劳动法关于退休年龄的规定

导读：　　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。 以下 ...

　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。 以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动法关于退休年龄的规定,希望能帮助到大家!

　　劳动法关于退休年龄的规定

　　符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力

　　退休年龄

　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

　　(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　2017领导干部退休年龄最新规定

　　2017领导干部退休年龄最新规定

　　国家级正职的职务有：、副主席，国家、委员长，全国政协主席、全国军委主席、中央政治局。除此之外还有正部级和副部级。

　　国家部级干部还有国家级副职：中央政治局、候补委员，中央书记处书记、中央纪律检查委员会书记、国家副、国务委员、政协副主席、最高法院院长和最高检察院检察长。

　　一般来说，国家部级干部的工作年龄是在70岁以下，而关于退休年龄则没有具体的规定，大概范围是在75岁左右，而退休这种事是要中央、人大、政协、国务院等决定;部级干部的退休年龄是由80年代和90年代中组部和党中央的两个相关的文件来决定的。省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右;省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，然后的工作可能会退居二线。

　　2016年延迟退休年龄最新规定

　　对于延迟退休提出的方案是：

　　第一，从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，

　　并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用.

　　中国官员级别及退休年龄介绍

　　中国官员级别、退休年龄及升迁限制

　　退休年龄

　　■ 正国级70岁：大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有、副主席，、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局。

　　■ 副国级70岁：国家级副职有中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中纪委书记、副、国务委员、副委员长、政协副主席、最高法院长、最高检检察长。

　　■ 正省部级65岁：省部级党政正职是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多是68岁。由中央政治局委员兼任省委、自治区委、市委书记职务的“党和国家领导人”，应当到年满67岁、或68岁离开实权部门。

　　■ 副省部级60岁：省部级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。 副省部级满60岁离开实权部门，或退休，或转为全国人大专门委员会任闲职、担任全国政协委员、、专门委员会主任，或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职，或转到大学担任兼职教授，作为退休前的过度。

　　一般称副省部级以上文职干部，副军级以上军职干部为高干

　　官员级别说明

　　■正省级干部

　　国务院各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任)

　　各省、自治区、直辖市政府正职干部(如江苏省省长、天津市市长)

　　部队正军职干部(如江苏省军区司令员、12军军长)

　　■ 副省级干部(副部级干部)：

　　国务院各部委副职干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长)

　　国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物局局长)

　　各省、自治区、直辖市政府副职干部(如安徽省副省长、重庆市副市长)。

　　各副省级市政府正职干部(如南京市市长)

　　部队副军职干部(如浙江省警备司令部副司令、31军副军长)

　　■ 正厅级干部(地市级干部)：

　　国务院部委各司正职干部(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)

　　各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长)

　　各副省级市政府副职干部(如宁波市副市长)

　　各地级市政府正职干部(如无锡市市长)

　　部队正师职干部(如1军后勤部部长、34师政委)

　　■ 副厅级干部：

　　国务院部委各司副职干部(如人事部人才流动开发司副司长)

　　各省、自治区、直辖市厅局副职干部(如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长)

　　副省级市所属各局及各区县政府正职干部(如南京市教育局局长、江宁区区长)

　　各地级市政府副职干部(如苏州市副市长)

　　部队副师职干部(如35师副政委、179旅旅长)

　　■ 正处级干部(县团级干部)：

　　国务院部委各司所属处室正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长)

　　各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部(如江苏省科技厅农村科技处处长)

　　副省级市所属各局及各区县政府副职干部(如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长)

　　地级市所属各局及各区县政府正职干部(如扬州市劳动局局长、滨海县县长)

　　部队正团职干部(如105团政委)

　　■ 副处级干部

　　国务院部委各司所属处室副职干部(如农业部兽医局防疫处副处长)

　　各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部(如江苏省教育厅人事处副处长)

　　副省级市所属各局处室及区县各局正职干部(如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长)

　　地级市所属各局及各区县政府副职干部(如镇江市民政局副局长、张家港市副市长)

　　部队副团职干部(如105团参谋长)

　　■正科级、副科级干部：略

　　注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制

　　政府各级干部如为上一级党委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委，则为副厅级干部

　　按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”

　　各级别从上到下分别为：正国级、副国级、正省部级、副省部级、地厅级、副厅、处级、副处级、科级、副科级。

　　升迁年龄限制

　　以副处提拔正处的年龄限制为例：

　　一般是男同志年龄一般不超过48周岁，女同志年龄一般不超过45周岁;

　　任副处级职务不少于7年的，男同志年龄可放宽到50周岁，女同志年龄可放宽到48周岁。各地可能会有微调。

　　至于其它各级别年龄限制，参照即可得出。

　　2016-2017年领导干部退休年龄最新规定

　　一、《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年，党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务;党政领导干部担任同一层次职务累计达到十五年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务。该文件同时还规定，党政领导在任期内应当保持稳定。除达到退休年龄、健康原因、辞职或罢免等情况者，应当任满一个任期。

　　二、国家级正职有：、副主席，、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局。

　　三、国家级副职有：中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中央纪委书记、副、国务委员、副委员长、政协副主席、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长。

　　四、近年来，国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要党中央决定。

　　五、省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁;省部级副职是65岁，但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。

　　六、中共中央连任不得超过两届和政治局“七上八下”(即年满68周岁退休，67岁及其以下则可连任)的退休制度。

　　七、省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新(升)任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他60岁。

　　八、大军区以上级别的高级将领没有明确规定的退休年龄。

　　退休年龄最新规定2017公式

　　一份由人社部社会保险事业管理中心发布的《中国社会保险发展年度报告2015》(以下简称《报告》)显示，2015年黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海共六省份的城镇企业职工养老保险基金当期“入不敷出”。与此同时，职工养老保险抚养比由2014年2.97：1降至2.87：1。

　　中国劳动学会副会长、中新经纬特约专家苏海南对此指出，这并非延迟退休的主要考虑因素。在他看来，人口老龄化加快、面临未富先老等压力，才是推动延迟退休的最主要原因。

　　苏海南指出，人们劳动生产环境条件在改善，预期寿命也在延长。所以，延长退休年龄具备客观上的条件。至于养老基金入不敷出，他认为确实是一个问题，但根源在于个别地方随意开口子，导致中国实际平均退休年龄远低于法定退休年龄。“这样的话，养老基金怎么够花?”

　　按照人社部社会保障研究所所长金维刚此前测算，目前中国实际的平均退休年龄只有54岁，“未老先退”问题特别突出，部分地区提前退休人员占当年退休人员的30%。

　　“逐步提高法定退休年龄也是国际性的发展趋势。近20年来，全世界已有65个国家提高了退休年龄。对于退休年龄政策的调整，特别是适当提高法定退休年龄，是社会经济发展的客观规律，是一种正常的公共管理措施和社会现象。” 金维刚说。

　　值得注意的是，根据人社部此前的表态，延迟退休将遵循“小步渐进”的原则，坚持每年只延迟几个月，但并未明确具体时间。

　　苏海南认为，每年延迟三个月最为理想。“如果给出一个范围的话，最多延迟6个月，不能再快了;但如果放缓至2个月，又会拖得太长。所以，3个月是最好的。”

　　中国人民大学教授郑功成此前也表示，从全面兼顾、理性延退的思路出发，到2050年前后将基准退休年龄提高到65岁是可行的。据此测算，若2020年开始实施延迟退休，则每年延长2个月即可实现上述目标。

　　不过也有专家持不同看法。国家行政学院教授竹立家就认为，“不应该是3个月，最少也应该是半年，因为3个月时间太短了，体现不出出台延迟退休政策的意义。”

　　延迟退休年龄哪年开始

　　目前，我国法定退休年龄是1953年 《劳动保险条例》规定的。1978年，国务院104号文件再次明确，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。新中国成立60多年来，我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命都发生了巨大的变化。新中国成立初制定的退休年龄政策，和当前经济社会的发展不相适应，有必要做出调整。

　　尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。

　　1.延迟退休将“分步走”

　　人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。

　　2.首先小步慢走，渐进到位

　　每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

　　3. 将区分不同群体的情况分步实施

　　未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

　　此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”

　　不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

　　新延迟退休年龄计算公式

　　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。

　　按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

　　1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

　　1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

　　1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

　　注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

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