遥远的格桑花,读后感

导读：　遥远的格桑花,读后感(共3篇)生命的坚守-观《遥远的格桑花》有感-王棋生命的坚守--观《遥远的格桑花》有感浮山路小学三年级二班：王棋和爸爸妈妈看过电影《遥远的格桑花》之后，最令我们感动的是电影中小主人公央金的那种对生命的坚守，对学习的渴望的那种可贵的精神。小央金在很小的时候，爸爸妈妈因执行任务遭遇雪崩，从此小央金失去了爸爸妈妈，...

篇一:遥远的格桑花,读后感
生命的坚守-观《遥远的格桑花》有感-王棋

生命的坚守

--观《遥远的格桑花》有感【遥远的格桑花,读后感】

浮山路小学三年级二班：王棋和爸爸妈妈

看过电影《遥远的格桑花》之后，最令我们感动的是电影中小主人公央金的那种对生命的坚守，对学习的渴望的那种可贵的精神。

小央金在很小的时候，爸爸妈妈因执行任务遭遇雪崩，从此小央金失去了爸爸妈妈，并且得了脑部重病，但是她对生命的坚持，对学习的渴望是那么的强烈。她的奶奶为了满足她学习的愿望，瞒着她的病情把她从西藏交给了王老师。在班级中，央金是最小的一个，虽然知道自己得了重病，但她仍然乐观的生活，坚持学习。她将大脑的病痛快乐的称作是大脑在唱歌，作为班级的课代表，她坚持帮助老师，帮助同学做好每一件事情。在班级的学习成绩中一直是第一名，这也是对她生命坚持的最好回报。在期末考试前夕，小央金的病再次厉害了，被老师送进了医院。检查结果出来了，病情已经进入晚期，生命随时都会终止。当王老师知道了一切后，包括治疗的医生都被小央金对生命的坚守，对学习的渴望精神所感动。但是小央金仍然在生命的最后，以坚韧的意志，坚持参加了最后的期末考试。

电影中小央金那种对生命的坚守和学习渴望的精神，非常值得我们去学习。在我们的生活和学习中，只要认真做好每一件事，认真做好每一天，我们的未来一定会更精彩！

篇二:遥远的格桑花,读后感
格桑花活动征文

【遥远的格桑花,读后感】

与花结缘

所谓“锦上添花易，雪中送炭难”人们总是希望在自己学业有成时，能有更多的人们前来祝贺与帮助，已达到双喜临门。可我们却不曾想象，往往最需要人们关心，最需要人们帮助的孩子们却无人询问。这就导致了这帮孩子的失学，渐渐的失去了眼中的希望。在那无穷无尽的黑暗之中徘徊与挣扎！虽然说是“屋漏偏逢连夜雨，但人间处处有真情”呀！格桑花活动就是这种足以雪中送炭，带给人们温暖与关怀的组织，他给无数西部贫困地区的孩子们送去了光明。漆黑之夜，点滴光明，瞬间照亮你我心中的梦想！

格桑花是藏族人心中最美丽的花，代表幸福、吉祥。格桑花也是青藏高原上，生命力最顽强的野花。格桑花西部助学活动是青海省民间公益性助学组织。主要是帮助孩子们完成学业，有一种东西，无论你付出的再多，它也不会少，有一种东西，如果你给了别人，你会拥有的更多，这就是爱！寓意：爱要久！格桑花主要是在三江源地带开展西部助学活动，君住长江头，我住长江尾，日日思君不见君，共饮一江水。关注三江源的孩子，就是付出自己的爱，点滴的爱将会汇成爱的海洋，让西部的孩子们感受到爱的温暖！

微风拂面，阳光普照，乌云转瞬，峰回路转。自从格桑花助学活动开展以来，稚嫩儿童心中的种子已悄然种下，萌芽已由心生。“往日云烟尽散去，昔日阳光汇聚来”有的不再是昨天渴望求学而无助的眼神，有的是今天耳提面命的谆谆教诲。格桑花活动为人间送去温暖与温情，让失落的孩子再次感受到了家庭的温暖，社会的和平与世界的大同。这才是真正的雪中送炭。

小小的肩膀却扛起家庭的重担，幼小的身躯常常背负着千金之重。那深邃的眼眸流露出的却是一次又一次坚毅的目光。他们，不仅仅是为了自己，同时也为了家人，正在努力的打拼自己的人生。迷雾朦胧，睡眼惺忪，起而做工，打拼一日之晨。苦中泪，容颜未曾改。忙里偷闲，读书未曾忘脑怀。课本知识熟练记，实践应用在眼前。曾苦过，曾甜过，心酸常有，笑口也常开。失败长的是经验，挫折磨得是意志。一步一脚印，阔步走向明天。这，就是他们的生活，这，就是他们的人生。这是一群值得我们尊敬，也值得我们帮助的可怜孩子，也许，就是我们的点滴怜悯与关怀，温情与帮助。就造就了一群孩子灿烂的明天！

格桑花活动的意义是非比寻常的，影响深远的。他已经不单单是一个公益的西部助学活动。他是社会上一个大型的公益组织。带给社会很大的积极影响。不仅仅对解决西部山区孩子上学和生活上有了很大的帮助，更对我们自己也有了不可磨灭的影响。让我们懂得很多很多！

我们是温室里的花朵，父母手中的宝贝。未曾经受过骄阳烈日，风雪寒冬，与那些长在西部山区里的孩子过得是完全不一样的生活。这样天壤之别的生活方式，却是同等年龄大的孩子在承受。或许有人曾经抱怨过，世界的不公平，但这没有办法，这就是事实。好在温情撒满人间。众多的大学生志愿者都在默默的，无私的做着贡献，为西部山区的儿童，略尽自己的绵力。向西部地区的孩子捐款捐物，让他们深深地感受到了温情，他们，不是一个人在奋斗，艰苦困难我们一起挡，幸福喜悦我们一起尝。这就是格桑花活动的精髓所在。

听，那是读书的声音，听，那是嬉戏的声音。看，他们学习的身影，看，他们劳动的身影。生活不再单调，而是丰富多彩。生活中少了几分心酸与痛苦，惆怅与悲哀；多了几分欢乐与高兴，甜蜜与温情。有了童年美好的憧憬，留下了童年最珍贵的回忆。与此同时，我们的心理也有了很多慰藉。格桑花活动让我们

真真正正的明白了助人为乐的喜悦。与人方便就是与己方便的道理。但这都不是最重要的，最重要的是在那些孩子的身上，我们学会了坚强与独立，勇敢与拼搏。再也不是那个懵懂的少女了。从哪些西部山区的孩子身上，我们看到了另一个自我，一个截然不同的自己，或许，我们早就该向他们那样，独立的生活，顽强的打拼自己的人生。养尊处优，居安思危的思想，在我们的心底深深地埋下了根，这也就是格桑花活动的灵魂所在。【遥远的格桑花,读后感】

一株株稚嫩的种子在遥远的西部山区的孩子心田已深深地种下，那里的孩子终于可以和我们一样，一起享受读书的快乐了。在也不会用那无助与哀求的眼神看着行走的路人。孩子们以后的生活中注入了新的血液，血液的不断流动与更新，必定会创造出另一番新的气象。

在这茫茫的大千世界之中，每个人都有追求梦想的权利，然而冥冥中的命运去不给每个人平等的机会和条件。成为大学生的我们显然是命运之神垂青的那一位，但我们不能只满足上天给我们优厚条件，而忽略了那些命运坎坷的人们，我们应该尽我们最大的努力去帮助那些需要帮助的人，即升华了自己，有让被帮助的人们感到温暖，要知道每个人失落的儿童在接到你们的帮助时，就等同于找到了新的希望，新的一番新的气象，虽然你我都没有办法预知，但前途的美好还是不可估量的。因为爱人者，人恒爱之，只有相互的爱，才能使世界充满爱，也许你我改变不了什么，但是我们相信众人拾柴火焰高，点滴的爱必将汇成爱的海洋，千千万万个你我定能托起一群孩子的梦想。美丽的格桑花开需要更多的爱心来浇灌。来呵护。请不要吝惜你的爱，因为你的爱孕育西部孩子的希望。黑暗之后的黎明就在明天。请抓紧眼前的时光，手握心中的希望，竭尽全力去帮助需要帮助的人！让我们携起手来，一起让爱流淌，一起让格桑花盛开。

篇三:遥远的格桑花,读后感
2015针对农村离职村支部书记“老来难”问题的调研报告

最近，我们县委组织部抽调专门力量，组成专门调查组，对全县18个乡镇（区）的农村离职村支部书记“老来难”问题进行了为期近一个月的专题调查。调查结果表明：当前，农村基层干部老无所养、老有所忧的问题非常严重，且各种矛盾日益突出，特别是相当部分曾经在农村长期任职的村支部书记离职以后，待遇得不到落实、生活得不到保障、问题得不到解决、心灵得不到安抚、“余热”得不到发挥，在一定程度上影响了部分现任农村基层干部的创业热情和工作积极性，影响了农村基层干部队伍的稳定，亟需引起上级领导和有关部门的高度重视。

一、离职村支部书记“老来难”问题的现状

据对全县867名离职村支部书记的调查，目前，农村离职村支部书记主要存在着“五难”：

1、待遇落实难。一方面，政治待遇上“落差”大。90以上的离职村支部书记反映：离职以前，乡镇党委、政府和上级党组织对自己工作上比较倚重，并经常组织参加县、乡开展的相关活动，政治上待遇落实较好。但离职后，乡镇党委及上级党组织很少派人找自己谈过心，很少组织开展党的活动，很少过问自己的生活情况，特别是由于乡镇领导频繁调动后，几乎“人走茶凉”，无人问津，自己仿佛成了被组织“遗忘”的人。一方面，经济待遇上“逆差”大。据调查了解，前些年，我县离职村支部书记一般享受了五种不同的待遇：一是按任职年限确定基数，实行了一次性“买断”。全县18个乡镇（区）有16个试行过这种办法，累计实行一次性“买断”的离职村支部书记达256人，占总数的29.5。其中，基数每年在100元以下的乡镇有6个，占37.5；在100—200元的有8个，占50；在200—400元的仅2个，占12.5，并且在所有实行这种“买断”的乡镇中，有14个乡镇党委只出政策，定标准，资金来源靠村级自行解决，只有2个乡镇是乡镇本级财政解决的，因此，有近40的离职村书记只能用村里的“白条”来“买断”自己。二是按照任职年限，制定不同标准，实行月津贴补助。具体标准因各地经济状况不同而有所差异，大部分乡镇是按照九十年代初制定的每月7—8元的老标准执行的，极个别经济条件好的乡镇、村执行了每月15—80元的标准。全县共有8个乡镇实行过这种办法，累计享受按月领取津贴的离职村支部书记有77人，占8.9。三是离职后由乡镇安排其他就业岗位。全县累计安置村支部书记177人，占20.4，这些离职人员大都是八、九十年代被安排到乡镇站所和企业的，随着乡镇站所的改革和乡镇企业的解体，90以上的被安置对象已被精简分流和下岗。四是实行养老保险金制度。按在职年限投保，离职到龄后享受待遇。在九十年代中期，全县普遍试行过这种方式，但后来由于村级集体经济滑坡，加之农民负担较重，群众对此意见大，没有坚持下来，并且投保金也实行了退还，因此没有人真正享受过此待遇。五是未落实任何经济待遇。由于乡镇及村级集体经济无力承受等原因，目前，全县有388名离职村支部书记离职后未享受到任何经济待遇，占44.8，有6个乡镇对离职村支部书记在待遇落实上处于无津贴、无补助、无安置的“三无”状态。特别是近两年以来，随着农村税费改革的不断深入，乡村资金矛盾日益加剧，很多涉及到基层干部的“土政策”、“土办法”也已过时甚至失效，没有过时和失效的，也被乡镇政府以“没钱”为由而搪塞，因此，对离职村支部书记的待遇根本难以保证。据初步统计，自2002年以来，全县已有7个乡镇取消了“买断”和津贴“政策”，有4个乡镇降低了一次性“买断”基数，有3个乡镇降低了逐月发放的津贴标准。

2、生活保障难。调查表明，目前全县867名离职村支部书记中，家庭条件和生活状况好的仅54人，占6.2；较好的244人，占28.1；一般的423人，占48.8；因身体、家庭等原因非常困难，不能确保温饱的有146人，占16.8。新安镇某村一名连续担任二十多年村支部书记的离职村干部，其子原在供销系统上班，后已下岗，其媳患神经病多年，几年前本人也双目失明，现在家庭生活极为窘迫，生存都已成问题。该镇另有一名离职村党支部书记，六十多岁了只能靠收废品、当小工维持生计。杉板乡某村一名从五十年代就开始担任村干部的老支部书记，一身清正廉洁，一条腿在带头冬修中致残，退职后，家里全部家当不足2000元，外人冷嘲热讽，儿媳们埋怨指责，生活处境相当艰难。该乡另一名离职村支部书记，曾连续四届担任县人大代表，由于在工作中坚持原则，敢于碰硬，得罪过不少人，退职以后，他经常受到“仇家”的威胁和报复，先后多次自家种的油菜、大蒜等被人无端毁掉。不少离职村支部书记说到他们现在的处境时，无不深有感触地说：村干部真不是人搞的，身体搞垮了，家里搞穷了，关系搞僵了，狗搞熟了，人搞生了。不少现任村干部望而兴叹：不需上山看老虎，眼前猫儿就是样，当村干部搞到头就是这个下场，真没意思。

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