为自己而工作读后感

导读：　为自己而工作读后感(共7篇)为自己工作观后感《为自己工作》观后感非常感谢公司领导给予我这次学习的机会，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好具体的工作。学习了李强老师的《为自己工作》，真的受益良多！工作，这个词大家不会陌生，生命的意义在于生活，...

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为自己工作观后感
为自己而工作读后感 第一篇

《为自己工作》观后感

非常感谢公司领导给予我这次学习的机会，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好具体的工作。学习了李强老师的《为自己工作》，真的受益良多！

工作，这个词大家不会陌生，生命的意义在于生活，而生活离不开工作，要想生活得更好，就必须工作，生活是自己的，所以工作必须是为自己的。很多人工作都是很辛苦的，朝九晚五也好，日夜颠倒也好，日以继夜也好，那为什么大家还是主动的按工作要求坚守自己岗位呢，从工作中你得到了什么呢，结合学习我们分析一下：

为使命而工作，而不仅仅是为了报酬。

工作，能让我们获得养家糊口的薪酬，如果有应聘者说我不要薪水，那么单位就要小心了：这人要么是傻子，要么另有所图。工作让我们获得money，获得人生活的基本物质需求。但是，金钱只是基础，不是唯一。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不是深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个客林人，一定要了解我们客林诚品的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而并非只为薪水工作的时候，我们不仅能够获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。企业也会在我们每一个员工的努力工作下，不断的发展壮大，不断地更具有魅力。企业强大了，我们作为员工才有在企业工作的骄傲感与幸福感。

工作，是个人的一种社会行为，是自我的积累与沉淀。

另外，工作不是一个个体的事，工作是社会的行为，是团队合作的行为，每到一个工作环境中，你会认识更多的人，人脉=资源，人脉=知识，三人行必有我师，正如李强老师所言“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”。人是一本信息无限的活字典，只要你善于交际善于学习，从人的身上你能获得无限的信息。一个人出口成章也是因为脑袋里存储的信息够量。随着你工龄的累计，你的工作经验、社会价值也会递增，每年应届生就业难仍是社会头等问题，所以请珍惜你手上的工作，积累更多能够创造更大价值的经验，否则淘汰大流就会卷走你！如果说工作经验是可以用简单数字来表现的一个过程，那么成长的经历——能力，就是一种结果的展现了。就像我们在甄选人才过程中，我们要求工作经验在5年以上，这是初步筛选条件，复试时候会继续考察，同样是做了5年的（过程），截至今天，大家的水平不一定仍然在一个层次上，差别在个人能力，5年的结果。我们不是该更加热爱和珍惜手上的工作吗？掌握一技之长，全力以赴，成功就在眼前！我坚信，工作是为自己而做的！

很多时候，你与别人的差别，就只体现在心态和态度上。

工作是个行为，要取得好的结果，我们又该如何去做呢？首先我们要培养好自己的心态，态度决定一切。保持快乐的心态，因为我们遇到的事情不一定都是如自己意的，这个时候需要自己调整。你不能改变风向，你可以改变帆的方向；你不能改变天气，你可以改变心情。乌云不会一直遮住太阳，只要你愿意想，办法总比困难多„„当你不再刻意去调整好心态的时候，祝贺你已经形成一个习惯，乐观的性格，积极向上的品质。

国有国法，家有家规,工作团队里也有我们必须遵守的规章制度，李强老师说：一个没有被别人管过的人，永远管不了别人，一个没有被别人教过的人，也永远教不了别人。制度表面上就是管人约束人，说你只能怎么干，画好了一个圈。有没有人再继续分析一下呢，如果这样干，你会得到多少好处，如果你不这样干，你又会得到什么惩罚呢？比如说公司规定不许迟到，不迟到你会得到全勤奖、年终奖、同事的赞扬、职业素质的提升„„如果你迟到了，挨批评心情不好，扣钱，被同事耻笑„„我想不是傻子都不愿意迟到了吧，所以我相信随便迟到的人是没有真正对比或意识到这其中的好坏。不想当将军的士兵不是好士兵，所以今天我们被人管，是为了今后我们能更好的管人。所有的规章制度是用来保护你的，帮助你增加收入的，你要坚信这点。

感恩的心态，世界上没有谁对谁好是应该的，哪怕生养自己的父母，在你接受的时候请感恩，感恩父母带你来到这个世界，感谢老板给你一份工作，一个展现自我价值获得成就感的平台。而做好这份工作，让我们收获更多，父母的骄傲，爱人、孩子的崇拜和安全感，朋友的尊重，我们自己的尊严！工作中，不可避免会遇到批评你的上司，我们也要感恩，也许他就是你生命里的贵人。上司批评你首先是指出你的不对，希望你做对事，假如看到你犯错了仍然闭口不提，让你一错再错，直到被开除，这样的上司不可怕吗？！因为他的批评指正、严格要求，有一天你成功时想起最感谢的人，我想一定最先想到的是这个批评你的上司。

李强老师说：“努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好”。再简单的工作，每日每日用心做，假以时日你也不再简单。敲钟的和尚每天用心敲，钟声会深入人心，小和尚也能功德圆满。用心会让你花更多的精力去对待，让你比别人多走一步；用心让你想老板所想，更赢得老板赞许；你想拥有更多，必须先付出更多。工作中，我们要不断的对自己进行盘点和分析总结，通过了解企业特征，了解自己的，奠定自己的信心，不断钻研自己的业务和专业，不断扩大自己的人脉，未来我们必会成为职业中的专家！【为自己而工作读后感】

一分耕耘，一分收获。面对未知的将来，我知道：我是为自己工作。我必须对自己负责，对企业负责，对老板负责，对同事负责。李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态把所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时，自己也就得到相应的提高和发展。为此，对工作，我必将全力以赴，用心、尽心、尽力做到最好！

行政部

2014年3月6日

学习李强《为自己工作》观后感
为自己而工作读后感 第二篇

学习李强《为自己工作》观后感

“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。

听了李老师的讲课，让我的思想得到很大的启蒙，曾几何时的迷茫，做人的彷徨，让我恍然大悟！工作是一个人赖以生存的手段，是一个人理想的追求，是幸福人生的保障。因此，对待工作的态度不同就会产生不一样的结果。态度决定报酬。报酬决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。积极态度决定成败

当你遇见困难的时候，请积极的去面对，抱怨不会对工作有任何好处，只会让你的意念越来越消极，你还没有被困难打到，你已经被自己打到了!在这个时候请告诉自己，你能行！反应永远比知觉更重要，当你有一个积极的态度去工作，去面对没一个人，所有的人也会被你感染，那么我们就会感觉到有种凝聚力，有了士气，就如有了靠山，那么任何困难只要我们一起面对还有什么好怕的呢！所以积极的态度不仅仅形象一个人，甚至是整个团队！

很多人都希望自己挣很多的钱，那么怎么样才能挣很多钱？当你抱着挣钱的观念去工作的时候，也许会走很多的歪路，其实不如脚踏实地工作，那么报酬自然就会来了，一分耕耘就有一分收获，端正自己的态度，因为这决定你的习惯，有了你好的习惯会影响你的性格，有了好的性格就会决定你的命运，想想很多富豪，都是从一无所有做起的，就是当他们有了亿万的身价，还是保持着当年奋斗的习惯！所以一切从态度做起！因为它直接影响你的命运！

听完这个演讲，我懂得了从小事做起，才有机会做大事。 也就是说，当你面对工作的时候，不要好高骛远，其实我们不过是平凡人中在平凡不过的，但你想干什么的时候，你要想想你能干什么，当你会干什么的时候，要想想你能干的怎么样？如果你不能把领导交给你每一份任务做好，你的工作做的不是很出色，那么我想说你就是不会干，做任何事情都要有个决心，一定要干好，如果你尝试了失败了，那么请总结经验，不要被困难压倒，如果你一旦遇见困难就退缩，那么注定你今生一无是处！！所以朋友们请拿出你积极的做人态度吧！成功就在你的眼前！把小事做好，不积硅步，无以至千里。

从他的演讲中我学到了不要为错误找借口，要敢于承担自己的错误。金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避免失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不一定不失误，【为自己而工作读后感】

不努力工作肯定会失误的；出现了失误首先应敢于面对，主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好，解释得很完美，把责任推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，那又何苦啊！还不如承受一时之痛换个长期轻松。

作为上班族的我们，最重要的一点是，我们要学会培养自己的团队协作精神。因为在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队精神在一个企业、一个人的职业发展中都是不可忽视的。因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得道别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和帮助过我们的同事，正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和力量。

总的来说，听了这次李老师的演讲，我受益匪浅，懂得许多做人的道理，学会了在工作如何处理一些工作中的事情，在今后的工作中，我会更加努力，做好每一件事情。

为自己工作——读后感
为自己而工作读后感 第三篇

《为自己工作》这是我之前看的一本书，我觉得很好，怕这本书被埋没了，所以见其中好的地方，与朋友们分享。我希望朋友们，能够在工作中获得快乐和知识！

辛瓦勃出生在美国农村，没受过高等教育，但他有梦想，他不断寻找发展机遇。她在一个建筑工地打工，他想成为同事中最优秀的人，当别人抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，他却默默的积累工作经验、并自学建筑知识。

有天领导去工地视察，看到其他工人在聊天，而他却在一旁看书，领导看了他看的书后，什么话也没说就走了，第二天吧辛瓦勃叫到办公室问：“你学那些东西干什么？”他回答说：“公司不缺少打工者，缺少的是有工作经验和专业知识的技术人员和管理者，对吗？”经理点点头。不久，辛瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦辛瓦勃，他回答说：“我不光是为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己梦想打工，为自己的远大前途打工。我要是自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念，辛瓦勃一步步升到了总工程师的职位，25岁那年，辛瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。

卡内基的钢铁公司有一个天才工程师兼合伙人琼斯，在建筑公司最大的布拉德钢铁厂时，他发现了辛瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的辛瓦勃每天都是最早来到建筑工地。琼斯问辛瓦勃为什么来这么早，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐辛瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，辛瓦勃便接任了厂长一职。因为辛瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，辛瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

辛瓦勃担任懂事长的第七年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根，提出与卡内基联合经营钢铁。开始时，卡内基没理会。于是摩根放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找当时居美国钢铁业第二位的贝斯列赫姆钢铁公司联合。这下卡内基慌了，他知道贝斯列赫姆与摩根联合，就会对自己的发展构成威胁。一天，卡内基递给辛瓦勃一份清单说：“按上面的条件，你去与摩根谈联合的事。”辛瓦勃接过来看了看，对摩根和贝斯列赫姆公司了如指掌的他笑着对卡内基说：“你有最后的决定权，但我想告诉你，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，但您将损失一大笔钱。看来您对这件事情没有我调查的详细。”经过分析，卡内基承认自己过高的估计了摩根。卡内基全权委托辛瓦勃与摩根谈判，取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对辛瓦勃说：“既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”辛瓦勃第二天一早就来到摩根的办公室，向他转达了卡内基的话：“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半响说：“那我过去好了！”摩根从未屈尊到过别人的办公室，但这次他遇到的是全身心投入的辛瓦勃，所以只好低下自己高傲的头颅。

你重新问问自己，你到底在为什么工作呢？你觉得你工作就仅仅是让老板看，然后从他那里换取每个月的工资吗？

你不是为老板打工！而是在为自己工作。因为，工作不仅仅让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，通过工作，你能够提升你自己，从而变得更有价值。

我还要告诉你的是，更不要仅仅为了金钱而工作，这样的想法只有守财奴才会有。你要像辛瓦勃一样——为梦想工作，为自己的前途工作。

自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，绝不要因挫折崩溃。 一次讲演中，一位年轻的朋友说：“取得博士学位的时候，我与能力相当的一位同学一起来

到某一跨国，那时候我的薪水是10000元，但我那同学的薪水却比我多5000元。这确时不公平。工作的时候，我总是漫不经心，小错误常常发生，工作效率低，要不然自己就像吃了大亏。”

现在看来这个人多么的愚蠢，这位年轻人只为薪水工作，认为少了5000元就要少干5000元的事。让学习机会与晋升空间远离自己而去，各种各样的坏习惯油然而生，成为我们以后成长的障碍。

在美国，有一个年轻人取得博士学位后，却总是因工作岗位与自己的学历不相符，每天都奔波在寻职的路上。最后，为了生计，他以大专的学历在一家制造燃油机的企业担任品检员，薪水比普通工人还低。工作半个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力的说服公司老板推行改革以占领市场。

身边的同事对他说：“你看你的薪水，你为什么要这么卖劲儿？”

他笑道：“我这样是为我自己工作，我很快乐。”

几个月后，这个年轻人晋升为副经理，薪水翻了几倍，尤为重要的是这几个月的改革，让企业的利润增加了几千万美元的收入。

曾经从报纸上看到过大学生去当清洁工的新闻，我认为对于大学生而言，这是一份有价值的工作，它可以培养不怕吃苦的习惯和敬业精神。

不在乎周遭人的看法，虚心学习，向好的工作迈进，不要和别人一样抱着“我是在为老板打工”的思想。

常人跌倒时有三种反应：

第一种：躺在原地休息，没有爬起来的打算。

第二种：爬起来，骂一句，猥琐地走了。

第三种：爬起来寻找跌倒的原因。

人生的未来到处充满荆棘、坎坷。当面对困难挫折时，要敢于面对挑战。如果像木头一样毫无知觉，或像鸡蛋一样一碰就碎，那么我们的生命将毫无光泽，更得不到别人的尊敬。 工作是为了自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获得快乐和尊严，这就是一个非常有意义的工作，也能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌，生命会更有价值。 别去想是在为谁工作【为自己而工作读后感】

别去想是在为谁工作，这个世界上，你只为自己工作。将来的某一天，当我们住进自己精心建造的“房子”时，我们才会认同自己的劳动所创造的价值。

记得以前看过这样一个故事：

一个年事已高的老木匠退休时，他告诉老板：他想离开建筑业，然后和妻子及儿女享受一下轻松自在的生活。虽然他也会惦记这段时间里这份不错的薪水，不过他还是觉得需要退休了。生活上没有这笔钱，也还是过得去的。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这次他并没有很用心的盖房子。

他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实，用这种方式来结束他的事业生涯，实在是有点不妥。落成时，老板来了，顺便见识了一下房子，然后把大门的钥匙交给了这个木匠说：“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物！”木匠实在是太惊讶了！当然也非常后悔。因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好而木材，用最精致的工艺来把它盖好。不过，现在他却因为自己的草率，而要住在一个一点都不好的房子里。

看完这个故事，你也许会觉得这个老木匠有点可笑，但是，扪心自问，我们又何尝不是如此呢？

为使命而非为金钱工作

作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么？自己的使命是什么？这样，工作起来才有真

正的动力。当我们为使命，而非为金钱工作的时候，我们不仅能够获得更多的金钱，还能获得更多的成就感。

朋友们，我要告诉你这个世界上一个关于财富的最大秘密：如果你天天想挣钱，你就很难挣到钱；如果你天天想方设法在你的行业中做到第一名，你就能够获得很多的财富。

工作的目的，很多人都想得很简单：工作就是为了赚钱，养家糊口，图生存。这没有错，这就是工作本来的面目，可是各位，我要问的是，如果工作紧紧是为了赚钱，那么，世界首富比尔﹒盖茨为什么还要工作？华人首富李嘉诚为什么还要工作？并且他们都一直在很努力地工作。

以为他们不是为了金钱和财富，而是为了使命。

那么我们工作的使命是什么？很多人还没想到。如果将赚钱作为唯一的工作目标，那么，在我们工作中就很难有快乐可言，而且也难以获得成功。这里以业务部门为例：业务人员可能会为成交一笔业务而欢欣鼓舞。因没有业务而垂头丧气，员工“情绪化”现象十分严重。这就导致了业务人员的业务不稳定，顺利的时候业务一日千里，困难的时候业务一落千丈，而且在团队中还会蔓延。

因为以“赚钱”为第一目的，所以我们的业务人员经常有“骗客户”的感觉，觉得与客户成交，自己就拿提成，似乎是把顾客骗进来为自己赚钱似的。于是，一种“恐惧感”会使很多业务人员在遇到对产品有疑议时不敢直接面对客户。

因为以“赚钱”为目的，所以我们优秀的员工经常会迷失方向，不知道自己的前途是什么，“懒惰”像传染病一样蔓延，他们不愿意做基础工作，不愿意做重复简单的工作，而最终沦为无业人员。

可见，如果我们单纯以赚钱为目的，而不深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将会陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。

松下电器集团的发展就是一个很好的证明。1932年5月5日松下集团公司第一次确定了创业纪念日。公司的前身“松下电器制作所”于1918年3月开业，经过全体从业人员十几年热心和努力的工作，才逐渐受到社会上的认可。这时，松下“电器制作所”回顾过去，展望未来，确定了使命观。

因为他们认清了一种使命观：大家集合在这里一起努力工作，是否真的有意义？不要只是以社会的一般常态来工作，而是要认真思考，提高生产，逐渐改善并发展全人类的生活，如此经营，公司才有意义。不单是要提高公司业绩，还要确保从业人员的薪水，使他们能提高生活质量，也要从更广泛的立场来探讨这个问题。认定事业团体存在的意义和对社会的贡献，这就是公司使命。

因此，松下集团认为必须根据这使命来制定经营方针，因而在1932年5月5日，第一次明确意识到这种将来的重大使命时，这一天被定为松下创业纪念日。

从1932年到1941年的九年间，松下电器从业人员迅速增长，由原来的四千名发展到一万名，这个增长率的确令人惊讶，而他们之间却团结稳定、齐心协力，难怪五万多名家属也深为感动，称赞松下电气公司将来真不知会发展到什么地步。就在创业之初，全体从业人员誓言要为达成公司的使命团结努力，他们以公司的使命为己任，为达成使命凝聚在一起，愿竭尽所能全力以赴地工作。他们的这种精神，一直持续到现在，直到永恒。

正是由于松下电器的每一个员工都有了工作的使命感，松下才能够发展的如此迅速，成为日本乃至全世界著名的企业。

努力工作，迟早会得到回报

如果你想既不付出，又得到很高的薪水，那么，在这个地球上，没有一家公司会雇佣你。因此，如果你想成为公司薪水最高的员工，那么，只有一个秘诀：努力工作吧！

如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在公

司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在办公室与人聊天，要么借出差之名游山玩水。。。。。。这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会得到一个不好的名声，也就很难有晋升的机会。如果他们想调换门庭，也不会有公司对他们感兴趣。

许多人都抱着这样一个想法：我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋的为他工作。然而，他们忽略了另外一个道理：工作时虚度光阴是会伤害你的雇主，但受伤害更深的却是你自己。 一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作。他们以为自己骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现，或熟知每一份工作的细节，但是一位优秀的成功者很清楚，努力最终带来的是什么样的结果。可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。

如果你永远保持努力的工作态度，你就会得到他们的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，因为自己拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重。

懒怠会吞噬一个人的心灵，懒散的人对那些勤奋之人充满了嫉妒。

那些思想贫乏的人、愚蠢的人和慵懒怠惰的人只注重事物的表面，无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到人家发财了，他们就说：“那是运气！”看到他们知识渊博、聪明机智，他们就说：“那是天分。”看到有人德高望重、影响广泛，他们就说：“那是机缘。”

他们不曾亲眼目睹那些人在实现理想过程中，所经受的考验和挫折；他们对困难与挫折逃避躲闪，光明与喜悦才是他们注意的焦点；他们不明白没有付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己梦想的。

任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。所以努力工作吧！

记住，这是你的工作

美国独立企业联盟主席杰克﹒法里斯年少时曾在父亲的加油站从事汽车清洗和打蜡工作，在这里工作期间他曾碰到过一位难缠的老太太。每次当法里斯给她把车弄好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除每一点棉绒和灰尘，她才满意。

后来法里斯受不了了，他的父亲告诫他说：“孩子，记住，这是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”

“记住，这是你的工作！”说得多好啊！当你选择了清洗和打蜡这个工作时，就必须接受他的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？其实不仅仅是清洁工如此，任何职位都如此。 有一位大学生，刚毕业的时候，来到一家广告公司做业务员，它的主要工作是通过电话联系指定客户，然后再去拜访那些有广告意向的客户。在办公室里电话联系客户是很轻松的，可每当要出去和客户面谈的时候，他就有些不愿意了，因为那时外面的气温很高，而且有些公司的地址在郊区，十分不方便，不仅要转几趟车，甚至还要步行。后来，他想了想：这是自己的工作，既然选择跑业务，就必须接受它的全部，和客户面谈也是工作的重要一部分，又怎么能不去呢！

如今，这位大学生已经成为一家跨国公司销售总监了。回顾那段在广告公司做业务员的时间时，他说：拜访客户的经历让我学到了很多，比如如何面对客户、如何与人沟通和交流等。 “记住，对于工作，我们绝不能懈怠、轻视和践踏它，而应该用感激和敬畏的心情，把它做得更好，而且也能做得更好。”

热爱你的工作

金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱到做目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。

工作不代表你整个人，但你对工作的态度却会决定你会成为怎样的一个人

很多地方都论及态度的问题，而任何工作都可以用怜悯及关爱的心来做好它。人们会注意到你工作时所持的态度以及你对待他们的方式，总有些时候事情会超出我们掌控的范围，但是我们可以决定的是该如何应对。

不要只把注意力放在金钱上

金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当做目标。不论每月拿多少钱回家，我们总觉得钱不够用。试着把一星期中所有的支出都记录下来，并找出花费的去向，找出你真正需要用钱的方向。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。 找出你在工作上的重要价值

这一项也许需要你长远的思考，但还是可以达到目标的。用心好好地想一想：

我在做什么？我是否提供了必须的服务？我是否看到了合格的产品？我是否是位发号施令者？然后再问你自己：因为我的投入，这份工作是否不一样？请记住一点：当初你为何会选择这份工作？如果这只是一份临时的工作，你是否认真考虑将来你真正想做的是什么事？ 敢于问自己：我做这份工作值得吗？

如果在工作中找不到你喜欢的部分，或发现你已成为自己不想变成的人，你可以考虑是否是以下原因造成的：也许你并不真需要一份工作，只不过要找一个新的方向。还有你是否喜欢工作中的自己？若答案为否，你能够做一些改变吗？或问题是出在工作本身？你是否要换另一个部门工作？是否有其他原因使你无法完成你的工作？所以也许你只需要重新调整好焦距。审慎的选择你该花费的时间，学会说：不！不要因他人的期待而出席不必要的场合。检讨自己为何对现有的工作不满意？这样的省察会加强自我意识，带出良性的工作成就感，加深自我实现的意志，以及知道自己只能正在做什么？而不要随波逐流。对一些人来说这也许是一个新的转机，不要害怕，改变未必全都是坏的，只不过是跟目前不一样罢了。对我们或其它人而言，四处观看才会发现更佳的视野。

今天工作不努力，明天努力找工作

从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯。

我参观过很多的公司，经常看到一些公司的墙壁上贴着这样的话语：“今天工作不努力，明天努力找工作！”

持续的抱怨会让人思想摇摆不定，反映到工作中便会敷衍了事；持续的抱怨还会让人思想狭隘，疏于与同事交流，这与公司团队精神格格不入。长期的抱怨会让个人的工作停滞不前，也会影响公司的长远发展，所以，在公司进行人员调整时，他被调整和解雇是再自然不过了。只知道抱怨而不努力工作的人，他们不懂得自己的工资是从公司领来的；他们不懂得丰厚的物质回报是建立在自己辛勤工作的基础上的；他们更懂得即使工资微薄也可以利用工作机会提高自己的能力，以求在新的工作岗位上获取自己应该得到的东西。抱怨、懈怠只能让自己穿梭于各公司之间寻找勉强解决温饱的又一项负担。最让人担心的是抱怨者并没有认清竞争日趋激烈的严酷现实。工作机会并不是俯拾即是，一个工作机会总有数十人甚至几十人去竞争，谁能肯定幸运女神一定会降临到他们的头上呢？所以，珍惜当前机会，努力工作才是明智之举。

我有一个朋友在一家化妆品公司做营业员，做了5年连个店长也没当上，为此事她一直向我抱怨，说老板不具慧眼，又说同事挤兑她，对此我半信半疑。一次，我带着疑问去她在的店里看望她。他不停地和我说话，手里还拿着游戏机在玩，顾客进来时他连理都不理。顾客本来想想她询问一些问题但看到她的情状便欲言又止，一连来了五个顾客他都没有理会。只向

为自己工作读后感
为自己而工作读后感 第四篇

最近读了<为你自己工作>一书领会到在这个世界上，大部分的人都抱着这样的观念:“我要付出最少的时间和努力，得到最高的薪水和福利。”这样的人是永远也不会成为一个优秀的员工的。因为，他们只不过是付出别人要求的努力，而不是尽自己最大的努力去工作，他们仅仅只是一个任务完成者，而不是一个成就者。你必须改变这样的观念，树立为自己工作的观念。为自己工作读后感。因为当你树立为自己工作的观念时，你将发现，工作将永远不在是一种劳役，而是一件美好的事情，你会充满热情地去工作，而不是机械地完成任务，你将不在为薪水而工作，而是为实现自己的自我价值而奋斗，为你自己工作吧!不要在再让老板在背后督促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。

为你自己努力工作吧!这个世界没有人能为你负责，除了你自己!

为自己工作读后感(二)

生活中，我们年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于我们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。然而，<为你自己工作>告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”给予了我不少新颖的观点，也给了我启迪。为自己工作读后感。我在为自己工作，人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。

自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑。工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌。

我们要为使命而工作，如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个教师，一定要了解学校的使命是什么，自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。因为努力工作，迟早会得到回报。爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工作。

我们还要热爱自己的工作。金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人的确存在。但人们转换工作方向后，难道就更快乐了吗?也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。

生活中，每个人都具备优秀员工的发展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。

“心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始!一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。“你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和学校双赢。

为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。

为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个?

为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。

除非你根本不想为自己工作，把这一切都当作别人的，你总以为是在为别人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你总有借口不去做，所以你要怀疑一切，揽着恶习准备着攻击别人，以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘，你来收获，还窃喜:我有多聪明!

其实你有多傻!你不懂得无论你给谁工作，只要你在那个位置上，你就是在为自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质、你的行为、你的精神，都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做?当知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不相信自己，你揽着恶习不放，只能把自己推进灾难。

我们不想成为这样的英雄吗?那就去做好自己应该做的工作吧。李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“有问必问，有问必答”，我每天都有很多问题，对工作的分工也不是很明确，如果我不问的话那就是以后的工作疏漏，所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解，应该做什么、了解什么，都应该弄清楚、记明白，()你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。”“所有的规章制度永远是你生存的工具。”。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。tcl想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企业培养出来的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗?

忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。

用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪!李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!

为自己工作读后感(三)

当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。——李强

通过<为自己工作>的学习，改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识!

如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错!抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业!其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报!这是不变的真理!

你来企业要什么?工作、薪酬、成长、快乐。

与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心怀感激，来珍惜与赞美它-工作:让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美；我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情?为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它?为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石?为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美?我相信这些都是工作本身就具有的。

为你自己工作读后感
为自己而工作读后感 第五篇

[篇一:<为你自己工作>读后感]

读了<为你自己工作>这本书，使我受益匪浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是关于工作责任，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么?

其实，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，

你为谁工作读后感
为自己而工作读后感 第六篇

[篇一:<你在为谁工作>读后感]

作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念读物，近期有幸捧在手上翻阅，每天除了繁杂的工作，我坚持着，断断续续的读完了学校给我们每位老师发的<你在为谁工作>这本书，细细思来，颇有感悟。

这本书阐述了一些优秀的员工在工作中应具有的工作态度，以及自身的心态，那就是一个人在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零，把自己放空，这句话是从喻老师的口中第一次听说，那时我就深有感触，而今，读着这本书，

用心去工作读后感
为自己而工作读后感 第七篇

文/吴岩

?做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，如果你不用心去做，那肯定做不好?。这是<用心去工作>这本书前言中的第一句话，道出了用心与工作的联系，也让我更深的领悟到了用心工作的重要性。

作为一名年轻地税干部，我们是地税系统的新鲜血液，各位领导也对我们寄予很大的希望，希望年轻的我们以朝气蓬勃的姿态、积极进取的心态努力做好工作，在事业上有所作为。在地税系统已经工作两年了，我们似乎没有了当初的那份激情。用心去工作读后感。但局领导不时地组织各种活动，让我们参加市局、省局组织的各种竞赛，使我时刻提醒自己，工作中不管做什么事，地税稽查工作中要求我们以严谨和专注的态度来认真工作。在检查工作中，我们要认真查看每一张有可能存在问题的凭证和票据，发现财务报表中的疑点。此外，我还负责每个月的稽查月报、专项检查报表等多张报表。在处理报表的过程中，我更能体会到专注心对工作的重要性:一旦报表中哪个数据处理错了，报表与报表之间的逻辑关系就会出现问题，从而要重新检查报表，发现问题所在并及时改正。在工作上，我们始终要?用心?去对待，要有认真负责、细心做事、努力进取的工作态度，同时养成总结当天工作、做好次日安排、在心里不断提醒自己专注工作、不要在工作中犯同样错误的好习惯。用心去工作读后感。把自己的工作做好，进而全面提高整个组织的工作效率。

用心去工作读后感(二)

文/何风

读完<用心去工作>一书，感触很深。书中以鲜明的观点、翔实的案例、精辟的论述全面阐释了?用心去工作?的丰富内涵，使人豁然开朗，精神振奋。?事业心，进取心，责任心，专注心，感恩心，宽容心，公正心，平常心?是做好工作必备的八种素质和心理能力，如果在工作中用心去实践和体会，一定会受益非浅。结合二十多年的地税工作经历，也有一些感想。

一是要用心学习。?事事洞明皆学问?，要潜心学、系统学、经常学，把学习当成一种习惯、一种需要。既要学习政治理论，也要学习业务知识，特别是要做到活学活用。同时，要向同事学、向实践学，在实际工作中积累知识，增长才干。如果用心学习，那么一次培训、一个会议、一项具体工作等，都是学习的机会，你可以在学习中跟以往的工作经验作比较、也可以在学习后创新工作方法，经过不断的学习、总结、再学习的循环反复过程，就会发现自己在不断进步，这样，也就不会再把学习当作一种负担，疲于应付。

二是要用心思考。做任何一项工作都有一种最佳的方法，但我们总是习惯老思路、老办法，这主要源于工作时不愿思考，最终工作年年一个样，平平淡淡。相反，如果用心去思考工作，你就会去寻找突破口，尝试新方法，做出不一样的成绩。用心思考，工作就不会无味；用心思考，工作就不会敷衍；用心思考，工作就不会平淡。思考当然是一个辛苦的过程，但只有经过认真思考过的工作，才能为成长积累资本。否则，永远是个?小学生?、一知半解的门外汉。

三是要用心实践。一切工作经验来源于实践，实践是最好的老师。我们要带着问题深入基层去走访、去调研，可能就会找到解决工作难题的一些方法。如果光想不做或闭门造车，就会脱离实际，事倍功半。用心实践，我们就会主动发现问题而不是回避问题；用心实践，我们就会主动承担责任而不是推脱矛盾；用心实践，我们就会亲历亲为而不只是上传下达。

四是要用心体会。工作不只是一种责任和义务，它更应该成为生活的快乐源泉，快乐地工作才能快乐地生活。工作尽力了，不管成功与否，这是一种快乐；工作出色，得到领导的肯定，这是一种快乐；工作有成效，解决了服务对象的实际困难，这更是一种快乐。工作只是一个过程，我们只要尽心就可以了，不必过于计较它的结果，要把工作的过程当作快乐的过程。如果用这种心态去工作、去体会工作的快乐，就不会有埋怨、有懊悔。

有一位哲人说过:聪明人做人家不能做的事、勇敢者做人家不敢做的事、勤劳者做人家不愿做的事、踏实者做人家不屑做的事。那么，我想一个用心工作的人最可贵的品质在于坚持，只要坚持，你就会是一个成功者。

用心去工作读后感(三)

文/胡卉

近日，认真研读了<用心去工作>一书，感受很深，思考了很多，也学习到了很多。<用心去工作>这本书讲述了我们为何要用心去工作和如何用心去工作，通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度，让我们知道只要修好一颗心，用心去工作，任何人在任何岗位都是可以成功的。

再读<用心去工作>这本书使我收益很多，它重燃了我的工作激情，培养了我主动、积极的工作意识，提升了我工作的使命感和责任感，工作效率有了很大的提高，同时也不会觉得那么累了。它使我明白用心去工作，其实最大的受益者是自己，就是为自己而工作，为自己的理想、自己的将来、自己的成功而奋斗。

用心去工作，首先要修好一颗心，一颗细心、信心、雄心、恒心、热心、专心、善心、爱心、精心。做任何工作，只要用心去做，一定能把它做好。?用心?不单单是两个字的简单排列，其含义实则是一个?爱?字，对工作不热爱，就谈不上?用心?了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，在工作标准上追求完美而不是完成，在相关问题的思考和处理上，会及时总结经验、吸取教训，发现不足、找出原因、拿出办法，具有工作的使命感和责任感。用心去工作要求我们始终保持一颗事业之心、进取之心、责任之心、专注之心、感恩之心、宽容之心、公正之心、平常之心、平静之心、和谐之心，才能把精力用在事业上，多谋工作、少想自己，多讲付出、少虑得失；才能把平生所学用在工作上，全心投入，聚精会神，竭尽所能。

转瞬间，我参加地税工作已经有5年，自始至终，我都为自己能成为一名地税工作者而感到自豪。在地税这个大家庭中，我学到了应该怎样去对待生活和工作，懂得了要用一颗感恩之心去报答组织、报答社会。作为年青人，为工作付出努力是理所应当的，在工作中会出现一些过错也是难免的，关键是看我们对待工作的态度，是否用心去工作。()小错误不重视，积少成多，我们的工作就容易陷入被动。因此，很多时候，我们应该去打破固有思维，主动查找和发现隐性存在的问题，细心、用心地去对待我们的工作，尽善尽美、尽职尽责、尽心尽力，只有这样才能最大限度地降低征纳双方的涉税成本，才能更好地为纳税人服务。

作为一名普通的地税干部，完成本职工作是对自己最基本的要求，但仅仅如此是不够，地税事业不断壮大，要靠我们每一个地税干部的齐心合力，更多的是需要我们用实际行动去好好工作，用心工作，并持之以恒，为服务纳税人、服务地方经济社会营造出一种更为和谐的发展环境。

用心工作是一种品质，也是一种情操，更是一种境界。从认真工作到用心工作，从立足岗位到创先争优，这个过程对于我们个人或是对于整个地税事业，都将是一个提升，一个质的飞越。在工作中，做个?有心人?，让用心工作成为我们对待一切事情、工作的习惯??

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