公司介绍拥有多年经验的运营管理团队

导读：　公司介绍拥有多年经验的运营管理团队(共7篇)精英管理团队简介广州物网天下酒业有限公司精英管理团队简介一、 广州公司行政人事部行政人力资源主管 张晓倩女士张晓倩女士，广州广播电视大学行政管理专业毕业。曾任广州环球自行车工业有限公司行政管理专员，在建立人事管理体系和人力资源质保体系方面颇具经验，并具卓越执行能力。张女士现主持广州物网天下酒业有限公...

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精英管理团队简介
公司介绍拥有多年经验的运营管理团队 第一篇

广州物网天下酒业有限公司

精英管理团队简介

一、 广州公司行政人事部

行政人力资源主管 张晓倩女士

张晓倩女士，广州广播电视大学行政管理专业毕业。曾任广州环球自行车工业有限公司行政管理专员，在建立人事管理体系和人力资源质保体系方面颇具经验，并具卓越执行能力。张女士现主持广州物网天下酒业有限公司公共关系事务及行政人力资源工作。

商务助理 梁旭裕先生

梁旭裕先生，上海外国语大学法语文学学士学位，法语专业八级、英语专业八级。曾任中国路桥工程有限责任公司资深法语翻译，精通法语、英语等语种的口译和笔译，同时对国际商务领域具有丰富和独到的经验与见解。梁先生现主持广州物网天下酒业有限公司商务及行政助理工作。

网络管理 叶嘉怡女士

叶嘉怡女士，暨南大学国际经济与贸易学士学位。曾任广州市挚联物流有限公司客户主管和业务能手，对网络后台管理和电子商务运营有着丰富的经验，并同时颇具独特管理能力和创新精神。叶女士现主持广州物网天下酒业有限公司网络管理及行政助理工作。

二、广州公司财务部

财务部副经理 夏阳女士

夏阳女士，宝鸡技术学院经理管理系专业毕业。曾任陕西普得房地产开发有限公司财务部经理，具有丰富的企业财务部门统筹管理经验，熟悉股份制企业财务体系运作特点。夏女士现 主持广州物网天下酒业有限公司国际货物进出口报关、内部人事绩效考核和相关财务工作。

财务主管 白淑英女士

白淑英女士，河南省财税高等专科学院会计专业毕业。曾任北京雅域丰和办公环境设计有限公司财务主管，熟悉会计相关操作流程，具有丰富和扎实的会计从业经验与财税知识。白女士现主持广州物网天下酒业有限公司税务管理、资金管理和相关财务工作。【公司介绍拥有多年经验的运营管理团队】

三、广州公司销售部

店长 罗文丽女士

罗文丽女士，广东交通职业技术学院报关与国际货运专业毕业。曾任顺德巴克斯酒业有限公司客服专员，具备优秀的公共关系、客户关系协调能力和管理、销售能力，同时兼具卓越的市场开拓意识和团队合作精神。罗女士现主持广州物网天下酒业有限公司店长管理及销售工作。

销售主管 单田燕女士

单田燕女士，湖南省衡东职业技术学校毕业。曾任红蜻蜓连锁经营店销售专员。具有良好的团队合作精神和丰富的市场开拓及销售能力。单女士现从事广州物网天下酒业有限公司市场开发与销售工作。

销售主管 许惠珍女士

许惠珍女士，广东岭南现代职业技术学校设计专业毕业。曾任深圳德宏包装制品有限公司行政专员，具有独到的产品包装专业知识和销售方面的独特敏感性及市场开拓能力。许女士现从事广州物网天下酒业有限公司市场开发与销售工作。

成都分公司管理团队

一、 成都分公司行政人事部

文案策划兼行政人力资源主管 凌凛先生

凌凛先生，四川教育学院影视专修学院毕业。曾任四川巴克斯娱乐投资管理有限公司办公室主任，从事策划及行政人事管理工作近20年，具有丰富的企业管理及各类策划经验，对企业运营、制度建设及战略规划颇具建树。凌先生现主持广州物网天下酒业有限公司成都分公司策划及行政人力资源管理工作。

行政助理 孙万丹女士

孙万丹女士，四川师范大学法律专业毕业，曾任中国移动四川分公司龙泉分公司营业员。有多年业务开展工作经验和客户接洽经验，具备良好的行政事务管理能力和团队合作精神。孙女士现从事广州物网天下酒业有限公司成都分公司行政及人力资源助理工作。

二、成都分公司设计部

设计师 罗薇女士

罗薇女士，四川师范大学工业设计专业毕业，曾任海比利思珠宝责任有限公司美术设计师。具有资深的产品促销广告设计、网站静态与活动页面设计经验，设计风格颇具独到视觉眼光与创新精神。罗女士现主持广州物网天下酒业有限公司成都分公司平面设计工作。

设计师 许菊珍女士

许菊珍女士，成都大学艺术设计专业毕业，曾任玫琳凯（中国）化妆品有限公司美容美术设计师、讲师。具有资深的平面版式设计、酒类包装设计与筹划经验，设计风格颇具活跃特色与创新精神。许女士现主持广州物网天下酒业有限公司成都分公司平面设计工作。

设计助理（实习） 许健强先生

许健强先生，私立华联大学视觉传达专业毕业。多次参与产品的平面广告设计，具有产品造型设计、展示设计、包装设计等的实战经验，设计风格细腻而有活力，同时兼具较强创新能力。许先生现从事广州物网天下酒业有限公司成都分公司平面设计实习助理工作。

项目运作团队简介
公司介绍拥有多年经验的运营管理团队 第二篇

项目运作团队介绍

项目运作团队简介：

本次外汇投资项目的运作团队由《阳林私人工作室》提供和担任。

《老紀投資工作室》是一个在证券，现货贵金属，外汇保证金等金融投资领域中长期从事各种风险投资业务的投资理财团队。

《老紀投資工作室》秉承理念：“客户利益第一，风险控制第一，诚信服务第一”。

《老紀投資工作室》服务宗旨： 我们将过剩的民间资本和本工作室过硬的交易系统充分整合，通过对各种金融衍生品合理进行投资配置实现财富的保值增值；在确保资本增值的基础上实现财富共赢，与客户建立持久稳固的合作关系，成为客户值得信赖的‘私人财富管家’！

《老紀投資工作室》发展愿景： 工作室依托自身在资金管理、经验积累、市场研究、操盘技术和风险控制等方面的强大实力，致力于为境内、外个人客户、机构客户等提供品种多样、风险合理、结构灵活的金融产品和服务，竭诚帮助客户实现投资目标，立志发展成为国内一流的投资理财工作室！

《老紀投資工作室》实力结构： 工作室操盘实力主要由两部分构成：

人工手动交易和外汇智能交易系统交易

工作室有敏锐的操盘手，多年的操盘生涯，曾多次准确预测A股大盘走势！擅长疯狂短线操作！操盘风格凶悍、灵活多变、高利润、低风险、！以维护客户利益为首要宗旨，以过硬的风险控制体系、研究分析团队、服务跟踪流程、客户信息管理，最大程度的放大了投资者的利益，回避了市场风险。操盘手的手动能力是为了更好的放大外汇交易中的利润。

而针对不同资金量的客户，我们还会根据合理的操作系统和风险承受能力做出个性化的投资技巧配置。因此，经过近一年的努力研究，我们还寻找和研发出适合外汇保证金交易的智能化交易系统（外汇EA(Expert Advisor)是外汇智能交易系统的简称），一套好的外汇EA系统，就是一款自动赚钱机器。而我们研发的多款EA分别已经通过一年的模拟仓实盘测试，和半年多个真仓实盘交易，均取得稳定持续的高额收益。

《老紀投資工作室》成员简介：

阳 林：潜心研究证券投资市场3年多，精通各类技术分析理论，曾深入学习和研究十三届实盘股王——《翻倍黑马》的系列书籍，经过三年的实战检验和反复积累拥有了精准的分析能力和判断能力；后学习了解，现货市场和外汇市场更能发挥操盘能力优势，开始在11年下半年专攻现货黄金交易和外汇保证金交易。曾先后任杭州某软件公司一线讲师、客服主管；武汉某科技公司业务经理；洛阳某投资公司培训师；北京国仁鑫瑞外汇部操盘手，有500多位股民投资者统一管理和服务经验，擅长知识授课、产品演示、员工培训，具丰富大资金运作经验。操盘风格喜欢独立思考，意志坚定，思路清晰，不易受干扰。在工作室主要负责资金账户操盘。

纪 恒：潜心研究证券投资市场3年多，曾深入学习和研究十三届实盘股王——《翻倍黑马》的系列书籍，三年的实战检验和反复积累培养了精准的分析能力和判断能力；曾深入接触中国式管理大师曾仕强教授、管理培训专家余世维博士一系列管理培训学习，曾先后任杭州某软件公司一线讲师、营销主管；山东某科技公司业务经理、首席培训师；北京国仁鑫瑞外汇部操盘手；拥有大量股票、黄金、外汇实盘交易经验和企业管理、企业培训经验，擅长员工、业务、管理类培训。转战外汇市场后潜心研究外汇EA系统，在工作室主要负责资金账户操盘和外汇EA（智能化交易）。个人操盘风格沉着冷静，交易稳健，有“泰山崩于前而色不变”之心境。

成 超：潜心研究证券投资市场3年多，曾深入学习和研究十三届实盘股王——《翻倍黑马》的系列书籍，三年的实战检验和反复积累培养了精准的分析能力和判断能力；曾先后任武汉某科技公司客服经理，该公司的创始人之一；北京国仁鑫瑞外汇部操盘手、外汇财经信息采集和编辑发表、外汇基础知识培训；擅长市场信息面的捕捉和分析，对市场消息面和政策面把握准确，对于外汇市场每次大的波动行情判断到位，从而躲避一些大的风险。曾独立担任100多位客户股票投资服务工作，具备成熟的账户交易经验和交易心态。个人操盘风格沉着冷静，交易稳健，有“泰山崩于前而色不变”之心境。

公司简介范本
公司介绍拥有多年经验的运营管理团队 第三篇

金融——投融资：【公司介绍拥有多年经验的运营管理团队】

1）旭鼎资本

旭鼎资本主要为中小企业提供投融资及专业增值服务的投融资专业平台。我们与国内外知名的投资机构、政府及服务行业组织有密切联系和深入接触，以此我们来共同完成创业者创业理想，为中小企业发展铺平道路，从而将全面致力于培育中国龙头企业、全球一流企业的进步与发展。成为中国投融资最大门户网是我们战略发展目标之一，我们更将全力打造中国的硅谷，深信未来不久，更多的中国龙头企业、全球一流企业将在我们这里诞生，与他们共同走向更广阔的国际市场，而这正是我们所坚持的传播责任和奋斗目标!

2）天津泰达科技风险投资股份有限公司

泰达科技2000年经天津市人民政府批准正式成立，位于滨海新区核心区，注册资本6.5亿元人民币。 作为中国早期的国有风险投资机构，在经历了行业周期和体制的双重考验后，公司已发展成为天津地区规模最大，面向全国进行投资的风险投资机构。

截止目前，天津泰达科技风险投资股份有限公司在全国范围内已经累计投资项目50余个，在投资方向上已逐步形成了以生物医药、先进制造、电子信息技术、精细化工、环保、农业、传媒、消费等领域为重点的格局，其中青海明胶、嘉麟杰、晨光生物、天汽模、百洋水产等六家公司已经成功上市，四家公司已经报至证监会，正在排队审评。

3）新加坡融金资本集团投资有限公司

融金资本集团是一个亚洲私有股份投资管理有限公司，创建于2000年，总部设在新加坡，另于美国硅谷设有分公司，在东南亚、大中华区和美国拥有广泛的网络和投资经验。致力于投资亚太区各个行业中处于快速成长期和成熟期的企业，并利用我们的经验促进企业的发展并为投资者带来良好的回报。

融金资本管理团队拥有风险投资、投资银行、管理咨询、市场营销、企业运营、技术管理、房地产、生物医药等多方面的丰富经验。融金资本的创始合伙人拥有多年的基金管理经验，并以良好的业绩享誉业界。

关于融金资本

融金资本是一个跨亚太区的私募股权投资管理有限公司，广泛地投资于各个行业中处于高速成长期和成熟期的企业。融金资本投资成立于2000年，总部在新加坡，并于美国硅谷有分公司。

多年来，融金资本以创业实践的管理模式积极协助投资的公司利用亚洲强有力的增长引擎，并整合美国及其他区域的投资项目和资源，实现了平衡投资组合的价值创造和取得良好的投资回报率，被业界誉为“跨太平洋创业催化剂”。 融金资本的哲学：

依托亚洲强劲的经济增长，投资在回报周期短、收益高的投资机会 ；平衡投资组合，优化早期分红与长期资本收益 ；多元化跨产业投资，规避单一产业周期性风险 ；与亚洲和美国顶级投资者共同投资，降低财务风险 融金资本基金（第二期）

亚洲成长基金第二期由融金资本于2009年正式启动。该基金同时开放给机构和个人投资者。亚洲成长基金第二期通过新加坡经济发展（EDB）批准设立以列入全球投资者计划（GIP）。

以新加坡为中心，依托中国和亚洲地区强劲的经济发展动力，3vs1.亚洲成长基金的平衡投资策略是：

投资于低风险、成熟期、投资回收期短，尽早实现投资收益并以分红的形式回报投资者 ；投资于高质量，发展迅速，有广阔市场前景的企业，实现可观的长期资本收益 ；多元化产业分散投资以规避产业周期性风险，以取得平衡收益 融金资本成长基金

基金利用公司管理团队在亚洲广泛的网络，积极需求优质的投资机会，同时利用融金资本的经验和资源扶持企业发展。为了投资者的投资需要，融金资本设计并严格遵守其平衡投资原则：

依托亚洲强劲的经济增长，寻找周期短、收益高的投资机会 ；优化投资组合，采取早期分红与长期资本收益相结合的回报方式 ；多元化跨产业投资，规避单一产业周期性风险 ；与亚洲和国际顶级投资者共同投资，降低财务风险融金优势

丰富的经验

融金的管理团队拥有多年的专业股权投资经验，同时也拥有多个行业和地区的创业及其管理经验。融金投资成立十年以来，见证了经济发展的几个轮回。宝贵的经验和知识积累将有益于融金团队对未来的判断并帮助投资成功机会最大化。

优异的业绩

融金是为数不多的新加坡本地富有经验并且稳定的私有股权投资团队，并一直保持良好的业绩。多年以来，无数优质的投资结出了丰富的硕果：融金团队参与投资的企业，数十家已成功在纳斯达克、伦敦、香港、台湾和新加坡等地上市，为投资者带来丰厚的回报。

广泛的网络

融金投资扎根于新加坡和硅谷，并在太平洋两岸最重要的经济体拥有多年的实际操作经验。在中国、东南亚和北美等地建立了广泛的网络之外，投资与合作也有涉及其他地区和欧洲。我们的投资领域涵盖多个地区、多个行业，在寻找投资机会、协助企业发展和融资上市退出等方面均有特别的渠道和合作伙伴。

增值的能力

融金不仅致力于为企业注入资金，也会主动的利用其特有优势为企业增值。我们的团队可以在企业管理和运营方面提供实际的操作经验，在市场拓展方面提供有用的网络。

良好的信誉

融金投资长期以来以诚信的原则在投资者、企业家和私有股权投资同业中建立了良好的声望。我们珍惜今天所取得的名誉，并将继续保持融金公平、透明、正直、严谨的形象，为投资者创造价值，与企业家携手共进，和其他投资者精诚合作。做为新加坡直接投资行业的先行者，融金也一直积极参与新加坡创业及私人资本投资协会的活动，为行业的发展尽力。

设计和完善退出策略 ：为投资者创造流动性 ，准备投资公司上市或并购 ，积极联系现有资源 、发现资源追求独到的项目来源 ;

市场宣传 ,市场调研和分析 ,征求各方面专家意见 ,对比研究 ,参考意见 ,增值能力分析 ,合约建构和谈判 ,定期业绩表现评估 ,企业价值和项目进展评估 ,现金流预估和管理 ,风险控制与管理 ,为公司提供战略和营运建议 ,亲身实践的投资管理, 利用跨太平洋的网络实现技术和专长的转移 。 4）国际金融公司（IFC)简介

国际金融公司是世界银行集团的成员组织，同时是发展中国家规模最大、专门针对私营部门的全球性发展机构。 国际金融公司成立于1956年，股东是184个成员国，公司的政策由成员国共同决定。我们在100多个发展中国家开展工作，让新兴市场的企业和金融机构能够创造就业、创造税收、改善企业治理和环境绩效并为当地社区作出贡献。

国际金融公司的愿景是人人有机会摆脱贫困，改善生活。

我们的战略重点：

 提高对边缘市场的重视程度

 解决气候变化问题，确保环境和社会可持续性< social and>

 消除私营部门在基础设施、医疗、教育和粮食供应链领域面临的增长约束

 发展本地的金融市场

 在新兴市场建立长期的客户关系

金融——典当

1） 北京典当行业协会

北京典当行业协会成立于2004年11月，是依法注册登记的行业性社会团体法人。协会采取公司化的管理方式，实行理事会领导下的会长负责制。日常办公机构为秘书处。

协会以“服务会员单位、完善行业自律、为政府部门当好参谋”为宗旨，力求成为行业内联系的纽带，行业与政府之间联系的桥梁，行业与市场联系的媒介。

北京典当行业协会职能：

1. 积极反映行业诉求，维护会员利益。

2. 调研行业市场动向，适时提出行业市场预测和工作建议。

3. 完善行业自律系统，营造公平、公正的竞争环境。【公司介绍拥有多年经验的运营管理团队】

4. 宣传典当文化、典当业务知识，增进公众对典当行业的认识和了解。

5. 提供典当融资咨询和服务，拓展服务领域和服务途径。

6. 举办典当从业人员专业技能、职业道德培训班，不断提高从业人员素质。

7. 开展行业评比，向社会推荐优秀典当企业。

8. 推进典当行业信息化建设，实现信息资源共享。

咨询、联系方式：

电话：84544366

传真：84544368

网址： 厦门市仙岳路482号之105店面

厦2线 13路 24路 33路 40路 98路 506路 515路 521路 528路 530路 202路 812路 602路

交通路线：

613路 353路武警支队边站

金融——担保

1）北京银洲投资担保有限公司

北京银洲投资担保有限公司成立于2011年，注册资金6000万元人民币。是一家专业从事各类担保、投资及其衍生业务的金融类服务机构。公司本着“化风险于严谨、求成功于创新”的企业宗旨， 坚持“以人为本、稳健经营、和谐共赢、服务大众”的经营理念，遵循市场经济规律，在严格把控风险的同时，积极为广大中小企业和个人提供各类融资、担保服务，满足客户全方位需求，促进企业经济效益提高。

公司依托实力雄厚的股东背景，设立了科学、严谨的业务架构和专业化、规范化的风险控制管理体系。公司与多家银行保持良好的合作关系，具有一支精通借款融资、法律法规、房地产相关知识的专业团队，在“严谨、规范、高效”的原则指导之下，为客户提供企业经营借款、车房质押借款、房屋抵押借款、股票配资、股票质押、个人无抵押信用借款、短期周转借款、承兑汇票等相关服务。凭借雄厚的实力和优良的服务，在业内有着较高的品牌知名度和社会荣誉度。

公司在发展过程中，积极拓展业务范围，力求加大业务发展速度，为企业和个人提供更多、更全面的融资担保服务，竭诚为客户创造一个多样化的投融资服务平台。

公司核心价值观： 以人为本，创新超越；

企业精神： 团结奋斗、尽职尽责、务实创新。

公司格言： 海纳百川，有容乃大；精益求精，追求卓越。

战略目标： 做精、做专、做强、做大

经营理念： 以人为本、稳健经营、和谐共赢、服务大众

服务宗旨： 关爱员工，服务客户，回报社会

2）华夏信投（北京）投资担保有限公司

公司概况

华夏信投（北京）投资担保有限公司拥有一支80多人的精通贷款融资、法律法规、房地产相关知识的专业团队，致力于为客户提供企业经营贷款、房屋抵押贷款、二手房贷款、短期周转贷款、工程担保、诉讼保全担保等相关服务。

公司成立以后，先后与17家商业银行建立了合作关系，力求为客户提供更便捷更优质的融资服务。作为一家个人贷款担保机构，华夏信投担保公司培养了一只专业化团队，致力于为每位客户提供一对一金融服务，制定个性化的融资方案。 通过2年多的专业服务，我公司已为5000多客户提供了个性化的贷款融资服务，为这些客户解决了资金短缺的问题。同时，公司与多家金融机构合作，为客户提供更多的选择包括：贷款产品的对比与选择、还款方式的分析与选择、贷款银行的对比与选择、利率对比对比、抵押房产评估、资信评估、贷款担保以及抵押登记手续的办理。

另外，公司同时开展诉讼保全担保业务以及各类工程担保业务包括：工程投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函（包括劳务费业主支付保函）、承包商付款保函 （包括劳务费承包商支付保函）、保修保函、保修金保函、房屋质量保修保函。我们的使命是为各类客户提供一站式的融资及担保服务。

服务范围

企业经营贷款 短期周转贷款 房屋抵押消费贷款

二手房贷款 二手房转按揭贷款 房贷加按揭

房贷转按揭 二手车贷款 工程担保 诉讼保全担保 合作机构

中国工商银行 中国银行 中国建设银行

招商银行 交通银行 北京农村商业银行

中国光大银行 中国民生银行 深圳发展银行

上海浦东发展银行 北京银行 天津银行

广东发展银行 中信银行 渤海银行

恒生银行（中国） 兴业银行 国土联

杜鸣评估 世联评估 仁达评估 康正评估

3）“合力贷”

“合力贷”隶属于中金信诺融资担保有限公司，由合力贷（北京）科技有限公司（原北京融通兴业信用管理有限公司）运营。通过专业、创新的风控手段，将网络交易的优势和传统的风险控制进行有机结合，实现借贷风险的专业化管理和控制，是大众投资、借款的安全、规范、开放、透明的P2P交易平台。

公司由一批富有活力的金融专家和归国人士组成。我们积极致力于产品创新、合作创新，为传统金融难以覆盖的小微企业、农民、学生，甚至公益性项目提供融资服务，为个人及企业理财搭建平台。

宗旨：诚信、阳光、专业、创新！

金融——评估

1）杜鸣联合房地产评估（北京）有限公司

杜鸣联合房地产评估（北京）有限公司（原名北京杜鸣估价师事务所）成立于一九九五年一月，是中国大陆首家以估价师名义命名的专业评估咨询服务机构，在天津、新疆及成都等地设有分支机构。

国家建设部房地产估价机构一级资质；中国土地估价师协会土地评估中介机构全国范围从事土地评估资质；国家发展和改革委员会价格评估机构甲级资质；国家发展和改革委员会许可执业范围价格评估；最高人民法院司法鉴定中心指定评估机构；中国房地产估价师与房地产经纪人学会常务理事单位；中国土地估价师协会会员单位；北京房地产估价师和土地估价师协会副会长单位；北京市房屋拆迁评估专家委员会成员单位；北京市城市房屋拆迁评估机构。

公司在旧机动车评估和工程造价方面有关联机构，能够更好地为房地产评估业务提供相应的资源和技术支持。 ＊杜鸣瑞驰旧机动车鉴定估价（北京）有限公司 ＊杜鸣兆业工程造价咨询（北京）有限公司

公司目前设立四个分公司：

四川省：杜鸣联合房地产评估（北京）有限公司四川分公司

企业管理心得体会
公司介绍拥有多年经验的运营管理团队 第四篇

[篇一:企业管理培训心得体会]

10月24日，公司组织我们参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。

本次培训主要讲到公司执行力的问题，围绕五个方面展开了详细的阐述，即:责任思维、成果思维、狼性思维、高标准严要求和感恩的心。企业管理心得体会。使我认识到，执行决定成败，责任高于一切。任何事情的失败都要从自身去找原因，牢记都是我的错，我是一切的根源。

如何提高执行力?首先，全体员工围绕股东财富最大化进行运作，并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向，以股东财富最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场，培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对电力多经企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加电力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境，抓紧研究并制定电力多经企业发展战略，加快多种经营和各种产业发展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位，资源的优化配置，调整股本结构，形成所有权和经营权分开后的代理机制。建立现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，积极开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有市场，开辟新财源，打开新天地。企业光守是没有出路的，必须不断在市场的发展中壮大自己，在市场的变化中否定自己，商场中没有长胜的将军，只有谨小慎微、战战兢兢的去把握市场的脉搏，建立与市场合拍的核心竞争能力，企业才能在大浪淘沙中谋得自己的一席之地。

第三，明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构

清楚的产权界定，是市场交易的前提。由于历史的原因，多经系统普遍面临产权不清的难题。首先是明晰的资产关系，这一点还相对容易操作。最难的还在于主辅人员的分离。由于多经公司用人的复杂性，公司本身缺乏核心竞争力，对于在多经工作的员工来说，挑战大于机遇，未来充满不确定性。可以考虑用优惠的政策待遇，鼓励退职，提前退养，身份置换，解除合同或带股就业。但带股就业可能带来股权分散，不利于集中决策，同时如果股权过于平均，还会带来老国企的弊病:如大锅饭，平均主义，人员不能合理流动，建立不起激励和约束机制，以及进入和退出机制等。所以要做到产权明晰，首先要解决人员的历史遗留问题，然后明确资产关系，明确投资主体。只有明确了出资人，公司才会有明确的使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下。公司的经营人员才会有明确的定位，而防止所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾。另外有明确的投资主体，享有对公司的剩余索取权，这是对投资主体承担资金风险的补偿，也为公司扩大再生产创造条件，只有将利润集中投资于一定的项目，才能形成一定的优势，如果利润分散的用于支付股利，企业最终将衰竭。

公司法人治理结构是指关于如何治理公司这一法人主体所采取的法定组织形式。完善法人治理结构的目的是达到公司各级各部门责权利的高度一致，公司的所有者和经营者在所有权和经营权分离的情况下如何密切配合，分工明确，协同工作，相互制约，围绕公司财富最大化的目标运作。即从组织结构上保障公司目标的完成，包括股东会、董事会、监事会和经理层等四套班子的建设。现代公司产权制度在确立法人财产基础上，实现原始所有权、公司产权与经营权的三权分离，具有明晰的产权关系。在此基础上，公司通过股东会、董事会、监事会和执行机构等公司治理结构的设置和运作，明确划分责、权、利，形成了调节所有者、公司法人、经营者和职工的制衡机制和约束机制。

其实，企业经营管理的方略含盖诸多方面，只不过分主分次而已，以上只是我在本次学习中的一点点体会，写出来是一种收获，一种可以和别人分享心得的体验。管理，尤其是企业管理是一门很深的学问，需要在理论的指导下逐步完善，需要在实践中不断地探索，从而达到实践和理论的有机统一。

[篇三:学习企业战略管理的心得体会]

企业管理是一门应用性很强的学科，它直接指导企业管理的具体实践，促进企业管理水平的提高，通过本课程学习，应该掌握现代企业管理基本原理和基本知识，熟悉企业管理的主要职能和一般过程，掌握现代管理的科学方法和技能，为今后工作奠定一定的理论基础。集团公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会，在培训中我能认真学习并深刻理会其中的含义，我的感知感想如下:

一、企业战略很重要

哈佛商学院终身教授“迈克尔。波特”曾经说过:“战略是一个企业成败的要害”。我国经济与社会发展工作虽然千头万绪，但这些工作都是建立在经济与社会发展战略基础上的；有了这个战略，才有后来的中长期计划、年度计划，才有各项政策和措施。企业领导人只要多观察国家领导人怎样抓经济与社会发展，也不难从中悟出一些道理来。

二、战略研究要加强

之所以要加强企业战略研究，首先是因为我们严重缺乏这种基础。国有企业在计划经济时期没有经营自主权，不可能把企业战略研究提到议事日程。目前，许多国有企业由于短期经营思想占上风，也没有把企业战略研究提到重要议事日程。集体企业与国有企业存在类似的情形。民营企业虽然不存在经营自主权问题，但是由于起步比较晚，由于受到观念、知识等方面的局限，战略水平也没有多高。新时代是战略制胜的时代。在这样一个时代，企业假如战略水平低就会经常挨打，甚至走向死亡。所以，应该尽快在这方面补课。

三、提高战略水平需要更新观念、意识、思维和知识。加强企业战略研究是对企业领导人综合素质的重大考验。无论是观念、意识，还是思维、知识，哪一个方面落后，都会妨碍企业战略水平的提高。观念要更新。企业领导人一般都有对本企业经营内容、经营方式、经营手段、经营地点、治理体制等方面的成型观念。意识要更新。现代企业经营意识越来越多了，科技意识、环保意识、品牌意识、公关意识、人才意识、知识意识等，企业领导人假如不尽快把这些现代意识树立起来，只是满足于产量、规模、成本、质量等传统意识，就不可能研究出好的企业战略来。思维要创新。思维创新往往是技术、治理、体制等许多创新的基础。企业领导人假如思维方式固化，该直觉时不直觉，该分析时不分析，该联想时不联想，该综合时不综合，要研究出一个好的战略也绝非易事。

四、全社会都要关心企业战略

加强企业战略研究是企业的事，但又不完全是企业的事。

各级政府担负着推动企业尤其是国有企业加强战略研究的责任。许多企业对战略不够重视，政府利用各种机会强调其重要性是必要的。由于国有企业至今尚未获得完全的经营自主权，所以，政府应该责成有关部门会同企业共同研究制定企业战略。为了减少国有企业的短期经营行为，政府在考核国有企业及其主管部门的业绩时，应该把是否认真研究企业战略作为重要内容。政府应该把抓好国有企业战略研究与国民经济战略性调整、国有经济战略性调整有机地结合起来，对重点国有企业战略研究工作给以必要的支持。

综上所述，此次授课给我们提供了系统学习现代企业管理知识的平台，优化了管理知识结构，更新了管理理论，开拓视野，自我超越，全面提升了管理能力和管理素质。我也将会在今后工作中好好的去利用这次积累到的一切知识。我相信 可以创造出更好的成绩!

[篇四:公司管理的体会]

2002年大学毕业便有幸成为公司的一员，转瞬间，已经在这里工作六年了。六年的时光，让一个刚出校门的青涩小子，变成了有一定经验和能力的技术人员。在这六年里，伴随着公司的迅速发展、壮大和管理制度的完善，个人的能力也得到逐步的提高。在这六年里，公司qcd各个领域都取得很优异的成绩，这是和一个好的管理模式是分不开的，个人感觉以下的管理经验是很值得推广和其他公司学习:

1、加强控制

这里讲的控制并不是指公司对公司员工的直接控制管理，而是指公司员工对产品的质量、数量和成本的控制，促使全公司每一个部门、每个科室、每个岗位、每位人员都在为完成公司的总目标而努力。

公司为加强员工的品质意识和成本意识，从部门领导到员工进行多次的相关培训。从而使每位职工都能自我衡量自己的能力，尽全力干好本分工作。人人注重确保产品的质量和数量，认识到浪费、额外开支等因素是自己部门和企业实现目标的障碍。让每位员工都能在工作中体现自我价值:都在为公司大目标的完成而发光发热。

2、注重沟通

公司不光注重产品的质量、数量和成本控制，也同样注重人本管理。人是有感情的，公司管理者与被管理者的沟通关系对调动职工的积极性有着极大的作用，是企业成功与否的至关重要的因素。公司各个部门之间沟通方式，有定期的报告制度，如每天的品质向上中心举行的会议，对日常的品质状况进行报告；每个月开展的新车型会议制度，对新车型推进状况进行沟通等等。同时，公司也注重上下级之间和同事之间的沟通，如部门或者科室人员的自主聚会活动；员工工作调动的欢送活动等等。公司还鼓励各级领导在工作之余和客户相互交流以及结伴参加社交活动等，以达到沟通及建立和谐的人际关系目的，使企业一切经营运作畅通无阻。

3、尊重员工

公司对员工尊重主要表现在尊重员工个人隐私和满足员工的各种合理需求，对员工表示信任，使每个员工都感觉到企业的温暖。如改善员工的工作环境、食堂环境和宿舍环境，每年组织员工外出旅游或者员工自行旅游公司给予限额报销，公司每年安排员工进行一次体检等等。公司是中日合资企业，公司党政工团积极为员工争取更多利益，在夏季给员工发放清凉饮料和高温补贴；过年过节都为员工发放慰问金，为住宿搭建娱乐设施:羽毛球场、网球场等。公司工会为丰富员工业余生活，组织员工风采大赛、中秋晚会、忘年会以及举办各种体育竞赛活动等。所有这些大大提高了企业文化，使广大员工对企业形成一种归属感，尽心尽力效忠企业。

4、善于激励

最好的管理办法莫过于发动员工们提出合理化建议。公司开展了提案建议制度，有用的建议都会得到赞扬，有价值的建议，视其不同情况会得到各种相应的奖励。这样使企业绝大多数人参与决策和决策的实施、解决问题等，企业在决策管理中不断得到完善。公司每年组织开展qc活动，从生产中的细节中发现问题提出好的改善意见，参加qc活动的人员，公司都会有一定奖励，优秀的qc小组会代表公司去日本母公司进行发表，这些都大大激发了员工对qc活动的热情，员工为公司提供了许多好的改善意见，提高公司效益和降低生产成本。去年我公司qc小组参加日本大会时得到金奖。同时，公司还注重人材的培养，鼓励员工接受再教育学习，为符合条件的员工学习给予报销，激励广大员工学习。

金融专业简历自我评价
公司介绍拥有多年经验的运营管理团队 第五篇

金融专业简历自我评价 

[范例一]

熟练掌握财务及法律知识，熟悉金融、互联网市场，有较强的投行业务基础及管理经验，具备一定电子商务运营管理经验。 为人真诚，综合素质高，曾有过愉快的工作经历及海外留学背景，愿与您共创美好明天。

[范例二]

为人豪爽热忱，做事投入；思维敏捷，喜欢挑战；能吃苦耐劳，抗压能力强；幽默诙谐，有较强的沟通能力和组织协调能力。对人、对事观察入微，擅于分析思考，学习能力强，能从实践中快速成长。金融专业简历自我评价。知性，冷静，

[范例三]

有海外国工作经历，个性认真负责，求知欲强，细心谨慎。有较好的沟通能力及领导能力。

[范例四]

具有美国金融业工作经验以及高度的责任心，以寻求在国内投资领域长期的发展。 

cfa，美国cpa通过财务会计和商业法规。 计算机技能:bloomberg，sql， vba， matlab，excel， word， powerpoint 。金融专业简历自我评价。

[范例五]

多年从事会计师事务所审计工作，有良好的宏观分析能力，熟悉行业的税收等法律法规和国家政策，涉及纺织，环保，贸易企业以及其他制造和服务业。良好的微观财务分析能力，熟悉各行业财务管理和会计处理，了解上市公司、创业板相关政策和财务信息处理办法，特别是金融衍生工具的财会处理，cpa通过税法和战略风险管理。 熟悉各类财务软件， 包括 sap， 用友，金蝶等，学习能力强，善于沟通。

[范例六]

本人性格温和、成熟稳重、勤奋诚实，善于沟通，能够敏锐捕捉市场信息；积累了丰富的金融投资领域专业知识，具备一定的金融界的人脉，具有宏观和产业经济视野，服务于全球和中国领先的金融公司。较强的组织协调能力、沟通能力 ；较强的责任心与执行力 ；较强的条理性与逻辑能力 ；具备高压力高强度环境下的工作能力，勇于创新，有很强的学习能力，善于接受新事物。

[范例七]

本人性格温和、成熟稳重、勤奋诚实，善于沟通，熟悉各种金融租赁模式，能够从事投融资、证券上市等相关工作；有多年的项目管理经验，同时具有丰富的财务审计和法律知识，尤其熟悉经济法律法规，而且了解资本市场。

[范例八]

具有多年证券行业的从业经验，了解证券公司的日常工作流程，关心国际证券行业的发展，关心国际政治的发展方向。具有证券从业人员资格证书，能够通过自己的专业知识为客户提供投资理财方面的合理建议，减少客户的投资风险。为人处事方面，具有良好的个人品质和职业道德、良好的客户服务意识和团队合作精神，是个诚实、守信有责任心的员工。

[范例九]

具有经济宏观、微观方面的综合研究分析能力，有较好的市场敏锐度；有较强实战操作能力；有过出色的投资业绩；对投资顾问的工作具有深刻的理解。从业多年已累计了丰富的客户资源，能够通过实际数据说服客户，懂得与客户联系和沟通。做事有计划，学习求上进，喜欢不断挑战自己。

[范例十]

善于操作各种投融资工具(银行、信托、租赁、股权基金等)为基础设施、企业等进行投融资。曾经成功运作过多个项目，包括旧城改造、土地一级开发、商业地产以及中小企业的股权投资和债权融资等。为人诚实、做事踏实，具有良好的职业操守和强烈的责任心，善于从投资人角度出发，为他们规避风险，尽可能取得良好的收益。希望自己的付出在帮助别人得到回报的同时，也提升自我价值。

[范例十一]

多年跨国企业工作经历，熟悉多种行业的财务制度，如:制造业、互联网、贸易、广告业等。拥有财务战略、成本预算、成本管理能力和财务风险控制能力。能流利用英语进行书面及口头沟通，对工作具有高度的责任感，具有良好的团队合作意识以及较强的领导及管理能力。

[范例十二]

本人拥有有近多年年的财务相关工作经验，通过这些年的工作，积累了宝贵的工作经验和良好的沟通、协调和合作能力。能熟练操作windows系统，能够使用office办公自动化系列软件。熟悉财务、审计及评估的工作流程和操作步骤。工作认真踏实，有责任心。团队意识强，能积极的参与团队之间的合作。有较强的学习能力，能迅速掌握工作所需的技能和要求；能吃苦，有能力适应出差外派性质的工作。

[范例十三]

多年会计从业经历，经验丰富，能独立进行全盘账务处理，熟悉收支核算及财务分析，熟悉增值税一般纳税人财务核算及网上报税流程，，能熟练运用office办公软件及金蝶k3、用友等财务软件。 踏实肯干，吃苦耐劳，能适应各种工作环境。认真，负责，严谨但不失灵活，善良，正直。

[范例十四]

具有全盘业务处理能力和良好的职业判断能，擅长掌握财务核算方向，进行财务分析，了解财务、税务、金融制度，能够合理调配资金，进行相应的税务筹划，可独立完成各项财务工作。具有一般纳税人、小规模纳税人、核定征收、工业、商业、连锁、外资、货代等行业的实际工作经验。熟练使用计算机解决财务工作实际问题，行业和工作适应能力强。

[范例十五]

1、积极进取，乐于接受挑战，愿意承受高强度的工作压力。 

2、善于沟通，具备团队合作精神及团队领导才能。 

3、头脑灵活，学习能力强，勇于接受新事物。

机械专业简历自我评价
公司介绍拥有多年经验的运营管理团队 第六篇

机械专业简历自我评价 

[范例一]

有跨国外企工作经验，英语良好。在职期间从事过公用工程工程师、工程部主管，对设备、项目的管理较有心得。对iso9001体系比较熟悉，同时学习并应用六西格玛和精益生产工具，组织并管理团队处理各种复杂问题。

[范例二]

为人诚信谦和，态度乐观向上，做事勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力。机械专业简历自我评价。工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，良具备一定的领导能力；能熟练使用word，excel，ppt，autocad等常用办公软件，并取得iso9001:2008版质量管理体系内审员资格。

[范例三]

1、熟悉大型工程项目招投标过程，熟悉采购、商务合同流程，2、熟悉机械焊接工艺和金属材料(包括美国asme和中国机械gb、化工标准hg)；熟悉汽车研发流程，并有相关项目管理经验；能熟练运用cad制图，proe；熟悉项目管理，有3年项目管理经验，能使用exel和project编写制定项目计划，熟悉工程报价；熟悉并编制过大型项目组织施工设计 ；能独立参与技术调研和研究；熟悉与客户和供应商之间沟通 ；能适应出差。

[范例四]

在工作过程中，结合个人专业知识，尽职于个人岗位，出色并成功地完成了本职工作；虚心学习，不断在工作中完善自己。个性开朗，善于与人沟通，有较强的亲和力；头脑灵活，思维敏捷，敢于承担压力，能够独立分析解决问题；乐观向上，具有极强的责任心，能够以大局为重，与他人很好地交流并合作。

[范例五]

自信和执着是我的原则，沉着和乐观是我的处事态度，积极和进取是我的生活方式，我的个人特点是工作认真仔细，有清晰的头脑及很好的接受能力，并拥有一定的实践经验。自信有能力和热情对公司的建设和发展做出一定的贡献。

[范例六]

在工作过程中，结合个人专业知识，尽职于个人岗位，出色并成功地完成了本职工作；虚心学习，不断在工作中完善自己。机械专业简历自我评价。个性开朗，善于与人沟通，有较强的亲和力；头脑灵活，思维敏捷，敢于承担压力，能够独立分析解决问题；乐观向上，具有极强的责任心，能够以大局为重，与他人很好地交流并合作。

[范例七]

多年的机械自动化工作经验，熟悉企业的运营管理，具备较强的沟通能力，善于建立高效的工作团队。熟悉inter/intra技术，熟悉erp理论及实施方法。待人诚恳热情，处事稳重有条理。对待工作认真负责，仔细谨慎，服从领导安排，虚心接受建议与批评。在工作中与同事相处和睦，上下级关系良好。

[范例八]

熟悉各种泵和机械密封结构及机械密封辅助系统，能够独立完成领导安排的工作，个性开朗，充满活力，意志力坚强， 原则性强，有较强的适应能力；对工作认真负责，做事有计划性，有时间和效率观念， 富有团队合作精神，并且善于与人交流，乐于接受新的挑战。勤于总结与反思，不断自我提高。确保工作执行到位。

[范例九]

具备多设备现场维修和维护实践经验。精通机械、液压、气动、真空、电气等原理和运行控制、故障诊断，熟悉注塑、镀膜、扩散等生产设备安装、维护、调试、保养与改进方法。精通设备管理体系的建立和运行管理；熟练掌握设备全寿命周期管理、成本控制、绩效管理、esh管理方法等。容易相处的个性，对自己和别人要求严格，有较扎实的理论和一年海外工作经验，有信心面对和挑战任何困难。

[范例十]

工作耐心、认真负责个性谦和，有很强团队意识，跟同事之间能保持良好工作关系并相互配合。能吃苦耐劳。适应能力强，喜欢与人沟通，善于接受并学习新的事物； 工作中上进心强，做事谨慎，对于上级交代的各项任务不仅认真按时完成，还力求能做到最好。熟悉船舶工艺和流程知识、焊接知识、船级社建造规范。希望在这里能找到一个适合我的平台，我会尽一切努力去做好。不对自己失望，也不让您的选择失望。

[范例十一]

过硬的技术水平、丰富的项目管理经验，出色的团队领导能力，善于资源整合及管理，可承担较大压力。广泛的人际交流和沟通能力，敏锐的观察力。工作踏实、认真，责任心强，并具有良好的专业功底；热情开朗、思维敏捷；学习能力强，很快适应新环境。善于处理细节性问题。

[范例十二]

个性沉稳，为人本分，有原则，做事认真，敢于承担责任，做事情有始有终。能吃苦耐劳，船厂的工作对我有极大的锻炼。适应能力强，勤奋好学，喜欢分析，对数据敏感，善于接受并学习新的事物。工作中进取心很强，敢于创新，对于上级交代的任务认真按时完成，并力求能做到最好。

入职培训心得
公司介绍拥有多年经验的运营管理团队 第七篇

[篇一:新员工入职培训感想]

xx年x月x日，为期一天的集团公司xx-xx年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到:“培训就是学习的过程，更是巩固学习、再学习的过程”。

能够进入xxxxx，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作。入职培训心得。结束完分公司级和车间级的入厂教育，根据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行，证明自己真行!

[篇四:航空公司入职培训心得]

作为一名集团，航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。

通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。

正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话:认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。

[篇五:入职培训心得体会]

“人最宝贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的:当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。

很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望:在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!因为我不想自己“回首往事”时，感到“悔恨”和“羞耻”!

而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中的一员。怀着无比激动的心情，我们进行了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大家分享!

一、培训后，我们信心百倍

7月1日，我告别了生活十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作与学习呢?转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨!

给我们上第一堂课的是办公室的xxx主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新!

紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性!

还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课!“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志，在我们那个年代，目标是把我国建设成为钢铁大国，而现在你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国!”洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾!接着，他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业!

给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况，使我们更加清晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在!还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获颇多!

通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向——成为出色的宝钢人!在经过了这么长时间的培训，我认为自己已经慢慢融入了角色，转化为了一个宝钢人。但是在参加培训之后，我发现其实距离一个宝钢人的标准还有一定的差距。通过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。

人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的发展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条:

敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说:“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较理想的。但是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应该对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的具体体现。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。

乐业。“干一行，爱一行”——只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说:“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益；后者则只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求，但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。

职业平等。“七十二行，各有差别”，我们必须树立“职业平等”意识，不论从事什么行业，做哪方面具体工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪明才智为他人服务，为社会服务，必须摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平时会听到一些歧视性的言论，但是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候，自豪感会充斥你的心灵的。

责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云:“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。

进取心。有了职业，我们还必须有进取心，才能使事业发展起来。如果没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的希望。我们在开始工作时，应把积累工作经验、提高工作能力作为目标，这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要爱自己的职业，深思研究工作改进之术，常保进取的决心。古人说:“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。

团结力。保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1+1>2的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是成功的一半。总而言之，我们作为国家这一特殊的高智力青年群体，在国家建设中有其特殊的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹夫有责．”，我们只有全身心地、无私地将自己的聪明才智贡献给祖国，才称得上真正的时代英雄。

[篇六:参加入职培训心得体会]

经过公司安排的各项笔试、面试的考核，我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的；得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福，我想我是幸福的；在参加完整个培训过程之后，我想我是感动的；面对领导的关爱和同事们的无私帮助，我想我将学会感恩。

此次入职培训虽然只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。

首先，我受到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的是集团董事长和集团党委副书记，他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富!有这些经验作为指导、有这些精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?

年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高的时候。在介绍公司的发展时，孙总就谈到价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也正处于快速发展时期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

其次，我得到了知识上的收获。11月2日上午孙总的讲话高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状、未来发展战略，使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的认识，更坚定了我作为一名新大地员工的自豪感与归属感。第二天下午郭书记紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础!

新大地的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为研究对象，对它们进行系统透彻的的研究，并且切实运用到企业的实际经营管理活动中，从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队，更是一支优秀的理论家团队。这样一支卓越的队伍必将能够带领广大员工缔造一个优秀的企业。

第三，我感到了一种情谊上的满足。培训最后两天，集团安排我们亲眼目睹了现代化、标准化的物业管理；亲自观摩了现代化、人性化的建筑、路桥施工环境。整个过程中我被集团领导们的关怀和施工一线工人们的热情、淳朴所感动着。通过此次培训我还认识了更多的新同事，因而更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然来自各个不同的地方，毕业于各个不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“新大地的一员”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，齐心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为新大地集团增添新的荣誉!

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