个人叙职报告

导读：　个人叙职报告篇一《张佳乐个人叙职报告》 ...

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个人叙职报告篇一
《张佳乐个人叙职报告》

尊敬的上级领导：

上级领导您们好！首先，向各位作一个自我介绍，我叫张佳乐，来自美丽的冰城哈尔滨，现任湖南猎盾保全科技有限公司销售经理，现在我把自己八个月来的工作情况作一下汇报。

履行职责情况

从2011年5月6日任职后，前两个月（5、6月）主要是熟悉公司业务流程并开发属于自己的目标客户，（7、8、9、10）四个月期间因熟悉了工作的流程以及所属公司产品的优势等等及自身发展的需要，主要负责销售的具体正式工作。从开发客户到回访客户在到出单在到维护客户的一整套的工作流程。（11、12）俩个月由于上级领导的信任现赋予了销售经理一职，同时公司在12月份也出了自公司成立以来最好的一次工作成绩，希望各位同事各位兄弟在创辉煌。列如：从“左麟右李”的演唱会到振奋人心的亚洲杯，从亚洲杯再到王菲演唱会，再到“十全十美”，体育场举办了一系列成功的活动，湖南猎盾公司同样也在市场的打拼下，掀起了经营的一个又一个山峰。回顾这几个月来的工作，主要有以下几个方面：

1、抓紧学习，激励自己奋发向上

从入职以后，我在湖南猎盾保全科技有限公司从事销售工作，了解公司提供的平台的优越性以及公司提供的服务具体的细节，以及公司所能提供给客户的商品产品。如何进行客户的开发、客户的回访以及市场上对此类服务的态度等等。从成功人士优秀人士身上学习他们所具备自己所不具有的精华，来增加自身的能力，从而丰富自身，达到销

售所应具备的最低标准。

2、熟悉熟练自己的工作，破冰

在经过两个月的初期磨练，已经具备了一定的基础以及知识，但是要多多锻炼才能将理论的知识变成自身所具备的武器，从纸上用兵到运用自如。到后期总算出现了能破冰的机会，虽然这个机会不是自己跟出来而是靠运气来得，但是总归是辛苦的劳动没有白费，同时也要感谢公司的鼎力帮助，在此感谢吴总，公司给予的帮助。破冰后，就觉得工作其实就是周而复始的、不断坚持的重复工作才能发掘出有需求的客户或是对服务感兴趣的客户，那时候就觉得哪里都是自己的机会，单是那么简单的出，也希望以后的新同事也能体验破冰的感觉同时能再破冰后更加坚定自己的信心。

3、公司领导的信任，带领团队

在经过一段时期的工作得到了公司上层领导信任以及给予的希望，将自己提拔成了销售主管，后又经过一个月的考察，再次提升成见习销售经理。这段时间公司也从刚刚开始的小公司慢慢的有了稳步的发展，虽然发展的速度没有预期的那么快，但是有进步就证明我们的眼光没有错，这个行业就是一个朝阳的行业，是一个值得继续下去的行业，是一个让大家都有发展空间的行业。经过公司领导的信任，我要更加坚定自己的信心努力的做下去，争取在大家的配合和领导的正确的带领下创出属于我们猎盾的辉煌。也希望通过与各位伙伴兄弟的共同的努力下公司与各位兄弟都有美好的发展。可是虽然向往很好，但是实际的情况确实天南地北的，公司的期望与各位同事所带来的工作

效果是有一定的差距的，所有大家都要有深刻的自我检讨。尤其是对我自己来说，辜负了公司的信任，辜负了吴总监的信任，辜负了大家对我的期待，在此我要做出声明：我以后一定会尽自己的最大努力将这个团队带向更高的山峰。

4、深入市场开发，密切配合公司的销售计划，抓市场配额

后阶段的工作就是要配合公司的整体方针，做好承上启下的工作，使得各位兄弟能完美执行好销售计划，快速去占领我们所期待的市场份额，将公司的知名度在推上一个新的高度同时也将每位的兄弟能力得到更好的提高，为以后的美好生活做下坚实的基础。深入市场开发是我想的一个新目标，转介绍工作做的比较成功的兄弟为下面的每个兄弟做个演讲会，让大家分享他成功的经验，同时将在维护工作上出现的各种问题都在会上解决，帮助大家快速的成长起来，这样公司才能快速的成长起来，从而成为行业的先锋，后来的强者。

总之，在这平凡而又不平凡的八个月里，我感受很深，同时也深感自己的不足，目前，外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力

1.完善自身，将自己的不足填平，加强销售谈判上面的知识及各方面的知识学习

2.认真做好本岗位工作的同时不断完成公司给予的任务指标和开发属于自己的的客户群体

3.有计划性地安排好销售部门工作

4. 做好统计分析客户资料，不断地加强联系维护客户的客情工作，

做好客户投诉完美处理的方法（从上级领导或是在适当的对方去学习适当的方法）

十分感谢各位领导！谢谢！

2011.12.25 张佳乐 销售部见习经理

个人叙职报告篇二
《个人述职报告的写法》

述职报告格式及如何写述职报告

当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。

1.什么是述职报告

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:

一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;

二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

3.怎样写述职报告

述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:

(1)述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。

(2)述职报告的称呼

工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。

(3)述职报告的正文

述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:

述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。

述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。

述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。

4.述职报告写作要求

写好述职报告，要注意下面几点写作要求:

(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。

(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。

(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。

(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。

述职报告范文：

通信公司人力资源部主任的述职报告

2006年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：

1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见，起草《**分公司绩效考核管理办法》，组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作，经公司相关会议讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，并与近期按省公司要求的时间进度，全面推行了对员工的绩效考核管理工作。

2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作，在劳务合同到期前，配合各业务部门对现岗劳务工工作情况进行全面岗位考核与岗位评价，在**中心区营业员岗位，引入岗位竟争机制，开展了岗位竟聘工作，实行未位淘汰制，对于不能继续适合岗位工作的7名劳务人员，及时终止了劳务合同，促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。

3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的招聘与培训指导工作，经公司考核委员会严格的考核，在70余名应试者中，经过笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛选，择优选聘13位同志，经岗前培训及考核，现已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求，目前已上岗工作。由于注重综合

素质，新聘人员很快适应岗位工作，受到业务部门的欢迎和肯定。

4、加强干部管理工作，落实公司相关干部管理岗位调整工作，并及时跟踪新到任干部岗位工作情况，帮助相关干部适应岗位工作变化，达到岗位要求，此文来源于,，注意加强思想工作，对部分干部岗位工作变动中，出现的思想波动都能从公司发展的大局出发，注意引导和帮助相关人员，使其理解和支持公司的工作安排，鼓励干部在工作中，边学习，边成长，一切以干好本职工作为前提，以工作绩效去赢得各方的认知，实现自身价值。

5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性，适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等项工作。

7、在总经理的全力支持下，积极与地方协调，使地方同意我公司提出的关于医疗保险按月以1000元为基数的提取扣缴比例，年为企业节约缴纳金30多万元，从而维护了企业和员工的切身利益，在住房公积金扣缴方面，及时向公司总经理汇报，取得了领导的支持，按企业个人都参照20的比例进行扣缴。凡是涉及到员工切身利益之事，能认真向领导如实汇报员工的想法。使领导能及时了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满意度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的衔接作用，提**了工作执行力。

8、认真履行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动中的《浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障》一文被省公司推荐，代表省公司组工干部征文，参加集团公司的征文活动。

9、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念，对经营、网络和生产一线提出的各种问题，都能认真对待，善于倾听业务部门的各种意见和建议，对于职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，此文来源于,，对于超权限范围的问题，也能及时向领导请示，经批准后及时协调沟通。

10、近期根据公司的发展情况，认真落实公司相关区、县营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工招聘工作，由于此次招聘人员达43人之多，为聘用到较**素质人才，积极与市人才交流中心、黑龙江大学**分校等相关部门联系、

沟通，现黑龙江大学**分校已有应界毕业生30余人集体报名准备应试，此文来源于,，市人才交流中心将首次与企业合作，将在11月18日在市人才交流中心，与我公司共同举办人才专场招聘会，广告信息的发布及场地，均由市人才交流中心负责提供，不仅提**了公司的宣传度，也为下步提**招聘工作质量，开了一个好头。

总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中确实能尽职尽责完成岗位工作，取得一定的工作成绩，但自已经过总结和思考，也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改进的地方，一是要注意工作的方式方法，严格管理是对的，但要求不宜太**，工作中应改正急躁情绪，特别是注意不能将工作中的急躁情绪传递和带给部门下属人员，应体谅和尊重个体的差异性。二是关注和加强与部门间的沟通工作，发现问题应主动沟通，当出现没按工作程序沟通的问题时，不能按部就班重注工作程序，而应以解决问题为出发点，从而最大限度的减少工作失误。下步工作重点是：认真做好岗位管理、绩效管理工作，努力加强和做好人力资源提升项目工作，为公司经营和生产发展，做好支撑与服务。

村支部书记总结述职报告

我叫***，今年43岁，现任***村党支部书记，县第五届政协委员。

XX村是个三面环山、吃饭靠天、交通闭塞、吃水困难的贫困村。全村187户，646人，土地不到900亩，荒山5500亩。身居山窝，地少山多，出门爬坡，这就是XX村的面貌和特点。我既是支部书记，又是政协委员，无论是站到哪个位置，摆脱贫困，让农民逐渐地富起来，都是我义不容辞的责任。可是怎样才能改变面貌呢？瞑思苦想过多日，就是想不出好办法来，有时候我怨恨自己太笨，人家都说车到山前必有路，为什么我就找不到路呢？实践证明，俗话是实话，实话是真理。后来我所做的一切，取得的一些成绩就是从车到山前必有路的“路”字开始的。

一、立下愚公移山志，路在脚下创业绩

我们XX村是由三个自然村组成，距乡政府驻地9.1公里，原来的土路是晴天坑洼颠簸，雨天泥泞不堪。最南端的邵家背村与***市的王瓜店镇接壤，一山

个人叙职报告篇三
《个人述职报告的参考》

个人述职报告的格式详细讲解

个人述职报告标题

个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种：

文种式标题，只写《个人述职报告》。

公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。

文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。

个人述职报告抬头

书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。

个人述职报告正文

个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：

开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。

主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。

述职报告的落款

述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。

个人述职报告写作要求与技巧

标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。

内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。

重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。

语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。

个人述职报告如何写，述职报告的格式

个人述职报告如何写，述职报告的格式

第一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？

工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。

在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么……有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。 第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。

第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力

的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。 人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。

如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。 第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。

为什么要让领导参加？就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程

。一种绩效推进系统的原因所在。

为何要让文员参加？要相关部门参加？这就是要让相关部门认识到，我怎么去提供支持。看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。

第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。

第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时，需要的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持？要利用这个机会，明确提出你的要求。

述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。我们所要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。

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述职报告格式及如何写述职报告

当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。

1.什么是述职报告

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:

一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;

二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

个人叙职报告篇四
《叙 职 报 告》

叙 职 报 告

一年来，本人在组织和会里领导的关心、在刘主席和雷部长的支持下，在同事的配合、帮助下，取得了一定的成绩与进步，主要在以下3个方面：

1、坚持学习，不断提高自己的理论功底和业务素质。主要通过在党校学习政治理论，进一步提高了政治觉悟、思想认识和辨别是非能力；通过学习经济、科技和电脑知识等，提高了政策水平、业务素质和工作效率。政治上与组织和领导保持一致，遵章守纪、服从全局；思想上自觉保持先进性，一心一意搞好服务工作；工作上认真负责，一丝不苛，积极完成组织和领导交办的各项任务。

2、统筹兼顾，有条不紊地推进各项工作。会员部的主要工作内容是：会员发展，会员组织、组织建设、法律服务等其它工作。在刘主席和雷部长的领导、支持下，本人尽心尽力的做好协助和联系工作，协调处理有关问题，完成了会里要求的工作。

3、坚持原则，以身作则。严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到。不怕多做事，不怕做小事，不怕做难事，在点滴实践中不断完善提高自己。在过去的一年里，虽然基本能够完成会里领导和组织交办的各项任务，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、工作方法有时不够注意，等等。今后我决心扬长避短，使各方面做得更好。希望领导和同志们对我多多监督指导。

个人叙职报告篇五
《叙职报告》

叙职报告

尊敬的各位领导、同志：

大家好！

我叫韩著，目前任职于品牌推广部副主管一职。从9月2号来到湖南堂皇装饰报道，不知不觉已有1个月时间。在这段时间里，在领导的关心、培养和同事们的帮助下，我静下心思做事，以各位前辈为榜样，在学习中成长，在成长中学习，不断提升自我，完善自我，逐渐走向成熟。今天，我有幸在这里向给位汇报这段时间的工作，心情万分激动，有不当之处，敬请批评指正。简述主要工作如下：

办公室包装类：

设计师照片包装

公司相关介绍包装

纸杯、手提袋设计及制作

永州日报设计类：

日报软文版面设计

日报图片处理

日报相关报道审核

宣传片的修改及审核工作

宣传物料设计类：

白皮书审稿对稿工作及跟进相关工作

9月活动宣传单页、海报、易拉宝设计及跟进工作

工程质量规范及室内工艺相关设计对稿跟进工作

电力花园展板广告牌设计及制作

报告类：

活动展厅布置方案

永州楼盘调查报告

客户调查问卷方案

部门职责、部门工作流程、部门审核标准相关报告

广告时间段分析报告

工程质量监督奖罚制度报告

10月活动方案

电力花园活动策划及执行方案

2012年堂皇装饰推广建议方案

总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中确实能尽职尽责完成岗位工作，取得一定的工作成绩，但自己经过总结和思考，也明显的感到自己还有很多需要加以注意和改进的地方，一是要注意工作的方式方法，工作中应改正急躁情绪，做任何事情都要精益求精，做到最好，心急是吃不了热豆腐的。二是关注和加强与部门间的沟通工作，发现问题应主动沟通，当出现没按工作程序沟通的问题时，不能按部就班重注工作程序，而应以解决问题为出发点，从而最大限度的减少工作失误。

下季度工作重点是：

电力花园活动的监督与记录工作

电子商务相关方面的建立工作

八级质量体系相关的工程质量监督工作

市场相关信息的收集分析工作

公司现阶段的推广相关思考分析工作

以上报告，请领导、同志们批评指正

品推部：韩著

个人叙职报告篇六
《2014个人述职报告》

个人述职报告

光阴荏苒，时间如梭，2014年即将悄然滑过。在这一年时间里，我坚持加强政治理论学习，不断提升思想修养；努力学习业务知识，适应岗位工作。现在就这一年的工作和学习情况作总结，一方面对个人思想和能力有个认真的自省，另一方面也是对接下来的工作给出目标并不断完善提高。

一、 加强政治学习，提升思想修养

1、坚定理想信念，奉献社会。坚定的理想信念是引导我们人生航向的灯塔，为我们在基层的工作指明了行动的方向。“功崇惟志，业广惟勤。”习近平总书记曾说，理想指引人生方向，信念决定事业成败，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。在这一年的工作中，我坚定理想信念，时刻牢记海事核心价值观，激情奉献，全面履职。

2、继续加强政治学习，提高政治敏锐性。以前作为一名党员，虽时时关心时事，学习党的思想、方针、政策，但积极性不强，在学习的时候缺乏思考，缺乏应有的政治敏锐性。我认识到以前在这方面的不足，在工作之余主动加强学习党的十八大精神，翻阅党和国家领导人的讲话，体会其精神内涵。在工作中，积极贯彻相关精神，从政治的角度看待工作中的很多问题，使得我的认识更深刻，政治敏锐性也有了进一步的提高。

3、积极参加党支部活动，不断提升思想修养。在工作期间，我积极参加党支部和团支部的各种活动，以及大队政治业务学习。更是以 “学、找、转、促”党员自查活动为契机，对自己各方面进行了

深刻反省，虚心接受领导和同事们提出的批评和建议，积极予以改正，不断提升思想修养。

二、 培养责任心，提高责任感

要是说这一年让我感到最深刻的，莫不是“责任”二字。从踏入宜昌海事局的第一天起，我就明白作为一名公职人员的职责和责任心。然而，在基层工作期间，我对“责任”者两个字有了更加深刻的认识。作为一名公务员，履行好自身职责，确保交通安全是本职工作。在危急时刻，需要我们不舍昼夜，奋不顾身，保卫人民的生命和财产安全。

我至今还记得在多少个寒风雪夜，我跟随执法人员在接警后，不畏严寒，将孕妇、病人接送至安全地点。我也记得在多少个夜晚，我们在接到交通事故电话后急赴现场，了解事故险情详情，组织施救。这通常是通宵达旦，但是我们的执法人员没有丝毫怨言，与饥饿、瞌睡、劳累作斗争，坚守岗位。作为一个新进人员，这些给我的感动与感触最深。这些，让我对工作职责有了更深的理解，对“责任”也有了更深的理解。在日常工作中，我时刻将责任牢记在心，一丝不苟的做好本职工作，不断前行。

三、 加强业务学习，提高履职能力

在近一年的工作中，我不断加强业务学习，查找自身不足，主动请教，多看多问多动，在日常工作中竭力做到细心有耐心，动静态业务能力得到了很大提高。

1、认真学习工作管理体系文件，明确工作方向。一方面，仔细

学习了管理体系，以便为动态工作与静态工作指明了方向。在后来的动态工作与静态工作中，我结合体系文件，对照学习、思考，为掌握工作岗位起到了重要的作用。

2、学习业务、值班等静态工作。办公业务工作虽简单，但是有很多值得学习的细节。在基层工作期间，我认真学习业务知识，在领导与同事的指导下，我快速掌握了值班等静态工作。

3、学习安全监管知识，参与事故调查与救助。安全监管是海事管理工作中的一个重要环节。我积极参与现场执法，学习现场检查工作的要点与注意事项。在大雾、雨雪等恶劣天气，我跟随其他执法人员一起现场驻守现场。其次，参与危险品车辆现场监管，跟随其他执法人员进行危险品车辆作业前检查、安全检查等工作，丰富了自己的业务知识。事故多发期间，我积极参与事故调查与现场救助。我珍惜这些机会，学习事故调查处理经验，提高自身的业务能力。

4、学习海事法律规章制度等基础知识，提高行政执法水平。由于在专业方面存在很大差距，刚来基层的时候，开展现场业务感到困难重重。在同事的建议下，我在空闲时间仔细翻看了工作常用的法律法规与以往的一些行政处罚案卷，查阅了相关方面的书籍资料。在实践中和相关理论知识相对照，加深印象。

四、践行服务精神，积极展示青年风采

激情是进步的动力，保持激情才能有效的开展工作。作为一名青年，我以饱满的精神迎接每天的工作，积极参加单位组织的各项活动，展示青年的风采。在十八大期间开展文化下基层活动中，我表演了诗

歌朗诵、合唱等节目。在文化共建活动中，积极参与“中国梦•我的梦”演讲比赛，我还积极参加单位举办的诗歌朗诵比赛，以及青年技能大赛，展示青年风采。我会将这种饱满的激情一直延续到今后的工作当中。

这一年的工作让我获益匪浅、感触良多，在今后的工作中我将扎根基层，牢记宗旨，永葆奉献社会的信念，努力做好基层工作，勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远、脚踏实地，在实现“中国梦”的伟大实践中勇做奋进者、开拓者、奉献者。

个人叙职报告篇七
《叙职报告》

叙职报告

时光荏苒，岁月如梭，2011年转瞬已过。在工作的半年中，我在镇委、镇政府的关心指导下，在村委干部的正确领导下，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标，扎实工作，不断努力，我始终认为，作为一名大学生村官，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标，真正为新农村建设添砖加瓦。半年中，我无论在思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和很大的收获，现总结如下：

一、深化看法了大学生村干部这一角色。

乡村是一个复杂的舞台，而乡村的责任症结是和老百姓打交道，其中有通情达理的、蛮不讲理的；有思想超前的、有思想保守的等一些问题。因而在只需责任中不时的向村里的老干部、老党员学习，积累乡村知识与责任经历。在这半年中，村两委成员给了我极大的赞助和支撑，他们都是我的导师，让我学到了很多东西。

在责任中，才发现做乡村责任须要懂得东西太多太多，也逐步明白了乡村责任远不如自己想得那样复杂，乡村责任包括极大的复杂性、抵牾性。处理问题时必需知村情、解民意、体民情。作为一名“村官”，就要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做坏事。

二、不时学习各方面知识，提高自身素质，以便做好本职责任效劳乡村。

我不时的在实践中提高自己的思想看法。在平常的责任之余，认真学习党和国家的各项方针、政策，尤其是在学习实际迷信展开观运动以来，与党员们一起学习迷信展开观，并及时撰写笔记、团体心得懂得。在日常责任中也虚心向村干部学习，通过与他们的深化交换，让我懂得如何在村里展开责任，如何处理各种关系等等，播种颇丰，我不时在学习中丰盛自己、空虚自己、提高自己。；乡村是个广大的天地，他给我们大学生供给了发扬自己才能的各种各样的舞台，展开乡村是一个系统的宏大工程，须要少量的各方面的人才，只需我们有特长，只需我们有效劳农民的决计，乡村给我们供给展开的机遇。

三、积极投身工作，锻炼自己。

1.积极做好医疗保险台账工作，对我村参加医疗保险人员进行输入、核对，更好更快让村民了解自己的交保情况。

2.做好人力资源登记工作，对全居到龄人员进行登记，修改，在村居干部的积极配合下，更好、更快的完成这项工作。3.抓好本村治安综合治理，全力维护本村稳定。及时配合村里的干部做好矛盾纠纷的排查调处工作，每月及时向镇综治办上报村矛盾调处情况，做好综治台账，扎实解决各种遗留问题，消除各种不稳定因素，全力维护我村稳定。4.做好我村的“四位一体”环境整治工作，目前我村保洁员日常工作进入到正常状态，各片保洁员及时清理百姓产生的日常生活垃圾，我和村里的干部也不定时组织突击检查，对不到位的地方及时通知保洁员处理到位，并每日及时写好工作报告。

虽然今年下半年我在我村中也做了一定量的工作,但是其中还存在着很大的不足:如很多工作都浮于表面,没有深入实质;语言的贫乏导致与村民沟通甚少等。作为一名村官,我们担负着村民的信任和期冀,只有不断加强自身的素质,加深对农村政策的理解和运用,加深与村民的交流沟通,利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事,我们才能够成为村民眼中一名合格的村官,我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。

时光如梭,半年的时间使我认识到了党号召大学生下基层的战略眼光,也为自己能够有幸成为一名大学生村官而深感自豪。少说话,多做事,用态度来决定一切。

个人叙职报告篇八
《叙职报告》

述职报告 尊敬的各位领导： 我来到本院工作已有三个多月了，在这三个多月里，我在院领导的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真钻研业务知识，较好的完成了各级院领导布置的各项工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。

记得刚来时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，向前辈请教.学习、自己摸索实践，服从领导安排，踏踏实实做好工作，认真地完成工作任务，积极主动学习知识。在很短的时间内熟悉了工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了 一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。当然在工作中仍有不足之处，如工作中能力有待提高，，在今后的工作中一定 努力提高自己的能力，端正工作态度，用自己所学的所有知识女里工作。在这三个多月的工作中，我越来越能够感觉出本职工作的重要性。从心做起，真诚相待从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。 我为自己是本院队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，做出自己应有的贡献，将今天述职报告中的点滴，灌溉到以后工作中的每一天。

刘 丹 2013.1.21

个人叙职报告篇九
《叙职报告》

叙职报告

尊敬的领导和同志：

我于2012年10月参加工作,前后分别在xxx中心、xxx油库、xx油库、xxx库实习。直到2013年3月4日，我来到xxx油库见习，先在计量学习并做警消工作，5月初至6月末在地付现场作监护工作，7月初至今在化验室协助在职化验员。

济南油库警消岗主要负责门卫登记、人员车辆入库安检及消防器材维护，以下主要叙述地付现场和化验的工作情况。

一、 地付现场的工作职责和内容

1． 熟悉地付发油工艺流程，听从调度指令完成发油工艺流程更

改，复核各阀门开关情况；

2． 协助警消人员进行车辆登记和安检；

3． 引导车辆到指定位置发油，督促司机严格按“装车十步曲”进

行操作，对经验不足的司机进行技术指导或帮助其操作；

4． 现场巡检并监护发油情况；

5． 维持车辆进出秩序，引导车辆到指定位置停车量油；

6． 及时向中控室汇报突发情况；

7． 清洁发油台卫生。

二、 化验的工作职责和内容

1． 贯彻执行国家、行业和上级有关质量法律法规、制度和标准；

2． 负责出入库及储存油品的质量检验；

3． 负责质量文件及记录的建立、归档和保存；

4． 负责仪器设备的维护及管理；

5． 严格执行油品化验的各项规章制度及检验程序，准确、及时的

出具质量检测数据；

6． 诚信公正、科学规范，对质量检验结果的准确性、真实性、完

整性、保密性负责；

7． 正确判定检验结果的符合性，准确出具油品质量检验报告单；

8． 熟知油品检验岗位存在的安全风险，掌握其预防应急措施，确

保检验环境符合质量安全要求；

9． 正确使用及维护保养油品分析检测仪器设备，保证其处于正常

工作状态；

10． 坚持学习油品检验相关知识，实现标准及时更新。

三、 小结

见于实习阶段，所以我在地付现场和化验都是和别的员工编在一起进行工作，所以个别岗位主要起辅助作用。我能积极配合其他员工按时完成工作，遇事及时向上级汇报。因为新参加工作，有些地方经验不足，我会谦卑地向各位前辈学习，不断完善自己。我也利用闲暇之余，加强业务学习，不断提高操作水平。下阶段，我准备加强油品化验的理论知识学习。

特此报告，请审阅！

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