社会保障工作汇报

导读：　社会保障工作汇报(共6篇)社会保障体系建设情况汇报××社会保障体系建设情况汇报近几年，财政部门认真贯彻落实上级的各项社会保障政策，把建立和完善社会保障体系作为维护人民群众切身利益，促进经济社会协调发展的重要举措来抓，积极拓宽筹资渠道，不断加大资金投入，努力扩大社会保险覆盖面，逐步建立起了较为完善的社会保障体系。一、社会保障体...

社会保障体系建设情况汇报
社会保障工作汇报 第一篇

××社会保障体系建设情况汇报

近几年，财政部门认真贯彻落实上级的各项社会保障政策，把建立和完善社会保障体系作为维护人民群众切身利益，促进经济社会协调发展的重要举措来抓，积极拓宽筹资渠道，不断加大资金投入，努力扩大社会保险覆盖面，逐步建立起了较为完善的社会保障体系。

一、社会保障体系建设情况：

到目前为止，已全面建立起了以城乡最低生活保障制度为主体，五保供养、新型农村合作医疗、城乡医疗救助相配套，慈善救助和专项救助相结合，程序规范、城乡互动的社会保障体系，使社会保障的覆盖面越来越广，保障能力进一步增强。

（一）城乡最低生活保障制度全面建立。我市城乡低保工作于2003年全面推行，当时保障面较窄，全市低保人数只有4640人。保障标准较低，城镇低保标准每人每月150元，农村低保每人每年800元。近几年来，我们不断完善城乡低保保障制度，结合物价上涨水平，适时提高城乡低保保障标准，使最低生活保障水平逐步提高，覆盖面进一步扩大。目前为止，我市农村居民低保人数达到××人，保障标准为每人每年××元，人均月补差××元，年拨付保障资金××万元；城镇居民低保人数达到××人，保障标准为每人每月

××元，人均月补差××元，年拨付保障资金××万元。同时积极采取有效措施，理顺低保金发放渠道，减少发放环节，实现了低保金的社会化发放，通过信用社直接将农村低保金发放到广大低保户手中，有效解决了挤占挪用，发放不及时等到老大难问题，提高了资金使用效益。

（二）敬老院建设步伐加快，五保供养水平进一步提高。我市的农村五保供养制度于2006年建立，目前为止，五保供养人数达到××人，其中：分散供养人数××人，集中供养人数××人。我们坚持以“敬老院集中供养为主，分散供养为辅”的原则开展五保工作。2007年，多渠道筹集资金155万元，专项用于农村敬老院建设，确保每个乡镇拥有一所标准化敬老院。全市规划建设农村敬老院11处，目前为止，已建成××敬老院9处，可入住五保老人731人，集中供养率进一步提高。同时，结合物价上涨水平，适时提高农村五保供养标准。从2008年1月起，全面提高了农村五保供养标准，集中供养标准由原来的每人每年1900元提高到2200元，分散供养由900元提高到1200元，年需资金116万元。

（三）新型农村合作医疗制度逐步完善。自2006年我市被列入新型农村合作医疗省级试点县以来，我们协同有关部门不断完善新农合制度和管理措施，广泛宣传，加大监管力度，增加财政投入，有效促进了新型农村合作医疗健康、

快速发展，逐步建立起了符合××实际的以住院大病统筹为主和门诊限额相结合的新型农村合作医疗管理模式，使我市新型农村合作医疗试点工作逐步走上了科学化、制度化、规范化的轨道。××年，参合农民达到441802人，参合率由××的87.4％提高到95.4%，政府补助标准由××年的每人每年补助40元提高到60元。自2006年开展省级试点工作以来，我们共计筹集资金5872万元，对参合农民进行了补助。政府补助水平三年迈了三大步，极大调动了广大农民参合的积极性，有效缓解了他们的医疗负担。

（四）社会保险事业不断推进，覆盖面逐步扩大。我们紧紧围绕省、市社会保障工作思路，以确保各种保险及时足额兑现为工作重心，加强对社会保险基金的监管，努力扩大社会保险覆盖面，不断推动社会保险工作向纵深发展，截止到××年底，全市参加各项社会保险的人数达到××人，其中：企业职工养老保险参保人数××人，机关事业养老保险参保人数××人，城镇职工基本医疗保险参保人数××，工伤保险参保人数××人，失业保险参保人数××人，农村养老保险参保人数××人，生育保险参保人数××人。全年实现社会保险基金财政专户收入××万元，支出××万元，年末滚存结余××万元。

（五）残疾人危房改造工程全面启动。2007年，我市全面启动残疾人危房改造工程，着力改善贫困残疾人的住房条

件。我们联合残联制定了《××农村贫困残疾人危房改造工程项目管理办法》，并同市残联一起对我市农村贫困残疾人进行排查、摸底，筛选确定了危房改造、修缮的对象。××年，共筹集拨付资金80.5万元，对我市70户农村贫困残疾人危房进行了改造和修缮，切实解决他们的住房困难。××年又安排补助资金53万元，计划再对90户贫困残疾人的危房进行改造，使更多的贫困残疾人享受到社会发展的成果。

（六）救助渠道进一步拓宽，救助体系逐步健全。在抓好低保、五保、新型农村合作医疗等制度建设的同时，建立并规范了救灾及救助机制，有效解决了因灾、因病致贫居民的生活困难。2007年，我们在认真搞好灾情调查的基础上，拨付自然灾害生活补助资金141.2万元，用于解决风暴潮和春荒期间灾民生活上的困难。筹集拨付医疗救助资金66.9万元，对214户因病致贫的农村特困家庭实施大病医疗救助，2008年1月，拨付资金13.9万元，资助9299名低保、五保、优抚、在校聋哑学生免费参加新农合，有效缓解了他们的医疗负担。

（七）实施积极的就业政策，就业再就业工作顺利开展。一是足额安排就业培训资金，扩大就业培训范围，逐步实现职业培训由原来的对农村剩余劳动力和下岗失业人员的培训，过渡到向全体劳动者的职业技能培训。××年，全年职业培训人数××人，拨付职业培训补贴208440元，二是充分发挥劳动力市场和社区劳动服务平台的作用，积极做好职业介绍和农村剩余劳动力转移工作，逐步形成以社区劳动服

务平台为依托，以市级人力资源市场为就业主窗口的城乡统一的人才市场和劳动力市场，全年职业介绍人数××人，拨付职业介绍补贴××元。三是妥善做好破产企业下岗失业人员有关社会保障政策的兑现工作，维护社会的和谐稳定，全年累计为地毯厂等企业兑付工资、保险等846.6万元。四是认真做好城镇退役士兵安置工作，通过政策引导方式鼓励城镇退役士兵自谋职业或自行创业，××年拨付资金××万元，对47名自谋职业的城镇退役士兵进行了补助。

（八）特殊群体保障更加完善。一是积极落实企业离休干部及军转干部的补差待遇，××年4月，为企业军转干部兑现了提高补助标准和增加生活补助的政策，全年共计为365名军转干部发放补贴192万元；二是从××年1月份起将集团公司原执行结构工资离退休干部的离退休费补差移交劳动保险处统一发放，并及时落实补差人员调资增发的离退休补差，2007年共计为382名享受补差待遇的人员发放补差资金362万元，三是认真落实农村老党员待遇。根据上级《关于进一步做好建国前入党老党员生活补贴发放工作的通知》对我市农村老党员情况进行了摸底调查，并对符合条件的1100名农村老党员发放补贴资金54万元，充分体现了党和政府对老党员的关心厚爱。

二、社会保障资金管理情况：

（一）强化预算约束，确保资金需要。

为保证社会保障工作的顺利进行，我们进一步整合财政

人力资源和社会保障工作情况汇报2014年
社会保障工作汇报 第二篇

2014年，在县委、县政府的正确领导和省市业务主管部门的精心指导下，结合群众路线教育实践活动，我局以“促进就业、扩大保险、引进人才、强化维权”为工作重点，开拓创新，锐意进取，狠抓落实，较好地完成了各项目标任务。现将完成情况汇报如下：

一、省政府考核指标完成情况

1、城镇新增就业8172人，占任务5900人的138.51%；

2、城镇登记失业率3.34%，控制在4.0%以内；

3、城镇居民人均可支配收入增长率预计15.1%，略高于13%的目标任务。

二、省市人社部门考核指标完成情况

（一）就业再就业工作

1、新增小额担保贷款3715万元，占任务3680万元的100.95%；

2、新增小额担保贷款基金130万元，占任务130万元的100%；

3、完成就业技能培训4773人，占任务4300人的111%；

4、完成创业能力培训700人，占任务700人的100%。

（二）劳务经济工作

1、完成劳务输转11.08人，占任务11.06万人的100.18%；

2、实现劳务收入15.69亿元，占任务15.67亿元的100.13%。

（三）社会保险工作

1、养老保险基金征缴3924.66万元，占任务3922万元的100.07%

。

置就业人员1562人，其中，开发公益性岗位安置就业困难人员636人。三是落实各项就业优惠政策。新增小额担保贷款基金130万元，发放小额担保贷款3715万元，占任务3680万元的100.95%。支出就业资金996.9万元，其中职业技能培训补贴600人18万元，免费职介补贴2044人40.9万元，公益性岗位补贴1562人938万元。

（二）坚持扩面征缴，完善社会保障体系

按照多层次，全覆盖的总要求，深入推进社会保险扩面征缴。全县城镇职工养老、失业、医疗、生育、工伤五大保险参保人数分别达到12858人、7425人、19457人、12956人和1820人，城镇居民医疗保险参保18466人，城乡居民参加养老保险参保310154人。进一步完善基金征收稽核机制，加强基金征缴和清欠力度，实现了应收尽收、应保尽保。按时启动企业退休（职）人员养老金标准调整，通过建立联审制度、完善内控制度、加强综合考评、签订协议、加大稽核力度、引入人脸识别认证系统等手段，严肃查处冒领、骗取社保基金等违法行为，确保社保基金安全运行。2014年，累计支付城镇职工养老保险基金11034.99万元，城镇职工医疗保险基金3304.99万元，城镇居民医疗保险基金483.49万元，失业保险基金57.04万元，工伤保险38.91万元，生育保险基金40.82万元，共为69251名60周岁以上城乡居民发放养老金及补助5559.1万元，发放率达100%。

（三）坚持增加收入，劳务经济稳步增长

劳务经济作为增加城乡居民收入的主要渠道之一，我县高度重视，通过全县上下的共同努力，截止12月底，全县共输转劳动力11.08万人，占年计划11.06万人的100.18%，创劳务收入15.69亿元，占年计划15.67亿元的100.13%。

一是加强基层建设，夯实工作基础。加强和巩固了全县15个乡镇劳务站和30个劳务示范村软硬件建设。建立了30个农民工务工动态监测点，为劳务输转提供了数据决策依据。建立了“政策扶持、服务保障、创业培训”三位一体的回乡创业工作机制，登记回乡创业人数776人，组织了一期100人的农民工创业培训。组织各乡镇劳务站完成了11.08万务工人员的电子实名制登记。二是加强服务意识，提高服务质量。利用县人才服务大厅、乡镇劳动就业平台、中介服务机构为农民工免费提供就业信息1200条；政策咨询、就业指导和就业介绍服务

3000人次。年初，在县大十字广场举办劳务招聘会，使务工人员与用工单位实现了有序对接。三是强化组织输转，扩大组织规模。新建苏州和宁夏灵武两个劳务基地，全县驻外劳务基地累计达到432个。新培育年输转100人以上的劳务经纪人20人，全县劳务经纪人累计达到156人。四是加大培训力度，提高培训质量。完成农民工职业技能培训1.352万人（次），其中再就业资金用于农民工技能培训2240人（次），以保安专业为主的劳务品牌培训400人，异地培训300人。完成职介补贴1450人。五是强化技能鉴定，提升培训质量。充分发挥第十

八、第十二职业技能鉴定所职能作用，将农民工职业技能鉴定与培训紧密结合起来，完成400人职业技能鉴定任务。

（四）坚持依法治理，构建和谐劳动关系

全面落实就业合同签订，加强劳动执法监察，切实维护劳动者合法权益。一是加大执法力度。对各类用人单位的劳动用工情况、劳动合同签订情况、工资发放情况、劳动保护情况定期进行全面检查，准确掌握单位用人情况。已实地检查用人单位226户（次），下发劳动监察询问通知书8份，限期整改指令通知书7份，涉及劳动者6352人（次）；处理劳动人事争议案件2件，结案2件，按期结案率达100%；受理工伤认定8件；劳动能力鉴定4件；督劳动合同签订率达到94.1%。二是开展专项治理。深入开展了清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规、全县砖瓦企业及建筑领域农民工劳动用工大排查、农民工工资支付等专项执法检查活动，督导企业规范用工行为；设立了投诉举报热线，及时处理劳动者投诉举报案件。在全县3户企业推行了劳动者实名制管理工资支付“一卡通”工作。累计为625名劳动者追讨工资579.706万元。【社会保障工作汇报】

（五）坚持群众路线，转变干部队伍作风【社会保障工作汇报】

根据县委、县政府的安排部署，我局领导班子高度重视，认真组织学习，积极查摆问题，制定整改措施，并按照“边学、边查、边改”的要求，进行了一系列整改。具体成效有：一是制定了首问责任制、亮牌办公制度、请销假制等八项制度。

2015社区劳动保障和最低生活保障工作情况汇报
社会保障工作汇报 第三篇

【社会保障工作汇报】

各位领导：

我代表xx镇人民政府向各位领导汇报xx社区劳动保障和最低生活保障工作情况，请各位给予提出意见和建议。

xx社区总面积1.5平方公里，常住居民人口2539人，882户,社区常驻企事业单位30个，企业退休人员达1000余人，涉及30多个企事业单位。

在安宁市社会劳动保障局、xx镇政府的领导下，在全镇各部门的共同努力下，我镇紧紧围绕贯彻中央、国务院和省、市政府关于做好劳动社会保障和最低生活保障社会化管理服务工作的各项要求，按照昆明市人民政府昆政发[2015]10号文《关于认真做好我市劳动社会保障和最低生活保障社会化管理服务工作的通知》、昆明市劳动和社会保障局、昆明市财政局发[2015]19号文《关于对公益性岗位安置下岗失业人员再就业工作进行专项检查的通知》、安宁市社会劳动保障局发[2015]62号文《关于进一步推进我市社区劳动社会保障工作的意见》、安宁市社会保险事业管理局文件发安社保[2015]3号文《关于对参统企业离退休人员领取养老保险待遇资格认证的通知》、安宁市劳动社会保障局文件发安劳社[2015]15号文《关于进一步做好我市社区劳动社会保障工作的意见》，以“建立独立于企事业单位之外，资金来源多元化，保障制度规范化，管理服务社会化”的劳动保障体系为目标，结合五化实际，统一思想，更新观念，以求真务实的工作作风，紧紧抓住“机构、人员、经费、场地、工作制度”的落实，采取强有力的工作措施，于2015年11月率先在全市启动了社会劳动保障和最低生活保障社会化管理服务工作，2015年5月，又率先在全市启动了企业退休人员移交社区实施社会化管理服务工作。我们的主要做法是：

一、思想明确

我们认识到，在社区设立劳动社会保障和最低生活保障工作平台，将劳动保障社会和最低生活保障职能向社区延伸，是深化国有企业改革的必然，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是社会主义市场经济体制下重要的政府职责。必须高度重视，真正管好政府应该管好的事。同时，我镇从建立“独立于企、事业单位之外的劳动社会保障体系”的战略高度出发，采取完全独立的运作方式，认真抓好劳动社会保障和最低生活保障机构、人员、经费、场地的落实工作，这充分体现了xx镇党委、镇政府对这项工作的高度重视。

二、建设措施有力，重点突出的工作机制

工作启动之初，我们成立了有各职能部门负责人组成的镇劳动社会保障和最低生活保障协调领导小组，重点抓好我镇社区服务站劳动社会保障和最低生活保障平台建设。按照“市级指导、镇级管理”的原则，充分调动xx社区居委会的积极性，上下协同配合，有力地推进了xx镇劳动社会保障和最低生活保障社区平台的建设工作。具体体现在以下六个方面。

（一）机构落实到位。按照市政府的要求，2015年9月底，在xx镇成立了劳动社会保障和最低生活保障事务所。2015年10月依托xx社区居委会成立了xx镇xx社区劳动保障和最低生活保障服务站。

（二）人员落实到位。按照“公开、公平、竟争”的原则，参照国家公务员招考办法，经过笔试、面试等环节，向社会公开招聘社区服务站工作人员3人，均是中专以上学历，3人之中既有中级技术职称的专业技术人员；有企业下岗失业职工，有刚刚毕业的中专生，其中年龄最小的才20岁。可以说这是一支具有一定文化专业素质的年轻队伍。

为带好这支队伍，根据社区服务站的工作特点，安宁市社会劳动保障局对进入社区服务站工作人员于2015年11月24日至26日集中在安宁进行了上岗前培训，制定了社区服务站工作人员管理办法，建立了责任考核制度，并以签定《劳动协议》和发放聘书的形式来完善对这支队伍的管理。做到既严格管理，又充分调动其积极性、主动性。同时，我们为服务站工作人员办理了养老、医疗、失业三项社会保险，为稳定队伍起到了积极作用。

（三）场地落实到位。为切实解决社区服务站办公场地的问题，经政府研究，划拨政府内的办公室一间（40个平方）作为社区服务站的办公用房。

（四）工作到位。第一，将民政的最低生活保障工作从社区居委

2015社区社会保障和就业工作汇报材料
社会保障工作汇报 第四篇

社区社会保障和就业工作汇报材料

各位领导（下）上午好

2015年我社区在街道社保所的正确领导下，坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍等工作，努力开发就业岗位。我社区有效地发挥了就业桥梁作用，使社区内下岗失业人员实现了较充分地就业。现将我社区就业再就业工作汇报如下：

概况：现辖区内"两有"人员611人，"两有"人员就业数601人，"两有"人员就业率98.4%；低保总人数35人，享受低保的人员中法定劳动年龄内有劳动能力的未就业人数3人，享受低保人员中法定劳动年龄内有劳动能力的未就业人员比例8.6%。长期失业现象基本消除，零就业家庭全部消除。

一、在过去的一年里，社区登记失业人员231人，本社区安置失业人员170人，指导性安置61人，安置率达100％，其中安置困难人员80人。登记进城农民工370人，安置150人。

二、为更好的帮助困难人员就业再就业，我们印制了联系卡，通过不定期的入户调查，了解高校毕业生、下岗失业人员、4050困难人员、刑满解教人员等就业再就业困难情况，及时提供岗位信息，职业指导，技能培训，从而实现就业再就业。通过入户调查和政策宣传，落实了高校毕业生服务进社区2名，办理失业证170本。

三、强化就业技能培训，提高就业再就业能力。2015年实施再就业培训23人，组织高校毕业生、下岗失业人员、4050困难人员、刑满解教人员等参加大中小型招聘会20余次，拓宽就业渠道。

三、对符合享受政策的人员及时办理相关手续，落实优惠政策。2015年有11名低保人员实现了灵活就业，并申领了就业补贴。办理4050人员享受社保及医保补贴94人次，办理双解和单解人员养老保险及医保补贴52人，办理职工医疗保险38人，更换社保卡98人。办理城乡医保477人，实现参保率100％。通过以上工作，我社区2015年保持"充分就业社区"工作顺利验收。

四、2015工作打算，在保持充分就业社区工作的基础上，积极完成上级领导下达的安置任务，更进一步的做好就业再就业登记工作，对登记的困难人员有针对性的服务，认真做好政策宣传工作，搭建好社区社会保障工作平台，认真完成好站长交办的其他工作，社会保障工作任重而道远，社区将总结经验，学习借鉴先进优秀社区好的做法，继续把社会保障工作加以完善，并引向深入。

新桥街道**社区

2016建立健全社会保障体系工作汇报
社会保障工作汇报 第五篇

一、社会保障体系建设特点

我市社会保险制度始建于1986年。经过十多年的发展，以“两个确保”、“三条保障线”和“五保合一”为主要框架，以参保对象多领域、资金来源多元化、保障方式多层次、管理服务社会化为主要特征的社会保障体系初步形成。其主要成效表现为：一是“两个确保”不断巩固。1998年-2016年，我市累计发放离退休人员基本养老金26.1亿元，下岗职工基本生活费6.21亿元，“两个确保”资金按时足额发放。二是“三条保障线”相互衔接。至2016年底，全市进入失业保险的失业人员已达到1.2万人，进入城市居民最低生活保障的达到8.1万人，保障率为8.9%，基本上做到了“三条保障线”政策措施相互对应、保障对象不留空档、保险关系及时接续。三是“五保合一”机制初步形成。养老、失业、医疗、工伤及生育保险“五保合一”、“五费一单”、一票征收运作，做到了资金来源清晰、资金去向明确、记帐分帐无误、利息分配正确。

（一）建立社会保障资金监管体系

为确保社保基金安全完整，发挥最大效益，我市逐步建立起以内部监督、行政监管和社会监管体系为主要内容的基金监管体系，实现基金保值增值，化解基金运行风险，维护社会稳定。范文先生网

一是建立完善内部基金监管体系。劳动保障部门经办机构内部建立了一系列相互联系、相互制约的制度及管理措施，明确各项基金管理的程序，包括基金预、决算制度，基金收入会计核算制度，养老、医疗保险个人帐户记录制度，结余基金保值增值制度，与财政、地税部门定期对帐制度，基金支出审核程序等，做到了基金收支规范化、程序化。同时，建立独立的内部审计机构，进行事前、事中和事后审计，使内部监管体系更加完善，各项基金收支管理更有序、更安全。

二是建立完善基金行政监管体系。劳动保障行政部门重点对所属经办机构和有关单位进行监管，主要看基金是否及时足额征缴、基金是否及时足额入库入帐、基金支付是否及时足额、业务流程是否规范、参保单位是否按时足额缴费等。财政部门重点对社会保险经办机构、地税部门进行监管，主要审查经办机构的年度预决算，监督经办机构上报的基金支出计划是否符合规定，监督地税部门收缴的基金是否及时存入国库。通过实施监管，确保基金足额收缴和及时拨付。审计部门重点对社会保险经办机构、地税部门的基金收支进行审计，定期对财政部门的基金管理情况进行审计，使基金收支及管理工作能够严格按照国家的法律法规执行。

三是建立完善基金社会监管体系。成立了社会保障基金监管委员会，劳动保障、财政、地税、民政、审计部门和工会组织负责人为成员。定期向市人大、市政协通报社保基金收支、结余情况，邀请人大代表、政协委员对基金运行情况进行监督检查。劳动保障、财政、地税、民政、审计等部门分别设立了监督举报电话，接受社会各方面的举报投诉，接受完善基金管理的建议和意见。同时，劳动保障部门还不定期开展社会保险稽查，核实参保险人、数缴费基数，清理企业欠费，查处冒领养老金和下岗职工基本生活费及失业保险费问题。如去年共查处7人冒领养老金1.6万元。

2016人事劳动和社会保障局工作思路和措施汇报材料
社会保障工作汇报 第六篇

文章标题：人事劳动和社会保障局思路和措施汇报材料

200x年我局在县委、县政府的正确领导下，将以县委十届六次全会精神为指导，以帮民富、解民忧、创环境、促发展为宗旨，突出执法维权、促进就业、社会保障三大重点，大力实施人才、信息、形象三大工程，着力抓好事业单位人事制度改革、医疗保险制度改革、农村养老保险改革三件实事，强基础、创品牌、重实效，谱写人事劳动和社会保障新篇章。围绕上述指导思想，重点抓好以下几项：

一、激活人才市场，全力打造服务品牌。

目前我县经济形势很好，经济发展迅猛，但人才科技含量低，缺少专业技术人才。为此，我们以“为项目服务、为各类企业服务”为宗旨，牢固树立“人才跟着项目走，人才为项目服务”的理念。一方面坚持引聘培三措并举，走出去，到各类高校有针对性的帮助企业选拔人才。全年引进各类人才x以上，其中高层次人才x人；另一方面，充分发挥人才市场功能，按月举办人才交流活动，随时为企业开办各种人才招聘专场。完善服务项目，提高人才市场信息化程度，发挥人才市场就业平台作用，为企业提供人才保证。制定优惠政策，鼓励各类毕业生到基层、到企业就业，为生产一线补充有用人才。年内推荐大中专毕业就业x人以上。

二、做强劳务输出产业，全力打造诚信品牌。

大力推行劳务派遣就业模式，拓展输出渠道，不断扩大输出规模。严把输出关，提高务工人员各方面素质。注重农民技能培训，建立以县职校为主体，以乡镇技校为补充，多渠道办学、多轨道运行的培训网络，使我县劳务输出由体能型向技能型转变，不断提高就业率。加强输出后续管理，完善农民工保障机制，实现“就业、培训、维权”三位一体。对我县南部地区和x个贫困村开展就业帮扶行动，在信息发布、名额分配、技能培训等方面给予政策倾斜，对贫困村减免职介费，全力促进农民脱贫致富。全年培训农村劳动力x人，输出农村剩余劳动力x人以上，努力实现当年为农民增收x万元。通过劳务输出不仅要使我县农民增加收入，而且使他们开拓眼界、增长知识，进而达到返乡创业、带动本地农民就地转移、促进广大农民共同富裕的目的。

三、用足用好优惠政策，全力打造为亲民品牌。

认真贯彻执行省政府关于进一步加强就业再就业的实施意见，千方百计开发就业岗位，积极落实四项补贴和小额担保贷款等扶持政策，积极组织再就业培训，引导下岗失业人员自谋职业、自主创业，大力开展再就业援助活动，及时发放救助金和失业救济金，多渠道帮助和安置下岗失业职工。全年新增就业岗位x个，培训下岗职工x人，力争下岗职工实现再就业x人。将登记失业率控制在x以内。

四、强化社会保险，全力打造公仆品牌。

狠抓社会保险扩面和保险费征缴两个关键环节，全年新增养老保险参保人员x人，失业保险x人，工伤保险x人；保持我县社会保险基金节余总量在全市的领先位次。按照省市统一部署，逐步做实养老保险个人帐户。按政策适当提高企业退休人员养老金待遇。全面铺开被征地农民养老保险，尽快解决我县失去土地农民的生活保障问题。加快企业退休人员社会化管理服务进程，完善县乡两级服务体系，创新服务内容，社会化服务率达x。继续深化医疗保险制度改革，强化定点医疗机构监督管理，规范其医疗服务行为。认真研究解决在企业改制时已经领取安置费，又重新就业的人员退休后的医疗保障问题。扩大医疗救助范围，提高救助比例，把参保人员自负比例降低到30以下，不断增强医疗保障整体水平。

五、以实现劳动关系和谐稳定为目标，全力打造公正品牌。

认真落实最低工资标准制度，维护劳动者的合法权益。以非公有制企业为重点，从加强劳动合同管理入手，全面推行劳动合同制度。严厉打击不落实最低工资标准、非法职介、使用童工、拖欠农民工工资等违反劳动保障法律法规的行为。加强劳动仲裁，及时调处劳动仲裁争议案件，依法办案、秉公办案，结案率达x以上。

六、深化人事制度改革，全力打造勤政品牌。

认真宣传贯彻落实《公务员法》，尽快制定相关配套制度,按上级要求及时兑现公务员工资待遇，认真组织开展公务员素质培训，努力实现公务员队伍建设的规范化和制度化。积极推进事业单位人事制度改革，按照“科学设岗、公开招聘、精简效能、合同管理”的原则，研究制定事业单位人事制度改革方案，循序渐进，逐步推开。在此基础上，与有关部门密切配合，稳步探索经营性事业单位改革。进一步加强股级干部管理，规范选拔程序，坚持用人标准，实行竞争上岗，强化任职后管理。

七、强化素质工程，全力打造便民品牌。

创新学习方式，丰富学习内容，建设学习型机关。加快推进乡镇（街道）劳动保障事务站标准化建设，夯实基础，健全县、乡（街道）、村（社区）三级劳动

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