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集团公司第一次党代会党委工作报告

2016-08-18 12:06:09 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 集团公司第一次党代会党委工作报告(共6篇)最新国企公司党代会党委工作报告坚定信念 凝心聚力 务实有为为开创公司改革发展新局面而努力奋斗——在中共***公司第七次代表大会上的报告***(2015年**月**日)各位代表、同志们:现在,我代表中共***公司第六届委员会向大会作工作报告,请予审议。一、第六届党委工作的简要回顾和基本经验公司于20...

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最新国企公司党代会党委工作报告
集团公司第一次党代会党委工作报告 第一篇

坚定信念 凝心聚力 务实有为

为开创公司改革发展新局面而努力奋斗

——在中共***公司第七次代表大会上的报告

***

(2015年**月**日)

各位代表、同志们:

现在,我代表中共***公司第六届委员会向大会作工作报告,请予审议。【集团公司第一次党代会党委工作报告】

一、第六届党委工作的简要回顾和基本经验

公司于2003年召开了第六次党代会,至今已有十二年。这些年来,我们在上级党委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党组织在企业的政治核心地位,突出可持续发展这个主题,团结带领各级领导班子和广大员工,经受住深化改革、持续重组的严峻考验,经历了**一分为四、**和**合二为一及成立***公司等一系列重大转变,在企业发展面临诸多困难时风雨同舟,迎难而上;在迎来发展机遇时审时度势,抢占先机,始终把握企业发展的正确方向。可以说,这十二年是企业负重爬坡、奋发向上的十二年,是突破常规、跨越发展的十二年,是各级党组织和广大党员保持先进性、发挥作用、展现作为的十二年。公司第六届党委工作的主要成就有以下几方面:

——经济平稳较快发展。各级党组织紧紧围绕企业奋斗目标,着眼做优做强企业,统揽全局,抢抓机遇,大力解放思想、转变观念,把公司上下的认识统一到实现公司目标、谋求公司发展上来,自“十五”期间以来,实现经济总量稳步增长。公司生产经营总收入从2004年的**亿元增长到2014年的**亿元,年均增幅达29.32 %。“十五”末公司实现生产经营总收入**亿元,完成利润总额**万元,“十一五”末实现生产经营总收入**亿元,完成利润总额**万元,5年分别增长了245.96%、239.01%,超额完成了“十五”、“十一五”规划的各项经济指标。“十二五”期间继续保持了平稳发展态势,2013年实现生产经营总收入**亿元,完成利润总额**万元,2014年实现生产经营总收入**亿元,完成利润总额**万元。

——科技水平持续提升。我们大力推进科技强企战略,不断强化技术创新意识,加大科技投入,着力培育具有公司自身特色的技术品牌,增强了企业的核心竞争力。一是科研水平不断提高。2004年至2014年共承担省部级课题9个、局级课题39个,其中《******》获原**公司科技进步一等奖、《******》获集团公司科技进步二等奖,另有20多项科研成果获集团公司、原**公司和***科技进步奖。二是技术创新成果丰富。近年来,公司始终坚持“实践中创新、创新中实践”的理念,以*****等技术,有力提升了生产效率和综合效益,形成了创造、创新“集成式”的**模式。三是技术管理日趋完善。健全技术管理制度,强化项目管理模式,推行项目技术负责制,加强现场技术督导,狠抓施工技术监控,抓好风险评估和新区块技术交底,实现由事后处理向事前控制转变。

公司还定期召开技术交流会、开展技术论文评定、发行技术期刊,研究解决施工中的技术难题,切实提升了技术管理水平。

——改革管理不断深化。一是按照上级要求和统一部署完成了三次改革重组。2003-2004年,根据集团公司关于“主辅分离,改制分流”的要求,原**一分为四,完成了*****等四家单位的专业化重组;2008年,公司和**合并,进一步整合了人才、技术、装备和资产优势,减少了内部关联交易过程中的推诿扯皮现象;2013年再次进行专业化重组,成立了“***公司”,形成了专业化运行新体制。二是对公司的组织结构与职能部门进行调整和整合。近年来,我们不断完善岗位设置,认真开展“三定”工作,持续加强人力资源管理;按照重组要求,压扁管理层,机关由原来的16个部门压缩到11个部门;根据生产经营需要,调整及成立多个项目部,持续推进公司项目化管理。三是企业管理科学规范。经过多年的探索、发展和积累,公司在生产、QHSE、经营、技术等方面积累了丰富的管理经验,逐步建立了规范的生产运行机制和以效益为导向的考核机制,形成了机关职能化、项目区域化、二线服务化管理模式,企业综合管控能力得到全面加强。

——员工收入稳步增长。十二年间,员工收入不断增长。2005年员工人均工资水平较2003年(同口径计算)增长31.5%;2010年较2005年人均收入增长46.6%;进入“十二五”,员工收入又有新提高,2014年员工人均工资水平较2010年增长45.6%。期间,公积金缴存基数和比例多次上调,共兑现在岗和离退休员工住房公积金****万元、住房补

贴***万元。

——和谐企业建设扎实推进。这些年来,我们大力加强和谐企业建设,努力解决各类群体的合理诉求,合理调整了不同群体的利益关系。一是完善了扶贫帮困机制;二是对离退休人员做到在政治上尊重、在思想上关心、在生活上照顾,努力实现老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为;三是实施了员工带薪休假制度;四是做好信访维稳工作,妥善解决非在职群体的利益诉求,解决了一批历史遗留问题,企业和谐稳定局面得到进一步巩固。

在公司改革发展的进程中,公司党建工作始终围绕生产经营中心,紧扣企业发展主题,牢牢把握企业发展方向,充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,为企业的改革发展提供了坚强的组织保障和强大的精神动力。

(一)狠抓思想建设,提高政治素质,适应了公司发展新形势。一是按照中央、集团公司党组和局党委的统一部署,扎实开展了“党员先进性教育”、“学习实践科学发展观”、“凝心聚力促发展、深入群众促和谐”、“创先争优”、“基层组织建设年”、“群众路线教育实践活动”等一系列党内主题教育和实践活动,促进了思想观念的转变,推动了领导干部作风的改进,党员干部的思想政治素质得到了普遍的提高。二是突出主题、服务中心、把握重点,充分发挥思想政治工作优势。紧紧围绕发展主题,唱响主旋律,坚持开展政策理论和形势任务教育,用“****”的奋斗目标统一广大员工的思想,引导大家增强机遇意识、发展意识和创新意识,激发了全员的积极性、主动性、创造性。紧紧围绕深化改革,深入细致地做好宣传

【集团公司第一次党代会党委工作报告】

思想工作,理顺情绪、化解矛盾,保证了改革重组等工作的顺利推进。牢牢把握正确的舆论导向,充分发挥《**通讯》、《***》报、**手机报、《****报》、《****新闻网》等内外部媒体及公司官方微博、微信等新媒体工具的作用,内外宣传工作进步显著。三是完善并坚持党委中心组学习制度,做好全公司理论学习活动部署,引导党员干部更加自觉地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践,为推动企业发展提供了有力的思想保证。

(二)狠抓组织建设,巩固政治核心,满足了改革改制新需求。一是加强领导班子建设。坚持中心组学习制度,学习主题紧密联系企业经营生产实际,研讨企业改革发展面临的重要问题;坚决贯彻民主集中制原则,对关系员工切身利益和企业长远发展的重要改革措施进行了集中讨论;深化“四好班子”创建,强化一岗双责,强化团结协作,增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。二是做好干部管理工作。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,严格执行干部选拔任用的原则和程序,做好科级干部调整补充和岗位交流。2004年至2014年,共选拔科级干部***人,调整交流科级干部***人次,满足了企业发展的需要。三是抓好党员发展工作。按照“双向培养”制度,注重在技术骨干和生产一线员工中发展党员。2004年至2014年,共发展党员***人,基层党组织设立齐全。四是抓实基层党组织建设。注重在健全组织、配强干部、落实制度、发挥作用上下功夫,开展创建“学习型党支部”、“服务型党支部”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。十二年间,共有

王其增在集团公司第三次党代会上的工作报告
集团公司第一次党代会党委工作报告 第二篇

【集团公司第一次党代会党委工作报告】

充分发挥党组织的政治核心作用

为实现集团公司第三步跨越目标而努力奋斗

——在中共中铁电气化局集团有限公司第三次代表大会上的工作报告

(2011年2月21日)

王其增

各位代表、同志们:

在集团公司全面实现‚五四战略‛第二步跨越和‚十一五‛发展目标,阔步迈进‚十二五‛发展新阶段,满怀信心开始实施第三步跨越的重要时刻,中国共产党中铁电气化局集团有限公司第三次代表大会隆重召开了。这次大会的主要任务是:总结上次党代会以来的工作,分析企业面临的形势,确立企业新的发展目标,部署今后一个时期党建思想政治工作,选举产生中共中铁电气化局集团有限公司新一届委员会和纪律检查委员会,进一步动员广大党员、干部职工认清形势,开拓进取,为实现集团公司‚五四战略‛第三步跨越目标而努力奋斗!

现在,我代表集团公司第二届党委向大会作工作报告,请审议。

一、过去五年的主要工作和重要启示

第二次党代会以来的五年是极不平凡的五年。这五年,集团公司各级组织、广大党员和干部职工认真贯彻落实科学发展观,

全面实施企业发展‚五四战略‛,圆满实现了第二次党代会确定的各项目标,谱写了中铁电气化局集团科学发展的新篇章。这五年是集团公司发展最快、质量最好、综合实力最强、职工实惠最多、发展史上最好的五年,这五年企业面貌大变样。

——企业经营生产规模大变样。我们抓住国家以投资拉动内需的宏观经济政策和铁路建设跨越式发展的历史机遇,全方位加大市场开发力度,完成新签合同额由2005年的127.2亿元,提高到2010年的575.2亿元,增长4.5倍。五年累计完成新签合同额1799.3亿元,是上次党代会提出目标的225%。企业营业额由2005年的64亿元,提高到2010年的310.8亿元,增长4.8倍。五年累计完成企业营业额874.2亿元,是上次党代会提出目标的218% 。实现利润总额由2005年的7869万元,提高到2010年的

5.66亿元,增长7.2倍。建成开通京津城际、武广客专等10条高速铁路,里程达3223.46公里。建成开通京沪、京九等59条电气化铁路,里程达13340正线公里。建成开通北京动车段等一大批土建房建工程,为铁路跨越式发展做出了重要贡献。

——企业发展方式大变样。在规模扩张和加快发展过程中,我们积极探索新的发展方式,实施‚纵向延伸上中下游产业链,横向完善结构拓展布局‛,初步改变了低层次揽活、干活的传统方式,向BT、BOT、PPP、工程总承包、房地产开发、系统集成、运营维管等建筑业上中下游发展。铁路及城轨‚四电‛、土木工程、房屋建筑、工业制造‚四大支柱‛基本形成。以资本经营带动生产经营,以生产经营推动资本经营,良性循环、协调发展的格局初步显现。

——企业综合实力大变样。适应规模扩张和快速发展的要求,大力实施科技兴企战略,共组织实施科研开发项目560项(通过鉴定、评审、结题验收192项),获得各级科技进步奖104项(其中国家奖3项、省部奖14项),获得国家专利63项,开发应用工法57项(其中部级工法6项)。全面掌握了高速铁路牵引供电系统集成技术,基本实现了机械化、专业化、工厂化、信息化,巩固了在铁路电气化领域的领军地位。全面掌握了高速铁路站前工程核心技术,提高了土建专业的竞争能力。施工装备能力进一步提升,集团拥有机械设备4908台(套),机械设备总原值达到16.35亿元,是2005年7.97亿元的2.05倍,继续保持了在国内同行业领先优势。企业总资产达到221.16亿元,净资产达到26.53亿元,分别是2005年的3.54倍和2.38倍,相当于再造了一个电化局。

——企业职工生活大变样。坚持以人为本的发展理念,在加快企业发展的同时,努力增加职工收入,积极改善职工生产生活条件和离退休人员生活待遇。2010年全员人均收入达到58894元,是2005年全员人均收入22278元的2.65倍,年平均增长20%以上。五年共投入‚三工建设‛资金5056万元,为施工一线广大职工创造了良好的生活卫生和文化娱乐条件。职工住房条件得到改善,建设职工住宅139352㎡,1254户职工喜迁新居。

——企业形象大变样。通过承建国家重点工程,完成急难险重任务,确保工期、安全、质量、信誉,确立了行业龙头地位。五年共获得中国建筑工程鲁班奖、詹天佑土木工程奖、国优工程奖30项,省部优工程奖68项,赢得了广泛赞誉。通过‚5.12‛汶川大地震宝成铁路109隧道抢险救灾、京广铁路湖南段抗冰抢

险以及石家庄站抗冰抢险,鹰厦、沪昆、赣龙、峰海、外南、陇海等铁路抗洪抢险,树立了敢于担当的社会形象。109隧道抢险指挥部临时党总支被国务院国资委党委授予‚抗震救灾先进基层党组织‛。通过对知识型新型工人、农民工楷模巨晓林的高层次、大规模集中宣传,极大地提升了中国中铁电气化局集团的社会影响力。‚中国中铁电化‛跻身‚中国500最具价值品牌‛行列。

上次党代会以来的五年,是集团公司党的工作大有作为的五年。五年来,各级党组织紧紧围绕企业发展大局,大力加强和改进党的建设,逐步形成了具有自身特色的‚三型党委‛做法,充分发挥了党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,为企业持续稳步发展提供了强有力的政治保证。

1.深入开展学习实践科学发展观活动,推动企业又好又快科学发展。认真学习贯彻落实科学发展观。围绕党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的总体要求,深入开展了学习实践科学发展观集中教育活动。明确了集团发展的新定位,完善相关制度554个,制定整改措施96条,群众满意率达到98.67%。【集团公司第一次党代会党委工作报告】

在科学发展观指导下引领企业发展。在企业进入较快发展时期,集团公司党委提出了‚突出一个‘好’字,把握一个‘快’字,做到‘六个协调’、‘三个把握、三个防止’‛的总体要求;面对企业调整发展结构的需要,提出了‚纵向延伸上中下游产业链,横向完善结构拓展布局‛,使路外、路内、海外形成金字塔结构的企业发展方式;面对抢抓历史机遇,加快企业发展,提出了‚扩规模、稳增长;争效益、强实力;调结构、谋全局;转方式、可持续‛的企业发展新思路等,引领企业沿着科学发展的轨道稳步

【集团公司第一次党代会党委工作报告】

前进。

2.以创建“四好”班子活动为载体,切实加强领导班子建设。以‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好‛为标准,深入开展创建‚四好‛班子活动。通过加强领导班子思想政治建设,认真学习贯彻中央和上级的指示精神,努力建设学习型领导班子,班子成员的大局意识和组织观念进一步增强,理论水平进一步提高,引领企业科学发展的能力进一步增强;通过加强领导班子战略决策能力建设,班子成员带领干部职工抢抓机遇拓市场,打开了企业‚稳增长、调结构、转方式、促发展‛的新局面;通过加强领导班子科学组织指挥能力建设,促进工程建设屡创佳绩;通过加强领导班子科学管理能力建设,促进企业经济效益显著提高;通过加强领导班子作风建设,大力倡导团结协作之风,批评和自我批评之风,密切联系群众之风,廉洁勤政之风,求真务实之风,赢得了干部职工的广泛赞誉。通过深入开展创建‚四好‛班子活动,班子成员的理想信念更加坚定,政治意识、大局意识、责任意识不断增强,搞好企业的信心、决心、事业心更加强烈。党委工作与行政工作相互支持,党政工组织关系协调,互促共进。领导班子的凝聚力、创造力、战斗力和执行力不断增强,整体功能有效发挥,为企业快速、持续发展提供了强有力的组织保证。五年来,共评选表彰‚四好‛班子31个,项目好班子120个。集团公司领导班子被股份公司授予‚四好‛班子1次。

不断加强董事会和监事会建设,提高了公司治理水平。修订完善了《董事会议事规则》、《外派董事、监事管理办法》,制定了《董事会决议执行及信息反馈制度》、《重大事项内部报告制度》

2015公司党代会工作报告
集团公司第一次党代会党委工作报告 第三篇

文章标题:公司党代会工作报告××公司第一次党代会工作报告各位领导、各位代表:大家好!

八月的长沙,秋高气爽,丹桂飘香。今天,我们欢聚一堂,召开××××公司第一次党代会,这是××巴士公司和××巴士公司377名党员、3000多名职工政治生活中的一件大事,意义重大。这次大会的主要任务是:严格按照党章规定,民主选举产生××巴士公共交通有限公司第一届党的委员会和第一届纪律检查委员会,建立健全各级基层党组织,明确今后一段时期党委工作的指导思想和主要任务,团结、求实,开拓、创新,推动××巴士和谐、持续发展。[范文搜网文章-http://

2016国企党委工作报告
集团公司第一次党代会党委工作报告 第四篇

国企党委工作报告

弘扬铁山精神,巩固扩大先进性教育成果

为全面完成**公司各项工作任务而努力奋斗

——第一次代表大会党委工作报告

各位代表:

今天,我受**委员会委托,就**公司近年来党建工作向各位代表报告,请予以审议。

一、建设和试生产阶段回顾

各位代表,根据**集团“**”发展规划,为逐步做大做强酒钢,增强抗风险能力,奠定酒钢“百年基业”,集团公司经过市场调查,科学分析,确立了“东进” 的发展战略。**年的12月17日,**钢铁公司在山西省翼城县王庄工业园区正式破土动工。经过全体建设者一年多的艰苦努力,一座百万吨级的钢铁联合企业在三晋大地上拔地而起。工程建设开始后,工程指挥部成立了党组织,针对工程建设中的实际工作需要,在各施工单位中成立了7个临时党支部(以项目部为单位)。党组织建立后,有效发挥了党组织在建设时期的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为工程的快速建成提供了坚实的思想和组织保证。

在建设和投入试生产阶段,全体参站人员身处异地他乡,面临着工作和生活中的诸多困难。道路没有修,一下雨道路泥泞不堪,运送设备的车辆根本无法行走;项目部人员短缺,工作量十分庞大;没有澡堂,工作一天后满身的尘土却没有办法洗热水澡;饮用水质差,不但含氟高,而且混有大量沙土;气候环境不适应,等等不利因素都在考验着**的建设者们。面对困难,需要团结一致向前的精神。公司两级党组织以酒钢的企业精神——“铁山精神”来激励和教育广大党员和职工群众,用酒钢老一辈艰难困苦的创业史和身边优秀党员的事例来鼓舞人心,以此激励广大党员和职工群众。道路泥泞车辆无法运行,就用人抬;不能洗热水澡,就在水房冷水擦洗;水质不行就自带纱布过滤沙土;工作人员少就减少休息。在工程建设和试生产时期,所有参战人员都放弃了节假日休息,在唯一的春节期间也只是放假三天;由于气候环境不适应,不少职工身上都起了红包或水泡,但是也都坚持工作。所有这些,正是“铁山精神”在异地他乡的体现。正是靠着这样一种精神,广大党员和干部职工克服种种困难,将一座百万吨级的钢铁联合企业在一年多的时间里快速建成,也在一落户山西这块土地就树立起了酒钢人的良好形象。

在建设和投入试生产阶段,党建工作紧紧围绕快速建成和投产达产达标的总目标,结合所处的新环境、新体制、新设备,以及新职工多的情况,为保证有一个稳定的生产、生活秩序,在实践中不断探索创新和加强党建工作,把充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作为党建工作的出发点和落脚点。逐步建立起政工例会制度,加强信息的交流,第一时间掌握队伍的思想动态;制订出《党支部目标管理考核办法》,每月对各党支部的工作进行安排布置和检查考核,推动支部工作的制度化、规范化。同时,把协作单位临时党支部纳入公司党委的工作范畴,统一进行安排和考核。

在试生产阶段,面对全新的设备、没有经验的工人队伍和要快速达到国内一流水平的技术指标,这一切都给公司快速达产达标带来了极大的难度。当时的党员大多来自酒钢本部,都是生产中的骨干和中坚,公司党委充分利用并发挥这部分党员的作用,发动广大党员传帮带,利用业余时间给新工人详细讲解工艺流程和技术要点,使职工队伍迅速地成长起来。党组织把工作的落脚点放在适应环境、凝聚职工队伍、加强企业管理上,使**的各项工作紧紧围绕一个中心,贯穿一条主线,形成两个高潮,抓好三大系列活动之中(即:围绕生产经营建设这个中心;各项工作必须贯穿达标创效这条主线;把1#高炉达标,2#高炉达产,实现吨铁吨钢,扭亏为盈的总目标和以轧钢投产为契机全面达标创效的各项工作掀起新高潮。抓好三大系列活动:狠抓基础管理工作,加强职工队伍建设,降低成本创出高效益)。在全体党员干部中开展了“两个务必”为主要内容的作风教育活动,同时,利用业余时间组织党员干部和中层管理人员以电教形式观看学习《成功经理人》教育片,并展开讨论,在党员和管理队伍中吸收一些先进的管理理念和思想。通过逐步提高管理人员素质,采取请进来、走出去学习的方式,解决生产工作中存在的一些突出问题。

总之,在建设和试生产阶段,公司的党建工作紧密围绕工程建设优质高效、试生产阶段尽快达产达标这个总目标,为抗击“非典”传播,强化职工队伍的培训和建设做了大量细致的工作,取得了明显的成效。尽管如此,由于党组织建立时间短,我们的党建基础工作仍然显得薄弱,基层党支部 “三会一课”等基本制度坚持得不好,支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发挥,有待在今后的工作中进一步加强。2016年1月11日,炼铁1#高炉点火烘炉投入试生产,同年3月23日、6月25日,炼钢、轧钢等工序相继投产,标志着**工程建设正式竣工投产。随着建设向生产的转型和**生产经营的客观实际,经报请集团公司党委批准,2016年10月21日正式组建了**公司党委。同年经报请集团公司工会同意,成立了**临时工会,并着手筹备**工会。**年4月23日,召开了**公司首届职工代表大会和会员代表大会,选举产生了首届工会委员会。**年10月,针对职工队伍青工较多的实际,我们根据集团公司党委和团委的指示,成立了**公司团委。工会、共青团组织的成立,为职工队伍的稳定和思想政治工作的全面加强提供了坚实的保证。

二、**年**公司党建工作概述

**年是**公司实现扭亏增盈、快速发展的关键一年。一年来,公司上下紧紧围绕生产经营这个中心,以“扭亏增盈”作为共同的奋斗目标,一举扭转了**年亏损的不利局面。面对日趋激烈的市场竞争和自身存在挑战的双重压力,为确保全年87万吨铁、130万吨钢、88万吨材和5000万利润的奋斗目标,公司党委认真贯彻集团公司管理创新研讨会精神,紧密围绕“三抓三促”这一主题教育活动,两眼向内找差距,在全体党员中广泛深入地开展了党员“五高”活动,全面推进文明管理。**年5月份,集团公司对**部分管理职能进行了调整,对检修队伍进行了整合,将储运、理化、计量等派驻单位成建制划归**管理。公司两级党组织以此为契机,进一步在职工队伍中加强职业理想、职业道德教育,培养职工爱厂爱岗、敬业奉献的精神,使广大干部职工更加热爱**,全身心投入到安全生产、挖潜增效等各项工作当中,使全公司生产经营等各方面工作保持了持续稳定顺行的良好发展态势,企业管理等基础工作迈上了一个新的台阶。

在年初,公司党委结合集团公司党委**年主题教育活动的安排,有针对性地结合**实际提出了开展“三抓三促”主题教育活动的安排意见,对支部目标管理考核细则进一步进行了完善,紧紧围绕扭亏增盈这个中心,在全体党员中开展了“五高”活动和党员责任区、党员身边无事故等活动。所有这些活动的开展,都紧紧围绕扭亏增盈、促进生产顺行、优化指标进步、提升经济效益而开展。在**年钢材市场保持走低的形势下,通过上下一致的努力,**公司实现了持续盈利的目标,全体职工特别是党员和领导干部都付出了艰辛的努力。

1、开展“三抓三促”主题教育活动,从内部寻找差距,修改和完善自身的不足,优化工艺流程和管理程序

年初,公司党委针对集团公司党委**年主题教育活动的安排,结合**实际做了具体部署。把“三抓三促”的具体内容进一步充实。

在抓指标进步,促目标实现方面,教育和引导职工按照专业化管理和同行业先进标准组织生产,不断完善和优化各项经济技术指标,逐步完善重点岗位的规章制度和操作规程,强化规范和标准,各项主要经济技术指标在**年的基础上有了进一步的优化和明显的提升。通过工艺优化和技术攻关、技术改造,取得显著的经济效益,针对原燃料品种杂、品位低的特点,科学合理地平衡利用有限资源。在生产组织上我们确定了以炼铁为中心,以轧钢为重点,最大限度地释放炼钢产能的生产经营方针。通过实践,这个方针体现出了它的准确性。高炉稳定顺行的局面在日趋好转,**年3月份以来,日均产量基本稳定在2000吨以上;炼钢在混铁炉大修的情况下,增加外购铁水,加强工艺控制,使产能得到释放,其他各工序的指标和产量也有不同程度的优化和提高。

在抓员工素质、促文明管理方面,**公司党委在强化职工培训,培养有理想、讲责任、忠诚企业的新型职工队伍和培养有修养、守法纪、诚实守信的文明职工队伍方面,下大力气抓职工的思想道德素质和安全专业知识的培训与教育。首先给各党支部发放职工常用法律知识问答手册,组织支部安排职工学习;其次利用设置在生活区的阅报栏,及时更新各类报刊、文件和学习材料,方便职工学习;同时建立了党建活动室,存放各类党群相关书籍和学习资料,便于支部开展各类活动。在**年下半年,通过职工的培训和劳动合同的签订以及结构工资准的实施等,使职工队伍趋于稳定,无论是在职业观念、职业态度、职业技能还是在职业纪律、职业作风等方面和前几年相比都有了显著的提高。

在抓党的建设、促发展能力方面,公司两级党组织以认真贯彻集团公司党委关于加强基层党的组织建设工作为契机,全面推行支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。**年是集团公司党委首次对异地公司党委进行目标管理考核的第一年。公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查、逐月有工作安排的方式,使支部工作有了一个新的变化。同时,加强支部班子思想作风建设,要求支部成员率先垂范,加强学习的主动性和自觉性,结合公司的生产、党员“五高”的具体要求和自己的本职工作,定期展开讨论,明确目标方向。针对公司党员发展不平衡、管理上存在困难的情况,公司党委及时根据变化了的情况,将党员较少的支部进行了调整合并,对党员较多的支部设置了专职支部书记,以加强党员的管理。 **年我们迎接了集团公司党委目标管理考核检查组对我公司自建设以来的首次检查,从检查情况看,个别党支部基础工作还存在着一些的问题,检查团成员在检查过程中都给予了指导,但整体情况还是给予了认可。**年公司党委结合 “三抓三促”主题教育和党员“五高”活动的开展,围绕管理创新、挖潜增效这个目标取得了显著的成果。

2、围绕生产经营和公司重点工作,深入开展保持共产党员先进性教育和“五高” 活动,全面提升党员队伍和职工队伍综合素质

从7月份开始,根据集团公司党委的总体部署和要求,公司党委利用半年多的时间在全公司范围内广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动。7月23日,按照先进性教育实施计划安排,召开了公司开展保持共产党员先进性教育活动动员大会,安排布置了公司保持共产党员先进性教育活动的具体实施意见。动员会后,各党支部按照公司党委实施方案的要求,在召开支部动员会的基础上,结合各单位的生产情况,制定了各支部开展先进性教育活动的推进计划,使全体党员从思想深处深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动对促进**的生产经营管理工作迈上新台阶的重要性和必要性。公司党委保持共产党员先进性教育活动办公室工作人员深入基层参加支部动员会和集中学习,还为每位党员编印了学习资料和《先锋日志》作为学习笔记,为扎实开展好先进性教育活动奠定了坚实的基础。针对公司生产实际和职工集中居住这一特点,公司党委利用业余时间组织全体党员进行集中学习,学习中党委委员为全体党员上公开党课进行集中辅导,使第一阶段的学习落到了实处。在集中学习阶段,公司党委还就在翼付主任科员以上党员领导干部的##第1篇学习心得进行了交流,为广大党员学习和写好学习笔记、心得体会起到了指导作用。同时,组织对全体党员学习笔记进行了展评,为规范笔记,统一标准,相互学习起到了较好的作用。

在保持共产党员先进性教育活动中,我们广泛征求各方面意见,在发放征求意见表的同时,在生活区和办公楼等处设立了意见箱。通过从各方面、多渠道收集职工群众的意见和建议,汇总整理出8个类别41个问题。经过分类,公司党委召开专题民主生活会,对征求到的意见和建议逐一提出整改计划。关系到职工生活后勤和生产经营当中急需要解决的问题,都限期进行了整改,个别需要在今后的生产建设中解决的,都列入了工作计划中,在改善职工生产、生活环境等方面迈出了一大步。例如食堂改制,酒厂修建厕所,安装路灯,解决电压不稳定,安装闭路,引用生活水等实际问题,都在限期内得到了很好的解决,受到了职工的好评。

保持共产党员先进性教育活动的开展,对全公司的生产稳定顺行,以及管理人员工作作风的转变、企业管理的加强等方面,都起到了积极的推动作用。自7月份开展保持共产党员先进性教育活动以来,公司主要工序和主要产品产量连创新高,提前4个月完成全年的利润目标。通过开展保持共产党员先进性教育活动,党员队伍的积极性和职工队伍的工作热情不同程度地提高,从而把主要精力凝聚在努力完成各项生产经营任务当中。党组织凝聚力和队伍的战斗力进一步加强,为公司**年全年各项任务的全面完成提供了坚实的保障。

在先进性教育活动中,公司党委先后迎接了集团公司党委先进性教育指导组、嘉峪关市委督导组和甘肃省委督导组的多项检查,都对**公司开展先进性教育活动给予了较高的评价。

3、基层党支部建设有待进一步加强,基础工作需要夯实

目前,**公司所属10个党支部,有党员185名,个别党支部党员发展不够不平衡,支部仍然合属设置,不便于工作的开展;支部书记多为兼职,对支部建设和正常的支部工作开展难度较大;支部基础工作虽在不断加强,但与公司党委和企业发展形势的要求仍有差距。为此,支部建设要以第一次党代会为契机,增强责任意识,在夯实基础管理工作上下功夫,使全公司党建工作有一个新的提升,适应公司生产建设在“**”期间快速发展的形势需要。

三、**年公司党建工作的重点

**年是**之年,也是公司加快发展的关键一年。从**年钢材市场及原燃料市场的变化发展趋势看,我们所面临的经营环境依然十分严峻。**年,公司要完成生铁85万吨、转炉钢120万吨、钢材96.7万吨、实现利润1.55亿元的目标,主要经济技术指标在**年的基础上要全面提升和进一步优化,在增强盈利能力的同时,实现职工收入的稳定增长。实现这些目标,对于进一步推动**公司生产经营、全面加强和改进党的建设、丰富和创新企业文化、增强企业市场竞争力和可持续发展能力,都具有重大的现实意义。这就要求广大党员干部及职工,要以改革创新的思想观念、科学务实的工作作风、尽职尽责的工作态度、高昂饱满的精神状态和积极进职的工作热情,统一认识,坚定信心,克服困难,开拓进取。公司**年党建工作的重点是:

(一)、扎实开展“提升执行力、推进精细化”主题教育活动【集团公司第一次党代会党委工作报告】

“提升执行力,推进精细化”是集团公司党委应对竞争环境,科学决策,全面提升企业经营管理水平和综合竞争能力,实现改革发展战略目标的重要举措。随着“**”期间钢铁行业新增产能的释放,**年国内钢铁产品供大于求的状况将进一步加剧,钢铁市场的竞争将更趋激烈。积极应对钢铁产业新一轮的挑战,就是要教育和引导各级经营管理人员、广大党员、职工群众认真学习党的**届五中全会精神,以高度的历史责任感和使命感,牢固树立科学发展观,加快产品结构调整步伐,提高自主创新能力,提升企业核心竞争力,为实现“百年基业”目标奠定坚实的基础。**公司作为酒钢集团的三大生产基地之一,肩负着实现三个六百万目标的艰巨任务。要结合实际的开展好“提升执行力、推进精细化”主题教育活动。

1、坚持好党内学习、干部理论学习制度,加强职工队伍的形势教育,通过抓学习制度的落实,进一步统一思想

**年,公司党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度,每个季度上一次公开党课,由党委委员分别授课,统一思想,统一行为,统一认识;管理人员每月进行一次政治理论学习,重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容。通过学习,提升执行能力,推进精细化管理进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育,结合季度生产经营情况和市场趋势,对广大职工进行动员和教育,鼓舞职工士气,达到千斤重担人人挑,人人肩上有指标的效果。通过全员整体素质的提高,努力培养和造就一支有文化,懂业务、操作技能高的优秀的职工队伍。

2、从基础管理入手,努力改善职工生产和生活条件,营造一个好环境

集团公司把**年确定为“基础管理年”,说明酒钢的基础管理工作还不能够满足快速发展的需要,特别是**由于建设时间短,各项基础工作还亟待加强。全公司上下要在改革和创新的前提下进一步强化基础管理工作,逐步完善管理制度和工作规范,做到事事有规章、人人守规程,建立完善的绩效考核体系。从目前每周开展的基础管理综合检查入手,抓好各个环节、各个岗位的工作质量,从细节做起,树立追求完美无缺的思想,严格执行技术标准、工作标准、管理标准;全面提升生产作业水平,降低事故发生率。通过文明管理,文明生产,构建和谐企业,努力营造一个宽松和谐的生产和生活环境。**年从外部环境看,地方政府和周边村镇已经初步形成和谐的良好环境。我们在今后的工作中必须注重每个细节,用心把每一件事情做好,苦练内功,两眼向内。通过精细化管理,提高职工队伍执行能力,努力把**生产经营目标转化为预定的效果。形成推动**快速、协调、持续发展的巨大合力。营造一个内外和谐的良好的生产和生活环境。

3、大力弘扬“铁山精神”,结合**实际,创出一条新路子

“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓,也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。**作为集团公司做大做强、实施“东进战略”在异地创建的企业,仍然需要“铁山精神”的鼓舞。**从建设到现在的几年里在“铁山精神”的支撑下,创造了一个又一个奇迹,特别是**年我们面临**年严重亏损的局面,一举实现了扭亏为盈,并保持了持续盈利的良好发展态势,这无不是“铁山精神”鼓舞着**人努力拼搏的结果。**年,我们面临着市场压力仍然艰巨,我们要充分发挥好**相对的区位优势、资源优势、市场优势,紧贴市场抓商机,努力提高产量与效益,创造发展条件。同时还需要加强内部管理,降低生产成本,在挖潜增效上下功夫,认真抓好基础管理,要赋予”铁山精神”以新的时代内涵。在激烈的市场竞争中做细、做精,贴近市场,适应市场变化,将日常工作中的每一个细节,每一件小事都能融入到实现**公司的总体发展目标和阶段性任务中。全面完成集团公司下达的**年各项生产经营任务,实现社会效益和经济效益最大化,为**的发展创出一条新路子。

(二)、紧紧围绕生产经营,建立保持共产党员先进性教育长效机制

“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”这是开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的目标,也是基层党组织各项工作的出发点和落脚点。**年下半年,我们按照集团公司党委的统一部署在全党员中广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动,取得了显著成果,无论是从党员的觉悟、还是党组织的战斗力、凝聚力和创造力都得到了进一步加强,促进了我公司各项工作,超额完成了集团公司下达的利润指标。这充分证明了保持共产党员先进性教育活动的必要性和重要性,为此我们必须建立保持共产党员先进性的长效机制,促使我们**公司各项工作再迈上一个新台阶。

(三)、开展好深入学习贯彻党章活动

近日集团公司下发文件,对在全体共产党员中开展深入学习贯彻党章提出了具体要求。广大党员要充分认识深入学习贯彻党章的重要意义,掀起学党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章的热潮。各支部要在安排好具体工作的同时,把学习党章工作作为当前党员学习的一项重要内容,通过学习认真领会并写出学习心得。也可以采取多种形式,制定计划,落实措施,一级抓一级,一级带一级,定期检查,严格考核,保证质量,坚持常抓不懈,努力抓出成效。结合主题教育活动和党员“五高”以及保持共产党员先进性教育活动,做到相互结合,互相推动,相互促进。

各位代表,**年是*****,也是**应对钢铁行业整合、加快发展的关键之年。作为集团公司的三大生产基地之一,**必须及时跟进、做强做大,通过产量和效益的提升,成为酒钢经济增长的新亮点。让我们团结一致,以此次党代会为契机,埋头苦干,做精钢铁主业,做细各项工作,争取取得新的、更大的成绩!

(编辑:圆圆)

2016矿党委秘书业务工作报告
集团公司第一次党代会党委工作报告 第五篇

矿党委秘书业务工作报告

XXX,男,1984年X月出生,大学本科学历,中国共产党党员。2016年11月参加工作以来,在XXXX担任XXX工,去年9月份调入党群工作部担任矿党委秘书,通过一年多来的实践和学习,使自己的业务素质和思想素质得到了不断提高。在工作上,扎扎实实,勤勤恳恳,较好的完成了各项工作任务,为我矿的发展做出了应有的努力。现将个人业务工作报告如下:

一、勤奋学习积极上进,不断提高业务水平。

为了做好本职工作,自己坚持不懈地学习政治理论,努力提高思想觉悟。认真学习矿党委每月安排的政治理论学习,巩固学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观,集中学习了十七届五中全会的会议精神和《中国共产党中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》等党的基本理论和政策,深入学习了华能集团、集团公司等上级组织的重大决策部署以及集团公司三届一次职代会和第一次党代会精神,认真学习了煤炭生产、安全管理、党建质量认证等专业知识和业务技能,全面学习了科技信息、政治文化等现代新知识,将其思想充分融入到自身工作当中,使自己的政治理论水平得到了进一步的提高,分析解决问题的能力得到了不断增强,自身综合素质能力得到了进一步的提升。

坚持每天观看电视新闻,同时,充分利用网络资源,搜索有关文秘及矿井安全生产和经营管理方面的知识,汲取先进经验,下载整理成资料备用参考。本人重视学习,善于学习,把学习作为掌握知识、增强本领,做好工作的重要手段;作为增强党性,加强修养,陶冶情操的重要途径;作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界,在学习中提高为人民服务的本领和水平。通过向领导学,向同事学,向书本学,胜任本职工作,办文办事能力得到了加强和提高,全面提高自身的整体素质,确保了文秘工作的准确性和时效性。

二、爱岗敬业努力钻研,认真做好文秘工作。

在工作中,认真负责,勤勤恳恳,始终以事业为重,以集体利益为重,自我加压,不怕困难,在工作繁忙阶段,自愿放弃休息时间,加班加点熬夜工作。我坚信,只有无私奉献的精神,才会有高度的事业心和责任感,才能忠于职守,尽职尽责,高质高效地完成本职工作。

一是协助做好我矿党委组织的重要活动和重大会议的会务以及协调工作。做好我矿每次政工例会、中心组学习会议以及党委会议的会议记录,起草有关会议上的领导讲话稿;二是协助做好我矿党委年度工作总结和年初工作安排工作。紧密结合国有企业特点和煤炭行业的当前形势任务,按照上级党委的工作思路和我矿生产经营的实际情况,起草我矿今年的党委工作安排;三是整理我矿党群工作制度。今年起草了我矿党建一体化考核实施方案,参与了我矿党建质量管理体系文件编写;(

三、看到差距,找出不足,再接再厉。

回顾这一年多的工作,自己付出了很多辛劳和努力,也收获了完成各项工作任务的喜悦和成就。同时也认识到自己工作中存在的薄弱环节和不足,还存在着一定的差距,工作能力和水平还有很限,有待于在今后的工作中进一步提高。在今后工作中,自己一定要勇于创新,不断改善思路,放宽眼界,向先进单位和个人学习,更加严格要求自己,努力学习如何在新形势下做好矿井思想政治工作,更好地完善自己,做好自己的本职工作。

2015在通信公司第一届六次会员代表大会上的工作总结报告
集团公司第一次党代会党委工作报告 第六篇

各位代表、同志们:

我受通信公司工会一届委员会委托做工会工作总结报告,请审议。

2015年工作简要回顾

过去的一年在公司党委和上级工会的正确领导下,在行政的大力支持下,组织动员全体员工紧紧围绕公司的总体目标任务,服务企业改革发展大局,在履行工会职责、完善民主管理、保障民主权力、理顺员工情绪、激发员工热情等方面作了大量的工作。圆满完成了一届五次职代会确定的各项任务。现将2015年的工作做以汇报。

一、紧紧围绕企业的生产、经营这个中心,贯彻落实省公司提出的“服务与业务双领先”战略,开展群众性建功立业活动。

为了实现和完成05年的生产经营工作目标任务,工会组织、动员广大员工,以主人翁的姿态积极投身到公司的改革与发展中。以市场营销、客户服务、网络维护等工作为重点、热点,开展了合理化建议和技术创新、技术改造为主要研究课题的工作。下发了活动方案,根据要求全体机关及科级以上干部都积极参与课题研究,网络部围绕设备维护、网络优化、网络升级发动员工开展技术攻关活动,提高员工的技术业务素质,提高网络运行质量。经营部门围绕营销、发展、有效降低用户欠费等共提出合理化建议20余条,部分被公司采纳使用。几年来,我们把合理化建议和技术革新活动作为增强员工主人翁意识、依靠员工办好企业的一项重要的内容来抓,形成了一个为公司献计献策的良好氛围。

围绕全省的“服务与业务双领先”战略,发挥工会的自身优势,选好角度,找准位置,创造性地开展工作。参加了全省的“星级”服务评比:我公司中心区营业厅被评为 “一星级”营业厅;**等二名同志评为“二星级”营业员;李美阳等六名同志评为“一星级”营业员;***等二名本资料权属范文先生网严禁复制剽窃同志评为“一星级”大客户经理;***等二名同志评为“一星级”话务员。参加了省公司举办的“巾帼明星”的评选活动。孔繁杰被评为省“巾帼明星”。

开展各种短程劳动竞赛活动。各种劳动竞赛与经营发展挂钩。工会与经营配合,开展了多次全员劳动竞赛活动:全员清缴用户欠费;推广商务公话业务;发展短信业务;“A领先行动”全员下社区等。做到全员动员,部门有指标,人人扛任务。竞赛结束后,全员劳动竞赛完成任务情况进行通报,大家看到自已在竞赛中所起到的作用,进一步增强了参与企业经营意识和搞好竞赛活动的信心。

组织参加了省公司举办的财务工种业务技能竞赛活动。并获得了团体二等奖,三名参赛队员均取得前二十名的好成绩。

通过以上活动的开展,调动了职工的积极性,激发了职工主人翁精神和锐意进取精神,增进了职工的团结协作,为企业创造最佳经济效益。

二、完善企业民主管理,加强工会组织的维护职能。

按照民主管理要求,按时召开员工代表大会,完善各项职代会制度,认真落实职代会的各项职能。帮助、指导员工与企业签订劳动合同。通过企务公开活动的开展,让员工了解公司的长远和年度发展规划,参与企业的生产经营管理,提出合理化建议,推动企业的生产向前发展。公司的重大方针、政策的出台都经过员工代表大会讨论通过,如医药费管理、福利分配,招待费使用等都向员工代表进行通报,让员工知情,并接受员工的监督。使员工的参与权落实到位。拓宽了民主管理、民主监督的渠道。进一步提高了企务公开的质量。通过这项工作的开展,增强了员工的民主参与意识,促进了企业的党凤廉政建设。2015年朱代英被评为省公司“企务公开”先进个人。

建立平等协商和签订集体合同制度。工会组织代表员工与企业在平等协商的基础上签订了集体合同。把企业劳动关系中最重要的问题与员工最关心的问题纳入集体合同之中,不断提高集体合同质量,并提交职代会通过。集体合同的签订,对企业生产任务的落实完成、对员工的利益分配,劳动条件的改善、劳动保护、安全生产、各种福利、员工休假等制度的落实,起到了积极作用。既维护了企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。防止和避免劳动争议的发生和发展,为企业的改革、发展与稳定,创造了优良的环境与氛围。

三、关心员工的生活,积极开展“送温暖”活动。

工会把关心员工生活,为员工排忧解难当成工会的重要工作来抓。今年为女员工进行了身体检查,发现病症及时得到了治疗,真心实意为女员工办一些实事、好事,受到女员工的好评,同时做好女员工的四期保健工作。做好计划生育的宣传和教育工作,按照计划生育法的要求发放计划生育指标,从公司成立到现在没有员工违犯计划生育政策。维护了女员工的合法权益。

工会与行政领导在元旦、春节期间从工会经费中拿出3000余元,走访慰问了生活困难和患病职工及退体职工十几户家庭。对有病住院的员工坚持慰问到病床。为患重病的退休员工协调医药费,并给予一定的药费补贴。平时员工家的大事小情,婚丧嫁娶工会都到场。使退休员工及患病、困难员工真正体会到了党的关怀及企业这个大家庭的温暖。

为了体现以人为本的公司理念,充分体现公司对员工劳逸结合的原则,与行政研究决定,03年夏季实行休假制度,行政给每位员工补助400元钱,工会用经费给每位员工补助100元钱。为全体

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