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基层党组织换届排查情况汇报

2016-08-24 11:48:00 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 基层党组织换届排查情况汇报(共6篇)基层党组织按期换届情况专项检查统计汇总表基层党组织按期换届情况专项检查统计汇总表未按期换届基层党组织整改工作台账基础党组织换届情况专项检查明细表X县乡镇党委换届工作情况汇报X县乡镇党委换届工作情况汇报尊敬的X组长一行各位领导:在此,我谨代表X县四套班子及全县X万人民,欢迎你们莅临X检查指导工作。我县...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)报告频道为大家整理的《基层党组织换届排查情况汇报》,供大家学习参考。

基层党组织按期换届情况专项检查统计汇总表
基层党组织换届排查情况汇报 第一篇

基层党组织按期换届情况专项检查统计汇总表

未按期换届基层党组织整改工作台账

基础党组织换届情况专项检查明细表

X县乡镇党委换届工作情况汇报
基层党组织换届排查情况汇报 第二篇

X县乡镇党委换届工作情况汇报

尊敬的X组长一行各位领导:

【基层党组织换届排查情况汇报】

在此,我谨代表X县四套班子及全县X万人民,欢迎你们莅临X检查指导工作。

我县于今年1月13日召开了全县乡镇党委换届工作会议,正式启动和部署乡镇党委换届各项工作。严格按照省、市委的有关要求,县委加强组织领导,科学制定工作措施,严格执行相关程序,全面落实换届纪律,目前,各项工作平稳有序推进,乡镇党委换届工作已进入到党委班子人事方案安排阶段,正在做好乡镇党代会召开前的准备工作,整个换届工作计划于3月底全部完成。

下面,我就全县乡镇党委换届工作向检查组作一个简要汇报:

一、加强组织领导,确保换届工作启动及时

这次乡镇党委换届工作时间紧、任务重、要求高,干部关心、群众关注。因此,换届工作一开始,县委就高度重视,坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、

推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机,纳入重要议事日程,先后召开了2次书记碰头会、2次常委会、1次全委会,对乡镇党委换届工作进行专题研究,确保了换届工作能够及时顺利启动。

(一)摸清底数,超前谋划,提前做好各项准备工作。早在去年11月份,中央、省、市委关于县乡党委换届工作的具体要求出台前,我们就已经开始着手准备换届的相关工作。一是对领导班子现状进一步摸底调查,县委组织部对全县基层党委,特别是乡镇党委领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了集中排查,对空缺职位进行了核实,全面掌握了干部队伍基本情况。二是对换届工作进行了专题调研,组成调研组,深入到全县X个乡镇党委进行调查研究,认真听取了基层干部群众对换届选举工作的意见建议,了解和掌握了各级干部的思想动态。书记、副书记、组织部长分别约谈各类干部,进一步听取意见,确保换届工作有序进行。三是做好全县X个乡镇领导班子届末考核工作,比较全面地掌握了全县领导班子和领导干部的思想、工作情况和群众公认程度,将进一步把考核结果有机运用于人事安排方案中,最大限度地发挥考核考察的评价作用。四是配齐配强乡镇党政班子主要领导,去年12月初,县委在综合分析全县乡镇班子情况的基础上,严格按照有关要求,对X个乡镇的党政主要领导进行了调整充实,

为换届工作奠定了坚实的基础。

(二)组建机构,科学指导,切实提高换届工作质量。一是组建了领导机构和办事机构。成立了由我任组长,县委副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长为副组长,县委各职能部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组,抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量,充实到领导小组办公室,负责换届工作的组织领导和具体工作。各基层党委也相应成立了领导机构和工作机构,各基层党委书记认真履行第一责任人的职责,严格把握好每一个环节的工作和具体要求,集中精力抓好换届的各项具体工作,确保了换届工作的顺利进行。二是分别派出了由县委常委任组长、其他县级干部任副组长、相关单位主要负责人为成员的换届工作指导组,对各基层党委的换届工作进行专项督查和具体指导,及时掌握、研究工作中的实际问题,提出解决办法,保证换届选举工作稳步推进。

(三)科学谋划,整体推进,明确换届工作具体要求。省、市委换届工作会议结束后,县委在认真学习和领会上级精神和要求的基础上,结合本县实际,认真制定了《关于做好2011年乡镇党委换届工作的意见》,就乡镇党委党代会代表的名额、结构、选举方式,“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定。编制了《乡镇党委换届工作流程图》,对基层党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序等进

行了分解细化。在1月13日召开的全县基层党委换届工作会议上,县委做了全面动员部署;会后,县委组织部及时对乡镇党委副书记、纪委书记、组织委员及相关工作人员进行了专项业务培训,就党委换届工作的相关业务知识进行了专题辅导,对换届选举工作中所有涉及的相关内容进行了详细讲解,进一步明确了换届工作的具体要求。随后,各乡镇党委严格按照县委要求,研究制定了科学严密的工作方案和切实可行的工作措施,拟定具体的日程安排表,做到了在思想上重视、组织上加强、精力上集中、工作上到位。目前,选拔大学生“村官”进入乡镇党政领导班子的工作程序已完成,做到了每个乡镇有一名大学生村官进乡镇班子。

二、严肃换届纪律,确保换届环境风清气正

我们认真总结去年村级换届的经验,严肃换届纪律,对各种歪风邪气坚持“露头就打,决不手软”。

(一)明确了换届纪律要求。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风,县委组织部与县纪委联合下发了《关于在乡镇党委换届中进一步严肃组织人事纪律的通知》(X组发〔2011〕1号),认真落实了“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求。在乡镇党委换届前,及时将中央、省、市委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料复印并发到各乡【基层党组织换届排查情况汇报】

镇党委,对各级领导干部进行警示教育,提前给干部打好“预防针”。同时,在X县电视台、X党建网等媒体开辟了专栏,各乡镇党委也利用会议、广播、宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式,广泛宣传乡镇党委换届工作的有关政策规定和纪律要求,真正使换届工作家喻户晓,有效制止跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。

(二)加大了监督查处力度。专门成立了2个乡镇党委换届工作督查组,从县纪委、县委组织部抽调业务骨干人员,负责对各乡镇党委的换届工作进行专项督查,并将对换届风气进行民主测评,把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节,及时了解掌握干部群众的思想动态,调查分析工作中的矛盾和问题,研究落实切实可行的工作措施。拓宽了社会监督渠道,组织部和纪委分别设立了专项举报电话,方便党员、群众举报监督。同时,加大查处工作力度,对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题,实行核查专办制度;对反映问题线索清楚、内容具体的举报,进行重点查办,明确办结时限,明确查核工作的具体承办人和负责人,查核报告要由具体承办人和负责人签名,对查核结果负责。

(三)强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式,组织领导干部、党代表、党务干部及广大党员群众深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》、《党

2015基层党组织排查工作的情况汇报
基层党组织换届排查情况汇报 第三篇

软弱涣散基层党组织排查工作的情况汇报

群众路线领导小组办公室:

根据省委组织部、省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》(云群办〔2015〕7号)精神,结合工商联实际,在最短的时间内开展了整顿软弱涣散基层党组织的排查工作,现将有关情况汇报如下:

一、党组织基本情况

2015年,县工商联党组书记因达到年龄,经组织下文,免去其工商联党组书记职务,党组书记一职目前空缺。

2015年4月换届选举,党支部书记及时进行了更替,选举副主席杨光荣为工商联党支部书记,带领工商联党支部开展工作。

二、排查情况

1.班子建设方面。在党支部书记的带领下,工商联党组织团结和睦,工作有序开展。

2.队伍建设方面。支部党组织生活按期开展、党费按时交纳、支部分配的工作按质按量完成;近年来,因工商联无人员增配,存在长期不发展党员的问题。

3.党务工作方面,因编制有限,近年来亦无人员增配,无专职党务工作的干部职工,存在基础工作薄弱的客观问题。

4.作用发挥方面。结合工商联实际,工商联党组织积极帮助非公经济人士解决实际问题,增强企业发展后劲,促进"两个健康"发展。

以上是县工商联整顿软弱涣散基层党组织的排查情况。今后,工商联还将加大力度开展整顿软弱涣散的排查工作,确保党组织永葆活力。

**县工商联

2015组织换届选举工作进展情况汇报
基层党组织换届排查情况汇报 第四篇

宦溪镇村级组织换届选举工作进展情况汇报

宦溪镇位于**区北峰山区,总面积133平方公里,人口1.3万人,辖24个行政村,有汉、畲两个民族,是省定革命老区基点镇。镇党委下设党支部33个,党员666名。镇党委高度重视村级组织换届选举工作,按照早谋划、早部署、早行动的思路,紧密结合我镇实际,把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓,对换届选举工作进行专题研究,明确分工,有效整合各部门资源,以村级组织换届选举工作为契机,着力推进基层组织建设。现将我镇村级组织换届选举工作开展情况汇报如下:

一、前期调查摸底工作

根据上级有关文件精神,我镇及时对村级组织换届选举工作进行调查摸底,准确把握各村村情及村干部思想动态,做到心中有数。前期,我镇已完成对24个行政村的选情调查摸底工作,并填写了24个行政村的村级组织换届选情分析表。通过调查摸底,我镇24个行政村中有2个村缺少适合的党支部书记人选,2个村缺少适合的村委会主任人选;全镇拟选出村两委数135人,其中拟选出村党组织成员数84人,村委会成员数66人,两委拟交叉任职数15人;8个村有大学生村官;全镇拟实现村委会成员中女性成员17人,拟实现村党组织成员中女性成员10人,拟任村两委成员中35岁以下人数10人,拟任村两委成员中大专以上学历人数5人。【基层党组织换届排查情况汇报】

二、换届前期准备工作

为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来,特别是选好、配强农村党支部书记,促进农村经济发展和社会进步,我镇党委高度重视,全面掌握农村基层干部队伍状况,及时发现问题,指导基层工作。

一是多次召开党委会议,根据调查摸底情况镇班子领导仔细研究我镇各村选情,对各村现状逐一进校梳理分析,全面掌握各村的现状及存在的问题,分析换届形势,对24个行政村进行分类排队,按照先易后难的原则因村施策。加强对各村党支部书记人选的把关,严格做好候选人资格审查工作,通过组织的影响力,宣传引导好候选人,以便最终实现党委意图。通过多种形式了解村两委班子的工作,对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的鼓励继续任职;对于年龄偏大的、身体情况欠佳可能会影响工作的老村主干建议将机会留给年轻、有能力的村干部;拟安排有条件的四至五个村实行书记、主任"一人兼"。

二是通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式,对农村党支部班子进行了综合考察,在工作中有针对性地进行指导,提出具体措施,统筹安排,严格程序,依法选举。在农村党支部书记的选拔任用上,不断拓宽渠道,加大优秀青年党员、妇女党员培养选拔力度,加快推进村级班子的年轻化、知识化,鼓励一批年富强、懂经营、会管理,具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

三是整顿换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村,其存在主要问题都是家族派性势力大,可能会影响村委会换届,拟于5月底前完成整顿工作。为保证和推进选举工作顺利进行,镇党委主要采取如下措施:对于这两个换届重难点村,实行镇干部包村民小组,村干部包重点户的工作责任制,(

三、加强村级组织换届领导下阶段工作安排

一是加强组织领导。近期,我镇将根据上级组织部门有关文件精神,成立村两委换届选举工作领导小组,由镇党委书记任组长,镇长、党委副书记任副组长,组织委员等其他镇班子成员任领导小组成员,明确分工,全面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力,全程跟踪各片、各村的换届选举工作,及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访,以确保村两委换届选举工作的顺利开展。

二是加强宣传培训。根据上级组织部门的部署,我镇将及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表会等,对省、市、区委关于村级换届选举的文件精神、《党章》、《基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等与换届选举相关的法规条例,向党员和群众进行了深入的宣传,充分调动和激发了参与换届选举的积极性。并打算通过邀请区委组织部和民政局领导,以会代训,对参与村级换届选举的镇村干部进行培训,促使镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。

三是抓好重难点村及可能离任村主干工作。对选举工作中存在问题比较多,难度比较大的村,我镇将集中力量进行攻关,共同研究,分别落实责任,涉及哪一级的问题,由哪一级来协调解决,尽早制定方案和解决问题的办法,不因为个别村而影响到整体换届选举工作的进度。此外,对于可能离任的村干部,要提前做好他们的思想工作,并妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题;要加强对落退选干部的引导,对年轻的要鼓励他们落选不落志,继续发挥好他们的作用,为新当选的村两委干部开展工作创造良好的环境。

2015镇党委换届后工作开展情况汇报
基层党组织换届排查情况汇报 第五篇

镇党委换届后工作开展情况汇报

各位领导:

我代表镇党委、政府对各位领导莅临我镇调研指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就我镇换届以来各项工作简要汇报如下:

一、以提高执政能力为抓手,党的建设得到全面加强

(一)健全机制强班子,党委自身建设得到加强。完善党委中心组学习,民主生活会、党建工作联系点等制度,定期组织党政班子成员进行理论学习,不断提高班子成员的理论素质和执行农村政策的水平;定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,促进了班子的团结协调和整体功能的发挥;建立党建工作联系点,每名班子成员联系一个"难点村",指导所联系单位的党建工作。实行周一党政班子成员例会制度,修订完善党委内部议事、决策机制,加大党建工作在村级考核的分值,班子成员齐心合力,团结实干,提高了党委的公信力、凝聚力。全力抓好党建创新"书记项目"落实,全力打造"阳光党务"品牌。

(二)带好队伍固基础,基层组织建设得到加强。换届后,镇党委根据党政班子成员自身实际并征求大家意见,及时进行分工,确定了职责、目标任务;及时召开全体村两委成员会议,统一思想,明确镇党代会、人代会确定的任务目标,指导各村结合实际,制订了本届任期工作目标。大力开展"基层组织规范化建设年"活动,对村级继续实行百分制考核,加大招商引资、大项目建设、社区建设、现代农业等重点工作的考核权重,重奖项目建设、社区建设功臣;健全党务村务公开制度,规范民主决策制度,完善"四议两公开"制度和民主管理制度,确保民主管理落到实处。通过村务党务公开透明,提升村干部履职能力,促进村级各项工作开展,建立长期的民生服务机制,实施"民生服务员"制度,构建亲民、新型、高效的民情联系服务长效机制。

【基层党组织换届排查情况汇报】

(三)拓展载体添动力,队伍素质全面提升。扎实开展创先争优、学习型党组织建设和"与基层干部群众交心交朋友"活动,全面提升基层党员干部干事创业的能力。一是开展学习型组织创建活动。坚持集中学习与个人自学相结合、党课辅导与远程教育相结合,组织机关干部系统学习四项监督制度、深化干部人事制度改革规划纲要、党的十七届五、六中全会精神,有力地提升了机关干部的理论和业务水平。二是开展"解放思想跨越发展大讨论"活动。严格按照县委的部署和要求,结合我镇实际制定实施方案,按配档表做好各环节的活动,力争通过这次活动使全镇镇村干部思想上有大解放,工作上实现大跨越,我镇的综合经济实力在全市排名比去年提升10个位次,招商引资、财政收入实现大的发展;三是深入开展"进基层、连民心、转作风、解民忧"活动和"恪守从政道德、保持党的纯洁性"教育活动。结合我镇实际,我们扎实开展"与基层干部群众交心交朋友"活动,走进企业服务发展,走进基层服务农村,走近群众服务民生,解决热点难点问题,着力推动机关党员干部立足本职、争创一流、服务基层、服务群众,发挥示范表率作用。

二、以"三镇建设"为目标,各项重点工作全面展开。

2015年底召开的镇党代会确定了今后五年把**镇建设成为"工业强镇、生态文明村镇、社区建设示范镇"的奋斗目标。为实现上述目标,今年,我们重点抓了以下几个方面:

(一)突出大项目建设,千方百计抓招商引资。全县招商引资暨"大项目突破年"动员大会召开后,我镇认真学习贯彻会议精神,把招商引资和大项目建设作为重中之重的工作,制定出台了一系列招商引资优惠政策和对招商引资引荐人的奖励办法,创新方式上项目,优化服务促项目,多方洽谈招项目,全力突破大项目建设。截止目前,全镇共接触洽谈各类项目20多个,签订合同3项,合同利用资金2.6亿元;新开工项目3个,其中过亿元大项目1个,在建项目4个,在谈项目10余个。总投资1.2亿元的阿尔白(**)服饰科技有限公司12000㎡办公厂房正进行水泥浇注,开始厂房主体建设,6月底厂房竣工投入使用,其他办公楼、仓库、餐厅、展示厅、职工公寓等附属设施下半年开始建设;投资6000万元的蓝海工贸正在进行地基建设;投资6000万元的天源药业已完成3个厂房建设,正进行水、电、内部装修;投资8000万元的北极光制冷设备项目8000㎡厂房建设已完成,六层16000㎡办公楼主体基本完工;北京远航京畅电子项目、福建客商投资的高档**石加工、**客商投资的金刚石锯片加工等大项目将于近期签订建设合同。

(二)增收节支,多方面培植税源,财政运行稳步增长。今年一季度,全镇财政运行呈"快中趋稳、快中见好"态势,财政收入快速增长,地方财政实力不断增强,重点支出得到有力保障。

全镇一般预算收入完成214万元,占任务的37.81%,在全县各乡镇任务完成率排名中位列第四,比上年同期增收96万元,增长81.36%,在全县各乡镇增幅排名中位列第三,其中国税完成113万元,占任务的45.93%,同比增长156.82%;地税完成101万元,占任务的31.56%,同比增长36.49%。

全镇一般预算支出完成212万元,占预算的18.34%,同比增长31.68%。

除了巩固好重点企业税源外,今年,镇里组织对土地使用税、耕地占用税进行了清缴,镇政府与国地税、工商等部门组成联合工作组,对2015年以来的占地面积调查摸底,进行税源统计。截至目前,已统计这两项税额200余万元,联合工作组正在督促对两税清缴。

(三)以生态文明村镇建设为目标,大力发展设施农业,实施城乡环境综合整治。设施农业保持了良好发展势头,2015年新增1500亩的冬暖式大棚、中小拱棚建设,新发展蔬菜基地5000亩,蔬菜育苗科技示范基地1000亩新发展产业化龙头企业3家、农村经济合作组织5家;推进"小农水"重点县、农业综合开发等项目,今年春天,全市农业生产现场会和全市林业现场会都观摩了我镇现场,1万亩官庄农业综合开发项目在全市检查评比中,取得第一名好成绩,2万亩演马方小农水项目近期各项工程,省里将于5月底验收。成立了行政执法中队,加大综合执法力度,加大对镇驻地和蒙馆线环境综合整治力度,配合公路局对蒙馆线**段高标准整治,对**段进行绿化、亮化,从严整治"脏乱差"现象,努力营造整洁有序、交通顺畅、舒适宜居的城乡环境。

(四)坚持积极稳妥的原则,社区建设稳步推进。继前苑村、马庄村之后,中演**顺利整村回迁,较好地改善了群众居住条件和环境。郑楼村5栋住宅楼已回迁3栋,2栋正在进行水电安装,上半年交付使用;尹村近期又拆迁40余户,将二期建设的安置区所需建设用地已腾出,近期实施二期住宅楼建设;为加强社区的管理和服务,各社区均成立了物业管理办公室,为群众提供生产生活上的方便;前苑、马庄、中演**都对旧村址土地进行了租赁、承包,前苑村成立了苗木绿化公司,对原村址360亩土地全部种植绿化苗木,实行股份制运作,所得收益全部用于社区管理和服务。

(五)社会事业全面发展,全镇保持了稳定发展的局面。中心小学和中学餐厅、学生公寓楼顺利投入使用,新农合参合率达98%以上,国家补助达到每人200元。顺利启动了新农保,农民群众第一次有了养老钱。完善了群众工作网络和矛盾排查机制,严格落实安全生产责任制,人民群众的安全指数和幸福指数不断提升;和镇党委、人大、政府换届选举工作,基层组织建设得到进一步加强。在全县召开的经济社会发展总结表彰大会上,我镇获得了乡镇综合考核三等奖,获得全县基层党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、农村六大工程建设、新型农村社区建设、工业经济发展、外资利用、计划生育工作先进单位。

总之,换届以来,新一届党委政府班子虽然做了一定的工作,但要完成全年的任务目标还有很大的差距,尤其是大项目建设的压力非常大,我们决心以这次活动为契机,再添措施,再鼓干劲,以良好的政风、作风助推全年各项目标任务的全面完成。

以上汇报,如有不妥,敬请批评指正。

2015党建工作汇报材料
基层党组织换届排查情况汇报 第六篇

第1篇:社区党建工作汇报材料

社区现有2676户,9208人。社区党委下设6个党支部,142名党员。全市创先争优动员大会召开以后,我们以“星级党组织”和“星级党员”创建活动为载体,以服务群众为重点,进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵,探索和健全社区党的活动载体,取得了明显成效。

一、创新组织设置模式,发挥党组织战斗堡垒作用【基层党组织换届排查情况汇报】

社区党委按照有利于社区管理、有利于开展活动的原则,加强基层党组织建设。一是“横向”覆盖。按照社区党员和社区资源的分布情况,坚持“任务相当、方便管理、界定清晰”的原则,充分考虑到居民的认同度、社区工作人员状况等因素,根据户籍人口、流动人口和管辖面积,把社区划分成4个合理规模的网格单元,相应成立了4个党支部,每个网格内配置2名社区工作人员进行业务指导,建立了“横向到边、纵向到底”的立体式、全方位、多层次的“网格化”组织工作体系,实现了党的建设无盲点,党的工作无盲区。二是“纵向”延伸。为了便于支部管理和方便活动开展,对社区内“两新”组织进行了全面摸底排查登记,按照行业、类别划分,成立了非公小企业支部、晨练秧歌联合支部、东盛支部、东城支部、商城支部、北门支部等6个功能性党支部。三是共驻共建。按照“资源共享、共建共促”的原则,在实现社区和驻社区单位公共资源双向开放的基础上,通过开展党建联席会、共同搞活动等形式增强工作合力,实现社区党建向共驻单位的延伸,增进了共驻单位对社区的了解和认同,增强了他们参与社区建设的积极性和主动性。

二、强化社区党员管理,发挥党员先锋模范作用

针对社区党员身份复杂的特点,我们在党员管理上实行分类管理。一是对在职党员实行教育引导管理。对他们建立情况反馈制度,号召他们积极参加社区活动,鼓励他们利用自身优势,发挥先锋模范作用。二是对流动党员实行动态管理。对流动党员建立了定期联系制度,定期摸排责任网格内暂住人口中的流动党员,确保组织管理不漏,组织教育不松,使他们融入到社区大家庭中来。三是对离退休党员、下岗职工党员及大中专毕业生党员,采取“一定期三主动”的管理方式,即对大多数能参加组织生活的党员(

三、完善亲情服务体系,发挥社区便民利民作用

【基层党组织换届排查情况汇报】

为进一步发挥社区党组织在社区建设的领导核心作用,我们积极调动在职党员参与社区服务的积极性,扎实开展了“三个三”活动。一是开展“三助”活动,为居民提供生活保障。即,社区党委协调有关部门开展了“就业援助”活动、“特困救助”活动、“社会互助”活动。活动中,先后培训320人,安置就业260人。社区居民杨树梅高位截瘫,社区党委积极争取旅游局的帮助,正在为其购置一个流动书报亭,解决她基本生活费用。二是开好“三会”,解决群众热点、难点问题。即,开好“民情恳谈会”、开好“民事调解会”、开好“民意听证会”。如,**小区6号楼下水管道年久失修,因收费问题部分住户不同意维修,社区了解这个情况后,通过召开民情恳谈会,找到了居民争执的焦点,顺利解决了问题。这样的事,每年都要解决十几件。近年来,我们通过召开“三会”,帮助解决了热网改造、邻里纠纷等问题上百件,得到了居民的认可。三是开展“三亮”活动,强化在职党员责任意识。即,“亮身份,从我做起”、“亮特长,服务居民”、“亮承诺,接受监督”。通过“三亮”活动,在职党员挂牌服务,自觉接受群众监督,变“8小时党员”为“24小时党员”,主动参与到活动中来。目前,名在职党员基本上都能参加社区组织的各项活动。同时,我们通过填报党员信息卡,根据每位在职党员的特长、爱好、专业等情况,建立在职党员志愿者队伍,每年帮助居民解决实际困难件,进一步密切了党群关系。

第2篇:国企党建工作汇报材料

各位领导:

你们好,我代表嫩江直属库党委和全体员工向各位领导亲临我库检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就嫩江直属库党建工作开展情况向各位领导汇报如下:

一、基本情况

嫩江直属库是负责国家粮食的收购、储存、调运和销售任务的国有企业,储存的品种主要是大豆和小麦,库容19万吨。现设党支部两个,党小组三个,有员工87人,其中党员45人,占员工总数的51%。几年来,在公司党委的正确领导下,我们坚持按照围绕中心抓党建,抓好党建促发展,努力实现党建与储存和轮换同步发展的目标和要求,在认真落实上级党建工作要求的基础上,不断加强党建创新工作,实现了三个维护、两个确保的任务目标,促进了农民增收。库党委先后荣获先进基层党委、规范化管理先进单位、精神文明先进单位等称号,共有12名党员被上级评优秀

共产党员。

二、加强组织建设,发挥模范作用

以四好领导班子建设为目标,从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质有了新提高,储备粮规范化管理有了新进步,企业效益有了新提升。一是按照规范、完善、提高的要求,全面建立健全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,层层建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度,着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求,几年来,广泛开展了保持共产党员先进性教育、四好领导班子、创先争优等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,增强了班子的发展能力。

三、提高党员素质,增强双带能力

嫩江直属库党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了党员先锋岗、双带等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。

第3篇:党委抓党建工作汇报材料

一、健全党建责任制,打捞基层党建基础

乡党委始终坚持围绕经济抓党建,抓好党建促经济的工作思路,全面落实中央四个长效机制文件精神,认真履行党委抓党建工作责任制的落实,强化党员干部队伍思想建设,突出抓好基层党组织建设、党员队伍教育管理、党员作用发挥,夯实了党的基层组织,有效地维护了社会稳定,促进了经济发展。

一是乡党委坚持每年年初对基层组织建设工作进行专题研究,结合地、市委党建工作重点,研究制定切实可行的党建工作计划并下发各支部。乡党委定期召开党委会议,向基层党组织通报情况,征求反馈意见,听取基层组织建设工作情况汇报,总结工作成绩,查找存在问题,分析问题根源,专题研究农村基层组织建设工作。二是进一步强化党委书记、村党支部书记党建工作第一责任人的责任,增强党组织负责人抓“责任田”的领导意识。每年与各党支部签订年度“三级联创”活动目标管理责任书,各支部与党员签订目标管理责任书,并和干部的考核评优、提拔使用相挂钩,对考核工作中突出的支部给予物质和精神上的奖励;对党建工作不重视、工作开展不力的支部,由乡党委主要负责人与党支部负责人谈话,同时取消其年度评先评优资格。三是班子成员每人联系1-2个基层党支部,深入基层、深入群众,解决问题,推进了全乡党建工作的开展。四是制定了《党支部工作手册》,将党建工作的主要内容全部集中在工作手册中,全乡推广使用,规范了基层党支部的工作,受到了基层党务工作者的欢迎。五是按照年度计划和每年阶段的工作任务,每季度进行一次党建工作督查,每半年开展一次党建工作检查,对检查中发现的问题和不足,当时下发整改通知单,明确整改时限,责令限期整改,提高村级组织抓党建工作的主动性。

二、以村两委换届选举工作为契机,加强村级组织建设

1、选好配强村班子。乡党委结合去年的乡镇人大、政府换届,在代表选举工作中就开始考虑、考察村班子人选,有意识的把党委认可的人选推荐参加人大代表的选举。同时,在换届选举中,采取三上三下,反复讨论、酝酿、推荐确定候选人选,尤其是做好一把手人选的推荐工作。同时,采取派一批、带一批、培养一批的思路,加大选派机关干部到村任职力度,通过大量的工作,党委的意图得到实现。行政村全部实现了村两委正职“一肩挑”。目前村班子老中青结合,既老干部担任书记、中年干部担任副书记、年轻人担任委员,班子较上届更加合理、能力有所提高。通过实行一肩挑,将党支部的决策转换为村委会的自觉行动,提高了党支部领导核心作用的发挥。

2、加强培训,提高村干部工作能力。在选举产生村两委班子后,乡党委、政府通过以会代训的形式,对村班子主要成员进行了培训,并由各村的包村乡领导对党支部副书记,尤其是新任职的党务工作者进行面对面的培训,使党支部书记、副书记党务知识明显提高,做好党的工作的信心更足。

3、加强村务、党务公开,规范村级决策程序。制定了《村两委班子议事规则》,明确规定村上主要事物的决策程序和要求,在做好村务、财务公开的同时,全面推广落实党务公开工作,党支部工作计划、发展党员、评先选优、党员服务承诺等党务工作全部向群众公开,年终召开的党员评议、村干部述职会议,广泛邀请各界人员、群众参加,党组织的各项工作自觉接受群众的监督,提高了村班子的决策透明度,群众对村党支部班子的信任度有了明显的提高。

4、壮大集体经济实力,奠定开展工作的基础。乡村集体经济是基层党组织开展工作的物质基础和保障。乡党委贯彻落实地委关于近三年发展壮大集体经济的安排部署,加强对项目资金和项目运行的管理。通过项目的实施,增加农牧民的收入,可谓是一举多得,效果明显,集体经济实力有了明显的增强。

三、加强教育管理,提高党员干部队伍整体素质

一是党员干部队伍意识形态领域工作常抓不懈。乡党委坚持稳定压倒一切的思想不动摇,按照地市意识形态领域反分裂反渗透斗争在教育活动的要求,把做好党员干部的思想教育作为党建工作一项长期而艰巨的任务来抓,把对反分裂反渗透斗争的认识作为重点,通过大量正面的教育活动,树正气,造舆论;在开会学习、座谈讨论、个别谈心、各项活动中表态发言;在反分裂反渗透斗争、处理宗教问题、开发区土地纠纷等大是大非问题上的表现,识别干部、考验干部、培养干部,增强党员干部辨别是非的能力,坚定维护团结稳定的决心。

二是党员经常性教育不放松。乡党委首先加强自身建设,坚持党委中心组学习制度和机关干部每周一次的政治学习制度,并通过以会代训,做好村、站所干部的教育培训,统一思想认识,凝聚工作合力。同时,坚持党支部“三会一课”制度、党员政治理论学习制度,坚持至少每月组织一次党员政治理论学习、观看一部党员电教片,加强党员经常性的学习教育。在学习内容上,突出重点,以《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为基本教材,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、社会主义新农村建设、科学文化知识和业务技能教育为重点,进行了系统的学习研读,力求学深学透。在学习方法上,采用集中学

习与分散自学相结合的办法,开展心得交流,深化学习效果,逐步提高党员干部队伍的综合素质,村委会成为了农民茶余饭后的理想去处。

三是党员电教、远程教育发挥大作用。乡党委在通过党员电化教育现有的设备加强党员干部教育的同时,发挥现代远程教育设备作用,通过下载卫星电教资料,对党员干部进行政治理论、致富技能学习教育。通过上网看新闻,开阔视野;通过网络、远程卫星下载、播放,接受致富技能信息,提高致富能力;通过网络对外发布产品销售信息,扩大优质地产品的知名度。

四是逐步改善党员队伍结构。针对部分村党支部党员队伍年龄偏大、作用发挥减弱的现状,将多年不发展党员的村列入发展重点,实行包村领导发展党员第一责任人制度,领导干部联系发展对象、培养发展对象,并将工作完成情况作为领导干部和村党支部书记年终考核的重要依据,促进党员发展工作,逐步改善党员队伍结构。全面推行了发展党员公示制、票决制、联系培养人等制度,严把党员发展质量关。在发展中,注重在农村青年、非党村干部中发展党员工作,上半年发展名,转正预备党员名;下半年计划发展党员名,非党村干部占一定比例。

四、充分发挥党组织、党员在维护稳定、发展经济中的作用一是提高党员干部队伍的服务意识和水平。乡党委成立了党员服务中心,各村党支部成立了党员服务站,设立了服务电话,安排专人接待服务,为党员群众提供服务。制定下发了《关于实行党员服务承诺制度、村干部勤廉双述制度的通知》,将党员服务中心、党员服务承诺、党员志愿者队伍建设、村干部勤廉双述等工作有机的结合起来,统筹进行安排部署。通过党员志愿者服务、党员承诺、村干部承诺,组织开展扶贫帮困、带头致富、参与村务管理、科技示范等主体实践活动,发挥党员的先锋模范作用。

二是扶持党员带头致富,带领群众共同致富。乡党委大力实施“三培双带”活动,在政策、资金、项目上给予党员干部一定的倾斜和优惠,积极鼓励和扶持党员干部带头致富,成为致富带头人。去年底发放世行养殖贷款31户,其中党员12户。根据我乡劳务输出的特点,组织群众开展民族刺绣、中式餐饮等技能培训13场,汉语学习培训班9个,培训群众一千五百多人,提高了群众外出务工的针对性和收入。同时,在党员、干部生病、家庭发生重大事情中,尽可能给予帮助和照顾,每年拿出2万余元,慰问贫困党员、“三老”人员,解决看病难、贷款难等问题,提高了党员的荣誉感。

三是党员在调整优化产业结构中发挥示范作用。针对山区农民人多地少、增收困难的现实,乡党委提出了种植地膜玉米、发展天山土豆、引进新疆褐牛等产业结构调整的新路子,村干部、党员带头引进新疆褐牛、养殖土鸡,拓宽了增收渠道。

三、问题和不足

一是在开展党员教育上,虽然经常性的开展学习培训,但是在加强实践锻炼方面还要进一步加强,党员服务承诺的方式方法还需不断探索完善。

二是我乡部分村集体经济有了明显的改善,但是还有很多村没有什么收入,村级组织没有能力为民办实事办好事,影响了党组织作用的发挥。

三是点多面广、条件艰苦,开展工作难度大,尤其是经费问题最为突出,乡村两级都十分紧张。

四是全乡党建工作开展的不同步,在促进部分后进村上还需要加大工作力度。

第4篇:企业党建工作汇报材料

各位领导:

你们好,我代xx党委和全体员工向各位领导亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就xx党建工作开展情况向各位领导汇报如下:

一、基本情况

xx是负责xxx和销售任务的国有企业,销售的品种主要是xx和xx,xx19万吨。现设党支部两个,党小组三个,有员工87人,其中党员45人,占员工总数的51%。几年来,在公司党委的正确领导下,我们坚持按照围绕中心抓党建,抓好党建促发展,努力实现党建与储存和轮换同步发展的目标和要求,在认真落实上级党建工作要求的基础上,不断加强党建创新工作,实现了三个维护、两个确保的任务目标,促进了农民增收。xx党委先后荣获先进基层党委、规范化管理先进单位、精神文明先进单位等称号,共有12名党员被上级评优秀共产党员。

二、加强组织建设,发挥模范作用

以四好领导班子建设为目标,从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质有了新提高,xx规范化管理有了新进步,企业效益有了新提升。一是按照规范、完善、提高的要求,全面建立健全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,层层建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度,着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展(

三、提高党员素质,增强双带能力

xx党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了党员先锋岗、双带等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中,加强了对党员的跟踪培养和考察,对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持走出去、请进来的方法,抓好党员的业务培训,使党员成为各项工作的生力军。几年来,举办各类培训班15期,培训员工120人次,有效地为企业发展提供了人才保证。

四、搭建阵地平台,创新活动机制

充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日,组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动,寓教于乐,凝聚士气,丰富和活跃了员工的文化生活,以创建文明示范库、和谐企业等活动为平台,在活动中境况党员勤奋创业的精神,凝聚、动员和鼓舞广大党员群众,进一步巩固党支部的群众基础,使全员在稳定和谐的环境

中干事创业,促进了企业整体工作的不断进步。

下步工作

我们将根据公司党委的统一部署和安排,进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展,更好发挥先锋模范作用,以科学发展创先进,求真务实争先锋为活动主题,以建立四好班子和四优队伍为目标,坚持抓好三个结合:一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础,推动xx管理业务工作,促进规范化管理责任xx、示范xx活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责,在各自岗位上争先锋、当模范,争先进、创业绩,积极开展岗位作贡献,建功xx活动。三是与各项党建工作相结合,开展多种形式创先争优活动。努力通过全面开展争先创优活动,努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程,充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,加快提升我单位全面建设工作水平,积极推进xx管理事业和当地经济的健康有效发展。

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