导购辞职报告范文

导读：　导购辞职报告范文篇一：导购辞职报告范文 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《导购辞职报告范文》，供大家学习参考。

导购辞职报告范文篇一：导购辞职报告范文

导购辞职报告范文

尊敬的人事部：

感谢公司给我两年的机会在公司任导购员职务，可现在抱歉的是，我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意

回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。 市场部xxx

xx年1月1日

导购辞职报告范文篇二：2015服装导购员辞职报告范本两篇

2015服装导购员辞职报告范本两篇

篇1

尊敬的服装店领导：

我很遗憾在这个时候向服装店提出辞职,我来服装店也3个多月了,对服装店以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动,让我一度有着找到了依靠的感觉,而今服装店正值用人之际,业务发展迅速,但是由于个人方面的一些问题,本人确实是不得已而为之,由此给服装店带来的不便还望能够谅解!

我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开服装店,这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作.能为服装店效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,与新人做好交接工作,尽力让项目做到平稳过渡!

我很遗憾不能再为服装店辉煌的明天贡献自己的力量,我只有由衷的祝愿服装店业绩一路飙升!

篇2

尊敬的专卖店领导：

你好!

首先感谢几年来在贵专卖店里得到领导的关心与爱护。但我还是要辞职。

因为我太多太多的你说过的话，但最后总是你自已推翻自已的话，也许你有你的道理，但却伤了我的心。

还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机吧，第一次关，也是最后一次在专卖店关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。

好了，也为了节约你的时间，就写到这里吧。

导购辞职报告范文篇三：导购员辞职信范文大全

导购员辞职信范文大全

导购员辞职信范文大全

导购员辞职信范文1

尊敬的XX：

自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份导购员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑导购员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望.

但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月XX号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。 希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。

此致

敬礼

导购员辞职报告范文2

尊敬的***领导：

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份导购员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人：xx

日期：

导购辞职报告范文篇四：导购员辞职信

导购员辞职信 公司人事部： 我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍 愿意 回公司就职。 ·班干部辞职信 ·为了个人发展的辞职信 ·医院医生辞职信 ·辞职信的格式 感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。市场部 xxxxx 年 1 月 1 日

导购辞职报告范文篇五：导购员辞职信

导购员辞职信公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍 愿意回公司就职。·班干部辞职信 ·为了个人发展的辞职信 ·医院医生辞职信 ·辞职信的格式 感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。市场部 [xxxxx]xx 年 1 月 1 日

导购辞职报告范文篇六：导购人员入职离职流程

实习工作证开具流程

备注：如果发放的工号牌发生损坏，或任意不见丢失而不及时补办或押金单据丢失者，押金将不予以退还。（工牌损坏及丢失先通知楼层主管，汇总后统一提交）

备注：

1、商场人力资源部办理入职手续时间为：每天上午10：00-12:00，下午14:00-17:00

2、商场要求所有正式员工必须办理正式入职手续，如若发现导购无故不办理正式入职，商场管理人员则通知供应商清退该柜实习员工。

3、正式入职手续办理后商场运营部及人事部将安排各店铺店长及收银员进行培训。

4、员工每天必须佩戴工牌进场，禁止佩戴其他同事工牌上班（工牌损坏或丢失可到商场人力资源部办公室办理，需缴纳工本费）

备注：

1、商场人力资源部办理离职时间为：每天上午10：00-12:00，下午14:00-16:00

2、导购人员离职办理时效期限为该导购离开商铺起15天内，逾期未办将不再办理离职手续。

导购辞职报告范文篇七：员工离职

1.目的： 规范和完善公司员工离职流程，严肃工作纪律，保障公司正常经营秩序，维护企业和员 工的合法权益。2.范围： 适用于浙江人本机电股份有限公司及各成员企业的员工离职手续办理。3.职责：3.1 成员企业：负责员工离职手续的审核。 3.2 总经办：负责员工离职手续的办理。 3.3 总经理：负责员工离职的审批（工厂除外）。 4.定义4.1 员工离职的定义及分类 离职的分类：辞职、自动离职、辞退三种。4.1.1 辞职：指员工书面提出离职申请,并规定办理相关离职手续后,终止劳动关系的行为 4.1.2 自动离职:指员工在未办理正常离职手续或离职手续未办理完毕,擅自出走离岗,强行 与用人单位解除劳动关系的行为. 4.1.3 辞退：指员工因严重违反规章制度或其他原因由单位按国家相关法律与员工解除劳动 关系的行为. 5.具体流程5.1 辞职5.1.1 员工辞职流程流程总公司及机电公司提出申请员工要求辞职的，应主动向所在部门或机电公司经理提出书面辞职申请。1、部门或机电公司经理接到申请后应与其谈心，3 日内签署意见；2、员工凭签署意见的辞职申请到总经办领取《员工离职审批表》，在当日离职审批签署意见并明确交接时间后转总公司总经理；3、总经理在 2 日内批复后转工会；4、总公司工会应了解员工离职的真实原因，并在 2 日内签署意见。工作交接及损失评工作交接结束后，部门或机电公司经理在《员工离职审批表》上签署交接估等级。交总经办办理损失评估。-89-员工凭签署过离职损失的《员工离职审批表》到总经办领取《员工离职结 离职结算 算单》，并按部门逐一办理，最终提交所在单位财务在 2 个工作日内进行结算。社保办理由总经办在次月 5 日前统一办理社保中断和转移手续。5.1.2 集团主管及以上级别人员辞职流程、5.1.2.1 集团主管（经理级）的辞职申请交总公司总经理签字后，报集团企管部审批；总经 理离职由企管部审核、董事会审批。离职手续办理流程同员工一致。 5.1.2.2 集团主管辞职交接期，所在单位或部门应安排不少于 1 个月的脱密期。 5.1.2.3 集团主管擅自离职的，人力公司将在 15 日内提请诉讼。 5.2 自动离职5.2.1 凡员工未按规定办理请假手续，在 5 个工作日内未到公司工作的，一律视为自动离职。5.2.2 总公司各部门及成员企业一旦有员工自动离职，应在 3 日内向总经办填报《员工自动离职报告单》。5.2.3 自动离职员工再返回公司补办结算手续的，应按人力公司测算的全额损失进行赔

偿。5.3 辞退5.3.1 员工有下列情形之一的，用人单位可予以辞退，员工辞退统一由总经办负责办理。①试用期间明显不符合录用条件（需提供相关证据）。 ②被处于九级以上处理、连续旷工 5 天或一年累计旷工达 5 天的、一年内被处以 5 次以上 三级处理的、从事第二职业的、因工作失误一次性造成 5000 元以上损失的。③严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；泄露企业商业秘密造成重大损失的。④采用隐瞒、欺诈手段订立劳动合同的。⑤员工违法被依法追究刑事责任的。5.3.2 辞退员工流程：①由总经办填写《员工辞退审批表》，由部门主管(经理)审批,再报工会及负责人审批,最后报人力公司审核确认.②审批同意后，由总经办通知拟辞退员工，并发《解除合同文件》（需做好签收记录）； ③员工签收后，由总经办在 7 日内代办离职结算手续。5.4 离职工作交接期限-90-①机电公司搬运工、临时仓管员、工厂清洁工、清洗工等辅助岗位，交接期为 15 天；②机电城收银、导购、工厂检验、机床操作等一线岗位，交接期为 30 天；③机电公司内勤、总公司一般管理岗位、工厂普通二线岗位，交接期为 45 天；④机电公司业务员、采购员、财务等特殊岗位，交接期为 60 天；⑤集团主管岗位，一般不多于 3 个月，总经理、企业负责人岗位，一般不多于 5 个月。6.其他规定6.1 对于办理正常离职手续的，各成员企业及财务部门不得擅自扣留员工的离职结算单。 6.2 对于辞职员工，各成员企业经理及工会应做好面谈工作（离职面谈表），面谈内容主要为 辞职原因、企业环境、个人打算、对公司劣势建议等，面谈记录归入员工离职资料。 6.3 本流程未尽事宜，请参照《有关员工离职管理规定》。 7. 相关表单-91-PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建

导购辞职报告范文篇八：商户导购员入职、离职申请表(模板)

导购员入职申请表

备注：

1、商户入职人员必须认真填写本表，资料不得有任何虚假。

2、入职时请携带本人一寸照片2张，劳资关系承诺书、身份证、健康证等复印件各一份，方可办理入职手续。

导购员离职申请表

导购辞职报告范文篇九：店铺 离职流程

导购辞职报告范文篇十：离职申请表(促销员填写版本)

派遣员工离职申请表

申请人：___________________ 身份证号码____________________________

员工签字：_______________

日期：________年_______月________日 以下内容不由员工填写

相关热词搜索：导购辞职报告 服装导购辞职报告 辞职报告范文