干部调动考察报告

导读：　干部调动考察报告(共6篇)干部调动考察报告***同志考察材料***，女，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，大学学历，现任***市**局财务股股长，该同志主要表现如下： 思想素...

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干部调动考察报告
干部调动考察报告 第一篇

***同志考察材料

***，女，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，大学学历，

现任***市**局财务股股长，该同志主要表现如下： 思想素质好，政治觉悟高。该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，深入贯彻“三

个代表”重要思想，认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届六中全会精神。

利用业余时间，主动加强政治学习，通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政

策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实

加强自己的党性锻炼，加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观

和价值观。 业务水平高，工作能力强。该同志在局里负责财务管理工作，具有扎实的理论水

平和较高的业务水平，能熟练完成各项业务操作，在财务管理方面能够独当一面。在财务开

支方面，能做到合理化和精细化。灵活结合市机关实际，科学、合理地管理机关事务的开支，

为市财政节省很多开支。尤其值得肯定的是，该同志在财务把关方面特别严密，严格按照财

务制度执行各项业务，几乎不出现财务管理上的缺口和漏洞。 工作勤恳，业绩突出。在工作中，勤勤恳恳、踏踏实实，任劳任怨，能以大局为重，能

服从工作指挥，经常加班加点， 有时带病坚持上班，不计较个人得失，不追求名利。对财务工作精益求精，工作成绩突

出，自从负责财务管理工作以来，保证机关事务的开支合理，大大减少公务成本，为市机关

事务费用节约大笔经费。由于表现突出，经常受到单位领导的表扬。****年，财务股被**市

总工会评为”女职工文明岗”。 作风严谨，秉公办事。该同志严于律己，以身作则，自觉遵守法律法规，遵守局里的各

项规章制度。作为局里的财务管理人员，能做到秉公办事，毫无私心杂念，坚持按规办事，

坚持公开透明。与同事之间和睦相处，能很好地协调与其他同志之间的关系，特别是能协助

领导协调好局里的女干部职工，充分调动了大家的积极性和创造性。生活作风正派，廉洁自

律，自觉抵制各种不良风气，作出了表率。做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正

廉洁。

不足之处：忙于本职，对其他组室的工作关注较少，学习时间也相对较少。在管理工作

之中，胆量有待提高。篇二：干部任免调动xxx考察材料(范文)16k打印 魏成旺同志考察材料 魏成旺，男，大专文化。20xx年参加工作，20xx年任矿选煤厂党政办副主任至今。

一、政治素质。多年来，该同志思想积极上进，坚持学习邓小平建设有中国特色社会主

义理论和党的各种路线、方针、政策，积极参加并参与开展学习实践科学发展观学习教育活

动和矿开展的“创先争优”活动，认真参加厂党总支安排的各类学习和会议，通过组织的培

养，加之自身努力，其理论素养和政策水平有所提高，具备一定的政治素质。

二、理论和专业知识水平。该同志注重理论学习，积极参加单位组织的各种政治学习活

动，不断提高政治理论水平和政治觉悟，使自身的政治理论素养得到了进一步完善。平时通

过读书、看报、学文件，不断丰富自己的知识储备。文笔有一定功底，积极参与组织起草厂

有关报告和综合性文字材料。工作中联系实际，注意收集有关资料，及时上报通讯和相关报

道。

三、组织能力。团结同志，具有较强的全局观念和大局意识，工作积极，事业心、责任

心强，讲究效率。认真做好本职工作，能够完成厂领导交办的各项工作，具备一 定的组织领导和协调能力。

四、工作实绩。担任办公室副主任期间，该同志沟通内外、协调左右、联系各有关车间、

支部及矿相关部门，推动各项工作朝着既定目标前进。在文件起草、提供资料、报送信息等【干部调动考察报告】【干部调动考察报告】

各项工作中为厂党总支、行政决策和工作安排提供一些有益的资料和数据。做好文书处理、

档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性

工作，能够自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力

求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

五、思想品德作风。该同志自觉遵守各项规章制度，牢固树立为全厂服务的宗旨。严格

要求自己，不怕吃苦，谦虚谨慎，团结同志，始终以饱满的热情积极、认真、细致地完成每

一项工作任务。做人踏实，工作务实，作风扎实。能够起到共产党员干部的表率作用。

六、廉洁自律。该同志遵纪守法，廉洁自律。特别是在各类接待工作上，能认真执行党

规党纪，遵守法律法规，不为个人谋取私利，不进有争议的场所，清正廉洁，公道正派。生

活中注意保持共产党员先进性和连队干部的良好形象。 经过3年多的锻炼，魏成旺的组织领导能力、综合分析能力、协调办事能力和文字表达

能力等各方面都有了长足的进步，并逐渐走向成熟。

七、主要缺点和不足是

有时考虑问题不够全面，不够大胆，工作中注意原则性和灵活性的把握。 厂党总支于2013年3月28日组织部分职工代表、党代表等就魏成旺近几年的履职情况

进行测评，参与测评15人，发出测评表15份，对魏成旺同志测评打90分以上的有7人，80～

89分的有8人。随后厂党总支在机关后勤范围内就魏成旺同志的工作表现进行了考察谈话，

共谈话3人，反映良好。2013年3月4日至3月11日对魏成旺进行干部任前公示，公示期

间厂党总支未收到任何形式的举报。经厂党总支、厂务会研究同意，推荐魏成旺同志为厂党

政办主任、后勤党支部书记人选。 考察人：谭其银

2013年3月18日篇三：干部考察材料 县管领导干部考察材料 政治素质好。具有坚定的政治立场，能自觉与党中央保持高度一致,旗帜鲜明地拥护党的

路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定；具有

坚定的组织原则，始终自觉维护县委、县政府的重大决策，维护班子团结统一，确保政令畅

通无阻；具有高尚坦荡的心胸，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。 善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全局的能力较突出。工作有创新性和预见性，对重

点工作善抓主要矛盾和关键环节；讲究工作方法，能协调和团结各方面力量共同完成工作；

注重工作效率，对较复杂工作能及时拿出科学合理方案，尽快落实；在处理紧急和重大问题

时，较沉着冷静，有较强的原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。 具有强烈的事业心和责任感。自xxx工作以来，从未休息过公休假，更从未因私事请过

假。对重要工作，从安排部署到落实的每一个环节，他都要仔细研究，反复指导；对一般工

作，他要求件件有着落，事事有效果；对疑难工作，他能够深入研究，集思广益，不打开新

局面决不轻易放弃。除抓好分管工作外，他还能够协助县委其他领导，抓好全局性和重点性

工作，表现出较强的协作精神和大局意识。 性格开朗，作风民主，工作干练，富有朝气。善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进

取的工作氛围，使人充分发挥自身潜力，圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干；善

于调动各方面的积极因素，消除工作障碍，形成工作合力，推动工作顺利进展。 处处严格要求自己，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。在不以权谋私方面经得起检

查，在行贿受贿、跑官要官方面经得起考验，在公款私用、公费旅游、公费上学方面经得起

审计，在敛财收礼方面经得起考查，不贪玩，不沾赌，一身正气。 xxx同志考察材料

该同志政治立场坚定，思想进步，能够坚持以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三

个代表”重要思想为指导，自觉学习实践科学发展观，思想和行动上始终与党中央保持一致。

思想政治素质过硬。多年来，该同志思想积极上进，始终坚持学习邓小平建设有中国特

色社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，积极参加并参与开展学习实践科学发展观学

习教育活动、干部作风建设年活动和“创先争优”活动，认真撰写心得体会和学习笔记，使

理论素养和政策水平得到进一步提高，使党性观念、群众观念、宗旨观念、全局观念和大局

意识进一步增强，具备了较高的政治素质。 政策理论和专业知识水平较高。该同志注重理论学习，积极参加单位组织的各种政治学

习活动，不断提高政治理论水平和政治觉悟，使自身的政治理论素养得到了进一步完善。平

时通过读书、看报、学文件，不断丰富自己的知识储备。文笔较好，积极参与组织起草有关

领导讲话和综合性文字材料，做好办公室一般文件的起草、综合工作。认真搞好调查研究，

密切联系实际，注意收集有关资料，及时上报信息和撰写调研文章。 组织领导能力强。团结同志，具有较强的全局观念和 大局意识，头脑灵活，工作积极，事业心、责任心强，办事雷厉风行，讲究效率。认真

做好本职工作，能够出色完成领导交办的各项工作，具备一定的组织领导和协调能力。 工作实绩突出。担任办公室副主任期间，该同志沟通内外、协调左右、联系各有关单位，

推动各项工作朝着既定目标前进。在文件起草、提供资料、报送信息等各项工作中为领导决

策提供一些有益的资料和数据。协助主任做好文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、

迎来送往及用车管理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，能够自我强化工作意识，注

意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和

差错。

思想品德作风好。该同志组织纪律观念强，自觉遵守各项规章制度，牢固树立全心全意

为人民服务的宗旨。严格要求自己，不怕吃苦，谦虚谨慎，团结同志，始终以饱满的热情积

极、认真、细致地完成每一项工作任务。做人踏实，工作务实，作风扎实。能够起到共产党

员干部的表率作用。

廉洁自律守党纪。该同志遵纪守法，廉洁自律。认真执行党规党纪，遵守法律法规，不【干部调动考察报告】

为个人谋取私利，不进有争议的场所，清正廉洁，公道正派。时刻注意保持共产党员先进性

和统战干部良好形象。 xxx同志经过几年的锻炼，在组织领导能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语

表达能力等各方面都有了长足的进步，并逐渐走向成熟。 主要缺点和不足是：有时考虑问题不够全面。 xxxxxx（单位）于xxxx年x月x日召开全体人员会议就推荐副主任科员进行民主推荐，

参加会议xx人，发票xx张，xxx同志得票x张，得票排序x。随后在部机关范围内就赵殿元

同志的情况进行了考察座谈，共谈话xx人，反映良好。经xxx会研究同意，拟推荐xxx同志

为xxxx（职务）人选。 考察人：xxx xxx xxxxxxxxxxxxx（单位）

xxxx年xx月xx日篇五：领导干部考察报告 副科级干部考察材料

一、 基本情况

张xx，男，====年=月生，现年==岁，汉族，大专文化，====年=月参加工作，====年=

月加入中国共产党，现任县xx局办公室主任，科员。 张xx同志于====年=月毕业于xx学校xx专业，同年=月分配到县xx工作至今。其间，

====年=月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于====年=月毕业，取得大

专文凭。

二、 德才表现

自参加工作以来，张xx同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，

能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作

任务，工作能力强。

在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，

能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县

局评为工作先进个人；====年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，====年=月被

地委、行署评为地区“严打”先进个人。 张xx同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较

好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、 主要不足

理论深度有待提高。

四、 民主推荐情况

单位于====年=月==日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐==人，赞成==人，得票数列

第一。

====年=月==日 经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。 考察人：xx „„

县委领导干部考察材料 **同志自200*年*月调任中共**县委副书记以来，认真学习和全面贯彻党的各项方针政

策，以优良扎实的作风带头实践“三个代表”的重要思想，坚持理论联系实际的学风，不断

提高自己的政治思想修养；充分利用业余时间学习，努力提高自己的综合素质，完成了省委

党校区域经济专业在职研究生学历教育，系统学习和研究了市场经济基础理论和现代经济管

理科学，掌握了区域经济发展的一般规律，形成了比较合理的知识结构。结合理论学习，全

面分析了**县域经济发展的优势和不足，在此基础上，主持制定了《**县工业强县规划》和

《**县城镇化带动战略规划》，提出了促进县域经济发展的一系列意见建议，得到了县委、县

政府的充分肯定，并逐步付诸实施。 **同志在工作中善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全局的 能力比较突出。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾

和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力

量，共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组

织有关方面尽快落实；在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵

活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。对于工作拖拉、作风散漫的单位和干

部，敢抓敢管，敢于批评。任职以来，一直分管城市经济和乡镇企业工作，善于紧紧围绕全

县经济工作的总体规划，从不同的侧面采取不同的措施，推动城市经济和乡镇企业再上新台

阶。领导全县工业企业不断完善内部管理，使全县规模以上工业企业建立了比较规范的现代

企业制度和富有活力的内部运行机制；组织企业积极进行项目开发，200*年以来新上了**集

团真***生产线、化工厂1万吨***生产线等12个骨干项目，论证上报了1万吨中药材加工生

产线和2万吨***生产线等16个新建和技改项目，使全县城市经济取得了良好的效益，并呈

现出强劲的发展势头。今年以来，兼管“营造发展环境年”活动，为全县经济发展营造优良

环境的工作，组织有关部门对本县关于经济发展的规章和政策进行了全面的清理整顿，废除

了一些不合理的审批项目和收费项目；建立了“便民服务中心”，推行“一站式”办公；强化

了督查工作，增强了机关事业单位决策和开展工作的透明度， 促进了机关作风和干部作风的转变；积极协调有关方面，解决企业发展中的具体问题，

先后为14个企业解决了19个多年遗留的问题。 **同志具有强烈的事业心和责任感。任职以来，他牺牲了大量休息时间，用于深入基层

开展调查研究和督查工作。对重要工作，从安排部署到落实的每一个环节，他都要仔细研究，

反复指导；对一般工作，他要求件件有着落，事事有效果，不图形式，不走过场；对疑难工

作，他能够深入研究，集思广益，打不开新的局面决不轻易放弃。他对所分管部门的领导干

部一贯严格要求，要求他们既要充分发挥积极性，创造性地开展工作，又要求真务实，带头

实干；既要在工作上作出表率，又要在作风上成为楷模。除抓好分管工作外，他还能够协助

县委其他领导，抓好全局性和重点性工作，表现出较强的协作精神和大局意识。 **同志性格开朗，作风民主，工作干练，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽

松、进取的工作氛围，使人充分发挥自身潜力，圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才

干；善于调动各方面的积极因素，消除工作障碍，形成工作合力，推动工作顺利进展。 **同志处处严格要求自己，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。到**工作后，他在住

宿、吃饭、用车和通讯工具使用等方面，一贯坚持县委的各项规定，从不搞特殊化。下基层

开展工作 一直轻车简从，反对基层进行特殊接待。他能够深入群众，了解民情，听取民意，想方

设法帮助群众解决生产生活中的困难，在群众中树立了较高的威信。自任职以来，从没有发

生过利用权力为亲友安排工作、为自己捞取好处的现象。 领导干部考察材料

张问过，男，1977年11月出生，******村人，大学学历，中共党员，中学一级教师。

1994年7月毕业于**师范，1994年7月参加工作，先后任**初中教师、教导副主任、教导主

任和副校长。经考察，该同志有以下特点： 一是尊敬领导，团结同志，勤恳敬业，为人公道，群众基础好。具有比较高的群众威信。 二是业务能力强，工作能力突出，积极学习，勤于钻研，先后撰写并发表了多篇论文。

参与的教育教学、各种培训、图书管理工作成绩突出。 三是具有较强的组织协调能力，积极履行职责，突出抓好教育管理工作，协助领导制订

并完善了多项制度和规章。 奖励情况：

2001年被评为县级优秀教师，2002年、2003年、2004年连续三年被县教育局评优秀共

产党员。2007年被评为“青少年工作先进个人”、市优秀教师。

干部考察材料
干部调动考察报告 第二篇

***同志考察材料

***，女，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，大学学历，现任***市**局财务股股长，该同志主要表现如下：

思想素质好，政治觉悟高。该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届六中全会精神。利用业余时间，主动加强政治学习，通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼，加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观。 业务水平高，工作能力强。该同志在局里负责财务管理工作，具有扎实的理论水平和较高的业务水平，能熟练完成各项业务操作，在财务管理方面能够独当一面。在财务开支方面，能做到合理化和精细化。灵活结合市机关实际，科学、合理地管理机关事务的开支，为市财政节省很多开支。尤其值得肯定的是，该同志在财务把关方面特别严密，严格按照财务制度执行各项业务，几乎不出现财务管理上的缺口和漏洞。

工作勤恳，业绩突出。在工作中，勤勤恳恳、踏踏实实，任劳任怨，能以大局为重，能服从工作指挥，经常加班加点，

有时带病坚持上班，不计较个人得失，不追求名利。对财务工作精益求精，工作成绩突出，自从负责财务管理工作以来，保证机关事务的开支合理，大大减少公务成本，为市机关事务费用节约大笔经费。由于表现突出，经常受到单位领导的表扬。****年，财务股被**市总工会评为”女职工文明岗”。

作风严谨，秉公办事。该同志严于律己，以身作则，自觉遵守法律法规，遵守局里的各项规章制度。作为局里的财务管理人员，能做到秉公办事，毫无私心杂念，坚持按规办事，坚持公开透明。与同事之间和睦相处，能很好地协调与其他同志之间的关系，特别是能协助领导协调好局里的女干部职工，充分调动了大家的积极性和创造性。生活作风正派，廉洁自律，自觉抵制各种不良风气，作出了表率。做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。

不足之处：忙于本职，对其他组室的工作关注较少，学习时间也相对较少。在管理工作之中，胆量有待提高。

2016新时期退休干部管理工作调查报告
干部调动考察报告 第三篇

一、高点定位，形成共识，为退休干部服务管理搭建平台

近年来，我局认真学习、贯彻中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》文件精神，从退休干部数量不断增加的实际出发，充分认识做好退休干部服务管理的重要性和紧迫性，主动应对，及早谋划加强退休干部服务管理的新机制、新举措。

1、吃透精神，明确目标。中组部（2016）10号文件下发后，我局反复组织学习研究，深刻领会其中“加强退休干部的服务管理工作”的新表述，充分认识做好退休干部的服务管理不仅是形势发展的新需要，也是中央、省、市对老干部工作的新要求，是老干部部门的职责所在。作为老干部工作的职能部门，要顺势而为，未雨绸缪，善于把握工作主动权，为领导决策提供前瞻性意见。为此，我们把全市离退休干部的基本情况、老干部工作面临的新形势和下一步的工作打算形成书面材料，向市委常委会作了专题汇报，得到了市委书记曹斌的高度重视，要求在市委中心组学习会上集体学习中组部10号文件，并由市委办进行专题研究。同年十月，市委出台《关于进一步加强老干部工作的意见》，把“积极探索做好市管副科级以上退休干部管理服务工作”作为专门章节写进文件，提出了“逐步把市管副科级以上退休干部纳入老干部工作部门服务管理范围”的要求，为我市老干部工作的发展指明了方向。

2、调查摸底，拟定方案。2016年，我局组织了对全市市管退休干部基本情况的调查摸底工作，调查内容包括退休干部的基本概况、家庭情况、身体状况、兴趣爱好、专业特长、服务要求和特殊需求等20多项信息，为退管工作的开展提供了依据。我们还先后到上海、浙江等地，学习他们开展退管工作的具体做法，借鉴经验，开阔思路。在充分调研论证的基础上，我们确定了“检查督促、协调指导、工作调研、制定政策、组织活动”等退管工作的基本职能，向市编委递交了《关于增设退休干部管理科的请示》。

3、积极争取，形成共识。我们主动与市编办、人社局、财政局联系沟通，就退管科的编制、人员、经费、管理权限等多次进行协商，争取有关部门的支持。我们还利用市领导来局进行慰问调研的机会，把各地开展退管工作的先进做法向领导汇报，使这项工作得到主要领导的关注支持。经多方努力，今年7月，我局“退休干部管理科”正式批准成立，相关人员编制一并得到落实，工作经费按人均200元标准纳入市财政预算，从而使退休干部的管理有依据，服务有标准，经费有保障，为退休干部管理工作的开展理顺了关系，搭建了平台。

二、统筹规划，构建网络，夯实退休干部服务管理工作基础

一是制定《办法》。为了使退管工作有的放矢，富有针对性，我局分别组织召开了党务书记座谈会、老干部支部书记座谈会和市管退休干部座谈会，充分听取基层意见，全面了解广大退休干部的所思、所盼、所需，在此基础上制定出台了《市市管退休干部管理服务暂行办法》。同时建立健全了退休干部服务管理工作例会制度、情况通报制度、结对联系制度、走访慰问制度、检查评比制度等一系列规章制度，便于基层开展工作。

二是建立网络。以市局退管科为龙头，建立覆盖全市的管理网络。在乡镇、部门建立以分管领导为组长，组织委员（人事科长）、老干部组长、退休干部代表为成员的退休干部服务管理领导小组；在村（居）、社区建立了退休干部服务联系点，确定村（居）、社区支部书记担任联系点负责人，形成了市、镇（部门）、村（社区）三级管理网络。发挥老干部支部作用，根据就近、就地、便于活动的原则，将所有退休老干部编入相应的老干部支部，使老同志离岗不离组织，退休不褪本色。

三是强化考核。将退休干部管理工作纳入各单位党建工作的考核范围，提高分值，与其他中心工作同部署、同检查、同考核，并对经济工作考核结果行使否决权，从而使退休干部管理工作列为党建工作的重要内容，成为各级党组织的份内之事、应尽之责，保证了各项工作的顺利推进。

三、突出重点，强化服务，努力为退休干部办实事

一是抓住思想政治工作主线。做好离退休老同志的思想政治工作，切实落实老同志的政治待遇，是老干部工作的首要任务。我们根据“退休干部的日常服务管理由供养关系所在单位负责”的规定，制定了全市市管退休干部政治学习、通报情况、参观考察、走访慰问等工作计划，下发至各乡镇部门统一执行。具体操作上，我们实行离休干部与市管退休干部政治待遇“六个一样”：即一样传阅文件、一样订阅资料、一样列席重要会议、一样组织参观考察、一样通报情况、一样走访慰问。加强老干部支部建设，结合支部改选，选配年纪相对较轻、工作能力较强、有较高威望的市管退休干部担任老干部支部书记，把其他市管退休干部尽量选进支部班子，调动退休干部参与组织活动的热情，使他们紧紧团结在支部周围。

二是抓好基层工作的督促指导。市局退管科对各乡镇、部门执行年度工作计划情况进行定期不定期督促检查，发现问题及时协调整改。我们还通过举办老干部支部书记培训班、在乡镇召开现场会等形式，推动了退休干部服务管理工作在面上开展。设立了老干部服务热线电话和投诉电子信箱，及时掌握基层工作动态，随时倾听老同志的意见建议。

三是抓好离退休干部的服务帮困。实施了老少结对工程，由机关在职干部、大学生村官与离退休干部一一结对，建立联系卡，定期上门开展走访和提供志愿服务。充分挖掘社区资源，通过与民政、卫生、司法、工青妇等部门联合发文，组织基层卫生院、民政办、司法所等为患病、高龄、空巢和独居单身老干部开辟绿色通道，优先提供帮助和上门服务。与市财政局共同制定了困难退休干部补助办法，使困难老干部的救助工作制度化，受到老同志的一致欢迎。

我局的退休干部服务管理工作得到老同志的认可，也激发了退休干部老有所为的热情。目前，我市的慈善会、关工委、脚部按摩协会、银龄医疗者协会、矛盾纠纷调委会等组织中，90%以上成员由退休干部组成，他们在化解社会矛盾、促进社会和谐中正发挥着越来越重要的作用。原市领导施亚民退休后被任命为新通海沙综合整治工程总指挥，他带领一班工程技术人员日夜奋战在江堤，餐风宿露，披星戴月，八个月完成了一年半的工作量，为港开发赢得宝贵时间和近万亩工业用地，被市委表彰为有突出贡献的有功之臣。

2015基层支部建设工作考察报告
干部调动考察报告 第四篇

为拓展建工委系统党建工作创新的思路、方法，完善党建工作程序，加强基层党组织建设，学习和借鉴兄弟单位的先进经验，5月11日至5月18日，建工委系统各单位主管党建工作的领导一行10人，赴四川省考察学习了党建工作。此次考察的重点内容：一是基层支部目标管理，增强基层党组织的凝聚里力和战斗力；二是完善党建制度建设，建立长效机制。通过考察我们感到,四川省某单位在加强基层党支部建设上有一些新思路、新措施，有许多值得我们学习借鉴的地方。现将考察情况报告如下：一、基本情况

四川省某单位是党委建制，隶属于四川省直属工委，并接受本单位党组的指导。四川省某单位党委下辖厅机关和几个直属企业的支部。近几年来，四川省某单位面对建设行业的特点，在不断加强党建工作方面不断探索，锐意创新，取得了明显成效。他们的主要做法是：

（一）以《党支部工作手册》为基础，使基层支部工作规范化。

四川省某单位党委隶属于四川省直属工委，党委书记和基层党支部书记都是经过全体党员产生的，是届任制，都存在到时间换届的问题，也就是他们的基层党务干部轮换的几率比较大。加上基层党支部委员大都是兼职，日常还有很忙的业务工作，他们的时间绝大部分都用在了业务上，很少顾及支部工作，所以他们很少有精力和时间学习基层党务工作知识、研究支部工作；也由于没有系统的支部工作资料可以参考，这些兼职基层党务干部工作起来难度大，支部工作经常处于被动状态。为了解决这些问题，让换届选举上来的基层党务干部（特别是支部书记）能在短时间内掌握支部工作流程、尽快进入工作角色的问题，四川省某单位为每名支部书记配发了《党支部工作手册》。

《党支部工作手册》主要分六个部分。一是使用说明。简要解说了使用《党支部工作手册》的方法要求。二是支部的工作制度。规定了基层支部的主要职责、工作制度。明确了支部工作的依据、要求、规范等。三是支部委员的工作职责。规定了支部书记和委员的工作任务和职责，明确了作为基层党务干部都应该干些什么、都该怎么干。四是支部工作经常使用到的文件，如党费收缴使用规定、发展程序等，并进行了详细的说明。这便于我们最基层的党务工作者在执行党的有关规定时有明确的依据。五是支部基本情况。要求使用者详细登记支部的全面情况。这可以使支部的基本情况一目了然，也可以在支部成员由于换届、调动等原因出现变化时，使工作的接交更规范、更全面。六是支部工作记录。便于支部在组织活动时及时记录、规范记载，也有利于对支部工作的开展情况进行检查、考核。

不论什么时候，通过《党支部工作手册》，都可以使上级党组织对支部的工作情况有一个全面的了解，都可以使新任的支部成员在短时间内对支部工作进行基本了解和掌握。这样，方便了支部工作的开展，对党员的管理工作发挥了良好促进作用。

（二）以《党委（支部）建设目标管理考核表》为手段，强化目标管理，把“虚”功做实。

支部工作是党的一切工作的基础,为了将基础工作抓牢,四川省某单位建立了科学合理的目标管理机制，以《党委（支部）建设目标管理考核表》为载体，努力使“软任务”变成“硬指标”，将能够量化的工作任务尽量量化，不能够量化的，进行准确定性，不能模棱两可、似是而非。

《党委（支部）建设目标管理考核表》主要分六大块对支部进行考核，主要包括班子建设、党员教育和管理、党风党纪建设、发展党员工作、职工思想政治工作和基础工作等，共计100分，每个考核项目又根据实际需要分成若干考核目标和要求，根据工作重要程度赋予一定的分值，同时提高重点工作、难点工作的考核分值。通过半年总结、年终考核，自查、互查、巡查，自评、互评、考评等方式，对支部工作进行全面考察、打分评比，用分值来比对支部间工作的成效，年终按照打分结果进行表彰。

当然，支部工作的优劣，四川省某单位党委也并不是完全按照以上六项得分的情况确定的，他们还明确规定了对支部出现的一些情况实行“一票否决”，如果存在班子不团结的、未完成工作任务的、有党员受党纪政纪处分的，支部将被评为不合格。只有得分在95分以上的支部，才能被评为先进党支部。为了增强支部的评比结果的有用性和权威性，四川省某单位党委还将支部的评比结果作为单位整体评比的重要依据，纳入到单位整体考核当中。

四川省某单位党委通过《党委（支部）建设目标管理考核表》，将基层党支部的工作具体化了，对支部的考核数量化了，将支部工作的效果与推进单位的中心工作结合在一起了。这样，支部工作要求更明确了，支部的工作成绩也更加显现出来。支部间通过这样的评比，可以更直接地看到自己存在的不足与差距，使后进支部改有方向、追有目标。对于工作突出的党支部和党务工作者，四川省某单位党委将他们与单位内的其他先进一同表彰，这样也使基层党务干部也有成就感和被认同感了，进而也调动了基层党组织工作的积极性。

（

2015乡镇党委书记考察报告
干部调动考察报告 第五篇

一、基本情况

（略）

二、主要德才表现

（一）学习勤奋，理论素养较高，思路开阔，善于创新，工作有特色。该同志学习认真，刻苦勤奋，善于挤时间，一有空便看书，并善于将从书本上吸收到的知识联系应用到实际工作中去。尽管担任领导职务，工作繁忙，仍然参加了中央党校法律本科函授学习。该同志知识面较广，接受新观念较快，具有较高的悟性，工作能力较强，决策水平较高，各项工作较有特色。由该同志极力提倡并督促实施的“***”工作方法，今年在中央电视台上报道；为抓好农村新型妇女的培育，该同志力主创办“**”学校；为抓好农村新风尚建设，力主建立“星级文明户”评比制度。几年来，通讯一直坚持办刊。

（二）作风民主，善于团结班子成员一道工作，统筹把握大局能力较强。该同志组织领导能力和协调能力都较强，具有[范文先生网-

（四）事业心、责任感强，为民办好事实事较多，**面貌有较大变化。该同志能以富一方百姓，兴一方事业已任，善谋实干，对有利于**的事争着干，克服困难，认真抓好了**的经济建设、基础设施建设和社会各项事业建设。近几年果业、黄姜及食用菌等农业产业有长足发展；今年引进外商投资兴建水电站*座，装机容量达****千瓦时；引进外商投资兴办综合养殖场。在圩镇建设方面，开发了**街、**街、**街、**街，新增市场容量****多平方米。争项争次硬化**公路15公里，建设桥梁*座，结束了**人民“****”历史。新增校舍***平方米，扩建学生运动场***平方米。

（五）清正廉洁，公道正派的，树一方正气。该同志为人随和，忠诚实在，办事公道，对自己、对干部要求都较严格。未发现该同志沾染有不良习气与不良作风。在机关干部队伍里，该同志倡导抓学习、讲廉洁、树正气，严禁干部参与赌博，杜绝违法违纪行为的发生。在干部的影响下，**的风气有较大好转。

三、主要缺点和不足

（1）与乡村干部谈心交流较少；

（2）批评干部有时急躁，语言不够文明。

四、民主测评及民主推荐情况

****年**月**日在***乡进行民主推荐会，**人参会，该同志获提拔（重用）推荐票**张。****年**月**日在**乡进行民主测评，**人参加，有效票**张，该同志得优秀**票，称职*票，不称职*票；考察谈话**人，**人推荐该同志提拔（重用）。

五、全额定向民主推荐情况

****年**月**日在长沙进行民主推荐，*人参加，该同志得书记、人大主席*票，占***%。

2015县委副书记考察材料
干部调动考察报告 第六篇

**同志自200*年*月调任中国共产党**县委副书记以来，认真学习和全面贯彻党的各项方针政策，以优良扎实的作风带头实践“三个代表”的重要思想，坚持理论联系实际的学风，不断提高自己的政治思想修养；充分利用业余时间学习，努力提高自己的综合素质，完成了省委党校区域经济专业在职研究生学历教育，系统学习和研究了市场经济基础理论和现代经济管理科学，掌握了区域经济发展的一般规律，形成了比较合理的知识结构。结合理论学习，全面分析了**县域经济发展的优势和不足，在此基础上，主持制定了《**县工业强县规划》和《**县城镇化带动战略规划》，提出了促进县域经济发展的一系列意见建议，得到了县委、县政府的充分肯定，并逐步付诸实施。**同志在工作中善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全局的能力比较突出。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实；在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。对于工作拖拉、作风散漫的单位和干部，敢抓敢管，敢于批评。任职以来，一直分管城市经济和乡镇企业工作，善于紧紧围绕全县经济工作的总体规划，从不同的侧面采取不同的措施，推动城市经济和乡镇企业再上新台阶。领导全县工业企业不断完善内部管理，使全县规模以上工业企业建立了比较规范的现代企业制度和富有活力的内部运行机制；组织企业积极进行项目开发，200*年以来新上了**集团真***生产线、化工厂1万吨***生产线等12个骨干项目，论证上报了1万吨中药材加工生产线和2万吨***生产线等16个新建和技改项目，使全县城市经济取得了良好的效益，并呈现出强劲的发展势头。今年以来，兼管“营造发展环境年”活动，为全县经济发展营造优良环境的工作，组织有关部门对本县关于经济发展的规章和政策进行了全面的清理整顿，废除了一些不合理的审批项目和收费项目；建立了“便民服务中心”，推行“一站式”办公；强化了督查工作，增强了机关事业单位决策和开展工作的透明度，促进了机关作风和干部作风的转变；积极协调有关方面，解决企业发展中的具体问题，先后为14个企业解决了19个多年遗留的问题。

**同志具有强烈的事业心和责任感。任职以来，他牺牲了大量休息时间，用于深入基层开展调查研究和督查工作。对重要工作，从安排部署到落实的每一个环节，他都要仔细研究，反复指导；对一般工作，他要求件件有着落，事事有效果，不图形式，不走过场；对疑难工作，他能够深入研究，集思广益，打不开新的局面决不轻易放弃。他对所分管部门的领导干部一贯严格要求，要求他们既要充分发挥积极性，创造性地开展工作，又要求真务实，带头实干；既要在工作上作出表率，又要在作风上成为楷模。除抓好分管工作外，他还能够协助县委其他领导，抓好全局性和重点性工作，表现出较强的协作精神和大局意识。

**同志性格开朗，作风民主，工作干练，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，使人充分发挥自身潜力，圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干；善于调动各方面的积极因素，消除工作障碍，形成工作合力，推动工作顺利进展。

**同志处处严格要求自己，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。到**工作后，他在住宿、吃饭、用车和通讯工具使用等方面，一贯坚持县委的各项规定，从不搞特殊化。下基层开展工作一直轻车简从，反对基层进行特殊接待。他能够深入群众，了解民情，听取民意，想方设法帮助群众解决生产生活中的困难，在群众中树立了较高的威信。自任职以来，从没有发生过利用权力为亲友安排工作、为自己捞取好处的现象。

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