国税局,省级精神文明单位汇报材料

导读：　国税局,省级精神文明单位汇报材料(共6篇)国家税务局创建省级文明单位汇报材料***县国家税务局关于文明创建情况的汇报我们***县国家税务局下辖一个分局、一个稽查局，现有在职干部52人，负责对全县 162户增值税一般纳税人、208户小规模纳税人和908户个体工商户的国税税收征收管理工作。在工作中，我局紧紧围绕精神文明建设的总体思路，结合自身实...

篇一:国税局,省级精神文明单位汇报材料
国家税务局创建省级文明单位汇报材料

***县国家税务局关于文明创建情况的汇报

我们***县国家税务局下辖一个分局、一个稽查局，现有在职干部52人，负责对全县 162户增值税一般纳税人、208户小规模纳税人和908户个体工商户的国税税收征收管理工作。在工作中，我局紧紧围绕精神文明建设的总体思路，结合自身实际，始终牢记“聚财为国，执法为民”基本理念，以依法治税为先导，组织收入为中心，思想教育为重点，服务发展为目的，深入扎实地开展精神文明创建工作，多次受到县委、县政府和市国税局的大力表彰， 2009年以来先后获得“***市国税系统文明单位”、“***市廉政文化进机关示范点单位”、“政风行风评议优秀单位”、 “先进基层党组织”等荣誉，2010年1月荣获了“山西省文明和谐单位”称号。。

一、加强干部政治理论知识学习，创建学习型机关和学习型党支部

为适应新形势、新情况，县局党组把加强政治理论学习和思想道德建设作为精神文明建设的首要任务，常抓不懈。

（一）坚持中心组学习制度和支部的“三会一课”制度，副科级及以上干部要每周参加中心组专题学习，党员干部积极参加党支部组织的专题学习。（二）以创先争优活动为契机，组

织党员认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习党章相关内容。根据党员的实际情况，采取个人自学，专题辅导和上党课等多种形式，确保了学习培训的效果。（三）狠抓制度落实，健全党内生活制度，民主生活会每半年一次，民主评议党员工作每年一次，认真组织提高质量。

二、发扬民主，团结协助，增强领导班子的凝聚力和战斗力

近几年来，为了切实加强对精神文明建设的领导，我局领导班子首先从自身做起，不断提高政治理论水平，严格执行民主集中制，加强对自身领导行为的约束和规范，创造性地开展工作，有效地促进了全局精神文明建设的开展。

（一）重视理论学习，提高思想理论水平。每年我局都印发领导班子政治学习方案，通过明确学习重点、学习时间、学习方式，有效地指导了我局领导班子成员的学习。同时，我局领导班子成员在进行政治业务学习时，还自行备课，列提纲、出重点，给税干上课，极大地促进了全体干部职工的学习热情。

（二）团结合作，始终坚持民主集中制。我局党组根据工作情况对每一位班子成员进行了明确的职责分工。并规定，凡是分管领导的工作，不因特殊情况不能找一把手处理，分管领导职权范围内的事情，个人有权决定。凡提交党组会或局长办公会讨论研究的全局性重要工作部署、干部任免、人员录用、

调动、奖惩以及大额资金的安排使用、工程建设项目等等，分管领导有权提出初步意见和方案。党组在研究工作时充分尊重分管领导的意见。分管领导在工作中遇到阻力、困难和棘手的问题时，一把手及时予以帮助和协调，从而在班子内部营造了一种浓厚的民主气氛。为了更好地贯彻落实民主集中制，我局领导班子在召开民主生活会的同时，还组织开展干群对话会、作风整顿会，更广泛地接受群众监督，更深入地了解税干的思想动态和行为需求，更全面地把握基层的工作实际。

（三）廉洁自律，加强作风建设。我局领导班子建立了廉政工作目标责任制以及重大事项报告、收入申报等廉政制度，设立了廉政警示牌，每个班子成员都建立了廉政档案。在财务管理工作中，制定了《财务定期公开管理制度》、《财务内部审计制度》、《大宗物品采购制度》等六项财务管理制度，对基建、维修等项目全部予以公示，年底在总结大会上将全年的经费使用情况全部向税干公布，使税干知晓“家底”，了解财务费用收支的来龙去脉。在干部选拔任用中，我局领导班子从干部的任用标准到具体的选拔任用程序，从税干志愿的填报到各个环节的考核结果都更广泛地向税干公示，让税干去评判，让税干去认可，主动接受税干的监督，让广大税干享有充分的知情权、参与权和选拔权，从而赢得了广大税干的信任和支持。我局纪检监察部门每年都要对领导干部进行廉政谈话。我局自组建以

来，未发生一起违法违纪现象。

三、注重教育，积极引导，激发全体税干的参与热情和敬业精神

我局成立了以局长为组长、副局长为副组长、共青妇和各职能部门负责人为成员的精神文明建设领导组，制定了《***县国家税务局精神文明创建五年规划》，下发了《***县国家税务局创建“文明单位”建设实施方案》，广泛发动税干积极投身于精神文明建设中。一年来，在深入开展创先争优活动的基础上，通过争创“青年文明号”、“执法先进个人”、“行政管理先进个人”等活动，将思想教育、爱岗敬业教育、责任与品德教育等内容，融入税干日常的执法行为之中，极大地激发了全体税干积极加强行业精神文明建设的热情，同时思想认识也得到了不断加深，逐步由浅层次的着装上岗外树形象转向了深层次的努力学习内强素质上。2010年，我局共举办各种形式的培训班8期，目前，我局大中专以上学历的税干达49人，占税干总人数的89 %。

四、强化法制，文明服务，获得广大纳税人的信任和支持 我局在日常税收管理工作中，通过严格实行《税收行政执法责任制》，加强对执法行为和服务质量的考核，有效地规范税干的执法行为，进而强化了税收法制建设，提高了税干文明服务的水平，赢得了纳税人和社会各界的好评。

一是依法治税，为纳税人提供平等的纳税环境。为了不断完善我局的税收法制建设，我局各基层征收单位把不断规范执

法行为和加大执法力度作为为纳税人提供更高层次的优质服务，做到了文明与严明并举，服务与执法并重。使全县管户率、登记率、处罚率达到了100%，入库率达到了100%。在各类税收执法考核中，我局对执法违规人员通报批评24人（次），对107人（次）予以经济追究2650元，对执法先进个人22人（次）予以经济奖励5100元。目前，“在执法中服务，在服务中执法”已成为我局税干的自觉行动。

二是提供优质高效率的服务，保护和巩固纳税人主动申报纳税的热情，理顺征纳双方的关系。【国税局,省级精神文明单位汇报材料】

2010年，我局在严格执法和管理的基础上，积极为纳税人开展了优质高效的纳税服务工作。一是简化了办税环节、公开了税收政策。二是规范了纳税窗口设置，推行了首问责任制、“一窗式”、“一站式”服务、提醒服务、限时办结服务、办税承诺服务、办税厅领导值班、局长接待日等一系列特色服务措施。三是开设绿色办税通道，对残疾、特困等特殊社会群体人员前来办理涉税事宜的，派专人专职专办。四是通过与困难企业、微利企业、弱势企业帮扶结对，向企业寄送相关资料，提供有价值信息，为企业讲解税收政策，积极帮助企业摆脱困境，做强做大。五是各征收单位注重从点滴小事做起，为纳税人设立了沙发、开水、书写用具、文书填写指南等，把为纳税人服务落到了实实在在的行动上。一年来，“在执法中服务，在服务中执法”已成为我局税干的自觉行动，不仅极大地方便了纳税人，而且增强了我局在社会上的知名度。

五、廉洁治税，强化监督，赢得社会各界的关注和赞誉

篇二:国税局,省级精神文明单位汇报材料
XX市国税局省级文明单位自查报告(2010)

【国税局,省级精神文明单位汇报材料】

XX市国税局2010年省级文明单位自查报告

市文明办：

按照市文明委《关于对省级以上文明单位进行年度复查的通【国税局,省级精神文明单位汇报材料】

知》的要求，XX市国税局对市国税局机关省级文明单位创建工作情况进行了一次全面认真地自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

XX市国税局成立于1994年9月25日，为主管XX市国家税收工作的行政机构，内设16个科室（中心），下辖市局稽查局、车辆购臵税征收管理分局、4个城区国税局和9个县国税局，具体负责XX市的增值税、消费税、车辆购臵税、个人存款利息所得税、中央企业所得税、银行及非银行金融企业所得税及中央级营业税、外商投资企业和外国企业所得税、出口退税等征收管理工作。全市范围内共管辖纳税人XX户，2010年计划组织税收收入XX万元。市局机关2000年2月被命名为省级文明单位，现有干部职工92人，平均年龄43岁，具有大专及以上学历的干部90人，其中有研究生学历的11人。局长XX负责全面工作，纪检组长XX分管文明创建工作。

二、近一年来取得的主要成绩

今年以来，市局党组以科学发展观和科学治税观统领税收工作，一手抓税收工作，一手抓文明建设，措施得力，安排具体，文明建设稳步协调发展，各项工作屡有突破，取得了可喜的成效。

1、税收工作全面跃上新的台阶，并实现了良性发展。全市

国税收入连年稳步增长，各项改革任务圆满实现，受到市委、市政府的充分肯定。2009年，市局进入全省国税系统优胜单位行列，在全省国税系统排名第5位，为XX国税成立来最好成绩。2010年上半年，全市国税部门累计组织税收收入XX万元，占年计划的57.9%，较上年同期增长24.4％。

2、文明风气日益浓厚，先进典型不断涌现。在2009年市局机关荣获“全国精神文明建设先进单位”荣誉的基础上，夯实基础，拓宽领域，深化内涵，保持创建力度不松动。目前系统15个县局级征管单位中，省级文明单位有12个,省级文明单位率高达80%。

3、税务队伍稳定，凝聚力、战斗力明显增强。XX市国税局

将税收文化与精神文明有机结合，创新了精神文明创建工作内容、载体与机制，为XX国税整体工作注入了新的动力与活力，使系统全员确立了正确的价值取向，形成了一个整齐划一的精神理念，“宽容诚信、顾全大局、勤俭自强、创新奉献”的XX国税精神正在成为XX国税人的共同理念与行为，“上安下顺、风清弊绝”的良好干事创业氛围渐入佳境。

4、确立了良好的国税形象。XX市国税局将税收文化与精神

文明创建工作有机结合，大力开展文化建设，积极推行人文管理，建立了一整套行之有效的柔性管理机制，探索出了一条精神文明建设工作与税收文化建设互动发展的道路，全面提升了XX国税的品位与形象。为加强外部宣传、交流与沟通，开通了“服务热线”和“行风监督热线”，适时在市有线电视台开展“优

质服务看国税”系列报道，在《XX日报》开辟“优质服务在国税”专栏，今年XX省电视台也对我局的政务公开和强化家电下乡税收征管的做法进行了专题采访，国税形象得到进一步加强。

三、我们的主要措施

（一）熔炼团队，以素质提升文明

文明创建能否取得成效，决定性的因素是人。我局始终坚持以人为本、从严治队，重视思想建设和制度建设，健全干部管理机制，不断提升干部素质，努力建设一支文明高效的干部队伍。

（一）不断加强领导班子建设。建设一支好的队伍首先必须建设一个好的班子。局党组十分重视自身建设，着重围绕思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，当好表率，有力地促进了包括文明创建在内的各项工作顺利开展。一是加强思想政治建设。以中心组理论学习为主要形式和基本途径，重视和加强对中层干部、党员干部理论学习的领导和帮助，在学习和实践中不断推进思想政治建设。二是加强作风建设。认真贯彻民主集中制，严格执行党组议事规则，推进决策的科学化和民主化。坚持走群众路线，重视调查研究工作，通过召开民主生活会和各种座谈会以及走访活动，认真听取、征集、解决群众反映比较集中的问题。三是加强党风廉政建设。成立了党风廉政建设工作领导小组,层层签订了《党风廉政建设责任书》,在全局形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局。

（二）不断加强干部队伍建设。一是加强政治理论学习，提

高政治素质。坚持每周二、四学习制度，进行了以“贯彻落实科学发展观”、 “讲党性修养、树良好作风、促科学发展”、迎“七一”专题党课、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为主题的专题教育活动，引导大家用科学发展观统领各项工作，提高干部责任意识和敬业精神。二是加强道德教育，提高思想素质。把创建活动与学习贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。三是营造学习氛围，加强人员素质培训。市局印发了《XX市国家税务局关于推进学习型机关建设的实施意见》，广泛动员和组织广大税务干部积极投身学习型组织创建中，引导干部树立终生学习理念，致力形成人人注重学习、人人参与学习的良好局面。同时建立分级管理、分类管理、分层推进的教育培训工作新机制，依托省局远程教育学习平台，实施“全员培训”。为了全面提升干部综合素质，我局积极鼓励广大干部参加各种形式的学历教育，对取得注册会计师、注册税务师、律师资格的干部给予重奖。今年截至目前，市局共组织开展各类培训班共计12期，培训近560多人次，投入培训费用近50万元。通过教育培训，进一步提高了干部队伍的文化层次和业务水平，为促进创建工作提供了强大的智力支持和内在动力。

（二）精细管理，以科技诠释文明

1、依托信息化优势，实施规范化管理。建立了直达总局和省局，覆盖市、县、乡的五级局域网。全市所有的税源征管都通过税收征管信息系统进行处理，并随着税收执法管理信息系

统、电子税源档案系统、数据检测综合分析系统、查管互动平台、税务行政管理系统等软件的深入应用，全市国税部门的办公自动化程度日益提高，税收监控能力显著增强。并把税源管理、执法管理、教育管理和行政管理列入项目管理，有力推进了和谐国税、效能国税建设。

2、依托信息化优势，拓展文明建设新平台。现代信息技术的运用和传播，是文明建设的重要标志。我局在内联网上开辟了精神文明建设网站、《鄂豫皖税收史》网站、政务公开栏和“网上党校”，完善了“局长信箱”和“税收文化在线论坛”，通过在网络发布精神文明建设新闻，交流精神文明建设经验，使内部网络成为我局精神文明建设新的平台。

（三）拓宽创建渠道，展现文化魅力

我局不断推进国税文化建设, 大力弘扬“宽容诚信、顾全大局、勤俭自强、创新奉献”的XX国税精神，发挥文化潜移默化的力量，深化建设内涵，加强载体建设，通过开展各种精神文明创建活动，营造和谐健康、团结向上的发展氛围。

（一）围绕年初制定的《XX市国家税务局2010年精神文明创建规划》，市局广泛开展了各类争先创优活动，积极组织各级国税机关广泛参与争创“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等文明创建活动，深入开展在党员干部中进行争先创优活动，大力开展争创先进科室、五好家庭、争当优秀国税工作者、党员示范岗活动，充分调动创

篇三:国税局,省级精神文明单位汇报材料
2015县地方税务局创建省级文明单位汇报材料

县地方税务局创建省级文明单位汇报材料

**县地税局现有干部职工123人，其中在职人员100人，离退休人员23人，大专以上学历95人，党员81人，平均年龄46岁。县局内设11个职能科室，下辖11个基层征收服务单位。近年来，**县局始终牢记"聚财为国，执法为民"的基本理念，以依法治税为先导，组织收入为中心，思想教育为重点，服务发展为目的，深入扎实开展精神文明创建工作，取得了精神文明和物质文明建设双丰收。我局先后被省政府评为"残疾人保证金征收先进单位"，被省总工会授予"五一劳动奖状"，被共青团省委评为"五好团支部"，被河南省档案局评为"档案管理先进单位"，被省局评为全国第21个税法宣传月二等奖，被市局评为"目标管理优秀单位"，被**市总工会评为"模范职工之家"，被市预防职务犯罪领导小组评为"预防职务犯罪先进集体"等荣誉称号，全系统共有1个"省级文明单位"，6个"市级文明单位"，5个"市级青年文明号"。现将我局近年来的创建工作情况汇报如下：

一、组织收入在圆满完成的基础上实现连年递增态势

近年来，我局积极克服地方经济发展相对缓慢、工业基础薄弱、税基大、税源结构单一等不利因素，切实增强税收征管，努力挖潜增收，优化服务手段，提升队伍素质，促使地方税收组织收入连年攀升。2015年，我局累计组织入库各项收入24366.91万元，较2015年同比增长11.64%，增收2540.24万元。今年上半年，我局共组织税收收入16152.71万元，其中，地方级收入13280.28万元，占计划23381万元的56.79%，同比增长36.75%，增收3568.81万元，税收收入顺利实现"双过半"，为地方经济社会发展注入新的活力。

二、税收管理水平不断提高

近年来，我局紧密结合工作实际，采取集中学习、专题讲座、自学等形式，对全系统税收执法人员开展行政服务知识和法律知识培训，全面推进服务型税收行政执法建设；立足市局"一兵一所"考试契机，连续三年实施"月课堂"培训考试计划，提升执法人员业务素养；依托市局"三重三促"活动，初步建立了税收专业人才库，选定了我县棉纺行业的印花税、房产税和土地使用税作为行业税种管理品牌；加强重点税源管理，着力做好纳税评估工作，自3月份以来，我局已累计评估企业及个体户12户，查补入库税款330万元；积极推进"金税三期"工作，我局圆满完成金税三期第一批系统初始化代码核查工作；大力推行网络发票，目前全县已推广使用网络发票19户。今年5月份，我局兑出首个万元大奖，进一步调动了消费者的索票积极性；深入开展打击假发票专项整治活动。4月份，我局联合县公安局经侦大队查获一起贩卖假发票犯罪嫌疑人，缴获假发票40本，涉及发票金额40万元；认真做好"营改增"试点改革工作。5月份，我局按规定向县国税局移交了38户纳税人的详细电子信息，涉及年度税额1932万元，占年度地方级税收总量的8%。

三、纳税服务质量持续优化

近年来，我局坚持教育和引导全体干部职工树立纳税人是社会发展和国家建设功臣的理念，为纳税人提供优质服务，并为此全力打造优质的纳税服务体系。以标准化服务大厅建设为依托，全面提升工作效率和服务质量。顺应税源专业化管理趋势的要求，推行工作流程"无阻碍"，将申报纳税、发票管理和综合服务三类窗口合并成为"全职能窗口"，最大限度的为纳税人提供方便；全面落实优惠政策，今年上半年，共为企业加计扣除研究开发费用2036万元，为转制文化企业减免企业所得税49.33万元，安排残疾人支付工资加计扣除3.5万元；注重社会效益，广泛开展税收宣传。以全国税收宣传月为契机，认真开展"地税开放日"活动，组织义务税法宣传队分阶段走进企业、走进社区、走进集贸市场宣传税法，取得了实实在在的宣传效果。

四、队伍建设蓬勃发展

近年来，我局始终把队伍建设作为一项基础性工作来抓，深入开展机关作风建设活动，积极营造风正、气顺、劲足、和谐的团队氛围，努力开创税收工作新局面。抓班子。坚持党组中心组学习制度，通过上党课、听辅导、办专题讲座等形式，加强领导干部的政治理论学习，增强班子科学行政和驾驭全局的能力。抓队伍。认真开展"十八大"精神学习活动，坚定信念，进一步明确目标，履职尽责。注重抓好干部管理机制建设，做到岗位有规范、工作有标准、考核有依据。建立能者上、平者让、劣者下的干部管理机制和干部教育培训工作计划和考试、考核、奖惩制度。注重抓好学习型团队建设，坚持开展"业务讲学"活动，使学习长期化、制度化，在全局上下形成了浓厚的学习氛围；鼓励干部积极参与岗位练兵活动，营造浓厚的学习氛围，打造学习型团队建设，全面提高地税干部的业务素质和技能。我局孙晓哲同志荣获全市"新闻媒体走基层最美税官"荣誉称号。

五、文明创建抓实推进

（一）加强组织领导，强化创建责任

我局终始把省级文明单位创建作为"一把手"工程，成立创建组织，明确职责分工，充实人力物力，保证各项创建工作得到充分落实。成立由"一把手"负总责，分管领导主要负责，各股、室、分局、税务所负责人为成员的文明创建工作领导组，领导组下设办公室，具体负责组织实施、情况汇总等日常工作。局领导班子每月召开创建工作会，听取进展情况汇报，议定人员、经费、措施等重要问题，坚持好事好办，特事特办，为创建工作有效开展提供组织保障。组织机构，形成了全局上下齐抓共管，部门之间协调配合的有效工作机制。

（二）完善创建机制，规范工作运行

为推进创建工作有序深入开展，我局先后以推进政务公开、(

（三）丰富活动载体，推动文明单位创建工作进程

以"讲文明、树新风"为主题，积极开展丰富多彩的文体活动，提升税干的精神境界。进一步完善职工文体活动室、图书阅览室，为全体税干身心健康提供了充足的精神食粮。通过举办书画摄影展览、知识竞赛等活动，激发税干热爱地税、献身地税的热情，增强队伍活力，有力地推动了文明创建的进程。

通过此次省级文明单位创建，我局干部职工工作质量、服务水平、精神风貌有了新的提高。机关面貌整洁洁净，干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，科室之间、同事之间比工作、比学习、比干劲、比贡献**然成风。今后，我们将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深入，把班子建设、队伍建设好整体工作提高到一个新的高度。

篇四:国税局,省级精神文明单位汇报材料
2016办税服务厅申请创建“文明窗口单位” 汇报材料

来源

办税服务厅申请创建“文明窗口单位”汇报材料

为向纳税人提供更加方便、快捷、高效的服务，xx市xx区国家税务局自2016年11月进行人事机构改革后，将全局年轻骨干力量集中在办税服务厅。经过两年的不懈努力，办税服务厅已成为xx区国家税务局的“名片”，成为全市国税系统一道亮丽的风景。办税服务厅负责受理xx区范围内增值税一般纳税人1145户、小规模纳税人511户，纯所得税户129户企业的纳税申报、税款征收、发票发售、发票缴销、税务登记、文书受理等工作，现有干部职工12人，平均年龄33岁，其中男4人，女8人，党员10人，团员2人，均为本科以上文化程度，是一支政治素质过硬、业务水平扎实、工作实绩突出的精干队伍。

两年来，办税服务厅在局党组的正确领导下，在市、区文明办的热忱指导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕服务中心、服务大局、服务群众、奉献社会，以全市国税系统纳税服务年、提高纳税服务工作等为契机，内强素质，外塑形象，推进办税服务的软硬件环境建设，以文明执法、优质服务作为工作重点，建立完善的纳税服务体系，纳税服务水平显著提升，得到社会各界和纳税人的一致肯定。并荣获2016年度xx市国税系统“四优文明单位”、“xx市直机关党员示范窗口”、”xx市国税系统党员示范窗口”等荣誉称号，涌现出一批先进典型。

回顾近年来的工作，我们主要抓了以下几个方面：一是在文明创建工作中切实增强了服务意识。我们打破“为创建而创建”的功利性思维，树立起以文明创建促国税事业发展，事业发展反促进文明和谐的长远发展理念，以文明创建作为推进工作的载体，把文明创建工作变“要我做”为“我要做”，展现出创建活动的自身魅力和内在价值，并在文明创建工作中牢固树立起服务党委政府、服务纳税人的意识。我们自觉服从经济发展大局，紧紧围绕区委、区政府关注的热点、难点和焦点问题，为区委、区政府改善经济结构、优化产业结构、实施科学决策提供参谋依据，切实发挥组织收入的保障作用。我们牢固树立经济税收观念，把税收工作融进全区经济发展大局，切实发挥自身职能，形成税收与经济协调发展的良好格局。其次，我们为把纳税人服务的理念和要求贯穿于税收工作中，把创建目标贯穿在税收工作中，通过科务会、政治学习、廉政教育学习等活动，强化创建意识，宣传创建理念，使大厅的全体干部始终坚持在严格执法和规范管理中加强服务，在优化服务中提高执法和管理水平，体现创建工作的实质内涵，取得了征纳关系和谐发展的良好局面。二是在文明创建工作中切实提升了服务水平。实现了分工科学化。按照“一厅受理、一窗办结、一人多能”的目标，对大厅原来按业务进行划分的十多个窗口进行资源整合，破解技术和业务上的难题，重新设立了9个全职能窗口，2个咨询服务窗口，实行导税服务，使办税服务厅每个窗口都能为纳税人提供文书受理、税务登记、申报征收、发票领购等全职能办税服务，统一受理纳税人向主管国税机关申请办理的所有涉税事项，并对纳税人办理涉税事项所需资料、办理时限、服务承诺等实行“一次性”告知，“一站式”办结，首问责任制，解决了纳税人办税“多头找、多次跑”和国税机关“重复找纳税人”的问题。实现了服务标准化。按照《湖南省国税系统星级办税服务厅评定办法（试行）》，以打造“服务优质、办税高效、纳税人满意、社会认可”的五星级办税服务厅为目标，推进办税服务厅的标准化、规范化建设。为了提高和加强窗口人员的服务意识，要求办税服务厅的窗口人员签订《办税窗口人员服务承诺书》，开展季度和年度纳税服务明星评选活动，并进行公示。实现了程序精简化。我们从简化内部流程入手，提升办税效率。先后对税务开业登记、变更登记、注销登记审批、一般纳税人初认定等8项涉税程序进行了规范，取消了10道审批环节，减少减并纳税人报送或填报报表9项，下放审批权限4个，涉税事项受理前置18个，减轻了纳税人负担。并且把区局行政管理章放在大厅，由专人管理，给纳税人提供了便利，不用再两头跑。实现了手段技术化。为提高工作效率，方便纳税人，我们全力推行pOS机刷卡缴税业务，避免了纳税人去银行取款缴税后，税务机关再去银行存款两头跑现象的发生。大力推行网上办税服务厅、横向联网缴税等个性化自助办税手段，拓展服务功能和项目，让纳税人更为方便快捷的办理各项涉税业务。同时，运用信息技术，建立健全征纳互动网、税企qq群等网上平台，加强与纳税人的交流沟通，及时解答纳税人的咨询，及时发布最新税收政策法规、工作动态、创建目标，使纳税人足不出户也能享受到贴心服务。三是在文明创建工作中切实树立了服务形象。近年来，办税服务大厅通过推行优质服务，在纳税人心中树立了良好形象，并涌现出一批先进典型——优秀共产党员、岗位操作能手、税收服务竞赛能手、演讲和写作能手等等。他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。荣获全市“优秀党员”、“学习标兵”等荣誉称号的谭泽友同志，就是其中的杰出代表。部队转业后，为了尽快熟悉税收业务，他主动选择去办税大厅工作，经过七年的虚心学习、刻苦钻研，他从一名“门外汉”成长为一名“税收业务里手”，从一名“税收业务里手”成长为一名“税收复合人才”，实现了人生的一个又一个飞跃，深受纳税人好评。为表彰先进，弘扬正气，局党组开展了向谭泽友同志学习的活动，学习他持之以恒、百折不饶的精神；学习他爱岗敬业、埋头苦干的敬业精神；学习他淡泊名利、锐意进取的奉献精神；学习他积极协助、共建和谐的团队精神；学习他不肯服输、不怕困难的拼搏精神。目前，办税服务厅乃至全局上下“学先进、赶先进，作贡献、当表率”的氛围浓厚，出现了人人竭诚服务、个个创先争优的良好局面。四是在文明创建中切实改进了服务作风。我们以优质服务、作风优良、群众满意为目标，切实加强了作风建设。建立完善党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状，构筑严密的监督预防体系，以内控机制建设打造国税廉政文化品牌，进一步树立起“廉洁、务实、优质、高效”的部门形象。落实局长值班制度，每月申报期期间，区局班子成员轮流在办税服务厅值班，随时接受纳税人咨询、来访，密切与纳税人的沟通和联系，倾听纳税人对国税工作的意见和建议，以及时改进工作，提升服务水平。区局领导邀请行风评议员和特邀监督员对窗口单位开展明察暗访活动，亲身体验服务，现场谈现状、摆问题、查原因，对于纳税人反映服务效率不高、办税流程繁杂等较为集中的问题，开业务研讨会，集中解决突出问题，效果非常明显。同时，我局还印制发放了税企联系卡2000多张，张贴公布了省、市、区三级纳税咨询、投诉热线电话，并接受纳税人的日常监督，受到了纳税人的一致好评。五是在文明创建工作中切实培养了服务队伍。我们把干部素质作为提升纳税服务水平的根本保证，以制度建设为保障，以平台建设为支撑，提升整体纳税服务能力，全力完善纳税服务干部的素质建设。努力提高干部政治素质。通过加强政治理论学习、开展思想品德教育、发挥基层党组织的战斗堡垒作用、广大党员干部的先锋模范作用和“寻找身边榜样，树立先进典型”活动，促使办税服务厅干部充分认识和实践构建和谐税收征纳关系的意义与任务。努力提高干部身心素质。针对办税服务厅的工作实际状况，完善干部激励机制，积极组织开展国税文化建设，经常开展球类、棋类比赛等形式多样的文体活动，举办摄影比赛、演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等各具特色的活动，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，有效地吸引干部职工自觉参与到文明创建工作中来，促进干部身体健康、心情舒畅、精力充沛，以良好的精神状态积极投身纳税服务工作。努力提高干部文化素质。坚持以政治学习“明目”，以思想道德教育“修心”，以理论教育“洗脑”，以岗位技能培训“壮体”，积极开展创建学习型组织建设，拓宽培训渠道，创新培训方式，激发学习动力，抓好成果转化，引导干部树立“学习工作化，工作学习化”的理念。努力提高干部业务素质。经常性开展税收咨询业务培训，操作能力培训，提高干部职工的业务素质和服务本领，特别是鼓励有效利用信息化手段，在税收服务方式和服务内容等方面进行大胆探索，为纳税人提供高品质和高效率的税收服务。

我们通过努力构建文明和谐氛围、文明和谐团队、文明和谐国税，让干部职工明确创建工作的方向，坚定创建工作的决心，做到心往一处想，劲往一处使，形成了一个人人思创建、人人为创建的良好风气，使xx区国税局特别是纳税服务厅的干部作风、工作纪律、办事效率等各方面都展现出良好的风貌。通过文明创建工作，办税服务大厅乃至xx区国税局的税收执法不断规范，税收征管质量和效率不断提高，队伍建设和党风廉政建设不断加强，精神文明建设和国税文化建设成效显著，全大厅、全局上下呈现出人心齐、劲头足、精神旺、事业兴的喜人局面。

来源

篇五:国税局,省级精神文明单位汇报材料
2015县精神文明建设工作汇报材料

旬邑县精神文明建设工作汇报材料

各位领导、同志们：

大家好！今天，市文明办毛主任一行来我县检查指导精神文明建设工作，首先让我们对各位的到来表示热烈的欢迎，下面，我就**县精神文明建设工作情况做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

今年以来，我县精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导和市文明办的精心指导下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，突出社会主义核心价值体系建设；紧扣科学发展，加快经济发展方式转变这个主题；围绕县委、县政府中心工作，狠抓公民思想道德建设，群众性精神文明创建，社会志愿服务和未成年人思想道德教育，努力提升公民文明素质和社会文明程度，为建设富裕文明和谐新**提供了强大的精神动力，营造了良好的社会氛围。

1、以"三唱三颂三激励"为主题，扎实开展建党90周年纪念活动。广泛组织开展中国革命史和中国共产党党史学习教育活动，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。为了隆重纪念建党90周年，讴歌党的光辉历程，唱响共产党好，社会主义好，改革开放好的主旋律。在全县广泛开展"唱红歌，颂扬延安精神，激励革命斗志；唱赞歌，颂扬改革精神，激励创业情怀；唱**之歌，颂扬美好生活，激励建设福利**干劲"为主题的"三唱三颂三激励"活动，5月19日晚，在县体育场举办了"三唱三颂三激励"红歌大串唱活动启动仪式，拉开了全县"三唱三颂三激励"活动序幕。各镇、社区、园区、各单位组织采取灵活多样的形式，相继开展了全民唱红歌活动，使红歌唱响了全县城乡。县及各部门党委先后举办了庆祝建党九十周年"颂歌献给党，红歌大传唱"歌咏大赛及文艺晚会，抒发了广大干部、教职员工和学生爱党爱国的情怀。《我的祖国》、《四渡**出奇兵》等一首首耳熟能详的红歌，表达了我县广大干部职工、教师对伟大的党、伟大祖国的热爱和祝福，激发了他们爱党爱国的豪情，在全县掀起了全民唱红歌热潮。6月28日，我们在县体育场还隆重举办了庆祝建党90周年暨马栏革命纪念馆开馆仪式专场文艺晚会。

2、以"三义三观三德"宣传教育为主题，大力加强公民思想道德建设。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义；世界观、人生观、价值观；社会公德、职业道德、家庭美德宣传教育活动，积极构建传承中华传统美德、符合社会主义精神文明要求、适应社会主义市场经济的道德和行为规范。认真开展"我们的节日"主题活动。春节期间，围绕构建福利**组织开展了元宵灯展、焰火晚会、万人灯迷有奖竞猜等活动，凝聚了干部群众士气；清明节期间，组织各文明单位开展了为革命先烈扫墓，党员重温入党誓词活动。端午节期间，以屈原的生平事迹为主要内容，指导各镇、社区、部门开展了形式多样的中华经典诵读活动，引导干部群众感受传统文化魅力，增强爱国主义情感，把社会主义核心价值体系的要求融入到传统节日的庆祝之中，充分彰显了传统节日和现代节日的文化内涵和精神魅力。深入开展科技、文化、卫生、法律"四下乡"活动，3月份，组织科技局、卫生局等13个部门精干力量深入湫**镇集中开展了"四下乡"活动，为群众免费诊病，给农民群众送去了法律法规、卫生保健知识和产业发展方面的科技读书，现场讲解卫生、科技、法律知识，演出了精彩的文艺节目，丰富了群众节日文化生活，深受农民群众欢迎。组织开展了第二届"感动**"道德模范暨"十大孝子"、"十大孝媳"和"十佳公婆"评选活动。4月，市文明委《关于评选表彰"十大孝子"、"十大孝媳"和"十佳公婆"的通知》下发后，我们高度重视，精心组织，周密部署，迅速行动，成立了评选表彰组委会，设立了办公室，下发了通知，并在中国·**门户网和县电视台就评选时间、范围、标准、步骤及要求等进行了大力宣传，使这一评选活动家喻户晓，人人皆知。各镇、社区及县级各部门、各单位认识明确，参与积极，在全县掀起了人人参与评选活动的热潮。文明办安排人员多次深入镇村认真调查了解，各镇、社区、各单位积极推荐，止5月底，全县共推荐各类候选人130多人。经过认真筛选，调查核实，向市评选组委会推荐了袁新海、包亚利等5名孝子，郭小婷、郑芳琴等5名孝媳，袁蛮女、岳志锋等5名好公婆，参加全市模范评选，最终城关镇西关小学教师郑芳琴以其突出的孝行被评为**市"十佳孝媳"。积极组织全县干部群众对我市推荐的第三届道德模范候选人**银凤投票，党政机关干部职工、学生利用网络参与投票人数达88700多人；部分干部、农村群众通过填写选票方式参与投票人数达到144600多人。为配合庆祝建党90周年和马栏革命纪念馆开馆，5月份，县文明委组织在全县开展了"文明礼仪规范、倡导文明新风"活动。规范活动从日常礼仪，文明旅游礼仪，公共场所礼仪，交通礼仪，文明市场礼仪，门牌、标志牌等6个方面开展，使人们精神面貌焕然一新，各学校，部分宾馆、旅游景区、休闲广场对门牌、标志牌进行了更新，添加了中英文对照，充分展现了**新形象，为马栏革命纪念馆开馆营造了良好的社会氛围。大力宣传道德模范事迹，促使全县各村普遍形成了"人人争做好村民，家家争当文明户"的良好道德氛围。目前，各村文明风尚好的群众户达到总户数的40%以上。

3、以"围绕大局、服务人民"为主题，深入开展文明创建活动。以《**市精神文明建设测评体系》为依据，大力开展文明村镇、文明单位、文明机关、文明行业、文明校园、文明社区创建工作，进一步规范评选程序，不断提高创建工作科学化、常态化水平。积极深入到拟创建单位督促指导，今年，在提交了创建申请的20多个单位中，经检查，重点培养了**县张洪镇鹏旗村、**县国家税务局、**县电力局、**公路段、**县邮政局等16个创建单位，并经常深入单位督促指导他们丰富创建载体，开展各类创建活动，收集整理各项资料。目前，我县张洪镇鹏旗村已在中央文明委第三批全国文明城市（区）、文明村镇、文明单位候选名单的公示中于11月28日至12月2日得到公示；**县国家税务局、**县电力局在11月省文明办的检查考核中获得了较高的评价；**公路段、**县邮政局等创建市级文明单位的13个集体工作有序推进，创建工作扎实，资料齐全，单位干部职工素质和单位文明程度得到明显提升。以执法部门、窗口单位为重点，以"文明执法、诚实守信、优质服务"为契机，广泛开展"创佳选优评差"竞赛活动，促使他们在竞赛中提高服务水平和质量。科普宣传活动开展扎实，3月24日，县科技、农业、计生、交通等单位，在县城中山街以"提高全民科学素质，加快富民强县步伐"为主题，集中开展了"科技之春"科普宣传月宣传活动，大力宣传环保、卫生、保健、农资打假、科学生活、计划生育、反对迷信、倡导低碳生活等方面的科普知识。当天，共发放宣传资料2100多份，摆放展版38个，接受群众咨询1900多人（次）。深入实施"文明交通行动计划"，6月份，根据市办文件制定下发了《关于进一步深化"文明出行"活动的通知》，对全县进一步深化"文明出行"活动做了安排部署，县交警大队、交通局等交通执法单位在县城中山街开展"文明出行"集中宣传活动3次，不定期上路、进镇村、煤矿、赶镇逢集日开展宣传。半年来，共散发宣传资料2000多份，纠违200多人次，处理超载、乱停乱放120余起，在全县掀起了人人注重出行文明的新气象。

4、以"五送五建"为主题，扎实开展农村精神文明建设工作。我们从培育新农民入手，以"五送五建"活动为载体，加强领导，深入调研，结合县情实际，科学确立了"结对送建、帮扶发展、全面推进农村精神文明建设"的指导思想，明确提出以"各相关责任单位统一对口支援，各省、市级文明单位一对一支援"为形式，以"五送五建"（"五个共建"就是送富民政策到农村，建成一批文明示范村镇；送致富技术到农村，建立一批科技示范户；送道德规范到农村，建乡风文明长效机制；送先进文化到农村，建乡村文化演出小分队；送卫生服务到农村，建立医疗服务志愿者队伍）为内容，以推动农村精神文明建设工作再上新台阶目标的工作思路，我们将"五送五建"活动任务进行了细化落实，在去年安排各相关责任单位结合职能全方位统一对口支援的基础上，今年我们又安排全县20个省、市级文明单位分别与20个村实行一对一支援，从"送建"对象、"送建"内容、"送建"标准等方面提出具体要求。并组织承担"五送五建"活动的相关单位和文明单位召开会议，及时下发《关于农村"五送五建"活动任务分解》的通知，公布送建包抓名单，进一步明确职责，落实任务，积极协调、督促各涉农单位和文明单位深入包建村制定具体落实办法和措施，建立送建账目，落实送建任务，确保了"五送五建"活动的扎实开展。通过检查，20个省市级文明单位都能按照县文明委和市文明办送建活动安排，先后由单位主要领导或主管领导带队前往包建村，与镇村干部座谈，和村干部群众研究共建工作方案，签订共建协议，各单位充分发挥各自在人才、技术、资源、资金上的优势，积极开展"五送五建"活动。县计生局组织精干力量下乡开展育龄妇女疾病普查42次，县医院免费给农民体检和义诊，接待群众12000多人次，接受健康咨询3000余人次，赠送常见药品，并发放高血压、心脏病防治，白内障、肿瘤、腹腔镜相关医学资料2万余份；县卫生局发挥人才、智力、技术优势，采取外聘专家和现有人才相结合方法，组织农村卫生室从业人员开展培训60多场（次），对医疗志愿服务队伍开展医疗常识培训10场次。县文体局利用文化大篷车开展文艺下乡60多场（次）。据统计，今年以来，各涉农部门和文明单位共支持送建村资金61万9千多元，帮助"送建"村制定农村精神文明建设规划20份，累计为"送建"村建起沼气池523座，铺设自来水管道2800米，铺筑水泥路78公里，建便民超市29所，绘制以弘扬传统文化、宣传科学知识为主的宣传画面120个。建成600头商品代种猪场20个，百头育肥场575个；新建设施蔬菜大棚480座；共赠送图书图书76万多册、报刊2000多份、各类音像出版物一万盘，惠及十四万群众。聘请专业人员给农村文艺爱好者辅导，精心培训文艺骨干人才，成立了高平锣鼓队，职田镇车村秧歌队等具备**特色的文化演出小分队20多支；80%以上的行政村建起了医疗卫生室，建立服务农村卫生工作的志愿服务队伍40多支；建成了原底社区、张洪镇等5个文明示范镇区，张洪镇鹏旗村、郑家镇王家社区等138个文明示范新村；成立各类经济合作社46家，培养科计示范户603户，农村专业技术协会28个，科技致富能手961人，使农民真真正正有了致富带头人。建成"一村一品"省级示范村48个、市级示范村38个，"一乡一业"省级示范镇3个，进一步奠定了农民增收基础。

5、以"关爱和保护未成年人健康成长"为主题，进一步加强和改进未成年人思想道德建设。扎实贯彻落实全国未成年人思想道德建设工作视讯会议精神，县文明委及时制定下发了《关于落实全国未成年人思想道德建设工作视讯会议精神的任务分工》的通知，对各职能部门所承担的工作任务进行了明确分工。协调各牵头单位和责任单位研究解决有关问题。县妇联制定健全完善了学校、家庭、社会"三结合"工作运行机制，县关工委发挥"五老"人员的作用，帮助未成年人识别不健康的文化要素，使未成年人在"润物细无声"的氛围中接受先进文化的熏陶。积极开展网吧及校园周边环境治理工作，截至目前，共收缴淫秽色情的卡通本200多册，收缴盗版光盘100多张，关闭违规和"地下"电子游戏厅4家，收缴销毁各类电子游戏机及游戏主板15多台块，查处取缔非法"黑网吧"5家，查处证照齐全接纳未成年人上网的网吧3家，责令停业整顿3家，为广大未成年人创造了良好的文化服务环境。我们把组织未成年人参加"我们的节日"主题活动作为加强社会主义核心价值体系学习教育的重要契机，围绕"我们的节日--春节、元宵节"开展了丰富多彩的经典诵读、创编"节日小报"、开展村镇（社区）调查等主题实践活动，丰富了未成年人节日精神文化生活，又培养和树立了他们认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念。清明节期间，各校利用国旗下讲话、板报等形式宣传爱国主义教育、开展"网上祭英烈"文明祭祀暨"清明祭英烈、传承民族魂"祭扫短语评比活动，使我县未成年人成功地接受了一次爱国主义、革命传统教育。国庆期间，组织开展了"向国旗敬礼、(

6、以"迎马栏革命纪念馆开馆讲文明树新风"为主题，深入开展青年志愿服务活动。以"迎马栏革命纪念馆开馆讲文明树新风"活动为契机，精心组织开展青年志愿服务活动，充分利用县电视台、信息网站，采取各种形式，传播志愿服务理念，弘扬志愿服务精神，动员更多的公众投身于社会志愿者服务事业，形成全社会关注、支持、参与社会志愿服务的良好风气。招募青年志愿者120人，对他们从志愿服务知识、县情及红色马栏、文明礼仪知识等7方面进行了专业培训，提高了志愿者的服务能力和水平，规范了他们的言行，为马栏革命纪念馆开馆前后的服务提供了一支充满活力的青年志愿服务队伍，保障了马栏革命纪念馆开馆顺利进行。8月25至27日，我们以"弘扬马栏精神，展现**新姿"为主题，组织志愿者开展了无偿献血活动，共计约有300多人进行了献血，充分体现了"我为人人，人人为我"的友爱精神。

总之，一年来，我们围绕全县经济社会发展目标，做了一定工作，取得了一些成绩，但是还有不足之处，与县委和市文明办要求相比有一定差距。新的一年，我们决心完善修订考核办法和机制，创新精神文明建设新载体，不断强化精神文明建设考核，加大工作力度，使我县精神文明建设取得新的成就，为推动全县经济社会又好又快发展做出新的贡献。

篇六:国税局,省级精神文明单位汇报材料
2016年上半年税务工作情况报告

2016年上半年，我市地税系统按照“科学发展、加快发展”的总体要求，围绕组织税收收入工作中心，狠抓税收征管和纳税服务两项核心业务，深化税收法制建设、干部队伍建设、党风廉政建设三项建设，着力提高税收收入质量、落实结构性减税、深化税源专业化管理、切实改进工作作风等四个重点，充分发挥税收职能作用，较好地完成了上半年各项工作任务，实现了时间任务“双过半”，地税收入规模逼近20亿元大关，达到197660万元，完成年计划的60.3%；地税收入增幅达到19.8%，居全省第8位。

一、抓法治、重规范，依法行政全面加强

（一）加强执法能力建设。一是执法能力建设思路更加清晰。制定了《关于2016年税收执法能力建设的实施意见》，明确了“在个人执法能力培养方面重点落实执法能力测试，单位执法能力建设方面重点落实执法风险防控和执法评议体系的建设实践工作，外部执法环境培育方面深入推进依法治税宣讲活动”的思路。二是执法能力建设机制更加完善。深入推进执法能力示范单位建设，完成《税收执法风险防控手册》初稿的编写工作并下发各单位，在岳池县局试点推进执法评价体系建设工作。三是税收法制宣传教育更加深入。深入开展“六五”普法、“依法治税宣讲” 、“法律六进”等法制宣传教育活动，深入开展了“美丽广安.税收相伴”主题税收宣传活动暨第22个全国税收宣传月活动启动仪式、“维权护企”、“税园.校园.家园行”、“光影屏幕.税收相伴”等税收宣传活动，广泛宣传了“营改增”、二手房交易、发票管理办法等税收政策，普遍提高了公民税法遵从度。

（二）强化税收执法监督。一是积极开展行政执法规范年活动。制定了《广安市地税系统行政执法规范年活动实施方案》，从加强教育培训、规范执法队伍、强化先进示范带动作用、推进行政权力公开透明运行、改进税收执法方式、强化税收执法监督等10个方面推进活动顺利开展。二是大力开展行政执法案卷评查活动。对本系统2016年税务行政执法案卷开展了评查，评查面100%，优秀率达90.7%，对存在的问题进行了情况通报，并下发了整改建议书。三是积极开展税收执法督察工作。坚持重大税务案件审理制度，做好了全系统2016年度税务行政执法案卷评查与“两法衔接”案卷评查工作。目前正在积极开展以基建工程、政府采购招投标、信息化建设项目等方面为重点的税收执法督察工作。加强税务行政审批事项监督管理，进一步规范了税收自由裁量权。

（三）严格落实税收政策。一是积极顺应税制改革要求，通过做好相关数据的采集汇总，严格把关，层层审核，严格把握和区分试点纳税人的应税服务，做到“营改增”移交行业正确、户数准确。上半年共向国税部门传递交通运输业和部分现代服务业单位纳税人信息资料412 户、个体纳税人信息资料186户。二是做好困难群体税收优惠减免工作。加强税收优惠政策宣传辅导，强化税收优惠审批流程管理，建立快速审批“绿色通道”，主动服务困难群体。上半年共执行特困群体税收优惠减免420万余元。三是认真落实好西部大开发、高新企业、小微企业、自主创新、促进科技成果转化等税收优惠政策，充分激发企业创业活力。上半年，全市共审核确认、备案49户企业享受企业所得税减免8186.95万元，其中享受西部大开发优惠政策14户，减免税额4276.23万元。

（四）加大税务稽查力度。深入开展税收专项检查和区域税收专项整治，对建筑安装业、金融保险业、电力等行业开展了税收专项检查。认真组织企业自查，上半年全市组织企业自查30户，自查补税612万元。着力打击整治发票违法犯罪行为，上半年共检查发票使用户17户，其中有问题的9户，涉税发票金额36.34 万元，查补税款74.75万元，滞纳金7.49万元，课处罚款2.7万元，有效遏制了发票违法犯罪活动的蔓延。加大税警协同检查力度，上半年共协同执行税款、罚款及滞纳金1300万余元。

二、抓收入、重质量，收入实现质效双增

上半年，全市共组织地税收入197660万元，为年计划的60.3%，同比增长19.8%，高全省平均增幅3.6个百分点，增收32664万元；其中税收收入完成188807万元，为年计划的60.3%，同比增长19.3%，高全省平均增幅2.5个百分点，增收30484万元；基金附加收入完成8853万元，为年计划的59%，同比增长32.7%。省级税收完成43812万元，为年计划的65.2%；市本级公共财政收入完成30163万元，为市府计划目标的55.4%，省级税收、市本级均呈平稳较快发展态势。省局、市委、市政府、《天府地税》、《广安日报》头版显要位置均对我局组织税收收入工作进行了报道。省局和市委、市政府领导均通过不同场合或作出批示予以褒奖。

（一）坚持组织收入原则。继续坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，坚持收入规模与收入质量并重，确保各级次收入平衡发展，收入质量进一步提高。全面杜绝了寅吃卯粮收过头税、转引税款等行为。在严格控制新欠的基础上，大力清缴陈欠，坚决防止和制止以各种名义拖欠国家税款，上半年共清理欠税403.93万元，确保了全市地税收入持续稳定增长。

（二）强化税收收入分析。巩固常规分析机制，加强税收微观分析，及时掌握影响税收收入的主要经济参数和企业财务指标变化情况，牢牢把握组织收入的主动权。2016年广安市地税局税收预测平均误差率仅2.32%，准确率居全省第二名，获优秀等次。所辖四个扩权县岳池、邻水、武胜和华蓥市地税局在全省各扩权县地税局中分别获得前四名，全系统税收预测水平进一步提高。做好宏观分析，开展地方税收对地方财政贡献调研分析，就全市近5年地税收入规模、增幅、占财政收入比重变化情况进行梳理总结，形成《提升地方税收对财政收入贡献的思考》调研报告，被市政府《调查与研究》和《金广安》刊用。

（三）更加注重收入质效。按照更加注重经济增长质量和效益的要求，科学确定收入质量评价方法，建立收入质量管理机制，不断巩固和提高收入税收收入质量，确保税收收入科学合理增长。同时进一步强化对重大建设项目的税源监控，将全市2016年投资总额1000万元以上的345个建设项目全部纳入市级税源监控，及时掌握重大建设项目税源规模及税款缴纳情况，增强了组织收入工作的预见性和主动性。

三、抓服务、重和谐，纳税服务不断优化

（一）夯实纳税服务平台。进一步推进办税服务厅标准化、规范化、专业化建设，制定办税服务厅公共设施管理办法，公开日常业务办税流程、企业需提供资料、受理窗口等内容；整合纳税申报窗口和文书窗口，设立申报纳税、发票管理窗口,推行“一站式”办理、“一窗式”办结。加强办税服务厅窗口行政效能建设，大力实施纳税服务标准化建设，深化“两集中、两到位”工作。组织召开纳税服务专题座谈会，广泛听取纳税人对税收政策、征管流程、宣传辅导咨询、办税服务等方面的意见和建议，对税务网站、12366平台进行优化和改造，完成了“12366” 服务热线座席人员的选定、培训等前期工作，确保9月1日起“12366”服务热线开通。大力实施“移动税务平台”发票查询、纳税定额查询、纳税提醒等涉税事项办理。在广安城区探索建立集中征收与管理、同城通办等新型办税模式。

（二）完善纳税服务机制。积极推进纳税服务体制、机制和制度创新，建立健全了纳税服务考核评价、定期回访制度、局所长接待日制度、行政大调解制度以及首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，强化服务质量考核评价，提高了社会满意度。委托第三方机构开展纳税人满意度调查，纳税人对纳税服务和工作质量综合满意率达到99%以上。按照《政务服务中心窗口工作人员行为规范》的要求，深入开展文明窗口创建活动，主动规范服务用语和仪表形象，统一着政务服务工作装，主动接受群众监督，努力为纳税人服好务。本系统5名同志荣获“全省地税系统办税服务明星”称号。

（三）优化纳税服务措施。以纳税人需求为导向，不断创新税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益保护、信用管理、社会协作服务等方面的服务内容。积极开展“办税引导”、“领导带班”等服务。进一步简化办税程序，简并办税资料。推行纳税风险提示，帮助纳税人降低税收风险。充分利用现代信息工具，开展邮箱送税法、短信送税法活动。印制和免费发放《办税指南》、《税收政策汇编》、《纳税人权益和义务》等资料，积极开展纳税人办税基础知识、新开业户培训、窗口人员文明礼仪培训。深入开展窗口行业“创文明单位、树行业新风”活动，市局被评为“全市政务服务工作市级部门窗口先进单位”，市局直属一分局和广安区地税办税服务厅成功创建为“全国巾帼文明岗”， 华蓥市地税办税服务厅获“省级最佳办税服务厅”称号，邻水县地税办税服务厅被当地评为“红旗窗口”。

四、抓征管、重基础，征管质效显著提升

（一）夯实征管基础工作。一是加强征管队伍建设。制定了 “税收征管能手”竞赛方案，从6月起在全系统开展“税收征管能手”竞赛活动，拟选拔15名全市“税收征管能手”。积极组织开展税收征管创新活动，共征集征管创新项目8个。二是加强对零申报户、非正常户、外出（来）经营户的管理。制定了五项措施规范《外管证》开具管辖权、开具形式、报验时间、临时税务登记办理和税费征收管理，全市外出经营企业缴纳企业所得税6433万元。三是完善涉税信息网络。建立与28家涉税信息部门定期交换和信息管理制度，强化与相关部门的协调配合，构建全方位涉税信息共享网络，形成信息管理整体合力。四是加强发票管理，进一步加强自开票系统升级相关的宣传、咨询和辅导工作，逐步扩大自开票软件推广面。上半年，全市使用自开票软件的纳税人达到400户，累计开票93048张，开票金额101366万元，同比增长33%，缴纳营业税收入4350万余元。做好取消发票工本费工作，上半年减免发票工本费195.02万元。

（二）推进专业化信息化管理。一是税源专业化管理稳步推进。构建了水泥制造业、煤炭采掘业、房地产业、水电行业等重点行业纳税评估模型，明确了相关指标；逐步扩大试点单位，整合市、县、基层税务所等各层级、各部门现有税源管理职能，理顺划清税源专业化管理职责和税收基础管理职责，逐步推进完善了税源管理专业化岗责体系和运行机制。二是建立征管查相分离新模式。探索实施集中征收与管理，将市局第二直属税务分局作为征收分局，履行和承担征收职能；市局直属第一、三税务分局作为管理分局，履行和承担税收管理职能，规范征收业务流程，明确岗责体系，完成了征管范围调整和数据迁移工作。三是启用“掌上税务平台”。上半年，通过该平台进行纳税申报提醒、税款催报催缴49602次，发票查询8600次，发票奖金短信话费充值537805元。四是继续推进税库银联网工作，全市4401户企业通过税库银联网扣税13359笔，入库金额81173万元。

（三）深化税费管理。一是强化重点税源管理，加强对全市201户重点企业的跟踪管理，重点企业税收同比增长10.1%，增收3977万元。二是加强工业园区税收管理，全面掌握工业园区企业的生产经营状况，确保工业园区税收政策落实和征管到位。上半年，全市工业园区入库地税收入9245万元，同比增长27.8%，增收2016万元。三是加强个体户分类管理，建立纳税人分户管理档案，采取定期定额管理和据实征收相结合的方式，积极引导纳税人自行申报缴税，重点抓好了营业税起征点调高后未到起征点户的认定和起征点临界业户的日常管理。四是加强建筑房地产行业税收管理。稳步推进房地产税收一体化管理，将全市345个重大建设项目、435个房地产项目全部纳入房地产税收一体化管理，严密监控在建项目施工销售进度，集中力量对已竣工房地产项目进行税收清算。全面运用存量房交易评估系统强化二手房交易税收征管，经系统评估调增税额240万元，二手房交易税收实现16458万元。积极做好耕地占用税和契税征管工作，耕地占用税入库12592万元，同比增长13.92%；契税入库21260万元，同比增长41.5%。五是加强所得税管理。强化企业所得税分类管理，对全市建筑安装、房地产开发企业的新开工项目全面推行查账征收。抓好企业所得税汇算清缴工作，补缴企业所得税9274.31万元。上半年企业所得税入库38352万元，同比首次下降1.2%。强化利息、股息、红利所得和工资、薪金所得个人所得税管理，做好年所得12万元以上个人所得税申报管理工作，建立“12万”自行申报绿色窗口，开具寄送2016年度个人所得税完税证明31365份。上半年入库个人所得税收入14182万元，同比增长28.4%，增收3135万元。六是加强城镇土地使用税管理。继续推进GpS核查应税土地面积试点工作，强化对房地产开发企业土地使用税的专项检查。共组织城镇土地使用税收入3994万元。七是稳步推进土地增值税清算管理。积极落实土地增值税清算检查工作，进一步规范了“二手房”土地增值税税收征管，土地增值税入库11847万元，同比增长29.43%。八是坚持“税费并举、服务民生”，基金附加收入稳步增长，增幅达到32.7%。

五、抓队伍、重激励，队伍素质不断提升

（一）加强领导班子建设。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”和“政治信念强、创新能力强、实干精神强、民主观念强、廉洁意识强”的要求，继续深入开展了“四好·五强”领导班子创建活动，班子凝聚力、战斗力不断增强。市局领导班子继续保持“四好·五强”领导班子荣誉称号。优化各级班子结构，调整充实了一批年轻干部进入各级领导班子，形成了较为合理的年龄梯次配备。坚持民主集中制，各级领导班子均召开了民主生活会，推进了决策科学化、民主化。凡重大事项、大额开支和全局性等问题，坚持集体研究决定。认真做好选拔任用领导干部“一报告、两评议”工作。健全巡视检查制度，对2016年省局对我局领导班子开展巡视工作所提出的问题进行了整改。制定了2016年度巡视检查计划，将对岳池县局和武胜县局的领导班子及成员开展巡视工作。

（二）加大干部管理教育力度。一是加大干部交流力度。围绕《四川省地税系统领导干部交流工作办法》，按照干部管理权限，扎实搞好本系统任职时间较长的科级领导干部交流工作，并将干部交流与机构编制调整相结合，进一步调整优化班子配备。目前，全系统已轮岗交流正科级干部3名，副科级干部9名。二是做好机构编制调整工作。按照省委编办和省局的部署，新组建了广安市前锋区局筹备小组、广安市地税局第三直属税务分局、市局纳税服务科等单位；完成了7个科室、47个基础税务所的更名工作；协助省局完成了市局稽查局局长（副县级）选拔任命工作，三分局局长（副县级）选拔、1名副调研员晋升和2名享受副县级经济待遇审批工作；通过“两推一述”选拔产生了9名正科级和12名副科级领导干部；任免市局直属单位中层干部12名。三是加强人才库建设。加快推进税政法规、征管评估、税务稽查、计统财会、信息技术等五类人才库建设，预计到年底市、县两级人才库选拔人才规模将分别达到在职干部总数的8%和15%。四是加强教育培训工作。上半年选派3人参加省局组织的人事干部培训班，2人参加南京新任处级领导干部培训班，1人参加井冈山处级领导干部培训班，7人参加公务员面试考官资格培训。市局在国家税务总局党校和浙江大学举办培训班2期，培训干部73人，同时选派干部参加省局组织的各类培训4人/次。

（三）推进党建和思想政治工作。深化学习型党组织建设。深入学习贯彻党的十八大、省委十届三次全会、市委四届五次全会精神，认真落实各级党组党建工作责任制，突出抓好基层党组织建设，建立并调整了基层工作联系点。深化创先争优长效机制，推进党员先进性建设。大力开展创建“五好四强”先进基层党组织、争做“五带五争”优秀共产党员等活动，通报表彰了一批优秀共产党员和优秀党务工作者。认真落实党支部“三会一课”制度，切实加强党支部、党小组建设。落实党建工作责任制，加强党员干部教育培训和党务干部队伍建设，深入开展了“庆七一”演讲比赛、慰问生活困难党员、老党员、工作一线党员等活动。

（四）加强精神文明创建。深入推进社会主义核心价值体系建设，加强社会主义核心价值体系学习宣传，深入开展“讲文明树新风”活动，提升文明单位建设和管理水平，抓好“五个一”（即一堂——道德讲堂；一队——志愿服务队；一牌——道德提示牌；一桌——文明餐桌；一传播——网络文明志愿传播体系）建设。广泛开展“学雷锋”志愿服务活动、生态文明建设志愿服务活动和温暖过冬志愿服务活动。深入开展“三联五帮”活动和扶贫帮困工作，帮助岳池县中和镇8个联系村及普安镇龙神庙村、广安区恒升镇果子村修建便民路、蓄水池、村民阅览室等基础设施建设，增强了贫困村发展后劲。开展“4·20”芦山地震捐款、资助困难学生上学、慰问孤寡老人等活动，与市发改委、市财政局联合援建的岳池县乔家镇乔家小学“留守儿童之家”已正式揭牌启动。市局获评全省“挂包帮活动先进单位”、全市“扶贫工作先进单位”。 深入开展群众性精神文明创建活动和“感恩小平.我为小平家乡做贡献”主题活动。市局机关继续保持全国文明单位称号，全系统获得各级荣誉称号40余项，总局解学智，省局刘晓华、张建、郑卫东，市府罗增斌、肖友才等领导在广安地税调研时均对我局工作给予了高度评价和充分肯定。

六、抓廉政、重防控，廉政建设扎实推进

（一）提升政风行风。一是扎实抓好2016年民主评议政风行风工作。全市各级地税机关均成立了以“一把手”任组长的民主评议政风行风工作领导小组，将评议政风行风工作纳入年度目标考核和党风廉政建设责任制考核内容。对评议的主要内容、任务安排、方法步骤和工作要求进行具体安排部署，充分利用报刊媒体、信息简报、公告栏、内部信息通报等载体，广泛宣传民主评议政风行风工作。二是继续狠刹乱检查、乱罚款、乱收费和“吃拿卡要报”等不正之风，严肃查处地税机关和地税人员参与税务代理中介业务、向纳税人强行推广纳税申报方式、强制税务代理、强行指定税收鉴证、乱摊派、乱收费、报销有关费用等不正之风。三是充分发挥外部监督作用。通过设立举报投诉信箱、公布举报电话、完善12366热线功能、发放问卷调查表、召开特邀监察员座谈会等多种形式畅通监督渠道，广辟监督途径，不断巩固政风行风建设成果，提高了社会满意度。

（二）加强制度建设。一是严格落实党风廉政建设责任制。年初及时召开全市党风廉政建设工作会，及时明确了2016年党风廉政建设和反腐败工作任务。进一步强化责任分解，层层签订了党风廉政建设目标责任书和备案工作。二是强化廉政风险防控机制建设。开展对各岗位、各环节“廉政风险点”的排查工作，对排查出的新增风险点及时提出防范措施。上半年全局已排查出3个新增风险点并提出了相应的防范措施。三是强化对纪检监察“三项建设”活动的推进工作，完成了对该项工作的测试、考评和总结工作。对纪检监察干部开展了会员卡清理工作。

（三）强化教育监督。一是开展发票内部管理专项检查。组织各征收单位开展发票内部管理自查工作，并对下属单位开展了重点检查。二是全面开展税收执法权和行政管理权行使情况监督。认真落实总局《税收执法督察规则》，继续强化效能监察，重点突出对重大决策部署落实情况的监督检查、加强对税收征管政策落实情况的监督检查、坚持突出对“两头”和“两权”的监督检查、加强效能监察等四个方面的监察。三是提高纪检监察干部业务素质。开展了纪检监察及内部审计工作业务培训，并邀请市纪委领导到场作了相关业务辅导。结合全员讲、学习培训、实践锻炼等形式，全面提升纪检监察干部的政策理论水平和综合业务素质。四是加强廉政文化建设。积极打造廉政文化精品工程，重点突出了市局机关、直属单位廉政文化示范单位的创建工作。

（四）严肃案件查办。一是高度重视信访举报案件查办工作。市局主要领导在信访案件查办过程中做到“四个亲自”，纪检监察部门坚持“事事有调查，件件有回音”的办件原则，加强了对信访举报案件的初查初核和监督工作,同时耐心做好上访人、举报人的思想工作，确保问题解决于基层，上半年及时处理并回复省局和市纪委交办的信访件3件。二是建立健全“一案一分析一建议”制度。通过分析举报案件发生的原因，及时发现体制机制和管理上存在的薄弱环节，尽力将矛盾和问题消除在萌芽阶段。三是坚持定期排查制度。继续推行廉情分析制度，有力推进“一案双查”，积极实施“下查两级”办法。健全案件查办制度，注重发挥查办案件的治本作用，达到以案促纠、以案促教、以案促防的目的。

七、抓作风、重效能，行政效能持续提高

（一）切实改进工作作风。认真落实中央八项规定和省、市各项规定，制定了《关于改进工作作风密切联系群众的规定》，对各单位落实《规定》情况进行专项督查3次，进一步转变了工作作风，严肃了工作纪律，促进了机关行政效能大提升。加大政务服务工作问责力度，切实提高了政务服务水平。加强调查研究，坚持深入实际、深入基层，掌握真实情况，解决实际问题。调研文章《从税收发展谈税源建设》、《广安房地产税收贡献分析》分别获得广安市第六次社会科学优秀成果三等奖、优秀奖。本着高效、节约的原则，加强部门协调，精简会议和文件，办好各类会议，改进会风，提倡开短会、讲短话、讲实话。深入学习贯彻《全国税务机关公文处理办法》，充分运用税务综合办公信息系统，减少纸质文件和简报资料，机关办文、办会、办事整体水平不断提高。

（二）深化政务事务管理。充分发挥办公室的参谋助手、协调服务、把关督办作用，切实服务好领导决策和基层实践。加强政务材料管理，不断提高政务材料质量，按时、高质量完成了年度工作总结、工作要点以及省局巡视汇报材料等综合文稿的撰写工作。强化政务信息调研，提高信息调研质量。上半年共编发《调查与研究》6期。市局内外网发布政务信息300余条，省政府采用信息1条，省局采用信息145条，市委采用信息12条，市政府采用信息25条，政务信息在全省各市州地税局继续位列第一方阵，同时完成了市委办、市府办下达的全年计划任务。加强政府信息公开工作，上半年公开政务信息270余条。深入打造服务型地税门户网站，加大对外宣传工作力度，加强网络安全管理，加大对网络舆情的监管力度，建立完善了网络舆情应急处理机制。（三）强化机关后勤保障。结合实际情况认真梳理、制定、修订、完善了各项工作规程、公文管理、会务管理、财务管理、信访综治、目标管理、督查督办、保密安全等方面的制度办法。坚持重在执行，促进制度落实，以制度引领行政效能提升，认真落实省市绩效管理办法，市局在全市和省局2016年度绩效目标考核中分别被评为一等奖、二等奖，正在草拟2016年度绩效目标管理办法。加强档案管理，市局已连续8年被评为“档案工作先进集体”。做好经费预决算，严肃财经纪律，严格财务管理，强化现金及银行账户、车辆购置、交通燃修费用的监管。加强安全管理，举办了消防知识讲座，全系统无安全责任事故发生。注重节能减排，深入开展节能减排宣传，推进节约型机关建设。加强资产管理、平安综治、应急维稳、信访保密、防邪计生、园林卫生等工作，充分发挥管理服务效能，保障了地税工作有效运行。

（编辑：月影）

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