国企基层党委工作报告

导读：　国企基层党委工作报告(共6篇)最新国企公司党代会党委工作报告坚定信念 凝心聚力 务实有为为开创公司改革发展新局面而努力奋斗——在中共***公司第七次代表大会上的报告***（2015年**月**日）各位代表、同志们：现在，我代表中共***公司第六届委员会向大会作工作报告，请予审议。一、第六届党委工作的简要回顾和基本经验公司于20...

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最新国企公司党代会党委工作报告
国企基层党委工作报告 第一篇

坚定信念 凝心聚力 务实有为

为开创公司改革发展新局面而努力奋斗

——在中共***公司第七次代表大会上的报告

***

（2015年**月**日）

各位代表、同志们：

现在，我代表中共***公司第六届委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、第六届党委工作的简要回顾和基本经验

公司于2003年召开了第六次党代会，至今已有十二年。这些年来，我们在上级党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党组织在企业的政治核心地位，突出可持续发展这个主题，团结带领各级领导班子和广大员工，经受住深化改革、持续重组的严峻考验，经历了**一分为四、**和**合二为一及成立***公司等一系列重大转变，在企业发展面临诸多困难时风雨同舟，迎难而上；在迎来发展机遇时审时度势，抢占先机，始终把握企业发展的正确方向。可以说，这十二年是企业负重爬坡、奋发向上的十二年，是突破常规、跨越发展的十二年，是各级党组织和广大党员保持先进性、发挥作用、展现作为的十二年。公司第六届党委工作的主要成就有以下几方面：

——经济平稳较快发展。各级党组织紧紧围绕企业奋斗目标，着眼做优做强企业，统揽全局，抢抓机遇，大力解放思想、转变观念，把公司上下的认识统一到实现公司目标、谋求公司发展上来，自“十五”期间以来，实现经济总量稳步增长。公司生产经营总收入从2004年的**亿元增长到2014年的**亿元，年均增幅达29.32 %。“十五”末公司实现生产经营总收入**亿元，完成利润总额**万元，“十一五”末实现生产经营总收入**亿元，完成利润总额**万元，5年分别增长了245.96%、239.01%，超额完成了“十五”、“十一五”规划的各项经济指标。“十二五”期间继续保持了平稳发展态势，2013年实现生产经营总收入**亿元，完成利润总额**万元，2014年实现生产经营总收入**亿元，完成利润总额**万元。

——科技水平持续提升。我们大力推进科技强企战略，不断强化技术创新意识，加大科技投入，着力培育具有公司自身特色的技术品牌，增强了企业的核心竞争力。一是科研水平不断提高。2004年至2014年共承担省部级课题9个、局级课题39个，其中《******》获原**公司科技进步一等奖、《******》获集团公司科技进步二等奖，另有20多项科研成果获集团公司、原**公司和***科技进步奖。二是技术创新成果丰富。近年来，公司始终坚持“实践中创新、创新中实践”的理念，以*****等技术，有力提升了生产效率和综合效益，形成了创造、创新“集成式”的**模式。三是技术管理日趋完善。健全技术管理制度，强化项目管理模式，推行项目技术负责制，加强现场技术督导，狠抓施工技术监控，抓好风险评估和新区块技术交底，实现由事后处理向事前控制转变。

公司还定期召开技术交流会、开展技术论文评定、发行技术期刊，研究解决施工中的技术难题，切实提升了技术管理水平。

——改革管理不断深化。一是按照上级要求和统一部署完成了三次改革重组。2003-2004年，根据集团公司关于“主辅分离，改制分流”的要求，原**一分为四，完成了*****等四家单位的专业化重组；2008年，公司和**合并，进一步整合了人才、技术、装备和资产优势，减少了内部关联交易过程中的推诿扯皮现象；2013年再次进行专业化重组，成立了“***公司”，形成了专业化运行新体制。二是对公司的组织结构与职能部门进行调整和整合。近年来，我们不断完善岗位设置，认真开展“三定”工作，持续加强人力资源管理；按照重组要求，压扁管理层，机关由原来的16个部门压缩到11个部门；根据生产经营需要，调整及成立多个项目部，持续推进公司项目化管理。三是企业管理科学规范。经过多年的探索、发展和积累，公司在生产、QHSE、经营、技术等方面积累了丰富的管理经验，逐步建立了规范的生产运行机制和以效益为导向的考核机制，形成了机关职能化、项目区域化、二线服务化管理模式，企业综合管控能力得到全面加强。

——员工收入稳步增长。十二年间，员工收入不断增长。2005年员工人均工资水平较2003年（同口径计算）增长31.5%；2010年较2005年人均收入增长46.6%；进入“十二五”，员工收入又有新提高，2014年员工人均工资水平较2010年增长45.6%。期间，公积金缴存基数和比例多次上调，共兑现在岗和离退休员工住房公积金****万元、住房补

贴***万元。

——和谐企业建设扎实推进。这些年来，我们大力加强和谐企业建设，努力解决各类群体的合理诉求，合理调整了不同群体的利益关系。一是完善了扶贫帮困机制；二是对离退休人员做到在政治上尊重、在思想上关心、在生活上照顾，努力实现老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为；三是实施了员工带薪休假制度；四是做好信访维稳工作，妥善解决非在职群体的利益诉求，解决了一批历史遗留问题，企业和谐稳定局面得到进一步巩固。

在公司改革发展的进程中，公司党建工作始终围绕生产经营中心，紧扣企业发展主题，牢牢把握企业发展方向，充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为企业的改革发展提供了坚强的组织保障和强大的精神动力。

（一）狠抓思想建设，提高政治素质，适应了公司发展新形势。一是按照中央、集团公司党组和局党委的统一部署，扎实开展了“党员先进性教育”、“学习实践科学发展观”、“凝心聚力促发展、深入群众促和谐”、“创先争优”、“基层组织建设年”、“群众路线教育实践活动”等一系列党内主题教育和实践活动，促进了思想观念的转变，推动了领导干部作风的改进，党员干部的思想政治素质得到了普遍的提高。二是突出主题、服务中心、把握重点，充分发挥思想政治工作优势。紧紧围绕发展主题，唱响主旋律，坚持开展政策理论和形势任务教育，用“****”的奋斗目标统一广大员工的思想，引导大家增强机遇意识、发展意识和创新意识，激发了全员的积极性、主动性、创造性。紧紧围绕深化改革，深入细致地做好宣传

思想工作，理顺情绪、化解矛盾，保证了改革重组等工作的顺利推进。牢牢把握正确的舆论导向，充分发挥《**通讯》、《***》报、**手机报、《****报》、《****新闻网》等内外部媒体及公司官方微博、微信等新媒体工具的作用，内外宣传工作进步显著。三是完善并坚持党委中心组学习制度，做好全公司理论学习活动部署，引导党员干部更加自觉地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，为推动企业发展提供了有力的思想保证。

（二）狠抓组织建设，巩固政治核心，满足了改革改制新需求。一是加强领导班子建设。坚持中心组学习制度，学习主题紧密联系企业经营生产实际，研讨企业改革发展面临的重要问题；坚决贯彻民主集中制原则，对关系员工切身利益和企业长远发展的重要改革措施进行了集中讨论；深化“四好班子”创建，强化一岗双责，强化团结协作，增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。二是做好干部管理工作。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，严格执行干部选拔任用的原则和程序，做好科级干部调整补充和岗位交流。2004年至2014年，共选拔科级干部***人，调整交流科级干部***人次，满足了企业发展的需要。三是抓好党员发展工作。按照“双向培养”制度，注重在技术骨干和生产一线员工中发展党员。2004年至2014年，共发展党员***人，基层党组织设立齐全。四是抓实基层党组织建设。注重在健全组织、配强干部、落实制度、发挥作用上下功夫，开展创建“学习型党支部”、“服务型党支部”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。十二年间，共有

2012年某国有企业党委工作总结
国企基层党委工作报告 第二篇

XXXX产业投资投集团有限责任公司 2011年党委工作总结及2012年工作思路 集团公司党委在省委、省国资委党委的正确领导下，认真贯彻落实科学展观，牢牢把握“高位求进、加快发展”的工作基调，紧紧围绕加快推进我省铁路建和集团公司的改革发展，以求真务实的工作作风和改革创新的精神不断加强和改党的建设，努力把党的政治优势转化为推进企业科学发展优势，为集团公司1至11月份完成融资61亿元、投资40.4亿元，实现营业收入277亿元、资产总额达到700亿元提供了强有力的支持和保障。

一、基本情况

集团现有党员3437名，下辖48个二、三级单位，其中建立党委的有30个，总支3个，支部210个。集团本部现有党员55名，设机关一、二支部。

（一）路桥集团：现有党员2632名。下属单位党的组织机构健全，其中党委18个，总支2个，党支部168个。

（二）川铁集团：现有党员649名。下属单位党的组织机构健全，其中党委8个，总支1个，党支部40个。

（三）路桥股份：未建立党委，现其党建工作由路桥集团党委代管，其下属单位党的组织机构健全。

（四）直属项目公司：1、二绕公司：2010年7月份建立党委。现有党员28名。2、南渝公司： 2010年7月份建立党委，现有党员32名。3、成兰公司：未建立党组织。现有党员2名。4、成渝公司：未建立党组织。现有党员2名。

5、兴蜀公司：未建立党组织，现有党员4名。6、新铁公司：未建立党组织。现有党员6名。7、叙大公司：由川铁集团代管，2011年年初建立党委。现有党员27名。【国企基层党委工作报告】

二、突出领导班子建设，提高领导干部引领企业科学发展的能力。

集团党委高度重视领导班子建设，着力提升引领企业科学发展的能力素质，激发爬坡上坎、击鼓奋进的斗志，加快推动科学发展。一是着力选优配强领导班子。根据集团公司改革发展稳定的需要，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选任和提拔了一批善于经营管理、勇于改革创新、得到职工群众公认的优秀干部充实到路桥集团、川铁集团和路桥股份的领导班子。二是着力推进学习型领导班子建设。集团党委坚持以中心组学习为主，自学为辅，采取专题学习、举办讲座、外派参观培训等方式，推进学习型领导班子建设。年初，成立了集团党委中心组理论学习组织领导机构，制定了中心组理论学习安排意见，做到了学习内容、学习时间、学习目的和学习方式的“四明确”。全年召开了四次共计约700余人次的各级领导干部参加的党委中心组学习（扩大）会议，分别观看了省委书记刘奇葆在国防大学作的《四川：从悲壮走向豪迈》的演讲报告，听取了亚太地区著名战略管理、领导力专家，新加坡博维管理咨询公司总裁莫少昆教授作题为《领导力》的专题讲座，听取了省委党校副校长、教授、党建专家郭伟关于学习胡锦涛同志“七一”重要讲话专题讲座和四川省检察院职务犯罪预防处周祥康处长《国有企业职务犯罪风险及其防范》专题讲座。11月上旬还组织了集团领导、三大核心子公司总经理、总部各部门负责人以及三级公司的总经理一行近70余人前往大庆考察学习。通过推进学习型班子建设，切实提高了各级领导干部的理论素养，提升了治企兴企水平。三是着力加强领导班子作风建设。贯彻民主集中制原则，发挥班子整体合力。年内共召开了十一次党委会议，对重大决策、重要人事任免安排等重大事项共同研究、集体决策，确保了集团公司决策的民主化、程序化和科学化。

深入基层调研，密切职工群众联系。各级领导班子大兴求真务实之风，经常深入基层调研，理清工作思路，破解发展难题，倾听职工意愿，解决职工困难。

三、突出组织建设，增强基层党组织和党员队伍的活力。 一是建立健全党的组织建设。集团公司召开了第二次党员大会，选举产生了集团公司纪委。川铁集团召开了党代会，产生了新一届党委、纪委。南渝公司增补了三名委员。三级公司按照三同时的原则（做到在新建经济组织的同时建立党组织、调整经营管理机构的同时调整党组织设置、配备经营管理人员的同时配备党务工作人员，保证企业的生产经营活动开展到哪里，党的组织就设置到哪里、党的工作就延伸到哪里。二是深入开展党员党性教育。结合七一建党节这一重大节点，深入开展了知识答题、参观红色革命教育基地、参观地震灾区、送红色文化下基层、知识竞赛、看红色电影等教育活动，提高了广大党员的党性意识，激发了党员立足岗位、干事创业的内在动力。三是大力推行党务公开。通过公开栏、网站、会议、文件等多种方式对集团的党建工作在广大党员职工中进行公开、公示，认真落实党员在党内事务中的知情权、参与权和监督权，拓宽了党员参与党内事务管理的渠道。四是健全和完善党内基本制度。年内制定了领导干部上党课、领导班子民主评议等制度，规范了党建工作的运行，强化了党组织功能的发挥。五是抓好发展党员工作。大力实施“双向培养”，努力把各类技术管理、生产经营骨干培养发展成党员，把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、提高效益的标兵。全年新发展党员近300余名，入党积极分子超过200余名。

三、突出人才队伍建设，提高干部队伍素质。

集团党委坚持人才强企战略，围绕重点抓好四类人才队伍建设（经营管理人才队伍、科技人才队伍、技能人才队伍；

国际经营人才队伍）加强了对干部队伍和人才队伍的培养、引进和使用力度。一是人才引进。按照按需引进、突出重点、讲求实效的要求，积极引进各类人才。据统计，全年集团共引进各类高校毕业生570余名，为集团事业的发展和传承提供了坚实的人才保障。二是人才培养。大力倡导建设学习型企业，采取业务培训、专题讲座、短期脱产培训、拜师学艺等形式，加强对干部的业务知识、企业管理知识和法律法规的培训学习，不断提高干部队伍的业务素质和综合素质。全年共组织各类培训逾150次，培训人员12393人次，培训面超过80%。三是干部选拔。集团党委坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作程序，不断提高选人用人公信度，把那些思想素质好、能干事、会干事的管理干部选拔充实到各级管理岗位。全年集团党委共选任处级以上干部20余名。

四、突出惩防体系构建，推进了党风廉洁建设。

以构建惩防体系为抓手，以党员领导干部为重点，以落实党风廉洁建设责任制为主线，深入推进党风廉洁建设。

一是积极开展党风廉洁从业教育活动。3月中旬组织三大核心子公司及所属分公司领导班子、集团总部中层管理干部200余人前往金堂监狱开展警示教育；下半年，先后组织开展了反腐倡廉知识竞答和廉洁从业知识答题活动。教育活动的开展，提高了广大党员干部廉洁从业的自律意识，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

二是强化党风廉洁制度建设。制定了《四川省铁路产业投资集团有限责任公司党风廉洁建设责任制实施办法》、《四川省铁路产业投资集团公司党风廉洁建设责任制考核办

法》、《四川省铁路产业投资集团公司领导人员任前廉洁谈话暂行办法》等37项党风廉洁建设制度、办法，进一步完善了党风廉洁建设工作的运行机制，提高了党风廉洁建设规划化、科学化水平。【国企基层党委工作报告】

三是严格党风廉洁建设责任制考核。年初，根据集团公司《党风廉洁建设责任制量化考核标准》与三大核心子集团领导班子签订了《集团公司党风廉洁建设责任书》，同样，三大核心子集团又与所属分子公司领导班子签订了目标责任书，年末将考核结果作为对各级领导班子成员业绩评定、奖惩以及选拔任用的重要依据，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

五、突出作用发挥，深入开展创先争优。

集团党委把开展创先争优活动同党建活动有机结起来，注重引领各级党组织和党员作用的发挥，为推动集团公司的改革发展提供了坚强的动力。

（一）抓好三项重点工点，确保活动扎实有效开展。 一是领导点评。集团领导班子把开展领导点评与大兴调查之风，发扬密切联系职工优良作风结合起来，下项目、进车间、去码头、到车站，通过查阅资料、听取汇报、现场考察等方式，了解联系点单位生产经营和创先争优工作开展情况，并根据不同单位特征、不同工作基础的基层党组织情况，有针对性地作好点评，鼓励先进，鞭策后进，指导和帮助联系点单位不断提高工作水平。路桥集团、川铁集团、路桥股份以及下属分子公司班子成员也分别通过日常的工作检查调研，召开创先争优工作推进会、座谈会等方式对近200个基层联系点单位进行了点评。

二是开展主题活动。深入广泛地开展了“承诺践诺、党员示范和志愿服务”三大主题实践活动，把开展创先争优活动同创优质精品示范工程结合起来，同参与汶川特大山洪泥石流国道213线都汶段沿线抢险救灾结合起来，组织、引导各级党组织和广大党员创先进、争优秀、当先锋，充分发挥了党组织的站斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2015国企党委工作报告
国企基层党委工作报告 第三篇

国企党委工作报告

各位代表：

今天，我受**委员会委托，就**公司近年来党建工作向各位代表报告，请予以审议。

一、建设和试生

产阶段回顾

各位代表，根据**集团“**”发展规划，为逐步做大做强酒钢，增强抗风险能力，奠定酒钢“百年基业”，集团公司经过市场调查，科学分析，确立了“东进”的发展战略。**年的12月17日，**钢铁公司在山西省翼城县王庄工业园区正式破土动工。经过全体建设者一年多的艰苦努力，一座百万吨级的钢铁联合企业在三晋大地上拔地而起。工程建设开始后，工程指挥部成立了党组织，针对工程建设中的实际工作需要，在各施工单位中成立了7个临时党支部（以项目部为单位）。党组织建立后，有效发挥了党组织在建设时期的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为工程的快速建成提供了坚实的思想和组织保证。

在建设和投入试生产阶段，全体参站人员身处异地他乡，面临着工作和生活中的诸多困难。道路没有修，一下雨道路泥泞不堪，运送设备的车辆根本无法行走；项目部人员短缺，工作量十分庞大；没有澡堂，工作一天后满身的尘土却没有办法洗热水澡；饮用水质差，不但含氟高，而且混有大量沙土；气候环境不适应，等等不利因素都在考验着**的建设者们。面对困难，需要团结一致向前的精神。公司两级党组织以酒钢的企业精神--“铁山精神”来激励和教育广大党员和职工群众，用酒钢老一辈艰难困苦的创业史和身边优秀党员的事例来鼓舞人心，以此激励广大党员和职工群众。道路泥泞车辆无法运行，就用人抬；不能洗热水澡，就在水房冷水擦洗；水质不行就自带纱布过滤沙土；工作人员少就减少休息。在工程建设和试生产时期，所有参战人员都放弃了节假日休息，在唯一的春节期间也只是放假三天；由于气候环境不适应，不少职工身上都起了红包或水泡，但是也都坚持工作。所有这些，正是“铁山精神”在异地他乡的体现。正是靠着这样一种精神，广大党员和干部职工克服种种困难，将一座百万吨级的钢铁联合企业在一年多的时间里快速建成，也在一落户山西这块土地就树立起了酒钢人的良好形象。

在建设和投入试生产阶段，党建工作紧紧围绕快速建成和投产达产达标的总目标，结合所处的新环境、新体制、新设备，以及新职工多的情况，为保证有一个稳定的生产、生活秩序，在实践中不断探索创新和加强党建工作，把充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作为党建工作的出发点和落脚点。逐步建立起政工例会制度，加强信息的交流，第一时间掌握队伍的思想动态；制订出《党支部目标管理考核办法》，每月对各党支部的工作进行安排布置和检查考核，推动支部工作的制度化、规范化。同时，把协作单位临时党支部纳入公司党委的工作范畴，统一进行安排和考核。【国企基层党委工作报告】

在试生产阶段，面对全新的设备、没有经验的工人队伍和要快速达到国内一流水平的技术指标，这一切都给公司快速达产达标带来了极大的难度。当时的党员大多来自酒钢本部，都是生产中的骨干和中坚，公司党委充分利用并发挥这部分党员的作用，发动广大党员传帮带，利用业余时间给新工人详细讲解工艺流程和技术要点，使职工队伍迅速地成长起来。党组织把工作的落脚点放在适应环境、凝聚职工队伍、加强企业管理上，使**的各项工作紧紧围绕一个中心，贯穿一条主线，形成两个高潮，抓好三大系列活动之中（即：围绕生产经营建设这个中心；各项工作必须贯穿达标创效这条主线；把1#高炉达标，2#高炉达产，实现吨铁吨钢，扭亏为盈的总目标和以轧钢投产为契机全面达标创效的各项工作掀起新高潮。抓好三大系列活动：狠抓基础管理工作，加强职工队伍建设，降低成本创出高效益）。在全体党员干部中开展了“两个务必”为主要内容的作风教育活动，同时，利用业余时间组织党员干部和中层管理人员以电教形式观看学习《成功经理人》教育片，并展开讨论，在党员和管理队伍中吸收一些先进的管理理念和思想。通过逐步提高管理人员素质，采取请进来、走出去学习的方式，解决生产工作中存在的一些突出问题。

总之，在建设和试生产阶段，公司的党建工作紧密围绕工程建设优质高效、试生产阶段尽快达产达标这个总目标，为抗击“非典”传播，强化职工队伍的培训和建设做了大量细致的工作，取得了明显的成效。尽管如此，由于党组织建立时间短，我们的党建基础工作仍然显得薄弱，基层党支部“三会一课”等基本制度坚持得不好，支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发挥，有待在今后的工作中进一步加强。2015年1月11日，炼铁1#高炉点火烘炉投入试生产，同年3月23日、6月25日，炼钢、轧钢等工序相继投产，标志着**工程建设正式竣工投产。随着建设向生产的转型和**生产经营的客观实际，经报请集团公司党委批准，2015年10月21日正式组建了**公司党委。同年经报请集团公司工会同意，成立了**临时工会，并着手筹备**工会。**年4月23日，召开了**公司首届职工代表大会和会员代表大会，选举产生了首届工会委员会。**年10月，针对职工队伍青工较多的实际，我们根据集团公司党委和团委的指示，成立了**公司团委。工会、共青团组织的成立，为职工队伍的稳定和思想政治工作的全面加强提供了坚实的保证。

二、**年**公司党建工作概述

**年是**公司实现扭亏增盈、快速发展的关键一年。一年来，公司上下紧紧围绕生产经营这个中心，以“扭亏增盈”作为共同的奋斗目标，一举扭转了**年亏损的不利局面。面对日趋激烈的市场竞争和自身存在挑战的双重压力，为确保全年87万吨铁、130万吨钢、88万吨材和5000万利润的奋斗目标，公司党委认真贯彻集团公司管理创新研讨会精神，紧密围绕“三抓三促”这一主题教育活动，两眼向内找差距，在全体党员中广泛深入地开展了党员“五高”活动，全面推进文明管理。**年5月份，集团公司对**部分管理职能进行了调整，对检修队伍进行了整合，将储运、理化、计量等派驻单位成建制划归**管理。公司两级党组织以此为契机，进一步在职工队伍中加强职业理想、职业道德教育，培养职工爱厂爱岗、敬业奉献的精神，使广大干部职工更加热爱**，全身心投入到安全生产、挖潜增效等各项工作当中，使全公司生产经营等各方面工作保持了持续稳定顺行的良好发展态势，企业管理等基础工作迈上了一个新的台阶。

在年初，公司党委结合集团公司党委**年主题教育活动的安排，有针对性地结合**实际提出了开展“三抓三促”主题教育活动的安排意见，对支部目标管理考核细则进一步进行了完善，紧紧围绕扭亏增盈这个中心，在全体党员中开展了“五高”活动和党员责任区、党员身边无事故等活动。所有这些活动的开展，都紧紧围绕扭亏增盈、促进生产顺行、优化指标进步、提升经济效益而开展。在**年钢材市场保持走低的形势下，通过上下一致的努力，**公司实现了持续盈利的目标，全体职工特别是党员和领导干部都付出了艰辛的努力。

1、开展“三抓三促”主题教育活动，从内部寻找差距，修改和完善自身的不足，优化工艺流程和管理程序

年初，公司党委针对集团公司党委**年主题教育活动的安排，结合**实际做了具体部署。把“三抓三促”的具体内容进一步充实。

在抓指标进步，促目标实现方面，教育和引导职工按照专业化管理和同行业先进标准组织生产，不断完善和优化各项经济技术指标，逐步完善重点岗位的规章制度和操作规程，强化规范和标准，各项主要经济技术指标在**年的基础上有了进一步的优化和明显的提升。通过工艺优化和技术攻关、技术改造，取得显着的经济效益，针对原燃料品种杂、品位低的特点，科学合理地平衡利用有限资源。在生产组织上我们确定了以炼铁为中心，以轧钢为重点，最大限度地释放炼钢产能的生产经营方针。通过实践，这个方针体现出了它的准确性。高炉稳定顺行的局面在日趋好转，**年3月份以来，日均产量基本稳定在2000吨以上；炼钢在混铁炉大修的情况下，增加外购铁水，加强工艺控制，使产能得到释放，其他各工序的指标和产量也有不同程度的优化和提高。

在抓员工素质、促文明管理方面，**公司党委在强化职工培训，培养有理想、讲责任、忠诚企业的新型职工队伍和培养有修养、守法纪、诚实守信的文明职工队伍方面，下大力气抓职工的思想道德素质和安全专业知识的培训与教育。首先给各党支部发放职工常用法律知识问答手册，组织支部安排职工学习；其次利用设置在生活区的阅报栏，及时更新各类报刊、文件和学习材料，方便职工学习；同时建立了党建活动室，存放各类党群相关书籍和学习资料，便于支部开展各类活动。在**年下半年，通过职工的培训和劳动合同的签订以及结构工资准的实施等，使职工队伍趋于稳定，无论是在职业观念、职业态度、职业技能还是在职业纪律、职业作风等方面和前几年相比都有了显着的提高。

在抓党的建设、促发展能力方面，公司两级党组织以认真贯彻集团公司党委关于加强基层党的组织建设工作为契机，全面推行支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。**年是集团公司党委首次对异地公司党委进行目标管理考核的第一年。公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一个新的变化。同时，加强支部班子思想作风建设，要求支部成员率先垂范，加强学习的主动性和自觉性，结合公司的生产、党员“五高”的具体要求和自己的本职工作，定期展开讨论，明确目标方向。针对公司党员发展不平衡、管理上存在困难的情况，公司党委及时根据变化了的情况，将党员较少的支部进行了调整合并，对党员较多的支部设置了专职支部书记，以加强党员的管理。**年我们迎接了集团公司党委目标管理考核检查组对我公司自建设以来的首次检查，从检查情况看，个别党支部基础工作还存在着一些的问题，检查团成员在检查过程中都给予了指导，但整体情况还是给予了认可。**年公司党委结合“三抓三促”主题教育和党员“五高”活动的开展，围绕管理创新、挖潜增效这个目标取得了显着的成果。

2、围绕生产经营和公司重点工作，深入开展保持共产党员先进性教育和“五高”活动，全面提升党员队伍和职工队伍综合素质

从7月份开始，根据集团公司党委的总体部署和要求，公司党委利用半年多的时间在全公司范围内广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动。7月23日，按照先进性教育实施计划安排，召开了公司开展保持共产党员先进性教育活动动员大会，安排布置了公司保持共产党员先进性教育活动的具体实施意见。动员会后，各党支部按照公司党委实施方案的要求，在召开支部动员会的基础上，结合各单位的生产情况，制定了各支部开展先进性教育活动的推进计划，使全体党员从思想深处深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动对促进**的生产经营管理工作迈上新台阶的重要性和必要性。公司党委保持共产党员先进性教育活动办公室工作人员深入基层参加支部动员会和集中学习，还为每位党员编印了学习资料和《先锋日志》作为学习笔记，为扎实开展好先进性教育活动奠定了坚实的基础。针对公司生产实际和职工集中居住这一特点，公司党委利用业余时间组织全体党员进行集中学习，学习中党委委员为全体党员上公开党课进行集中辅导，使第一阶段的学习落到了实处。在集中学习阶段，公司党委还就在翼付主任科员以上党员领导干部的第一篇学习心得进行了交流，为广大党员学习和写好学习笔记、心得体会起到了指导作用。同时，组织对全体党员学习笔记进行了展评，为规范笔记，统一标准，相互学习起到了较好的作用。

在保持共产党员先进性教育活动中，我们广泛征求各方面意见，在发放征求意见表的同时，在生活区和办公楼等处设立了意见箱。通过从各方面、多渠道收集职工群众的意见和建议，汇总整理出8个类别41个问题。经过分类，公司党委召开专题民主生活会，对征求到的意见和建议逐一提出整改计划。关系到职工生活后勤和生产经营当中急需要解决的问题，都限期进行了整改，个别需要在今后的生产建设中解决的，都列入了工作计划中，在改善职工生产、生活环境等方面迈出了一大步。例如食堂改制，酒厂修建厕所，安装路灯，解决电压不稳定，安装闭路，引用生活水等实际问题，都在限期内得到了很好的解决，受到了职工的好评。

保持共产党员先进性教育活动的开展，对全公司的生产稳定顺行，以及管理人员工作作风的转变、企业管理的加强等方面，都起到了积极的推动作用。自7月份开展保持共产党员先进性教育活动以来，公司主要工序和主要产品产量连创新高，提前4个月完成全年的利润目标。通过开展保持共产党员先进性教育活动，党员队伍的积极性和职工队伍的工作热情不同程度地提高，从而把主要精力凝聚在努力完成各项生产经营任务当中。党组织凝聚力和队伍的战斗力进一步加强，为公司**年全年各项任务的全面完成提供了坚实的保障。

在先进性教育活动中，公司党委先后迎接了集团公司党委先进性教育指导组、嘉峪关市委督导组和甘肃省委督导组的多项检查，都对**公司开展先进性教育活动给予了较高的评价。

3、基层党支部建设有待进一步加强，基础工作需要夯实

目前，**公司所属10个党支部，有党员185名，个别党支部党员发展不够不平衡，支部仍然合属设置，不便于工作的开展；支部书记多为兼职，对支部建设和正常的支部工作开展难度较大；支部基础工作虽在不断加强，但与公司党委和企业发展形势的要求仍有差距。为此，支部建设要以第一次党代会为契机，增强责任意识，在夯实基础管理工作上下功夫，使全公司党建工作有一个新的提升，适应公司生产建设在“**”期间快速发展的形势需要。

三、**年公司党建工作的重点

**年是**之年，也是公司加快发展的关键一年。从**年钢材市场及原燃料市场的变化发展趋势看，我们所面临的经营环境依然十分严峻。**年，公司要完成生铁85万吨、转炉钢120万吨、钢材96.7万吨、实现利润1.55亿元的目标，主要经济技术指标在**年的基础上要全面提升和进一步优化，在增强盈利能力的同时，实现职工收入的稳定增长。实现这些目标，对于进一步推动**公司生产经营、全面加强和改进党的建设、丰富和创新企业文化、增强企业市场竞争力和可持续发展能力，都具有重大的现实意义。这就要求广大党员干部及职工，要以改革创新的思想观念、科学务实的工作作风、尽职尽责的工作态度、高昂饱满的精神状态和积极进职的工作热情，统一认识，坚定信心，克服困难，开拓进取。

（一）、扎实开展“提升执行力、推进精细化”主题教育活动

“提升执行力，推进精细化”是集团公司党委应对竞争环境，科学决策，全面提升企业经营管理水平和综合竞争能力，实现改革发展战略目标的重要举措。随着“**”期间钢铁行业新增产能的释放，**年国内钢铁产品供大于求的状况将进一步加剧，钢铁市场的竞争将更趋激烈。积极应对钢铁产业新一轮的挑战，就是要教育和引导各级经营管理人员、广大党员、职工群众认真学习党的**届五中全会精神，以高度的历史责任感和使命感，牢固树立科学发展观，加快产品结构调整步伐，提高自主创新能力，提升企业核心竞争力，为实现“百年基业”目标奠定坚实的基础。**公司作为酒钢集团的三大生产基地之一，肩负着实现三个六百万目标的艰巨任务。要结合实际的开展好“提升执行力、推进精细化”主题教育活动。

1、坚持好党内学习、干部理论学习制度，加强职工队伍的形势教育，通过抓学习制度的落实，进一步统一思想

**年，公司党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度，每个季度上一次公开党课，由党委委员分别授课，统一思想，统一行为，统一认识；管理人员每月进行一次政治理论学习，重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容。通过学习，提升执行能力，推进精细化管理进程；对广大职工每个季度进行一次形势教育，结合季度生产经营情况和市场趋势，对广大职工进行动员和教育，鼓舞职工士气，达到千斤重担人人挑，人人肩上有指标的效果。通过全员整体素质的提高，努力培养和造就一支有文化，懂业务、操作技能高的优秀的职工队伍。

2、从基础管理入手，努力改善职工生产和生活条件，营造一个好环境

集团公司把**年确定为“基础管理年”，说明酒钢的基础管理工作还不能够满足快速发展的需要，特别是**由于建设时间短，各项基础工作还亟待加强。全公司上下要在改革和创新的前提下进一步强化基础管理工作，逐步完善管理制度和工作规范，做到事事有规章、人人守规程，建立完善的绩效考核体系。从目前每周开展的基础管理综合检查入手，抓好各个环节、各个岗位的工作质量，从细节做起，树立追求完美无缺的思想，严格执行技术标准、工作标准、管理标准；全面提升生产作业水平，降低事故发生率。通过文明管理，文明生产，构建和谐企业，努力营造一个宽松和谐的生产和生活环境。**年从外部环境看，地方政府和周边村镇已经初步形成和谐的良好环境。我们在今后的工作中必须注重每个细节，用心把每一件事情做好，苦练内功，两眼向内。通过精细化管理，提高职工队伍执行能力，努力把**生产经营目标转化为预定的效果。形成推动**快速、协调、持续发展的巨大合力。营造一个内外和谐的良好的生产和生活环境。

3、大力弘扬“铁山精神”，结合**实际，创出一条新路子

“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓，也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。**作为集团公司做大做强、实施“东进战略”在异地创建的企业，仍然需要“铁山精神”的鼓舞。**从建设到现在的几年里在“铁山精神”的支撑下，创造了一个又一个奇迹，特别是**年我们面临**年严重亏损的局面，一举实现了扭亏为盈，并保持了持续盈利的良好发展态势，这无不是“铁山精神”鼓舞着**人努力拼搏的结果。**年，我们面临着市场压力仍然艰巨，我们要充分发挥好**相对的区位优势、资源优势、市场优势，紧贴市场抓商机，努力提高产量与效益，创造发展条件。同时还需要加强内部管理，降低生产成本，在挖潜增效上下功夫，认真抓好基础管理，要赋予”铁山精神”以新的时代内涵。在激烈的市场竞争中做细、做精，贴近市场，适应市场变化，将日常工作中的每一个细节，每一件小事都能融入到实现**公司的总体发展目标和阶段性任务中。全面完成集团公司下达的**年各项生产经营任务，实现社会效益和经济效益最大化，为**的发展创出一条新路子。

（二）、紧紧围绕生产经营，建立保持共产党员先进性教育长效机制

“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”这是开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的目标，也是基层党组织各项工作的出发点和落脚点。**年下半年，我们按照集团公司党委的统一部署在全党员中广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了显着成果，无论是从党员的觉悟、还是党组织的战斗力、凝聚力和创造力都得到了进一步加强，促进了我公司各项工作，超额完成了集团公司下达的利润指标。(

（三）、开展好深入学习贯彻党章活动

近日集团公司下发文件，对在全体共产党员中开展深入学习贯彻党章提出了具体要求。广大党员要充分认识深入学习贯彻党章的重要意义，掀起学党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章的热潮。各支部要在安排好具体工作的同时，把学习党章工作作为当前党员学习的一项重要内容，通过学习认真领会并写出学习心得。也可以采取多种形式，制定计划，落实措施，一级抓一级，一级带一级，定期检查，严格考核，保证质量，坚持常抓不懈，努力抓出成效。结合主题教育活动和党员“五高”以及保持共产党员先进性教育活动，做到相互结合，互相推动，相互促进。

各位代表，**年是*****，也是**应对钢铁行业整合、加快发展的关键之年。作为集团公司的三大生产基地之一，**必须及时跟进、做强做大，通过产量和效益的提升，成为酒钢经济增长的新亮点。让我们团结一致，以此次党代会为契机，埋头苦干，做精钢铁主业，做细各项工作，争取取得新的、更大的成绩！

2015基层小青年同志在qq上的工作报告
国企基层党委工作报告 第四篇

坚定不移地走公务员道路 为实现事业梦、家庭梦、幸福梦而努力奋斗

--写给工作的第一年

（2015年8月24日）

基层小青年

各位QQ友：

现将一年的工作报告予以发表，请大家审议，并提出意见。

一、过去一年的工作和基本总结

我国著名作家柳青说：“人生的道路虽然很漫长，但要紧的只有几步。”去年，站在人生十字路口上，面临研究生还是公务员的艰难抉择，经过慎重考虑，选择了公务员，迈出了那要紧的一步。回顾过去的一年，最突出的感受是不平凡、不简单、不容易。说不平凡，是因为圆满完成学业，走向工作岗位，开始人生事业的第一年。说不简单，是因为面临严峻的就业形势和激烈的公务员竞争压力，顺利考上公务员，实现了从校门到机关门的成功跨越。说不容易，是因为去年一年遇到的压力和挫折比想象中的要大，最终能够战胜种种困难和挑战，取得了好于预期的成绩。所以说过去的一年不平凡、不简单、不容易。总的来说，去年以来，自己以提升考试能力为主题，牢牢扭住工作这个中心任务不动摇，坚持学习这一硬道理不放松，统筹处理各种社会关系，通过一年的不懈奋斗、顽强奋斗、艰苦奋斗，知识水平和能力素质有了一定提高，为实现“五子登科”为目标的事业梦、家庭梦、幸福梦奠定了坚实基础。

精神状态实现新提升。坚持严格的作息制度，杜绝周末懒觉，不虚度和浪费光阴。尽量利用空余时间，时刻绷紧学习这张弦。定期反省自己，查找自身问题，深刻剖析根源，保持清醒头脑。克服精神懈怠，牢记上班之初的目标定位，坚定理想不动摇。深入开展对标行动，积极学习领导、同事、同学的优点和长处。

机关工作取得新进展。统筹办文办事办会，重点提升办文能力。扎实做好批示登记工作，保持政令畅通。熟悉多种文稿起草方式，提高综合文字能力。参加多种形式会议，认真做好会议记录。扎实做好值班工作，妥善处理应急事件，未发生重特大事故。

文化知识得到新提高。坚持把学习作为一种精神需求，作为一种生活方式。拓宽学习领域，把法律、易学等人文社会科学纳入学习范畴。突出学习重点，抓好工作领域相关知识的学习。坚持每天写日记，全年形成日记5本，真实记录了一年的生活感悟。同时，在财政极其紧张的情况下，继续加大对书籍投入力度，全年共支出书籍专项资金1500元，占全年一般性支出的7.5%。

恋爱相亲保持新记录。坚持先立业、后成家的人生理念不动摇，严格落实“零相亲”制度。牢牢守住相亲底线，不为任何花言巧语所惑，不为任何美貌姿色所动。建立相亲对象准入评价机制，把媒人拒之门外。全年累计拒绝相亲次数20余次，为学习和工作赢得了宝贵时间。

喝酒能力实现新突破。坚持喝酒是更深层次握手的理念，以酒风看作风，酒量看能量，酒瓶看水平，酒场看立场。打破过去只喝啤酒不喝白酒的传统，并把提高白酒酒量放在突出位置。适应不同种类白酒，累计喝过泸州老窖、十八酒坊等10余种白酒。坚持能免则免尽量免的原则，尽量远离酒场饭局，全年共参加酒场30余次。

人际关系开创新局面。坚持与人为善的原则，积极构建和谐的同事关系。扩大交往范围，打破行政界限，加强同其他部门人员的交往。积极参加老乡聚会，在凝聚共识中加深异地游子间的感情。定期参加同学聚会，通过QQ、人人网等多种通讯工具保持日常交流，避免感情生疏。搞好同学接待工作，打造保姆式服务。

以上是过去一年的工作，总结过去一年的工作，最大的收获是对执政一方有了更系统、更清楚的认识。一是明白了一个地方的工作思路。治理一个地方要处理好发展、安全和稳定三者的关系，其中发展是硬道理，安全是硬指标，稳定是硬任务。省市县乡四级的干部基本分为两个战线在工作：一是抓发展，让火车跑的更快；二是抓稳定，让火车跑的更稳。抓发展，就要抓民营经济，民营经济的本质是市场经济，发展市场经济就要深化行政审批制度改革；抓发展，就要抓园区经济，园区经济的本质是项目，抓项目就是抓发展，抓大项目就是抓大发展，抓一批大项目就是抓跨越发展；抓发展，就要抓资金、抓人才、抓土地，抓资金就要把金融搞活，抓人才就要健全制度，抓土地就要弄好城乡建设用地增减挂钩。抓稳定就是抓安全、抓信访，政府主要领导是安全的责任主体，党委主要领导是信访的责任主体。抓安全就要抓食品安全、交通安全、校园安全、生产安全、消防安全，安全问题的核心是监管。抓信访就要坚持依法解决问题和依法处置相结合，根本上是从源头上化解矛盾，理顺情绪。二是明白了一个地方的工作方法。开会是工作方法。开常委会、党政联席会、市长办公会、市政府常务会、领导议事会。部署工作要开会，总结表彰需要开会，推动工作需要开会，调度工作要开会，落实工作需要开会；接待是工作方法。接待是生产力，是竞争力，是一种很重要的对外宣传。上级调研视察要接待、兄弟省市县乡沟通交流要接待，投资客商洽谈项目要接待；发文是工作方法。上级领导的批示，上级部门的政策，上级领导的讲话，下面群众的来信都是文件，文件是上下沟通的纽带，既了解上级的意图，又明白群众的想法；调研是工作方法。调研是做好群众工作的关键，也是了解当地情况的关键。调研最容易发现问题，最容易知道老百姓想什么、盼什么。所以，习总书记说，我当县委书记时跑遍所有的村，当省委书记的时候跑遍所有的县。三是明白了一个地方党委书记的工作重点。书记的职责就是出思路、明方向、抓班子、带队伍。出思路就是提出指导思想，然后具体操作层面，需要具体领导干；明方向就是心中要有一片宏图，为一个地方的发展制定一个规划，一张蓝图绘到底，一任接着一任干；抓班子，就是抓常委会班子，保持班子团结，不能一个常委一个号，各吹各的调；带队伍，就是抓干部队伍建设，工作最终需要干部队伍去落实，一支高素质、作风硬的队伍是干好工作的关键，所以毛主席说：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”以上是对地方工作的认识，但是这种认识还是比较肤浅的，只是理论上的，需要进一步的思考、感悟。

总之，过去一年取得的成绩是初步的，阶段性的，更是低水平的、浅层次的，不值得自豪，更不能自满。但这些成绩也凝聚了自己一定的心血，能取得这些成绩，主要靠的是从小到大长期以来打下的坚实基础，靠的是上学期间锻炼出来的坚强品质，靠的是工作以来的艰苦奋斗。在肯定成绩的同时，自己也要清醒的看到问题和不足：一是精神上的懈怠。培培和我说：“不要埋没在基层，被磨平斗志。之前有人跟我说过很多大学生就是这么到了基层，留在了基层。”这个地方经济发达，交通便利，环境优美，旅游丰富，很容易让人丧失前进的动力；二是能力上的不足。工作以后，学习时间的减少，读书做题的减少，导致对行测、申论的生疏，国考和省考的考试能力急剧下降。办文办事办会是机关的三大工作，办文接触的多，但办事办会接触的少，机关工作能力发展不均衡。参与酒场的次数较少，酒场上的应付能力和同事相比相差很远；三是体质上的下降。不规律的生活作息，经常坐着不运动，白酒啤酒的伤身，都导致体质严重下降。体检中出现的各种问题都是体质下降的表现，特别是过年期间眼睛受伤，未能痊愈，给工作和生活造成严重影响。四是情商上的低下。情商低是自己的一大硬肋，干工作情商比智商更重要。恋爱次数过少，缺乏对情商的锻炼和提升。抵触情感类娱乐节目，阅读感情类书籍较少，提高情商的渠道十分闭塞。过分强调理性的锤炼，个人情感苍白，情感表达能力较差。五是关系上的疏远。工作性质的忙碌，导致亲朋好久联系过少。同学会、老乡会参加较少，有限的人际资源没能充分利用。被动交往的现象严重存在，主动交往的程度不够。同其他科室间同事交往较少，基本局限在科室内部。交往对象主要集中在男性，与女性的交往非常少。

这些问题和不足远远大于成绩、多于成绩、重于成绩，虽然这些问题和不足，既有主观上的原因，也有客观上的制约，不是一朝一夕形成的，但解决这些问题必须只争朝夕，在今后的生活工作中采取有力措施，认真加以解决。回顾过去是为了获取智慧和启迪，从而更好地把握今天的生活和未来的方向。通过总结过去一年的成绩和问题，自己深深的感觉到：

必须道路正确。梦成于道，道路偏了，最终的梦也不过是黄粱美梦。干任何事情，方向是前提，甚至比努力更重要。方向正确打胜仗，方向错误打败仗。通过一年的工作，自己感觉公务员道路的选择是正确的。过去选择道路往往是摸着石头过河，以后面临道路抉择时，不能再这样走一步看一步，必须加强顶层设计，对人生有所规划。

必须攻坚克难。一年当中有过徘徊，有过不满，也有过灰心，但也正是在这痛苦的过程中得到了现实磨砺。痛则通，心痛之后才会看开，才会明白许多道理。一年来的挫折、痛苦和困难，让自己感受世界上没有轻而易举可以得到的东西，梦想的实现也是在不断战胜困难挫折中成就的。面对艰难险阻，要有逢山开路、遇河架桥的精神，不能逃避、不能服输，必须勇往直前，锲而不舍的奋斗。

必须淡定从容。文字工作是苦事累事，喝墨水、费脑水、出汗水，尿黄水，没人愿意干。用李长春的话说，文字工作没有权、没有钱、没有名、没有利，只能靠党性、靠奉献。但是，文字工作最需要淡定，要耐得住寂寞，忍得住清贫，甘于坐冷板凳。只有力戒内心浮躁，始终脚踏实地，才能在长期的日积月累后实现厚积薄发。

必须心无旁骛。人的精力是有限的，一心不能二用。谈恋爱多了，用在学习和工作上的心思必然减少，必须把有限的精力，有限的生命用在学习和工作上。自己一人在外，身体累一点，脑子紧张一点，压力大一点，但精神是富足的，生活是充实的，没有虚度光阴。人生的每个阶段都有一个中心任务，必须聚精会神的完成好，三心二意不行，半心半意不行，必须全心全意的投入到中心任务中去。

二、当前面前的形势和工作要求

经过二十多年的修学储能，特别是经过过去一年的努力，已经为将来的发展奠定了坚实的基础。当前，自己正处于蓄势待发的新阶段，既面临难得的机遇，也面临着严峻的挑战。

立足自己看自己。无论是工作单位、工作性质还是工作前途，都是不错的，令人羡慕的。过去一年的各项工作，都取得了阶段性、初步性成绩，这也是有目共睹的。特别是处于一个地方的核心中枢位置，可以接触到该地方最高领导，接触的人物层次都是比较高的，这是宝贵的资源，对自身能力的提升有着极大促进作用。可以阅读中央、省、市的各种文件资料，可以看到习总书记、省委书记、市委书记的讲话，这些东西是无价之宝，是别的部门难以接触到的，是自己独有的优势。必须珍惜和把握住这种优势，把优势转化为实力。从校门直接进入机关门，在机关内部年龄是命根子的情况下，自己有着年轻的优势。坚持拒绝相亲，使自己没有爱情的困扰，可以心无旁骛的工作和学习。通过长期以来的学习，特别是大学的熏陶，养成了良好的学习习惯，锻炼出了坚强的心理素质。但同时，也存在许多问题和挑战。身体素质的下降、人际关系的不足、学习效率的低下，这些问题十分明显的摆在自己面前，精神懈怠的危险、能力不足的危险、本领恐慌的危险，这些危险是长期的、复杂的、严峻的。对于自身而言，这些问题和危险一定要有清醒的认识。

跳出自己看自己。从宏观看，近年来，全国通过考试招录了90多万名公务员，一大批优秀毕业生通过考试进入机关单位，两年之后他们也像自己一样希望向更高的平台发展，不可避免的和自己产生竞争。放眼全国、全省、全市，自己只是普遍的一名本科毕业生，许多博士、硕士、留学生，许多省、市机关单位人员，无论是学历和阅历都高过自己，许多清华、北大、人大机关单位人员，无论是名气和能力都大过自己。当前，国考的竞争压力越来越大，不止优秀公务员，还有许多企业人员、事业单位人员，都急剧的向部委聚集，所以全国范围内笔试的竞争、面试的竞争更加激烈。从考试环境看，由于体制机制的弊端和漏洞，不少官二代、富二代凭借钱权资源，暗箱操作、内部选拔，不公平的现象在不同程度上存在。有限的岗位、有限的资源被一些潜规则者所攫取，普通公务员向上流动面临艰难险阻。两年的基层工作经验限制了自己必须在一个地方工作两年，这是硬指标、硬杠杠，难以改变。可以说当前最大的实际还是处于并短期难以离开基层，负重前行是自己长期处于的状态，当前最大的矛盾是迫切离开基层的愿望和短期无法离开的现实之间的矛盾，无论想任何问题，做任何事情，都要从当前这个实际、这个矛盾出发，不能急于求成，否则就是自毁前程。但同时，也要看到国家注重从基层一线选拔干部，在指标的分配上有所倾斜，对基层的选拔力度将会加大。现在的考试环境，总体上来说还是公平、公正、公开、竞争的，干部选拔体系也是相对完善的，在这个社会阶层日益固化的今天，还是为自己提供了大显身手的机会，提供了干事创业的广阔天地。从微观看，看同事，有的出生于官宦家庭，在当地里有着雄厚的人脉资源；有的家境殷实，物质生活丰厚，车子、票子、房子不在话下；有的通过自己的努力考到省级机关，到了一个更高的发展平台；有的暗自用功，争取把握住遴选的机遇。看同学，有的已经在省直机关工作，福利待遇远远超过自己；有的已经在厅级纪委机关工作，发展前途远远胜过自己；有的已经在国企、银行等单位工作，年终收入让人望尘莫及；有的在高等学府继续深造，发展潜力不可估量；有的正在相亲恋爱，距离婚姻越来越近；有的已经结婚生子，每天生活在幸福之中。可以说，自己与周围他人的差距越来越大，自己周围呈现出四面潮起、加快发展的新态势。

面对这些危险、问题、差距，既不要妄自菲薄，面对这些取得的成绩、进步，也不要妄自尊大。而是要清醒的认识自己所面临的的形势，充分把握危险、问题、风险中蕴藏的机遇、潜力和提升空间，趋利避害，乘势而上。客观的讲，自己现在发展的不慢、不差，但形势迫使自己必须发展的更好、更快。既然形势逼人，不得不为，不得不为就要主动而为。只要自己把挑战化为机遇，把潜力化为优势，一定会迎来一个大的发展跨越。今后一年的工作要求：以加强学习为主题，以提高文字材料能力和考试能力为主线，树立过紧日子的思想，坚决打赢国考、省考两大攻坚战，努力提升身体素质，为实现事业梦、家庭梦、幸福梦而努力奋斗。任务目标：工资性收入突破3万元，一般性支出15000元，一般性支出占工资性收入的比重有所降低；体重72公斤，同比减少8.3%。

三、今后一年的工作任务

今后一年是公务员试用期转正定级的第一年，也是备战各种公务员考试的关键一年，更是为全面实现“五子登科”目标奠定坚实基础的重要一年。做好今后一年的各项事情，任务艰巨、意义重大。今后一年的工作千头万绪，但必须理清思路，突出重点，不能眉毛胡子一把抓。同时，也要统筹兼顾，协调做好相关工作。完成全年任务目标，需要做好以下五个方面的工作：

一、坚定不移地加强学习，提高知识文化水平。好学才能上进。不学习只能是张飞卖豆腐，人强货不强。回顾过去，自己取得的成绩来自学习；面向未来，要想取得成就也必须依靠学习。特别对于公务员来说，学者非必为仕，而仕者必为学。不管多大的官，不读书便不过是一介俗吏，相反只要永怀读书和思索的慧根，又何计其官小有无。上班一年感受到，工作时间越长，思维越来僵化，如果没有知识的补充，就会面临能力的透支、本领的恐慌。在这个浮躁的社会生活，在这个复杂的机关工作，在别人跑关系折腾的时候，自己必须沉住气，只有通过学习打好基础，提高实力，才会实现后发制人、跨越赶超。要学习教育理论，做一个对家庭和后代负责的人。学习的最终目的在于运用，要通过学习达到上台能讲，伏案能写的层次。要坚持学习书本与付诸实践相结合，不仅学习书本，更要在实践中学习，做到以知促行，以行促知，知行合一。从十月下旬开始越来越忙了，学习的时间更少了，从现在开始要增强学习的紧迫感，以争分夺秒的精神抓好学习。

二、坚定不移地备战考试，打赢国省考攻坚战。物离乡贵，人离乡贱，这是异地公务员的共同感受，因此必须在最短时间离开基层，进入省部级部门。同时，起点决定终点，身在异地基层，地方势力盘根错节，很难实现人生价值，只有在省部级部门才能实现充分发挥聪明才智、为党和人民建功立业。“上山千条路，同览一月高”，实现在省部级部门工作的事业梦，可能有很多途径。但对于自己来说，眼前就只有华山一条路--考试。从目前看，面临的考试主要是国考和省考。现在距离国考、省考的时间不多了，已经到了决战决胜的关键阶段。这两场考试虽然这两场考试只是练兵战，但要把当成实战来对待。能否打赢这两场攻坚战，自己是第一责任主体，成，是自己的功劳；败，是自己的责任。必须合理安排复习时间，挂图作战，全面倒计时，以刺刀见红的劲头备战考试，务求志在必胜、志在必得。

三、坚定不移地拒绝相亲，赢得学习工作时间。做男人难，做机关男人更难，做机关的单身男人难上加难，但只要拒绝相亲，一切都不难。古人云，事业未成，何以家为。先立业、后成家，是历经千百年来检验而被证明的颠扑不破的真理，既然是真理就要矢志不渝的坚持。过去一年深刻体会到，单身并不可怕，可怕的是要应付千方百计把你摆脱单身的人。自己也渴望爱情、渴望家庭，过去一年也遇到喜欢的人，但最终都是求而不得，真正体会到感情是没办法勉强的，也是没办法靠近的。面对优秀的相亲对象，内心也有过动摇，但对自己来说，当前学习和工作是第一位的，爱情太舒服，太让人沉醉，必须对相亲挥刀断流。不管白富美，不论土肥圆，一律拒绝，宁可错过好的，也要坚决把相亲拒之门外。要通过健全制度从根本上杜绝相亲，继续健全完善相亲准入评价机制，让媒人望而生畏、畏而却步。要克制一时的情感懵懂或冲动，坚守住单身底线，努力把自己打造成感情专一，身体健康的优质剩男。

四、坚定不移地扩大交往，积累深厚人脉资源。要认识到地位决定圈子，层次决定人脉。去年的精力主要集中在琢磨事上，忽视了琢磨人，导致现在人际关系的被动。要把处理人际关系摆在与工作同等重要的位置，处理好多种社会关系，积累丰富资源：妥善处理与异性的关系，在工作中要不分性别，在生活中要分出性别；妥善处理与同学的关系，无论距离多远，都要珍惜那份浓浓的同学情；妥善处理与朋友的关系，听得进批评的声音，有则改之无则加勉。最难的是处理与同事之间的关系，同事团结无艺术，只要坦诚、大度就能融洽和谐。要与人不求备，检身若不及，多从自己找原因。要扬善于公堂，规过于私室，多替对方考虑。但是，无论处理哪种人际关系，都要坚持简单的思想，不要把关系搞得过于复杂。因为以简单对复杂，复杂变简单；以复杂对复杂，越搞越复杂。

五、坚定不移地勤写苦练，提高综合文字能力。有为才有位，无为就无位，不管岁月流逝、领导更替，自己只有一技之长才能在单位有立足之地。日常生活中，虽然各种杂事纷繁困扰，但必须毫不动摇的把能力提升放在首位，千万不要把自己的宝贵光阴、宝贵青春、宝贵精力用在无聊、无意义、无格调的事情上。对于机关工作来说，主要是提高办文、办事、办会的能力。其中，办文能力是关键，是重点，也是难点，自己的差距在文字能力，潜力也在文字能力，必须要在办文能力上下功夫。文章千古事，不枉少白头。文字能力的提升不是一蹴而就的，需要长时期的积累，需要投入精力和心血。要充分利用接触资料方便的优势，反复研究领导的讲话，学内容、学思路。

四、加强和改进自身建设

打铁还需自身硬，实现“五子登科”的事业梦、家庭梦、幸福梦，关键在自己，必须以改革创新的精神加强和改进自身建设。

一、锻炼锻炼再锻炼。毛主席说身体是革命的本钱，但去年以来体质迅速滑坡，自己的本钱越来越少。体质下降的根源在于缺乏锻炼，大部分的病是坐出来的，是不运动得的。缺乏锻炼既有客观的原因，主要是工作忙碌，没有时间来锻炼身体。进入夏天以来，天气较热，一运动就出汗。也有主观原因，主要是懒惰思维，不愿意锻炼，导致了懒-胖-懒-胖的恶性循环。今后一年，特别是天气凉快后，要加强锻炼的次数和强度，把锻炼当成经常性的工作。建立倒逼机制，实现体重减至72公斤的目标，这是对自己意志力的一场大考验。

二、加压加压再加压。人无压力轻飘飘，井无压力不出油。古人讲，逆水行舟，不进则退，现在慢进也是退。竞争的激烈、事业的发展、他人的期待，给自己无形中增添了压力。但客观的说，目前自己的压力不是过重，而是过轻，远远没到压得难以喘息的地步。酒场的压力、应酬的压力可以减少，但是学习的压力、看书的压力、工作的压力必须增加。要时刻想一想两年以后涛声依旧、原地未动的羞耻感，时刻想一想无法实现他人对自己期待的愧疚感，时刻想一想家庭、事业、幸福一无所有的痛苦感。面对这些压力，自己必须只争朝夕，每迎接一个黎明都要有闻鸡起舞的斗志，每送走一个黄昏都要有前进一步的喜悦，以时不我待的紧迫感和危机感去拼命完成各项目标。

三、勤奋勤奋再勤奋。习总书记说：“功崇唯志，业广唯勤。”自己感觉这八个字真是说到家了。历览古今之庸人，无不败于一惰字，自己必须狠斗“惰”字一闪念。人生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。千万不要因为自己的懒惰，因为自己的不勤奋，而虚度光阴，留给将来无限悔恨的回忆。自己必须切记，今日的失败，多是由于过去的不勤奋；而今日的勤奋，将来必定有大收成。可能功成不必在我，但要相信功力必不唐捐。

四、向前向前再向前。道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成。可以说今后一年的任务目标都定了，现在关键在于不折不扣的付诸行动。事业征程，从来少有康庄大道；蟾宫折桂，自古未见轻而易举。在前进的道路上，肯定不会一帆风顺，肯定不会轻而易举，但必须坚定对实现奋斗目标的信念，要像锤子钉钉子，久久为功。

事业自古靠实干，未见长城言垒成。自己一定要狠抓落实，埋头苦学，坚定不移地沿着公务员道路前进，不动摇、不懈怠、不折腾，为实现自己的事业梦、家庭梦、幸福梦而奋斗！

2016支部书记党建工作述职报告
国企基层党委工作报告 第五篇

2016支部书记党建工作述职报告

xx局党支部现有党员xx名，工作在新闻中心、有线电视传输中心和林场站三个党小组。在过去的一年里，xx局党支部以林业局党委工作思路为指针，结合本单位实际进一步加强思想建设，组织建设，作风建设和制度建设，更好的发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用。为实现广电的社会效益和经济效益的双丰收，提供了有利的政治保证。

按照林业局党委《关于集中开展基层党组织书记抓党建工作专项述职活动通知》的要求，在规定的时间里就支部党建工作（关联党委各个部门任务内容贯彻落实）的履职情况，提纲挈领简明扼要的作以陈述：

一、注重发挥班子集体作用同心协力抓落实

领导班子是工作的设计与实施的中枢，各项工作汇集到班子制定方案组织实施，落实到各分管战线直至岗位。书记作为第一负责人首要的是注重发挥班子集体领导作用，形成合力抓落实。

一是沟通。沟通，采取议会，个别交谈，办公群交流的方式，上传下达林业局党委的指示要求和具体任务，听取班子成员贯彻落实的意见和建议，经过充分的讨论形成实施方案，统一思想，统一步调，分工负责。从具有特殊性的工作信息反馈中找到适应本单位特点的办法贯彻落实，克服不利因素向积极的方向转变，推进工作有效开展。沟通，不仅是照本宣科，还有班子成员间长期工作积淀的情份，是当工作遇到难处时显露出的相互关心、理解和支持，以致扭成一股绳。

二是学习。班子言行统一的前提是思想认识上的合拍，这来源于中心组的学习交流收获。从基层领导班子处于具体工作层面的特点着眼，本着带着问题学、破解难题求推进的原则，提出并贯彻了中心组学习的“五个始终”：坚持学以致用增强学习的实践性；坚持交流促学增强学习的主动性；坚持“三个结合”增强学习的实效性；坚持学习制度增强学习的规范性；坚持学习信息的传递增强学习的连续性。使中心组的学习与致用有机结合起来，提高了领导班子理论自觉的素养，提高了领导班子联系实际解决问题的能力，促进了班子整体建设水平的提升。

三是角度。班子是一盘棋，班子成员从自己分管的工作看全局，摆正位置尽其责。首要的是党政一把手找准自己的位置纽成一根绳，使其他成员有抓手。国企中的党政组织既各司其职，又相互交叉，其结合点是围绕着企业的中心工作开展的活动。党政一把手只要着力于活动载体，自然纽成一股绳，形成班子集体力量同心协力担负起工作使命。进而，有利益克服和防止偏面的放大一方，(

四是活动。在过去的一年里，以“三建四争”为红线丰富载体深化内容推进了工作深入发展。开展的活动主要有：以中心组为切入点的创建学习型领导班子活动；以“五个三”和“十帮助”为切入点的党员维稳和谐责任区活动；以服务窗口为切入点的铸品牌树形象优质服务活动；以争做宣传思想工作先锋为切入点的“走转改”活动；以“十个一”为切入点的厉行节约活动；以技能培训为切入点的“技术五练”活动；以寓教寓乐为切入点的文化体育等。活动的开展，提供了发挥两个作用的平台，营造了树立团队形象培养团队精神的氛围，为实现广电的社会效益和经济效益发挥了政治保证。

二、面对历史性课题的思考

恩格斯曾指出，不占有社会财富的社会成员不能称其为完整意义的主人。我们所在的现行的全民所有制国企中的职工名下、没有一份不动资产和流动资产，是不具备完整意义的主人条件的。因此，在思想政治工作中强调他们发挥主人精神，在实践层面缺乏说服力，往往收效甚微。这反映出国企改革需再次摸着石头过河、深化资本化改造，是使国企职工成为真正的主人的内在要求。是一项科学社会主义运动发展的必然的正本清源的历史性任务。

党的十八届三中全会把工作重心转向治理，并提出全面推进国企资本化改造，建立以公司形式为特征的股份制度，完善科学社会主义公有制的基本实现形式。对此，国企党的组织要把握时代脉博，适应形势任务发展的新情况新要求，树立以治理为中心的理念，担负起这一历史赋予我们的使命。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，树立马克思主义群众观，继承和发扬我们党的从群众中来到群众中去的优良传统，联系xx产业转型发展的实际，为推进国企资体化改造提供宣传鼓舞引导职工群众的思想准备。

三、坚定信心抓整风统筹兼顾促工作

目前，在xx林区展开的党的群众路线教育实践活动，重在坚定信心抓整风统筹兼顾促工作。

首先，要“三个清楚”坚持马克思主义群众观。以马克思主义群众观，综观党的群众路线的理论与实践，坚定党的群众路线教育实践活动的信心，以高度的政治责任感，信心百倍的参与其中，内化于心，固化于制，外化于形，实化于行。

其次，要“六个”明确和“六个”贯穿。在坚定信心的前提下，达到“六个”明确、坚持“六个”贯穿，解决“四风”方面突出问题，群众反映强烈的切身利益问题和基层党组织服务功能不强的问题。

再其次，要加强领导力度统筹兼顾，突出特点有声有色促工作。要强化领导分层次推进、分战线展开，丰富活动载体，有声有色促工作。要进一步开展学习型领导班子创建活动，坚持“五个始终”提高理论武装工作的能力。要进一步开展领导干部联系群众责任区活动，以五个三和十帮助增进鱼水之情。要进一步开展“十个一”节俭活动，形成厉行节约的风尚。要进一步开展“走转改”活动，把话筒交给群众，把镜头聚焦群众，把文笔落在群众的心坎上。要进一步开展“优质服务铸品牌”活动，优质高效的完成有线电视数字化工程，向林区人民交上一份满意的答卷。

2015年国资委副书记述职述廉报告-述职报告
国企基层党委工作报告 第六篇

区国资委于2015年1月28日正式成立了，由于工作需要，我服从组织安排，调到区国资委任党委副书记，分管党群、组织、干部工作。自任职以来，在区委、国资委党委的正确领导下，在分管部门领导、同志的大力支持下，我团结带领国资委机关全体党员，紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局，按区委区政府的总体部署，进一步深化我区的国企改革，认真履行工作职责，比较圆满地完成了各项工作任务。

一坚持学习，不断提高履行职责的能力和水平

作为国资委主管党群、组织、干部工作的领导，我深感肩负责任重大，任务艰巨。工作的好坏关系到我区国企的改革与发展，关系到国有资产保值增值目标的实现。要想尽快适应工作，不断取得佳绩，应加强学习，急用先学，因为学习是生存的前提，是发展的基础，是创新的本钱。为此，即使再忙，我也坚持学习，用实际行动践行“活到老学到老”这一古训，做到“三个自觉”。一是自觉学习党的方针政策。江泽民同志反复强调过，不断加强政治学习，“努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和知识功底”是干好工作的基础。今年我重点学习了“三个代表”重要思想、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、市委九届七次全会精神、区委三届三次会议精神等。二是自觉学习有关经济发展与企业改革的法规文件。我从煤炭公司调到国资委，工作范围更广了。为尽快适应新环境，进入新角色，我先后学习了《中华人民共和国公司法》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中小企业标准暂行规定》、《北京市国有及国有控股负责人经验业绩考核暂行办法》等。三是自觉向身边的领导、同志学习。古人讲“学道有先后，树业有专攻”我在工作中接触到许多有专业知识、有管理能力、有理论水平、有丰富经验的优秀人才，我就利用交流、走访、研讨、汇报等机会，不失时机的向他们学习，取人之长，补己之短。通过学习，我增强了做好工作的使命感与责任感，增长了知识，提高了能力，丰富了经验，坚定了做好以后工作的信心。

二围绕重点，服务中心，进一步理清工作思路。

由于国资委刚刚成立，各方面工作都还处在摸索起步阶段，面对千头万绪的工作，我将如何做起呢？经过深入思考与广泛研讨，我明确了以后工作的思路：按照全区经济工作总体部署，围绕国企改革这一重点，服务于国有资产保值增值这一中心，努力做好领导、协调、保障、监督工作。（一）坚持以“三个服务”为出发点开展工作。即以服务国资委党委、服务基层、服务全区经济建设作为全部工作的出发点和归宿，为国资委中心工作提供强有力的思想、政治、组织保障。（二）坚持以改革创新、务求实效的作风扎实工作。任何部门或个人的工作都会有这样的规律：工作没有创新就没有生气，没有生气就没有动力，没有动力就没有发展，没有发展就没有实力，没有实力就没有业绩。所以工作要发展就必须改革创新！并且在工作中要讲实话、办实事、求实效、反对形式主义。（三）坚持以建章立制来规范机关工作带动基层工作。工作的有序开展有赖于制度的约束，特别是对于刚刚成立不久的单位。为使国资委工作有章可循、早日步入正轨，建章立制工作更显得尤为重要。

三认真履行职责，比较圆满地完成了各项工作任务

（一）以提高能力为重点，加强机关党支部建设。机关党支部自身建设关系到机关党建整体水平地提高，为充分发挥每一名党员的先进作用，积极工作，树立整个机关文明、务实、创新、诚信的良好形象，我组织带领政治部的几名同志做了一系列工作。

1成立了国资委机关党支部。国资委成立后，经过近两个月的紧张筹备，国资委机关党支部于2015年8月24日正式成立了。我支部共有党员38名，男党员28名，女党员10名，其中35岁以下党员18名，占47.4﹪，表现出党员年轻化特点。我们把38名党员分为三个党小组，民主确定了党小组长，先后召开了两次党员大会，在向党组织递交入党申请书的青年中确定了张立等9名入党积极分子。我牵头组织政治部同志制定完善了国资委机关党员学习培训制度、党费缴纳制度、党员评比标准要求等制度。在党支部的直接关心领导下，机关团支部也于2015年12月30日成立了，张立同志为团支部书记。全体党员都有较高的政治理论水平，素质好、能力强、工作中勤奋务实，敬业奉献，做了大量卓有成效的工作。

2精心组织安排党员活动。为全面提高党员政治觉悟和思想境界，更快适应工作并尽早开创工作新局面，党支部组织了中层领导的政策理论学习，随后又先后组织全体党员观看影片《张思德》、《郑培民》，组织了机关优秀工作人员评选，古剑等7名同志当选，受到表彰。近日，又积极筹备机关2015年春节联谊活动。通过这些活动，全体党员的政治理论水平提高了、工作责任感增强了，同时也锻炼了能力、加强了合作。

（二）周密组织，高质量完成对下属企业领导人的考核工作。按上级部署和国资委党委的计划安排，2015年11月8日至11月28日历时20天完成了对系统内20家企业领导班子和班子中75名领导人进行了年度考核。考核工作时间紧任务重，我带领政治部几名同志加班加点周密组织，圆满完成了本次考核。考核前我们制定了详细计划，确定了考核工作的范围、形式、程序、方法，并成立了以我和刘书记为组长的两个考核组，召开了考核准备会，对

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