四风整治整改落实情况

导读：　四风整治整改落实情况(共6篇)关于“四风”问题整改落实情况的汇报关于“四风”问题整改落实情况的报告为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，纠正“四风”问题，努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态，我分局针对“四风”突出问题进行了自查，...

篇一:四风整治整改落实情况
关于“四风”问题整改落实情况的汇报

关于“四风”问题整改落实情况的报告

为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，纠正“四风”问题，努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态，我分局针对“四风”突出问题进行了自查，并将相关问题落实整改，现将整改落实情况汇报如下：

一、检查重点

重点是围绕为民务实清廉要求，围绕解决“四风”存在的问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会“四风”问题整改的重要意义，坚决按照中央要求，不耍花样、不搞变通、不存侥幸，以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷

二、检查方法

（一）召开一次高质量的专题民主生活会上。局党组带头主动增强“问题意识”，不回避矛盾、不掩盖问题，认真总结检查落实中央八项规定、落实新区和自治区食品药品监督管理局部署要求等方面情况，分析存在问题，开展批评和自我批评，研究提出进一步加强作风建设的措施。主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。

（二）开展读书教育活动，局里订阅报刊杂志，局里领导干部外出学习的资料通过复制装订成册，分发到各科室和基层所，方便干部职工学习和阅读;健全和规范学习制度，明确学习时间，开展集中学习【四风整治整改落实情况】

活动，同时，引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划，定期开展学习交流活动，增强职工学习的积极性和主动性。

（三）加强制度建设。加强单位内部管理，实行目标管理考核制度，以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求，切实转变工作作风，提高工作效能，切实抵制“四风”危害。围绕廉洁自律，监督检查厉行节约、制止浪费制度，严格执行公务用车配备使用管理，完善会议、培训、活动经费管理办法，完善健全机关用车、公务支出等制度。

三、取得的成效

通过召开民主生活会，我分局抓住“查摆问题、剖析问题”这一目标要求，以整风精神开好民主生活会，坚持做到“四摆四敢”，即摆思想、摆作风、摆工作、摆措施，敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深处、敢触问题实质。通过严肃认真、实事求是、民主团结的专题民主生活会，真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，真正达到“团结一批评一团结”的目的。

通过开展读书教育活动，进一步领会坚持学习的重要性，做理论联系实际的表率。把加强理论学习作为政治责任和精神追求，大力弘扬理论联系实际的学风，以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。切实增强学习的针对性、系统性和实效性，坚持带着责任学，带着问题学，带着群众期盼学，不断提高政策理论水平，为加快发展提供思想动力和能力保证。

通过加强制度建设，形成长效机制，拒腐防变，做廉洁自律的表率。在反对形式主义方面，要继续抓好各类会议、文件、评比表彰活动的清理和规范。实行会议经费和会议数量双重控制，集中治理文山会海。在反对官僚主义方面，重点放在提高机关工作效能和执行力上，加大督促检查力度，落实工作进度。要进一步严明工作纪律，切实维护行政许可审批和行政执法的统一规范。在反对享乐主义方面，主要解决精神懈怠、不思进取、追求享受的问题，着力解决干部职工反映

突出的问题。在反对奢靡之风方面，全面检查“三公”经费使用情况，把有限的经费用在改善工作基础、提升业务技能、强化优质服务上。

抓好“四风”问题整治，要联系实际、分层分类解决重点问题，确保整治工作不留“死角”，特别是要严肃整治发生在群众身边的不正之风问题，以“钉钉子”的精神上下联动抓好整改。盯住“四风”抓整改，持续用力解决“四风”突出问题，才能为抓好整改落实、建章立制环节的工作奠定坚实基础，确保教育实践活动各项任务圆满完成。

篇二:四风整治整改落实情况
反四风整改落实情况“回头看”工作

【四风整治整改落实情况】

代县五中反四风整改落实情况“回头看”工作

专 题 总 结 报 告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我校领导干部、所有党员、全体教师在反对四风、改进作风、服务师生、教书育人等方方面面发生了明显的变化，取得了显著的成绩，受到上级领导、师生和家长的点赞。在全县深入开展学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省为主题的集中学习讨论落实活动之时，按照中共代县县委办公室《关于做好反四风整改落实情况回头看工作通知》精神和要求，现将我校回头看工作总结并报告如下：

接到《通知》后，我校通过学习，领会精神，明确主旨，按照要求从严查整改落实实不实，看是否动真碰硬、兑现承诺；严查专项整治严不严，看是否重拳出击、威慑有力；严查制度建设细不细，看是否解决问题、改进作风三大工作任务，进行回头看。

我校把教育实践活动与解决领导班子和队伍作风方面的突出问题紧密结合。抓“四风”问题整改落实，做到“准、狠、韧”。“准”，就是对准“四风”顽疾进行整治，不走神、不散光；“狠”，就是重拳出击，有决心、有力度；“韧”，就是在“常”、“长”二字上下功夫，锲而不舍、驰而不息，积小胜为大胜，以优良的党风政风带动社风民风。做到“真改”，出实招、见真章，言必信、行必果。不能停留在作表态、列计划、定制度、写总结上，否则就会改来改去、积

弊依旧。要及时开展“回头看”，按照具体化、可操作的要求，完善整改方案、细化整改要求，落实整改责任；整改措施要向群众公布，整改过程要请群众参与，整改效果要让群众评判、真正让群众满意。要“快改”，对群众反映强烈的突出问题要立说立改、立竿见影，让群众在短时间内见到新气象新变化。要“突出重点抓整改”，抓好“六项专项治理”，改进文风会风，整治文山会海、检查评比泛滥问题；控制“三公”经费支出，整治送礼吃喝、奢侈浪费问题；解决吃拿卡要，整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益行为；整治接受会员卡、商业预付卡问题；制止多占办公用房问题；整治选人用人不正之风。治理工作要强调见实效，防止走过场，避免形式主义。坚持高标准、严要求，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。校领导要率先垂范，身体力行作表率，沉下身子抓整改，见到了成效。

一是党委（党组织）主题责任落实是否到位，党委（党组织）书记第一责任人履职落实情况：党组织主题责任落实到位，第一责任人能履行职责，并圆满完成了年度工作责任目标。

二是本单位领导班子整改方案，整改落实计划的推进落实进度和具体完成情况：活动中制定的领导班子整改方案及计划推进落实情况，按进度、分时段、循序进行，并已按时完成。

三是围绕中央确定的21项专项整治工作以及我县确定的28项专项整治任务，对各项任务的责任是否明确到位，措施是否落实到位，问题是否解决到位：对中央确立的21项专项整治工作及县上确定的

28项整治任务，对各项任务、责任、措施、解决办法，能到位，徇我校实际，进行了落实，对明显的问题进行了解决。

四是县委确定的涉及本单位的有关专项整治工作是否制定了具体方案，整改落实进展情况如何：关于县委确定的专项整改、整治工作，没有涉及我校。

五是领导干部个人整改清单所列举事项的整改完成情况：我校四名党员干部在反四风中的个人整改清单所列举专项整改已全部完成，效果明显。尤其是注重了学习，改进了作风，能联系群众、服务师生，没有奢靡与浪费现象。

六是对解决本单位“四风”突出问题、群众反映强烈的突出问题和联系群众“最后一公里”的问题有无死角和漏洞，突出问题的整改落实情况：这方面，校领导一班人就本单位突出问题及群众反映的突出问题和联系群众等问题，没有死角与漏洞，突出问题按照整改计划进行了落实，全部进行了改进和改正。

七是围绕领导班子“制度建设计划”，反对“四风”、维护群众切身利益、党员干部联系服务群众制度的梳理和“废改立”等方面情况，以及严格落实制度，强化制度执行力，维护制度的严肃性和权威性，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化建设方面的情况：整改中针对不合理、有问题的制度进行了修订和修正、修改主，不断充实完善了有关规章制度，强化了制度的执行力，使制度常态化、长效化。

八是对中央、省委、市委和县委已有明确规定的，在搞好配套衔接，形成务实管用、科学有效的制度体系方面的基本情况：在这方面我校按要求进行配套衔接，形成了务实管用、科学有效的制度体系，使全体党员教师有章可循、有规可束。

九是对本单位领导班子整改方案、整改落实计划、专项整治行动、领导干部整改清单分类建立健全整改落实台帐进展情况：对领导子整改方案、落实计划专项整治行动、领导干部个人整改清单，分类建立健全整改落实台帐。

十是领导班子和班子成员个人整改进度公示情况：我校校领导班子对四名党员干部个人整改进行了公示，群众无异议。

存在的问题及工作打算：

整改落实、反对四风，回头观看，本单位亦存在不足和问题：

一、学校中层一些领导干部有好人主义思想，不愿管理，爱留情面，得过且过；有的领导工作作风时有松懈现象，深入师生不能坚持经常化。

二、个别领导安于现状，不思进取，工作不主动，缺乏创新意识，习惯于陈旧的传统的管理模式。

三、有些领导由于忙于学校教学的管理，不能够坚持经常学习理论。对所分管的工作缺乏过程管理，制度的执行得不到保证。

工作打算：

一、加强干部作风建设，反对坐在处室发号施令，校领导做到一走出五走进，即：走出领导门，走进教研组，走进教室，走进宿舍，

走进餐厅，走进各自分管的工作岗位。多关心师生思想、生活、工作和学习，及时为师生排忧解难，及时发现和解决问题。

二、全心全意服务师生，切实解决服务谁，如何服务的问题。我们要坚持做到：后勤服务前勤，处室服务年级，干部服务群众，教师服务学生，全校服务毕业班，做到乐于服务，主动服务，全面服务。

三、营造风清气下的教育生态，坚持反腐创廉，坚持一岗双查，管好自己的人，看好自己的门。把好底线，不越红绳，营造风德之正的教育生态，依法治校，凝聚力量，做到思想上合心，行动上合力，干事业一条心，抓工作一个调，谋发展一盘棋。

2014.12 .23

篇三:四风整治整改落实情况
2016乡镇四风专项整治方案

乡镇四风专项整治方案

开展乡镇四风的整治到底是整治些什么，整治谁呢？当然整治的就是当官的人，整治全体乡镇干部，对他们的四风问题好好纠察整改，让当官的作风翻然一新，以下是由资料站为您准备的，希望这些对您有所帮助！

乡镇四风专项整治方案一：

在党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节中，长安乡抓住四风问题不放，发扬钉钉子精神，以责任制倒查、销号式管理、项目化推进、经常性监督四项措施，动真碰硬、集中攻坚，全面深入抓好专项整治四风问题工作，确保专项整治取得实效。

一是责任制倒查，有一项定一项。通过群众提、个人找、上级点、相互帮、集体议，全乡共查找到原汁原味问题186条。采取责任制倒逼措施，制定整改方案，规定时限，狠抓落实，把存在的问题分解到具体领导、具体站所、具体人，做到有一项定一项、认领一项。目前，乡党政领导班子已对梳理归纳的23条“四风”问题并制定了专项整改方案，明确整改具体措施、责任领导、牵头站所、配合部门、完成时限等具体内容。

二是销号式管理，定一项改一项。乡党政班子对专项整治四风问题进行了专项研究，确定了实行销号管理的措施，一项一项盯紧抓实。采取一把手抓整改、督导组督整改、群组办催整改的方式，督促相关领导和站所对确定整改的问题进行自查，查清楚问题的表现、严重程度，/zt/zzfa/区分轻重缓急，列出清单、建立整治台账，对存在问题一个一个地纠;对整治迟缓的，督促加大力度，加快进度;对尚未整治的传导压力，明确时限，抓紧整改。

三是项目化推进，改一项成一项。按照区委群组办专项整治各项任务，特别是发生在群众身边的不正之风，采取结合实际，制定专项整治方案，细化推进措施，明确目标要求、牵头单位、责任主体和进度安排的项目化推进方法，实施共性问题和个性问题一起解决，重点村社、重点人群的问题和整个面上的问题一起解决，班子的问题和班子成员个人问题一起解决的三个一起措施，确保改一项成一项。

四是经常性监督，成一项固一项。乡纪委、乡督导组敢于当包公、唱黑脸，采取明察暗访、专项检查、督查抽查等方式，重点对推诿扯皮、久拖不决，执行政策不到位、遇到问题绕道走等具体问题，进行跟踪问责。通过情况通报、整改公示等方式，公开整治项目、过程和结果，把专项整治情况交给群众，让群众充分知情，请群众评判，力争“四风”问题整改在一线，让群众看到实实在在的变化。

乡镇四风专项整治方案二：

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于在教育时间活动中深化“四风”突出问题专项整治的工作方案》(荥委群组发〔2016〕17号)文件要求，为切实解决我乡工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合我乡实际，特制定本方案。

一、整治范围和时间

范围：全体乡干部

时间：从6月起至7月30日止

二、重点问题整治

(一)整治文山会海问题(责任人：石春)

一是严格控制会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议外，能合并召开的会议合并召开。二是缩减会议规模，开小会。尽量少开大会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。三是提高会议实效，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。四是切实改进会风，讲实话。力戒空话、套话，彻底杜绝“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象。

(二)整治服务群众意识不强，听取群众意见不够的问题(责任人：石春)

转变工作作风，增强干部职工的服务意识，主动积极深入基层杜绝有车才下乡，无车不下乡;天晴才下乡，下雨不下乡;近处才下乡，远了不下乡的现象。主动了解群众，关心群众，服务群众。切实纠正对待群众来访和办事态度冷漠、推诿扯皮、办事拖拉行为。对于主动来访的群众要做到言行举止文明礼貌，服务接待热情周到，提高办事效率。

(三)整治自减压力、缺乏上进意识的问题(责任人：石春)

加强干部职工的理论及工作相关专业知识学习，增强工作积极性。强化干部职工的工作责任心，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守行为。坚决纠正工作拈轻怕重，遇事瞻前顾后，碰到困难绕道走，对矛盾和问题上交下推，不愿承担急难险重任务等现象;坚决纠正工作心浮气躁、/zt/zzfa/急功近利，对容易出政绩的工作抓得紧抓得多，对事关基础、事关长远的工作力度不大，甚至搞“面子工程”等倾向;坚决纠正工作不力，执行力差，一团和气，当好好先生，不求有功，但求无过，对党和人民事业严重不负责任的行为。

(四)整治班子成员与干部职工间交流沟通不够的问题(责任人：石春)

建立并坚持干部职工谈心制度。每个月至少开展一次干部职工谈心谈话会，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对干部职工的批评虚心接受，及时纠正和整改。加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。

(五)整治节俭意识不强的问题(责任人：陈德平)

严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用;严格公务接待标准，实行公务接待审批制度;从严控制公务用车经费开支;强化节俭意识的宣传，将节俭纳入干部职工的日常考核之中。

三、有关要求

(一)深化思想认识。“四风”方面突出问题专项整治活动事关党风政风，是加强党的执政根基、提高政府公信力的重要抓手。必须要让全体干部职工深刻认识到“四风”存在的危害，以教育实践活动为契机，进一步增强同人民群众的血肉联系，提高新形势下做基层工作和服务群众的能力。

(二)严格监督检查。加大对违纪违规行为的查处力度，对于情节轻微的，进行批评教育;对于情节严重、造成恶劣影响的，严格追究当事人和相关负责人的责任。加大对典型违纪违规行为查处情况的通报力度，充分发挥查办案件的警示教育作用，达到查处一个、教育一片的效果。

(三)加强组织领导。严格贯彻执行省委、省政府的要求，加强领导，细化责任。专项整治工作分解给责任领导，由各责任领导牵头负责，对照要求逐一开展自查整改，明确整治重点，形成推进工作的整体合力。针对找出的问题，深刻剖析原因，摸清真实情况，完善体制机制，强化整改落实，切实清除存在的“四风”问题。

(四)建立长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系;对制度方面存在的漏洞，要及时予以弥补，切实把权力关进制度的笼子;要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合，强化监督检查，强化问题查处，形成刚性约束，推动作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹。

中共烈士乡委员会

2016年9月5日

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篇四:四风整治整改落实情况
2016开展查找和整改“四风”问题实施方案

开展查找和整改“四风”问题实施方案

为全面落实党的群众路线教育实践活动领导小组及县纪委关于深入开展查找和整改“四风”问题的通知精神，现就在全县司法行政系统深入开展查找和整改“四风”问题制定如下实施方案：

一、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，按照中共中央《八项规定》和市、县关于深入开展查找和整改“四风”问题的通知精神，针对当前全县司法行政系统作风方面存在的突出问题，加大“四风”问题治理力度，切实转变工作作风和工作形象，为做好人民满意的政法单位提供有力保障。

二、主要工作内容：

深入开展查找和整改“四风”问题是当前开展党的群众路线教育实践活动的一项重要任务，是加强干部作风建设的重要举措，各股、处、所要高度重视，把查找和整改“四风”问题和深入开展职业道德、岗位职责、纪律作风大整顿活动作为一项政治任务，集中时间，集中精力，精心组织，做到深查细究，积极整改，确保取得显著实效。

各股、处、所要按照“大排查、大检修、大扫除”的要求，采取召开座谈会、设立意见箱等形式，坚持群众提、自己找、上级点，利用一段较长的时间，全面查找存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（简称“四风”）方面的具体表现形式，认真剖析根源，有针对性提出整改措施，扎实开展整改工作。

三、组织机构及工作职责：

为确保我系统“四风”查改工作落到实处、抓出成效，决定成立“四风”查找和整改领导小组。

组长：石红斌局长

职责：全面负责系统“四风”查找和整改工作

副组长：局委会其他领导

职责：协助组长落实“四风”查找和整改落实工作，具体负责分管工作领域“四风”查找和整改落实工作。

成员：各股、处、所负责人

职责：全面负责本股室及各处、所“四风”查找和整改落实工作。

领导小组下设办公室，办公室设在局监察室，办公室主任由局纪检组长兼任，全面负责系统“四风”查找和整改组织、协调、汇总和落实工作。

四、工作进程：

本次活动分为宣传动员、自查整改、巩固提高三个阶段，各股、处、所要将本次活动与“四治理”作风建设活动紧密结合起来。坚持从严从细查摆“四风”表现，坚持边查边改、边整边改，加大典型案例查处力度，切实落实领导责任，确保取得实效。

（一）宣传动员阶段（8月下旬）

各股、处、所要结合文件要求，认真抓好宣传动员和工作部署，广泛宣传“四风”表现形式、查找整改内容、工作任务和具体要求，强化思想认识，夯实工作基础。

（二）检查整改阶段（9月）

各股、处、所要按照“大排查、大检修、大扫除”的要求，采取务求实效的方式，坚持群众提、自己找、上级点的原则全面查找本单位“四风”方面的具体表现，认真剖析根源，对能够办理的事情立即办，对干部作风动真格，提出整改措施及整改期限，及时向社会公布查找和整改情况，接受群众监督评议。

（三）巩固提高阶段（10月）

各股、处、所要针对此项工作开展情况，总结成绩，查找差距，巩固深化“四风”查找和整改的具体措施和成功经验，形成单位作风建设的长效机制。

五、工作要求：

（一）思想高度重视。深刻认识此项工作是当前开展群众路线教育实践活动的一项重要任务，是加强作风建设的重要举措，关系到在老百姓心目中的形象问题，关系我县司法行政事业健康发展问题。

（二）工作从严从细。对于单位的“四风”表现要认真剖析根源，有针对性提出整改措施和整改期限，扎实开展查找整改工作，为本单位开展党的群众路线教育实践活动打好基础。

（三）坚持边查边改、边整边改的工作原则，针对群众反映强烈的“四风”方面的突出问题，认真梳理研究，不拖不等，边查边改，用实际行动取信于民。

（四）加大典型案例查处力度，各股、处、所查找“四风”表现要细，根源挖掘要深，整改措施要实，整改措施要显。对作风方面存在问题的领导及干警要进行教育提醒；县局监察室将加大明察暗访力度，一旦发现严肃查处，绝不姑息。

篇五:四风整治整改落实情况
2016四风突出问题专项整治方案

为扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决群众反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，推进干部作风和发展环境“百日整治”活动向纵深开展，根据中共中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《省<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施办法》等有关文件精神，按照《全市“四风”突出问题专项整治活动实施方案》的安排部署，结合我局实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以党的十八届三中全会精神为指导，进一步落实中央及省委关于反“四风”和厉行节约的有关要求，认真解决公务活动中存在的过度消费、奢侈浪费等问题，督促引导广大党员干部弘扬艰苦奋斗、求真务实、执政为民、廉洁从政的优良作风。

二、整治范围

水利系统各单位【四风整治整改落实情况】

三、工作重点

（一）深入推进公务用车问题专项治理。加强公务用车管理，提高车辆使用效率，节约车辆运行费用，强化公务用车使用情况监督。整治超标超编配备公务用车问题，整治违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车、公车私用等问题，严肃查处违纪违规行为。加强违规车辆处置情况的监督检查，巩固公务用车问题专项治理的成果。（责任单位：局办公室、计财科及相关单位）

（二）大力整治公款旅游行为。严格执行国内差旅及因公出国（境）制度，严格控制因公出国(境)团组数、人数和经费预算数，严格执行量化审批制度和任务与经费联动审批制度，坚决制止无实质内容的考察团组出访。严肃查处用公款报销违反规定持因私证件出国（境）费用的问题，严肃查处公款旅游或变相公款旅游。（责任单位：局办公室及相关单位）

（三）坚决整治公款大吃大喝。修改完善并严格执行国内公务接待管理制度，严肃查处用公款相互宴请、赠送礼品和参加娱乐健身活动的问题。必要的公务接待，严格控制标准，能俭则俭。公务出差一律按规定标准安排食宿，接待单位不得补贴或变相补贴。（责任单位：局办公室、计财科、各单位）

（四）大力精简会议活动。严格控制会议活动数量、人数、时间，严格控制和规范各类评比达标表彰活动，从严控制会议活动场所和标准。（责任单位：局办公室、计财科、各单位）

（五）严格清理办公用房。认真执行党政机关新建和购置楼堂馆所的规定，严肃查处巧立名目规避审批新建和购置楼堂馆所、超标准使用办公室、豪华装修办公室、超标准配备高档办公家具等问题。（责任单位：局办公室、计财科、各单位）

（六）切实治理滥发津贴补贴的问题。治理违反规定自行新设项目发放津贴补贴的行为，将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的行为，违反规定以各种名义向职工普遍发放各类奖金的行为，违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的行为，违反规定擅自提高标准发放改革性补贴的行为。（责任单位：局计财科、办公室、政工科、各单位）

（七）进一步推进财政监管。督促各单位管好用好财政资金，加强非税收入管理，严格执行“收支两条线”制度，深化国库集中支付制度改革。加强经费使用管理的监督检查，对拒不执行纠正整改要求的，从严处理。（责任单位：局计财科、办公室、各单位）

（八）狠抓资源节约。督促各单位节约循环使用资源。（责任单位：局办公室、各单位）

四、方法步骤

专项整治工作从2016年2月下旬开始至9月下旬结束，按动员部署、自查自纠、组织检查、建章立制四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（3月15日前）

各单位成立“四风”突出问题专项整治工作领导小组，制定具体实施方案，明确分管负责人和专人抓好落实。采取召开会议、集中学习等多种形式，深入学习中央、省、市关于开展厉行节约的有关文件精神，进一步统一思想，深化认识，增强广大干部群众对开展厉行节约重要性的认识，营造浓厚的舆论氛围。

（二）自查自纠阶段（3月16日至4月30日）

各单位及其主要负责人对照“四风”突出问题专项整治工作内容要求，认真自查自纠，重点检查纠正本单位在严格控制新建办公楼、严格执行制度、严格财务制度、严格会议审批程序和落实“收支两条线”规定、清理纠正“小金库”、加强票据监管等方面存在的问题。

（三）组织检查阶段（5月1日至8月31日）

市专项整治领导小组组建专班对全市贯彻落实厉行节约反对浪费条例及相关法规制度执行情况开展专项检查，重点检查各单位“三公”经费支出情况。对组织领导不力、自查自纠不到位的单位，给予批评并责令限期整改；在检查中发现的问题，依纪依法严肃处理，并依照党风廉政建设责任制的有关规定追究主管领导和有关人员的责任。局专项整治领导小组将不定期组织检查。

（四）建章立制阶段（9月20日前）

各单位要针对查摆出来的突出问题，制定相应的整改措施，完善相应的规章制度。按照“远近结合，标本兼治”的要求，建立健全厉行节约的各项规章制度，努力把行之有效的措施转化为长期坚持的治本之策，促进节约型机关建设。

五、工作要求

（一）明确分工，强化责任。局成立“四风”突出问题专项整治工作领导小组，办公室设在局党的群众路线教育实践学习活动办公室，其主要职责是：负责制定全局“四风”突出问题专项整治活动的安排部署、督促检查、综合协调、情况汇报、信息交流和面上的工作指导。所涉及的部门，要按照各自的职能，制定详细的工作方案，积极主动地完成好所承担的工作任务。

（二）加强监督，严肃纪律。局“四风”突出问题专项整治工作领导小组要加大监督力度，采取普遍检查、重点抽查和明查暗访等方式，对工作不力的，要查明原因，限期改进。对检查中发现的违纪违规问题，依法依纪依规严肃处理。

（三）讲究方法，注重实效。要把整治“四风”突出问题与反腐败工作相结合。把完成阶段性任务和长期作战相结合，既要突出重点，扎实有效推进工作，使“四风”突出问题专项整治工作在一些方面或领域取得先期效果，又要将其作为一项经常性的工作，常抓不懈；既要注重治标，又要立足治本，从根本上整治“四风”突出问题。

篇六:四风整治整改落实情况
2016农办四风突出问题整治工作方案

一、整治的“四风”突出问题

（一）形式主义方面

1.存在深入基层不够，接地气不够。坐在机关写报告和下乡不进村、进村不入户现象；有时作风漂浮，只做“遥控指挥”官，存在工作底数不清、基层情况不明，凭经验抓落实、想当然现象；比如在土地治理项目申报时，总依赖乡镇上报，可平时联络沟通乡镇又不多，自己下乡调研不多不实，常会出现申报、设计、实施脱节现象，造成土地治理项目检查验收被动局面；在“三送”工作中，走访群众少，与群众交朋友少。

2.涉农政策公开透明度不够。项目开发的宣传力度不够，宣传工作只注重在项目镇、项目点上，宣传方式也较简单，对其他非项目镇群众的开发宣传不重视，不广更不深。

（二）官僚主义方面

1.仍有衙门作风。还有办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子,上班时间嗑瓜子、玩手机，有的甚至随意离开工作岗位外出他单位串岗；还有服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为现象。如土地治理项目实施过程中出现纠纷矛盾时，总指望镇干部、村干部出面解决处理，办公室过多强调的是项目管理。再如，鹅公个别果农反映其果园电线已架设好，但却一直未能协调好通电，我办迅速派员协调相关部门，但因跟踪督促不力，果农至今未用上电。

2.有疏远群众现象。有时对群众反映的问题，被动解决多、主动靠前化解少，直面群众解决少。特别是面对少部分群众的不合理要求时，更是缺乏耐心细心，脸色不好看，尽量疏远了事。如在2016年大凤村徐衍球土坯房改造工作，由于比较偏远些，我们的干部在靠前督查方面做得少。

3.有“机关化”现象。有时责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公。比如对产业化项目，只注重项目验收，从项目设计和实施都关注不够。

（三）享乐主义方面

1.存在因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足；存在满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬；如土地治理项目和产业化项目近年来都没有新的突破。

2.有纪律涣散现象。存在上班迟到、早退现象；部分职工上班不在岗，纪律性较差。如有的职工上午下乡回来，有下午不去办公室上班；有的职工借外出别单位办业务，一去就是一天。

（四）奢靡之风方面

厉行节约上有差距，管理有所放松。存在浪费水电和办公耗材不以为然现象，如在打印文件时，为了快，只打印单面，因打印双面要手动翻纸；再如，下班忘记关灯、关饮水机电源等，浪费电。

二、整改方向

针对领导班子存在的“四风”问题整改就是要针对问题产生的原因实施补漏工程。通过加强学习，强化班子的理论武装，增强班子的带头和引导推进工作的领导水平；通过强化班子自身建设，树立团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子形象；通过加强“五型”机关创建，切实转变工作作风，塑造“为民、务实、清廉”的机关新形象。

三、整改措施

1.加强理论武装。认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。

（1）切实端正学习态度，努力在理论学习的系统性上下功夫。按照“学习、再学习，提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高领导班子综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，正确把握时代脉搏，确保始终走在时代发展的前列。进一步完善集中学习制度，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，加强政治理论和开发业务知识、财经制度的学习。本办领导班子成员带头精读经典原著，重点突出党的政治理论以及中央、省、市、县各项方针政策的学习，紧紧围绕县委县政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务，注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。

（2）要坚持学以致用、学用结合。切实端正学风，要在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导农业开发工作的思路和方法，转化为践行科学理论的实际行动，把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐进步的开发工作上来。

（3）以科学理论为武器，不断加强世界观、人生观、价值观改造。以为民务实清廉作为当代共产党人的价值追求，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色。

2.加强领导班子自身建设。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，是增强机关聚集力和战斗力的关键。

（1）坚持贯彻落实民主集中制原则，开展批评与自我批评。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做好不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺风正劲足的良好气氛。

领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

（2）健全领导决策工作制度和议事规则。一是健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。二是健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化科学化法制化。作出重大决策前，要进行深入调查研究，广泛听取各方面群众的意见和建议。三是积极推进党务公开、政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报，接受群众监督。

（3）坚持以人为本，切实调动和发挥干部职工积极性。把争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部摆在工作的更加突出位置，加强支部战斗堡垒建设，积极发挥党员干部先锋模范作用。要加强干部职工理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。要加强对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养和输送，帮助干部成长发展。

（三）加强“五型”机关建设

我们要紧紧抓住“四风”突出问题治理，切实加强学习型、服务型、创新型、务实效能型、廉洁型机关建设，切实以作风建设的新成效取信于民。

1.加强学习，提高素质，积极创建“学习型”机关。倡导学习。坚持集中学习日制度和自学相结合的办法，把学习作为加强我办机关作风建设的首要任务来抓。一是抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部尤其是领导班子头脑；二是抓好中央、省委、市委、县委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来；三是抓好我县农业综合开发业务知识和文秘及电脑使用技能等学习，有效提升业务能力和工作水平；四是抓好苏区精神和焦裕禄精神的学习和弘扬，大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。

2.解放思想，开拓进取，积极创建“创新型”机关。一是增强创新意识。要解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习，挑战自我，确立勇创一流的工作标准；要立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。二是提高创新能力。坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。三是建立完善创新激励机制，把创新实效列入干部考核考察的内容，激发锐意进取、开拓创新的积极性,营造浓厚的创新工作氛围,大力推进创新工作不断发展。

3.密切联系群众，积极创建“服务型”机关。走群众路线。一是针对领导干部浮在机关不够接地气的问题，要进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。每年初确定重点调研课题，每位领导班子成员要领衔课题深入基层开展调查研究，形成高质量的调研报告。班子成员要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，及时为基层、为群众排忧解难。二是加强农业综合开发政策宣传。准确解读开发政策，认真解决我县主导产业中群众最关心、最现实的产业基础设施问题。

4.着力提高工作效率，积极创建“务实效能型”机关。一是在进一步完善机关门户网站信息更新管理责任制。二是健全和完善相关管理制度。根据效能要求完善一批促进机关工作效率的工作制度机制，如机关工作制度、学习制度、纪律考勤制度、调研制度、接待制度等。三是强化效能督查。建立通报机制，对本单位各项工作在职工会上定期进行通报，被批评的取消年度评先资格等。

5.切实正风肃纪，积极创建“廉洁型”机关。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》，贯彻落实中央八项规定，做到头脑清醒，警钟常鸣。二是正人先正己。领导班子要以身作则带头率先垂范，要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律。对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起，决不姑息决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实正风肃纪。四是修正官德。加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤。

四、相关要求

（一）坚持领导带头。各班子成员，尤其是主要领导要亲自抓、带头抓，把各项学习、工作措施抓严、抓实，不走过场，不流于形式，要认认真真抓彻底。

（二）坚持开门整改。对每项工作要做到公开抓、敞开抓，让大家知晓、知情，自觉接受党员干部群众的监督，使各项措施抓出实效，群众满意。

（三）坚持督促落实。本办党支部作为本次活动的组织者，必须加强对每项整改措施的督查，并适时邀请县委督导组来我办指导，确保各项整改措施落实到位。

（四）坚持舆论引导。本办活动办要坚持把每项措施的落实情况，充分利用我县政务信息公开、信息、县教育活动简报、电视新闻等平台加强宣传，加强舆论引导，甚至接受社会舆论批评。

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