我们的错误读后感

导读：　我们的错误读后感篇一《《我们的错误》读后感》 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《我们的错误读后感》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

我们的错误读后感篇一
《《我们的错误》读后感》

《我们的错误》读后感

今天，我读了一名外国诗人的作品——《我们的错误》，我才明白了我们应该怎样对待错误。人人都会犯错，没有哪个人的一生是完美的。而当我们犯了错误之后，该怎样对待呢？有的人犯了错，就向受害者诚实地道歉，这样别人不仅不会怪罪你，还会因为这个诚实的表现而把你牢记在心。有的人犯了错，却并不去向别人道歉，而是用谎言去试图掩盖这个错误。这样一来，就等于错上加错，火上浇油，受到更严厉的惩罚。文中就有这么“可怕的不是错误，可怕的是错误地对待错误”一句。读到这里时，我不禁想到了一个故事：当年，包公断错了一个案子便严惩自己，杀一儆百为官员作表率，要求包贵给他判刑。百姓知道了这件事，不仅没有责怪包公，反而使得包公的威信越来越高。这个故事告诉我们，勇于承认错误是一件好事，只要你犯了错误但有勇气承认，就是一个好孩子。

有的人总是望着别人的成功，自己却总成不了功。难道是运气不好吗？不，不是。他们不知道，成功都是建立在无数错误之上的。有的人一生风调雨顺，没有遇到任何困难。许多迟迟成不了功的人可能会羡慕，可我不这么想。如果你突然遇到一个困难，那你能怎么办？一定是束手无策。人的一生就是在错误中成长的，只有犯了错，你才可以吸取教训，茁壮成长。“跌倒爬起来，重新上路！”这是文中的一句话，失败了并没有什么，只要你爬起来，重新上路，一切就是新的开始。

我们的错误读后感篇二
《这是我的错读后感》

《这是我的错》读后感

这是一本改变我工作思想的书籍，通过读这本书，我学习到了两个字：责任！

要做一个有责任心的人，其实很不简单。敢问有多少人，能够百分之百对自己负责，对该负责的事情负责呢？其实我们每天嘴里念的，耳朵都听出了茧子，但是又有多少人真正的理解透彻，真正的放在了心上？

那么我们来看看“责任”这两个字，包含了多少内容。

首先要说的是，“错误”！错误是承担责任的开始，如果你敢于承担责任就会敢于面对承担错误。假如你对于自己的错误都不敢面对，谈什么承担错误带来的后果呢？好，现在又有人会说了，倘若不是自己的错误，为什么要承担呢？那么请你想一想，一个巴掌拍不响，在一件事情里面，如果出现问题，不可能完全是一方的错，只能说是谁的错犯的较多而已。而平常我们所说的，有些事情根本不是我们的错，如果你说的是对的，那么，只能说明那件事情你的错误较之对方少一点而已。所以，当出现错误，请敢于承担，不要去挑剔别人的错误，先把自己的错误提出来，面对它，接受它，改变它。请你想一想，你改变了缺点，完美的人是你，得到提升变得越来越好的人是你。而不愿意面对自己错误的人，只会把错误堆积越来越多最后把人都掩埋了，难道你希望自己那样吗？

好了，既然我们已经面对了错误，承认了错误，那么，错误是会带来后果的，你想好怎么承担责任了吗？勇敢的去承担责任，需要一个良好的心态，在面对错误，别人的批评指责的时候，人类的普遍心理通常都是不会舒服的，所以这是一个非常难得的也是值得大家去培养的良好心态。

允许别人指出自己的错误，面对别人的批评要当做是一种财富。如果可以，及时的去弥补错误，如果已经无力挽回，就勇敢承担起自己的责任吧，因为这是你自己犯的错！

我们不仅要承担外界的责任，更要承担自己人生的责任，敢于对自己人生负责的人，才是值得信赖值得尊重的人。我们所说的每一句话，所做的每一件事情，所有产生的后果与责任，都是我们自己的，当你犯错了，不要依赖别人的原谅，不要把指望别人来帮助你。换句话就是，我们对自己全权负责！

有一句话是这么说的，成功的人源于负责，又高于负责。知道是谁说的吗？没错，是我这个平平凡凡的女子。就本人认为，承担责任，只是做人的一个基本准则，进入成功的门票而已。当你做到了承担责任之后呢？如果你将自己的责任画了一个圈，好，然后你就待在圈子里，对你之外的事情不闻不问，同样，你不会成功。我想问你的是，在公司，你想不想当一个举足轻重的人物？如果你不想，好，你可以忽略我以下的话。如果你的理想不仅仅是做一名普通的职员，那么请你在负责的前提下----记住，是负责的前提下----主动的去承担别人的责任。也就是说，当你负责的事情越来越多，你的地位就越来越高，别人就越来越离不开你。当你已经产生了超出你本来岗位的价值，再来考虑你的价格！

如果说，面对错误承担责任是基础，敢于承担更多的责任是翅膀，那么找准你自己的位置就是飞翔的方向。如果你飞错了，那么也是白费！如何找准自己的位置，就是要如何认识自己！认识自己的什么呢？简单的说就是，认识自己的优点缺点，知道自己想要什么，将来要过怎样的生活。你的事业是什么，你希望是什么？有一句歌词是这么唱的，“想到达明天，现在就要启程。”不管你今天多少岁，请从现在开始去认识自己，发现自己，去规划一下未来。从今天开始就算我们走的慢，也能一步一步的走向我们自己编写好的剧本。我们所有的努力，从面对错误、承担责任，到超越自己展翅飞翔，都是为了最终的一个目标，那就是成为一个过着有高品质生活的内外兼修的具有人格魅力的成功者！

还等什么呢？抓紧时间开始吧！

柯余琪

2013.7.4

我们的错误读后感篇三
《《我的错都是大人的错》读后感》

“我知道我不是一个完美的小孩，但你们从来也不是完美的父母。所以我们必须相互容忍，辛苦且坚强的活下去。”这样的开篇，深深地吸引了我。昨晚再次细读了几米的《我的错都是大人的错》后感触颇深。我也不断地反思自己在学生教育和儿子教育方面的一些观点和做法。 有人曾说过：几米从来就没有让孩子们失望过。大人和小孩之间的矛盾，几米最明白，他完全相信孩子是天使和恶魔一体的两面。而小孩的世界，和成人的我们认为理所当然的，并不一样。其实孩子什么都懂，他们只是不说，而大人往往以为自己什么都知道，其实并不知道。我们都忽略了自己在变成大人的过程中遗忘了的那份原本的天真与感动。

在和学生的接触中，随着热情、精力的投入，越来越感受到之间的相互依赖和相互作用。你用心对学生投入多少，他们就会有相应的回报，你对她们真心的好，尽管是一二年级的孩子，他们能感受的到。自去年参与到新教育实验中以来，通过绘本故事的共读，不仅是学生知识面的拓宽，情感的熏陶、教育，更是带给我了诸多的感动，语文课堂上也常常将绘本与语文课堂相整合，比如在学习第九单元以“合作”为主题的课文时，我出示了孩子们喜欢的《蚂蚁和西瓜》，让学生用上“本领、合作、终于”等词语来说一段通顺的话，学生兴趣高涨，语句通顺，故事情节合理、有吸引力。在之后学习《上天的蚂蚁》时整合了绘本故事《搬过来搬过去》，

我们的错误读后感篇四
《我的错都是大人的错 读后感》

《我的错都是大人的错》读后感

徐珊瑚

今天我想跟大家分享来自台湾著名绘本作家几米的作品《我的错都是大人的错》，几米，本名廖福彬，台湾著名绘本作家，其笔名来自其英文名Jimmy，中国文化大学美术系毕业。

在这本书的开篇写道：“我知道我不是一个完美的小孩，但你们从来也不是完美的父母。所以我们必须相互容忍，辛苦且坚强的活下去。”文章第一句就把我们拉进了深深的思考中，我不禁心头一颤，这句看起来写给父母的话同时也给作为教师的我们敲响了警钟。作为父母，在这个需要双方的融入的互动中，首先要“悦纳”我们的孩子，要认同和肯定。在孩子和父母之间，是没有对错的，在于一个度的把握，这个“度”却是动态的，需要孩子和父母一起去实现的，一起讨论什么是最合适的方法，就像书中所言“我们必须相互容忍，辛苦且坚强的活下去”

作为老师我们有时会抱怨学生们不写作业，不遵守纪律，有这样那样的缺点，没有一个是让老师省心的，但我们在抱怨的同时却从来都没有想过自己对问题的种种处理方式是不是适合现在这个年龄阶段的孩子；对学生的各种要求是不是过于苛刻；大人也有缺点，孩子与大人之间的相互容忍，表面上看起来是公平的，但是真的公平吗？但是当老师家长不能容忍孩子的某些行为时，等待孩子们的就是一阵猛烈的狂风暴雨。所以几米说：“小孩火大时，大人一定要保持冷静；大人火大时，小孩一定要赶快逃命。”所以，大人和孩子待遇是不同的。

书中说：“大人希望自己孩子的脑袋里，开出智慧的花朵，而别人孩子的脑袋里，最好只是一堆杂草。大人喜欢嘲笑别人的孩子是温室里的花朵，却又努力培养他们的孩子成为温室里的花朵”。大人们往往只注重孩子的学习，而不从品德上进行教育及启发，从小就教会他们进行激烈的竞争，只因为大人，不是因为小孩，孩子美好的心灵，在一点点被丑恶蚕食，这段话勾勒出了孩子与大人之间的长长鸿沟。

“小孩子宁愿被仙人掌刺伤，也不愿听见大人对他的冷嘲热讽。”“大人希望小孩能按照他们的希望，长成一个令人羡慕的模范儿童。但大人的希望却总是让小孩子感到深深失望。”看到这句话，我想我们也要反思，我们是希望孩子们成为学习的机器，还是希望能够在健康成长中收获更多知识（包括如何做人），在教学中要用激励性的语言去鼓励孩子，我们要给予孩子们不仅仅是富足的物质生活，他们要的是大人们的理解，他们希望自己的每一点进步每一点成绩都能得到老师家长的鼓励，他们希望大人们能够陪伴在自己身边和自己一起由起点走向成功的终点。美洲原住民有句谚语：“同时追逐两只野兔，你将一无所有。”而光芒万丈的人生，绝不该只因为一点点错误，而终身遗憾。

“大人都爱说孩子是他们的一面镜子，孩子说什么做什么，都是大人的反射，要让孩子有好模样，大人应该先做好榜样，可是，我不想要变成好模样，也不需

要好榜样，我要自己长大，变成自己的样子。我讨厌变成别人的镜子。”孩子的担忧、恐惧、疑惑、快乐和愿望，当然还有抗议，抗议你们对他们想法的漠视，抗议这个世界对他们的种种误解，孩子不想复制大人给他安排的人生，我想这也需要我们去正确引导，能够让孩子们走上一条虽有点崎岖却是正确的道路。

“大人通常搞不懂什么是孩子真正的样子，孩子通常也搞不懂什么是爸妈真正的样子，所以大家才能快乐地生活在一起。”，大人和孩子们应该像朋友似的相处，这样才能更快乐的学习与生活。

“大人自以为能分辨梦与现实，小孩们却都觉得，分辨梦想与现实是全天下最无聊的事儿”“大人都说孩子的天空无限宽广， 难道大人和小孩的天空不一样吗？”“小孩闭上眼睛，看见花、看见梦、看见希望。 大人闭上眼睛，睡着了„„”

孩子生下来是一张白纸，我们做父母总希望在这张白纸上描绘出最美的风景，希望我们的孩子是最优秀的，最完美的。我们不能容忍孩子犯错，不能容忍孩子糟糕的成绩，于是强加给孩子许多压力。可是想一想我们也不是完美的父母呀，天下也没有完美的孩子，给孩子一个自由的天空，让孩子快乐的长大。

读过几米的作品《我的错都是大人的错》，我们会发现，其实孩子没有变坏没有叛逆，亦并不难以理解，只要我们放低大人功利急进的姿态，真诚的去理解孩子的内心世界，我们就会发现小孩的世界充满着缤纷的色彩。

“我知道我不是一个完美的小孩，但你们从来也不是完美的父母，所以所以我们必须互相容忍，辛苦坚强地活下去。”所以，不要轻易为孩子的不听话惹火，因为是你们教他应该诚实的；不要轻易为孩子的调皮生气，因为他们可能在编织着自己的梦；不要轻易对孩子大发雷霆，因为他们只是想在哭泣时要一个理解的拥抱。所以，“当世界只有你和我，我对你诉苦时，请你一定要安慰我。我就是需要你温暖的安慰，才会对你说。““当我倒霉时，请告诉我你更倒霉的事。我愤怒时，请让我一个人静一静。当我一时之间不知道该如何是好时，请你陪在我身边。”（PPT）”当我感到孤独无助时，谢谢你陪在我身边。”“当我流浪天涯，落魄返家时，谢谢你热情相迎。当我哭泣时，请给我时间收拾眼泪。当我沮丧难过时，请给我温暖的怀抱。当我想念你时，请努力让我想念.”其实孩子真的很简单，只要你们足够细心地去触觉孩子的内心世界，好好的理解孩子们的真实想法，你会发现里面不是你想象中那么糟糕的反斗乐园，而是奇幻并且欢乐无比的绿野仙踪园林。我想小孩的心目中，合格的老师也是像刚才绘本里所说的，在孩子感到无助时伸出援助之手，给予安慰孩子与大人之间是相依相存的，所以我们也要好好对待我们的孩子，只有这样才能辛苦而坚强地活下去。

绘本后面“当我为你歌唱时，请别挑剔我五音不全。当我为你写诗时，请别嫌弃我言语乏味。当我为你跳舞时，请别嘲笑我四肢僵硬。请告诉我，只要是我为你做的一切，全都令你感到幸福。”

“当我变得和你期待的不一样时，请爱我原来的样子，疼我原来的样子，赞美我原来的样子。”当孩子做错时，应该反思的是我们，让我们做父母的从自已的身上找原因，给孩子一个微笑，对于老师来说，不可能每个学生都是那么的优秀，但是每个学生都处于不断的发展变化之中，那些不可爱甚至有些讨厌的学生也许有一天会摇身一变跻身于优秀学生的行列中，而那些现在看起来非常优秀的学生也许有一天会变成问题学生，当他们发生了变化后，我们是不是还能够像以前一样去爱他们，关心他们呢？

这是留给我们最后的思考。

我们的错误读后感篇五
《《问题就是机会》读后感》

读《问题就是机会》有感

在生活中，我们每个人都会遇到各种各样的问题，职场亦然，所不同的只是我们面对问题时所选择的应对方式。有的人选择退缩逃避，有的人选择积极面对，不同的选择注定了不同的结果。

大多时候，问题带给人的第一感觉就是烦恼，第一反应就是抱怨。当抱怨成为习惯，会使人思想偏激、心胸狭隘，与公司的理念格格不入，个人的发展道路越走越窄，最后一事无成。其实问题并不一定都像我们想象的那般糟糕，换个角度，也许就能豁然开朗，如同山穷水尽疑无路之时，忽有柳暗花明又一村。对于消极的人，问题是难题，对于主动的人，问题就是机会。

我们对待工作的态度，决定了在职场上的位置。其实做事并不等于工作，工作的本质是解决问题，老板雇用我们的目的就是解决问题。一个人对待问题的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行，在问题面前所要做的是想办法解决问题，而不是逃避推卸责任，逃避会让我们失去领导的信任。

如果说每个人的工作就是自己的一块田地，有的人经营出了累累硕果，有的人只是维持着自给自足的平淡，甚至是颗粒无收，导致这完全不同结果的就是看问题的角度。前者认为工作的本质就是解决问题，有问题才会有进步，问题解决了就是机会，所以他们从不抱怨，不逃避，而是积极地寻找方法去解决。而后者觉得问题就是洪水猛兽，是一种负担，自己有能力也是无力回天，所以不必全力以赴，只要差不多就行了。我们看问题的角度决定了我们的行为，而行为塑造着自

己的命运，也就是说我们看待问题的角度，将决定在职场上的价值，进而决定人生的高度。

其实发现工作中的问题，重要的并不是你能给公司带来多少利润，而是体现了你积极主动地工作态度。如果一个人从来不觉得工作中有什么问题，那一定不是因为他的能力已达到某种水平，而是因为它缺乏自动自发的工作态度。我觉得在职场上，一个人缺少知识、甚至没有突出的能力，都不是最可怕的，可怕的是没有积极主动的心态，看到问题，却做出一副事不关己的样子，这样的人永远也不会受到重视和提拔。一个在工作中能保持主动的人，善于发现问题、主动解决问题，对工作一定是充满热情的，相比较那些只知道机械地完成工作任务，不是把问题留给老板，就是把责任推脱给同事的人，自然能获得更多的成长，成功也就指日可待。

我们应该学会去发现问题，发现自己的问题，解决它就是成长的机会；发现对手的问题，就能找到克敌制胜的方法，就是我们超越的开始。发现公司的问题，找到解决问题的方法，使问题迎刃而解，公司就能得到更大的发展，我们的能力也能得到提升。

我们更应该学会解决问题，只要发现了工作中的问题，不管是公司的、自己的、对手的，都不要置若罔闻，而要发挥自己的积极能动性，决定去改变。发现问题并不是我们的最终追求，发现问题的目的是解决问题。凡是遇到问题，只考虑“问题是什么”的人不一定是好员工，只有抛弃借口，直面现实中的问题，去积极的解决问题，我们的能力才会被发现。工作的实质，就是凭借我们的能力、经验、智慧、

努力，凭借我们的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”

总有些人习惯说：“这是不可能的”，“那是没有办法的事情。”其实未必，只要有问题，就会有解决的方法，而且方法一定比问题多。即便是看起来根本不能解决的问题，如果积极思考，也能寻找到妥善解决的方法。工作中，没有解决不了的问题，只有不肯思考的人。

在工作中，遇到问题要全力以赴解决而不是全力应付，全力应付问题将会把你推向失败的深渊，而全力以赴去解决问题则是打开成功之门的钥匙，提供两套以上的解决方案，要永远超越老板的期望。问题通常都不会只有一个答案，应该让老板做选择题而不是问答题。要经常换位思考，从老板的眼中看自己，设想如果自己是老板，是否会对自己在工作中的表现感到满意。

问题就是机会，并不是说问题本身就是机会，而是说在我们积极主动去解决问题的前提下，问题才能变成机会。所以，要想在职场上获得晋升，改变自己业绩和薪资平平的命运，从现在开始就要作出决定，去改变我们对待问题的态度和行为。发现问题之后，不是抱怨，不是逃避，而是积极地寻找方法去解决，这才是成功的开始。当我们决定去解决问题时，相信每个被解决掉的问题，都会变成我们人生中的宝贵财富。

我们的错误读后感篇六
《《用正确的方法解决问题》读后感》

《用正确的方法解决问题》读后感

诺贝尔奖获得者李远哲博士所说：“一个人的过去会一些什么并不重要，重要的是你未来还有多少学习的空间”。而读书，则是加强学习，提升能力的一个重要途径，“择善人而交, 择善书而读, 择善言而听, 择善行而从”，近几日，按照单位统一安排，我仔细拜读了《用正确的方法解决问题》一书，受益匪浅，以下谈几点粗浅的感受。

一、没有任何借口，勇担责任是解决问题的正确态度 松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题、最终解决问题的一个过程。”面对工作中接踵而来的问题，面对由无数问题组成的工作，我们应该如何对待，是避而远之，还是迎难而上？本书告诉了我们正确的答案，那就是没有任何借口，勇担责任，迎难而上，战而胜之。

在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。客观条件受制于人，并不足惧，重要的是，我们有选择的自由，并且可以对现实环境进行主动积极回应。鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击，猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不同心理表现。优秀员工的责任就是敢于面对问题解决问题，当问题来临的时候不当躲避困难的“鸵鸟”，而是喜欢做追捕猎物的“猎豹”。逃避问题，问题就会对你紧追不舍，回避问题，唯一的收获是平庸。 在面对问题时，我们应该毫不犹豫地迎难而上，绝不应

该寻找借口，刻意逃避。一名优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，而不是寻找各种借口推脱；他们总是能出色的完成领导安排的任务，替领导解决更多的难题；他们总是尽力配合同事的工作，尽力满足同事提出的要求，从不找任何借口推托或延迟。不寻找借口，就是敢于承担责任；不寻找借口，就是永不放弃；不寻找借口，就是锐意进取。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。

在面对问题时，我们要积极主动，绝不畏惧问题，敢于担当解决问题的责任，为领导解忧，为公司负责。不为失败找借口，只为成功找方法，优秀人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法，而不是找借口规避责任。

二、战略上藐视问题，战术上重视问题，是解决问题的重要原则

毛泽东同志说过，“在战略上藐视，在战术上重视敌人”，这句话也能够指导我们战胜问题。我们要从战略上，从全局观念上藐视一切问题，敢于斗争，敢于胜利，竭尽全力，百折不挠。毛主席说帝国主义和一切反动派都是纸老虎，看起来非常强大，其实并没有什么了不起的力量，依旧可以战而胜之。但是从战术上讲他们还是能够吃人的，我们必须善于

斗争，充分地重视问题。在解决问题时要充分调研，因地制宜、因时制宜。不在战略上藐视问题，不敢斗争，不敢胜利，逃避退缩，就一事无成。不在战术上重视敌人，不善于斗争，不善于用正确的方法解决问题，就会陷入迷茫无助的深渊，白白地遭受损失。如何能快速有效地解决多样性、多变性、突发性的问题，将其转变为机会、机遇，关键在于解决问题的方法，该书总结了类比方法、逆向方法、侧向方法、系统方法、加减方法、问题转换等有效解决问题的方法。掌握这些方法，我们就能成为解决问题的高手，进而构成一支高效的团队，使企业在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

三、解决问题是自强素质的重要途径

狄更斯在《双城记》的开篇写道，“那是最好的年月，那是最坏的年月，那是智慧的时代，那是愚蠢的时代，那是信仰的新纪元，那是怀疑的新纪元，那是光明的季节，那是黑暗的季节，那是希望的春天，那是绝望的冬天”。面对风云变幻的世界，面对问题丛生的人生，我们将如何自处？正确的答案只有一个——问题就是机会，挑战就是进步。凡事都有两面姓。当面对危机和问题的时候，将问题变成机会，解决问题，才是提高自身素质的重要途径。

在职场中，有不少人找不到工作的乐趣，时刻想着跳槽。他们习惯于用放大镜看自己公司的缺点，用望远镜看别的公司的优点。其实公司的问题就是你的机会，不要抱怨自己的公司有什么不足，有什么缺点，有什么不好的地方，老板、上司对你有多么苛刻，周围的同事对你多么不友好。别人身

上有缺点、有问题固然不好，但那也是你的机会。你的任务就是把问题解决掉，所有的问题到你这里都能消失。

身处职场中的人，可谓压力无所不在。尤其是问题产生的时候，最让人感到压力的存在。许多人往往选择放弃或回避，以致以往的努力也毁之一旦，付之东流。解决问题的能力能否有效转换成绩效，完全要看我们如何在压力下，发挥解决问题的能力。

机会不会青睐没有准备好的人！一个人如果想要实现自己的事业目标，就必须具备承担诸多问题压力的勇气，这样才能够将压力转化为动力，进而把自己学习到的知识运用到到实践中去，最终成为具有解决问题能力的人，努力成为一个“不可被替代的人”，其实这就是一个人在企业中的核心竞争力。

当今社会的竞争如此激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼，在打拼的过程中，有的人上升，有的人下降，直至被淘汰。当我们每个人都满怀希望地站在事业的起跑线上的时候，我们都怀有对未来的憧憬，都怀有对事业成功地希冀，但为什么在前进的道路上，我们的结局却不一样呢？本书给出了这个问题的答案，那就是每个人对待问题的态度和解决问题的能力不同。我们不能改变容貌,但可以展现笑容,我不能左右天气,但可以改变心情,我不能预知明天,但可以把握今天,我不能样样顺利,但可以事事尽力,我不能决定生命的长度,但可以拓展它的宽度。我们不能阻挡问题的产生，但是我们能够决定我们对待问题的态度，

勇担责任，逐步提高自己解决问题的能力，化危机为机遇，不断提高自身素质，才能够为公司做更大的贡献。

我们的错误读后感篇七
《容易犯的101个错误读后感》

《中国企业员工最容易犯的101个错误》读后感

计划合同部 钟意

读书是一种快乐，我们可以从书中找到一种心灵的安慰，也可以从书中对照自己人生起落的原因。读书是一种疗伤，我们可以在自己流泪的时候寻找主人公的坚强，也可以在困惑无助的时候在书海抚慰心灵的倦伤。我们曾经渴望有一种成功，也曾经为了一种持久的执着，把自己不愿放弃的信念默默沉淀在无人触碰的心底面。人生的路走累了，总是要停下来歇一歇，想一想，当我们在最需要一种精神的支撑来为心底的悲愤重新呐喊的时候，我们总是被社会的太多规则、太多狂躁、太多冷眼世俗和太多虚荣名利束缚着。一颗狂躁的心就这样成了无人眷顾的俘虏，任凭世俗的无情践踏，任凭名利的熏心诱惑。

人生的错误是难免的，而可以避免的是我们从错误当中总结认识到自己的错误，把错误和失败变成生命积淀的沙粒，为我们的明天铺垫一条成功快乐的坦途。有一段时间，我总是对自己的工作处于迷茫之中感到和倦怠和失落，我总以为我没有错，是因为我所作的一切并没有伤害到任何人的利益，我总以为自己一直在付出，以为自己坚持的工作态度可以让表象的形势有所改变，然而我忽视了我自己真正想做的事，我所作的一切并不能想我想象的那样能够有所改变，自己不想做的事情为什么一定要改变自己的初衷，而像某些人一样用一种微妙的关系来为自己维系不可一世的虚荣和利益。当我在无奈之中面对工作空白时，当我在思考中探寻人生价值时，我的错误和失落在浑沌间迸发出一种坚韧无穷的力量，勇敢而又理智的灵魂在震撼中告诫自己：坚持自己的想做的事情，坚持一生不变的追求。

我真正想做的不是要在职场上能够叱咤风云，指点江山，我真正想做的只是想让自己心灵的悄然舞动带给周围人一点温馨与改变。无论在工作上还是在生活中，我们都需要一个支点，一个精神的支点，唯有这个支点可以始终支撑着我们的灵魂，在生活的沉浮和迷惘中为我们战胜心魔肆虐。

突然有一天，在我厌倦了自己的工作，厌倦了现在的生活，在百无聊赖的时候，再次打开了那本书，我高傲的一切似乎都在这一瞬间改变了，曾几何时，我也变得那么目光短浅，好高骛远，消极抱怨，甚至平庸呆板？曾几何时，我也在开始了玩物丧志，自甘堕落，不求上进，目标模糊？曾几何时我也开始鄙夷他人，公私不分，固执己见，裹足不前？……我惊恐万分的把书仍在一边，甚至要在努力挣扎中扔掉我所有的思绪万千。我努力的回想自己从头至尾的每一个细节变化，甚至想到我工作生活中的每一个情绪的改变，一个人翻天覆地的变化也许就是在这顷刻间，当一种热情被生活或工作中的某种困惑严重干扰的时候，世界原本华丽的色彩或许就在你心情的破裂中渐渐褪去它生命的光华。这已经不是原来的我，也不是我所想要的结果，短暂的心绪改变竟让我能有如此大的改变，就好像一个在门窗下守望的那个人，抬起头，他可以看到的是满天星晨，低下头，跃入眼帘的就是一条泥泞坎坷的路。人生的错误也许就在你抬头和低头间的一个选择，人生的态度决定着你是否在欣赏满天星晨还是脚踏一条泥泞之路。

101个错误，也许不只是这些，我们的错误总是在过程和实践中

不断的被推敲，被提炼，人生一路走来终究会有多少错误，我们谁也无法计算，而我们可以计算的是如何让自己少犯错误、或者是避免一些常见错误的某种方式和方法，错误并不可怕，真正可怕的是自己有了错误而又不敢承认、不敢因为错误的产生而承担起自己的那一份责任。迷惘中，我们总是在怀疑，在凝望，期待在生命的波澜中，让命运的曼妙之手紧紧抓住自己迷惘的心魂。

有很多错误的成因往往是源于自己对生活和工作的一种态度，当你在烦劳和厌倦中改变了自己的看法，当你无法从一种坚持中认定自己追求的信念，我们的错误也许就会像洪流一样淹没了自己纯净的心田。也许你会无法自拔，也许你会任凭洪流狂泻，在一种无情的等待中，等待另一种错误的宣判。错误本身不是有意要成为错误，而只有在某些人当中故意把错误当作一种谋取私利的手段时，错误才是不可令人宽恕，甚至会遭人唾弃。

101个错误，我甚至不想再看下去，因为我已经找到我错误的原因是来自我对生活和工作的一种态度、一个改变，正是因为心灵的一次小小震颤，因为一点风雨来临前的点点危难，使我在不经意间走进了落寞的人生藏点。当微笑的海神敞开它广阔的胸怀，当幸福的野山果为秋天的殷实飘来诱人的果香，我还有什么理由拒绝你——错误带给我人生的又一次考验。

我们的错误读后感篇八
《《问题背后的问题》读后感》

管理实战语录 Allen Written

论态度和责任感——《问题背后的问题》读后感

2006-2-15

“为什么会这样？”与“我能做什么？”，这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态。从表面上看，这两种反应都是自然而发，符合常情，然而往深里去想，你却会发现，这两种想法代表着两种截然相反的工作和生活态度。而《问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟，用一种清越敦实的声音敲醒了我，让我明白的知道了“提高个人责任意识，是解决所有问题的核心”。

俗话说“众人拾柴火焰高”，也有“众人同心，其利断金”的说法，可见集体的力量之大。可是如果试想一下，那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦，而看火的又不断的抱怨看火的无聊，这把火还能烧的那么旺吗？是的，集体是由我们这样一个个的人组成的，如果人失去了主观能动性，那集体力量的叠加效果又怎么能体现的出来？为什么一个和尚、三个和尚就没水喝呢？这归根结底还是一个责任心的问题，如果个个“和尚”“泉水”自然是用之不竭的。

在这本书中，有句话给我的启发最大，就是“聚焦在自我本身如何能做得更好上面，这才是最有益于问题解决的做法。”

在仔细地看完了这本书后，有很多想法在脑袋里转圈，也有一些东西沉淀在了脑海里，忽然间记起了前国足主教练老米的那句明言——“态度决定一切！”

！问题背后的问题》

2006-3-15

在任何一个组织内——都或多或少存在着责备、抱怨和拖延，为什么会一书的作者约翰•米勒正试图向我们讲述和分析这些“问题”现象背后的“问题”根结。 “小题大做”

将这些详尽事例偏辟入理的一一分析，使原本每个人都应具备克服困难从而最终取得成功的上乘“功夫”。正因如此，作者才着力在个人责任这个“小题”上“”文章，而读者若能够饶有兴致地阅读、体悟则会获益匪浅。“以身作责”的概念是显而易见的，然而在真实“责”究竟有哪些、如何切实的以己表率来“作责”？这点恐怕就不是那么一目了然了。心理学的研究表明，人总是有将成绩归因于自己的主观能力、却将问题归咎于客观条件的心理倾向。《QBQ》一书正是用接二连三的例子告诉读者：如果身处一个团队，工作上出现了问题，自己总是用责备、抱怨和拖延的态度去耽误团队绩效，那么你就不是一个能“以身作责”的人。也许你会为自己辩解，认为自己已经尽了自己的责任。其实不然，殊不知，同处团队内的你的队友或许也正理直气壮地责备、抱怨、拖延着呢？出现了这样的问题怎么办？“无能的水手责怪风向”，米勒告诉我们要“克服„小媳妇‟心态”，在“现有的资源下做出成绩”。作者对于个人责任的分析，已经从字面意义的理解深入到实践中的涵义探讨，责备——“他们为什么不沟通好呢？”抱怨——“为什么这种事总是找上我？”、拖延——“什么都不做的风险”是内在个人责任意识缺失的外在行为表现。看过本书那些具体而深刻的实例经过米勒先生慧眼独具的分析，你会深深感觉，原来个人责任这个再简单不过的词语，在作者米勒的那里是如此的丰富、深刻、隽永。

管理实战语录 Allen Written

寓“大意”于“小例”、深入浅出，轻松中现深刻。

这些正是《QBQ》成功畅销全球的真实原因。然而，《QBQ》的成功，也从另一个侧面揭示了信息化时代通俗阅读的新趋势。与其花大量的时间认真参悟巨篇宏论般的经史哲名著中的大道理，不如于闲情之时惬意感受一番《QBQ》的小说理。不论是领导者还是普通员工，不论是知识渊博的学者教授疑惑是文化水平不高的平民百姓，只要是怀着一颗轻松而不苛求的心，都能在轻松快速地翻看《QBQ》之后深刻了解到个人责任意识的深刻内涵和定义。通过短时间的阅读消费来获取有用信息这种阅读的使用价值，已经成为广大读者的普遍阅读需求，也是诸如《谁动了我的奶酪》、《水煮三国》等应用管理知识的白话读本热销的根本原因。在社会生活节奏如此之快的今天，颇费心思的阅读已经难以成为都市“白骨精”们阅读的理性消费习惯，通过快速阅读迅速捕获有用信息才是他们所需要的阅读生活。正如《QBQ》中揭示的那样，我们应当“在现有的资源下做出成绩”是美好的理想；轻松惬意般的休闲阅读方式或有不足，但却成为信息爆炸时代的明智现实。

水土不服，纲乱神散，是本书的弊端。

诚然，《QBQ“在现有的资源下做出成绩”比较契合中国俗语“看菜吃饭”的道理，但“”、“”、“问更好的问题”家成君忆先生原创的《水煮三国》就更适合国人“味口”严谨。《QBQ或许个人责任可以作为本书的“神”，诚然这样的零散的方式也许更能对上休闲阅读的味，仿佛吃了一顿味道凑合的快餐而已。既然旨在作为““认识个人责任——分析个人责任——实践个人责任”这样的编排方式更合乎“认识•分析•解决”

结束语：尽管如此，《QBQ助我们认识、但至少可

——读《QBQ！问题背后的问题》

2006-3-15

“他们决定时，根本不理会我说的话，所以这不应当是”“这几个星期我很忙，我只能尽自己能力。”有人工作缺乏创造性，不愿从事冒险行为，就说“”有人工作不称职，缺乏责任感，便说“我从来没有接受过适

近期，读了约翰.米勒的《QBQ！问题背后的问题》，我深深的体会到，决定一个人成功的最重要因素不是智商、领导力、沟通技巧、组织能力、控制能力等，而是责任——一种努力行动、使事情的结果变得更积极的心理。美国人的人生信条，来自于华盛顿小时候砍断樱桃树勇于认错的故事。这个故事影响了几代美国人将勇于承担责任作为人生的基本原则。从华盛顿开始，责任逐渐成为描述美国人的一个不可或缺的名词。

责任是个人成长的动力

管理实战语录 Allen Written

人从出生开始，就负载着大小不同的责任，小时候负责健康成长，青年时期负责充实自我为往后工作做准备，成年后负家庭和社会的责任。责任是成熟的标志。能够承担责任的人是可以委以重任的人，也是值得信赖的人。张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，弘扬的是“国家兴亡，匹夫有责”的社会责任感。“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”，这是当代青年人社会责任的写照。责任是实现人生价值和赢得荣誉的阶梯。歌德说：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值” 。一个人，只有尽到对父母的责任，才能是好子女；只有尽到对国家的责任，才能是好公民；只有尽到对下属的责任，才能是好领导。履行责任的标准越高，其人生价值就可能越大。责任是一个社会有序、和谐运转的前提和条件。古人也有很多关于责任与尽责的佳话：“读书者，当闭户发愤，只愧学问无成，哪管窗外闲事；务农者，当用力南田，唯知及时耕种，切莫悬耜妄为；艺业者，当居肆成工，务以技能取利，勿生邪念旷闲；商贾者，当竭力经营，一味公平忍耐，毋以奇巧欺人”。

责任意识平常而朴素

共担，才凝聚起我们战胜强大困难的力量。最典型的，他们的忠于职守，才使我们的社会得以维持正常运转。置身于社会， 责任使人充实、快乐、高尚！

“有限工作、无限责任”，这是组织的责任；“一言既出，驷马难追”使人快乐、使人高尚！

原来是组织气候的问题！——评《QBQ.问题背后的问题》

书评人： CEO杜书伍

QBQ“行动”，而要实践“个人担当”的方法就是：先修炼自己 ,最终促进企业的健康发展！可以说， QBQ的原则是提 !而提高个人责任意识则是一切问题背后的问题！

在求学、工作的过程中，我们不断被灌输要负责任、要有责任感、不该推诿拖延，我们也都认同这样的观念与态度。但是，在组织日常运作当中，我们却又经常看到这样的现象：业绩不好怪市场不景气，营销活动达不到效果怪公司给的资源不够，项目进度延迟怪协作单位配合不力，部门绩效不佳怪部属素质能力太差，个人表现欠缺怪公司上层及主管没进行有效的培训与指导……。

管理实战语录 Allen Written

为什么？人性使然！

在组织行为当中，原本就存在趋吉避凶、自我保护的因素，而这些自然的现象却具有危险的传染性，如不加以注意而任其在组织中扩散，一旦形成一种推诿躲避责任的习性与文化，就将造成导向恶劣的组织气候。既然如此，则防范避免之道也从良好组织气候的营造着手。

可循，减少职能划分所产生的灰色地带，使得责任归属可以较为明确。

含的思维倾向。

例如：“我已经跟他说了！”———

“但是否持续地跟他沟通催促呢？

这些说辞看似小事，然而，背后隐藏的，却正是推诿塞责的态度，

QBQ！问题背后的问题》一书值得推荐之处。当

“个人责任”这个中“自省”手册。建议将这本书随手带着，利用任何片段的时间，信手翻开任何一页读起，每次读一、两个篇章，然后仔细思考最近在工作中是否也出现类似的现象，相信可以有所收获。▲中国书报刊博览

责任是一种选择

[小] [中] [大]

博锐管理在线 ，2005年3月25日，作者：俞雷

前段时间我去江西的鹰潭出差，这是中部一个非常普通的小城市，它既不和东部沿海的开放靠边，也没有“西部大开发”

管理实战语录 Allen Written

的政策优惠。

但是鹰潭的城市建设却要比西部的很多城市都要好，城市也非常整洁。我很讶异这样的一个理应是落后的地区为什么会比我们想像中的要好很多？在这个城市靠近火车站的地方，我看到了一块路牌广告，上面写着这样一段话“我们知道自己有缺点，所以我们一直在努力。”我想起前段时间去的一些西部和鹰潭差不多大的城市，肮脏的环境、懒惰的习气是给我的所有印象，那里的人谈起自己的城市就是“因为我们西部就是这样的，没法子。”

鹰潭的这块广告牌，让我看到了一个地区政府勇于改变落后面貌的决心和责任感，同样的，它也激励着这个城市的民众为自己家乡经济的腾飞负起责任。中部的鹰潭和西部的城市一样，他们都无法改变自己身处内陆这个不利的先天因素――因为世界上大多数的发达城市都在沿海。然而唯一也是本质的不同是，鹰潭并没有抱怨，在努力，而城市的新貌也正是他们努力的一种结果。

成为我们人生的驱动力，并逐渐成为一种习惯，成为我们获得成功的最重要条件。

在我参加过的无数次管理和营销会议中，或者是无数次的市场巡访中，他们习惯的口吻通常是：

这个事情不是我的事情；

这个事我要有责任的（所以不去做）；

这个事情不归我负责；

为什么没有人来协调这个事情呢？

为什么他们不来指导我，培训我呢？

……

以上的想法看起来似乎没有什么不对，但却暴露出一个我们今天时时在面对，并隐藏在我们组织之中的推诿、抱怨、拖延、执行不力、目标不能达成等等许多表面问题背后的核心问题――缺乏个人的责任感。

我们文化中的“中庸之道”、“事不关己，高高挂起”催化了我们这些缺乏个人责任感的做法。一件事情最好是“我不知道”，而被迫“知道”之后的第一个反应就是“不归我管”。逃避责任和抱怨环境与条件是缺乏个人责任感的两大表现，他们的本质是一样的，那就是从来没有想过从自己做起，看看自己能为组织做什么，为达成目标作出一些自己的改变。

改变这些错误的想法，要从“我能做什么”开始！成功的管理者一定是一个负责任的管理者，他们关注于结果，并想尽一

我们的错误读后感篇九
《《这是我的错》读后感》

《这是我的错》读后感

我们不仅要对工作负责，更要对人生负责任，只要拥有负责任的态度，任何职业都可以变得神圣和崇高，牧师坚持自己的原则和信念，他的祈祷是真诚的是出自灵魂的，这样的祈祷怎么能如同演戏一样重复呢？他的这种态度既是对工作的负责，更是对人生的负责，他让我们真正领悟到了祈祷的神圣。

做人、做事都要讲究原则，如果丢弃了原则那么人就没什么道德观念，什么事情都变的可以也行，不可以也行，做工作是这种态度的人，在感情上，在生活中注定他也不会有什么太好的表现，讲原则不一定就是死板，工作认真就是负责任，踏踏实实的工作这就是负责任的表现。

不断地转换工作，这只会浪费生命对问题的解决没有丝毫益处，做好自己的事，对自己的过错要自己承担；在错误中成长并成熟起来，改变和完善自己。

人们常常抱怨，都是环境或别人对自己不适应或不理解就想借着换个环境或结交新朋友，来改变尴尬的境遇。但是人们却很少反省自己人际关系的不顺畅或职场不如意，责任究竟在自己还是在别人。我想唯有改变自己才能让问题迎刃而解。否则，不断地转换工作或认识新朋友只会浪费生命它对问题的解决没有丝毫益处。

我们的错误读后感篇十
《《这是我的错》读后感》

《这是我的错》读后感

通过阅读《这是我的错》这本书使我深受启发。现实当中，像书中说的敢主动承认错误的又有几个呢？反问自己在工作中遇到问题时会不会主动承担错误，有没有第一时间找理由来辩解，为自己挣脱责任。事实上我也不例外。

记得在技术部的时候，就有没主动承认错误的。大家都知道技术部的工作必须细心面对。贾总说过“技术部是万福之源，也是万恶之本”。确实如此。记得那次我设计了一个支架，图纸下到车间已经做好实物了。等到装配的时候，发现了问题——装不上。当时我和我们领导一起到车间去看看究竟是怎么回事。途中，我的心忐忑不安！到了现场，在我们领导的带领下，首先看了装配是否正确，然后再检查工件做的是否符合图纸。结果没有发现问题。我的心里比在场的每个人都要紧张害怕。因为此刻我发现是我图纸错了。我在苦思冥想，我到底该怎么办。正在我不知所措的时候，我们领导说“我们回去查查图纸，看看到底是什么原因。先装其他的。”在回去的路上，我们领导问我图纸有没有问题。我当时不敢承认，说“我回去再好好检查一下”。当天下班回去后，心情一直不好，晚上睡觉还做了噩梦！第二天我实在忍受不了内心的谴责，就跟领导说我图纸错了。领导批评了一番，让我赶紧改正，并且以后注意了！事情解决了，心里感觉轻松多了。刚开始我没有承认错误，以为可以瞒过去。可是终究还是逃不过良心的谴责。就算不为了所谓的“责任”，也要为我良心好过，所以以后我一定要面对错误！

千万不要用各种借口来推卸自己的错误，从而忘记了自己本应该承担的责任。如果我不去承认我的错误，这问题要到什么时候才能解决呢？借口只能让你的情绪获得短暂的放松，却丝毫没有让问题得以解决。面对问题，承认错误，也是对责任的一种承担。通常情况下，我们会因为怕被别人责骂而隐瞒错误，推卸责任。在现实当中，我们无可避免错误。面对错误，我们应该勇敢地面对它，不要试图逃避自己应承担的责任。我们应将承认错误、担负责任根植于内心，让它成为我们脑海中的一种强烈的意识和人生的基本信条。使我们养成良好的习惯！

我们平时每个人都有这样一种习惯，害怕自己的上司或老板责罚而隐瞒错误，推卸责任。责任是不可推卸的，否则你会为自己的行为感到羞耻、良心会替老板惩罚你。不要害怕说这是我的错事实上，这样做你会付出最小的代价。

我们在工作中自己并不能发现自己的错误，可是当别人好心提醒我们的时候，却往往被我们误解。事实上敢于指出你错误的人才是你真正朋友。我们要勇敢承担责任和错误，不断的学习充实自己，都会成为优秀的领导人。责任心是我们最大的成功基础，摆正自己的位置找准自己的责任。逃避责任的后果就等于自己毁灭，要有高度的责任感这样我们才能完成自己的工作成为优秀的人才。

我们要树立高度的责任感，做事一丝不苟永远抱有激情。我们要有高度的责任感，尽职尽责的完成我们身边事情。公平公正的对待每一件事情公平公正的进行解决，这样我们才能成为优秀的管理人才。

供应商管理部

吴燕

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《我们的错误读后感》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：不犯错误的智慧读后感 错误的喜剧读后感 河边的错误读后感