述职述廉总结工作 三年任期群众考评

导读：　2016年社区换届选举工作即将于明年1月全面展开，为加大对现任社区居委会任期考评力度，全面客观地考核和评价社区居委会干部、居民小组长三年任期内的“德、能、勤、绩、廉”等方面...

述职述廉总结工作 三年任期群众考评

　　2016年社区换届选举工作即将于明年1月全面展开，为加大对现任社区居委会任期考评力度，全面客观地考核和评价社区居委会干部、居民小组长三年任期内的“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，从10月17日开始，街道15个社区陆续开展述职述廉工作，矣六街道党工委借助述职述廉平台，结合近期市、区在矣六街道召开的社区“两委”换届调研会议精神，提早介入，开展摸底工作，重视考核结果应用，全面营造风清气正换届环境。

　　当场测评，全面客观考核评价

　　各社区居委会按照8个述职重点及9个述廉重点撰写述职述廉报告，由社区居委会主任主持撰写社区居委会任期内履职情况报告，社区居委干部、居民小组长分别撰写个人述职述廉报告。述职述廉完毕后由参会的居民代表当场对社区三年的工作业绩及社区和小组干部三年任期内履职尽责、廉洁自律情况工作表现进行客观考评，考评结果上报街道存档。

　　问题质询，充分发挥居民代表的民主监督作用

　　社区居民代表听取社区及小组述职述廉报告后，就报告中涉及的履职情况，居民们普遍关注的热点、难点、疑点问题工作开展情况进行质询，要求社区干部实事求是地作出答复或说明。一问一答间居民代表的民主监督作用得以充分发挥，督促社区干部必须积极作为，为社区办实事、办好事。

　　述职述廉，从严从实管理社区干部

　　街道要求各社区的述职述廉报告要简洁、直观、实在，把为老百姓办的实事条条明列，切忌“虚、空、飘”。街道将用好述职述廉测评结果，把述职中社区工作开展情况作为评价社区干部实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，对于领导不力、工作不实、履行职责不到位和群众意见较大的，将批评警告，必要时给予问责处理，从严从实管理干部。

　　问题整改，督促社区提升为民服务工作水平

　　述职述廉会后，社区将认真梳理居民代表提出的问题和意见建议，针对居民普遍关注的热点、难点、疑点问题，制定整改方案，明确整改责任人，并将述职述廉报告及整改方案在社区居务公开栏公示。同时将整改工作情况及时进行公示，由街道进行监督检查，确保整改落实到位，全面提升社区为民服务工作水平。

　　考评摸底，为2016年换届选举打实基础

　　社区述职述廉的综合考评结果将尝试作为明年社区换届选举的候选人资格认定依据，对于任期内无作为、乱作为的社区干部杜绝参选。同时，开好述职述廉大会，传导了市、区、街道对换届选举工作的重视，街道将以此为契机，提早介入、分析研判、加强把控力度，营造出风清气正的换届环境。

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