校长述职报告说了啥？

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　　尊敬的考评团成员、同行们：

　　大家下午好!

　　雪舞九天，室有和风。2015年，我们苏溪二小以礼孝之心感恩各位领导的呵护、全体同行的帮助，又走过了一段充实的旅程，唤醒了一片片发展的绿意。我从五个方面向大家汇报一年工作。，一派气象一、一情姿

　　一、一情一景，一派气象展风姿

　　文化是学校的气质。一年来，我们依托校园文化建设与美丽校园建设东风，大幅提升校园品位：开通礼孝路，铺就进出校园康庄大道;启用新校门，囊括远山近水成学校风景;披上新衣裳，教学楼内外迎来焕然一新;打造新厕所，如家般精致带来温馨享受;竖立颜乌像，点滴设计出自师生创意;命名仲苓树，校史往事成为教育资源;孟母阁、知孝墙、明理联、鹿鸣苑……“礼孝十景”让学校逐渐成为一个有内涵的所在，“礼孝”二字唱响了朋友圈，唱出了颜乌故里的千年回响。据悉，永康市教育局下文，从义乌教育网转载《让礼孝的故事在校园传唱》一文，作为美丽校园建设的范本，传递了义乌教育正能量。

　　二、一点一滴，一片冰心在课程

　　课程是教育的核心。我们积极投身课程改革，一方面，全面落实基础性课程，执着追求高效课堂;一方面大力开发拓展性课程，“七彩•学乐”社团、国学诵读、农学院等课程外延不断扩展，选择性教育理念落地生根。“礼孝银行”让评价打通学科、时空界限;自编《廉洁读本》助力廉洁校园建设;传统节日各项活动融入课程，展现课程魅力。

　　2015年，《孝心少年》被评为市精品课程，《礼孝有道，实践有方》被选送参加全国德育精品课程评选。

　　三、一张一弛，一缕幽兰暖师魂

　　教师是学校最宝贵的财富，队伍建设双管齐下。

　　一是磨炼加压促成长。我们实施教师专业发展系列工程，采用“走出去、请进来、潜下心、站上台”组合拳，与名校骨干教师结对，与浙师大合作实施90学时培训，开展国学经典与教育经典读书工程，落实每周教研、草根分享和学习交流，紧紧抓住教师成长的牛鼻子不放。

　　二是宽容关爱暖其心。每人一天心情假，不扣分还给全勤，小小举动似一缕幽兰暖心，老师们热爱工作舍不得请。健身学太极，厨艺大比拼，生日送祝福……丰富多彩的教工活动，愉悦身心，拉近距离，帮老师寻找幸福味道。

　　一张一弛间，奋发有为的教师成长文化逐步形成，2015年学校产生了第一位市学科带头人，第一位市教坛新秀，第一位市优质课一等奖获得者……教研室各学科论文大赛，我校22位教师获奖，其中一等奖5位，展现苏溪二小教师成长的几何级数!

　　四、一粒一香，一群笑脸灿如霞

　　学生是校园的精灵。从进校门的一个鞠躬，到吃饭时的一个礼仪;从《弟子规》、《孝经》等经典的诵读，到最美孝心少年评比;从升旗仪式演绎“成长大舞台”，到元旦礼孝汇演艳惊遐迩……我校学生懂礼、知孝、活泼、向上，展现出卓越风姿。

　　手捧一碗米饭，最美的不是一阵香，而是一粒一香。最美学生吴艺娟，美德少年骆淑宁，交通文明使者蒋静怡，才艺之星、诵读之星、科技之星……“七彩之星”在校园里群星闪耀似彩霞。

　　彩霞还绽放在难忘的夏天，全校师生为罹患脑癌的金书恒小朋友开展爱心接力，与社会各界一起,募捐30多万元治疗经费，谱就一曲温暖、动人的赞歌。

　　五、一步一印，一幅蓝图渐铺展

　　一年来，我校还在多个领域取得突破：信息化管理平台效用凸显，在全市信息化推进会作经验介绍;礼孝教育润心育人，在全市育人工作会议作经验介绍;课题成果获市年度科研成果一等奖;中央文明办为我校乡村少年宫授牌，给予20万元资金支持;安全工作常抓不懈，被评为5A级平安校园;档案管理先进集体、义乌市青年文明号等一项项荣誉，映衬着学校一个个脚印。

　　2015，在义乌教育阔步向前的大格局下，苏溪二小也迈出了品质提升的坚实步伐!取得的每一点成绩,都是与在座各位领导、同行的关爱、支持不可分割，在此表示深深的谢意，谢谢大家!

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2、2015年上半年各项工作完成情况 前期工作进展情况 工程管理部 2015年年中述职报告。(2015-07-30)

3、说句实话，我刚开始担任大堂工作，心理压力很大，总感觉自己能力有限，担心自己做不好。大堂经理工作主要是要跟客户进行面对面的交流，答疑解惑，解决客户纠纷等等。而我认为，这2014 银行大堂经理述职报告范文两篇。(2015-08-05)

4、(2015年)8月8月上午，在人力资源部的牵头下，沸石召开了2015年中经理人述职报告大会。沸石全体领导及经理人均出席了该会议。会议旨在总结上半年工作的功过得失，根据工作计划和行业发展形沸石召开2015年中经理人述职报告大会 。(2015-09-07)

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10、各位领导，各位同事，今天我想借此机会结合自己在地方财政局国际科和国际农发基金实习工作的两年经历，谈一下自己对财经外交工作的一点认识。青年干部述职报告。(2015-09-14)

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