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劳动法辞职后五险一金的相关文章

劳动法辞职后五险一金的相关文章

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辞职信范文6篇

02-08

标签： 辞职信 范文 关键词： 个人原因辞职信范文 普通员工辞职信怎么写 普通员工辞职信怎么写
　　【篇一：】尊敬的领导：　　您好！　　首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人原因，今天我在这里提出辞职申请。　　这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！　　此致敬礼　　申请人：　　【篇二：】尊敬的院领导：　　转眼我来到XX已有两个多月了，非常感谢院领导在此期间给予我的爱、栽培与指导，使我不断有机会得到学习与历练。由于本人各方面的原因，意欲辞去本工作。　　这段时间公司给予我多次参加大小项目的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作之外的处世为人的道理。本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。所有的这些都将为我将来的工作和学习带来极大的帮助。另外，在和各个部门各位同事朝夕相处的两个多月里，也使我与同事们建立了深厚的友谊，我十分珍惜这份友谊，并希望这份感情能继续并永久保持下去。　　最后，请允许我对向领导及各部门同事的表示最诚挚谢意！同时祝愿公司未来的事业蒸蒸日上！祝愿大家身体健康、万事顺心！　　在6月20号前，请公司安排各项工作（资料）的交接与移交，以确保工作的正常开展。请予批准！　　祝好。　　辞职人：XXX　　【篇三：】尊敬的领导：　　你好！　　首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很
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辞职报告咋写简单点

02-08

标签： 单点 辞职 报告 关键词： 辞职报告怎么写最好 辞职信怎么写最简单
　　在你提出离职申请前，写好辞职报告也很重要，以下是由yjbys小编为大家推荐的火锅店辞职报告，希望能够帮到大家。以下是由应届毕业生网PQ小编为大家收集整理出来的辞职报告范文一，希望能够帮到大家。 　　辞职报告范文一 尊敬的各位领导： 　　你们好! 　　首先为我的辞职申请向各位领导表示深深的歉意。 　　自20XX年进入特警支队工作以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与工作、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到特警工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到特警工作的长期性和复杂性，认识到特警工作在维护社会稳定中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，一年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己;态度决定思路，思路决定出路。可以说，特警支队使我完成了从学生到职业人的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。我在特警支队工作期间，深刻感受到了特警支队的 队伍团结, 业务过硬 的优良作风以及 来之能战，战之能胜 的过硬素质，在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月! 　　我自20XX年进入公安队伍以来，不断认识到自身素质的薄弱，各项公安业务知识的不完善，正是这些不足是我决心要辞去职务，再学习再提高，所以经慎重考虑后，决定继续以全脱产形式学习深造，特提出此申请：我自愿申请辞去在合肥市公安局特警巡警支队的一切工作 　　第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。 　　第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提
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辞职模板精选

08-12

标签： 辞职 模板 精选 关键词：
　　辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。以下是中国招生考试网分享的辞职模板精选，希望能帮助到大家! 　　辞职模板精选 　　尊敬的经理： 　　你好!我是国际业务部xx，我已递交辞职申请! 　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 　　由于近来公司业务部人员变动较大，因此给交接工作带来一定难度。我希望在9/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。 　　我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!经理及各位同仁工作顺利! 　　望上级领导早日批准我的申请，谢谢! 　　此致 敬礼! 　　辞职人：xxx 　　20xx年xx月xx日 　　辞职模板精选 　　尊敬的领导: 　　您好! 　　在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞
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辞职申请书 辞职申请书范文大全

05-11

标签： 申请书 辞职 范文 大全 关键词：
　　想要辞职，就应该提前先想公司提交辞职申请书，这是辞职该走的程序，下面是招生考试网小编为大家分享辞职申请书 辞职申请书范文，欢迎参考! 　　辞职申请书 辞职申请书范文 　　尊敬的领导： 　　您好! 　　首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请。 　　在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。 　　在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢! 　　望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，虽然我提出了辞职申请，但是在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 　　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。 　　此致敬礼! 　　辞职人：xxx 　　20xx年x月x日 　　辞职申请书 辞职申请书范文 　　尊敬的领导： 　　从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。 　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!! 　　在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的
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辞职申请书 辞职申请书范文大全的相关文章

辞职报告 辞职报告模板

05-07

标签： 辞职 报告 模板 关键词：
　　辞职权作为一项法定权利，成为劳动者在劳动力市场上自由流动的法宝。下面是招生考试网小编为大家分享辞职报告 辞职报告模板，欢迎参考! 　　辞职报告 辞职报告模板 　　尊敬的领导： 　　您好! 　　首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 　　自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 　　由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在2013年6月9日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。 　　我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 　　非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 　　此致 　　敬礼 　　申请人： 　　××××年××月××日 　　辞职报告 辞职报告模板 　　尊敬的马经理： 　　您好! 　　从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。 　　在过去的三年多的时
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劳动法 劳动法全文

05-06

标签： 劳动法 全文 关键词：
　　劳动法的法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。下面是招生考试网小编为大家分享劳动法 劳动法全文，欢迎参考! 　　劳动法 劳动法全文 　　中华人民共和国劳动法 　　(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过) 　　中华人民共和国主席令 　　(第二十八号) 　　《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。 　　中华人民共和国主席 江泽民 　　1994年7月5日 　　目 录 　　第一章 总则 　　第二章 促进就业 　　第三章 劳动合同和集体合同 　　第四章 工作时间和休息休假 　　第五章 工资 　　第六章 劳动安全卫生 　　第七章 女职工和未成年工特殊保护 　　第八章 职业培训 　　第九章 社会保险和福利 　　第十章 劳动争议 　　第十一章 监督检查 　　第十二章 法律责任 　　第十三章 附则 　　第一章 总则 　　第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 　　第五条　国家采取各
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劳动法 劳动法全文的相关文章

劳动法年终奖规定

04-19

标签： 年终奖 劳动法 规定 关键词：
　　国家劳动法规定的年终奖是怎样的?下面是招生考试网小编为大家分享劳动法年终奖规定，欢迎参考! 　　劳动法年终奖规定 　　劳动法没有关于年终奖的规定 　　奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。 　　国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金是单位自己的事情。 　　在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。 　　1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 　　2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。 　　3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。 　　关于年终奖的法律规定 　　春节临近，大部分劳动者都在期盼单位发放年终奖，用人单位也花尽心思为辛苦了一年的员工准备一份“大礼”。近日，一些网友纷纷晒出自己的年终奖，有的用人单位竟然将“辣条”、“酱油”、“大葱”等作为年终奖，从而引起广泛关注。年终奖能不能以这种物资形式发放?年终奖在法律中有无明文规定?究竟应当如何发放?针对本报读者普遍关心的这些问题，海淀法院劳动争议庭法官王喜、耿余进行了详细解析。 　　名词解释 　　关于年终奖 　　法律定义如下 　　年终奖是什么，是不是劳动报酬的组成部分呢? 　　依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工
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辞职回家照顾老人|女子辞职照顾母亲

01-21

标签： 辞职 照顾老人 照顾 母亲 回家 关键词： 湖南女子学院是几本 湖南女子学院招生简章 梦到前男友代表什么 湖南女子学院招男生吗 能到和男友吵架
　　近日,“女子辞职照顾母亲”登上热搜榜,在温暖网友之余,也引发网友对养老问题的担忧和焦虑。翻看众多网友评论，很多人表示虽然女子辞职给母亲养老值得称赞，以下是本站小编分享的女子辞职照顾母亲，希望能帮助到大家! 　　女子辞职照顾母亲 　　女子辞职照顾母亲患病：现在她是我的孩子 　　成都市第四人民医院，64岁的周作君挣扎着要回去。女儿付钰煌拉住她：“妈妈，我们来跳舞嘛。” 　　得了老年痴呆症后，周作君几乎忘记了一切，除了跳舞。只要音乐一响起，年轻时学过舞蹈的她就会条件反射地跳一段。20多分钟后，女儿付钰煌成功“忽悠”她看了病…… 4年前，付钰煌和丈夫辞掉在深圳的工作，回到成都照顾母亲，从照料她吃饭穿衣洗澡到陪她说话跳舞……“以前我是她的娃，现在她是我的娃。”她说。 　　母亲患病 她辞职回蓉照顾 　　几年前，母亲周作君开始频频向付钰煌要钱。从2008年到2012年，付钰煌前后给了母亲10万元。2012年，母亲又说没钱了，她给母亲办了一张卡，存了3万元。之后回到深圳，她接到姑姑的电话：“你妈人可能不对了。” 　　原来，姑姑向母亲借钱，母亲给了后，又频频给姑姑拿钱。姑姑不解：“为啥又给我钱。”母亲说：“你不是找我借钱吗?” 　　姑姑觉得情况不对，就给她打了电话。后来，母亲被诊断为老年痴呆症，她还得知母亲把银行卡、身份证和社保卡都送了人。2013年3月，付钰煌向公司提出辞职，准备回成都照顾母亲。 领导说，不要着急，等两个月给你在成都分公司协调一个岗位。但她说，等不及了。“我不能想象，患病的母亲没了我怎么办?” 　　已是高级工程师的丈夫也在
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劳动法全文

12-26

标签： 劳动法 全文 关键词：
　　劳动法(labour law)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。以下是中国招生考试网分享的劳动法全文，希望能帮助到大家! 　　劳动法全文 　　中华人民共和国劳动法 　　1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 　　1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 　　自1995年1月1日起施行 　　第一章　总 则 　　第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 　　第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 　　第六条　国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 　　第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。 　　工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 　　第八条　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表
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劳动法试用期规定

11-07

标签： 劳动法 试用期 规定 关键词：
　　不管是刚刚毕业找到人生的第一份工作,还是跳槽加入新单位,大家都会经历一个时期——试用期。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动法试用期规定,希望能帮助到大家! 　　劳动法试用期规定 　　《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。那么，什么是试用期，它有什么作用，劳动合同中如何才能正确的约定试用期呢? 　　所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明，劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者和用人单位协商确定。但是，只要协商约定试用期，就必须遵守有关试用期的规定。 　　根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定： 　　(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 　　(2)试用期最长不得超过6个月。 　　(3)劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　注意，假如企业同员工签订了整一年的劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，试用期不能超过两个月而不是一个月。因为根据法律常识，在一个数字
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