矿党代会纪委工作报告

导读：　矿党代会纪委工作报告(共6篇)党代会年会纪委工作报告以党的十八大精神为指导强力推进党风廉政建设为实现集团公司全年发展目标提供有力保证──在集团公司二届三次党代会年会上的纪委工作报告各位代表、同志们：我受集团公司纪委委托，向集团公司二届三次党代会年会报告工作，请审议。2012年，各级纪检监察组织在省纪委、省国资委纪委和集团公司党政...

篇一:矿党代会纪委工作报告
党代会年会纪委工作报告

以党的十八大精神为指导

强力推进党风廉政建设

为实现集团公司全年发展目标提供有力保证

──在集团公司二届三次党代会年会上的纪委工作报告

各位代表、同志们：

我受集团公司纪委委托，向集团公司二届三次党代会年会报告工作，请审议。

2012年，各级纪检监察组织在省纪委、省国资委纪委和集团公司党政的正确领导和大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神，紧紧围绕企业中心任务，认真履行党章赋予的职责，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，为完成各项工作任务提供了有力保障。

一、持续加大监督检查力度，促进了集团公司重大决策的贯彻落实

一是围绕中心目标，开展效能监察工作。会同有关部门对各项责任书、挖潜增效、企业管理、安全生产、中层管理人员履职等制度措施的落实情况进行专项检查，发现问题42个，提出监察建议65条。特别是针对三矿和海矿在协议工留转中存在的问题、天祝煤业公司违规处置废钢铁及超发劳保用品的问题、水泥公司工期拖延及熟料质量的问题等，经查实，报集团公司党政研究，作出了处理决定，给予2名责任人政纪处分，对3名相关人员进行了责任追究，罚款2.78万元。二是围绕作风建设，积极

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推进效能风暴行动。按照集团公司党政关于在全公司开展效能风暴行动的实施意见，各级党政和纪检监察组织以解决领导机关和领导干部作风方面存在的十大问题，扎实开展工作，采取有力措施，狠抓任务落实，取得了明显成效。在全公司组织开展的效能风暴行动中，通过组织480名基层单位广大职工对领导机关和领导干部作风的民主评议，90%以上的职工群众对效能风暴行动的各项工作是满意的。三是围绕发展项目，有效发挥监督职能作用。去年，纪委监察部参与工程项目和物资采购等招投标监督监察56次；对重点工程项目、投融资管理等重点工作的效能监察22项；对全公司效能监察立项的42个项目进行了重点督察。

二、积极推进惩防体系建设，完成了第一个五年工作规划的各项任务

按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的要求，从2008年以来，集团公司党政及纪检监察组织举办反腐倡廉各类培训班13期，建立完善制度31项，受理各类信访举报件175件，处理违纪违法人员41人，保持了惩治腐败的强劲势头。2012年是贯彻落实五年规划的最后一年，主要抓了三项工作。一是突出廉政教育，提升了党员干部廉洁从业的自觉性。集团公司党委和纪委举办了1期新提任中层管理人员廉洁教育培训班，1期组织人事干部培训班，2期主要部门和重点岗位管理人员廉洁从业教育培训班，共有190名党员干部参加了培训。同时，不断扩大教育的覆盖面，先后邀请省纪委第三纪检监察室副主任崔银剑和第四纪检监察室主任张晓弟作了报告，举办了2场由公司领导、中层管理人员、各单位管人财物、产供销的业务主管及生产矿的部分采掘队长等560人参加的党风廉政建设警示教育、廉洁风险防控工作专题报告会；组织1010名党员

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干部观看了警示教育影片《忠诚与背叛》；集团公司及二级单位中心组学习党纪法规125次，参加1275人次；公司纪委对新提任的22名中层管理人员严格履行了任前廉洁谈话和党纪法规知识考试，并签订了廉洁从业承诺书。二是突出制度建设，增强了领导干部的主体责任。以完善“三重一大”决策制度为主要内容，结合企业实际，对现行制度进行了修订、补充、完善。通过建章立制，增强了制度的系统性、针对性和操作性，进一步明确了各级领导干部抓党风廉政建设的责任。组织编制了《2003-2012年窑街煤电集团公司纪检监察工作资料选编》，为广大党员干部学习交流、指导工作创造了有利条件。三是突出监督制约，强化了对各级管理人员的监督。为了增强制度的生命力，加大对各项制度落实情况的督查力度，对各单位贯彻落实党风廉政建设各项制度的情况进行检查，对规章制度执行不力、落实不好的单位及时给予督导。三矿针对以往个别区队克扣职工工资奖金易发多发的问题，根据督导建议，为从源头上遏制损害职工群众利益的现象，制定了加强工资奖金管理的办法，由纪检部门牵头，逐月进行检查考核，发现问题严肃处理，有效遏制了克扣职工工资奖金等问题。

三、构建预防腐败长效机制，推进了廉洁风险防控工作

首先是以领导干部为重点，规范权力运行机制。在制定并实施廉洁风险防控工作方案中，集团公司党政明确提出了以规范领导干部用权行为为重点，要求各级党员干部身体力行，带头分析查找本单位和本岗位存在的廉洁风险，带头执行风险防控措施，带头抓好分管范围的风险防控工作。各级党员干部认真贯彻落实集团公司党政开展廉洁风险防控工作的各项要求，履行一岗双责的责任，贯彻执行《廉政准则》、廉洁从业《若干规定》、集团公

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司《中高层管理人员廉洁从业实施细则》等规章制度，发挥了表率作用。其次是以重点岗位为关键，建立长效预防机制。各单位在开展廉洁风险防控工作中，针对管人、管财、管物重点岗位的廉洁风险，采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的五项排查方法及信访举报、财务审计、效能监察等渠道，初步排查出廉洁风险点1361个，评出高风险点213个、中风险点428个、低风险点720个，制定廉洁风险防控措施4项1392条。既为各级管理机关和管理人员知风险、防风险、化风险、控风险做到了心中有数，又为建立健全长效防控机制奠定了坚实基础。三是以落实责任为主线，形成监督考核机制。2012年，集团公司党政与29个二级单位和24个部室签订了党风廉政建设责任书，并将责任书内容在电视媒体宣传，提高了接受监督的透明度。各单位为实现党风廉政建设责任书目标，层层分解任务，与科室、区队（车间）签订责任书341份。经检查考核，有29个二级单位和24个机关部室全部实现了党风廉政建设责任书目标。

四、严肃查处违纪违规案件，维护了企业和职工利益

2012年，集团公司两级纪检监察组织共受理信访举报案件44件，其中省纪委转办8件，集团公司纪委受理31件，二级单位纪委受理5件，经过纪检监察组织的共同努力和有关部门的协作配合，办结44件，办结率达到100%，共处理违纪违法人员13人。通过对举报信件的调查核实，既保护了干部干事创业的积极性，又遏制了损害企业和职工利益的行为，体现了集团公司党政惩治腐败的坚强决心，增强了职工群众反腐败斗争的信心。

五、注重纪检组织自身建设，适应了企业党风廉政建设的需要

一是健全组织机构。根据党章规定和工作需要，在14个单 - 4 -

位设立纪委，14个单位配备了纪检员，调整了2名纪委副书记，配备了3名纪检监察员，为深入推进党风廉政建设提供了组织保证。二是强化素质教育。2012年，在集团公司党校举办了1期纪检监察干部培训班，并选派13名纪检监察干部参加了中国纪检监察学院、省纪委、省国资委举办的业务知识培训班。三是加强理论研讨。各单位围绕“教育、监督、惩治、保障”等重点课题，积极开展理论研讨。撰写研讨论文14篇，有4篇论文分别在省纪委主办的《廉政大视野》和省检察院主办的《预防职务犯罪》杂志上发表。

2012年，我们在加强党风廉政和惩防体系建设中做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在不少差距和不足，主要表现是：有些单位党政组织对“一岗双责”责任落实不到位，从而导致群众信访举报信件不断增多；有些单位对廉洁风险防控工作重视不够，防控措施没有得到较好的落实；有些党员干部作风不实，事业心和责任心不强，工作庸懒散漫现象仍然存在；有些党员干部对自己要求不严，自律意识不强，制度落实不到位；有的纪检监察干部业务能力、工作水平亟待提高。对于这些问题，需要我们认真研究，切实加以解决。【矿党代会纪委工作报告】

2013年工作安排

今年是学习贯彻党的十八大精神的开局年，也是集团公司实现“十二五”发展规划目标的关键年，落实党要管党、从严治党、推进企业发展的任务比以往任何时候更加繁重、更加紧迫，扎扎实实搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作具有重要意义。指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以贯彻落实党的十八大精

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篇二:矿党代会纪委工作报告
123望云煤矿二次党代会纪委工作报告

深入实践科学发展观

努力开创党风廉政新局面【矿党代会纪委工作报告】

在中国共产党兰花集团望云煤矿第二次代表大会上的工作报告

（2010年11月26日）

宋晚臻

各位代表、同志们：

现在，我受中共兰花集团第一届纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议。

一、 纪检监察工作回顾

自矿第一届党代会以来，我们在上级纪委和矿党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大要求，按照公司纪委、矿党委工作部署，着力构建一个以党性党纪教育为基础、以廉洁文化为导向、以制度治企为主线、以效能监察为切入点、以查办案件为重点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的工作体系，为实现企业健康可持续发展提供了保证。

一、开展形式多样的廉政教育活动，推进廉洁文化建设，党员干部拒腐防变能力进一步提高

反腐倡廉建设宣传教育工作开展有声有色。一是开展学习党

纪条规活动。组织党员干部深入学习《党章》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《实施纲要》、《工作规划》、两个《条例》等廉政知识和党纪条规，组织200余名党员干部进行《党章》、《实施纲要》、两个《条例》、《七个不准》、《预防职务犯罪工作条例》和《廉政准则》等知识考试。发放《读文思廉》学习资料28期。二是开展警示教育活动。组织党员干部参观了晋普山监狱、焦裕禄、刘胡兰和孔繁森纪念馆，集中观看了《高墙内的钟声》、《慎独慎微警示录》、《忏悔录》、《扭曲的人生》、《王怀忠的两面人生》、《失衡的称》、《莫伸手》和《小官大贪》等电教片15场次。三是举办专题讲座和培训班。邀请各级领导做廉政专题讲座11次，组织“四管”人员培训4次，受教育1800多人（次）。四是开展廉政活动。组织开展了廉内助座谈会、廉政文化理论研讨会、主要领导讲廉政党课、廉政书画展、廉政知识竞赛、编制《廉政文化手册》、廉政文化“六进”等活动。五是开展主题教育月活动。先后开展了“求真务实，廉洁从企”、“勤俭节约办企业 廉洁从企做奉献”、“读文思廉 创业奉献”等主题教育月活动。六是开展专项工作。按照上级要求，先后开展了三项治理、商业贿赂治理、小金库、煤炭领域专项斗争及工程建设领域专项治理等专项工作。2005年在三项治理工作中对全矿1930人的住房情况进行了详细登记，经查有13人违规多占住房面积106.23平方米，补缴房款14132.82元。七是做好节日期间的廉

洁自律工作。每逢春节和中秋节等重大节日下发通知，发送廉政短信1000多条，科级以上干部作出廉政承诺。每年年初给全矿干部发放《廉政日志》和《廉政周历》。八是利用网络开展反腐倡廉宣传教育，建立了廉政网页，及时刊登反腐倡廉教育材料和信息。建立和完善了干部廉政档案，作为干部提拔任用的依据。矿纪委通过开展这些有声有色的党风廉政宣教活动，使党员干部自律意识得到了增强，领导群体的表率作用也得到了增强，有力地推进了企业廉洁文化建设。

二、落实党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律工作迈上新台阶

历年来，矿纪委把落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓好，保证党风廉政建设工作与企业中心工作同部署、同落实、同检查，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任制保障体系，调动了领导干部抓好党风廉政建设责任制的主动性和自觉性。2008年完善了矿《党风廉政建设责任制实施细则》，进一步明确了领导干部在党风廉政建设中的责任，并按照规定认真进行责任制落实情况的检查考核。在每年召开的党建暨党风廉政建设干部会议上，矿党委书记与各分管领导，纪委书记与各党支部书记分别签订党风廉政建设工作责任书。

加强制度建设，认真执行党内各项监督制度。实施了领导干部民主生活会制度，每年按照公司纪委要求，确定主题，认真做【矿党代会纪委工作报告】

好民主生活会会前、会中和会后工作。全面实施了干部任前廉政谈话以及诫勉谈话等制度。近年来进行了诫勉谈话18人次、任前廉政谈话115人次。2009年制定了《招投标管理办法（试行）》、《招投标监督规定》，严格工程建设招标程序。对2005年以来矿42项招（议）标工程项目进行了自查自纠，针对发现的问题及时进行了整改。制定了《推行矿务公开责任追究细则》，进一步扩大职工群众的知情权、参与权、监督权，使矿务公开工作走向制度化、规范化。这些制度的建立和实施，进一步提高了领导干部落实党风廉政建设责任制工作的自觉性。领导班子成员自觉做到廉洁自率，重大问题严格按决策制度和决策程序办事，时刻维护企业和职工的利益。

三、积极开展效能监察，促进企业管理上水平

矿纪委在效能监察工作中始终突出有效性，在不断总结经验的基础上完善工作机制。效能监察工作从以往综合性的专项效能监察改为单项的针对性强的专项效能监察，保证效能监察的内容清晰，目的明确，防止无效的或走过场的检查。自2004年开展此项工作以来，矿成立了效能监察领导组，制定了《效能监察工作实施细则》、《效能监察成果核定暂行办法》和《效能监察奖惩办法》等相关制度。在实际操作中，本着以围绕中心工作选题和重点岗位、关键环节立项的原则，每年都有监察项目，先后对废旧物资管理、用电管理、招投标管理和班中餐管理等方面进行立

项，组织开展了9个监察项目，每个项目都不同程度地取得了良好的效能，提出监察建议 12 条，经济效益达150余万元，实现了“管理的再管理，监督的再监督”。

四、认真做好信访举报及案件查处工作，反腐倡廉的成果日益显著

信访工作是纪检监察工作的重要组成部分，是宣传党的方针政策，解疑释惑的窗口，是职工群众关心企业发展和迫切需要解决问题的重要渠道之一，是关系企业稳定和发展的重要工作。几年来，我们加强对新颁布的《信访条例》的宣传，建立了适应本企业实际的信访举报工作制度，设立了举报信箱、领导信访接待日，畅通了信访渠道。严格执行信访接待、信访督办、信访回访等制度。认真受理职工群众来信来访。对署名举报的，及时通报调查处理结果；对匿名举报的，也调查清楚登记在案，妥善处理，做到了件件有着落，事事有结果。八年来共受理信访举报16件，其中署名举报4件次，先后对8名干部职工给予了经济处罚，并进行通报。

五、适应形势，纪检监察队伍自身素质明显提高

矿纪委积极采取措施，切实加强自身建设。认真组织学习党的十七大以来历次中纪委全会精神和中央领导人关于反腐倡廉的重要论述，开展了多层次多形式的理论学习活动，对支部书记和纪检监察员进行了多次党风廉政知识专题培训，使其掌握了必

篇三:矿党代会纪委工作报告
2016煤矿纪委工作总结报告

各位代表、同志们：

现在，我代表中国共产党某某煤矿纪律检查委员会向大会报告工作，请予审议。

一、第五次党代会以来纪检监察工作的基本情况

自1998年10月召开第五次党代会至今六年多来，在矿党委和集团公司纪委的正确领导下，我矿纪检监察工作紧紧围绕企业经济工作这个中心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“从严治党、从严治企”的方针，全面履行纪检监察职能，积极协助党委抓好党风建设和反腐倡廉工作，为完成第五次党代会提出的各项任务起到了积极的监督保证作用。

(一)加强党风廉政教育，党员干部反腐倡廉的自觉性不断提高

坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑，把党员干部和重点岗位工作人员作为教育的重点，积极探索新形势下党风廉政教育的有效形式，增强了教育的针对性和实效性。先后开展了“三讲”、“牢固树立正确的权利观”、“坚持两个‘务必’”和“增强纪律观念，自觉接受监督”等主题教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强辨别是非和自我约束的能力。采取办班学习、以案说法、理论研讨、警言征集、对新委聘干部举办岗前廉政专题教育等多种形式，抓好党规党纪教育，增强了党员干部的法纪意识。坚持正面宣传，组织党员干部向优秀领导干部郑培民、牛玉儒等先进人物和集团公司“十佳勤廉兼优领导干部”学习，向党员干部推荐好书、好文章、好影视作品，陶冶他们的情操，培养高尚的品德和作风。注重反面警示教育，组织党员干部集中收看党风廉政建设警示电教片，阅读腐败分子的忏悔文章，学习讨论典型案例，以起到警示作用。向党员干部配偶发“助廉”信，积极构筑反腐倡廉“二道防线”。通过不同形式的廉政教育，提高了全矿党员干部的廉洁自律意识，增强了广大党员干部拒腐防变能力。

（二）加大群众来信来访落实力度，违纪违法案件得到了严肃查处

矿纪委根据市场经济新形势下企业党员干部违纪违法的特点和规律，把查处贪污受贿、损害企业利益和以权谋私、侵害职工利益的案件作为查办案件的重点。坚持有信必查，做到上访与下访、上报与下返相结合，找准群众关心的热点问题，及时发现案源，以办成“铁案”为宗旨，依法依纪做好信访举报受理工作，严肃查处违纪问题。贯彻惩处与教育相结合的原则，把做好对违纪人员的教育贯穿于案件查处全过程，使违纪人员既知道违纪违法行为的危害性，又诚恳接受组织处理。2000年以来，共受理并办结群众来信来访和电话举报253件，查处违纪违规案件28起，涉及党员、职工64人，其中28名党员受到党纪处分，34名干部、职工受到行政处分，17名干部被诫勉谈话、责令检查，12名干部、职工触犯法律，受到法律的制裁。在查办案件中，依法收缴违纪款项48.46万元，挽回经济损失60多万元，维护了企业利益和党的形象。

（三）全面推行“一岗双责”，党风廉政建设责任制得到了认真落实

认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定了矿级领导班子成员和基层干部党风廉政建设“一岗双责”责任目标，按照“谁主管谁负责”和分级管理的原则，层层分解责任，层层签订责任书，形成了较为健全的党风廉政建设责任网络。结合企业实际，做到苗头性问题提醒在前，倾向性问题防范在前，普遍性问题约束在前，出台了《某某煤矿党风廉政建设责任制实施细则》和《基层单位党风建设和反腐倡廉目标责任考核办法》等规定，建立了党风廉政建设报告、考核和责任追究制度。严格责任追究，做到责任界定清，追究档次明，增强了干部的责任意识。明确工作程序和履职规范，严格实行“一岗双责”，推行“双目标管理”。逐年分解落实党风廉政建设重点工作，并认真抓好重点工作的实施。通过贯彻落实党风廉政建设责任制，逐步建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，职能部门各负其责，依靠群众支持和参与的党风廉政建设新格局。

（四）积极开展效能监察，履行监督职能得到进一步强化

针对企业管理的重点和关键环节，围绕职工群众关心的热点、难点问题，纪委充分发挥纪检监察职能，采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，认真开展效能监察。先后对安全生产管理、工程建设招投标、工资奖金分配、土地征迁、区务公开、应收帐款清欠、物资比质比价采购、废旧物资竞价销售、异地办矿、制度建设等进行效能监察。在开展效能监察的过程中，通过对各项工作的分析，从中发现问题，提出改进办法，为矿经营管理决策提供依据。同时通过效能监察，排查案件线索。六年来，效能监察共立项12项，开展专项检查20次，提出监察建议55条，完善管理制度8项，为企业增收40余万元，清收煤款408万元。效能监察的有效开展，促进党员干部增强责任意识，转变工作作风，提升了企业管理水平。

（五）深化改革，创新机制，源头预防腐败工作不断加强

从制度建设入手，着力构建制度防腐的有效机制。修订了《某某煤矿党风廉政建设责任制实施细则》。建立健全了领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告、礼品礼金登记上交、廉政谈话、诫勉谈话

篇四:矿党代会纪委工作报告
2015年党代会纪委换届工作报告

文章标题：2015年党代会纪委换届工作报告中国共产党＿＿＿市纪律检查委员会向市第十二次党的代表大会的工作报告

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各位代表、同志们：

现在，我代表中国共产党＿＿＿市纪律检查委员会，向市第十二次党的代表大会报告工作，请予审议。一、过去四年工作的回顾四年来，全市各级纪检监察组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以先进性教育为动力，以构建惩防体系为主线，围绕中心、服务大局，全面履行党章赋予的职责，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，较好地完成了市第十一次党的代表大会确定的党风廉政建设和反腐败工作任务。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，全面构建具有＿＿＿特色的惩治和预防腐败体系

坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，认真履行工作职责，各负其责地抓好党风廉政建设责任制的落实和惩防体系构建。

积极协助市委、市政府做好全市的党风廉政建设和反腐败工作。及时制定《＿＿＿市党风廉政建设责任制实施意见》、《＿＿＿市党风廉政建设责任追究办法》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，落实责任领导和责任部门。各乡镇（街道）、市级机关都成立由党政“一把手”任组长的党风廉政建设领导小组，每年对党风廉政建设责任制进行修订完善。制定纪检监察工作目标责任制考核办法，把党风廉政建设责任制纳入乡镇和部门年度目标责任制考核。加强党风廉政建设责任制落实情况监督检查，每年年中由市纪委常委带队、年终由市委常委带队组成联合督查组，通过班子成员述职述廉、民主测评、个别谈话、召开座谈会、走访行政村或下属单位、提出整改意见等形式，有效促进了各单位党风廉政建设责任制工作的落实。建立责任追究的协调机制和工作机制，2015年以来，先后有6名党员领导干部因违反党风廉政建设责任制有关规定而受到责任追究。

大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。在2015年制定《＿＿＿市构建反腐保廉体系实施意见》的基础上，根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的新要求，2015年8月制定《＿＿＿市构建惩治和预防腐败体系工作意见》，及时制定分工方案，将各项构建工作任务分解到市级机关职能部门，并具体确定2015年、2015年全市构建惩防体系工作100余项，重点工作30余项，采取全面构建和重点构建相结合、专项构建和行业构建相结合的方式，使惩防体系建设有计划、有重点、有步骤地整体推进，为构建惩防体系框架打下了坚实的基础，有效地推动了我市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

（二）加强教育监督，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识

围绕改革、发展、稳定大局，以改革的精神、创新的理念构筑党风廉政“大宣教”格局。紧紧抓住村支两委主要干部、重点部门中层干部和市管领导干部队伍建设，通过组织开展党员先进性教育、“立党为公、执政为民”、“狠刹三风、把好三关”、“学党章、保先进、促发展”等主题教育和警示教育活动，进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观和地位观、权力观、金钱观，坚定理想信念，牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的观念。创新教育载体，健全反腐倡廉宣传教育网络，在＿＿＿日报、＿＿＿广播电视台开设《廉政之窗》、《廉政视角》、《廉政之声》专题专栏。在社区、农村、学校等设立“廉政公益广告”1500余幅，不断完善《富春廉政网》建设，至今网站浏览人数已达51万余人。把党风廉政宣传教育纳入各级党委（党组）中心组理论学习计划，纳入党校培训党员领导干部的必备内容。举办新提拔任用市管领导干部集体廉政谈话和家属“廉内助”培训班5期，有290名新提拔任用市管领导干部及其家属接受了廉政专题教育。

深入开展廉政文化进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭“六进”工作，着力营造全社会崇廉尊廉的氛围。进一步推进廉政文化进企业工作，积极整合资源，服务发展，抓好结合，创造特色，非公有制企业廉洁文化建设稳步推进。进一步加强了非公有制企业纪检组织建设,制定《关于进一步加强非公有制企业纪检工作的意见》和《民营企业管理人员廉洁从业守则》，全市有284家非公有制企业建立纪检组织，并在市纪委的指导下，切合实际，全面开展各项工作。

认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，进一步加大对党员干部行为规范的监督力度。大力开展“行

篇五:矿党代会纪委工作报告
2015*县乡镇党员代表大会工作报告

文章标题：*县乡镇党员代表大会工作报告*县乡党员代表大会工作报告

同志们:

中国共产党**县万民乡第十一届代表大会今天开幕了!

这次大会的主题是：高举邓小平理论的伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真贯彻落实党的十六届五中会会关于构建和谐社会和建设社会主义新农村、解决“三农”等若干重大问题的会议精神。遵照县委、县政府提出的农业抓烟、工业抓矿、旅游抓王村的“三抓”思路和县乡“一盘棋”的观点，本届党委进一步解放思想，实事求是，与时俱进，总揽全局，扎实工作，积极稳妥地推进新形式下的农村改革，在全乡广大干部和群众的共同努力下，我乡社会稳定，经济发展，人民安居乐业，社会事业全面发展。大会还将研究制定本文来自范文搜网

一、以“三个代表”重要思想为指导，加强思想政治工作，提高党员干部队伍的思想政治素质。

三年来，乡党委始终把加强党员、干部政治理论学习放在重要位置，把转变干部、群众的观念，促进农村稳定和经济发展作为基础工程来抓。从加强党员干部的政治学习入手，来提高党员队伍的思想政治素质。（1）抓干部学习，营造讲学习、讲政治的良好氛围。学习中各干部都能按要求认真学习，做好记录，并能结合实际谈体会、说发展、写心得。通过学习，增长了知识，加强了团结，提高了干部的政治理论水平和依法行政水平。促进了工作的开展。（2）加强农村党员干部的培训。三年来乡党委举办村干、党员培训班各五期，农业科技培训12期。（3）认真开展了保持共产党员先进性教育活动。增强了农村党员为人民服务的宗旨意识。在2015年的先进性教育活动中，乡直2个党支部37名党员,农村8个党支部242名党员都能按县、乡要求，积极参加学习。党委班子成员都能按要求参加，且能认真解剖工作中存在的缺点和不足，分析产生的原因，提出相应的整改措施，并付诸实施。通过学习，把村干部、全体党员的思想统一到党的十六大和十六届五中全会的精神上来，政治观念提高了，市场意识增强了，有力地促进了我乡经济的发展和社会的进步。

二、加强基层组织建设发挥基层组织的战斗堡垒作用

基层组织是党联系群众的桥梁和纽带。三年来，乡党委从思想建设、组织建设、作风建设等方面入手，狠抓党的建设,增强了党员的党性、加强了团结、提高了基层党组织的凝聚力和战斗力、工作作风得到了转变，工作效率得到了提高、服务能力得到了增强。

1、加强乡、村两级领导班子建设，提高基层组织的战斗力。从加强党性修养入手，一是在学习中增强党性。党委始终把学习作为增强班子成员党性修养的重要途径，常抓不懈，以马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中、五中全会文献为重要读本，不断提高领导班子的党性修养。通过学习，使乡、村领导班子成员在农村改革的新形式下增强了政治上的免疫力，有力的抵御了拜金主义、官僚主义和享乐主义等腐朽思想的侵蚀。二是在实践中增强党性。实践是认识的基础，要深刻理解和正确把握邓小平理论的精髓，就必须深入到农村中去，把学习与实践有机的结合起来，增强党性观念。党委始终坚持干部联系点和进村入户制度，乡20多名干部走访830户，其中党员57户、村干部32户、贫困户139户。通过入户调查，总结归纳群众的意见和建议23条，党委及时研究，根据情况给予了办理。

三、在生活中增强党性

1、积极参加党内生活。自觉置身于党组织的严格管理和监督之下，是增强党性觉悟的又一重要途径。党委坚持民主生活制度，每年至少召开三次民主生活会，会上大家都能结合自己的本职工作实事求是地提出意见，同时开展了批评和自我批评，有力地促进了工作作风的转变和农村工作的开展，在村级支部班子建设中，按照“五个好”的标准展开工作。党委定期对村级进行考核，发现问题立即解决。在二00二年和二00五年村支两委换届选举工作中，乡党委高度重视。严格按县委要求，选出的村支两委干部总体水平比上届均有较大的提高。由于党委重视班子建设，基层党组织的战斗堡垒作用得到了很好的发挥。

2、加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。乡党委始终坚持“三会一课”制度，党委成员坚持联系点和定期汇报制度，不断加强对党

篇六:矿党代会纪委工作报告
2016矿党委秘书业务工作报告

矿党委秘书业务工作报告

XXX，男，1984年X月出生，大学本科学历，中国共产党党员。2016年11月参加工作以来，在XXXX担任XXX工，去年9月份调入党群工作部担任矿党委秘书，通过一年多来的实践和学习，使自己的业务素质和思想素质得到了不断提高。在工作上，扎扎实实，勤勤恳恳，较好的完成了各项工作任务，为我矿的发展做出了应有的努力。现将个人业务工作报告如下：

一、勤奋学习积极上进，不断提高业务水平。

为了做好本职工作，自己坚持不懈地学习政治理论，努力提高思想觉悟。认真学习矿党委每月安排的政治理论学习，巩固学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，集中学习了十七届五中全会的会议精神和《中国共产党中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》等党的基本理论和政策，深入学习了华能集团、集团公司等上级组织的重大决策部署以及集团公司三届一次职代会和第一次党代会精神，认真学习了煤炭生产、安全管理、党建质量认证等专业知识和业务技能，全面学习了科技信息、政治文化等现代新知识，将其思想充分融入到自身工作当中，使自己的政治理论水平得到了进一步的提高，分析解决问题的能力得到了不断增强，自身综合素质能力得到了进一步的提升。

坚持每天观看电视新闻，同时，充分利用网络资源，搜索有关文秘及矿井安全生产和经营管理方面的知识，汲取先进经验，下载整理成资料备用参考。本人重视学习，善于学习，把学习作为掌握知识、增强本领，做好工作的重要手段；作为增强党性，加强修养，陶冶情操的重要途径；作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，在学习中提高为人民服务的本领和水平。通过向领导学，向同事学，向书本学，胜任本职工作，办文办事能力得到了加强和提高，全面提高自身的整体素质，确保了文秘工作的准确性和时效性。

二、爱岗敬业努力钻研，认真做好文秘工作。

在工作中，认真负责，勤勤恳恳，始终以事业为重，以集体利益为重，自我加压，不怕困难，在工作繁忙阶段，自愿放弃休息时间，加班加点熬夜工作。我坚信，只有无私奉献的精神，才会有高度的事业心和责任感，才能忠于职守，尽职尽责，高质高效地完成本职工作。

一是协助做好我矿党委组织的重要活动和重大会议的会务以及协调工作。做好我矿每次政工例会、中心组学习会议以及党委会议的会议记录，起草有关会议上的领导讲话稿；二是协助做好我矿党委年度工作总结和年初工作安排工作。紧密结合国有企业特点和煤炭行业的当前形势任务，按照上级党委的工作思路和我矿生产经营的实际情况，起草我矿今年的党委工作安排；三是整理我矿党群工作制度。今年起草了我矿党建一体化考核实施方案，参与了我矿党建质量管理体系文件编写；(

三、看到差距，找出不足，再接再厉。

回顾这一年多的工作，自己付出了很多辛劳和努力，也收获了完成各项工作任务的喜悦和成就。同时也认识到自己工作中存在的薄弱环节和不足，还存在着一定的差距，工作能力和水平还有很限，有待于在今后的工作中进一步提高。在今后工作中，自己一定要勇于创新，不断改善思路，放宽眼界，向先进单位和个人学习，更加严格要求自己，努力学习如何在新形势下做好矿井思想政治工作，更好地完善自己，做好自己的本职工作。

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