四位一体自查报告

导读：　四位一体自查报告(共6篇)工商所四位一体自查报告**工商所关于构建流通环节食品安全“四位一体”自查报告为深入落实《食品安全法》，认真履行流通环节食品安全监管职能，扎实推进流通环节食品安全监管制度和长效机制建设，着力构建流通环节食品安全防控、自律、监管、责任追究“四位一体”管理体系，达到常态化、长效化、规范化、严格化要求，努力...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《四位一体自查报告》，供大家学习参考。

工商所四位一体自查报告
四位一体自查报告 第一篇

**工商所关于构建流通环节食品安全

“四位一体”自查报告

为深入落实《食品安全法》，认真履行流通环节食品安全监管职能，扎实推进流通环节食品安全监管制度和长效机制建设，着力构建流通环节食品安全防控、自律、监管、责任追究“四位一体”管理体系，达到常态化、长效化、规范化、严格化要求，努力提升流通环节食品安全监管水平。我所严格按照相关要求开展食品安全监管工作，现将具体工作汇报如下：

一、构建防控体系。严格落实食品安全监管相关措施，从“六个强化”入手，促使监管工作常态化。自查得分16分。

（一）强化宣传教育。紧抓“食品安全宣传周”和“食品安全宣传月”两个主题宣传，深入开展食品安全“五进”活动。尤其在校园食品安全监管宣传方面举办宣传活动2次，发放宣传资料200余份。

（二）强化活动载体。通过开展社会评议、食品安全征文比赛、食品安全知识竞赛、执法成果展、消费体验日等活动，增强与社会公众的互动。同时利用辖区商户LED显示屏定期发布食品安全预警，累计达到10余次。

（三）强化监督网络。设立食品安全联络员、监管员、信息员。我所在食品经营户中配置联络员，社区居委会和学校聘请食品安全监管员，所内设立专职的食品安全信息员。

聘任重点区域食品联络员10名，食品安全监督站点15个。

（四）强化举报奖励。按照《食品安全违法行为举报奖励办法》，明确举报奖励发放范围，统一举报奖励发放标准，严格举报奖励发放程序，鼓励公众参与食品安全工作。

（五）强化社会化管理。联合镇政府及居委会将食品安全监管纳入社会化管理，提高食品监管维权的覆盖面和运行效能，形成社会齐抓共管食品安全的格局。我所与卧龙镇谭庄和街西两个居委会紧密联系，确保辖区食品安全。

（六）强化部门协作。探索同卫生、质监、食品药品监督管理等部门建立食品安全监督管联动机制，开展联合整治，搭建消息交流平台，实行部门间信息抄告制度，促进信息共享，不断提高工作效能。累计抄报信息30余份。

二、构建经营主体自律体系。通过“六个督促”，构建自律体系，使经营主体自律长效化。自查得分22分。

（一）督促完善自律的基础建设。完善食品经营者“一栏一盒一账一卡”为主要特征的食品安全监管硬件建设。此项工作，卧龙辖区食品经营户较为完善的约有90%，还未能达到基本要求。

（二）督促建立健全十项自律制度。我所主动向食品经营户提供十项自律制度文本，供学习和参照，同时督促辖区内的大型食品经营户和大型超市配备必要的散装食品快速检测设备，设置农产品快检台和每日蔬菜自检公示牌、和公平秤。目前辖区两家大型超市，五家大型食品经营户配备较

为齐全。

（三）督促加强食品安全知识培训。该项工作的实施，我所采取的是现学和自学的制度，申请注册时现场指导学习，领取执照期间自学。同时在巡查过程中由巡查人员进行培训指导。

（四）督促开展食品安全示范店创建活动。卧龙镇东街“元元副食”获得此项殊荣。

（五）督促开展食品经营主体信用分类星级创建。我所组织人员到双沟工商所进行实地学习，并根据分局相关要求初步拟定了时间进度表和实施计划方案。前期的标准设定工作和实施步骤已经规划。

（六）督促开展食品购假工商先赔工作。将工商先赔与食品市场主办者、食品经营者赔偿有机结合，完善购假先赔制度，确保食品消费安全。总计完成购假先赔案例7起，全部转化为案源。达到赔付率100％，案件转化率100%的目标。

三、构建食品安全行政监管体系。通过“六化”建设，使基层监管工作趋于规范。自查得分42分。

（一）准入严格化。把握严守办证条件、把握办证重点、试行考试制度、规范登记档案四个环节；注重证前审查、证后回访等方法把好登记关口。

（二）硬件统一化。加强工商所 “一岗、一书、一栏、二档、二牌、三上墙、五台帐”等为特征的基础管理硬件建设。设立食品流通许可证受理岗，签订的《食品安全责任书》；

完善食品经营户经济户口和信用档案;制作“食品流通许可办理”和“食品购假工商先赔”标牌; 并分类建立食品经营户台帐、检测台帐、不合格食品清查等台帐。

（三）巡查效能化。采取菜单式巡查、痕迹化管理、强化以“六查六看”为主要内容的市场巡查工作，完整、全面、如实将巡查事项和结果记录在市场巡查留痕卡上，双向保留“痕迹”，通过巡查及时发现和处理食品安全隐患。全年巡查工程中发现的案源达到15件。

（四）监测常态化。遵循“准、频、快、实”的原则制定年度检测方案，将定向检测、抽样检测和快速检测结合起来。通过开展专项抽查、专项整治、快速检验等活动发现案源5起，扩大了抽检实效，提高了防控水平。

（五）整治精准化。针对乡镇辖区的实际情况，研究和分析乡镇食品安全违法活动的规律，因地制宜和因时制宜的实施“靶向式”整治。在百日执法行动中，我所办理食品案件10起，被市局授予”百日执法行动先进单位。

（六）机制长效化。我所已经完成食品追溯系统和食品经营户的信用等级分类监管的前期准备工作，同时建立了辖区食品安全事故应急方案，努力构建长效机制，切实做到“来源可溯、去向可查、风险可控、责任可追、监管高效、操作便捷”。

四、构建监管责任追究体系。通过“六个问责”，实施食品安全监管分级负责制度。自查得分10分。

组织保障不力必问责、履职不到位必问责、包庇放纵违法行为必问责、应急处置不力必问责、新闻媒体曝光必问责、其他失职行为必问责。根据分局安排开展食品安全“一季一考评”工作，对食品安全监管中出现的问题，我所严格按照要求认真整改，并取得了成效，辖区全年没有出现食品安全事故。

五、工作中存在的主要问题：

（一）食品安全监管基础性工作不够扎实,工作激情不够高涨，满足于一般成绩，缺乏自我加压精神；工作缺乏重点、亮点和特点；工作忽热忽冷，缺少始终如一，常抓不懈的力度，

(二)受部分前置审批限制，辖区食品安全监管工作特殊而且复杂，致使监管过程中时常出现一些空白区域。

（三）执法环境较为恶劣。少数辖区经营业户法律意识不强，对食品安全问题不够重视，导致经营环境差，执法受抵触。

（四）食品案件没有新突破。大案、要案、典型案较少。对食品安全的理解还停留在过期与不过期的初始阶段，表现在创新意识不够，不善于总结、学习和突破。

按照评分标准自查打分90分。食品安全是全社会共同的责任，是基层工商的职责承诺，在新的一年我做将针对相关问题，认真整改，确保辖区食品安全，打造食品安全镇。

2011年第一季度四位一体大检查汇报材料8
四位一体自查报告 第二篇

石炭井焦煤公司安全技术改造工程2011年第一

季度“四位一体”大检查汇报材料

石炭井焦煤公司【四位一体自查报告】

2011年3月22日

石炭井焦煤公司安全技改工程2011年第一季度

“四位一体”大检查汇报材料

一、工程现状：

石炭井焦煤公司安全技术改造项目经宁煤集团公司专题会议纪要及总经理会议纪要（2009年第82期）的审查，同意该项目由宁夏煤矿设计研究院有限责任公司设计辅助提升及通风系统改造、矿井防灭火系统、矿井瓦斯抽采系统及其它系统安全改造工程。2010年2月24日下达初步设计审查的批复（神宁函[2010]46号）。本项目设计概算总投资为24701.97万元，其中：矿建工程6036.25万元；土建工程3569.33万元；安装工程6530.22万元 ；设备购置5472.16万元；其他基本建设费用2143.93万元；工程预备费950.08万元。

2011年投资计划9543万元，其中矿建2102万元、土建1261万元、安装2873万元、设备购置2772万元、其它535万元。

二、工程进展情况：

1、矿建工程：井巷工程于2010年5月1日破土动工，截止到3月28日副斜井已完成工程量532米；中央斜风井已完成工程量621米。900集中回风石门完成工程量314米，970集中回风石门完成工程量78米,1035集中回风石门正在施工开口处扩弯道工作。

2、土建工程：已完成绞车房、制氮站、通风机三个单位工程概算及合同签订工作，绞车房现已开工，同时增补设计变更防洪坝工程的施工图，防洪坝工程现已开工。其余19个土建单位工程的【四位一体自查报告】

施工图设计由于工业场地迁移设计发生较大变化，延期工期较大，预计整体迁移重新勘探及基础设计完成时在4月底，工程招标在5月底完成，开工时间在6月初。

三、主要内容

（一）对神华集团基本建设冬季大检查尚存的重大安全隐患整改情况；

在神华集团基本建设冬季大检查中未提出重大隐患。一般隐患全部按五定表整改完毕。

（二）在建单位工程的实体质量和文明施工情况，地面工程春季复工前的准备情况；

现矿建工程五个掘进工作面工程质量质量全部达到优良品，文明施工符合要求。

（三）“基建安全年”活动的安排部署情况；

针对今年石炭井焦煤公司矿井安全技改工程量大、点多、面广等特点，为更好地开展工作，顺利使我公司安全技改工程按节点工期完成，我公司专门成立了以经理与党委书记为组长的矿井安全技术改造领导小组，并成立以生产科、工程科、机电科三个科室共同组建的技改工作部，举全矿之力推进技改工程平稳推进。

（四）施工现场标准化工作的推进情况，开展文明工地评比活动的准备情况，

安全技改掘进工作面现场安全质量标准化结合我公司安全质量标准化整治为契机，从每一道环节、每一道工序、每个过程、每

周四由石炭井焦煤公司安监科组织相关业务科室，配备掘进、通风、机电等专业技术人员对每个掘进工作面进行安全质量标准化检查，周五在焦煤公司调度会上进行通报，并在下午由监理组织，施工单位及焦煤公司工程科相关人员召开的安全监理会组织落实，要求施工单位按五定表进行整改。并由焦煤公司工程科组织监理单位进行复查，实现闭环管理。做到有检查，有落实。

（五）掘进面“三条线”设置及管理情况、“双风机、双电源”设置及运行情况；

现矿井安全技改矿建工程五个掘进工作面三条线全部按集团公司要求进行设置，通风系统全部采用双风机、双电源设置，并能自动切换。

（六）基建矿井本质安全体系运行情况，重点是对外委施工工程“五个关口”及“五个统一”的执行情况；

严格按集团公司对外围施工单位本安体系管理，签订了切实可行的施工合同及安全协议，结合石炭井焦煤公司安全质量标准化整治活动，深入开展安全质量标准化工作，施工过程中，要求施工单位“不安全不施工”，要求施工单位做到“一工程一规程，一变化一措施”，严把“五个关口，五个统一”，把安全技改工程井巷工程安全质量标准化纳入石炭井焦煤公司安全质量标准化管理范畴之内，坚持每周四定期安全质量标准化检查制度，对于检查过程中存在的安全、质量、文明施工问题，及时下发整改通知单进行通报，要求施工单位限期整改，监理单位、建设单位定期复查。

（七）项目实施单位、监理单位、外委施工单位 “三位一体”安全联动管控机制运行情况，重点是监理单位、施工单位安全机构设置及职责履行情况；

在矿建工程日常管理过程中，监理职责由灵州监理公司进行承担，本项目部配备总监一名，总监理工程师一名，监理员8名，在日常管理过程中进行进度、质量、安全、资金等控制。矿建工程施工单位为中煤五建四处，项目部机构设置齐全，配备有项目经理、生产副经理、机电副经理、技术副经理，并配备了工程科，通风队，机电队等生产科室，在日常安全管理过程中，我方、监理单位、项目施工单位严格执行三位一体安全联动管控机制，坚持每周五的工地及监理例会制度，总结本周安全工作，安排部署下周安全工作，在安全重点工作中做到有布置，有检查、有落实，实行安全目标管理，截止开工到现在，未出现一起安全事故，确保了安全施工。在质量标准化管理方面，每周进行两次质量验收，检查中严格按标准上尺上线进行验收，保证了井巷工程质量全部达到优良品，文明施工符合规范要求。

（八）煤矿井下安全避险“六大系统”建设工作计划的制定及目前的推进情况。

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）精神，要求2013年6月底前，所有煤矿要完成紧急避险系统的建设完善工作，因此建立和完善紧急避险系统势在必行，我公司计划在每个生产水平井田中部建立紧急避

2014社区党建自查报告
四位一体自查报告 第三篇

社区党建自查报告范文一：

20xx年莲花辖区拆分为6个社区后，经调整，现莲花社区东临海椒市街，西倚一心桥南街，南接莲桂西路，北至东四街，占地约0.22平方公里，社区现有居民5500余户，户籍人口8839人，有街道12条，祝区单位5家，有小区院落18个，社区现有党员263人，按地域划分为3个党支部，9个党小组，同时建有流动党员服务站，党员示范岗，实现了对党员教育管理的全覆盖。

今年以来,莲花社区在莲新街道党工委,办事处的正确领导下,在社区居民代表及居民代表会议工作委员会的大力支持下,按照区组织部关于分解下达锦江区年基层党建工作目标任务的通知，努力做好社区基层党建工作，汇报如下：

一、加强党组织自身建设，促进和谐发展。

莲花社区党委今年以来始终以建设一个好的班子，培养一支好的队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标，社区党委在创建工作中，组织党员认真学习实践“三个代表”的重要思想，巩固和扩大共产党员先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制和“三会一课”制度，健全民主监督制度，加强社区两委人员的作风建设，以“评议考核、党务公开”为主要内容，加强工作规范化建设，全面推行党务、居务公开，对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项，规范党费的收缴、管理和使用，按时足额上缴党费，今年共收缴党费6526元，并及时在公开栏中进行公开，自觉接受党员的监督。

二、组织形式多样化，充分发挥社区党组织的领导核心作用。

社区形成了双月以学习为主，单月以组织活动的形式，坚持月月组织生活正常开展，在组织生活形式内容上注重多样化，如今年3月组织社区党员开展植树活动，清除杂草新载树木80株。5月组织社区党员到 “5.12”地震灾区——映秀，参观重建后的灾区变化。为庆祝中国共产党成立90周年，6月27日晚，在世纪朝阳广场举办了庆七一大型广场文化活动，同时在中国共产党建党90周年来临之际，社区党委开展慰问老党员、优秀党员和困难党员活动，给他们送去了党的温暖，送上了节日的问候与祝福。7月，社区党委组织了社区党员参观锦江区的198绿道、白鹭园生态区等景观，丰富了社区党员的业余生活。8月，在文明城市创建中，社区党员积极参与创建，争做文明劝导员，为创建贡献力量。国庆节、重阳节来临之际，社区党委对80岁以上老年人低保户进行了慰问，给老年人送去了米和油，把党和政府的关爱和温暖带到了老年人的身边，11月组织社区党员到龙泉健身绿道，增进党员参与活动的积极性。

三、整合资源，着力构建社区大党建的工作格局。

为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，社区党委充分利用社会的组织资源，构筑了以社区党委为核心，驻区单位为主体，社区党员为示范、各方共同参与的共建机制。在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织、社会组织拓展，积极探索非公有制经济、社会党组织建设的新途径。莲花社区心连艺术团已于今年1月14日成立了党支部，现社区将建立非公企业联合支部以及益联物业党支部。从而实现有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。

四、以提高素质为目标，探索社区党员教育管理新途径。

在教育管理的方法上，突出分类管理。对于离退休职工党员，要根据其身体状况、年龄特点，开展有益于身心健康的文体活动和科普活动，积极引导他们坚定理想信念，使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。对于流动党员，针对分散性、流动性大的特点，依托社区流动党员服务站进行动态管理。对于下岗失业职工党员，从思想、生活上关心他们，切实帮助解决困难。在教育管理的方式上，突出以块为主、条块结合。运用社区及社区单位的力量，加强社区党员教育阵地建设，今年3月莲花社区在创典型示范社区中，提升社区党建活动场地，单独设立了党员电教室，形成了党员图书室、党员电教室、党员活动室为一体的党员多功能室，并通过发挥党建活动室、党员电化教育、党员网上教育、社区宣传栏等学习阵地的作用，提高党员教育的有效性。在教育的内容上，突出党员先进性教育。社区在创先争优活动中广泛开展“争当好党员，保持先进性”活动，同时社区组织党员开展党员干部现代远程教育自主学习，以此增强广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和紧迫感。

五、齐抓共管，把全社区院落党建工作推向新的水平

开展院落党建工作是进一步深化党建工作和居民自治的实际举措，社区党委把服务群众作为院落党建的根本宗旨，今年9月社区党委在莲花北路6号试行小单治理，并于9月27日在活动中心召开了“倾听您的意见”莲花社区试行小单元治理工作群众互动公开活动，拟定在10月底前在莲花北路6号建立党支部、院落议事会、业委会的机构，以增强院落党建功能为核心，以促进居民自治为途径，改善社区卫生环境、治安环境，倡导互助氛围。

社区党建自查报告范文二：

税务街社区地处博山城区黄金地段，是一个商贸和居住为主的老旧社区。北邻火车站，南至憩园广场，东至沿河东路，西至繁华商业步行街。家庭住户3012户，总人口9820人，中共党员112人，成立党总支，下设三个党支部，辖区内驻地企事业单位、个体经营业户500余家。近年来，我社区按照市、区、街道的工作部署，围绕街道工委、办事处的中心工作，立足自身实际，扎实开展基层党建工作，有力的促进了社区工作开展。现将示范点创建工作自查报告如下：

一、组织机构规范

税务街社区党总支在创建示范社区、联系群众、服务群众等工作中发挥了战斗堡垒作用。社区党总支坚持优中选优，打造一流支部班子的思路，于年顺利完成了社区“两委”班子依法换届选举工作、“两委”班子的年轻化、知识化，提高了社区党建和社区服务工作效率，为开展各项工作奠定了组织保证。班子成员的整体政治素质、理论素质明显提高，整体合力得到加强；民主决策、互相交流、互相沟通、共同提高不仅成为班子成员的共识，更成为社区有效开展各项工作并落到实处的有力保证，实现了“两委”班子设置合理、制度健全、作风正派、互相尊重、职责明确、分工协作的良好局面，达到了善于联系群众，关心群众生活，群众基础好的目标。

社区实行居民代表大会和议事协商委员会制度，推行居务公开和财务公开制度。重视发挥社区居民代表的作用，认真听取和尊重代表的意见和建议，坚持重大问题由社区居民代表大会决策的有效机制。

二、队伍作用明显

社区以班子内部“小团结”来带动居民群众的“大团结”，把服务好、维护好、发展好广大居民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，使党总支在群众中的凝聚力、号召力明显增强，威信显著提升。在此基础上，加强了以党支部为核心的“两委”班子运行机制，形成了相互团结、相互尊重、相互沟通、遇事集体讨论的良好工作格局。社区党支部书记、居委会主任、十六届区人大代表赵娣同志长期以来，在加强自身素质、提高工作能力的同时，团结带领“两委”班子，抓学习、谋发展，踏踏实实干工作、全心全意服务群众，在班子和居民群众中树立了很高的威信。她倡导的“互相帮助、互相支持，心往一处想，劲往一处使”的工作理念，使“两委”班子发挥出了各自应有的作用，在群众中起到了良好的表率作用。

三、制度规章健全

社区党总支先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的组织生活制度、流动党员管理制度、民主生活会制度等。党总支成员岗位职责明确，坚持“三会一课”制度，学习气氛浓厚。

在认真遵循《居民委员会组织法》方面，社区不断完善新型社区管理体制，进一步加强社区组织建设，探索社区建设新模式，全面推进社区建设。充分挖掘和发挥辖区各类资源，搭建社区建设的实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类文化活动，营造了全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著。如区结核病防治所、区医院税务街社区门诊利用自身设备和人力资源，为居民、退休人员、低保户、困难户，开展医疗保健、营养饮食、科学养生讲座和卫生常识咨询及义诊等活动。通过各类活动的举办，社区居民自我教育、自我管理意识加强，社区自治功能完善，社区资源共享、共驻共建效果显著，有效推进了社区民主自治、齐抓共管、全民共建的新局面。

四、进一步加大社区党建硬件设施建设

社区有300平方米的办公用房，建有党员活动室、图书阅览室，党建活动场所等符合了上级有关文件要求，精神文明创建工作扎实有效。我社区被评为区级“文明社区”，“人口与计划生育先进单位”，“五个好”社区党组织，区“三星级”社区等荣誉称号。

五、服务党员群众成效显著

按照“政策引导，分类指导”的原则，鼓励和支持各种经济成分到社区兴办服务设施，开展社区服务，一是搞好社区就业和社区保障服务。大力推进社区就业服务工作，积极帮助就业人员实现就业再就业，认真做好城镇“零就业家庭”成员的调查摸底和动态管理，城镇居民医疗保险和退休人员社会化管理等服务工作。严格城市居民最低生活保障制度，做到应保尽保，发展社区慈善事业，积极开展社区救助活动，落实优抚、助残和帮扶措施。二是搞好社区服务网络，为社区居民提供预防保障，健康教育等诊疗服务。三是搞好社区便民服务，设立便民服务项目，不断扩大服务范围，把社区服务作为发展社区经济的增长点。四是搞好社区文化、教育、体育活动的指导。有计划地组织居民开展以“邻居节”、“敲门日”、“弘扬八荣，远离八耻”等为主题的群众性社区文化活动，同时，利用西冶街小学开展科普、法律、卫生等多种形式的社区教育活动，五是搞好计划生育服务。健全计生管理服务网络，抓好常住和流动人口计生服务管理。五是充分利用黑板报、宣传栏、市民学校、老年学校等宣传阵地，广泛宣传先进文化，扎实开展创建文明社区活动，社区建设得到了进一步推进。组建了一支由党员骨干参加的志愿者队伍，定期开展形式多样的便民服务。七是建设党员服务站，以“服务党员、凝聚人心，推动发展、促进和谐”为宗旨，积极承接组织关系接转、党务政策咨询，困难党员求助，流动党员管理，党员信访接待，党员志愿者服务，以热情、周到、及时、贴心的服务，架起联系党员和群众的桥梁，发挥党员模范带头作用。

六、今后工作打算

进一步贯彻落实科学发展观，继续解放思想、开拓创新，想党员群众之所想、急党员群众之所急，把党和政府的温暖送到党员群众的身边。并进一步发挥社区服务群众的优势，加大为群众服务的力度，努力促进和谐社区建设。进一步营造“社区是我家，和谐靠大家”的浓厚氛围。把社区的党建工作贯穿到各项工作中，推动社区工作再上一个新台阶。

社区党建自查报告范文三：

根据南组发[]51号《关于对基层党建工作进行检查的通知》和市委组织部《中共xxx市委组织部关于对基层党建工作进行检查的通知》（青组字[]84号）文件精神，中山路街道党工委迅速组织召开党工委会议和两新组织、社区党组织书记会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部“基层党建工作检查评分”细则和“市南区基层党建重点工作自查情况表”，进行了认真的自查，现将党建工作自查情况汇报如下：

一、前期工作情况

按照区委、区政府有关要求，街道党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设“繁荣、平安、洁净、温馨、诚信”市南的中心任务，以“知民情、解民忧、暖民心、顺民意”为主线，以“为党旗添辉、为中山添彩”为重点，以“精街强居”工程为目标，结合街道党建工作实际，积极开展“一个党员一面旗帜，一个干部一个楷模，一个支部一座堡垒”的创建活动。深入开展党员先进行教育活动，认真执行上级党委决策，不断完善先进性建设长效机制，以“真情服务、情满中山”品牌建设落实党组织和党员服务承诺制，以“五个好”加强党建示范点建设，基本形成了党员先锋模范作用发挥良好、基层党组织在战斗堡垒作用和核心领导作用得到加强，有力地促进了和谐社区建设工作深入开展。

（一）领导重视组织有力全面贯彻落实讲话和重要批示精神

街道党工委成员带头学习贯彻落实中央和省、市的文件精神，及时提出了“三个注重三个充分”的要求，确保学习不走过场，取得实效。

一是注重领导带头学习，充分领会精神实质。

街道党工委召开党工委会，认真学习上级的通知精神，专题研究学习教育活动，召开社区党委（支部）书记参加的教育动员会议，部署开展学习教育计划。街道党工委坚持先学一步，组织党工委全体成员，利用中心组理论学习的机会，原原本本的学习上级文件精神和胡总书记在在庆祝建党85周年暨总结先进性教育活动大会上发表的重要讲话和重要批示精神，采取集中学习，专题辅导、撰写心得体会等方法，组织管区广大党员认真开展学习活动。把思想发动、深化学习，提高认识作为提高党员自觉性的重要手段来抓。继续把《党章》、三个代表”重要思想、胡锦涛总书记视察山东时的重要讲话作为学习教育的重点内容，通过边学边议，边议边学，进一步深化思想认识，引导广大党员自觉把思想统一到胡锦涛总书记重要讲话精神和区委的部署要求上来，为开展各项工作打下牢固的思想基础。

二是注重学习工作相结合，充分体现理论联系实际。

把学习贯彻落实文件精神与促进中山“发展、平安、和谐”各项工作紧密结合起来，与解决基层和群众的急事、难事结合起来，与解决基层党建中存在的突出问题结合起来，着力在边学边干中求成效。一是围绕“八个坚持，八个反对”的要求，加强社会主义荣辱观教育，印制“八荣八耻”宣传海报500余份，张贴于管区内各个楼院，起到了很好的教育效果。二是围绕提高“五种能力”的需要，加强了对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规的学习和教育，使机关党员干部的综合能力和素质得到极大提高。三是要求党员干部把工作的落脚点放在“执政为民”上，切实为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。街道党工委组织机关干部与管区内10名孤寡老人进行结对帮扶，定期上门陪老人聊天、为老人做饭、洗衣服；对管区多个楼院进行了卫生清理、绿化，安装楼梯扶手、照明灯；办事处领导多次走访慰问管区老党员，送去慰问金、慰问品；组织机关干部开展“一日捐”活动，共为管区困难家庭捐款6030元。

三是注重反复学习，充分把学习活动引向深入。

为了使广大党员深刻领会文件精神和胡总书记的重要讲话和批示精神实质，使之入心入脑，采取有效措施，层层抓落实，迅速把广大党员干部的思想统一到胡锦涛总书记重要讲话和重要指示精神上来，街道党工委带领广大党员进行反复学习，着重在深入领会上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索创新上下功夫、在求真务实上下功夫。具体抓好了“五个一”：一是深化一个“认识”。就是深化对“把学习教育贯彻始终”的认识，组织全体党员有针对性地集中学习和认真领会胡锦涛同志“重在取得实效”的指示精神，进一步深入学习了《保持共产党员先进性教育读本》和胡锦涛总书记视察山东时的重要讲话，写出了学习笔记和心得体会。二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情”这个重点，集中解决一批最突出、最紧迫而又有条件解决的问题。三是开展一个“活动”。就是集中开展“岗位当先锋、真情暖百姓、永葆先进性” 和“党性在岗位、在社区闪光”主题实践活动，坚持为群众送温暖，开展党员和困难群众结对帮扶，拓展党员联系群众的形式，丰富服务群众的内容，真心实意为社区居民办一些好事实事。四是探索一个“机制”。就是积极探索有利于保持共产党员先进性的特色做法，对实践中创造的特色经验及时加以总结提炼和概括，各支部针对各自不同的特点探索建立了保持党员先进性的长效机制，保持党支部先进性的长效机制，提高办事处工作效率和服务大局、服务社区、服务群众的长效机制，完善责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、常抓不懈的党组织建设工作机制。五是抓好一个“结合”。就是把先进性教育活动与实际工作紧密结合起来，用教育活动激发出来的巨大动力做好其它各项工作，实现了“两不误、两促进”。使总书记的重要讲话精神深入人心，家喻户晓，人人皆知，以此凝聚人心，激发干劲，促进工作。

（二）突出重点抓住难点全力抓好整改措施的落实

先进性教育以来，中山路街道党工委深入贯彻胡锦涛总书记视察山东重要讲话精神，以取得实效、建设群众满意工程为最终目标。对群众反映强烈的难点问题，实施联合执法予以综合整治，为社区居民办了大量的实事好事，受到了广泛赞誉。针对管区内矛盾点多、信访多、信访难的问题，街道党工委成立了矛盾纠纷排查调处“四位一体”办公室，并专门安排房间作为信访接待室，设立了24小时值班电话。同时，为加大工作力度，每天安排一名党工委成员在政务大厅接待群众来访。通过以上措施，保证了“言路畅通”，为及时为群众解决热点、难点问题夯实了组织基础。针对居民群众反映强烈的上海广场经济纠纷引起条幅标语悬挂问题、湖南路62号（警备区宿舍）因拆迁引发大字报上街问题、河南路16号擅自破墙无证经营问题、肥城路42、44号、泰安路29号违章建筑问题、湖北路3号院内多年无证经营问题、黄岛路、四方路、芝罘路、博山路等地段无证占路经营问题和太平路、安徽路等沿海一线游艇秩序差问题，办事处积极组织协调城管、工商、公安、拆违、卫生监督等执法部门，集中人力、物力、财力，实施联合执法予以综合整治，取得了较好成效。联合执法过程中，得到了各执法部门的大力支持。共出动执法车20余辆次、城管执法人员100余人次、公安干警40余人次、工商执法人员20余人次、拆违办工作人员20余人次、卫生监督部门工作人员10余人次。共拆除违章建筑200余平方米，清运建筑生活垃圾300余吨，补砌围墙200余平方米，清理无证商贩50余人次。规范了商贩的经营行为，清理了多年的违章建筑，解决了由单一执法部门无法解决的历史遗留问题，确保了创城迎检阶段不出差错，为社区居民营造了一个安静、整洁、和谐的生活环境。为管区内居民楼内安装感应灯，年安装2000户。广西路居民陈康，孩子患癌症，需要大量治疗费用，办事处了解此情况后，积极帮助其向民政部门争取大病救助，共为其解决医疗费用3500元。中山路社区居民孙载熙，因出租房纠纷被租赁户打伤致残，办事得此情况后马上帮助其向残联申请救助金，并且主动提供法律援助。社区居民何强与其母均为残疾人，家庭生活条件极其艰苦，办事处积极协调残联与民政部门，为其争取补助600余元。山西路13号院内共有居民26户，由于年久失修，自来水供水管严重破漏，自来水公司应居民要求于年2月17日正式停水。由于政策性问题与居民不愿交纳维修费用等原因该院一直无自来水。天津路社区居委会同志得此情况后，马上开展工作，积极做居民思想工作，同时积极争取自来水公司的帮助，历时7个多月的停水问题得到解决。街道党工委共解决涉及群众的热点难点问题21个，为群众办实事办好事110余件，群众满意度达98%。

（三）落实先进性长效机制情况

按照市、区提出的要求积极探索，使党员长期受教育、群众长期得实惠的长效机制的要求，中山路街道党工委为了巩固和扩大先进性教育活动成果，认真作好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育，永葆先进性的长效机制，从健全党员学习机制、健全党员制度保障机制、健全党员联系群众制度机制、健全党员表彰激励机制，研究制定了保持党员先进性的长效机制。一是强化思想阵地，建立健全党员学习教育长效机制。二是强化教育培训，建立健全党员素质提升长效机制。三是规范发展管理，建立健全党员队伍纯洁长效机制。四是强化激励监督，建立健全党员行为约束长效机制。五是密切联系群众，建立健全党员作用发挥长效机制。六是坚持常抓不懈，建立健全领导责任落实长效机制。从学习计划、学习时间、学习内容、学习方式等明确作出规定，做到“三个一”，即每年读一本书，写一篇调研文章，给基层讲一次党课，并结合形势和年度工作任务制定出学习计划，作出时间安排。党员每周至少集中学习一次，每次学习时间不少于半天。建立健全学习笔记制度，每季度党员要交流一次学习体会。严格考勤、考核制度。每季度对党员学习情况进行一次情况通报。不断推进社区党员队伍的先进性建设，更好的发挥社区党组织在推进和谐社区建设中的核心作用。

二、今后的努力方向

随着先进性教育活动和街道社区党建工作的不断深入，存在一些问题和不足，制约着各项工作的顺利开展。仍有少数基层党组织基础设施达不到要求，对应该如何开展工作、发挥作用存在模糊认识；当基层党组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，个别党员也缺乏热情，甚至不愿参加；随着社区党员数量的不断增加，部分社区党员活动场所、社区党组织班子成员配备都存在着一定的制约因素。适应新形势新任务的要求，要使党的基层组织充分发挥作用，必须认真研究基层党建工作遇到的新情况新问题，必须解放思想、更新观念，开拓工作思路，创新工作理念，把保持党员先进性与党的先进性建设长效机制与先进性教育活动紧密结合起来，与不断深化社区党建工作紧密结合起来，与不断拓展为群众服务领域紧密结合起来，努力促进先进性教育活动深入开展，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，扎实推进党的先进性建设，使我街道社区党建工作迈上新台阶、开拓新领域、呈现新局面，努力在构建和谐社会、创建和谐社区工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为市、区经济社会的大发展贡献我们的力量。

社区党建自查报告范文四：

XX街道地处XX区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖 9个社区，10860户、3.5万余居民，下辖12个直属党组织、950名党员。年以来，XX街道党工委根据区委组织部《关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》（X委组〔〕274号）文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道党建工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下：

一、抓关键，强力打造精诚团结善抓党建的好班子

（一）领导班子结构更加合理

近年来，区委十分重视街道的工作，多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道党工委根据班子每位成员的特点，及时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设，坚持党工委中心组学习，不断提高政策理论水平；狠抓班子作风建设，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。

（二）高度重视基层党的建设

一是在领导力量上，街道安排了一名政治素质较高、党务工作较熟悉、热爱基层党建工作的领导具体分管党建工作。为了进一步加强示范点创建工作的领导，街道成立了示范点创建工作领导小组，以街道党工委书记为组长，街道所有副书记为副组长，科室负责人、社区党组织负责人为成员。同时，街道还建立了领导定点联系制度，副处级以上领导干部，每人定点联系1-2个社区或企业，定期或不定期上门开展工作，解决基层组织面临的各种突出问题。

二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负责人，通过公招、定向培养等方式，选拔优秀人才，现已培养储备了一支10多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。

三是在工作经费上，街道在财力比较紧张的情况，确保了基层党组织工作经费、确保了每名基层党务工作者的待遇和报酬。仅年，街道财政就预算了20万元用于开展党建工作，其中：街道按每名党员30元的标准，下拔工作经费到社区；对两新党组织街道还给予特别支持，从年起，每个规模以上和规模以下非公企业党组织，每年分别拔付1000元、500元工作经费。

（三）党建工作思路清晰措施有力

一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道党工委要组织相关领导到社区进行专项调研，针对党建工作出现的新情况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属党组织。

二是解决问题针对性强。年，为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题，街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者；针对两新组织党的建设薄弱的问题，及时采取措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织党的工作“两个100%”的目标；针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创建工作，分别指导相关社区拟定了具体的创建工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。

三是善于整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，创造性地开展了“六携手”活动，有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创建学习型机关”为主题，广泛开展了读书评书活动；以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等重大节目上门看望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。

年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。

二、强基础，着力建设发挥党员模范作用的好队伍

（一）基层组织建设取得较大突破

我们按照“社区有党委（总支）、楼幢（院落）有支部、楼道有党小组”工作模式，进一步提高社区党组织的承载能力。结合城市特点，在纯社区，积极推行社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业管理机构以及驻区各类组织共同参与、各司其职“多位一体”的运行模式，科学设置党组织；在非公企业中对符合条件的采取单独建、联合建、挂靠建等方式设置党组织，不符合条件的设立工会、团组织，去年共新建两新党组织11个，新建工会10个，覆盖了辖区42家非公企业，全面实现了规模以上非公经济组织党组织单建率和党的工作覆盖率两个100%的目标，有效地扩大了党组织的影响力。

（二）党员年龄文化结构有了初步改善

街道十分重视和加强党员发展工作，在发展党员时严把“四关”。

一是严把 “人选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线党员和新社会阶层中发展党员，发展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件。

二是严把 “学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。

三是严把 “入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。

去年以来，街道共发展新党员8名。街道党工委从有较高思想觉悟和综合素质的业主入手，努力把业主培养成党员，影响和带动非公企业普通员工。近三年来，辖区共发展非公企业业主党员4名。在这些党员业主、入党积极分子、发展对象的带动下，辖区非公企业的部分中层干部纷纷向街道或社区党组织表达入党意愿，目前共收到入党申请书20多份。通过坚持不懈的努力，街道管理的党员结构出现改善的良好势头，去年底，街道管理的950名党员中，女党员占38.9%，年龄在59岁以下的占55.7%，高中及以上文化程度的占51.8%，退休党员首次下降到59%以下，在岗职工和新的社会阶层党员占到30.2%，党员结构出现了可喜的变化，党员年龄老化、文化程度偏低的势头得到初步扭转。

（三）党员教育管理得到切实加强

一是认真落实“三会一课”。街道各基层党组织，切实按照党章的要求，每三月召开1次支部党员大会，每个月召开1次党支部委员会议，每个月召开1-2次党小组会，每半年上一次党课。

二是切实加强思想理论武装。街道各直属党组织定期开展党员培训、街道间周五上午组织机关、社区党员干部进行政治理论学习，主动邀请区委宣传部及党校教师上党课、组织专题讨论、开展读书活动和知识竞赛、评选表彰学习标兵等方式，学习传达贯彻党的十七大、市第三次党代会、区第十次党代会精神，用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员的头脑。严格教育广大党员自觉履行义务，按照党费收缴标准自觉缴纳党费，去年，街道各级党组织共收缴党费22158元。

三是切实加强党员特别是流动党员的教育管理。针对城市内的流动党员具有流动性强、流入和流出之间缺乏有效的接转手续、流动党员对社区归属感参差不齐等特点，街道党工委积极实践和探索，用新思路去解决新问题，街道9个社区全部建立了流动党员动态档案及管理台帐，建立了流动党员定期摸排、双向教育管理和反馈机制，流动党员证发放率达到100%。

四是积极开展“创先争优”活动。街道围绕贯彻落实锦涛总书记“314”总体部署和“一极两区”战略，开展“执政为民、服务发展”标兵评选和以“创学习型科室、做学习型干部”、“我为XX献一策”、“六双”（双学双强、双查双改、双创双促活）活动、“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践等特色鲜明的活动等。组织党员立足本职岗位，学理论强素质，学业务强能力、查作风改进服务、查薄弱改进工作、创和谐党建促基层组织建设上新台阶、创一流工作业绩促经济发展取得新成效，多种途径提高党员素质；通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。

五是加强基层党组织阵地建设。去年筹资40余万元，完成了新房子社区办公用房改造，今年，为该社区配备了必要的办公设施和设备，为芦沟桥社区配备了电教设备。到目前为止，辖区9个社区有8个社区阵地面积均达到区级以上示范点的标准，其中有3个社区达到了230平方米以上，龙岗社区和河嘉村社区达350平方米，新房子社区超过1000平方米。各社区均配置有电脑、打印机等现代办公设备和电视机、VCD等电教设备，并建立了老年学校、党员活动室、会议室、图书室等活动场所，社区硬件建设日趋完善。目前，社区已经成为社区党员教育管理的阵地、群众性精神文明创建活动的舞台和先进文化传播的窗口。

（四）党员带头作用得到充分发挥

街道十分注重培养党员群众身边的先进典型，充分发挥榜样的示范和带动作用。年以来，天津路社区退休党员郑思安自办爱心超市，每月免费定额救助困难群众和低保对象，在街道广大干部群众中引起强烈反响，-年，郑思安老人先后被评为XX区优秀共产党员和重庆市优秀共产党员。郑老的

2016机关作风自查报告
四位一体自查报告 第四篇

范文一：

自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照省厅和站里的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，单位组织的学习，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时写出心得体会。在坚持学习的同时，查找出自身的不足。

一、开拓创新的精神不强。 虽然过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

二、业务知识不够钻研。

表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

深入剖析产生的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底不深，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

【四位一体自查报告】

今后将从以下几个方面进行整改：

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。

3、随时随地的将机关作风的要求表现在日常行动上。

范文二：

加强干部作风建设，即是一个老话题，也是一个新课题，我认为做为党员干部应在作风建设中走在干部群众的最前列，率先垂范，切实转变个人的作风，在干部群众中树立良好的形象，提高自身的思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，始终保持清正廉洁的自觉性，在思想上牢牢筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，经受住各种考验， 自觉抵制歪风邪气，所以自已在会前认真剖析自身存在问题，并制定整改措施与努力方向，努力在今后的工作生活中发挥出自己应有的作用。

一、认真剖析作风建设中自身存在的问题

1、班子集体的总体评价。镇党委、政府认真贯彻《廉政准则》等党的相关规定，在党风廉政建设方面取得了较好成绩。同时我认为镇领导班子是一个团结的集体，是一个廉洁的班子，总是想着把实事办好，把好事办实真是难能可贵。所以作为班子成员没有任何理由不把自已的工作做好，不为维护集体荣誉面努力。

2、自身存在的主要问题与原因。通过总结与反思，自身在工作生活中存在的问题的主要表现，一是理论学习上的浮躁情绪影响作风建设。对理论学习态度还不够端正，总感到自己学的差不多了，不想学，缺乏与时俱进的精神；研究新情况、解决新问题不够深入；认为廉政建设与自已无关，不用学。二是得过且过的思想影响干部作风建设。工作习惯于按部就班，创新干劲不高，在思想观念上跟不上新时期要求，对基层和群众服务不够。三是存在本位主义思想，思想认识与工作行为中对份外工作有敷衍情绪。上述问题的存在，应该说直接影响到工作作风和学风建设。主要原因：一是对党的作风就是党的形象的认识还不够明确；二是思想作风建设还没有摆到头等重要的地位；三缺乏忧患意识。

二、解决自身存在问题的整改措施与办法

1、要进一步提高对作风建设的认识

要认真学习党的十七大和十七届五、六中全会精神，学习《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设，所以我认为： 作为党员干部首先“要勤奋好学、学以致用”要始终把学习作为加强作风建设的前提和基础。结合自己的工作实际，就如何加强自身的作风建设这方面下工夫，我的体会是：首先要根据当前的政治形势给自己制定出某个时期内的学习计划和自学的主题，不管平时工作有多么的紧张，总要挤出一些时间来学习。其次是要切实结合自己的思想实际，认真撰写出学习心得笔记并经常与其他班子成员交流学习体会，使自己能够在学习中不断的认识事物，把握规律，开拓视野，努力做到学以致用，用有所成，达到取长补短之目的，同时使自己经常的保持清醒的政治头脑。在日常生活中要保持一身清正廉洁，发挥出党员的先锋模范作用；在实际工作要坚持做到勤政廉洁；在政治上保持清醒的头脑，不迷失方向；要令行禁止，不能自行其事;要一身正气，不能有失党员领导干部的形象;要求真务实，不能虚妄浮躁，并以不断警示自己。

2、要进一步加强自身的作风建设

党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。必须把反腐倡廉的总体要求同阶段性责任目标结合起来。认真落实党的作风建设的主要任务，就是坚持“八个坚持与八个反对”即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在工作中，大力倡导努力树立八个方面的良好风气：一是要勤奋好学、学以致用；二是要心系群众、服务人民；三是要真抓实干、务求实效；四是要艰苦奋斗、勤俭节约；五是要顾全大局、令行禁止；六是要发扬民主、团结共事；七是要秉公用权、廉洁从政；八是要生活正派、情趣健康。

3、要在全面贯彻科学发展观过程中加强作风建设。必须把加强干部作风建设贯穿于全面落实科学发展观的全过程，要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化公仆意识，反对以权谋私，发扬艰苦奋斗的优良传统，提出发展目标，研究落实措施。全面落实科学发展观就必须要有求真务实的作风，在机关形成求真务实的良好风气，形成工作创新的良好环境，形成干事业、干成事业的良好局面，把求真务实作为建功立业之本，多干那些默默无闻、但有利于谋发展、促振兴的事；多干那些虽然上级不易看到、不易听到，但基层和群众十分欢迎的事；多干那些虽然无益于个人扬名出彩，但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。

4、要在坚持各项制度、落实岗位责任制过程中加强干部作风建设。作为机关来说，各级干部要管好本部门的人，办好本部门的事，守好自己的岗，尽好自己的责，切实把精力放在干事业上，把才干用在促振兴、促发展上，把功夫下在抓落实上。要通过行之有效的制度规范，促使干部经常思考和检查所做的工作是不是符合转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量的要求，经常思考和检查所做的工作是不是开拓进取、实事求是、深入扎实、忠于职守，高效快捷和清正廉洁。

范文三：

按照中共xxxx市纪委、市监察局《关于对全市作风建设情况进行检查的通知》（xxx发[xxxx]xx号）要求，市档案局（馆）对照检查内容进行了逐一自查，现将自查情况报告如下：

一、机关作风建设情况

局（馆）党组、党委一直以来都很重视局（馆）干部作风建设，特别是对中层以上干部要求更加严格，一是注重加强对干部职工作风纪律教育。主要通过召开党组会、党委会、中心组学习会、中层干部会以及全体职工大会，及时传达贯彻上级的精神要求，强调大力弘扬敬业精神，增强工作纪律和作风意识。二是注重干部职工职业道德和业务素质的提升。主要通过各种专题学习的安排和专题讲座的举办，加强局（馆）干部职工的政治理论和档案业务学习，切实提高局（馆）干部职工的政治理论素养和业务水平。

二、政务公开情况

局（馆）领导非常重视政务公开工作，为确保政务公开工作顺利进行，依据《xxxx市政府信息公开规定》、《xxxx市政务公开审核办法》、《xxxx市政务公开依申请公开办法》，结合档案工作实际，制定了《市档案局（馆）机关政务公开的实施意见》和《市档案局（馆）政务公开方案》，并进一步完善了局（馆）政务公开工作的有关事项，更新了《xxxx市档案局政务信息公开内容目录》，明确了局（馆）政务公开的范围、内容、时间、形式和监督措施，确保了公开内容的准确性、完整性和时效性。局（馆）始终按照市政府政务公开工作的总体要求，将政务公开工作纳入局（馆）目标管理，分解到各处部室，明确了各项任务的责任处（室）和人员。局（馆）严格执行《xxxx市政府信息公开规定》，将规范的政务公开内容及时上网公示、上墙公开，并在窗口设置电子查询系统提供查询。同时，通过新闻媒体、领导信箱、公开电话、办事指南、便民资料等多种形式进行政务公开工作，确保了政务公开工作的落实。另外，市政府公开信息服务中心设在市档案馆，局（馆）开展了政府公开信息服务需求情况的调研工作，加强政府公开信息的催收工作，为社会公众查询了解市政府公开信息提供了保障。

三、工作效率和服务质量情况

局（馆）按照规范化服务型政府（机关）建设要求，一直以来着重强化干部职工“以民为本、以客为尊”的服务理念，注意规范行政行为，落实首问责任制和一次性告知制，着力在为社会公众提供便捷、高效、优质的档案信息服务上下功夫。局（馆）依据“减少环节、简便高效”的原则，经过多次反复讨论、修改，形成了一套较为优化的工作流程，旨在规范优化档案公共服务程序、提高行政效率，努力搞好政府公开信息和档案文件资料的查询服务工作，为xxxx“四位一体”科学发展、统筹城乡试验区建设、建“首善”之区服好务。

四、工作纪律情况

局（馆）党组、党委经常强调工作纪律，建立健全管理制度，先后制定了《xxxx市档案局（馆）考勤制度》、《xxxx市档案局（馆）请销假制度》等规定。局（馆）注重加强干部职工的管理，特别要求中层以上干部既要模范执行好各项制度规定，起好模范带头作用，并要对分管范围内的干部职工严格管理。近期局（馆）特别加强了上下班的考勤以及上班情况的抽查，并在各种会议上多次强调加强工作纪律的重要性和必要性。

加强作风建设是一项长期性工作，市档案局（馆）虽然在干部队伍建设、强化政令执行落实、履职尽责、依法行政、服务效率水平等方面做了大量工作，但还是存在个别干部职工纪律有些松散、工作热情不高等现象，局（馆）将进一步贯彻落实中共xxxx市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步深化干部队伍作风建设的意见》（成委办[2016]59号），建立健全作风建设的长效机制，加强作风建设监督检查，加强干部职工的管理教育，切实解决局（馆）干部职工队伍在作风建设和行政效能方面存在的突出问题，努力实现干部职工工作作风有根本转变，工作效率和服务质量有明显提高。

2016四位一体评议行动实施方案
四位一体自查报告 第五篇

为认真贯彻落实省、市纪委全会和省、市政府廉政工作会议精神，根据监察局、市政府纠风办及市监察局、市政府纠风办《关于开展“四位一体”评议政风行风创新行动的工作方案》的部署要求以及市文广新局的统一安排，决定在本系统组织实施“四位一体”评议政风行风创新行动。具体实施方案如下：

一、目标

依靠人民群众对我们文化服务行业的作风建设情况进行公开民主评议，推动各科室、各单位自觉改进作风、提升服务水平，为我市文化大发展大繁荣做出贡献。

二、评议内容

1、改进作风方面。是否严格执行中央和省、及我市改进工作作风、密切联系群众各项规定，加强调查研究，改进会风文风，厉行勤俭节约；是否存在有令不行、有禁不止等问题。

2、依法办事方面。是否严格按照“两个习惯”的工作要求，主动接受监督，坚持依法用权；是否切实转变职能，依法履行社会管理职责；有无敷衍失职、执法不严、办事不公，以及不作为、乱作为、慢作为等问题。

3、服务质量方面。是否认真实施百姓办事“零障碍”工程，服务发展、服务基层、服务群众主动性是否有新的提高，审批或管理流程是否进一步优化，效能是否不断提升，是否存在办事靠关系、搞门道等问题。

4、政务公开方面。是否坚持让权力在阳光下运行，对涉及群众切身利益的事项是否做到应公开尽公开，有无暗箱操作、弄虚作假等问题。

5、清正廉洁方面。是否严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定，做到干部清正、部门清廉，有无以职以权以业谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等问题。

三、方法步骤

1、动员部署（7月初）。局召开本系统参评单位、人员动员会议。各参评单位建立健全政风行风建设领导体制和工作机构，统一部署本行业、本单位的民主评议工作。各单位通过媒体向社会作“改进作风、优化服务”公开承诺。并制定本单位的民主评议方案。

2、自查自纠（7—9月）。各单位通过参与行风热线、座谈走访、调查问卷等形式，排查作风建设中存在的问题和不足，结合“四位一体”热线平台群众的诉求答复处理，选择1—2个民生热点问题进行重点整改。9月10日前各参评单位将自查自纠情况报局领导小组办公室。

3、明查暗访（7—9月）。市政府纠风办与局领导小组成员，将组织政风行风监督员、热线媒体记者等开展明查暗访，进一步调查了解参评单位的作风建设情况，及时督促整改突出问题。

4、集中评议（10---12月）。按照乡镇文化站、市直各单位至局各科室的次序，自下而上逐级开展。参加评议的代表不得少于100人，主要由服务对象及人大代表、政协委员、党风政风监督员等组成，其中服务对象占比应不少于50%。乡镇文化站以现场直评为主。局属各单位及局机关充分利用已有政风行风热线平台开展集中评议。“四位一体”公开评议程序主要包括参评单位汇报、通报明查暗访情况、现场质询、投票、公布结果、专家点评、参评单位表态等环节。

群众评价分“满意、比较满意、一般、不满意”四个等次，分值系数分别为：1、0.8、0.6、0。下级评议结果在上级部门综合评定中占60%的权重。计算公式如下：

各参评单位群众满意度=（“满意”票数*1+“比较满意”票数*0.8+“一般”票数*0.6）/（总票数-废票数）*100。

局机关综合评定结果=群众满意度[本级满意度（30%）+下级满意度（60%）]+日常考核（10%）-扣分。

5、整改反馈（12月）。各单位各科室对于评议过程中发现的突出问题认真整改、及时反馈，并举一反三，健全完善制度，积极推进服务标准化建设。12月5日前，各单位各科室将综合评定结果和群众反映的主要问题报局领导小组汇总。

四、要求

1、强化组织领导。各单位主要领导负总责，坚持敞开门来抓作风，动真碰硬促整改，以实实在在的成效迎接群众评议。

2、深化结果运用。各单位要把民主评议结果纳入党风廉政建设责任制及机关作风建设考核。对排名靠后、群众满意度较低的单位及科室，局主要领导要找其单位主要领导诫勉谈话，并分析原因、研究对策、督促整改。

2、严肃评议纪律。各参评单位及科室要切实把精力集中到改进作风、优化服务上来，严禁利用任何不正当手段影响评议工作秩序。要坚持把公开透明原则贯穿评议全程，确保评议结果经得起检验。违反评议纪律的，严肃追究相关人员的责任。

2016共青团科学发展观整改报告
四位一体自查报告 第六篇

第一

根据中央、省、市委部署要求和《中共X市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（X发［20*］17号）精神，团市委学习实践科学发展观活动自20*年10月份全面展开。团市委以实现团的工作科学发展为目标，以为基层和青少年办实事为着力点，以工作机制体制创新为突破点，以争创“学习实践科学发展观好班子”为契机，以“创新思路、提升能力，努力做好新形势下青年群众工作”为实践载体，精心组织，不断创新工作思路，圆满完成了学习实践科学发展观活动的各项任务，机关建设面貌一新，全市团的各项工作取得显著成效。现将学习实践活动开展情况自查如下：

一、加强组织领导，学习实践活动保障有力、顺利开展

1、成立工作机构，明确工作责任。成立了由市委常委、团市委书记X同志任组长的团市委学习实践科学发展观活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设三个工作组，具体负责活动的开展，实行领导责任制，一级抓一级、层层抓落实，召开了动员大会，制定下发了活动方案和配档表。团市委主要负责同志认真履行第一责任人的职责，定期听取团市委学习实践活动办公室工作汇报，亲自主持或参与各阶段工作方案的制定、整改方案的起草、民主生活会的召集等，始终坚持高标准、严要求，不折不扣地抓好学习实践活动各个阶段、各个环节的工作，保证了团市委学习实践活动的顺利开展。

2、创新学习形式，确保学习质量。在X共青团网站上开辟了“科学发展观论坛”专栏，及时在共青团信息刊登团市委开展学习实践活动情况和动态。采取了集中学习、党小组学习、部室结合工作业务学习、到基层学习、党员干部自学等形式，组织了形式多样的学习教育、岗位练兵等活动，努力使共青团工作思路、方法按照科学发展观的要求来谋划和推进。建立完善了学习考勤、补课等制度，切实做到“两保证、一带头”，取得了明显的成效。

3、抓好主题实践活动，全面活跃团的工作。开展了“五个一”学习体验活动，即：组织一次学习交流活动、组织一次知识竞赛、撰写一篇学习心得、组织一次主题演讲活动、组织一次科学发展经典语句书法展示活动，切实增强学习的积极性和成效。组织开展了“回头看”活动，各部室和委属单位，认真对照年初制定的工作计划，查摆工作计划的落实情况和存在的不足，推动各项工作任务的落实。组织了“解放思想、科学发展”青年论坛，进一步开启了青年解放思想的大门，使青年敏锐把握时代脉搏，推动青年从思想创新转变为行动创新，在新一轮思想大解放、科学发展中发挥了积极的作用。组织了全市青年纪念改革开放三十周年红歌演唱会，广大青年以饱满的热情，用激昂的歌声，用真心、真情，热情讴歌我们伟大的党、伟大的祖国、伟大的人民。组织了“青春与改革同行”青少年工作图片展，以图片形式历史地再现了改革开放三十年来我市青少年工作所取得的成就。开展了“争做志愿者创造新生活”主题活动，为做好十一运会志愿者工作营造气氛、奠定基础。组织了市青联2016新年联欢会，共叙青联情节、共谋青联发展，进一步加强了青联委员之间的沟通交流。委属单位也结合自身实际开展了一系列教育教学实践活动，改善了办公条件，进一步优化了教学环境。

二、创新工作思路，全市共青团工作超前谋划、稳步发展

1、坚持工作思维和方法创新。进一步解放思想，敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断在思想观念、工作思路、工作手段、工作机制、表达方式等方面勇于创新、善于创新，不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足青少年需求的新模式、新方法、新手段，更好地将团的工作融入到党政工作整体布局，使团的各项工作更加贴近基层、贴近青少年，推动全市团的工作创新开展。

2、坚持以前瞻性眼光科学谋划工作。始终站在时代进步的前沿思考和科学谋划共青团工作，紧紧围绕党政中心和党对青年工作的要求，把握青年的现实需求和准确预测青年的发展变化，找准聚焦点，明确结合点，抓住本质，发扬民主，科学决策，推动团的各项工作持续健康开展。

3、坚持工作重心下移。通过深入调研了解基层和团员青年在工作、生活、学习中遇到的问题和困难，把团的工作资源、重点倾斜到基层和团员青年，以最大力量帮助基层团组织解决工作中的困难，以最大力量帮助团员青年解决工作、学习和生活中遇到的就业、就医、就学、权益保障等最直接、最现实的利益问题，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力。

三、突出实践特色，对存在的突出问题查摆深刻、整改有效

1、深入调研，着力抓好调研成果的转化。紧贴“党政所需、青少年所急”定位工作，围绕服务党政中心工作和青少年成长成才确定了6个方面的调研内容，党组成员和委属单位主要负责同志根据分工情况，带领有关部室到基层进行调研15次，召开座谈会9次，撰写调研报告10余篇。召开了全市共青团系统“问计求智大调研”成果交流会，找准了工作中存在的不足，进一步丰富了调研内容，认真抓好调研成果的转化，切实将调研中发现的问题转化为干好工作的动力，将调研成果转化为基层、为青少年解决实际困难的有效措施。

2、广泛征求意见，深刻剖析问题原因。以发放书面征求意见函、召开座谈会和登门走访等方式，广泛征求了社会各界对全市共青团工作的意见和建议，共征求意见和建议19条。同时，采取党小组专题组织生活会、班子成员谈心、党组专题民主生活会、评议大会等方式，对领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和原因进行了深入查找分析。并充分运用调研、继续解放思想大讨论和专题民主生活会取得的成果，紧密联系思想和工作实际，认真搞好“四对照、四检查”活动，找出了思想和工作中存在的不符合、不适应科学发展观的突出问题，深入分析原因，提出改进措施。

3、研究制定整改措施，全力解决突出问题。以“集中整改、卓见成效、群众满意”为目标，严格按照“三明确”的要求，认真制定整改落实方案，把领导班子分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化，提出了17项整改措施，并以适当形式向社会公开了《整改落实方案》，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。建立了需要解决的突出问题、已经解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本台账”，明确了每项任务的整改目标、措施、时限、责任领导和责任部室，制订了完善的整改落实监督保障机制，着力抓好整改措施的落实。委属单位也按照有关要求制定了《整改落实方案》，并向社会进行了公开，建立了“三本台账”。认真执行整改落实方案，坚持求真务实、尽力而为、量力而行，切实解决查找出来的、党员群众关注、通过努力能够解决的问题，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。

四、坚持以人为本，团的工作项目重点突出、扎实推进

1、着力解决基层工作中遇到的问题。一是积极参与志愿服务立法的有关准备工作，促进了《淄博市志愿服务条例》的颁布。培育了“善小”、“顺意”等志愿者品牌，广泛开展了“情系北川，爱在淄博”等公益活动，组织10名灾区学生与10户爱心家庭结成爱心对子。全力做好十一运会志愿服务组织工作，近期，志愿者招募工作将全面启动；二是实施了“双百”工程，组织100个市级以上青年文明号先进集体与100个经济相对落后村结成帮扶对子，积极服务于社会主义新农村建设；三是组织部分青联委员到高青县进行了考察，搭建起了服务高青经济发展和促进青年企业家事业发展的桥梁；四是认真开展好对口帮扶工作，到帮扶村进行了走访慰问，并就吃水难问题进行了实地考察和了解，送去三万元帮扶资金和高配置电脑；五是开展了“三下乡”活动，组织了文艺演出、送新春对联和义诊活动等，活跃了春节期间乡村文化生活；六是针对金融危机对青年就业创业的影响，组织了全市农村青年春季培训行动，免费培训2900名反乡农村青年。联合有关部门开展了春风送岗位活动，对农村劳动力进行了摸底，发放了“春风卡”和宣传资料，组织了青年农民工专场招聘会，共提供就业岗位2468个，初步达成就业意向753人次。联合市人事局举办了“全市青年农民工（三农人才）招聘大会”,116家企业提供就业岗位427个，初步达成就业意向800余人次。

充分发挥青联的作用，广泛动员企业界青联委员积极为失待业青年提供就业岗位，通过各种渠道，搭建起了促进青年就业创业的平台；七是针对青年创业资金困难，组织7名待业、半失业青年参与了中国青年创业国际计划，将为每名审核通过的青年提供5万元无息、免担保贷款；八是针对涉及大学生的就业、维权等敏感问题，组成专题调研组深入部分高职院校进行了调研，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛听取在校大学生的意见、心声和需求，并对某些倾向进行了正确引导。

2、着力优化青少年成长环境。一是开展了团内基层民主建设试点工作，在4个单位进行了团委班子公推直选试点，在有关区县和单位开展了团内民主恳谈和团务公开试点，增强了基层团组织的内在活力；二是与市委组织部联合下发了《关于进一步做好全市规模以上非公有制企业团组织组建工作的通知》，进一步扩大基层团组织的覆盖率。近期，市委常委、团市委书记魏艳菊率队深入部分区县、企业，对文件的落实情况和遇到的问题进行了调研，促进了各项工作的落实；三是筹资20万元在桓台县改建一所格力希望小学，另外，筹资30万元改建的沂源海尔希望小学，项目申请书已报省希望办审批，这两所希望小学的改建，将大大改善千余名在校学生的学习环境。筹资5000余元，资助了20余名家庭困难的中小学生。组织了“赴川维稳特警队为希望工程献爱心仪式”，淄博市公安局赴川维稳特警队为希望工程送来了5000元捐款。组织了农民工子女爱心助学活动，募集价值3万余元的油面、学习用品等，慰问农民工子女58名；四是针对金融危机对青少年群体稳定工作带来的影响进行了专题调研，形成了专题调研报告，为市委决策提供了参考；五是联合有关部门在寒假期间开展了网吧整治活动，重点查处了网吧接纳未成年人、超时经营和黑网吧等违规经营行为，优化了青少年成长环境；五是深入区县和相关单位重点针对团干部政治待遇、阵地建设、活动经费等落实情况进行了调研，进一步优化了基层团组织工作和团干部成长环境。

3、着力服务青少年成长成才。一是组织开展了12355青少年服务团校园行和社区行活动，切实帮助在校学生和社区困难青少年解决实际困难。积极发挥青少年维权岗单位的作用，开展了维权岗在行动，通过发放宣传材料、现场受理案件等，切实维护青少年的合法权益；二是积极建设共青团“青年就业创业见习基地”，已向团中央推荐全国“青年就业创业见习基地”8处，计划近期分别建设省市两级“青年就业创业见习基地”30处和50处；三是加强社区青少年宫建设，以建立一处免费培训点、7处艺术课堂和5处艺术培训联系点；四是启动了中国科学院“名家进校园”科学普及活动，将在我市举行15场报告；五是进一步完善了团干部成长机制，定期选拔优秀基层团干部到团的市级以上机关挂职锻炼，同时选派团市委部分优秀干部到基层帮助指导工作。近期，已从团市委机关选派6名同志到区县派驻指导工作，并将从基层选拔部分基层团干部到团市委挂职，进一步拓宽团干部的视野、提高综合素质；六是联合市文明办下发了《关于在全市推广桓台县“乡村少年宫”建设工作经验的通知》，认真总结推广桓台县乡村少年宫的经验，推动农村未成年人思想道德建设工作的创新发展；七是召开了全市关心下一代工作会议，充分发挥市关工委的作用，组织动员“五老”志愿者对青少年进行“四好”教育、爱国主义教育和青少年法制教育，实现了“大手拉小手，共同向前走”。

五、转变工作作风，机关工作效能提升明显、成效显著

1、抓学习，提升机关干部综合素质。完善了机关学习制度，确定每周学习不少于5个学时，采取集体学、党小组学、自学、专家授课等方式，组织机关干部学习党和国家的一系列方针政策、精神；采取座谈会、报告会、外出参观、深入基层调研等方式，交流学习心得和工作经验；通过开展“回头看”活动，查找不足，检验学习成果，进一步增强了学习的针对性和成效，提高了机关团干部综合素质。

2、抓技能，提高机关干部实践能力。重点抓好学习成果的转化，将学习成果转化为干好工作的动力。通过团干部岗位大练兵活动和全市团干部技能素质展示活动，提高团干部的实践能力、协调能力和组织能力，计划年内开展10项业务技能比赛，使全市广大团干部在坚定理想信念、忠诚党的事业，热爱团的岗位、发展团的事业，密切联系青年、竭诚服务青年，加强学习实践、提高综合素质，坚持真抓实干、务求工作实效，保持谦虚谨慎、始终严于律己，发挥模范作用、当好青年表率等方面有明显提高，推动全市团的各项工作健康开展。

3、抓纪律，增强机关工作效率。在调查研究、理论学习、深入青年、民主集中制建设、廉政建设、评选表彰等方面进一步建立健全有关制度，形成有效管理约束机制，通过观看警示教育专题片、学习反腐倡廉文件等，增强了团干部依法办事、按章办事的意识。广大团干部自觉树立“八个方面”的良好风气，遵守机关干部“十不准”等相关规章制度，树立了良好的团干部自身形象。进一步拓宽监督渠道，逐步形成全方位、多层次的监督网络，切实做到工作开展到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将团干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。

六、完善体制机制，团的各项工作规范有序、持久深入

体制机制创新既是思想解放与否的重要标志，也是检验学习实践活动最终成果的重要内容。结合全市共青团工作实际，完善了机关规范化管理机制，进一步完善了机关相关管理规定，规范广大机关干部日常行为，营造了高效、务实、勤俭的良好机关氛围；完善了全市共青团工作考核和激励机制，大大提高了基层和机关党员干部的工作积极性，使年度考核工作更加公正、公平，有力地推动了团的各项工作的开展；完善了全市共青团固本强基工作机制，进一步规范全市志愿服务工作，增强了基层团组织内在活力，优化了团的工作环境。

七、狠抓落实，务求实效，在思想和行动上取得共识

1、加强学习是提高党员干部综合素质的有效途径。通过参与学习实践活动，团市委机关和委属单位广大党员干部深受教育，工作积极性有了很大提高，工作落实力度进一步增强，团的各项工作扎实推进。一是工作作风进一步转变。通过多种形式的学习和深入基层调研，使机关党员干部的工作作风得到进一步转变，主动思考问题、超前谋划工作、尊重基层首创精神等工作作风逐步形成，使团的各项工作更加贴近基层，更加贴近青少年；二是大局意识和服务意识进一步增强。通过深入学习党的一系列方针政策和中央、省市委领导讲话精神，进一步增强了团市委机关党员干部的大局意识、责任意识、宗旨意识和服务意识，坚定了理想信念，增强了党性修养，提高了机关党员干部的政治理论素质；三是工作能力进一步提高。通过学习实践活动，团市委和广大党员干部的科学决策、统筹发展的能力，化解矛盾、破解难题的能力，善于学习、开拓创新的能力，依法办事、促进和谐的能力都得到了提高，真正把科学发展观的要求转化为谋划共青团工作科学发展的正确思路、促进和谐发展的政策措施和服务经济发展的实际能力。

2、解放思想是推动共青团事业科学发展的助力器。要想使团的工作永葆生机和活力，团组织的凝聚力、吸引力和战斗力进一步增强，就要进一步解放思想，敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断在思想观念、工作思路、工作手段、工作机制、表达方式等方面勇于创新、善于创新，不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足青少年需求的新模式、新方法、新手段，才能够更好地将团的工作融入到党政工作整体布局，使团的各项工作贴近基层、贴近青少年，推动全市团的工作创新开展。

3、重心下移是提升共青团服务能力的具体措施。要实现从团员青年需要我干什么到我能为团员青年干什么的思想转变，由团员青年主动找团组织转变为团组织主动深入基层找团员青年，把团的工作资源、重点倾斜到基层和团员青年，以最大的力量帮助基层团组织解决工作中的困难，以最大的力量帮助团员青年解决工作、学习和生活中遇到的就业、就医、就学、权益保障等青少年最关心、最直接、最现实的利益问题，利用全团的资源和优势为团员青年的成长成才创造良好的环境，切实增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。

4、科学发展是实现共青团工作持续健康开展的重要保障。谋划共青团工作要有前瞻的眼光，要与时俱进，站在时代进步的前沿思考共青团的工作，紧紧围绕党政中心和党对青年工作的要求，把握青年的现实需求和准确预测青年的发展变化，找准聚焦点，明确结合点，抓住本质，发扬民主，科学决策，推动团的各项工作持续健康开展。

5、注重统筹兼顾、做到两手抓两不误是评价工作成效的重要标准。深入学习实践科学发展观，目的在于以科学发展观为指导，推动当前工作。团市委党组统筹兼顾，坚持“两手抓”，做到“两不误”，采取了一系列更加直接、更加有力的措施，以学习促发展、以学习促工作，全面完成了年度工作任务目标，全市共青团工作呈现出了良好的发展局面，取得了良好的社会反响。

从总体上看，团市委学习实践科学发展观活动取得了显著成效，得到社会各界的普遍认同，但还存在着一些不足和需要改进的地方，全面深入贯彻落实科学发展观的任务还很艰巨。存在的问题主要有学习的主动性、自觉性和有效性还需要进一步加强；服务意识和能力还需要进一步提高；参与经济社会建设的方式还需要进一步丰富；科学谋划和超前思维的意识还需要进一步加强；工作创新的能力还需要进一步提高。通过认真深入地思考和剖析，团市委党组认为存在这些问题既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，由于受到政策、经费等因素的影响，制约了共青团工作更好的开展。但更多的是主观原因与科学发展的要求还存在一定的差距。主要包括：政治学习和业务学习深度不够；工作标准不够高；服务的意识还不够强；深入基层调查研究力度不够；运用科学发展观指导工作不够。

学习实践科学发展观是一个长期的过程，一次集中教育活动难以解决所有问题，但为问题的解决奠定了基础，打开了局面。我们将以这次学习实践活动为新的起点，坚持用科学发展观统领全局。一是认真学习贯彻党的十六大、十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议及省市委的有关精神，按照“认真专业务实”工作标准和学习实践科学发展观活动的有关要求，充分发挥共青团组织、引导、服务和维权四个作用，紧紧围绕我市经济、政治、文化和社会“四位一体”现代化建设布局，找准结合点、寻求突破口，推动全市共青团工作科学发展。二是着力抓好整改措施的落实。巩固和扩大学习实践活动成果，重要措施之一就是要把整改落实方案落到实处。在学习实践科学发展观活动中，团市委制定了5个方面17条整改措施，对这些整改措施要坚持一抓到底，务求实效。对已经整改的要进一步做好巩固和扩大成果的工作，防止出现反弹；对正在整改的，要加强督促检查，一抓到底，抓出成效；对涉及面比较广、需要较长时间解决的深层次问题，也要积极创造条件，明确主要责任人和责任科室、年度整改目标及考核办法。同时，及时将整改过程中的新鲜经验和整改成果制度化，努力形成一套科学规范的制度体系，建立起贯彻落实科学发展观的长效机制。三是做好学习成果的转化。进一步深化党员干部对科学发展观的科学内涵、理论体系和重大意义的认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性。

特此报告。

第一

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