为自己工作读后感

导读：　为自己工作读后感篇一《为自己工作读后感》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《为自己工作读后感》，供大家学习参考。

为自己工作读后感篇一
《为自己工作读后感》

《为自己工作》观后感

人力资源部 张海瑞

当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。 ————李强

2008年3月15日参加了博思组织的<<为自己工作>>的培训课程,在课程所学到的知识与大家一起分享,

改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！

如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！ 在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要：

1、你来企业要什么？

工作、薪酬、成长、快乐。

与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心怀感激，来珍惜与赞美它-工作：让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美；我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞

美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。

2、你为什么要遵守规章制度？

独木桥难过双人脚，一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则，将相互影响和带动整个团队的氛围。

3、你怎样才能获得更多？

做事的四种境界:

认真--认识体会掌握时间1-3年

务实--认识体会掌握时间3-5年

求新--认识体会掌握时间4-7年

合作--认识体会掌握时间7-10年

努力做事只能--把事做对

用心做事才能--把事做好

工作是我们要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心态对待公司

今天工作不努力，明天努力找工作

我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多！

4、打造自我辉煌的职业生涯！

我会什么？

我能干什么？

我干的怎么样？

我给企业带来的是什么？

我的收获有多少？

一切从零开始（自检）

思考力、行动力、执行力。懈怠是最可怕的杀手

问题就是问题，没有任何理由和借口

忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树

不断的自我学习，打造个人核心竞争力

谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石

素质与内涵是通向成功的门票

生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点，也给我们予以启迪。 你在为自己工作

人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。

自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。 工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌。 为使命而工作

如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。

努力工作，迟早会得到回报

爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工作。 如果你一直努力工作，一直在进步，你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

热爱自己的工作

金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。 每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人的

确存在。但人们转换工作方向后，难道就更快乐了吗？也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。

生活中，每个人都具备优秀员工的发展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。

“心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。 “你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和企业双赢。

为自己工作

是否可以这样说，世界上很多东西都可能改变，都可能随着时代的变迁而淘汰，惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变，反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉，惟其这种不熄的光辉，才为历代接纳，并流传下来，直至永远……

企业提倡的忠诚、敬业、服从和信用，是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善，离不开忠诚、敬业、服从和信用，没有什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下，如果每个人都不具有这种品德、行为和精神，

为自己工作读后感篇二
《为自己工作读后感》

《为自己工作》读后感

1月26日、27日，办公室组织我们利用下班时间共同观看了李强的《为你自己工作》讲座。听完他的讲座后，我感触很深。可以说，李强的话语字字珠玑，不经意间所说的一句话就会给人以很大的启迪、很大的反思。

现将自己在看过他的讲座之后的一些感触总结如下：

一、 要想得到，必先付出。

在李强老师的讲座中，他反复强调这样一个观点：要想得到，必先付出。他说，在他的公司中，新入职员工都要填写这样一份调查表：

1、你想要住房吗？

2、你想要配车吗？

3、你想要百万年薪吗？

4、请问您能给我做什么？

当他讲前三个问题时，我还没有感觉，可是当他讲出第四个问题时，我就感觉仿佛是当头棒喝——在当今人才竞争日益激烈，求职越来越困难的情势下，成千上万的求职大军又有多少人能够真正意识到这一点！不论求职多么困难，待业时间多么长，可真正到了求职的时候，求职者只会想到：工资多少？有养老保险吗？有福利吗？有假期吗？有交通补助吗？有住房补助吗？等等。唯独没有想到的就是：我能为公司创造多少财富？

将这个观点延伸出去，还会悟到更多！比如说在人际关系的交往中也是如此。我曾对一个朋友说：“你舅妈对你很好啊！”她说了一句话，恰恰印证了这个道理：“还不都是„为‟出来的？”是啊，作为一个外甥女，如果几年都不拜望舅妈，又如何希望舅妈能够时时照顾呢？所以说，将先取之，必先与之。

生活中如此，工作中当然也是如此。

二、 工作不仅仅是为了得份薪水，还为了成长和快乐。

我感觉自己的工作经历恰恰印证了这一点。在进山木之前，我就曾在多家单位干过。期间有国有企业、有集体企业，也有私营企业；有几千人的大厂子，也有几个人的小公司。然而只有在遇到山木后，才让我结束了不停“跳槽”的生活状态。这不仅仅源于自己年少时的无知和浮躁，还源于在那些工作中，我得不到成长和快乐。在最初的国有企业中，我是一名文字秘书，然而国有企业中的材料都是“新瓶装旧酒”，不过是“天下文章一大抄”而已，容不得自己一点创新意识。加上国有企业的工作清闲无比，正印证了那句话：“一杯茶，一颗烟，一张报纸看半天”，这种工作状态让我感觉不到快乐，也感觉不到自己的成长，所以就离职了。

后来虽然也去过几家其他的单位，但大抵都是如此。只有来到山木培训，才让我感觉生活充实起来，每天都忙碌不堪，却也激发了自己最大的潜能。尤其是这一年，由于总裁策划了一系列报刊软文，以及公司赢得的一系列荣誉都需要上报材料，这使我的撰文能力有了进一步提高。在山木，我不仅得到了一份工作和

一份薪水，还得到了成长和快乐。在这个学习型企业里，我相信自己可以随着一块成长。

三、 所有的规章制度都将是你未来的生存工具。

犹记得自己刚刚进山木时，对山木的规章制度颇有微词，认为好多规章制度都是非常苛刻，不近人情的。为此甚至还想到“水至清则无鱼，人至察则无朋”的古句为自己开托。

转眼间进入山木已经四年了，对于集团的规章制度也逐步地理解。然而要说完全理解，却也达不到。与其说是理解了规章制度，不如说是对处罚已经习以为常。直到听了这个讲座后，才猛然醒悟到规章制度的真正用意——对于公司来说，是规范员工、鞭策员工不断改正、不断前进的工具；对于个人来说，却是你成长、进步、完善、成熟的戒尺！

就拿“计划表”来说，我就感觉受益匪浅！自己本来是“马虎”性格，丢三落四是常事。然而自从习惯于做计划后，这种情况大大减少！现在，我不仅仅是做第二天的计划，还把自己未来几天要做的事和周期性要做的事，先写在计划表上。例如每两周汇报一次工作，每月末要统计各地来稿，每周一要填写作息时间、上交计划表等，由于自己先写在计划表上，因此，对这些事自然也不会忘记去做了。

四、天下借口何其多，哪个借口不杀人？

早在两年前，公司就给大家买下了《没有任何借口》这本书，教导大家“做事不讲理由”。应该说，经过这两年地“熏陶”，如今做事效率比前两年有了大大提高，但是也没有理解到“借口足以杀人”的地步。在工作中，还是有拖沓、忘事的毛病，自从看了李强的讲座后，才让我真正意识到“借口”的危害——已经到了足以“杀人”的地步！

想想我们有多少大的、小的、远的、近的理想、计划、目标都没有实现？都化成泡影？症结在哪里？就在借口上！今天太累了、明天太冷了、后天太热了等等，理由一箩筐，正是这些借口扼杀了一个成功的我、一个理想的我、一个让自己满意的我！正如自己两年之前就想报读面对面英语，提高自己的英语能力。然而迄今为止，却一直没有付诸行动，这还不都是“借口”惹的祸！

看过这个讲座，我的感受很多，象“如果你没有一技之长，你就会患下岗恐惧症”“你的心在哪里，你的收获就在哪里”“我们没有能力改变风的方向，却有能力改变帆的方向”“不是企业淘汰人，而是自己淘汰自己”“99度不叫开水，100度才叫开水”“流于形式是企业衰亡的开始”“文化不是文字，是行为”等等，这些都为我们敲响了警钟。我愿意以这次讲座为起点，重新审视自己的意识、态度和行为，进而进一步改进自己、进一步完善自己，力争做一个“为老板解决问题”的人！

为自己工作读后感篇三
《《我们是在为自己工作》读后感》

《我们是在为自己工作》读后感

在信息高速发达的现代社会，网络、电视、杂志、报纸随处随时可见，各种色彩斑斓的消息铺天盖地向我们涌来，我们已经很难静静地坐下来读一本书了。或许当物质消费达到一定水平时，我们就会思考为谁工作的话题：工作不如意时，我们考虑跳槽；当工作不能真实体现个人价值时，我们考虑改行....当面对各种困惑与烦恼时，好好读一下《我们是在为自己工作》这本书，能让我们的心境豁然开朗。

工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的追求力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定了生活的质量。从这本书里，我体会到了由来以久的感受。从工作中真正得到快乐，因为我热爱我从事的工作，每一次成功我都会身心舒畅。我们在工作中不断完善自己，不断地学习，汲取他人之长，补自己之短，是一种进步、一种升华。这也是从其它渠道无法获得的，只有从工作中慢慢得到。因此工作是一种快乐，而不是负担

我赞成本书序言中提到的观点：在工作不顺心时，在有机会提升而没有被提时，我们静心想想，自己到底为谁工作呢？我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作。人是社

会人，所以从某种意义上讲工作是为了自己。人离不开工作，工作不仅能养家糊口，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的能力，与同事合作能培养我们的人格。那么，如何才能出色地完成所从事的工作呢？通过阅读《我们是在为自己工作》，我认为必须要做到以下两点。

一、珍惜目前的工作心怀感激

印度戈尔康达砖石矿的发现经过值得我们深思。寻矿人为了找到砖石矿而漠视自家后院，世界上最大的砖石矿最后永沉海底。现实中，好多人在工作中都会忽视自家后院的砖石，经常抱怨没有提升的机会,认为自己在这个岗位干了太久，没什么好学的了，因此工作消极,得过且过, 从来没有客观地审视过自己的业务水平,从没有想过自己胜任岗位还差多少,在哪些方面应该提高，更没有关心过高岗所需要的专业知识,整天在抱怨和叹息中度日如年。就像前面提到的那位寻矿人一样,在漠视自己的工作的过程中，抛弃了本该属于自己的宝藏。

感恩是美德,是一个人存在的基本条件。任何一份工作都无法尽善尽美,但每一份工作都有许多宝贵的经验和资源，因为工作为你展示了广阔的发展空间,工作为你提供了施才华的平台,工作把你从一个门外汉领进门，让你成为该行业的绞绞者。 所以，我们要感激提供给我们工作的社会和单位。或许你所从事的工作不是你的事业，但你通过这份工

作可以换得你开创事业的第一桶金；又或许你是幸运的，你所从事的工作就是你的事业，那么请你一会珍惜它，为它奉献自己的毕生精力。

二、心中常存责任感

责任、忠诚、敬业是成功者的共同特点。每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为单位里的优秀员工，受到领导的器重；有的人碌碌无为，不被人知晓；有些人牢骚满腹，总认为自己与众不同，而到头来仍一无是处……区别在哪里？不在智商，而在“态度”二字，态度是内心的一种潜在意识，是人人的能力、意感、想法、价值观等在工作中的体现。形形色色的人都有自己的工作态度，工作态度决定工作业绩。一份耕耘一份收获，也就是这个道理。作为我们，无论为谁工作，都应具有以上品质，把集体的事当做自己的事来做，才能把工作做好，无论你在什么工作环境，这个信条不变，就什么也难不倒你。

工作意味着责任，每个职位所规定的工作任务就是一份责任。我们应当对自己所担负的工作充满责任感，带着满腔的责任对待工作、对待集体，才能有好的心态。责任感让我们对待工作象对待自己的孩子一样，责任感让我们调整自我处于最佳状态，责任感让我们工作质量达标或超标。一个人责任感的强弱，决定了他对工作是尽心尽力还是得过且过，从而业决定了他的工作质量。我们对工作充满责任感，就能

从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

列夫.托尔斯泰曾讲过：“人类为求取幸福所不可避免的条件是勤奋”。那么，从现在开始我们为自己勤奋工作吧。

电气动力部乙班

为自己工作读后感篇四
《为自己工作观后感》

《为自己工作》观后感

非常感谢公司领导给予我这次学习的机会，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好具体的工作。学习了李强老师的《为自己工作》，真的受益良多！

工作，这个词大家不会陌生，生命的意义在于生活，而生活离不开工作，要想生活得更好，就必须工作，生活是自己的，所以工作必须是为自己的。很多人工作都是很辛苦的，朝九晚五也好，日夜颠倒也好，日以继夜也好，那为什么大家还是主动的按工作要求坚守自己岗位呢，从工作中你得到了什么呢，结合学习我们分析一下：

为使命而工作，而不仅仅是为了报酬。

工作，能让我们获得养家糊口的薪酬，如果有应聘者说我不要薪水，那么单位就要小心了：这人要么是傻子，要么另有所图。工作让我们获得money，获得人生活的基本物质需求。但是，金钱只是基础，不是唯一。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不是深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个客林人，一定要了解我们客林诚品的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而并非只为薪水工作的时候，我们不仅能够获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。企业也会在我们每一个员工的努力工作下，不断的发展壮大，不断地更具有魅力。企业强大了，我们作为员工才有在企业工作的骄傲感与幸福感。

工作，是个人的一种社会行为，是自我的积累与沉淀。

另外，工作不是一个个体的事，工作是社会的行为，是团队合作的行为，每到一个工作环境中，你会认识更多的人，人脉=资源，人脉=知识，三人行必有我师，正如李强老师所言“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”。人是一本信息无限的活字典，只要你善于交际善于学习，从人的身上你能获得无限的信息。一个人出口成章也是因为脑袋里存储的信息够量。随着你工龄的累计，你的工作经验、社会价值也会递增，每年应届生就业难仍是社会头等问题，所以请珍惜你手上的工作，积累更多能够创造更大价值的经验，否则淘汰大流就会卷走你！如果说工作经验是可以用简单数字来表现的一个过程，那么成长的经历——能力，就是一种结果的展现了。就像我们在甄选人才过程中，我们要求工作经验在5年以上，这是初步筛选条件，复试时候会继续考察，同样是做了5年的（过程），截至今天，大家的水平不一定仍然在一个层次上，差别在个人能力，5年的结果。我们不是该更加热爱和珍惜手上的工作吗？掌握一技之长，全力以赴，成功就在眼前！我坚信，工作是为自己而做的！

很多时候，你与别人的差别，就只体现在心态和态度上。

工作是个行为，要取得好的结果，我们又该如何去做呢？首先我们要培养好自己的心态，态度决定一切。保持快乐的心态，因为我们遇到的事情不一定都是如自己意的，这个时候需要自己调整。你不能改变风向，你可以改变帆的方向；你不能改变天气，你可以改变心情。乌云不会一直遮住太阳，只要你愿意想，办法总比困难多„„当你不再刻意去调整好心态的时候，祝贺你已经形成一个习惯，乐观的性格，积极向上的品质。

国有国法，家有家规,工作团队里也有我们必须遵守的规章制度，李强老师说：一个没有被别人管过的人，永远管不了别人，一个没有被别人教过的人，也永远教不了别人。制度表面上就是管人约束人，说你只能怎么干，画好了一个圈。有没有人再继续分析一下呢，如果这样干，你会得到多少好处，如果你不这样干，你又会得到什么惩罚呢？比如说公司规定不许迟到，不迟到你会得到全勤奖、年终奖、同事的赞扬、职业素质的提升„„如果你迟到了，挨批评心情不好，扣钱，被同事耻笑„„我想不是傻子都不愿意迟到了吧，所以我相信随便迟到的人是没有真正对比或意识到这其中的好坏。不想当将军的士兵不是好士兵，所以今天我们被人管，是为了今后我们能更好的管人。所有的规章制度是用来保护你的，帮助你增加收入的，你要坚信这点。

感恩的心态，世界上没有谁对谁好是应该的，哪怕生养自己的父母，在你接受的时候请感恩，感恩父母带你来到这个世界，感谢老板给你一份工作，一个展现自我价值获得成就感的平台。而做好这份工作，让我们收获更多，父母的骄傲，爱人、孩子的崇拜和安全感，朋友的尊重，我们自己的尊严！工作中，不可避免会遇到批评你的上司，我们也要感恩，也许他就是你生命里的贵人。上司批评你首先是指出你的不对，希望你做对事，假如看到你犯错了仍然闭口不提，让你一错再错，直到被开除，这样的上司不可怕吗？！因为他的批评指正、严格要求，有一天你成功时想起最感谢的人，我想一定最先想到的是这个批评你的上司。

李强老师说：“努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好”。再简单的工作，每日每日用心做，假以时日你也不再简单。敲钟的和尚每天用心敲，钟声会深入人心，小和尚也能功德圆满。用心会让你花更多的精力去对待，让你比别人多走一步；用心让你想老板所想，更赢得老板赞许；你想拥有更多，必须先付出更多。工作中，我们要不断的对自己进行盘点和分析总结，通过了解企业特征，了解自己的，奠定自己的信心，不断钻研自己的业务和专业，不断扩大自己的人脉，未来我们必会成为职业中的专家！

一分耕耘，一分收获。面对未知的将来，我知道：我是为自己工作。我必须对自己负责，对企业负责，对老板负责，对同事负责。李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态把所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时，自己也就得到相应的提高和发展。为此，对工作，我必将全力以赴，用心、尽心、尽力做到最好！

行政部

2014年3月6日

为自己工作读后感篇五
《为自己工作——读后感》

《为自己工作》这是我之前看的一本书，我觉得很好，怕这本书被埋没了，所以见其中好的地方，与朋友们分享。我希望朋友们，能够在工作中获得快乐和知识！

辛瓦勃出生在美国农村，没受过高等教育，但他有梦想，他不断寻找发展机遇。她在一个建筑工地打工，他想成为同事中最优秀的人，当别人抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，他却默默的积累工作经验、并自学建筑知识。

有天领导去工地视察，看到其他工人在聊天，而他却在一旁看书，领导看了他看的书后，什么话也没说就走了，第二天吧辛瓦勃叫到办公室问：“你学那些东西干什么？”他回答说：“公司不缺少打工者，缺少的是有工作经验和专业知识的技术人员和管理者，对吗？”经理点点头。不久，辛瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦辛瓦勃，他回答说：“我不光是为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己梦想打工，为自己的远大前途打工。我要是自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念，辛瓦勃一步步升到了总工程师的职位，25岁那年，辛瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。

卡内基的钢铁公司有一个天才工程师兼合伙人琼斯，在建筑公司最大的布拉德钢铁厂时，他发现了辛瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的辛瓦勃每天都是最早来到建筑工地。琼斯问辛瓦勃为什么来这么早，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐辛瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，辛瓦勃便接任了厂长一职。因为辛瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，辛瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

辛瓦勃担任懂事长的第七年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根，提出与卡内基联合经营钢铁。开始时，卡内基没理会。于是摩根放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找当时居美国钢铁业第二位的贝斯列赫姆钢铁公司联合。这下卡内基慌了，他知道贝斯列赫姆与摩根联合，就会对自己的发展构成威胁。一天，卡内基递给辛瓦勃一份清单说：“按上面的条件，你去与摩根谈联合的事。”辛瓦勃接过来看了看，对摩根和贝斯列赫姆公司了如指掌的他笑着对卡内基说：“你有最后的决定权，但我想告诉你，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，但您将损失一大笔钱。看来您对这件事情没有我调查的详细。”经过分析，卡内基承认自己过高的估计了摩根。卡内基全权委托辛瓦勃与摩根谈判，取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对辛瓦勃说：“既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”辛瓦勃第二天一早就来到摩根的办公室，向他转达了卡内基的话：“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半响说：“那我过去好了！”摩根从未屈尊到过别人的办公室，但这次他遇到的是全身心投入的辛瓦勃，所以只好低下自己高傲的头颅。

你重新问问自己，你到底在为什么工作呢？你觉得你工作就仅仅是让老板看，然后从他那里换取每个月的工资吗？

你不是为老板打工！而是在为自己工作。因为，工作不仅仅让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，通过工作，你能够提升你自己，从而变得更有价值。

我还要告诉你的是，更不要仅仅为了金钱而工作，这样的想法只有守财奴才会有。你要像辛瓦勃一样——为梦想工作，为自己的前途工作。

自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，绝不要因挫折崩溃。 一次讲演中，一位年轻的朋友说：“取得博士学位的时候，我与能力相当的一位同学一起来

到某一跨国，那时候我的薪水是10000元，但我那同学的薪水却比我多5000元。这确时不公平。工作的时候，我总是漫不经心，小错误常常发生，工作效率低，要不然自己就像吃了大亏。”

现在看来这个人多么的愚蠢，这位年轻人只为薪水工作，认为少了5000元就要少干5000元的事。让学习机会与晋升空间远离自己而去，各种各样的坏习惯油然而生，成为我们以后成长的障碍。

在美国，有一个年轻人取得博士学位后，却总是因工作岗位与自己的学历不相符，每天都奔波在寻职的路上。最后，为了生计，他以大专的学历在一家制造燃油机的企业担任品检员，薪水比普通工人还低。工作半个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力的说服公司老板推行改革以占领市场。

身边的同事对他说：“你看你的薪水，你为什么要这么卖劲儿？”

他笑道：“我这样是为我自己工作，我很快乐。”

几个月后，这个年轻人晋升为副经理，薪水翻了几倍，尤为重要的是这几个月的改革，让企业的利润增加了几千万美元的收入。

曾经从报纸上看到过大学生去当清洁工的新闻，我认为对于大学生而言，这是一份有价值的工作，它可以培养不怕吃苦的习惯和敬业精神。

不在乎周遭人的看法，虚心学习，向好的工作迈进，不要和别人一样抱着“我是在为老板打工”的思想。

常人跌倒时有三种反应：

第一种：躺在原地休息，没有爬起来的打算。

第二种：爬起来，骂一句，猥琐地走了。

第三种：爬起来寻找跌倒的原因。

人生的未来到处充满荆棘、坎坷。当面对困难挫折时，要敢于面对挑战。如果像木头一样毫无知觉，或像鸡蛋一样一碰就碎，那么我们的生命将毫无光泽，更得不到别人的尊敬。 工作是为了自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获得快乐和尊严，这就是一个非常有意义的工作，也能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌，生命会更有价值。 别去想是在为谁工作

别去想是在为谁工作，这个世界上，你只为自己工作。将来的某一天，当我们住进自己精心建造的“房子”时，我们才会认同自己的劳动所创造的价值。

记得以前看过这样一个故事：

一个年事已高的老木匠退休时，他告诉老板：他想离开建筑业，然后和妻子及儿女享受一下轻松自在的生活。虽然他也会惦记这段时间里这份不错的薪水，不过他还是觉得需要退休了。生活上没有这笔钱，也还是过得去的。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这次他并没有很用心的盖房子。

他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实，用这种方式来结束他的事业生涯，实在是有点不妥。落成时，老板来了，顺便见识了一下房子，然后把大门的钥匙交给了这个木匠说：“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物！”木匠实在是太惊讶了！当然也非常后悔。因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好而木材，用最精致的工艺来把它盖好。不过，现在他却因为自己的草率，而要住在一个一点都不好的房子里。

看完这个故事，你也许会觉得这个老木匠有点可笑，但是，扪心自问，我们又何尝不是如此呢？

为使命而非为金钱工作

作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么？自己的使命是什么？这样，工作起来才有真

正的动力。当我们为使命，而非为金钱工作的时候，我们不仅能够获得更多的金钱，还能获得更多的成就感。

朋友们，我要告诉你这个世界上一个关于财富的最大秘密：如果你天天想挣钱，你就很难挣到钱；如果你天天想方设法在你的行业中做到第一名，你就能够获得很多的财富。

工作的目的，很多人都想得很简单：工作就是为了赚钱，养家糊口，图生存。这没有错，这就是工作本来的面目，可是各位，我要问的是，如果工作紧紧是为了赚钱，那么，世界首富比尔﹒盖茨为什么还要工作？华人首富李嘉诚为什么还要工作？并且他们都一直在很努力地工作。

以为他们不是为了金钱和财富，而是为了使命。

那么我们工作的使命是什么？很多人还没想到。如果将赚钱作为唯一的工作目标，那么，在我们工作中就很难有快乐可言，而且也难以获得成功。这里以业务部门为例：业务人员可能会为成交一笔业务而欢欣鼓舞。因没有业务而垂头丧气，员工“情绪化”现象十分严重。这就导致了业务人员的业务不稳定，顺利的时候业务一日千里，困难的时候业务一落千丈，而且在团队中还会蔓延。

因为以“赚钱”为第一目的，所以我们的业务人员经常有“骗客户”的感觉，觉得与客户成交，自己就拿提成，似乎是把顾客骗进来为自己赚钱似的。于是，一种“恐惧感”会使很多业务人员在遇到对产品有疑议时不敢直接面对客户。

因为以“赚钱”为目的，所以我们优秀的员工经常会迷失方向，不知道自己的前途是什么，“懒惰”像传染病一样蔓延，他们不愿意做基础工作，不愿意做重复简单的工作，而最终沦为无业人员。

可见，如果我们单纯以赚钱为目的，而不深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将会陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。

松下电器集团的发展就是一个很好的证明。1932年5月5日松下集团公司第一次确定了创业纪念日。公司的前身“松下电器制作所”于1918年3月开业，经过全体从业人员十几年热心和努力的工作，才逐渐受到社会上的认可。这时，松下“电器制作所”回顾过去，展望未来，确定了使命观。

因为他们认清了一种使命观：大家集合在这里一起努力工作，是否真的有意义？不要只是以社会的一般常态来工作，而是要认真思考，提高生产，逐渐改善并发展全人类的生活，如此经营，公司才有意义。不单是要提高公司业绩，还要确保从业人员的薪水，使他们能提高生活质量，也要从更广泛的立场来探讨这个问题。认定事业团体存在的意义和对社会的贡献，这就是公司使命。

因此，松下集团认为必须根据这使命来制定经营方针，因而在1932年5月5日，第一次明确意识到这种将来的重大使命时，这一天被定为松下创业纪念日。

从1932年到1941年的九年间，松下电器从业人员迅速增长，由原来的四千名发展到一万名，这个增长率的确令人惊讶，而他们之间却团结稳定、齐心协力，难怪五万多名家属也深为感动，称赞松下电气公司将来真不知会发展到什么地步。就在创业之初，全体从业人员誓言要为达成公司的使命团结努力，他们以公司的使命为己任，为达成使命凝聚在一起，愿竭尽所能全力以赴地工作。他们的这种精神，一直持续到现在，直到永恒。

正是由于松下电器的每一个员工都有了工作的使命感，松下才能够发展的如此迅速，成为日本乃至全世界著名的企业。

努力工作，迟早会得到回报

如果你想既不付出，又得到很高的薪水，那么，在这个地球上，没有一家公司会雇佣你。因此，如果你想成为公司薪水最高的员工，那么，只有一个秘诀：努力工作吧！

如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在公

司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在办公室与人聊天，要么借出差之名游山玩水。。。。。。这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会得到一个不好的名声，也就很难有晋升的机会。如果他们想调换门庭，也不会有公司对他们感兴趣。

许多人都抱着这样一个想法：我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋的为他工作。然而，他们忽略了另外一个道理：工作时虚度光阴是会伤害你的雇主，但受伤害更深的却是你自己。 一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作。他们以为自己骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现，或熟知每一份工作的细节，但是一位优秀的成功者很清楚，努力最终带来的是什么样的结果。可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。

如果你永远保持努力的工作态度，你就会得到他们的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，因为自己拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重。

懒怠会吞噬一个人的心灵，懒散的人对那些勤奋之人充满了嫉妒。

那些思想贫乏的人、愚蠢的人和慵懒怠惰的人只注重事物的表面，无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到人家发财了，他们就说：“那是运气！”看到他们知识渊博、聪明机智，他们就说：“那是天分。”看到有人德高望重、影响广泛，他们就说：“那是机缘。”

他们不曾亲眼目睹那些人在实现理想过程中，所经受的考验和挫折；他们对困难与挫折逃避躲闪，光明与喜悦才是他们注意的焦点；他们不明白没有付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己梦想的。

任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。所以努力工作吧！

记住，这是你的工作

美国独立企业联盟主席杰克﹒法里斯年少时曾在父亲的加油站从事汽车清洗和打蜡工作，在这里工作期间他曾碰到过一位难缠的老太太。每次当法里斯给她把车弄好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除每一点棉绒和灰尘，她才满意。

后来法里斯受不了了，他的父亲告诫他说：“孩子，记住，这是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”

“记住，这是你的工作！”说得多好啊！当你选择了清洗和打蜡这个工作时，就必须接受他的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？其实不仅仅是清洁工如此，任何职位都如此。 有一位大学生，刚毕业的时候，来到一家广告公司做业务员，它的主要工作是通过电话联系指定客户，然后再去拜访那些有广告意向的客户。在办公室里电话联系客户是很轻松的，可每当要出去和客户面谈的时候，他就有些不愿意了，因为那时外面的气温很高，而且有些公司的地址在郊区，十分不方便，不仅要转几趟车，甚至还要步行。后来，他想了想：这是自己的工作，既然选择跑业务，就必须接受它的全部，和客户面谈也是工作的重要一部分，又怎么能不去呢！

如今，这位大学生已经成为一家跨国公司销售总监了。回顾那段在广告公司做业务员的时间时，他说：拜访客户的经历让我学到了很多，比如如何面对客户、如何与人沟通和交流等。 “记住，对于工作，我们绝不能懈怠、轻视和践踏它，而应该用感激和敬畏的心情，把它做得更好，而且也能做得更好。”

热爱你的工作

金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱到做目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。

工作不代表你整个人，但你对工作的态度却会决定你会成为怎样的一个人

很多地方都论及态度的问题，而任何工作都可以用怜悯及关爱的心来做好它。人们会注意到你工作时所持的态度以及你对待他们的方式，总有些时候事情会超出我们掌控的范围，但是我们可以决定的是该如何应对。

不要只把注意力放在金钱上

金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当做目标。不论每月拿多少钱回家，我们总觉得钱不够用。试着把一星期中所有的支出都记录下来，并找出花费的去向，找出你真正需要用钱的方向。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。 找出你在工作上的重要价值

这一项也许需要你长远的思考，但还是可以达到目标的。用心好好地想一想：

我在做什么？我是否提供了必须的服务？我是否看到了合格的产品？我是否是位发号施令者？然后再问你自己：因为我的投入，这份工作是否不一样？请记住一点：当初你为何会选择这份工作？如果这只是一份临时的工作，你是否认真考虑将来你真正想做的是什么事？ 敢于问自己：我做这份工作值得吗？

如果在工作中找不到你喜欢的部分，或发现你已成为自己不想变成的人，你可以考虑是否是以下原因造成的：也许你并不真需要一份工作，只不过要找一个新的方向。还有你是否喜欢工作中的自己？若答案为否，你能够做一些改变吗？或问题是出在工作本身？你是否要换另一个部门工作？是否有其他原因使你无法完成你的工作？所以也许你只需要重新调整好焦距。审慎的选择你该花费的时间，学会说：不！不要因他人的期待而出席不必要的场合。检讨自己为何对现有的工作不满意？这样的省察会加强自我意识，带出良性的工作成就感，加深自我实现的意志，以及知道自己只能正在做什么？而不要随波逐流。对一些人来说这也许是一个新的转机，不要害怕，改变未必全都是坏的，只不过是跟目前不一样罢了。对我们或其它人而言，四处观看才会发现更佳的视野。

今天工作不努力，明天努力找工作

从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯。

我参观过很多的公司，经常看到一些公司的墙壁上贴着这样的话语：“今天工作不努力，明天努力找工作！”

持续的抱怨会让人思想摇摆不定，反映到工作中便会敷衍了事；持续的抱怨还会让人思想狭隘，疏于与同事交流，这与公司团队精神格格不入。长期的抱怨会让个人的工作停滞不前，也会影响公司的长远发展，所以，在公司进行人员调整时，他被调整和解雇是再自然不过了。只知道抱怨而不努力工作的人，他们不懂得自己的工资是从公司领来的；他们不懂得丰厚的物质回报是建立在自己辛勤工作的基础上的；他们更懂得即使工资微薄也可以利用工作机会提高自己的能力，以求在新的工作岗位上获取自己应该得到的东西。抱怨、懈怠只能让自己穿梭于各公司之间寻找勉强解决温饱的又一项负担。最让人担心的是抱怨者并没有认清竞争日趋激烈的严酷现实。工作机会并不是俯拾即是，一个工作机会总有数十人甚至几十人去竞争，谁能肯定幸运女神一定会降临到他们的头上呢？所以，珍惜当前机会，努力工作才是明智之举。

我有一个朋友在一家化妆品公司做营业员，做了5年连个店长也没当上，为此事她一直向我抱怨，说老板不具慧眼，又说同事挤兑她，对此我半信半疑。一次，我带着疑问去她在的店里看望她。他不停地和我说话，手里还拿着游戏机在玩，顾客进来时他连理都不理。顾客本来想想她询问一些问题但看到她的情状便欲言又止，一连来了五个顾客他都没有理会。只向

为自己工作读后感篇六
《为自己工作到最好-读后感》

《为自己工作到最好》读后感

工作到夜深的时候，翻开鞠远华老师《为自己工作到最好》，每次翻看时都有新的感受。作为工程人员，多多少少都道不完的苦水，苦了，累了，压力大等等，但是当别人在赞美你的工程漂亮、完美的时候，一切都烟消云散了，剩下的多半是你滔滔不绝的说着工程的进程史，瞬间，苦的泛出甜，累的成了作乐，压力转为动力了。回想数十年的工作历程，发现自己找到了最尊贵的宝藏。下面就自己的感触浅谈我对这本书的认识。

所谓“做好小事，才能成大事”。正如《道德经》里说：“是以圣人，终不为大，故能成其大。”圣人始终只专注小事，但最终能够做成大事。大事都是由小事构成的，把小事一件一件的做完做细后，大事就随之做成。

我们是为了自己的梦想而工作的，我们都想在工作上施展拳脚，创造属于自己的一片天地。然而大部分人都不能正确的找到自己的位置，好高骛远，总觉得事情简单不想去做，或者觉得自己的能力远远胜于工作的需要而不屑去工作。一个计量单位的错误，也许就会导致材料计划下达错误，材料的浪费；一个工程量的计算错误，也许就会导致费用的流失，成本的增加。成功不是偶然的，那些对平凡小事的处理方式中，蕴含着成功的必然。作为企管科的一名管理人员，在从事每一份工作时，我们要时刻告诉自己：“我愿意做这份工作，而且我会竭尽所能、尽自己的全力、用心来做。”如果工作没有完成，我们要不断的反省自己:“我用心了吗？我尽力了吗？”不仅要把一些细

节小事做到精益求精、一丝不苟，还应该给自己提出更高的要求。即使是一些看起来不怎么体面的工作，也要付以艺术家的精神，用十二分的热情来对待。任何一个平凡的工作岗位都能出成果、出人才，努力地做好每一件不起眼的小事，就打下了将来做大事的基础。

一直很诧异， 为什么有些人每天起早贪黑，辛苦工作，拿着最少的工资还时刻担忧着下岗？为什么有些人穿着漂亮的衣裳，坐在宽敞的办公室，拿着高薪却没有失去工作的压力？答案很简单，因为前者有百万甚至千万的人随时可以替代他，后者却可能只有成百上千的人可以替代。如何做到不可取代？不是去打压别人，而是去提高自己。

水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功喜悦？ 爱因斯坦的第三条泥凳子，达芬奇画的无数个蛋在告诉我们：只有不断的超越自我，每天进步一点点，一步一个脚印地往前走，总有一天，我们总会成为行业的佼佼者。好员工的价值不是上级或别人施舍的，而是由市场需求和自己的能力决定的。不断的积累知识、经验、能力，提升专业素质，拓展自己在专业领域的声望和实力，这样才能提高你的职业价值，才能让你越来越不可替代。

“一分耕耘一分收获”世界上收获最多的人，往往是付出最多的人。纵观世界上那些伟大的人物，他们所达到的高度并不是一蹴而就的，在别人休息的时候，他们依然在工作；在别人放弃的时候，他们依然在坚持。他们比常人付出更多的努力，坚持用心对待每一份工作才让他们取得了今天令人仰慕的成就。现在的我们应该对工作上心，

做到既“身入”，更“心入”。用心做事，认真对待每一件小事，深入剖析每一个细节；用心做事，用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，让自己比过去做得更好，不断超越自我！

为自己工作读后感篇七
《为自己工作读后感》

浅谈做爱岗敬业的好员工

——厚德载物，自强不息，天行健（易经） 我经过了闲暇之余参加了公司组织的培训课程，这要感谢国祯公司的领导给我们这次学习的机会。作为国祯公司一名员工代表着公司的未来和形象，肩负着阜城一万多辆汽车和千家万户居民小区的天然气供气安全生活的保障，站在这个角度上去看由衷地感觉到自豪和兴奋自己就像一个边防战士力量有限但责任巨大。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。说明万事起于忽微，量变引起质变！可见，一个人的责任心是何等的重要，责任心是做任何事情乃至做人的最基础的要求，同时也是一个人的优良品质和敬业爱人的体现。一个良好的心态是他身心精神面貌的综合体现，所以一个人一定要有精气神。只有这样我们才能保证饱满的身心去迎接新的挑战。与人交往，要有诚信精神，与人共事，要有协作精神；面对邪恶，要有斗争的精神，面对失败，知耻而后勇的精神和意志，面对我们的工作和我们的事业，我认为首先要有敬业精神。那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？ 一、珍惜自己的工作。1没有任何借口2完美的执行3用心的工作是我对于爱岗敬业最为直观的要求。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢国祯公司给我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。选择的路不同结果也就会不同，很多人觉得我应该去选择和专业对口的就业，但是我选择走自己的路，而且我的选择很正确，就是因为企业中很多的挑战和风险才让我感觉生活中自我存在的价值，不应该总去考虑过多的工资和自我的利益但我觉得在这里挥洒我的热情能为我积累更多创业经验别人的不足就是我存在的价值，我考上了编制却选择了放弃，最终我决定去追随我的心独自去面对未来的挑战和机遇。每个人在发展的每个阶段都有着特的特殊性，但是他确实我们生活的组成部分，我们要学会忍耐，我们要不断的学习，不断的实践做到韬光养晦，未雨绸缪，让自己在挫折中成长，学会反思，只有自己强大我们的路才会更加的通畅，在工作中对我们身边的人和事情才能够更加的淡定，对

我们身处的环境和自己才会有一个更加清晰的认识，才能准确地把握和判断。 二、工作心态的转变。什么是快乐？快乐就是不逃避责任勇于承担和接受现实，并且够坦然的去面对问题和思考问题的一种积极正向的生活态度。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。 知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。知足者富。强行者有志。工作最大的障碍就是要学会变态，只有站在不同的角度看问题你能够全面的把握事物的核心才能更好地解决问题。工作的能力需要在不断的工作中去建立，很多年轻人年轻气盛责怪公司不能提供他以更加宽泛的发展空间但是我们反过来想我们是否具备别人帮助的条件呢？曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。 也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。优秀的品格是在一点一滴中建立起来的，世界上没有那么多超凡的人 ，大多是在平凡的岗位上锻造出来的，想要获得长足的成功和发展就必须融入团队，只有在团队中你才能释放你自己的能量，没有完美的个人只有完美的团队，学会站在不同的角度去看待和思考问题，这样你做事情才能达到张弛有度，才能获得更多的平台和机会。

三、做精做透才叫“长”。李强老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。 很多人都埋怨工作太简单了，自己没有办法在更大平台上工作做工作，很多人认为把工作做到60%有点说不过去，做到100%太辛苦，做到80%就很不错了。这种想法似乎很有道理。可是，深究下去就会发现，工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的，每一个环节都以上一个环节为基础，每一个环节之间相互影响以乘法为基准最终产生结果，环环相扣的一系列过程结束后，很不错的90分最终带来的结果可能是59分。凡事必作于细成于实，干事业、做工作的执行过程不能打折扣，而要把每一个细节做实，才能提高工作

质量和水平。在简单的工作中去积累和奋斗才能锻炼出你的工作素养和工作做的能力。“天下之难事必作于易，天下之大事必作于细。”这句话出自老子《道德经·第六十三章》，在《韩非子.喻老》中也有引述。再难的事也要从简单的做起，再大的事也要从小，从细微处做起。的确，无论做任何事情，都是从小到大，由少到多，由易到难的。任何好高骛远，好大喜功之举都是违背事物发展自然规律的。这让我想起列宁的一句名言：要想成就一件大事，必须从小事做起。这句话与老子之言有异曲同工之妙。凡事只要坚持，就会越做越大，道理是浅显的，却是发人深思的，懂得坚持，把握现在才能洞悉未来。我在国祯公司基层工作了两年多，多我内心最大的感触是让我有了更多机会去学习，有很多基层领导和技术员一对一交流和学习的机会，这对我们在以后的成长有很大的帮助，让我更加透彻和全面的了解到自己的不足，让自己有更加明确的目标和动力。我们要知道人不可能经历世界上所有的精彩，就像航天事业得工作者真正体验辉煌登上最高之巅的只有那么几个人其他的默默的幕后工作者为之奋斗了几年、几十年，他们为何还要在那份岗位上默默地奉献呢，因为他们不仅代表着他们自己代表着他整个团队的荣耀和自豪，他们有着共同的使命和追求。我们学会体验孤独和痛苦，学会如何去奉献，学会如何在团队中成长，学会如何在这喧嚣的城市中保持着自己的那分宁静与安定，学会坚守那份信仰，我们在时刻在准备着绽放自己。

四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。在工作的一线上，我是一个士兵，在领导面前，我的任务就是服从，在没有任何借口的执行中，去服从、去做好领导安排的任务 。任何工作开展起来，有一定的难度，但是有难度并不代表会屈服，遇到难题，去请教、去查阅资料，成功的人是不断学习的，“读万卷书、行万里路、阅人无数、名师指点”这是成功的必然条件，我现在年轻，经历的太少，经更应该去承担一些责任，去多一些对自己的磨练，只有承担责任，去主动做一些事情，你才会有人生的阅历，才会积累经验，才会成长。在你解决问题的过程中，自然你就做到了读万卷书与行万里路。有一位好的师傅进行指点也是必然的成功因素，如果单纯仅凭自己的闯荡，很难有较快的起色，只有有一位

好的师傅，在身边对你进行指导，这样你的成长才会更加稳定中快速发展。现在市场经济在金融危机大环境的侵袭下，需要不断的纵深我们的产业链，我需要加深区域与区域、周边和跨域式的合作，我们不仅要要加快从员工的学习还要加强中层领导的班子对这个行业和竞争环境的深刻剖析、思考。提高危机意识、创新意识、品牌营销意识、文化定位和价值观意识。从多个方面增加全球化的视野和战略布局，从而提升国祯公司的整体的品牌影响力和文化魅力。

五、努力做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，他就工作非常的用心，很多事情都是想在大家的最前面，我应该努力的学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。 没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们的时代，在我们的身边，就有许多感人的例子。李素丽，在公共事业工作岗位上，服务尽心尽责，钻研业务，爱岗敬业，全心全意，真诚热情地为乘客服务，被誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，老百姓的亲闺女”。小岗村的村党委书记沈浩同志，多年战斗在一线参与一线为人民群众，办实事，谋发展，奔小康献出了毕生的热血，最终累倒在一线的工作岗位上，被小岗村民誉为人民的好儿子。 这些都是我们爱岗敬业的优秀典范！对于高危行业，我们的工作跟他的切身利益有着必然的联系，有些客户是一窍不通的，必须耐心地解答，拿出真诚对待每位客户，这样才能维持老客户，据我所知很多客户并非一无所知，我们不能忽视客户的学习能力，特别那些客户的意见我们要给与及时的回应。我们每年应该抽出一点时间回访客户，从客服了解我们

在服务中和工作中的不足和缺陷，回来针对性做出工作的调整和培训，针对每个事业部基层工作出现的问题罗列成热点问题给与相应比较完善的回答，这也经形成我们员工学习的工作手册，成为在后期制定计划和执行方针的制定提供服务方向。从他们的广博知识中，我看到了自己的不足；从他们高度的责任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感；从他们的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向；从他们的经营理念中，我实证了服务至上的宗旨。比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。 李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

七、未来的发展蓝图以及对培训工作的建议

作为我个人来讲，进入国祯公司两年多看到国祯公司在两年多来的飞速发展我对自己的要求极其的严格，感受到公司的各个方面对员工的从待遇，发展平台，自我的提升各方面来对自己严格的要求和把关主要从以下几个方面来看：

1做好自己的本职工作积极的发挥余热做好安全、客服培训管理工作。 2 加强学习各项技术学习对于我们数据库系统的技术学习加强在技术方面的学习和创新，帮助公司在安全、客服工作及信息储备工程的便利应用。

3 加强在自己的专业技术和管理能力的思考和学习。

4 有朝一日在培训工作岗位上做出更多的努力和贡献。

对于培训工作使我们未来人才储备战略、发展战略的必由之路，我们必须加强对基础员工以及对培训工作，进行大批量梯次递进的培训工作，为国祯公司发展发现更多优秀的人才提出我的几点建议：

为自己工作读后感篇八
《“你在为自己工作”读后感》

你在为自己工作

“你在为自己工作”这几个字如一阵春雷，猛然惊醒了我那迷茫的心，和很多人一样，从未曾考虑过究竟是在为谁工作，也未曾考虑过工作的真正意义。

此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是关于工作责任，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么？

其实，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了工作，也将被工作所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成败，正如书中所说的“任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，不管从事什么工作，我们都需要尽职尽责”。我们在工作中，就是要清醒、明确认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工

作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

在我们工作中，有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反公司制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

“责任重于泰山”，责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为学校分担解忧，给领导减轻压力，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠于学校，在捍卫学校荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，自己会受到人们的尊敬。

为自己工作读后感篇九
《《为自己工作到最好》读后感》

《为自己工作到最好》读后感

读了《为自己工作到最好》这本书我好好地思考了一下这个问题。从不同的角度理解了一个人应该抱有怎样的工作态度，应该怎么进步等道理。在读书的同时我也把自己在工作中的思考与领导同事们的批评、建议结合起来，不断地和书上的思想作了对比，看看自己还有那些不足应该怎样改进。

工作是人生不可缺少的一个重要部分，为谁工作、怎样工作是人们对工作的认识、态度和指导思想问题。汉能控股集团有限公司是当今国内规模最大、横跨水电、风电和光伏发电的民营清洁能源企业，身为用清洁能源的一员，我倍感荣幸和自豪。所以我理当爱岗敬业，扎实工作，把自己的工作业务做精、做细、做实，为企业发展贡献力量。对此，我有以下几点看法

一、 要热爱和珍惜自己的工作岗位，因为工作它可以解决我们的衣食住行，可以让我们一些想法抱负得到实现。工作是我们人生过程中展现自我的平台，他可以让你的过程万分精彩，也可以让你的过程极度平淡，所以工作是为了丰富自己的人生，工作也是为了公司，因为公司因你而壮大是你价值的最高体现，工作同时是为了社会，社会因你的存在而绚烂,工作更是为了家庭，有了工作使家庭生活精彩，公司给我提供了这样一个工作岗位，我也理所当然地要珍惜它、热爱它。

二、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成，要及时调整心态，端正思想，安心工作，工作态度是一个永远讲不完的话题。

因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功，良好的工作态度是不可或缺的。能不能让自我价值得已实现，取决于工作的态度。一旦我们从事了某种工作，就要全身心地去忠诚于自己的工作。忠诚不一定是对某一工作从一而终，而是一种职业道德。

三、要及时找出不足，在工作中不断完善自己，突破自己、超越自己、相信自己，做一个有进取心的人。在工作中很多人都深刻体会到自己工作中的技能和知识70%的是在工作中学习获得的。要在工作中不断丰富自己的知识，提高自己的工作能力和业务水平。工作不是你一个人工作，是很多人在一起工作，那就是一个团队，工作的时候不仅仅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，还要配合好你的团队工作，要有团队协作精神。只有这样，你才会进步。我们不能满足自己的现状，通过学习不断进步，在工作中实践自己的人生价值。如果满足自己的现状，那将会被淘汰。今天的成就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今天的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值。

书是全世界的营养品，在今后的工作中，我将结合书中的一些道理调整好自己的心态，改变自己的一些错误思想。同时，希望我们企业的每一个员工都树立起为自己工作的理念，本着为企业负责的精神，积极投入工作，那么我们的企业将更加辉煌，现在就让我们重拾工作的激情，使人生从平庸走向杰出。为了我们美好的的未来而努力工作吧。如何把企业的决策贯彻到每个员工的实际工作中，每个员工

不折不扣地执行企业的决策!执行实际是一门学问，是一门教你学会如何完成任务的学问，执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体职工的精神面貌上，它无时不再影响着我们每个环节的工作。执行力正成为企业成功的一个关键因素，而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难。执行的关键是执行人对执行的理解，这取决一个人的基本素质高底，对企业文化、对工作环境、社会环境的认知程度。

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