技能大赛宣传稿

导读：　技能大赛宣传稿(共6篇)教学技能大赛宣传稿数计学院第五届“未来园丁”教学技能大赛圆满结束 为进一步推进创先争优，大力发展职业教育，培养学生的实践能力，6月9日晚，数计学院第五届“未来园丁”教学技能大赛决赛在院八楼报告厅揭开了帷幕。本次比赛得到了学院领导的大力支持，并在数学系、院团委的认真组织和参赛选手的积极参与下，呈现出四...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《技能大赛宣传稿》，供大家学习参考。

篇一:技能大赛宣传稿
教学技能大赛宣传稿

数计学院第五届“未来园丁”教学技能大赛圆满结束 为进一步推进创先争优，大力发展职业教育，培养学生的实践能力，6月9日晚，数计学院第五届“未来园丁”教学技能大赛决赛在院八楼报告厅揭开了帷幕。

本次比赛得到了学院领导的大力支持，并在数学系、院团委的认真组织和参赛选手的积极参与下，呈现出四大亮点。

亮点一：本次比赛不仅邀请了学校、学院领导，也诚邀武汉市重点中学的资深教师和有关领导出席。其中包括湖北大学教务处方光荣教授、数计学院党委书记游春林、副院长李光汉和黄朝炎、湖北大学86级校友——湖北省实验中学教务处主任陈冬、89级校友——外国语学校主任金钊、89级校友——武汉市第29中学副校长钟守军、93级校友——铁四院中学副校长唐辉、《中学教学》杂志社社长何延凯、湖北省特级教师刘芸等。方教授为本场比赛致了开场辞，数计学院黄朝炎副院长介绍了到场的来宾。比赛结束后，钟守军副校长为同学们做了关于应聘技巧的精彩演讲。

亮点二：在以往比赛的经验基础上，为了适应新形势、新课改对教师提出的新要求，以服务为宗旨，以就业为导向，此次比赛特别增加了教案评比和即席演讲环节，旨在提高学生的课程设计能力和口头表达能力，为社会培养出职业综合能力较强的明日之师。

亮点三：与以往选手的黑板授课相比，本届比赛选手们全部使用了多媒体与板书相结合的教学方式，架起了教师与学生之间新的桥梁，提高了课堂效率，优化了课堂教学，改变了数学教与学的方法，充分体现了新课程改革的素质教育理念。

亮点四：比赛过程中穿插了颁奖环节，旨在表扬优秀、竖立模范，鼓励学院学生再创佳绩。在第二届全国大学生数学竞赛中，我院黄敏同学荣获全国赛区二等奖、湖北赛区一等奖；刘飞、李江涛、陈焦三位同学分别荣获湖北赛区一、二、三等奖。在第六届湖北省高校研究生数学讲课比赛中，我院马菲、徐胜茂两位同学荣获“二等奖”。在第一届湖北省高校师范专业大学生教学技能大赛中，我院汪恩同学荣获“二等奖”。评委们分别为以上优秀学子颁奖，并鼓励他们再创新高，为学院争光。

持续近四个小时的比赛在一片掌声中圆满结束。张蕾、史曼、柯佩、耿红丽、付腾等五位同学荣获一等奖。

作为学院的传统活动，“未来园丁”教学技能大赛不仅为全院学生提供了一个展示自我、挑战自我的舞台，也是对同学们综合素质的一次检验，对于提高我院师范专业学生综合职业能力具有重要意义。据悉，学院将不断领会新课改的教育理念，积极创先争优。

篇二:技能大赛宣传稿
技能竞赛宣传稿

满足客户全面需求 实现同享成长价值

-----钣金事业二部装配部第二届技能竞赛纪实 为了公司长远发展，培养更多优秀人才，为了落实客户更高的质量要求，和进一步丰富员工工作和生活，促进事业部争先创优的良好精神面貌的形成，鼓励广大员工养成“以厂为家，以团队为荣”的思想观念，以建设学习型团队为指导思想,以团结互信为基础，将钣金事业部建设成不断优化进取的卓越团队，龙光电子集团“钣金事业二部装配部第二届技能竞赛”于2014年7月12日，在装配二部二楼生产车间隆重举行。来自装配二部的所有员工及兄弟部门的相关人员齐聚一堂。大赛分个人赛和团体赛两部分，各参赛选手和参赛团队在各个比赛项目中进行激烈角逐：专业规范的操作手法、追求完美的品质标准，力求超越的速度等都是此次比赛的关键点。

本次比赛设立了个人项目和团体项目。其中包含拉铆、打螺钉、上簧片、贴面膜、上导光柱、涂电解漆、贴绝缘片七个装配重点工位的个人比赛和各产线生产、品质以及团队协作能力比拼的团体赛，极大地体现出了比赛的多元化要求，让大多数员工都参与其中，让大家感受到了团队的力量和家的温馨！

活动当天，所有的员工们都无比激动，参赛者的心情更是激荡澎拜。开幕式还未开始，现场已经是沸沸扬扬，大

家都在摩拳擦掌，跃跃欲试。钣金事业二部轩副总为此次竞赛致词，装配部主管杜明圣宣布大赛开始！比赛一开始，激烈的竞争更是被展现得淋漓尽致！参加个人项目竞赛的员工，必须做到非常仔细认真，严格按照规定的操作流程作业，团体项目要求员工不仅要熟悉组装顺序，更要懂得分工配合。不仅是员工的操作，领班的管理协调能力都在考核之中！比赛过程中，选手们发扬平时的认真、仔细，迅捷的优良精神，对自己的技能胸有成竹，镇定自若地进行着零件组装。团体项目比赛就更加精彩激烈，各个员工相互配合，团结协作，眼疾手快，紧张而有序的忙碌着。时间一分一秒的过去，那一堆堆零件，在他们的那双巧手下，像变形金刚一样，迅速的变成了产品。这些产品在品质判定检验人员那里进行严格公正的检验。

经过一天的激烈角逐，比赛顺利结束。一份耕耘，一份收获，每个项目的第一名诞生了。随后，事业二部轩副总立即组织了相关人员开会讨论，对本次技能竞赛进行总结和评估。针对此次竞赛中所暴露出的问题进行讨论研究，商讨开展对症下药的后期培训等相关工作，为装配部的后续工作指明了方向。

本次比赛为员工们提供了一个相互交流、相互学习、同台竞技的机会。充分调动了每一位员工的工作积极性，极大地鼓舞士气，让大家树立起不畏艰难、勇于拼搏精神，增

强了竞争意识和团队意识，进一步拓展了自身知识面，提高了自己技能。比赛中，他们表现出了高标准的龙光品质，激发了全体职员工的工作热情，在全厂范围内营造了一种比学赶帮的良好氛围，增强了团队的凝聚力和向心力。

我们相信在以后的工作中，装配二部的所有员工们会精益求精，提高工作效率，把好产品质量关；钣金事业二部也会寻求更大的突破，创造属于龙光的奇迹！作为龙光电子集团光荣的一员，我们定会齐心协力，让龙光展翅飞翔！ 安全宣传专题策划

近段时间以来，各生产部门屡次出现安全工伤事故，员工安全问题日益突出。龙光作为专业从事五金冲压、钣金的企业，部分工作岗位如不严格按流程操作，很容易导致工伤事故的发生。为避免悲剧发生，人力资源部提醒大家：“安全就是生命，健康就是幸福”。希望广大员工强化安全意识，重视安全生产工作，将一切安全隐患扼杀在萌芽状态。

时值盛夏，东莞地区气温较高，部门员工因气温居高不下而出现睡眠质量下降，从而导致工作状态欠佳

福在安全中，祸从大意来

1、违章的成本

安全是人生的第一需要。没有安全，我们的父母、妻子、子女怎么办？我们的家庭怎么办？全国每年因事故造成的人员伤亡达数十万人，我们可能都没有觉察什么，如果有一天灾祸降临到我们头上，那可是弥天大祸了。

出现重大安全事故，无论是个人、家庭还是对企业乃至国家，都是重大的损失。对个人而言，出现工伤事故不仅需要承受巨大的痛苦，甚至可能彻底摧毁自己未来的美好人生；对家庭而言，不仅需要承受巨大痛苦，还将失去支撑家庭经济来源的支柱；对企业而言，员工出现工伤事故，企业不仅需要承担巨额医疗、安抚费用，企业设备、人才流失等也给企业带来无法估量的损失，还对公司的声誉造成负面影响。因此，生产安全是企业生产的第一要务，是员工生活幸福的必要保障。

2、对违章的忠告

“天有不测风云，人有旦夕祸福”。很多人将安全事故归咎于命运安排，殊不知灾祸的降临更多在于人。在生产过程中，员工应做到十二字方针：安全第一，预防为主，综合治理。处理安全事故时要做到四不放过：事故原因没有查清不放过，当事人未受到教育不放过，整改措施不落实不放过，责任人未收到处理不放过；对于违规操作的员工来说，其违规操作的心理主要有：【技能大赛宣传稿】

1、对自己的技术、技能盲目自信，认为不遵守操作流程，也不会发生事故；

2、口头上讲规章制度很重要，但并不是真正理解并自觉执行，无监督时就违规操作；

3、对制定的安全操作流程因感到麻烦而不遵守；

4、因难于执行而不遵守；

5、希望加快速度而减少动作步骤，不按流程操作；

6、因任务紧急而感到心里着急，从而不遵守作业流程；

7、因睡眠不足等原因造成心情低落，精神欠佳；

目前三部 编码21041335 DKBA8.039.4052眉头零件前面需要易模压凸包后折弯在凸包上折弯，需要每折弯成型一件产品，就会浪费数冲生产出的一件

1.5MM的工装板材，而折弯成型不良率较高，造成报废或返修，成本浪费较大。

发生时间： 2014.05.27 发生地点：钣金 事件背景：.

21041335 DKBA8.039.4052眉头零件产品量较多，浪费成本较大；减少折弯加工难度问题，提高生产效率，减少成本浪费。

发生过程：

处理结果：

1. 减少折弯加工难度问题，提高生产效率，减少成本浪费，在我司2006年开出的模具里面找出一个和此零件类似的模具增加定位，可以去除易模加工和数冲加工出来的折弯工装板材（材料费/数冲加工费）/减少折弯成型刀数，减少折弯报废，此物料已经加工生产过。

一直以来，编码21041197产品的最后工序零件DKBA8.040.4576生产工艺为冲压——压铆——冲压——装配（涂电解漆）。

钣金三部副组长舒春红在生产该产品时发现最后一道工序成型后不影响压铆，且在人力资源上可减少一个人的劳动力，也不会因多次转序而影响产品质量。因此她向工程三部建议此产品工艺优化为冲压——压铆——装配（涂电解漆）。 高级工程师陈辉经过认真研究，将该产品工艺工艺减少一次转序，减少一个人操作，提高了生产效率，降低了人力成本。

曲突徒薪

有位客人到某人家里做客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。客人告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有作任何表示。

不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲的人。

篇三:技能大赛宣传稿
职工技能大赛宣传标语

职工技能大赛宣传标语

1、热烈祝贺职工技能大赛取得圆满成功

2、推进人才队伍建设，为企业科学与和-谐发展提供智力支撑

3、劳动创造财富，创新孕育发展

4、以十七大精神为指导，引领企业科学与和-谐发展方向

5、人才立企，诚信固企，科技兴企，创新强企

6、企业靠我发展，我靠岗位成才

7、以赛促学，激发奋斗热情

8、高举旗帜，凝心聚力，扎实推进党的建设

9、加强思想、廉政和作风建设，推进企业健康发展

10、热烈祝贺**集团**年度职工技能大赛隆重举行

11、展示创业创新风采，提高创业创新能力，激发创业创新活力，增强创业创新动力

12、百个工种大比武，万名职工夺状元

13、建立安全生产长效机制，创建本质安全型煤炭企业

14、学技术，练本领，强素质，争第一，相互学习，加强交流，共同提高

15、比思想，赛技能，比风格，赛水平

16、团结一致，共克时艰，坚定不移地走转型发展、提升发展、创新发展之路

17、加强生产和经营管理，推进企业递进发展

18、立足岗位，成长成才，锻炼自我，回馈社会

19、争能手，夺状元，比贡献，创一流

20、全面实施蓝领人才工程，推动我市经济社会又好又快发展

21、热烈祝贺职工技能大赛隆重开幕

22、深化质量标准化建设，推进企业平稳安全发展

23、勇攀技术高峰，争创一流业绩

24、全力搞好建设，促进企业发展腾飞

25、技能比武显身手，竞技竞智争上游

26、创新提高求实效，凝聚人心谋发展

27、赛出水平，赛出风格、赛出精神

28、坚持职工素质建设，推进企业人才发展

29、人才是企业的第一资源

30、加快技能技术人才培养，促进经济平稳持续发展

31、加强学习，相互交流，切磋技艺，共同提高

32、规模做大、内涵做强、质量做优

33、学习技术，钻研业务，增强技能，提高素质

34、加强内控机制建设，推进企业有序发展

35、注重环保和节能减排，推进企业科学发展

36、以人为本，重在参与，培养人才，增强素质

37、励练能力，交流技艺，超越自我，勇攀高峰

38、弘扬职工首创精神，推动经济又好又快发展

39、继续坚持实施素质工程，不断提高企业竞争能力

40、练就过硬本领，掌握过硬技能，培养过硬作风，建设过硬队伍

41、大力实施人才强企战略，提高企业核心竞争力

42、劳动光荣，创造伟大

43、群英聚会，比学赶帮，争创一流

44、实施人才强企战略，搭建岗位成才平台

45、大力营造氛围，努力构建和-谐矿区

46、争做技术标兵，争当创新能手

47、坚持发展的成果由职工共享，推进企业和-谐发展

48、岗位靠竞争，收入靠绩效，晋升靠才干

49、全面落实科学发展观，努力建设和-谐新汾西

50、小革新大效益，小创造大发展

51、创新是企业可持续发展的驱动力

52、展示当代职工的智慧和力量，向祖国六十华诞献礼

53、大力实施质量标准化工作，努力提升全公司管理水平

54、勇于创新，敢为人先，超越自我，挑战无限

篇四:技能大赛宣传稿
2016技能大赛总结讲话

范文一：技能大赛总结讲话

经过大家的共同努力，XX年第二届全国印刷行业职业技能大赛取得了圆满成功，今天我们在这里举行闭幕式进行总结表彰活动。首先，我代表第二届全国印刷行业职业技能大赛组委会和新闻出版总署向所有获奖选手表示热烈的祝贺！向所有参赛选手、专家裁判和工作人员表示衷心的感谢！向承办大赛的中国印刷技术协会、中国报业协会、各省（区、市）新闻出版局、印协、报协和有关单位表示衷心的感谢和亲切的慰问！向支持第二届全国印刷行业职业技能大赛活动的单位和帮助我们做好宣传工作的各新闻媒体和朋友们表示衷心的感谢！

刚才，会议听取了第二届全国印刷行业职业技能大赛总体情况介绍，专家们对赛事活动进行了技术点评，而且交流了组织实施比赛的成功经验和做法。会议还听取了获奖选手代表们的体会和心得交流，展现出了大赛的亮点和特点。总体上看，在各有关部门的密切配合、通力合作下，第二届全国印刷行业职业技能大赛取得了丰硕的成果。

一是竞赛工种涉及面广，大赛的参与性广泛。第二届全国印刷行业职业技能大赛设置了平版印刷工、平版制版工、网版印刷工三个竞赛工种，共七个组别。围绕印刷业产业结构调整的战略，大赛工种涉及面不断拓展，参赛对象既有印刷企业生产一线的技术骨干，也有职业院校的青年后备技能人才。参赛企业除大型国有企业外，民营骨干企业也参与到大赛中来。大赛动员参赛人数超百万，在三个工种七个组别的竞赛中，全国31个省（区、市）都有赛事参与。共选拔出658名选手进入最后的总决赛，技能水平明显高于首届。

二是大赛筹备周密细致，组织工作严谨有序。大赛借鉴了首届赛事的组织经验，组建了各省分赛区的组委会，组织各工种技术专家研究制定了决赛的技术实施方案、命题要点、裁判规则等技术文件，起草了各项制度，并严格按照组织实施，做到了大赛有方案、落实有措施、安全有保障。在比赛工种上充分考虑了适应社会经济发展的需要，周密部署、细致安排、广泛宣传、积极发动，确保了各项竞赛的顺利开展。

三是大赛注重实效，命题引领技术方向。各省赛区有针对性地组织了大规模技术培训学习，组委会针对参加决赛的选手组织了三次大规模赛前培训班。每一场实际操作比赛后，都组织技术专家对比赛过程进行技术点评，受到了广大参赛选手的热烈响应，效果显著。大赛严把命题关，初赛的理论考试严格按照国家职业标准的要求命题，实际操作的命题融入了印刷行业未来发展趋势的命题内容，引领了行业技术的发展方向，大赛命题的科学性、规范性得到了参赛单位和选手的高度肯定。

四是大赛理念深入人心，取得良好的社会效益。全国印刷行业职业技能大赛举办两届以来，通过广泛的社会动员，把“知识改变命运，技能成就梦想”的理念深入到广大职工和选手的心中，既是对职工技能水平的一次全面检验，也是职工时代风采和主人翁精神的一次充分展示，产生了良好的社会影响。大赛是迄今全国规模最大、涉及工种最多、社会影响最广的印刷类职业技能竞赛，对于提升我国印刷业技术水平、转变经济发展方式、增强自主创新能力、推动产业结构振兴有着积极的现实意义。

五是大赛促进人才成长，造就了大批高技能人才。本次大赛最重要的成果是选拔了一批技术精湛、技艺超群的优秀技能人才。初步统计，本次大赛将产生30名“全国技术能手”，全行业有一百多名选手晋升为“省级技术能手”，有一百几十名晋升为技师。一大批青年高技能人才脱颖而出，在岗位上发挥骨干和示范作用。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》指出，“坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑”。人才是科技的载体，创新的主体；特别是其中的高层次创新型人才。可见，加快转变经济发展方式的关键在于人才。党的xx届五中全会为今后五年的经济社会发展描绘了宏伟蓝图，这对人才工作提出了更高要求。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径，也是高技能人才队伍建设工作的重要内容。高素质的劳动者是行业优化升级的直接动力，加快培养一批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，是加快转变经济发展方式的迫切需要，这需要我们加快高技能人才培养的步伐。开展职业技能大赛是发现和选拔高技能人才，激发广大职工学习和掌握技能的有效形式，我们将继续推进这项工作，总结这次大赛的经验和创新的做法，使大赛更符合产业升级和技术创新的实际；要围绕“改进、提高、规范、透明”的工作思路，不断提高大赛的质量和水平，使大赛一届比一届办得更好。

同志们，人才是第一资源，发展是第一要务，全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，必须围绕发展抓人才、抓好人才促发展，形成人才支撑发展、发展造就人才的生动局面。XX年第二届印刷行业职业技能竞赛已经圆满结束，但高技能人才培养工作仍然任重道远。我相信，通过社会各方面的共同努力，我们一定能够培养出更好更多的高技能人才，为推动我国出版印刷行业持续、健康发展做出应有的贡献。

现在，我宣布：XX年全国印刷行业职业技能大赛胜利闭幕。

谢谢大家！

范文二：学校技能比赛总结讲话

尊敬的各位领导、老师：

大家，上午好！

首先，感谢领导的信任与支持，给我这次与各位同仁交流学习的机会。

20XX年11月25、26日，我教学三部计算机专业在学校领导的关怀和指导下，举办了学生计算机图像处理技能比赛，并圆满结束。此次比赛突出“以赛促学，以赛促练，以赛促教”的宗旨，不仅提高了学生实际动手能力，也为教师今后的教育教学工作积累了宝贵的经验。下面我将此次比赛从以下三个方面总结：

一、学校高度重视，精心组织

在赛前，制定了比赛方案，确定了本次比赛举行的时间、地点、参赛对象、奖励办法以及比赛用操作平台等相关事宜。专业教师根据学生的实际情况和教学大纲，明确本次技能比赛的内容以及评分细则。机房管理员认真检修机器，确保了比赛的顺利进行。

比赛时，监考教师尽心尽责，在公平、公正、公开的原则下，积极为学生解决一些突发问题，让学生能够在一个有序的环境下完成比赛。

赛后，评卷教师根据评分细则，认真负责，客观公正的对学生作品进行了评价，保证比赛质量的同时，也让学生知道自己的作品，还有哪些需要提高的地方，为他们以后的学习指明了方向。

二、通过比赛发现的问题

1、学生的技能水平与操作速度需要进一步提高。从本次比赛情况来看，有部分学生在规定的时间内无法完成任务。技能水平，特别是操作速度有待进一步提高。

2、平时教学时，既要重操作技能，又要抓专业基础。没有扎实的专业基础做后盾，技能达到一定水平后就再也难以提高；没有扎实的专业基础做后盾，也就没有良好的心理素质与应变能力。虽然中职学生基础薄弱，在校时间短，难以求得两全其美，但我们在今后的教育教学过程中，一定要认识到专业基础对学生的重要性。

三、努力的方向

1、比赛环境要与省市级同类比赛相接轨。我们的考试环境无论是硬件环境，还是软件平台都有较大的发展空间。

2、图像处理是一门体系复杂、实用性强的课程，我们教师进行授课不仅要以教材为蓝本，还要与当前主流的技术手段相结合。运用现代化的教学手段与教学思想，提高课堂效率，提升学生学习的兴趣。这就要求我们专业课教师需要通过各种途径进行学习，努力提高自己的专业素养和技能水平。

3、营造“爱技能、学技能、练技能、用技能、比技能”的校园文化氛围，提高学生对技能比赛的认识和参与热情，让技能比赛切实成为拉动我们职业教育发展的动力，而不仅仅只是一次比赛。

以上是我对此次比赛的总结，不足之处，欢迎各位领导老师批评指正！

谢谢！

篇五:技能大赛宣传稿
2015干部职工技能大赛即兴演讲稿

莲山

干部职工技能大赛即兴演讲稿

－－－如何强化“席位”意识

席位就是岗位，岗位就是责任。席位意识是对一个干部最基本和最起码的要求。那么，如何强化席位意识呢？

强化席位意识，就要“知岗明责”。三百六十行，行行都是岗位；工农商学兵，个个都有职责。不同的岗位有不同的责任。责任只有轻重之分，而无敷衍塞责之理。每个机关干部都要勤学习、提能力、明责任。

强化席位意识，就要“居岗尽责”。常言道，“在其位、谋其政、尽其职、负起责”。有责就要有为，有为才能有位。有为是一种态度，是一种品质，更是一种追求。“尽责”就要勇于实践，在实践中尽责；“尽责”就要敢于担责，勇于担难，不怕担险，把席位当阵地，把困难当磨砺；“尽责”就要注重创新，在创新中履责，在创新中尽责。

强化席位意识，就要“养廉守责”。要“席位”，就要“惜位”。每个党员干部都要常思自己席位的来之不易，要常怀修身立德之心，树立良好清廉形象。要正确对待权力、名利和地位，做到居上而不骄，处下而不忧，不为名所累，不为权所动，不为利所诱，不为欲所惑。

总之，席位是一种责任，更是一种担当；是一种能力，更是一种作风。只要我们在座的每个人能强化席位意识，秭归梦就一定能实现！

莲山

篇六:技能大赛宣传稿
2015技能大赛培训计划

第1篇：技能大赛培训计划

一、组织机构

培训小组主任 艾绍生 贺本飞

培训小组副主任 艾国 曹卫宇

培训小组委员：袁西成 李海涛 延安 马学慧 高静 何仕轩

二、培训项目

电子产品装配与调试、园区网互联及网站建设、企业网搭建及应用、动画片制作、电焊、钳工

三、参训队员的选拔

选拔对象为初中专二年级和高中专一年级学生，每个培训项目每班不超过五名。报名学生应有相应项目功底，结合个人兴趣爱好，有吃苦耐劳精神，由各班主任推荐到学生科。随后进行全校技能大赛，通过大赛由相应项目培训教师根据实际情况择优选取部分学生参加技能培训。

四、培训时间

20XX年5月开始培训，利用每周一到五的第七节自习时间和星期六全天；另外，如技能大赛需要，可在技能大赛前一段时间停课进行强化训练；既参加实习又参加技能训练的学生留校参加技能训练，为技能大赛做准备。

五、培训地点与培训老师

电子产品装备与调试项目在维修电工实训室，培训教师葛莹；

园区网互联及网站建设项目在计算机中心、电子阅览室，培训教师张全红；

企业网搭建及应用项目在计算机中心、电子阅览室，培训教师何仕轩；

动画片制作项目在计算机中心、电子阅览室，培训教师李彩云；

电焊项目在电焊实训室，培训老师乔伍孝；

钳工项目在钳工实训室，培训老师张军。

六、培训具体要求

1、培训教师管理好自己项目培训学生，加强学生纪律管理和安全管理。

2、培训教师根据国家大赛要求培训学生，有针对性的展开理论和实践的教学。

3、培训教师应制定具体的选拔学员计划和教学计划，并上交教务科。

4、在整个培训过程中，所有理论课在阶梯教室进行，根据每个项目培训老师实际需要，列出课程表，教师应按学校教务科相关规定上课，接受教务科监督。

5、培训过程中，学生管理由学生科全权负责，对违纪的学生将不再留在兴趣小组。

6、实验室、计算机中心、电子阅览室为兴趣小组训练提供场地、训练设备，保障训练正常进行。对学生在训练场所进行有效管理，加强学生的安全管理，对不服从管理的学生，上报学生科，由学生科进行处理。

7、学生科、校团委负责在学生中宣传技能兴趣小组的重要作用，提高学生参加技能兴趣小组的积极性，保障技能兴趣小组的顺利开展。

8、学校定期对技能训练的成果进行教学检查，督促老师更好开展教学，为培养优秀参赛队员打下坚实基础。

9、学生培训期间的一切耗材由学校承担，所需物资由学校负责协商解决。

七、教师待遇

在整个培训期间，教师待遇参照以前惯例执行，如遇星期六和假期培训，则教师每人每天增加20元误餐补助。

八、奖励办法

1、学生奖励办法由政府奖励（省级一等奖省政府5000元，市政府5000元；省级二等奖省政府3000元，市政府3000元，省级三等奖省政府1000元，市政府1000元），学校给予与政府相同的资金奖励（省一等奖5000元，省二等奖3000元，省三等奖1000元）。

2、老师奖励由榆林工业学校和榆林市职业技能鉴定中心协商决定（省级一等奖10000元，省级二等奖6000元，省级三等奖2000元），奖励相应项目培训教师。

3、如果学生获国家级大奖，学生和老师奖金不低于省级大奖的待遇。

4、如果参加省级大赛突出，被选拔参加国家大赛，学校组织相关培训教师外出学习考察，为国家技能大赛获得好成绩打下坚实基础。

第2篇：技能大赛培训计划

为了全面提高各专业技能大赛的参赛水平，在学校出台的《关于参加各级技能大赛的组织奖励方案》的基础上，把各专业赛前训练工作纳入到日常的管理中，形成长效机制，真正实现以赛促教的目的，训练方案如下：

一、训练目标：

提高专业技能成绩，勇夺竞赛第一；全面拉动学生的专业技术水平和综合素质的提高，培养让企业满意的学生。

二、竞赛学生选拔：

1、初选阶段：从XX级一部和二部学生中采取自愿报名、教师考核的原则，初步组建竞赛小组，时间为4月份。

2、选拔阶段：根据省技能大赛的基本要求和班级情况，通过技能考核的方式，选拔优秀学生组建正式竞赛小组，时间为5月份。

三、活动方法：

竞赛小组的活动方法，采取松紧结合的方法进行。前期利用课外活动时间组织竞赛学生进行强化训练，赛前2个月开始进行集中训练迎接大赛。

四、监督保障措施：

1、各级部主任全程监督检查分管专业的竞赛小组活动情况及训练效果。

2、每个月末由级部主任牵头进行分管专业的训练情况考核，通过与外聘教师会诊，找出存在问题，不断改进各专业的训练方法，提高训练水平。

3、教务处不定期对小组活动情况进行大抽查，使各专业竞赛小组在活动中形成对比和竞赛。

4、级部主任协调各班主任配合辅导教师，提高学生的竞赛意识，组织好学生积极备赛。

5、各辅导教师要认真负责，全心全意的搞好本专业竞赛工作。

6、学校出台的关于技能大赛的有关规定，是竞赛训练的重要保障。

第3篇：技能大赛培训计划

为了进一步推动我专业学科“技能培训”上新台阶，展示我专业教育教学改革成就，展示学生熟练的职业技能和积极进取、奋发向上的精神风貌，充分发挥学生的专业特长，提高学生的学习积极性，营造浓厚的学习氛围，为20XX年吉林省、市技能大赛取得更好的成绩，机械实训处根据本专业老师实际任课情况，特制订如下强化阶段培训方案：

一、指导思想

以教师专业化为指导，提高学生职业技能和专业素质为宗旨，面向学生，注重实践，开展专项技能培训。

二、组织机构

组 长： 陈殿辉

总负责： 公茂强

秘书长： 孙 斌

分工种负责人员：

数控车工：王林

数控铣工：公茂强

装配钳工：蒋子俊

车 工：陈青林

三、培训目的

尽快加强我校机械专业建设，提高综合技能水平，争取在省、市技能大赛上能取得优异成绩。

四、培训目标

通过本次技能大赛培训，使学生掌握较好的实践技能，在各项大赛中取得优异的成绩。

五、培训方式

培训内容分为强化阶段培训，通过专业教师的单独辅导使学生对参赛内容进行掌握和提高。各培训对象都以停课方式训练，每周一至周六早8：30--晚3:40。

六、选手产生方式及培训安排

1.市赛选手为20XX级机械专业科选拨出来的学生，为以下同学：

工 种【技能大赛宣传稿】

姓 名

班 级

数控铣工

温鑫

11--462

徐祥瑞

11--462

张晓宇

11--442

数控车工

张俊伟

11--442

张磊

11--461

张乾

11--441

普车

刑万程

11--442

张 斌

11--442

石少坤

11--442

装配钳工

宋健林

11--442

徐中伟

11--442【技能大赛宣传稿】

省赛选手为20XX级机械专业科选拨出来的学生，为以下同学：

工 种

姓 名

班 级

数控铣工

王博

10--462

数控车工

张楠

10--442

郑旭

10--442

普车

唐海峰

10--442

装配钳工

徐庚煜

10--462

加工中心

由数车学生和数铣学生组成，现独立训练，到赛前在集中统一训练

2.各工种培训安排

各工种的具体培训内容由各指导老师根据选手的实际情况自行制定，具体见各工种培训计划。

七、学生管理

参加培训的各工种学员，在训练期间，要遵守学校的各项规章制度，遵守大赛学生管理办法。

第4篇：技能大赛培训计划

一、培训内容

电子产品的装配与调试。按设备组装图组装机电一体化设备;按机电一体化设备的电气原理图连接电路;按气动系统图连接机电一体化设备的气路。

二、培训对象

XX中专(2) 施江川 孙江雷

三、培训形式

先期理论学习，掌握理论知识后，到实验室进行机电一体化设备的电气原理图连接。

四、培训安排

具体安排如下:

时间

内容

地点

3.28-4.6

控制电路基本元件原理、符号

办公室

控制电路基本元件连接方式，控制原理

办公室

电动机点动、长动控制电路

办公室

电动机正反转电路

办公室

电动机启动星型三角型转换

办公室

4.9-4.21

电动机点动、长动控制电路接线

电工实验室

电动机正反转电路接线

电工实验室

电动机启动星型三角型转换

电工实验室

较复杂车床电路接线

电工实验室

4.23-4.27

液压与气动基本原理

办公室

液压与气动基本元件及符号

办公室

液压与气动液路与气路连接特点

办公室

常见气动电路分析

办公室

2.8

观察液压模型

机械实验室

练习控制电路接线

电工实验室

机电一体化实训参观

外校

针对性练习

电工实验室

培训时间:

理论课:中午12:30-13:20

实践课:中午12:30-13:20或晚自习

培训教师:步晓文

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