县委办副主任党风廉政建设,报告书

导读：　县委办副主任党风廉政建设,报告书(共6篇)县委办公室副主任党风廉政建设自查报告2010年度党风廉政建设自查报告县委办公室 xxx同志根据分工，我具体负责县委督查室、XXX的工作。对照党风廉政建设的有关规定，现将本人一年来的党风廉政建设情况报告如下：一、加强条规学习，自觉拒腐防变本人能够积极参加上级部门和办公室组织的廉政教育活动，学习党和国...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《县委办副主任党风廉政建设,报告书》，供大家学习参考。

篇一:县委办副主任党风廉政建设,报告书
县委办公室副主任党风廉政建设自查报告

2010年度党风廉政建设自查报告

县委办公室 xxx同志

根据分工，我具体负责县委督查室、XXX的工作。对照党风廉政建设的有关规定，现将本人一年来的党风廉政建设情况报告如下：

一、加强条规学习，自觉拒腐防变

本人能够积极参加上级部门和办公室组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，注重自学努力领会精神实质，并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。一是认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国监察法》等条纪条规，提高政策法规水平；二是积极参加县纪委、监察局举办的廉政学习，进一步提高思想认识，增强党风廉政建设的自觉性，把“三个代表”和科学发展观的思想作为党风廉政建设的政治方向和政治目标，时时刻刻提醒自己拒腐蚀、永不沾。通过不断学习，不仅使我思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我廉于律己的自觉性和同腐败作斗争的主动性。

达到了能用正确的价值观、人生观、世界观指导自身工作。

二、严格以身作则，处处防微杜渐

我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为；遵守纪律，奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗、勤俭节约，禁止讲排场，比阔气，挥霍公款，铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。

通过自查，仍感到有一些不足，对党风廉政建设的有关法规、法律学习得还不够全面和系统。今后努力改正。

篇二:县委办副主任党风廉政建设,报告书
县委办公室2012年度党风廉政建设牵头工作情况报告

县委办公室2012年度党风廉政建设牵头工作情况报告

按照＃＃委发[2012]7号文件精神和县委县政府关于党风廉政建设的工作要求，2012年我们在总结2004年党风廉政建设工作的基础上，坚持标本兼治，综合治理，认真履行党风廉政建设责任制工作职责，扎实有效地开展各项工作，使我办的党风廉政建设有了新的进展，维护和促进了全县的改革、发展和稳定大局。现将有关情况汇报如下：

一、加强学习教育，提高认识，落实职责任务

我们组织全体干部职工认真学习了党的十六届四中、五中全会和中纪委、省纪委五次全会及市纪委七次全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，使大家认识到在新世纪、新阶段党风廉政建设的新形势、新任务，进一步增强抓好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感，提高加强党风廉政建设的重要性和紧迫性的认识。

年初我们召开了领导班子会议，就党风廉政建设工作进行了专题研究分析，并就抓好2012年党风廉政建设做了安排，成立了以办公室主任为组长的领导小组，设专人抓党风廉政建设业务工作，并根据办公室人员变动情况进行了及时调整，把党风廉政建设摆上了重要议事日程，做到定期分析研究，定期总结部署。同时明确分工，从分管主任到股室股

长再到每个干部职工，人人有任务，个个有职责，做到一级抓一级，层层抓落实。按照县委、县政府党风廉政建设实施意见，结合我办工作实际，制度了我办党风廉政建设安排意见，明确了工作目标、工作重点和实施步骤，使党风廉政建设有计划、按步骤地开展。做到了年度工作有部署，阶段工作具体指导，推动工作有力度，专人负责确保落实，使党风廉政建设工作开展得有声有色。

二、突出重点，着力解决党风政风方面存在的突出问题

（一）加强制度建设，促进廉洁勤政和依法行政

一是为推进县委决策、意图和上级党委的方针、政策得到深入落实和贯彻，真正做到令行禁止，确保政令畅通，维护县委的领导核心地位，经过认真调研，制定和下发了《中共＃＃羌族自治县委督促检查工作规范（试行）》（＃＃委办发【2012】5 号），从工作任务和范围、工作原则和程序、工作方法和职责、工作制度和纪律等几个方面作出了详细规定，对促进各部门高效运转、勤政为民起到了积极的推动作用。二是为量化考核全县各乡镇、各部门年度的四大项工作，制定和下发了《2012年党建、廉建、宣传、维稳工作目标考核要点》，同时制定和下发了《2012年度党群部门及归口单位工作目标考核要点》，并于今年7月以《督查通报》对各项工作进来了半年督查，年终按照考核要点，严格考核，逗硬奖惩，切实推进了全县各项工作的顺利开展。三是为规范

县级会议和县级接待的管理，会同县政府办、县接待办制定下发了《关于加强县级会议和接待经费管理的通知》，对县级会议和县“四大班子”的公务接待标准、操作程序、管理办法作出了详细的规定。有效制止了公款大吃大喝等各种奢侈浪费行为。四是为认真实践“三个代表”重要思想，切实做到执政为民，会同县信访办制定下发了《＃＃羌族自治县信访工作责任追究暂行办法》，建立健全了信访责任问责制度和考核办法，将信访工作纳入了年度工作目标考核，对没有及时、有效、妥善处置信访案件的部门逗硬扣分。

（二）严格执行纪律，规范公务消费和公务接待

县委办公室是窗口部门，在严格执行纪律上必须起到模范带头作用，同时也要发挥指导、督促检查的作用。今年以来，我们主要从以下几个方面开展了工作。一是带头严格执行县级会议和接待经费管理规定和《关于严禁领导干部公车私用的通知》等文件精神，倡导节约新风尚，继续严格执行领导干部通讯费用货币化管理。在规范机关内部管理的同时，做好了监督检查工作。对县级其他部门申报的接待费用，需要召开的县级会议严把审查关，对部门、乡镇联谊倡导简朴、节约，尽可能以生动、喜庆、参与性广泛的活动为载体，避免联谊活动吃吃喝喝庸俗化。二是严格带头执行《＃＃羌族自治县科级干部日常监督办法》《＃＃羌族自治县干部监督联系会议制度》等干部监督的有关规定，主动申报重大事【县委办副主任党风廉政建设,报告书】

项、重要活动，认真召开民主生活会，拓展监督平台，设置了监督电话和监督信箱，在全县起到了表率作用。同时充分发挥牵头部门工作职责，开展了经常性的指导、督促、检查工作。三是严格带头执行《关于进一步转变干部作风的通知》，尤其从上班纪律要求、努力搞好服务工作等方面进行了严格要求，并将干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握干部职工在廉政建设方面的真实表现。充分运用组织谈话、诫勉等组织行为，加强对干部职工现实表现的全程监督。

三、积极探索建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政工作长效机制

（一）建立健全党风廉政宣传教育长效机制

我办始终把反腐倡廉教育作为宣传教育的重要方面来抓，具体表现在以下几个方面。一是为县委领导撰写的在大型会议上的讲话稿时，始终站在实践“三个代表”，体现立党为公、执政为民的高度对全县广大干部进行严格要求，着力强调各级干部要认真改造“三观”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 形成了对各级干部长期、有效进行教育的工作局面。二是充分发挥县委办公室信息工作的优势，及时收集、上报有关党风廉政工作的新思路、新举措。今后，我们还将利用《＃＃信息》这个平台，宣传、刊发党风廉政工作成绩和新要求、新规定，逐步完善党风廉政宣传

教育各项制度。

（二）建立健全党风廉政制度长效机制

刚性的制度约束是抓好党风廉政建设重要抓手。今年，我们主要根据《市委工作报告制度》出台了《中共＃＃羌族自治县委工作报告制度》，并负责牵头实施。《制度》从报告对象、报告内容、报告方式、报告时限、报告纪律等方面作出了详细规定，尤其规定了全县正科级以上领导干部个人必须向县委报告重大事项、重要活动。这是县委的一项重大工作举措，有利于加强工作的统筹协调，有利于县委对全局工作的统一指挥，有利于提高县委决策的科学化、民主化水平和全县工作的执行力，从制度上规范了各级各部门的执政方式、各级领导干部的执政行为。另一方面，积极发挥县委政策研究室的作用，对执行党风廉政建设责任制存在的问题，需要改进和完善的方面进行了深入调研，将进一步加强与县纪委的交流和沟通，共同促进党风廉政建设责任制制定得更加完善，研究和制定执行党风廉政建设责任制新办法、新举措。

（三）建立健全党风廉政监督长效机制

党风廉政建设的监督工作，我们主要从党委督查的工作职能积极发挥作用。制定和下发了《中共＃＃羌族自治县委督促检查工作规范（试行）》（＃＃委办发【2012】5 号），党风廉政建设作为县委的一项重要工作，进行了定期督查，

篇三:县委办副主任党风廉政建设,报告书
2016工业园区党风廉政建设调查报告

根据安排，近期对工业园区管委会党风廉政建设工作情况进行了调查了解，现将调查情况报告如下：

一、基本情况

依照职责分为综合科、规划建设科、企业服务科、安全生产科四个职能科室，下属招商服务及教育培训中心。编制30人，领导职数为主任1名，副主任3名。

二、党风廉政建设工作基本情况

1、落实党风廉政建设责任制，履行主体责任和监督责任情况

工业园区管委会党风廉政建设责任制工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，以学习贯彻中央“八项规定”及中央、省、市、县作风建设系列《通知》为契机，积极探索党风廉政工作新思路、新方法，进一步强化了全体干部职工的廉政意识、服务意识，改进了机关工作作风，提升了服务效能，为我县工业企业发展营造了良好发展环境。

2、落实“一岗双责”情况

为有效落实园区党风廉政建设“一岗双责”制度，园区办在结合园区实际的基础上，研究制定了年度党风廉政建设工作计划，并成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。园区主要领导任组长，全面负责本单位的廉政建设和反腐败工作，积极履行“第一责任人”的职责。具体分管领导任副组长，协助主要领导抓好党风廉政建设的组织和督促检查工作。各科室干部为成员，具体负责抓落实。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室齐抓共管、协同作战的良好格局。通过强化组织领导，明确落实党组主体责任，进一步加强了工业园区对执行党的政治纪律情况的监督检查，充分发挥了党风廉政建设责任制的“龙头”作用，全面促进了领导班子和领导干部不断提升“一岗双责”意识。

3、执行“三重一大”和主要领导四个不直接分管情况

为全面落实“三重一大”决策制度，园区管委会对工程建设领域突出问题和公共资源交易（招投标）严格执行县委、县政府的有关规定，合法、依规、按程序办理。在单位重大决策、重要干部任免、重大项目和大额资金使用时，严格经领导班子成员及全体干部职工集体讨论决定。同时积极落实主要领导四个不直接分管原则，落实“党组具体领导下的分工负责制”进行党内和行政分工时，党政主要领导不具体直接分管单位的财务、人事、物资采购和工程建设项目工作，而由班子副职成员分管。分管领导对主要领导负责，主要领导对其指导和监督。以此进一步规范了工作分工，提升了行政效率，同时进一步加强了党风廉政建设建设工作力度。

4、落实中央“八项规定”和省、市、县相关规定情况

为全面落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，园区管委会对年度党风廉政建设和反腐败工作进行了细化分解，落实到每一个党员领导干部身上，并做到每个季度一小结，半年一督查。此外，还按照要求，对单位领导班子履行党风廉政建设职责情况进行了公示。各位领导干部做到了能自觉以党员先进性的要求和中央“八项规定”、“六项禁令”为标准，做好党风廉政建设和反腐败工作。

5、执行财经纪律情况

园区管委会财务管理均按照国家有关财经法规执行，严格遵守有关财经纪律的法律法规，认真执行财经纪律的有关规定，做到了“七五”，一无私设“小金库”，侵吞、截留、挪用公款情况；二无用公款报销应当由个人负担的费用情况；三无索取、收受或者以借用为名占用管理、服务对象财务的现象；四无侵吞、截留、挪用、挥霍或违反规定借用集体资产、资金、资源情况；五无以虚报、冒领等手段套取、骗取项目资金项目情况；六无违反规定扣押、收缴群众款物或在管理、服务活动中违反规定收取费用、谋取私利现象；七无监用职权，不廉洁履职的行为。

6、落实党风廉政建设和反腐败工作及执行上级和县委、县政府重大决策部署情况

为促进党风廉政建设责任制的有效落实，园区管委会积极配合县纪委和对口联系的纪工委工作，认真完善和健全本单位党风廉政建设监督工作机制，依据职责分工，督促本单位干部职工落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工，按时、按要求完成县纪委工作任务。

7、纠正“四风”情况

为有效纠正部分干部职工中存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”，园区管委会着力于开展群众路线教育解决“四风”问题。在单位主要领导的带领下，领导班子坚持开展民主生活会、心连心等群众路线教育活动，走访看望帮扶困难群众和困难党员，着力解决党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯、为政不廉等问题，把为民、务实、清廉的价值追求深深植根于广大党员干部的思想和行动中，切实坚定立场、改进作风、树立形象，实现自我净化、自我完善、自我提高，永葆党的先进性和纯洁性，进一步增强党的凝聚力、创造力和战斗力。

8、反腐倡廉宣传教育情况

为有效加强单位干部职工的反腐廉政教育工作，园区管委会能有效结合县里开展的各项学习教育活动，认真学习贯彻中央、省、市、县委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的重大决策部署，加强廉政文化建设，深入开展理想信念、廉洁自律和警示教育，把反腐倡廉教育纳入干部学习教育计划，纳入领导班子学习重要内容。在具体工作中，多次组织参加群众路线教育活动，并组织观看了警示教育《小官大贪》、《硕鼠之害》等纪录片，从案例中吸取教训，进一步加强党性修养，坚定理想信念，加强作风建设，促使各干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德防线，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

三、党风廉政建设工作中存在的主要问题

园区管委会在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足：一是个别干部职工党风廉政建设知识熟知程度还需进一步加强；二是制度建设还需进一步完善；三是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索。

四、整改建议

一是应继续把党风廉政建设工作纳入全委工作的重中之重。继续对本单位党风廉政建设工作加强领导，大力推进定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话等为主要形式的预警促廉机制建设；同时认真落实述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等制度。二是对工作不力和有差距的部门，加强党风廉政建设的指导、检查、督促，力争全体干部职工对党风廉政建设人人知晓。三是加大廉政文化浸润工程建设。以润物细无声的方式，将廉洁文化传播到每名干部职工心中，筑牢拒腐防变的道德防线。四是加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰党风廉政建设工作先进典型，进一步营造全单位党风廉政建设工作良好舆论氛围。

篇四:县委办副主任党风廉政建设,报告书
2015县委常委、县委办主任述职述廉报告

述职述廉报告【县委办副主任党风廉政建设,报告书】

县委常委、县委办主任xxxx

（2015年12月23日）按照县委常委分工，我协助常务书记处理县委日常工作，主持县委办公室（xx局、xx室）全面工作，参与xxxx工作，后调为参与城建交通工作。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我紧紧围绕“工业强县、畜牧大县、旅游名县”三大战略，按照“市场化运作、非均衡推进、低门槛进入、全方位服务”的工作思路，锐意进取，开拓创新，认真履行职责，各项工作都取得了较好成绩。现将有关工作情况简要述职如下，请予评议。

一、结合实际，勤奋学习，加强自身理论素养

面对新形势、新任务，要想为县委、县政府提供优质高效的服务，不断完善领导决策，强力推进工作，就必须坚持不懈地加强学习，不断提高理论和业务水平。一年来，我坚持在繁杂的业务工作中静下心来，再忙也要挤出时间学习，充实头脑，更新知识，特别是注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会十六大和十六届三中、四中全会精神，努力掌握其科学规律和精神实质；注重学习现代市场经济、科技法律、领导科学等知识，不断进行知识更新，拓宽知识涵盖面。注重学习分管工作的相关业务知识，尤其是参与企业改制和城建交通工作后，自己积极翻阅有关资料，并结合外地经验，超前思考和谋划，努力使自己成为此项工作的行家里手。学习中我注重学以致用，运用所学理论指导实际，结合工作实践总结经验，在思想、工作等各个方面不断地与时俱进，使自己的理论水平、政策水平、知识水平和工作能力有了较大提高，多次向县委领导提出企业改革、交通城建等重点工作顺利推进的新思路、新措施。

二、突出重点，服务大局，提高办公室工作水平【县委办副主任党风廉政建设,报告书】

今年以来，我针对办公室参谋性、服务性、协调性、管理性的工作特点，提出办公室要以“思想学术化、行为政治化、作风军事化、工作高效化、任务优质化”为出发点，以建成学习型、军事型、团结型机关为目标，充分发挥“三个作用”，取得了明显成效。

（一）充分发挥参谋助手作用，为县委决策提供科学依据。一是要求办公室班子成员定期向文秘人员授课，文稿起草要充分体现县委决策的广度和深度，体现对基层的针对性和指导性，先后起草了县三级干部暨经济工作会、县委十届二次全会等大型会议材料和文件60多个，都很好地贯彻了县委的决策思想，县领导比较满意。二是抓住与决策相关的焦点和热点问题、地方特色和优势、典型事件和案例，着力开发有情况、有分析、有建议的高层次信息，及时反馈领导。今年以来，县委领导批示信息10余条，有效服务了领导决策，推进了工作落实。三是围绕全县重点工作、难点工作以及社会上倾向性问题，深入开展深层次调研、预警性调研、超前性调研活动。全年共组织基层单位撰写调研文章80余篇，有些直接进入县委决策，特别是《关于应对禽流感影响迅速恢复畜牧业生产的调查与建议》还得到了市委领导的批示，为上级领导和县委决策提供了优质高效的服务。

（二）充分发挥督促检查作用，保证县委决策落实见效。结合工作实际，我向县委建议，整合县委督查室、县政府督查室、县纪委效能监察室和组织部干部监督科的力量，成立督查中心，实施“四室联动”，促进各项工作的落实。督查中心成立以后，我围绕县委中心工作和全县工作大局，指导督查中心坚持工作报告制度和定期通报制度，以转办转报和现场督查相结合、面上通报与推广典型相结合、定期督查与跟踪督查相结合、领导交办与主动查办相结合等形式，对县委经济工作会、十届二次全会贯彻落实情况、六项重点工作推进情况和县委重要性部署进行了督查问效，共组织大的督查活动20多次，承办市、县领导批示件234件，保证了县委决策的有效落实。

（三）充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。指导办公室以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标，从党委的中心任务出发，按照主次、轻重缓急程度，精心组织，周密安排，保证上下之间、部门之间、工作之间的有机联系、合理衔接。在机关公文运转、会务管理、接待管理、财务管理、车辆管理等方面建立完善了一整套规范的制度，审核把关出台的各类文件232个，圆满完成60多次对上级领导和外市县来淇的接待工作，高标准做好了40多个大小型会议的会务工作。

同时，我坚持统筹兼顾，圆满完成了100万元的招商引资目标任务；实行了译电传真首知责任制和“节假日特事办制”，机要保密工作全年没有出现任何问题。指导分管部门对党史、档案工作的成果创新，组织有关人员全力编写《潮涌朝歌》一书，展现了淇县改革新风貌和新成果。

三、围绕中心，狠抓落实，加快重点工作进度

自己对参与的企业改革与发展、城建交通等重点工作始终坚持超前思考，超前谋划，抓协调、求实效，取得了较为满意的成绩。

（一）超前谋划，为重点工作决策提供依据。今年以来，我县企业改革和发展及城建交通工作力度不断加大，遇到了一些较为复杂且棘手的问题。针对这一复杂局面，我在积极学习上级有关政策的同时，深入了解情况，认真进行分析、思考，及时为领导决策提供了合理化建议。同时给办公室点思路、提问题，要求文秘人员深入调查研究，撰写了《关于我县企业改制稳定工作的实践与思考》、《关于我县城市建设管理工作的调查与建议》等调研报告，为县委推动重点工作提供了重要参考，有的建议直接进入了领导决策，促进了重点工作的顺利开展。特别是在企业改制上，注重引进战略投资者，重点企业xx企业发展有限公司库存产品和两条生产线以11870万元的价格被xx集团收购，xxx服装厂以2050万元的价格被xx实业有限公司竞买成功。并分别投资1.5亿元、2.3亿元扩大生产规模，努力打造河南最大的棉纱出口基地和中原最大的服装加工基地，为县域经济发展注入了新的生机和活力。

（二）积极参与，创造性推动重点工作开展。县委常委、县委办主任处于承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的重要位置，既要统筹兼顾，做好方方面面的事务性工作，又要独当一面，做好分管的重点工作。工作中，我准确定位，强化角色意识，在扎实履行办公室主任职责的同时，对自己分管的重点工作勇挑重担，大胆开拓，全力推进。对基层反映干扰经济环境的突出问题，我主动与经济保护委员会协调，查找问题症结，交办有关部门积极解决，并指派县委督查室对其进行专项督查，查办了一批顶风违纪人员，有效 净化了发展环境。自己分管的东环路改造中遇到较为严重的资金短缺、工期较短等问题，我在与有关领导和部门沟通后，主持召开了由公安、城建等部门参加的协调会，对有关问题进行了认真研究，制定了解决措施，强力推动了此项工作的顺利完成，形成了xx的又一道亮丽景观。在我的协调参与下，投资1200万元的城区天然气工程、8000投资万元的天天花园高档住宅小区正在建设，xx路、xx路开发改造与外地房地产公司达成合作意向，日处理3万吨的污水处理厂正进行招投标工作，“十一五”公路建设项目工作取得了较大进展。

（三）真抓实干，确保重点工作落实质量和效果。指导有关部门对县城总体规划进行了修编，编制了城北区、xx路、xx路等3个详细规划并通过了专家评审。在推进城建交通工作中，自己多次深入现场与群众交谈，了解情况，对出现的问题找准根源，创新思路，逐个解决。特别是在对城区环境卫生、市容市貌和城市秩序进行集中整治工作中，针对城区主干道经营、店外经营以及“五乱”现象，我提议专门组建了7个治乱工作组，并身先士卒，带领有关部门对其进行了初步治理。在对人行道上临时搭建的157个电话亭、商亭进行集中治理时，遇到了个别人的严重阻扰，我在认真分析、思考后，提出了问题现场解决表决制，由参加部门及领导、现场群众等举手表决是否执行，从而彻底地对其进行了拆除，有效推动了城区拆迁改造建设工作的顺利开展，城市面貌有了很大改善。同时，重点抓了东二环、北二环、轩辕路道路的建设进度，其中东二环已完工，北二环段完成土路基工程总量的90%，轩辕路正在进行建设，东二环、北二环等城市道路的打通，使城区框架由原来的7平方公里一举拉大到了12平方公里。

四、内强素质，外树形象，加强办公室干部队伍建设

党委办公室是党联系人民群众的“桥梁”和“纽带”，是反映党委工作状况和精神面貌的“窗口”，其整体形象如何，直接关系到党委在人民群众心目中的形象，关系到党的各项方针、政策的执行效果。因此，一年来，我围绕提高办公室整体工作水平和服务质量，坚持以人为本，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。在工作中，注重做到“四抓”：一是抓学习，提高办公室整体素质。我专门提出，办公室要建设学习型机关，认真坚持每周二、四下午政治理论学习制度，每天都要自学两个小时，每月都要组织一个学习专题，举办一次“办公室座谈”，进行一次讨论和辩论，内容包括政治、经济、法律等各个领域，从而使办公室整体素质得到大大提高。二是抓制度，促进办公室管理规范化。为提高办公室的工作质量和效率，我创新思路，大胆尝试，对办公室实行了层次管理和系统管理，领导体制分为主任、副主任、科长、副科长四个层次，工作分为业务、政务、事务三块，推行了百分考核制度、科室人员轮岗制度和各项工作月计划、周安排、日记载制度，在业务工作、纪律规范、环境卫生、集体环境等方面对各科室和个人提出了明确要求，使办公室各项工作都迅速落实有效。三是抓载体，树立办公室良好形象。指导办公室认真开展了树立“四种形象”（即一流水平、一流效率的机关形象；勤政廉政、争当公仆的干部形象；吃苦在前、无私奉献的党员形象；敬业爱岗、遵纪守法的职工形象）活动和参谋助手服务竞赛活动，要求办公室人员树立良好的整体形象，鼓励文秘人员积极为领导提建议、出谋划策，使办公室人员树立了良好的干部队伍形象，服务水平也不断提高。四是抓培训，增强办公室人员业务能力。在组织办公室人员参加省、市举办的各类办公室业务培训班的基础上，今年11月份，在我的具体指导安排下，专门举办了由全县各单位办公室主任参加的党委系统办公室业务培训班，邀请了省市有关业务部门领导，对全县近100名办公室人员进行了封闭式集中业务培训，指导帮助基层党委办公室提高办文质量和办事水平，大大提高了基层办公室文秘人员和办公室系统的整体素质。

五、严格自律，率先垂范，推进党风廉政建设的顺利开展

一年来，我按照市纪委党风廉政建设责任制的具体要求，狠抓党风廉政建设责任制的落实和干部的教育、管理和监督，有力地推进了党风廉政建设工作的顺利开展。

（一）注重修养，不断增强廉洁自律的自觉性和坚定性。平时，注重严格要求自己，自觉遵守廉洁自律及上级有关党风廉政建设的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励。工作中以身作则，防微杜渐，始终把自己置于党纪政纪的约束和干部群众的监督之下，坚决杜绝行贿等违纪现象；认真执行重大事项报告制度、礼品登记制度、收入申报制度等；切实管好了自己的家庭、子女、亲属和身边工作人员，任何时候、任何情况下都始终做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。

（二）夯实基础，不断提高办公室及分管部门的廉洁自律意识。自己始终把加强理论学习作为增强党员干部拒腐防变能力的中心环节。在学习内容上，认真组织党员干部学习胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话和省、市纪委四次全会精神，及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、“两个条例”和市、县委关于党风廉政建设方面的一系列文件、规定，认真学习和领会了中央党风廉政建设责任制电视电话会议精神；在学习方法上，指导办公室每月都制定详细的学习计划，每周都有新的学习内容，并科学安排学习时间，保证学习、人员、时间“三集中”和人员、时间、内容、效果“四落实”；在学习形式上，我采取了会前自学、会中提问、会后布置思考和记笔记、写心得、讨论发言等形式，充分调动大家学习的积极性。通过学习，办公室及分管部门的同志增强了廉洁自律意识，都能够时时处处严以律已，没有发现不不廉洁行为和问题。

（三）尽职尽责，高标准完成各项党风廉政建设责任目标。一是坚持定期召开支委会、民主生活会和支部党员大会，坚持双重民主生活会制度，认真研究和检查党风廉政建设方面的文件、制度、规定的贯彻执行情况，认真检查执行党的政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是加强对机关人员的教育和管理。凡下基层检查工作、调查研究，要求办公室人员，能及时返回的尽量返回，确实不能返回的，要坚持做到“同城不吃饭，下乡不喝酒，下村吃派饭”。三是严格执行公务接待标准。凡上级或外单位来客，一律在指定的饭店就餐，并严格执行食宿接待标准，不搞超标 准接待，杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费的现象。四是严格执行财务、政务公开制度。认真执行购车、建房、配备通讯工具审批制度和话费限额报销制度。凡支出事项都由理财小组长签字。重大问题坚持集体研究决定，提拔中层干部或向县委推荐科局级干部，都严格按照选拔任用干部的程序进行，做到了群众拥护、民主推荐、支委会集体研究决定，并做好会议记录。五是坚持了个人重要事项报告制度。要求班子成员要带头执行廉洁自律规定，并加强对分管科室工作人员和配偶子女的教育和管理，全年内没有以领导名言谋取私利的违纪行为。

五、几点体会

一年来，在领导和同志们的热情帮助和支持下，自己做了一些工作，体会较深的有以下几点感受。

（一）作为县委常委，必须勤奋学习，善于总结。当今社会，各方面的情况变化很快，各种新学科、新理论、新方法层出不穷，这种信息爆炸的时代更需要发奋学习。只有拥有更加肥沃的知识和智能的土壤，才能使自己的工作水平不断提高，顺利推进所参与的各项工作。自己在参与企业改制和城建交通工作中，有时曾感到对某些复杂问题有点力不从心，于是我坚持不断地向书本学习，主动地向周围的老同志学习，做到艰苦工作走在前，棘手工作不退却，做到多求教、善吸收、严要求，不断反思自己的工作，总结经验和教训，提高认识和判断事物的水平，有效地推动了重点工作的顺利推进。

（二）作为县委办主任，必须创新服务，提高参谋助手水平。服务是党委办公室的基本职责和第一要务，办公室主任更是县委领导的左右手。我深深认识到，面对新形势，办公室唯有创新，才能不断提高参谋助手水平。今年以来，我围绕“三服务”不断求新求实，延伸触角，把参谋助手作用扩大到由市到省，由乡到村，对县委的服务由浅到深。并从当好党委的参谋助手出发，提高参政意识，着力强化办公室四种职能，在四个方面创造性地为县委服务，得到了县委主要领导的充分肯定。即着眼于为党委科学决策服务，强化综合调研职能；着眼于为党委正确迅捷决策服务，强化信息服务职能；着眼于推动党委决策贯彻落实，强化督促检查职能；着眼于保证党委决策的顺利实施，强化联络协调职能。

（三）作为县委常委、县委办主任，必须主动维护班子团结，为领导排忧解难。团结出战斗力，出凝聚力，出生产力。作为县委常委、县委办主任，无论何时、何事、何地，维护领导班子的团结，不仅是一种工作责任，更是一种职业道德。在县委班子中，自己时刻注意维护大局，维护团结，与班子其他成员坦诚相见，密切配合，遇到带交叉性、边缘性的工作，从大局考虑，主动加强配合，遇事不推诿，保证了工作的顺利开展。在领导同志，常委与政府、人大、政协等领导机关、部门乡镇之间、上下级之间关系上，常常提醒自己要在工作中起“粘和剂”的作用，沟通上下左右的联系，致力使领导之间、各部门乡镇之间、上下级之间形成抓经济发展的强大合力。

一年来，尽管自己在工作中取得了一定的成绩，但与市委、县委的要求相比还存在一些问题和不足，如对新知识的学习还不够，深入地调查研究还不多，服务水平有待进一步提高等等。在以后的工作中，我将认真克服和解决这些问题和不足，求真务实，开拓创新，把各项工作提高到一个新水平，为党和人民的事业做出新的更大的贡献。

篇五:县委办副主任党风廉政建设,报告书
2016副主任述职述廉报告3篇

第1篇

我于2016年7月调任县人防办副主任，一直分管指挥通信工作。几年来本人在人防办班子的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针、政策和路线，坚决维护县委、县政府的重大决策，思想上政治上始终同党中央保持高度的一致，现将本人三年以来，在理论学习、思想作风、履行职能、廉政建设诸方面作如下述职：

一、履行职能和完成工作情况

1、认真组织修订县城市防空袭方案。结合我县经济发展的要求，调整我县主要街道、社区、乡镇及重要经济目标单位防空指挥机构人员编制和指挥网络建设，把赣盾演练成果充实到防空袭方案中去，2016年10月组织修订了《县城市人民防空袭方案》。

2、开展人防工作进社区试点活动，2016年我办出资十一万余元为街道办配置人防四级指挥通信网络，协同街道办成立街道人防办公室和月亮湾社区人防工作站，提高了街道应急救援反应能力。

3、抓好人防专业队训练。2016年根据市人防办的要求，完成了抢险抢修、医疗救护、防化、交通运输、通信、治安6支人防专业队组建工作，2016年和2016年分别根据不同的情况又进行了整组，同时抓好专业队常规训练与突发事件的防护演练，完善人防专业队联合指挥和跨区支援保障协调机制，把我县人防队伍打造成高素质队伍。

4、2016年积极配合省、市人防办办在我县进行的赣盾—2016信息保障演习，取得较好成绩。

5、认真组织人员参加全国人防知识大比武活动，并取得了很好的成绩。我办工作人员叶数斌同志获得个人先进。

二、党风廉政建设情况

1、严格执行党风廉政建设有关制度。认真学习中央及省、市、县纪委有关文件，积极参加县纪委组织的学习活动。自觉执行党员干部廉洁自律的各项规定，在来客接待、车辆使用等方面没有违纪和不廉洁行为。

2、严格执行民主集中制度。自已分管的工作，平时认真做好业务工作，凡属决策问题都主动向主要负责人汇报，并请示召开领导班子成员会议研究决定，一经决定都坚决办好，决不擅作主张，一切工作都严格按照有关规定程序办理，没有违纪和不廉洁行为。

3、严格组织纪律。凡集体研究的事项没形成决定的决不泄露，凡形成决定的坚决执行。与领导班子和其他干部职工之间，都能和睦以待，坦诚相见，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

三、存在的问题与不足

通过反复学习《廉政准则》，觉得自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。

四、今后打算

按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督。

第2篇

2016年11月本人进城工作任县人防办副主任，协助主任分管财务、机关综合管理和平战结合方面工作，在县委、县政府和上级人防办的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针、政策和路线，坚决维护县委、县政府的重大决策，思想上政治上始终同党中央保持高度的一致，现将本人近三年以来，在理论学习、思想作风、履行职能、廉政建设诸方面作如下述职：

一、理论学习和思想政治表现

近三年来，我能够自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“十八大”精神，深入贯彻落实科学发展观，严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，认真落实县委加强作风建设的各项要求，坚决克服形式主义、官僚主义，厉行节约、反对奢侈浪费，以优良的党风带动政风民风。积极参加党的先进理论学习，通过学习教育，进一步提高了自己的理论水平和政策水平，树立了科学发展观的工作理念，正确地处理好了工作中的各种问题，坚持一切从大局出发，从整体利益出发，做到“大事讲原则、小事讲风格”。在工作上能够认真负责、踏实肯干、作风正派、清正廉洁、遵纪守法，事事处处都能以一个共产党员的标准来严格要求自己，积极为推进我县人防建设发挥自己应有的作用。

二、履行职能和完成工作情况

1、抓好内部管理，提高人防机关的“准军事化”建设水平。一是建立管理制度，按照人防机关“准军事化”建设要求和内部管理的需要，协助主任制订了县人防办《工作制度》、《学习制度》、《请销假制度》、《财务制度》等一系列规章制度，并严格执行到位。二是抓好政务公开。我办印制业务流程图，方便了群众办事，提高了办事效率；对上门办事的群众做到热情接待、优质服务，树立了人防机关的良好形象。到目前为止，我办从硬件到软件，从外部环境到内部管理，都比较完善到位，人防工作开好了头，起好了步，开始步入规范化的良性发展轨道。

2、抓好人防财务管理，提高经费使用效益。一是要完善监督机制。健全财务的内部监督机制，坚持把经费的分配和使用置于严格有效的监督管理之中，抓好事前、事中、事后监督，对经费的投向必须进行跟踪问效，坚持查用途、查去向、查效果，广泛实行办事公开制度，以增强财务信息的透明度。二是遵照“量入为出，合理安排，保证重点，兼顾一般”的原则，认真抓好预算执行关，始终坚持节流的原则，把有限的经费用在刀刃上，真正发挥出经费的最大功效。

3、组织协调机关的日常政务工作。一是不断完善政务公开制度。坚持把政务公开工作作为依法行政、加强监督、勤政廉政建设的一项基本制度，同时拓宽公开渠道，使人民群众的知情权、参与权和监督权得到充分保障。二是做好人防宣传工作，借助“3·1”国际民防日、“5·12”防灾减灾日、“9·18”国防日等重大节日，发放《省城市市民应急手册》、设立人防知识咨询点、展示宣传图片展板等，同时县电视台聚焦栏目进行专题宣传报道，营造广大市民对人防工作高度关注，形成良好社会氛围，增强防灾减灾意识。三是积极落实县委、人大、政协组织的各项活动，2016年协助主任做好迎接人大优化发展环境、服务基层群众、狠抓工作落评议和政协民主评议工作，获得较好的评价。

三、党风廉政建设情况

本人能够自觉贯彻落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”。一是认真学习中央及省、市、县委和纪委有关文件，自觉执行“中央八项规定”和党风廉政建设的各项规定，在子女入学、来客接待、车辆使用、家属子女管理方面没有违纪和不廉洁行为。二是严格组织纪律。凡集体研究的事项没形成决定的决不泄露，凡形成决定的坚决执行。与领导班子和其他干部职工之间，都能和睦以待，坦诚相见，违反原则的话不说，违反原则的事不做。

四、今后努力方向

认真学习中央各项规定和党风廉政建设各项规章制度，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻不忘党赋予自已的使命，牢固树立社会主义法治理念，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，把最大限度满足人民群众的需求作为推动人民防空工作的着力点，把重民生、排民忧、解民难作为人民防空加强自身建设的依据，与时俱进、不断创新真正使人民防空工作符合民情、体现民意、服务民生、赢得民心，为早日实现“中国梦”而努力奋斗。

第3篇

三年来，本人在县委、县政府和上级人防办的正确领导下、以及全办同志的热心支持和帮助下，认真贯彻执行党的各项方针、政策和路线，坚决维护县委、县政府的重大决策，思想上政治上始终同党中央保持高度的一致，现将本人近三年以来，在理论学习、思想作风、履行职能、廉政建设诸方面作如下述职：

一、理论学习和思想政治表现

三年来，我能够自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“十八大”精神，严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，认真落实县委加强作风建设的各项要求，坚决克服形式主义、官僚主义，厉行节约、反对奢侈浪费，以优良的党风转变政风民风。坚持以人为本、执政为民，坚持求真务实，不搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，不弄虚作假，不虚报浮夸。坚持每月组织学习党的先进理论，通过学习教育，进一步提高了自己的理论水平和政策水平，树立了科学发展观的工作理念，正确地处理好了工作中的各种问题。坚持一切从大局出发，从整体利益出发，做到“大事讲原则、小事讲风格”。在工作上能够认真负责、踏实肯干、作风正派、清正廉洁、遵纪守法，事事处处都能以一个共产党员的标准来严格要求自己，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，牢固树立生活上向低的同志看齐，工作上向高的同志看齐的思想，为推进我县人防建设发挥了自己应有的作用，取得了一定的成绩，得到了上级组织和领导充分肯定。

二、履行职能和完成工作情况

1、抓好内部管理，提高人防机关的“准军事化”建设水平。一是建立管理制度，按照人防机关“准军事化”建设要求和内部管理的需要，先后制订了县人防办《工作制度》、《学习制度》、《请销假制度》、《财务制度》等一系列规章制度，并严格执行到位。二是提高队伍素质。通过请进来、走出去，自学与集中学习相结合的方式，加强了政治理论和业务学习，并进行了业务知识大练兵，提高了全体干部的综合素质。三是抓好政务公开。制作了人防行政执法公示栏，工作职责、监督岗全部上墙，方便了群众办事，提高了办事效率。另外，我办还印制了工作人员联系卡，对上门办事的群众做到热情接待、优质服务，树立了人防机关的良好形象。到目前为止，我办从硬件到软件，从外部环境到内部管理，都比较完善到位，人防工作开好了头，起好了步，开始步入规范化的良性发展轨道。

2、搞好人防知识宣传教育，营造了人人都关心支持理解人防工作的氛围。人防工作宣传是基础。为了让全社会了解人防、接受人防，我办在宣传上花了大量的人力、财力，开展了一系列宣传活动。一是开展了集中宣传。2016年在县电视台开展了《人防知识知多少》《为了战时更安全》两期专题宣传报道。二是利用特殊时间进行广泛宣传，我办每年结合“3.1国际民防日”、“5.12防灾减灾日”、“9.18防空警报试鸣”，通过散发传单，悬挂横幅、展览图片、现场咨询、播放人防教育片等形式，在县城组织人民防空集中宣传活动，吸引了大量的市民，与此同时，组织学生分批参观人防教育基地。三是做好房地产开发商宣传工作。采取主动出击的办法，深入实地，有针对性宣传人民防空法的有关内容和省、市、县实施办法的具体政策、标准与要求，促使他们自觉履行人防建设义务。四是通过免费向中学发放人防教材、督促学校配备专职人防教师等形式抓好中学人防知识教育，使人防知识教育步入制度化、规范化的轨道。通过多角度的宣传，提高了人防的知名度，扩大了人防工作的社会影响，初步形成了全社会了解人防、关注人防、支持人防的良好局面。

3、搞好工程结建，严把质量关。人防工程的结建不同于其他的工程，是老百姓的保命工程。我办工程技术人员严抓人防工程质量审批，从工程的选址、图纸的审核到施工做到监管到位、服务到位。确保人防易地建设费应收尽收、人防工程应建尽建。

三、党风廉政建设情况

能够自觉贯彻落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”。人防办是一个执法单位，涉及行政审批项目，我们积极改进审批方式，严格规定审批内容，公开审批条件，明确办理时限和办理程序，不断提高办事效率。进一步完善了政务公开，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，都通过电视、报刊、政务公开栏等多种形式，进行了公开，增加了行政工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

四、密切联系群众

几年来人防办每年组织班子成员采取“挂村、包组、联户”的方式，把走访联系任务分解落实到每一位县人防办班子成员，全覆盖的走访和联系挂点村的每一户困难户，做到“人人都有联系户，户户都有联系人”。通过深入帮扶对象家庭，及时为困难家庭送温暖、为困难家庭排忧解难。尽自己绵薄之力，每年都对品学兼优的贫困生进行重点资助。

五、存在问题及原因

1、由于工作繁忙，学习缺乏系统性和连续性。导致廉政建设有关法规的学习不系统不深入。

2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

六、整改措施和今后努力方向

1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。

2、认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻不忘党赋予自已的使命，牢固树立社会主义法治理念，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，把最大限度满足人民群众的需求作为推动人民防空工作的着力点，把重民生、排民忧、解民难作为人民防空加强自身建设的依据，真正使人民防空工作符合民情、体现民意、服务民生、赢得民心。

3、严格按照《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己单位的工作人员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

篇六:县委办副主任党风廉政建设,报告书
2016党风廉政建设述职报告3篇

第1篇:党建和党风廉政建设述职报告

我局在县委、县政府的正确领导和市局的正确指导和大力支持下，紧紧围绕市局部署的党建和行业工作目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，突出党风廉政建设，把党建工作平台和行业工作平台有机结合，使党建促行业发展，使行业给党建添彩，党建与行业工作相互促进、相得益彰，现将有关情况汇报如下：

一、党建和党风廉政建设工作的主要做法及成效

（一）抓思想建设，着力打造“学习型”党组织，“学习型”机关，解决党员干职工能办事的问题。

我局以党的群众路线教育实践活动为契机，始终把党员职工的政治理论和业务知识学习作为思想建设的重要途径，着力打造“学习型”党组织和“学习型”机关。一是有计划针对性地组织学习。今年，我局制订了《党的群众路线教育实践活动学习计划》，并确定了每个星期五下午为党员职工学习日，做到了真学实学。每一次集中学习都安排一位班子成员主讲学习。学习的内容丰富多彩，既有政治理论，也有业务知识，还有工作交流探讨。学习的形式灵活多样，既有专题讲座如邀请老干部讲红色革命史，也有工作交流探讨。如，如何完善公共租赁住房配租程序和配租条件，如何使部门窗口服务更加高效便捷等。二是以活动为载体，寓学于乐，变被动学为主动学。我局利用市局组织的演讲比赛和技能大比武活动的机会，把全体干职工的学习热情都调动起来了。在参加市局竞赛前，我局自行组织了演讲比赛和各项技能大比武活动，比赛项目比市局多一项，增加了商品房登记备案业务。县委常委组织部部长邱一平亲临白蚁防治现场观摩指导，我局在参加全市房管系统大比武中取得佳绩获总分第一名。

通过加强对党员干职工的学习和思想建设，促进了党员干职工的政治业务素质的提高，而且通过一些学习活动党员干部职工的人心也更齐了，干工作的劲头也更足了，是解决党员干职工能办事的重要途径。

（二）抓作风建设，着力打造“服务型”党组织，“服务型”机关，解决党员干职工愿办事的问题。

今年以来，我局结合党的群众路线教育实践活动，狠抓党员和干部的作风建设，着力打造“服务型”党组织，“服务型”机关。一是局领导班子带头和党员股级以上干部认真查摆自身作风建设存在的问题，切实整改。如，局班子成员不熟悉情况靠前一线工作不够的问题。局班子全体成员到白蚁防治现场、房屋测绘现场听讲解看灭治看测量。二是通过“进村入户”“进社区”“进企业”“三个全覆盖”平台，切实加强党员干部的作风建设。我局包了一个村（三都村）、共驻共建一个社区支部（城北社区支部）、帮扶联系一个重点企业（同声木业）。三是围绕行业服务中存在的突出问题，在整改落实中，加强党员干部的作风建设。如为加强对企业的服务，我局组织了走访重点企业活动，为社会评议我局工作起了积极的作用。

通过加强干部职工作风建设，着力打造“服务型”党组织，“服务型”机关，解决党员干职工愿办事的问题。

（三）抓廉政建设，着力打造“廉洁型”党组织，“廉洁型”机关，解决党员干职工不出事的问题。

1、领导班子履行党风廉政建设主体责任

（1）强化组织领导。成立了以主要领导为党风廉政建设第一责任人，各班子成员为直接责任人的党风廉政建设领导小组。结合人员分工，在定工作目标与任务的同时，将各项工作的关键环节和领域的廉政风险进行分析、预判，并以领导小组的名义与各相关责任人、责任科室签订了廉政建设责任书，明确了具体的责任，形成了“一岗双责”工作格局。

（2）强化督查监管。由分管纪检工作的领导牵头，按照每月不少于一次的要求，定期对各科室及下属单位的工作进度和工作作风进行督查，局班子每个季度专门听取一次督查情况反馈，在此基础上，列出整改清单，建立台账，限期整改，并将结果与干部年度考核挂勾。

（3）注重党纪法规学习。按照班子成员及下属单位主要负责人每年不少于4次，干部职工每年不少于2次的要求，集中组织廉政教育学习，适时用正反两方面的典型教育触动干部心灵，使全局上下均能绷紧“遵纪守法”这根弦，时刻反省自己的言行举止。

（4）注重用制度管人管事。首先，结合党的群众路线教育实践活动，进一步规范和完善了机关管理、财经纪律、窗口办事等系列工作制度；其次，充分发扬民主，对重大行政许可、建设工程领域工程标的的界定、保障房分配、数额较大的经费支出等四大类共十六项工作内容执行了一律由班子会议研究决定的议事规则，真正做到了公开、透明、阳光的操作。

俗话说：“人无完人”，单位亦是如此，实事求是地讲，本单位的管理还存在一定程度上的漏洞与偏差，主要体现在：

（1）财务管理还不够规范。比如：房屋维修基金的使用方面，还存在原始资料不齐全，极个别的费用用白条入账的现象。

（2）制度执行上还有一定的偏差。比如：涉及干部高温补贴及其它专项工作性津贴发放范围和标准把关不严的问题。

（四）通过抓党员发展工作，增强组织活力，切实解决党员青黄不接的现象。

我局党支部共有党员20人，其中：50岁以上党员15人，严重的青黄不接。为此，近年来，局机关党支部通过开展党员结对培养青年活动。今年，我局有6位青年职工列为入党积极分子并全部参加县直机关工委组织的入党积极分子培训班，为解决党员青黄不接的现象奠定了基础。

二、党建和党风廉政建设工作成效及特色工作

（一）保障性住房后续管理有突破，初步实现了动态管理。

2016年，通过年审清查，退出住房租赁补贴对象120户，新增补贴对象41户，退出实物配租住房6套。

（二）房屋权属档案管理有突破，通过省一级档案达标评审。

2016年，我局产权档案室建设通过省厅、市局相关领导和专家评审，获得94.3分的高分。

（三）房屋租赁登记备案工作有突破。

2016年，我局把房屋租赁登记备案证明作为申报廉租房的必备材料要件，促进了我县房屋登记备案工作的开展。2016年，新增房屋登记备案住房405套，得到县综治办的表扬。

（四）信息化建设有突破。按照《县个人住房信息系统建设工作方案》（以县政府文件印发），有序实施个人住房信息系统建设，目前，已完成产权档案扫描、产权档案室省一级达标等前期基础工作。

（五）物业管理取得新进展。今年来，我局把物业管理作为重点整治和加强工作来抓，一是与城管、社区等部门单位联合对小区环境进行综合整治；二是积极主动配合县政协关于小区物业管理的专项调研活动。为此，今年我县物业管理，在小区环境和发挥业主委员会作用上取得新进展。

（六）按照省市的时间节点要求较好地完成保障性建设和棚户区改造目标任务。

（七）按照省厅、市局的部署安排，我局力求高起点，高标准，全面完成了我县房地产业志（1991-2016年）编印工作。

（八）2016年我局参加全市房管系统技能大比武创佳绩，获总分第一名的成绩。

（九）我局以下工作2016年度在我县创先争优：

1、综治、计生、信访、党建、社区共建等工作；

2、行政服务和服务窗口建设；

3、保障性住房建设管理；

三、2016年主要工作任务

（一）全力抓好保障性安居工程建设、分配和管理。一是认真抓好2016年新建96套公共租赁住房、225户城市棚户区改造和900户廉租住房租赁补贴发放工作，按省、市的时间节点和质量要求完成目标任务；二是做好已竣工保障性住房的配租工作及配租后的廉租房小区管理工作。2016把中等偏低收入居民、新就业人员、外来进城务工人员纳入公共租赁住房保障对象，逐步解决他们的住房困难。按照“三级审核、三榜公示”公开摇号程序完成2016年度400套廉租房和公共租赁住房配租工作。

（二）进一步发挥永惠保障房投资有限公司的融资作用。充分利用住建部、国开行《关于进一步加强统筹协调用好棚户区改造贷款资金的通知》精神，做好225套棚改安置房建设的融资资料报送工作，同时拟将小户型和户型合适的存量商品房作为重要的安置房房源，最大争取国开行的融资支持，一方面减轻县财政的资金压力，另一方面可积极消化商品房库存。

（三）进一步规范房和促进地产市场健康发展。从2016年以来，我县房地产市场急剧升温，导致商品房严重供大于求。我县2016年以来。共发入商品房预售许可3589套，截至目前只商品房备案920套，库存2669套。为此，要采取切实措施，促进房地产市场健康发展。一是发改、规划、土地管理部门要根据商品房市场保有量和社会刚性需求制定计划和规划，合理安排土地供应；二是加大房地产市场监管力度，确保预售资金用于工程建设，防止“烂尾楼”发生；三是加强物业管理，明确各部门职责，切实解决业主不缴费和物业企业服务质量不高等问题；四是在棚改工作中，加大货币补偿的力度，积极消化商品房库存。五是积极落实省住建厅《关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》文件精神，加大对房地产市场的扶持力度。

（四）加强住房保障和房地产行业管理机构建设。一是力争县委政府的支持，结合“三定”方案，充实机关工作人员和局属单位引进专业技术人才，局机关应增编增人，局属单位引进白蚁防治和测绘专业技术人员各1人共2人，以满足工作的最低需要。

（五）进一步规范物业管理行为。建立物业管理招投标制度，引入竞争机制，让信誉好、服务优、软硬件设施好的物业服务企业来淘汰和兼并差的企业。建立物业管理承接查验制度，明确开发企业和物业服务企业对房屋及配套设施设备的开发建设与日常管理服务责任，以减少开发建设单位的遗留问题，维护业主的合法权益。建立“社区为主、属地管理”物业管理新机制，强化社区的综合管理和综合服务，及时化解物业管理中的各种社会矛盾，提高管理服务水平。重点加强廉租房小区管理，把“幸福家园”廉租房小区作为住宅小区管理的示范工程进行创建。把“皇庭御景城”打造成为物业管理精品楼盘。

（六）按省厅和市局要求，分步实施个人住房信息系统建设，争取县政府的支持按规定把投资费用列支财政预算。

（七）根据国务院《不动产登记暂行条例》的规定，根据市局部署要求，做好房屋登记机构变化和登记业务等前期准备工作。

第2篇:抓基层党建工作述职报告

根据基层党建工作述职报告会议安排，现将2016年履行党建工作责任制、抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况和工作亮点

2016年，我按照抓好党建“主业”，自觉履行“第一责任人”的要求，始终牢记一个定位、搭建两个平台、突出三个重点：

（一）牢记一个定位。即牢记“抓党建是书记的主业”这个定位，把基层党建纳入全乡工作大局中去思考、去谋划、去推进。全年共15次专题研究党建工作，安排党建工作专项经费17万元，用于配套安排支持村级办公场所建设5万元，配套党员活动经费6万元，提高村组干部工资3万元，配套为在职村干部买养老保险3万元，年初与各基层支部签订了党建工作责任状，并将其纳入全年工作考核体系。

（二）搭建两个平台。一是搭建党员常态化教育平台。乡党委制定了每周一班子学习例会制度，机关干部周二课堂制度，每周二上午机关干部轮流为大家讲课，结合自身实际，既讲政策理论、业务技能，也谈人生感悟、观点见解，有效地提高了干部的思想工作能力水平，一年来，已组织开展《公共安全课》、《信访知识》、《土地法》、《城乡规划法》、《农作物病虫防治》等专题讲座32场次，成立了“农民技术之家”，每月定期为农村党员和创业群众讲授农业科技知识，深受干部群众欢迎。二是搭建了党组织服务平台。乡完善了便民服务中心大厅，设立党员先锋岗，村建立便民服务室，组上建立便民服务代办点，使群众在家门口就能方便办事。在每个村成立了党员义工帮扶小组，帮扶创业青年申请免息贷款65万元，帮扶养果子狸专业户王义华申报了特种养殖许可证。组建了一批协助村两委抓社会管理的社会组织,其中公益事业议事会，在港西公路启动前期，发挥议事会的协调服务作用，顺利快速做好了沿途群众的征迁工作。这一做法分别在《日报》头版和《当代》及《日报》刊登报道。按照一个村一名班子成员、一个站（所、办）、一支服务队，实现常态化服务，并建立解决问题台帐，共为群众办实事、好事250多件，化解各类矛盾纠纷26起。

（三）突出“三个重点”。一是突出抓好了“村组细胞强基工程”。根据各基层实际改变党组织设置形式，组建类别党支部，党支部中组建类别党小组。并把党员引导加入到各种社会组织党中，延伸党组织的触角，实现各块工作都有党员参与、党员引领，大大提高了党组织的凝聚力、战斗力和感召力，利用换届和整顿软弱涣散村时机，选配了两个优秀中青年担任村书记，达到了强基的效果。二是突出抓好了“百姓档案工程”。以县里“千名干部下基层，进村入户”为契机，组织了乡村干部进村入户小分队，组织义帮、义工、义疗、义演等系列“连心”活动，与群众拉家常、交朋友，制定了民情摸底表，把每家每户的信息收集完整并录入电脑形成民情档案，让干部随时能对群众的情况了如指掌，进一步密切了党群干群关系。三是突出抓好了党员模范工程。以党的群众路线教育实践活动为载体，下大力气抓好党员干部的作风转变。认真落实中央八项规定精神，深入开展党员民主评议活动，评出了3名基本合格党员，分派了优秀党员干部一对一进行帮教整改。活动中推行“做龚全珍式好干部”，涌现出了一批先进党员典型，有带领群众扑灭山火的70岁老党员闻玉兰，有义务修路的党员戴训英，有义务为农民群众送化肥的摩托干部吴济文，他们的感人事迹激励和教育了全乡广大党员干部。

二、存在主要问题和原因分析

（一）班子不强机制不活。部分村“两委”干部年龄偏大、学历偏低的问题依然存在。对村组一级干部的教育和监督比较薄弱。在党建带团建、带妇建上，无论是班子配备还是作用发挥都存在不足。团组织和妇女干部少，且都为兼职，活动开展不多，为职工、青年和妇女群众服务维权的意识也不够强，主动性和创新不足。建立的社会组织机构服务平台，缺乏参与和管理手段。对于农村党员教育管理表现为学习形式单一，管理机制老套，机制不活，评价体系不完善。

（二）农村党组织活力不强。农村党员结构老化，32岁以下年轻党员只有18%，是党员身份的村民小组长不到20%，农村党员队伍整体老化的趋势没有得到根本扭转。外出务工党员普遍，一些社会组织缺少得力的党员参与管理，显得活力不够。

（三）服务群众措施不够。在服务群众方面是还是老办法，创新工作方法不够，在农业结构调整、农业产业化推进上措施不力。农村党员干部队伍由于文化素质和业务素质参差不齐和作风不实，导致服务群众的广度和深度还不够。

（四）工作保障条件不力。省市县各项党建经费全部落实到位，没有截留挪用，主要用于提高村干部、村民小组长基本报酬和补助、农村党员经费，以及投入村级办公场所建设和支付离任老干部工资；乡配套不足，增长幅度慢。村级经济普遍薄弱，村级组织负担重，多依靠上级转移支付和跑项争资。

以上存在的问题，作为乡党委书记，我负有主要责任。深刻剖析，主要有以下三方面原因：

（一）观念认识上有偏差。平时对上级关注的经济社会发展指标投入精力多、看得重,没有像抓招商引资、抓项目建设、抓经济工作那样来抓党建。抓党建工作存在紧一阵、松一阵的现象，没有做到持之以恒、驰而不息、久久为功。平时跑县里多，沉下身子到村党组织和农户家中座谈调研少，究其原因还是自己功利思想、浮躁心理作祟。

（二）经费投入保障不足。村级转移支付平均每个村每年约7万，只够勉强支付村干部工资，乡级财政支持的党建经费也有限，薄弱的村级经济成为经费保障的另一短板。少数基层党支部用于村级公益事业投入不足时，不愿意花更多经费投入到组织队伍建设上，同时开展“三会一课”等党内活动时存在走过场现象。

（三）调研解决问题不多。平时忙碌于一些具体事务，较少抽出更多时间学习研究党建工作，对党建工作学习存在“实用主义”，听汇报和学文件多，深入调研系统讨论少、落实少，多是见好就收，浅尝辄止，一知半解，没有形成系统的党建小结。对于党建工作出现的问题，缺少及时有效措施去一线解决。

三、下一步工作思路和主要措施

今后，我将认真贯彻落实此次会议精神，把抓党建作为最大的政治任务来落实，强化主体责任，抓牢具体工作，力促队伍结构更优化、体制机制更健全、服务功能更完善、保障条件更充足。

（一）狠抓责任落实，完善目标管理。做好书记抓书记。从我做起，狠抓党组织书记“第一责任人”，坚持年初签定责任书，年中有督查、通报，年终有“双述双评”和总结。建立党委书记抓基层党建工作日志，每月调研一次，建立整改台账，推进整改。紧抓党务工作队伍，明确分工和挂点，强化业务培训。进一步完善集体抓党建制度，形成齐抓共管的格局。完善党委考核村级支部建设和村“两委”干部个人评价体系，对抓党建得力的，进行表彰和奖励；对于抓党建工作不力的，进行约谈和问责。

（二）建强党员队伍充实基层班子。充实农村党员队伍，进一步优化村干部队伍结构。发展党员按照“双严双实”要求侧重从农村致富能手、返乡农民工和优秀退伍军人中培养，利用村“两委”换届的机会，选优配强班子，把那些年纪轻、创业能力强，能够带领群众致富的人选进村两委班子中来。

（三）完善载体强化党组织服务。继续抓好百姓档案这个“连心”平台。实现进村入户常态化，了解村情民情，为群众解决生产生活中的问题和困难。完善村组细胞强基工程内涵，注重社会组织管理，强化业务指导，充分发挥细胞组织功能。

（四）加强党员教育管理工作。进一步丰富学习形式和内容，加强党员政治理论学习教育，创新学习教育平台，将推出以会代训和集中学习、集训的新形式，加强十八届四中全会精神和依法治国理论教育，进一步完善基层组织评价考核体系。

（五）加大投入强化基础保障。确保上级2016年党建工作经费不挪用不截留,乡本级追加配套，在提高村干部报酬方面追加3万元、加强党员教育培训方面追加1万元，细胞工程中的农村党员设岗定责方面预算1万元，切实保障村干部报酬人均每年由1.2万元增加到1.5万元。每年定期对各村党建工作经费投入保障情况开展专项检查，推进基层党建工作落到实处。

第3篇:党建综治工作述职报告

2016年城管执法领域的社会治安综合治理工作，在局党组的正确领导下，我们坚持“文明执法、预防为主”的方针，围绕执法工作要维护社会稳定这一中心，在综治工作诸方面均取得一定成绩。现根据上级的要求，将履行综治工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高综治工作能力

城区社会治安形势的好坏，直接影响到全县的社会稳定和经济建设，影响我县对外形象，由于城管执法工作直接面对的是社会基层，管理的对象大多是基层中的弱势群体。因此，综治任务十分繁杂艰巨，我作为县城管执法大队综治工作责任人之一，认真学习党的十八大会议精神，对十八届四中全会依法治国相关改革举措仔细研读，把握新形势下的城管执法工作，把综治工作作为队伍建设和执法工作的重要组成部分，一年来，经过全队上下的共同努力，执法过程中没有发生影响社会安定的大事，在工作中提高了治安防范能力，营造了一个祥和的城市管理环境。

二、强化责任，狠抓落实

为切实做好今年的综治工作，按照综合执法局制订下发的2016年度综治工作计划，将全年各阶段的工作任务进行了明确，使综治工作有章可循，要求各中队结合自身的实际，在实际工作中逐项对照落实，要按照规定和法律程序，将相关政策宣传到位，使广大群众充分理解。将主要精力放在市场和各学校的周边，在保证市容的同时，最大可能的保持区域稳定，减少矛盾发生。

三、妥善处理群众上访，积极关注民生

在处理群众来信来访方面，强化办理责任，各类矛盾交由所辖中队认真处理，全年处理信访案件80余起，涉及违法建房、环保、市容、占道等方面，百分之90办结。

2016年，矛盾纠纷排查是综治工作的重点，为切实做好此项工作，我们及时制定矛盾排查工作方案，摸排各阶段存在的各类矛盾纠纷，对摸排出的问题，认真进行梳理，所有矛盾纠纷均定期上报，各类信访案件及时安排执法人员了解处理，经过大队人员的共同努力，有力地促进了城管执法工作稳定。

今年以来，综治工作取得一定的成绩，这是上级领导重视与支持、有关部门配合和全体执法人员共同努力的结果。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，与各职能部门并肩作战，为我县经济发展和群众生活创造一个安全、健康的社会环境而努力。

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