工会述职报告2015

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工会述职报告2015篇一
《2015年工会工作报告》

公司一届一次党委全委（扩大）会

一届二次职代会暨2015年工作会材料

围绕中心 强化服务

开创公司工会工作新局面

——在公司一届一次党委全委（扩大）会上的工会工作报告

XXX

（2015 年 月 日）

公司党委、各位代表：

现将2014年工会工作情况和2015年工会工作安排，向公司一届一次党委全委（扩大）会作工会报告，请审议。

第一部分 2014年工会工作简要总结

今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势，为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工作，主要体现在以下五个方面：

一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护

一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权，坚持职代会审议企业安全生产、经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度，充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条，经归纳整理为31条，其中，安全生产方面16条，经营管理方面3条，安全教育培训方面5条，生活福利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作，多次召开专题会议认真讨论和研究，按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。二是坚持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、《简报》、网络等多种形式，及时公开涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。特别是基层区队规范了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙”制度，有效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。三是坚持职工代表巡视检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4次，帮助职工群众解决实际困难35件。四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工“四期”

保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》，根据《女职工劳动保护特别规定》，今年10月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议调解,解疑释惑，化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。

二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高 一是加强班组建设，提升职工素质。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推进区队班组标准化建设工作，以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程，施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。今年共举办班组长培训班四期，培训185人次，班组长取证率达100%。以推进“五型”班组创建、班组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提效为目标，组织职工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的奖励机制，充分的调动了广大职工的争先创优的积极性。二是加强劳模培养管理。大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。自去年以来，公司选树出了赵学荣等10名劳动模范、乔国成等62名先进生产（工作）者和一大批集团公司级劳动模范。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察，充分发挥了先进的示范引领效应，在广大职工中营造了学习先进、争当先进，立足本职岗位，创造一流业绩的浓厚氛围。三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全矿安全生产、经营管理、项目建设等中心工作，广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动，竞赛内涵不断丰富、形式不断创新、针对性不断增强。今年公司工会组织开展了

“创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动，职工提合理化建议58条，采纳实施33条，创造价值18万元，技术改进和发明创造16项，创造价值17.8万元，推荐上报2个项目参加集团公司评选。6月份举办了以矿井维修电工、安全仪器检测工、瓦斯检查工等16个工种120人参加的职工技能大赛，并选拔29名优秀选手参加了集团公司举办的职工技能大赛活动，并取得了优异的好成绩。

三、加强群监工作，筑牢二道防线，职工群众力量得以发挥 公司工会紧紧围绕安全生产这个大局，扎实推进群监安全工作。公司共有群监小组8个，群监员39人，协管小组5个，协管员16人，组织开展“反三违”、“安康杯”和安全知识竞赛等活动，公司工会每月对群监、协管工作进行一次考核，人力资源部根据公司工会提供的群监、协管考核结果在当月工资中发放群监员、协管员待遇，充分调动广大职工的积极性，发挥二道防线的作用。群监员、协管员填写记录台账1250多次，排查治理隐患354余条，今年共召开了6次群监员、协管员会议和举办了2次考试。并加大“三违”帮教力度，分别在六月安全生产月和第二季度开展了系列群众性安全宣传教育活动，开展井口送温暖和安全知识问答、安全演讲等活动，发挥了群监员、协管员在企业生产经营、安全生产、和谐稳定中的重要作用。今年共举办井口送温暖活动共8次，参加985人次，切实将矿党政的关怀送到职工的心坎上，为搞好安全生产筑牢了第二道防线。

四、加强扶贫解困，坚持以人为本，职工队伍稳定得以保障 一是健立健全困难职工档案。坚持对困难职工家庭帮扶，

对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况制定脱贫措施，同时各车间分会对本单位困难职工情况也要及时上报，工会按照困难程度进行分类登记建档，进一步完善了困难职工建档工作，困难职工档案工作做到“四清”即：困难职工收入清、家庭人口基本情况清、居住地址清、困难原因清。二是加强职工互助金的管理，规范运作，提高互助资金的周转率，解决职工的急难问题，较好的发挥了职工互助储金会的作用，及时为困难职工送去了组织的温暖。储金会金额共达到7万多，帮助困难职工112人次。三是坚持实施帮扶制度。范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延伸到区队长、党支部书记、一般管理人员，使帮扶体系健全完善,参与帮扶的人员达到了98人,共筹措帮扶基金10600元，并不定期进行职工家访、慰问帮扶，积极帮助解决实际困难。年初公司领导拿出自已的工资，为各自联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及慰问金2000多元，缓解了家庭困难。四是深入实施送温暖工程。组织开展献爱心活动，号召动员广大党员干部带头行动，带头发挥作用，为5名困难职工共捐助资金15750元。帮扶工作开展井然有序，真正争取职工切身利益、真情打动职工心灵、真心帮助职工实际困难，真意为职工改变困境出谋划策。

五、加强文体活动，丰富职工生活，职工综合素质得以提升 紧紧围绕企业文化建设，充分发挥工会在活跃矿区文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公司科学发展。一是根据节日开展特色活动。元旦、春节期间开展了拔河比赛、篮

工会述职报告2015篇二
《2015工会工作报告》

一届二次职工

刘庄船闸 大会材料之五

一届二次工会会员

围绕中心 强化服务

奋力推进船闸发展实现新跨越

周 华

（2015年3月16日）

各位职工，各位工会会员：

现在，我受所工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

刘庄船闸2014年工会工作回顾

2014年，根据上级工会要求深入学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，充分发挥自身优势，服务大局，创新工作思路，完善工作机制，着力提高职工队伍整体素质；进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为职工创造和谐的学习、工作、生活氛围，全面履行工会维护、参与、教育和建设四大职能，营造团结奋进，昂扬向上的浓厚氛围，充分调动广大职工的积极性和创造性以及主人翁意识，切实加强工会自身建设，求真务实、与时俱进，深化(“职工之家”)

创建活动，努力开创我所工会工作的新的篇章。

一、深入开展思想教育，提高队伍整体素质 开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。

1.加强职工的政治理论教育。工会协助党支部开展党的群众路线教育实践活动，通过我所的“星期一课堂”举办讲座、专题辅导、研讨交流、积极组织职工参加主题征文活动、知识测试等，紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全全会、党章、习近平总书记系列讲话、全面学习和宣传中国工会十六大、省总十三大、市总全会及全市航道工作会议精神，全面理解党的方针政策和对工会工作的指示要求，引领职工统一思想，明确目标，积极工作，促进各项任务的完成。

2、加强职工的思想政治工作。思想政治工作是工会工作的主要内容之一，组织积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径，全方位、多角度地开展职工思想政治教育工作。继续加强职工理想信念教育、革命传统教育、形势教育，帮助职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定科学发展信心。继续加强社会主义荣辱观教育。在职工中继续开展职业道德、社会公德、家庭美德教育。继续组织职工学习《公民道德建设实施纲要》。

3.加强职工文化和业务知识的学习。定期组织职工进行文化和业务知识的学习。有实效的组织好集中学习，通过各种形

式和活动，引导职工、鼓励职工、激励职工、培养职工学文化、学知识的自学兴趣。积极开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，以多种形式开展知识、业务测试、积极组织参加航道职工读书征文竞赛等活动，以此调动职工多读书、读好书的积极性，建立“职工书柜”、“电子书屋”，使职工树立“全员学习，终身学习”的理念。

二、加强职工文化建设、大力开展劳动竞赛

为了贯彻落实党的十八大及三中、四中全会精神，推进我所航道船闸文化建设，提升职工队伍整体文化素质，根据市总《关于推进职工文化长廊建设的通知》及处工会工作要求，职工文化长廊建设作为职工文化建设的重要载体作为工会工作的一项重点工作全面推进。

按照社会主义先进文化建设要求，结合航道船闸特点，自活动开展以来，先后在办公区、生活区、人行道两侧以及闸室、票房前推出8期大小123幅以社会公德、职业道德、家庭美德、法律法规、安全知识、职工文化为主要内容职工文化长廊版面，版面做到特色鲜明、图文并茂，职工、群众喜闻乐见、通俗易懂，彰显出了航道特色。

通过文化长廊的建设，使我们的职工和服务对象（群众）经常看，经常受教育，不仅引导了职工培树高尚情操、爱岗敬业、争先创优。还向我们服务对象（群众）传播正能量，宣扬正气、促进社会和谐。该项工作大丰报作了报道。

扎实开展建功立业劳动竞赛活动，认真组织“巾帼建功”、“工人先锋号”等创建活动。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，重点是以服务船闸中心工作，开展了“安康杯”竞赛、水运系统安全竞赛，积极组织职工参加“中国梦、劳动美-我的安全家园”安全文化主题征文活动，推进船闸安全生产标准化和“1+3”安全监控工作体系，通过安全政策法规学习宣传、安全卫生知识教育培训、安全文化建设和安全目标责任签订等措施，加强职工安全责任意识，不断提高职工安全意识和事故防范能力。发起开展学习全市航道系统“服务明星”、“文明职工”的“双学”活动，充分发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。推动班组建设，激发职工的工作干劲、创业智慧和创新热情。切实做到“推动工作有声有色”。

三、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平

发挥好工会组织桥梁和纽带的作用，加强工会的组织建设、作风建设和能力建设。深入开展“争创合格、模范职工之家和争做优秀工会干部”的“双争”活动。健全和完善工会组织的各项制度，全面提升工会组织和工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力，把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

1.加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，按照有

关规定，及时调整增加了工会工作活动小组，结合工会各工会委员职责及工作岗位对工会基础工作进行了细化，做到分工到位，职责明确。

2.加强工会干部自身建设。每月组织一次工会业务学习，学习《工会法》、《中国工会章程》的法律法规，使全体工会干部熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全体会员做好服务工作。加强工作计划总结，建立工会工作例会制度，每月对本月度工会工作进行评价，对下一月度主要工作进行计划安排。及时做好软件资料收集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传，及时总结工作中的新鲜经验和特色做法，做好信息报送工作。

3.规范工会工作经费管理。2014年4月份根据市总、市财政局关于工会经费管理要求，加强工会经费独立核算管理。开立基本账户，规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理，勤俭持“家”，民主理财，做到来往账目清楚，财务手续规范。

4.继续抓好职工活动场所管理建设，建立健全了文体活动器材，职工之家（活动中心）管理制度。所领导十分重视工会活动场所建设，先后建成了职工健身活动中心、乒乓球室、蓝球场、200米跑道等室内外活动场所，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时，我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，

工会述职报告2015篇三
《2015年工会主席述职报告》

2015年扆山中学工会工作述职报告

在学校和上级工会的正确领导以及全体教职工的共同努力下，福安扆山中学积极推进学校民主管理和民主监督，按照《工会法》维护广大教职工的合法权益，为全体教职工谋福利，工会工作得到了广大教职工的认可和支持。

工会作为群众组织，在学校的组织系统中，起着桥梁的纽带作用。校工会在校党支部的直接领导下，团结一致，群策群力，在师德教育、民主管理、科学决策、制度建设、丰富教职工的生活等方面开展了一系列的工作：

（一）重视师风师德建设，促进教职工队伍的发展。围绕学校教育教学这一中心工作，我校工会积极配合教务处、政教处等部门，抓师德，促业务，努力提高教师的综合素养，争取让所有教师实现“一年适应、三年合格、五年骨干、十年名师”这一目标。今年三月，我校组织并开展了“三八红旗手”的评选，对做出突出成绩的教职工给予肯定。并为所有教职工营造一个“找榜样，塑模范”，大家力争上游的良好工作环境。其中获得2015年“三八红旗手”的教职工有：郭晓玲、缪婧、吴晓玲、雷海云、林玲、林筠姗、郑异黠、郭舒雨、郑晓婷、缪娟等人。

成长是个不断充实自我的过程，为了提高教职工尤其是党员同志们的思想水平和道德修养，我校今年响应中共福安市纪委的要求，为党员同志们订阅了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，组织并引导党员同志们认真学习。希望党员同志们通过学习，在心中树立一个看得见、够得着的廉洁自律标准，唤醒自我的党员意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。

为了全方面提升教职工工作与生活技能，我校今年还邀请福安市红十字会组织教职工开展“现场救护培训”，并通过严格的考核，切实让教职工们掌握现场救护技能。

（二）抓好民主建设，做好校务公开工作，促进学校管理。

做好校务公开工作方面。为落实校务公开制度，做到校务公开规范化，校工会今年仍继续借助校园宣传窗校务公开专栏，让学校工作的重要事项，如招生计划、优秀教职工评选结果等信息及时公布；学校管理的廉洁自律方面、收费管理、人事及干部管理、财务管理、教学教研成果、学生管理等方面也借此公开专栏公布。校务公开栏的设置，使学校建设更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。

我校实行民主管理，学校管理的相关规章制度，尤其是与教职工切身利益相关的决定，大多会在各教研组会议上提出，然后反馈到校班子成员处，由班子讨论并在校大会上通过。大方向的问题一般在工代会上提出，并经由工代会讨论通过。如：提高班主任待遇、发放第十四个月工资、修缮停车棚等问题。校长对教职工代表提出的议案，大部分都予以回应或解决。这些提案的落实，体现了学校尊重老师意见、鼓励教师参与学校管理的思想。相信教师们群车群力，会使学校的教育教学环境不断优化，并有力推动学校各项工作的发展。

另外，为了提高学校管理的科学化、规范化，我校订阅了福安市教育局汇编的《福安市学校资金和财产管理使用文件汇编》，组织校班子成员认真学习，并要求成员们在学校管理工作中必须做到依规办事，实现民主管理。

（三）开展多彩活动，丰富教职工生活，促进教职工交流。

今年三八节，我校组织了罗源海洋世界一日游，让教职工们享受休闲愉悦，

收获身心的舒畅。在教师节之际，我校开展了教师节联欢会，教师们欢聚一堂，歌声笑声融成一片，大家感受到了特殊节日的欢乐。在福安市总工会组织的职工运动会中，我校鼓励教师积极参与，派出郭莉莉、邱杰、钟陈怡、郑晓龙、陈希这五名教师代表教育系统参赛，他们在游泳、篮球、接力、越野跑等项目中，为教育系统队赢得了两金、两银、一铜等八块奖牌，受到了教育局的好评。

（四）关爱服务教职工，增强教职工凝聚力。

自我校工会成立以来，我校实行人性化管理。学校关心教职工们的工作与生活。今年我校给每位教职工发放了蛋糕领取卡，希望能在每位教职工过生日时送上学校真挚的祝福；逢年过节我校会给教职工们发放过节费；对生病住院的教职工或教职工家属去世的，我们都及时关怀慰问。这些工作的开展都是为了让同事们感受学校的温暖与情意。

计生工作是目前我市各项管理高度重视的一项工作，如买房买车贷款、各种评优推优、职称评聘等都与计生工作挂钩，都需要提供计生证明。我校工会承担了计生管理的相关工作，每年及时安排教职员工或其家属参加计生检查。在有需要时，我校会协助教育局计生办为他们提供所需的计生证明。

在即将来临的2016年，我校工会将在完善自身建设的前提下，多关注教职工的生活，尽量多开展活动，丰富同事们的生活，促进大家的交流，也尽可能地解决教职工在工作中提出的问题。我们未必能锦上添花，但我们尽量做到雪中送炭。让教职工们真正体悟我校“崇尚和谐”、“享受教育“的理念。

（五）在党风廉政建设方面。

本人积极参与专题研究部署党风廉政建设和政风行风建设工作；开展党性党风党纪教育，政治纪律教育和廉洁从政教育；重视和引导教师良好师风师德的培养和校园廉政文化建设，严格执行《中小学教师职业道德规范》、《福建省中小学教师职业道德考核办法》，弘扬校园的清风正气；坚定不移地贯彻落实中央“八项规定”和省市贯彻意见，切实开展厉行节约，制止奢侈浪费工作。

福安扆山中学工会

2015年12月23日

工会述职报告2015篇四
《2015年工会主席述职报告》

2015年工会主席述职报告

>学校工会主席年度述职报告

这一年来主要是分管工会和后勤总务管理工作，在上级教育工会的领导和关心下，在全体教职工的积极配合和支持下，积极参与学校的管理和改革。能注重自身素质的修养和提高，团结协作，尊重同事，教书育人，切实维护了广大教职工的合法权益，努力提高为教工服务水平，为构建和谐校园而积极努力工作。

作为工会主席，学校工会工作突出了“三个维权”，加强了“三个工程”，为学校教育的发展发挥了应有的作用。

一、突出“三个维权”，积极履行工会基本职责

1、努力维护广大教工的政治民主权益。教代会是学校民主管理的基本形式，是实施民主监督的重要途径，坚持和完善了教代会制度。结合学校内部管理体制改革和校长负责制，加强和发挥教代会民主监督作用。一年中主持召开了教代会，通过了《学校四年三年发展规划》、《xx学校教工参加义务献血办法的规定》等方案，促进高素质教工队伍的建设和稳定。并落实教代会提案，做到件件有答复落实。

2、努力维护广大教工的经济权益。主要做了四项工作：1)参与改革方案制定，合理分配学校收益。在学校条件允许下，不断改善教工福利待遇。2)参加补充保险，丰富维权内容。参加了一年一度的住院补充保险。几年来从不间断，费用由校行政和工会支出，既丰富了维权内容，又促进了职工养老及医保改革进程。3)积极争得党政支持，合理筹措资金，精心组织教工疗休养工作。今年共组织教工家属分四条线路休养。，安排工作总是精心到位，确保安全。4)主动配合党政关心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送凉，每到春节、重阳节登门探望和慰问高龄、困难患病老人，组织好重阳节活动，春节邀请到学校共度新春，切实维护了退休教工的合法权益。

3、努力维护广大教工的活动参与权。1)去年组织教工参加乡二届教师运动会的所有比赛项目，协助搞好开幕式和裁判工作。我们赛出了水平，赛出了风格，展现xx学校教师勇于拼搏良好的团队精神。获得体育道德风尚奖。2)去年11月组织教工品茶、美食、棋牌交流活动，达到休闲、娱乐、放松目的。3)开展群众性文体活动，召开校十一届趣味运动会，以年级组为单位参与4个团体项目比赛，大家团结协作，配合默契，勇于争先，体现了教工参与强身健体的良好风貌。对参与的每个年级组都进行奖励。还组织好教师节庆祝活动，春节团拜联欢会等。体现快乐共享，共建和谐，今后要多搞这样的活动。

二、突出“三个工程”，大力推进教育教学改革。

1、努力实施以校务公开为标志的阳光工程。校务公开工作被誉为“阳光工程”。校务公开能做到经常化、制度化，将评优、评先、财务收支、教工发放等通过不同的形

式方法进行校务公开。

2、努力实施以师德建设为核心的素质工程。配合党政，以师德建设为核心，出台方案，开展文明组室创建活动，开展校的师德标兵评选工作。树立了良好的学习榜样，激励大家不断奋进。

3、努力实施以关爱和保障为主题的“送温暖工程”。工会建立了“有困难必访”、“生病住院必访”制度。送去的不仅是一点慰问金，更是一份关爱。每年春节对暂时有困难教工的送温暖活动，一定有我的身影。一年来共对学校教工2人次进行送温暖送清凉活动。

教工会为教育教学服务，为师生生活服务，强化后勤内部各环节的管理，强化安全卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，通力合作，责任到人，不断增强服务意识，使后勤工作保证了教育教学的正常进行。

一、落实各项安全防范措施，创建安全文明校园

1、牢固树立“安全重于泰山”的观念，克服“说起来重要，忙起来次要”的消极理念，保证每月一次的安全大检查并有台帐记录，把安全工作始终放在后勤工作的第一位。一旦发现有安全隐患，及时上报解决。

2、明确保安门卫岗位责任，认真落实对外来人员登记、核查、汇报、追踪制度，加强学校财产保卫和学生保卫工作，积极和上级部门配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全体系，全覆盖校园每个角落。

3、积极配合市区教育局对校舍安全风险的勘查，及时反映校舍、电力设施的安全隐患，争取上级支持，

4、重视食堂卫生工作，虽然托管给了教育局配菜中心，但安全管理责任还在学校，建立一套管理机制和预案，提高食品卫生安全工作的防患意识。下功夫保证师生吃好吃足。

二、 严肃收费纪律，规范财务资产管理

1、每学期开学初，根据上级要求，在学校公示栏醒目位置公示了我校各项收费标准，并按上级规定向学生收费，对代办服务性项目，向教育局进行备案，对学生公示后再收费。严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，接受社会和家长的监督，增强了收费透明度。维护广大学生家长的合法利益。

2、坚持开源节流，勤俭办学的原则，合理地安排使用资金，搞好经费的预算，执行和决算。坚持全盘考虑，统筹兼顾、量入为出的原则，确保教育教学一线的需要，对于水电、纸张等办公经费支出，均做了理性的分析，以全方位、多渠道地节俭费用。

3、根据教育教学和师生生活中的需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作

正常进行;把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作。做到有人专管，帐物相符。

4、加强固定资产管理，完善财产登记入库手续。学校有专职财产管理员。对学校各处室、教室的财产采用专用电脑财产登记入库工作，书籍资料在图书室登记入库后外借，电教器材在事务室登记入库，然后外借，报销发票必须有相关处室验收人签名。做到账物、物物相符。

当然，我在工作中有许多缺点，希望各位在今后的工作中多提宝贵意见建议，彼此沟通，真诚相待，通力协作，把工作完成得更好更出色。>公司工会主席年终述职报告

一、主要工作情况

今年六月份以前我在厂任厂长兼党委副书记。截止5月底省公司年初下达的各项重点指标均在控制范围之内，全厂廉洁自律无案件，安全生产无事故，职工队伍稳定无上访。

六月下旬我到集团公司任工会主席，边熟悉情况边开展工作，边学习边进入角色。在公司党委的正确领导和上级工会的指导帮助下，在工会同志们和各分会主席的共同努力下，积极履行《中国工会章程》赋予工会的各项职责。较好的完成了工会的各项工作。

一是克服困难，努力完成省公司年初下达的各项经营招标。今年上半年在系统内合同数量减少、流动资金十分紧张的情况下我们努力克服困难，狠抓生产经营，基本做到时间过半各项重要指标完成过半。

二是认真履行“一岗双责”要求，重视抓好党风廉政建设。结合“依法治企年”活动，积极开展各项制度的“废、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡导“干事、干净”的廉政理念，我分管的部门和工作范围内没有发现违反廉洁自律有关规定的人和事。

三是狠抓安全文明生产，保持了安全生产长周期。积极开展“反违章”活动，健全机制，明确责任，狠抓落实。克服了设备老化，保安全基础薄弱等不利因素，没有发生各类安全事故。

四是坚持以人为本思想，确保职工队伍和谐稳定。落实厂务公开制度，坚持公开、公平、公正的办事原则，确保职工的知情权、参与权、监督权。上半年再次调整提高了工资，增加了职工的收入。职工队伍稳定无上访

五是努力履行工会职责，为集团公司发展添砖加瓦。今年六月底到集团公司任职，为了尽快熟悉情况开展工作。首先，到集团所属公司进行调研，通过走访座谈对各公司情况有了初步了解;其次，陪同张书记先后到陕北、内蒙、新疆等工地看望慰问职工;再次，积极参与职工住宅楼民主管理工作，组织职工“开放日”活动，召开相关会议就职

工关心的问题和基建办进行沟通交流，使职工的民主权利得到保障.最后，结合公司实际开展了班组建设，劳动竞赛，建“职工小家”活动、读书活动等。为了进一步活跃职工的文化娱乐活动，还举办了“迎新春、营和谐、聚人心、促发展”主题系列活动。

二、廉洁自律情况

一年来能积极参加党委中心组学习，除了规定的学习内容外，平时还能关心时事政治，自觉学习党的一系列路线方针政策，学习上级有关廉洁自律方面的规定，特别是今年宝鸡电力设备厂部分班子成员的问题暴露后，身边的反面典型对自己触动教育很大。前不久又参加了公司组织去渭南监狱举行的警示教育，听了几名犯人的现身说法，更加认识到作为一名党员干部要坚持不断的学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观和权力观，从思想上筑牢反腐败的第一道防线是一项长期的政治任务，必须坚持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲剧的发生。

多年来，自己一直坚持着“勤政成就事业，廉政完美人生”的信条。无论是在修造企业当一把手还是如今当副职，都能自觉遵守上级党风廉政建设方面的有关规定，没有违反“八个不准”，“四个不得”及国企领导干部廉洁从业若干规定等，没有自己经商办企业，没有以权谋私为自己家人、亲戚、朋友经商谋利或提供方便，自己分管的部门也无因违反党风、党纪方面有关规定而受到追究处理的。

三、存在的主要问题

一是学习的自觉性、持久性不够，有时紧时松的现象。理论联系实际、不断探索创新的劲头不足。

二是工作能力有限，尤其对工会工作比较生疏，还有待于进一步加强。

四、今后的努力方向

(一)加强学习，努力提高综合素质。

作为党员领导干部，要把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。认真学习党的路线方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，牢固树立立党为公、执政为民、权为民所用、情为民所系和利为民所谋的观念，不断提高自身的综合素质。

(二)努力工作，不断增强工作的实效性

不断改进工作作风，发挥模范带头作用，树立无私奉献精神，时刻牢记党的宗旨，努力工作。认真履行工会的各项职能，做到心系职工，服务职工，高度关注职工的呼声，为职工排忧解难。不断改进工作，努力践行工会主席的职责，为集团公司健康、持续、科学发展和最大限度的维护保障职工的合法权益而努力奋斗。

(三)保持廉洁，增强拒腐防变的能力

要牢固树立清正廉洁、拒腐防变的思想。加强道德修养，树立正确地利益观，荣辱观，人生观，追求积极向上的生活情趣，自觉与各种腐败现象作斗争，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。带头树立高度的责任感和敬业精神，认真落实“一岗双责”要求，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。把“干事、干净”的廉洁理念落实到工会的具体工作中去。

工会述职报告2015篇五
《2015工会工作报告》

学校工会工作报告

各位领导、各位代表: 大家好！今天我校迎来了第三届教职工代表大会。第二届工会委员会在上级工会及学校党支部的正确领导下，在上级工会及学校党支部的正确领导，学校行政班子的大力支持下，依靠全体工会会员，以科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥纽带和桥梁作用，按照“学生快乐，教师幸福，社会满意”的办学目标，以增强教职工的主人翁意识为抓手，以丰富多彩的活动为载体，积极配合学校领导，积极推进校务公开，为我校可持续发展做出了应有的贡献。

现在，我受本届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。

一、工作回顾

（一）、加强师德教育，树立良好形象

1、配合县局“163行动爱岗敬业”为主题的师德教育活动，充分利用宣传栏、标语等载体，广泛宣传先进事迹，让全体教职员工积极参与到师德建设中来。通过开展教师结对帮学活动、倡导“教书育人、管理育人、服务育人”的理念，强调意识到位，弘扬崇高的师德风尚，优化育人环境，构建和谐校园，真正把“办人民满意学校，做人民满意教师”的承诺落到实处。认真组织教职工学习贯彻《工会法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规文件，采取形式多样的学习教育活动，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，增强了教书育人的自觉性和积极性，取得良好效果。

（二）、坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理。 规范教代会制度，每年召开教代会或全体教职工大会，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教职工的创新精神，依靠群众办学、治学，工会协助学校广纳众言，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事，在决定之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。

（三）、实施温暖工程，创建温馨“教职工之家”

关心教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。 主要做到“三抓”：

1、抓实事，感受温暖

工会积极主动地为教师办实事，办好事，关心教职工的生活。积极改善教职工工作生活条件，切实把领导的关怀送到教师的心坎上。建立困难职工档案，积极开展为病困教职工“送温暖”活动。为教师排忧解难，及时慰问，送温暖。看望走访生病住院的教工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚，为遭受突发性灾难的教职工送温暖。

按照学校相关制度，及时地落实 “教师节”、“春节”等节假日对困难教职工和退休教职工的慰问活动。去年全体校级领导与工会委员看望了邱天明副书记和阙文梅、杨钦泉等老师。带去了组织对他们的关心和慰问。

组织全体教职工参加体检,体检费2015年提到每人300元，明年还将继续提高标准。让教职工感受到学校的温暖，使教职工更加心系学校工作。

2、抓沟通，构建和谐 在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。

学校工会坚持深入群众基础，及时掌握教职工的思想动态，了解教职工的要求，反映教职工的呼声。如在学校评优评先、绩效工资等制度的修改过程中，广泛征求教职工的意见，力求把工作做细做实，让广大教职工满意。各类激励机制均由教代会审议通过后才实施。如落聘教师的情况调查及补助的落实。学校没有出现过大的纠纷事件，现有的和谐、安定局面与学校把教师利益放在重要的位置的思想是分不开的。

3、抓活动，体验快乐

开展文明、健康、向上的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，不断提高教职工的幸福指数，增强团队的凝聚力，推进校园精神文明建设。

积极组织教职工参与校文艺晚会。在2014年元旦文艺汇演上，我校教师积极参演，三个年段老师认真排练。其中女工委组织的女教师舞蹈队，在晚会舞台上，表

演了健美操；女教师们激情迸发，竞相展现了自己的风采。 “三八节”组织女教师参加县教育工会安排的投篮比赛。

2014年9月搬到新三中后，校工会认真制定了教师周转房的安排方案，使无房教师和因管理需要的老师，能在开学初顺利搬进新房。在国庆期间，组织了全体教师参加了飞镖、乒乓球投框、拍排球、套鸭子等活动，体现学校领导对教职工的关怀。12月组织了男教师参加了县教育系统“健身杯”篮球赛。2015年春节为每位教职工送上节日慰问品，三八节举办了女教职工投篮比赛和跳绳比赛；‘五一”劳动节利用新建体育馆的优越条件，举办了年段教师拔河比赛，教职工羽毛球、乒乓球比赛。活动中增进了教职工的友谊，促进了相互了解，身心获得愉悦，增强了集体的凝聚力。

六、工作中存在的问题

一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题：

1、联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍深入。

2、受各种条件的限制，在教职工中开展增进了教职工的友谊和凝聚力的活动还不多、不广泛。

3、对如何增强广大教职工的幸福感方法途径力度还不够。

以上存在的问题，都需要我们今后在工作中认真予以改进。

七、今后努力的方向 坚持以科学发展为主题，深入贯彻党的十八大，十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，服务学校教育教学大局，与时俱进，大力推进学校民主政治建设，努力提高教职工素质，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为把我校建建成全市一流初中、全省示范初中而努力奋斗。

1、充分发挥工会组织的职能作用，进一步推进学校工作民主化、规范化、科学化管理。拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道;继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度。切实把教职工的积极性、创造性引导在源头，保护在源头，发挥在源头，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。落实教职工的主人翁地位，增强大家的责任感。及时将群众意见和合理化建议反馈给学校，为学校领导班子工作布置和正确决策提供有效依据。

向教职工“交心底”“亮家底”，使广大教职工人人都知校情，参校政，管校事，督校政，是促进学校管理科学化、决策民主化重要方式。

校务公开内容上突出“三明”、“三务”和“三点”。“三明”是：政策透明，即有关教育政策法规，上级教育行政部门有关规定，重要文件及时向广大教职工公开、向学生家长公开、向社会公开；2、标准透明。即凡涉及到教职工利益的有关标准，如评优评先标准，向教职工公开；凡涉及学生利益的收费项目、收费标准及学生的评优标准等，向社会公开；3、财务透明。学校经费决算和各项费用收费情况向教职工公开。“三务”是：1、政务公开，即学校发展规划及学校执行的相关政策情况公开；2、教务公开，学校教学运作及教育常规检查情况公开；3、财务公开，学校财务、工会财务、收费情况公开；“三点”是：1、“重点”即学校发展长远规划及近期规划，这些都要公开征求教师意见。2、“难点”即学校在一定时期内各项工作存在的困难和问题，及时向广大教职工公布，并征求解决办法。3、“热点”，即不同时期内教职工和学生家长关心、敏感的话题，及时向社会公布，并征求有关意见。充分利用公开栏、LED、校讯通等各种阵地展示新学校的新情况、新气象。

2、开展更多促进教职工身心健康的文体活动，不断地丰富校园生活，活跃教职工身心，增强学校的凝聚力，促进学校的和谐和校园的文明建设。树立“健康第一，快乐成长”观念，充分发挥我校体育馆和运动场塑胶跑道的优势，倡导“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的理念，开展了丰富多彩的篮球、乒乓球、羽毛球排球等体育活动。利用节假日，组织全校教职工参加春游秋游等活动。继续深入开展文明办公室的创建工作。这些活动让教师既煅炼了身体，又增强了主人翁意识，

培养了爱校情感。

3、把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。在努力增强广大教职工的幸福感上想办法、动脑筋。牢固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人。坚持开展工会调研工作，化解教职工的矛盾冲突。及时把握广大教职工的思想动态，及时发现矛盾，解决问题，作好沟通疏导工作。

4、主动配合县教育工会和校职能部门，广泛开展教师基本功比赛、技能比赛等群众性技术竞赛活动，推进教职工队伍的职业道德建设，优化教职工队伍的整体素质。

代表们，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八大精神，按照《工会法》和中国工会十六大的要求，为办人民满意的教育而努力奋斗!

最后祝大会圆满成功！

谢谢大家！

工会述职报告2015篇六
《2015工会工作报告》

杨埠镇中心小学第八届第一次教师职工代表大会

工会工作报告

张东华

各位领导，各位代表：

杨埠镇中心小学第八届第一次教师职工代表大会，今天隆重开幕了。于此，我谨代表大会筹委会向与会的领导、老同志，各位代表表示热烈的欢迎，并致崇高的敬意！

教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理与监督的基本制度和形式。这次大会的召开是我校政治生活中的一件大事，为建设民主、构建和谐，为杨埠中小基础教育事业的进一步发展必将发挥着深远而重大的作用。 各位代表，受工会委员会的委托，现在我向大会报告工会工作， 请予审议。

一、过去工作的回顾

1、工会工作的指导思想

工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。工会必须自觉接受中国共产党的领导，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会代表或组织职工通过各种途径和形式参与本单位的民主决策，民主管理和民主监督。工会的基本职责是维护职工的合法利益和民主权利，关心职工，帮助职工，全心全意为职工服务。

我校工会工作的主要指导思想是：在县教育工会的指导下，在中小党支部直接领导下，积极主动贯彻实施《工会法》，按照《工会章程》努力建设好杨埠中小工会，切实履行维护、建设、参与、教育四大职能，增强工会的凝聚力和向心力，发挥工会在建设和谐杨埠中小的积极作用。

2、加强师德师风建设

为认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》的相关要求，对每位教师的师德师风表现进行评价，其结果列入教师综合评价（占20%），每学年上报教育局一次。

为加强师德师风建设，我校暑期安排教师学习，制订学习方案，采取个人与集体，分散与集中，自学与讲授相结合的方式。今年8月25组织全镇教师在杨埠小学进行集中学习。使我校教师铸就师魂，内强素质，形成一种昂扬进取，人人争做人民满意的教师，具有无私奉献精神的校园氛围。

3、组织召开好每届次的教职工代表大会

教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本制度和形式。教职工代表大会保障和发挥教职工在参与学校重大决策，维护合法权益，监督学校工作等方面的权利和作用。校长要定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的职权。教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，协助校长及行政系统开展工作。学校工会委员会为教职工代表大会的工作机构。

有着各级领导的关怀，在广大代表的共同努力下，杨埠中小教职工代表大会工作取得了众所周知的成绩，为杨埠中小的建设和发展发挥了重大的作用，创造了校园民主，创造了校园文明，创造了校园和谐。

4、关心帮助困难教职工

关心帮助困难教职工是工会组织特性赋予给工会的神圣使命，是党给工会的重托。我们工会干部要通过自己的努力工作，让我们的广大会员同志在困难时，能切实感受到自己单位、组织和党的温暖。感召、教育我们的同志为教育事业奋斗终身，激励我们的同志为杨埠中小基础教育事业又好又快发展而努力工作。

扶贫济困，暖人心是工会一直秉承的优良传统，我们一直通过这淳朴的具体形式播撒着党的温暖。关心他人是中华民族的优良传统，诠释着社会主义大家庭的蕴涵，也是杨埠中小工会的一贯做法。人人献出一份爱心，关心帮助需要关怀的我们的战友，我们应持之以恒地坚持和发扬。杨埠中小是一个温馨、幸福的大家庭。

（1）为响应县委、县政府号召，去年的10月份，组织展开了“慈善一日捐”和本校“送温暖”的捐款活动，中小班子、中共党员、完小校长每人捐款至少70元，教师不低于50元，有128位教师捐款，总额为7640元。其中，上交3000元给余干红十字会，3700元给了33位学生享受（有2位特困生），2000元给了5位教师享受。今年1月29日局送温暖给彭友德和霍凤文，各800元。

（2）、全镇在编的136位教师参加了“互助保险”。

（3）、今年的1月24日为病逝的吴新胜同志和5月12日付祖明同志召开了追悼会，并慰问其家属。

5、积极开展教职工文体活动。为丰富我校教师业余文化生活，缓解工作压力，释放心情。中小工会于2015年10月7日举办教职工文体比赛活动。比赛项目有：书法、象棋、乒乓球、扑克等。

6、今年10月21日是重阳佳节，组织主持召开退休教师座谈会，向他们汇报工作，听取他们的意见和建议。他们都觉得回到“娘家”的亲感，为杨埠中小的更好发展畅所欲言，各抒己见。得到了他们的关心和支持。

7、加强自身建设

我们要做到三个坚持：坚持党的领导；坚持民主选举；坚持学习提高。建设好工会组织，不断增强工会的凝聚力和向心力。

二、今后工作的展望

今后工会的工作，我们应该继续保持和发扬我们的优良传统，更加深入领悟《工会法》、《工会章程》，更好掌握工会工作规律，提高驾驭工会工作本领，科学、有效地开展工会工作，在建设和谐校园中，发挥工会组织的积极作用。

总的来说，我们的日后工作，应牢牢把握：“工会工作的指导思想”，切实完成“我校工会工作的主要任务”，力求工作的科学化、规范化。

同志们，让我们同心同德，围绕大局，与时俱进，开拓创新，把我校工会工作推上一个崭新的台阶。衷心希望各位代表坚定不移地做大会精神的积极倡导者和忠诚实践者。为杨埠中小基础教育事业的进一步发展作出新的更大的贡献！

二0一五年十一月二十二日

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