公司保安优秀员工评选

导读：　公司保安优秀员工评选(共9篇)保安优秀员工自荐书2015年度优秀员工自荐书 尊敬的领导您好：我是来自xxxx一名保安，首先，很高兴也很荣幸能参加这次评优活动。...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《公司保安优秀员工评选》，供大家学习参考。

保安优秀员工自荐书
公司保安优秀员工评选 第一篇

2015年度优秀员工自荐书 尊敬的领导您好：

我是来自xxxx一名保安，首先，很高兴也很荣幸能参加这次评优活动。 时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算

经过了一段不平凡的考验和磨砺，以及很荣幸参加优秀员工评选”。心中除了喜悦，但更多的

是感动，为这种认可与接纳，觉得自己融入到中安保这个大家庭。自己的付出与表现已经得

到认可，我会更加努力!

从2010年11月至今，在这几个年头以来，觉得自己成长了许多，和以往那个刚刚从学

校出来的学生相比，已脱离了刚出学校的青涩，变得能从容的面对客户独特的要求，以及在

对客的服务过程中，我都能较好的让我们的客户满意。这些都是在工作中得到的收获以及感

悟。以下几点是我在工作中的总结：

1．以自己最好精神面貌来面对自己的工作，不迟到早退;

2．每一天都以虚心学习的态度来对待每一次工作，所以在工作的时间里，我以公司政策

和标准来面对工作，对于上级安排的工作都能积极准确的完成，对自己所做的每一件事负责;

3．作为安保服务一个新人，我深知自己的缺少经验，便在工作中仔细观察，以及请教有

经验的同事，认真积累。当一天的工作结束后，会思考自己在工作中的不足，以及改进的方

案，以这种方式来完善工作，使第二天比之前一天做的更好。

4．一份耕耘，一份收获。我深信只有不断的进取才会接近成功，虽然只是一名安保服务

人员，但是我也相信通过自己的努力、及学习会得到一定的回报，所以在以后的工作中，我

会以更严谨的工作态度去对待，勇于挑战自我，创新自我，竭尽自己所能更好的为公司和客

户服务;

5．在工作中我学会了最重要的一点，就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。沟通

创造价值，所以沟通是很重要的，少点磨擦，多点宽容，只有这样同事及部门间的工作才能

协调配合的更好。

中安保就是一个大家庭，而我，就是这个家庭中的一份子，我的言行举止都代表了它。

对于客户的活动和每一次培训我都积极参与，在今年9月份我和现场几名同事参见了客户的

紧急救护培训我觉得这是我的荣幸，同样，也要感谢公司给我们每一位员工展现自我的平台。

这不仅是给我自己学习的机会，也是让我能掌握更专业更好的服务技巧来为公司创造更高的

业绩。我想，不管是公司的培训还是部门专业知识的培训都是我成功路上的垫脚石，为我未

来的每一步做好了铺垫。感谢公司给了我这种机会。随着公司的不断稳步发展强大，我个人

的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感

情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，给予了我更多的快乐。我感谢公司领导

对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工

作职责范围和工作态度，我希望自己以后会做得更好。 自从走上保安行业以来，在这个平凡

的工作岗位上，我踏实、勤肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。保安行

业对于我来说，不仅仅是一个工作，更是一所社会大学，便开始新的学习生涯，在这里我学

到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人 处世的道理，只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成

长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠

我们美一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是以前还是以后未来我将会更加

努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为保安行业竭尽全

力为我们公司明天的宏伟蓝图添色彩。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，

为公司的全面发展和攀升目标奋斗。 最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领

导的支持和肯定。在此也很感谢我们部门的领导在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的

员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。所

以，我决定在今后的工作当中，以严谨的工作态度来做好每一次安保任务。最后再次感谢领

导在诸多工作之际观看我的优秀保安自荐书。您们辛苦了。 自荐人：xxx 2015.01.08篇二：优秀员工自荐书 优秀员工自荐书 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。

进酒店至今，我并没有为酒店做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是

尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的

工作态度来对待每一件事。 总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的

更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，

我深感无比荣幸，我想酒店这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要

做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。 在工作中让我学习到了专业

知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以

沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。

每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的

时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。

在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为

自己所做的每一件事负责。

同样，酒店给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己 的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，

创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团

队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉

煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努

力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。 最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感

谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作

中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。 自荐人：张帅

2014年1月6日篇三：2012年度优秀员工自荐书 2012年度优秀员工自荐书 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。

自 年 月份进公司至今 年有余，这些年我一直默默地坚守在这个岗位上，虽然没有为

公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，但我在努力地做好属于自己岗位

上的工作，尽自己最大的努力完成每一件工作任务，以严谨的工作态度来做好每一天的事情，

认真、严格的把好质量关。 总结自己在 这些年的工作经验，我一直从经验中学习，向他人学习，尽量将自己

的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，提高工作质量，保证不从我手中

流出一个不合格品。虽然如此，但我的付出能得到公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司

这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，

就会有回报的务实文化和平凡道理。 在工作中让我学习到了很多专业知识。每天工作结束后我都会检查自己的工作记录，保

持不断的反思，这样做的好处就是可以及时发现自己在工作中可能出现的问题，及时发现，

及时自我改进。我的工作就是成品外观检查和包装，所以在工作中我要全心投入到工作中去，

以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件工作和每一个产品负责。 同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，

我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。更重

要的一点是我们要与团队共成长，没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们

的努力，我们的成绩离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤

奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。 最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感

谢我们成检组的工段长卢小莉在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我们成检组的同事们，

感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。 谢谢！

自荐人：篇四：保安部优秀员工报告 秩维部优秀员工报告请示 公司领导： 我秩维部队员xx同志自xx年xx月xx日入职至今工作积极主动、任劳任怨、兢兢业业、

以身作则，严格要求自我，不折不扣完成本职工作。在日常工作中遵章守纪、尊敬领导、团

结同事、勤勤恳恳，积极配合和响应公司各项政策与制度。始终秉着严谨、认真的工作态度

和乐观上进的工作精神，工作从不畏苦、累与烦，按照上级领导要求以“传、帮、带”的形

式，出色的完成每位新员工岗前培训的各项工作，指引了新员工快速的投入工作状态、环境、

氛围，让新员工早日步入了正轨，得到新员工与领班、队长的好评，成为部门员工的标杆。

能够严格落实执行上级领导安排的各项工作。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭节约、乐于助人

的优良传统，始终坚持“做好人，做好事”的原则，处处严格要求自己，在任何时候都要起

到模范带头的作用。

该员工不但具有崇高的职业道德涵养和个人品德修养，对工作竭尽所能、尽心尽职、爱

岗敬业，工作效率、质量高，且有较强的集体荣誉感、责任感、使命感、忠诚度、配合度、

执行度、自律意识、主人翁意识。任职期间该员工违纪违规概率为零，工作成绩显著，为我

部门树立了良好的形象和榜样。作为部门负责人我为我部门有这样的员工而感到欣慰，公司

发展需要这样的员工。

为了储备骨干精英员工，体现公司良好的企业文化和对员工的关怀之情，进一步促动员

工对公司的忠诚度与工作激情，更好的让每位员工施展、发挥自我才华。在此，我部经研究

决定将今年年终优秀员工评定于xx同志，望公司上级领导批准。同时，让该员工感受到公司

领导对其工作的认可与肯定！ 此致 敬礼 xx物业管理有限公司 秩维部 xx年xx月xx日篇五：优秀员工自荐书 优秀员工自荐书

尊敬的各位领导：

首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看 我这份自荐书。从去年八月份进入xx工作以来，不知不觉中我已经在xx车 间工作了近一年的时间了。自从来到这里，不管是在哪个岗位上，我都努力 地做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。昆明南车对于我来说， 不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新 学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多 为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进

步。

在工作中让我学习到了涂装工序的不少工作流程和方式。除此之外很重 要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通 也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调 配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作， 这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某些工序需要处理的事情，而 且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一 定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自 己所做的每一件事负责。

同样，公司给我们每一位员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价 值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战 自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重 要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完 美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的 成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤 奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。 最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和 肯定。在此很感谢我部门的主管领导在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还 有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就 没有我今天的成长。

保安部优秀员工报告
公司保安优秀员工评选 第二篇

秩维部优秀员工报告请示

公司领导：

我秩维部队员XX同志自XX年XX月XX日入职至今工作积极主动、任劳任怨、兢兢业业、以身作则，严格要求自我，不折不扣完成本职工作。在日常工作中遵章守纪、尊敬领导、团结同事、勤勤恳恳，积极配合和响应公司各项政策与制度。始终秉着严谨、认真的工作态度和乐观上进的工作精神，工作从不畏苦、累与烦，按照上级领导要求以“传、帮、带”的形式，出色的完成每位新员工岗前培训的各项工作，指引了新员工快速的投入工作状态、环境、氛围，让新员工早日步入了正轨，得到新员工与领班、队长的好评，成为部门员工的标杆。能够严格落实执行上级领导安排的各项工作。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭节约、乐于助人的优良传统，始终坚持“做好人，做好事”的原则，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头的作用。

该员工不但具有崇高的职业道德涵养和个人品德修养，对工作竭尽所能、尽心尽职、爱岗敬业，工作效率、质量高，且有较强的集体荣誉感、责任感、使命感、忠诚度、配合度、执行度、自律意识、主人翁意识。任职期间该员工违纪违规概率为零，工作成绩显著，为我部门树立了良好的形象和榜样。作为部门负责人我为我部门有这样的员工而感到欣慰，公司发展需要这样的员工。

为了储备骨干精英员工，体现公司良好的企业文化和对员工的关怀之情，进一步促动员工对公司的忠诚度与工作激情，更好的让每位员工施展、发挥自我才华。在此，我部经研究决定将今年年终优秀员工评定于XX同志，望公司上级领导批准。同时，让该员工感受到公司领导对其工作的认可与肯定！

此致

敬礼

XX物业管理有限公司 秩维部 XX年XX月XX日

保安部优秀员工推荐表
公司保安优秀员工评选 第三篇

保安公司优秀员工自荐书
公司保安优秀员工评选 第四篇

2015年度优秀员工自荐书 尊敬的领导您好：

我是来自xxxx一名保安，首先，很高兴也很荣幸能参加这次评优活动。 时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算

经过了一段不平凡的考验和磨砺，以及很荣幸参加优秀员工评选”。心中除了喜悦，但更多的

是感动，为这种认可与接纳，觉得自己融入到中安保这个大家庭。自己的付出与表现已经得

到认可，我会更加努力!

从2010年11月至今，在这几个年头以来，觉得自己成长了许多，和以往那个刚刚从学

校出来的学生相比，已脱离了刚出学校的青涩，变得能从容的面对客户独特的要求，以及在

对客的服务过程中，我都能较好的让我们的客户满意。这些都是在工作中得到的收获以及感

悟。以下几点是我在工作中的总结：

1．以自己最好精神面貌来面对自己的工作，不迟到早退;

2．每一天都以虚心学习的态度来对待每一次工作，所以在工作的时间里，我以公司政策

和标准来面对工作，对于上级安排的工作都能积极准确的完成，对自己所做的每一件事负责;

3．作为安保服务一个新人，我深知自己的缺少经验，便在工作中仔细观察，以及请教有

经验的同事，认真积累。当一天的工作结束后，会思考自己在工作中的不足，以及改进的方

案，以这种方式来完善工作，使第二天比之前一天做的更好。

4．一份耕耘，一份收获。我深信只有不断的进取才会接近成功，虽然只是一名安保服务

人员，但是我也相信通过自己的努力、及学习会得到一定的回报，所以在以后的工作中，我

会以更严谨的工作态度去对待，勇于挑战自我，创新自我，竭尽自己所能更好的为公司和客

户服务;

5．在工作中我学会了最重要的一点，就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。沟通

创造价值，所以沟通是很重要的，少点磨擦，多点宽容，只有这样同事及部门间的工作才能

协调配合的更好。

中安保就是一个大家庭，而我，就是这个家庭中的一份子，我的言行举止都代表了它。【公司保安优秀员工评选】

对于客户的活动和每一次培训我都积极参与，在今年9月份我和现场几名同事参见了客户的

紧急救护培训我觉得这是我的荣幸，同样，也要感谢公司给我们每一位员工展现自我的平台。

这不仅是给我自己学习的机会，也是让我能掌握更专业更好的服务技巧来为公司创造更高的

业绩。我想，不管是公司的培训还是部门专业知识的培训都是我成功路上的垫脚石，为我未

来的每一步做好了铺垫。感谢公司给了我这种机会。随着公司的不断稳步发展强大，我个人

的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感

情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，给予了我更多的快乐。我感谢公司领导

对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工

作职责范围和工作态度，我希望自己以后会做得更好。 自从走上保安行业以来，在这个平凡

的工作岗位上，我踏实、勤肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。保安行

业对于我来说，不仅仅是一个工作，更是一所社会大学，便开始新的学习生涯，在这里我学

到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人 处世的道理，只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成

长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠

我们美一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是以前还是以后未来我将会更加

努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为保安行业竭尽全

力为我们公司明天的宏伟蓝图添色彩。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，

为公司的全面发展和攀升目标奋斗。 最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领

导的支持和肯定。在此也很感谢我们部门的领导在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的

员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。所

以，我决定在今后的工作当中，以严谨的工作态度来做好每一次安保任务。最后再次感谢领

导在诸多工作之际观看我的优秀保安自荐书。您们辛苦了。 自荐人：xxx 2015.01.08篇二：优秀员工自荐书 优秀员工自荐书 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。

进酒店至今，我并没有为酒店做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是

尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的

工作态度来对待每一件事。 总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的

更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，

我深感无比荣幸，我想酒店这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要

做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。 在工作中让我学习到了专业

知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以

沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。

每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的

时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。

在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为

自己所做的每一件事负责。

同样，酒店给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己 的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，

创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团

队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉

煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努

力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。 最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感

谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作

中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。 自荐人：张帅

2014年1月6日篇三：优秀员工自荐书范文 优秀员工自荐书范文

尊敬的各位领导：

您们好!

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁

月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，

喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对

我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。

在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自

己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。 作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务

服务，全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作

好工作：

1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体

服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。

2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公

司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提

高工作效率。

3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。这

句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一

件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首

先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。 用

先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我

们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，

做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的

提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公

司给我们下达的任务指标。 在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。

也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生

涯上画上靓丽的一笔,。我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内

容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一

个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。 此致 敬礼!

自荐人：yjbys篇四：2012年度优秀员工自荐书 2012年度优秀员工自荐书 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。

自 年 月份进公司至今 年有余，这些年我一直默默地坚守在这个岗位上，虽然没有为

公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，但我在努力地做好属于自己岗位【公司保安优秀员工评选】

上的工作，尽自己最大的努力完成每一件工作任务，以严谨的工作态度来做好每一天的事情，

认真、严格的把好质量关。 总结自己在 这些年的工作经验，我一直从经验中学习，向他人学习，尽量将自己

的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，提高工作质量，保证不从我手中

流出一个不合格品。虽然如此，但我的付出能得到公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司

这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，

就会有回报的务实文化和平凡道理。 在工作中让我学习到了很多专业知识。每天工作结束后我都会检查自己的工作记录，保

持不断的反思，这样做的好处就是可以及时发现自己在工作中可能出现的问题，及时发现，

及时自我改进。我的工作就是成品外观检查和包装，所以在工作中我要全心投入到工作中去，

以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件工作和每一个产品负责。 同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，

我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。更重

要的一点是我们要与团队共成长，没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们

的努力，我们的成绩离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤

奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。 最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感

谢我们成检组的工段长卢小莉在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我们成检组的同事们，

感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。 谢谢！

自荐人：篇五：保安部优秀员工报告 秩维部优秀员工报告请示 公司领导： 我秩维部队员xx同志自xx年xx月xx日入职至今工作积极主动、任劳任怨、兢兢业业、

以身作则，严格要求自我，不折不扣完成本职工作。在日常工作中遵章守纪、尊敬领导、团

结同事、勤勤恳恳，积极配合和响应公司各项政策与制度。始终秉着严谨、认真的工作态度

和乐观上进的工作精神，工作从不畏苦、累与烦，按照上级领导要求以“传、帮、带”的形

式，出色的完成每位新员工岗前培训的各项工作，指引了新员工快速的投入工作状态、环境、

氛围，让新员工早日步入了正轨，得到新员工与领班、队长的好评，成为部门员工的标杆。

能够严格落实执行上级领导安排的各项工作。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭节约、乐于助人

的优良传统，始终坚持“做好人，做好事”的原则，处处严格要求自己，在任何时候都要起

到模范带头的作用。

该员工不但具有崇高的职业道德涵养和个人品德修养，对工作竭尽所能、尽心尽职、爱

岗敬业，工作效率、质量高，且有较强的集体荣誉感、责任感、使命感、忠诚度、配合度、

执行度、自律意识、主人翁意识。任职期间该员工违纪违规概率为零，工作成绩显著，为我

部门树立了良好的形象和榜样。作为部门负责人我为我部门有这样的员工而感到欣慰，公司

发展需要这样的员工。

为了储备骨干精英员工，体现公司良好的企业文化和对员工的关怀之情，进一步促动员

工对公司的忠诚度与工作激情，更好的让每位员工施展、发挥自我才华。在此，我部经研究

决定将今年年终优秀员工评定于xx同志，望公司上级领导批准。

保安部优秀员工发言稿
公司保安优秀员工评选 第五篇

保安部优秀员工发言稿

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公司领导、同志们，你们好!

我来自电信保安，今天到公司参加年会，这是公司领导和我们队员对我的信任。在这里，我以个人，对公司领导以及队员表示感谢。 回顾2017年，自己在电信工作，虽然做了一些成绩，但离公司领导和同志们要求还有差距。做保安这项工作，首先要不断提高自己文化知识，不断提高业务素质，树立从事保安工作责任感和事业心，要遵守国家的法律、法规。在电信从事保安工作跟其他单位从事同样保安工作，感觉肩上担子重、压力大，但是我们电信保安，在我们队长带领下，和同志们努力下出色完成公司对我们电信各项任务。

展望2017年，做为一个老队员，还是坚持安全第一、优质服务，并不断提高自己对这项工作的认识，服从命令，听从指挥。尊敬的酒店各位领导和全体同事：

大家好!我是来自保安部的蔡琪，非常荣幸地能代表酒店的优秀员工发言，这是对我和我们保安部最大的褒奖和鼓励。

我和在坐的许多同事一样，能够成为一名优秀员工，这不但得益于酒店领导的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在这里，我代表所有的优秀员工对酒店的各位领导及全体同事表示衷心地感谢，感谢您们的关心、支持和帮助，您们辛苦了!(敬礼)

自从我和大家一起相聚在中天世纪大酒店这个温馨大家庭中的那天起，“虚心学习、认真工作、更好的服务于酒店”便是我的工作职责。所以，我始终努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一样为实现酒店的共同目标添砖加瓦。

在过去的这几个月里，我们伴随酒店一路精彩纷程的走了过来。其间，有目共睹的是，在彭董的亲切关怀下，在以徐总为核心的管理团队的正确领导下，酒店继往开来，与时俱进。对内，紧抓团队建设;对外，积极开拓市场，使酒店进一步走上了制度化、规范化的管理轨道;市场营销和酒店服务水平不断上水平、上档次，并获得了丰厚的回报，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了一定的提高。所以我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。

文章出自

优秀员工发言稿

大家好!我是来自保安部的蔡琪,非常荣幸地能代表酒店 的优秀员工发言,这是对我和我们保安部最大的褒奖和鼓励。

我和在坐的许多同事一样,能够成为一名优秀员工,这不 但得益于酒店领导的栽培,更得益于各位同事的默契配合。在 这里,我代表所有的优秀员工对酒店的各位领导及全体同事表 示衷心地感谢,感谢您

们的关心、支持和帮助,您们辛苦了! (敬礼) 自从我和大家一起相聚在中天世纪大酒店这个温馨大家 庭中的那天起,"虚心学习、认真工作、更好的服务于酒店" 便是我的工作职责。所以,我始终努力在各方面完善自我,提 高自我,以和大家一样为实现酒店的共同目标添砖加瓦。

在过去的这几个月里,我们伴随酒店一路精彩纷程的走了 过来。其间,有目共睹的是,在彭董的亲切关下,在以徐总 为核心的管理团队的正确领导下,酒店继往开来,与时俱进。

对内,紧抓团队建设;对外,积极开拓市场,使酒店进一步走 上了制度化、规范化的管理轨道;市场营销和酒店服务水平不 断上水平、上档次,并获得了丰厚的回报,取得了社会效益和 经济效益的双丰收,而我们员工的待遇也得到了一定的提高。

讲话致辞

所以我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有 企业的辉煌,哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩 的态度去面对它。服从领导,听从指挥,刻尽职守,无私奉献, 把企业的利益放在最前线。 虽然这次我和在座的许多同事一样,我们的工作得到了 大家的认可,荣幸地被评为这次"优秀员工"的荣誉 称号, 面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。逆水行舟,不进则退。

我坚信,中天世纪大酒店的明天会更加美好! 最后,我衷心的祝愿在【公司保安优秀员工评选】

坐的各位工作顺利,身体健康,和 家幸福 ! 谢谢大家!

2016优秀员工发言稿结尾
公司保安优秀员工评选 第六篇

##第1篇：保安公司优秀员工发言稿结尾

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：

2016年是个不平凡的一年！在这里我代表奋斗在一线生产要害部位的优秀干部！向各位关心、支持我们的领导，向奋斗在xx的同事们问好。

2016年中队稳步发展！虽然出现了颇多的困难！但是二中队的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。要害部位守卫的艰辛-坎坷！我想：在坐的各位领导，同事们都深有体会！

二中队地处于xx一带！四周的荒漠紧密的包裹着我们！睁眼是荒漠！闭眼还是荒漠！让我们坚持工作下来的动力就是领导给予我们的信任！团队中的凝聚力！兄弟之间的情意！

当获知我被评为2016年优秀干部时，我的心情无比激动。这证明的不是我个人的成绩，这是我们大家共同相互协作。齐心协力共同进步的荣誉。

在此感谢领导给予我这个平台！因为有好的领导班子带领我们奋发拼搏，不断进取，能够发扬不怕苦不怕累的精神！才让我们克服了艰辛！走过了坎坷！来到了这个成绩与荣誉并存的演讲台。

机遇蕴含精彩！创新成就伟业！新的一年新的历程！新的历程展现在了我们眼前！2016年是我们每个人追求进步的一年！也是我们xx大队在硕果累累的基础上更进一步的时刻。

结尾：在这里感谢我们xx大队的各位领导，对我们的信任关怀！有了领导的信任才会有今天我们的成绩。再次感谢同我奋斗了一年的兄弟们默默的对我工作的支持。配合。

祝愿xx保安服务有限公司在新的一年里鹏程万里。

##第2篇：酒店优秀员工发言稿结尾

尊敬的酒店领导和全体同事：

大家好！今天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心非常激动！在一年的工作中，我认真工作，不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关心，更得益于部门各位同事的支持与默契配合。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢！

“认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以，我作为万利隆商务酒员工，更应该为实现酒店的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。

作为万利人的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈酒店，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们万利隆人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。

结尾：虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗！

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福！

##第3篇：年度优秀员工代表发言稿结尾

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家上午好：

玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感觉到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。

过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。2016年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，让自己更有信心面对明天新的挑战。今天，我的这份付出得到了公司的认可，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的简单道理。我也坚信，今后的工作会越来越好。

结尾：过去的成绩已成为过去，20XX年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱！

最后祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意！

谢谢大家！

##第4篇：银行优秀员工发言稿结尾

尊敬的***行长，各位领导，各位同事：

很荣幸作为优秀员工代表站在这里与大家共同分享成功的喜悦。首先，请允许我向给予我们支持和关心的各位领导、各位同事致以最诚挚的感谢！衷心感谢**分行给了我们一个展示自我和实现自我价值的平台，我想说，是领导的关怀，同事们的鼎力支持才让我们站在这个领奖台上，谢谢你们！

20XX年既是艰苦创业的一年，也是收获很多的一年。在行领导的正确领导下，全体员工团结一心，圆满完成了年度各项经营目标和任务；我们在这一年的奋斗中也收获了成功的喜悦、创新的理念和坚实的友情。（开头一气呵成，直奔主题）

今天站在这里，我想和大家分享三点工作体会：（承上启下）第一，每一份努力一定会获得倍增的回报。虽然过去的一年十分忙碌，身体的劳顿、任务的艰巨、家人的不解曾让我十分困扰，但每一天我都投入百分之百的专注，努力做好每一件事，走好每一步。我坚信所有的努力都会开出绚烂的花朵，结出丰硕的果实！

第二，团结可以赋予一支队伍无穷的战斗力。过去的一年里，我们零售团队紧紧团结在一起，相互帮助、相互关心，遇到难题共同解决，遇到困难一起承担。在团队中个人的力量似乎放大了若干倍，让我们每一个人时常惊叹，自己竟能有如此大的潜能。

第三，创新和求知是一个人不断提升自我的必由之路。在竞争日益激烈，经济飞速发展的今天，我们必须要有创新的理念和产品去适应市场的变化。而创新的前提是能够融会贯通熟练运用多学科知识，这就要求我们不断学习，不断提高，努力成为全能复合型银行员工。

我想，我们分行之所以能取得如此优异的成绩，涌现出如此多的先进工作者，与我们在座的每一个人，从行领导到普通员工，身上所具备的勤奋、敬业、团结、创新、求职的精神是分不开的。

结尾：荣誉是属于过去的，沉甸甸的奖杯只会鞭策着我们更加努力地工作。我们将继续发扬团结一致、敢于创新的开拓精神和勇挑重担、敢于负责的实干精神，在分行领导的带领下，面向新的未来，携手并肩，共同创造更辉煌美好的明天。

最后祝尊敬的各位领导、亲爱的同事们新春快乐、阖家幸福、身体健康，万事如意！

谢谢大家！

##第5篇：新华书店物流中心优秀员工发言稿结尾

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我在物流中心工作，我叫xx，今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。今年，我能获得优秀员工，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。我是20XX年12月24调入物流中心的，现在我的工作是一名物流管理员，主要负责图书新书样本数据录入。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。

俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。

如今，我觉得把这个公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。

结尾：20XX年即将过去，20XX年即将到来，我愿意和大家团结在一起工作，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务！我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，为我们共同的家，我们共同的公司奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为新华未来的腾飞撑起一片蓝天！我相信，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，2016年我们将取得更好的成绩。我们单位的明天将会越来越好。

最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，心想事成！万事如意！

##第6篇：公司优秀员工发言稿结尾

进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对行政工作的热爱和坚守。从最初的生涩到对工作的熟练，一路走来，经历与学习了很多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评选，都是一名员工在团队成长的最好见证。

每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的经验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的；如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。

结尾：感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会，我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上，它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。

2016年度优秀员工评选方案
公司保安优秀员工评选 第七篇

优秀员工评选方案

以下是公司在年终前评选优秀员工时的起草方案，讨论评选优秀员工的方法，以及相关负责人等方面，下面请看优秀员工评选方案

优秀员工评选方案

一、目的

为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。

二、优秀员工评选办法

1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法

此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。

1)由各分公司负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选;

2)各分公司人员在10人以下推荐1-2名;各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名;各分公司人员在30人以上推荐4-6名;

2、优秀员工评选程序

评选工作由总经办负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人资部进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。

三、评选领导小组成员：

四、参加评选对象、条件、要求㈠参加评选对象：

公司员工(分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：

1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

2、遵守公司各项管理制度。

3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，/fanwen/1583/能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。

5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。㈡评选条件

在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。

1、对工作默默奉献的员工。

2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。

3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工

4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。

5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训和学习。

6、严格遵守安全作业流程等规章制度，严格按本岗位的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬;无安全事故，无违章及处罚记录。六、优秀员工评选时间：

1、推荐材料报送时间：各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部。2、优秀员工名单确定时间：7月12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。

3、表彰时间：公司上半年总结会议。七、表彰和奖励

1、在公司上半年总结会议上进行表彰。2、在公司内刊上刊登表彰信息

3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。八、注意事项

1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。

2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;

5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。6、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。九、优秀员工评选原则

公司员工同等条件下优先评选。附《优秀员工推荐表

以上这篇是优秀员工评选方案。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多工作方案尽在：策划方案望大家多支持本网站，谢谢。

2016优秀员工评选方案
公司保安优秀员工评选 第八篇

范文一：

一、目的

为了全面了解、评价公司员工的工作成绩、有效的激励表现优秀的员工，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。

二、评选原则：以“公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作总结等进行考核。

三、评选范围：公司在职的全体员工。

四、评选名额：优秀员工：2名表扬员工：2名

五、评选时间：2016年1月7日-8日（1月3日提交工作总结）

六、评选标准

根据本人的现场汇报情况及本年度工作周报、月工作计划、月工作总结、绩效考核、实际工作情况等各方面综合评选。

1、有良好的出勤记录，无无故未打卡、早退、迟到、旷工等现象。

2、及时提交工作周报、计划、总结，无无故未交、迟交等现象。

3、严格遵守公司的各规章制度。

七、流程：

（1）各部门员工在评选前2日提交个人年终工作总结。

（2）评选当日进行现场工作汇报。

（3）由全体员工进行不分部门、无记名方式投票。

（4）公司领导根据选手的表现、总结等进行最后的综合评分。

（5）由总经理宣布本年度的优秀员工及表扬员工。

根据情况公司将给于一定的表彰与奖励。

范文二：

为了弘扬企业精神，激励员工工作积极性，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定每季度开展评选“优秀员工”的活动。

一、评选名额：

每季度将从各部门中选出一名优秀员工；具体为：光学部三名（成品、半成品、抛光各一名），脚套部一名；配件部一名；后勤一名。共计六名。

二、评选时间：

每季度的最后一个月。

三、评选资格：

1、在公司工作三个月以上的一线员工；

2、季度内每月出勤天数不少于28天（本季度二月出勤在20天以上者），无旷工、请假者；

3、季度内无违反公司规章制度的受到处分者。

四、推荐依据：

1、热爱公司，自觉维护公司利益；

2、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；

3、勤勉尽责，具有强烈的事业心和责任感；

4、在本职岗位上业绩突出，能为公司解决实际问题，或积极献计献策。

五、评选办法：

1、产生流程：

车间主任推荐——生产部门初审——人事行政部审查——总经理批准；

2、优秀员工候选人由各车间主任或科室负责人推荐，填写《季度优秀员工推荐表》，送主管领导进行初审；

3、初审完成后，由部门主管签字送人事行政部，人事行政部对侯选人进行审查，审查项目主要为：

a）考勤情况；

b）奖惩情况；

c）是否违反公司的规章制度；

d）推荐理由是否事实充分；

e）该员工是否曾受到投诉；

4、人事行政部审查无误后，送总经理批准。

六、奖励办法

1、公司每季度召开优秀员工表彰大会，给荣获“优秀员工”者颁发荣誉证书，同时每人奖励现金100元。

2、人事行政部将优秀员工的名单公榜在公司宣传栏上，并给予表扬学习。

3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工的依据。

七、附则：本办法由人事行政部制定、修改和解释，总经理批准后实施。

八、附件：

范文三：

一、目的

针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘2016年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对2016年度优秀员工的选拔操作工作。

二、评选原则

1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；

2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；

3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；

4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

三、成立优秀员工评定小组

1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。

2优秀员工评定委员会的组成：

a）公司领导2至4人

b）部门负责人3至5名

c）人力资源开发中心经理

d）考核专员

3委员会的职责：

a）召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；

b）评定各提名人选的绩效情况并给出结论。

4输出：

《评定小组成员名单》

四、评价部门、分店和分公司绩效状况

1部门绩效状况是评选优秀员工的基础，一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门。

2评价部门绩效状况的流程：

a）人力资源开发中心向下列部门和人员发放《部门绩效评议表》：

总裁、总经理、公司领导、各部门、分店、分公司；

b）各评议方本着客观、公平原则进行评议；

c）人力资源开发中心回收《部门绩效评议表》，根据评价方权重比率统计各部门得分，排出次序；d）总经理审批。

3输出：

《部门绩效评议表》

《部门绩效评议排序》

五、根据绩效状况分布申报名额

1根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布，形成良好、普通和较差三个级别

2处于良好评定范围内的部门按1：25比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/25得出的四舍五入的整数申报）

3处于普通评定范围内的部门按1：50比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/50得出的四舍五入的整数申报）

4处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额，如遇特别情况另行确定。

5部门人数不足25人的，按1人申报。

6输出：

《优秀员工侯选名额分配表》

六、确定优秀员工评定标准

1优秀员工的评定标准为德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面，每方面确定三至五项具体指标，形成《优秀员工评定标准》；

2基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同；

3《优秀员工评定标准》用于申报优秀员工提名人选前的参考信息和对优秀员工提名人选进行的360度考评活动。

4输出：《优秀员工评定标准》

七、推荐和申报提名人选

1下列人员可以推荐优秀员工提名人选：

总裁、总经理、公司领导和人力资源开发中心

2获得申报资格的部门可按所获名额进行申报

3未获申报资格的部门如有成绩特别优异须进行申报的，直接向总经理申报

4推荐人选不占申报人选名额

5输出：《优秀员工提名申报表》（含推荐）

八、汇总提名人选名单并公示

1人力资源开发中心对各方推荐和申报的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示

2输出：《优秀员工提名人选名单》

九、对提名人选组织360度考评

1优秀员工评定小组协同人力资源开发中心对提名人选组织360度考评

2考评流程：

a）选定主考部门和主考人

b）主考部门和主考人根据员工表现依据《优秀员工评定标准》填写《考核表》

c）《考核表》评价等级为优秀、良好、一般、需改进、差五个等级

d）《考核表》汇总，统计成绩

e）取得优秀或良好成绩的可考虑确定为优秀员工，具体数量视考核结果而定。

3输出：

《考核表》

《考核成绩汇总表》

十、确定优秀员工人选

1根据以下方面所提供的信息确定最终人选：考核结果、总裁总经理指示、公司相关各方反馈和人力资源开发中心意见

2形成《优秀员工名单及事迹简介》上报公司领导审核、总经理审批

3输出：《优秀员工名单及事迹简介》

十一、组织编写优秀员工先进事迹材料

1优秀员工名单经审批后，人力资源开发中心协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》，报备人力资源部门

2确定优秀员工代表一名，形成《优秀员工代表发言稿》

公司写给员工父母的感谢信
公司保安优秀员工评选 第九篇

公司写给员工父母的感谢信

尊敬的员工家长:

您们好!

俗话说，母亲的爱是无私奉献，父亲的爱是恩重如山。这句话我们是深有体会。因为您们给予孩子生命并让它丰富而美丽。从孩子一出生，来到这个世界之后，您们就像守护神一样，保护着，疼爱着，怕孩子受到一丝的伤害。在您们的呵护下，孩子一点一点地长大，成为一个健康有活力的年青人。而在孩子成长的背后，有多少您们的辛勤与汗水。

感恩社会，首先要感恩父母。因为有了父母才有了我们，才使我们有机会在这五彩缤纷的世界里体味人生的冷暖，享受生活的快乐与幸福，是父母给了我们生命，给了我无微不至的关怀。儿女有了快乐，最为之开心的是父母，儿女有了苦闷，最为之牵挂的也是父母。舔犊情深，父母之爱，深如大海。因此，不管父母的社会地位、知识水平以及其它素养如何，他们都是我们今生最大的恩人，是值得我们永远去爱的人。

在过去的一年里，你们的儿女怀揣着美丽的梦想，离开家乡，告别亲人，来到了凯悦这个大家庭，洒下了他们辛勤的汗水!从年初到岁尾，他们的每一个脚印，每一滴汗水，都闪耀着“xx人”的光辉，也浸透着思乡的情隅。作为父母，你们心中有爱，心想公司，支持儿女们在各自的岗位上奔波着、忙碌着、守候着!你们的儿女作为青岛凯悦家居的主人，他们是中国家居事业的脊梁，是祖国美好未来的创造者和建设者!

回首年，是公司捷报频传的一年,公司内部管理工作发生了可喜变化，市场得到了进一步开拓，xx墙纸店、布艺店、德国朗饰店再创佳绩，银座长堤、大视野布艺、银座朗饰顺利开业。这些成绩的取得无不凝聚着您子女的心血和汗水、凝聚着各级管理者的执行力和闪光的组织才能!让我们为公司的发展壮大和取得的不俗业绩欢呼鼓舞吧!

展望未来，新的形势蕴含新的生机，公司正大踏步地向新的目标迈进。我们有理由相信“xx家居”这艘起航的战舰是因为有了你们对儿女们的支持而更加强大，是你们儿女的劳动创造着、激扬着这艘战舰的远航之旅!奔向更加辉煌的明天!

孝，其为人之本也，一个只有懂得感恩父母的人,才能算是一个完整的人。我们感恩父母，感谢您养育出如此优秀的子女，为公司培养出优秀的员工。感谢您默默支持着儿女的工作，支持着公司的发展。

值此辞旧迎新之际，公司董事长陈雄、赵美萍及管理层真诚希望我们的父母安康!快乐!祝愿我们的家庭万事如意、合家欢乐!

总经理：陈xx

xx-xx家居有限公司

公司写给员工父母的感谢信 [篇2]

尊敬的**员工家属：

您好!

凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年，值此新春佳节到来之际，我谨代表xx-x有限公司全体员工向您致以新春问候和最诚挚的祝福!向您为公司输送了优秀的人才而表示最衷心地感谢!

xx电气有限公司于1994年成立，经过全体珠城人21年的同舟共济、锐意进取已由最初的4人的家庭小作坊迅速发展成为年产值过2亿，下属三家分公司，在册员工600多人，在中国接插件行业享有盛誉的集团化公司，取得了令人瞩目的业绩：公司自年起连续7年被评为**市明星企业，年入选**市纳税百强企业;年别评为**市名牌产品、年被评为**市名牌产品………

这里的每一份的成功都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。在这里公司真诚说声：“同仁们，您辛苦了”，公司真诚的感谢您!感谢你们在众多企业中选择了珠城，这是您对珠城的认可和信赖!不管你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。大家的支持和信任是珠城前进的动力。顽强的意志和敬业的精神才铸就了珠城今日的辉煌：而每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。

尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们传给了他们克服困难的信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。珠城感谢你们对企业的信任，把亲人送到了这里，为公司输入新鲜的血液和发展的动力。感谢你们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。珠城业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献，公司永远感谢你们!

滴水之恩、当涌泉相报，在公司快速发展的同时，也不忘回报积极勤奋、风雨同路的创业伙伴：08年我们远离了空间狭孝卫生环境较差的旧厂房，搬进了宽敞明亮、现代气魄的新工厂，使得大家的工作环境有了质的提升;购置了自己的员工宿舍，许多外地员工住进了宽敞明亮、整洁卫生、设施齐全的职工宿舍;每年组织全体员工外出旅游，缓解大家了工作压力，增加了团队凝聚力;在节假日发放一份温馨的礼品，在生日之际提供一份香甜可口的生日蛋糕，让我们员工在千里之外的他乡能充分体会到家的温馨;给员工购买了相应的社会保险，解决了大家的养老问题;过年时候还为外地的同仁提供必要的路费补贴，让大家能过上安定祥和的春节……

所有这一切都只有一个宗旨，那就是感谢大家为珠城发展所做的贡献，让大家一起分享珠城发展的成果，但是我们深知公司所做这些还远远不够，为此我们郑重承诺，随着珠城的发展壮大，我们将进一步提高员工的薪资福利水平，进一步改善员工的食宿条件;进一步加大对广大员工自身学习发展和能力提升资助的力度;为我们优秀员工施展才华提供更为宽大的舞台，让青春在这大舞台上闪光!

同时，公司殷切希望，各位员工与你们的亲人多一点交流，多一分理解，在公司做优秀员工，在家里做孝顺儿女和合格父母。我们珠城人用一颗感恩的心铸就了昨天的成就，同时将用这颗感恩的心铸就明天的辉煌!我坚信在全体珠城同仁的齐心协力下，在各位家属的鼎力支持下，大家同心同德、顽强拼搏，“我们大家的珠城”明天会更好!

最后，公司再次祝愿各位员工及家属：新年快乐，身体健康、合家欢乐、万事如意!

此致

公司写给员工父母的感谢信 [篇3]

尊敬的________ 父母：

您们好!值此中秋佳节即将临近之际，请允许我代表公司向您们全家致以节日的问候!祝您们全家中秋快乐，万事如意，家庭和睦，生活美满，恭喜发财!您们的亲人来到公司，为了公司的明天，为了公司的发展，默默地辛勤工作，在此我们特表衷心的谢意!

在过去的一年中，您们的家属，我们的员工，他(她)用勤劳的双手和聪明与同事们一道，共同战斗在网络技术发展的工作中，以公司为家，任劳任怨，忘我地工作，为公司今年和将来更好地发展奠定了坚实的基础，为公司取得良好业绩作出了无私的贡献!作为他(她)的家属(亲属)的您，不辞辛劳和无私奉献，大力支持他(她)的工作，同样您与他(她)为创造我公司的美好前景做出了巨大的贡献!为此，感谢您们几十年的养育,培养了这么一个优秀儿子/女儿,为我们企业的发展贡献了巨大力量!我衷心感谢您们为公司的发展所奉献的一切，真诚向您们道一声：谢谢!辛劳了!

公司引进了先进的现代化网络技术发展模式，采用先进的技术理念和科学的发展价值，定期对员工进行培训，经过测试评定，保证用人质量。公司也是个人学习和发展的好地方，公司为员工的发展提供了空间，为员工创造了良好的文化氛围，为有上进心的人提供很多学习和提升的机会，我们公司很多高层领导也都是从底层员工成长起来的，而且公司的一贯宗旨就是培养自己的专业环境。

公司有非常良好的工作环境，洁净的工作场所，先进的设备，严格的管理，为缔造一流发展空间打下了良好的基础。在这样的环境中工作，确实是一个正确的选择。

展望未来，我们信心倍增。公司将进一步强化市场竞争机制，深化内部改革，使我们的先进技术在本行业同类技术中处于先进或领先水平，要实现这一宏伟目标，依然需要您们的理解、支持和奉献。我相信，有了您们的全力关心和支持，我们的事业一定能再创辉煌!为了公司的美好明天，我们需要全体同仁将同心同德、齐心协力，共同迎接机遇和挑战;衷心希望您一如既往地给予我们理解和支持，再次向您表示深深地谢意!并希望您们和我们保持联系!

祝：合家欢乐，身体健康

虎虎生威，财源茂盛

心想事成，万事如意!

公司写给员工父母的感谢信 [篇4]

尊敬的*****公司员工父母：

您们好！

此时此刻，我怀着喜悦的心情，非常荣幸地告知您，_______同志在年度工作中表现突出，成绩优异，被公司评选为“优秀员工”，获得了公司的表彰。为了回报您们的支持和付出，公司特别为您奉上新年利是500元，郑重的邀请您，在年4月前来**享受2日假期旅游，我们负责安排接待、住宿和旅游-行程，费用由我公司支付，谨向您们表示衷心的感谢和节日的问候！ 您们的子女作为公司大家庭中的一员，是公司宝贵的财富。在他们不知疲倦的背后，您们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜您们不能同聚同欢，多少个日夜您们挂肚牵肠，是您们顶起了我们的半边天，正是您们无微不至的关怀与支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌。胜利的荣耀属于我们公司，更属于公司的全体员工和您们。尊敬的父母，是您培育了子女勤奋敬业的精神和崇高的情操。是您们传给了他们克服困难的信心和力量。这一直感染着每位员工，让他们能更好地服务于我们的客户。

感谢您们对企业的信任，把亲人送到了这里，为公司输入新鲜的血液和发展的动力。感谢您们给予_______同志在工作上的全力支持，使他能够全身心的投入到工作中去，让他在岗位上有精力超越自我创造奇迹。希望您们能有更多的亲朋好友来公司工作，有了您们的支持，我们一定能在年里创造更加辉煌的业绩！

最后衷心的祝愿您们新春快乐、身体健康、合家幸福、万事如意、福如东海、寿比南山！

***有限公司

总经理：

.元月

公司写给员工父母的感谢信 [篇5]

亲爱的各位父母：

大家好，时光飞逝，回首年的艰辛征程，我们心怀喜悦、感慨万千，泪水与汗水交织、欢乐与理想共鸣!今天我们迈着稳健而坚定的步伐迎来了新世纪的又一个元年。值此万象更新之际，公司领导班子向支持儿女辛勤工作的各位父母表示节日的问候和崇高的敬意。向全体员工父母们表示最诚挚的慰问和新年的美好祝福!

感恩社会，首先要感恩父母。因为有了父母才有了我们，才使我们有机会在这五彩缤纷的世界里体味人生的冷暖，享受生活的快乐与幸福，是父母给了我们生命，给了我无微不至的关怀。儿女有了快乐，最为之开心的是父母，儿女有了苦闷，最为之牵挂的也是父母。舔犊情深，父母之爱，深如大海。因此，不管父母的社会地位、知识水平以及其它素养如何，他们都是我们今生最大的恩人，是值得我们永远去爱的人。

在过去的一年里，你们的儿女怀揣着美丽的梦想，离开家乡，告别亲人，来到了凯悦这个大家庭，洒下了他们辛勤的汗水!从年初到岁尾，他们的每一个脚印，每一滴汗水，都闪耀着“凯悦人”的光辉，也浸透着思乡的情隅。作为父母，你们心中有爱，心想公司，支持儿女们在各自的岗位上奔波着、忙碌着、守候着!你们的儿女作为青岛凯悦家居的主人，他们是中国家居事业的脊梁，是祖国美好未来的创造者和建设者!

回首年，是公司捷报频传的一年,公司内部管理工作发生了可喜变化，市场得到了进一步开拓，凯悦墙纸店、布艺店、德国朗饰店再创佳绩，银座长堤、大视野布艺、银座朗饰顺利开业。这些成绩的取得无不凝聚着您子女的心血和汗水、凝聚着各级管理者的执行力和闪光的组织才能!让我们为公司的发展壮大和取得的不俗业绩欢呼鼓舞吧!

展望未来，新的形势蕴含新的生机，公司正大踏步地向新的目标迈进。我们有理由相信“凯悦家居”这艘起航的战舰是因为有了你们对儿女们的支持而更加强大，是你们儿女的劳动创造着、激扬着这艘战舰的远航之旅!奔向更加辉煌的明天!

孝，其为人之本也，一个只有懂得感恩父母的人,才能算是一个完整的人。我们感恩父母，感谢您养育出如此优秀的子女，为公司培养出优秀的员工。感谢您默默支持着儿女的工作，支持着公司的发展。

值此辞旧迎新之际，公司董事长陈雄、赵美萍及管理层真诚希望我们的父母安康!快乐!祝愿我们的家庭万事如意、合家欢乐!

(您家里如果有困难或者问题，可垂询0532—88913672)

总经理：陈雄

青岛丽凯家居有限公司

年1月13日

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