政协委员的自我评价

导读：　政协委员的自我评价篇一《自我评价报告》 ...

政协委员的自我评价篇一
《自我评价报告》

4.1领导

公司坚持营造积极向上和团结协作的工作氛围，逐步培育形成了具有安利特色的企业文化。高层领导率先垂范，打造出一支团结奋进、作风优良、开拓创新的事业团队，确立了公司使命、愿景、核心价值观和战略，坚持“为员工创造机会、为伙伴创造价值、为股东创造回报、为社会创造财富”，力争成为全球最优秀的合成革企业，不断追求卓越，回报社会，取得了经济效益和社会效益双丰收。

4.1.1 组织的领导

公司高层领导团队共10人，均具有大学本科以上学历，平均年龄42岁，自律严谨，团结进取，充满激情和活力，具有丰富的管理经验和出色的领导能力。

公司董事长、总经理姚和平，是高级工程师、中国注册会计师、注册企业法律顾问，是享受安徽省政府特殊津贴的专家，并担任中国塑料加工工业协会副会长、合肥市工商联副主席和合肥市企业家协会副会长。是安徽省人大代表、合肥市政协委员，是全国轻工行业劳动模范、安徽省轻工系统优秀企业家、合肥市优秀共产党员、安徽省外商投资企业优秀企业家、合肥市专业技术拔尖人才、安徽省非公经济社会主义优秀建设者等多项荣誉。

4.1.1.1 高层领导的作用

高层领导致力于建立统一的使命、愿景和价值观，营造良好的文化环境，坚持“诚信为本、操守为重”，引领公司不断追求卓越。

a)确定和展开公司的核心价值观、使命和愿景

公司独特的使命、愿景和价值观是在日益激烈的竞争环境驱动和长期发展中逐步形成的，体现了高层领导的远见卓识、发展方向和相关方的需求和期望。

1984年，安利人以“敢为天下先”的精神，成立了安徽省第一家中外合资企业中国安利人造革有限公司，进入创业之后的起步期。与全球合成革时尚潮流之地意大利合作，率先高起点、大规模引进国际先进人造革、合成革生产制造设备和技术，市场经济的大潮给了公司迅速崛起的机会，把“以诚做事，以信经商”作为安利人共同的价值取向，形成了安利企业文化的基本雏形。

2000年左右，国内合成革行业竞争加剧趋势明显，公司由于处于内陆城市，距离产品原料产地和销售地都较远，一度没有抓住市场机会，市场竞争地位一路下滑，经营陷入困境。这一时期，公司通过明确长远发展方向，改革完善组织管理机制，确立了“市场导

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向、团结协作、集体奋斗”的价值观，提出面对市场和顾客要保持“效率、紧迫、敏锐、敏捷和敏感”，企业文化也走向规则导向，向规则要精准和效率，形成了“以战略指引发展、靠制度管理企业、用文化凝聚员工”。通过另辟蹊径，抢抓对国际市场的开拓，安利内外销“双轮驱动”，以内促外、以外带内、内外销齐头并进、共同发展，进入高速发展时期。

随着公司的发展壮大，人员和业务规模都有了较大的增加，公司进一步健全和完善机制，确保企业健康发展，提出要更加倡导团队合作和创业文化，希望随时提醒安利人，让大家重新聚起一种白手起家的精神来面对现在的竞争环境，永不满足，不断追求卓越。

安利一步步地发展也同时在一步步打造自己的文化，最终形成一套自己独具特色的企业文化，即经营致胜成长五项理念（企业核心价值观）：“市场导向，效率、紧迫、敏锐、敏捷和敏感，永远创业和创新，追求卓越，团队合作”。

■ 使命：为员工创造机会、为伙伴创造价值、为股东创造回报、为社会创造财富 公司是中国聚氨酯合成革行业的领军企业，成立之初就明确了自己的使命：“为员工创造机会、为伙伴创造价值、为股东创造回报、为社会创造财富”，主张在员工、合作伙伴、股东和社会之间结成利益共同体，努力实现“员工满意、伙伴满意、股东满意、社会满意”的四满意格局。

——为员工创造机会（我们对员工负责，公司相信员工的发展和成功能够巩固公司的竞争优势，因此提供给员工的不仅仅是一份工作，而是一份事业及个人发展和成功的机会，我们不断增多的发展舞台，有优良的职业发展规划，有清晰的后备力量储备计划，有明确的晋升机制，可以为员工创造快乐工作、生活和事业发展的机会）

——为伙伴创造价值（我们对合作伙伴负责，公司以顾客为中心，为顾客提供个性化和有特色的产品、服务，持续提高顾客满意度和忠诚度；公司坚持与供应商及各相关方等合作伙伴“合作共赢、共享成长”，在产品、服务、技术、资金、推广、培训、交流等方面提供互利共荣，以确保公司在未来能够为顾客创造更高的价值，与合作伙伴共同推动行业的发展）

——为股东创造回报（我们对投资股东负责，以上市为契机，以技术创新为动力，通过加强管理，不断提升经营业绩，保证公司进一步做大做强，使公司价值最大化，以优良的业绩回报股东）

——为社会创造财富（我们对社会负责，诚实守信、依法纳税，为社会创造物质财富；倡导绿色、环保、节能、节水的合成革产品及服务，促进行业技术进步，积极响应低2

碳经济、循环经济号召，为社区居民带来友好环境；同时承担更广泛的社会责任，关注公益事业，努力成为企业法律、伦理、公益等方面的表率）

■ 愿景：力争成为全球最优秀的合成革企业

合成革产品是天然皮革的替代材料，其应用范围之广，数量之大，品种之多，是传统的天然皮革无法满足的，因此，合成革行业保持着快速发展的态势。近年来，中国人造革合成革工业发展迅猛，从产量到规模，都堪称世界人造革合成革生产大国(世界人造革合成革生产线分布如图4.1.1-1）。

图4.1.1.1a-1世界人造革合成革装备总量

虽然中国已经成为人造革合成革生产量最大的国家，但“技术看日本、时尚看意大利、绩效看韩国台湾、规模看中国”的发展格局依然存在。日本、意大利、韩国和台湾在人造革合成革新产品开发和高档产品生产等方面仍然具有较为明显的领先优势。

图4.1.1.1a-2 世界人造革合成革梯队分布情况

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公司高层领导在对社会经济条件、市场需求、国家产业政策、企业的资源和绩效等相关因素作全面分析的基础上，确立了“力争成为全球最优秀的合成革企业”的愿景，并通过分步实施发展战略以实现最终目标。目前，公司品牌已发展成为享誉行业的知名品牌，是“中国驰名商标”、“安徽出口名牌”和“安徽省著名商标”，在合成革行业排名前三名，在细分聚氨酯合成革领域中处于领军地位，公司将致力于持续改进，迈向并实现全球合成革行业的领先品牌的目标（见图4.1.1.1a-3）。

图4.1.1.1a-3 迈向愿景的阶梯

我们共同建设的“全球最优秀的合成革企业”，是以高品质、高效率、负责任而著称。具有与世界先进合成革企业同台竞技的气概，不断朝着经营国际化、业务精益化的方向迈进；具有国际先进水准的管理模式、体制和机制，堪为业界典范；具有卓越的经营业绩，净资产收益率、资产负债率、总资产周转率、成本费用利润率等各项经营指标均居国际一流水平；具有卓越的品牌，品牌的社会认知度、美誉度领先于同业；具有良好的企业公民形象，勇于承担社会责任，深得社会各界的尊重和好评；拥有为业界所钦佩的一支全面发展、高素质的员工队伍，每一位员工也以在安利公司工作而倍感自豪。

■ 核心价值观：市场导向，效率、紧迫、敏锐、敏感和敏捷；永远创业和创新，追求卓越，团队合作

——市场导向，效率、紧迫、敏锐、敏感和敏捷，就是坚持以顾客为中心，要密切关注市场、顾客和竞争对手，积极适应市场和应对市场变化；把市场洞察力、反应敏捷、行动迅速和务实高效作为企业致胜的重要法则；

——永远创业和创新，追求卓越，团队合作，就是要不因循守旧，敢于走别人不敢

走的路，永不自满、珍视变革、持续改进、超越自我；在协同合作、相互支持的团队建设4

中，围绕一致的发展目标，共同创造价值，实现整体利益最大化。

■ 发展方向：

 短期发展方向（1年）：扩大产能，实现全国合成革行业第二的竞争地位。 ——年产中高档聚氨酯合成革4000万米、年产聚氨酯树脂3万吨的生产规模，实现全国行业第二的竞争地位；

——坚持以提高企业运行质量和效益为中心，坚持以优化要素结构为着力点，加快技术进步，加快产品、市场和客户转型升级，继续紧紧抓住市场，实施品牌战略，发展规模经济；

——加快安徽省政府861重点计划项目“安利工业园”建设，完成4栋共1.43万㎡的主体厂房建设，新增2干1湿聚氨酯合成革生产线以及部分后处理生产线，新增一套15T/h回收装置，为二期项目投产和三期项目规划奠定基础；

——积极争取上市，增加融资渠道，为企业扩大规模，做强、做大提供资金保障。 ——具有国内一流的人才和管理水平。

 中期发展方向（未来3年）：成为国内合成革行业排名第一，全球合成革产业领域享有较高知名度的国际先进企业。

—— 实施聚氨酯合成革与树脂技改扩产项目，年产中高档聚氨酯合成革6500万米、年产聚氨酯树脂7万吨的规模，形成年产值25亿元左右、年利税2亿元的生产经营能力。

—— 安利工业园全线投产创收，形成全国规模最大、竞争实力最强的聚氨酯合成革生产基地。

—— 打造聚氨酯合成革新材料经营领域的著名品牌，在全球合成革产业领域享有较高的知名度、美誉度和忠诚度；

—— 公司成功上市，拓宽企业融资渠道，加快发展速度。

—— 导入卓越绩效管理模式，坚持创建学习型组织和持续改进，培育兼容并蓄、积极向上的开放文化。

—— 提高市场研究和顾客管理能力，突破并超越传统的、低水平的市场竞争格局，聚焦培养和发展国内外一二线品牌客户，着力开拓重点市场，进入合成革行业的中高端市场。

—— 提高企业自主创新能力和绿色环保产品开发能力，经济增长方式由生产加工型向技术研发型转变。

—— 引进培养合适人才，优化组织结构，实施战略成本控制，提高综合效益。 5

政协委员的自我评价篇二
《群众评议报告》

太财党组字（2012）1号

中共太白县财政局党组

关于开展创先争优群众评议活动

工作总结的报告

县创先办：

为了认真贯彻党的群众路线，充分调动干部职工参与创先争优活动的积极性，推动我局创先争优工作深入开展，按照县创先办安排，我局党组对党支部和党员开展创先争优活动进行了民主评议。目前，局党组共有1个基党支部、38名党员（其中离退休和不在岗党员8名）。按照统一安排，我局群众民主评议工作于2月上旬启动，截止现在，共对1个党支部和30名党员开展了群众评议，共发放《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》、《党员参加创先争优活动群众评议表》60份，开设评议信箱1个，未征集到意见建议。现将评议情况总结报告如下：

一、拓展评议范围

为了切实提高群众对机关党支部和党员同志评议的民主参与度和公平公正性，我们将评议对象拓展至各镇财政所、局属各单位、包村帮扶单位，吸纳了全系统干部职工、党代表、人大代表、政协委员和部分服务对象等60多名干部群众代表参加评议，使参与人员及单位更多、更广，影响力更大，提高群众评议的广泛性和代表性。

二、明确评议内容

紧扣“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当五带头优秀共产党员为依据和标准，重点把组织开展创先争优活动情况，推动中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、做好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况作为对基层党组织评议的主要内容；把参加创先争优活动情况、立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众情况作为对党员评议的主要内容，使群众评议的内容清晰明了，具有较强的针对性。

三、创新评议方式

此次评议主要分三个环节进行：一是认真自查总结。结合局包抓财政所工作，由局班子成员带队、各包抓单位参与，深入基层、深入一线，广泛征求群众对局党组、对财政工作、对党员干部的意见建议，全面总结我局创先争优活动开展情况，肯定成绩、总结经验、查摆不足。二是开展“一会四评”。“一会”即：召开民主评议会。以党支部为单位，结合系统各单位、干部职工2012年年度考核工作一并进行。“四评”即自我评价。党支部总结报告创先争优活动情况，党员同志汇报参加活动情况。相互评价。党组织党员汇报情况后，其他党员客观进行评

价。领导点评。局党组书记对局党支部活动情况进行点评，党支部书记对其他党员同志逐一进行点评。群众测评。为全体参会人员发放《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》和《党员参与创先争优活动群众评议表》进行大会测评。三是通报评议结果。评议结束后，及时对评议结果进行了整理汇总，在党务公开栏中进行通报。经统计，我局党支部六项评议指标满意率和基本满意率平均达到99.7%，党员同志四项评议指标满意率和基本满意率平均达到99.2%。

创先争优活动开展以来，我局党组高度重视，精心设计活动载体，丰富活动内容，全体党员同志以身作则，积极主动参与其中，在立足工作岗位、争做财政保障先锋的工作实践中，强化了组织，锤炼了党性，受到上级领导、社会各界和广大干部群众的认可和好评。今后，我局将继续巩固扩大创新争优成果，把开展创先争优活动群众评议工作和机关纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动结合起来，与贯彻落实县委县政府重大决策部署结合起来，与筹划2012年财政重点工作结合起来，进一步激发局党组织和广大党员同志创先争优的内在动力，为推动财政工作持续快速发展提供坚强的组织和政治保障。

附：1、基层党组织开展创先争优活动群众评议表

2、党员参与创先争优活动群众评议表

二〇一二年二月二十九日

主题词：创先争优 群众评议 总结 报告 中共太白县财政局党组 2012年2月29日印发

共印4份

政协委员的自我评价篇三
《2012年党员自我鉴定》

敬爱的党组织：

金秋时节，中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议10月15日至18日在北京举行。一个国家的发展蓝图，一个民族的富强梦想，在历史的重要时刻显示出特别的意义。这是在我国即将完成“十一五”规划，进入全面建设小康社会的关键时期，召开的一次重要会议，对于继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，对于巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济长期平稳较快发展，对于夺取全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。

“十一五”时期，国家面貌发生了新的历史性变化。我国经济跨上了一个新台阶一些重要领域和关键环节改革取得重大突破，经济发展与社会发展的协调性增强。让我尤为感慨的是，这五年国内外环境的复杂性和重大风险挑战的严峻性历史罕见。从隆重庆祝改革开放30周年和新中国成立60周年，到成功举办北京奥运会、上海世博会，从遭遇国际金融危机的严重冲击，到遭受汶川、玉树地震，在这样的情况下，能够保证社会生产力快速发展、综合国力大幅提升、人民生活明显改善、国际地位和影响力显著提高，取得社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设的重大进展，是因为中国共产党英明的领导和正确的方向。

在今后的工作中，我要认真学习、坚决贯彻十七届五中全会精神，坚持为人民服务，坚持党性原则的品质，努力提高个人综合素质，提高政治思想素质和专业职能，改正缺点和弥补不足，用新的更大的成绩回报党组织和同志们的信任和帮助。

2011年两会思想汇报范文二篇

2011-3-9 18:10:36 思想汇报

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敬爱的党组织：

3月3日至3月14日，全国人大四次会议和全国政协十一届四次会议即将在北京召开。每年的两会是我国政治生活的盛事，代表委员纵谈国是，各地民众积极参与。

这次大会是在我国发展进入“十二五”时期，全党、全国各族人民满怀信心迎接中国***成立90周年的形势下召开的，开好这次大会对动员全国各族人民紧密团结在以***同志为总书记的党中央周围，再接再

厉、同心协力、锐意进取、开拓创新，为“十二五”时期经济社会发展开好局、起好步，保证经济长期平稳较快发展，促进社会和谐稳定，夺取全面建设小康社会新胜利而继续奋斗具有重大意义。今年大会审议的“十二五”规划纲要（草案）将提出今后五年我国经济社会发展的主要目标、战略重点、重大举措等任务，纲要在指导思想上坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，明确提出发展的政策导向，在发展目标上突出了科技教育、资源环境、人民生活等指标，在主要任务上细化了政策举措、公共项目安排，使发展重点进一步落到实处，增强了针对性和可操作性。

从两会报告中，我们能得到很多启示，它要求我们努力学习，扎实工作，更要求我们了解国情，进而立足国情，立足自身现实，规划自身发展。关注两会，让我更全面深刻地了解到我国存在的现实问题有多么普遍和繁杂；关注两会，让我明白，党和国家为了能够在国际上挺直脊梁 在国内给人民提供一个健康、和谐的生活环境，付出了多少心血和努力；关注两会 让我心中升腾起澎湃的爱国热情和强烈的社会责任感，进而提升自己的能力，为祖国的现代化建设努力奋斗！

l为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，按照公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，公司党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，号召公司基层党支部结合“比学赶帮超”活动努力创建“四强”-

党支部和“四优”党员队伍，经过这几天的学习和思考，我对开展“四强四优”活动有了更进一步的认识，现将我学习心得进行总结。

首先还是提高自己的政治素质，作为一名党员时刻注意提高自己的政治修为，我坚持学习邓小平理论和三个代表的重要思想，继续学习贯彻落实科学发展观。在作风方面要求自己诚实守信，经常做批评与自我批评，对自己不足的地方进行总结且加以改正。

在学习方面，我时刻不忘提高自己的文化修养和专业技术水平，在空闲时间我会积极学习专业知识并且向资深的施工人员请教在书本学习不到的实践理论，并且不断地参加实践，提高自己的实践能力，通过学习且加以实践联系我已基本上能独立完成自己的工作，并且工作能力也得到了一些肯定。

在生活方面坚持从点滴做起，生活简朴、不矫揉造作，勤俭节约，在看到新闻报道华南地区严重缺水，在生活更加注意节约用水，将生活用水循环利用。平时也注意节约能源，离开办公室之前会注意将办公室用电设备关掉。

当然在生活、学习及思想修为上我也存在很多不足之处，日后我会更加努力的去学习，提高自己，争取成为一个“四优”共产党员，在各个方面都能起到模仿带头作用，请组织继续考验我。

尊敬的党组织：

公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。

全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面，但是面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优***员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中要做到。

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。

2、推动发展力主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现

3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力

4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进企业和谐稳定。 而在争做“四优”***员中,我们要做到：1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。2、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社

会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。

在争创“四强四优”活动中，我们除了要做到以上提到的几点之外，公司党组织还要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务出发，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进企业深化改革、转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。十七届四中全会召开后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”(即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优”(即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)***员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

并深化企业人事制度改革，有针对性地培养一批高素质的党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。健全国有企业人才选拔机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、职称、资历和身份，遵循人才成长规律，积极实施科技兴企、人才强企战略。要建立人才激励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年职工中发展党员，注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员。加强对企业党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营能手，创新创业模范，提高效益标兵，做到重要岗位有党员。使企业在今后的市场经济大潮中得到更好的发展。 恳请党组织批评、指正，并对我进一步进行教育和帮助。

期，我们开展创先争优活动，在活动过程中，我们组织了多种形式、多个方面、多项内容的学习教育活动，通过参加学习使我受益匪浅，充分认识到学习科学发展观的重要意义，从而在思想上更加注重用科学发展观理论武装头脑，提高了“思想是行动的先导”的自觉学习积极性;从工作上更加注重把科学发展观贯彻落实到实践活动当中，提高了在具体工作中“理论和实践相结合”的实际应用主动性。

(一)了解了创先争优的指导作用。

党的十七大报告全面阐述了科学发展观的深刻内涵、产生背景、精神实质，并把它作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分写进了党章。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。它阐释了中国“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”和“怎样发展”等一系列重大问题，为新时期党的建设提供了价值坐标，是新时期加强党的建设的强大思想武器。在新的历史条件下以改革

创新的精神抓好党的自身建设，必须正确认识和把握科学发展观对党的建设提出的新要求，以科学发展为统领，全面推进党的建设新的伟大工程。

(二)认识了创先争优的历史继承性。

创先争优是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

(三)体会到当前传先争优中的突出问题。

从经济和社会发展的角度讲，要解决好人与自然、经济与人口、环境与资源等方面的重大问题。从一个区域、一个领域、一个行业、一个单位的角度讲，要以科学发展观为指导，运用马克思主义的世界观、方法论，结合实际，用心体悟，深刻把握，自觉遵循，扎实践行，体现时代性，掌握规律性，解决好发展中的突出问题。

一是要完善和建立有效的机制环境。有效调整一、二、三产业结构比例，按市场规律配置资源，建立和完善科学高效地行政、事业、企业运行机制。

二是营造创业激情的人文环境。大力吸引、培养各类人才，积极鼓励创业，不断创新工作机制，着力激发加快发展和创造性。

三是建设开放有序的经济环境。规范整顿市场秩序，建立健全管理和运行机制。有效扩大市场开放，聚集各类生产要素，促进市场经济健康发展。

四是维护平安稳定的社会环境。严厉打击各类犯罪行为，积极化解各类社会矛盾，强化监管力度，大力维护社会平安稳定，促进经济社会发展。

五是有效地改善人民生活，坚持以人为本是科学发展观的核心内容。要调动一切积极因素，形成有效地发展合力，坚持立党为公、执政为民，切实解决和实现人民群众的根本利益，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

六是妥善处理好人民群众的根本利益和具体利益、长远利益和眼前利益的关系，不断改善人民群众的生活条件，真正让人民群众享受到经济和社会发展的成果。

敬爱的党支部：

今年是中国共产党成立90周年，从1921年成立以来，党已经走过了90年艰辛而辉煌的风雨历程。我们都知道，党的历史是中华民族的独立、解放、繁荣和为中国人民的自由、 民主、幸福而不懈奋斗的历史。这90年，是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、不断推进马克思主义中国化的90年，是我们党经受各种风浪考验、不断发展壮大，不断开 创各项事业新局面的90年。

对于我们这些青年学生，都必须要认真学习、正确认识党的光辉历史和伟大功绩，并永远铭记在心。努力提高自身的理论水平，全面掌握国情，正确理解并自觉贯彻党的基本

政协委员的自我评价篇四
《依法行政创建自我评价报告》

创建依法行政示范单位自评报告

市推进依法行政领导小组：

根据《淮南市人民政府办公室关于开展创建依法行政示范单位活动的实施意见》（淮府办秘〔2012〕98号）要求，现将我局创建依法行政示范单位自评情况报告如下：

一、组织领导有力。我局高度重视依法行政工作，成立了依法行政领导小组，制定了推进依法行政工作的具体办法和配套措施，明确了不同阶段的具体任务和要求，同时还着力加强队伍建设，通过开展普法教育和集中学习培训等方式，增强了全体人员特别是项目监管人员的依法行政意识和依法行政能力。

二、决策机制健全。制定了内部科室工作职责和工作流程，建立了重大决策社会风险评估机制，对重点工程在征地拆迁和工程建设等方面存在的社会稳定风险进行科学评估，并制定处置预案，明确相关责任主体，确保风险得到有效化解。

三、政务公开全面。成立了政务公开领导小组，全面推行建设领域信息公开工作，对全市重大、重点项目开竣工时间，市政道路封堵范围、时间和项目建设进展以及国有土地、集体土地上房屋征收补偿标准等相关内容进行全面公开，并积极为全市政府信息公开系统上传相关信息394条，取得了较好的社会效果，连续两年（2010年、2011年）被市政府评为政务公开工作先进单位，一名工作人员还被评为网络问政工作先进个人。

四、行政行为规范。严格依照淮府秘〔2010〕134号文件规定，负责政府投资性工程的建设实施工作，自建局以来，完成了主城区18条道路改造提升工程和广场路下穿、朝阳路人行天桥等工程，山南政务新区、高铁站前广场、朝阳东路延伸段、淮舜南路等重点项目也即将全面完工。同时，我局还积极参与工程招投标等前期工作，严格按照《中华人民共和国招投标法》、《合同法》等相关法律法规履行招投标程序。

五、监督机制完善。自觉接受人大及其常委会的法律监督、工作监督和政协的民主监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，两年来共办结建议、提案25件，受到了代表、委员的好评。

二0一二年九月十一日

政协委员的自我评价篇五
《综合文秘工作自我鉴定》

综合文秘工作自我鉴定

20XX年以来，根据办公室的工作安排，我主要负责综合文秘、信息工作。在办公室领导下，我认真学习，钻研业务，思想上争取先进，团结同事，尊重领导，服务安排，积极主动，努力工作，按时完成领导交办的各项工作任务，为领导开展工作提供优质服务。现将思想工作汇报如下：

一、认真学习，不断提高政治思想觉悟和业务水平

我按时参加机关学习，根据工作需要加强自学。学习政协、统战政策和知识，学习现代化办公技能技巧和参加培训工作，熟悉工作业务，丰富知识结构，不断提高工作水平。认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观、构建和谐社会主义社会理论。独立思考，分析问题，结合实际，运用学习体会应用到工作实践中，切实解决工作中遇到的新问题新情况。积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真查找存在问题，谦虚接受同事们的批评意见，克服缺点，努力改进，认真整改。缴纳特殊党费，参加义诊、无偿献血、百名党员下基层抓落实、全县性义务劳动等各种活动。向身边先进党员学习，向报刊杂志上介绍的先进党员楷模学习，学习他们的精神和经验。在工作中，我积极贯彻执行上级党委的决定和决策，与党组织保持高度一致。重温党章，努力提高思想认识，加强了党性修养，对共产主义事业怀有坚定的信心，在思想上与党中央保持一致。

二、认真配合分管领导搞好机关综合文秘和信息工作

积极配合协助分管领导，搞好上传下达、三秘文件登记管理、文件起草、收发、来访等机关日常事务。起草各类文件、材料共计197个，填写机关年度考核花名册、党员统计、公务员调查摸底等各种表册共30多份。独立整理文件入库保存，制作卷宗说明，做好三年来文件归档入编共246件(其中永久87件，长期81件，短期78件)。独立编辑出版县政协七届四次、八届一次和二次会议《文件汇编》工作。编辑《民情反映》3期、会议简报15期。起草三个年度提案工作表彰通报，由县委办转发全县。积极撰写政协工作动态信息，在省《政协信息》和《××要情》等刊物发稿40多篇。 三、协助同事做好其他各项工作

三年来，在办公室领导和安排下，我与同事一起搞好县政协各种会议筹备、文件起草、打印、装订、分发、会场布置等各项会务和后勤服务工作，编印《会议简报》。参与第八辑、第九辑、第十辑《××文史》编辑工作，走访文史知情人，采访、收集文史资料3篇，负责整理、审核文史稿件，圆满完成文史编辑任务。负责机关人员电子版工资资料输入和管理工作。协助提案委整理、打印委员提案271件。协助其他专委员撰写调研报告。与打字员一起负责单位计算机文字录入的大量工作任务。

四、按时完成领导交办的其他工作任务

领导临时交办的其他工作任务，我都虚心接受任务，加班加点，按时高质量完成，为领导顺利开展工作提供优质服务。3年来，起草了年度工作要点、工作计划、政协工作经验材料、领导讲话、考察调研方案、考察报告等工作任务，都在预定时间内完成。其中执笔的《关于山东河南陕西等地学习考察的报告》得到县委领导采纳，交由县委办转发全县学习贯彻(×办函[20XX]14号)，《长江三角洲经济发展的启示——关于华东地区考察的报告》被省委组织部《××党建》杂志20XX年第八期采纳发表。《关于东北地区学习考察的报告》和《关于全县海防林建设情况的调研报告》评为20XX年度优秀调研报告(县委办通报表彰)。

五、公正廉洁，克已为公

通过学习党章和廉政法律法规，加强党性锻炼，我自觉遵守党风廉政建设的规定，

不乱报销，不乱花公家一分钱。经常加班加点工作，从未要过单位一分钱报酬。遵守组织原则，违反原则的事绝对不做。在工作中，虚心学习，作风正派，处事庄重，服从领导，听从安排，带头讲团结，与同事打成一片。积极参加党支部的民主生活会和专题会，本着"团结——批评——团结"的原则，开展批评和自我批评，虚心接受同事提出的建议。 三年来，我努力学习，严格要求，脚踏实地，作风正派，处事庄重，爱岗敬业，恪尽职守，努力做好本职工作。团结同事，尊重领导，遵纪守法，服从安排，积极完成领导交办的各项工作任务。

政协委员的自我评价篇六
《基层组织分类定级推进会发言》

紧扣一个“实”字 突出一个“准”字

认真开展基层党组织分类定级工作

中共浚县卫溪街道工委书记 靳建安

（2012年4月20日）

卫溪街道办事处区域面积46平方公里，8.2万人，3.3万亩耕地。共有49个基层党组织，其中3个党总支，23个农村党支部，11个机关事业单位党支部，6个社区党支部，6个非公经济党支部；共有党员1473名，其中农村党员994名。在基层党组织分类定级工作中，卫溪街道根据市委、县委的安排部署，按照实事求是、规范易行、务实有效的基本要求，积极探索，扎实推进，确保把工作做实，把等级定准，切实使基层党组织晋位升级有压力，创先争优有动力。下面，我把有关情况向各位领导作一汇报，不当之处敬请批评指正。

一、坚持做到“三个结合”，确保分类定级工作基础实 我们把调查摸底作为开展好分类定级工作的基础性工作来抓，坚持做到“三个结合”。

一是与建设魅力卫溪相结合。卫溪街道成立后，我们提出了“务实担当，持续跨越，建设魅力卫溪”的总体目标，要求全体机关干部进一步转变作风，选重任、挑重担，作贡献、促发展，树立人人都是卫溪新形象的思想。在分类定级工作中， - 1 -

实实在在作调查、摸情况，与古城保护、运河申遗、城中村改造、招商引资、项目建设等工作同安排、同进行，做到两不误、两促进。

二是与下基层、大走访相结合。全县行政区划调整后，卫溪街道各基层党组织的设置、班子配备、作用发挥等情况有待进一步了解。我们抓住这次分类定级的有利时机，与正在开展的“下基层、大走访”活动相结合，要求全体机关干部进农村、进社区、进企业，对照分类定级工作参考标准，全面进行调查摸底工作。

三是与加强社会管理创新相结合。加强社会管理创新要求重心下移、精力下沉，全面了解基层、服务基层。我们要求全体机关干部每人分包一个基层党支部，或一项重点工作，每周要有一半以上的时间在分包点上。在分类定级工作中，要全程参与党支部的分类定级工作，亲自主持分类定级工作评议会，确保把基层党组织的情况摸准、问题找准。

二、探索运用“六步工作法”，确保分类定级工作程序严 在市基层组织建设年蹲点指导组和县委组织部的精心指导下，我们运用“学、述、议、评、审、亮”六步工作法，严格程序、规范操作，扎实开展分类定级工作。

一是党员群众“学”。召开机关全体干部、各基层党组织书记会议，对开展分类定级工作进行详细培训。同时，要求各 - 2 -

支部采取多种形式组织党员群众学习，使党员群众深入了解分类定级工作的目的意义、基本要求、主要指标、方法步骤等，积极主动地参与到分类定级工作中来。

二是党支部书记“述”。各基层党支部召开由党员和群众代表参加的分类定级评议会，党支部书记首先对照分类定级标准讲述本支部在“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩”等方面的达标情况，进行自我评价，并查找存在的问题，分析原因，提出努力方向和整改措施。

三是党员和群众代表“议”。党员和群众代表根据党支部书记的自述，对党支部的达标情况是否属实、自我评价是否准确、查找问题是否客观、整改措施是否具体等进行讨论，提出意见建议，填写《基层党组织分类定级民主测评表》。南街村群众代表魏学顺提出了以新修建子贡文化广场、文化大院为带动，结合南街文化底蕴丰厚优势，进一步做大做强民俗文化产业的建议，被村两委纳入议事日程，实行“两明一限”，即：明确标准，明确责任人，限期完成任务。西长村党员王东玉提出延伸村内大街，改善群众出行条件难的建议，村支部书记、村委主任张鸿波当场表态，下半年动工修建。目前，卫溪街道共召开分类定级评议会46场，发放民主测评表2500多份，接收意见建议90多条。

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四是党支部委员会议“评”。各基层党支部召开支部委员会议，根据部分人大代表、政协委员、党员、群众代表、知名人士、低保户代表以及个别上访户提出的意见建议及民主测评结果，对照《基层党组织分类定级评分标准》，进行自我评分，初步划定党支部类别等次。街道党工委抽调管理区总支书记和相关人员，成立5个指导组，深入各基层党组织，全程参与分类定级工作，确保基层党支部实事求是地进行自我评定。

五是党工委“审”。 组织召开支部书记互评会，将调查摸底资料制作成课件现场播放、党工委班子成员逐一点评，参会人员实名填写互评表，进行打分、排名。互评会议结束后，及时召开党工委会议，对党员和群众代表民主测评情况、各基层党支部自评情况以及支部书记互评情况，认真审查，并为每个支部打分、定级。

六是授星挂牌“亮”。党工委将所有党支部分类定级情况汇总上报县委组织部后，根据县委组织部制定的授星标准，为每个党支部授星挂牌，对外亮明党支部的等次星级。

三、建立完善“三项制度”，确保分类定级工作效果好 为确保各基层党支部按照“六步工作法”开展分类定级工作，我们建立完善了“三项制度”。

一是建立观摩交流制度。街道党工委成立了5个分类定级工作指导组，深入到各基层支部全程指导。对进展快、效果好的 - 4 -

西长村、南街村等支部，我们及时组织指导组成员、所有党支部书记，召开了现场观摩会，进行学习交流。

二是建立实事汇报制度。每周一、三、五召开分类定级工作汇报会，要求5个指导组组长把分类定级工作进展情况、取得成效拍成照片，在汇报会上以图片形式向党工委汇报。

三是建立责任追究制度。明确规定了责任追究办法，对分类定级工作进展慢，或者图形式、走过场，不实事求是进行的，对党支部书记在全街道给予通报批评，取消其年内评先评优资格，对包村干部进行批评教育，造成不良后果的予以组织调整。

四、几点体会

目前，卫溪街道所有基层党支部全部召开了分类定级评议会。工作中，我们对开展分类定级工作有以下四点体会：

一是领导重视是保证。市委组织部、县委组织部的大力支持，市基层组织建设年蹲点指导组的精心指导，是卫溪街道基层党组织分类定级工作得以扎实开展的重要保证。卫溪街道党工委高度重视，密切配合，使这项工作得到了有效推进。

二是调查摸底是基础。对基层党组织设置、领导班子、组织制度、作用发挥等情况进行一次全面调查，摸清情况，是开展好分类定级工作的前提和基础。只有把底数摸清了，问题找准了，才能为基层党支部科学分类、准确定级提供依据。 - 5 -

政协委员的自我评价篇七
《简历1》

个 人 简 历

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