为你自己工作读后感

导读：　为你自己工作读后感篇一《读《为你自己工作》有感》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《为你自己工作读后感》，供大家学习参考。

为你自己工作读后感篇一
《读《为你自己工作》有感》

读《为你自己工作》有感

读了《为你自己工作》这本书，感受颇深。

我们不是在为领导打工，而是在为自己工作。工作不仅仅让我们获得薪水，更重要的是它让我们获得经验、知识。通过工作我们的能力在逐步提升，使自己变的更有价值。这就是为自己工作。如果你想获得成功，你必须改变观念，树立为自己工作的观念。因为当你树立为自己工作的观念时，你将发现，工作将永远不再是一种劳役，而是一件美好的事情，你会充满热情地去工作，而不是机械地完成任务，你将不在为薪水而工作，而是为实现自己的自我价值而奋斗，你将不会是尽量少做，而是尽力多做，从工作中，你获得的不仅仅是薪水，而会实现你的人生梦想。 为自己工作，对工作充满热情，尽最大的努力，追求更好，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。这是我们应有的观念，应有的工作态度，应有的追求，及应有的人生价值。自己的人生自己计划，自己的命运自己把握。做一个人主动的人，做一个自动自发的人。勤奋出色的工作，为了公司更为了自己。为自己工作，把公司利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位。

单丝不成线，孤木不成林，“没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今

天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。

通过阅读《为你自己工作》这本书，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。就像书中所写的美国前教育部长威廉・贝内特曾说：“工作是需要我们用生命去做的事。对于工作，我们又怎能去懈怠它、轻视它呢？我们需要尽职尽责地去把它们做好。”更深刻的体会到责任和机会是成正比的。责任隐藏这机会;责任与机会合二为一；机会中隐藏着责任。

我们还应具备两种能力，一是独立思考的能力，二是敢于付诸行动的能力。吧

用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。许多伟大的事业或成就都是这样通过不经意的小事不断地积累而来的。人类社会如此，大自然也是如此。其实，对于工作也是如此，平时也是如此，平时非常普通平凡的工作，只要我们一直坚持下去，把它们做细、做好、做到位，就一定能够取得成功。

作为一名员工我们但要善于学习知识，更要善于灵活运用知识，我们要把最有用的知识用再最需要的地方，发挥最大的作用。

无论我们从事什么工作，都要培养心存感激的习惯，这是提升自我的源泉。我们要有持之以恒的感激心态。有了感激让我们在困难面前变得坚强、变得不再苦恼。

在工作中我们需要具备的有很多。

《为你自己工作》这本书教给我们如何对待工作。这种工作

理念值得我们每一个员工学习和借鉴。

为你自己工作读后感篇二
《《为你自己工作》读后感--李永云-2009.12.20》

《为你自己工作》读后感

这几天工作之余我就拿着《为你自己工作》这本书在读，认真地学习了一遍。在读书的同时，结合自己平时的工作想法，领导同事们的批评和建议，不断地把书本上的思想作了对比。

在这本书中，使我感受最深的有以下几点：

一、这本书的主题是为你自己工作，这给我们很多企事业单位的员工一个很大的反思。有一大部分在单位上班拿多少钱做多少事，有对得起这份工资就行了的观念，甚至很多人根本对不起自己的那份收入。这一部分人根本就没有想到你在这时工作不是为别人而是在为你自己而工作。

二、书中的一个叫美国青年齐瓦勃的例子让我感触很深，从他的一生工作中可以看出，为自己工作，从基层做起，从小事做起，在工作中思索问题，能够吃苦耐劳。这样在为单位的发展出力的同时，我们自己也得到了提高，每个成功人士的后面都有一段非凡的历史，正是他们有着艰苦奋斗的作风，吃苦耐劳的精神，才有了后面的辉煌成绩。

三、个人的成功离不开团队的帮助，没有团队的成功就没有个人的成功。一个单位，一个集体，如果只强调个人的力量，你表现得再完善，也是很难创造很高价值的。我们只有建立一个完美的团队，依靠团队的集体力量，我们才能取得更大的成功。这让我联想到前段时间组织的拓展训练，在那里我们从每一个小游戏里面都悟出了一个道理，一个人的成功离不开团队的协作，只有我们互相帮助，集体的力量才会强大，可以克服一个人不能克服的困难，从而取得成功，同时我们在

得到别人帮助的同时，自己也要去帮助别人。只有这样，我们的企业才可以成为一个成功的企业，员工才可以成为优秀的员工。

四、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，这是一句普通的不能普通的话，可我们真正能够把这一句话理解透了，把我们工作中每一件简单而平凡的事情都做好了，那我们就是一个不简单不平凡的人了。

可能也有很大一部分不满足于现状，认为自己不是干这种简单事情的人，这样就让我们产生了抱怨的情绪，到了后来可能连这种简单的事也做不好了。所以，我们必须从小事做起，只有这样，我们将来才能干大事，才能取得个人的成功。

“今天不努力工作，明天努力找工作。”这是大家都很熟悉的时下最经典的一句话。在这本书中，“为你自己工作”的提法强烈冲击着我的头脑，震撼了我的内心。自己工作以来不曾认真思考过这个问题：“我到底为谁工作？”或者是“我为什么而工作？”有时觉得自己在为生存而工作，工作结果也是自己份内的工作做好能向领导交差即可，只求应付了事，其实自己可以做得更好的，我们不赞成某些抱着因收入少而不好好工作；抱着给我多少钱就做多少事；抱着自己不被领导赏识而自报自弃；抱着过一天混一天，当一天和尚撞一天钟思想的人，他们不会把目前的工作做好，而且也感受不到工作的乐趣。

我们应该感激工作，约翰洛克菲勒不是说过，工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的舞台上得到展示。

其次我们要正确看待今天的工作，因为工作成就一切梦想，梦想是一个令人魂牵梦萦、使人充满激情、催人不断进取的词汇。梦想为你的人生增添色彩，梦想给你的生活赋予内涵，梦想是我们一切工作的原动力。每个人都有自己的梦想，拿破仑梦想着自己的足迹要踏遍整个欧洲，希特勒梦想着日尔曼民族能够称霸整个世界，我们每一个炎黄子孙更是梦想着伟大的中华民族复兴，屹立于世界的东方。

你目前在做什么，重要的是如何看待你的工作。为什么同样做着同一个工作，但十年后的结果却是迥然不同的呢？书中有一句话说得好：今天的成功就是昨天的积累，明天有成功依赖于今天的努力。 一个人从呱呱坠地到咿呀学语，从背着书包上学堂到学习知识的海洋，从金榜题名接到高中录取通知书的那份喜悦到学有所成找到适合自己工作、大展拳脚的那份激动，人们经历了一个怎样的工作之路，酸甜苦辣，各种滋味，但我想只有自己最清楚不过了，事情往往就是这个样子的，来之不易。所以倍感珍惜。而对着最终会成为自己一生的事业的工作，虽然辛苦，却乐此不疲。要是问其原因，我的回答就是我感激我的工作，我热爱我的工作，我的工作可以实现我的梦想。 一名国家领导人会说：“我日理万机的工作，是要复兴中华民族、带领全国人民走上致富奔小康之路，”一名人民教师会说：“我三尺讲台的工作，是要提高全民素质，桃李满天下”，一名解放军说：“我爬冰卧雪的工作，是要驻守边关，使国内永无战事。”

在这个世界上，人们所做的一切，其实最初都有是出于满足个人的一些需求。我也不例外，我的工作在为社会创造价值同时，在实现了个

人价值之后，我的态度也因此得到了改变。你的工作越好，创造的社会价值就越多，个人价值实现也就越多，生活的变化也就越大。从这个角度来谈，我可以直言不讳的对大家说，我是在为我自己工作。生活水平的提高只是我一个简单的梦想，工作可以实现之，那么我没有理由不加倍努力的工作。为社会、为集体工作与为自己工作，看似矛盾冲突，实则辩证统一，互为基础，相互促进的。如果你抱怨你现在的工作不重要，工资少，你向往更高更好的工作，那证明你是个不满足于现状的人， 不是说不想当将军的士兵不是个好士兵吗？也许你现在做的是最基层的工作，那么只有把你现在的工作做好、做细，不要忽略工作中的任何一个不起眼的小细节，因为在工作中没有任何一件小事可以小到被抛弃，没有一个细节可以细到被忽略，以小见大。 我个人认为：社会的进步与和谐，处处展现出一片欣欣向荣的景象。尽管我们每个人的能力有限，所做的贡献也可以说是微不足道的，但一切事情的成功都是点滴积累达成的，科技进步、时代发展、工作高节奏、高效率，对现代人提出了越来越高的要求，也使我们面对越来越严峻的生存危机，“今天不努力。明天努力找工作”正是对目前工作就业情况的一个很好的诠释，所以，我们要强化工作的责任感，增强工作的紧迫性，在日常工作中不断摸索，在实际工作中锻炼总结经验、完善自我。

读完了这本书，我明白了很多工作中最起码的道理，对我的心灵触动真的很大，《为你自己工作》告诉我们，首先对自己的工作要满怀热情，只有这样工作越干越有劲，其次树立高度的主人翁责任感，不断

给自己充电，只有这样你就能在不断变换的工作环境中应付自如；还要善于发现问题，勇于承认错误和承担责任。在往后的工作中，我结合书中的一些道理，把个人还有那些陈旧思想改正过来，调整好自己的心态，改变自己的一些错误思想，树立为自己工作的观念，充分展示自己，充分挖掘自己的潜能，我相信自己的工作会有一个大的提高。 不同的观念，不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值。自己的人生自己计划，自己的命运自己把握。做一个主动出击的人，做一个自动自发的人，勤奋出色的工作，为了公司更为了自己。

李永云

2009-12-20

为你自己工作读后感篇三
《《为你自己工作》读后感[1]》

有“心”自有“章”

——读《为自己工作》有感

近日，我学习了《为你自己工作》这本书，结合近期我段各项工作以及出现的问题，我感触颇多。

任何一个工作团体都有自己的工作准则和工作章程，这不仅是工作程序的需要更是安全的保障。对于我们铁路工作者更是如此，试想如果工作中标准模糊，程序随意，方法自由，那么带来的后果也必然是工作和安全的不确定。

如何明确各项工作标准、程序和方法，使干部职工在工作中有标可依，有所遵循，我在《为你自己工作》中找到了答案。

首先我们得明白工作是为了我们自己，而不是别人。为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。思想决定行动，从根本上扭转工作作风，才能明白各项工作标准、程序和方法的必要性，才能明白“所有的规章制度永远是你生存的工具。”也才能在工作中从根本上杜绝违规操作的可能。

其次我们要明白工作需要我们尽职尽责，对工作负责就是对自己负责，糊弄工作就是糊弄我们自己。注意细节，以主人翁的精神关注日常工作的各种小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。“千里之堤，溃于蚁穴”一次不负责任的行为都可能给单位带来重大损失。为自己工作，把单位利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情

自己做到位。

用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。我们工作中出现的许多问题，很多时候只是一些小事。但如果在小事上做不到位，就常常会造成大事上的失败。对很多工作来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。作为员工，我们应该自觉从被动管理走向主动工作，要让规章制度成为每个人的自觉行为，要把事故苗头消灭在萌芽之中，注意细节，坚持高标准要求。

单丝不成线，孤木不成林，“没有完美的个人，只有完美的团队。”这是《为你自己工作》中提到的一个观念。只有团队合作才能取得巨大的成功，任何一项工作都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助周围的同事，这样就拥有一个坚强的战斗团队，我们就无往不胜。同样的，只有整个团队都严格审视自己的工作作风，严格要求自己的工作流程，统一思想，正视问题，才能杜绝不必要出现的问题。即使遇到突发事件，团队平日的优良合作也可以及时、主动的化解，不至于临事慌了手脚。

为自己工作，是一个新的观念，更是一种新的行动指导。只要把单位的事当做是自己的事来做，自然会有章可循，自然会有无穷的动力。写这么多其实没什么用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！

为你自己工作读后感篇四
《《为你自己工作》读后感》

用愿景和学习成就理想

——《为你自己工作》读后感

随着公司产能规模的迅速扩大和企业内部技术升级、业务拓宽及管理创新方面的不断完善。公司对各岗位员工在职业道德、职业能力方面的要求也在不断提升。从另一个角度看，公司在为员工提供酬劳的同时，还为员工们创造着个人成长与发展的舞台，而员工的素质增长又再次推动了企业的发展。在这样的背景下，如何使我的价值最大化的服务企业，成了我学习《为你自己工作》的一个重要目的。下面我就联系自己的实际谈谈我的心得。

一、工作为明天带来更多的可能

一套合适自身的个人愿景，既可以驱使我们履行责任、又能在实现目标的过程中为自己提供源源不断的思想动力，同时还能极大的引发我们对工作浓厚的兴趣。在现实生活中，我们都有过类似的体验，当内心对某件事物越是渴求时，行动上的动力也就更充足，包括拼搏的过程都令人感到愉快和兴奋。

那么实际工作中愿景能为我们带来什么？几年前我认识了一位叫做小兰的朋友，听说了她的成长传奇。小兰在高中毕业后来到西安打工，从在小餐馆里当服务员做第一份工起，两年中先后跳槽八次，而第八次跳槽则成功被西安建国

饭店聘为餐饮部经理，实现了由一名服务员向职业管理人的蜕变。当我问她怎么做到的时，她是这样说“我的起点低，一开始是迫于生存先要养活自己，后来就想让自己的环境、收入变好点，在慢慢喜欢上了餐饮行业之后，劲头也越来越大，随着一个一个目标的不断实现，就有了今天的我”。之所以举小兰的例子，一方面是因为草根起点的小兰能够代表更多人的现状，另一方面小兰的奋斗史很鲜明的体现着个人发展与愿景的关联，而说穿了就是从愿景中分解出一个个连贯目标，再由目标的成就而激励出更强的事业心，直至实现自我价值成长的良性循环。

恰恰如同我们的企业座右铭“把简单的事情做好，你就不简单；把平凡的事情做好，你就不平凡”。工作为我们的明天带来更多的可能，为我们的生活带来了乐趣和成就感，或许在此刻我只是一名普通的技工、科员，但于内心中我却充实着成为技术专家或是职业管理人的愿景，享受着积极的工作带来的快乐。

二、让实际能力大于岗位要求

在《为你自己工作》第十章第三节中有这样一段话“如果不明白自己赖以生存、发展的知识和技能也会折旧，如果不继续学习，当自己的知识老化、跟不上公司发展时，就有可能被公司淘汰掉”。

自去年以来，一直感觉到自己工作的很辛苦，也尝试着找了原因。首先，我归结于是公司对日常工作的质量要求提高了。其次，上级组织频繁的周期性、季节性工作加重了工作处理量。但是，在真正读完《为你自己工作》后，我重新考量了自身的状况，并归纳了两个主观原因，一方面在公司管理体制的进一步完善下，自己的工作责任心增强了，对待工作的标准提高了，这个是值得肯定的进步。而另一方面，随着工作业务的变化，自己的能力与工作需要产生了偏差，导致了某些方面效率的降低。

写到这里时，我忽然联想到了小学生的考试，同样的一张试卷，有的小孩得了不及格，有的小孩得了80分，但还有一部分小孩不光得了100分还能提前交卷出去多玩一会。那么，那么我们的工作是否也能像那些考100分的孩子一般变得既有质量又富有效率呢？

要做到这一点，我想首先要更新对待工作的观念。长期以来，我都片面认为要想把工作干好，就要对工作树立起强烈的责任意识，只要能把工作当做使命就能干的出色。但工作中遇到的实际情况却告诉我，干好工作不仅要有良好的职业道德，还要具备完善的职业能力，并真正的把重视学习和善于学习作为培养职业能力的阶梯，通过坚持学习不断的用知识创新我们的工作，用大于岗位所要求的能力，高效率高

质量的完成工作，才是体现岗位价值和自身价值的途径。

写到这里也该结束了，尽管这些想法还只是自己脑子中的未经梳理的粗浅认识，但得益于对《为你自己工作》的学习，总算对自己的工作又思考了一些，收获了一些。

二〇一一年三月十八日

为你自己工作读后感篇五
《李强《为你自己工作》观后感》

《为你自己工作》观后感

最近，公司管理中心组织全体员工学习了李强老师《为你自己工作》的视频讲座，对我触动很大。李强老师的演讲非常投入并且充满激情，不经意间所说的每一句话都给人予莫大的启迪和深刻的反思。

你为谁工作？

这个看似很简单的问题，却着实不好回答。有很多人会说：“我只是某个企业中的普通一员，我是为着薪水而给老板打工的。”在现实社会中，绝大多数人是为薪水而工作的，因为薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲，这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正因为这样，很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益，只关心这个月自己能领多少工资，希望自己在上班过程中偷懒时不要被老板抓到。慢慢地，在思想上发生了变化，进而迷失了方向。在这种情绪的带领下，表现出来的工作态度就会是 “事不关己，高高挂起”、“待会再说，明天再说”、“浪费就浪费吧，反正不是我的”„„如果每个员工都是这样想，这个企业的前景就可想而知了。如果谁认为每天只是在为老板、为薪水打工，那就是大错而特错！抱着这种心态工作的人，永远不会成长和发展，亦将永无出头之日。

心态决定自己的命运，从改变思想开始，定位不同，心态就不同。心态将直接决定工作的进展，积极向上的态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色！我们应始终抱着谦虚谨慎学习的态度去对待我们的工作，积极和周围的人沟通，努力把工作做得更好。不能因为认为自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。学会摆正自己的心态，个人的情绪不应该与工作产生矛盾。“多说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的”，只有通过沟通，才能正确对待别人对自己的评价：只有通过沟通，才能真正地认识自己的不足之处；只有通过沟通，才能不断提高自己的工作质量；只有通过沟通，才能使自己不断成长和进步！以人为本，树立“自己不是在为企业工作，而是为自己工作”的观念。只有充分认识到为自己工作，才不用别人督促就主动去完成自己的任务，才不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮。“认真做事只能把事做对，用心做事才能把工作做好”，所学到的任何一项技能和知识都将是你未来生存的工具，那些都是自己的财富。积极用心去工作，在工作中不断超越自我！

所以，我们是在为自己工作。

为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个部门，都是自己的部门，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推

诿塞责。因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己。

工作是一个人赖以生存的手段，是一个人理想的追求，是幸福人生的保障。如果没有这份工作，你的生活会变得怎样？有的人很不珍惜自己的工作，每天牢骚满腹，觉得自己很了不起，实际上真的象自己想的那样么，如果真的是那样，为什么还没有伯乐将你挖走。大部分人都是眼高手低，这山望着那山高，觉得自己特别优秀。还有的人，自暴自弃，不求上进，当一天和尚撞一天钟，这样的人生必定也是充满着无奈和哀怨。这两种思想对于一个人的精神有着巨大的损害，何不苦中求乐，就象李强老师所讲的，苦也是一天，乐也是一天，那为什么不快乐地度过每一天呢，人生总共三万多天，有的人可能还活不了这么多天，过好每一天，干好每一件事，总有一天会有所成就。

我们应该感谢企业给了我们工作的机会，感谢企业给了我们一个展现自己的平台。我们应该用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作，用感恩的心去回报企业。

为你自己工作读后感篇六
《为你自己工作读后感1》

为

你

自

己

工

作

读

后

感

《为你自己工作》读后感

前几天公司下发了《为你自己工作》这本书，我认真的进行了阅读。陈春东老师针对当前各类企业面临的种种问题，从员工的心态入手，通俗易懂，剖析解释，为我们企业和员工的共赢指明了一条通向成功之路。

这本书的每一个章节都给我带了了深刻的思考与启示，让我感同身受，从中感悟很多。人生最美好的时光里体现人生价值的就是工作的这一段时光，如果认为每天是在为领导、老板打工，就大错特错了，抱着这种心态去工作，不但工作不好，个人成长与能力的提升价值都会止步不前，将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业。

其实我们都是在为自己而工作，因为工作不仅仅让我们获得了薪水，更重要的是通过努力的工作，我们收获了经验、知识，使自己更方面的能力都得到了提升，从而使自己更好的去体现自己的价值，获得家庭、单位的认同感，让自己更有自信，生活更有劲头，人生更有意义。

回想自己从上班工作至今已有近二十年的时间了，在同事、领导帮助下，一直在公司的大家庭里不断成长，获益良多。没有经常幸运的人，天上不会掉馅饼，任何一类成功背后都隐藏着它的必然性。作为企业一员，只有与企业同舟共济，树立健康的工作心态，认真做好工作中每一件小事，用创新的职业精神，主动融入到团队中去，少说

多做，时刻反省自己，学会感恩，在同事中间多树立正能量，才能真正的体现自身的价值观。

作为公司基层管理者，努力使自己更加完善，不但有学习能力、专业水平、敬业精神，更要有思想境界、市场意识。只有珍惜工作、，忠于职守，尽心尽力，与公司团队保持一致，在公司发展的各项工作中发挥自己的作用，展示自己的才能，努力完成各项任务，就会获得最大的成功。

通过这本书的认真学习，我充分的认识到了工作中的收获比薪水更重要，要得到别人的尊重与认可比金钱更能使人获得成就感，更能体现自己的价值。用一颗满获感恩的心去工作，阳光的心态，主动把公司象家一样去经营，勤于思考，勤能补拙，在思考中思考解决问题的办法，在思考中才能感到工作的办法，在思考中才能感到工作的快乐，一起努力吧，用行动来证明吧，我相信有付出就有回报，让我们共同努力，为公司的明天谱写更加华丽的篇章。

熟料部余热发电工段

2015-1-28

为你自己工作读后感篇七
《《为你自己工作》观后感》

《为你自己工作》观后感

前几天，公司组织我们学习了《为你自己工作》的演讲光碟，李强老师针对企业面临的种种问题，从员工心态入手，深入浅出，剖析答疑，为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。

李强老师的每一句话都给我带来了深刻的思考和启示，让我感同身受，从中感悟到很多。人的一生，工作占据了生命中的大部分时间。如果认为每天是在为老板打工，那么大错而特错！抱着这种心态工作，永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！

其实，我们每个人都是在为自己工作，当你拥有一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。

蓦然回首，在公司这个大家庭里工作，我感到一切都那么惬意、那么和谐、那么温馨。一路向前，我获益良多，健康成长。不断发展了自己的技能，增加了自己的社会经验。在提升工作能力的同时，我完成了从员工到一名管理者的角色转变。

我深深地体会到，只要你点燃了自己工作的激情，敬重自己的工作，忠于职守，尽心尽责，和团队协调一致。在公司的发展和各项工作中发挥自己的作用，展示自己的才能，努力完成各项任务，就会获得最大的成功。

李强老师启发我们，该如何感恩生活，感恩公司，感恩领导。我要在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，带着一种感恩心情去工作。

我要按李强老师所说的：学会懂得在工作中收获永远比薪水更重要。学会要增强责任感，使之勇于承担责任，让自己成为不可替代的员工。学会要消除负面情绪，使之在工作中充满激情。学会要增强竞争意识、学习意识，让我们具有超强的行动力。学会要让我们员工改变不良习惯，更好的融入团队。学会要增强归属感和凝聚力，感谢生命中每个帮助过自己的人，以感恩的心面对工作。学会要建立良好的人际关系，塑造阳光的工作心态。学会要主动工作，把公司当作家一样经营，成为自动自发的人。学会让员工经常面对问题去思考。在思考中得到成长，在思考中找到工作的方法，在思考中明白工作，在思考中感到工作的快乐。

我相信努力就会有收获！让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！

为你自己工作读后感篇八
《崔书奎《为你自己工作》读后感》

最高标准要求自己

——为你自己工作读后感

在生活和工作中我们常常会有这样的体会：没有高要求就没有高动力

我们工作中出现的许多问题，很多时候只是一些小事。但如果在小事上做不到位，就常常会造成大事上的失败。对很多工作来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的区别。一位管理专家曾经一针见血的指出：从手中溜走1%的不合格，到用户手中就是100%的不合格。我认为这句话非常的适用于我们的煤矿工作。作为一名煤矿工作者，应该自觉的从被动管理走向主动工作，要让规章制度成为每个人的自觉行为，要把事故苗头消灭在萌芽之中，坚持按最高的标准要求自己。

而目前，我认为我们的最高标准应该是“从零开始，向零奋斗”的工作理念。目前，安全“零”理念已在我矿深入人心、落地生根，成为管理目标、工作标准、行为规范。广大干部职工树立了“隐患可控、事故可防”的坚定信念，高标准、严规范、真落实，用心把安全工作做到极处，为安全工作注入了强劲的内在动力。

对此，我工区提出了通防井下动态达标的要求。鉴于我工区职工的工作特性，有条件每班对工区负责的所有设施进行不间断检查。借着这个职业特有的优势，我们首先组织职工认真学习通防质量标准化中的各项规定，使职工们熟练掌握各种标准。随后要求瓦检员、爆破员在井下作业过程中，以通防质量标准化为指导，不间断认真检查通

防设施，发现问题立即现场处理，把隐患消灭在萌芽状态。同时，建立了相应的联责奖惩制度。对于及时发现并处理隐患的进行奖励，未认真检查，当班遗留隐患的进行处罚，以充分调动职工们的积极性。使职工们认识到，他们做的每一项工作，都是为自己而做，改变了以往管理靠罚、工作靠催的工作方式。有效提高了工区的工作完成效率和隐患排查治理能力。

对于职工来说，以最高的标准要求自己，在工作的时候，就意味着能尽善尽美的完成领导安排的工作，这也是评价优秀职工的唯一标准。这样的标准在实际工作中，一方面能造就优秀的职工，另一方面将造就成功的企业。如何激发职工这种发自内心的以高标准要求自己的工作作风，是我阅读此书最大的收获。

通风工区

崔书奎

2011年6月17日

为你自己工作读后感篇九
《李强更新工作观念—《为你自己工作》观后感》

李强:更新工作观念—《为你自己工作》观后感

在看完李强老师的《为你自己工作》的演讲之后，感触颇多。李强老师的演讲，对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说，是非常有益的。而我非常有幸，公司为我提供了这么一个机会。在整个演讲过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念。我总结了以下六点：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗

明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。

三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。

四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们

也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。

六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

通过这次看李强《为你自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢

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