用什么样的心态去迎接新一周的工作

导读：　用什么样的心态去迎接新一周的工作(共8篇)用好的心态去迎接当下的精彩用好的心态去迎接当下的精彩——《人生没有彩排》读后感信念，有时就是源于一句话；成功，有时就在于一句座右铭。一句短语可以启迪你的心灵；一篇美文能够影响你的人生。今天，我就想和大家谈谈我最近读的《人生没有彩排》。这是一本让人读了还想再读的书，真的可以用百读不厌、爱不释手来形容。...

用好的心态去迎接当下的精彩
用什么样的心态去迎接新一周的工作 第一篇

用好的心态去迎接当下的精彩

——《人生没有彩排》读后感

信念，有时就是源于一句话；成功，有时就在于一句座右铭。一句短语可以启迪你的心灵；一篇美文能够影响你的人生。今天，我就想和大家谈谈我最近读的《人生没有彩排》。

这是一本让人读了还想再读的书，真的可以用百读不厌、爱不释手来形容。回味起书中的内容每每让我沉思，让我反省，书中所强调的，想启迪读者的也就是：“活在当下”。

前几天偶遇一网友，和他聊起这个话题，“什么是活在当下？”他告诉我“吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉”，简单的话却蕴含着无穷的含义。我们在吃饭前望着菜饭，思绪纷飞；我们在睡觉前闭着眼睛，心念涌起。许多人吃不下饭，睡不好觉，就像体育场发挥失常的体育明星，究其原因就是杂念太多，“心态”出了问题，没达到最佳健康状态。可又有谁能成为现实中的“许三多”呢？

剖析下许三多用了怎么样的“心态”去面对当下问题。他成长的环境很窄，从小身上就比别人多了一份“土气”，刚到部队的他学习的是向左转、向右转和正步走，看的我捧腹大笑，笑他的愚蠢，笑他的傻气。新兵训练结束后，许三多虽然有进步，但是和其他新兵相比还是差许多，也许正是因为如此，他把自己的位置摆的非常正，念头也相当的卑微。于是他带着当下的思想，去接受当下的事

情，也不理会他人怎样看自己熊样的眼神，说自己孬种的话语，来到一个方圆百里没有人烟的辽阔地带——草原五班。他最可敬的地方，就是明白班长说的那就话“你现在混日子，小心将来日子混你”，所以他给自己选择了一个事情做，那就是——铺路。在铺这条一眼能望到头而实际却很漫长的铺路过程中，许三多有三个阻力，一是自然条件的阻力，二是取材不便的阻力，三是人为的阻力。在天时、地利、人和均不具备的条件下，许三多做事的“心态”反倒影响了从一开始就极力反对和嘲笑他铺路的四位战友，最后他们草原五班的五个人齐心协力共同铺完了这条路。这条路不是一条普通的路，是一个人或所有人通往同一个方向的成功之门。这就是许三多所用的“心态”，去面对的当下的问题。

中国的经典案例里记载，古时候有甲、乙两个秀才同去赶考，碰巧路上摆放一口棺材。甲说，真倒霉，碰上棺材，这次考试死定了；乙说，棺材，升官发财，看来我的运气不错，这次定会中举。考试那天甲无心答题，结果乙高中状元。很多失败的实例都是“心态”的问题，“心态”能影响人的能力，“能力”影响人的命运。我们每个人生命的质量取决于你每天的心态，如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一天心情好，如果你能保证每天心情好，你就会获得很好的生命质量，体验别人体验不到的靓丽生活。

“对酒当歌，人生几何”?人活百岁，不过三万多天，如果夸张而简明言之，人一辈子不过有三天，即昨天、今天、明天。昨天是作废的船票，是过去的回忆，无法改变；明天是未到期的船票，是未兑现的现实，无法预测；只有今天才是可以把握的，是最现实的；只有今天才是我们生命中最重要的一天；只有今天才是我们生命中唯一可以把握的一天；只有今天才是我们唯一可以用来超越对手，超越自己的唯一一天。

有一个良好的“心态”做基础，我们就会对今天“活在当下”有了新的认识和解读。“活在当下”就是要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上面，全心全意、认认真真去接纳、品尝、投入和体验这一切。“活在当下”，让自己的每一分、每一秒、每一刻里面感受到真正的自己，没有担心未来，也没有懊悔过去，完完全全活在这一刻。无论这世界和人生是怎么坏透了，却有一件东西永远是最好的，那便是青春，青春不留白，一个人，及时驾着的是一只脆弱的小舟，但只要舵掌握在自己的手中，就不会任凭波涛的摆布，命运永远操之在我。

用最自信的心态去迎接一切
用什么样的心态去迎接新一周的工作 第二篇

用最自信的心态去迎接一切

阳光，自信，优秀学生

张强，一个活泼，阳光，自信的大男孩！

张强阳光般的笑容，让我感到温暖：面前的他如此淡定自然，很容易接触.

一时间我的脑海里叠现出一连串形象------- 阳光的男孩，聪明的学者，得力的助手，学生的好朋友，优秀的干部！

讲他的故事并不是因为他是一名学生干部，而是因为他阳光的

笑容和乐于助人的精神！

一 默默的坚持，付出总会有回报

张强是辽宁金融职业学院07财务管理G班的班长，会计系副主席。这些都是他通过不懈的努力得到的，他说有付出就会有回报，所以他就这样一直默默的坚持着，同时他也获得了老师的信任与好评，是老师的得力助手！

在军训中，张强从不轻言放弃，经过严格的训练，出色地完成了军训任务，并荣获优秀军训标兵的称号。

他曾随会计系学生会到新城子区敬老院慰问老人，给老人们送去温暖并为老人表演节目，赢得老人的赞美。

在08年运动会上他不辞辛苦的组织并训练会计系体操方阵，并夺得优异的成绩。在本次运动会上的800米比赛中张强代表本专业取得了第三名的佳绩。

张强带领会计系队员参加了由辽宁省教育厅、辽宁省消防总队、辽宁教育电视台合办的“烈火金刚”栏目。并代表学院参加了“百事新星”大赛。

在每次比赛的时候，张强都微笑着去面对，他有着不服输的精神，他总是努力的去争取，去奋斗，给大家带来了感动！

二 全心全意的服务于学院和同学

在2007年9月，是张强人生很重要的一个转折点，一直以来默默无闻的他要以全新的态度来面对自己的大学生活。

在刚入学的军训中，教官们那严明的纪律，认真的态度，优良的作风都深深的打动了张强。张强说他自小就有当一名军人的志向，通过这次军训，军人们的形象在他心目中变得更加高大，他立志学习教官那钢强的意志，不屈的精神，以及顽强的斗志，在这一年的工作与生活中，他严于律己，将他在教官身上学到的优点统统付诸于实际行动上，全心全意的服务于学院和同学们。

军训之后，张强先后被任命为07财务管理G1班班长及会计系学生会体育部部员，在集体生活、团队合作中他努力工作，积极进取，虚心的对待成功，乐观的面对挫折。在工作中，有过欢乐，也有过辛酸，让他交到了许多朋友，学会了很多东西，最重要的是，他在这个集体中找到了属于他自己的生活方式和正确的为人之道。

记得07年的运动会，户外条件及其恶劣，虽然是风沙漫天，但是由张强带领的会计系方阵做到了超水平发挥，这是集体的力量，这是大家相互信赖的力量，这是团结的力量。正是因为有了大家对张强的信任，他才能光荣的站到会计系方阵的最前方，担当方队长这一职务，当他高高的举起我们会计系的大旗时，我想他的的内心是无比激动的。

终于，经过一段时间的自己学习和党员的帮助，张强同学被批准为党外积极分子，这对于他来说是又向党组织靠近了一步，面对这份荣誉，他只说他会更努力的学习党的先进知识与理念，早日成为一名中国共产党员，更好更多的为同学服务。

在会计系学生会干部换届选举中，张强同学通过自己不懈的努力、突出的表现、积极的工作态度，被提升为会计系学生会副主席，这对于他是一种肯定，也是一种荣誉。

即使获得了这么多的荣誉，张强还是很努力的学习、工作，不断的充实自己，开阔自己的眼界，提升自己的个人修养，使自己能够真正的成为一名优秀的学生干部。【用什么样的心态去迎接新一周的工作】

三 默默倾听，用微笑感染着身边的每一个人

张强在大家眼是个阳光帅气的大男孩，他自信、自立、自强，好像在他那里就不会有困难。遇到困难时他总会对自己说：跌倒了，爬起来。有人帮你是你的幸运，无人帮你是公平的命运，没有人该为你做些什么！

张强是个很有主见的干部，他总会不断的发现问题，解决问题。他从不轻言放弃，他总是对自己充满信心，他对大家说：人生最大的遗憾莫过于放弃了不该放弃的！所以他总是认真的做好每一件事情，无论什么时候他都会露出他阳光般的笑容！他也总会提供最真诚的建议！

张强是个很好的倾听者，大家都愿意把他作为朋友，而不是高高在上的干部。他总是能在同学遇到困难时伸出援助之手，同学们都亲切的称他为“福将”。他总是热心的帮助身边的每一位同学，他用他的微笑感染着身边的每一个人。

张强常说：只要明天太阳依旧升起，他就会用最自信的心态去迎接一切。。

张强一直以来思想积极要求进步，热爱祖国热爱中国共产党，工作认真努力，讲究方法，讲究效率，在各项课内外活动中都取得了较好的成绩，并且能严格要求自己，遵守学院的各项规章制度，并更好的要求培养自己的各方面素质。在院、系、班级的各项工作中发挥了自己坚实的领导作用，并使自己在学生干部的团体中不断充实、不断完善，得到了广大师生的一致好评。

当然，张强不但在工作方面严格要求自己，在学习方面他也认真刻苦，他热爱学习，并能把日常所学都运用到日常生活中去，张强深【用什么样的心态去迎接新一周的工作】

知作为一名合格的大学生，一定要做综合素质的人才，只有学到过硬的本领，才能在以后的工作中为社会贡献自己的才华。

张强也只是一名普普通通的大学生，没有做过什么大事，只是默默的坚持，不愿放弃，尽了自己的一份责任。他深知苦难不是博得别人同情的资本，奋斗才是最重要的。

大学生活是丰富多彩的，大学生活既有过欢乐，也有过艰辛，但张强热爱这多姿多彩的一切，也学到了人生中最有价值的经验，他会把曾经的经历当作一份宝贵的人生财富，把他所学到的更好的运用到今后的学习和生活中去，他将以加倍的信心和万分的努力去迎接更多的挑战，用辛勤的汗水和默默地耕耘去谱写美好的明天！

会计系徐光老师推荐

2008年11月20日

摆正心态干工作
用什么样的心态去迎接新一周的工作 第三篇

读《摆正心态干工作》体会

来源：市规划局王长才

本书作者首先从探源"工资究竟从哪里来"入手，到明白"摆正心态"，可以让"工作更出色"，步步深入，到要想"赢在职场"，需"调整心态"、"改变心态"，到最后上升至"受益一生的职业心态提醒"，结合中国企事业单位的实际情况和社会环境，以实际的案例展开，并且溶入自身多年来"行万里路"的培训心得体会和"阅人无数"的人生感悟，从在工作中的做人做事的角度全面地阐述了在现代职场中所应该具备的职场心态。

书中作者以提醒、反思、建议、忠告的方式；对工作态度与心智修炼，对人生中为人处事的哲理，更有生命中提升和成长的大智慧进行了阐述，是一本员工职场员工励志成长的益书。

书中列示出了很多简单却很深刻的职场道理，从人性和个人进步的角度，给员工在心灵上指出了一条正确的进取方向：用什么态度（品行）去做事很重要，对待职业上的不顺利，聪明的做法是心态积极，不将坏情绪带到工作中，否则最终受害的必然是自己。

个人的良好职业素养常常来源于职业心态，而优秀的职业心态，来自于日常的良好职业意识的养成。好的职业心态与意识不仅能使人成功，甚至能改变人的命运，让我们从一点一滴做起，积累宝贵的人生财富。尽心尽力，那不仅仅是对工作负责，更是对我们自己的人生负责。

书中从另一个视角阐述了许多企业家对员工的需求。他们都有这样的共识：企业需要的优秀员工，不是说要具备多高的学历、多好的经验、多高的技术，而是对工作是否具有认真负责的精神和积极勤勉的心态！如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一定是企业的最佳选择。

的确，现代职场中的竞争，表面上看似是能力的竞争，而实质上却是心态的竞争。因为每个人的心态不一样，所以每个人投入工作的积极程度会不一样，努力程度不一样，认真程度不一样，负责程度不一样，从而成长的速度会不一样，提升的速度会不一样，最终导致每个人的能力不一样，结果也就不一样了。

世界首富比尔〃盖茨也曾经这样说："无论你做什么事情，如果不摆正自己的位臵，不摆正自己的心态，将一事无成。"一个人取得职业或事业的成功，除了聪慧和勤奋之外，靠的就是积极的工作心态，对自己、对工作的责任心。

的确，我们常常无法改变自己在工作和生活中的位臵，但完全可以改变对它的态度和方式，唯有把它当作一种不可推卸的责任，全身心的投入，才能收获更多的快乐和成功。

前几年流行一本书，书名叫《细节决定成败》，看后感触很深。主要讲在我们工作和生活中，做事不要小看细节，要从细微

处着手。但是，在我们日常工作和生活中，又有多少人真正从小事做起，从细节入手，把小事做好，把细节做得更周到细致？

记得一本杂志上记录了这样一件“小事”：在青岛啤酒集团车间一个角落，放臵了一个活动梯子。用时，就将梯子支上，不用时，就把梯子移到拐角处。为了防止梯子倒下砸着人，工作人员特意在梯子旁边写了一个小条幅：注意安全。这件事，谁也没有放在心上。一晃几年过去了，也没有发生梯子倒下砸着人的事。

前段时间，外方来洽谈合作事宜，他们留意到这个梯子和梯子旁边的小条幅，驻足良久。外方一位专家提议将小条幅修改成这样：不用时请将梯子横放。这一改，效果大不一样。虽然这两个条幅都在讲注意安全，而前者仅仅是提醒注意安全，后者却是教你如何怎么做，完全消除了梯子倒下砸人的潜在危险。

同样在提醒让别人注意安全，形式和做法不一样，其效果也不一样。这就是细节，这就是小事！

我曾读过一篇发生在日本一件小事的文章。有一个单位准备召开一个邀请会，需提前几天把请柬发出去，在日本打工的一位中国公民往信封装请柬的时候，就随便将请柬装了进去。当日方人员发现之后，就提醒他说，装请柬的时候要将客人的名字朝着信封的正面，这样既表示对客人的尊重，又使客人拆开信封抽出请柬的时候不用再翻过来了，便于客人看请柬。我们那位同胞听了之后，心想，再装的时候注意就是了。可是没有想到的是，这对我们那位打工的人来说是件无所谓的事，那位日本人竟然将已经装好的请柬抽出来重装。

这就是细节，也是一件很小的小事，但在日本人眼里却是一件严肃而又极为认真的事。他们首先想到的是如何方便别人，如何体现对他人的尊重，即便是一件不起眼的小事也是如此。由此也可以看出，什么是认真和敬业!

对一个敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。说到底，不论小事，还是细节，从中能反映出一个人的工作态度和责任感。什么是责任感？责任感就是对工作有着认真负责的心情。其实，这种心情就是一种态度。凡是在工作上取得一定成绩的，无不具有一个共同的特点：就是对事业、对工作有着极强的责任感。

一个人的学识、能力、才华很重要，但缺乏责任感和责任心，可以说这个人不能大用。即使小用，也让人不放心。因为缺少责任心的人，总是自我要求不严，工作标准不高，或是干工作不彻底、不利索，总是丢三落四。

责任感还反映一个人的精神境界和思想品德。有时，一个不经意的细节，往往能反映出一个人深层次的修养。有责任感的人淡泊的是名利，他们总是考虑别人的得失和利益，一心一意为他人着想，而自己却是少有索求。在家庭中，总是孝敬父母，关心家人，毫无怨言地挑起生活的重担。在社会上，总是疾恶如仇，善于做好事，富有同情心，乐于帮助他人。因而责任感总是和顾全大局、忍辱负重、任劳任怨、助人为乐、谦逊礼让等优良品德联系在一起。他们表里如一，心境澄明，人前人后一个样，有无名利一个样。他们在工作上，从不追名逐利，但对于失误和不足，却又不推诿、不塞责。特别对自己工作中的失误和过失，总是常常自责，而不断总结教训，积累工作经验，由此不断进步。

其实，我们普通人，大多的日子，大量的工作，都是在做一些琐碎的、繁杂的、细小的事务。而这些所谓的小事只要做好了，并不见得有什么成就，也不见得有什么出色的业绩，而一旦做不好或做坏了，可能会影响到其它工作和其他人，甚至会影响全局，而真正成为一件大事。我们绝大多数人的工作是平凡的，只要有责任心和责任感，即使工作能力弱一些，也会在平凡的岗位上干出成绩来。

我们从事的工作不同，能力和作用也不同，但无论是统管全局的领导者，还是平凡岗位上的工作人员，有责任感的人，工作上总是不甘落后，任何时候都是兢兢业业，踏踏实实，认认真真，即使是一件小事，也是一丝不苟，认真对待，从不敷衍了事。做技术工作的人，更是精益求精，生怕出现一丝一毫的差错。人们都很熟悉的白衣天使南丁格尔，她的伟大来自平凡，她把护理工作看成是一种关乎人的尊严乃至人类文明的神圣事业，而这些恰恰是通过采光、通风、消毒、伙食卧具等等一些小事的细致周到的关爱体现出来的。

责任感还是一种诚信的表现。做买卖搞交易需要讲诚信，人与人交往需要讲诚信，对待工作干事业也需要讲诚信。一个不讲诚信的人，在工作上很难说他有多么强的责任感。而诚信的表现很多都是通过一些小事来体现的。大家都听说过一位中国留学生在日本打工洗盘子的事情，只因为那名大学生为了图省事，把该洗7遍的盘子只洗了5遍，最后被日本老板辞退，再也找不到工作。该洗7遍的盘子而洗5遍，这既说明这位留学生对老板不忠诚，不讲诚信，也说明他对自己所做的工作不负责任，对到饭馆

总经理一周工作安排
用什么样的心态去迎接新一周的工作 第四篇

总经理一周工作安排

一周七天，作为老总需要对每一天的工作重点进行划分。以下我们制作的老总一周七天工作表，仅供参考！

星期日——客户回访日

我们将星期日作为公司的客户回访日，由于经过一周时间的客户积累，设计师接待的客户量已经达到一个相对的数量，我们要要求设计师对一周的客户做一个统一的回访；同时，上店面咨询或电话咨询的客户，我们也要要求前台对客户进行一次全面回访。事实上，如果公司管理到位，设计师们一般在平时就会主动对过去咨询的客户进行积极回访，但我们设计立一个回访日，是督促每一个设计师都能完成此项工作，毕竟客户来之不易。

星期日也是多数客户的休息时间，平时都上班，人们可能没有心思来讨论具

体的装修问题，即使讨论，往往也会受到工作的干扰，所以，我们要求工作人员，要趁星期日，多约客户来访，这对于提高签单率是很有帮助的。

设计师量尺包

一、宣传资料

1、名片

2、公司宣传资料【用什么样的心态去迎接新一周的工作】

3、户型集

4、设计图册或工程案例

5、公司产品手册

二、量尺工具

1、量尺指标书

2、卷尺

3、画板、铅笔

4、手帕纸巾

设计方案三大项

一、工程预算

1、两套预算方案

2、主材购买建议预算方案

二、设计方案

1、平面图、布置图

2、户型分析

3、设计效果图

4、设计理念说明

三、配套服务

1、部分主材商家名单电话

2、主材配套采购时间安排

开工交底流程

一、内部预交底

1、人员：设计师、工程主管、监理、项目经理

2、内容：交待设计方案和预算内容

二、现场交底

1、人员：设计师、工程主管、客户、项目经理

2、内容：主要施工项目、水电路改造、材料、施工注意事项、工期说明、变更说明、工地纪律

3、放线：将主要项目进行现场放线，确定位置，如吊顶的宽度、高度、柜体造型的形状、水电路管道线路、开关插座位置

客户沟通原理

一、高素质自我形象

二、客户分析找需求

三、尊重并喜欢客户

四、模仿并与客户一致

五、善于造梦

六、自信与助人的心态

签单五项技巧

一、工作做得比别人多

二、客户分析很到位

三、找到客户最感动的需求

四、让客户给你介绍客户

五、利用工具

星期一——公司休息日

我们把星期一设计为公司的休息日。

由于家装行业的特殊性，周六周日正家装公司比较忙的时候，因为此时是客户休息的时候，客户休息就是我们沟通客户的最好时间。但是，每个人工作一周，都比较疲劳，需要休息，如果总是串休，对公司的管理也是一个很难办的事情，因此，我们将周一规定为统一休息的时间，包括工程部、业务部、前台、财务等都可以休息，设计部中的大部分设计师也要休息，只留少数设计师在公司值班，然后值班的设计师周二或者其它日子再休息。

对于值班的设计师，前台要和设计师进行一下工作交接，包括周一可能来访的客户，可能遇到的事情。值班设计师值班结束后，也要把工作向前台进行一下交接，并将昨天值班的结果向主管进行汇报。每周值班的设计师也应当进行轮换。 由于周一休息，但不排除当天有签单的可能，如果签单，就需要用到合同，同时还可能有收款，如果财务人员在2名以上的话，则可以轮休，如果财务人员在1人的话，则可以先签合同，改天再收款。估计到周一可能签单，值班的设计师应当提前向公司申领合同以备用。

星期二——公司布署日

由于星期一为公司休息日，那么对于家装公司来说，周二就是一周的开始。我们这一周有哪些工作计划，各部门的工作目标是什么，上周的工作做得怎样？我们需要在今天得到落实。

1、各部门的工作总结和计划，应当在周日下午下班前经前台，提交到公司总经理手中，部门成员的工作计划和总结应当提交到部门主管手中，以便于大家利用周一休息，对工作总结和计划有一个了解。

2、各部门主管应当收集起部门成员的一周工作总结和本周工作计划，对部门成员的工作进行评价、督促，对于新一周的计划要进行统一布署；我们主张对总结和计划，要偏重于计划，只总结工作经验和教训，不总结目标了，因为过去一周的目标实践工作已经结束，再多讨论也无济于事，我们要把工作偏重于新的目标和计划了。

3、周二早晨公司经理和各部主管，应当提前到达公司，一般需要提前半个小时，开一个周计划会，把本周需要落实的工作进行统一布署。

4、8：00整，公司开全体统一早会，一周伊始，因此，早会的内容要偏重于激励，激发员工本周的工作热情，早会可以对上周的工作成绩进行表彰，对本周的计划进行全体承诺。全体承诺是一个承诺仪式，就是每个部门主管每个部门

成员，对自己本周的工作量和工作热情，进行当众宣布。当众宣布是一个很好的促进作用，人们对于自己亲口做出的承诺，是感到有一定压力的，所以，这对于督促员工完成本周工作是有一定好处的！

星期三——工程管理日

周三是总经理主抓工程的日子，在这一天我们争取下午开一个工程部周会，要求与会人员为工程主管、监理和项目经理。集中讨论工程施工当中出现的各种问题，其目的是提高公司的施工质量和施工服务水平。

工程主管三项指标

一、工期

1、开工及时

2、如期竣工

二、质量

1、质量合格

2、客户满意

三、现场

1、现场整洁

2、现场宣传效果

施工监理五项指标

一、材料

1、甲供材料

2、乙供材料

二、质量

1、质量检查

2、质量验收

三、工期

1、工程进度

2、按期完工

四、现场

用归零的心态迎接大学新生活
用什么样的心态去迎接新一周的工作 第五篇

用归零的心态迎接大学新生活

——致2012级电子商务专业的同学们的一封公开信

亲爱的同学们：

你们好！

按系里的安排，很高兴也很荣幸成为你们的学业导师，做为大学新鲜人的你们，从9月16号进入嘉庚学院以来，到现在已足一月有余，包括报到两天，军训三周，上课也已两周，时间说长不长（因为相对大学四年的生活，它的确刚刚是个开头）。说短也不短（30多天，大家已经历了很多事情，接触了很多的人，也渐渐在此找到了归宿感，融入到一个班集体，接交到新同学、新朋友）。

这一个月中，你们历经了入学的新鲜、与家人离别的不舍，到一个新环境的不适应，军训的劳累，上课与高中的完全不同，同学由陌生变熟悉，平时生活自己支配时间突然爆增等等，这些对大家都是全新的机遇和挑战，有些显然已超出你们先前在头脑中大学规划的剧本之外。其间的内心情感必定经历了许多次跌宕起浮的演变，有失落，有惊喜，有无助，也有想家思念亲人，想念老同学的无奈。

但不管怎样，你们已站在嘉院这块土地上，成为了它的一份子，即来之，则安之，不管是新入学时，学校学长学姐老师辅导员热情礼貌友善待你如客人，还是到现在把你们当做新来的，时时处处对你们规矩规范规定指手画脚，这些都是做为一个大学新鲜人必须要经历的一个蜕变过程，也是生活的一部分，你自己要学会自我调节，要多想想：大学我该如何度过？这个很有深度、很严肃的问题。 给大家写这封信的冲动源自读了大家的观后感（彭妍同学周四整理好送给我，在此对她表示感谢，我周五花了一天的时间认真观读完全部），前段时间委托你们的冰洁老师通知你们，让你们看李开复博士2011年9月给北大新生做的一个《给未来的你》的演讲视频，针对演讲写一个观后感，主要是想让大家从中能有所启发。从写的材料中，可以感觉大家已经从中认知到了一些东西，这也正是我的初衷和想看到的情形，我也想把我读大家的观后感的观后感及一些个人的建议和意见和大家做一个分享！

演讲中，李博士要求大家从四个方面做好自己。

一、 寻找兴趣和天赋，避免成为迷茫、困惑的人

二、 学会学习和思考，避免成为应试机器

三、 培养情商，避免成为孤独、被动的人

四、 脚踏实地，避免成为浮躁、贪婪的人

从你们各人的观后感中，每个人都对照自己进行了一次深度的观念上的自我解剖，都在努力试图给即将展开的大学生涯定一个方向，找一个目标。

就我的经验和理解，我建议和希望大家从现在起，抛开以前的一些想像和道听途说；用一种归零的心态去对待大学生活，学会勤奋，学会主动积极，学会乐观向上；因为一个人不勤奋，不主动，不积极，那在大学里注定在很多方面不可能使自己被认可，被接受！

一定要培养自己的自学能力和执行力，自学能力决定了以后你出社会之后能否适应环境及条件的变化，决定了你的社会适应能力！现今社会竞争如此之激烈，没有一定的适应、变通、应变能力必定会在以后的工作生活中走更多的弯路，受更多的气，吃更多的苦。而执行力是决定了一个人的做事风格和决断能力，不管什么事，不管你喜不喜欢，只要是你承接了，就一定要尽自己最大努力做到自己

能力范围内的最好，有时态度决定一切，能成大事的能力必须从生活中的点点滴滴的小事中慢慢磨砺出来

就拿这次的观后感来说：1.有些同学看的视频错了，看了李博士其它的讲座，我不知道是你们冰洁老师没讲清楚呢？还是你没用心去听？但在绝大部分同学都正确的情况下，我宁愿相信是你没用心听而出的错，这就是一个执行力不强的问题，态度或思想上不重视出错，想想以后如果工作中，老板让你写个材料，你连题目都搞错，后果是什么，我想你也明白。在一些无关乎能力，只涉及执行力的很简单的事情上犯错，社会有时是不会给你改正的机会的，它和学校不一样，所以希望大家能从这一件小事上有所启发，明白以后该如何提高自己的执行力。

2.有些同学写观后感，只写一个姓名，连自己的学号都忘记写或说懒得写，这个纰漏使我在92人的化名册上找了很长时间才对号入座，我想这个细节或许大家觉得不以为然，但我认为也是一个态度和执行力的问题，要知道细节决定成败，于已方便，于人方便，这样才能在一个团队中被认可，才有合作的先决条件，如果什么事都从自己的立场上去思考，那以后与人合作时哪有共同点可考，如何取信于人。做事情尽量考虑周全些，多想想还有哪些会给别人造成不方便或麻烦的，常做换位思考，先把别人当做自己，再把自己当做别人，最后才把自己当做自己，这样久了，你做事的周全及细致就出来了，执行力也就上来了。

嘉庚学院常被外界误读为“贵族学校”，当然大家都明白它不是一个褒义词，这或许和学院的收费及学生在外的表现有关，收费大家一般没办法左右，可以左右的是做为嘉庚人的自我形象的塑造，泰戈尔说“天空没有留下鸟的翅膀，但我已飞过。”我也想说，四年后，你们从嘉院离开后，这里也仅有各自美好的回忆，铁打的营盘流水的兵，一个地方之所以值得留念和珍惜，是因为它在某个正确的时间里，容纳了一群正确的人，为了一个正确的目标大家各自搀扶共同进步。所以请在这四年中认真做好一个自己，度过精彩的四年，离开时成为一个精彩的人！ 有的同学写道，学会感恩，学会敬畏；给未来的自己留下一些值得追忆的东西，给现在的自己留下一段无怨无悔的青春时光，永远年轻，永远认真，永远勤奋，永远热泪盈眶，永远热血沸腾。把握今天，展望明天，规划细节，成就未来。这些都是总的方向性的把握，至于怎么做，如何做，各人可能都有各人自己的办法和想法，现我就具体方面的一些思考和大家做一个分享：

一． 关于自我定位

刚上大学的你们，很多人在心理上会发生很大的转变，会发现自己失去了目标，失去了应有的激情，进而会否定自我。但请先别急于否定自己，你现在只是还没有适应大学这个新环境罢了。这其实是一个成长的过程，你在寻找着自己的人生目标，在为自己定位。生活中会有好多迷惘的时候，那么不妨将它当作调整自己的一个机会，思考一下我们平时来不及思考的问题。想想自己到大学里来是要干什么，要想得到什么，要想学到的最根本的又是什么。不要试图去拿现在的环境和高中的环境比较，这是两个完全不同的环境！要尽快调整好自己。一开始就知道想干什么这的确是有困难的，要在不断的“实践尝试”然后“反思”慢慢了解自己，知道自己要什么。但无论做什么，都要努力去做好。记住最忌光想不做。学会做人，学会交际，学会学习，学会处事，学会充实，学会理解，学会你想学会的一切……

二． 关于学习和生活

学习分为从自己的经验中学习（自我实践），从别人的经验中学习（书本），但不论如何，请记住，任何时候，努力都是重要的。学习是出社会后再度自我教育的习惯的培养。在大学里最重要的是锻炼自己走入社会后可以继续学习的能力！当下总有人以“60分万岁”误导一些大学新生，其实事实根本不是那回事。在大学，学习仍是最主要的任务，古之有云：大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。大家想想父母把你送到大学的目的是什么？是来学习完善自己的人生观和世界观的；

学习不仅要学习书上的，还要到社会上去学习（积极参加社会实践，争取一些实习的机会，）因为对于我们接触的知识，听到的我们会忘记，看到的我们会记住，只有亲自做过的我们才能真正明白。让自己早早接触社会对以后就业和工作都是有好处的，但在嘉院的一些学生中也出现主次颠倒的情况，就是大学四年不停地在校内校外做生意赚钱，而把书本学习弃之一边，或许他们中有些人早已忘了自己是个大学生，过早彻底把自己看成了一个地道的生意人，并以此在同学中夸耀显摆！

赚钱其实未尝不可，就本身来讲，它也是一种学习，但万事要有个度，合理分配挣钱和读书的时间，努力去找到一个平衡点。做生意赚钱以后几十年的人生你都可以做，这何一定要在这青春美好时光里把自己搞得紧张兮兮的呢。大学可不是什么时候想读就可以读的，它只有四年，错过了就过了。故希望大家能在自己的大学规划中多想想，什么是当下这个年龄段最重要和最需解决的。大学自由时间真的很多，并且都是自我管理、自我约束，这个过程中自己要学会时间管理，有机会赚钱可以去赚，它可以使你财务上获得些许自由，并可以赚得一些社会经验；但也一定要去学习、多读书，因读书可以使你心灵获得自由。

当然我这边说的多读书，不单指专业书和教材，而是建议大家根据自己的兴趣和爱好去博览群书！求知和做人都不能太功利，不能只看重“用得上，有帮助”，身为青年人要有些理想主义的色彩，尽量使自己的阅读范围宽泛，乔布斯的座右铭说：求知若饥，虚心若愚（stay hungry，stay foolish）。他告诉我们：“我们必须了解自己的渺小，如果我们不学习，科技的发展速度会让我们所有的一切在五年后被清空。所以，我们必须用初学者谦虚的自觉，饥饿者渴望的求知态度来拥抱未来的知识。”

大学里所学的课程知识，工作后可能只有5%被用到，那剩下的95%可能都要完全靠我们自己平时读书去积累；所以建议大家多去泡图书馆，这里会让你躁动的内心安静下来，更容易进入知识的殿堂。多找老师谈心，多和人聊聊（不同年级和专业的），参加一些有意思或有思想性的活动和讲座，多听报告（用批判的态度），多看书，让自己的精神充实。给自己做个计划，比如说三天读一本书或一星期读一本书。时间长了，就会起到“点石成金”的效果，古不是有云“腹有诗书气自华”吗？

要采用批判式的学习的方法，万事多问一个为什么，因为这样久了，它会教会你独立去思考，从而避免自己成为现实教育体制下被批量生产的贪得无厌的“空心人”或人云亦云的“复读机”。乔布斯在2005年斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你们的时间有限，不要将时间浪费在重复他人的生活上。不要被教条束缚，那意味着你活在其他人思考的结果中。不要被他人的喧嚣遮蔽了你自己内心的声音、思想和直觉，它们在某种程度上知道你真正想成为什么样子，所有其他的事情都是次要的。”

另外大家要努力在大学阶段培养一两个自己的兴趣爱好，因为这个时期的兴

趣和爱好有可能会伴随你度过一生，让你的生活更有质量和意义，并且从另一个方面来说，有自己的兴趣更容易找至朋友和志同道合的人，人也会变的更自信和开朗！

在平时的生活中，不要成天宅在宿舍。做为九零后的你们或许大部分人的日常生活中大部分时间都在网络中度过，微博，聊天，视频，游戏，电影等等这些可能会占据你的大部分空余时光。如果不加于节制和自我限制，很容易让自己变成一个完完全全的宅男宅女，使自己活在自己的世界里，而少了与环境与他人互动的机会，这对大家的身心和世界观的形成都是不利的。所以，如果有可能和机会时，请务必合上电脑和关掉手机3G，主动热情地融入一个集体中，哪怕是找个同学一起坐在图书馆前的湖边吹吹风也好。去打打球，去图书馆看看书，到运动场上跑跑步…….

一定要注意加强身体素质的锻炼，让自己少生病或不生病，身体是基础，没有好的身体，你拥有的一切都如浮云一样，现在工作和社会竞争，很多时候都是拼的精力和体力，如果身体不好，如何能在未来胜出，所以建议大家一定要养成锻炼的习惯。

人生在世，我们拥有两个最大的财富，我们的才华和我们的时间。才华越来越多，时间越来越少。我们的这一生可以说是在用我们的时间来换取才华。相信一句话：上天不给你机会时，实际上是在给你时间准备！

三． 关于专业和未来

讲到专业，想必大家都有了一定的了解，电子商务系有一句流行语：“21世纪，要么电子商务，要么无商可务！”现在国内的电子商务风起云涌，从政策，资本，物流，技术，人才，范围都在逐步完善和扩大，这也是一个新兴的行业和方向，如果大家能沉下心来提高自己，相信一定大有作为。这个专业经济，技术，营销，会计，物流，管理都有涉及，学习的过程中，你只要用心，一定会找到自己的兴趣和天赋所在。努力学好自己的专业，因为专业有可能是你以后赖于谋生的手段。

当然讲专业，一定有同学会想到转专业。从电子商务系建系以来，转出的很多，转入的很少，不过最近几年的情况有所改观。如果你对自己的未来和专业有明确的界定或是家人已给你规划好前途的话，那转出去无可厚非，并且要转就要趁早，这样不会对你在另一个专业的学习造成影响；如果你还没有想好转还是不转，那我想告诉你要慎重，我也更不想见到你是在电子商务系混不下去而被迫转系，很多时候选一个好专业固然重要，但规划好并学好才是最重要。不管你出于什么原因来到电子商务系，它已成为你在大学的第一个家，也可能是最后一个家，这里已有了接纳你的班集体和新同学，已有了你的军训记忆。如果转入其它转业，你将再次做为一个后来者，面临再次融入一个新集体的风险。

对于未来，大家可能现在还觉得遥遥无期，未来是创业，就业，还是失业；是考研，是出国，还是工作。这些问题对于大家都还很远。大家现在要把眼前当下的事情努力去做好，遇事不可逃避，要有担当的勇气，不怕失败。鲁迅说：真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。而在我看来，人生就像一个从容的时钟，重要的不是走得快与慢，而是准和稳。快一分慢一秒都要校准，迎接朝阳，过好每一天。选对方向，走好每一步。告诉自己做好每件事。不要去丈量距离 只要有明天 今天就是起跑线。

四． 关于友情和爱情

大学里，一定要交几个志同道合的挚友或闺密，因为大学的朋友是不带任何功利色彩的，是一辈子的，有了朋友陪伴，你的大学生活将会更加丰富多彩，充满弹性！但要交到朋友，自己就必须真诚待人，不要事事计较，记住一句话：你对别人怎样，别人就会对你怎样。世界没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱；做到人格上的独立，思想上的积极才可以交到真正的朋友，获得真正的友情；也切不可以弱者和可怜人的姿态让别人出于心里上的同情和怜悯才和你交往，因为这不是友情，友情的基础是平等和包容。

对于爱情，现在大学生恋爱已成为普遍现象，每个人的情况不一样，也不好一概而论，如果有合适的，大家不防去谈一场轰轰烈烈的恋爱，徐志摩说：一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我，只求在我最美的年华里，遇到你。但对于一个以理性指导生活，以感性实践生活的人而言，爱情的意义可能更多的是体现在对心理成长的影响上。拥有爱情，意味着不能堕落、不能畏缩、不能继续幼稚，不能再一直沉寂，漠视未来；而应积极勇敢，对爱情负责；背负爱情，标志着人生路上多了份责任，生活里多了份牵挂，对未来多了份期待；享有爱情，心灵会在幸福与烦恼间徘徊，神经会在浪漫与眷恋间纠结，如果牵手了，就不要轻易放手。。。。。。

后记： 写了这么多，反读过去，好像说教的成份过于明显，其实我的初衷是想写的轻松活沷些，但写着写着就变成现在这样了，心里有太多的话要说，如何组织整理是个水平问题，这方面我还需继续加油，但以上的内容是我花了6个小时的时间思考写就的，都是出自真诚和认真对待，希望同学们读后不要反感并能有所收获。如有错误或不妥处，可以当面继续与我做交流、沟通、探讨！

附：电子商务学生必须掌握的十种基本技能（来自于网络）

1. 一定要会使用photoshop

很多朋友都知道这个软件，但真正会用这个软件的并不多，其实对学生朋友并不要求真正的能用的有多么多好，但基本的切图，改图片大小，调图片的光度，亮度这些基本操作是一定要掌握的，不要买个电脑就玩游戏和聊QQ。

2. 要熟练使用word和电子表格

这个可以说是每个大学生都应该熟练掌握的，尤其是电子商务专业的学生，在以后的工作中会运用很多相关的操作。

3. 要知道并用好dreamweaver、flash和firework

有些电子商务专业的学生，尤其是女生，学到毕业，都没打开过几次这两个软件，更不知道firework和photoshop的区别，其实，掌握这两款软件也应该是电子商务专业学生的必修课。因为以后要接触到大量的修改网页的工作，至少你要有一定的了解。

4. 要学习基本的html代码，掌握CSS+DIV布局

2015心理部工作计划
用什么样的心态去迎接新一周的工作 第六篇

心理部工作计划（一）

为了继续发扬人文学院学生会“服务学生，服务老师”的宗旨，以及配合老师解决广大学生的心理问题，从而培养同学们的乐观积极的心态，使学生会心理部成员树立一种热爱同学，热爱集体的作风，同时也为加强学生会心理部成员之间的联系，增强其业务素质，是学生会成员水平得到正真的提高。人文学院学生学生会心理部制订了如下的工作计划。

日常工作：

1、人文学院心理部会继续在每周星期五晚上召开例会。

主要讨论关于近期学生会所搞活动所得经验和教训。同时也会涉及到大学生关于如何正确利用时间来学习和工作，以及如何将我们心理部的职责发挥的更大，如何使人文学院学生会心理部成为一个具有特色的部门，在西安工大形成一定有影响意义的部门。

2、人文学院心理部会在每次召开例会后，有专人写会议记录，有人专门总结会议，有人做主持人。尽量是每个部员都能得到锻炼。

3、我们也会积极的参与西安工大外院学生会心理部的一些活动，一起努力，为同学们服务。

4、我们会在周末找个合适的时间进行学习《心理咨询的方法与技术》，更好的为广大师生服务。

5、积极参加其他院系的心理活动，取长补短。

6、将人员分布到位，使每个成员都能积极参加进去，在活动中锻炼自己。

7、开展小型的心理问卷调查，将个班的心理委员积极调动起来，使同学们的心理问题能及时得到解决。

二、配合其他部门的工作，共同促进学生会工作的进步。

1、心理部成员每次例会必须按时参加，不得出现早退，旷会等现象。

2、积极参加其他部门的活动，给与其他部门力所能及的帮助。

3、经常与其他部门成员一起交流，使学生会更加和谐·温馨。

三：各司其职，奖罚分明。

1、活动前将任务分配开，做到将事落实到人，对于表现积极的同学，加以表扬，培养；相反那些不负责任的人进行惩罚。

2、做到在其位谋其职，对各自行为负责并承担相应的责任。

活动项目；

1，在20**0年六月份搞一个“竹竿舞”活动，尽量使每个人都参加到活动中。将每个人的积极性都调动起来，使那些不爱参加活动的同学积极参加到活动中。使同学们以一个乐观的心来对待一切，从而培养同学们的乐观心态，以及增强同学们的友谊，从而促进校园和谐。

2、我们会在七月进行上学期的工作总结进行，让每个部员

对自身在这学期进学生会所学到得知识进行总结，分析得与失。

3、我们希望学生会心理部成为一个不只是空壳子，而是成为一个能实实在在提高大家水平的部门。我希望大家在这里，可以尽情挥洒激情，用热情去燃烧青春；在这里，同学们可以传递快乐，温暖你我陌生的心灵。

人文学院学生会心理部将为你们搭建青春的舞台，让青春的活力得以绽放。让我们用快乐和激情，去跳跃五彩缤纷的青春的之章。

心理部工作计划（二）

转瞬，接任经济贸易系心理部的工作已经有半年了，在上半年咱们局部针对经济商业系学生中存在的问题，定期召开心理委员会议，并且发展了“如何以准确的态度来对待大学生活”的主题班会，举办了“经贸是咋家，有事你谈话”的运动，以此来援助同窗们树立正确的人生观，减少学习带来的压力。这两个活动都给大家带了一定的帮助，并且心理部在老师的带领下，每周通过经贸周报表来理解各班同学是否存在异样情况。

从上半年活动发展的过程中，咱们也意识到了，心理部在某方面还存在不足，为了在新的学期更好的为我们经贸系的同学服务，更好的辅助大家解信念理问题，避免不必要的悲剧发生，在新的学期特制定如下计划：

1、按期招集各班心理委员开会，探讨近期班上浮现的异样情况并找出解决的办法，情况重大的及时向辅导员和心理负责老师反映。

2、让心理部的成员在平时的学习跟工作中多与各班心理委员沟通。

3、心理部的成员必需做到“四点”“五心”。

4、举行不同的活动，来帮助同学减轻学习和生涯压力，(

5、课下认真学习有关心理学的常识，加强自身心理素质，来更好的赞助同学

6、踊跃准备迎接2.25心理健康日

7、加强与学生会内部各部分的交流与沟通，彼此配合，彼此进取。

新的学期，我们心理部将会以最新的状态，最认真的立场来为同学们服务，随时关注同学们中存在的问题，当真做一名倾听者，做好“四点”“五心”，做大家的友人，帮助同学和老师建立善意灵沟通的桥梁。

一曲幽径，蜿蜒曲折中让人遐思“怀良辰以孤往，或植杖而耘籽”的超然洒脱；一波微澜，波涛汹涌中让人神游“星垂平野阔，月涌大江流”的风景迤逦；一片诗词，缠绵悱恻中让人咀嚼“此情可待成追忆，只是当时已惘然”的一片诗情到碧霄。一个部门―学习部，爱岗敬业。谋划精心。匠心独具中让人闭会金戈铁马的激烈或娇花照影的娴静，学习部始终地展示着自己的个性。学习部不忘回忆总结，串起记忆中散落的明珠，以史为镜，照亮当前的道路，加强憧憬未来的信心和勇气。学习部不忘远瞻计划，步步为营，探明所朝的方向，延伸脚下的路。

现有关详细工作盘算如下：

一、日常工作

1、部门管理系部大会各人无特殊情形必须全部大会，部门择时召开例会交待相干事宜。

2、干事培养恳求干事加入到每次活动的筹备与具体工作中来，独破自主的实现活动的策划组织和工作总结。

二、相关活动

1、全力配合治保部对查课的工作

2、五四火炬，虔诚传递，培养大家的爱国主义情操

3、宣扬雷锋精神，增强道德修养，塑造四有新人。

三、主题活动

你芙蓉如花柳如眉，我满屋诗书自开颜。你有驰骋政坛，跃马商场的万丈豪情，我有小桥流水明月淡薄心境。各色的人有着各异的风采，生活中永远不谁是弱者。诚然如此，那么我们倾心策划的一场以裁减思维，锻炼口才，活跃大家的思辨才干为目的，并于四月正式拉开帷幕的辩论大赛到底谁能独领风骚，超群绝伦呢？，且看万千风华，雄姿百态。且看群雄逐鹿，花落谁家！

心理部工作计划（三）

一、工作思想

新的一年，新的一学期已经开始。在过去的上个学期中，我们校心理健康部以及各学院分团委学生会心理健康部在我校校团委和心理健康教育与咨询中心的指导下，积极的配合学校、学院老师的工作，了解同学们的心理健康情况，并在全校同学中间开展了一系列有关心理健康教育的活动，积极宣传有关心理健康的知识。在新的一年、学期工作中，我们心理健康部将继续努力，本着“普及心理健康知识，宣传心理健康理念，提高学生心理健康水平”的宗旨，精诚团结，继往开来，进一步更好的服务于同学。

大学生正处在身心发展的重要时期，随着生理、心理的发育和发展、社会阅历的扩展及思维方式的变化，特别是面对社会竞争的压力，他们在学习、生活、人际交往、升学就业和自我意识等方面，会遇到各种各样的心理困惑或问题。而他们的思想动态直接影响着他们世界观、人生观、价值观的形成和发展，他们对于就业、学习、感情及社会各方面的态度和看法，直接影响着他们的为人处事的方式和方法。如何改变现存于大学生中的一些不良思想和行为，促使大学生们更加健康地发展和成长，是当今高校思想政治工作者迫切需要解决的重要课题。

良好的心理素质是人的全面素质中的重要组成部分。心理健康教育是提高大学生心理素质的教育，是实施素质教育的重要内容。因此，在大学开展心理健康教育，是学生健康成长的需要，是推进素质教育的必然要求。

江西理工大学心理健康部自创立以来，一直贯彻为学生服务的宗旨做好心理健康教育的相关工作，组织有效的、形式多样的心理健康教育活动，以了解学生的心理动态，并积极向校心理咨询中心反映学生基本情况，采取相应的措施。我们在新学期的工作中也此思想为指导，进一步做好本职工作。

二、工作目标

新学期，我们心理健康部工作将紧紧围绕“协助学校心理健康教育与咨询中心开展心理知识的宣传普及工作，优化、提高我校学生的心理保健意识和心理健康水平，减少校园危机事件的出现，培养学生的健全人格，提高全体学生的心理素质”的总体目标为向导，及时发现有困扰同学的心理问题，及时反馈同学们的心理情况，更好地推动学校开展学生心理思想工作，进一步做好新学期学生的心理健康教育工作，为学生的全面和可持续发展提供优质的心理健康教育服务及平台。

三、工作计划主要有以下几点：

常规工作

每两周主持召开一次各学院分团委心理健康部部长联席例会，在对前期的工作做出总结的同时及时的布置下期的工作任务，并对前期工作中出现的不足在以后的工作中进行改正，同时做好会议记录。

积极配合校心理健康教育与咨询中心的工作，进一步加强与心理健康协会和朋辈心理辅导的联系，督促各学院分团委心理健康部门做好本学院的学生向《心绿》报纸的投稿工作，并做好报纸《心绿》的及时发放工作。

做好对各学院分团委心理健康部的监督工作，了解各学院的心理部门的具体工作。

培养心理健康部门成员干事的积极性、主动性，做好例会考勤制度，协助我校校团委、学生会其他部门的工作，以及进一步完善我校心理健康部的博客网站的建设。

配合心理咨询中心开展525“心理健康活动月”系列活动

四月底之前要求各学院分团委学生会心理健康部拿出五月具体的活动计划，第一周周末由各学院组织心理委员开展心理健康教育活动，并要求各班级在25日前时开展班级内部心理活动并及时将活动策划及内容上报各学院心理部，各学院心理部门要做好记录，之后把总结上交到我们这里，再由我们上交到心理健康教育与咨询中心。

心理剧的排演工作

我们会督促和组织各学院分团委学生会心理健康部部门的心理剧排演工作。心理部工作开始不久，我们将会逐步要求各学院分团委学生会心理健康部搜集素材、确立主题、编写剧本进行研讨，并进行熟练的演练，为我校第二十四届校园文化艺术节之心理剧大赛做好准备。

作为心理健康部成员，我们将认真的对待工作，高效率保质保量的完成各项工作，在工作的过程中处理好与其他各部的关系。坚持不懈地引导同学、始终不渝地代表同学、尽心竭力地服务同学，精诚团结，继往开来，力争在此学期末向校团委、学生会和心理健康教育与咨询中心交上一份满意的答卷，开创我校心理部工作的新局面！

我部门是20**年年底在校领导的关注和支持下在学工部和心理咨询中心的指导下新成立的一个部门，负责全校的心理健康工作。相对于其他部门，我们心里部可以说是一个新生的部门，也许还有很多工作不是那么完美，但我们坚信，心理健康部还有很大的发展空间，在工作上我们也会逐渐寻找本部门的优势及工作的重点，将为同学提供更专业的指导。

同时，欢迎大家对部门建设提出好的建议，也欢迎大家去心理咨询中心咨询，心理健康教育部门的大门永远为你敞开。

2014药学实习生自我鉴定
用什么样的心态去迎接新一周的工作 第七篇

鉴定一：药学实习生自我鉴定

我的专业是药学专业。xx年，我在北京xx公司进行了x个月的实习，也是公司的第一批医大实习生。

时间荏苒，一转眼，已经度过了四个月的实习生活。这四个月，是我们紧张而充实，飞速成长的四个月。回想在每天的实习工作中，我们学到了许多课本上学不到的东西，同样也遇到了许多的困难和挫折，看到了自己本身存在着许多问题。以前总以为液相色谱分析很简单，配样进针就完事了，可现在发现并不是那么简单，在实际工作中，样品，流动相，仪器以及温度，湿度等外界因素对它都有很大的影响，任何一个因素出了问题，都不能得到一张合格的图谱。前期我们遇到了许多困难，但在老师的帮助下和指导下，使得我们能够克服种种困难顺利完成任务。从中我们学会了如何发现问题，分析问题，解决问题，认识到医药研究的科学性和严谨性。因此我们不再单纯的向老师索取知识，而是更多的思考分析，不再刻板的研究书本定律，而是要学有所用。我们已经走出了大学的象牙塔，能够熟练操作各种仪器，独立完成各项试验工作，综合素质得到了全面的提高。

在工作之余，我们利用公司的网络系统，搜集整理毕业论文论文素材，在大家的帮助下，经过几个月的努力，我们的开题报告，课题综述已经完成，期间陈总和赵总两位领导曾多次修改，并提出了宝贵的意见。两位领导根据我们的实际表现如期完成了中期考核，通过不懈的努力相信我们能够完成一篇优秀的毕业论文。

还有一个月我们的实习生活即将结束，四年的大学生涯也即将画上一个完美的句号。在这样一个经济大萧条时期，很多人正在为找工作发愁。但是公司的领导很负责，在百忙之中为我们谋划未来的蓝图，并为我们安排了合适的工作，我们感到很幸运。凭借着丰富的实战经验和崇高的人生目标，我们对未来充满着信心，充满着希望。

我们不会忘记，我们所获得的宝贵经验的背后，有着各级领导对我们的殷切关怀，有着各位老师对我们的谆谆教诲。所以，我再次向你们表示最诚挚的感谢，并致以最崇高的敬意。

鉴定二：药学实习生自我鉴定

短短一年的 时间与老师建立了良好的感情，让我离开真有点依依不舍的感觉。走进应当医院各角落，少了一份陌生，多了一份亲切；少了一份孤单，多了一份安慰；少了一份担心，多了一份真诚!在这里，我不仅真正学到了知识，还明白了一些道理：踏踏实实做人，认认真真工作!……

也感谢各位代教老师在工作忙碌之时，还要带领实习生，教导我们正确的方向；也很高兴与其他实习生，在紧凑的实习生活中不但互相学习，并且还成为了好朋友。虽然实习时间短暂，但这段时间却给了我无比大的收获，除实务工作上的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态、还有一些活动的参与都让我获益良多，这样充实的生活，我想会是我人生中一段难忘的时光。

在实习之后，我再回去阅读课本，我发现自己比以前还没实习时更能体会书上所要表达的意思，我想这就是实习最大的功用吧!让我们了解理论与实务的差别，也让我们从实务中学习如何去连接理论。

微笑服务是很重要的。无论哪一个职业。更何况疾病缠身的病人，他们不仅需要减轻病痛，还需要安慰，如果每天都能看到笑容可掬的脸孔，我相信病人会毫不犹豫选择住在这里。因此我也规定自己不把情绪带到工作中，每天保持阳光灿烂的笑容，让病人感到温暖!

感谢带教老师的细心教育，耐心指导，感谢所有老师的关心爱护。

鉴定三：药学实习生自我鉴定

这一周刚开始我们便按照实习轮转表的安排各就各位，以更积极的心态迎接新一轮的工作。

在刚刚结束的第二周里，我们严格遵守该院的劳动纪律和一切工作管理制度，自觉以医学生规范严格要求约束自己，不畏酷暑，认真工作，基本做到了无差错事故，并在上下班之余主动为到齐鲁医院就诊的患者义务解答关于科室位置就诊步骤等方面的问答，积极维护了山东大学药学院的良好形象；并且理论联系实际，不怕出错、虚心转载请教，同带教老师共同商量处方方面的问题，进行处方分析，大大扩展了自己的知识面，丰富了思维方法，切实体会到了实习的真正意义；不仅如此，我们更是认真规范操作技术、熟练应用在平常实验课中学到的操作方法和流程，积极同带教老师相配合，尽量完善日常实习工作，给各带教老师留下了深刻的印象，并通过实习笔记的方式记录自己在工作中的点点心得，得到众多老师的交口称赞。

通过这一周的实习，我们对中西药房的工作有了进一步的认识，进一步了解了药库和制剂室的工作任务，在实习过程中我们以踏实的工作作风，勤奋好学的工作态度，虚心向上的学习精神得到了带教老师的一致好评，为接下来的进一步实习打下了更加坚实的基础。

我们坚信在剩下的14天里我们会再接再厉，以更加饱满的热情和更加踏实的态度对待此次实习，决不辜负药学院各领导老师对我们的教导和期望。

鉴定四：药学实习生自我鉴定

我是xxxx药学毕业生，四年的大学生活使我在思想认识和专业技能方面都有了很大的提高。目前，我是从一个对药物一点都不懂的情况下到现在都比较了解并熟练应用，这便是我对自己的学习成果最大的个人鉴定 。四年期间，我努力学习，成绩优异，掌握了深厚的药学专业知识，专业课程主要有我药物化学，药物分析，药理学，药剂学和其它的基础医学课程，并通过了英语六级，有良好的英语听说读写能力，并通过了国家计算机考试二级证书，熟悉办公软件如word、excel等操作。

为了让自己能够在毕业之后更快地适应社会，课余时间，我积极组织院内外的活动以及假期的勤工俭学，不仅能自己挣到生活费，更重要的是提高了自己的交际能力和适应能力。

大四下学期，我在xx药业股份有限公司实习，初步掌握了药品的检测和取样方法，初步了解颗粒车间，片剂车间和胶囊车间的工艺流程及生产的管理等，并受到实习单位的一致好评。

当然，本人思想上进，积极向党组织靠拢，并如愿成为一名光荣的共产党员，用马列主义毛泽东思想邓小平理论武装自己，带动和影响周围人，树立了正确的世界观、人生观、价值观。

当然，我还存在一些不足，如做事优柔寡断，在以后的工作中我将改正缺点不足，改善学习方法，提高理论水平，加强动手能力，做一个“四有”新人。

2015新员工培训总结
用什么样的心态去迎接新一周的工作 第八篇

第1篇：书店新员工岗前培训总结

转眼间，两个月的新员工已经结束了。由于培训计划周密安排，这一段时间过得紧张有序，受益匪浅。

一、培训内容

为了使培训达到更好的效果，结合集团的实际情况，我们进行了分阶段的培训工作。

（一）书店实习。在济南泉城路新华书店我的工作内容主要分为以下几个方面：促销“出口成章”系列及“许友彬温情悬疑系列”图书；统计济南泉城路新华书店我社图书每日销售码洋，并汇报给万经理；整理我社的图书，并调整我社图书的摆放位置，放到较为醒目并且容易拿到的地方；协助书店工作人员做好日常工作，主动与他们沟通，了解图书的市场需求。通过书店实习，我也总结了影响图书销售的几个因素：

1、封面设计。

2、电视节目类的推广。

3、名人类的书籍。

4、强制销售图书。

5、书籍的品牌效应。

6、图书的摆放位置。

7、书名的选取。

8、书籍的价格。

9、促销活动。

10、书的内容。

（二）物流实习。如果说在书店实习可以让我们了解到图书市场的需求是什么，在物流公司实习则可以很直观地让我们看到实际销售量。看到整垛整垛崭新的图书摆在退货区，大家心里都有说不出的滋味儿。如何能够减少退货，我想编辑的责任是十分重大的。在今后的编辑工作中，我觉得应该注意以下几个问题：选题一定要新颖、合理，确定选题之前，一定要做好市场调研工作；印数的确定要慎重，不能单纯为了降低成本，而盲目地加大印数；封面设计要醒目，特别针对教辅图书，要便于读者和物流公司、书店的工作人员区分；版权页尽量放在容易翻看的位置，便于物流工作人员查看，这一点也是针对教辅图书。通过物流公司的实习使我体会到沟通的重要性，无论是部门内部之间，还是部门与部门之间，都要及时、良好地沟通，才能促进共同进步。就拿编辑与物流之间的沟通来说，及时、良好的沟通才能使编辑们了解到图书的实际销售情况，以及何种包装比较不容易损害，对以后的编辑的工作有很好的指导作用。在今后的工作中，我一定努力做好与同事之间以及与其他部门之间的沟通。

（三）拓展训练。拓展训练虽然只有仅仅两天时间，但对大家心灵的触动是特别大的。其他的培训主要提高了我们的个人能力，而拓展训练则是提高了我们的团队能力。所谓的团队能力不在乎个人能力的强弱，而要看整个团队的协作能力。整个拓展训练分为室内授课和户外训练两个部分。室内授课部分由张洪胜老师主讲。通过这个课程使我们具备了完成角色转变的心态。此外，在课程中张老师给我们列举了许多具体的沟通技巧，这对我们以后的工作有很大的帮助。室外训练则充分地考验了我们的团队协作能力，使我们的凝聚力得到了很大的提升。

（四）专业培训。专业理论知识培训课程使我们对图书出版发行每个环节都有了全面深入的了解。在这期间，我们了解了出版社发展概况，懂得了如何做一个好员工。在随后的业务课程中，编校技巧和成本核算等内容都是我们将来具体工作中经常会用到的，是一个编辑应该具备的基本技能。通过学习，我深刻地体会到要做好市场图书，就是要做好市场图书的策划与营销；我还了解了图书销售的各种渠道，特别是日渐繁荣的网络销售；在图书的营销策划中，定价策略非常重要。

二、培训收获

（一）了解了集团的文化

通过半个多月的课程学习，了解了出版社的发展历史，企业文化。对传承文化，传播知识，传递幸福有了更进一步的认识。

（二）员工职业素养的生成

这一段的学习，无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应该是具有以下特点：

1、以实用为导向的职业知识。知识是前人经验的积累，它有空间时间上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能穷尽，只能以实用为导向，取其所需。

2、以专业为导向的职业技能。没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。事情做得专业，工作才能做得职业。

3、以价值为导向的职业观念。观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果。在众多观念中，价值观念是核心，价值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。

4、以成果为导向的职业思维。生命注重过程，但工作要注重成果，生命的过程是由众多个结果连接而成，工作中没有好的结果，过程是没有多大意义的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础。

5、以敬业为导向的职业态度。只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩。

（三）团队合作意识的提高

在拓展训练中，无论是一开始的分组，设计队名、队旗、对歌还是后来的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎所有的项目，每个成员都在积极的出谋划策，都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。为什么在训练中大家都能如此的团结？因为大家的目标完全一致，才可以在团队的中突出了大家一致的目标。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中我们寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。参加拓展训练使我们加深了了解，增进了友谊

，强化了团队意识。两天的活动给大家带来了很多感悟和启示，留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。

（四）个人责任意识的提高

责任感的修炼是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。在工作中，我们要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握每一个细节，才能使自己的工作卓有成效。工作就是责任，责任重于泰山。在工作中承担一份责任，坚守一种信念，成就一番事业，这是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”。在工作的道路上，我们应该永远葆一份责任心，才能向着成功前进。

以上就是我在培训中的收获。通过培训，我提高了自己的业务能力，调整了自己的工作心态，基本完成了从学生到员工的角色转变。最后感谢领导们给我们安排了这么完美的一个培训，感谢同事们带给我的收获与感动！谢谢大家！

第2篇：新员工入职培训总结

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松（

最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行，证明自己真行！

第3篇：新员工培训总结

一直在公司负责培训这方面的工作，新员工入职培训是我工作中非常重要的一个环节，从计划、实施到考评、反馈、改善提升，都是我一人完成。看着自己培训出来的很多新员伙伴在两到三个月中快速成长，真的感觉非常欣慰。以下是我对新员工培训心得体会，今天整理出来和大家分享一下。（我这里所说的新员重要是销售人员。）

一、企业理念的导入

企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的。企业倡导什么？排斥什么？立业的宗旨是什么？目标是什么？在很大的程度上影响着员工对其的选择。就如同我们交朋友一样，第一次见面的前三十秒将决定着是否有兴趣在交往下去。我曾在培训中问过很多新员同样的问题：你为什么是选择我们公司？得到的答案中95%以上都是：我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有更多的发展，只有5%的新员会谈到其它原因。当然不排除一个人进入新公司后会有意回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。所以在新员入职培训中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。建议这个环节要有专人（最好是高管）组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的理解、企业的典型案例等等。在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的进取心和凝聚力，一开始就给他们灌输“团结一致，迎接挑战”的思维模式，让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解，最终解答“为何做”的问题。

二、职业化的意识和基本行为的训练

在培训过程中我时常会发现有很多新员由于比较年轻，工作经验缺乏，所以他们的职业化意识比较淡薄。而这些对于我们这个行业（培训行业）是非常重要的。鉴于此我通常从以下几个方面进行强化训练：

1、团队意识：认知团队，团队角色、团队配合等；

2、有效沟通：沟通原则、内部沟通技巧、健康的人际关系等；

3、目标计划：理解目标、制定计划、效率意识、时间管理

4、商务礼仪：着装、出行、拜访、面谈等

三、市场、产品、业务流程的介绍

在进行完以上的两个环节后，我通常会协调各部门经理来给新员介绍有关市场、产品、业务流程等方面的情况。当然这只是一个初步的介绍，为接下来的为期一个月的跟踪强化打下基础。

四、选拔和提高

对于中小型企业来说新员培训通常安排在4天—5天，在这段时间中通过培训中的互动、观察、测评、考核，使新员比面试的时候对企业了解得更透彻更全面，同时企业也对这些新员进行了一个完整的“情景考察”。因此这更有利于双方的进一步慎重的选择。

选拔的工作结束后，培训部对入职的新员将要进行为期一个月的走动式强化实战对口训练。通常一个销售人员在其成长的道路上，其工作状态的变化要经过四个阶段，即兴奋期、黑暗期、成长期、徘徊期。销售新人刚进入公司工作时，初期冲劲非常足。因为此时新员一心要站稳脚跟，要想其他同事证明自己的能力，并求得在公司的生存和发展，这个阶段就是兴奋期。但通常我们会发展这样一个普遍的事实，一般来讲，这种兴奋的状态不会维持很长时间。当销售人员进入市场后，发现客户不像他想象的那么简单，不是那么容易搞定，市场中对手的一些不规范竞争也层出不穷，更要命的甚至是公司本身产品和内部配合的缺陷等等，此时新员的热情会急速下降，工作积极性跌到谷底，有的甚至怀疑自己的选择，这个阶段就叫黑暗期。我们发现这两个时期通常会在新员入职后的1—3月，所以为了帮助新员平稳度过这两个时期，减少公司人员流动率，我通常采取走动式强化实战对口训练。也就是说以辅助新员快速出单为目的，以陪访、对口培训为方法，以实战训练为手段，提高新员实战业务技能。在陪访的过程中发现新员拜访客户存在的问题，帮助新员来分析问题，同时整理出普遍性问题，组织针对性很强的对口培训。如针对探寻客户需求这个问题，就采取先学习如何提问开放式问题再当场实战演练的方法，让新员课堂学习课上消化。经过多次训练，感觉到这种方法比较有效。

另外，在陪访过程中除了指出新员销售动作存在的问题外，要和新员多沟通，要多鼓励新员。切忌一味的批评甚至指责，要给他们一个成长的过程。

以上就是我工作中的一些心得，希望能带给大家一些帮助！

第4篇：新员工培训总结

入职**公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。

此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。

#总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。

#总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。

这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。

同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。

接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤：第1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；第2，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作；第3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么；第4，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班，我都会小列1下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结经验和教育。

培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。

第5篇：新员工培训总结

在一首激昂的《怒放的生命》的歌声中，公司组织的一次新进员工集体培训开始了。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

以前的公司也有类似的培训，但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：

第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

第二，他提出，公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步，不断的提高自身的专业素质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。

第三，在整个培训中，我们都是互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的机会不多，也有些紧张。刘老师说，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴！

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