市级综治中心意义

导读：　市级综治中心意义(共6篇)综治中心调研报告5年古山镇综治平安创建调研报告我镇按照党的十七大“健全基层社会管理体制”以及浙江省开展“基层基础规范化建设”的要求，在镇党委的重视下成立相关综治领导机构。按“8+x”要求设立镇综治工作中心，不断完善和规范综治工作中心平台，目前镇综治中心设华衡楼。综治工作接轨“网格化管理、组团式服务”...

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篇一:市级综治中心意义
综治中心调研报告5年

古山镇综治平安创建调研报告

我镇按照党的十七大“健全基层社会管理体制”以及浙江省开展“基层基础规范化建设”的要求，在镇党委的重视下成立相关综治领导机构。按“8+x”要求设立镇综治工作中心，不断完善和规范综治工作中心平台，目前镇综治中心设华衡楼。综治工作接轨“网格化管理、组团式服务”，目前我镇建立了网格化管理网站，初步对各村的人口、民情、矛盾隐患等情况进行了登记。在全镇上下共同努力下我镇的综治工作中心已成为了基层基础社会服务管理的重要平台。五年来我镇综治部门共获得金华市级以上荣誉7项，其中省级先进2项。主要工作体现在以下几个方面：

一是成为收集研究社情民意的信息平台。建立分析研判、上报下达的信息工作机制，汇总各类社会矛盾，及时掌握影响社会稳定的动态，为党委政府和上级部门提供既时的信息。在各个重要活动期间（如奥运会、60周年国庆、上海世博会、历届五金博览会、各个假期）对辖区内的不稳定因素进行排查，落实责任人，落实稳控措施，在特殊时期对老上访户举办法制培训班。2010年认真落实对辖区内319名各类精神病患者的排查评估及稳控工作，2011年较好完成对683名要求非转农大学生的调查摸底及情况汇总工作。

二是化解社会矛盾的工作平台。综治中心对前来反映的各类纠纷及时进行受理并做好安抚解释工作。由有关领导牵头，协调相关部门解决纠纷问题。镇综治办每年排查调处各类纠纷近100起，调处率100%、成功率在98%以上。5年以来辖区内的21起重特大矛盾纠纷都得到圆满调处累计金额800多万元。此外，作为法律援助工作站我处每年要帮助外来民工讨薪20多起。5年

来信访办共接待群众来访300多批次（包括市领导接待日接待），共化解大小信访矛盾200多件。全镇各村民情接访日认真开展。我镇每月5号各村都开展民情接访工作，到2011年12月份为止共接待来访群众350多起。

三是协调解决突出问题的组织平台。对辖区内的治安、消防、安全生产、校园安保、交通安全等群众高度关心的热点问题组织相关部门制定整治方案并开展集中整治。

1、加强镇巡防大队建设，镇巡防队每天开展巡逻，并在重点时段（晚7点至凌晨5点）加强重点地区的巡逻力度；同时对镇区内8各行政村的治安巡逻队进行了力量整合，在辖区内配合镇巡防队进行巡逻有效震慑了犯罪分子。

2、从2010年开始投入220多万元对所有31个外来人口在200人以上的村实行居住出租房综合整治，对相关村确定了由村主要领导负责该项工作，列入综治年终考核并实行一票否决。大力加强我镇消防能力建设，在世雅路口设立范大姐消防安全宣传广告牌，镇专职消防队建设已选定地址，招聘了14名专职消防队员，并在武警中队及消防队进行了封闭式培训。成立古山镇“清剿火患”工作三级网络，请市消防队对我镇三级“清剿火患”网络责任人进行了业务培训。到目前为止共检查1766家单位，排查各类隐患451处，责令当场整改124处，行政处罚52人，拘留9人。

3、 综治办每年都大力开展校园及周边安全整治，召开学校及幼儿园负责人安全工作会议，分析可能存在的各类隐患，落实整改措施，在开学初综治办要联合派出所和教办对辖区内的中小学及所有幼儿园进行安全工作检查。

4、2010年对辖区内的交通隐患进行整治在各主要路口安装减速带34条计314米，2011年对辖区内坑洼路面进行沥青填补。

5、大力开展技防项目，目前我镇安装镇一级监控探头26只、村一级214只。在金江龙村建成了我市第一个电话平安联防系统，为加强社会治安防控体系建设、创新群防群治机制、维护群众的安定生活作出了积极贡献

四是应急处置重大事件的指挥平台。综治中心在镇党委政府的统一指挥下协调有关部门及力量对辖区内的重要活动、突发事件按照各应急预案开展宣传、安保、维稳等各项工作。镇综治办每年对灯节、胡库上村打罗汉、华釜山文化旅游节等活动组织安保，2011年3.17日对抢盐风波、4.6胡库镁燃烧事件进行应急处置。确保了我镇重大活动的有序、平安。

五是相关司法等社会管理平台。开展社区矫正、安置帮教、社区禁毒、普法宣传等工作。当前我镇的社区矫正及禁毒工作都走在我市前列，目前矫正对象已达累计接收154名，期满解矫85名、在册69名，在册吸毒人员3名，归正214人。2010年以来我镇对社区矫正对象及归正人员落实8对1维稳机制。古山镇政府在2010年被金华市政府评为禁毒工作先进单位，并将在今年争创省级禁毒先进单位。每年按综治委、司法局要求开展平安双月宣传、消防安全宣传、禁毒宣传、“五五普法”、“六五普法”宣传、平安月宣传，每年对古山学区内的中小学师生进行普法宣传。农村法律顾问聘请率达100%。开展“五五”普法工作，以丰富多彩的形势开展各项法制宣传，开展普法“六进”工作，受教育群众达到2万多人次。积极开展民主法治村建设，创建面达到100%，其中有三个村成为金华市级民主法治村，另有一个村正在申报中。

关于体制方面存在的问题：

一、管理的广泛性与职权的有限性的矛盾：综治中心的职能是协助党委政府组织、协调、指导辖区部门开展基础综治、维稳

和平安创建工作。而当前综治部门涉及的具体工作包括综治（社会稳控、平安家庭等系列创建、610、国家安全）、信访（民情接访及市领导下访等）、司法（社区矫正、普法宣传、归正人员管理等）、人民调解（重特大矛盾纠纷调解及部分劳资纠纷调解）、禁毒（常态管理与尿检等）、流动人口服务管理、安全生产。此外，综治部门的内容不断延伸，如法律援助工作站、农村道路安全工作站、精神病监管、大学生非转农、出租房综合整治、清剿火患等等，只要能和综治搭上边的都归口到综治部门。然而由于综治中心的基本职权是组织协调，不具有社会管理的权限，同时大量的具体事务在执行过程要依靠具体的行政部门去履行，但是这些部门与综治中心没有直接的隶属关系，对赋有行政管理权的职能部门综治中心仅有协商调配、提出建议的权力，以这种有限权力来管理广泛的事物显得力不从心。

二、工作量大与人员力量偏少的矛盾。按照我省基层基础规范化建设要求，综治中心应配备专职副主任、及公安、司法、安监、法庭等负责人兼任副主任，配足三到五名专职工作人员，统一办公场所，同时切实加强村、企综治室的建设。要达到这一标准就必须在经费投入及人员编制上大力加强投入力度与协调力度。在此基础上再进一步完善工作机制，综治中心才能有效整合各方力量和资源，最大限度地发挥整体效能和职能部门的作用，解决社会管理的突出问题，为构建稳定和谐社会奠定组织基础、群众基础、社会基础。

三、当前存在的具体工作问题：

1、信访工作压力大：我镇经济发达、个别村社会矛盾突出，老上访户、民师、妇女干部、各类利益诉求人员、精神病患者不时进省赴京上访，尤其是在有重大社会活动，重大节庆日期间我镇的上访压力倍增。

2、矛盾纠纷排查调解机制有待完善：我镇的矛盾纠纷大调解机制有待进一步完善。古山的矛盾纠纷数量多而综治中心工作人员数量少（并且实际均为兼职）。目前上报到综治中心的矛盾纠纷，如没有营业执照的劳资纠纷基本都是综治办自己调解，按调解一案一档要求来做在时间精力上远远不够。部分分流交办的案件没有将交办单回交综治中心。

3、村级综治室规范化建不平衡。个别村还没有办公楼，更谈不上综治室。虽然下发了综治室牌和制度，硬件上了台阶，然而各个村的台帐建设等还是相当薄弱。2012年各个村都要开通

综治e通，各村要网上上报各类综治报表，必须设立综治内勤。

4、技防投入与建成设备的使用维护资金短缺。要研究如何降低监控探头的安装成本，让大多数的村承受得起安装费用。再就是对现已安装好的监控探头要安排专人24小时值班以及对其合理科学的使用、维护，以充分发挥治安监控的作用。

5、群众对租住出租房的消防安全综合整治认识不到位等：我镇的整治村多（31个），所需资金大。具体存在有群众消防意识淡薄、思想不通；很多出租房都属于出租户闲置房子，房屋结构陈旧，本身的建筑结构就是易燃的土木结构，加之农村建筑规划不合理没有预留消防通道，在实际操作中严格按照整治标准加以整治并不现实；以及我镇外来人口多（近5万），各村的经济发展存在一定的不平衡，各村对出租房改造的认识也存在区别等问题。还必须对未开展出租房消防安全综合整治的村进行督促落实。

6、社区矫正工作：我镇是除江南街道外矫正人数最多的乡镇（目前69名对象在矫正，期满85人）。按照今年开始矫前走访工作要求，对每位即将接收的矫正对象要上门走访调查，工作量极大增加，最好能配备相关车辆。

篇二:市级综治中心意义
综合治理知识

综治(平安建设)常识

标注:

1、社会治安综合治理工作于2011年更名为社会管理综合治理工作

2、原各级治安模范单位现统一更名为“平安单位”，如区县级平安单位，市级平安单位。

3、各单位要对干部、职工是否参与平安家庭创建工作进行摸底备案（本单位管理小区的所有住户平安家庭创建工作由单位负责按平安家庭标准和程序创建，不在本单位管理小区居住的干部职工，单位应要求其到居住地社区（村）将参加平安家庭申报表复印一份交到单位备案）

一、指导综治（平安建设工作）工作的重要文件

1、2001年9月5日印发的《中共中央国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》（中办发[2001]14号）。

2、2002年11月4日《中共中央办公厅、国务院关于转发〈中央社会治安综合治理委员会关于加强社会治安综合治理防范工作的意见〉的通知》（中办发[2002]26号）。

3、2005年10月中共中央办公厅、国务院办公厅转发《关于深入开展平安建设的意见》（中办发[2005]25号）。

4、2012年6月13日市综治委《关于印发平安首府创建活动实施办法的通知》（[2012]15号）。

5、2013年5月16日市综治办《乌鲁木齐市2013年平安建设工作计划》

二、平安创建常识

(一) 平安建设与综治工作的关系：平安建设是社会管理综合治理工作的创新和发展，是全面落实社会管理综合治理各项措施的有效载体。

（二）平安建设的工作原则：坚持党的领导、坚持服务大局、坚持以人为本、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾。

（三）平安建设的目标任务：社会政治稳定，治安秩序良好，社会治安防控体系健全，经济社会发展环境优化，群众安全感增强。

（四）平安建设的总体目标：政治稳定、社会稳定、经济运行安

全、文化活动健康、法制健全、群众满意。

（五）2014年高新区（新市区）平安创建的目标：平安家庭等细胞创建达标率达到95%，平安社区（村）创建达标率达到85%，平安乡镇（街道）创建率达到80%以上。

（六）平安创建活动的范围：平安县（市、区）、平安乡镇（街道）、平安社区（村）、平安单位、平安宗教场所、平安校园、平安边界、平安企业、平安文化场所、平安医院、平安市场、平安科室（部门、队组）、平安家庭、平安商户等。

（七）平安创建的“四率”及达到目标：公众安全感、满意度、平安建设知晓率、参与率达到90%以上。

（ 八）平安创建的标准

1、平安家庭基本标准：遵纪守法无犯罪、家庭和睦无暴力、安全防范无事故、生活文明无愚昧、民族团结无纠纷。

2、平安社区标准：组织健全、防范严密、管理规范、网络完备、参与广泛、服务到位。

3、平安村基本标准：综治组织健全、群防群治到位、服务管理规范、治安形势良好、矛盾化解及时、村民遵纪守法。

4、市级平安单位标准：领导班子团结、组织机构健全、治安防范加强、创建内容丰富、工作原则落实（属地管理）、单位做到“九无”。注：申报市级平安单位必须是区级平安单位满一年。

5、平安街道（乡、镇）基本标准：防控措施到位、组织保障有力、基层基础牢固、集中整治深入、创建形式多样、乡风文明和谐。

（九）市级平安单位 “九无”：单位无干部、职工（学生）违法犯罪；无刑事、治安案件（单位人数在1000人以上或住户在800户以上的一般刑事案件不超过千分之二，治安案件不超过千分之五），无“三种分子”，无“法轮功”习练者，无吸毒人员，无影响民族团结的重大问题，无重大群体性事件发生，无重大泄密事件发生，无重大火灾、交通、生产安全等治安灾害事故发生。干部职工（学生）对治安状况满意率达到90%以上。

（十）综合治理工作要求：看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。

（十一）平安建设四大工程：拓展、提升、示范、带动。 （十二）平安创建的申报程序

1、平安家庭创建程序：居民申请、社区（村）或单位（组织考核、公示、

命名）报乡镇、街道备案（平安商户创建程序同平安家庭创建程序）

平安家庭每年都要组织一次复验。不合格的要予以撤销（存档）。

2、平安校园、平安宗教场所、平安文化场所、平安医院、平安企业在区县平安办的指导下，由区县教育局、民宗局、文体局、卫生局、工商联分别组织实施，程序为创建单位申请、区县主管部门（考核、公示、命名）、报区县平安办备案。

3、平安社区（村）向所在乡镇、街道申请，乡镇、街道组织考核、公示命名报区县平安办备案。

4、平安乡镇、街道向区县平安办申请、区县平安办组织考核、公示、命名报市平安办备案。

三、综合治理常识

（一）综治工作的基本原则：属地管理，谁主管、谁负责。

（二）综治工作的方针：打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众。

（三）综治工作的目的：预防犯罪，减少犯罪。

（四）综治工作的总体目标：发案少、秩序好、社会稳定、群众满意。

（五）综治工作的手段：包括政治的、思想的、经济的、文化的、教育的、行政的、法律的多种手段。

（六）综治工作的范围：打击、防范、教育、管理、建设、改造六个方面。

（七）综治工作的首要环节：打击犯罪。

（八）社会治安综合治理的基本方法：党委领导，发动群众，调动方方面面的力量，充分发挥各部门的职能作用；条块结合，以块为主；打防并举，以防为主；点面结合，以面为主；内外结合，城乡结合，群策群力，群防群治。

（九）维护社会治安秩序的积极措施：大力加强治安防范。

（十）落实综治各项措施的重要保证：严格执行责任制。【市级综治中心意义】

（十一）落实综治各项措施的关键：加强组织建设和制度建设。 （十二）出租房屋、流动人口管理原则:谁用工谁负责，谁出租谁负责。 （十三）流动人口年内登记管理目标：实现流动人口登记率95%、居住证办证率90%、出租房屋登记备案率98%、流动人口重点人员登记备案率100%、100%知去向轨迹、100%知现实表现。

（十四）综治宣传月和禁毒宣传月月份，每年4月份为综治宣传月，今年是我市第24个综治宣传月；每年的6月份为禁毒宣传月，

6.26是国际禁毒日。

（十五）社区“四化”建设内容：社区村“四化”工作就是实行

“单位化管理、网格化防控、社会化服务、数字化支撑”。

（十六）网格化等级管理（四个等级）：分为日常管理型网格、一般防范性网格、重点关注型、严密管控型。

（十七）巡逻防控“三级网格”：一级网格全区范围，二级网格是乡镇、街道范围，三级网格是社区（村）范围

（十八）维稳“三级”应急指挥处置体制：市、区、街道（乡镇）三级维稳应急指挥体制。

（十九）乡镇、街道综治工作中心，社区（村）综治工作站“六联”机制：矛盾纠纷联调机制、社会治安联防机制、突出问题联治机制、重点工作联动机制、平安建设联创机制、社会管理联抓机制。【市级综治中心意义】

（二十）乡镇、街道综治工作中心建设的原则：主体不变、优势互补、协调联动、整体运行、方便群众、服务大局和务实管用。

（二十一）影响新疆稳定的三股势力：宗教极端势力、暴力恐怖势力、民族分裂势力。

（二十二）“三非”活动：一是非法宗教活动，二是非法宗教出版物，三是非法宗教网络传播活动。

（二十三）维稳工作“四个”坚决防止：防止发生重大政治性事件、防止发生非法聚集事件、防止发生大规模群体性事件、防止发生暴力恐怖事件。

（二十四）一反两讲是指：反暴力、讲法制、讲秩序

（二十五）三项重点工作：一是严厉打击“三股势力”团伙活动，二是取缔和查处“三非”活动，三是完善流动人口和出租房屋管理。

（二十六）打牢维稳工作三个基础是指：一是组织基础、二是社会基础、三是群众基础。

（二十七）矛盾纠纷三大调处机制：一是司法调解、二是行政调解、三是人民调解。

（二十八）治安防控三防是指：人防、物防、技防。

（二十九）区、乡镇、街道、社区（村）联防队员的配备人数：区级100人、乡镇（街道）50人，社区（村）15人以上。

（三十）中央社会治安综合治理委员会于2011年9月16日正式更名为中央社会管理综合治理委员会。乌鲁木齐市及我区社会治安综合治理委员会于2012年更名为社会管理综合治理委员会。

（三十一）毒品的基本特征是：依赖性、非法性、危害性。

（三十二）灭火器的使用方法：拔销子、握管子、压把子。

（三十三）灭火器压力表颜色区域含义：绿色正常使用，黄色压力过

大，红色压力不够。

（三十五）3366限时工作法：出租房屋和承租人入住和搬离要在3个小时内向社区（村）报告，社区（村）在6个小时内进行登记或注销。

四、社会管理创新常识

（一）社会管理创新的提出：2004年6月中共十六届四中全会提出“加强社会建设和管理，推进社会管理创新”我市从2010年10月全面启动社会管理创新试点工作。

（二）社会管理创新的根本目的：是维护社会稳定、促进社会和谐、保障人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好社会环境。

（三）社会管理创新基本任务：协调社会管理、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等。

（四）社会两新组织：非公有制组织、社会组织

（五）社会管理创新的主要举措：一是大力推进社区（村）“四化”建设、二是强化专职维稳巡逻力量、三是落实社区警务战略、四是健全完善流动人口服务管理四个方面。

篇三:市级综治中心意义
2015综治工作心得体会

第1篇：综治工作心得体会

为确保《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》的贯彻落实及加强学习宣传的要求，我所组织开展一次学习宣传《条例》的活动，通过此次学习，更加牢固的树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，以综合治理创建工作为载体，大胆探索，开拓创新，年年都有新举措，岁岁都上新台阶，形成了党政齐抓、部门协作、全员参与、上下联动、纵横协调的综治工作格局，一年来，本人以邓小平理论和党的依法治国方针为指导，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕综合治理工作任务，认真组织干部学法用法，大力推进法制建设和治安综合治理工作，确保了一方平安，下面就我所在综合治理工作中的一些做法和认识与大家作一交流，以达到取长补短，共同进步的目的。

这一年来本人不断提高认识，强化自身的责任感，开创治安综合治理新局面，一年来，在上级综治委的关怀支持下和镇党委、行政部门的支持下，本人以“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安全活动为载体”为工作思路，尽自己的最大努力积极维护好人民群众的权益。作为一名司法工作者在工作中，我还有很多的东西需要学习、需要更多的掌握更多的业务知识，从而正真的做到一切为了居民，为了服务居民的宗旨。

这些年来，综合治理治行风是一个老话题，更是一个常提常新的话题。是多少年来抓行风建设的方针原则，经验总结，也是与时俱进抓纠风的前提条件。行业不正之风是一种复杂的社会现象，它的产生即有社会历史的根源，又有社会经济的根源，还有社会政治的根源。多年来的实践证明（

通过学习《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》使我增强了处理日常工作中复杂问题的能力。在抓好分管工作的同时，我坚持每周检查自己工作，通过与其他同志的交流，了解所里人员的思想动态，为他们解决工作中及生活上的难题，关心爱护职工，把各族职工的思想行动引导到加快司法所的发展、建设美好家园上来，创造良好的工作和生活环境，推进平安建设上了新台阶，同时也创造了稳定的社会环境。

社会治安综合治理工作存在的问题比较多。忽视问题的存在，盲目乐观，就容易产生官僚主义，滋生自满；过于看中问题，强调困难，见木不见林，就会产生悲观主义，不求进取。如何看待社会治安综合治理工作面对的困难和问题？如何破解社会治安综合治理工作中的难题？学习实践科学发展观可以为我们提供一个解决此类问题的正确方案。综合治理是每个行业里一项任重而道远的任务，我们只有不断的学习，不断的创新、不断的改进才能确实做好此项工作。

第2篇：综治工作心得体会

一、群策群力抓好安全防范工作，是搞好社会综合治理工作的重要途径

二、健全规章制度，完善治理网络，是搞好社会综合治理工作的有效措施

三、领导重视，齐抓共管，是搞好社会综合治理工作的根本保证

义翔铝业有限公司党委自2015年2月份成立以来，就把综合治理工作当作头等大事来抓，为实现“创建文明安全单位，做好稳定工作，推动综治创安工作的各项措施落实”这一重要目标，公司领导把综合治理工作列入本单位总体工作的重要议事日程，成立了以党委书记和总经理为组长的综合治理领导小组，制定了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等各项规章制度80余条，制作了五块喷绘牌板上墙，形成了层层推进的工作格局。并明确提出“高度重视综合治理工作，坚持谁主管、谁负责”的制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

四、加强法制教育，做好民事调解，真抓实管，是搞好社会综合治理工作的要害环节

作为新建单位，公司青年职工占到了职工总数的95，平均年龄只有22岁，他们的整体素质是占绝对优势的，但由于各种社会因素的影响，法律意识和法制观念比较淡薄，责任感和自制力较差。针对这种状况，我们邀请了三门峡市监狱三名服刑人员到公司有针对性地对员工进行现身说法，大大增强了教育的警示作用，收到了良好的效果。通过深入广泛多层次的全面普法教育，广大干部群众的法律意识明显增强，法制观念不断提高，为全面推进依法治企奠定了良好的基础。

在普法宣传方面，我们主要抓组织、协调。一年来，共张贴宣传横幅六条、宣传标语十六块，利用黑板报每季度出专栏一期，上法制课6场次，受教育达300余人次，基本形成了普法宣传网络化、阵地化、经常化格局。同时，我们还利用每周政治学习的机会，对员工开展经常性和针对性的“四五”普法教育，充分发挥思想政治优势，把干部群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

矛盾纠纷排查调解是综治办的一项重要的基础性工作。我们除健全了矛盾纠纷排查调解工作机制外，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头。注重发挥基层组织的作用，协助做好化解矛盾、维护稳定的工作。目前，我们共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件63宗，这不仅使许多矛盾和纠纷得以化解，而且还防止一些矛盾的激化和升级，避免了一些案件的发生，将矛盾纠纷化解在萌芽状态中，为确保我公司稳定和经济的发展做出了积极的贡献。

总之，虽然我们在社会治安综合治理中做了大量的工作，也做出了一些成效，但与先进单位相比还有一定的距离，与上级综治委的要求还有一定的差距。我们将在今后的工作中迎头赶上，为不断开创我公司维护一方社会稳定工作做出自己的贡献。

第3篇：——参加浉河区综治干部培训班学习心得体会

7月30日至8月1日，区委政法委在各乡镇办综治专职副主任和干事配齐后，迅速举办了“浉河区2015年综治干部培训班”。作为一名刚刚走上综治工作战线的新兵，我全身心地投入到学习培训之中，收获很大，可谓胜读三年书。这次培训虽时间紧凑，但内容很丰富，既有董立武书记的谆谆教导，还有市、区综治领导的精心授课，更有工作精英的基层综治工作经验交流，有很强的实战意义，使我全面体会到了综治工作的极端重要性，增强了做好综治工作的紧迫感、责任感和使命感，学习体会很深刻，也深感今后工作中的压力和责任巨大，我决心从基层抓起，强化协调、督导工作，进一步健全综治组织，精心打造平安建设网络；从基础抓起，坚持各项制度，抓好综治宣传和矛盾排查调处，提高群众参与平安创建工作的知晓率、参与率，形成全民参与的平安创建格局，努力为地方经济社会发展创建安定的社会环境。

一、加强学习，迅速进入工作状态

通过三天来的学习，我着实感到工作的压力很大，因为“综治工作是个筐，什么都可往里装”，涉及到矛排、民调、治安、处突、维稳、巡防等方方面面的工作，还有建立平安互助网等多项需要大投入的工作，这些工作有的虽了解一些，但知之不多。突然要面对这么具体的工作，真担心工作做不好而辜负了组织和领导的期望。我感到当务之急是必须加强业务学习，增强业务能力；必须向原分管领导和同志学习，掌握实情，抓住工作切入点，扎实有效开展工作；必须向先进单位学习工作经验，通过网络、工作交流等方式，吸收借鉴外单位的好作法、好经验，创新我镇综治工作。通过学习反思，也感觉到有能力、有信心做好综治工作，因为东双河镇有一支团结干事、凝聚力强、开拓进取的领导班子，始终对综治工作高度重视，一定会舍得投入加强硬件建设。有党委、政府的正确领导和强力支持，我们放手大胆干，一定能够继续推进综治工作上台阶。

二、抓基层，精心织就平安网络

作为基层的综治干部，既不能因位低而自卑，也不能因有党委、政府作后盾而自大。一定要找准自已的位置，定位好工作的出发点和方向。在东双河镇，有19个村委会、1个居委会，还有许多辖区单位、居民点，再具体点，下面还有许多居民家庭，这些单位就是我们平安创建工作的组织细胞，只有各个细胞都有活力、都健康了，织就了一张平安网络，整个东双河镇才真正具有健康和活力。我镇现已建立了较为完善的综治工作组织网络，发挥了很好的作用。下步，我们将进一步梳理网络组织，加强网络组织自身建设，增强各网点的活力，进一步优化平安网络。还拟制作全镇平安建设网络示意图，将辖区单位、责任人、联系方式一目了然地显示出来，做到一图在手，网游自如，确保信息畅通、责任明确。

三、抓基础工作，夯实综治工作基础

仅织网还不行，还要让网发挥积极作用。这就需要做大量的组织协调、督促指导工作。我将在工作中多向党委、政府主要领导汇报工作，在党委、政府的坚强领导下，积极开展综治工作。一是认真落实各项例会、报告等制度，坚持开展矛盾排查工作，做到早发现、早处置，争取把问题消灭在萌芽状态，做到积极、主动、超前，不能被动、滞后。二是加强督促检查。拟采取抽调部分综治成员单位人员组成督查组，定期不定期对各村（居）委会、辖区单位综治工作情况进行督查，向主要领导汇报后进行通报，以增强各责任单位的压力和紧迫感，促进下步工作开展。三是抓好协调工作。重点抓好与派出所、司法所的工作协调，主动搞好服务工作，尽量解决同志们在工作中的一些实际困难，最大限度地发挥他们在综治工作中的龙头作用。四是抓好重点工作。建设平安互助网是一件利民保平安的实事，需要加大投入以确保安装到位、正常使用。建设综治服务中心是项利民便民的惠民举措，也是提高工作效率和服务水平的重点工作。落实好这些重点工作，需要投入较多的资金和精力。我们将在工作中积极争取党委、政府的支持，严格按照上级要求抓好落实。五是抓好宣传工作。拟采取千人签名、党员包户、印发便民服务卡、村官义务宣传等方式，扩大平安创建的宣传广度、深度，提高群众的参与、知晓率，进而提高公众的安全感和满意度。将借鉴外地经验，充分发挥党员的先锋模范带头作用，广范开展平安家庭、平安村（居）、平安双河创建活动。六是抓好档案整理工作。档案是对工作的客观记载，是工作实绩的反映。当前档案整理标准很高，而且工作量很大，需要进一步提高工作人员的业务素质和水平。我们将适时组织开展综治干部培训班，全面提高我镇综治工作水平。

第4篇：全国基层综治干部培训班心得体会

根据单位领导的安排，我很荣幸地于12月20日至22日参加了为期3天的全中国基层综治干部电视电话会议培训班学习，全国基层综治干部培训班心得体会。授课的有中央有关部门的领导同志，又有来自综治工作一线的20多位基层综治办负责人和综治干部。可以说，这是一次全中国综治工作者交流经验、共同学习的盛会。县政法委、综治办统一安排部署，对此次学习班高度重视，提出指导意见，勉励参加人员要认真地学习，努力提高自身素质，为建设平安美姑、和谐美姑做出贡献。

在全中国范围内举办电视电话会议培训班，15万名各级综治干部同时不同地、一齐上课学习，在新中国历史上还是第一次，意义非同寻常。培训时间虽然不长，只有短短的三天，然而我收获颇多，学习到了许多东西。作为一名刚刚迈出校门、走上工作岗位的年轻选调生干部，能够参加这次学习仿佛重新回到了课堂，再次聆听老师的教诲。培训班形式新颖、独特，讲课内容丰富、全面，贴近工作实际，感觉效果很好。通过学习，使我增加了不少宝贵的工作经验。下面我就结合学习情况谈一谈我的心得体会。

首先，通过学习使我深刻地认识到了社会治安综合治理工作的重要性，以前只是听说过综治这个词，脑海中没有明确的概念，一度时间我甚至把综治和城管等同起来，认为搞综治工作就是简单地上街罚罚款、管管人，维护社会治安而已。通过深入系统地学习，我的认识明显发生了改变（fǔ 部门的职能划分越来越细，管理方面也存在越来越多的漏洞。综治部门的成立和运作正好承担起了这样一个功能：整合、协调、利用社会资源来服务社会、服务群众，添补政府管理和服务方面的缺失、不足甚至是空白。例如，北京奥运会、国庆六十周年庆典期间，首都综治机构就积极协调职能部门，广泛联系发动群众，主动作为，确保了庆典活动的顺利进行。

其次，通过学习使我对全中国的社会治安和社会稳定形势有了较为全面的了解和认识。公安部副部长张新枫同志和中央维稳办副主任夏诚华同志的报告全面、细致地分析了当前我国社会治安和社会稳定面临的形势和任务。中央综治委流动人口治安管理工作领导小组办公室主任武冬立同志和中央综治办协调室巡视员季勤同志就如何做好当前流动人口管理、服务和刑释劳教人员安置帮教工作做了既生动又深刻的报告。通过聆听他们的报告，使我拓展了思路，开阔了眼界，深化了认识，理清并实际回答了工作以来的一些疑惑和问题。通过学习和思考，使我对新时期新阶段如何进一步加强综治工作有了一个明确的思路和认识。

篇四:市级综治中心意义
2015“四好”活动自查总结

为加强领导班子建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，根据“举旗帜抓班子、带队伍、促发展”的总体要求和达州市委提出的“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的精神，以学习贯彻“三个代表”重要思想、建设坚强的领导集体为目标，以立党为公、执政为民为根本标准，我局在2015年获得“四好”活动先进集体的基础上，在领导班子中深入开展了“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”活动，狠抓了领导班子建设。由于领导重视，认识到位，措施得力，整个活动开展顺利，并取得了明显成效。

一、提高认识，明确目标任务

在领导班子中深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，是班子建设的核心内容，是党的建设的重要任务，是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进药监事业发展的组织保证，对于确保党的路线方针政策的贯彻执行，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，改革和完善党的领导方式、执政方式和工作制度，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。我局党组充分认识开展“四好”活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使领导班子成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、推进我市医药经济健康发展的坚强领导集体。

二、增添措施，确保创建活动顺利开展

（一）加强领导，为创建活动提供组织保障为了认真开展好“四好”活动，我局高度重视，严肃对待，认真组织学习了省局党组川食药监党[2015]12号和市委发[2015]36号文件。在学习基础上，结合我局系统实际，市局党组拟发了开展“四好”活动实施意见（达州药监党组[2015]15号），明确了开展“四好”活动的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点，明确了单位主要领导担负活动开展的领导责任。局党组将开展“四好”活动摆上重要工作日程，每年召开两次以上的党组会进行专题研究，做到了年初有计划，年末有总结考核，并列入单位的目标管理，切实加强对活动的组织领导，促进了“四好”活动的顺利开展。

（二）实行“开门”创建，自觉接受监督。一是在制定创“四好”活动实施意见前，广泛征求局机关、市药检所以及党内外群众的意见，班子创“四好”活动实施意见、班子成员的个人计划，在机关政务宣传栏上进行了公布；二是班子对深入基层调研后确定着力解决的重点问题及落实情况，分别在机关职工大会、支部大会和政务宣传栏上进行了公布通报；三是对班子实现目标和个人规划落实情况，在机关干部职工中进行了民主评议和满意度测评；四是通过领导班子创“四好”活动，机关党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用发挥好，共设立责令示范岗5个，全体党员均能立足本职勤奋工作，尤其是“9.3”抗洪救灾中，共产党员人人争先，取得了抗洪救灾和药监工作的重大胜利。【市级综治中心意义】

（三）认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部队伍建设取得明显成效。一是深化人事制度改革，合理配置人才资源。按照去年制定的《补充选拔科级领导干部工作方案》和《干部交流办法》，针对各县（市）局班子结构和系统现有人才资源状况，首次启动“两推一陈述”和差额 考察办法进行干部选拔，县（市）局“一把手”选拔、交流面达50%；补充选拔科级干部20%以上，班子结构得到了进一步优化。二是把好人员“入口”关，选拔、公招优秀人才。完成了公务员招考任务，根据2015年省局下达公务员公招计划，从优化公务员队伍年龄、学历、专业结构出发，按照《公务员招考简章》中“公开、平等、竞争、择优”原则，对去年公招公务员笔试成绩合格人员进行了严格面试、体检、考核，报省局、省人事厅批准，录用了4名公务员进入系统内。

完成了工勤人员招考任务，按照省局统一安排部署，对本系统符合全省药监系统工勤人员公招条件的2名职工子女（退役士兵）进行了严格考核，考核材料已按时如实上报，解决了职工的后顾之忧。三是加大培训力度，提高人员素质。以保持共产党员先进性教育活动为契机，通过集中学习、形式教育、播放警示教育片和正面典型演讲等形式，加强干部职工思想道德教育；结合创建“三型”机关活动，营造良好学习氛围，同时把学历教育纳入单位年度目标考核重要内容；以领导带头学、党员带头学为主，引导广大职工加强业务知识、现代管理知识学习，树立终身学习思想，逐步提高依法行政水平和能力。积极开展机关精神文明建设、综治、计生等工作，被评为市级文明单位，市级综合治理先进单位和计生先进单位。

（四）“四好”活动日常工作落实好。明确由局机关党委承办日常工作，建立了“四好”活动记实档案，由机关党委副书记担任联络员，承担与工委的联系工作。

三、突出重点，增强活动效果

1、在学习创新方面：一是建立健全学习制度，坚持局党组中心组学习制度和职工政治学习制度，做到了年初有安排，半年有检查，年终有总结，保证了时间、人员、内容、效果四落实。认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习了党史、现代科技知识、市场经济知识和管理知识，认真学习了药品专业知识和相关法律法规，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》及《中国共产党纪律处分条例》等。二是围绕市二次党代会提出的“三大奋斗目标”，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。市局5位班子成员撰写心得体会或理论文章、调研报告16篇。三是坚持局党组中心组理论学习，共集中学习研讨时间24天，中心组成员参学率达100%。

在学习方式方法上能抓住重点开展学习，既有中心发言、集中讨论，也有专家讲座，同时还有走出去参观考察，开阔了视野，启迪了思维。四是坚持职工政治业务学习制度，在局机关开展了创建学习型机关活动，在党员干部中开展爱民书记向爱民党员干部深化活动拟发了实施方案。落实领导干部上党课 制度，坚持正面典型教育和反面典型警示，局党员领导干部上党课1次。通过学习，增强了班子整体素质，提高了领导班子的政策理论水平和政治敏锐性，形成了全局系统坚强的领导核心。五是积极开展保持共产党员先进性教育活动，认真完成了各阶段规定任务并有创新，努力抓好市委先教办和市直机关先教办安排布置的各项工作，达到了提高党员素质，加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。

2、在民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好局党组的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善了局党组议事和决策制度。集体议事范围明确，议事规则和程序健全。凡需由党组研究决定的重大工作部署和重要事项，均由相关部门和分管领导提出意见，提交局党组会讨论决定，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好一年一度的党员领导干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会前，广泛征求了全局干部职工的意见。会上，班子成员勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。党员领导干部以普通党员身份积极参加局机关支部组织生活会，今年参加支部活动16次。四是坚持班子成员之间经常性谈心交心制度，沟通彼此间的思想，增强相互之间的了解和团结，互相尊重，互相信任，互相帮助，互谅互让，团结协作，步调一致，齐心协力搞好工作。积极做好机关科室和直属单位领导班子的团结教育工作。班子“一把手”同班子成员谈话2次，班子成员同分管的科室负责同志谈话2次。

3、在清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，认真贯彻落实中央、省委、省局党组及市委有关党风廉政建设的指示、规定。领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。二年来，局领导班子及成员无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。三是完善和落实党风廉政建设责任制，今年我局与市政府签订了纠风重点联系部门纠风工作目标责任书，明确了单位主要领导对党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子及成员的党风廉政建设负主要领导责任，其他领导班子成员对职能范围内和分管部门负责人的党风廉政建设工作负直接领导责任。坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任制。四是强化领导班子内部监督，建立了领导班子内部民主监督程序和制度，形成了定期报告和廉洁行政制度。五是在保先教育活动中召开了狠刹四股歪风专题民主生活会，班子成员没有违法违纪行为。

4、在勤政为民方面：一是坚持把握好发展是我们党执政兴国的第一要务，围绕医药经济的发展，充分发挥职能作用，努力推进“三个转变”。二是坚持党的群众路线，树立正确的政绩观，各项决策和工作符合群众要求，切实为群众办实事、办好事，力戒形式主义、官僚主义，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是坚持“两手抓，两手都要硬”，重视、关心、支持并指导局机关支部搞好党建工作，落实了思想政治工作责任制。四是努力改进领导作风和工作作风，经常深入基层、深入群众调查研究，对基层反映的问题做到及时研究、答复和解决。局机关内部 管理制度健全，敢抓敢管。五是狠抓扶贫助困工作，获扶贫工作先进单位称号。二年来，局班子团结和带领全局系统干部职工，坚持“以监督为中心，监帮促相结合”的工作方针，开拓创新，努力拼搏，圆满地完成了年度目标任务，工作实绩突出，为确保人民群众用药安全有效，推动达州医药经济健康快速发展做出了积极贡献。

四、存在的问题和不足

我局开展“四好”活动取得了较好成效，但也存在一些问题和不足。

1、有时对学习抓得不够紧，学习内容与工作实际的紧密结合还需加强。

2、由于局领导班子忙于事务性工作较多，深入基层深入企业调查研究的时间相对要少一些。

3、药品监管工作发展不够平衡，城区监管质量普遍提高，偏远乡村监管不够到位，主要存在缺位。

4、队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工政治业务学习，努力提高依法行政能力和水平，进一步转变工作作风，建设一支为民、务实、清廉的药品监管队伍。在今后的工作中，我们要在领导班子中继续深入开展“四好”活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，切实加强领导班子建设，使领导班子通过深化“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，达到“政治信念强、创新能力强、实干精神强、民主观念强、廉洁自律强”的“五强”目标，努力提高执政能力和行政水平，凝聚全市药监系统广大干部职工力量，解放思想，开拓创新，与时俱进，加快药监系统发展，努力开创全市药品监管工作新局面，为促进达州医药经济快速发展做出积极贡献。

二○○五年六月十五日

篇五:市级综治中心意义
2016综治领导述职报告

综治领导述职报告 一、强化领导责任，增强社会治安综合治理意识

2016年，锡盟人防办调整、建立健全综治领导机构，增强了工作力量。认真落实《社会治安综合治理工作责任目标》，开展“平安创建”活动和构建综合治理长效机制两个工作重点，解决社会治安综合治理工作中存在的难点。把平安建设作为执政为民的实际行动，作为保持党的先进性、加强党的执政能力建设的具体措施摆上单位综合治理工作重要议事日程，拿出相当的时间和精力大力加强组织领导，切实抓出成效。要进一步促进本单位治安综合治理和维护稳定各项工作措施的有效落实，在全社会营造一种创平安、保稳定、促和谐的良好氛围。

二、调查、处理单位内部矛盾

认真排查调处单位内部矛盾纠纷，努力消除各种不稳定、不和谐的因素。 全面地、认真地落实科学发展观和提高执政能力，以有效化解因利益矛盾而产生的不稳定因素，及时深入地开展矛盾纠纷的排查调处活动。

三、加强开展“严打”斗争

深入开展“严打”整治斗争，始终保持对刑事犯罪的高压态势。在经济社会转型时期，滋生和诱发违法犯罪的因素不断增多，刑事犯罪高发的态势在短时间内不会有大的改变。“严打”方针作为社会治安综合治理的首要环节 。

四、我们认真贯彻“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针

组织指导综治工作部门深入开展调查研究，认真总结社会治安综合治理的工作经验，适应新时期的需要，不断加大社会治安综合治理的制度和机制建设力度，围绕落实领导责任制和“谁主管谁负责、谁经营谁负责”原则，集中精力在预防和控制违法犯罪上下工夫，认真搞好社会治安，努力开展平安创建活动，进一步形成齐抓共管、综合治理的工作局面。

我镇根据盛市、县委总体部署要求，结合建设“平安将乐”活动的开展，积极推进“平安古镛”“平安将乐”建设，狠抓社会治安综合治理各项工作措施的贯彻落实，并形成自己特色，取得一定成绩。现根据将委办发[2016]35号文件要求，将本人履行XX年社会治安综合治理工作责任制情况述职汇报如下。

一、提高认识，深入宣传，努力营造浓厚创建氛围。

强化社会治安综合治理工作，是践行“xxxx”具体体现，是加快经济发展，推进依法治镇，维护和促进社会安定、稳定的现实需要。我镇切实把综治工作摆上党委和政府的重要议事日程抓紧抓实。首先，进一步统一镇、村(居)干部认识，强化“保一方平安”重大政治责任意识，把思想统一到县委、县政府综治工作重大部署上来。在工作中，具体体现在“平安古镛”创建的各项工作中，充分运用广播电视，固定标语、墙报、宣传栏，党员大会，村(居)民会议等形式，进行宣传。今年，为了加大建设“平安古镛”的宣传力度，我镇采用群众喜闻乐见的形式，在试点村、社区专门邀请古镛镇百花社区老人文艺演出队进行巡回演出，大大提高了创建工作的知晓率。在镇政府门口及玉华村道班、试点村、社区等醒目的地方刷写固定标语，印制和分发建设“平安古镛”宣传单和“致全县人民的一封信”分发到户。广泛开展建设“平安古镛”的宣传活动，大力宣传创建活动的重大意义、目标、要求、方法步骤和主要任务，激发广大干部群众积极参与创建活动的主动性和创造性，形成强大的舆论氛围。

二、加强领导，精心部署，扎实有效地推进创建活动。

一是建立组织机构，制定工作方案。抽调精干人员，建立和完善社会治安综合治理领导小组，负责指导、协调、检查、督促我镇综治各项工作的落实;各村、社区相应成立了工作小组，结合当地实际制定综治工作具体规划和实施方案，细化分解目标任务。二是明确职责，责任到位。把综治工作纳入经济社会发展总体规划，同部署、同检查、同落实、同考核。建立党政一把手亲自抓，直接抓，分管领导重点抓、具体抓，其他领导齐心协力配合抓的领导机制。把各项工作责任落实到领导、单位和个人，建立“纵向到底，横向到边，上下联动”的责任网络。三是建立考核监督机制。加大检查督促力度，坚决执行综治“一票否决”制。将综治工作纳入镇、村(村)干部年度考核内容，以确保一级对一级负责，一级督促一级落实，切实担负起保一方平安的政治责任。镇党委、政府要加强有关部门各司其职，各负其责，通力协作，密切配合，把各个环节的工作衔接好，形成齐抓共管的强大合力。四是以点带面，整体推进。确定新华村、新路村、文曲村和百花社区为试点单位，通过创建“平安村(居)”

活动，发挥示范作用，全面实现村(居)互动，城乡互动，整体推进，努力营造“平安古镛”的大环境。到目前，试点村(居)全部完成宣传发动，都有固定标语，机制健全，有专人抓，落实考评标准，确保试点村(居)社会的安定、稳定。五是加大经费投入，增强保障能力。镇里每年都将创建活动经费列入财政预算，并做到优先保证且逐年有所增加。此外，督促各村(居)加大必要经费投入，保证设备、资金和人员落实到位，为综治工作提供应有的物质保障。

三、明确目标，责任到人，建立完善“三级联创”创安机制。

在深化“一区两会双三包”活动中，今年重点结合建设“平安古镛”活动，提出了全镇综治双三包责任奖惩机制，把双三包活动落实到人。一是加大村两会规范化建设，在原有基础上，重点是抓好两会软、硬件规范化管理，通过每月综治例会，以会代训提高规范化水平。二是建立“双三包”三级联创活动考评办法和机制，将三包工作进行分质量化，责任到人，镇挂村领导，工作队长，责任区民警包村(居)，村(居)两委干部包村(居)民小组或自然村，村(居)干部、党员包户的工作机制，结合建设“平安古镛”活动，提出以创建“平安村(居)”、创建“平安家庭”为主。要达到创“平安古镛”的目标，首先要抓好“平安村居”“平安家庭”的创建工作，只有家庭平安了，才有村(居)平安，才有全镇的平安，才有全社会的平安。镇党委制定创“平安家庭”实施意见，明确创建条件、考评办法，试点村年内实现95%的家庭达到“平安家庭”的目标。按照创建“平安家庭”的“八做到”和“七不发生”的要求，把印制“古镛镇建设“平安家庭”活动承诺书”，由村、社区委会颁发到户。三是明确“三级”联创的对象，即镇挂村(居)领导，工作队长，责任区民警、村(居)主干，为综治责任人，上交综治责任风险押金到镇综治办每人200元，年终本辖区责任区实现“四无一满意”目标者，将给予奖励，未达“四无一满意”目标的将给予扣惩综治风险押金，同时，对所辖的单位及责任人实行“一票否决”，确保建设“平安古镛”活动工作有人抓，有人管。全镇召开各种会议18场次，刷写固定标语16条，颁发“致全县人民的一封信”宣传材料5000多份，出专栏、黑板报32期，组织文艺宣传队演出2场，真正把宣传工作落实到户，做到家喻户晓，人人皆知。

四、突出重点，统筹兼顾，抓好各项工作措施落实。

1、突出严打整治，加大打击力度。古镛镇地处城区，治安形势相对复杂严竣，我们坚持“严打”方针，加大了对治安重点区域，治安突出问题和公共娱乐场所的重点整治力度，加大对违法犯罪行为的打击力度，形成严打高压态势，有效控制了刑事、治安案件的发生。1-6月份刑事案件发生起，治安案件发生起，与去年同期对比分别下降%和%。

2、突出治安防控重点，构建治安防控体系。一是加强城区和行政村专(兼)职治安巡逻队伍建设，提高治安防范能力。二是继续深化村、企共建治安联防活动，确保村、企周边治安稳定。今年在原新路村开展村、企共建的基础上，又在张公、梅花等村开展了村、企共建活动，收到较好的成效。三是完善治安防控网络，增强社会治安防控能力。在社区继续推进“11211”工程建设

;在农村继续开展争创“一区两会三包”和“四无一满意”活动;在机关企事业单位，继续开展创建“综治合格单位”活动;努力构筑党委、政府统一领导，综治办组织协调，公安机关为骨干，各部门齐抓共管，人防、物防、技防相配套的社会治安防范网络。四是抓好流动人口的管理和服务，创造良好的就业环境。五是做好刑释解教人员的安置帮教，失足青少年的教育转化工作，预防和减少违法犯罪

综治领导述职报告

20xx年，时值地方各级党、政领导班子任期届满换届，换届选举 工作涉面广、范围宽，牵扯到的问题繁多复杂，做好综治信 访维稳工作尤为重要。一年来，在市委、市政府的正确领导 和市综治委的直接领导下，在镇各单位、各村(居)委会及 广大干群的积极参与和共同努力下，我镇综治工作进一步深 入开展，全面落实了上级部署的工作任务，取得了较好的成 绩和新的突破。

本人作为---镇综治工作第一责任人， 一直将抓好综治工 作，确保一方平安作为自己的主要职责和目标。工作中不断 加强政治理论学习，提高综治维稳工作能力，紧紧依靠全镇 广大干群，扎实工作，锐意创新，坚持把综治工作作为“一 把手”工程来抓。紧紧围绕“综合治理社会问题，维护换届 选举大局稳定”这个中心，切实履行好第一责任，确保全镇 大局和谐稳定，促进经济平稳较快发展，为实现幸福---的 总体目标不懈努力。现将本人履行综治委主任职责情况报告 如下：

一、深化落实领导责任制，全面推进综治工作上台阶 1、落实领导责任。

多年的实践表明，党的领导是做好 领导责任 社会治安综合治理工作的根本保证，抓住领导责任制这一 “龙头”不放松，是落实综治工作各项措施的关键，是进一 步适应新形势、推动综治工作创新与发展、保持良好社会治 安秩序、维护社会稳定的重要保证。通过签订综治责任书， 层层落实领导责任，强化责任承诺，明确要求各单位主要负 责人要亲自研究部署综治工作中的重要事项，亲自协调解决 存在的困难和问题，发挥协调各方的重要作用，努力形成整 体合力，推进综治工作在理顺体制、完善机制、壮大力量、 落实保障等方面实现新突破。

2、落实部门责任。

体现在各部门充分发挥职能作用，密切配和，整体联动。严 格强调各单位要更好地坚持“属地管理”和“谁主管谁负责” 的原则，健全运行机制，既要“看好自己的门、管好自己的 人、办好自己的事”，又要大力加强协作配合，形成齐抓共 管的合力。在明确职责任务上下功夫，在健全制度、完善工 作机制上下功夫，在抓好组织协调加强调查研究、搞好督促 落实上下功夫，将年终的各项考核指标与综治工作挂钩，与 干部任用选拔、晋职晋级、奖惩挂钩;并亲自督促研究制定 综治委员巡视和综治联系点，综治联络员制度，加强监督， 敦促各综治成员单位积极主动开展工作，努力发挥更大作 用。

3、落实责任到人。

责任到人理，具体落实到人，确保综治工作在基层有人抓、有人管、 管得好。真正发挥综治工作的网络优势，筑牢维护社会稳定 的第一道防线。一方面建立完善表彰奖励机制，激发全镇干 群做好综治工作的积极性和创造性。另一方面加大责任查究 工作力度，在真正做好一票否决权上下功夫。对因工作不力 导致社会治安问题较为突出、群众意见较大或综治工作长期 处于落后未能有效改进、长期不配合支持工作开展的给予警 示、通报，促使各级责任人对综治工作的重视程度。

二、狠抓各项工作落实，促进我镇综治工作争位次。 1、深入排查调处矛盾纠纷。

我镇党委、政府切实将综 治信访维稳工作作为事关民生、事关经济发展大局的大事来 抓。2016 年，综治信访维稳中心专心组织、周密部署，认真 开展矛盾纠纷的排查调处工作，全力化解影响本地区稳定的 社会矛盾纠纷。针对排查出来的矛盾纠纷，尤其是较重大的 社会矛盾纠纷，均落实主责调处的部门和领导，落实“三调 联动”工作机制，深入细致、扎实稳妥地进行调处。年度共 受理群众信访 38 宗。其中，农业生产经济方面的 6 宗，民 政等社会事务方面的 1 宗，规划建设方面的 6 宗，渔业生产 事故赔偿的 9 宗，医患纠纷救助的 1 宗(协助市综治信访维 稳中心调处的)，工伤死亡赔偿的 2 宗，社保方面的 2 宗， 林业方面的 2 宗，劳动争议的 1 宗，其他方面的 1 宗。从方 式上分，属上访的 31 宗，上级交办的 7 宗，均已基本成功 调处。另外，镇综治信访维稳中心及村工作站排查调处妯娌 矛盾、婚恋矛盾、生产生活上的摩擦等等纠纷 40 多宗。年 度未发生群体闹事事件，未发生越级上访事件，---辖区呈 现出较为和谐稳定的社会局面。

2、全面巩固平安创建成果。

我镇按照上级的部署连续 数年从实际出发广泛开展了“平安社区(村)”的创建活动， 从xx年底开始，全镇九个村(居)委会都依照“平安社区 (村)”的创建模式、达标条件、工作要求进行积极的创建。

至 20xx年，创建工作的组织开展年年都得到市主管部门的 认同。今年在以往创建工作的基础上继续查补不足，巩固、 提高。---有限公司及四所中小学、医院等都正继续开展“平 安工业园”、“平安校园”“平安医院”、“平安市场”等 创建活动。

3、加强外来流动人口管理。

自 20xx年对辖区外来人口 加强外来流动人口管理。流动人口管理 普查登记，建档立册后，每年都进行重新校实，梳理增、减 登记造册，今年资料入册的外来人口 3577 人，其中省内和 国外的均为少数，外省流动人口占大比例。大多栖身于--城区及工厂内。境处人员我镇入册登记 33 人，其中美国的 16 人，加拿大的 5 人，印度的 6 人，韩国的 1 人，台湾的 5 人。在----工业园区工作 11 人，在----办洗染厂 1 人，电 子厂 1 人，回乡定居养老 20 人。对外来人口管理上我镇继 续实施治安与计生联动方式。原则上每季度的派出所与计生 办为主体，村(居)或外来人口用工或居位单位配合例行普 查一次，至目前，他们的工作、生活秩序基本良好。

4、 加强社会治安综合治理。

今年继续以“发案少，秩 序好，社会稳定，人民群众满意”为目标，坚持打防并举， 实施有效整治的工作措施。

通过治安形势分析， 重点解决--南湾市场及周边的偷盗、打架问题。通过政法线部门到位的 宣传教育、有力的打击和警民密切配合，加强各方面的管理 和防范，收到了减少案件发生和提高破案率的成效。

在重点整治的同时兼顾社会面的治安防控和组织专项 打击行动。在---城辖区设立--------等十多个固定执勤岗。

每个执勤岗两名民警或治安员当班， 每天晚上 6 时 30 分至 9 时固岗执勤;9 时至 12 时进行穿插巡逻;12 时后至凌晨 5 时分别三个组(每组 2 人)对案件多发地段进行治安对点防 控。

今年共组织了七次专项打击行动，一是打击吸、贩毒违 法犯罪，捉获了 67 名吸、贩毒分子，缴获毒品海洛因 0.9 克。刑拘 14 名贩毒分子，53 名吸毒人员送强戒，另社区戒 毒 13 人。二是打击卖淫嫖娼肇事斗殴等丑陋现象，对旅馆、 出租屋、酒吧等犯罪嫌疑人容易藏身、销赃、窝赃场所行业 进行多次突击检查，查处麻将、扑克赌博 42 起，捉获涉毒 人员 75 人。查办卖淫嫖娼案件 4 起，抓获并治安处罚淫妓 嫖客 6 人，查处电子游戏机赌博场所 9 家，黑网吧 1 家。三 是打架盗窃摩托车，破案 16 宗，抓获犯罪嫌疑人 4 人，并 实施刑拘处罚。与上年同期相比，发案下降 16%。

进一步加强对网吧、游艺室、出租屋、旅馆业、修理业、 油货业、码头港湾、渔船、涉爆涉毒场所等的管理，组织突 击检查清查，发现问题马上责令限期整改。加强了敏感场所 及重点部位，重点人员的严密监控，如对辖区的炸药库、寺 庙、教堂以及原走私多发点-----码头及曾涉访的厂企职工、 团体、越战退役老兵、涉恐地区流动到---的少数民族，法 轮功可疑人员及吸毒人员等，实行责任到人，指定警务室民 警和辅警专人分工负责，全日监视。镇司法所及派出所各警 务室干警每半个月对监外罪犯、刑释劳释人员进行走访了 解，及时掌控不稳定因素和化解契机有效工作，确保---辖 区平安稳定。

5、大力推进无毒社区建设。

禁毒工作方面，我们继续 贯彻“预防为主，综合治理，四禁并举”的方针，对 482 名 在册吸毒人员实行追踪打击和跟踪帮教。

今年 4 月，对全镇吸毒人员实行进一步的排查核实，在 册登记吸毒人员 482 名，除了 14 人移居国外，48 人已死亡， 1 人外迁，246 人戒毒三年以上未复吸外，属仍在吸的 166 人，其中在监狱三年以下的 1 人，正强制隔离戒毒的 32 人， 患严重疾病未收戒的 1 人，社区戒毒 13 人，社区康复 119 人(含一或两年以上未复吸的人员)，暂未发现社会失控的 吸毒人员。在打击毒品犯罪上我们采取注重巡查防控和组织 专项打击行动相结合的方式方法，今年查处吸、贩毒案件 67 宗，其中破贩毒案 14 宗，抓获并刑拘贩毒分子 14 人，缴获 毒品海洛因 0.9 克。另冰毒、大麻、摇头丸等;查处吸毒治 安案件 53 起，吸毒人员送强戒 53 名，办理社区戒毒 13 名。

打击毒品违法犯罪完成市局下达指标任务(至目前止)为 117.8%(吸毒人员送强戒)和 87.5%(破贩毒案)。帮教在 总结以往工作经验的基础上，进一步完善“二帮一”的工作 方式。

为认真贯彻落实国家和省、市禁毒工作会议精神，推动 禁毒人民战争进一步深入开展，遵循市禁毒办的部署，6 月 份广泛深入开展了以“参与禁毒斗争，构建和谐社会”为主 题的禁毒宣传月活动。活动形式主要是深入到村(居)委会 和学校举办禁毒展览及上法制课和派发宣传单张，出宣传专 栏等。在原有基础上继续推进“无毒社区”的创建工作和对 娱乐场、酒吧、网吧等公共场所的治理工作，使“无毒”、 “禁毒”的成果巩固、提高。

6、加大反走私工作力度。

反走私工作方面，按照上级 主管部门的指令，将“打防结合，标本兼治，落实责任，综 合治理”的工作方针落到实处。以拉横额、出专栏、标示永 久性警示牌的形式加强宣传教育。以村(居)委会打私联络 点和工商所、派出所警务室工作人员为主体力量进行定时或 不定时的巡查监控防范、打击。做到辖区每个角落都有“眼 线”，有自觉抵制走私犯罪的人群，使情况的发现，信息的 收集、反馈形成通道网络化、再加上巡查监控经常化、突击 行动快速化。今年，按照上级的部署要求，组织开展了打击 成品油走私、冷冻品走私、应节商品走私等专项行动多次， 进一步巩固我镇的反走私工作，使我镇继续保持了反走私 “平安无事”的好局面。

7、积极打造“反邪教”净土。

根据省、市 610 办的工 积极打造“反邪教”净土。打造作部署和要求，结合本镇工作实际，制定了---镇《关于在 全镇开阵家庭拒绝邪教承诺活动的实施方案》，预备实施， 进一步巩固、净化---镇这片“反邪教”净土。

一年来，在上级领导的正确领导下，在全镇党员干部群 众的大力支持下，我镇综治工作取得了较好的成绩，但工作 中也存在一些亟待改善的地方。

一是宣传力度不够，尤其是 反走私方面，个别干部、村民认识不足，不利于工作的落实。

二是经费困难，警力不足，重点码头反走私的全天候监控难 度还较大， 重点地域的监控未能达到严密的高度， 存有缝隙， 容易让走私分子有机可乘。

三是综治信访维稳中心及综治信 访维稳工作站的工作运营，仍有待逐步规范完善。

四是对刑 事案件的侦破、治安案件的查处、矛盾纠纷的排查、化解工 作仍需与时俱进地进一步加强。

今后，我镇要进一步争取各级领导的支持和帮助，紧紧 依靠全镇广大干部群众的理解和支持， 埋头苦干， 扎实工作， 努力开拓，促进---镇社会治安秩序良性发展，为我镇的经 济发展和社会和谐做出新的更大贡献。

篇六:市级综治中心意义
2016审计局综治宣传月实施方案3篇

第1篇

为进一步营造本局共同参与、积极支持、齐抓共管社会治理、平安建设、法治建设的良好氛围，根据市综治委有关要求，我们将积极参与到全市开展的综治宣传月活动中去。为此，结合单位实际，制定以下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神及中央、省、市政法工作会议精神为指导，以“讲法治、话平安”为主题，结合党的群众路线教育实践活动，广泛开展形式多样的综治宣传活动。进一步调动全局干部职工参与综治工作的积极性，推动各项工作深入开展，为创造安全稳定的社会环境和公平正义的法治环境做出应有的贡献。

二、活动时间

综治宣传月活动时间为2016年3月。

三、活动内容

按照“内容丰富、贴近生活、务求实效”的要求，结合本局实际，突出审计特点。具体内容如下：

（一）周密部署宣传月活动。切实加强组织领导，做到责任落实、任务落实、内容落实，并结合实际明确工作重点和目标任务，精心组织实施，确保综治宣传工作有明显成效。

（二）结合局机关群众路线教育实践活动，组织一次以法治教育、平安创建为主题的教育学习。重点宣传党的十八大以来中央、省委、省政府、市委、市政府关于推进平安建设、法治建设和创新社会治理的重要决策部署及《法治建设规划纲要》2016-2020（赣发[2016]6号）、《关于深化平安建设的实施意见》等文件精神，进一步增强全局干部职工的法治观念和综治意识。

（三）开展一次挂点帮扶宣传活动。以践行党的群众路线教育实践活动为契机，深入挂点帮扶的村和社区，提升公众安全感，加大基层平安创建宣传力度，开展平安建设共建帮扶工作。

（四）办好一期综治宣传栏。围绕“讲法治、话平安”这个主题，坚持把学法用法与审计工作结合起来，宣传国家安全、社会稳定、打击邪教等方面的知识，突出宣传人民群众积极参与维护社会治安、见义勇为的先进事迹以及在治安和平安建设工作中涌现出的先进集体和先进个人，

（五）认真总结活动成果。通过开展综治宣传月活动，全面提高干部职工法制意识和综治意识，活动结束后要进行认真总结并形成材料，不断促进社会治安综合治理各项措施落实，为建设开放繁荣秀美幸福新营造良好氛围。

四、活动要求

1.各科室要按照宣传月活动方案的要求积极投入到活动中去，要结合当前综治工作的重点搞好各项工作的落实，尤其要执行好各项安全制度的落实。

2.加强活动宣传力度。在活动期间，要及时将活动的开展情况进行广泛宣传，促使活动取得明显成效。

第2篇

一、充分认识加强审计信息工作的重要意义

（一）做好审计信息工作是审计机关、审计工作人员的基本工作职责。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关要求，《中共市委办公室关于加强和改进党委信息工作的实施意见》（吉办发[2016]18号）和《市人民政府办公室关于进一步加强重点领域政府信息公开工作的通知》明确要求各单位、各部门要切实做好信息的提炼、上报、公开等工作。审计机关工作人员在实际工作中必须认真领会，坚决贯彻落实。充分发挥审计信息的交流、借鉴、参谋、服务、支持管理和决策作用。

（二）信息是管理和决策支撑系统的重要组成部分，是各级党委、政府科学决策、民主决策、依法决策的重要依据。认真贯彻落实好市委的文件精神，进一步提高我局信息宣传质量和水平，推动我局信息工作迈上新台阶，有利于更好地服务市委、市政府领导宏观管理和决策，有利于以更高的标准、更高的要求来做好信息的发现、收集、整理、提炼、上报等各项工作。

（三）信息是社会各界了解审计工作的一种载体，是下情上达和上情下达的重要途径和推行政务公开的重要方式。省市政府对政府部门信息公开工作高度重视，多次下文要求各部门必须将工作开展情况通过信息公开的形式及时向社会公开。因此，审计信息的发布，既是打造阳光审计和文明审计的要求，也有利于构建高效透明政府，有利于搭建审计部门与百姓沟通的纽带，社会各界通过审计信息可以知晓审计工作的开展情况，也可以了解被审计单位有关情况，这大大提高了审计监督作用，同时，也是审计部门接受社会监督的一种方式。

二、切实规范审计信息的分类、报送原则、重点和发布渠道

（一）信息的分类。信息主要包括简讯、专报、审计要情、审计信息以及依法应公开的事项等。简讯快报类主要反映一般的工作动态；信息专报主要反映重点工作的进展情况及分析报告；审计要情类主要是反映在审计项目实施工作中发现存在的问题以及建议，以引起市委、市政府领导对该问题的重视。依法应公开的信息主要是指按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求需公开的内容，本单位及审计项目计划中被审计单位的财政预算决算信息、“三公”经费信息等。

（二）报送原则。坚持“服务大局、及时高效、全面准确”的基本原则，紧紧围绕上级部门统一部署实施的项目和市委、市政府的中心工作，有针对性地收集、分析、整理、提炼和报送各类工作信息；增强时效观念，提高快速反应能力，加快信息收集、处理速度，切实做到第一时间报送重要紧急信息。

（三）报送重点。主要包括：

1.贯彻落实中央大政方针和省委、省政府，市委、市政府重大决策及工作部署情况，包括贯彻落实的思路、部署、措施和效果，以及贯彻落实中出现的新情况、新问题和对策建议。

2.贯彻落实上级领导在我市检查有关审计工作、调查研究等重要活动时的重要讲话和指示精神情况。

3.本单位各项工作部署和实施情况，特别是工作中提出的具有重要借鉴意义的新思路、新举措和好经验、好做法。

4.本单位日常工作动态，审计工作中发现的各类问题及建议。

根据上述几个内容重点，除依照法律法规和有关要求须保密的内容和事项外，下列内容应当按照及时、方便、多样的原则进行公开：

（1）有关贯彻落实上级党委政府重大工作部署的工作开展情况；

（2）上级领导到我局检查指导、调查研究等重要活动的指示精神及工作动态情况。

（3）审计工作项目计划安排实施动态情况；

（4）本单位预算和决算执行情况；

（5）本单位采购文件、采购预算、中标成交结果、采购合同等情况；

（6）本单位“三公”经费开支情况；

（7）本单位的会议费开支的名称、主要内容等情况；

（8）本单位的培训项目、内容、人数等情况；

（9）审计项目中涉及的被审计单位的预算决算、公务支出及“三公”经费的审计结果；

（10）其他根据《政府信息公开条例》要求需要公开的内容。

（四）报送方式及渠道。信息报送要坚持实行多类别、多形式上报，一稿多投的方法。凡是必须报送的上级机关，切实做到同步报送。各科室上报信息时，撰稿人必须采用《市审计局宣传稿件审签单》，填写后，报科室负责人同意，简讯类的快报信息由分管领导审签，审计要情、审计专报类信息由分管领导审核后送主要领导审签。《审签单》原件报送到局信息工作办公室，同时将电子稿件发给局信息发布人员。局审计信息工作办公室根据信息类别分别报送到不同的渠道。简讯类的快报信息可以往市委办公室、市政府办公室和省审计厅相关处室一并报送，同时在政府信息公开平台、本局门户网站或者政务微博进行发布；审计要情、审计专报类信息主送市委、市政府领导及省审计厅，供领导决策参考；依据有关规定须向人大、司法及有关部门报送的审计信息和依法须公开的信息则在政府信息公开平台、本局门户网站或者政务微博进行发布。

（五）信息的发布管理。各科室上报的信息，经局信息工作办公室分类后进行发布。信息发布渠道分别是：市人民政府信息公开栏、市审计局门户网站、大江网“市审计局”政务微博，同时根据信息类别及内容情况，分别上报至省审计厅、市委办公室、市政府办公室以及市直有关部门。

三、加强领导，确保审计信息工作取得新成效

（一）加强组织领导，强化责任分工及工作协调。为了更好地推动我局审计信息工作的开展，成立由局长鲍建军任组长，副局长周共和、邓志华任副组长，各科室主要负责人为小组成员的审计信息工作领导小组，下设信息工作办公室，吴克安任办公室主任，成员为陈鹏、傅燕。局领导班子统筹全局审计信息工作，定期分析研究信息工作进展情况，强化工作协调，各分管领导负责分管科室信息工作。建立信息工作责任制，局办公室负责信息工作的软件管理及制度建设，具体包括信息的收集、分类整理、报送、督查、考核管理等，网络平台信息的收集、分析与反馈等工作；信息中心负责信息硬件设施的建设，具体包括办公自动化设备的配置、使用、维护管理等，负责网络电子信息的报送、平台的建设及平台内容的监管，确保机房和终端设备的安全有序运行。局信息工作领导小组将不定期研究部署全局的信息工作，及时发现和解决工作中存在的一些问题，为信息工作的开展创造良好的环境。各科室之间要加强工作协调，保持信息沟通和畅通，确保做到信息共享。

（二）强化信息工作的规范化和常态化管理。要坚持年度总体计划与分时分类推进相结合，坚持“两手抓，两不误”，在做好审计业务的同时，采取有效措施，认真抓紧抓实信息工作。科室内部要明确分工，指定专人负责，明晰具体要求，做到任务明确，责任清楚。局信息工作办公室要根据市里下达的信息工作目标任务作出年度计划安排，同时，分季分月对不同类别的信息做出初步的计划任务安排，如简讯类快报应完成数，依法应公开信息数，结合审计项目应上报审计要情、审计专报数等。动态的掌握和协调要坚持统筹协调与分工负责相结合。局办公室负责统筹协调全局的审计信息工作，指定专职人员负责全局审计信息工作，加强与各科室负责人之间的沟通协调，及时了解信息报送情况及相关工作情况，及时作好相关通报及督促工作。专职人员要负责政务微博平台的管理，包括微博平台制度建设，信息的收集、整理、分析，涉及到各科室需要回复的微博提问，微博管理员需要及时将问题转交给相关科室，由各科室及时解答，并将有关情况交局微博管理员在平台上回复网民。要进一步加强与当地党委、政府、人大、政协等沟通联系，及时通报审计情况，不断提升审计服务全市经济社会建设水平。要坚持专报信息与动态信息相结合。各科室可以根据日常工作的开展情况，做好信息收集和整理工作，以简讯类的方式上报给省审计厅和市委、市政府以及有关部门，及时反映审计工作动态和审计成果。同时要结合重点审计项目开展情况，捕捉审计工作中的亮点，尤其是一些必须引起市委、市政府领导高度关注事项，高质量地撰写审计要情和审计专报，向市委、市政府领导上报，提升审计影响力。

（三）加强督促协调及考核。今年，局里将把信息工作任务完成情况列入年度工作目标考核内容。考评工作以年终考评与日常监督相结合，对信息工作成绩突出的科室和个人，按照有关规定给予表彰奖励。各科室信息工作报送情况，由办公室专职人员每季度通报一次。年终考评时，各科室未按要求上报和发布信息的取消当年科室评先资格。严格落实责任追究制，各科室负责人为本科室信息工作第一责任人，对无正当理由未完成信息工作任务的科室，年终予以通报批评。

第3篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，依照国家信息化发展战略的总体要求和市政府、省审计厅的安排部署，紧紧围绕审计工作发展的目标和任务，紧密结合审计工作实际，进一步深化金审工程建设，积极推广应用建设成果，着力加强审计信息化队伍建设，积极探索创新审计方式方法，努力提高信息化环境下的审计监督能力，为审计机关忠实履行审计监督职责，发挥审计“免疫系统”功能，推动完善国家治理，实现全市审计事业科学发展提供强有力的资源保障和技术支撑。

二、主要目标

未来3年，要在不断完善金审二期工程建设的基础上，按照省审计厅金审工程建设统一规划要求，进一步推进全市审计信息化，深化金审二期工程建设成果应用。按照构建国家电子审计体系的目标和思路，结合我市实际情况，大力推行数字化审计方式，以审计业务需求为牵引，以先进信息技术为推动，以信息资源共享为依托，以人才队伍建设为保障，积极构建与省审计厅金审工程相配套、网络互联互通、应用体系相辅相成、审计监督手段相协同的数字化审计体系，初步达到数字化审计的基本要求，充分发挥审计信息化在规范管理、查错纠弊、揭露大案要案、支撑重大审计业务实施等方面的重要作用，大力提升信息化条件下的审计监督能力。

三、主要任务

（一）审计信息化建设方面

1．完成OA国产化改造。

2016年底前，我市将结合新办公楼的搬迁，按照省审计厅的统一规划部署，完成OA系统国产化改造。通过改造，解决旧版审计管理软件在使用过程中存在的一些问题，实现与省审计厅OA系统的互联互通。

2.完善审计信息化系统基础设施。

高度重视审计信息化系统基础设施建设，加大投入，配齐设备，夯实基础。按照审计署规划和省审计厅要求，结合我市实际，对现有不符合规范要求的基础设施和不完善的运行系统进行改造完善。如OA系统国产化改造，要完全按照审计署的总体规划方案要求来实施，机房按照国家标准完善，审计专网应具备安全应用防护，上下级网络边界设备要按照现在统一技术标准进行完善匹配，审计专网和审计会商系统要按照省审计厅要求达到市县全覆盖等。2016年底，市级审计信息系统基础设施应达到国家规范要求，市县审计会商系统联通率达到100%。

3.建设审计数据中心。

省审计厅于2016年开始着手建设审计数据省级分中心。建立数据积累机制，分阶段逐步推进相关专业审计数据的积累和规划应用，实现对审计数据的统一规划、统一存储及统一管理，为开展审计数据分析及数字化审计工作提供有效的数据支撑。我市将结合本地实际情况，按照省审计厅统一规划的要求，着手积累各专业的审计数据，计划在2016年以前配置相应的市级审计数据存储处理区。

4.建设审计交换中心。

省审计厅已于2016年启动审计交换中心的建设。根据审计署建设成果的发布情况分步选择联网远程审计及监测子系统、安全支撑平台、安全认证、系统监控安全保障子系统等建设。我市将按照省审计厅的建设规划，依托省审计厅的建设平台逐步推进我市审计交换区的建设，2016年以前建立相应的市级审计交换区。

5.构建信息安全保密体系建设。完善审计内网和审计专网建设，根据国家关于信息系统分级保护和等级保护的要求，实行信息系统建设与安全建设同步进行，在OA系统国产化改造中，完善市局机关审计内网和市县审计机关审计专网的网络系统、分级保护，加强审计专网与因特网的安全防护，按规定做到逻辑隔离，确保审计信息和审计数据的可用性、可控性和安全性，杜绝失泄密事件的发生。

6.建立审计服务保障体系。

以审计信息系统持续稳定运行为目标，进一步加强运行维护工作。参照审计署和省审计厅的做法，根据设备和网络运行维护需求，采取“服务外包”的方式，实施审计信息化外包服务，聘请网络技术扎实的专业技术人员负责全市审计专网的设备及网络运行维护,排查和处理全市审计信息系统运行中出现的疑难技术问题和故障，保障全市审计信息系统正常运行。同时，要加强专业培训，充分发挥信息中心专业人才在系统管理、数据管理、技术支持等方面的重要作用。

（二）审计信息化应用方面

1.进一步深化现场审计实施系统（AO）应用。

围绕提升信息化环境下审计能力的需要，进一步加大计算机技术在审计业务实施中的应用，AO要成为每个审计人员的必备工具，逐步实现计算机技术应用在审计业务领域的全面覆盖。及时总结、认真做好AO应用实例的编写上报工作，不断总结和推广审计人员应用计算机进行审计的新方法、新经验，确保上报省审计厅的AO应用实例的数量和质量有新的突破。自2016年始，市局每个业务科室必须要提交1个符合省审计厅要求的AO应用实例，各县（市、区）审计局必须提交2个符合省审计厅要求的AO应用实例。2016年，市局的审计项目凡是被审计单位实行财务电算化的或有业务信息系统的均要使用AO来进行审计，各县（市、区）审计局在年度审计计划项目中使用AO进行审计的比例不得低于40%。全市的审计项目，凡是使用AO进行审计的均要实现AO与OA的交互使用。2016年，市局所有审计计划项目均要使用AO软件，没有电子数据的审计项目则使用AO中的管理功能，各县（市、区）审计局在年度审计计划项目中使用AO进行审计的比例不得低于60%。

2.进一步完善审计管理系统（OA）应用。

提高数字化水平的重要途径是全面应用审计管理系统（OA）。要以加快审计数字化步伐为重点，提高OA系统使用意识，进一步升级审计管理系统（OA），在推进办公无纸化的基础上，逐步实现全业务、全流程和全覆盖，推动审计业务与信息技术的深度融合，充分发挥应用成效，进一步推动科学管理和绩效管理。2016年，市局要逐步实现行政、业务公文无纸化流转，各县（市、区）审计局网上公文流转比例不得低于50%。2016年，市局全面实现无纸化办公，对各县（市、区）审计局不再下发纸质文件。凡是采用AO软件开展审计的项目必须在OA系统中实现计划管理、OA与AO交互应用，同时开展网上审计工作。各县（市、区）审计局要全面实现行政、业务公文全部无纸化流转，审计计划项目在OA系统中实现计划管理并与AO进行交互的比例不得低于50%。2016年，全市全面实现办公无纸化，审计计划项目全部实现计划管理、OA与AO交互和网上审理。

3.进一步探索联网审计和信息系统审计。

根据省审计厅联网审计工作的部署安排，积极利用省审计厅部署的地税联网审计平台，探索研究开展联网审计工作。力争在2年内实现与财政、社会保险等关系国计民生和信息化程度较高的重要行业应用联网审计模式。结合各专业审计，积极探索开展信息系统审计，关注被审计单位信息系统的安全性、系统功能的有效性、系统建设的经济性等，及时发现和反映相关问题及隐患，力争在2年内组织全市计算机审计方面的专业人员选择1-2个适当的项目实施信息系统审计，为今后信息系统审计的全面铺开积累经验，培养人才，打好基础。

四、保障措施

（一）加强对审计信息化的组织领导。

审计信息化建设能不能取得更大更快的发展和进步，关键在于领导。各级审计机关的领导尤其是“一把手”要成为审计信息化建设的组织者、推动者、参与者，亲力亲为，决不能置身事外、原则要求、遥控指挥。一要高度重视信息化工作，切实增强责任感和使命感，打破思维惯性，转变思想观念，破除为难情绪，消除“恐高症”和神秘感，把这一利在当前、功在长远的基础性工作和战略性工程抓好抓实。二要深入研究信息化工作，带头学习信息化知识，认真总结和学习借鉴审计信息化建设经验，积极探索规律，指导实践。三要善于推进信息化工作，要建立健全审计信息化建设和应用的领导机构，明确工作目标，落实工作责任，认真解决信息化建设和应用中存在的各种问题，促进信息化建设和应用各项任务深入落实。

（二）着力培育审计信息化建设骨干人才。

信息化人才队伍是实现审计信息化的基石，审计信息化建设要靠既精通审计业务，又掌握计算机技术、具有信息化思维的审计人才去创造、去实践。市县审计机关要着眼信息技术发展和审计人员信息化素质的提高，努力培养一批掌握信息技术技能的复合型人才。一要调整人员结构。根据审计信息化建设需要，有重点地引进计算机专业人才，逐步提高计算机人才比重，并有计划地组织计算机专业人才学习审计业务。二要加大培训力度。既要积极选派人员参与省审计厅举办的各类计算机审计技术培训班，尤其是要选派年轻人员参加计算机审计中级培训班，切实提高计算机审计技术和能力，2016年以前，每个县（市、区）审计局必须要有一名取得审计署计算机中级考试证书的人员。要坚持以服务审计实践为目标，完善自身的培训体系，改善培训方式，举办各类提高计算机审计技术和业务能力的培训班，有针对性地培养高级信息化建设人才。三要加强实践锻炼。结合计算机审计项目的实施，科学整合人力资源，采取“跨界混搭”等灵活多样的方式，推广多专业融合、多视角分析、多方式结合的审计方法，加强审计人员实践锻炼，着力培养一大批既具备审计知识和业务能力，又具有现代信息技术思维方式和技术技能的复合型人才。四要整合和优化各类资源，认真抓好全员计算机知识普及，在项目安排、干部任免、工作机制等方面加强引导，努力营造激励审计干部共同推动审计信息化事业的良好导向。

（三）建立健全审计信息化考核激励机制。

市局要进一步完善考核办法，突出考核重点，加强对局机关业务科室、各县（市、区）审计局审计信息化建设和应用的考核，并将考核情况与优秀审计项目、全市审计机关先进集体和先进个人、审计能手等评选挂钩，充分发挥考核的激励作用，促进全市审计信息化建设整体推进。同时对在审计信息化建设及应用中做出突出成绩的单位和个人给予奖励。

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