乡镇党建创新项目

导读：　乡镇党建创新项目(共4篇)第三届全国基层党建创新案例汇总(90个)第三届全国基层党建创新案例征集评选活动结果揭晓中国共产党新闻网北京7月1日电 今天，由中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报社和组织人事报社联合举办的第三届全国基层党建创新案例征集评选活动结果正式公布，共评出30个最佳案例，60个优秀案例。...

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第三届全国基层党建创新案例汇总(90个)
乡镇党建创新项目 第一篇

第三届全国基层党建创新案例征集评选活动结果揭晓

中国共产党新闻网北京7月1日电 今天，由中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报社和组织人事报社联合举办的第三届全国基层党建创新案例征集评选活动结果正式公布，共评出30个最佳案例，60个优秀案例。

为深入学习贯彻党的十八大和全国组织工作会议精神，配合党的群众路线教育实践活动，中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报社和组织人事报社，自2013年7月1日起，以“创建学习型、服务型、创新型基层党组织”为主题，以“加强基层服务型党组织建设”为重点，开展了第三届全国基层党建创新典型案例征集评选活动。

案例征集活动经过网上投票和专家两轮评审，最后评出全国基层党建创新案例征集评选活动最佳案例30个、优秀案例60个。

一、全国基层党建创新案例征集评选活动最佳案例（共30个）

1 浙江嘉兴：以96345党员志愿者服务为载体，打通联系服务群众“最后一公里”

2 上海浦东：十年磨一剑——浦东“阳光驿站”的十年探索与实践

3 北京朝阳：创新基层党建服务体系，以党建引领社区各项事业发展

4 福建福州:“查述问评”建立乡镇（街道）党（工）委书记党建责任考评机制

5 天津静海：以“五建五强”全面加强基层服务型党组织建设

6 广东湛江：努力实施“失联党员归队工程”，全面提升党员队伍管理水平 7 浙江诸暨：“群众档案”——新时期拓展群众工作机制的新举措

8 湖南吉首：“红色股份”——发展村级集体经济，增强基层党组织“向心力”

9 陕西凤县：实施村干部队伍建设“六化”工程的有益探索

10 内蒙古林西：推行“1+3”党组织设置模式，推动基层党组织建设与农村经济社会发展共进

11 贵州仁怀：走出一条“支部领头党员带头群众参与”的支部创业带富新路子

12 山东章丘：实施支部“一加三”，固本强基惠民生

13 国家电网丽水供电公司：电力阳光服务便民图的创新与实践

14 贵州贵阳：党员志愿服务进社区 打通联系群众“最后一公里”

15 内蒙古新巴尔虎右旗：培树“北疆红色堡垒户”，打造祖国北部边疆草原亮丽风景线

16 江西丰城：在基层党组织建立矛盾纠纷“金牌调解”的免费“社会法庭” 17 山东青岛：依托干部网络学院建设学习型基层党组织

18 湖北英山：打造“智慧党建·英山红网”，以党建信息化推动服务型党组织建设

19 江苏镇江京口区：构建联系服务群众常态化长效化工作体系

20 西藏南木林：“五项工程”构建流动党员“五化”管理新格局

21 广东省高级人民法院：发挥三级“四个作用”，提高司法公正水平 22 新疆克拉玛依：强化社区“红细胞”工程，发挥党员先锋模范作用

23 四川凉山：创新设置乡镇(街道园区)“优秀青年人才”党支部，破解民族地区基层党建工作难题

24 江苏如东：开展“114”惠民行动 打造服务型农村基层党组织

25 河北景县：建立农村支部书记“三定三评一落实”目标考评机制

26 武钢金资公司：以“党建工作创先争优管理系统”为平台，探索“三型”基层党组织建设有效途径

27 河南洛阳老城区：“负面清单”管理催生正能量

28 胜利石油：以党员服务社为载体，创建非在职党员服务教育管理新模式 29 江苏海安：“事务代理”构建服务下沉型基层党建新模式

30 江西农大农学院：“立交桥”党建模式创新与实践

二、全国基层党建创新案例征集评选活动优秀案例（共60个）

1 福建福州台江区：打造“党员诚信店”品牌，破解非公党建难题 2 上海浦东张江：用“感受式服务” 加强服务型党组织建设

3 江苏南通崇川区：邻里党建，打通服务群众的“最后500米”

4 北京延庆：“党员魅力秀排行榜”，领航为民服务正能量

5 湖北武汉江汉区：落实党建工作责任制的路径探索

6 江苏徐州贾汪区：“三三六”法探索不合格党员处置工作

7 浙江杭州余杭区：街道民主协商议事会议制度的探索与实践

8 江苏淮安：打造“实境课堂”开辟党性教育新阵地

9 中原油田：“家庭党校”开辟社区党员教育新阵地

10 山东济宁：活跃着一支群众监督评议团队伍

11 福建永定：实支部“e管理”，流动党员“流而不失”

12 上海浦东合庆镇：“1+1+X”的合庆算法

13 湖北巴东：发展农村服务型党组织，实现农民办事不出村

14 山东平度：推行“一定两议三监督”工作法，创新村级议事决策机制 15 浙江杭州高新区（滨江）：红色正能量 服务在滨江——非公党建服务型党组织建设

16 湖北利川：贫困山区实施“村社共建”的探索

17 江苏太仓：构建德企党建“365服务圈”

18 山东寿光：推行“三自”工作办法，加强村级事务管理

19 四川松潘：一线两翼共发展，三带四帮满园春——深入推进“三带四帮”党内互助工程

20 国家统计局福鼎调查队：创建学习型党组织，努力实现“三个提高” 21 湖北红安：推行村干部实绩考核 激发干事创业热情

22 上海理工大学：以区域化党建联建促学校事业全面发展

23 江苏如皋：畅通联系服务群众“最后一公里”——健全党员中心户联系服务党员群众长效机制的实践做法

24 广西南宁邕宁：拓展“六个一线工作法”，激发干事创业活力

25 辽宁大连旅顺口区：实施“123456”工作法实现在职党员进社区走亲连心服务群众

26 福建省建宁县：党员“110”，服务零距离

27 贵州铜仁：实施“民心党建”工程促进干群连心同步小康

28 青海西宁城中区：“365”党代表工作室，搭起群情民意“连心桥” 29 浙江台州路桥区：紧贴青年实际，创意党组织生活

30 河南登封：“服务能力强、发展能力强”农村基层服务型党组织建设的探索

31 河南新密：创新农村新型社区党建服务保障新型城镇化建设

32 四川高县：分类建设发展型村级党组织 ，助推产业发展的实践与探索 33 拆掉一张桌 赢得万民心——淮北市推行村（社区）干部集中办公的探索与实践

34 福耀集团党委：开展“党员典范力量”建设的探索

35 内蒙古包头青山区：“3×4”探索实施党员队伍纯洁机制建设

36 陕西石泉县：“五步三公开”实现村级组织“阳光运行”

37 浙江宁波江东区：架起沟通“高速桥”，化解群众心里堵

38 广西南宁西乡塘区明秀南社区：为民零距离，党群谱和谐——创新推行“零距离工作法”

39 内蒙古牙克石：关于推进为民服务“365”党建模式的探索和思考

40 广东汕头潮阳区：建设一支带头抓党建、带头服务群众的村级书记队伍 41 新疆木垒：开展“农村党员信贷直通车”活动

42 内蒙古呼伦贝尔海拉尔区：“小微信 大作为”——释放基层党建正能量 43 陕西富平：为民服务“连心卡，群众办事“零障碍”

44 安徽亳州谯城区：“移动式”网上服务型党组织，让服务“触手可及” 45 湖北孝南：构建3个“1+X”体系，探索“服务型”实现路径

46 浙江东阳：构建行业协会党建新格局，为经济社会发展提供坚强的组织保障

47 湖南常德鼎城区：推行“一本通”规范发展党员工作的实践与启示 48 黑龙江漠河：实施党建创新项目，建设服务型党组织

49 甘肃陇西：实施乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程的调查与思考 50 湖北麻城：建立健全党员质量管理体系

51 云南弥渡：以3个“1+X”为抓手，全力推进基层服务型党组织建设 52 河南郑州惠济区：以“四个先锋”为载体打造基层服务型党组织 53 河北临漳：以“五步工作法”推动组织工作科学化

54 辽宁葫芦岛：开启“全天候”模式，全面推进“在职党员进社区”活动 55 重庆永川区：探索推行村（社区）党员日常管理量化考评工作

56 川东电缆公司：坚持三融入三促进 推动党建与企业发展互促共赢

57 中国石油吉林油田公司：党员“塑形工程”——锤炼党员先进形象新载体

58 陕西留坝：倾听群众“牢骚话”，唱响服务“好声音”

乡镇党建创新项目
乡镇党建创新项目 第二篇

2011年XX镇党建创新项目

2011年全镇党建工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“建设和谐XX”这一主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，为实现经济社会又好又快发展、建设更高水平小康社会提供坚强的思想、纪律和组织保证。

一、标本兼治，惩防并举，为经济社会更快更好发展提供有力的纪律保证

1、紧紧围绕深入落实科学发展观，着力加强对中央和省市重大决策部署落实情况的监督检查。

一是严格执行党的政治纪律。镇纪委将认真履行党章赋予的职责，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，维护党的团结统一。

二是加强对政府投资工程项目、农桥、农路、小型水利建设等工程的监督。今年将对农村基础建设例行执法监察。重点加强对工程招投标的监管，坚决打击和有效遏制围标、串标行为，规范市场秩序。其工作人员严格按照法定权限和程序履行职责。

三是深入开展干部队伍作风建设和机关效能建设。要大力发扬党的光荣传统和优良作风，引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。要围绕优化发展环境和群众关心的热点问题，加强对机关工作效率、管理效益的监察，坚决纠正办事推诿、效率低下、资源浪费的行为，促进勤政廉政。进一步完善绩效考评办法，实现考评的科学化。健全效能建设长效机制，巩固和扩大效能建设成果。

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2、紧紧围绕以人为本、关注民生，着力加强对损害群众利益问题的纠治工作。

一是开展纠风专项治理。会同有关部门加强监督检查，着重解决社会关注程序高、群众反映强烈的突出问题。重点开展食品药品安全整治工作，开展对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，强化对弱势群体权益保障情况的监督。

二是加强农村基层党风廉政建设。认真贯彻党的十七届五中全会精神，加强对党的推进农村改革发展各项政策措施落实情况的监督检查，保证党的农村政策落到实处。认真落实关于加强农村党风廉政建设的意见，加强对农村党员干部的教育和监督，切实解决少数党员干部作风不实、简单粗暴、办事不公等突出问题。加强对农村集体资金、资产、资源的管理，开展农村土地承包、土地征用、村级组织选举等情况的监督检查，坚决查处和纠正侵害农民利益的突出问题。以“三创建”活动为载体，完善基层站所管理制度，规范执法和收费行为，强化服务功能，提高工作效率。充分发挥村监督委员会的作用，形成农村党风廉政建设的合力，增强工作的实效性。

三是畅通群众诉求渠道。继续通过信访举报电话、网络举报信箱，实施上门约访、领导下访等制度，进一步完善群众诉求机制，畅通群众诉求渠道。倾听民意，为民解忧，促进社会和谐稳定。

3、紧紧围绕贯彻从严治党方针，着力加强查处违法违纪案件工作。

同农村纪检监察工作二室查办案件工作，始终保持惩治腐败的强劲势头，提高惩治威慑力。要以查办发生在党员干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严厉查处官商勾结、权钱交易的案件，严肃查办严重违反政治纪律的案件。严肃查办严重侵害群众利益、为黑恶势力充当“保护伞”的案件。深入开展治理商业2

贿赂专项工作，继续依法查处商业贿赂案件，巩固和扩大自查自纠成果。

4、紧紧围绕增强党员干部廉洁自律意识，着力加强反腐倡廉宣传教育和廉洁自律工作。

一是加大开展反腐倡廉宣传教育力度。完善联席会议制度，优化反腐倡廉宣传教育工作格局。坚持以领导干部为重点，深入开展权力观教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强从政道德修养，筑牢领导干部拒腐防变的思想基础和法纪防线。【乡镇党建创新项目】

二是认真落实党风廉政建设责任制。各级党组织要继续认真贯彻落实党风廉政建设责任制，不断强化领导干部“一岗双责”。要充实党风廉政建设责任内容，把深入落实科学发展观、加强领导干部作风建设、构建惩治和预防腐败体系、加强农村基层党风廉政建设等工作纳入责任制。要针对责任制实施过程中出现的新情况、新问题，完善考核方案，强化检查考核，严格责任追究，切实提高实效。

5、紧紧围绕确保领导干部权力正确行使，着力加强民主监督工作。

必须严格执行党内监督各项制度。要重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督，提高监督的有效性。要认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。

二、围绕大局，提升能力，为经济社会更快更好发展提供坚强的组织保证和人才支持。

1、全力抓好学习实践科学发展观活动，为经济社会又好又快发展提供强大动力。

按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，扎实开展好学习实践活动。研究制定切实可行的活动意 3【乡镇党建创新项目】

见、实施方案。坚持把理论学习放在首位，根据机关、村、社区的不同特点，有针对性地采取多种形式，引导广大党员干部加深对科学发展观内涵、精神实质、根本要求的理解，紧密联系实际开展贯彻落实科学发展观具体要求大讨论，努力以思想解放引领实践创新、推动改革开放、促进科学发展。按照“六个更加注重”要求，进一步创新发展思路和举措，重点围绕“保增长、保民生、保稳定”等方面的突出问题，努力办几件经济社会发展急需、人民群众热切期盼的大事、实事。坚持把群众路线贯穿始终，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，整改落实接受群众监督，实际成效交给群众评判。【乡镇党建创新项目】

2、深化“双争创”活动，大力加强农村基层党组织建设。

以“争创先进基层党组织、争创全面小康新业绩”为主要目标，充分发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断推进农村改革发展。认真做好村党组织换届工作，深化农村党组织设置创新，积极探索“行业协会、专业合作社、龙头企业、项目、产业链党组织”等模式，组建 “企业+村”、“强村+弱村”联合党组织。加强新型村干部队伍建设，加大“双强”型村干部选拔力度，重点建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，力争实现“双强”型村干部占比达80%、“双强”型村党组织书记占比达90%的目标。进一步完善村干部绩效考核机制，全面推行“双承诺双公开双评议”制度。真正重视、真情关怀、真心爱护农村基层干部，建立村党组织书记基本报酬合理增长机制，改进和完善村干部养老保险制度。 4

3、实施“双推进”活动，统筹抓好“两新”组织党建工作。

围绕“推进党组织组建、推进党组织作用发挥”，不断扩大“两新”组织党的工作覆盖面和影响力。加强新经济组织党建工作，围绕帮助企业促发展、保稳定，积极开展“创建五好党组织，永葆党员先进性”、“党旗在企业飘扬，党徽在岗位闪光”等活动，团结凝聚职工，立足岗位、多作贡献。围绕“组织、信息、活动、人才、文化、经营”六个方面统筹目标，深化机关和企业、党建工作示范点与新建规模企业党组织“统筹共建创五好”活动，健全基层党组织互帮互助机制，促进企业共同发展。

4、切实加强和改进党员队伍建设。大力推进农村党员干部科技素质培训，不断提升农村党员科技文化素质和发展致富能力。

着力创新党员联系服务群众的实践载体，深入推进党员承诺制和无职党员设岗定责，不断深化“党员先锋岗”、“党员服务日”等实践活动，为广大党员锤炼党性、服务群众、发挥作用搭建平台。积极构建城乡一体的党员动态管理机制，推进党员服务中心（站、点）建设，深化“创业走天下，组织是你家”流动党员主题教育活动。实施农村发展党员“拓源”工程和非公有制企业发展党员“消盲”工程，不断提高发展党员质量，优化党员队伍结构。继续推进党员干部远程教育工作，规范日常运行，加强示范站点建设，抓好教学资源开发，打造特色培训载体，推进终端接收站点建设延伸工程，充分发挥远程教育平台的独特作用。

5、继续做好老干部工作。

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2015乡镇党建工作情况汇报
乡镇党建创新项目 第三篇

2015年6月乡镇党建工作情况汇报

县委组织部：

**镇党委在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委建设"五个**"的要求，结合**镇的实际，全面实施"组织建强、农业高效、城镇升级、旅游驱动、社会和谐、群众满意"的发展战略，切实加强党的基层组织建设。

一、基本情况

根据年初制定的《2015年党的建设工作意见》（观委发〔2015〕42号）文件，结合日常工作，落实基层党建工作。

**镇幅员面积64.5平方公里，辖15个行政村1个居委会，60个社，28200人，有耕地面积19500亩，林地面积21090亩，绿化覆盖率达32.1%。共有23个党组织，其中党总支1个、机关事业支部3个、农村党支部15个（联合党支部1个）、经济协会党支部1个、非公党支部3个，党员536名党员，其中镇机关党员50名，大学专科以上的有116名，大学专科以下的有420名。男468名，女69名。35岁以下的党员101名，36岁-45岁的党员有89名，46岁-54岁的党员有94名，55岁-59岁的党员有54名，60岁及以上的有198名。

今年进行了村党组织换届工作，新一届村（居）党支部书记30岁以下2名，占13.4%，30岁-45岁8名，占53.3%，比上一届上升18%，46岁-57岁5名，占33.3%，比上一届下降7.8%，支部书记平均年龄43岁。女支部书记2名，占13.3%，大专以上文化程度4名，占26.7%，高中文化程度的4名，占26.7%，比上一届增加9.1%，初中文化程度7名，占46.6%，比上一届下降6.3%。

（一）全面落实党建工作责任制。一是建立和完善了党委班子成员党建工作联系点制度，每个班子成员每月到村支部检查指导、调研工作不少于2次。二是完善目标考核体系，年初镇党委与基层党支部签定了《党建工作目标管理责任书》；三是每季度定期研究党建工作运行情况。

（二）加强党员教育管理工作。一是认真抓好党员发展工作。严格按照"坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展"的工作方针，严把入口关。今年全镇计划培养入党积极分子32名，新发展党员12名。二是全面完成党员信息库建立、使用和维护及党费收缴工作。三是抓好党员学习教育工作。结合党委中心组学习、"三会一课"、学习"十八大"精神和"中国梦"主题教育活动开展党员教育。

（三）进一步加强阵地建设。进一步对13个村级活动场所进行修缮和维护，现正积极向上争取资金，完成白羊寺村和擂鼓坪村的支部活动室新建工作，切实改善村干部办公条件，完善室内硬件设施。

（四）加强党风廉政建设。年初，镇党委与各支部签订了《党风廉政建设责任书》，落实了党组织书记的主体责任。对镇村党员干部开展经常性的廉政教育，防范于未然。严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定<试行>》，认真落实改进工作作风、密切联系群众等相关规定。

二、亮点工作

（一）全面完成党员信息库建立。2015年底，接县委组织部建立党员信息库要求，我镇立即安排部署，于今年3月13日召开全县党员信息库培训会后，全面按要求一步一步抓落实，经过信息收集、录入、自查、审查、修改、校核，现已初步通过县委组织部验收。镇党委已安排专人使用、维护党员信息库，并制定了相应的制度。

（二）圆满完成村级党组织换届选举试点工作。年初按照县委相关文件精神，我镇启动了村级党组织换届选举前期准备工作，通过采取实地调查、问卷调查、民意测评、召开座谈会等方式，对全镇村（居）党组织班子成员及党组织运行情况进行了调查摸底。于5月中旬至6月9日，按照法定程序开展了换届选举工作，现已全面完成了村级党组织换届选举试点工作。新一届村党组织班子在文化程度、年龄结构、女性委员职数等方面均有了一定的提升。我镇结合实际，撤销了大安村、高房村支部，(

（三）认真开展"中国梦"主题教育活动。

认真贯彻县委主题教育办关于"实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐**"主题教育活动相关文件精神，充分利用宣传栏、展板、黑板报等大力宣传"中国梦"，共发放宣传资料9000余份，活动的覆盖率和知晓率均达到100%。党委书记带头到联系村上党课，组织党员干部进行学习讨论5次，精心打造示范点，"十百千万"活动取得显着成效。深入开展"党性大提升"、"作风大转变"、"项目大推动"活动，领导干部公开承诺践诺，将主题教育活动推向高潮。精心谋划、扎实抓好主题教育活动各阶段的工作，一项一项抓落实，确保将主题教育活动搞得有声有色。

（四）认真开展干部作风建设。认真贯彻落实中省市县"改进工作作风、密切联系群众"等相关规定，严格执行上下班和夜间值班制度、重大事项报告和集体决策制度。通过集中治理党员干部在"懒、散、软、浮、梗、奢"等6个方面的问题，使全镇干部队伍素质得到了较大提升，思想作风更加振奋、学习风气更加浓厚、工作作风更加务实、领导作风更加优良、生活作风更加严谨。

三、存在的问题

（一）党员结构失衡。现农村年轻人多数外出务工，导致农村在家人员年龄偏大，党员队伍中年龄偏大，文化水平偏低，女性党员偏少，在家的年轻党员更是少之又少。

（二）干部结构失衡。通过此次村级党组织换届选举试点工作，虽然村级干部队伍结构有所改善，但村级干部还是存在年龄偏大、文化程度偏低的现象。

（三）村级经济薄弱。村上没有集体经济收入，紧靠上级拨付资金支撑村上日常工作运转。

（四）部分党员思想觉悟不够高。针对这种状况，镇党委将进一步加强党员党性教育。

2015乡镇农村党建工作调查
乡镇党建创新项目 第四篇

文章标题：乡镇农村党建工作调查农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。加强农村党组织建设，是新时期党建工作的重要内容之一，是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，更是促进农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的决定性因素。

*镇于5月与*乡合并，现辖４３个村级党支部，全镇共有４．９万余人，共有农村党员１９００多名，占全镇党员总数的７５％，其中，３５岁以上的１０４３名，占６７％；文盲、半文盲党员１４６名，占８％；村党支部委员总数１２９人，３５岁以上的９７人，占委员总数的８２％，高中以上文化程度的占２７％；全镇党支部书记平均年龄老化、文化偏低的状况十分突出，村级又严重缺乏后备干部，农村干部的养老问题又困扰着村干部为农民服务的积极性。所以在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥农村党支部的领导核心作用方面已存在一些不适应。随着新农村经济社会的迅速发展，而且农民迫切要求改善生产生活条件的愿望日益强烈。不仅要求加大兴修水利、加强农田基本建设、整修硬化乡村道路、翻修住房等改善基本生产生活条件的力度，还要求了解市场信息，掌握科学技术优化产业结构增加收入。而全镇４３个行政村，有３５％的村集体经济收入十分薄弱，导致大部分村党支部为群众办事形成了无钱办事，干部的思想不牢，稳定性极差。

针对村级党组织建设面临的困难和问题，该镇开展农村党员素质教育工程，特别是要以解放思想转变观念为先导，克服因循守旧、小富即安“等靠要”思想观念的束缚。近年来，该镇坚持“产业抓茶叶，茶叶富百姓”的工作中心不动摇，实施富民工程，以“三级联创”活动为主线，以开展保持党员先进性承诺活动为载体，把发展农村经济，增加农民收入，加快“三位一体”的产业发展格局。作为镇党委夯实基层工作的出发点和落脚点。认真组织开展农村党员“双建双带”活动，把村干部培养成科技带头人，壮大农村致富项目，支持以发展茶叶为主，魔芋、蔬菜、畜牧业并形成各具特色的产业带，加快富民步伐。

镇党委担负着加强农村党组织建设的直接责任。在选人用人上，坚持以素质论干部，凭实际用干部，靠能力培养选拔优秀干部，优化干部队伍年龄结构和文化结构。把对群众有感情、深受群众欢迎的人，有真才实学、勇于创新、坚持原则、作风正派的人纳入村领导岗位。把村级两委领导班子建设成为群众的“领头雁”，增强农村基层党组织的作用。紧紧围绕着城乡经济社会发展，增加集体经济收入，建设现代农业，积极稳妥地发展壮大集体经济，增加农民收入，夯实农村基层组织为农民办实事的基础，并适时利用现有教育资源，对村组党员进行服务技能、实用技术、农村政策等方面的培训，使他们成为农村基层组织建设新农村的行家里手和生力军。

该镇在全市率先开展农村村干部述职述述廉制度的探索，重点推行以“六双”为主要内容的村干部述职述廉制度实行年初承诺年终述职述廉践诺情况。村干部述职述廉活动开展，密切了干群关系，保障了广大群众的利益，使村民自治真正落到实处。进一步增强了村务公开透明化、群众监督具体化，充分保障了群众的民主权利，提高了群众参与村级管理的积极性和主动性。村班子成员的战斗力和办事能力得到普遍提高，民主管理能力和自我约束力普遍增强，坚定了村干部的信念，促进了基层党风廉政建设和新农村建设。《乡镇农村党建工作调查》来源于范文搜网，欢迎阅读乡镇农村党建工作调查。

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