文化局党组织工作职责

导读：　文化局党组织工作职责(共6篇)文化局党组书记职责文化局党组书记职责—、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委指示决议，组织党组各项决议的贯彻实施，并检查落实执行情况。二、主持党组全面工作，负责制定、实施党组工作计划，向上级党组织和党员大会报告工作，总结党组年度工作。三、负责抓好全局党的建设、精神文明和思想政治工作。四、带头执行民...

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篇一:文化局党组织工作职责
文化局党组书记职责

文化局党组书记职责

—、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委指示决议，组织党组各项决议的贯彻实施，并检查落实执行情况。

二、主持党组全面工作，负责制定、实施党组工作计划，向上级党组织和党员大会报告工作，总结党组年度工作。

三、负责抓好全局党的建设、精神文明和思想政治工作。

四、带头执行民主集中制和党的纪律，搞好党组班子的自身建设，维护领导班子的团结。

五、协调好党、政、工相互间的关系，支持职工代表大会依法行使各项职权，指导工会组织独立自主地开展各项活动。

六、深入实际，调查研究，抓好典型，带头密切联系群众。重视提高党员、干部、职工队伍的政治素质和业务素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。

篇二:文化局党组织工作职责
文化局党组、局长办公工作制度

文化局党组、局长办公工作制度

为了更好地贯彻执行集体领导和民主集中制原则，坚持科学的发展观和以人为本的工作理念，实现局领导工作的科学化、制度化和规范化，确保上级和市委、市政府正确决策的贯彻落实，推动我局各项工作再上台阶，根据中央、省、市有关文件精神，特制定本工作制度。

一、领导体制和领导成员主要职责

1、文化出版局在市委、市政府的正确领导下，坚持集体领导、民主决策、分工负责的原则。局长主持全面工作，对局党务、行政、业务以及其它工作实行统一指挥，集体决策；局党组成员、副局长以及其它领导按照各自的分工，负责处理分管工作。分管工作有交叉的由双方互相协调，必要时由局长协调。局党组要围绕局中心工作起到领导、核心和保证监督作用，负责贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的重大决策，确定文化局工作方向和本系统重大决策，负责思想政治、组织统战、纪律检查、干部管理、群团工作。

2、各局级领导按照分工和会议决定，代表文化出版局处理局内工作和涉外活动，对涉及突发性重大问题或特殊情况来不急召开会议研究而又必须尽快处理的，由分管领导和有关领导成员及时处理安排，事后及时向其它领导成员或局长报告。

3、各局级领导按分管若干科室，负责安排检查、督促、协调和指导其工作。每月至少全面听取一次所分管科室的工作汇报，经常到分管科室检查工作进度、落实情况，帮助和解决工作中的实际问题和矛盾，布置近期工作，督办交办事项。督促分管科室负责人抓好本科室人员的思想政治、组织纪律、工作态度、业务学习等工作，协调内部事务。局领导都要努力改进工作作风，注意工作方法，加大工作力度，提高决策水平，深入实际，狠抓落实。

4、各局级领导成员向局务会半年报告一次工作，年终报告全年工作情况并接受市委、市政府的检查、考核和群众监督，局长每年两次向市委、市政府和全局报告工作。

5、正副县级调研员受局长办公会或局长委托代表文化出版局出席有关礼仪性活动。

二、局党组会、局长办公会会议制度

6、局党组会、局长办公会会议由全体党组成员，各副局长、纪检组长组成，局党组书记或局长主持，办公室主任列席，根据议事内容需要也可扩大到有关科室和下属单位负责同志列席。书记、局长不能参加会议时，由指定负责的其它领导征得书记、局长同意后主持。

7、党组会、局长办公会不定期召开，会议必须有三分之二以上的领导成员参加方能召开，确因特殊情况不能参加会议的，应事先向主持人请假，会议按通知的时间准时开会，出、列席人员要按时参加。会议进行时关闭手机，不外出、不处理其它工作。会议要严格按确定的议程进行，不临时动议、不讨论与会议无关的事情，汇报问题要突出重点，简明扼要。

8、党组会会议的主要内容是：

（1）传达上级党组织的重要会议精神，结合本局实际提出贯彻意见；

（2）研究提出全市文化事业发展战略、发展规划，对全局改革和发展的重大【文化局党组织工作职责】

问题做出决策；

（3）讨论决定关于全局稳定和干部职工生活的重大举措及涉及全局性的重大问题，研究解决工作中存在的问题；

（4）讨论决定全局党的建设、纪律检查、精神文明建设、综合治理、信访等方面的重大问题；

（5）按照干部管理权限，决定干部任免，讨论向市委推荐干部的意见，研究决定局管干部的奖惩及违纪案件处理；【文化局党组织工作职责】

（6）研究决定向市委汇报的重要工作，讨论向所属单位发布的指示、通知、通报和以局党组名义发出的其它重要文件；

（7）讨论决定以局党组名义树立表彰的各类先进典型；

（8）对必须由局党组决定的其它重要问题做出决定。

9、局长办公会会议主要内容：

（1）研究提交局党组会或局务会议讨论的议题，对提交党组会或局务会议定的重大事项提出初步意见；

（2）酝酿提交党组会决定的人事安排、干部奖罚及违纪干部处理意见；

（3）研究各单位、各科室及有关方面提出的需要解决的问题；

（4）研究日常业务工作；

（5）研究行业性、局部性重点工作；

（6）研究机关建设的有关问题；

（7）对党组会决定事项的组织实施进行协调。

10、会议列席人员由分管领导提名。会议讨论的议题应先由办公室负责汇总并填写《××会议议题报告单》送主持人审定，提前一天通知出席和列席会议的人员。

11、凡需在会议上决策的重大问题，应事先由分管局长牵头，有关科室负责论证，在调查掌握情况、征求意见的基础上，提供一种或多种可操作的建议方案或初步意见，必要时要提供有关资料或书面材料。

12、要把民主集中、个别酝酿、会议决定结合起来。议题讨论过程中，如意见不一致，应反复交换意见，充分发扬民主，若仍不能取得一致意见，可暂缓做出决定，待时机成熟再决定。如遇紧急情况需立即决定的事项，采取表决方式或由会议主持人根据实际情况及时做出决定。

13、对会议形成的决议，局领导要带头贯彻执行，不允许会上拥护、会下反对，更不允许背离集体决议按自己被否决的意见自行其事，要把对局会议决议的执行情况和落实结果作为考核有关负责人实绩的重要依据之一。

14、对会议内容未经会议或局长授权同意参加会议人员一定要严守纪律，任何人不得在会后向会外人员泄露，因此而造成后果的要严肃处理；授权在一定范围内传达或通报的有关问题，应严格按照会议要求传达，但不得传达讨论细节。

15、有下列情形之一者，不列入会议议题：

（1）重大问题没有经过一定的民主程序，无比较成熟的意见和方案；（2）涉及全局性的重大问题而局主要负责人不在；（3）涉及分管领导的重要工作，分管领导暂时不在；（4）干部提拔、任免上报和内部调动等问题未按程序进行，领导成员之间未沟通、未酝酿成熟；（5）对方案有重大分歧意见。

三、会议决策的督查落实制度

16、局党组会、局长办公会由办公室负责会议记录。领导成员对提交会议讨论的问题，在充分发表意见，按民主集中制原则做出决定后，要明确责任领导，负责科室、单位，配合科室和单位。责任领导要具体负责协调，催办和督办相关单位和科室要抓紧落实不打折扣，加强工作反馈，并及时向局长或分管局长汇报落实进展情况、任务完成情况。

17、局领导及科室、单位负责人对分管工作、职责内的工作和交办的任务，要保质保量按期完成。要高效率、高质量、高水平，不拖延、不应付，不打折扣，不误时误事，做到件件有结果，事事有交待。如出现拖延或马虎应付，必须向领导做出说明，属于主观原因造成工作被动、误事，影响不良的要开展批评与自我批评，若决议在执行中需要修改必须经局长同意后由会议重新决定。

18、局办公室负责局党组会议决定事项的催办、督查，及时向局党组反馈信息，向下通报落实情况。

19、办公室要及时将公文分类呈送，传阅文件每周一次，正常公文每周两次，急件、特件应立即送阅；所有文件一律先送书记、局长审签后按审批意见及时报送有关局领导阅处；发到业务科室的有关业务性文件可直接送分管局长，由分管局长和局长沟通后再执行。

20、向上级起草的重要文件应由局领导主持，指导办公室起草，保证文件的质量和文章的水平，不得马虎应付。业务性文稿、材料原则上由所在科室起草，科室主要负责人要亲自动手，分管领导把关，凡是对外的文件、上报材料，一律由办公室按规定、负责文书处理，并由办公室主任送有关领导审签后由局长签发（报）。涉及几个局领导分管工作的文件，先由分管领导会签后再送局长签发（报）。文件签发（报）后由办公室负责文件的复查、核对、印刷和发送工作，发送中不得出现任何差错和失误。

四、局领导成员勤政廉洁制度

21、按照中央、省、市对领导干部的要求，局系统副县级以上干部都要强化自律意识，注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，自重、自省、自警、自励，正确对待和运用权力，责权结合，廉洁奉公，求真务实，开拓创新，为人民服好务。

22、树立强烈的责任意识、敬业精神。对自己分管的工作，要独立负责，真抓实干，对需要集体决策的工作应及时按程序提请会议，不能延误也不能自行其是，局领导特别是主要领导都要做到大事不独断，小事不纠缠，难事不推诿，好事不抢先，失误不埋怨，协调而不代替，配合而不包办。

23、出以公心，自觉维护领导班子团结。班子内部讨论问题，领导之间酝酿问题既要坦诚相见，畅所欲言，又要增进友谊，互相谅解，求同存异，顾全大局，努力营造活跃、融洽的气氛，真正形成“团结、务实、奉献、进取”的领导集体。在日常工作中既要按照职责分工开展工作，又要互相通气和配合，做到互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、互相补充，对不利于团结、不利于班子建设的言行要及时开展批评与自我批评。

24、模范执行纪律检查部门的规定，认真落实党风廉政建设责任制，不利用职权和工作方便谋取个人私利，不搞第二职业，不参与为自己或亲属以营利为目的的活动，在住房、用车、通讯信息和其它方面严格遵守省、市有关规定，自觉

执行各项廉洁制度，班子成员不接受任何单位和个人的钱和物，一把手不直接分管财务工作。

25、增强法制意识坚持依法行政、依法决策、依法办事，自觉接受监督，包括人大对本部门工作的监督、社会各界和系统内干部群众的监督，实施政务公开，增强透明度。

五、民主生活会制度

26、民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开。上半年的民主生活会应在7月底以前召开，下半年的民主生活会应在翌年的1月底以前召开，遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经上级党组织同意。会议日期和议程，须提前通知应到会人员做好准备。

27、党组成员民主生活会由全体党组成员参加，局办公室主任列席，办公室派专人负责记录。会议由党组书记召集和主持，召集人或主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录，会后主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

28、民主生活会后15日内，要向市纪委和市委组织部报送会议情况和会议记录。报告的重要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。

民主生活会中适于向市直各文化单位和机关各科室通报的情况应予通报，对群众普遍关心的问题的整改措施，应视情况用适当方式公布，以便接受监督。

六、党组中心学习小组及机关学习制度

29、学习活动由分管党务工作的负责同志牵头抓总，局办公室负责协调服务，制定学习计划，组织落实学习活动。具体工作由办公室牵头，办公室有关人员参加，负责准备学习资料，搞好学习考勤及学习记录，聘请省、市专家、教授现场辅导，作理论讲解。

30、学习采取自学和集中学习相结合的方法，以自学为主。党组中心学习小组每两个月集中学习1次，单月第一周的星期五为中心组集中学习日，每周星期四下午为机关学习日，机关职工要保证每天1小时的自学时间。中心学习小组成员及每个干部职工都要建立专门的学习笔记，每半年抽查、调阅一次。中心学习组成员每半年至少撰写一篇调研报告和学习体会文章，干部职工每月至少写一篇有较高质量的学习心得。

31、学习的内容主要有：（1）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大精神；（2）社会主义市场经济理论、法律知识和现代科技知识；（3）文化工作业务及其相关知识；（4）各项政策、法规及上级文件、会议精神。

32、要坚持理论联系实际的良好学风，经常向实践学习，向群众学习，克服形式主义、实用主义、教条主义，努力形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气，深入细致地调查研究，每人每年力争写2篇有一定理论水平和现实指导意义的调研文章。

33、要处理好工作与学习的关系，制订好自学计划，挤时间搞好自学；集中学习时间一般不能安排学习以外的其它会议内容和活动，更不能以会代学；要严格考勤，如有特殊情况不能参加学习者，必须提前请假。

篇三:文化局党组织工作职责
2015市文化局机关效能革命工作汇报

**市文化局机关效能革命工作汇报 今年来，我局在市委、市政府以及效能监督部门的认真指导和监督下，把实行透明、高效、廉洁的管理制度作为行政效能建设的重点，狠抓依法行政，提高服务质量，机关效能建设取得了一定的成果，主要体现在以下几个方面 一、加强组织领导，健全工作机制，扎实推进机关效能建设 为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，单位在年初成立了机关效能建设领导小组，由李翔局长任组长，支部书记、副局长任副组长，各科室、下属单位负责人为小组成员，下设办公室，并指定专人负责日常工作。同时制定了效能建设实施方案，并认真组织实施。 二、加强学习，注重素质，认真抓好机关效能建设工作 一年来，我局积极采取措施营造机关效能建设的良好氛围，开展各种形式的学习教育活动，不断提高机关干部的素质。在效能建设活动中，我们深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和江泽民文献，牢固树立人民利益至上的服务理念，不断增强求真务实的自觉性，切实提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，初步形成了心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。 三、建章立制，加强管理，整体推进机关效能建设 在活动中我局按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，推行和完善制度，实现以制度管人管事。把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节。同时加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。为规范从政行为，切实解决工作中存在的问题，我局今年健全和完善了机关效能考评制、机关干部工作要求公告公示制、执法责任制、一次性告知办事事项制度、首问责任制、举报投诉制等规章，重点突出岗位责任制、首问负责制度、文明用语等制度。通过上述制度的完善和实施，机关工作作风出现了可喜变化，机关工作人员的工作热情得到了极大的提高“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成， 四、改进作风，提高效率，把机关效能建设与实际工作有机结合 通过强化机关职能和转变机关工作作风，责任性和工作效能明显提高，工作时间安照工作需要自动拉长，工作力度自动增强。今年文化市场管理效果明显，上半年文化市场稽查队被省委宣传部评为“服务农村基层工作先进集体”、王浩镇全镇8个村“农家书屋”一次创建到位，近期南通市的“农家书屋”现场会将在**召开，成为全省的一大亮点，三星绣品市场版权管理得到了国家版权总署的肯定，开创了全国的先例，并向全国推广，网吧、游戏机经营场所的“百日整治”以及“反盗版百日行动”经受了北京暗防的考验并受到省的表扬，多次得到南通市文化局和新闻出版局的表扬。到目前为止办结行政审批手续64件，尤其是为四甲镇外商独资500万美金的印刷项目，我局多次派员到省、市有关部门协调办理有关手续，终于办成了苏北第一家外资印刷企业。各科室间增强了大局意识，对领导交办的事项，雷厉风行速战速决。大家创新方式方法，工作热情高涨，积极深入基层，走进现场，结合实际，不断提高服务水平。 总之在今年整个效能建设活动中，我局以以人为本、勤政廉政、提高效率、优化服务、促进发展为主要内容，以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，切实解决机关效能建设中存在的突出问题，对事不对人，对人有则改之无则加勉，使机关干部在履行职责和探索创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的提高，在人民群众对机关工作的满意度上有新的标杆，初步形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效讲究时效和质量的管理机制、运行机制和效能机机制。 **市文化局

篇四:文化局党组织工作职责
2015对机关基层组织建设的分析思考

对机关基层组织建设的分析思考

为全面推进我市新形势下的机关基层组织工作，根据市委的要求，市委办公室在今年7月底安排了对贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和XX市委下发的《关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》的专项督查。督查组较全面地深入到了市、县区的机关、事业单位党组织，了解了机关党组织的工作情况，听取了党员和党组织的意见、建议，查看了党组织的工作资料、活动开展等情况。看到了很多成功的、典型的经验，也了解到了一些存在的差距。作为一名党务工作者，对机关基层组织建设的认识和思考得到了进一步的深化。

一、机关基层组织工作的成功经验

近年来，通过深入贯彻落实科学发展观活动和创先争优活动，XX市机关基层组织领导重视、机构健全，队伍不断壮大，党员素质明显提高，先锋模范作用得到充分发挥。机关党建工作适应新形势新任务要求，走在党的基层组织建设的前头。

（一）制度健全完善，要求规范统一。机关干部职工对党的领导的重要性具有高度的认识，每一个层面的干部职工都深刻认识到没有党的领导就没有我们事业的发展，没有党的领导也不会有每一个干部的成长。机关基层组织对党建工作的重要性的认识是高度统一的，机关、单位对党员在工作中发挥的先锋模范作用也是公认的。机关党建工作制度健全、完善、规范。中央、省委、市委有关党的建设的文件，在机关的基层组织办公室里都可以查到，很多的党组织还结合实际把上级党组织要求的主要活动、自己的成功经验编辑成册。党委、总支、支部的工作制度、“三会一课”制度、党组织工作流程等等，都在机关办公楼、会议室里制作了醒目的专栏，做到能上墙的都上墙，能成册的成册，方便党员干部学习查看，便于上级组织检查督促，营造了良好的党建工作氛围。

（二）党员比例高，整体素质好。不论是市级机关还是县区、乡镇机关，党员在干部职工中的比例都超过了百分之七十（事业单位中的比例要低），机关单位里品德好、能力强、工作优的都是党员，刚参加工作的年轻干部甚至觉得，不申请入党就缺少学习进步的机会，在年轻干部的意识里，入党是必须的。甚至有基层领导抱怨：也不是要求优秀的都必须入党，但是本人提出申请，组织又不能不让他入，弄得我们现在要配一个非党的班子成员都非常困难。近年来，随着公务员队伍管理的规范化，凡进必考，标准提高，机关干部的素质提高了，党员队伍的结构也就大大改善了，年轻、高学历的多了，结构越来越优化。

（三）活动围绕中心，工作服务大局。机关的基层组织建设紧紧“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求展开，狠抓机关效能建设，党员带头立足本职改善服务，带头杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良行为，树立了机关良好形象。组织活动的开展都围绕党委、政府的中心工作、围绕部门的业务工作进行，明确要求党员的先锋模范作用要在本职岗位上发挥，要在生活工作的一言一行、一点一滴中带头。干部职工都公认，在单位里，中层以上的干部绝大多数是党员，业务骨干主要是党员，任劳任怨立足本职默默奉献的是党员，承担急、难、险、重任务的是党员，服务态度好、群众评价高的也是党员。市、县区、乡镇里机关、事业单位的党员，不论是思想上、工作上、生活上都是起着导向作用、带头作用和主导作用的，在重大任务、重要工作面前，广大党员勇挑重担，为组织分忧、为民奉献；在日常工作、生活中能够用良好的行为习惯影响带动群众。机关的党组织和党员在服务群众、传播文明、推动发展中的贡献有目共睹。

（四）党员意识增强，作风纪律过硬。机关党员队伍的文化素质相对较高，平时要求严格、管理规范，行为习惯好，党性意识、党员意识都比较强。绝大部分党员都能够做到：工作职责范围的事带头做，做岗位先锋；生活中有利于别人的事主动做，处处体现先进；党纪政纪不允许的事坚决不做，树立良好形象。自觉参加组织活动，自觉学习，自觉工作，自我约束。机关事业单位的党员工作强、形象好、作风正，为基层组织树了形象，添了光彩。

（五）管理有创新，活动有特色。思茅区规范党建工作台账，用专门记录本、专人记录，用台账督促检查党建工作责任的落实，优先规范组织机构设置，在全区53个机关基层组织中设置正科级党组织书记23个，切实加强机关党建工作力量；江城县加大机关党建工作力度，加强党务干部配备，在党员集中、工作任务重的机关设立党总支，配备专职书记，全县选优配强13名专职书记，县财政按党员人数从2016年起专门为机关党组织安排工作经费；西盟县创新机关党组织活动方式，在全县机关党组织中推行“微型党课”制度，一节“微型党课”的时间是半小时左右，每次活动由2-3名党员讲课，党员既是老师，也是学生，每一名党员每年甚少有三次要上台讲党课。这一活动方式，促进了党员学习的自觉性，提高了党员的文字组织能力和口头表达能力，丰富了组织活动的内容。

二、存在的主要差距和不足

机关基层组织建设也和其它基层组织建设一样，存在思想不够解放，工作不能完全适应科学发展需要的情况。部分干部职工中存在“做党务工作要讲奉献，不能谈条件；党员要作贡献，不能提报酬”的片面认识，从而忽视了不少机关党组织党员多、工作量大，组织工作要有专人做的现实，导致出现党务工作有人挂名，但没有时间、没有精力顾及的现象。笔者认为，党员要讲奉献，但党员也要靠工作、靠工资生活，如果只能用业余时间搞组织工作，那一定是搞不好的。机关基层党组织存在的“缺人办事”、“缺钱办事”的情况，影响了机关基层组织的凝聚力、战斗力，甚至在一定程度上影响了基层党组织的形象。

（一）组织设置不够规范。机关、事业单位的党组织基本都没有专门的编制、也没有规范的机构设置。各县（区）在党员人数多的机关、事业单位配备了一些和行政领导同级别的书记，在多次的机构改革中被保存了下来，但所用编制也是模糊的编制：“在单位原有（现有）编制中调剂解决”。比如教育、卫生、农业，不论是市里还是县区，都是党员人数最多的部门，有的县设的是党委、有的县设的是总支。在县（区），只要是党员集中的单位，基本都配备了专职的书记，但是党组织办公室有人员的却不多，大部分工作就书记一人做。在市直属机关、事业单位中，没有机构、没有专门党务干部的党组织更多。

（二）保障机制不够健全。机关里没有设置专职书记的部门单位，党组织的书记一般由行政副职兼任，副书记一般是机关党员中公认度比较高，责任心比较强的年轻科长、股长担任，所有的党务工作都是副书记在做。在调研中发现，不论是市里还是县区，兼职的副书记没有政治待遇（级别），也没有经济待遇，这几年党务工作任务又比较重，所以当了副书记的年轻人都希望换届，卸下这副说起重要、干起难的担子。党组织建设没有经费保障，也是影响党组织凝聚力的一个重要因素。财政预算里没有部门、单位的“党建工作经费”，当然，解释是在公用经费中“一起用”，但是，经费本来不多，行政工作的开支都捉襟见肘，要在党组织活动中再开支一定的费用，那就困难了。

（三）执行纪律不够到位。按《党章》的规定管理党员，这是每一个党员都清楚的，但是，要落实在整个基层党的建设中，还是存在一定的差距。支部工作是兼职，机关党员的职责也不好量化、不好评判，所以机关、事业单位党员的管理基本以业务管理、工作管理为主，在党员评议中，业务工作做得好的、围绕中心做事的，党组织这边也就优秀了，只是做基础性、常规性工作的，党组织考核也就只能称职。机关基层组织的活动都比较机械、也比较被动，创新形式少，模式化的东西多。活动存在赶时间进度，匆匆忙忙、敷衍了事的情况。组织活动缺乏严肃性，行政领导工作忙--请假，重点科室业务忙--请假，导致经常参加组织活动的党员也觉得组织活动并不重要，只是没有什么事时来听听。对违纪党员的处置慎之又慎，甚至法律作出了判决，党组织的处理还迟迟不见动静，存在失之于宽、失之于松、失之于软的情况。少部分党员长期不参加组织活动，长期不按时缴纳党费，只要经党支部多次催促后交了党费，也就不教育，不批评，是合格党员了；甚至个别退休党员觉得党费“高”了，自己决定该交多少，基层组织也觉得老同志“苦了一辈子，不好得罪”，听之任之。

三、对进一步加强机关党组织建设的思考

加强机关党的建设应该做的工作很多，但是笔者认为：作为地方党委只要在制度层面上对党的工作作出规范，确保每一级机关、单位党的组织都有人办事、有钱办事，那么，凭我们机关、事业单位干部职工的整体素质、思想意识和管理水平，机关、事业单位的党的工作一定会做得更好，党的凝聚力、战斗力就会不断增强。

（一）进一步规范组织设置，增强党组织的公信力。依法行政、依法设置编制，这已经在基层领导干部中形成了共识，党管干部，党委管编制。但是机关、事业单位党组织的机构设置大部分都不是十分明确，编委没有下发过文件，人员多以兼职为主。比如市卫生局直属机关党委，书记由副局长兼任，下辖3个正处级总支、2个副处级支部，副局长分管工作任务重，党委无专职副书记，党务工作也是兼职，大量的党的工作让兼职的同志疲惫不堪，都希望快点配备专职人员，或者换届。类似的情况其他部门也有存在。如果应该严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定设置机构，核定人员编制，按党员人数和工作性质、工作任务规定党组织的级别，党务工作者的人数，机关基层组织工作可能会好做得多。让干部职工都清楚党组织是依法设置、依法工作的，业务工作是中心工作，党务工作也是重要工作；业务工作有任务，党务工作也有目标；业务工作有级别，党务工作也有待遇。

（二）进一步规范班子建设，增强党组织的战斗力。要明确党组织的职责任务，也要让党组织的领导有职有权、有位有威，这是党务工作顺利开展的前提，也是组织工作有人抓的保证。我市已经在事业单位明确了党组织的机构级别，配备党务工作人员，实事证明，加强党组织班子建设促进了单位的各项工作。县（区）也已经在机关的党组织建设中做了多年探索：机关党组织书记和行政领导同级别待遇，工作中有分工有合作，取得了很多的党建工作和行政工作相互促进的成功经验。我们可以在《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的指导下制定相应的实施细则，明确设置机关党组织班子的级别待遇，工作目标任务。如：党员人数30人以下的，书记兼职，为单位中层干部；党员人数是30至50人的设专职书记，为单位中层干部；党员人数满50人的，配备一名党务干部，书记配为行政副职级别；党员人数100人以上的，配备两名党务工作，书记与行政领导同级，如果党政一肩挑的，配专职副书记。

（三）进一步规范保障机制，增强党的吸引力。党组织要活动，经费保障是必不可少的，没有经费的保障一直是制约党组织工作创新的一个重要因素。现在机关党组织经常遇到的问题是安排好的工作、活动往往因为经费难以落实而不能实施。议而不敢决，或者讨论决定的事办不了，最后不了了之，严重挫伤了组织者的积极性，也影响了党组织的威信和吸引力。应该把党的工作经费列入财政预算，或者要明确规定总体工作经费中党组织的经费所占的比例。让党组织也民主、公开、透明地安排工作、开支经费，使党员和党组织的负责人能够清楚地知道党组织应该开展哪些工作，可以使用哪些费用？而不能因为经费问题无法安排党组织工作，或者是计划好的活动无法实施，影响党员积极性，影响党组织的威信。

（四）进一步规范党员管理，增强党的凝聚力。对党员严格教育、严格管理，对违纪党员严肃处理，这是党章的要求，也是保持党的先进性、纯洁性，增强党的凝聚力的需要。(

我们要抓住省委、市委贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的机遇，夯实机关基层组织工作基础，不断增强机关基层组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

篇五:文化局党组织工作职责
2016党委廉政承诺书

党委廉政承诺书

根据市纪委安纪发〔2016〕13号文件精神，为规范自身廉政行为，增强自律意识和责任意识，以便更好地接受社会各界的监督，作为老虎岗镇党委书记，作为全镇党风廉政建设第一责任人，我郑重承诺，我将做到：

1、全面学习和贯彻落实《廉政准则》，以“诺廉上荧屏”活动为契机，自觉接受廉政教育，增强立党为公，执政为民-意识。

2、模范执行廉洁从政各项行为规范，切实履行工作职责，管好自己，带好队伍，抓好职责内的廉政建设工作。

3、严格遵守党纪国法、政纪条规，依法行政，秉公办事，不滥用职权，不玩忽职守，不弄虚作假，不与民争利，做遵纪守法的模范。

4、切实加强对配偶、子女、亲友和身边工作人员的教育和监督，决不允许他们借本人职权和职务谋取私利。

5、充分发扬民-主，不独断专行，做到重大决策集体研究、集体决策，坚持原则，顾全大局，团结同志，共谋发展。

6、带头倡导廉政文化建设，不参与赌博和封建迷信活动，不借婚丧喜庆之机收敛财物，树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。

7、坚决执行各级勤俭节约的相关规定，发扬艰苦奋斗精神，杜绝铺张浪费，艰苦创业，勤俭办事。

8、始终把加快全镇的经济发展和增加农民收入，作为工作的出发点和归宿，为老虎岗镇的发展贡献自己全部的力量。

以上承诺，请市纪委、全镇广大干部群众和社会各界予以严格监督。

承诺人：

党委副书记乡长廉政承诺书

本人***，现任**县**乡人民政府乡长，主持政府全面工作。妻子**，在**县疾病预防控制中心工作；女儿邱炜烨，**县实验小学学生。家庭经济主要来源为工资、津贴、奖金。

根据洞委发［2016］35号文件要求，为认真贯彻落实好中共中央“两个条例”，自觉执行“四大纪律、八项要求”，切实履行党风廉政责任制，我郑重承诺：

一、勤勉做事。高度重视民本民生，深入群众了解民情，以群众需求为工作第一信号，求真务实，埋头苦干，不搞形式主义，不做表面文章，坚持为人民用好权做好事。

二、干净干事。坚持党性原则，带头执行廉洁自律各项规定，严格依法行政，公正行使权力。时刻保持清醒头脑，清白做人、明白做事，决不以权谋私、滥用职权，用实际行动为亲属和身边工作人员做好表率，共同筑好拒腐防线。

三、严格管事。全面落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，恪尽职守，敢抓敢管。认真抓好班子成员和干部队伍的作风建设，弘扬正气，带好队伍。着力推进制度建设，规范工作程序，严格按制度理财理事，管好干部。

廉政承诺贵在践行，敬请社会各界监督。

廉政承诺书（镇党委书记）

作为张黄镇党委主要负责人，我按照党员领导干部廉洁从政和党风廉政建设责任制的要求，郑重承诺：

1、坚持立党为公、执政为民，严肃政治纪律，带头遵纪守法，严格遵守各项规章制度，为班子成员和全镇干部做好表率。

2、遵守《廉政准则》和有关领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求亲属和身边工作人员，决不允许他们利用自己的影响谋取私利；坚持正确的用人导向，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，营造风清气正的用人环境。

3、认真贯彻民-主集中制原则，做到重大决策、重要人事任免、重点工程提交党委会研究，按规定向组织报告个人重大事项，接受组织监督和群众监督，经常对个人践诺情况开展批评与自我批评，并根据组织反馈的意见，提出整改措施。

4、坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，敢抓敢管，恪尽职守，自觉履行教育、管理、监督的职责；严格依法办事，行使好人民赋予的权力，文明接待群众来访，热情为民服务，自觉接受监督，保证权力透明运行。

以上承诺，诚请各级领导和全县广大干部群众及社会各界进行监督。

承诺人：胡钧

米峪镇乡党委书记廉政承诺书

根据县纪委有关廉政承诺的会议精神，本人在廉政方面郑重做出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

一、自觉加强学习。深入学习邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的十七大精神，深入学习胡-锦-涛关于“八个方面的良好风气”及“八荣八耻”的重要论述和在中纪委五次全会上的讲话精神，学习“两个条例”和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》，自觉以社会主义荣辱观为标准，对照校正自己的言行，提高从政修养、廉政修养，筑牢自己抵制各种不良风气的思想基础，增强廉洁从政和遵纪守法的意识。

二、自觉转变作风。按照胡-锦-涛关于加强领导干部作风建设要求，牢固树立执政为民的观念，强化宗旨意识、服务意识，深入基层、深入群众，认真解决好校车规范运营等问题，努力为群众办实事、办好事；加强对联系学校的工作指导，认真帮助解决工作中的困难和问题；自觉恪尽职守，真抓实干，积极主动、雷厉风行的抓好各项工作的开展和落实。指导督促分管单位扎实开展作风效能建设活动，改进工作作风，提高服务水平，提升工作效能。

三、自觉坚持原则。严格执行民-主集中制原则，服从集体领导，维护集体权威；积极开展批评和自我批评，加强与领导班子成员工作上的沟通协调，团结共事，增强班子的凝聚力、战斗力，推动决策民-主化、科学化。

四、自觉依法办事。严格执行教育体育法律法规，严格按照政策办事，自觉接受监督；坚决维护党的政治纪律，在思想行动上与党中央保持高度一致；

五、自觉严于律己。严格遵守各级关于领导干部廉洁自律的规定，严格做到廉洁清正、以身为范；

六、自觉履行职责。严格执行党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设工作责任，切实抓好廉政教育、监督。

党委书记廉政承诺书

为了更好的贯彻县委六次全会精神，实现我乡转型跨越发展，按照县纪委监察局的要求，我认真学习了《科级干部要过好“五关”争做“五好干部”》的材料，我郑重作出以下承诺，并愿意接受上级组织的监督：

一、权力关

严格遵守党章及法律法规，坚决执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。充分发挥乡党委的领导核心作用，统筹协调好政府、人大、政协之间的关系，在全乡营造齐心协力抓发展的良好局面。

作为领导干部要做到两袖清风、清正严明，严格遵守标准规定，勤俭节约，不用公-款进行高消费娱乐及健身活动。不违反财务制度及财经纪律，不用公-款报销或支付应由个人以及配偶、子女支付的个人费用。严格落实《党内监督条例》，坚持重大事项报告制度。

二、利益关

作为领导干部要过好利益观，严格遵守党政领导干部及配偶、子女从业有关规定，加强对身边工作人员的教育管理，不违反规定经商办企业，不利用职务为家庭成员经商办企业谋取不正当利益，不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、提升晋级、乔迁新居、过生日、升学等名义大操大办，借机敛取钱财。不接受礼品、礼金、有价证券和各类代金券（卡）等支付凭证。不利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、政府采购等市场经济活动。

三、监督关

在改革开放和发展市场经济过程中，作为领导干部要坚持领导班子民-主生活会制度，严格执行民-主集中制，遵守党委议事规则，不搞“一言堂”和个人说了算，做到重大决策集体研究，经常开展批评与自我批评，与领导班子成员相互监督，努力打造一个廉洁奉公的领导班子。

四、作风关

在今后的工作中我要加强学习，自觉参加廉政教育，不断加强思想道德建设。坚持党性原则，带头执行廉洁自律各项规定，严格依法行政，公正行使权力。时刻保持清醒头脑，清白做人、明白做事，决不以权谋私、滥用职权，用实际行动使亲属和身边工作人员做好表率，共同筑牢拒腐防变防线。

五、责任关

认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好作为乡党委分工范围内党风廉政职责，履行好乡党委书记党风廉政建设第一责任人职责，加强对党风廉政建设的领导，把反腐倡廉工作与经济社会发展的各项工作紧密结合起来，做到一起安排部署，一起检查落实。

以上承诺敬请广大干部群众监督。

二〇一一年三月二十八日

篇六:文化局党组织工作职责
2015党支部工作职责

第1篇：机关党支部工作职责

一、认真宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定，组织党员认真学习政治理论、政策法规、文化知识、业务知识、充分发挥党员的先锋模范作用。团结、组织党内外干部，努力完成本单位所担负的各项工作任务。

二、加强党的思想、组织、作风建设，对党员进行教育和管理，严格党内组织生活制度，开展批评与自我批评，监督党员切实履行义务、遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。

三、密切联系群众，经常了解群众对党员和党支部工作的批评意见，听取和采纳群众的合理化建议，维护群众的正当权益，做好群众的政治思想工作，教育党员树立全心全意为人民服务的思想，遵守教师职业道德。

四、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，积极为支部工作服务，开展“争先创优”活动，树立教育新形象。

五、认真做好党员评议工作，及时宣传报道党支部的的先进事迹，积极做好入党积极分子的培养发展工作，按时向上级党委交纳党费。

六、加强党风廉政建设，教育和监督党员干部遵纪守法，履行党员义务和先例党员的权利，严格遵守教师行为十不准，努力抓好清政廉洁工作。

七、参与学校行政工作重大问题的决策。支持和监督校长履行职责，协调学校内部关系，调动各方面积极性，共同办好学校。

八、加强对工、青、妇工作的领导，把工、青、妇工作列入支部重要议事日程，并放手支持他们独立地开展各项健康有益的活动。

第2篇：党支部工作职责

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识，不断提高党员的政治思想素质、文化知识水平和业务能力。【文化局党组织工作职责】

三、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

四、围绕税收征管实施科学化、精细化管理，不断提高执政能力，建立一支适应现代化税收收工作需要的高素质党员队伍。

五、坚持继承和创新相结合，以改革和求实精神，不断探索现代税收征管制度条件下党支部工作的新路子。

六、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

七、做好机关和所属单位工作人员的思想政治工作，推进机关和所属单位的社会主义精神文明建设；了解、反映机关和所属单位群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

八、对入党积极分子进行教育、培养和考察，负责审查发展党员，严格按照有关规定做好发展党员工作。

九、领导所属单位的工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

十、承办上级党组织交办的其他任务。

第3篇：基层党支部的工作职责

1、宣传和执行党的路线、方针和政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结党内外的干部群众，努力完成本企业所担负的各项任务。

2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习《党章》及党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

3、传达贯彻党中央和上级党组织的指示、决定和文件，组织党员学习讨论、领会精神实质，并结合本支部的实际，提出贯彻意见和建议。

4、对党员进行教育和管理，督促党员履行义务，开展批评与自我批评，保障党员的权力不受侵犯。

5、对党员进行监督。严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同***现象作斗争。

6、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，

7、充分调动党员的积极性、主动性和创造性，发现、培养和推荐优秀党员（），在开展创建“五个好”活动中起模范带头作用。

8、做好党费缴纳工作。加强对入党积极分子、党员发展对象及预备党员的日常培养教育工作，讨论表决接受预备党员和预备党员转正。

9、严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度、党员学习制度、***评议党员制度等党建制度。听取党员思想汇报，检查党员工作、学习和党组织交办任务的完成情况，组织党员开展丰富多彩的活动。

10、讨论决定本支部的重要问题及上级组织交办的相关事宜。

第4篇：村党支部工作职责

1、负责召集支部委员会和支部大会，结合本村的具体情况，认真传达贯彻上级的决议、指示，并保证党的路线、方针、政策以及上级的决议，指示和下达的各项任务在本村的落实和完成。

2、在乡总体规划的指导下，根据实际情况，制订本村经济建设和社会发展计划，并组织实施。

3、以经济建设为中心安排党支部工作，组织广大党员带领和帮助农民奔康致富，积极发展和壮大集体经济，增强集体经济的凝聚力。

4、及时了解掌握并分析党员的思想、工作和学习情况，健全党内组织生活制度，组织他们积极参加各种有益的社会活动，搞好党员教育，做好经常性的政治思想工作。

5、注意抓好全村的精神文明建设，指导订立村规民约，培养社会主义的道德风尚。

6、经常检查党支部工作计划、决议的执行和落实情况，发现问题及时处理，并向支部委员会提出研究及向上级党组织报告工作。

7、经常与支部委员会和村委会主任、股份社理事会成员保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，注意抓好村委会、股份社、共青团、妇联、民兵等组织建设，协调好相互关系，指导他们围绕总体目标积极主动的开展各项工作，充分调动他们的积极性，加强对其它民间组织的指导。

8、抓好支部委员会的学习，不断提高班子的政治思想和业务工作素质，按照规定召开支部委员会的民主生活会，督促支委会成员参加双重组织生活，加强对党支部一班人的自我督促，注意搞好一班人团结、协调，增强班子的整体功能，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

第5篇：社区党支部工作职责

一、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，宣传、组织、发动党员和群众完成本社区所担负的各项任务；

二、加强党支部自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员在街道社区中的先锋模范作用；

三、支持和保证居委会按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》充分行使职权；

四、按照街道党工委的要求，做好社区干部的教育、培养、考核和监督工作；

五、密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务；

六、搞好精神文明建设，教育居民遵纪守法，保证和促进辖区的经济发展和社会稳定。

第6篇：学校党支部工作职责

1、坚持社会主义办学方向，认真执行党的路线、方针、政策，积极贯彻上级党委的决议、指示，对学校工作起保证、监督作用，把好办学的社会主义方向。

2、负责学校党组织的思想、组织、作风建设，努力提高党员干部的政治思想素质和业务素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、保证、监督校长正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，保证办学的正确方向。

4、对学校行政工作的重大问题提出意见和建议，参与决策，尊重、支持和保证校长充分行使职权。

5、领导学校的思想政治工作，负责教职工的思想政治教育工作，密切联系群众，指导学校的德育工作。

6、按照党的干部政策，加强对学校干部的教育、培养、考察，讨论校长对干部任职的提名。

7、积极做好发展党员工作和对党员的评议、鉴定工作。

8、领导学校教代会、工会、共青团等群众组织，充分发挥这些组织在学校民主管理中的作用。

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