年终述职报告主题

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年终述职报告主题篇一
《科技主题(商务汇报、述职报告、工作报告PPT模板)》

年终述职报告主题篇二
《2011年度个人绿化工作述职报告》

述 职 报 告

（张宏伟）

2011年以来，在处部和科室领导的正确带领和指导帮助下，在各位同事们的协助紧密配合下，我按照科室业务分工，认真履职、用心学习，努力工作，完成了全年所辖各项工作任务，在业务技能、工作水平、分管业务管理等方面都有了一定的提高和进步，保证了自己所管的各项生产服务指令传达、执行到位，落实效果较好，现将本人2011履职情况汇报如下:

一、工作指标完成情况：

1、物业服务：

⑴ 处部年度计划指标为物业服务满意率保持在95%以上，住户投诉率不超过3%；工业物业服务满意度保持在90%以上； 2011年度我处小区住户在矿区事业部投诉4起，投诉率为0.06％，控制在了事业部3%指标之内。

⑵ 2011年上半年物业服务综合满意率测评考核结果为96.58%，在矿区排名第二，完成了处部物业服务满意率保持在95%以上目标。

2、绿化服务：

⑴ 处部年度计划指标为小区新种本地树木成活率不低于95%，外地树木成活率不低于85%；实际本地树木成活率≥98%，外地树木成活率≥92%。

⑵ 2011年绿化新植苗木成活率≥94.5%，比矿区事业部要求指标提高了4.5个百分点。全处绿化覆盖率2011年已

达36.77%，较2010年33.2%，增加了3.57%，完成处部小区绿化覆盖率达到36%的全年绿化工作目标。

3、调度室工作任务指标：

⑴ 供水指标：年度计划供水159万立方米，实际供水143.86万立方米，与计划相比节余15.14万方，与往年同期相比下降6.06万立方米。（2010年实际149.92）；

⑵ 供电指标：年度计划转供电1266万度，实际转供电1255.84万度，与计划相比节余10.16万度，与往年同期相比下降506.03万度。（2010年实际1761.87）；

⑶ 供气指标：年度计划供应液化气408吨，实际供应液化气405.1吨，与计划相比节余2.9吨，与往年同期相比下降163.64吨。（2010年实际568.74）；

⑷ 耗煤指标：年度计划耗煤3.78万吨，实际耗煤3.776万吨，与计划相比节余0.004万吨，与往年同期相比上升0.06万吨。（2010年实际3.8）；

⑸ 全年未发生"水、电、暖"Ⅰ类非计划停供事件。

二、所做的主要工作：

为了适应处部的发展要求及本岗位工作管理要求，我不断加强业务学习，及时学习相关文件精神、管理制度、业务知识等等，虚心学习领导、同事们的工作方法经验及待人处事等。从中学习了许多的业务技能，在锻炼了自己、拓展了自己的同时也使自己的整体素质得到了进一步提高，工作水平及管理服务方法也得到了有效的提高。

㈠ 物业服务工作方面：

1、参加处部安全社区创建及矿区物业服务管理人员管

家工作培训学习活动2次，参加科室学习活动6次，负责起草撰写科室各类月度、年度总结、会议汇报总结材料25篇，负责撰写科室宣传报道稿件27篇，拍摄科室相关各类工作照片2000余张，通过宣传报道，有力及时的展现了科室工作业绩及科室人员的工作精神风貌。

2、参与督导检查基层站季度物业服务、生产运行综合业绩考核、物业服务标准规范对标考核、及各项工作检查及抽查共30余次，并对基层单位对应归口部门工作人员按照工作规范化标准提出了部分工作要求，使自己分管的物业服务及大班调度工作运行平稳、服务水平不断提升，步入了规范化、专业化、标准化的运行轨道。

3、收集整理审定了三个物业服务站的 “示范小区”创建工作方案和多媒体，对基层单位的方案提出了部分修订和完善建议，之后3次组织参与了三个示范小区的创建方案次处务会审定讨论，增强提升了方案的实用性、可操作性、为示范小区创建工作实施打下了坚实的前提保障。

4、关于窗口服务质量主题活动工作。

一是3月份组织安排召开了处部关于《改善窗口服务态度 持续提升服务质量》主题活动安排动员会。处各部门负责人及工作服务人员共计80人参加了本次会议。随后对各基层单位关于矿区事业部窗口服务主题活动配套制度《窗口服务隐形监督实施办法》及《窗口服务质量投诉管理办法》讨论稿意见进行了及时的收集整理，并向事业部相关部门进行了及时上报，主题活动期间10次对基层单位主题活动开展情况进行了检查与督办。

二是安排组织各单位部门参加了处部主题活动推进会，并收集整理了基层单位的阶段性总结及服务窗口与服务个人材料，会上，各单位就本单位窗口主题活动开展进行了阶段性总结；2011年底参与了科室对各单位窗口主题活动工作全年的检查考核，向矿区事业部上报了处部2011年度窗口服务主题活动工作总结，收集上报处部先进服务窗口及服务明星事迹材料。

5、绿化管理服务工作。

一是编制了处部2011年绿化工作方案、2011年绿化工作安排及绿化苗木明细表。收集汇总修订了基层各单位的绿化工作方案（电子版及多媒体汇报）及苗木栽种明细表，为处部2011年绿化工作实施做好了前期保障工作，为处部全年绿色社区建设工作开展实施打下了坚实基础。

二是经过前期与绿化公司联系，4月初策划了处部绿化调研工作安排，参与处部8人组成的绿化考察调研小组，对陕西西安周边地区、平凉地区、庆阳市相关8家绿化园林公司及其苗圃基地进行考察工作，为处部科学、合理、顺利实施绿化工作、选定绿化施工单位提供了详尽、可靠的参考依据。

三是4月份组织安排来自机关部门科室、各基层服务站主管领导、物管办负责人、绿化主办人员及有关绿化公司人员，共34人参与完成了处部2011年春季绿化安排暨施工招标会。4月21日参与组织安排处部各单位部门人员在凤城园六区开展了 “百人绿化会战活动”，来自处机关干部职工、各基层服务站负责人与岗位员工及绿化公司120余名人员参

与了当日的绿化义务植树活动。

四是在绿化施工工作结束后，与相关部门及人员组织参与完成了绿化工作初次预验收及二次正式验收及绿化养护工作交接，参与组织召开了绿化养护服务工作交流总结会议2次，对绿化养护工作质量提供了服务效果依据，并提出了下步养护服务工作要求；期间，上传2011年绿化施工合同5份；负责起草完成处部2011年度绿化工作总结及绿化先进集体个人评选材料工作安排，收集整理上报了各单位的全年绿化集体及个人先进评选材料。

五是在2011年春季绿化施工期间，我先后12次前往基层单位对各单位绿化施工质量及工作开展进度进行了督促指导及检查，并收集整理基层单位的绿化日报，同时向矿区事业部上报了处部绿化年报及我处绿化施工与绿化效果照片；完成了处部2011年绿化工作量明细及绿化年报、支援地方绿化建设数据的收集、汇总、统计、上报工作；完成了2011年绿化施工及绿化养护服务预算审核及相关费用结算手续办理工作。今年全处各单位共计新栽种70多个品种的各类乔木481棵、灌木125812株、花卉21044株、草坪6013平方米，目前全处绿化面积已经达到290858平方米，处部绿化覆盖率已经到达36.77%，圆满完成了处部2011年绿化建设工作。

6、参与组织安排完成了处部2011年至2013年绿化管护工作商务谈判会，上传了绿化养护服务合同2份，协助同事完成各类有关合同的资料收集汇总及扫描。

7、参与完成了矿区事业部上半年满意度测评及2011年

年终述职报告主题篇三
《2015年终述职报告》

2015年终述职报告

第1篇：个人年终述职报告

时光飞逝，转眼又迎来了新的一年，20xx年，在市委、市政府和局党政领导班子的正确领导下，我团结带领分管处室和单位全体干部职工，结合市委市政府的我局的工作重点，围绕中心，服务大局，加强学习，创新思路，认真履职，稳步推进所分管的民生工作取得新的成绩。下面，我按照市委组织部《关于认真做好2015年度县级领导班子及市管干部年度考核工作的通知》和局党委的有关工作要求，就一年来的工作情况向各位领导和同志们作如下汇报，请予评议。

一、政治思想和学习情况

一年来我始终同党中央保持高度一致，始终坚持正确的政治方向，坚持用党的路线、方针、政策武装头脑，坚决执行市委市政府的各项决议决定，自觉做到勤政廉政，自觉维护班子团结。为适应新形势、新任务和新要求，自觉加强理论和业务知识的学习：一是加强政治理论学习，吃透上级文件和领导讲话精神；二是加强业务知识学习，提高做好分管工作的能力和水平；三是深入开展调查研究，广泛听取基层的意见和建议。通过不断的学习，进一步提高思想政治水平和业务工作能力，确保决策的正确性、科学性。

二、履行岗位职责情况

过去的一年，正值我局党政班子主要领导变动，在各项工作决策都受到一些影响的情况下，自己更加认真履职，强化与班子成员的协调与配合，强化与处室和单位领导的民主商讨，在确保繁杂工作任务完成的同时，圆满完成几项重点工作任务。一是确保市委、市政府实事惠民殡葬和生态公益性公墓建设两件事实的完成；二是确保11所中心敬老院如期投入使用，确保全市低保提标、五保集中供养、医疗和临时救助以及困难群众节日慰问等各项救助工作全面完成；三是全力做好防灾减灾、查灾核灾以及应急宣传和演练等工作，确保受灾群众得到及时救助。四是强城市流浪乞讨人员救助与管理，为进一步规范流浪乞讨人员的救助管理，在充分调研的基础上，代市政府拟草并下发了《市人民政府办公厅关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》；开展"传递温暖关爱救助"为主题的宣传月活动和流浪未成年人及街头生活无着人员集中搜救专项行动，确保了不出现冻、饿死流浪乞讨人员的事件；完成流浪未成年人救助保护中心一期项目建设。五是推进殡改革和殡仪服务工作，生态节地葬、殡葬文明新风的推行得到有效落实，协助政法部门完成第四批342具陈尸处理任务；六是窗口服务工作不断的完善，2015年再次被评为"优秀窗口"。

三、廉政建设和廉洁自律情况

20xx年，自己根据中央和省委的集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题要求，按照市委"三找"活动的安排，自觉强化党风廉政建设，认真对照检查自己身上存在的"四风"问题，结合实际找问题、找差距、找目标。力求达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。具体体现在一下几个方面：一是严格遵守党的政治纪律。坚持党的领导，政治上与党中央保持高度一致，坚决拥护党的路线方针和政策，坚决执行党的决议决定，自觉维护局党政班子的团结和形象，紧紧围绕加快实现"四个突破"和全局工作大局，立足本职岗位，突出"民生工作"重点，切实把上级党委的决策部署逐步变为现实。二是严格遵守党的廉政准则。严格执行中央八项规定和省委十项规定，做到令行禁。没有在职务、人情、用车等消费上违反规定；没有违规占用住房、办公用房以及违规用人、设立"小金库"等群众反映强烈问题发生。三是及时整改"三找"中反映的问题。对局党委在"三找"主题到讨论活动中梳理出来的问题，自己认真对待，及时牵头抓整改。如：针对11所中心敬老院的运营管理问题，在广泛征求

意见的基础上，及时下发了《关于加强中心敬老院运营管理的指导意见》；针对流浪乞讨人员缺乏考核机制，工作推进难的问题，及时安排集中搜救专项行动，在认真总结工作经验、找准问题结症的基础上，代市政府拟草了下发《关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》，进一步明确各级各部门工作职责，建立完善了领导机制，工作机制和考评机制；针对农村五保户集中供养率低、儿保中心二期建设资金紧缺和公益性公墓建设等问题，都及时采取相应的措施进行解决。

四、存在问题及下步努力方向

过去一年虽然取得了一定成绩，但离组织和领导的要求有较大的差距，工作中还存在许多不足：一是学习还不够深入、不够系统，理论思考和科学实践水平有待于进一步提高。二是深入基层调查研究不够，平时忙于事务性的工作时间多，下基层做深入细致的调研时间相对较少，与基层同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，工作质量还不够高。三是创新意识还不够强，工作中有时存在急躁情绪和畏难情绪，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，没有大胆地、创新性的开展工作。在新的一年里，我将努力改进不足，采取有力举措，加大工作力度，切实搞好各项工作。一是要进一步加强理论学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要通过学习进一步增强理论功底，深化对科学世界观、人生观和价值观的认识，把党在新时期的一系理论和列治国方略作为行动的指南，以解决思想和工作中存在的实际问题为核心，不断改进自己的工作作风和工作方式、提高工作实效，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论学习实际工作的有机结合。二是要进一步改进工作作风。要深入基层、深入实际开展调研，进一步增强工作的针对性和实效性。三是要大胆创新，迎难而上，积极工作，在进一步提高工作质量和工作效率上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终围绕我市的长远发展和中心工作，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高；四是要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，切实做到自重、白警、白省、自励；坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

第2篇：项目经理年终述职报告

尊敬的各位领导各位代表：

大家好！

在公司领导和各有关部室的热情帮助下，经过项目部全体员工的共同努力，全年承建的各项工程得以顺利进行，在此我代表项目部全体员工向大家表示真挚的感谢。

2015年项目部先后承建了燕房路商业街工程、杏花西里设施改造工程、东风小学危房翻建等6项工程，质量、安全、环境全部受控。本人在项目部工作过程中，严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，敢于承担责任，有较高的组织协调能力，能理论联系实际的开展工作，与同志协作共事，较好地完成了各项工作目标。为了更好的迎接明年的生产任务，现将2015年全年工作总结如下：

一、2015年工作情况：

作为项目部负责人，安全一直是我最为关注的重点，安全是根本，是效益的保证。在实际工作当中，认真落实公司和本项目部各项规章制度，加强对施工队的管理力度。针对各项承建工程的实际情况，制定切实可行的安全保证措施，对安全薄弱环节部位进行整治，有效的杜绝了违章作业，顺利的通过了上级各部门和建设单位各项安全检查。全年轻、重伤事故为零。

"质量"是企业永恒的主题，更是自己追求的目标，工作中我与员工共同探讨，"将质量

意识灌输到每一名成员，将质量观念体现到每一道工序"。每项工程都按照《项目管理计划》，明确质量管理目标，编制合理的施工方案，从材料进场到各项工序施工，严格执行"三控，三检"制，从基础管理上保证了各项工程的施工质量，各项报检、报验合格率达到100%。

进度控制也是降低成本、提高企业效益的重要保障措施。根据施工条件和合同工期，制定科学合理的进度计划。随着工程的进行，在不同阶段编制各层次的进度计划，特殊情况、特殊调整，使进度始终处于受控状态。2015年全年6项工程各个节点全部按时完成，顾客满意度达到95%以上。

企业管理的最终目的是效益，所以实现利润最大化也是考验项目经理重要指标。在每一项工程开工前，我都组织项目部进行工程分析，结合多年的经验，制定合理的工期，编制科学的施工方案和人机料计划，让成本在工程建设初期就受到全面的控制，以创新的成本管理措施，确保了年初制定不超过去年86%的成本目标。

一个成功的团队必须要具备"凝聚力、责任心、荣誉感，归属感"。"80后"是项目部的主要组成部分，年轻人充满朝气，而工作经验不足却是他们不可回避的现实。如何扬长避短，将年轻的朝气化作前进的动力，将这群渴求进步却又略带稚嫩的青年打造成项目部的合格人才，是项目部建设的重中之重。通过自身的形象及温和的沟通交流，首先打消年轻人的顾虑，让他们能够很快的融入其中，有了归属感。其次让他们明白，项目部的成功是全员努力的结果，每个成员都是其中不可缺少的一分子，增加了项目部员工的凝聚力和集体荣誉感。在老同志、老大哥手把手的言传身教下，形成年轻员工人人努力学习技术的良好风气，使他们逐渐能够胜任本职工作，迅速成长为业务骨干。

与主管单位、建设单位的沟通与交流是项目经理的日常工作之一，良好的关系氛围，可以使项目部的各项管理工作更加顺利的进行。创造这种良好的氛围，就必须取得相关单位的信任。在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力配合下，通过项目部每一项工程行之有效的施工管理措施，以及验收合格的各项工程，充分向相关单位展现了项目部的管理水平。赢得了外界对华龙公司的充分信任。

二、不足及展望

在项目部工作管理中，虽然我努力学习公司三合一管理体系的管理手册、程序文件，但是由于自己的水平有限，对各文件精神理解不够，在项目部的各项管理工作中，还没有达到完全彻底贯彻执行三合一管理体系文件的标准。

在各项工程施工中，感谢公司各相关部室提供的及时配合和帮助，使我们承建的各项工程顺利完成。但是我本人感到与公司各相关部室的沟通与交流仍然需要继续提高。 各位领导、各位代表2015年又是一个新起点，也是充满希望和机遇的一年。我一定不会辜负你们的希望，带领项目部全体成员，为公司创造更高的效益，赢得更多的荣誉。 第3篇：年终公务员述职报告

一年的时间很快的过去了，这一年里，我在科长的带领下，委领导的关心及全体同志的帮助下，能够比较圆满的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本年度的总结主要有以下几项：

一、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面

一年来，认真学习党的十八大报告重要思想，深刻领会其科学内涵。从学习实践科学发展观至践行党的群众路线教育实践活动，党的建设布局从三位一体到五位一体，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及

的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二、业务知识和工作能力方面

在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待人民群众的咨询。在组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

三、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动（），能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守科委的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。

四、工作的数量、质量、效益和贡献

能够及时完成制定的工作任务，达到了预期的效果，在文件打印，材料的备份等工作中，都能保质、保量的完成，同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为科委做出了应有的贡献。

总结一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。比如，有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，要认真学习和贯彻党和国家的政策、方针、路线，努力使思想觉悟和工作效率全面上水平，为我区实现跨越式发展做出应有的贡献。

第4篇：年终述职报告

时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉，对综合办公室文职工作有了切身感受。20XX年，在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，提高自身素质，扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下：

一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位

综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作内容极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。由于工作内容的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，特别是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会；工作要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的作风；做不到精通某项工作，多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，的确可以受到多方面、全方位的锻炼，有些收获

甚至是终身受益的。

1、接受信息量大，可以拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情况。综合办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转；另一方面领导意图早知道，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解；再一方面各部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创造和提供了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。

2、涉及工作领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，往往为我标段

工程建设以及各部门工作指明方向；项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作；拟写维稳预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容，往往需要和不同部门的同事进行合作，一起干。在不同类型的工作中，采取不一样的工作方法，常常使自己有这样的感受：多接触一项工作，就多熟悉一个领域；多参与一个活动，就多一份工作经验；多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。

3、工作的标准高、要求严，可以变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分清楚上行文、下行文、平行文；另一方面是文字格式上，检查是否符合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需通过电话请示，经领导同意后方可用印。

二、综合办文职工作无小事。

作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历中，做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙忙碌碌，不能说出了成绩，但是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否及时；一方面是领导阅批内容是否按时传达到各部门各工区；另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管；再一方面，已存档的文件是否可以便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自己比较注意这么几点：

1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。因此，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主人翁意识，立即行动，对工作的完成情况负责。

2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让我感到，活越多，越需要抓紧；工作越忙，越不能乱了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅不能出差错，而且要强化精品意识，做到干一项是一项，办一件成一件。

3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要服从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情况下，才能保质保量完成任务。

三、日事日毕，日清日高，月度任务月度总结

1、自20xx年2月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建设指挥部来文412份，中交一公局来文228份，监理站来文76份，工区来文18份；下发各工区文件中，调度通知213份，红头文件73份，会议纪要21份，内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并及时提醒项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐，并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情况，确保不漏发。

2、针对各办公室用纸情况出台《纸张管理办法》，做到纸张领取使用有登记。通过20xx年5月份至20xx年11月份7个月份的统计情况来看，每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假设一包纸28元的情况下，每月项目经理部打印用纸的花销为224元。此外，在项目领导的认同下，综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的铺张浪费情况：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进行打印；提倡双面打印，提高纸张

年终述职报告主题篇四
《2015 个人年终述职报告》

2015 个人年终述职报告

2015 个人年终述职报告

2015年,我认真按照市委市政府、县委县政府的要求，围绕中心、服务大局，认真践行xxxx，争作为民、务实、清廉的表率，坚持抓以整治“xxxx”突出问题为主的作风建设，深挖细找思想、品德、作风、学习方面存在的问题并抓好整改落实，扎实履行职责、狠抓工作落实，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将相关情况述德述职述廉报告如下：

一、坚定理想信念，认真践行社会主义核心价值观

我忠诚党的事业，严格要求自己，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央、省委、市委和县委权威，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，自己在思想上、行动上没有做过违反党的政治纪律的事情。一是坚决克服得过且过、不思进取的惰性思想，强化艰苦奋斗、持之以恒、迎难而上的意识，积极工作。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体的原则不动摇，绝不给错误思想言论提供传播载体、传播渠道。二是坚决根除享乐主义思想，做勤政务实的表率，进一步解放思想，勤于思考，敢于担当，敢啃硬骨头，拨钉排难，不断将工作推向更高水平、更高层次。三是坚决根除“官本位”思想，时刻想着群众，依靠群众，以更多的民生关怀促进自己思想作风的转变。四是遵守职业道德、家庭美德、社会公德，认真践行社会主义核心价值观，使“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的核心价值观内化于心、外化于行。

二、强化理论学习，提高政治理论和工作水平

自觉加强理论学习，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，把学习当作一种爱好、习惯和需要，“慎学、慎思、慎行、慎独”，坚持作好笔记，事后进行归纳整理和思考，将学习内容转化为学习心得，使自己得到升华与提高。通过对党章、党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神、省委十一届五次全会、省“两会”、市委六届七次和县委九届五次全会精神以及中央、省、市、县纪委全会和各级廉政工作会议精神的学习，进一步坚定了理想信念，进一步坚定了贯彻落实县委工作部署的决心。

通过学习，不断提高了自己的理论水平，完善提升知识结构，提高运用理论知识指导实践的能力，克服本领恐慌。提高了对党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性和重要性的认识，增强了廉洁从政的自觉性和坚定性。

通过学习，进一步加强了党性锤炼。严格学习计划，明确学习内容，充分利用工作之余、闲暇时间，把学习作为锤炼党性的第一法宝，向书本学习、向群众学习、向实践学习；坚持学以致用、学用结合，突出实践特色、注重实际效果，牢固树立全心全意为人民服务的观点，干部的权力是人民赋予的观点，对党负责和对人民负责相一致的观点，群众利益无小事的观点，做到了学而信，学而用，学而行。

通过学习，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。树立正确的政绩观，解决“xxxx”方面的问题。集中把握好“为了谁、依靠谁、我是谁”的原则问题。坚持学以致用，杜绝学用脱节的情况。

三、扎实履行职责，努力开创宣传思想文化工作新局面

认真按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，扎实开展“理论武装、舆论宣传、文化发展、文明建设、四在农家、‘四创’”等六项工作重点，为全县经济社会跨越发展提供思想保证、精神动力、舆论支撑和文化条件。

（一）创新形式，强化学习，认真抓好理论武装

围绕党的十八届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党的xxxx教育实践活动、全面建成小康社会、各级重要会议精神等内容，采取中心组带头集中学、征订读本自主学、组织考试督促学、理论宣讲指导学、理论研究深入学、联系实际重点学等形式，强化学习，组织征订《理论与当代》、《马克思哲学十讲》、《世界社会主义五百年（党员干部读本）》、《社会主义核心价值观学习读本》、《2015年政治理论学习读本》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等共40000余册，21000多名干部通过政治理论考试，确保理论武装全覆盖。

（二）坚持导向，强化引领，认真抓好舆论宣传

坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传”为主的原则，唱响主旋律，弘扬正能量，牢牢把握正确舆论导向。一是对内宣传氛围浓烈,新闻宣传做到基调鲜明，重点突出，氛围浓烈。二是对外宣传亮点频现。围绕中心，挖掘亮点，形成报纸、电视、网络、手机多面发声，各级各部门协同联动、形象推介与舆论引导齐头并进的大外宣格局。在中央、省、市级主流媒体专题宣传报道达500余条（篇），30余万字；《村官不惜力 岩博不认穷》、《群山中的传奇》等专题在中央电视台等20余家主流媒体播出，电视专题片《世界古银杏之乡》获第七界中国旅游电视周景区景点宣传片一等奖；xxxx获“全国美丽乡村建设标准化试点县”、“全国最美生态旅游示范县”、“全国首批民生改善典型示范县”、“全国首批创建生态文明典范城市”、“最美中国·生态旅游特色魅力目的地城市”、“2015旅游业最美中国榜”等荣誉称号，“世界古银杏之乡—金彩xxxx”知名度、美誉度进一步提升。三是网络宣传良性互动。高度重视网民合理诉求，将网络舆情作为xxxx教育实践活动听取意见建议的重要窗口，协调涉及乡镇（街道）、单位做好整改落实和回复，有效地开展了网络引导工作，全县未发生重大网络舆情炒作事件。四是主题宣传扎实推进。结合党的xxxx教育实践活动主题，大力宣传活动中的好经验、好做法。圆满完成重大会议、节会的重点主题宣传工作。五是典型宣传成效明显。大力挖

掘和宣传基层先进典型等，收集整理先进典型、有益做法和成功经验,建立先进典型宣传工作常态化机制及信息库。六是宣传队伍不断加强。配齐配强乡(镇、街道)宣传委员，搭建宣传系统沟通交流平台，进一步加强了信息报送队伍建设。

（三）树立品牌，打造精品，认真抓好文化发展

以“文化率先”为重心，整合文化资源，激活文化产业，创作了一批优质文艺作品，打造了一批特色文化品牌,极大地丰富了人民群众的精神文化生活，有力推进了我县文化大发展、大繁荣。一是着力抓好深化国有文化单位改革、建立非物质文化遗产传承人财政补贴机制、构建现代公共文化服务体系、健全坚持正确舆论导向体制机制等4个改革专题。二是精心组织xxxx特色文化产业项目申报“贵州省政府招商引资信息网”省重点推介项目、全省“5个100”工程项目、2015年省级文化产业发展专项资金和文化产业重点重大项目。共争取省、市文化项目资金400余万元。三是结合“锦绣计划”，保护和传承民族民间文化，通过组织评选，查廷婷、岑天英2人获全市“十佳绣娘”称号。重点扶持民族刺绣、手工编织、剪纸等民间工艺，培育形成“小商品、大产业”“小企业、大集群”发展模式。配合做好贵州省甲秀文化人才、六盘水市市管专家、六盘水市高层次青年社科文艺人才的选拨、培养和使用工作。四是在春节、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重大传统节日期间，开展丰富多彩的节日文化活动和民俗活动，营造欢乐祥和的节日氛围。建立了村级群众文化活动示范村、乡村文艺团队，丰富了群众精神文化生活，带动群众文化发展。诗歌散文、书法、绘画、歌曲等文艺作品共计200余件在各种级别的比赛中获得优异成绩。电影《大局》喜获贵州省第十三届精神文明建设“五个一”工程奖。同时，妥乐银杏获国家地理标志产品；马场乡获贵州省“苗族采花节艺术之乡”，并被省文化厅推荐申报“中国民间文化艺术之乡”；淤泥乡获贵州省“彝族歌舞艺术之乡”。

（四）注重实效，抓实载体，认真抓好文明创建

以创建“文明城市、文明行业、文明村镇”为基础，着力拓展创建领域，创新创建载体，丰富创建内涵。积极开展文明单位、文明村镇、精神文明先进工作者等“文明细胞”的创建工作,成功创建了县总工会、县工商局等4个省级文明单位，鸡场坪乡、大山镇、马场乡等5个省级文明乡镇和坡上、沙淤、小河等5个省级文明村寨。充分利用道德讲堂平台，积极培育和践行社会主义核心价值观。开展“讲文明树新风”活动，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，树立xxxx良好形象。认真开展道德模范“评学帮”活动。抓实未成年人思想教育，进一步净化了未成年人成长环境。搭建志愿服务平台，开展了学雷锋“绿丝带”志愿者服务活动、文明交通志愿服务、文明餐桌宣传等志愿活动。开展“讲文明树新风”公益广告宣传，组织各类媒体刊播公益广告，举办公益广告大赛，向上推荐作品参加省、市公益广告比赛，《请勿占盲道》获全省公益广告评选大赛金奖。

（五）建管并重，强化措施，认真抓好“四创”工作

深入开展多彩贵州文明行动暨“四创”活动，全县基础设施建设不断加强，城市面貌焕然一新，城乡环境干净整洁，市民素质不断提升。加强“两违”建筑和环境卫生整治力度，基本形成“人人参与，人人管理，人人受益”的良好局面。加强多彩贵州文明行动

及“四创”工作的检查指导与跟踪督促。加强宣传教育力度，营造全社会共同创建的良好氛围。xxxx已获得贵州省文明城市称号，并获得全国文明城市提名。成功完成了全国卫生县城创建的各项工作，xxxx获得“全国卫生县城”称号。同时，成功创建羊场乡、保田镇2个省级卫生乡镇，老厂、马场、新民、淤泥4个市级卫生乡镇以及沙淤、舍勒、中沙、挪湾4个省级卫生村。

（六）把握重点，注重特色，认真抓好“四在农家”建设

在“四在农家”建设工作中，立足“注重顶层设计、注重产业支撑、注重整合资源、注重提升品位、注重思想引领、注重整体推进”扎实开展“四在农家·美丽乡村”建设工作。因“推进速度快、建设范围广、投入力度大、地方特色多、群众受惠大、整体效果好”而受到省、市领导的高度肯定，并被评为“全国美丽乡村建设标准化试点县”、“全国最美生态旅游示范县”和“全国首批民生改善典范县”。2015年11月20日，作为全省唯一的一个县在遵义召开的全省“四在农家·美丽乡村”建设现场观摩会上作经验交流发言。

四、狠抓责任落实，认真遵守相关规定，做好廉洁自律

一是认真贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，坚决执行国务院决定、命令和贯彻落实省委、省政府及市委、市政府决策部署，决不搞“上有政策、下有对策”，认真履行职责，积极开展各项工作，不存在“不作为、乱作为、慢作为”等行为。

二是严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，落实好主体责任，不存在观念淡漠、软弱涣散、纪律松弛、缺乏担当等行为。根据党中央、省委、市委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。及时解决存在的突出问题，保证纪检监察机关履行监督责任。围绕容易滋生腐败的薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。及时全面掌握党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员廉洁从政状况。敢于担当、敢抓敢管，推动各部门的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。采取积极有力措施，支持纪检监察干部开展工作。定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，坚持每年开展党风廉政宣传教育活动，定期开展廉政约谈、提醒谈话。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。开展了丰富多彩的廉政文化创建活动，进一步弘扬了“以廉为荣、以贪为耻”的主旋律，深入推进了我县廉政文化建设。强化监督检查，切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员抓好廉洁从政。强化对党员干部的思想政治教育、理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育。开展了示范教育，宣传了先进典型，运用反面案例开展了警示教育。

三是认真贯彻执行民主集中制，落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”及“三重一大”等制度。重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等均召开部长办公会议集体研究决定。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，认真践行“三严三实”，进一步转变作风，不存在各自为政、阳奉阴违，有令不行、有禁不止等行为。

四是认真遵守中央八项规定，省、市、县十项规定，严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。严格执行，不打折扣，不搞变通，不弄虚作假、顶风违纪。

五是认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真开展学习，并严格遵守。严格“三公经费”管理，全体干部职工自觉做到了廉洁自律，忠于职守，艰苦奋斗，厉行节约，未发生吃拿卡要、以权谋私、权钱交易等行为。未发生利用职权、职务上的影响为自己及子女亲戚谋取不正当利益的情况，坚决杜绝了在公务活动中接受现金、有价证券、支付凭证和礼品。未发生借操办婚丧喜庆事宜借机敛财的情况。未用公款参与高消费娱乐活动。未用公款旅游或者以考察、学习等名义变相用公款旅游。公务用车管理规范，未发生公车私用，驾驶员未酒后驾驶车辆；严格执行《关于严禁全县各级党政机关工作人员工作日午间饮酒的规定》,无工作日午间饮酒的情况。

五、狠抓“xxxx”问题整改，切实转变工作作风

结合党的xxxx教育实践活动的开展，通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照“三严三实”要求，对照习近平总书记列举的“xxxx”问题25种表现、中央活动办梳理的37条问题、省委提出的11个方面的问题以及省委活动办梳理的23条问题，通过“群众提、自己找、上级点、集体议、互相帮”，按照“六个查一查，八个照一照，四个剖一剖”的要求，共查找出“xxxx”方面存在的主要问题有10个。认真制定个人整改清单，对6个主要问题，制定了18条整改措施，全部整改完成并长期坚持。

（一）进一步增强了宗旨意识，做到为民服务深入到位。一是深入石桥镇、亦资办等联系点开展“六个一”活动、指导召开民主生活会、开展“回头看”督促指导等工作，深入、耐心、细致、全面的了解基层工作情况，确保工作落实不被动，方向明确，取得了良好效果。二是把新闻报道的版面和时段多留给基层，把话筒和镜头对准群众，发挥新闻服务群众的功能，多下基层、接地气、问民生；典型宣传重在发现、培养、推介普通群众典型，增强先进典型的说服力和感染力；精神文明创建工作重在大力弘扬社会正气，引领社会风尚。

（二）进一步增强了进取意识，敢于担当。作为宣传部的负责人，始终做到守土有责、守土负责、守土尽责。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体的原则不动摇，绝不给错误思想言论提供传播载体、传播渠道。对分管的重点工作大胆科学跟踪管理，履行好相应的跟踪服务及监管职责，敢于担当，敢啃硬骨头，扎实推进各项工作有序开展。

（三）进一步增强了勤俭意识，廉洁自律。坚守底线、不碰红线。用党纪国法来严格要求自己，严格对勤俭节约艰苦奋斗的要求，根除“套近乎、拉关系”思想，坚决不搞迎来送往的奢靡行为，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风在思想上时刻重视，行为上时刻反醒。自觉抵制吃请请吃、铺张浪费等不良之风和行为。严守“两个务必”的要求，加强党性修养，发扬艰苦奋斗优良传统，牢固树立节俭养德的思想观念，踏实做事，清白做人。

（四）进一步加强了党性锤炼。严格学习计划，明确学习内容，充分利用工作之余、闲

年终述职报告主题篇五
《年度述职报告》

2014年度述职报告

尊敬的领导、同志们：

过来的2014年，由于教育局、学区领导的支持和关心下，全体班子成员和教师的不懈努力，本人忠于职守，务实工作，认真履行校长职责，使东湖学校各方各面的工作得到较好的发展，在此，我真诚地感谢大家。

2014年，我校紧紧围绕教育质量这一中心，以德育工作为首，牢牢抓住安全工作这一重点，坚持民主管理、校务公开，后勤为教学、为师生服务的原则，多措并举，强化管理，不断提高师生、家长的满意度，使学校的社会声誉逐步得到提升。现就具体情况向各位领导及同志们作简单汇报。

一、安全谋发展

安全无小事，安全就是稳定，安全管理是我校管理工作中的重中之重。一年来，我校就安全管理做了如下工作：

1、建立健全了各项安全管理制度、应急预案，完善了安全管理工作责任体系和“三大机制”，做到了安全工作“四到位”。

2、层层签订安全管理目标责任书。根据《中小学校岗位安全工作指南》，校长与各副校长（副书记）签订了全管理目标责任书，分管各线副校长（副书记）与各岗位教师签订了安全管理目标责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则将学校每个岗位的安全责任分解落实到人。

3、开展安全宣传周，做好“八个一”工作。一是开学第一节课为安全教育课，各任课教师上好安全教育课，做到计划上有安排、上课时有准备；二是举办了一次安全知识讲座，9月3日上午，由德育室主持，分管法制副校长主讲，针对全体师生举办了一次安全知识讲座；三是开学第一周为安全教育宣传周，教导处、德育室、少先队等联合制作展示了安全宣传知识专栏，从交通安全、食品卫生安全、消防安全、防骗防拐安全、防弱水事故安全、防踩踏事故安全、日常安全小常识等方面教育学生如何提高安全意识和防护技能；四是进行了一次全面的安全隐患排查，教学办公用房、设施设备等隐患排查由总务室负责，周边环境隐患排查由分管安全副校长负责，食品卫生安全隐患排查由分管食堂经理负责，幼儿园由分管幼儿安全副校长和园长负责等负责；五是各班召开了

一次以安全教育为主题的班会；六是开展了一次安全教育知识征文；七是召开了一次安全工作专题会；八是给全体家长发放了一封关于学生上下学安全管理要求的致家长的一封公开信。

4、进一步加强安全保卫工作。学校从县保安公司聘请了3名专职保安负责东、西校门的安全保卫工作，同时每天安排两名行政全天候协助安全保卫和安全管理工作。

5、各班设立安全员，负责班级安全预防和报告工作。

6、建立班级、校级等两级安全管理台帐，健全安全排查、事故处理台帐登记制度，建立班级安全排查周报告制度。

7、强化安全责任意识，学校翻印《中小学校岗位安全工作指南》，教职员工人手一册，对照《指南》强化责任、明确职责。

8、建立班主任班级安全管理奖励制度，安全管理直接与绩效挂勾。

9、加强校车安全管理制度，校车安全管理专人负责。

10、进一步完善食品安全卫生管理机制，专人负责，制度健全，台帐完整，留样严格，管理规范。从食品进入到学生入口层层把关。

由于安全工作制度健全、责任到人、管理到位，大会、小会、逢会必讲。2014年我校没有发生较大的安全责任事故，维护了学校稳定、确保了师生平安。

二、质量求生存

教育质量是学校的立足之根本，2014年我校紧紧围绕教育质量这一中心，狠抓常规管理，加强校本教研，以素质教育为中心，开展各项教学研究工作，成绩斐然。

1、常规管理

严格执行课程标准，规范教师执教常规。切实抓好“教学五环节”管理，从备课有效性、上课高效性、作业精选性、检测考查发展性、培优帮困及时性入手，落实每学期三次常规教学检查制度，全年共查阅教师备课330本次，学生作业2600余人次。每次检查都有详细书面记录，有详实讲评材料。

因材施教，学困生帮辅等工作，全体教师观念新，方法活，让孩子们不背包袱，不受压抑，效果明显。

2、校本教研

2014年共推出教研公开展示课31堂，教师参加听课达700余人次，各教研组均分组对所有教研课进行了集中评课研讨活动。一年来，参与各教研组集中评课达123人次，

收集发言教师的书面评析材料共430篇，经验论文或反思总结65篇。

3、课题研究。

国家“十二五”重点课题《大班额条件下因材施教的研究》及省级重点课题《家庭赏识教育的研究》，开展扎实，卓有成效。

4、素质教育。

“三爱三节”演讲比赛和ＡＢＣ英语口语大赛我校有6名学生获奖。

“中国梦”主题征文竞赛，有3名学生获奖。

12名学生参加三独比赛均获奖励。

上学期，我校代表县教育局参加市中华经典诵读比赛获二等奖。

六一儿童节，我校成功举办了第二届校园文化艺术节，形式多样，内容丰富，学生从英语口语、书画绘画、趣味运动、文艺表演等各方面展示了各自才能，让老师欣慰、家长满意。同时还选送两个节目参加了学区主办的第一届艺术节演出活动。

元旦前夕，学校又举办了迎元旦书画竞赛活动，共评选出优秀作品近300幅，200余幅特优作品刊登在学校宣传窗。《周刊》元月5日对此次书画竞赛活动进行了专题报道。

5、师资培训

我校紧紧把握每次有利于老师学习的好机会，鼓励并组织教师走去学习取经，一年来，学校投入教研教改活动经费4万多元。

10名教师先后到外地参加专家报告会、教研组长骨干研修、英语教学法培训、课题实验培训、教学观摩与研讨等活动。有120余人次先后到兄弟学校参加教研联组组织的教研活动及课堂达标培训。每次活动都有方案、有要求、有任务、有总结、有效果。

6、研究成果

高辉等6位教师撰写的论文获国家级奖励，5位教师的论文获省级奖励。1位老师的教学论文在省级刊物发表。5位教师在全镇多媒体课件制作比赛中获奖。3位教师获省级优质课奖。

三、德育树品牌

德育是学校全面实施素质教育的重要环节，它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，对青少年健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。因此，学校必须把德育工作摆在首位，提高认识，树立教书育人、环境育人、管理育人、

服务育人的思想，为了确保学校德育工作的顺利实施，2014年，我们加强了学校德育管理工作的研究，根据期初德育工作计划，以小学生日常行为规范教育为抓手，加强对学生的思想道德、行为规范和礼仪常规教育，坚持“突出重点，注重实效”地开展德育工作，围绕校园文化建设，积极开展各类主题教育活动，使学生学会做人、学会求知、学会生活、学会劳动、学会健体、学会审美，努力培养举止文明、礼仪优雅、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。

1、重文化建设，环境育人。

学校在显要墙体位置展示学校的办学理念、校风、校训的基础上。先后投入近4万元将150米围墙改造成文化墙体，内容包含“文明卫生创建”“未成年思想道德建设”“素质教育成果”“国学经典”等，图文并茂，每到课间休息时间，同学们驻足墙前，凝神细读，让人感受到校园文化的魅力。元月19日，**日报头版刊登了我校文化墙建设的报道，市文明办在网络上也做了专题报道。

2、抓常规管理，管理育人。

学校牢固树立“育人为本、德育为先”的观念，通过校会、班会、宣传栏、红领巾广播及每周升、降国旗仪式，对学生进行爱国主义教育，弘扬民族精神，从小树立继承使命、报效祖国的远大志向。

“两课”、“两操”、阳光体育运动、大课间活动，保证学生每天锻炼时间不少于一小时。一分钟跳绳比赛、50米短跑赛、巧传乒乓球、摸石过河、智传呼啦圈等体育竞技活动，让学生在活动中学会健体、学会合作、学会做人。

3、创主题活动，服务育人。

德育室把握时代脉搏，结合传统节日、纪念日，认真扎实组织开展大型德育主题活动。“学雷锋，树新风”系列活动；“向国旗敬礼，做一个有道德的人”网上签名寄语活动；县烈士陵园扫墓、屈子祠怀古、开慧故居爱国主义教育活动；“三爱三节演讲比赛”；“中国梦”主题教育征文活动等，教育意义深远，让学生在各类活动中受到精神洗礼，激发爱国热情。

这些德育活动的开展，弘扬了崇尚文明、服务他人、无私奉献的精神，净化了学生心灵。校园内涌现出一大批思想表现好、乐于助人、讲文明、讲礼貌的好典型。

四、原则顺民心

一是坚持民主管理、校务公开的基本原则。

依法治校、民主管理，树立全体教师主人翁思想意识，让全体教师参与到学校的管理当中，充分发挥全体教师的能动作用，让学校在竞争中求生存，在稳定中谋发展。

1、坚持教职工代表大会制度。在支部的领导下，由工会牵头每年组织召开一次教职工代表大会，从提案的收集、答复到具体落实，我们都尊重民意、顺应民心、落实民情。一年来，为落实提案，我们做了三件实事。

2、坚持民主理财。今年我校实行校财局管，学校财务进一步规范，钱、帐、物分管明细、具体，特别是食堂帐务坚持日清月结，每月财务清理都由工会牵头，并有教职工代表参加。每期财务清算做到及时、规范，一审、二提、三对、四算、五说明的程序让教职工代表及时、准确了解学校财经状况，熟悉收支情况，提高了财务管理透明度。

3、坚持公开、公正、公平。学校重大建设、大宗添置等均由总务室牵头、工会参与并成立不少于5人的工作领导小组，从议价、合同到验收、结算等均由小组全体成员共同商议，全程监督。今年新建的幼教综合楼、图书室，添置的办公桌椅、空调等，均由工作小组采取集中议价议质、签订合同、管理过程、集体验收签证等方式，确保了质量、确保了公平、确保了阳光透明。评优、评先、职称评聘等工作均实行行政会议或教师大会方式民主评议产生，完全杜绝一人堂行为。

二是坚持后勤服务于教学、服务于师生的基本原则。

后勤工作是学校各项工作顺利开展的前提和保障，树立后勤为教学服务、后勤为师生服务的正确思想意识是后勤人员的根本职责。

1、日常维修、维护高效及时，办公用品、教学用具配备适时，基本合理。

2、认真扎实做好贫困学生资助工作，贫困学生底子清、资助明，让该享受国家惠民政策的学生及家长真正感到了政府的关怀、社会的温暖。

3、严格执行收费政策，并及时向社会公示标准，做到程序合理、手续齐全、资料完备。

4、严格财务管理，收支票据正规，开支执行“一支笔”签字制度，大型添置和建设做到有计划、有合同、有监督，各项开支按要求提前报计划，无坐收坐支现象。

5、食堂管理规范，伙食质量满意。

6、积极创收节支，严格执行培训费、接待费和旅差费报销的相关政策。

五、反思促发展

过去的一年，我校取得了可喜的成绩，是上级领导关心、支持的结果，也凝聚着班

年终述职报告主题篇六
《近三年工作述职报告》

近三年述职报告

辛德久

2010年10月

尊敬的各位领导、同事们：

按照要求，下面我将近3年来的工作情况向大家汇报。 2007年以来，我的工作岗位变化较为频繁。2007年至2009年3月，任行政审批办任主任；2009年3月以来，任办公室主任，其中2009年7月至今年6月，在省信访局挂职锻炼。挂职锻炼前，还兼任厅党组秘书。3年来，我能够努力加强学习，锐意创新，积极开展工作，认真履行岗位职责。

一、任审批办主任期间

实行行政审批制度相对集中改革，成立行政审批办是我省一项探索性工作。这阶段工作具有开创性和打基础的特点。在厅党组和分管厅长的领导和关怀下，在机关各处室的支持和帮助下，我和审批办同志一道完成了2600余项科技审批与服务项目的任务，较好地树立了窗口形象。2006年5月到2009年3月，省政务大厅向服务对象发放的群众对科技厅审批办的评议卡全部为满意，满意率为100%。在科技厅窗口留言簿上，每年都有上百个感谢留言。

（一）公开审批结果，实行“阳光审批”。在对审批依据、条件、申报材料等实行“八公开”的基础上，我们编辑《科技行政审

批信息》，每周一期，刊发一周各类审批项目情况，省委、省政府关于行政审批的方针、政策和部署、要求，刚开始分送各位厅领导和相关处室，后来，在厅党组的支持下在科技厅网站上刊发，面向社会公开审批结果和责任人，自觉接受组织监督、内部监督和社会监督，省纪委书记李法泉、副省长矫正中等省领导到政务大厅视察时对我们的做法给予高度评价和充分肯定；省政府政务公开协调办副主任张学华批示：科技厅做法很好，请予以推广。

（二）推动体制机制创新，积极探索审批流程再造。高效廉洁、便民利民是人民群众对政府审批工作的美好期待。为实现这一目标，在科技厅党组的领导下和省政务公开协调办的指导下，我们通过完善制度体系，公开审批要素和结果，建立科学有效的纠错机制，推动审批行为规范化。通过量化审批条件，减小自由裁量权，确保审批条件明晰化。通过减少环节和流程，力争审批程序最简化，共有12个审批项目简化了27个审批环节，减少50%左右。通过简化申报材料，制作申报材料范式样本，使申报材料瘦身，减少10%以上，实现了申报材料的最优化。通过简化程序，发挥社会服务组织和专家作用，试行网上预审、授权审查等形式，做到审批时限最短化。通过视同认可、优化申报材料，减少审查环节，网上申报与审查等，实现审批成本最低化。在全国科技政务工作会议和省政府政务大厅审批流程再造工作会议上交流经验，省纪委专报信息给予刊发，省直20多个部门向我们学习经验。2007年10月12日，在迎接党的十七大，宣传十六大以来“转变

政府职能、建设服务型政府”专题报道中，中央电视台新闻联播，报道了我们流程再造、阳光政务的信息。

（三）树立服务理念，实施8项便民利民服务措施。我们积极转变审批就是卡、控制的观念，树立审批就是服务的理念。一是提供审批咨询服务。公布审批办所有电话，在科技厅外网设立了审批咨询服务台，印发了一次性告知单。二是提供审批知识培训服务。通过编印《吉林省科技行政审批手册》、制定审批程序流程图、现场指导等形式进行分层次分批分期培训，同时在科技厅外网设立审批专栏，进行培训。三是提供快速通道服务，特事特办。所有的承诺办理制的审批件，全部实现提前办结。四是提供审批服务项目享受优惠政策的咨询服务。免费提供网络查询、登录、修改申报材料设施的服务。当时在我的办公室里设了一台电脑，供广大服务对象免费使用，非原则问题尽量不让服务对象跑第二次。五是提出激励自主创新政策、改善行政审批建议的服务。六是反映服务对象创新需要和政策需求的服务。七是提供创新典型宣传的服务。八是提供审批服务项目享受优惠政策的咨询服务。

（四）积极加强政风建设。对部分审批相对人进行回访制度，倾听意见和建议，发现问题，改进工作。建立日常纠错机制，凡是在省科技厅窗口不能办理的事项，必须经过审批办负责人同意，防止发生以自己的无知折腾服务对象的现象发生。制作申报文件的范式样本。对因公出国（境）审批、高新技术企业认定等审批业务量较大的几个审批事项，制作了范式样本，使其发挥照葫芦

画瓢作用，极大地方便群众。开展“五点”教育活动。结合“树新风正气，促和谐发展”主题教育活动，开展五点教育。主要内容是姿态上低人一点，能力上超越一点，作风上正派一点，奉献上超支一点，冲突上忍让一点。加强行政审批制度建设，制定和起草了《科技厅行政审批程序》《、科技厅行政审批专用章管理办法》《科、技厅行政审批服务项目操作规范》、《吉林省科技类民办非企业单位登记审查与管理暂行规定》和《吉林省科普基地认定及管理办法》、《吉林省高新技术企业认定管理办法》等一系列规章制度，用制度规范审批行为。建立学习制度，要求大家每天保证一小时业务学习和政治学习，切实提高工作人员政治和业务素质，提高服务水平和质量。

通过大家的共同努力，科技厅审批办切实发挥了转变机关职能的载体、营造创新环境的土壤、宣传科技理念的纽带、服务科技人员的平台、了解社情民意的窗口、落实科技政策的渠道作用。

2006年，科技厅审批办有2个季度被评为优秀进厅单位；2007年有3个季度被评为优秀进厅单位；2008年4个季度全部被评为优秀进厅单位。在近50个在省政府政务大厅工作的处级单位中，2006年，以总分第7、2007年以总分第4、2008年以总分第1的成绩，被省政府政务公开办评选为优秀窗口单位。

二、任办公室主任期间

按照参与政务、管好事务、搞好服务的岗位定位，与办公室同志一道坚持服务宗旨、努力把握全局、锐意开拓创新、加强制

度建设、不断改进作风，积极推进机关公文运行、公务接待、车辆使用管理、网络宣传管理、节能降耗、会议管理等方面的规范化与制度化建设，积极推动党组决策的落实，落实职工年度体检和消防安全教育工作，积极化解省科学器材公司职工因转制上访事宜，服务工作效率和质量得到有效提高，为厅机关高效运转提供了良好的保障。同时，还参与了许多科技创新政策、科技厅制定修改完善的制度、重大活动领导讲话的起草工作，2008年以前，每年我所起草的重要文稿都在10篇左右，较好地发挥参谋助手作用。

三、在省信访局挂职锻炼期间

按照省委组织部统一安排，从2009年6月29日开始到省信访局学习锻炼一年。我以不负组织重托和信访局与科技厅培养的健康心态，动脑思考、动手办案、动心感受、动情合作，认真学习国家信访条例和信访工作方针政策及业务知识，参与信访接待与处理，参与重点信访案件督查督办，参与建国60周年松原市及所属县（市、区）维稳督查，参与“做好信访督查督办工作调研”，参与国家信访局通报的2009年吉林省群众进京上访重点案件的督查，做到了事事有结果、件件有回音。每次督察，我都作为联络员，做好后勤保障工作，认真研究案情，与被督察对象一起分析解决方案，撰写督察报告，汇报督察情况。通过学习锻炼，走进群众、了解基层、认知社会，进一步坚定了理想信念，基本上做到了学有所获、炼有所成，使我认识到宗旨意识要实实在在地

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