同步小康创建自查报告

导读：　同步小康创建自查报告(共6篇)同步小康创建活动工作自查报告同步小康创建活动工作自查报告在县委、县政府的正确领导下，在省、州全面小康办的指导和帮助下，紧紧围绕省、州确定的目标任务，立足实际，科学谋划，做到早安排、早部署，措施得当、落实得力，确保我县同步小康创建活动得到有序开展，工作取得了一定的成效。现根据贵州省全面小康建设工作领导...

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篇一:同步小康创建自查报告
同步小康创建活动工作自查报告

同步小康创建活动工作自查报告

在县委、县政府的正确领导下，在省、州全面小康办的指导和帮助下，紧紧围绕省、州确定的目标任务，立足实际，科学谋划，做到早安排、早部署，措施得当、落实得力，确保我县同步小康创建活动得到有序开展，工作取得了一定的成效。现根据贵州省全面小康建设工作领导办公室下发的《贵州省以县为单位开展同步小康创建活动2014考评方案》（贵康办字〔2014〕26号）文件要求对我县2014年同步小康创建活动情况进行自查，将自查情况报告如下：

一、我县同步小康创建活动的基本情况

（一）领导重视，建立工作机构。根据省、州对同步小康创建活动的安排部署，我县成立了由县委书记任组长、县长任常务副组长，县人大、县政协主要领导、县委常委成员和县政府副县长任副组长，县直有关部门主要负责人为成员的同步小康创建活动工作领导小组，并根据工作需要及时进行了调整，领导小组办公室下设在县委办和县政府办，由县委常委、常务副县长任办公室主任。办公室设有综合组、监测指导组、宣传组和督查组等4个工作组，抽调5人坐班办公，并拨付专项工作经费，确保了县小康办工作的正常运转。各乡镇、各部门成立了相应的工作领导小组，明确专人负责日常工作。建立县、乡、村三级联动的创建工作机制，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一般干部全力抓”的工作格局，不断增强同步小康创建合力。同时，召开了2次全县同步小康创建活动推进会，2次同步小康活动调度会，4次小康办主任会议，对全县同步小康创建活动进行动员、研究、分析、部署，确保了全县同步小康创建活动得到有序推进。

（二）科学谋划，完善工作机制。党的十八大提出到2020年全面建成小康社会，按照省、州工作要求，结合《县“十二五”规划》和当前主要工作，我县出台了《关于开展同步小康创建活动的实施意见》（以下简称《意见》）。为了使《意见》更具操作性，县委、县政府正确研判当前形势，进一步出台《县2014年同步小康创建活动实施细则》、《县同步小康创建活动工作考评办法》、《县同步小康创建活动统计监测工作实施方案》、《县2014年同步小康创建活动工作方案》、《县2014年—2020年同步小康创建活动年度任务分解表》、《县直有关部门同步小康创建活动职责分工》、《关于分解落实<关于开展同步小康创建活动实施意见>主要目标任务的通知》等一序列配套政策措施，进一步细化了同步小康创建活动的总体目标、要求和内容，明确了我县同步小康创建活动的时间表、线路图和责任制，加强我县同步小康创建活动工作领导小组成员单位之间的协调和配合，形成了运转协调、部门联动的工作机制。

（三）多方面协调并进，促小康进程。在同步小康创建活动中，我县多方面协调并进。一是经济增长，2014年我县生产总值完成26.18亿元，增长20%，连续四年增速“超州超省”；财政总收入完成4.48亿元，增长37.09%，以每年净增亿元速度实现了“三连增”；固定资产投资预计完成36.94亿元，增长42.4%，是“十一五”期末翻1番。全县主要经济指标得到了大幅度提高，进一步夯实了建设全面小康社会的经济基础。二是我县社会和谐程度进一步提高，社会实现程度为81.36%，比2013年提高6.11个百分点。其中：城乡居民收入比3.09%，实现程度85.13%；贫困乡镇发生率66.67%，实现程度33.33%；基本社会保险覆盖率88%，实现程度98%；民族团结和睦指数97.2%，实现程度97.2%。坚持经济发展与改善民生相结合，千方百计提高人民生活质量和增加居民收入。三是全县生活质量各项指标得到明显提高，预计生活质量实现程度为81.82 %，比2013年提高了11.07个百分点。其中：城镇居民人均可支配收入16000元，实现程度80%；农村居民人均可支配收入4726元，实现程度68%；恩格尔系数40%，实现程度100%；住房指数实现程度100%；居民出行便捷指数实现程度64%；医疗卫生发展指数实现程度94%。四是民主法制建设进一步加强。以人民群众有较高的安全感和幸福感为目标，深入开展平安建设；坚持执政为民，全力提高效能，服务型政府建设成效显著。2014年，民主法制实现程度为96.58%，比2013年提高1.74个百分点。其中：城乡社区基层民主自治建设完善率83.5%，实现程度93%；社会安全指数实现程100%；县级政府行政服务群众满意度实现程度96%。五是文化教育建设取得新突破。继续实施教育优先发展战略，在实施好寄宿制学校建设、薄弱学校改造、教师公租房等一些教育常规项目的基础上，新建10所乡镇幼儿园、第二高中、第二初中和迁建城关一小等一批教育重点工程，彻底扭转教育事业基础薄弱的不利局面。同时，不断加大对文化产业的投入，启动了新县城5A景区规

划，实施了5A景区、游客服务中心、xx村乡村旅游等一批旅游项目建设。2014年，预计文化教育实现程度为91.01%，比2013年高12.05个百分点。其中：文化发展指数实现程度93%；高中及以下阶段教育指数实现程度81.82%；每万人人才资源数1020人，实现程度100%。六是积极开展“四在农家·美丽乡村” 创建，各相关单位制定了相应计划。新增解决了47个自然寨3.75万人的饮水安全问题，实施了xx、xx两个集镇污水处理工程，建成了县城垃圾填埋场及县城空气质量自动监测站并投入使用。同时，大力实施绿化造林工程，积极推进循环经济和节能减排，加快县城环境综合整治，全县环境质量得到进一步改善。预计2014年我县资源环境实现程度为94.34%，比2013年提高6.44个百分点。其中：耕地保有量指数104.3%，实现程度100%；环境质量指数实现程度90.81%。

（四）树立样板，抓好典型示范。坚持把示范点作为同步小康创建活动的突破口，分乡镇、分类别开展试点示范，明确2个乡镇、20个村为同步小康创建示范点，力求实现点上突破、面上带动、整体提升。一是建立台账管理。下发了《建立同步小康创建活动家庭台帐实施方案》文件，全面完成了2个示范乡镇的行政村、20个示范村共77个村16076户的摸底调查工作，并以户为单位建立了动态台账。二是认真谋划和部署。按照《同步小康创建示范建设指导意见》的要求，指导示范点制定切实可行的实施方案，明确示范创建的工作步骤、措施和保障机制。三是加大对示范点的投入力度。制定下发了《县同步小康创建活动结对帮扶工作方案》，安排全县90个县直单位、12个乡镇2284名干部职工，对全县70个行政村3160户未达小康水平的农户进行结对帮扶。积极动员县、乡、村三级力量，实行三级联动共建示范点，在资金、项目安排等方面向示范点倾斜。截止目前，共累计投入示范点建设项目186个共12305万元（总投资16749.5万元），机关干部职工投入个人帮扶资金64.8万元。

（五）坚持扩大宣传造势，狠抓同步小康舆论引导。召开县委中心学习组会议，就如何开展好我县同步小康创建活动进行了专题研究；加大培训教育力度，县乡两级对相关业务人员进行培训20次近2170人次。通过在县电视台开辟栏目，利用电子宣传牌、宣传标语以及发放宣传资料等方式，广泛开展宣传，营造氛围。截止目前，在州级以上主流媒体刊发我县小康信息51条，在县电视台等县级媒体刊发小康信息44条次，户外宣传牌20块，永久性宣传标语35余条；印发《县小康知识手册》2000余册，编发《 小康信息》112期116条，其中被州级采用19条，被省采用3条。积极组织编写示范典型材料xx村小康典型材料入选《同步小康“排头兵”》文集；总结提炼“温馨调解模式奏响和谐**章”和“民主法治管理助推同步小康建设”两个示范典型经验材料参加省同步小康示范推选展示活动，投票结果分别位居所参与类别的第2名和第3名。以“结对帮扶、同步小康驻村”活动为契机，深入基层、深入群众做好宣教工作，提高群众对活动的知晓率、工作的认同感和参与度以及群众的满意度。

（六）坚持主动当好参谋，认真搞好统计监测工作。根据省、州相关文件及会议精神，我县及时成立了统计监测指导组，制定下发《同步小康创建活动统计监测工作实施方案》，明确了各职能部门小康指标统计监测任务，落实工作责任，并分别于4月份和10月份召开两次业务培训会，对成员单位的分管领导及业务人员、乡镇党政主要领导及乡镇小康办人员进行培训，受训人员达240人次。按照“依法统计、分级负责、部门把关、统计综合”和“谁出数据、谁负责”的原则，认真开展小康指标统计监测工作，为全县同步小康创建活动提供了详实的数据，当好县委、政府的参谋助手。对全县到2020年全面建成小康社会的各项指标及总体实现程度进行了预测，做好2013年度、2014年前3季度小康指标统计监测数据收集、整理和上报等工作。据省小康办反馈数据显示，2013年度我县全面小康社会实现程度为71.6%。

二、存在的困难和问题

从开展同步小康创建活动情况来看，虽然取得了阶段性成效，但也还存在许多困难和问题，主要体现在四个方面：一是全县经济总量小，经济综合实力不强，工业经济起步较晚，城镇化和农业产业化水平不高，旅游发展步伐亟待加快，支柱型重点财源尚未培育形成,交通、水利等基础设施薄弱，全面建成小康社会各项统计监测指标，特别是人均GDP、城乡居民可支配收入、环境质量等核心指标差距较大，同步小康创建任务十分繁重。二是同步小康创建工作是一项新工作，工作无章可循，大家都是在摸着石头过河，造成工作有时安排不到位，下

发文件衔接性和指导性不强。三是由于有些乡镇及部门认识不到位，领导不够重视，在工作开展中，出现敷衍了事、材料造假的现象，影响到创建活动的顺利推进。四是宣传教育乏力，在发挥人民群众同步小康创建的主体作用方面不够，存在“政府热、群众冷，上面热、基层冷”的情况，群众的主人翁作用没能得到体现。

三、2015年度工作打算

2015年，我县将继续深入贯彻落实党的十八和十八届三中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”为重要思想，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全面建成小康社会目标任务，深入实施“工业强县、城镇带县、旅游富县”三大战略，以项目为抓手，不断加大交通、水利等基础设施建设力度，努力扩大经济总量，推进社会事业协调发展，为到2020全面建成小康社会打下坚实基础。

（一）集中力量，继续狠抓示范建设。根据同步小康创建示范的标准，着力做好小康示范点的项目规划与策划工作。按照“集中投入、各记其功”的原则，把同步小康示范建设帮扶工作与党建扶贫、干部帮联驻村等工作结合起来，把小康建设与美丽乡村建设、特色小城镇建设等项目结合起来，进一步整合同步小康创建资源，统筹协调各部门在扶贫、教育、住房、医疗等项目及资金上优先考虑示范点。同时，深入开展“结对帮扶、到村到户”、“千企帮千村”等主题活动，集中力量打造示范点，发挥典型引领作用，以点带面，全力推进小康建设。

（二）加大投入，以项目建设促进小康进程。从统计监测情况来看，经济发展、生活质量等实现程度较低的指标，特别是人均GDP、城乡居民可支配收入、环境质量指数等三项核心指标，都与基础设施落后和投入不足有直接的关系，要牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，继续扩大投资规模，全力推进项目建设，增强投资对经济的拉动力，深入推进全面小康创建工作。进一步完善工作机制，将全面建设小康社会的各项指标落实到项目争取、建设上来，督促各乡镇、各部门实施好在建项目，争取上报项目，编制和策划好新项目，特别是道路交通、农村饮水安全、城乡垃圾无害化处理等基础设施项目，切实改善城乡居民生产生活条件，以项目的推进和落实来促进全面小康创建指标的完成。

（三）科学调度，做好指标数据统计监测分析。切实重视小康指标统计监测工作，熟悉全面建设小康社会相关指标统计监测“规则”。加强统计监测基础建设，加大业务培训力度，提高统计工作业务人员的业务素质和技能。根据全国和全省的统计监测指标体系及相关统计监测办法，坚持“月研判季调度”工作制度，按照“分级负责、部门把关、统计综合”和“谁出数、谁负责”的要求，从严把关数据采集、审核、上报等工作，并根据各时期监测指标进度情况时时进行总结、分析和研判，力求做到数据采集、审核、管理规范化和制度化，确保我县小康指标数据的准确性和科学性，为县委、县政府提供科学决策依据。

（四）狠抓宣传教育，提高人民群众的知晓率和参与度。按照省、州、县的统一部署，积极协调县委宣传部、县文体广电局、县编辑部、县电视台等宣传部门落实好《县同步小康创建活动宣传工作方案》，负责任地开展好宣传教育工作。同时，督促各乡镇、各部门加大发动群众参与力度，最大限度地调动人民群众参与小康建设的积极性、主动性和创造性，切实发挥群众在活动建设中的主体作用。认真做好典型经验总结，对涌现出来的先进做法和成功经验进行提炼，在全县范围推广实施，努力营造同步小康创建活动比、学、赶、超的良好氛围。进一步加强信息简报工作，千方百计提高信息报送质量，及时、密集地向上级反映我县同步小康创建活动开展情况。

（五）加强督查力度，确保同步小康创建有序开展。进一步建立健全督查工作机制，定期或不定期地开展小康建设工作专项督查指导，准确掌握各项工作的推进情况；对小康建设中发现的问题及时向乡镇和主管部门领导反馈，帮助研究解决问题的办法和措施，做到各项工作任务事事有着落，交办事情件件有成效，确保小康建设各项工作得到顺利推进。

篇二:同步小康创建自查报告
岑松镇小康示范建设自查报告

岑松镇小康示范建设自查报告

岑松镇位于剑河县东北部，与三穗县台烈镇和镇远县报京乡毗邻，距县城22公里，玉凯高速公路、思剑高速公路和320国道穿境而过，交通十分便捷。岑松镇镇辖18个行政村214个村民小组，全镇总户数5230户，2.5万人。全镇总面积147平方公里，耕地面积10123亩，其中田7708亩，土2415亩，森林覆盖率为41.7%。人均耕地少，陡坡耕地的比例大。农作物以水稻、马铃薯、辣椒、玉米、花生等为主。土质以黄壤、黑壤为主，土质良好。植物种类丰富，初具规模的钩藤、猕猴桃等特色产业基本成型。

近年来，围绕县委、县政府全面建成小康社会的目标进程，我们利用工业园区建设和温泉小城镇建设的资源优势，积极招商引资，党委政府主要起到了引导、组织、协调、服务的作用，以专业村建设，基础设施建设，乡镇企业和村民自治建设为重点，以增加农民收入，村级集体积累和乡级财政收入为目的，积极调整产业结构。大力推进产业化进程，放手发展非公有制经济，不断加大基础设施建设力度，确保了我镇农业的可持续发展。现就我镇屯州村和报谷村的小康示范建设情况形成如下自评报告：

一、示范村建设基本情况

1.经济发展。屯州村目前的年人均纯收入已突破6500

元，预计到14年底能达到7000元的年预期目标；报谷村13年人均纯收入为6200元，距小康目标人均1000美元还有差距，两个示范村村虽然快达到同步小康的指标，但岑松镇70%的村小康任务是相当严峻的。这也是岑松镇在同步小康创建工作的薄弱环节。

2、基础设施建设。

屯州村和报谷村由于良好的区位条件和基础，通村路、通组路已全覆盖，报谷村通村公路13年由县交通部门承建，尚未完成硬化；屯州村13年修建了人畜饮水工程，全村均已实现自来水到户，水质、水量和取水距离都超过国家农村饮水安全标准，报谷村也实现了自来水到户；小康电和小康讯除互联网尚未普及两个村都已实现全覆盖；砖房覆盖率达70%以上。

3.社会和谐。示范村的基本社会保障覆盖率在政府和村委会的积极作用下已达到了90％；屯州村作为岑松镇的政治、经济和文化中心，有相当一部分外地人口和其他民族也在这里经商生活，但在政府党委和各部门的联合组织下，开展的民族团结进步创建活动取得了优异的成果，现在已经达到了100％的团结率；在贫富差距上，现在该村的贫富差距一直保持在2.2—2.9之间；就社会和谐而言，该村已初步达到了小康的水平。

4.民主法制。示范村的村务公开民主管理完善率和农村社区实验建设全覆盖率分别为80.66％、86.58％，均已达到

了今年的预期工作目标；人民群众对社会治安的满意度一直保持在92％以上，万人刑事犯罪率这几年一直维持在4.36％与5.51％之间，万人刑事犯罪率与人民群众对社会治安的满意度都一起达到了小康水平。

5.文化教育。示范村的小学入学率为100％，达到义务教育阶段预期目标。

6.生态环境。屯州村是一个流动人口比较多的村寨，生态环境存在的主要问题就是工业带来的环保问题，现在该村的农村人畜饮水安全达标率和生活垃圾无害化处理率分别为95％和82.87％，距离目标100％还有一定的距离，其主要是因为工业废气排放、水利设施建设不健全、部分群众环境保护意识淡薄的原因。报谷村因距离国道较远，森林覆盖率高，生态环境保持得较好。

三、主要做法

1、加大资金政策支持，加强基础设施建设。做好项目资金的申报、管理和运用，制定宣传和落实好惠民利民政策，以资金为基础，用政策为保障，大力加强岑松镇基础设施建设。

2、通过加大产业扶持促进农民增收。在“工业强镇、城镇带镇、旅游兴镇”三大战略重点，做好“三个服务”工作，即做好屯州工业规划区基础设施建设服务，做好小城镇建设项目工程服务下，发展现代养、种植产业。加强合作组

织的引导和扶持力度，争取政策支持鼓励合作组织搞科技研究，争取资金扶持支持农民专业合作组织开展信息、技术、培训、质量标准与认证、市场营销等服务，争取金融机构支持农民专业合作组织建设标准化生产基地。积极创造条件发展现代农业，吸引农产品龙头企业把货源网络延伸到屯州，延伸到合作组织，确保农村生产的农产品能种得出、卖得去、赚到钱。同时，利用新技术、新品种带来的生产和消费优势，占据市场，引导鼓励成立各个行业领域的合作组织，帮助带动更多农民增收致富。

3、加强生态文明建设。充分发挥两个村优越地势的环境下，大力发展“工业强镇、城镇带镇、旅游兴镇”三大战略重点，包括杨梅、钩藤、养猪等养种植业。引导群众多发展生态农业，发展现代养种植技术。积极组织宣传、培训；多采用新品种、新技术，推动农业加快转型，把传统农业模式转变成有竞争力、可持续发展的现代农业、生态农业。进一步重视原始文化和民族文化的保护和发展，加强鼓励和重视包括民族服饰、民族刺绣、民族歌谣等民族文化的继承。

4、加强驻村组自身建设。加强同步小康工作组的管理和监督工作，做好每月签到情况登记、干部民情日记和工作纪实的记录，并纳入驻村干部的年度考核内容，为帮扶工作打下坚实基础。

5、加强基层组织建设。做好基层党组织党员的流入流

出台账管理，做好农村基础党组织建设经费的规划和预算。开展好党的群众路线活动，做好各村党组织建设，多鼓励和留住有知识的有志向的青年人加入党组织的大家庭，每年要发展新党员2名左右，进一步加强基层党组织建设，扩大基层党组织队伍，给党输入新鲜血液。尤其是同步小康示范村和同步小康驻村工作组进驻的工作村，在这方面更应该做好带动工作，作为全镇是试点，亮点，积极开展做好党的基础组织建设。进一步加强党务村务公开，使人民群众更好的对政府党委的工作进行监督和了解，积极融洽党群、干群关系。加强民主法制宣传，做好农村民主法制建设，宣传和发扬民主法制，提高群众的民主法制素养，进一步巩固和发展民主法制建设成果。

四、存在的几个问题

1、乡级财政基础薄弱，运行极度困难。

在财政运行方面，由于受地理区域限制，我镇乡镇企业发展还不十分令人满意，农业基础设施还相对落后；乡镇建设项目多，上级补助资金少，靠乡级财政投入资金难以维持正常运转。

2、乡镇人员不足，职责过重。

乡镇人员不足，工作任务重，上级部门多重结果，轻过程，且职能交叉，任务重叠，一项工作报多个部门，造成基层工作人员负担过重，缺乏精力和时间参与示范点的建设。

篇三:同步小康创建自查报告
2016和谐同步小康驻村工作总结

**镇*村和谐同步小康驻村工作总结【同步小康创建自查报告】

杨**

【同步小康创建自查报告】

我喜欢农业，农村、农民，所以我学农，于是，我欣喜能把所学的专业技术服务农民。我热爱*村，因为我看到*村经济发展带来的生机与未来和谐的美好环境，所以我能如愿地成为*村行政驻村干部。我关注和见证*村的发展，我能与来自不同点的同步小康工作组成员有缘，于是，我又成为*村和谐同步小康工作组的成员之一。这也算我2016年工作中的三大乐事。

自入*村开展创建和谐同步小康驻村及党建示范点帮促工作以来，我听从组长安排，积极配合做了一些力所能及的工作，用心写民情，以身作则，其间的点点滴滴，这也算*村创建工作半年来取得的一点成绩。

我深信，进一步推进*村经济发展，为下步打造**历史文化楂城风貌，*村最有潜力，村内有孔庙、百年桂花、水关豆腐、中、小学校，更有生态移民搬迁*村安置点116户已欣喜入住，按预期计划完成。【同步小康创建自查报告】

我和村里的党员干部、工作组同志们，正在继续勤恳的工作着，听从镇党委、政府的安排，配合分管城镇建设的领导及*村和谐同步小康驻村工作组和村组干部一道，抓住机遇，看清优势，不断地引导群众多渠道多途径开发本地资源，促进农民增收致富。为下步“四在农家·美丽乡村”*村示范点创建作了前期半年的努力，感受如下：

一、带着感情进农家，同步小康驻村工作组是哪路神仙？要解读

我学农，进农家本是业内之事，但与和谐同步小康驻村工作组进驻*村后，却让我感到另有一番新意，作为行政驻村的我，经常与村党员、干部一起，通过入户访谈、以会代访等形式交流。有老党员问我：是不是毛泽东时代的干部又回来了？我向他们说：“是啊！我们贵州从今年起，每年将集中力量，对6000个行政村派驻同步小康驻村工作组开展驻村工作。其中，选择60%的后进村帮助脱贫改貌，30%的中等村促进发展提高，10%的先进村扶持引领。工作组至少由3名干部和1名大学毕业生、1名农村知识青年组成。目前，我省2万名驻村干部和1万余名大学毕业生、农村知识青年已组成了6000个同步小康驻村工作组。他们将自带行李、自带炊具，吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一换。驻村期间，每名驻村干部每月驻村工作时间不得少于20天。”

于是我介绍入注我村工作组成员基本情况，让他们知缘惜份，从而增进工作感情，不断树立信心。在政策引领方面，通俗易懂的传达省委赵克志书记关于“要进一步加大驻村力量，选派干部组建工作组，自带行李、自备炊具，吃住在村、工作在村，帮助解决问题，推进农村发展”的精神要求及镇党委政府的相关部署。

在驻村工作组长的安排下，我和全体组员一共同学习，取长补短。带着感情入户，亲切切交谈，逐步摸清村情和*村发展制约诸多因素。

我先弄清同步小康工作的热点对象：贫困群众、贫困党员、老党员、老干部、复退军人、计生帮扶户、留守老人、留守儿童。克己做到：心中装着农户的工作就是计划，入户座谈就是会议，多访问老干部、老党员、致富能手、退体职工、老劳模就出思路，把农民当亲朋就会生出强烈的责任意识、把*村当我的家就会有端正的工作态度和科学的工作方法。认真履行驻村干部例会制度、工作报告制度、请假制度、督查制度等制度。

（二）广聚民气，倾听呼声，为下步“四在农家·美丽乡村”示范村创建打好基础

为切实发挥干群连心，服务群众、融洽干群关系的作用，我严于律己，按照制作了 “六个一”（一个便民服务卡，一个岗位台、一个展示牌、一个工作台帐、一本民情日记、一个谈心谈话记录本）工作法，做到了让群众随时提问，随时帮助解决实际困难，便于及时准确了解民情民意，随时增加工作人气，随时看到和谐风气。

我认真履行职责，依照工作组制定的去向公示牌、岗位台等制度牌，实行值班制，确保办公室随时有人值班、群众办事随时有人接待、电话随时有人接听，来到办公室清淡之水有喝却产生浓浓之乡情味。在小城镇建设工作中，我积极配合分管领导及驻村组长，抓好村情了解，认真开展矛盾纠纷排查，按照“一线接访制”，积极化解矛盾纠纷，最大限度地消除各种不稳定因素，做到“事事有着落，件件有结果”，努力实现“小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交”。

（三）把心贴近，提升工作效率，为下步小城镇建设推进注入活力

同步小康工作就是与群众同一个步调，我爱说话，体会到入户无话不谈就是调研、真正做到为人民服务就是上党课、用心慰问贫困党员、困难群众就出优良作风，及时全面地了解掌握基层动态就是把心贴进，真正为群众解决存在矛盾和难题，把握当前农村党员群众关心的热点难点问题，找准农村发展的障碍，找准基层党组织建设和党员队伍建设中存在的突出问题，找准服务基层的着力点，切实做到有的放矢，确保了各项工作措施更加贴合实际，就是工作效率

在驻村工作中，我能利用群众会、走访、发放宣传资料、图片、摄影等形式，让群众喜闻乐见，从网上也能收看到*村经济发展的势头。已制作的视频有《*村调研印象》、《安顺市检察院联系黔中水力发电总厂帮扶慰问*村实况》、《*村工作纪实之王埝调研》、《国家新闻出版报道组在*村》、《*村移民搬迁安置点抽签入住会纪实》等等，让远方的朋友也能看到家乡的变化，让工作组留下的脚印永不抹去，让致富群众能得到远程教育下载刻录的光盘！真正做到积极向群众宣传党的路线、方针、政策，让群众充分了解国家各项政策和产业发展现状，从而不断转变群众观念，把群众发展的愿望转为谋发展、促发展的自觉行动，有力推动了本村经济发展。

（四）利用远程教育手段，发挥信息化软投入助推经济发展的作用

我了解到*村大部分土地被开发征用，大部分农民种植收入没有了，必须让他们进一步理清思路，在村支“两委”与工作组的共同努力下，狠抓产业结构调整，引导全村党员干部群众以市场为导向，利用远程教育站点组织群众收看《农村党员干部远程教育》、运用网络平台指导农民收看生态种植、养殖业、加工业，餐饮业、酿酒等，下载刻录成光盘，满足群众个性化要求，使其能发挥一技之长。如今楂城油豆豉及水关豆腐已走向外地市场。一批村中的致富能手返乡创业，办起了*村水晶加工厂，更多的青年走“商业、运输、建筑、维修、服务业”全面发展的路子。目前，*村特种养殖业正在兴起，养野鸡已有二家规模达600余只，酿酒业有4家，运输的有8家等等，取得了很好的经济效率。

（五）关心群众生活，认真接待来访，及时反馈

在我的工作中，始终把民生作为工作的重中之重。为村党支部出谋献策，和驻村工作组一起体察民情，着力改善民生，推动农村发展。

和全体组员一到，主动联系1-2户贫困家庭，力所能及的帮助他们解决生产生活中的实际问题。做到深入基层，融入群众，经常走访慰问贫困党员和困难群众，倾听民声，交流思想，真正摸清困难状况及致困原因等基本情况，并充分利用单位资源和自身专业技术优势，帮助他们制定脱贫计划，积极提供政策咨询、市场信息、项目技术、启动资金等方面的支持，帮助他们排忧解难，实现快速增收致富。

篇四:同步小康创建自查报告
2015关于惩防体系建设的自查报告

关于惩防体系建设的自查报告

惩防体系建设是党风廉政建设的主要内容，是新时期不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分，是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求，是正确行使权力，履行职责的重要基础。五年来，县招商局认真贯彻落实县委、县政府关于《党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等文件精神，在党员干部中认真开展惩防体系建设活动，取得了一定成绩，现就惩防体系建设情况报告如下：

一、加强组织领导，落实惩防体系建设任务

我局始终把贯彻落实《党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》作为招商局的一项重大政治任务来抓，成立了以局党组书记、局长任组长、副局长、支部副书记为副组长的惩防体系健设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责惩防体系建设的组织、指导和实施工作。结合我县招商引资工作实际，将具体工作进行明确分工，分解到各分管领导和相应股室。并明确“一把手”作为党风廉政建设责任制第一责任人，切实担负起推进惩防体系建设的领导责任。同时，领导小组要对《意见》落实情况进行专项检查，确保各项任务落到实处。

二、周密安排，精心开展党风廉政建设。

局党支部把惩防体系建设工作列为党员干部教育工作的重点。一是签订干部廉政责任书。局主要领导与县纪委签订《党风廉政建设责任书》，各股室与局签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务。二是认真组织政治学习。组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、平昌县委、县政府《关于党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《建立健全惩治和预防腐败体系2015—2015年工作规划》及《惩治体系任务分工》文件精神等内容。三是认真开展各类专项治理工作。局惩防体系建设工作领导小组，分别召开了局党支部成员、各股室机构负责人会议，传达学习县委、县政府相关文件精神，提高思想认识，严肃自查。对单位公务用车、私设“小金库”、公职人员不良贷款、商业贿赂等进了专项治理。通过清理没有发现我局有商业贿赂，奢侈浪费，私设“小金库”，违规配备工作用车，不良贷款等现象。

三、牢记宗旨，廉洁自律，认真落实各项规章制度。

严格执行《廉政准则》，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展。一是认真贯彻执行党风廉政建设责任制。管好自己，’管好家属、子女。局领导干部及其配偶、子女无违规经商办企业的情况、无参与赌博活动和机关干部上班时间坐茶馆、打麻将的现象；二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。班子成员之间做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局上下形成了团结合作、齐心协力的良好局面；三是积极推行阳光财务。实行财务公开、民主监督制度，成立了县招商局财务监督小组，加强民主管理，坚持执行开支事前申报审批制，事后经办人、财务人员、分管领导、局长逐级审签制。财务收支情况做到每季度在职工会议上宣读并张榜公示；四是加强党风廉政建设工作措施。每年制定了《年度党员活动计划》、进一步修正完善了党风廉政建设制度。全局党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大事项及时报告，按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步规范领导干部的从政行为。单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象。

四、下一步工作打算

虽然全面完成了惩防体系建设第一个五年规划的各项目标任务，我局党风廉政建设工作收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，特别是对新形势下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加强。在今后的工作中，一是要树立长期作战的思想，从自身抓起，防微杜渐，严于自律，维护党的形象；二是要进一步推进机关廉政文化建设。重点抓好思廉、述廉活动，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；三是加强对执行各项廉洁从政纪律规定的监督检查。严格落实问责制，对有令不行、有禁不止，违反廉洁从政规定的个人严格进行责任追究；四是要进一步推进机关效能建设。围绕县委、县政府的中心工作，积极营造勤奋进取、廉洁高效的机关工作、学习、生活秩序。

我们决心，继续贯彻落实党的十八大精神为指导，与时俱进，开拓创新，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

篇五:同步小康创建自查报告
2015全面建成小康社会绩效考评自查报告

全面建成小康社会绩效考评自查报告

今年来，在市委、市政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，我局坚持以中央和省、市有关会议精神为指导，以改革创新、真抓实干为基调，以转变发展方式为载体，以健康持续发展为目标，以落实党风廉政建设责任制为保障，全面推进养殖业各项工作，顺利完成了全年各项目标任务，班子建设和党风廉政建设也取得新成效。先后获得全省养殖业工作目标管理先进市州、全省重大动物疫病防控工作目标管理考核优胜单位、全省畜牧水产信息工作先进单位等荣誉称号。现将有关情况汇报如下：

一、抓业务、突重点，目标任务顺利完成

1、部门工作跨越发展。一是生产发展持续稳定。据预计，2015年全市共出栏生猪752.35万头，同比增长0.39%;出栏牛15.36万头，同比增长2.19%;出栏羊43.14万只，同比增长1.96%;出笼家禽3142.65万羽，同比增长1.13%;生产水产品总量44.69万吨，同比增长0.85%,连续二十五年位居全省第一；饲料产量和产值分别为450万吨、162亿元，同比减少3.5%、3.4%,位居全省第一；实现养殖业总产值200亿元，占全市农业总产值53%.二是动物防疫工作到位。突出抓好了重大动物疫病强制免疫工作，全市重大动物防疫免疫率达到100%,抗体合格率超过85%,远远高于农业部规定70%的水平。在全省率先开展动物检疫电子出证工作，产地检疫率超过98%,屠宰检疫准确率全面实现100%.组织开展了岳阳市首届动物防疫职业技能选拔活动。创新推进了动物防疫"两率"（自主免疫率、产地检疫率）试点工作。2015年我市重大动物防疫工作代表湖南省接受农业部的专项检查，得到高度评价。三是质量安全措施得力。开展了畜禽水产品质量安全专项整治，全市共出动执法人员4329人次，检查生产经营企业、养殖场3173家次，查处违法案件16起，涉案金额38万元。加大畜禽水产品质量安全例行监测，共完成饲料兽药安全抽样648批次、水产抽样77批次，抽检合格率为99%.对出栏生猪全面实行"瘦肉精"同步抽检，共抽查样品33581个，未检出阳性样品。四是资源养护工作圆满。实施了春季禁渔，严厉打击了非法捕捞行为，共拆除矮围19处、面积12.325万亩，查处违法捕捞案件531起，其中电捕鱼案件143起，行政处罚521人，其中治安拘留71人，刑事拘留32人；加大对洞庭湖及长江水域的巡查力度，成功救护8头受伤搁浅中华鲟；组织开展了水生生物增殖放流活动，共投入资金302.5万元，放流鱼苗鱼种3543.5万尾，获得了良好的社会反响。渔业渔政管理工作作为唯一典型在全省推介。五是粪污治理成效显著。开展了畜禽养殖污染治理调研，召开了全市畜禽养殖污染防治工作会议，制定下发了《岳阳市畜禽规模养殖污染治理实施方案》（岳政办函〔2015〕62号），与相关县市区政府签订了《岳阳市湘江流域畜禽养殖污染防治工作责任状》。积极推进了湘江干流畜禽养殖污染治理，年出栏300头以上的14家生猪规模养殖场已全部完成退养，年出栏50-299头的生猪规模养殖场（户）已退养93家，退养栏舍面积11463.6平方米。六是科技服务力度加大。全市共举办各类技术培训班108期，培训养殖从业人员3.05万人次，发放各种技术资料4.8万份；开展科技下乡服务32次，提供咨询服务1650人次，解决技术难题96个。七是项目建设推进有力。先后争取到养殖业政策性项目14项，共计22342.52万元，同比2015年增加1100万元。做实了泰国正大集团百万头生猪产业化项目和洞庭湖博览园江豚馆项目建设项目的各项准备工作。八是发展方式转变加快。全市现有年出栏生猪500头以上规模养殖户3173家，同比2015年增加168家；出栏牛50头以上规模养殖户385家，同比增加39家；出栏羊100只以上规模养殖户272家，同比增加36家；出笼家禽5000羽以上规模养殖户658家，同比增加68家；产值过100万元的水产规模养殖场337家，同比增加38家。全市现有国家级和省级畜禽规模养殖标准化示范场47家，国家级水产健康养殖示范场39家，(

2、中心工作全面完成。一是抓好教育实践活动。从3月上旬开始在全局系统开展了党的群众路线教育实践活动，结合部门工作实际，制定了活动方案，成立了领导机构，召开了动员大会，抓实了三个环节的各项工作任务，教育实践活动取得了明显成效，达到了预期目的。经过认真梳理和归纳，确定整改任务共计5大类23小项。目前，各项整改任务已按要求整改到位。二是抓好文明创建。组织召开了文明创建工作部署大会，按月份编制了值班安排表，抽调干部职工对责任路段实行执勤；印制了《文明创建值班登记册》，对每天的执勤和劝导记录进行登记；对局办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责。三是抓好群众投诉意见处理。坚持以市长信箱、市政府12345平台为主线，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，处理和回复群众诉求的热点问题。共接到群众来信188件，都及时回复，群众满意率达100%.四是抓好领导批示、人大议案、政协提案办理。今年，我局对8件市领导批示件、8件市人大议案和4件市政协提案认真进行了办理和回复，回复满意率100%,得到市委、市人大、市政府、市政协的充分肯定和高度评价。五是抓好计划生育和综治维稳。开展了卓有成效的人口和计划生育工作，本系统和辖区范围内全年没有一例计划外人口出生。全年没有发生一起因本单位工作方法和工作不到位引起的各类非正常上访事件；社会治安综合治理责任制度和安全生产管理制度落实到位、防范措施严密，没有发生一起违法犯罪案件和重大安全责任事故。六是抓好局定实事办理。市畜牧科研生产基地已完成各项建设任务，正式投入生产；市水产科研示范基地已完成了项目选址和前期论证，启动了项目平面规划设计、征地报批手续办理、项目建筑设计等工作；105亩土地拆迁补偿，完成了24栋57户拆迁补偿协议的签订；江豚保护区升级，以市政府名义向省政府递交了东洞庭湖江豚市级自然保护区升级为省级自然保护区的报告。七是抓好宣传推介。先后在市委《领导参阅》、《市政府经济动态》各发表专报1篇，《湖南畜牧水产信息》发表调研报告4篇，市委《每周汇报》发表工作信息10篇，《岳阳日报》发表理论文章1篇，工作通讯9篇；在省畜牧水产局网站发表工作信息70条，市政府门户网站发表工作信息195条；市委一、三季度工作述评对我局工作作出重点点评。八是抓好建设扶贫。组织开展建设扶贫活动，制定了工作方案，明确局党组成员、水产总工程师李亚白为责任领导，并派出专人驻村帮扶，切实把挂帮工作落到实处。

二、抓班子、整合力，机关凝聚力有效提升

1、加强教育学习，坚定理想信念。始终把加强政治理论学习放在首位，通过集中学习中央、省、市重要会议和文件精神，局领导班子成员讲党课，邀请市委党校、市委讲师团教授和龙头企业负责人作专题讲座及开展专业技术培训班等形式，切实强化对干部职工的教育学习，进一步坚定理想信念，提升思想认识。

2、突出目标管理，提升工作效能。积极争取将部门重点工作纳入全面建成小康社会综合绩效考核内容，对各县（市、区）局建立了年度目标管理绩效考核制，对各科室、站、所进行年度绩效考核。通过实行目标管理考核，有效提升了部门工作效能。

3、强化制度执行，确保政令畅通。严格遵守中央"八项规定"、省委"约法九章"、市委"九项规定"和局机关各项规章制度，坚持从严带队伍，对机关工作人员做到严格要求、严格管理、严格监督，班子成员严格要求自己，以身作则，加强自律，有效提高了制度的执行力，维护了制度的权威性，增强了制度的实效性，确保了全局上下政令畅通。

4、坚持公道正派，激发队伍活力。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，坚持公开公平公正的原则和德才兼备、实绩突出、群众公认的选人用人导向，严格履行工作程序，实行干部任前公示制和试用期制，对每位拟提拔干部事先征求纪检监察意见，进行任前廉政谈话，提升了选人用人的公信度，赢得了广大干部群众的信任与支持，有效激活了干部队伍的活力。

三、抓廉建、保落实，廉政意识全面增强

1、强化组织领导，切实履行"一岗双责".严格实行"一岗双责",明确各单位一把手为本单位党风廉政建设的第一责任人，逐级签订了党风廉政建设责任状，对2015年度党风廉政建设工作进行了任务分解，严格实行责任追究；并将党风廉政建设与业务工作一道部署、一道检查、一道考评，切实将党风廉政建设的责任落到实处。

2、加强制度建设，做到有章可循。按照部门工作职责和工作重点，先后建立健全了机关管理、政工人事、财务管理、项目管理、车辆管理等一系列基本管理制度。通过强化制度的可操作性，形成了靠制度管人、管事的机制，确保了全局工作有章可循。

3、开展专项整治，提升行业形象。结合党的群众路线教育实践活动，组织开展了坚决纠正损害涉农利益行为、行政执法突出问题、"门难进、脸难看、事难办"、"四风"问题等专项整治及养殖业惠农政策及行风建设督查，从源头上防止损害涉农利益问题的发生，有效提升了行业形象。

4、支持纪检监察，优化执纪环境。严格按照中纪委有关各级纪检监察机关要突出主业，聚焦作风建设、惩治腐败、监督执纪三大任务的具体要求，局党组在年度工作分工中进一步明确：局纪检组长不再分管其他业务工作。同时，为方便纪检监察工作的有序开展，在今年办公用房清理调整过程中，为纪检监察室配备了单独的办公室，并配齐了打印机等办公设备，切实优化了执纪工作环境。

篇六:同步小康创建自查报告
2015电力分公司党风廉政建设自我检查报告

2015年**公司根据省电力公司制定的《党风廉政建设责任制考核平分标准》，对照《关于对2015年度党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》**规定的检查考核的主要内容和“三重一大”制度的落实情况进行认真自查，评定自查分为100分。现将自查结果报告如下：

一、抓学习教育，树立科学发展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。

分公司上下全面加强了对“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习，继续加强对两个条例和省公司颁布的《十条禁令》的学习，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面开展以学习中国共产党国家电网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》为重点的“四个一”教育活动（学习一遍《决定》原文、开展一次反腐倡廉警示教育、组织一次学《决定》的征文、开展一次以贯彻落实《决定》为主题的廉政谈话）。结合保持共产党员先进性教育活动，开展《实施纲要》、《学习纲要》、《廉洁从业规定》的知识竞答和“反腐杂谈”专题征集活动。通过学习教育，分公司上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”，真正树立了科学发展关，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。

二、抓党风廉政建设，着力强化赖宁政行为规范。

分公司党总支重视从源头上预防和治理腐败，成立党风廉政建设领导小组，设置了纪检专职，加强执行力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项界测和部署情况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，各基层单位党政负责人与分公司签订了《党风廉政责任书》，保证了上级党风廉政建设的决策和部署在分公司得到全面落实，促进分公司发展和稳定。具体体现在“三重一大”（重大决策、重要干部的任免、重要项目的安排；大额资金的使用）事项决策坚持按程序办事，提高了决策的民主化、科学化和制度化。制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干部分别进行了考察、党政联席会研究并进行了任前公示和廉政戒勉谈话。三是加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了……并下文执行。规定除财务人员外，单位其他人员一律不得解除单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金使用试行逐级预算管理。加强了对公司资金帐户的管理以及资金使用的管理和监督。四是公司系统严格执行物资采购、工程项目招投标制度，制定了《**公司招投标管理办法》。基建监察人员按照规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督。对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。

三、抓班子建设，创“四好”领导班子

分公司组织领导班子成员认真学习了《国有企业领导人员廉政从业若干规定（试行）》、《领导干部必须认真履行职责》（国家电网纪检【2015】21号文）、《认真吸取叶迎春、臧其臣案件教训，切实做好警示教育》（国家电网纪检【2015】22文），根据省纪委《关于对清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿工作开展督察的通知》（赣纪发【2015】14号）文件精神要求，认真开展了自查工作。结合党员先进性教育召开了领导班子专题民主生活会，对收集到的意见进行了树立并提出整改措施。为了培养和早就一支政治素质好、经营业绩号、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，分公司在班子建设上始终坚持学习型领导班子“六项”标准，即：带头学习培养人；身体力行鼓舞人；言行一致团结人；换位思考理解人；互相支持尊重然人；奖罚分明教育人，坚持“团结－批评－团结”的方针，不搞“一言堂”不搞个人说了算。在工作和生活中按照“六讲”原则，即：讲政治，团结协作；讲原则，服从大局；讲民主，遵章办事讲党性，光明正大；讲廉洁，阳光行政；讲稳定，尽职尽责，率先垂范。

四、抓监督工作，健全监督机制。

分公司广泛开展员工民主监督，规范了企务公开程序，明确了企务公开内容，成立了企务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过企务公开的形势对选拔干部、员工福利、奖金分配等李勇公示栏、宣传橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权，起到了较好的监督作用。分公司还结合实际情况，制定了《**公司机关作风建设效能监察实施办法》，优化了企业管理，建立健全了机关作风效能监察制度，完善了考核制度，明确了部门工作任务，提高了部门工作效率。

**公司2015年度未发生任何违法和严重违纪问题，未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况，完成了目标责任制。分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司党组和省公司纪检组、监察办的正确指导；二是公司领导高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，并身体力行，努力工作；三是全员参与。广大党员、员工的积极参与示公司抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础。

**公司成立一年度来， 电力分公司党风廉政建设自我检查报告来自范文搜-

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