局长退休报告

导读：　局长退休报告(共6篇)欢送局长退休同志们：今天，我们怀着惜别的心情在这里相聚，为党支部书记、局长周同志光荣退休举行欢送仪式。首先，请允许我代表档案局党支部和全体干部职工，向周局长为档案事业的发展、为我们档案局所作出的贡献和努力表示衷心地感谢！周局长是97年任命在档案局主持工作，十四年中，先后担任过副局长、局长、党支部书记...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《局长退休报告》，供大家学习参考。

篇一:局长退休报告
欢送局长退休

同志们：

今天，我们怀着惜别的心情在这里相聚，为党支部书记、局长周同志光荣退休举行欢送仪式。首先，请允许我代表档案局党支部和全体干部职工，向周局长为档案事业的发展、为我们档案局所作出的贡献和努力表示衷心地感谢！

周局长是97年任命在档案局主持工作，十四年中，先后担任过副局长、局长、党支部书记等职。多年来始终与档案局的各族干部同呼吸共命运，风雨同舟，勤勤恳恳，任劳任怨，忘我工作，把自己的青春和力量无私地奉献给了档案事业。

周局长是我们这个领导班子里的表率，敬业爱岗、胸怀全局，把干部职工的情况装在心里，自他主持工作以来，坚持原则，廉洁勤勉，以诚待人，以情动人，敢于直面各种复杂困难局面，以自身的职业操守，做了大量扎扎实实、艰苦细致的工作，从完善制度、添置办公设备、优化工作环境和改善工作条件到《档案》杂志的复刊以及办公经费的充实等等，使我们档案局历年来在自治区档案工作考核中成绩优良，档案局党支部也年年被评为优秀党支部。在档案局他是老同志，在一起共事的日子里，给大家留下了深刻的印象：他胸怀坦荡、团结同志、谦虚谨慎、稳重淳厚，长年坚持学习，善于观察和接受新鲜事物，具有很强的逻辑分析和思辨能力，能抓住事情的关键所在，求同存异，协调各方，化解问题的主要矛盾【局长退休报告】

在周局长身上，我们可以看到顾全大局、一心为公的职业操

守，熟悉政策、精通业务的职业水准，明辨是非、处事公正的职业素养。人们常说，童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文，老年是一部哲学。现在，周局长退休步入哲人的行列了。我们真心祝愿周局长在退休后，有所学、有所乐，好好享受轻松愉快的生活。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，我们真心希望周局长一如继往地关心和指导我们的工作，继续为档案事业的发展出谋划策。同时，也真诚欢迎周局长经常回来看看我们这些老同事、老朋友，同谋发展、共叙旧情！

借此机会，我代表局党支部再次郑重表示，我们不会忘记周局长为档案事业作出的艰苦努力，一定会在政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，尽最大努力做好周局长及其他老同志退休后的服务和保障工作，切实解决各种实际问题，以表达我们对周局长几十年辛勤奉献的感激之情。【局长退休报告】

最后，祝周局长身体健康、生活愉快、万事如意！同时，让我们再次以最热烈的掌声，向周局长多年来为我们档案局的发展所奉献的一切表示最衷心地感谢！

篇二:局长退休报告
干部退休申请

申 请

尊敬的领导：

我叫XXX，女，汉族，1958年10月8日出生，今年已满55周岁，1977年7月参加工作，工龄已满36年，现在是XX县XXXXX干部，从事XXX工作，参加工作以来，本人能够服从领导安排，任劳任怨，兢兢业业，圆满的完成赋予的各项工作。

由于自己年纪大了，加上工作劳累，身体健康情况堪忧，现在身患关节炎、高血压等多种疾病，心脏也不好，到用户家收水费时，上楼时经常感到关节疼、胸闷、头晕眼花，到医院检查医生告诫我心脏不太好，加上身患的其他疾病，要多注意休息不能劳累过度，听到医生这样的话，自己和家人都非常的担忧。尽管我很热爱我的工作，但是由于身体原因，我不得不向领导提出退休申请，根据国家干部退休的相关政策规定，我的年龄和工龄都符合退休规定，鉴于我的实际情况，望领导准许我现在办理退休手续，安度晚年。

妥否，请批示！【局长退休报告】

XXXXXXX干部：XXXX

二〇一三年十月十日

篇三:局长退休报告
2015关于职工养老保险政策执行情况及退休审批工作的自查报告

关于职工养老保险政策执行情况及退休审批工作的自查报告为了增强养老保险政策的严肃性，维护企业和群众的利益，规范行政行为、确保依法行政，按省劳动和社会保障厅《关于对职工养老保险政策执行情况和退休审批等工作进行检查的通知》要求，从9月20日起，我们组织专门人员对全县养老保险政策执行情况及退休审批工作进行了自查，现报告如下：一、职工退休审批工作。我县在退休审批工作中，严格按程序审批。企业在呈报退休前，将拟退休人员基本情况在企业内进行公示，公示后报企业主管部门。由企业主管部门携带本人档案，到养老保险经办机构审核后，由劳动行政部门审批。社会保险经办机构和劳动行政部门在审核、审批过程中，能够严格把关，认真审核拟退人员档案，严把缴费、工龄、年龄关。特别是对按特殊工种退休和病退人员的审核，一律坚持以档案记载为准，对档案中无记载，不予审批。同时，我局坚持了正常退休职能科室审核把关，提前退休由局长办公会审定，报省市审批的程序。几年来，我县在办理职工退休过程中，坚持公开、公正、公平的原则，没有发现违规办理退休现象，也没有接到群众对办理退休工作的举报信件，较好地维护了退休政策的严肃性和职工的切身利益。二、基本养老保险缴费问题。我县能够严格按省政策规定的口径进行单位和个人缴纳基本养老保险费基数的核定和缴纳。职工和个人缴费比例及调整时间能够按上级文件规定执行。但也存在不足，主要表现在部分单位申报缴纳不及时，有瞒报、漏报现象；企业非劳动合同关系用工人员的工资没有进入企业缴费工资；企业缴费公示制度虽已实行，但在执行中因部分企业长期停产，改制后企业职工不能上班等原因，效果不明显。三、养老金计发问题。我县在企业基本养老金计发中，能够严格执行上级政策，不存在按事业单位养老保险制度计发养老金问题，企业基本养老金计发按新办法覆盖率达到了全覆盖。但个别1959年以前参加工作，1992年前后办理退养顶工人员，仍需按老办法计发养老保险费。四、基本养老保险统筹项目问题。我县能够严格执行省规定的统筹项目及标准，没有超标准支付问题。五、职工个人帐户对帐单问题。我县按要求于每年年初将个人帐户对帐单打印（公布）一次，并要求企业收到对帐单以后与职工个人见面、核对，并在本人手册上由本人签字。六、基本养老金发放问题。当前，我县企业离休、退休、退职人员及享受遗属生活补助人员的各项养老保险待遇发放正常，不存在滞后发放和拖欠问题。同时，对这些人员全部建立了数据库，按离休、退休、退职，享受遗书补助人员的所在单位分别录入微机，已经买断身份后退休的人员，统一划归职业介绍所建立数据库。 七、养老保险范围和基金分帐管理问题。机关事业单位养老保险与企业养老保险分立帐户、分帐管理、单独核算，无相互占用问题，不存在企业在机关事业养老保险统筹范围参保和机关事业单位在企业养老保险统筹范围内参保而执行机关事业标准的违规问题。

篇四:局长退休报告
2015民政局局长年个人述职报告

文章标题：民政局局长2015年个人述职报告

本人于_年_月调___乡，任党委副书记，同年_月任乡长，_年元月任乡党委书记，_年_月调任区民政局局长，现将一年来的学习情况主要是下半年情况汇报如下：

一、注重加强政治理论学习

积极组织开展第三批先进性教育活动，认真深入学习《党章》、《江泽民文选》、“八荣八耻”以及科学发展观等理论内容，使自身政治理论水平有了进一步提高，参加了全省第二批乡镇干部新农村建设培训班，并担任党支部书记，顺利通过了电子政务培训考核。尤其是6月底调民政局后，能够积极主动加强业务理论学习，除学习各类《条例》、政策外，还能够虚心向上级部门、各级领导和同事们学习、请教，使自己较快的熟悉了业务。同时，在自己的桌案、床头经常放有名人传记、职场艺术之类的书籍，闲暇之余翻几页，遇有好书、好文章也会在同事之间相互推荐学习。二、扎实做好各项1、低保：1-12月份，全区累计发放低保金62568户次，153230人次，13159067元，人均补差89元，覆盖面9，6月份和12月份两次组织重新申报、复核和检查，实现了动态管理下的应保尽保。争取市局支持，为全区低保站配备微机20台，为低保信息网络化建设奠定了基础。城市医疗救助稳步开展，全年共救助符合条件的特困群众36户，救助金额83851.04元。2、社会福利。全年为1152人发放定救金29万余元，并实行了一卡式银行发放，积极争取上级资金10万元，协调督促___敬老院扩建工程开工建设。3、双拥优抚：积极开展了双拥合格单位和双拥模范单位创建评选，为辖区部队和区在职、退休转业干部及优抚对象送上慰问金及慰问品合计6万多元，为全区各类优抚对象发放各类补助款20余万元。积极做好城镇义务兵家属优待金的兑现落实，春节前有望首次兑现。4、社区建设：积极组织开展了省示范城区创建，调民政局后面临的第一次紧迫任务就是迎接省示范城区验收，在区委区政府的正确决策和相关部门的大力支持下，通过全局同志的共同努力，不到一个月的时间完成了区社区服务指导中心的改造建设，为赢得“全省社区建设示范区”称号奠定了基础，同时积极协调配合各街道，对建设相对滞后的社区进行了谋划和争取。针对农村村委会阵地建设和村干部待遇存在的突出问题，通过人大议案的方式，引起区委、区政府的高度重视，列为议案进行办理，6月底调民政局后又由提议案人转换为承办单位负责人，在区组织部门、财政部门的大力支持下，村委会办公用房问题已列入计划并已实施，今年内可望全部解决，村干部生活补贴已列入区、乡两级财政预算，从2015开始兑现落实。针对居委会干部及退休、退养人员生活补助偏低的问题，积极向上反映和争取，目前市政府已决定较大幅度的提高居委会干部的生活补贴标准。5、救灾救济：为保证自然灾害发生后救灾应急高效、快捷、有序，制定了《蚌山区自然灾害救助应急预案》，同时督促两乡也分别制定了预案。积极争取上级部门各类救灾、救济专项资金60余万元，用于开展各类社会救助和慰问。在全市乡镇率先建立了慈善超市---___乡慈善超市。6、局属企业改制：区民政综合厂改制在区委区政府的高度重视下，在人劳局、发改委、财政局等部门的全力支持下，精心组织、稳步推进、细致，顺利完成了职工安置，没有引发一起上访，且较原改制方案节省资金近40万元。老年公寓的改制也正在紧锣密鼓的筹备之中。7、其它：婚姻登记合格率100，殡葬改革成果进一步巩固，火化率100以上，老龄有声有色，民间组织管理规范有序，地名普查基础率先完成，安全生产效果良好，综合治理成效显著，精神文明创建取得新成效，计生信息通报得到市区民政、计生部门的充分认可，信访非常平稳。三、严格遵守纪律能够严格遵守区机关各项制度，从不迟到早退，严格遵守区委“五项禁令”。四、紧密团结全体同志一方面严格率先垂范，要求同事们做到的，自己首先做到，要求同事们不做的，自己坚决不做，另一方面充分发扬民主，在理顺思路、合理调整分工的基础上，各负其责、团结协作。同时注意关心帮助同志，在局全体人员中形成了团结、和谐、向上的良好氛围。五、存在问题和努力方向纵观一年来的，自感还存在不少问题，主要表现在：考虑问题不够缜密，决策不够果断，尤其是调入机关后，有进“港”休息的思想，同时业务知识和能力与实际需要还有较大差距。在今后的中，我将坚决克服“等”、“靠”的思想，加强业务理论学习，爱岗敬业，一心为民，努力使民政

再上新台阶。

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篇五:局长退休报告
2016社保局长个人述职报告

社保局长个人述职报告

我叫xxxxx，担任县社保局局长。2016年，在县委、县政府的正确领导下，我们认真贯彻落实人社局党组的安排部署，以确保按时足额发放为中心，以规范管理为主线，以优化服务为重点，以群众满意为宗旨，在全局职工的共同努力下，较好地完成了各项目标任务，为保障全县企业离退休人员晚年生活、维护社会稳定起到积极的作用。现将2016年工作开展情况汇报如下：

一、主要业务工作开展情况

1、确保企业离退休人员养老金按时足额发放。保发放是养老保险工作的头等大事，为此，我们在确保上狠下功夫，采取了一系列措施：（1）按时拨付，确保足额发放。每月按时编制离退休人员养老金待遇支付明细，并及时与财政、发放银行对接，确保离退休人员每月15日能按时领取养老金。（2）准确及时地做好2016年度企业退休人员养老待遇调整工作。年初，省市文件下发后，我们迅速落实，精心组织，认真测算，加班加点，提前将全县8976名企业退休人员养老待遇全部调整发放到位，人均月增资160元，人均月养老金水平由调整前1356元上升到1516元，取得了良好的社会效益。（3）及时为到龄退休人员审核计发养老待遇。我们坚持集体会商制，对退休年龄、缴费年限、参加工作时间等要素，因种种原因无法确定的，通过集体会商的办法来确定，确保准确无误，全年共审核计发了915名参保人员的退休待遇。截止2016年11月底，全县企业离退休人员已达到9370人，其中：离休34人、建国前老工人6人、退休人员9330人，享受遗属生活补助对象1002人。1-11月累计发放养老金16322万元，社会化发放率100%。

2、全面贯彻落实特殊群体社会保障服务体系。一是做好未参保城镇集体企业退休人员基本生活保障工作。经摸底核实，全县尚有16名城镇集体企业退休人员未纳入社会保险参保范围，我们及时与财政、民政部门沟通，使16名未参保城镇集体企业退休人员基本生活得到了保障，1-11月累计发放基本生活补助费73865元;二是做好企业退休军转干部、1953年底以前参军转业、复员到企业退休人员以及1953年以后入伍的参战参试退役战士生活困难保障工作，1-11月累计发放生活困难补助费766626.51元。

3、强化基金监督管理。一是严格执行社会保险基金的各项管理规定，认真履行基金预决算编制和预算执行及基础管理职能，确保基金安全运行；二是开展养老金领取资格认证工作，防止冒领养老金现象发生。在今年认证工作中，我们总结往年工作经验，结合企业退休人员的实际情况，为他们提供更加方便快捷的人性化服务。本县居住人员按属地原则，由退休人员居住地所在的乡镇劳保所或社区为其进行认证；对于异地居住退休人员，采取异地协助认证方式，将异地协助认证表寄到每位退休人员手中，退休人员到居住地社保经办机构进行认证。与此同时，在全国统一开展的异地网上协助认证工作中，我县上传认证647人，协助其他省（市）认证396人。

4、继续规范社会化管理服务工作。通过今年养老金领取资格认证，进一步完善退休人员信息库建设，打牢社会化管理服务基础。加大退休人员进社区管理比例，提高社区服务质量。截止目前，我县企业退休人员社会化管理服务人数已达到8782人，管理服务率为94.4%，全部纳入社区管理服务。

5、进一步提升经办服务能力。一是严格执行首问负责、限时办结、服务承诺、一次性告知的服务制度，杜绝“一事几头跑”的情况发生；二是通过多种形式公开业务经办信息，增加基金管理和待遇发放的透明度，主动接受社会的监督；三是严格执行内控制度，实行授权管理，责任到岗；四是抓系统建设。目前，我县养老保险档案管理已经省市达标验收，社会保险“金保工程”信息系统已上线运行，离退休人员待遇信息已全部导入系统，为提升管理水平，规范经办服务提供了保障。

二、党风廉政建设主要成效

1、认真落实党风廉政建设责任制。党建与业务共推动，管理与作风齐改进，按照“一岗双责”要求，强化岗位腐败风险防控管理，党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，不断强化党员干部的理想信念教育、廉洁自律教育、岗位敬业教育，筑牢思想道德防线，组织观看反腐倡廉典型案例专题片，从案例中吸取教训，引以为戒，防微杜渐，警钟长鸣。

2、认真抓好干部职工的教育和管理。研究制定了年度党建工作安排和计划，坚持每周学习制度，将学习贯穿业务工作的始终。认真按照“五好党支部”的创建标准开展工作，党的思想建设、组织建设和作风建设得到明显加强，党员的模范带头作用得到发挥，服务质量得到了进一步提高，工作作风不断改进。实行责任追究制，严格杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃拿卡要”的现象发生。在保持党的纯洁性教育活动中，认真通过查思想差距、查能力差距、查作风差距、查工作差距、查廉洁差距，进一步提高为民服务的宗旨意识。

3、严格遵守组织纪律，财经纪律，坚决执行民主监督制度，对经费开支和使用情况进行公示，认真执行党务政务公开，重大问题、重大事项、重要工作集体讨论决定。

三、存在问题和下一步工作打算

多年来，我们克服了诸多困难，化解了各种矛盾，取得了一些成绩，但工作尚存在着一定的困难和问题，需要做好较长时间内应对各种困难和复杂局面的准备。一是社会保险经办能力与日益繁重的经办业务矛盾突出，工作实绩与群众的要求有差距，随着保障民生政策力度的加强，保障对象不断增多，业务工作量加大，经办的规范化、精细化、效能化建设亟待提高。二是“一法一条例”出台后，对政策宣传力度提出了更高要求，宣传方式有待创新。在下一步工作中，我们将秉承“面向社会、服务大众、清正廉洁、优质高效”的工作宗旨，以“建优美环境、树优良作风、创优质服务、让服务对象满意”为工作目标、践行“公平、公正、公开”的办事原则，倡导“热心、细心、耐心”的服务意识，创造“温暖、温馨、温情”的工作氛围，坚持以人为本促服务，优化管理促发展，树立好行业形象，不断健全社会保障制度，不断提高社会保障待遇水平，努力实现xxxxx社会保险事业的协调可持续发展，切实把党的惠民保障政策落到实处，把好事办好，实事办实，为构建和谐xxxxx做出更大贡献。

请大家对我们进行监督，对各界提出的意见和建议，我们将认真对待、竭尽全力加以改进。

（编辑：华华）

篇六:局长退休报告
2016在接待市局离退休干部考察团的工作汇报

文章标题：在接待市局离退休干部考察团的汇报

尊敬的xx局长、xx局长，尊敬的各位老领导、老前辈：

今天，市局离退休老干部在xx局长、xx局长的率领下，不顾年事已高，不顾旅途劳累，亲临xx局指导，这对我们既是莫大的鼓舞，也是最好的鞭策，在此，我代表xx局全体职工，对各位领导来xx局指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今天上午，各位老领导对xx局进行了考察，并且听取了xx局的汇报，时间安排得非常紧凑，内容也非常实在，体现了各位老领导求真务实的作风和勇于发挥余热的奉献精神。下面我把xx局近年来的汇报如下：

一、xx局目前状况和业务基本情况

气象局始建于1958年9月1日，属国家一般气候观测站。《xx气象局迁址新建项目》是2016年水灾之后，国家局副局长xxx带领计财司、减灾司等领导到xx局检查慰问时，该局针对现址特殊的地理位置和特殊的气候条件，为了充分发挥气象在防灾减灾中的重要作用，保障气象观测场环境不受自然灾害的袭击，确保气象资料的连续性和气象服务的正常开展，特向国家气象局提出了迁移站址的请求。在省、市局及县委、县政府领导的关怀和支持下,xx局在xx县城西北方向征地18亩,总投资256万元。按照省局要求,气象局于2016年12月31日20时观测业务切换到新址,由于前期准备充分，并已经进行了三个月的试运行，所以台站搬迁和业务切换非常顺利。

气象局现有在职职工7人(其中工程师3人，助工1人，新进本科大学生1人，退伍军人安置1人，外聘1)；退休人员5人；遗属2人。目前全局职工精诚团结，按照“科技兴气象、拓展领域、人才强局”的三大战略，实施“公共、安全、资源”三大气象理念，建设一流台站的目标。为xx县的经济建设发挥重要作用。

气象局的人员不多，在职7人，新进大学生今年才上班，安置的退伍军人和外聘人员不能上业务班，去除局领导，真正值业务班人员就四人，近年来我局又有重点工程建设，还有三人上学，每年两个月时间，所以我们是一人能干几个人的事，在这种情况下，我们十分重视业务，把业务作为我们的“生命线”来抓。05年xx气象局在全市综合目标评比中获全市第一名。我们的重点做了五抓：

一是抓政治思想。局里针对业务人员长期形成的散漫作风，从提高业务人员爱岗敬业精神着手，经常加强职工的思想道德教育，深入引导全局职工要正确树立个人的世界观、价值观和人生观。认真加强社会公德和家庭美德教育，弘扬“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范教育。坚持“以德服人，以情感人，以理教人”的方针，在政治思想中坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，丰富职工的精神世界，增强职工的精神力量，满足职工的精神需求，广泛开展群众性精神文明创建活动，创建文明行业、文明单位、文明家庭等活动。目前我局是市级文明单位。

二是抓制度建设。如：目标管理责任制、奖惩制度、正负班制度、交接班制度等等。

三是抓基本业务素质和技能的提高。实行集体观测、集体学习业务，日常遇到业务难题大家共同讨论解决，每星期一开展政治学习，每星期三举行一次业务学习，每月举行一次月评比、季度举行一次季评比活动。

四是抓督查。为切实提高业务质量，局里制定和完善了一系列的奖惩措施，充分调动业务人员的积极性，同时加强对业务人员的管理和督查，我们实行了负班督查正班，组长督查组员，分管局长督查组长。每月还举行一次业务人员质量分析会，有效的提高了今年的业务质量和业务人员的素质。

五是抓奖惩制度落实。我局今年业务人员的计较工资实行按劳取酬原则，报表预审员每月给0.3分，工资多90元；仪器仪器维修、资料管理分别给0.15分，工资多45元。局里每月还拿出600元作为业务组错情兑现金，因而充分调动了业务人员的积极性。

近年来的科技创收每年都在xx至xx万元，职工福利，每年举行一次外出考察，绩效工资按市局文件执行。

二、为“三农”提供气象服务情况

xx是一个农业大县。气象与农业关系十分密切，近年来，xx县气象局以构建和谐单位为基础,以服务三农为宗旨，不断增强为“三农”服务的意识，提高为农业服务的能力和水平，拓宽为农业服务的领域，为xx解决“三农”问题做出了积极的努力。

首先是全力做好农业灾害性、关键性、转折性天气的监测和预报服务。

为更好的服务“三农”，2016年在县委、县政府的支持下，气象局从省局装备中心拉来了10套乡镇自动雨量仪器，并冒着高温酷暑，连续战斗三天，赶在一次明显降雨过程前将仪器布点全部完成，率先在全市建成乡镇自动雨量站网。2016年全县又增安了6套乡镇自动雨量站点和2套自动气象站。自动仪器

网点建成后，为县委、县政府领导指挥全县防汛抗旱提供了决策依据。

三、积极开展人工影响天气，为农业防灾减灾做贡献。

人工增雨和防雹可以积极防御和减轻气象灾害对农业造成的损失，是农业防灾减灾的有效手段之一。也是落实双重财务的好方法，地方政府对气象事业支持很大。

近年来，由于我们的气象服务做的扎实，中国气象报、安徽日报、阜阳日报多次报道我局的气象服务事迹，同时也受到了用户和政府领导的好评与表扬。

这次各位老领导、老前辈能来xx局指导，我们非常高兴，希望各位老领导、老前辈多多提出宝贵意见和建议，使我们进一步明确今后的思路，增强加快发展信心。我们将绝不辜负各位老领导的殷切希望，决心以振作的精神状态和一流的业绩回报各位老领导对我们的厚爱，同时也恳请各位老前辈一如既往地关注xx局，关心xx局，常来xx走走，常来xx看看，给我们多指点迷津，多提宝贵意见，使我们的各项不断提高，不断进步。

最后祝考察团此次考察的圆满成功，祝各位老领导、老前辈身体健康，合家幸福，万事如意。

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