中考奖金报告

导读：　中考奖金报告篇一《中考奖金》 XX学校 ...

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中考奖金报告篇一
《中考奖金》

XX学校2011年中考奖分配方案

一、 中考奖金来源

《XX学校奖教方案》来计算2011年我校初三年级中考成果所得。

二、指导思想

1．鼓励任课教师提高课堂教学水平，潜心研究中考改革信息，增强考试辅导的针对性和有效性，轻负担高质量提升中考效益，为学校创办学品牌作贡献。

2．鼓励任课教师发挥专业特长，为初三总体成绩作出个人的特殊贡献。

3．鼓励全体教师团结协作，相互配合，相互督促，荣辱与共，树立团队精神，促进团队的捆帮发展

三、奖金分配方案

（一）、团队奖

1、占总奖金的50%；

2、初三课任(体育科任除外)每人取足个人平均数，初三体育科任、初二生物、地理科取平均数的60%；

3、计算方法：初三课任所得：总奖金×50%÷（初三课任人数+初二课任人数60%）；

（二）任科奖

1、占奖金20%；

2、语文、数学、英语任取100%；物理科任取90%；化学、政治课任取80%；历史课任取50%；生物、地理、体育科取20%（注：初三级

不够课时的取同科够课时课任的80%）

3、计算方法：语文、数学、英语科任所得：总奖金×20%÷（各科任人数乘以相当机率总和），注：不够课时的要乘以80%；其他科任按：语文科任乘以相应科机率。

（三）绩效奖（该项奖只发给初三科任，17%）

1、学科平均分排名奖（占总奖金7%），

计算方法：每科所得总奖金：在县排名第一名取总奖金1.5%，第二名取总奖金1.2%，第三名取取总金1%，第三名后的取0.5%（注，语文、数学、英语每科所得再乘以1.2%，（注：该项奖多还少补与团队奖挂钩）

2、升重点（A班）、县城均衡学校（B班）人数达标奖（占总奖金5%） 计算方法：达标班级取总奖金0.5%，超三人以上班级取总0.7%，不达标班级取总0.4%；根据每班所得奖金，结合各任科情况分配给每个科任；（注：该项奖多还少补与团队奖挂钩）

3、直升生达标奖（占总奖金5%）

计算方法：达标班级取总0.5%，超三人以上班级取总0.7%，不达标班级取总0.4%；根据每班所得奖金，结合各任科情况分配给每个科任；（注：该项奖多还少补与团队奖挂钩）

（四）班主任贡献奖

1、占总奖金13%，

2、计算方法：该项奖金50%作为班主任平均奖，拿该项奖金20%作为班主任贡献奖，拿该项奖金30%作为A班班主任特殊贡献奖，贡献奖

多少根据班级班风、中考成绩等方面综合评价，适当给予奖励。

四、附加说明：本方案的解释权归XX学校校长室。

XX学校校长室 2011年8月28日

中考奖金报告篇二
《中考奖金发放》

实验学校2007——2008学年中考奖金发放表

中考奖金报告篇三
《2014中考奖金分配方案》

2014年尙岩中学中考奖金分配方案

为加强教师对九年级教育教学的重视，切实提高我校的教育教学质量，加强毕业班的管理，发挥教学的窗口作用，进一步调动教师的积极性，保证我校教学任务的顺利完成，对九年级教学特作如下规定：

1. 成绩计算采用九年级上学期期中、期末、第一轮、中考共四次考

试的成绩，比例分别占25%，每次成绩是100分，四次进行平均既为最终成绩。计算的人数按九年级第一学期初人数为准，分流人数从总计算人数中去掉，辍学人数在成绩计算中实行成绩按0分计算。

2. 体育、信息、实验学科按中考的成绩计算，方法同有成绩学科一

样计算，按县统一标准进行排名。音乐、美术教师按体育、信息、实验学科的平均成绩进行计算名次。

3. 考试成绩占总奖金的40%左右。按照最终平均成绩全县排名，全

县1-5名为500元；6-10名为400元；11-15名为300元，16-20名200元。除此外九年级教师成绩照样参与尚岩镇政府设立的每学年教师成绩奖励：平均成绩1-5名1000元，5-10名500元。 教师上课时数占总奖金的40%左右：总奖金×40%÷总课时数×个人课时数。

4. 校长、副校长、教务主任、年级主任各按奖金2%受奖。班主任按奖金8%受奖，然后按照班级成绩和中考进线人数进行班主任间的具体奖金分配。班主任同时参与学校班级管理的奖的评选。

5. 平均成绩低于全县二十名的教师不参与成绩块的奖金分配和县优

秀教学质量奖的评选，成绩在全县后三名的学校可调整其岗位、甚至予以解聘。

6. 年级学生进入全县前1000名数少于1人，校长、副校长、教务主

任、年级主任、班主任不享受奖励。

中考奖金报告篇四
《2014-2016中考奖励方案》

中考奖励方案

一、指导思想

为进一步提高教育教学质量，增强学校竞争和生存能力，调动教师的工作积极性，特拟定2013年中考奖励方案。

二、任务目标、奖励办法

（一）一中普通录取生

中考升学总目标：升入一中人数60人。学校将指标分解到各班，每班基本指标为15人，以一中发放录取通知书为准。15人（不含15人）以下每生按50元计算。完成指标每生奖金100元，第16个奖金300元，每增加一个递增100元。

（二）一中推荐生

每考取一名一中推荐生，奖励2000元，抽取50元奖给班主任。

（三）地理、生物、体育、信息技术按会考或中考成绩三校挂钩，第一名奖金300元，第二名奖金100元，第三名0元。音乐、体育、美术每升入一名汶上一中特长生奖金100元，奖给有关学科任课教师。

（四）分管领导奖：对相关级部的分管领导，按升入一中人数计算，完不成指标，奖金为0。60—69人，每生10元；第70—79人，每生50元；80人以上，每生100元。

三．奖金分配办法。学校按照上述奖励标准，将奖金发放到各班，该班奖金的10％奖励给班主任，剩余部分奖励给该班中考学科任课教师，按照全县中考单科名次，按等级发放。

四、中考奖金不得平均发放，一经发现，学校将予以没收，并对有关人员提出批评。

五、荣誉奖

中考全县排名将作为评优树先的重要依据，对在中考中取得优异成绩的教师，学校将优先考虑授予优秀教师等称号，每班考取一中及职业中专学生数，为评选优秀班主任的依据。凡成绩差者，不得评为优秀。

2013年9月12日

中考奖金报告篇五
《2013届中考奖金》

中考奖金报告篇六
《2014中考奖金方案》

2014年中考奖金方案

（一）班级奖

1.中考全县状元，奖该生所在班级10万元；中考进入全县前2—10名，每人次奖该生所在班级5万元；中考进入全县11-20名；奖该生所在班级3万元；中考进入全县前21—50名奖该生所在班级2万元；中考进入全县前51—100名奖该生所在班级10000元。（若该生未留校，奖金减半）

2.中考进入全县前1000名的学生达6人的班级奖每班20000元；每多一人奖班级4000元；达到10人奖40000元，以后每增加1人奖该班级5000元；若中考进入全县前1000名的学生未达6人的班级，每少一人罚班级3000元；前1000名学生留校每少一人罚班级2000元；前1000名留校人数未达本班前1000名人数一半的班级此项奖金取消。

3.中考达普高线人数达到48人的班级奖4000元，每多一人奖300元，每少一人罚300元；留校人数每班达40人的班级奖4000元，每多一人奖300元，每少一人罚300元；

4奖金分配：前1000名完成任务的班级，班主任奖占班级奖金总额的15%；未完成6人任务但其它指标完成的班级，班主任奖占班级奖金总额的10%（如班级整体被罚则加倍）。语、数、外、物、化、政、史、体按6:6:6:4:4:3:3:1分配班级奖金总额的85%或90%；

（二）均分奖

1．语、数、外学科年级均分全县第一名奖备课组长8000元；奖学科组8万；全县第二名奖备课组长5000元，奖学科组6万；全县第三名奖备课组长2000，奖学科组3万；第五名罚备课组长1000元，罚备课组3万元；第六名罚备课组长2000元，罚备课组4万元；第七名罚备课组长4000元，罚备课组6万元；以后每下降一个名次加罚备课组长2000元，加罚备课组2万；理、化组奖罚在语、数、外奖金的基础上乘以5/8；政、史组奖罚在语、数、外奖金的基础上乘以1/2；体育奖罚在语数外奖金的基础上乘以3/8。

2. 分配方案：以班级为单位，各科教师所带班级均分高于校均分的（全员参评）占比重为2，班级均分低于校均分的占比重为1，若学科组被罚则相反。

（中考奖惩中被罚的教师取消旅游福利）

1

中考奖金报告篇七
《中考奖金方案》

2013年中考奖金方案

为了加强中考工作，进一步调动九年级教师的工作积极性，提振九年级教师精气神，特制订本方案。

总则：一、中考成绩的“四高一低”占阳新前一二三名，并在重点高中升学人数赢取大王中学的情况下，实行旅游+中考奖；

二、中考成绩的“四高一低” 没有取得阳新前一二三名，但赢取大王镇中学，实行旅游或发中考奖。

中考奖计算方法：

1. 优录生：每考取一个优录生奖金1200元；

2. 重高第一批：奖金600/生；

3. 重高第二批：奖金400/生。

中考奖分配方法：

1. 年级奖金：总奖金*4%，由九年级领导分配；

2. 班主任奖金：各班总奖金*8%；

3. 课时奖金：课时数*30元

4. 教学奖：（班级总奖金—年级奖金—班主任奖金—课时总奖金）*科目分值/中考总分 说明：当课时总奖金大于班级总奖金时，取消课时奖金。

XX中学

2013.3.20

中考奖金报告篇八
《中考成绩奖励方案》

!!!!初中2015年中考奖励方案

中考成绩是学校教学质量的重要标志。提高中考成绩是全校每位教师应该关注、支持、努力的大事。为了激励各级教师积极工作，促进中考取得优异成绩，特制定本奖励方案。

一、评奖对象：本学年承担中考计入总分科目教学的所有任课教师。

二、评奖依据：以教师承担中考科目，且常规工作考核合格为基本条件，以本年中考成绩为依据、以上年中考成绩为参照，分项目、分层次、分学科实施奖励。

三、2015年中考目标

1、全校总均值与市均线比幅提高15分。

2、2014年学科名次处于11至14名提高1个名次，名次处于15至17名提高2个名次，名次处于18至20名提高3个名次，名次处于21至29名提高5个名次。

3、重点班全部考入重点高中，普通班考入焦岱中学人数达到班级总人数的50%，考入县职教中心人数达到班级总人数的10%。

四、奖项设定

（一）达标奖

1、达到目标1全级奖2000元。

2、达到目标2每学科奖500元。

3、达到目标3每班奖500元。

（二）成果奖

1、学科成绩奖：以实际参加中考学生成绩为依据，每个A，给学科组奖6元，B奖4元，C奖2元。体育每个A，给学科奖2元，

B奖1元。综合素质重点班每个A，给班主任奖2元，B奖1元。综合素质普通班每个A，给班主任奖3元，B奖2元，C奖1元。

2、升学奖

重点班考入田家炳高中的每生奖30元，考入城关高中和工业园高中的每生奖15元。普通班考入重点高中的每生奖100元，考入焦岱中学的每生奖30元，考入职教中心的每生奖30元，考入其它高中的每生奖20元（高中以各校分数线为准，职教中心以实际入学为准）。体育、美术若有考入重高特长生，每生奖50元。

（三）进步奖

以基教科核算结果为依据，排序相对于上学年每前进1个名次给学科组奖100元。

四、说明

1、因中考政策的变化，学校将对此方案修定。

2、此方案经教代会通过后执行。

2222初中

二0一四年十一月

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