劳动法年终奖规定
国家劳动法规定的年终奖是怎样的?下面是招生考试网小编为大家分享劳动法年终奖规定，欢迎参考!
劳动法年终奖规定
劳动法没有关于年终奖的规定
奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。
国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金是单位自己的事情。
在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。
1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。
关于年终奖的法律规定
春节临近，大部分劳动者都在期盼单位发放年终奖，用人单位也花尽心思为辛苦了一年的员工准备一份“大礼”。近日，一些网友纷纷晒出自己的年终奖，有的用人单位竟然将“辣条”、“酱油”、&ldq [ 查看全文 ]
劳动法年终奖规定的相关文章
年终奖13薪怎么算
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号文件)
规定:对年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金，按收入全额分摊至12个月的数额定适用税率，再按规定方法计算应缴税额。
即：先将职工当月内取得的全年一次性奖金及适用税率和速算扣除数计算应纳税额：
应纳税额=职工当月取得全 [ 查看全文 ]
劳动法 劳动法全文
劳动法的法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。下面是招生考试网小编为大家分享劳动法 劳动法全文，欢迎参考!
劳动法 劳动法全文
中华人民共和国劳动法
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)
中华人民共和国主席令
(第二十八号)
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会 [ 查看全文 ]
劳动法年终奖规定
国家劳动法规定的年终奖是怎样的?下面是招生考试网小编为大家分享劳动法年终奖规定，欢迎参考!
劳动法年终奖规定
劳动法没有关于年终奖的规定
奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。
国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一 [ 查看全文 ]
劳动法全文
劳动法(labour law)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。以下是中国招生考试网分享的劳动法全文，希望能帮助到大家!
劳动法全文
中华人民共和国劳动法
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布
自1995年1月1日起施行
第一章 总 则
[ 查看全文 ]
劳动法试用期规定
不管是刚刚毕业找到人生的第一份工作,还是跳槽加入新单位,大家都会经历一个时期——试用期。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动法试用期规定,希望能帮助到大家!
劳动法试用期规定
《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有 [ 查看全文 ]
劳动法社保缴纳规定
社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动法社保缴纳规定,希望能帮助到大家!
劳动法社保缴纳规定
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休 息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能 [ 查看全文 ]
劳动法的赔偿如何核算
劳动法辞退赔偿如何计算呢?在辞退赔偿的过程中如果遇到纠纷的话该怎么办呢?对于劳动法辞退赔偿的知识我们该掌握哪些呢?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的失业险的领取条件,希望能帮助到大家!
劳动法的赔偿如何核算
新劳动法辞职怎么算赔偿
新劳动法辞职赔偿
1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。
2、如单位没有签订劳动合同，劳动 [ 查看全文 ]
劳动法关于退休年龄的规定
退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。 以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动法关于退休年龄的规定,希望能帮助到大家!
劳动法关于退休年龄的规定
符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空 [ 查看全文 ]
劳动法的除名程序
劳动法的除名这是很多人都很关心的话题。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动法的除名程序,希望能帮助到大家!
劳动法的除名程序
劳动法中除名的规定
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单 [ 查看全文 ]
劳动法的除名程序
劳动法的除名这是很多人都很关心的话题。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动法的除名程序,希望能帮助到大家!
劳动法的除名程序
劳动法中除名的规定
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单 [ 查看全文 ]
