精神文明建设情况汇报

导读：　精神文明建设情况汇报(共2篇)关于精神文明建设工作的情况汇报精神文明建设创建工作情况汇报今年以来，在县委、县政府的正确领导和县文明办的悉心指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深入贯彻十六届六中全会精神，按照“抓学习、强素质、知荣辱、树新风、抓落实、促工作”的思路，以“讲文明，促和谐...

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关于精神文明建设工作的情况汇报
精神文明建设情况汇报 第一篇

精神文明建设创建工作情况汇报

今年以来，在县委、县政府的正确领导和县文明办的悉心指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深入贯彻十六届六中全会精神，按照“抓学习、强素质、知荣辱、树新风、抓落实、促工作”的思路，以“讲文明，促和谐”为主题，以创建市级文明单位为目标，以“创佳评差”竞赛活动为动力，扎实开展精神文明建设工作，使文明建设和业务工作相融共进，三个文明协调发展。

一、抓学习，提高文明素质

我局把学习作为首要任务贯穿于精神文明建设的始终，采取集中学习和干部职工分散自学相结合的办法，引导干部职工认真学习党的十六届六中全会精神、江泽民文选、社会主义荣辱观和公民道德基本规范，学习党的各项方针政策和法律法规。一是大力实施理论教育“三个一”工程。为认真贯彻落实胡锦涛总书记“勤奋好学、学以致用”的指示精神，按照县委组织部和宣传部的要求，结合党员教育“五个一”活动，认真组织实施了理论教育“三个一”工程，制定下发了安排意见，以支部为单位扎实开展了精读江泽民文选、结合实际撰写一篇调研文章、突出时政精讲一堂党课的“三个一”活动，做到了学有资料、学有园地、学有体会、学有笔记、讲有资料。二是深入开展了“热爱岚皋、建设岚皋、振兴岚皋”一主题教育活动。围绕党的十六届六中全会、市第二次党代会及县第十二次党代会议精神的贯彻落实，结合农业工作实际，在抓好学习宣传的基础上，深入开展了“我为岚皋

发展建言献策”大讨论活动，机关党员都撰写了心得体会。同时，充分发挥职能，突出重点，主攻难点，引导全系统职工切实抓好绿色产业建设，各项工作正有序进行。总之，通过学教活动的开展，不仅增强了干部职工的理论水平、业务技能和法律意识，而且提升了解决实际问题的能力，为文明建设奠定了基础。

二、健机构，加强组织领导

我局高度重视文明建设，将其作为“一把手”工程列入重要议事日程。由局长、党委书记亲任组长，分别成立了精神文明、创佳评差、综合治理等领导小组，落实专人负责日常工作，印发了精神文明、创佳评差、思想宣传工作方案，完善了学习、门禁卫生、监督考核等各项工作制度，将文明建设的各项任务以责任书的形式下发到各单位，落实到人头，实行目标管理、量化考核、年终兑现，做到了文明建设与中心工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，使文明建设与业务工作互动双赢。

三、抓行风，开展“创佳评差”

按照“优化服务环境，营造发展氛围”的要求，在抓好职工教育的基础上，从健全制度、抓行风建设入手，以“共铸诚信”为重点，大力开展“创佳评差”竞赛活动。

一是切实加强行风建设。从健全制度入手，全面实行马上就办制和首问负责制，大力推行服务和执法承诺制、岗位公示制，全面落实岗位责任制，结合业务工作，狠抓行风建设，深入开展扶贫帮困献爱心和联校支教活动。“8.7”特大暴雨洪灾发生后，在搞好捐资献爱心的同时，积极筹资购回籽种，帮助灾民以秋补秋开展生产自救。生猪蓝耳病疫情和“8.7”洪灾后，为防止生

猪疫情扩散，在抓好死畜打捞处理的同时，及时组织动物防疫人员深入疑点村组开展强化免疫工作，有效控制了疫情，充分展示了农业系统全心全意为人民服务的光辉形象。二是深入开展“共铸造诚信”活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极倡导公民道德、职业道德和社会公德基本规范，全面落实 《全省农业系统职工行为规范》，对执法服务单位开展素质培训，对经营者开展诚信教育，加大执法力度，定期不定期开展“执法护农扶优护强”活动，将“诚信农机、诚信检保、诚信种业、诚信畜牧”等实践活动推向了高潮，形成了“共铸诚信”的良好氛围。三是切实加强产业建设。遵照“稳粮、强牧、壮特、兴沼”的工作思路，大力实施“一村一品”推进工程，切实抓好农民科技教育培训，强化服务措施，使粮食产量不断增加，魔芋产业稳步发展，畜牧效益有效提升。粮食生产上，按照“稳定面积、依靠科技、提高单产、确保总产”的要求，大力实施“种子工程”，狠抓粮食增产六项技术的推广，完成粮食播种面积38.5万亩，夏粮总产2.44万吨，魔芋产业上，狠抓标准化生产技术示范推广，已培育魔芋重点村50个，建标准化商品基地1.03万亩，全县总种植面积4.09万亩。畜牧产业上，按照“强化基础、巩固大户、优化结构、提升效益”的要求，采取强村大户引导和千家万户共同发展相结合和的办法，狠抓良种繁育、疫病防治、厕圈配套和市场服务，截止目前，生猪饲养量达到19.4万头，山羊7.6万只，家禽108.8万羽，全县畜牧产业稳步发展。

四、抓服务，推进乡风文明

以“公民道德进农家、科技文化进农家、文明新风进农家、

绿化美化进农家”为主题，以培养“有文化、懂技术、讲文明、会经营”的新型农民为目标，围绕畜牧、魔芋特色产业建设，按照“农民点菜、机构办灶、部门监管、政府埋单”的工作机制，整合培训力量，采取项目培训和普及性培训相结合，集中培训与现场指导相结合，到村办班与到县集中培训相结合的办法，共在35个示范村举办新型农民培训班22次，开展现场指导 245场次，培训新型农民1425人，指导15000人次，有140名农民通过了绿色证书考核。同时，结合沼气建设认真开展了农村改厕和灭鼠工作，已完成“一池三改”任务2000口，推进了乡风文明。

四、抓基础，改善单位环境

我局在经费十分紧缺的情况下，积极争取，筹资修建了花坛，硬化了院坝，栽种了花草树木，粉刷了办公室，添置了空调、电脑等办公设备和乒乓球台、篮球架等体育设施，使办公环境焕然一新，实现了美化、绿化、亮化。同时严格执行卫生单位标准，认真履行“四自一包”责任制，大力整治办公、生活区域的环境卫生，教育引导职工从我做起，从小事抓起，树立了农业部门对外服务的新形象。

五、抓廉政，促进和谐发展

我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制和社会治安综合治理责任制及计划生育责任制，全系统无重大违法违纪和违反 计划生育政策的行为发生。在抓好机关廉政建设和廉政文化建设的同时，围绕农业重点工作，大力开展廉政文化进农村活动，在给广大农民带动

现代农业生产理念、致富信息和各项惠农政策的同时，也将廉政理念、廉法意识带给了广大农民群众，促进了社会和谐发展。

总之，精神文明重在建设。在以后的工作中，我局将继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，以“创佳评差”竞赛活动为动力，以创建文明行业、文明单位、文明股室等活动为载体，积极开展创建活动，

想保证。

智力支持和思为构建和谐农业提供强大的精神动力、

精神文明创建工作情况汇报
精神文明建设情况汇报 第二篇

★★★精神文明创建工作情况汇报

各位领导、同志们，大家好！

多年来，作为辖区单位，我所在★、★街道办以及★社区等各级党组织的的正确领导和具体指导帮助下，严格按照自治区级文明单位的标准和要求，不断加强精神文明创建工作的宣传、组织、制度等建设，坚持“四个文明”一起抓，下大力气推动党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安和环境建设，以创建活动积极推进各项业务。特别是近三年来，所党委以全面提高★★★职工的政治思想、公民道德、文明素质为目标，以提高工作效率、树立良好形象、促进劳教（戒毒）、工作读教育等各项工作科学发展为根本，以丰富多彩的创建活动为载体，扎实有效地开展了精神文明创建工作，收到了较好的效果。下面，我就★★★近三年来精神文明创建工作的开展情况汇报如下：

一、基本情况

★★★始建于1973年10月，正处级建制单位，位于乌鲁木齐市南郊，隶属于新疆自治区劳教局，主要担负着首府乌鲁木齐地区劳教人员、强制隔离戒毒人员以及工读学生的收容、教育、矫治等任务。为乌鲁木齐地区的社会稳定和经济发展做出了重大贡献。

我所设有8个职能科室、等30多项荣誉，四次荣获集体二等功，连续三年被司法部评为“四防”工作先进单位。

二、党委重视，健全机构，落实责任

按照★、★街道办及★社区的统一部署和安排，所党委始终把精神文明创建工作列入党委的重要议事日程，坚持以全面提高★★★职工政治思想、公民道德、文明素质为目标，围绕“抓凝聚、提素质、树形象、创文明、促和谐”的工作思路，着力抓好精神文明创建各项工作。

（一）加强组织领导，明确目标责任

一是建立领导机构。组建了以政治处人员为主体的精神文明工作办公室，形成了一个主要领导亲自抓，分管领导配合抓，办公室人员协调抓，科室（大队）具体抓的精神文明网络体系。【精神文明建设情况汇报】

二是明确目标，落实责任。我们每年将精神文明创建工作纳入年初的总体工作计划当中，明确目标，明确措施，明确责任。今年更是明确提出了巩固自治区级文明单位，争创国家级文明单位的目标，指出：各党支部书记和科室（分部、大队）负责人是精神文明工作的第一责任人，每年与他们签署精神文明责任书、综合治理责任书、计划生育责任书。为完成目标责任，我们还制定了相应的考核奖惩办法和一系列扎实有效的规章制度，如：《★★★精神文明建设实施意见》、《★★★文明科室管理办法》、《★★★先进文明科室（大队、

分部）考核标准》等。

三是加强检查指导。政治处与相关科室定期组成检查组，对机关环境卫生、综合治理、★★★职工考勤、警容风纪及创建文明处（室）计划、措施的落实情况进行检查、评比。坚持每季度对精神文明工作进行一次考核评比，每半年进行一次总结，每年进行一次表彰。切实做到了精神文明工作与劳教业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。

三、打造创优型班子，凝聚党心民心

近年来，在★、★街道办及★社区等各级党组织正确领导下，立足场所中心工作任务，坚持“首要标准”，落实“第一责任”，不断加强党委班子的政治、组织、作风建设，努力提高所党委的领导能力和领导水平，打造出了一支团结协作、务实清廉、创新奋进的坚强领导集体，带领全所★★★职工抓安全、保稳定、求发展、促和谐，各项工作呈现出跨越式发展的良好局面。【精神文明建设情况汇报】

一是打造学习型党委。坚持党委中心组学习制度，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会及自治区、乌鲁木齐市委有关文件会议精神，做到政治学习和业务学习相结合，集中学习和自学相结合，理论调研和实际指导相结合，养成良好的学风，为做好工作奠定了思想理论基础。

二是打造责任型党委。坚持分工负责制，班子成员之间【精神文明建设情况汇报】

工作统揽不包揽，参与不干预，补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格，形成了政治上的合心、工作上的合力、行动上的合拍。

三是打造团结型党委，在民主集中制的基础上，班子成员之间经常交流通气，沟通感情；生活上互相关心帮助，形成了在坚持原则下团结共事的良好氛围。

四是打造廉洁型党委，班子成员从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风、学风入手，坚持不懈地抓党风廉政建设，进一步完善党风廉政建设工作机制，不断增强拒腐防变能力。所党委一班人始终坚持批评与自我批评，自重、自省、自警、自励，注重提高个人修养，公心对事、公正对人。严格落实党风廉政建设责任制，认真执行《廉政准则》等廉政规章制度，切实做到了廉洁勤政、一身正气。

五是强化基层组织建设。开展了党支部分类定级活动，重新划分了党支部，补选、改选了支部委员，举办了支部书记培训班，完善了党员发展程序。

六是深入开展以“五好、五带头”为主要内容的“争优创先”活动，通过佩戴党徽、设立党员先锋岗、明确党员责任区、落实公开承诺，全面开展“学优感动”、“为民服务”、“三学习三推进”等活动，进一步增强党组织的凝聚力和党员的战斗力。

四、大力开展思想道德教育，树立良好的道德风尚 我们始终把思想道德建设放在★★★队伍建设的首位，

实施以德育警，把社会公德、职业道德、家庭美德融入常规的思想教育当中，促进了★★★良好道德习惯的养成。

一是加强学习型场所建设。制定了具体的理论学习计划，组织广大★★★职工认真学习了《邓小平文选》、《十七大报告辅导读本》、《党章》、《党课一小时》等学习教育资料，对全体★★★普遍进行了以十七届五中、六中全会精神为重点的学习培训。通过周密部署，精心组织，保证了人员、时间、内容、效果四落实，实现了学习经常化、制度化、规范化，使整个劳教所充满了浓厚的学习风气。

二是选好主体，认真开展职业道德实践活动，促进文明执法。劳教、戒毒、工读教育工作是政法工作的重要组成部分，我们按照“严格执法，热情服务”的总要求，每年确定一个主体，在★★★中大力开展职业道德教育活动。通过道德实践，提升★★★的公正文明执法水平。2010年，我们在★★★队伍中开展了“执法大培训、岗位大练兵”主题教育活动；2011年，开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民” 主题教育活动；今年，从元月份起，我们在全所★★★中开展了“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观教育实践活动。每项活动都是有计划、有部署、有检查、有考核。专项教育活动的开展，强化了★★★的执法意识，规范了★★★的执法行为，提升了★★★的执法素质。

三是全力做好未成年人的思想道德教育。根据自治区党

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