德风尚,我承诺:   一、做文明节约的倡导者   1.树立正确的价值观。崇尚节约光荣,增强节约意识,做到身体力行,自觉杜绝浪费行为。   2.牢固树立过“紧日子”思想,不折不扣贯彻中央八项规定精神,严格执行公务接待制度,坚决杜绝公款吃喝。   3.从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起,用自身的实际行动弘扬崇俭抑奢的社会正能量。   4.节约用电。做到人走灯灭,避免“白昼灯”、“长明灯”;最后一个人离开教室时,检查所有电器是否关闭。   5.节约用笔、用纸。笔要用来写作业,不能当做玩具;纸张两面使用,提高利用率。   6.提倡利用可再生资源。大力开展废电池及各类纸张及物品的分类回收利用;爱护图书,提倡赠书和捐书活动,鼓励图书的循环利用。   二、做节粮爱粮的示范者   1.时刻绷紧粮食安全这根弦,从我做起,从现在做起,无论在公司食堂用餐、在饭店用餐、在家里用餐,都要践行“光盘行动”。   2.珍惜每一餐饭、节约每一粒粮,切实防止“舌尖上的浪费”,养成“够吃就好、剩余打包”的良好习惯。   3. 在公司食堂就餐时,坚持吃多少取多少,倡导“一次