渭南信用联社主任是谁

导读：　渭南信用联社主任是谁篇一《2015信用社主任述职报告》 ...

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渭南信用联社主任是谁篇一
《2015信用社主任述职报告》

2015信用社主任述职报告

第1篇：农村信用社主任述职报告

各位领导、各位同志：

我叫***，自从20**年起担任**信用社主任。我在信用社任职以来，能够认真贯彻落实上级有关部门的金融政策方针，认真贯彻落实科学发展观，并带领信用社全体工作人员，艰苦创业，锐意开拓，取得了***信用社经济效益和社会效益的双丰收。我在工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级"优秀共产党员"，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的**信用社曾在200*年度被联社授予"先进集体"、"宣传报道先进单位"等荣誉称号。现将本人在任职期间的工作情况汇报如下，请予评议。

一、提出"存款立社、服务兴社"的经营理念，努力夯实资金实力

为了保持**信用社的稳健发展势头，我带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核办法，积极协调多方关系，牢固树立"存款兴社"的思想和阵地意识，坚持发扬"三勤四上门"的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况，及时召开职工会议，找问题、查原因，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必须达到50万元，内勤人员必须达到40万元，对客户经理年底存款余额达不到30万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情，截止目前，我社各项存款总额达****万元，比年初增长**万元。其中，对公存款**万元，农民储蓄存款**万元；低成本存款**万元，占总存款余额的%；各项贷款**万元，比年初增长***万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。

二、倡导"立足农信干农信"的服务格局，密切与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任

在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为"三农"服务的经营理念，把"兴一方经济、富一方百姓"作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得发展，有力支持了我乡春耕、"三夏"、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得？力，全乡种植经济作物的积极性普遍提高，全乡经济作物人均1亩以上，预计全乡人均增收800余元。为培养个体工商户的守信意识，对个体工商户进行建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目提供多方位服务。我到**信用社任职后，累计发放贷款万元支持"三农"经济发展。截止目前，我社贷款余额达万元，较我任职前增长万元。

三、强化"没有规矩不成方圆"的制度观念，全面提升内部管理水平

工作中，我把信用社内部管理工作的重点突出在一个"严"字上，坚决响应联社提出的"宁听千声骂，不听一声哭"这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的"内部控制建设年"活动内容进行认真对照检查，对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，认真总结经验教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我紧密结合省办制定的《山东省农村

信用社员工违规违章行为处理暂行办法》，对所犯问题的处理结果有一个明确的认识，使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。

四、树立"清非不畏艰难"的思想意识，全面清收盘活不良贷款

我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持"两手抓"：一手抓好存款增量，防止出现支付风险；一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，根据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的7人清非小分队，专门对所有不良贷款进行集中力量清收。利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进行突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24、41万元，其中逾期贷款12、14万元，呆滞贷款12、27万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积累了丰富的经验。

五、推行"奉献社会为己任"的金融观念，积极搞好精神文明建设与党建工作

工作中，我始终坚持"两手抓、两手硬"的人本管理，履行岗位职责。一是继续争创"文明单位"活动，从优化服务手段入手，为客户提供更优质、更快捷的服务，争取客户的最大满意。二是大力搞好宣传，提高信用社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农民的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年面对严峻的非典形势我社及时搞好应对措施，教育广大员工及其家属科学面对非典，彻底搞好室内与室外卫生，使我社广大员工不畏非典，科学面对，各项业务不但没有受到任何影响，反而出现了超常规发展的好势头。四是积极培养入党积极分子。通过召开民主生活会等形式，培养了5名思想要求进步的青年，成为今年党员培养对象。 虽然我自己在政治立场坚定，政策理论、专业理论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务发展是第一位，学好不如干好；二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大决定、时事政治等学习的不透彻，往往满足于一知半解，不愿做深入研究。三是没有很好地处理工学矛盾，整天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新问题，不能很好地掌握理论，用理论指导工作。四是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能及时与员工沟通，交流思想，掌握职工的思想动态。五是深入农户调查研究相对较少，不能掌握贷款户的第一手资料，往往听汇报多，帮助

贷款户分析生产、经营等情况少，等等。对这些问题，我将在下一步工作中加以改正，使***信用社在2015年的取得更好的成绩。

谢谢大家！

第2篇：信用社主任述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

20XX年我继续担任XX信用社副主任职务，负责XX、XX两个村的信贷管理工作和信贷检测、绩效考核工作，分管全社安全、卫生工作。今年以来，在联社领导和本社*主任的正确领导下，在同志们的帮助下，我积极与主任配合，团结和带领全社职工，认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务。现将20**年的工作述职如下：

一、重学习，提高政治思想素质和业务水平。

作为农村信用社的中层的管理人员，我深刻认识到学习的重要性，任职以来，我都坚持在工作中学习、把学习当作工作的原则，严格端正学习态度。在思想上，我时刻紧跟时代步伐，了解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通过认真的学习党的十八大精神、中央八项规定及省市县的相关文件精神，将其灵活运用到实际工作中，切实转变工作作风。在行动上，我自觉实践农村信用社为"三农"服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行安全保卫职责，自觉按规操作；平时生活中团结同志、作风正派、不谋私利，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验，对于联社下发的各种文件、学习资料做到融会贯通，学以致用。

二、勤工作，竭尽全力干好本职。

今年以来，我积极协助主任抓好信用社各项工作，摆正自己的位置，认真对待每一项工作，尽职尽职地去做好做到位，较好的完成了各项工作目标。

（一）狠抓服务，全力提升服务质量及水平。

协助主任抓好"迎新舂、庆40亿、优质增效"组织资金竞赛活动。制定专项考核办法，打破岗位限制，分解下达任务，全员动员，营销存款，捕捉储源。开展形式多样的宣传。在村委会门前、街道显要位置悬挂横幅，摆摊设点散发传单，突出宣传助农POS机、电话银行、手机银行、网上银行等新业务。进一步抓好文明优质服务，巩固文明优质服务提升培训成果，规范员工服务行为，要求临柜人员着装统一、挂牌服务、礼貌热情，微笑服务，使用文明用语，用优质高效的柜台服务感动客户。坚持每天参加晨会，不断丰富晨会内容，使之真正起到调动工作积极性、树立行业形象的作用。

（二）铸就品牌，多角度、深层次拓展信贷服务领域。

1、以铸就小额信贷品牌为目的，深入推广农户资信档案电子化建档工作，扎实开展农户和企业评级授信工作。在企业评级授信工作中，我认真分析企业财务报表，深入企业对其财务状况进行实地了解，共授信企业3户。在农户信用等级评定复审工作中，我按照联社等级评定办法要求，通过与村干部座谈、到农户家中现场了解等方式进行等级评审，不搞虚假授信。20**年我负责的**、**村共建档1099户，比去年增加158户；评级1019户，比去年增加149户。为富秦家乐卡和农户小额信用贷款的发放奠定了坚实的基础。我全年授信家乐卡43张（新增11张），完成年计划10张的110%。

2、对农户、辖区小微企业开展'地毯式'走访摸底，深层次了解生产经营、市场前景和资金需求；进行'扫街式'贷款营销，进一步扩大贷款投放量。在贷款受理过程中，对符合条件的贷款申请及时进行调查研究，限时办结。全年我累计发放贷款273笔2604万元，较年初净增538万元，完成年计划340万元的158%。

3、开展"三走访三推动"贷款营销竞赛活动，协助主任分解营销任务，制订专项考核办法，督促活动进展。有力促进了实体贷款投放，使活动取得了实效。全社职工共营销贷款320万元，我本人营销50万元。活动期间贷款净增1487万元（我所包片净增894万元），超额完成了800万元的竞赛任务。

（三）迎难而上，全力攻坚不良贷款。

1、严格管理，切实抓好发放出口关，迅速扭转**信用社贷款管理混乱的局面。在贷款受理过程中，我对符合贷款条件的贷户坚决予以支持，对不符合贷款条件的不论是什么背景和关系，都坚决抵制。坚持贷款面谈面签，确保每笔贷款债权真实，担保真实，合规合法，宁肯自己多跑路也不埋隐患。今年7月份，在盘活**村马某5万元家乐卡贷款时，担保人全家在渭南，因其本人工作忙而且妻子脚部骨折不能到现场签字。马某再三说由他代签没有任何问题，并扬言如果不办他将不管此笔贷款。我耐心地向其做工作，同时向主任说明原因，得到主任支持，自己开车去渭南与担保人面签。

2、定期开展贷后检查，进行上门服务工作。一方面看贷户资金运用是否合理，另一方面了解其生产经营中存在的困难和问题，掌握第一手资料，及时帮助贷户解决问题，化解矛盾，提高生产经营效益，最终提高信贷资产质量。与客户以聊家常的方式，侧面对客户的经营状况进行了解，从细节方面对客户还款能力及意愿进行再次分析。尤其对有逾期记录的客户，随时注意其思想和经营动态。

3、加强对欠息和到期贷款的监测，对有风险迹象的贷款提早介入，把握先机全力化解。每月初我将本月到期贷款、欠息贷款和本月下迁贷款从信贷系统导出并打印成册发到每一名信贷员手中，督促各片进行清收。对下迁贷款进行实时监测，并第一时间汇报给主任，研究对策。通过走家串户，与信贷户见面，对每笔将到期的贷款逐笔落实准确的还款日期，让贷户引起足够的重视和有充裕的时间筹集还款资金，按期归还贷款本息。全年我所管片共拦截4笔16万元的下迁贷款，实现了不良贷款零下迁。

4、多策并举，全力清收存量不良贷款。面对异常复杂的不良贷款形成原因，迅速摸清底子，因户施策，敢于迎难而上，发扬愚公移山精神，全力攻坚。全年我共收回不良贷款12笔22、15万元，完成年计划21、25万元的104%。

（四）抢占先机，积极拓展电子银行业务。

我配合社主任安排全体内勤人员参加联社组织的电子银行培训，利用周三业务练功时间组织职工学习电子银行业务，使全体职工了解新业务，能够熟练办理新业务。通过发放宣传资料，电视视频，悬挂横幅等方式宣传电子银行业务；开展电子银行百日竞赛活动，分解落实任务、制定电子银行专项考核办法。通过一系列活动的开展，富秦卡、家乐卡发行，个人网银、企业网银、手机银行以及电话银行签约指标都得以圆满完成。

（五）警钟长鸣，毫不松懈的抓好安全保卫工作。

我始终紧绷安全这根弦，狠抓职工的安全意识和人防意识教育，制定突发事件处置预案，坚持每季度不少于一次的预案演练，不断提高职工防范能力。运用灵活多样的方式，对职工进行安全形势分析和安全知识培训，努力提高职工合规守纪意识和自觉性。坚持每月不少于四次的安全检查和查库，定期检查安防器械，堵塞漏洞，始终做到防患于未然，为业务稳健经营保驾护航。

（六）强化考核，进一步激发员工创先争优积极性。

按照联社绩效考核办法要求，我社成立了绩效考核领导小组，我负责任务的分解和外勤实绩的统计工作。按照"公平、公正、公开、合理"的原则，结合我社实际，我认真细致的进行任务分解，使各项计划落实到人，充分发挥各人所长。及时准确的对外勤各项计划完成情况进行统计，实现薪酬与员工贡献相匹配。为联社考核工作提供真实的数据依据，激发员工工作的积极性，为我社各项目标任务顺利完成奠定坚实的基础。

（六）坚持不懈，狠下决心整治环境卫生及"五小建设"。

今年以来我狠抓环境卫生治理，制定《XX信用社环境卫生管理制度》，将卫生区域落实到人，严格进行考核。每周坚持一次卫生大扫除，定期对院落门头进行冲洗，经常检查职工宿舍卫生，"脏、乱、差"现象得到彻底改观。小菜园能及时进行翻种除草种植时令蔬菜，八月份我社向联社申请新建了小浴室、对舍内进行了粉刷（）、改建了停车场，进一步优化了职工的工作生活环境，树立了农村信用社整洁、优质、文明的服务环境。

（七）规避风险，实现各项工作规范化。

今年以来，我们协助主任认真组织职工学习各种规章制度，在日常管理过程中根据制度逐项检查，使员工执行有依据、考核有标准。对检查过程中发现的问题坚决按照制度规定进行惩罚，绝不姑息。并对照制度，深刻剖析原因，逐条纠改，确保业务时时合规，笔笔合规。从而使我社的经营和管理逐渐的步入良性循环的轨道。细致全面的开展员工风险排查工作，排查资料齐全并且建立了专卷档案。认真扎实的开展了各种专题实践活

动，制定了实施方案，对活动做了详细安排、有会议记录以及个人笔记、并于6月底举办了学习专栏，员工工作作风得到明显改善。

三、带班子，恪尽职守起好表率。

作为一个单位的副职，我深知自己的言行举止代表了单位的形象，会对员工有一定的影响。因此，在工作中我严以律己、宽以待人，真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事。遇到不懂之处，能主动向领导和同事请教，虚心接受意见。团结同事，互相帮助，相互勉励，共同促进。

20XX年，我立足本职岗位尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但是我也深知自己取得的成绩与联社的要求、与同志们的期望还有不小的差距，还存在很多不足：如面对繁忙的工作有时还存在急躁的情绪，在管理上有时要求不够严格，业务学习不够深入，工作思路不够开拓，营销成绩不够突出等等。在新的一年里，我将通过总结经验，吸取教训，发现不足，弥补缺陷，不断增强政治思想素质和业务水平，戒骄戒躁，努力进取，取得更大的成绩，为我社经营目标责任制的全面完成作出自已的一份贡献。 谢谢大家！

第3篇：农村信用社主任述职报告

我任长发信用社主任一年来，我社在上级管理部门的指导下，在联社领导班子的带领下，围绕体制改革和业务发展两大主题，努力拓展各项业务，着力提高服务质量，不断完善内控制度建设，实现了长发信用社持续、稳健发展。

截止12月末，长发信用社各项存款3，0**万元，较年初净增909万元；各项贷款1，948万元，较年初减少85万元；实现总收入221万元，较去年同期增加23万元；总支出120万元，较去年同期减少11万元，实现利润100万元，较去年同期增加11万元，回顾一年来的工作，我们主要抓了以下几方面：

一、筹措资金强实力

一是存款任务早落实。在年初，我社参照市联社下达的经营指标，结合去年存款指标完成情况和当地经济发展状况，将存款任务分解落实到人。二是抓住春节外出务工人员回乡，水果、粮油购销等"黄金时机"，组织安排人员行业务宣传，大力揽储，三是大力改进柜台服务。柜台服务是面对顾客的第一线，更是树立行业形象的重要环节。为此，长发信用社在柜台服务中，切实将顾客的利益放在第一位，从思想上树立"顾客至上，竭诚服务"之观念，从个人的一言一行表现出对顾客的尊重，使每位顾客高兴而来，满意而归。同时，保持营业门市的整洁、舒适，并耐心热情地回答顾客提出的各种咨询，热情地为顾客兑换钞币，不故意拒绝，尽力满足顾客需要，赢得了顾客好评。一年来，通过全社员工的不懈努力，我社存款就以较年初增长909万元的好成绩，为我社业务进一步拓展奠定了资金基础。

二、立足三农谋发展

长发信用社做为支持地方经济发展的重要金融机构，将信贷重点放在"三农"上，扎实搞好信贷支农。一是做好春耕支农。在年初召开了信贷支农会议，明确了支农工作重点，落实了支农工作措施。随后，信贷员下乡村、进田地进行春耕资金需求调查，掌握了第一手资料，并通过大力组织存款，清收不良贷款等方式筹集支农资金，确保资金供给。在服务方式上，信用社改变了"官商"作风，采取小额农贷、联保贷款等方式，发扬背包下乡，走村串户的传统，在村屯为农民办理业务，有力支持了全乡镇企业春耕生产。二、多措并举抓清不良贷款下降是信贷管理中的重点更是难点。一年来，长发信用社一是认真按照年初联社落实的清收目标任务，制定了不良贷款清收办法和措施，落实了信贷员包片，坚持常年清收和重点清收相结合的方式着力清收不良贷款。在"三停五不"的强硬政策下，部分有还款能力的欠款人和欠款单位直接归还了贷款；截止2015年12月末，

渭南信用联社主任是谁篇二
《渭南市某某信用合作联社与杜某某借款合同纠纷一案》

渭南市某某信用合作联社与杜某某借款合同纠纷一案 _______________________________________________________________________________________

（2011）临民初字第00602号

民事判决书

原告渭南市某某信用合作联社（下称某某信用社）。

住所地略。

法定代表人：段某某，理事长。

委托代理人党某某，陕西谏言律师事务所律师。

被告杜某某，男。

原告渭南市某某信用合作联社与被告杜某某借款合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告某某信用社法定代表人段某某未到庭，其委托代理人党某某到庭参加诉讼；被告杜某某经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告某某信用社诉称，2006年12月27日，被告杜某某与原告下属某某信用社签订贷款合同，贷款金额为55000元，约定还款日期为2007年12月27日，约定利率为月息

9.6‰，逾期贷款利率为每日万分之4.16。贷款到期后，经原告多次催要，被告一直未予清偿，截止2011年8月31日被告杜某某共欠利息34957.34元。现起诉到法院，要求法院判决被告归还原告欠款及利息，诉讼费由被告承担。

被告杜某某未予答辩。

经审理查明，2006年12月27日，被告杜某某与原告下属某某信用社签订借款合同，贷款金额为55000元，约定还款日期2007年12月27日，利率为月息9.6‰，逾期贷款利率为每日万分之4.16。借款期满后，被告一直未履行还款义务，原告遂向本院提起诉讼。另查，截止2011年8月31日，被告杜某某共欠利息34957.34元。

以上事实有原告陈述、企业法人营业执照、法定代表人身份证明、农村信用社借款借据、借款合同、利息清单以及2011年7月29日本院同被告杜某某的两份谈话笔录在卷佐证，足以认定。

本院认为，原、被告在平等自愿的情况下签订借款合同，被告向原告申请借款，原告同意并向被告发放贷款，双方形成合法有效的借款合同关系。原告按照合同的约定履行了发放贷款义务，被告未按合同约定按时归还借款及利息，构成违约，应承担违约的民事责任。依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条、第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百九十六条之规定，判决如下：

被告杜某某在本判决生效后十日内清偿原告某某信用社借款本金55000元及利息34957.34元。

如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费1175元，由被告杜某某承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省渭南市中级人民法院。

审 判 长 陈福红

审 判 员 邢维利

审 判 员 靳西养

二0一一年十月十二日

书 记 员 王 昭

渭南信用联社主任是谁篇三
《农村信用合作联社主任述职报告》

农村信用合作联社主任述职报告

我是xx年3月下旬调入xx市农村信用合作联社主持工作的，一年多来，在省联社的正确领导下，我和新班子一道，团结带领全市信合员工，一心一意谋发展、扎扎实实抓规范，使xx联社的各项工作在基础较差、起点较低的条件下，有了较大起色，逐步进入良性循环的轨道。

一、主要成效

(一)各项存款持续增长。截至9月底，全联社各项存款余额x亿元，比2005年末净增x亿元，净增额超过2003、2004、2005三年之和。存款余额占xx市金融机构总存款的份额也从x%提高到x%，增加x个百分点。

(二)资产质量逐步改善。如果按五级分类口径正确反映，xx联社xx年末不良贷款余额应为x亿元，9月末余额为x亿元，下降x万元。xx年以来，新增贷款尤其是大额贷款，没有出现大的风险。

(三)经营效益稳步提高。继去年全社整体扭亏为盈，一举改变行社分家以来连年亏损的局面之后，今年经营效益继续向好。到9月末实现利润x万元，比同期增加x万元，预计全年按可比口径计算，可实现利润x-x万元。

(四)内部管理不断改善。坚持从严治社、强化信贷管理、案件专项治理、内控制度建设，确保了一年多来无重大案件和安全事故发生。

二、主要作法

(一)用“发展第一”的理念统一全员思想。

上任之初，我通过到基层跑，找员工谈，翻资料看，认为xx联社历史包袱沉重，员工士气低落等现象，归结到一点，就是发展不够。或者说加快发展的紧迫感不强，措施不得力。因此我在第一次社务会上明确提出了要牢固树立“发展第

一”的理念，并在随后的信用社主任例会上进一步强调：既要加快发展，又要做到速度，质量和效益三者统一，实施可持续发展，杜绝短期行为。怎样发展？我提出了六个方面：1、立足“三农”求发展。一是小额农贷扩面增量，人员向经营一线倾斜和流动。二是联保贷款确保质量，对联保人经济实力和信用严格把关。三是主动争取龙头企业，用足用活信贷资金。2、依托城区抓发展。一是调整布局，敢于与商业银行正面竞争。二是扩大规模，在存贷市场份额上动脑筋。3、主动营销快发展。坚持两条腿走路，存、贷同步营销。4、防化风险稳发展。增强风险意识，规范业务操作。5、优化服务促发展。推行站立服务、微笑服务，改变“官商”习气。6、安全运行保发展。实行案防工作“一票否决”，坚持“教育、防范、查处”三结合。“发展第一”理念的提出与实践，有力地统一了全社上下的思想，振奋了人心，鼓舞了士气，成为推动xx市农村信用社发展壮大的宝贵精神财富。《xx日报》农村版以《办法总比困难多》为题对我市联社牢固树立“发展第一”理念，克服困难、锐意进取、扭亏增盈进行了详细报道。

(二)以深入扎实的作风带领全员行动。

从xx年3月中旬到“五一”节前，我用一个半月的时间跑遍了全市54个大小网点，对业务状况、硬件设施、职工生活等方面做到了心中有底。在抓工作的落实上，我不满足于每月初的信用社主任例会，坚持直接到社督导，与信用社负责人共同研究工作措施。并采取了领导包片、机关人员包社的办法，狠抓各项工作的落实。为了解客户的需求和他们对信用社工作的意见，我还多次到村组、到商铺、到企业、与农民、个体工商户、企业经营者深入交流。去年和今年的两个信用回笼旺季，我和班子成员带头取消双休，带领机关干部下基层督

导工作，不少机关干部和信用社主任反映，这一年多是这些年来最辛苦的，也是比较充实的、有收获的。“艰苦奋斗、雷厉风行、敢于负责、实事求是、开拓进取”的优良工作作风逐步在全社形成。

(三) 加大内部改革力度，整合人力资源。

一是抓人员“三定”。多年来，我社一直存在大锅饭现象，职工干劲不足。同时，人力资源分配不合理，有的社人满为患、有的社一人数岗。经过反复调查论证，我们按照“效益第一、多劳多得、奖勤罚懒”的原则，首先允许符合内退条件的人员自愿申请办理内退手续；其次鼓励人员富余社员工自愿调入缺额信用社；最后各信用社按照存贷规模定编定人定岗后实行优化组合，对优化组合后的富余人员待岗或调配。对不服从调配的待岗或优化组合后的落岗人员在待岗满1年后仍不能上岗的，解除劳动合同，对已上岗的人员实行末位淘汰制度。人员“三定”促使富余人员迅速由城区向乡镇、由主点向分社、由二线向一线转移。如地处城效且经济条件较好的xx社信用社通过“三定”和优化组合，x名富余人员有x人自愿申请调入业务量大但严重缺员的x个农村社，x人待岗。二是抓亲缘回避。由于历史原因，我社职工近亲繁殖现象比较严重，同一个信用社各种亲缘关系交错交叉，潜在较大风险隐患。我们采取“人性化与强制执行”相结合的原则作出规定：凡有亲缘关系的两人在同一信用社，而信用社只有一个营业网点的，必须回避一人，信用社有多个网点的两人不能在同一网点工作；凡有上述关系三人以上在同一信用社工作，信用社只有一个网点的必须回避调离两人，信用社有多个网点的只能留两人，且不能在同一网点工作。市联社机关如有亲缘对象，不得在同一部门、亲缘分管的部门或同一领导分管的部门工作。在此工作中能积极主动配合的原则上实行有选择回避调动，否则实

行强制回避调动。此次亲缘回避的对象达x人，占在岗员工数的x%。三是抓绩效考核。在合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量后，联社合理测算出全市存款旬均余额、各项利息收入、不良贷款清收的万元含量，在此基础上对员工实行按月考核、滚动结账；信用社高管人员收入与信用社综合经营成果直接挂钩，遵循“质效优先、持续发展”原则，实行百分考核，推行“综合工资制”，调动了员工工作积极性。

(四)抓住工作重点，促进业务全面发展。

1、抓贷款营销。我们提出了“扩大视野、伸长触角、主动出击、引客进门”的营销思路，在抓好“两大工程”基础上，积极寻找优质信贷载体。

2、抓资金来源。根据xx实际，我们提出了存款“五抓”，即抓对公、抓活期、抓发卡、抓开户、抓派生。通过全市上下的努力，xx联社的存款市场份额正逐步提高。

3、抓收息。一是提高并规范合同利率，实行按信用状况、抵押物状况、行业状况实行差别利率，并规定利率下限；二是坚持按月或按季平衡收息，一万元以上贷款必须按月收息，防止年终手忙脚乱。结果，去年贷款平均收息率达到x%，比上年提高了两个百分点，今年以来贷款收息率又比去年上升了x个百分点。

4、抓清收盘活。由于历史原因，我社不良贷款存在“三大”问题，即不良贷款总额大，大额不良贷款占比大，多年转据的隐性不良贷款额度大，清收盘活十分困难。为此，我们作了艰苦努力。一是加大了绩效挂钩力度，每清收x万元不良贷款计付绩效工资x元；二是加大了追责力度，仅今年以来对个人责任贷款清收不达标的x人和到期贷款回收率不达标的x人实行了下岗清收，每月只发x元基本生活费；三是为改变城区信用社清收工作各自为战，效果不佳的局

面，今年初新成立不良贷款清收部，专司城区不良贷款和“三外”资金清收，并产生了一定效果。

5、票据兑付准备工作。央行票据兑付条件除了不良贷款必须比2002年末下降x%以外，还有两项重要指标：一是资本充足率达到x%以上，二是置换贷款处置率达到x%。围绕这两项指标，我们一方面加强清收盘活和资料搜索整理，到9月底止已使处置率基本达标；另一方面积极争取市政府支持，已促成市委、市政府于11月23日召开专题协调会，决定向我社损赠土地资产x万元充实资本金，使我社资本充足率达到8%。

(五)坚持从严治社，确保资金安全。

一是完善制度建设，狠抓制度落实。一年多来，在我的重视和主持下，联社制定了法人治理、人事、财务、信贷、监察、安全保卫等数十项内控制度，对全市信用社现有规章制度全面进行了清理修订，对省联社下发的内控制度和各项规章制度进行了细化。使员工执行有依据、联社考核有标准。同时，加大检查力度，维护制度权威。先后组织开展了xx多项审计检查。共调查处理信访xx件，处理违规违纪责任人xx人：其中，警告xx人，记过xx人，记大过x人，行政降职x人、撤职x人、开除留用x人，开除x人，通报批评x人，下岗清收xx人。同时有1人被移送司法机关追究刑事责任，有xx人在岗清收。有xx人被处以罚款或责令赔款，合计金额xx元。二关 是加强队伍建设，强化工作责任。xx-xx年，根据省联社有关精神，在扎实开展“三铁教育”、“制度落实年”活动案件专项治理、治理商业贿赂工作的同时，还在全社范围内开展了以“知荣辱、树新风、促发展”为主题社会主义荣辱观教育活动以及清理“八种人”活动，排查出重点人员x名并分别进行了相应处理，此举强化了员工思

渭南信用联社主任是谁篇四
《信用联社副主任离任交接仪式讲话稿》

信用联社副主任离任交接仪式讲话稿 2012-12-24 22:02:19 来源：原创 评论：0 点击：1

同志们:

光阴似箭,日月如梭,曲指算来,我从2009年9月1日开始到xx联社工作,至2012年11月18日离开xx,我已经在xx联社工作了3年2个多月时间。说句心里话，如果不是市联社党委工作上的安排，不是银监部门干部交流轮岗的要求，我实在是不想离开大家。前几天，我听到了我要调离xx的消息，心情久久不能平静，几天都没有静下心来做些什么，总是在单位楼上楼下来回地走动,最后看看与我一同工作过的同事;摸一摸我办公室的桌椅，反复地擦洗灰尘;在我住过的房间地久久地向远方的街景凝望,直到手机铃声响起才回过神来。今天我就要离开大家了，回想在xx工作的1172个日日夜夜,回想与大家朝夕共处的每一天，就象电影片断一样,一幕一幕在脑海里闪现,在此,我感想颇多，要说的话有很多，千言万语汇成六个字---感谢、包涵、期望。

一、 感谢。

首先，我要感谢我分管部室的同志们（稽核审计、办公室、事后监督、安全保卫、基建办等），这些年来，大家对我的工作给予了大力的支持。审计部门吃亏又得罪人，做了事情别人还不理解；保卫部门常年24小时值班守库，十分辛苦；办公室经常是加班加点赶材料，牺牲了无数个休息日；事后监督的同志们工作量大，责任重。正是因为你们的辛勤工作，3年来，我分管的几项工作都十分的顺利，业绩靠前。我们的监审保工作成绩在全市比较突出，连续几年没有出现重大违规违纪、四类案件和经济案件；办公室工作在全市每年都保持了第一第二的位次，实在是不容易。

其次，我要感谢机关和基层的全体同志们。3年来，我得到了大家的理解和支持，机关的同志没有把我看外，在工作上合心合力，配合默契；基层信用社的同志，虽然条件艰苦，但是任劳任怨，从不让我为难。我包点的信用社，每年都按照要求出色地完成了工作任务。 第三，我要感谢县联社的领导班子。3年来，我在xx联社先后与两任领导班子共事，得到了两任班子成员的关心和照顾。特别是两任理事长，对我分管的工作十分支持，为我搭建良好的工作平台，树立了我个人威信，营造了良好的工作环境。大家对我提出的工作意见，都给予了充分地考虑和采纳，这一切，都是我做好本职工作的坚强后盾。

第四，我还要感谢市联社党委对我的培养。当初，我把我从机关调到机层，让我得到充分的锻炼，施展了自己的能力。这次又将我调回市联社工作，对我而言，既是机遇，更是挑战。今后，我将努力工作，不负领导对我的期望。

二、 包涵。

金无足赤，人无完人。在xx工作的3年，我还有许多不尽人意的地方。如对大家的关心帮助不够，平时在工作中急于求成，对大家要求过高，管理过严，批评过多。特别是在贷款审批、不良资产清收让利、机关费用报批审核等工作过程中，审核过严，提出的质询过多；在对违规违纪行为的查处、员工自用担保贷款、工作责任贷款的追责清收等方面，没有顾及大家情面，原则过度，灵活不足，甚至触及了部分同志的经济利益，多多少少对我存在一定的想法。在这里大家应该能够给予我更[本文来自第一公文网

三、 期望

一是期望我们之间的友谊长长远远。俗话说：“冬至水冷，人走茶凉”。希望大家以后要像以前一样常来常往，不能因为我的工作调动，把我们3年来建立的感情丢弃，不能失去朋友、失去友谊。xx是我工作的第二站，我也把这里当作了我的第二故乡。大家有时间到市联社坐一坐，谈一谈xx的工作，我也会抽时间到xx来看望大家，尽可能地为xx的工作做一点实事，贡献我的绵薄之力。

二是期望大家能够一如既往地像支持我一样支持新班子的工作。马年豪副主任是我在应城工作时多年的领导，从事信用社管理工作几十年，领导能力强，管理水平高，在全省信合系统屈指可数，也是我的老师。孙鹏监事长本身就是xx人，有在商业银行工作的经历，又在市联社信贷科工作，工作经验十分丰富，应该说，占据了天时、地利、人和。他们既是我的同事，也是生活中很好的朋友。他们到xx工作，一定会发挥更大的作用，干出更好的业绩，希望大家能够支持他们的工作。

三是期望xx联社的业务经营与时俱进飞速发展。与2009年我刚来时相比，xx联社的业务发展、员工的收入水平有较大的提高，但是还远远不够。当前，存款冲关20亿已经在望，实现历史性跨越指日可待；组建农商行工作经过2年多的努力，已经拿到了银监会的批复，明年3月底之前即将挂牌。我相信，在新的领导班子带领下，在大家的共同努力下，xx县联社（应该说xx农商行）的明天会更加美好，大家的工资待遇也会越来越高。 最后，祝大家工作顺利，身体健康，事业有成，阖家幸福！

渭南信用联社主任是谁篇五
《公开选拔县级农村信用联社班子副职人员考试试卷》

公开选拔县级农村信用联社班子副职人员考试试卷

一、填空题（共25分，每空0.5分）

1、农村信用社以县（市）为单位统一法人社，单个自然人投资最高不超过股本总额 （ ），职工持股总额不超过股本总额的（ ），自然人持股总额不得少于总股本的（ ）。

2、国家对试点地区农村信用社给予很多扶持政策。其中：专项中央银行票据发行额是按照农村信用社（ ）末实际资不低债额的（ ）核定的。

3、审慎经营规则包括风险管理、 内部控制、 资本充足率、 资产质量、 损失准备金（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、风险集中、关联交易和资产流动性等内容。

4、信用社会计要素包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和利润等内容。

5、我国对储蓄存款实行（ ）和（ ）的政策。

6、根据《贷款通则》第八条的规定，农村信用社贷款按期限可划分为（ ）、（ ）和（ ）。

7、按照贷款展期的规定，农村信用社短期贷款展期期限累计不得超过（ ）期限。

8、签订借款合同应具备的要素有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、( )和双方认为需要约定的其他事项。

9、农村信用社贷款，按风险分类可分为（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）五个档次。

10、根据《担保法》的规定，具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或公民，可作为（ ）。

11、农村信用社的账务组织包括（ ）和（ ）两个系统。

12、储蓄存款挂失登记簿属于（ ）保管的会计档案。

13、出纳的“四双”制度是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。

14、存款人以单位名称开立的银行结算帐户为单位银行结算帐户。 单位银行结算帐户按用途分为（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。

15、零存整取定期储蓄存款（ ）起存，每月固定存额，存期分为一年、三年、五年三个档次。

16、出纳错款是指在办理现金（ ）、（ ）、（ ）和调拨工作中发生的长、短款和现金丢失等事故的总称 17、2005年12月29日，十届全国人大常委会第十九次会议表决通过，从2006年1月1日起，废止一届全国人大常委会第九十六次会议于1958年6月3日通过的（ ）。

二、判断题（共10分，每题1分；正确的在括号内打“√” ，错误的在括号内打“×”）

1、资格股是取得社员（股东）资格，在基础股金外投资形成的股金。（ ）

2、实行乡（镇）信用社和县（市）联社两级法人体制的信用社，兑付专项央行票据时，资本充 足率达到2﹪；不良贷款比例较2004年末降幅不低于50﹪。（ ）

3、中华人民共和国银行业监督管理法是2003年12月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过的，自2004年2月1日起施行。（ ）

4、金融机构高级管理人员是指金融机构法定代表人和对经营管理具有决定权或对风险控制起重要作用的人员。（ ）

5、出纳员收入现金时先记账后收款，付出现金时先付款后记账。（ ）

6、按《储蓄管理条例》的规定，储蓄机构及其工作人员对储户的存款情况负有保密责任。（ ）

7、《担保法》第二十三条规定，保证期间债权人许可债务人转让债务的，应当取得保证人书面同意；保证人对未经其同意转让的债务，也应承担保证责任。（ ）

8、借贷记账法是根据复式记账原理，以“借”、“贷”作为记账符号，以“有收必有付”、“收付 相等”为记账规则的一种复式记账法。（ ）

9、信用社特种转帐借方传票不属于特定凭证。（ ）

10、农户小额信用贷款是以农户的信誉为保证，在核定的额度和期限内发放的不需抵押、担保的贷款。（ ）

三、选择题(共15分,每题1.5分;选择正确的答案填在括号内，多选或少选不得分)

1、商业银行与客户的业务往来，应当遵循的原则是（ ）。

A.平等、自愿和诚实信用；B.安全性、流动性和效益性；C.真实、准确和恪守信用。

2、下列哪些属于信用社资产类科目（ ）。

A.1011现金；B.1422入股联社资金；C.2661应付利润；D.5321营业费用；E.1123存放其他同业款项。

3、中华人民共和国银行业监督管理法共有（ ）。

A.9章95条；B.6章52条；C.7章63条；D.6章50条。

4、年度中间遇会计科目调整时，一律（ ）。

A.填制凭证通过会计分录结转；B.采用结转对照表结转；C.采用过帐的方式结转。

5、下列哪些属于信用社会计核算质量要求的“五无”内容（ ）。

A.帐务无积压；B.记帐无涂改；C.存款无透支；D.现金无差错。

6、会计余额平衡是用来检查本期所有帐户的期末借方余额合计与贷方余额合计是否相符，其平衡公式是（ ）。

A.各科目借方余额合计＝各科目贷方余额合计；B.本期借方余额＝上期贷方余额＋本期借方发生额－本期贷方发生额；C. 本期贷方余额＝上期贷方余额＋本期借方发生额－本期贷方发生额。

7、信用社下列开支不能计入成本的有（ ）。

A.对外投资支出及分配给投资者的利润；B.被没收的财产、支付的滞纳金、罚款、罚息、违约金以及赞助等支出；C.缴纳营业税；D.提取呆帐准备。

8、信用社自营贷款期限一般最长不得超过（ ）。

A.5年；B.6年；C.8年；D.10年。

9、按照贷款风险管理的规定，借款人偿还贷款本息没有问题，但是存在着潜在的缺陷，任其存在和发展下去将会影响贷款的偿还，这类贷款属于（ ）。

A.逾期贷款；B.次级贷款；C.关注贷款；D.可疑贷款。

10、按照《担保法》的规定，下列财产不得作为抵押的有（ ）。

A.土地所有权；B.耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权；C.所有权、使用权不明或者有争议的财产；D.抵押人所有的房屋和其他地上定着物；E.抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产。

四、简答题（共15分，每题5分）

1、按照《储蓄管理条例》的规定，储户遗失存单、存折或者预留印鉴的印章，向其开户储蓄机构书面申请挂失时，需提供哪些证件和情况？

2、农村信用社信贷业务的主要特点有哪些？

3、结算原则是怎样规定的？

五、案例题（共10分，每题5分）

1、2005年10月，稽核人员在某信用社检查时发现，2004年5月7日，该信用社开户企业××加工厂向信用社借款50万元，期限1年，利率执行正确，并以该厂一栋价值55 万元的办公楼作抵押（已评估公证）。后因该厂经营发生严重亏损，到期无力偿还信用社贷款本息。2005年6月5日，经借、贷双方协商并签订协议书，该厂将抵押的办公楼以55万元的价值低偿所欠信用社贷款本金50万元、利息5万元（假定）。信用社依法取得该项抵债资产后，为扩大自身办公楼面积，擅自将该项抵债资产直接进入“固定资产”科目核算并使用。在不考虑抵押物是否足额的情况下，请分析案例，并指出该社存在的问题及违反了哪些规定？

2、某信用社2005年12月31日，各项存款超额1万元完成了县联社下达的任务；库存现金与会计总帐余额核对相符。经检查发现，该信用社“1011现金”科目余额为239871.51元。实际库存中：现金34871.51元；活期存折2笔（均为2005年12月31日开户），金额200000.00元；李某个人借条1张，金额5000.00元。在不考虑库存限额的情况下，请分析案例，并指出该社存在的问题及问题性质？

六、论述题（共25分）

1、农村信用社不可能长期占领农村金融市场，浅谈如何拓展新的市场，提高农村信用社自身竞争能力？（15

分）

2、你对市联社这次组织县级联社班子副职竞聘考试是怎样理解的？（10分）

公开选拔县级农村信用联社班子副职人员考试试卷答案

一、 填空题

1. 5‰、 25﹪、 50﹪

2. 2002年、 50﹪

3. 风险管理、 内部控制、 资本充足率、 资产质量、 损失准备金

4. 资产、 负债、 所有者权益、 收入、 费用

5. 保护、 鼓励

6. 短期贷款、 中期贷款、 长期贷款

7. 原贷款

8. 贷款种类、借款用途、 金额、 利率、 还款期限、 还款方式、违约责任

9. 正常、 关注、 次级、 可疑、 损失

10. 保证人

11. 明细核算、 综合核算

12. 永久

13. 双人临柜、 双人管库、 双人守库、 双人押运

14. 基本存款帐户、一般存款帐户、临时存款帐户、专用存款帐户

15. 5元

16. 收付、 整点、 保管

17. 农业税条例

二、 判断题

1.×；2.×；3.√；4.√；5.×；6.√；7.×；8.×；9.√；10.√。

三、 选择题

1.A；2.ABE；3.D；4.A；5.AC；6.A；7.AB；8.D；9.C；10.ABC。

四、 简答题

1、答：必须持本人身份证明（如身份证、户口簿等），并提供储户的姓名、开户时间、储蓄种类、金额、帐号及住址等情况。

2、答：（1）信贷业务的区域性相对较强，以服务当地为主；（2）贷款面向千家万户，安全度相对较小；（3）信贷服务于“三农”，社员贷款优先；（4）贷款种类以短期为主；（5）信贷比较灵活。 或：⑴地域性较强，以服务当地、服务“三农”为主；⑵投向分散，用途广，风险较大；⑶短期为主，手续简便，方式灵活。

3、答：（1）恪守信用，履约付款；（2）谁的钱进谁的帐，由谁支配；（3）行社不垫款。

五、 案例题

1、答：该信用社一是未履行固定资产购建审批手续，擅自将抵债资产转为自用固定资产，违反了财务管理规定；二是取得抵债资产后没有纳入“抵债资产”科目核算，而是直接纳入“固定资产”科目核算，违反了抵债资产管理的有关规定。

2、答：该信用社一是库款未达到帐实相符，违反了出纳制度的有关规定；二是为完成存款任务，弄虚作假，空库搞存款；三是李某个人的借款属于白条抵库，

性质严重。

六、论述题 1、2题答案略。

渭南信用联社主任是谁篇六
《信用联社副主任竞聘演讲稿》

信用联社副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家好！在这金秋的十月，我很荣幸能在这里参加信用联社副主任竞聘演讲，也真诚感谢联社领导为我们搭建了一个参与与锻炼的平台，在这里我满怀激情，怀揣梦想，用我对工作的执着与坚持，过硬的业务素质，明朗的工作思路，娴熟的岗位认识来赢得领导的信任和大家的支持。我将秉承积极参与竞争，大胆接受考验，正确对待结果的心态参与角逐。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）

首先，请允许我作简单的自我介绍。我叫XXX，今年XX岁，会计XX学历，1990年参加工作以来，我先后在王庄信用社从事信贷工作，在西白兔信用社当过网点负责人，在店上和故县信用社干过主任，在工作中我一直任劳任怨，勤于做事，走过了我人生中极为重要的22年时光，在这段历程里鲜花与掌声同在，泪水和汗水交织，我在这里学会了成长、进步、并走向成熟。

人们常说成功的花浸透着辛勤的汗水。自1990年参加信用社工作以来，我凭着过硬的专业知识和关键时刻敢于亮剑的精神，在信用社的不同岗位上做出积极的贡献，取得了一定的成绩。今天我积极参与信用联社副主任竞聘演讲，除了具备竞聘岗位所需的基本素质外我还具备以下四点优势:

（一）、丰富的信用社工作经验及勤劳肯干的秉性是我竞聘的条件。

在农村信用社工作22年来，我凭借精湛的业务技能和勤劳肯干的秉性，我先后在王庄信用社从事信贷工作，在西白兔信用社当过网点负责人，在店上和故县信用社干过主任，在工作中我以人为镜、勤学苦练，扎实工作，践行合规文化，始终遵守财经纪律，注重廉洁自律，强化管理，用制度管人，要求员工做到的我先后做到，要求员工不为的我首先不为，以人为本注重实效，圆满完成了领导和岗位赋予我的职责，这不仅养成了我坚毅、协调、组织、变通的能力，更开阔了视野，丰富了我的阅历，22年不变的坚守，22年勇于奋斗的历程，22年直面困难而后生的勇气和魄力，让我今天参与竞聘不在怯懦。

（二）、敢于创新的精神以及协调管理能力是我竞聘的前提

22年的工作历炼，大部分时间从事网点负责人工作，不仅锻炼了我办事能力、管理协调能力、应变能力，也深入了我对我所从事的联社工作的认识，提高了我的创新意识，树立了良好的工作作风，在工作中能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面，注重上下协调，强化管理不断创新，取得了较为优异的成绩。曾经多次被评为先进工作者，1995年被评为省级先进工作者，2007年被评为市级先进工作者，2008年被评为区级先进党员、主任标兵；2009年至2011年连续3年被评为主任标兵等一些荣誉称号。这让我更加成熟，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对应付复杂工作局面的淡定和沉稳。

（三）、虚心好学的品性以及极强的廉洁意识是我竞聘的基础 22年来，我坚持不懂就问，不会就学，向同事学，向书本学的

好习惯，我从一名初出校门的学生到今天能独当一面信用社主任。这是一段艰难充实的成长历程，留下了我辛勤耕耘的点点滴滴。在工作中我常对自己说，银行经营的是货币，我的工作是来不得半点马虎的。我要始终做到原则面前不让步、不含糊，是非分明、立场坚定、作风扎实，确保银行资金安全。

尊敬的各位领导、评委、同志们：我深深地知道信用联社副主任这一岗位既是领导也是兵。没有业务管理能力，无法协助联社主任做好联社的分管工作，无法领导联社完成联社制定的各项工作目标任务，作为联社副主任就要把上级领导和联社主任先进的经营理念贯彻落到实处，发挥我们的优势，提高业务，指导辖区网点的管理和业务拓展，以贷引存，不光要营销好贷款，还要利用贷款的优势营销存款，打出我们联社在区域经济中的作用，树立我们联社在人民心目中的品牌形象。在工作中我将发扬成绩、弥补不足，积极摆正位置，结合自己的一些经验和教训，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业。若竞聘成功我将做到以下几点：

一、若竞聘成功我将当好联社主任的参谋和助手，针对联社发展的特点，理清思路，盘活资源，协助联社主任着力打造联社职工队伍建设，营造一个和谐的工作氛围，用最完善的管理，最优质的服务，构建辖区人民心中的口碑联社。

二、若竞聘成功我将以这次竟岗为新的工作起点，强化联社辖区网点的存贷款宣传工作，推广新兴产品，打破网点存贷款业务瓶颈，着力强化客户积累，稳定网点客源，重视网点业务开拓，完成好领导

和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。

三、若竞聘成功我将协助主任加强员工考核，建立有效的约束激励机制，制定详尽周密地考核方法，注重内部监管和规范自律，强化考核管理和绩效管理，突出制度和机制的创新，进一步建立健全自律、监管和追责有序衔接的长效管理机制，始终把加快有效发展作为工作主线，做到各岗位履职到位，各岗位联动到位，各类人员考核到位，形成人人有压力，人人要动力的氛围，使全体员工步调一致，全身心投入到工作中来。

各位领导，各位评委，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采！”，这是我对生活的热爱和对银行事业的无尽追求。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，以平常心来面对一切，更加努力工作！

谢谢大家我的演讲完毕！

渭南信用联社主任是谁篇七
《渭南市临渭区农村信用合作联社南七信用社与何某某借款合同纠纷一案》

渭南市临渭区农村信用合作联社南七信用社与何某某借款

合同纠纷一案

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（2011）临民初字第01870号

民事判决书

原告渭南市临渭区农村信用合作联社南七信用社。

负责人张某。

委托代理人张某，渭南市临渭区司法局法律服务所法律工作者。

被告何某某，男。

本院受理原告渭南市临渭区农村信用合作联社南七信用社（以下简称南七信用社）与被告何某某借款合同纠纷一案后，依法由审判员云海适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告南七信用社负责人张某到庭参加了诉讼，其委托代理人张某未到庭，被告何某某经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告南七信用社诉称，2007年6月26日，被告何某某以建房为用途在原告南七信用社贷款8000元，约定2009年11月30日到期，利率为月息9.0‰。借款到期后，被告一直未履行还款义务，经原告方多次催要，被告至今未清付借款本息。故诉至法院要求被告归还借款8000元及利息，并承担本案诉讼费及其他一切费用。

原告南七信用社提供的证据材料有：1、农户短期借款申请书；2、农村信用社借款借据；3、保证担保借款合同；4、农村信用社贷款发放凭证。

被告何某某未到庭参加诉讼。

被告何某某对其主张未提供证据加以证明，原告南七信用社亦不认可被告曾经清偿一年利息的辩解。

经审理查明，2007年6月26日，被告何某某以建房为用途在原告南七信用社贷款8000元，约定2009年11月30日到期，利率为月息9.0‰。由何某某（又名何某某）、朱某某、何某某进行担保。当日，被告在原告单位办理了借款手续，并签字盖章，原告为被告发放了借款8000元。借款到期后，原告经多次催要未果，2011年9月23日，原告诉至法院要求被告何多科归还借款8000元及利息。审理中，被告何某某经本院传票合法传唤逾期未到庭参加诉讼。原告未对有关担保人提起诉讼。

以上事实有下列证据及当事人的陈述可证属实：1、农户短期借款申请书；2、农村信用社借款借据；3、保证担保借款合同；4、农村信用社贷款发放凭证。以上证据当庭已出示，存卷备查。

本院认为，原告南七信用社与被告何某某之间所建立的借款合同关系，系双方的真实意思表示，不违反法律规定，故借款合同合法有效。原被告双方约定的月利率9.0‰不超过相关法律规定的贷款利率上限。合同缔约人应依合同之约定，全面、及时、适当的履行合同义务。原告按照约定如期为被告提供了借款8000元，被告理应按期归还全部借款本息，但被告至今对借款本息不能按时全部归还，显属违约，依法应承担继续履行之合同义务。故对原告要求被告归还其借款8000元及利息之诉讼请求，应予支持。原告未起诉要求相关担保人承担相应义务，依法应予准许。故依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百零七条、第一百九十六条、第二百零四条、第二百零五条、第二百零六条之规定，判决如下：

被告何某某归还原告渭南市临渭区农村信用合作联社南七信用社借款8000元及利息。（利息计算办法：从2009年7月14日起以本金8000元按月利率9.0‰计算至清结之日。）

上述给付内容限本判决生效之日起十五日内清结完毕。

案件受理费50元，减半收取，由被告何某某承担25元。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于陕西省渭南市中级人民法院。

审 判 员 云 海

二○一一年十一月二十一日

书 记 员 王卓雅

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