市审计局党组关于开展廉政风险防控机制建立工作情况报告

导读：　市审计局党组关于开展廉政风险防控机制建立工作情况报告(共6篇)审计局廉政风险防范工作的落实及推进情况报告盘龙区审计局廉政风险防范管理工作落实及推进情况报告根据盘办通„2011‟40号文件精神，我局迅速召开全体职工会议，广泛动员，深入部署，立即成立了廉政风险防范管理工作领导小组，于4月28日制定并印发《盘龙区审计局关于开展廉政风险防范管理工作实施方案》、《盘龙区...

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篇一:市审计局党组关于开展廉政风险防控机制建立工作情况报告
审计局廉政风险防范工作的落实及推进情况报告

盘龙区审计局廉政风险防范

管理工作落实及推进情况报告

根据盘办通„2011‟40号文件精神，我局迅速召开全体职工会议，广泛动员，深入部署，立即成立了廉政风险防范管理工作领导小组，于4月28日制定并印发《盘龙区审计局关于开展廉政风险防范管理工作实施方案》、《盘龙区审计局审计工作流程图》。现将落实及推进情况汇报如下：

一、主要做法及特点

（一）领导重视，组织有力。

局党支部高度重视廉政风险防范管理工作，经研究决定，成立了局廉政风险防范管理工作领导小组，由局党支部书记、局长杨丽芬任组长，局党组成员、副局长潘茂英、李权任副组长，办公室主任谢芳、基建科科长应文胜、财政科科长杨开兴、经审科科长段映娟为组员，领导小组办公室设在局党政办，由办公室主任谢芳负责处理日常事务。至5月底，领导小组及时、全面、系统地对全局廉政风险防范管理工作进行梳理、督导和整改。

（二）夯实方案，规范流程。

结合我局党风廉政建设工作实际，全面落实科学发展观，深入推进惩治和预防腐败体系建设，进一步增强审计机关党风廉政建设的针对性、有效性，根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中共昆明市 - 1 -

盘龙区委昆明市盘龙区人民政府印发关于在全区开展廉政风险防范管理工作实施方案的通知》（盘办通„2011号‟40号）文件精神，领导小组深入细致的研究，制定了盘龙区审计局廉政风险防范管理工作方案、盘龙区审计局审计工作流程图。

（三）认真梳理，排查风险。【市审计局党组关于开展廉政风险防控机制建立工作情况报告】

风险点找的准不准、实不实，是整个廉政风险防范管理工作能否取得实效的关键。

一是查找领导岗位风险。局领导通过认真查找和分析在审计业务运行、行政事务运行、权利运行等环节中的廉政风险点，共填写《昆明市盘龙区领导干部个人岗位廉政风险查找表》3份。

二是查找科室中层干部岗位风险。根据科室负责人职责定位，分析和梳理审计执法、行政管理等过程中的廉政风险点，共填写《昆明市盘龙区科室（站所）负责人个人岗位廉政风险查找表》4份。

三是查找主要岗位风险。对照审计人员岗位职责、工作制度，认真查找并分析出个人在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权等方面的风险点，共填写《昆明市盘龙区普通干部职工个人岗位廉政风险查找表》12份。

四是查找单位、科室风险。通过组织全体人员学习盘办通„2011‟40号文件、《审计法实施细则》、《审计法实施条例》、《审计法的基本原则》等，不断提升服务质量，增强审计人员的职责意识，降低廉政风险，共填写《昆明市盘龙区科室（站所） - 2 -

廉政风险查找表》4份、《昆明市盘龙区单位廉政风险查找表》1份。

（四）边查边改，完善制度。

针对排查出来的问题，及时修订和完善相关制度，健全内控机制，充分发挥用制度管人、管权、管事的作用。深入研究并绘制了清晰的科室工作流程图，标出廉政风险点，从制度层面形成一套完整的廉政风险防范管理机制。

二、主要问题

我局廉政风险防范管理工作落实及推进的效果显著，但也存在一定的问题：

一是思想认识不到位。部分科室、个别干部对开展廉政风险防范管理工作的重要性认识不清，查找和防范意识淡薄。

二是落实方案有打折扣的现象。个别干部观念陈旧，思想不积极，总认为只要把业务干好就行，其他的事无关紧要，也一定不会出现问题。

三、下步打算

严格按照“廉政风险要找准、整改措施要管用、规章制度要完善、权力运行要规范，防范机制要健全”的目标，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，深入推进廉政风险防范管理工作，确保取得实实在在的成效。

（一）加大宣传力度，强化督导落实。

进一步加大开展廉政风险防范管理工作的宣传力度，使广大 - 3 -

党员干部充分认识开展此项工作的重大意义，自觉融入到这项工作中来，不断增强党员干部特别是领导干部抓好预防腐败工作的责任感、紧迫感，使其自觉接受监督、主动参与监督。

（二）结合工作实际，努力降低风险。

以廉政风险防范管理工作为主要抓手，结合审计工作实际，与落实党风廉政建设责任制结合起来、与党风廉政预警机制结合起来、与效能建设结合起来、与党务政务公开结合起来、与维护群众的切身利益结合起来、与开展执行力提升年活动结合起来，将廉政风险防范措施跟进到实际工作中去，努力降低廉政风险。

二〇一一年五月二十日

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篇二:市审计局党组关于开展廉政风险防控机制建立工作情况报告
关于开展廉政风险防控工作情况总结的报告

关于开展廉政风险防控工作情况总结的报

告

首先，我代表办党组，对局年度考核工作组莅临我办检查指导工作表示热烈欢迎，对局党组多年来对我办的关心，指导和支持表示衷心感谢！根据林发„2011‟15号文件《关于印发<国家林业局廉政风险防控工作实施方案>的通知》要求，我办高度重视，着眼实际，对照通知要求，及时部署，认真组织开展学习，把干部职工思想统一到局党组的要求上来，并结合“监督实效年”活动深入开展，取得了良好实效。

一、加强领导，统一思想，提高认识

（一）健全组织机构

推进廉政风险防控机制建设工作，关键在领导，责任在班子。为切实将廉政风险防控机制建设工作抓好抓出特色，确保取得是实实在在的成效，把各项工作落到实处，我办成立了以党组书记、专员为组长，党组成员为副组长，各处室负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，综合处具体负责日常工作，协调解决活动中的具体问题，建立起了落实“一岗双责、共同参与、多方联动的领导机制和工作机制”，形成了“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的廉政风险防控工作格局，保障廉政风险排查及防控工作的顺利有序进行。

（二）学习领会精神

办党组对学习活动高度重视，召开专题会议研究部署，认真传达学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次、六次全会上的讲话、贺国强书记在全国加强廉政风险防控，规范权力运行现场会上的讲话、贾治邦局长在国家林业局廉政风险防控工作动员部署大会上的讲话和《国家林业局廉政风险防控工作实施方案》。制定了学习计划，并要求全体干部职工要以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动中。

（三）制定方案

制定《廉政风险排查及防控工作实施方案》。对如何开展廉政风险排查及防控工作，我办进行了2此讨论：一是党支部书记例会上，就如何制定工作方案，怎样排查与防控的总体框架，思路进行了讨论。二是在专员办公会上，就开展廉政风险排查及防控工作的具体实施方案（征求意见稿）进行了讨论，征求各处室的意见，并对实施方案进行了修订、补充和完善。

二、依照方案，全面、深入排查风险点

（一）人人参与，全面开展排查

与“强作风、促发展”主题教育活动中的“查找问题”以及公务用车，“小金库”专项治理工作中的“排查”、“回头看”环节相结合，按照“梳理履责用权业务流程-明确岗

位职责-找准廉政风险点和风险表现形式-组织审定”的思路，采取“自己找-同事提-群众帮-领导点-组织审定”的方式，从思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3个方面分别进行廉政风险及其表现形式的分析、排查。

一是排查岗位风险。以岗位为基础，结合岗位廉政教育，从干部岗位到工勤岗位，从正式人员到非正式人员，每个人都根据各自的岗位职责，仔细排查列出岗位工作运行流程图；若是廉政风险点，则进一步分析其表现形式，做到人人参与，人人受到教育。

二是排查处室风险。经专员办公会讨论、办党组研究确定，我们将资源监管处、林政监管处、资产监管处、濒管处4个处室列为重点排查处室，分别列出了处室职责、责任人、廉政风险点运行流程图和廉政风险表现形式。

三是排查单位风险。结合我办职能和业务工作，着重在“三重一大”和行使行政审批等方面进行排查。排查中明确综合处负责排查列出单位廉政风险点及表现形式，制作廉政风险点运行流程图。

（二）制定表格，认真填报汇总

我办严格按照局党组制定的《廉政风险防控工作实施方案》的要求，将排查阶段的工作表格细化为4种表格，分别是直属单位工作职权目录表、岗位廉政风险排查表、直属单位关键处室廉政风险排查表和直属单位“三重一大”廉政风

险排查表，供各处室在排查后填报。综合处在各处室填报的基础上编制了排查情况汇总表，提交领导小组征求意见。

（三）确定风险等级

按照风险发生机率或危害严重程度，将廉政风险点划分为三个等级。发生频率高、次数多，后果严重的风险点定为“高”级风险；发生频率较高、次数较多，后果较严重的，以及后果严重但发生可能性较低的风险点定位“中”级风险；发生频率低、次数少、后果较轻微的风险点定为“低”级风险。

（四）公开重点岗位风险点

通过全面查找领导岗位、中层岗位和重点岗位“三个层次”岗位上的思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，按照确定的风险等级，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。

三、制定防控措施

一是着力构建责任明晰的党风廉政建设责任体系。两年来，办党组坚持以廉政责任的精细化促进监督制约和防控工作的规范化，对现有防控、监督、制约、保障制度进行梳理，分解任务、明晰责任。把党风廉政建设的具体要求和反腐败各项任务，落实到各处室负责人和每个岗位环节之中，在全

办形成了“一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实”齐抓共管的良好局面。二是扎实推进惩防体系建设。全面贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，办党组把反腐倡廉建设纳入依法监督的总体工作布局中，统筹谋划，协调推进，不断强化党风廉政建设责任制工作，积极探索创新，构建了一套具有监督机构特色的“以廉政教育为先导、以预防廉政风险为基础、以信息技术为支撑、以制度建设为保障、以权力运行监督为核心、以问责追究为手段”的“六位一体”惩治和预防腐败体系，形成了监督机构惩防体系建设的基本框架。三是健全反腐倡廉教育机制，筑牢思想道德防线。今年是我党建党90周年，我带领全办同志在党旗下庄严宣誓，重温入党神圣时刻，以入党誓词为指南，要求大家在党性修养上，做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员先进性，加深每位同志身为党员的责任感、使命感。以庆祝建党为契机，坚持正面典型引导，弘扬正气。大力开展理想信念教育，学习红色文化，用革命精神，鼓舞士气，培养森林资源监督干部艰苦奋斗的优良作风。开展反面教育警示，防患于未然。通过观看警示教育片，教育森林资源监督干部时刻注意廉洁自律，珍惜家庭，警钟长鸣；坚持法制教育，整风肃纪，深入开展反腐败形势教育和预防职务犯罪专题教育，增强干部对党纪法规的敬畏之心，强化全办干部职工履责意识，筑牢秉公执法、清正廉明的思想防线，

篇三:市审计局党组关于开展廉政风险防控机制建立工作情况报告
2016廉政风险防控工作总结范文

廉政风险防控工作总结范文

为进一步规范干部职工的廉洁从政，加大从源头预防和治理腐败的力度，为板桥经济社会又好又快发展提供有力的纪律保障，我镇按照县委办公室、县政府办公室《关于进一步推进全县廉政风险防控工作实施方案〉的通知》部署，在全镇范围内开展廉政风险排查防控工作，取得了明显成效。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，制定工作方案

县廉政风险防控工作会议后，镇党委主要负责人主持召开了党委专题会议，传达县廉政风险防控工作会议精神，研究布置我镇廉政风险防控工作。成立了由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，镇领导班子其他人员为成员的廉政风险防控管理工作领导小组。领导小组下设办公室，镇纪委书记兼任办公室主任。制定了《**廉政风险管理防控工作实施方案》，使该项工作有计划、分步骤有序开展和落实。

二、提高认识，做好宣传发动工作

召开廉政风险防控工作动员会议，镇党委主要负责人作了动员讲话，宣讲廉政风险防控工作的重要意义，让每一位干部尤其是领导干部充分认识到开展廉政风险防控工作的重要意义。镇纪委负责人传达了县廉政风险防控工作会议精神，并根据《**廉政风险管理防控工作实施方案》对今年的廉政风险防控工作进行了安排部署；要求全体干部职工认真领会会议精神，明确任务，确保廉政风险防控工作顺利开展。

三、突出重点，认真查找廉政风险点

我镇于8月上旬开始在全镇各站所室全面开展廉政风险防控工作，通过召开动员会议，成立领导小组，广泛宣传推进廉政风险防控工作的重要意义和基本要求，在全镇领导、干部中营造出积极支持和主动参与推进廉政风险防控工作的良好氛围。

（一）规范职责权限，优化权力结构。为使岗位职责明确、权责明晰，打好廉政风险排查基础，镇上利用干部工作例会，开展了3次业务培训，使干部深刻理解职权涵义，结合"三定方案"确定的职责，进一步清权确责。对本单位各岗位的职能职权进行重新梳理，摸清权力底数及行使权力的依据、程序和时限，并将各项权力运行过程以流程图的方式进行了明确。目前，共梳理职权52项，其中单位29项、内设机构23项，绘制流程图52张，其中内部流程图30张，外部流程图22张。

（二）抓住关键环节，扎实开展廉政风险排查与等级评定。紧紧围绕事权、人权、财权等涉及到的重要领域、重点部位和关键环节、关键岗位，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，按照规定的程序、环节、要素从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五个方面，深入查找和分析筛选廉政风险，切实找准风险点，确保廉政风险排查工作层层推进、全员覆盖。镇上12名科级领导、10个站所、47名干部分别从单位、岗位、业务流程等方面进行了两轮廉政风险排查。

（三）区别情况，评定等级风险。风险点排查后，全镇领导干部按照风险点评定标准，按照"高、中、低"三个档次进行了风险点等级评定，对各自风险点防控措施进一步进行了完善。通过廉政风险排查、风险等级评定工作，基本掌握了我镇廉政风险底数，(

四、完善防控措施，建立风险防控机制

在查清、查全、查深廉政风险的基础上，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析。在认真梳理职责权限、业务流程基础上，结合效能风暴行动的开展，建立健全"三重一大"议事规则，制定防范措施20条，修订规章制度15项，实行了廉政风险承诺公示，全体领导干部针对各自岗位风险面向社会进行公开承诺。

五、查找不足，努力做好今后工作

尽管我镇在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是有些领导干部、党员对开展廉政风险防范管理工作的目的、意义及任务不甚了解，存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大；有的部门负责人认为单位没钱没有腐败的条件。二是廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。今后，我镇将继续按照县纪委的工作要求，紧密结合我镇实际，创新工作措施，扎扎实实地把廉政风险防控工作抓紧抓实，通过有效地防控，确保实现干部队伍素质不断提高，打造廉洁高效政府，为推动全镇科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展提供保证。

篇四:市审计局党组关于开展廉政风险防控机制建立工作情况报告
2016审计局党组专题学习计划3篇

第1篇

一、指导思想

围绕“三争三实”总要求和“赶超争先”奋斗目标，以深入学习领会习近平总书记系列讲话精神，全面贯彻落实党的十八届三中全会和省委十二届六次全会、市委十一届六次全会、县委十三届五次全会精神为主要内容，紧密结合党的群众路线教育实践活动，着力弘扬理论联系实际的优良学风，不断提升领导干部的理论素养、思想境界、思维能力、决策水平和工作本领，充分发挥中心组示范带头作用，深入推动学习型党组织和学习型领导班子建设，为争当陆海统筹综合配套改革排头兵、开创全县经济社会发展新局面、谱写中国梦篇章贡献智慧和力量。

二、专题设置

全年拟安排10个专题，设置如下：

1.习近平总书记系列讲话精神；

2.党的十八届三中全会精神；

3.中央和省经济工作会议、省委十二届六次全会、市委十一届六次全会、县委十三届五次全会精神；

4.全国和省市县“两会”精神；

5.党的群众路线；

6.十八届中央纪委第三次全会精神；

7.社会主义核心价值观；

8.社会主义发展史党史国史；

9.陆海统筹综合配套改革；

10.法治思维和法治方式。

三、阅读篇目

1.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（2016年11月15日）

2.关于《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的说明（习近平2016年11月15日）

3.《切实把思想统一到党的十八届三中全会精神上来》（习近平《求是》2016年第1期）

4.习近平同志在十八届中央纪委第三次全会上的讲话(2016年1月14日)

5.习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话（2016年6月18日）

6.习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话（2016年1月20日）

7.《着力培育和践行社会主义核心价值观》（刘云山2016年1月4日）

8.《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》（中共中央办公厅《人民日报》2016年12月24日）

9.中央和全省经济工作会议精神（见相关报道）

10.全国和省市县“两会”精神（见相关政府工作报告和相关报道）

11.《中共省委关于贯彻落实〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉的意见》（2016年11月24日）【市审计局党组关于开展廉政风险防控机制建立工作情况报告】

12.省委十二届六次全会、市委十一届六次全会精神（见相关报道）

13.罗志军同志在全省党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话（2016年7月1日）

14.《中共市委贯彻落实党的十八届三中全会和省委十二届六次全会精神全面深化改革的实施意见》（2016年12月25日）

15.丁大卫同志在全市党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话（2016年2月11日）

16.致力改革创新奋力赶超争先全力开创经济社会发展新局面──詹立风同志在县委十三届五次全会上的讲话（2016年1月4日）

17.詹立风同志在全县党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话（2016年2月20日）

18.《中国特色社会主义学习读本》（学习出版社）

19.《科学发展观学习纲要》（学习出版社、人民出版社）

20.《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室编）

21.《论群众路线──重要论述摘编》（中央文献出版社、党建读物出版社）

22.《党的群众路线教育实践活动简明读本》

23.《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》（党建读物出版社、学习出版社）

24.《马克思主义哲学十讲（党员干部读本）》（中共中央宣传部理论局编）【市审计局党组关于开展廉政风险防控机制建立工作情况报告】

25.《六个“为什么”——对几个重大问题的回答（2016年修订版）》（中共中央宣传部理论局编）

26.《世界社会主义五百年（党员干部读本）》（中共中央宣传部理论局编）

27.《领导干部学法用法读本》（全国普法办公室编）

四、学习方式

1.集体学习。根据年度重点学习内容，实行主要领导领学、班子成员述学、专家学者导学、创新形式活学和部门联动督学“五学”模式，通过召开理论务虚会、读书会、学习报告会，举办各类讲坛学堂专题讲座，组织理论研讨、调研成果交流等形式组织集体学习，年度集体学习不少于12次，其中，集体研讨不少于6次，不断强化对党的基本理论和路线、方针、政策以及经济社会发展重大理论和实践问题的学习研究。

2.在职自学。加强和改进个人自学，把向书本学习、向实践学习、向群众学习作为加强学习的基本途径，发扬勤奋刻苦的精神，带着问题学习和思考，坚持日学一小时、月听一堂课、季读一本书，积极参加“扶海大学堂”学习，全年面向党员干部上1次党课或作1次形势报告，全年至少撰写1篇学习心得文章或理论文章。县委宣传部、县委组织部每半年向全县党员干部推荐学习书目。

3.自主选学。根据工作分工和自身对新知识、新技能、新信息的多样化需求，登陆“干部在线学习中心”自主选择培训项目和培训内容，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则开展在线学习。纳入考核的学习对象，在线学习的总学时不得少于40学时。

4.基层调研。坚持理论联系实际，把调查研究贯穿于学习的全过程，做到调查和研究并重。注重深入研究事关经济社会发展的全局性、战略性、前瞻性问题，不断提高学习的针对性和实效性。开展领导干部年度专题学习调研活动，全年下基层调研不少于2个月，至少进行一次蹲点调研，至少撰写1篇调研报告，党政主要领导及时向县委县政府报送调研材料和对策建议。

五、有关要求

一要加强组织领导。党组中心组学习和领导干部在职自学是提高领导班子和领导干部政治素质、业务能力、决策水平和工作本领的有效途径，是创建学习型、服务型、创新型党组织的重要内容。要把中心组学习、领导干部在职自学和群众路线教育实践活动结合起来，紧密联系工作实际，进一步健全学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，确保学习效果。

二要发挥带头作用。领导干部要以高度的政治责任感和积极进取的精神带头学习，以身作则，率先垂范，自觉把学习作为政治责任和精神追求，既要成为学习型、服务型、创新型党组织建设的组织者、推动者，又要争当学习型、服务型、创新型领导干部，带头钻研经典著作，带头开展课题研究，做勤于思、敏于学、专于行的表率。每位中心组成员都要制订个人年度在职自学计划，明确学习目标、学习内容和学习进度。

三要注重成果转化。坚持改造客观世界和主观世界相统一，把学习成果转化为政治素养和思想理论素养，不断坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信；把学习成果转化为做好工作的能力水平，善于运用科学理论、科学知识分析和解决本单位存在的实际问题，提高驾驭全局、统筹兼顾和处理复杂问题的能力；把学习成果转化为科学决策和实际举措，通过集体交流、媒体宣传等多种形式，促进学习成果及时运用于党委和政府决策，提高决策的科学化民主化水平，推动经济社会又好又快发展。

四要强化指导督查。要切实抓好中心组学习和领导干部在职自学的指导和督查工作，定期检查学习笔记，定期组织学习交流活动，切实提高学习质量。中心组成员要在县委宣传部统一印制的《县基层党委（党组）理论学习中心组学习笔记》上做好参加集体学习及平时自学的记录。

第2篇

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照党章要求，紧紧围绕全县纪检监察工作的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移转变作风、反对腐败，全面推进廉洁政治建设，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为推进审计事业的新发展提供坚强保证。

二、总体目标

经过五年的不懈努力，坚决遏制腐败现象的发生，取得人民群众比较满意的进展和成效。党的作风建设深入推进，“四风”问题得到有效治理，党风政风和社会风气进一步好转；惩治腐败力度进一步加大，纪律约束和法律制裁的警戒作用有效发挥；预防腐败工作扎实推进，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强。

三、主要内容

（一）坚持党性修养锤炼，不断强化作风建设

1.强化党的建设，严明党的纪律。局党组要把管党治党作为主要职责和根本任务，坚持对党员干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风，认真落实抓党风建设的工作责任，一级抓一级，层层抓落实，全体党员干部要讲党性、讲原则，清正廉洁，保持共产党人的政治本色；局党组和全体党员干部要把党章作为根本行为规范，牢固树立党的意识，自觉加强党性修养，自觉反对特权思想、特权现象，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，加强执纪监督，严肃处理违反党的纪律行为，使纪律真正成为带电的高压线。

2.落实八项规定，改进工作作风。认真贯彻落实中央八项规定、省市委十项规定和县委八项规定精神，在坚持中深化、在深化中坚持，巩固发展成果。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规定，继续完善机关公务接待管理、公务用车使用管理等方面的制度规定，加强“三公”经费管理，坚决抵制不作为、乱作为，以及违规配备使用公车、多占办公用房、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等突出问题。认真执行“八不准”审计纪律等各项廉政规定，严禁领导干部利用个人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、乔迁等名义，收受有利益关系的单位和个人礼金的行为。建立健全制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，禁止打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。局纪检组要加大检查监督力度，及时发现问题，督促整改，铁面执纪，严肃查处违纪违规行为，强化制度约束力。

3.狠抓落实整改，健全长效机制。紧密结合党的群众路线教育实践活动，健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善直接联系和服务群众制度。紧密联系本单位实际，认真查摆“四风”问题，以整风精神开展批评和自我批评，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题，不断改进工作作风，密切联系群众。

（二）加大案件查处力度，增强监督管理实效

1.注重挖掘案源，增强查案意识。挖掘案件线索是查办违法违纪案件的前提。审计机关在审计工作中要严格按照《审计准则》的要求，认真履行职责，充分发挥审计职能作用，主动出击找线索，坚持深入现场、依靠群众，多渠道、多层次挖掘案件线索。一是在领导干部经济责任审计中，重点关注领导干部在重大经济决策的效益性、资产管理的规范性、财政收支的合规性等方面的违纪违规行为，揭示单位（部门）领导干部经济责任履行不到位、国有资产流失以及个人廉洁自律等方面的问题。二是在专项资金审计中，围绕群众反映、关心的难点、热点问题，注重关注专项资金使用的真实、合规、合法、效益，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃整治社会保障、教育医疗、保障性住房、征地拆迁、环境保护、食品药品安全、安全生产等方面涉及民生的突出问题，严肃查处侵占惠民补贴、征地补偿、扶贫救灾救助等专项资金的案件和基层干部侵害群众利益的违纪违规行为。三是在政府重点工程建设资金的审计中，既关注项目建设资金的虚报冒领，同时又注重延伸项目建设过程和管理环节，重点整治工程项目建设、政府采购、矿产资源开发和土地出让、生态保护建设等领域的突出问题。

2.加大查案力度，提高查案水平。局党组要以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的腐败问题，做到有案必查、有腐必惩。着力提高查办案件工作水平，建立健全反腐败工作协调机制，加强反腐败组织协调工作，完善与司法、纪检监察部门的办案协作配合，增强查办案件整体合力。对审计中发现的案件线索，严格按照中共省纪律检查委员会、省监察厅、省审计厅《关于纪检监察机关与审计机关在惩治和预防腐败工作中进一步加强协作配合的意见》（苏纪发〔2016〕13号）以及省审计厅出台的案件线索移送办法等规定，及时移送检察、公安、纪检监察机关立案查处，切实规范案件线索移送行为，同时严守审计纪律，依法审计，坚持程序与实体公平公正，实现查案政治效果与社会效果、法纪效果相统一，提升移送案件线索质量，在审计领域进一步推动打击犯罪、惩治腐败工作的深入开展。

（三）完善惩防体系建设，科学有效预防腐败

推进预防腐败工作，加强理想信念教育，增强宗旨意识，使领导干部不想腐；加强体制机制创新和制度建设，强化监督管理，严肃纪律，使领导干部不能腐；坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部不敢腐。

1.深化宣传教育，促进廉洁从政。深入开展中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值观教育，加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育。局党组精心组织安排廉洁从政专题教育，扎实开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12·9”国际反腐败日宣传教育等系列活动，落实“一把手”讲廉政党课制度，坚持廉政法规知识测试和廉政谈话制度。加强廉政文化精品工程建设，结合审计实际，创作宣传优秀廉政文化作品，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。严肃宣传纪律，建立健全网络舆情收集、研判、处置和引导、反馈、应对机制。

2.加强制度建设，提升执行能力。建立健全领导干部报告个人有关事项制度，深化廉政风险防控机制建设，建立防止利益冲突制度，健全机关“三重一大”情况的监督、执行和问责制度。进一步完善党务、政务公开、反腐倡廉法规等制度，坚持用制度管权管事管人，提高制度执行力，确保法规制度刚性运行。

3.强化权力运行，完善监督体系。强化对民主集中制执行情况的监督检查，落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等监督制度。加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，积极探索推广主要领导干部不直接分管人、财、物、项目等具体事务的制度，建立健全干部廉政谈话提醒机制。强化审计监督，注重结果运用，继续推行党政机关、事业单位主要领导干部和国有企业及国有控股企业领导人任中和离任经济责任审计，加强对重点专项资金、重大投资项目的审计，实现审计全覆盖和常态化。

4.落实改革措施，规范执法行为。认真贯彻落实党的十八届三中全会关于全面深化改革的决策部署，不断消除滋生腐败的体制弊端。深化行政执法体制改革，进一步规范行政执法程序和行政执法裁量权，促进严格规范公正文明执法。探索和总结预防腐败工作的途径和经验，促使各项改革举措体现惩治和预防腐败的要求。

四、工作要求

（一）切实加强领导，落实主体责任。全面落实局党组抓党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，要把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与审计业务工作同部署、同落实、同检查。局党组主要负责人要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实抓好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率。领导班子其他成员要坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。局党组要动员和组织全体审计干部、职工有序参与，发挥各有关方面的积极作用，同时要增强责任担当，对反映和发现局机关党员干部苗头性、一般性问题，及时采取谈话、函询、提醒告诫和批评教育等方式，及早处置、认真解决，对疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，要严肃追究责任。

（二）强化机制创新，推进廉政建设。进一步加强反腐败体制机制创新和制度保障，局纪检组要协助党组充分履行加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对党组、班子成员的监督，更好地发挥党内监督专门机关作用，同时要认真履行监督职责，对派出机关负责。聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，注重发现问题，强化震慑作用，创新方式方法，加强成果运用，细化和规范分类处置，确保移交督办事项和整改措施的落实。强化纪检组的监督责任，进一步明确纪检监察工作职责定位，转职能、转方式、转作风，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（三）加强协作配合，增强惩防合力。要加强分类指导，抓好组织实施，整体推进作风建设、惩治和预防腐败各项工作。要把承担的惩治和预防腐败体系建设任务融入日常业务工作，建立责任分工、情况通报、联席会议等制度，相互支持配合，抓好任务落实。要充分发挥纪律约束、法律制裁、经济处罚、市场监管、科技支撑作用，多措并举，提高党风廉政建设和反腐败工作的综合效果。

（四）完善督查机制，确保任务落实。要加强组织领导，认真学习宣传和贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016--2017年工作规划》，对阶段性任务，在规定时间内高质量完成，对持续性工作，结合新情况新问题推进提高，对根据新形势新要求充实的工作，及时研究安排。完善督查考核机制，每年对工作进展情况进行检查，总结评估，查找不足，督促任务落实，将检查考核结果作为领导班子和领导干部奖惩的重要依据。制定切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究主要领导及相关责任人的责任。

第3篇

2016年，我局党建工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及全国和省市县组织工作会议精神，按照县委十三届五次全会的要求，通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力打造“学习型、服务型、规范型、创新型”机关，促进机关党建工作水平和服务水平进一步提升。

一、以加强党性教育为重点，努力在思想建设上谋求新高度

1.深化理论学习。通过会议学习、网络平台教育、交流讨论等形式，加强对党员干部的政治理论教育，重点学习党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神，切实增强机关党员干部的党性修养，夯实党员干部思想道德建设基础。

2.注重文化引领。以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值为引领，将个人价值理念融入社会主义核心价值体系，大力弘扬新时期精神，通过组织开展健康向上的文体活动，启迪机关党员干部的道德觉悟，激励机关干部的道德情感，提高机关干部的荣辱观念，从而使机关党员干部在内心中形成道德行为的内在动因，在潜移默化中接受、践行机关党员干部的道德要求。

3.强化作风示范。党组成员率先垂范，带头讲党课，带头比学习，带头比奉献，带头比实绩；同时抓党建制度落实，创新学习载体，活化学习形式，除督促党员干部平时自学外，每月坚持组织集中学习不少于两次，定期组织专题辅导，引导和鼓励机关党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。

二、以抓好日常工作为基础，努力发挥机关党支部的阵地作用

1.落实机关党建工作责任制。把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处，形成党组书记亲自抓，支部书记具体抓，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.坚持“三会一课”。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，做到会前有准备，会中有认识，会后有行动，会议记录详细，使“三会”制度即扎实又生动活泼和富有成效。坚持开展“一把手”上党课活动，认真开展领导班子民主生活会和党员民主评议活动，不定期地与党员进行思想交流，及时了解掌握党员的思想情况，切实加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力。

3.按期组织换届。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定及县级机关党工委的工作要求，计划在五月份进行党支部改选工作，通过公推直选的办法，选举产生新一届支部委员会。

4.认真抓好入党积极分子、发展对象的培养考察工作。从政治上、思想上、工作上、业务上、作风上进行全方位的关心帮助，使他们尽快的成为政治上坚定、思想上成熟、业务上优秀、作风上正派、工作上积极的优秀青年，不断壮大党员队伍。

5.积极做好机关群团工作，指导和支持机关群团组织工作的开展，充分发挥其作用。

三、以开展各项活动为契机，努力在助推发展上谋求新作为

1.深入开展党的群众路线教育实践活动。通过教育实践活动，教育引导审计干部树立群众意识，弘扬优良作风，着力解决“四风”问题，使广大审计干部群众观点、宗旨意识进一步增强，履职尽责行动和能力进一步到位，审计机关为民务实清廉的良好形象进一步树立。

2.着力开展“两学一找三争创”活动。在机关党员干部中通过对先辈、先进的学习，进一步找准差距、弘扬正气、继承传统，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激励广大机关党员干部坚定信念，牢记宗旨，为民服务，争做焦裕禄式好党员好干部，为推动又好又快发展、全面转型升级集聚正能量。四月份组织一次革命传统教育，到县马塘烈士陵园、围垦历史纪念馆等地进行参观和祭扫，同时组织观看一场党性教育电教片。

3.深化“三解三促”活动。按照县级机关党工委的要求，立足本单位职能和个人实际，组织党员深入挂钩村、企业开展调研活动，倾听群众意见，围绕挂钩村、企业的所需、所急、所盼，制定切实可行的帮扶措施，确保帮扶活动取得实效。

4.深化“党建品牌”创建活动。把“树审计标兵，创精品项目”党建工作品牌作为增强机关党建工作活力、提升机关党建工作品位、提高机关党建服务科学发展水平的有效载体和重要抓手，发挥党建工作品牌的示范和导向作用，通过深化党建品牌活动来整体提升机关党建工作水平，为扎实推进审计中心工作服务，在做好点面结合的同时，着力在提升品牌档次上下功夫，充实内容，丰富内涵，在全局上下形成你追我赶、创先争优的良好氛围。

四、以加强作风建设为根本，努力在队伍建设上取得新突破

结合审计工作实际，进一步加强新形势下审计机关作风建设，在审计干部中大力弘扬四种作风，不断增强审计队伍的凝聚力和战斗力。

1.围绕中心、服务民生。在确定审计工作指导思想、目标任务、工作部署和项目实施全过程中，努力围绕政府关注和人民群众普遍关心的热点、难点问题以及民生问题开展重点审计，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为审计工作的出发点和落脚点。

2.谦虚谨慎、文明审计。审计干部既要坚持原则、铁面无私，又要平等待人、以理服人。审计工作在依法审计的同时，也要尊重他人，虚心听取被审计单位意见，对审计情况客观反映、实事求是处理。

3.求真务实、严谨细致。在“实”、“高”、“新”、“严”、“细”上狠下功夫。审计是监督，坚持以事实为依据，以财经法规和政策为准绳；坚持高标准；坚持开拓创新，推动审计工作在继承中发展、在巩固中提高；坚持“严”字当头，严格管理、严格要求，不断提高审计管理水平和工作绩效；坚持严谨细致，进一步规范工作程序和审计行为，不断提高审计工作质量。

4.遵纪守法、廉洁从审。“打铁还得自身硬”，始终坚持把廉政建设作为审计工作的“高压线”和“生命线”，进一步加强内部监督，强化“审前公示制、双向承诺制、廉政反馈制、审计回访制”等制度的执行和督查，用制度机制约束审计人员的行为。进一步完善审计项目目标责任制和重大审计质量问题责任追究制，进一步规范审计行为，提高审计执法水平；严明审计纪律，保证审计工作的独立性、公正性；严格执行《廉政准则》各项规定，秉公执法，廉洁自律，始终做到廉洁审计、文明审计，保持审计队伍的纯洁性和战斗力。

2016年，我局将紧紧围绕全年审计工作目标任务，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到党建工作与审计工作的有机配合，把党建工作渗透于业务工作的各个环节，使两者相互协调，相互促进，努力完成各项任务，为全县经济健康快速发展保驾护航。

篇五:市审计局党组关于开展廉政风险防控机制建立工作情况报告
2016审计局党组成员述职述廉

根据《市直部门单位“两评一树”活动组织评议阶段工作方案》的要求，在科学调研、征求意见、开展谈心的基础上，查摆问题、分析原因、制定整改措施，促进各项工作的开展。

一、工作情况

一是深化经济责任审计，促进领导干部依法行政。以贯彻落实中办、国办《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》为契机，进一步拓宽审计范围，积极开展对党委工作部门领导干部的经济责任审计工作，已对市县两级17个常委部门、省级经济开发区和经济强镇领导干部进行了审计。工作中，以促进领导干部推动本地区、本部门和本单位科学发展为目标，以领导干部守法、守纪、守规和尽责情况为重点，以财政财务收支以及有关经济活动的真实、合法和效益为基础，促进领导干部全面落实科学发展观和树立正确的政绩观。严格执行审计评价原则和责任界定标准，对领导干部履行经济责任情况作出科学、准确、客观评价，确保经济责任审计结果可信、可靠、可用，审计结果得到了市委及组织部门的充分肯定。

二是推行廉政风险防控，筑牢审计工作生命线。在去年开展“防控廉政风险，规范权力运行”活动的基础上，扎实有效地推行廉政风险防控管理工作。按照岗位、科室、单位三个层面，从岗位职责、业务工作流程、人员思想素质、制度机制、外部环境等方面，逐一排查廉政风险点，科学确定风险等级，制定相应防控措施，共查找廉政风险点46个，制定防控措施59项，基本构建起了审计“四分离”管理模式基础上的廉政风险防控管理新机制。

三是加强精神文明建设，为审计工作开展提供动力。春节、“三八”妇女节、“五四”青年节，分别组织召开了座谈会，局党组认真听取广大干部职工对做好审计工作的意见建议。组织开展了见义勇为基金捐款、慈心一日捐、无偿献血等公益活动，广大干部职工共计捐款2.1万元。深入开展“从我做起、走向文明”主题实践活动，有效提升审计干部的文明素养和文明审计能力。

二、作风情况

一是注重加强政治理论学习，提高政治思想素质。不断强化党性意识，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项政策，严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反政治纪律的事；不断强化宗旨意识，围绕全市发展大局，与市委、市府保持高度一致，认真学习和贯彻《廉政准则》，牢固树立正确的人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨；强化奉献意识，发挥脚踏实地，埋头苦干的精神，勤勤恳恳奉献，踏踏实实工作。

二是能较好地落实廉洁勤政规定。廉洁勤政直接关系到审计机关的形象，关系到各项方政策制度的落实，因此，始终注重自身建设，做到警钟长鸣，防微杜渐。按照《廉政准则》的要求，不断强化自身道德和法纪意识，从思想上筑牢反腐倡廉的防线，提高学法用法和遵纪守法的自觉性，增强廉洁自律意识和拒腐防变的能力。积极配合纪检二组的工作，加强联系和沟通交流，齐抓共管，促进纪检监察工作的开展。工作中以身作则，率先垂范。清清白白做人，踏踏实实做事，严格遵守审计纪律和“八不准”的规定，维护审计机关的良好形象。

三是狠抓业务工作不放松。工作中，以科学发展观为指导，紧紧围绕为高效为生态经济区建设服务这个宗旨，不断创新机制，完善制度，积极探索，稳步推进，取得了良好效果。着眼宏观大局，完善制约机制。在审计实施过程中，关注宏观经济政策的执行情况和经济环境的建设情况，特别是关于转方式、调结构的有关政策部署的落实情况，注重在体制和机制方面揭示问题，推动相关部门单位提高管理水平和资金使用效益，更好地服务经济社会发展。客观公正评价，正确区分责任。按照被审计对象执行财经法规情况确定不同等次。由于形成了一套细化的审计评价体系和标准，使得审计结果权威性得到了充分体现，减少了人为因素，客观性得到了加强。积极创新方法，提高审计效率。一方面积极推行应用计算机审计。对符合计算机审计条件的审计项目，一律开展计算机审计，大大减少了人力投入，提高了审计的效率；另一方面做好经济责任审计与其他审计的结合文章，实现了审计资源的有效整合。

三、存在的不足

一是审计业务更新不快。在新知识、新理论的主动学习和更新方面，还有很大差距。

二是政治学习和思想工作重视程度不够。一岗双责落实不到位，和同志们谈心少，和班子成员主动交流少。抓工作自业务始，至业务终，主要工作能亲历亲为，但如何用科学发展观引领经济责任审计工作，以政治促业务显得不够。

三是工作作风不够大胆泼辣。多年的工作性质和工作风格养成了无论干什么事情都谨小慎微，按部就班。循规蹈矩多，敢说敢为少。有时候怕得罪人，不能放手抓放手管。

四、下一步打算

一是进一步加强作风建设。首先要强化学习，增强业务本领，提高政治水平，提升自己的综合素质。其次要按照切实加强领导干部作风建设的要求，脚踏实地，竭尽所能，以崭新的精神面貌、过硬的工作作风，抓好各项工作的落实，为高效生态经济区建设做出更大贡献。

二是开拓创新，提升工作整体水平。紧紧围绕市委市府的工作中心和全局工作安排，以科学发展观为指导，进一步落实审计结果跟踪落实和督察整改等多项制度，促进审计科学化、规范化发展。充分发挥审计的制约和监督职能，推动审计工作再上新水平。

三是深入学习贯彻新《规定》，进一步促进审计规范化。新颁布实施的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》为经济责任审计工作法制化、规范化和科学化奠定了基础。要以新《规定》的颁布为契机，抓好《规定》的学习和贯彻，进一步促进领导干部落实科学发展观、树立正确的政绩观、切实履行经济责任，不断促进经济责任审计的规范化和制度化，推动经济责任审计工作再上新水平。

篇六:市审计局党组关于开展廉政风险防控机制建立工作情况报告
2016审计局思廉日活动实施方案3篇

第1篇

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会精神为指导，以学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2016－2017年工作规划》为契机，以“践行群众路线，永葆清廉本色”为主题，结合党的群众路线教育实践活动，组织开展“5·10”思廉日活动，切实加强以党员干部为重点的党的性质宗旨教育、党风廉政教育，引导广大党员干部树立群众观念，弘扬优良作风，保持清廉本色，在全社会引领廉洁风尚，为推动审计事业的科学发展营造风清气正的良好环境。

二、参加对象

以党员干部为重点，面向局机关及固投中心全体人员。

三、活动方式

以贯穿群众路线教育实践活动进行为主，采取集中教育、分组讨论、自主观看等形式。一是上一堂廉政教育课，二是组织观看《焦裕禄》等11部电影，三是组织一次廉政知识测试，四是进行访贫问苦，五是进行廉政风险查找，六是组织创作一部廉政情景剧。

四、时间部署

5月4-7日，纪检组制定活动方案，对专题讲座等做出具体部署，准备好党员领导干部廉政知识学习教育系列材料；

5月8-11日，以科室（中心）为单位，局分管领导参加，组织学习党员领导干部廉洁从政应知应会知识；

5月12-18日，专题讲座、廉政知识测试、廉政风险查找、观看电影、对马塘镇徐庄村继续实施访贫问苦、创作廉政情景剧，撰写心得体会；

5月19-23日，总结汇报。

五、工作要求

1.精心组织，高度重视。把开展“5·10”思廉日活动作为局机关强化党风廉政教育的重要抓手，作为提升社会公众廉洁素养的有效载体，作为营造廉荣贪耻良好氛围的有力举措，切实加强领导，搞好组织发动，确保我局“5·10”思廉日活动的扎实开展。

2.统筹兼顾，注重实效。围绕活动主题，立足审计工作实际，把“5·10”思廉日活动与开展党的群众路线教育实践活动相结合，与贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016－2017年工作规划》的各项要求相结合，与中央、省、市、县关于改进作风建设的有关规定相结合，科学谋划，统筹协调，合力推进，务求实效。

3.强化宣传，营造氛围。局纪检组认真做好各项学习讨论等活动记载，并将活动情况认真总结，及时汇报。充分利用各种宣传载体和平台，广泛宣传、报道“5·10”思廉日活动情况，积极营造倡廉、向廉、崇廉、践廉的浓厚氛围。

第2篇

为深入贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建设工作会议精神，切实加大从源头预防和治理腐败的力度，优化从政环境，扎实推动廉政文化建设活动，进一步巩固和扩大廉政文化建设成果，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围，为开创审计事业改革发展的新局面提供坚强保障。经局党组研究制定了县审计局2016年度廉政文化建设工作的实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，突出思想教育，强化道德建设，整合多方资源，营造崇廉尚洁氛围，优化从政环境，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，以反腐倡廉为主题，以多种文化活动为载体，以促进党员干部廉洁从政为重点，增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力、渗透力和亲和力，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围，增强全局人员的反腐倡廉意识，提高领导干部拒腐防变能力，建设一支高素质的审计干部队伍，构建具有丰富审计文化的内涵，鲜明时代特征和审计特色的廉政文化体系。

二、主要内容

（一）强化理想信念教育。以教育为先导，围绕理想信念、从政道德和党的优良传统教育，将廉洁理念、廉政文化意识渗入审计干部的心灵，筑牢拒腐防变思想道德防线。开展荣辱观、权力观、信念观、苦乐观、素质关等五种观念的教育，引导审计干部坚定不移地与腐败现象作斗争，教育审计干部树立“立党为公、执政为民”的思想，始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，真正做到为官先修德、做官先做人，慎权慎独，在任何时候、任何情况下都要保持清醒头脑，抵住腐败，抗住诱惑，做到淡薄名利，克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费、享乐主义、拜金主义，不断提高审计人员的综合素质，以适应新形势下审计工作的需要。

（二）健全长效工作机制。将廉政文化理念的具体要求形成规范化的制度，贯穿于审计工作的各个环节，渗透和融入到审计干部的日常行为中，形成符合新形势下审计要求、充分体现廉政文化理念的监督约束机制，督促和引导审计干部以廉促审、公正执法。完善领导干部“一岗双职”责任制，发挥领导干部在党风廉政建设中的主导作用，形成纵向到底，横向到边的责任区，一级抓一级、一级带一级、齐抓共管的共建局面，使审计廉政文化建设渗透到整个机关工作的每个角落。完善党风廉政建设工作考核机制，将党风廉政建设与干部队伍建设、审计业务工作同规划、同部署、同考核、同奖惩，健全行为准则制度，着眼于规范审计干部的执法行为，进一步细化和完善审计干部廉洁自律规定、审计职业道德规范、审计质量检查考核标准等，明确“警戒线”，构筑“高压线”，努力形成使党员干部、审计人员“不愿腐败”、“不敢腐败”、“不能腐败”的制度，保持廉洁自律、言行规范。要强化责任追究制度，真正做到从严治理，实行链接式的管理和跟踪检查考核，促使审计干部恪尽职守，履职尽责，秉公办事，依法行政，做到勤廉统一，推进审计事业发展。

（三）加强党风廉政建设。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016――2017年工作规划》和省、市、县委实施意见，深入开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12.9”国际反腐败日等廉政教育活动，坚持教育和管理、自律和他律相结合，督促审计干部加强党性修养，增强自律意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自重、自醒、自警、自励，抗得住诱惑，经得住考验，耐得住寂寞，守得住小节，坚持依法审计，廉洁从审。注重把加强作风建设作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要切入点，使广大审计干部不断接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，使勤政廉政成为广大审计干部的一种精神追求、一种思想境界、一种自觉行为，以实际行动赢得人民群众和社会各界的信任。

（四）深化廉政文化培训。采取“请进来、走出去”的方式，一方面邀请纪检监察机关、检察机关、党校等专业人士和知名专家教授来机关办讲座、作辅导，另一方面要精心组织人员参加上级审计机关和县纪检监察部门举办的各类廉政文化培训，切实提高审计干部抓廉政文化建设的能力和素质。

（五）贯彻落实制度规定。认真执行中央和省、市、县委作风建设各项规定，坚决整治“四风”问题；严格执行审计“八不准”纪律及各项廉政规定；认真执行民主生活会制度，将党风廉政建设情况列为班子成员民主生活会的内容；认真执行党务政务公开、“三重一大”事项民主决策等制度；认真落实述职述廉、领导干部个人重大事项报告制度。督促广大审计干部职工用《廉政准则》约束自己，用“四大纪律八项要求”规范言行，管好自己的嘴，不该说的话不说；管好自己的脚，不该去的地方不去；管好自己的手，不该拿的东西不拿。同时充分认识腐败的严重后果，算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”，自警自重，防微杜渐，自觉抵制腐败。

三、工作要求

1.加强领导、明确责任。要高度重视、切实加强对廉政文化进机关活动的组织领导，把廉政文化进机关活动作为全局年度思想政治工作和党风廉政建设的重要内容，认真抓紧落实。要按照一岗双责的要求，落实领导责任。成立创建领导小组，由党组书记、局长钱勇同志任组长，其他班子成员任副组长，各科室（中心）负责人为成员，认真做好创建活动的部署、组织、协调、指导工作，建立健全长效机制。

2.坚持原则，开拓创新。在现有审计廉政文化建设的基础上，不断拓展和创新，丰富廉政文化建设内容，坚持紧贴审计工作实际与注重实效相结合的原则，探索出新形势下增强源头预防性、前瞻性、防范性的好做法，着力体现县级审计机关审计廉政文化的特色；坚持统一要求与量力而行相结合的原则，按照廉政文化示范点建设标准，做到有组织制度、有活动场所和设施、有丰富的教育活动内容、有自己的工作特色，积极探索审计廉政文化建设的有效途径和方法，深化认识，勇于创新，在实践中不断总结提高，扎实推进廉政文化建设工作；坚持学习借鉴与因地制宜相结合的原则，注重学习先进典型和先进经验，结合自身实际，消化吸收，发扬光大；坚持突出重点与全面推进相结合的原则，以务求实效为目标，建立起符合社会主义先进文化前进方向和审计事业发展战略，具有鲜明时代特征和部门特色的审计廉政文化体系。

3.明确责任，细化措施。一是开设廉政文化网，着力开展宣传式教育。充分利用审计项目动态管理系统，宣传廉政动态、廉政教育、廉政法纪法规等，供大家学廉论廉。二是组织看廉考廉说廉活动，着力开展感悟式教育。定期组织干部学习观看正反两方面题材的影视、电教片，组织参观警示教育基地，让大家谈廉说廉，对比大墙内外，感悟不廉之害，接受教育，吸取教训，感悟人生，树立“廉荣腐耻”的精神理念。三是多渠道广泛征求意见，着力开展监督式教育。通过定期举办行风监督员座谈会等多种方式，广泛征求社会各界对审计廉政建设、行风建设等方面的意见、建议和要求，及时开展针对性的专项教育，及时查处违法违纪案件，及时杜绝不廉洁的苗头,以正审计风纪。四是敏感节日发送廉政短信，着力开展预警式教育。每逢元旦、春节、“五一”、中秋、“十一”等重大节日，向全体审计干部发送节日廉政短信，预防节假日不廉洁行为的发生。五是进行述职述廉活动，着力开展自律式教育。继续抓好审计干部述廉工作，在此基础上进行民主评廉、议廉活动，广泛接受监督。六是开展“廉内助”活动，着力开展家庭式教育，以向干部职工家属发倡议书，签订家庭廉政责任书，召开家属座谈会等形式，号召干部职工家属争当廉内助，共同把好家庭廉政关。

4.突出重点、注重实效。针对十分繁重的审计工作任务，注重整合资源、统筹安排、精心组织、务求实效，将廉政文化建设活动与机关作风效能建设主题教育活动和创建文明单位有机结合起来，围绕提升服务质量、干部综合素质、群众满意度及审计形象，在查摆违规现象，解决突出问题，落实整改措施，建立长效机制上下功夫。认真查找、坚决纠正违反廉政规定等不廉洁的问题和执法不规范、服务不到位等损害审计形象的行为，务求廉政文化建设活动取得实实在在的成效。

5.积极宣传、营造氛围。把加强党风廉政建设作为审计廉政文化建设的出发点和落脚点，大力运用现代传媒手段，扩大教育的辐射面，增强教育的形象化和吸引力。以传媒为载体，坚持正面宣传为主，以超前的宣传思路、超常的工作精神、超强的报道意识，抓住审计的时代精神，广泛灵活深入地进行宣传，得到审计人员和公众的广泛认同。将审计“八不准”纪律、廉政名言警句等放到局域网上，时刻警醒审计干部树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人。充分利用局域网、审计网站等平台，开设廉政文化建设专题，接受廉政文化熏陶。及时向县纪委等部门报送开展廉政文化建设活动的有关信息及好的经验、做法，大力弘扬廉政文化，宣传先进典型。充分利用广播、电视、报刊等社会宣传资源，通过开展廉政文化共建活动，构建多层次、全方位的廉政文化建设格局，增强廉政文化的渗透力、吸引力、感召力，让“廉荣腐耻”成为审计干部的精神支柱，在审计干部的日常生活和行政行为中开花结果。

第3篇

为全面贯彻县委十三届五次全体（扩大）会议精神，进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，促进党风廉政建设责任制的落实，结合我局工作实际，特制定2016年党风廉政建设责任制实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，围绕全年审计工作中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全作风建设常态化体系、惩治和预防腐败体系、权力运行监督体系，从严治理审计队伍，不断强化审计机关内部管理，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明，树新风正气、促转型发展，开创审计事业改革发展的新局面。

二、组织领导

为确保我局党风廉政建设和反腐败工作的落实，经局党组研究，决定调整党风廉政建设责任制暨反腐败工作领导小组，组成人员如下：

领导组下设办公室，主任由同志兼任，具体负责日常的组织、协调、督促、检查等工作，确保工作的连续性和有效性。

三、责任分解

根据统一领导，齐抓共管，一把手负总责，谁主管，谁负责的原则，我局党风廉政建设责任分解，责任考核，责任追究实行分级管理，逐级落实，具体安排如下：

钱勇：党组书记、局长。对全局的党风廉政建设责任制工作负总责，同时抓好分管责任区的责任制工作。责任区：办公室。

各科室（中心）负责人是本科室（中心）党风廉政建设的第一责任人，对科室（中心）的党风廉政建设负总责，科室（中心）人员执行局机关制定的《审计人员执行公务八不准规定》及《县审计局审计组廉政责任的若干规定》，并完成好党风廉政建设和反腐败方面的工作任务。

四、责任内容

1.加大组织推进力度。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析党风、政风和行风建设的状况，研究制订相应的工作计划和措施并组织实施；组织开展落实党风廉政建设责任制示范点创建活动；局主要领导亲自抓党风廉政建设工作的贯彻和部署；班子成员把党风廉政建设工作融入业务工作，同部署、同落实、同检查。

2.开展反腐倡廉教育。积极参加县纪委组织的廉政教育培训和测试；贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016――2017年工作规划》，制定实施方案；根据县纪委部署，认真开展主题教育、“5.10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12.9”国际反腐败日等廉政教育活动，结合工作实际，针对不同岗位特点，通过廉政党课培训、观看廉政教育片等活动，采取“一把手”带头上廉政党课、班子成员对分管范围内的中层干部及关键岗位人员进行廉政谈心谈话等方式，进一步增强干部职工廉洁自律的自觉性，不断提高干部队伍的纪律观念、党性观念和拒腐防变能力。加强廉政文化建设，积极开展廉政文化示范点创建活动，营造浓厚的廉政文化氛围，努力提高全机关干部职工廉洁从审的思想觉悟。

3.贯彻落实制度规定。认真执行中央和省、市、县委作风建设各项规定，坚决整治“四风”问题；认真执行民主生活会制度，将党风廉政建设情况列为班子成员民主生活会的内容；认真执行党务政务公开、“三重一大”事项民主决策等制度；认真落实述职述廉制度；认真执行领导干部个人重大事项报告制度。

4.强化监督检查力度。加强对上级重大决策部署的贯彻执行，依法规范行政行为，重视支持例行监察和业内专项执法监察，对监察过程中发现的问题及时督促整改，严格规范公共资源交易活动。

5.加大纠风治乱力度。认真组织开展民主评议、专项治理工作，认真落实机关作风和效能建设等各项规定。

6.依纪依法履行职责。积极支持纪检监察机关案件查办工作，对本单位相关责任人按规定及时处理到位，并及时办理纪检监察机关转办的信访件；积极抓好单位廉政风险排查，制定完善的防控举措和措施，及时加强督促检查和提醒。

7.开拓创新打造品牌。围绕反腐倡廉主题，拓展思路，创新思维，继续开展“服务审计、阳光审计、效率审计”品牌创建工作，采取有效措施，认真抓好、抓实、抓出成效，牢固树立为民执审理念，着力推动民生改善，坚持依法行政、全力打造“阳光审计”，促进审计质量和效率的不断提升，使审计工作在履行职能、服务决策、保障民生、维护稳定、促进发展等方面，发挥更大的贡献。

8.抓好班子带好队伍。全局审计干部职工自觉贯彻落实各项规定，抓好队伍建设，加强服务力度，树好整体形象，为推动全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展作出应有贡献。

五、责任考核

1.按照“分级负责，逐级考核”的要求，考核党风廉政建设责任制执行情况。

2.党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，将依据“2016年县审计局党风廉政建设责任制分解表”的内容，每年进行一次考核。

3.考核办法：主要采取自我考核和组织考核相结合的办法。各科室（中心）和领导班子成员先进行自我考核，再由全局人员进行组织考核。组织考核以年终述职述廉和民主测评为主要形式。

4.考核结果的评定及运用：考核结果进入干部个人档案，作为对干部评定业绩、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

5.一票否决的情形：对县委、县政府和纪委关于党风廉政建设方面的重点工作和交办工作落实不到位，影响全局工作推进，在一定范围内受到通报批评、公开曝光或其他处理的；管辖范围内发生重大责任事故造成严重后果的；党风廉政建设工作中存在的问题或行业不正之风被市以上新闻媒体曝光，造成严重不良社会影响的；领导班子成员发生涉刑涉诉案件，或因故意违纪受到党纪政纪处分的；本单位发生有影响案件的。

六、责任追究

领导班子、科室（中心）负责人和审计工作人员未认真履行党风廉政建设责任，管辖范围内发生下列情况之一的，给予组织处理或者党纪处分：

1.对明令禁止的不正之风不禁止、不查处；对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，给予负直接责任的主管人员警告、严重警告处分。

2.工作失职、失察，严重违反审计法律法规和有关政策规定，给审计造成重大损失或严重负面影响的，责令负直接领导责任的人员辞职或对其免职。

3.本人或授意、指使、强令相关人员违法违纪，给国家和集体造成一定损失或不良影响的，给予直接责任人警告、严重警告处分。

4.本人或纵容相关人员阻挠、干扰、对抗监督检查或案件查处的，对办案人、举报人、证明人打击报复的给予直接责任人严重警告或撤销党内职务处分。

5.配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪，领导干部知情不管的，责令其辞职或对其免职。

具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分。

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