群众路线自查评估报告

导读：　群众路线自查评估报告(共5篇)党的群众路线教育实践活动整改落实情况自查评估报告党的群众路线教育实践活动整改落实情况自查评估报告嘉禾县文广新局2014年10月我局自党的群众路线教育实践活动开展以来，在县委群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在第十八督导组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻中央、省委和市委的要求，认真抓好学习教育、广...

篇一:群众路线自查评估报告
党的群众路线教育实践活动整改落实情况自查评估报告

党的群众路线教育实践活动

整改落实情况自查评估报告

嘉禾县文广新局

2014年10月

我局自党的群众路线教育实践活动开展以来，在县委群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在第十八督导组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻中央、省委和市委的要求，认真抓好学习教育、广泛听取意见建议、主动走访调研、诚恳交心谈心、深入剖析“四风”问题、扎实开展批评与自我批评，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，局党组班子坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进。党组“一把手”坚持树标杆做表率，亲力亲为，确保活动“不虚、不空、不偏”，取得了明显效果，为全县文化事业发展注入了新的活力动力。现将主要问题整改落实情况自查评估如下：

一、局领导班子存在问题及整改落实情况

认真落实局制定的整改工作方案，明确分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下：

（一）“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面

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存在问题：(1)文山会海、不求实效；（2）学习抓得不实；（3）工作不实、落实不力，重部署轻落实。

落实整改情况：

（1）制订和完善一系列整治文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序。文件下发同比下降20%，会议同比减少50%。

（2）加强理论学习和党性锻炼，通过修订《党员学习计划》、《党组中心组学习计划》，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的思想政治建设和 战斗力。

（3） 每月对主要工作任务进行安排、下月实行督查问责制度。

责任人：陈石墙、唐运芳。责任部门：局办公室、纪检室。整改时限：2014年9月前完成。

2、官僚主义方面

存在的问题：（1）不敢担当、不愿负责；（2）疏远群众、脱离基层。（3）有“机关化”现象。

落实整改情况：

（1）制定《“三误”责任追究制度》，加强工作完成情况的督查力度，对交办的工作及时跟踪，对每月工作完成情况进行通报。

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（2）进一步完善局领导班子成员联系基层单位、乡镇制度，领导班子成员在按照工作分工加强对分管单位联系指导的同时，每位班子成员下基层一年不少于60天，撰写调研报告不少于2篇。

（3）制定《首问责任制度》，规定对来访群众进行，群众反映的问题能解决的要及时解决，不能解决的要耐心解释，给群众一个满意答复。

责任人：唐运芳。责任部门：局办公室。整改时限：2014年9月底完成。【群众路线自查评估报告】

3、享乐主义方面

存在的问题： （1）组织涣散、纪律松弛、思想空虚、精神颓废。（2）不安心本职工作，不愿意吃苦受累、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。

落实整改情况：

（1）制定《考勤考核制度》，要求所有单位工作人员按时上下班，上班期间不得做与工作无关的事情，对作风纪律情况不定期的进行督查。

2、制定《机关作风建设制度》，破除不求有功、但求无过思想，通过培训辅导、座谈讨论、树立大胆探索、争创一流、建功立业的思想观念。

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责任人：陈石墙。责任部门：纪检室。整改时限：2014 年9月底完成。

4、奢靡之风

存在的问题：勤俭节约把关不严。招待有浪费现象，公务接待用餐陪同人员控制不严，公车私用情况时有发生，举办民歌会、节庆晚会铺张浪费。

落实整改情况：

通过修订《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》，进一步规范“三公”经费开支的管理，严格控制接待数量和接待标准，较上年同期压缩“三公经费”33%；严格控制公车使用，在休息日和节假日将公务用车停放在单位院内，杜绝公车私用现象发生；严格执行县委宣传部下发的《关于制止豪华铺张办文艺晚会和节庆演出的实施意见》，进一步规范演出规模，控制外请演员，节约开支；

责任人：王继国、唐运芳。责任部门：局办公室、财务室。整改时限：2014年9月底完成。

（二）关系群众切身利益和联系群众“最后一公里”方面的问题整改落实情况

存在的问题：。

1、农家书屋的管理使用不平衡，部分无人管理，没有发挥作用。

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2、乡镇文化站向公众开放时候少，工作人员到村（社区）培训广场舞等次数不多。

3、 网吧管理接纳未成年人上网的现象屡禁不止。 整改落实情况：

制定了《关于加强“两馆一站”和农家书屋管理办法》，积极想方设法，创新工作方法，切实解决农家书屋和乡镇综合文化站正常开放的问题。加大网吧管理宣传教育和巡查处罚力度，确保10月底前网吧管理工作有明显改进。 责任领导：王继国、彭晓宁；责任部门：办公室、文化馆；整改期限：2014年11月底完成。

通过整改，进一步落实了领导班子的全面领导责任、领导班子主要负责人“第一责任”和其他成员“一岗双责”制度。使大家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，积极提高了单位服务水平和意识，提升了工作效率。

二、王继国同志整改落实情况

存在的主要问题：

1、政绩观存在偏差。疲于应付完成各项工作任务，重自己“政绩”，轻百姓需要。

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篇二:群众路线自查评估报告
党的群众路线教育实践活动自查评估报告

县委统战部党的群众路线教育实践活动

自查评估报告

按照县委的统一部署，在县委教育实践活动督导组的指导下，县委统战部根据中央、省委、市委和县委的要求，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，认真开展学习教育、征求意见、查摆问题、召开专题民主生活会和组织生活会等工作，对存在的问题制定整改方案和专项治理方案，对已有的制度进行重申和完善，对需要新建立的制度要及时征求意见，尽快建立。通过整改取得了较好的成效，并对下一阶段工作做好了部署，现将整改自查评估情况报告如下：

一、 采取的整改措施

通过广泛征求意见建议，召开专题民主生活会、组织生活会，县委统战部坚持边学边改、边查边改，集中整改，并提出以下具体整改措施：

（一）对“门难进、脸难看、事难办”问题的整改措施 一是加强对机关工作人员的教育。通过深入开展群众路线教育实践活动，让机关党员干部进一步树牢走群众路线、服务群众的意识。坚决纠正机关工作人员对待群众来访服务态度生硬、口大气粗，对群众要办的事情找各种理由应付、推脱、拖延的行为。二是进一步提高工作效率。公开本单位工作事项、办事流程、规范权力运行制度体系和工作情况，规范工作行为。三是加强机关作风建设。严明工作纪律，完善各项制度，提高服务质量，塑造统战干部队伍的良好形象。对来访人员要求热情接待，做好记录，协调解决，疏通引导。四是落实“三有五个一”要求。要切实落实“三有”要求：有群众来访接待室、有群众投诉举报电话、有工作人员去向牌；以作风转变为重点，切实落实“五个一”要求：一张笑脸、一声问候、一杯清茶、一个答复、一句再见。确保服务群众质量和机关效能的全面提质。

（二）对“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”问题的整改措施

一是加强学习，营造整改氛围。采取召开会议、集中学习等多种形式，深入学习中央、省、市、县关于开展厉行节

约的有关文件精神，进一步统一思想，深化认识，营造浓厚的舆论氛围。二是开展自查自纠活动，成立纪检督查小组。重点检查公务接待、公务用车、节庆等经费支出情况进行重点检查，坚决纠正和查处违规使用公款等行为。检查领导干部个人是否在公务活动和节日期间赠送、接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。三是对检查中发现的问题，要依纪依法严肃处理，并依照党风廉政建设责任制的有关规定追究有关人员的责任。要根据专项整治要求，查问题、查原因、定措施、定责任，公开承诺，落实整改。

（三）对“群众办事难”问题的整改措施

一是学习教育。组织党员干部每周学习1次习近平总书记关于群众路线和加强党的作风建设的系列重要讲话，提高思想认识。二是规范办事章程。对于群众前来办事，严格要求按照“五个一”程序对待。设立作风员，对未按“五个一”程序走的同志要批评教育，责令改正。三是强化便民措施。要在单位醒目位置设立领导干部去向牌，建立服务项目清单，开设办事指南栏，推行一次性告知制和首问负责制，积极主动服务群众，促使涉及与群众密切相关的事项得到及时高效办理。四是开展自我排查。在统战系统开展职业道德、岗位职责、纪律作风大整顿再排查活动，紧密联系干部岗位职责、纪律作风以及服务态度等实际，围绕“四风”问题，查找干部队伍中是否存在纪律涣散、作风不实、服务意识淡

薄等问题，查找业务受理窗口是否存在“庸散懒”、“奢私贪”、“蛮横硬”问题，着力纠正工作人员中存在的迟到早退、随意离岗、职责失位缺位、态度生硬、让群众来回跑等问题。针对查摆出来的问题，深刻剖析原因，查找根源，每人形成自查剖析材料，交流帮助，广泛开展批评和自我批评。

（四）对“利用婚丧喜庆等事宜借机敛财”问题的整改措施

一是加强宣传教育。组织党员干部深入学习中央八项规定、省委九条规定、市委十项措施及县委七项规定，重温湖南省纪委《关于党和国家工作人员操办婚丧嫁娶事宜的暂行规定》，增强遵守纪律的主动性和自觉性。二是检查核实。在严格落实领导干部操办婚丧嫁娶和其他喜庆事宜事前事后双报告制度的基础上，组织进行检查核实，及时发现、纠正和查处不如实报告以及大操大办、借机敛财等问题。三是畅通信访举报。畅通群众信访举报渠道，及时受理群众信访举报，严肃查处党员领导干部大操大办、借机敛财问题，对典型问题点名道姓通报曝光。四是健全完善制度。建立健全并严格执行事前事后双报告、检查核实和案件查处、责任追究等机制制度。【群众路线自查评估报告】

（五）对“国家公职人员参赌涉赌”问题的整改措施 一是加强学习教育，宣传赌博的危害性。组织党员干部认真学习专项整治的要求和禁止赌博的有关规定，深入调查

和分析本单位党员干部参与赌博问题的状况，开展有针对性的警示谈话。二是加强自查自纠。通过召开组织生活会、民主生活会、作风建设剖析会等形式，本着“自查从宽、被查从严”的原则，督促党员干部对过去参赌情况进行认真的自查自纠，自觉拒赌；对不认真查摆纠正的，一经发现，从重处理。三是加强监督检查。单位纪检小组要深入调查摸排，有针对性地开展监督检查，对群众反映党员干部参与赌博问题的线索，发现问题，严肃处理，对查处的典型案件及时进行通报曝光。

（六）对“学习氛围不足”问题的整改措施

县委统战部以建设学习型机关为目标，采取集中学习和自我学习相结合方式，严格坚持集中学习制度，每周安排半天时间组织党员干部集中学习，严格学习要求，做好学习笔记，每个月要写出心得体会，并进行交流。对党员干部自身提出要求，做到每天自学1小时，每月读完1本书，并写出读书心得。学习内容涵盖中央及省市县文件精神、政治理论、党纪党规、统战知识、法律法规等方面，让党员干部有所学、有所得，成为政治上清醒，业务上精炼，能力上突出的统战干部。

（七）对“上班 ‘庸懒散’现象”问题的整改措施

完善制定各项相关制度规定，强化常规性督查与抽查。严格执行上班签到制度。工作人员实行签到制，每天上午8点签到，超过规定时间，不予签到，签到不得他人代签，任

篇三:群众路线自查评估报告
2016群众路线教育自查报告

党的群众路线教育实践活动学习教育听取意见环节自查报告

省农业厅教育实践活动第四督导组：

根据省农业厅党的群众路线教育实践活动领导小组湘农业群组发（2016）6号文件精神，省XX原种场党委在两次“回头看”的基础上，认真小结了党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节的工作，就如何进一步查摆、解决“四风”问题提出切实可行的建议和意见，确定了修订完善相关制度措施的思路。为了进一步夯实活动开展的基础，现依据省委教育实践活动十项评估标准，自查如下：

一、认真部署，及时动员，做到家喻户晓

7月17日，场党委书记、场长XXX同志主持召开了党委扩大会。会议传达了7月16日省厅党的群众路线教育实践活动动员大会的精神和XXX厅长的讲话与要求。会议研究了我场开展党的群众路线教育实践活动的系列具体工作，决定成立教育实践活动领导小组，设立办公室和督导组，初步议定了《实施方案》，制定了场级领导联系制度，并且对活动全过程进行了初步设计。7月22日上午，再次召开党委扩大会议，正式敲定我场教育实践活动的《实施方案》及《日程安排》。

7月24日下午，场党委召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，全体场级领导、机关全体工作人员、场属单位正副职、各党总支（支）部委员共106人参加了会议。会议由场党委副书记、副场长XX同志主持，场党委书记、场长XXX同志作动员报告，对全场党的群众路线教育实践活动进行了动员部署；厅督导组第四组组长、省种子管理局书记XX和厅督导组成员、省农作物种子南繁中心主任XXX莅临会议并作了重要讲话。

7月25日，场属各党总支（支）部分别召开党的群众路线教育实践活动动员大会，会议传达了场党委会议精神，学习了《教育实践活动实施方案》和《日程安排》。全场507名共产党员，17名入党积极分子参加所在总支（支）部的动员会议；流动出场未参加会议的51名党员，由所在基层组织的书记、总支（支）部委员分别使用电话或网络QQ传达。XX电视台通过专题节目，XX信息网及时发布信息，同步跟进，动员覆盖率达到100％，做到了家喻户晓。

二、机关带头，整体推进，做到层层落实

场党委动员大会后，场机关党支部迅速行动，及时组织机关全体党员同志参加集中学习，对参与活动的党员同志进行马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育。结合学习《党章》、《档的群众路线教育实践活动学习文件选编》、中国特色社会主义理论体系、十八大报告。

7月27日上午，场机关党支部开展了“入党做什么，为党干什么”大讨论，所有场党委成员、场级领导作为普通党员参加学习讨论，陈新登、宋武等15名党员同志进行了讨论发言。通过组织党员干部学习讨论，进一步引导党员干部坚定理想信念，勇敢追求真理。

三、狠抓重点，积极参与，做到率先垂范

就全国而言，这次党的群众路线教育实践活动的重点是县处级以上领导机关、领导班子和领导干部。就我场的实际而言，教育实践活动的重点就是场党委和19个党总支（支）部、175名干部党员（其中在职110人）及206名在职职工党员。

我们采用以集中学习为主，个人自学为辅；学习资料为主，讨论交流为辅；召开基层动员会议、传达会议精神、学习讨论压茬进行的方式，狠抓干部党员和在职职工党员的学习教育。学习中，坚持“高标准、严要求”的基本方针，以吃透精神，联系实际讨论为主，讲求质量和效果，不搞照本宣科，不搞泛泛而学。

场党委领导和各基层组织主要负责人带头召集，带头交流学习心得，保证了每天8小时以上的学习时间，严格参学考勤制度，集中学习期间，非特殊情况不准请假，不准迟到早退，无故旷课的责令次日当众做检查并补课。在在职党员同志的带动下，离退休党员同志参加学习的热情高涨，离休干部张茂田、原场党委副书记帅永朝等离退休老同志主动参加集中学习，是我场党员干部参学率达到了100％。

四、强化学习，通读精读，做到把握精髓

有些同志错误地认为：理论学习是枯燥无味的，翻翻书、听听报告，了解一个大概就差不多了。不去通读精读、不去仔细钻研、不去系统学习，根本无法掌握其精髓，无法学到真正有用的东西，无法把握大的政治方向，今后的工作中就不能正确理解党的方针政策，真正去走群众路线，这次活动开展就无法取得实效，流于形式。

场党委学习中心组在集中学习和自学期间，场领导班子成员与场属单位党政负责人、机关党员干部一起原原本本学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍。在集中学习的过程中，场党委书记、场长陈新登同志带头交流学习心得和经验，重点指导机关党员干部学习了《论群众路线—重要论述摘编》中毛泽东、习近平同志关于群众路线的论述，告诫大家一定要以这次活动为契机，多下基层单位，多和生产、管理一线的职工群众交心谈心，听取意见和建议。

通过集中学习和自学，参学同志逐步提高了对本次党的群众路线教育实践活动的认识，普遍认为：这次教育实践活动是党的十八大以后，新一届党中央领导集体统一思想，正视现实，应对当前国际国内复杂局面，解决当前部分同志思想上群众观念不强，“四风”问题突出，严重影响中国共产党执政理念和地位的一项重要举措。

五、集中研习，保证时间，做到讲求效果

我场的学习教育，采取集中研习和自学相结合。确保时间，集中学习安排在7月25日、26日、27日、28日、29日和8月10日，共6天；除搞好集中学习外，所有在职党员干部按照场党委的要求确保5天以上时间的自学，学习时间得到充分保证。参学同志均通读了中央和省委规定的三本必读书籍，掌握了档的群众路线教育实践活动的基本要义，明确了开展这次活动的背景、目的和自己的任务与使命，夯实了活动顺利开展的基础。

六、联系实际，专题讨论，做到明辨是非

在学习教育的同时，我们压茬进行了“联系职工群众、服务职工群众”专题讨论和“入党为什么、为党干什么”大讨论。7月30日，场党委召集场领导班子成员、机关全体党员、场属各单位党政负责人、各总支（支）部委员共110人，进行“联系职工群众、服务职工群众”专题讨论。12名场属单位、机关科室负责人就如何联系职工群众、服务职工群众作了表态性发言，公布如何做职工群众贴心人的具体便民、利民措施，提出了开展好教育实践活动的意见与建议。

7月27日，在场机关党支部的带动下，场属其他18个党总支（支）部同时进行了“入党做什么，为党干什么”大讨论。全场459名党员（其中在职326名、离退休133名）参加讨论，参与率达到82％；场教育实践活动领导小组及其办公室全体成员分别下到各党总支（支）部，参加学习讨论，进行督查指导。

七、广开言路，征求意见，做到有的放矢

在学习教育的基础上，我们及时开展听取意见工作。自7月30开始，8月10日后与第二环节的查摆问题交织进行。

我们采用的基本方式是：开门听取意见，上门请求指教、班子成员互相提。场党委和场领导班子成员通过召开座谈会、小范围交谈、个别访谈、单独约谈，场教育实践活动办公室通过发放征求意见表、设置意见箱、公布征求意见电话和使用QQ号及电子邮箱等方式全方位、多途径征求各方面、各阶层的意见。

督导组主持民主测评后，共召开座谈会6次，邀请省厅科教处、政策法规处分别与我场种科所、大洲分场党员代表进行结对帮扶座谈各一次，共征集各类意见30条。分别召集所分管单位负责人进行座谈5次，参与座谈人员55人次，征集到有关经济和社会事业发展的意见17条。访谈和约谈各阶层的干部职工群众，邀请常德市交通局、民政局、农业局、农机局、畜牧水产局、食品药品安全监督管理局等单位的主要领导来场指导项目工作，征求意见，共征求到各类意见、建议14条。设置意见箱6个，发放征求意见函30份，收集到意见、建议共85条。通过上述几条途径，共收集各类意见、建议共151条，其中绝大部分内容是重合的，主要要集中在场党委如何争取省厅的支持、如何强化种业科技的发展、如何引进人才和留住人才、如何改善干部职工待遇、如何强化制度管理等5个方面。内容如下：

1、希望场领导多向省厅呼吁，多争取项目，改善条件，提高干部职工的幸福指数。

2、希望厅里真正把XX当成自留地、试验田，加大现代农业发展的支持力度，特别是加大对种业科研的扶持。

3、目前场里经济条件较差，工作人员待遇比省厅、常德市人均年低近2万元，基层组织经费缺乏，要开个会都不容易，希望厅里多加大投入。

4、种业发展以及其他产业还没有发展起来，研究产业问题还少了点，场领导要多研究产业发展问题，形成好的造血功能。

5、人才培养和硬件方面要重点研究，既要考虑专业人才、管理人才，又要考虑学校、医院等服务行业人才，要关注长远，关心未来发展。要引进科研人才，制订优惠政策留住人才，要把科研人才队伍建设列入重要议事日程。

6、完善学习制度、例会制度，定期沟通通报情况，班子成员之间还应进一步加大相互沟通力度，进一步调动全场干部职工的积极性。

八、聚焦四风，认真查摆，做到触及灵魂【群众路线自查评估报告】

场领导班子和班子成员以党章为镜、以廉政准则为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，摆问题、找差距、明方向，聚焦作风之弊、行为之垢，在活动中找准靶子、有的放矢、触及灵魂。五名场领导班子成员拿出勇气，不怕照出差距有压力、照出不足挨批评、照出问题被处理。班子成员在收集到151条意见建议的基础上，对照“四风”问题深挖找准，先后3次召开班子会上提、会后提、自己找，收集到意见、建议共37条。

（一）经梳理后，场领导班子主要存在下列“四风”问题：

1、在抓基础设施建设和经济发展工作时，侧重于改善面貌、提升形象（形式主义）。

2、XX既是一个事业单位，又是一个小社会。对口部门多，工作应酬多，有时有迎来送往的现象（形式主义）。

3、对群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作多，没有想办法从根本上去解决，显得效率低下，如：社保工作、农电网改造工作等（官僚主义）。

4、在部门利益上，有时对职工群众的利益考虑不够充分，考虑总场所属单位的利益多一些（官僚主义）。

5、XX情况非常复杂，对有些遗留的“老大难”问题和矛盾，处理的时候，一味突出稳定，有时不敢碰硬较真（享乐主义）。

6、因工作关系，有时有请吃、陪吃、吃请现象（享乐主义）。

（二）领导班子成员对照“四风”查摆出来的问题：

1、场党委书记、场长陈新登：

（1）要进一步熟悉全场的全面工作，工作上为了追求完美，有时有脱离实际的倾向（形式主义）。

（2）对有关的政策法规研究不够，对全场的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果还不够理想。比如，场里的产业还没有发展起来，研究产业问题还少了点，要多研究形成好的造血功能；人才不足问题突出，科研人才队伍建设需要列入重要议事日程（形式主义）。

（3）会议偏多，在办公室处理具体事务时间多，跑基层时间相对较少（形式主义）。

（4）求真务实的精神不够，思路还不很宽阔，工作一般布置多，有时存在着应付以求过关的想法（官僚主义）。

（5）因碍于面子，顾及情绪，还有管理不严、管理不到位、工作落实有折扣或未落实到位的现象（官僚主义）。

（6）群众意识还不够强，没有真正和群众打成一片，有时存在担心与群众面对面的心理（官僚主义）。

（7）思想上还有畏难情绪，有时安于现状，缺乏忧患意识和创新精神，有时不想动真碰硬较真（享乐主义）。

（8）有时沉不下来，学习上有所放松（享乐主义）。

（9）作风上还不够硬朗，在对外接待时，有时讲排场，存在一定的攀比心理；由于工作关系，还存在吃请和请吃的现象（享乐主义）。

2、场党委副书记、副场长宋 武：

（1）传达上级精神照搬照抄照转，落实执行时虽然结合本场实际，但有时与实际情况不完全相适应（形式主义）。

（2）工作上应酬较多，有时有迎来送往的情况（形式主义）。

（3）群众观念有点淡薄，宗旨意识有待进一步增强（官僚主义）。

（4）分管种业工作时，考虑种子公司与总场利益多一些，对职工群众的利益考虑得不很充分（官僚主义）。

（5）学风不浓，学习抓得不紧，自觉性不高，系统性不强（享乐主义）。

（6）由于工作上的原因，有时参与请吃、陪吃、吃请（享乐主义）。

3、场党委委员、副场长邵泽毅：

（1）项目建设方面僵化执行建设方案，有时掺杂“政绩工程，形象工程”（形式主义）。

（2）制定政策凭经验，有时与实际脱节，深入基层倾听群众呼声，意见少，对群众反映的问题消极应付，以各种理由（主要是资金问题）推脱（官僚主义）。

（3）在场级领导岗位时间长，对自己要求放松，学习不扎实，不系统，上班纪律有时有松懈，遇事有时不敢较真（享乐主义）。

（4）有时有吃请、请吃、公车私用现象（享乐主义）。

4、场党委委员、纪委书记丁世勇：

（1）有时脱离工作实际，对上级文件、工作要求照搬照抄照转（形式主义）。

（2）工作上满足于看材料多，听汇报多（形式主义）。

（3）深入基层不够，与职工群众面对面比较少（官僚主义）。

（4）有时奉行好人主义，怕得罪人（官僚主义）。

（5）学风不是很浓，学习抓得不紧（享乐主义）。

（6）接待时偶尔也讲排场，存在攀比心理（享乐主义）。

5、场总农艺师李建彬：

（1）联系群众不足，下基层偏重于听汇报，未经常深入农户实地调研（形式主义）。

（2）由于工作关系，陪客应酬较多（形式主义）。

（3）工作不大胆，怕得罪人（官僚主义）。

（4）工作经验不足，服务意识不强（官僚主义）。

（5）想干出一番事业，但面对复杂问题有点畏难情绪（享乐主义）。

（6）学风有待加强，部分工作有凭自己主观意识来判断的现象，导致有时实践与理论脱节（享乐主义）。

九、严肃对待，开门纳谏，做到闻过即改

场领导班子及成员将自己查摆出来的“四风”问题交由场教育实践活动办公室梳理成条文，制成民主评议表，发放给73名代表进行无记名评议（总票数73张，其中废票1张，有效票数为72票），评议情况如下：

（一）场领导班子

满意60票，满意率83.3％；比较满意11票，比较满意率15.3％；不满意1票，不满意占1.4％。

（二）场领导班子成员

1、陈新登：满意60票，满意率83.3％；比较满意12票，比较满意率16.7％；无不满意票。

2、宋 武：满意59票，满意率81.9％；比较满意13票，比较满意率18.1％；无不满意票。

3、邵泽毅：满意62票，满意率86.1％；比较满意10票，比较满意率13.9％；无不满意票。

4、丁世勇：满意60票，满意率83.3％；比较满意12票，比较满意率16.7％；无不满意票。

5、李建彬：满意60票，满意率83.3％；比较满意12票，比较满意率16.7％；无不满意票。

对待存在的不足和问题，场领导班子及班子成员将从维护党和群众的利益出发，多从主观上找原因，少讲客观上的理由。同时，把学习教育与解决突出问题结合起来，对查找出来的“四风”方面的问题，能改的马上改，做到边学习、边查找、边改进。把学习教育与建章立制结合起来，对“四风”问题立规矩、建制度，形成长效机制；达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的最终目的。

十、找准问题，边学边改，做到不走过场

（一）建立健全规章制度

1、根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，新出台督查、环卫工作、首问负责、婚丧喜庆等管理制度。

2、对我场2016年3月修订的《管理制度汇编》，结合新形势、新要求，重新进行清理、修改、编纂。如：根据上级组织关于进一步压缩“三公经费”的要求，修订我场规范权力运行等制度，如工作规程、学习制度、公务接待管理制度和公务用车管理制度；根据上级各类考核办法的调整，修订我场奖惩办法（试行）等。

3、制度建设明确由场党委委员、纪委书记丁世勇同志负责，2016年9月底前汇编成册。

（二）强化学习教育

在听取意见和查摆问题压茬进行的同时，不放松学习教育。继续坚持学习考勤制度，继续保证学习时间，继续进行心得交流，使学习制度化、规范化、常态化。要求党员干部特别是场领导班子成员通读的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍一定要精读，从中借取“镜子”，认真学习，“对照”“四风”的主要表现，照出差距加压力，照出不足强认识，照出问题就改正。

（三）搞好基层调研与科学决策

“三重一大”事务，场领导班子成员必须下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，研究制定政策时一定要联系实际，依法行政，决策必须科学，要经得起职工群工作口碑与历史的检验。制订重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任，不给自己和子孙留骂名。

（四）落实场领导“联户帮困”

密切职工群众的联系，开展“联户帮困”工作。场领导班子的5名成员分头联系5个分场（单位），确定1个生产队（班组）、1名种养大户（技术能手）、2名困难户作为长期帮扶与支持对象；通过场领导的联户、帮困、扶强等措施，使场领导联系的分场（单位）、生产队（班组）和联系户成为示范点，以点带面全面推进。

（五）加大人才队伍建设力度

目前，我场副高以上职称的专业技术人员仅仅8名，其中，农业专业技术人员仅5名，没有正高职称的专技人员，与国家级原种场的地位极不相称，人才已经成为发展的瓶颈。场党委研究决定，由场党委副书记、副场长宋武同志把关，总农艺师李建彬同志具体负责，制定人才引进的具体方案，按照科技人员队伍的梯次配备去选人取才。

（六）加快产业发展步伐

场党委决定，由总农艺师李建彬同志负责，组织场农业科及相关单位、部门进行研究，9月20日前拿出初步方案，在园艺农业、观光农业、新品种展示推广、农产品精深加工等方面力求突破，争取在年底，产业发展方面见到效果。

（七）切实搞好开源节流

XX包干经费不足，造血功能不强，是经济社会事业发展缓慢、干部职工待遇较低的又一瓶颈。要想取得突破，一方面就是要加大项目争取力度，抓项目求发展，由场党委委员、副场长邵泽毅同志负责，组织相关部门在9月20日前拟定《湖南省XX原种场关于加大项目争取力度的实施意见》，明确相关部门的项目争取任务，力争使项目建设上新水平。另一方面搞好“节流”，进一步压缩“三公”经费，严格制度，节约开支，确保年初确定的“三公”经费压减三分之一的目标兑现。

（八）认真做好自选动作

多为职工群众办实事，教育实践活动中确定的8件实事，必须在规定的时间全部办结。前段时间因天气原因办理进度受到影响，现在要加快速度，保证质量，如期完工，按时兑现承诺。年初，场党委向全场职工群众承诺的10件实事，也要一并按期办结，不留尾巴，不拖后腿。

我场在党的群众路线教育实践活动过程中，始终贯彻从严要求的方针，扎扎实实做到了“五不放过”，一步一个脚印地推进学习教育、听取意见和查摆问题工作，使教育实践活动达到了不虚、不偏、不空、不走过场的效果。

特此报告

（编辑：圆圆）

篇四:群众路线自查评估报告
2016群众路线整改落实回头看自查报告范文大全

群众路线整改落实回头看自查报告范文大全

（##第1篇）

根据上级安排部署，我乡党委以善始善终、善做善成的态度，扎实推进党的群众路线实践活动整改落实、建章立制环节工作，确保了活动第三环节有序开展到位，为了巩固活动成果，查缺补漏，认真组织开展“回头看”工作，现将情况报告如下：

一、活动开展情况

为把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作落到实处，主要做了以下几方面的工作：

一是召开动员部署会议。传达学习了省委和瑞金市委关于深入开展推进整改会议精神，结合我乡实际，研究部署整改落实、建章立制环节的主要工作，明确了整改方向和要求。

二是制定“两方案一计划”。乡党政领导班子召开了专门会议研究讨论“两方案一计划”， 确定了19项整改任务、18项专项整治任务和9项制度建设计划。每项内容都明确了责任领导、责任部门和完成时限。主要领导带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发力，以“稳、准、狠”的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。各班子成员主动认领，按照方案分工，把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过的硬”，召集部门认真研究具体整改措施，做到认改、真改、彻底改。加强部门协调。召开了党政联席会议，对整改落实工作进行了具体部署。要求各部门对亟需解决和能够立即解决的问题，做到了即知即改、立行立改；对需要常抓不懈的问题，也认真开展调查研究，建立和完善了长效机制；对情况复杂、涉及面广、需要多个部门或者上级部门解决的事项，报上级部门及相关单位实行联合整改，确保了整改实效。

三是开展 “整改面对面”活动。坚持把开门搞活动落实到整改工作全程之中，把让群众参与、请群众监督、由群众评议贯穿各个环节。先后在《瑞金报》、中国瑞金网等媒体及乡机关党务公开栏中公示了乡党政领导班子“两方案一计划”，让群众清楚整改的具体措施、完成时限和责任人，方便群众进行监督。活动现场，向参加会议的代表们通报了教育实践活动整改落实进展情况，党政班子成员现场接受群众提问，回应群众关切，听取群众对我乡整改工作的意见建议。

二、整改落实情况

乡党政领导班子紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、落实责任，推动整改工作取得明显成效。

（一）科学制定方案，细化责任落实。乡党政领导班子紧扣群众意见和专题民主生活会上查摆出来的问题，认真研究、精心谋划，制定了“两方案一计划”，即《**乡深入开展四风突出问题专项整治方案》、《**乡党的群众路线教育实践活动整改方案》、《**乡解决四风突出问题制度建设计划》。为确保“两方案一计划”务实管用、便于操作，党政领导班子多次召开党政联席会议进行集体研究，逐条分析、逐项讨论，提出了具体管用的整改措施，明确了具体的责任领导、责任部门和整改时限。

（二）聚焦突出问题，扎实推进整改。为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，乡党政领导班子紧密结合工作实际，示范带头、立行立改，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，认真抓好各项整改工作，积极回应群众关切。

一是抓好“四风”突出问题的整改。紧紧围绕整改方案确定的4大方面、19项整改任务，聚焦“四风”问题，全面抓好整改落实。目前，各项具体整改任务已基本完成，还有一些需要长时间完成的整改任务，已明确了整改路线图和时间表，逐步加以解决。形式主义方面：按照精、简、短的要求，尽量精简合并各类会议、文件，发文和开会与往年同期比减少30%、35%。出台了《**乡领导干部深入基层调查研究制度》，改进了调查研究，建立完善了领导干部蹲点调研长效机制；制定了《**乡、村学习制度》，明确了乡村两级班子及个人学习内容、学习方式、学习计划等方面的内容，完善了乡村两级学习制度。官僚主义方面：出台了《**乡关于加强基层服务型党组织建设的意见》，对深入基层、服务群众等相关问题作了进一步明确；开展了党员干部下基层为群众办实事解难题等活动，为群众解决突出问题60余件；加强了分管领导与基层干部的沟通交流，生活上多关心关爱，提高了基层干部工作积极性。享乐主义方面：对干部走读问题进行了专项整治，制定了《**乡干部职工考勤考核制度》，严格上下班签到制度，严格请销假制度，安排值班人员必须在岗在位；加强监督问责制，采取电话抽查，突击检查等方式检查，机关作风明显好转。奢靡之风方面：制定《**乡厉行节约反对浪费制度》，要求全体工作人员严格遵守中央八项规定，崇尚节约，杜绝奢侈浪费行为，全乡营造了“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的浓厚氛围。目前，全乡公务接待费、公务用车费、同比分别下降28%、30%。

二是抓好群众反映强烈的民生实事的整改。围绕征求到的意见建议，坚持从群众最关心的道路水利建设、农耕生产生活、危旧土坯房改造等民生实事抓好改好。对这些群众关切的突出问题，目前能够解决的，采取了有力措施及时进行解决；对情况复杂、涉及面大的，坚持上下联动、整合资源，创造条件逐步加以解决；对暂不具备条件、一时无法解决的，耐心细致地做好了解释工作。比如：关于**到瑞林的道路维修养护问题。在乡党委、政府的领导下，通过多次向交通局沟通协调，递交申请报告积极争资，最终得到交通部门的支持，给予资金拨付用于修路，目前，此道路已维修完毕。**至宁都的道路已由乡政府自筹资金，对路面进行了修补。硬化问题已向上级申请，被列入了2016年实施。关于我乡水利建设方面。我乡已争取到9个小农水利项目，分别在**、水溪、山龙、山溪、山潭共5个小农水规划实施区，项目资金230万元，目前，由市里统筹准备招投标。关于我乡危旧土坯房改造工作。争取完成 450 户危旧土坯房改造，新建集中点2个以上。年初至今已改造完成并已在申报资金到位的有265户，下步房改办将进一步核实农户土坯房，加快资金申拨力度，2016新增的集中点有3个，分别是里田上里田集中点、山龙大屋中村新屋集中点、山潭排子店下示范点，目前争取示范点配套资金290余万元。关于村庄环保项目。已争取到环保项目含山龙、山潭、里田三个点，项目资金150万元，并将于近期开工建设，年底有望竣工。

（三）开展专项整治，贯彻上级要求。根据上级对“四风”问题专项整治的工作部署，结合我乡实际，制定了17项专项整治任务，每项具体任务均由领导班子成员牵头，相关责任部门负责实施，取得了明显的成效。比如：整治“门难进、脸难看、事难办”的问题，我乡实行“集中办公”。集中各站办所圩日期间在服务大厅一站式办公。严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，优化工作流程，加强协调配合，提高办事效率。同时继续组织干部进村入户，了解群众诉求，与群众交心，积极为群众办好事、实事。开展乡村环境卫生的专项整治，我乡组织乡干部、学校老师和学生于9月下旬集中对圩镇、乡道两旁和卫生院、学校附近进行清扫，并对乡道两旁遮挡交通视线的杂草、树枝进行剪修，确保了我乡交通安全畅通。 开展农村村务、财务公开和民主管理混乱问题专项整治，制定了《**乡村务、财务公开和民主管理混乱问题专项整治方案》，并用了1个月时间由乡农经站工作人员对全乡6个村进行了一次财务整理。进一步规范村务公开程序、完善村务公开内容，做好一事一议项目，建立民主管理、民主监督长效机制。

（四）抓好制度建设，建立长效机制。《**乡解决四风突出问题制度建设计划》明确了9项制度建设任务，目前，已经出台的文件制度主要有：《**乡、村学习制度》、《**乡工作考核制度》、《**乡领导干部深入基层调查研究制度》、《**乡干部职工考勤考核制度》、《**乡进一步加强机关干部教育培养的实施意见》、《**乡加强基层服务型党组织建设意见》、《**乡工作督查制度》、《**乡三公经费管理实施细则》《**乡厉行节约反对浪费制度》。今后，乡党委将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，确保“整改落实、建章立制”环节工作扎实有效，圆满完成教育实践活动各项工作任务。

三、存在的问题及下一步工作打算

我乡教育实践活动整改落实见到成效，群众满意，但同时还存在问题，一是整改落实的执行力度还不够大，有些问题还解决得不够彻底，还需再发力，再推进。二是为群众办实事、解难题上还做得不多。三是一些长期任务需要持之以恒地抓下去。

针对这些问题，我们要坚决按照上级的总体安排，继续抓好整改、落实、执行，使活动效果持续发挥，形成良好作风，固化党性修养。继续狠抓整改落实，在前期抓好突出问题整改的同时，认真开展“回头看”，对整改落实还没完全到位的，加强督促检查，落实标本兼治，进一步落实深化整改，不断巩固教育实践活动成果。建立动态评价机制，考察领导干部作风是否真转实改，教育实践活动效果是否持续有效。严格进行学习教育，把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，把学习与工作相结合，把学习与为民服务相结合，把学习与党风廉政建设相结合，切实营造为民务实清廉的良好氛围。

（##第2篇）

根据省委《关于开展以“四个防止”为主要内容的整改落实“回头看”的通知》精神，在督导组的精心指导下,县司法局以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。

一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。

我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

二、强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。

在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立群众路线理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家学习，撰写学习心得，巩固学习成果。通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。

二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展司法行政工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务基层、服务群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在司法局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观。

三、坚持边查边改，明确“回头看”工作目标。

局班子坚持边查边改、边整边改。针对班子成员深入基层不够，与一线工作人员交流沟通少，局班子成员分别带调研组走出机关、深入村、户、群众和基层站所开展调研，重点围绕如何反对“四风”，如何真正转变作风、转变职能等问题，提升更好地为基层服务、为群众服务的能力，如何扎实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题以及各基层单位在实际工作和事业发展中遇到的困难和难题进行分析，提出建议和对策。

同时，认真开展“三个看”活动：一看班子及成员的对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、剖析原因透不透、整改措施实不实。根据民主生活会后情况，各班子成员重新对个人剖析材料进行了充实，党组书记进行了审阅并提出修改意见，并集中重新讨论修改了局班子对照检查材料。二看党组（支部）主要负责同志与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志之间，是否进行了谈心交心。会后，各班子成员针对会上对自己提出的批评意见，重新诚恳地征求了意见，进行了交流，真正达到交心谈心，班子成员通过个别谈话等方式，重新征求了普通干部对自己的意见建议。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑，互相批评是否动深入，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。会后，根据反映的情况来看，民主生活会真正达到了批评与自我批评，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和批评意见，即便有些问题还比较尖锐，但都能本着诚恳接受的态度，接受批评，在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。

四、完善规章制度，“回头看”工作注重管理。

专题民主生活会上，大家认为对“一岗两责”落实不到位，对队伍管理不够严，致使工作落实上不到位，工作有数量而没质量。存在着“老好人”思想，怕得罪人，到处做“老好人”，导致效能建设各项制度没有得到很好的落实，股室之间、岗位之间相互推诿扯皮、推卸责任，出现办事效率低等问题。针对这些问题，于近日召开了班子恳谈会，进一步提高班子专题民主生活会质量，研究针对本次活动反映上来的问题，制定修改各类规章制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建设，以制度促进税收事业发展。确定要建立贯彻落实民主集中制，完善领导班子议事规则和决策程序，对事关本单位的重大决策、干部任免、项目安排、大额度资金使用等涉及人、财、物的制度，做进一步修订和完善；建立健全领导干部联系点、走访基层站所等直接联系群众制度；探索建立领导干部与一般干部谈心谈话制度；建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待、公务用车等规定；完善会议、文件、培训、活动经费管理办法；进一步清理审批事项，简化办事程序，完善工作流程，规范执法行为。完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容，真正使制度建设务实管用、配套衔接，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，切实维护制度的严肃性和权威性。

（##第3篇）

按照县委教育实践活动办公室以及县委第六督导组的安排和部署，我局认真对照“**号”文件精神，扎实开展“回头看”工作。现将县统计局开展教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作的具体情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）领导重视 ，措施得当

为认真把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作任务落到实处，县统计局及时安排部署了教育实践活动整改落实、建章立制环节主要工作，并要求全体党员干部要结合工作实际，以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。规定了路线教育活动第三环节的工作重点、完成时间，建立了整改问题清单，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（二）组织得力，目标明确

始终坚持局领导班子成员带头，即知即改，立改立行，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，解决推动工作落实不得力问题，解决群众观念差，公仆意识淡薄问题，解决干部“慵懒散乱”、“不作为慢作为”问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。通过开展专项治理，切实解决基层统计工作中反映出来的一些需要解决的问题，切实达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让党员干部切实感受到教育实践活动所取得的成果。

（三）开展“回头看”，打牢基础

在整改落实、建章立制环节开始前，对照中央、省、市、县委前两个环节部署要求，对前两个环节工作逐项进行“回头看”，重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否见效，看专项整治、解决问题是否到位，看责任主体、推进措施是否明确。通过“回头看”找到了差距，并对存在问题和不足的及时进行了“回炉”、“补课”，为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。

二、整改落实情况

紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。

（一）制定整改方案，突出针对性

在县委教育实践活动办公室和第六督导组的指导下，及时研究制定了《**县统计局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》、《**县统计局领导班子教育实践活动专项整治方案》和《**县统计局党的路线教育实践活动制度建设计划》，经过多次修改完善，对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决，对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实，对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，制定切实可行的措施，积极解决。

县统计局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案由县统计局主要负责同志主持撰写，经过领导班子成员集体研究讨论通过后，形成初稿，积极征求了县委活动办和第六督导组的指导意见，反复修改完善，切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。按照县委活动办的要求，领导干部积极撰写了个人整改清单，进一步深刻认识到改什么、怎么改、改得怎么样。

（二）落实整改方案，确保实效性

为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，结合当前工作实际,一是认真组织党员干部深入开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，各股室、个人能解决的问题，交由各股室、个人进行解决；对各股室、个人不能解决的，报分管领导，共同配合解决问题，确保了活动取得实效。目前，县统计局整改任务分解表反映的问题及意见共8条，党员领导干部个人整改清单合计21条，并且已经制订了整改措施、整改目标及整改时限。

（三）针对“四风”问题，突出专项整治

县局领导班子根据县委活动办关于“四风”问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及局机关“四风”具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，主要是严格控制“三公”经费，严禁文山会海，继续加强“小金库”治理，严禁违规用车，大力转变工作作风，解决“慵懒散奢”等方面问题。班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有1 2 下一页

篇五:群众路线自查评估报告
2015工商联群众路线活动整改落实回头看自查报告

工商联群众路线活动整改落实回头看自查报告

县督导组：

按照侯群组办〔2015〕1号《关于对教育实践活动整改落实情况进行"回头看"的通知》的工作安排部署。我会党组通过坚持领导带头，以上率下、树立标杆，聚焦"四风"问题不放，教育实践活动与党建和非公经济工作两手抓、两促进、两不误的方式，扎实推进了教育实践整改落实"回头看"工作开展。现将工作有关情况报告如下：

一、整改"回头看" 主要工作措施

（一）加强组织领导。根据县委要求，做到"机构不撤、职能不变、力度不减",继续抓好教育实践活动后续工作。进一步明确了会党组书记为整改落实回头看工作的"领导责任人",其他党组成员结合实际工作，实行抓业务与抓整改工作"一岗双责"的责任。研究制定工作实施方案，明确了整改落实"回头看"的具体措施和办法，并先后以统战支部会议、党组会议等形式，专题听取关于整改落实工作进展情况的汇报，对《两方案一计划》整改的内容和措施逐项逐条地进行了"回头看",明确要求班子成员要以高度负责的精神、实事求是的态度，统筹兼顾，合理安排，注重实效，全面推进整改落实工作。

（二）建立工作机制。把整改落实"回头看"工作纳入学习贯彻十八届四中全会精神之中，进一步把握工作重点，明确任务目标，并建立了整改落实工作的"三项制度".一是建立了分析研究制度，会党组根据上报的整改落实情况，定期分析研究整改落实工作，查找存在问题，制定相应工作措施。二是建立了督查检查制度。采取召开工作例会、深入基层一线等形式，检查整改落实工作。三是建立了公开制度，定期召开基层群众、服务对象座谈会，请他们评价整改效果，把整改工作置于群众监督之下，营造了整改落实的良好氛围。

（三）做好"四个看".在开展"回头看"自查工作基础上，继续按每月通报1次整改台帐的进度，进行归档并前后对照查漏补缺， 更加全面、深入地开展自查工作，重点做好"四个看":一看整改落实情况。对照整改台帐中的整改措施，看已经整改的是否发生"反弹",正在整改的是否进展顺利，尚未整改的是否已经采取措施抓紧推动，整改中的一些新情况、新问题是否及时跟进。二看建章立制情况。对照制度建设计划，看制度规定"废、改、立"工作开展情况，计划中明确的制度是否已经建立，是否采取措施抓好制度落实。三看专项整治情况。对照落实县委专项整治工作要求，重点看专项整治任务是否落到实处、取得实效。四看党员干部个人整改落实工作。每位党员干部均结合实际形成了个人整改落实情况自查清单，通过召开支部会议，逐人逐项进行了汇报，支部会议在听取汇报的基础上，对每位领导干部个人整改措施、整改成效进行集体评判把关，并作出客观公正的评价。同时，对党组成员个人整改情况自查清单在本单位范围内进行公示，接受群众评判和监督。

二、整改"回头看"工作完成情况及成效

（一）规范自身工作，在建章立制中抓整改转作风。结合深入开展县级文明机关和县级"五好"工商联创建活动，加强对自身工作的规范，围绕工作的有效落实，及时构建了学习教育培训制度、反对"四风"制度，社会服务管理制度、效能建设制度与党风廉政建设制度等制度体系，涵盖已建、修订和新建制度共计12项已全部出台。同时坚持把严格各项制度落实作为整改工作的基本保证，按照"落实好上级的，规范好本级的"原则，抓好"四风"专项整治工作，为有效杜绝"舌尖"上的浪费、"车轮"上的腐败、接待和会议上的奢侈、资金使用上的漏洞奠定了制度基础，真正形成了靠制度管人、管事、管财的工作格局。("三公"经费总支出5.56万元，较上年同比下降3%.

（二）联系服务群众，在实际行动中抓整改转作风。以"海西春风、春雨、光彩"行动和"百千万、心连心"等活动为载体，进一步畅通联系群众渠道、健全服务群众体系，充分发挥党员先锋模范作用，全力打通联系服务群众的"最后一公里".积极开展了"走村入户"活动， 建立党员领导干部联系点3户，走访农户数73户，走访非公企业120家。积极与县人力资源与社会保障局、县总工会等共同参与三方协调，帮助企业解决生产经营中的纠纷困难，维护企业和谐稳定及合法权益。引导会员捐赠积少成多达到43万元，分别投入陕西富平县教育事业，我县特殊教育、鸿尾中学"六一"助学，走访慰问挂钩帮扶村廷坪乡赤坑村60多户贫困户，支持挂钩捆绑帮扶村鸿尾乡里头村用于村部修缮，资助罹患白血病的闽侯青口的黄挺森小朋友和闽侯一中的刘浩同学等多项公益活动。同时积极协调县宣传部审核举荐十余名在读贫困大学生名单，联系异地商会，根据这些大学生在学习、生活、未来工作上的不同需求与相关会员企业结成帮扶对子。

（三）搭建发展平台，在服务经济社会发展中抓整改转作风。搭建信息平台。 工商联网站于7月份正式上线，作为闽侯政府门户网站的子网站，网站开辟"工作动态、政策宣传、企业文化、供求信息、融资服务、商道杂谈、商务平台"等专栏，旨在促进会员企业信息共享，发挥优势企业的引领作用，促进企业交流，发展壮大；搭建参政平台。组织会员积极参加县委县政府召开的协商会、通报会、座谈会等，就我县重点工作和重要决策等提出建议意见。引导担任各级人大代表、政协委员的会员认真履职，在县两会上提交有数量、有份量的提案、建议件20件；搭建教育平台。与福州大学管理学院合作，推荐会员参加 "博道讲堂"系列讲座。组织会员参加市工商联举办的"非公经济代表人士培训班"学习。组织会员前往陕西、台湾、香港等地开展工商届交流学习，拓宽视野。 并通过各种会议、会务活动等形式，多渠道地适时宣传，引导会员合法诚信经营；搭建"回归"平台。充分利用一切机会宣传推介我县"回归工程"优惠政策，鼓励更多异地企业家回归创业创新发展。加快闽商总部大厦重点项目建设步伐，积极协调有关部门及时解决建设过程中的问题，截止9月份，已完成固定资产投资7500万元，完成累计投资1.14亿元，地下室底板完成100%.为"广州斯泰克电子商务"牵线搭桥，如今已在南屿高新园区挂牌，11月份已落户，投资额度3亿。配合县直有关部门，同时认真做好经常性收集情况、协调各方、统计上报等工作，目前已收集"回归工程"项目11项，总投资60亿元。

三、工作中的不足和下步工作打算

通过整改落实"回头看"工作，我会通过把教育实践活动凝聚的共识、取得的成效、积累的经验转化为推动工商联工作的动力，进一步加大了对事关全局发展的大事要事的战略性、前瞻性和系统性研究，以求真务实的精神，着力解决我会在发展过程中遇到的困难和职工群众反映突出的问题，为我会发展营造了良好的外部环境。但同时我们也清醒的认识自身工作中存在的问题和不足，主要是 当前我会作风建设的基础还不牢固，一些深层次问题还没有根本解决，整改力度还须加大；领导干部抓作风建设的责任意识与县委要求和群众期盼还有差距，落实从严治党责任还不到位。对于这些问题，已引起了我们的高度重视，我们会在今后工作中认真加以解决。

下步工作中，我们将按照群众路线教育实践活动只有进行时、没有完成时的思想，重点抓好以下工作的推进与落实：

（一）继续坚持"思想不放松、行动不失矩、标准不降低"的理念，继续引导全联在作风建设"抓常、抓细、抓长"上狠下功夫，在各项制度规范的落地生根上狠下功夫，在纠"四风"、防"反弹"上狠下功夫，在重点领域重点问题重点措施的整改效果上紧盯不放，突出当前正在整改的重点问题，在跟踪问效上狠下功夫。

（二）认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，精心组织，抓好学习培训，全面领会和把握全会的精神实质，不断增强全联党员干部法治思维和法治观念，带动全联学法、用法、讲法，营造良好法治氛围，全面推进法治社会建设。

（三）继续突出"两个注重".注重到基层一线走访了解，确保真实掌握整改落实"回头看"工作的真实情况；注重对自选动作落实情况的督导，及时发现、挖掘、推介经验典型。

（四）对未排查出来的一些隐性问题和隐患，将继续加大"大排查、大整治"力度，注重细节，不留死角，列出清单、建立台账，制定任务书、时间表，纳入整改范畴。

（五）把整改落实工作与谋划2015年工作发展思路、推动重点工作任务落实结合起来。 把心思和精力集中到干事创业上来，以改作风新成效推动工作取得新进展。

专此报告，请审阅。

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