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新加坡考察学习报告

2016-08-28 11:01:41 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 新加坡考察学习报告(共6篇)新加坡学习考察报告(三组)赴新加坡学习考察报告根据党工委管委会安排,经选拔,由芳草街道党工委书记王平同志带队,成都高新区“产城融合与和谐社区建设”专题培训班19名学员于8月31日至9月13日赴新加坡进行短期学习考察活动。一、学习考察基本情况(一)前期准备为了大力提升领导骨干素质,使领导干部进一步开阔...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《新加坡考察学习报告》,供大家学习参考。

篇一:新加坡考察学习报告
新加坡学习考察报告(三组)

赴新加坡学习考察报告

根据党工委管委会安排,经选拔,由芳草街道党工委书记王平同志带队,成都高新区“产城融合与和谐社区建设”专题培训班19名学员于8月31日至9月13日赴新加坡进行短期学习考察活动。

一、学习考察基本情况

(一)前期准备

为了大力提升领导骨干素质,使领导干部进一步开阔视野、创新思路、提高能力,高新区选派骨干力量到新加坡学习培训。临行前人事劳动和社会保障局副局长杨敏做了动员讲话,介绍学习考察中的相关注意事项,对这次出国培训学习的意图提出了明确的要求。随后,培训班成立临时党支部,王平同志任党支部书记,郑玲、张平、牛波同志任支部委员。班长王平同志组织明确班委会成员具体分工,建立外出请假和销假制度和分组学习讨论制。通过周密的准备工作为培训的顺利开展提供组织纪律保障和后勤保障。

(二)学习考察情况

1、认真学习。本次培训班聘请新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理学院、新加坡公共政策研究所、公民咨询委员会、裕廊国际等部门的教授及资深专业人士进行了

9个课题的专项培训,包括新加坡的经济转型与产业升级、城市规划与产业布局、智慧城市发展、产城一体化中的环境保护与循环利用、城市化过程中社区发展经验与社区志愿队伍的建设与培养机制、新加坡基层组织建设与和谐社会发展、住房与医疗、创新社会管理的成功经验、就业与劳动政策等内容。培训班还对新加坡建屋发展局、裕廊工业园、纬壹科技城、市区重建局、养老院进行了参观考察,与新加坡制造商总会、慈善机构清一阁、飞跃家庭服务中心、职总恒习培训中心进行了面对面的交流,并实地参与了民众的乐龄活动、视障人士生活体验。整个培训活动内容充实,针对性和专业性强,节奏紧张有序,学习方式生动,理论与实践结合度高。学员们课前积极主动思考,做好课前预习,带着问题进入课堂;课堂上边听边看边想,学习笔记详尽,与讲师交流互动积极;课后分小组交流讨论热烈。同时通过制作考察影集,分组撰写学习考察报告,使学习成果更加立体、丰满。全体学员一致认为,这次学习培训活动富有成效。

2、严格纪律。本次培训班的班长、副班长、组长认真履职,确保了学员在餐饮、住宿、学习、考察等方面的安全和安心。全体干部均以普通学员的身份要求自己,一切行动听指挥,严守外事纪律和培训纪律,团体呈现出严肃紧张与生动活泼的良好局面。

3、注重形象。本期培训班,所到之处,整齐划一,注重形象。学员们以好学的精神、开放的思维、友好的态度和

文明的举止,树立了中国干部的好形象,扩大了成都高新区的境外影响。

二、主要收获

作为国土面积只有716平方公里,人口539万的一个“超级小国”,华(华族)、马(马来族)、印(印度族)、欧(欧亚族)4大种族共生并存,没有农、林、矿资源,甚至没有淡水资源,新加坡建设了世界第二大电子中心、第三大炼油中心。2013年在面对全球性金融危机持续发酵的恶劣形势下,作为一个高度依附型、外向型经济体,新加坡仍然实现了人均GDP6.87万美元,首度超过瑞士,列世界第3位,与其他同纬度国家和地区相比,不能不说新加坡是个赤道上的奇迹。因时间有限,很难全面领会新加坡49年的发展奇迹,经过学习考察,对新加坡的总体印象是:国力殷实、规划一流、民众富裕、市容整洁、社会有序、文明和谐。感受最深的有4点:

(一)以经济发展优先的发展战略

新加坡自1965年建国以来,先后经历了两次大的经济转型。在1986至1997年这10多年间,新加坡深化科技基础,实施组团建设与发展,促进制造业和服务业为经济两大支柱,走向区域化的经济发展之路,实现了第一次转型;2009年之后,面临新的经济形势,新加坡确立了高技能劳动队伍、创意性经济、独特的环球城市这三大战略目标,开始了第二次转型。两次转型期间,新加坡经历了从劳动力密集型,到

技能密集型、资本密集型、技术密集型,再到当前21世纪的知识密集型共5个阶段,每个阶段新加坡政府始终坚持经济发展优先的发展战略。例如在建国初期顶住国内将吸引外资看做“二次殖民”的思潮,发挥天然港口优势,确立依附型、外向型经济发展模式,促进经济直接进入资本密集型和技术密集型阶段,跻身“亚洲四小龙”。又如新加坡大力推进工业园区建设,提高土地利用率,全国共有45个工业园区,占地6600公顷,450平方米预建标准厂房,吸引超过7000多家跨国公司和国内企业入驻。在印尼、菲律宾、越南、印度、马来西亚、中国共有7个飞地工业园,将制造业的前端“飞地”海外,本土主要发展总部经济。这种经济模式有效的克服了新加坡国土面积小、缺乏资源的自然条件制约,使价值链中最重要的一环留在新加坡,对我们发展经济具有重要的启发。

(二)坚持科学规划的城市发展战略

新加坡是个小国,其国土面积仅为成都市的1/19,但其GDP却是成都市的2.7倍,如此高的单位面积产出离不开优秀的城市发展规划,通过科学规划推动经济成长、促进社会和谐、提高城市竞争力、引领国家的发展。新加坡国家发展部主管国家形态发展和规划。发展规划采取二级规划体系,通过每10年修订一次战略总蓝图和每5年检讨一次总体规划,促进战略性规划更为远景化和实施性规划更为具体化。新加坡在规划中注重人本精神和历史文化保护,强调人和自

然和谐共生;强力兴建基础设施,努力配臵公共交通;节约用地,社区商业布点服从整体规划;推行阳光规划保证规划系统公开透明。以2014年最新公布的总体规划看新加坡未来五年的发展重点是:为全民建设绿色、健康、联系、强大的社区精神以及适合居民交流的家园,并让居民在住家就近找到合适的工作。这些对我们在“三次创业”产业发展规划下,提高土地利用率,进一步合理规划城市发展具有重要借鉴意义。

(三)重视基层组织建设在社区管理中的作用

根据国情,新加坡实行是一级政府、三级管理的行政体系。内阁之下,是15个部以及总理公署,再之下是65个法定机构。14个部之中,包括社会发展、青年及体育部,这个部的使命是建立一个有凝聚力及自立的社会,有5项主要任务:一是培养具有社会责任感的公民;二是培养有创意及愿意献身的青年;三是协助建造凝聚力强大而关系稳固的家庭;四是建设富有爱心及积极参与的社群;五是培养热爱体育的人民。其直属三大法定机构:人民协会、国家福利理事会、全国志愿服务与慈善中心。人民协会受社青部委托,直接统管全国各区基层组织,由现任国家总理直接担任协会主席。下辖5个社区理事会,16个选区或市镇理事会,87个选区或市镇、社区公民咨询委员会,在组屋居住区设立居民委员会,在私人有地住宅区设立邻里委员会,并成立青年、妇女、乐龄(老龄)、种族、体育等相应群众组织。全国所

篇二:新加坡考察学习报告
新加坡考察学习报告

【新加坡考察学习报告】

体制规划引领,环境活动育人

【新加坡考察学习报告】

——有感于新加坡的基础教育

株洲市三中 孟祥忠

2010年11月20日,株洲市优秀校长骨干教师培训班一行23人,在钟局长的带领下,肩负着领导的殷殷期待和教育的神圣使命,赴新加坡进行了为期20天的考察学习。能得到如此系统、精致而高效的培训,我们深感幸福。学习归来,在新加坡的所见所闻、从专家报告中所得到的大量信息,激发我们联系株洲实际,深刻思考、认真研讨。从中所得到的深刻感悟,极大地开阔了我们的视野,提升了我们的认知水平、思考深度和管理能力。通过聆听专家报告、参观名校校园、小组研讨交流,我们收获丰厚。尤其是新加坡的基础教育环境、教育体制、课程设置、活动育人以及规划引领,一如新加坡街头秀美婆娑的雨树风景,给我们留下了深刻的印象。在此,撷取其中几个方面,略谈自己的印象、感悟与思考。

一、 规则和谐的教育环境

新加坡的发展历史,注定了其多元种族、多元文化的特点。其三百多万公 民和永久居民,主要由华人、印度人、马来人以及欧亚其他族群组成。大家按一定比例混居在公共组屋区,相居为邻,和谐共处。无论是在宾馆和街头的餐厅subway,还是在新加坡河畔炫彩灯光下的酒吧排挡,各种肤色的人群在一起友好分享美食和音乐。放眼望去,满目皆是其乐融融的和谐景象。

和谐源自规则。仅以交通治安情况为例论证。让我们感叹的是街头见不到 一个警察,无论交通警察还是治安警察。而大街小巷见不到交通堵塞,见不到城市“牛皮癣”,见不到纠纷人群。无论人与车,闯红灯事件发生的概率为零。若是没有设置红绿灯的小路路口,一定是车让人先过。整洁有序、谦谦君子式的和谐环境,本身就是一种优质的教育资源。

规则与和谐源自严格的管理,更源自国民教育的成功。在政府极度重视教育的新加坡,在如此规则与和谐的教育环境中,教育自然又得到了充分的健康发展。教育与环境的相互效应,可见一斑。

和谐的教育环境不仅体现在国家高度重视教育投入,更体现在政府高度重视营造健康社会环境和平安宁静的校园周边环境。在新加坡,电视和报纸都由政府统一严格管理。电视里看不到暴力、色情等不利于孩子成长的内容,大街小巷更没有那些乱七八糟的八卦小报。那里的空气是纯净的,孩子成长的环境也是纯净的。

和谐的教育环境还体现在大众与媒体对教育的理性关注上。对学校的教育教

学质量,自然是高度关注的,甚至对小六联考成绩排行榜都进行连番轰炸报道。但是,对学生补课、补习之类的话题,社会认为那是很正常的应考行为,不会干预。

和谐的教育环境也体现在学校建筑设计上。新加坡的学校都不追求奢华,更不盲目攀比。在考虑美观、大方的前提下,尽量考虑适用性,达到物尽其用。在校园里,我们见不到一个雄伟的体育馆,而是大小不一的操场和体育设施。每栋楼房的底楼基本上都是用柱子架空,便于学生活动和行走不被日晒雨淋。走廊上方外沿都装有遮雨板,无论下多大雨 ,走廊上都没有积水。校园内凡有车站的地方,都修建有阳光棚长廊抵达公寓、教学楼或办公楼。很多学校把钢琴安放在休息室、走廊等地方,便于任何学生随时弹奏;中学和大学教学楼的走廊上,都设有桌椅,供学生休息聊天或看书学习。

二、人尽其才的办学体制

【新加坡考察学习报告】

新加坡不仅重视“精英教育”,也重视“大众教育”,力求人尽其才,人人成才。

新加坡的小学至中学与国内一样,沿用6+6学制,共12年。但具体结构上与我们的差别很大。一是采取不断的分流,力求让不同的人得到不同的发展。学生“分流制度”主要有三次:第一次分流是在小学四年级结束之后,通过考试,将学生分层编班学习,最好的学生进入“高才班”。第二次分流是在小学毕业时,通过全国小六会考,成绩优秀的进入特选中学(中学即为我国的初中),良好的进入快捷中学,其余的进入普通中学(包括普通学术班和普通工艺班)。第三次分流是在中学毕业后,学生参加普通水准考试,形成三级分流:一是初级学院(高中)和大学预科班,学制为二年;二是理工学院,学制是三年;三是工艺教育学院,学制也是三年。

进入特选中学的学生,可以不用参加普通水准考试,而直接“乘坐直通车”,升入初级学院。这种升学模式,可以让学生回避普通水准考试的压力和束缚,极大地给学生自主选修辅助活动课程的空间,充分促进学生的个性发展。初级学院的学生如果跟不上班,可以转入理工学院或ITE;如果理工学院毕业生成绩冒尖的,也可申请读大学,入学者可直接进入大学二年级;工艺教育学院的学生成绩优秀者,也可以申请读理工学院。真可谓“管道互通”。

在参观考察南洋理工学院和ITE中,我们都对其精美的校园建筑和现代设施惊叹不已。其规划的精致和设施的齐备,丝毫不亚于南洋理工和新加坡国立大学。据ITE的老师们介绍,学生们在被分流到工艺教育学院之初,可能有失落感。但是,经过一段时间的学习,在置身于如此美丽的校园、得到如此精美的培训与教

育、感受到光明的未来前景之后,取代学生们最初失落心情的,是阳光与自信,是期待与努力。

新加坡职普合流、双轨统一的教育制度无疑顺应了职普一体化的世界性潮流。各级各类学校的“管道”互通,真正体现了因材施教,人尽其才。

从新加坡的经验中我们可以知道,教育体制的改革是提高教育质量和“产出效益”的重要举措。新加坡通过多次的分流制度,实施灵活互通的学制,使学生进人适合自己能力的学校和班级学习,让每个人都受到了良好的教育,能力得到了充分展现,深刻、充分而又人性化地落实了“因材施教”,提高了教育的整体质量与“产出效益”。据有关资料显示,我国依然存在一定的学生流失向题,而学习成绩差、跟不上班、面对竞争压力而信心丢失从而流失辍学的中小学生最为严重。这就需要我们改革基础教育体制,从单一走向多元,让学生享受教育和成长的快乐,提升自己学习的价值。

再之,新加坡分别在小学毕业、初中毕业和高中毕业时实施分流制度,也减轻了学生参与后续竞争的压力,在一定程度上避免了“千军万马过独木桥”,避免了学生在就业和升学选择上的非理性竞争。一方面,可以根据学生的兴趣、爱好与能力,因材施教,有效减少学生的流失;另一方面,又可以通过层层分流,节省国家的教育资源,培养社会精英人才和具备一定技能的劳动者,为资源贫乏的新加坡经济发展提供强有力的人力支撑。

我们可以借鉴新加坡的成功经验,根据社会发展的实际需要,健全灵活的办学机制和分流选拔体制,建立普职高一体化教育体系,创设适合每个孩子的教育,使每个学生得到充分的发展,成为“最好的个人和优秀的公民”。我们可从以下几方面着手:一是在小学和初中就近入学的基础上,在初二以后,实施规范严谨的分流,然后实行分层教学,对优秀学生架设“高中名校直通车”,尽早实施初高中教学衔接,充分利用初中课程较为浅显、学业较为轻松的时间,及早拓展,“让优秀学生吃好吃饱”,使优秀学生得到充分高效的培养,从而使优秀学生“走向尖端”,脱颖而出;二是在株洲逐步实行普及高中,加大高中教育中职业教育的比例,将职业教育内容渗透到普通教育中,如切实开设通用技术课等;三是加大对株洲初中和高中各学段1-2所名校的建设,加大对优秀学生的集中培养力度,让优秀的学生得到个性舒展、充分高效的培养;四是加强薄弱学校的扶持和建设,从硬件软件、师资队伍等多个方面加强其与名校的渗透、共享与对接,提升其办学实力,完善对学校的“多元评价”和“分类评价”机制,不断提升各级各类学校师生的自信心和成就感,使株洲出现“名校有品牌,普校有特色,株洲无弱校”的发展局面;五是大力拓宽职高学生的继续教育或提升教育渠道,在转学、升学、证书、待遇等方面保证职教与普教的沟通衔接、管道互通、灵活转换。

三、世界视野的活动课程

新加坡十分重视人力资源的培养和引进,“以人取胜”意识特别强,普遍认为只有培养普遍优秀的人才才是国家迅速崛起并长盛不衰的关键。新加坡实施的是精英教育,绝不是培养只重视学科考试分数的书呆子,而是培养全面发展的高素质人才。无论小学还是中学,都能够妥善处理学业“核心课程”与活动“辅助课程”的关系,培养全面发展的人才,这正是我们应该思考和借鉴的。能兼顾繁重的学业考试与丰富多彩的活动,能将两者较好地予以调和,育人理念的作用固然不可或缺,制度的制约与驱动才能真正保障。在南洋小学、南华中学,我们都亲身感受到了制度对辅助活动课程的有力保障。这样的教育,培养出来的人才,当然素质会更全面、公民意识会更强烈、社会责任感更强,将来能更加适应新的形势,成为优秀的国民。

新加坡的教育制度是在原英国教育体系的基础上逐步发展与完善的,因此它与英国等西方国家教育体制和理念相近。比如,新加坡将对学生“德智体群美”的培养作为其教育目标。这虽然与我国倡导的教育内容只有一字之差,但是充分体现了其对学生“团队合作精神(workteam)”素养的重视。另一方面,由于新加坡是一个华人占70%的国家,所以它的教育又具有浓厚的东方文化色彩。在华侨中学校园文化的营造上,充分体现了新加坡人崇尚中国古文化内容和实质,例如:校园内到处帖着中国名人名言,同时这种吸收了东西方文化的精华的教育,东西交融,兼容并举,从而新加坡的教育具备世界视野,非常成功,自成一体。【新加坡考察学习报告】

新加坡学校的辅助课程很丰富。不仅开设多种艺术体育(琴棋书画、运动武术)活动课程,而且非常注重围绕培养学生的心理品质、责任感和组织能力开发设置课程。

1、培养服务国家责任使命的课程。在参观学校过程中,让我们格外关注的是很多学校所设立的“制服团队”。所谓的制服团队,是学校与新加坡各制服机构(警察、军人等)共同合作,为学生设立的特别团体。进入制服团队的学生,要在学习“核心课程”之余,接受标准军事化训练,步操、拉练、射击、救援、野外生存等,并且参与社会很多与制服团体有关的公益活动,去军队或者警察部队实习。这样做,有利于培养学生团结、坚强、勇敢、克服困难的品质,更重要的是加强了学生服务国家和人民的责任感,更为学校形成良好风气、培养学生严格遵守纪律和自律的品格打下基础。

2.培养世界视野领袖精英的课程。在我们所参观的新加坡的多所学校中,都设立了学生领袖培养机构。这是专门针对学校中一些精英份子、学生领袖开设的机构。进入学生领袖培养计划的学生,将会有比普通学生更多的机会去学习一些更高层次的课程,参加国际考察、资格考试等,以提高领袖团体的领导能力、

组织能力、知识眼界、气度胆识。这些课程的开设,进一步激发了学生的上进心和荣誉感。“学生领袖”能感觉到自己的荣誉和责任,从而更严格要求自己的言行与学业,也对学校的事务更加尽心尽力。未进入学生领袖机构的学生,也能更加努力地去争取这样的一份荣誉和机会。

3.培养个性发展实践能力的课程。

新加坡的学校除了开设大型讲学课以外,还特别重视小型研讨课。大型讲学课注重知识传授和掌握,小型研讨课班额较小,着重培养学生个性发展和探究实践能力。教师桌椅被围绕在中心,以方便学生自由研究讨论课题。

新加坡学校的考试试题知识面广,涉及范围大,有时几乎不考教材内容,需要学生有较为宽广的阅读面以及较强的自学能力、观察能力、创意能力等综合能力。因此,“专题作业”这一形式能够较好地让学生得到更多的实践、锻炼和发展的机会,从而提高自身的能力,同时也能培养合作意识和合作精神。“专题作业”与国内目前推行的基础教育课程改革实验中推崇的“综合实践活动”及学科教学中的“研究性学习”有相似之处。所不同的是,在新加坡每个学科都有专题作业,涉及的面很广泛,而且已经成为中小学教学的主题。每个学生在高考时,都有一门必考科目,就是“项目研究”。这是发挥学生创造力、查寻能力、实际行动能力以及团队合作能力的一门考试。这有些类似于我们的研究性学习,主张学生自主探究一个问题,并通过努力自己解决得出结论和创新。只是新加坡学校把这样的学习,做得更系统和成熟。

在许多发达国家的基础教育阶段,也早已经开展了这方面的实践与探索,甚至在小学阶段就有《试论二次大战》这样宏观视野的论文作业。新加坡十分注意吸纳西方发达国家先进的教育理念和教学方法,跟上世界教育的崭新潮流,以此来推进本国的教育改革和发展。因此新加坡学校借鉴了西方的经验,并结合自身的特点,注意采用灵活的教学方法来培养学生的自学能力及合作精神。

目前我国的课程改革正在全面推进。基础教育课程改革的关键,还是课程的设置与开发。课程必须为“学生的终身发展”而改,为“培养国家精英”而改,为“培养高素质国民”而改,为“提升学生能力、应对社会需求、力求人尽其才”而改。

四、规划引领的教师成长【新加坡考察学习报告】

新加坡中小学教师的规划管理和绩效管理制度是完善的,在执行中也是高效的。从几所参观的学校来看,教师规划和绩效管理制度的实施,有效地调动、激励与促进了教师的专业成长和工作主动性。在这种规划领路、注重过程、重考核更重引领的教师发展考评体制下,教师们发展方向明确,整改措施得力,工作认

篇三:新加坡考察学习报告
2015赴新加坡学习考察报告

赴新加坡学习考察报告

一、考察学习情况

考察组一行6人先后对新加坡重建局、大巴窑社区和南非的约翰内斯堡、开普敦等地进行了为期8天的考察学习。考察学习期间,一是与当地有关部门和业主进行了交流,听取了新加坡国际合作促进会、南非开普敦城市公园社区服务部的情况介绍,探讨了城镇化进程中城市规划、建设和管理的具体做法。二是实地参观了新加坡市区重建局的规划展和旧城改造项目,拜访了约翰内斯堡的中国商会,观摩了开普敦城郊养殖项目和生态旅游业发展项目。

(一)新加坡城镇化发展情况

新加坡建国于1965年,国土面积713.4平方公里、人口518万,是世界上最大的电脑硬盘驱动器制造基地、海洋钻井平台制造基地,第二大集装箱码头,第三大炼油中心,第四大乙烯生产中心、外汇交易中心,第五大生命科技制造中心和五大金融中心之一,第六大游戏动漫产业中心和六大会展中心之一。2015年,新加坡人均GDP为52051美元,居亚洲第一、世界前三名。新加坡明媚的阳光、蓝色的海洋、翠绿的青山、品位规模的城市绿化,鳞次栉比的高楼大厦,多姿多彩的建筑风格,井井有条的城市秩序,和谐共融的社会管理,令人惊叹。新加坡城市建设的具体做法是--

1、规划为先,突出“四性”。新加坡政府十分重视城市发展规划的编制。立国初聘请国际知名专家,用四年时间高起点、高质量的编制整个新加坡全国的概念性发展规划,以此为总纲制定城市总体规划,城市分区规划和控制性详规,为未来30-50年城市空间布局、交通网络、产业发展等提供战略指导。新加坡城市规划包括概念规划、总体规划、项目发展管制3个层次:概念规划主要是根据国家发展长期愿景,明确未来城市发展的方向以及土地利用的长期策略,为产业分布、市区中心和卫星城体系设置以及交通设置提供指导;总体规划主要是根据概念规划的宏观架构和策略,为每个地段或区域制订总规划图或详规图;项目发展管制是对发展项目的具体管理,通过招标的方式公开出售各类用途的规划土地,主要包括土地的分割、改变土地使用目的、土地工程、增加更改产业和建造、更改、铲除建筑物等,如出现不同项目间用地的矛盾,则负责调整解决。新加坡注重城市规划的科学性、前瞻性、透明性和权威性。1975年建设的樟宜国际机场,已成为国际航空枢纽,是全球第19、亚洲第5繁忙的机场,成为亚太地区最大的转口港,至今保持着国际机场的领先地位,全年起降航班3.1万多次,运送游客5000多万人,就是规划坚持“四性”的真实写照。

2、建设为重,关注质量。新加坡城市建设立足于追求精品、经典、完美的理念。严格按照城市规划、总体设计、建筑设计、景观设计的步骤进行,建立了从规划设计、施工组织到质量保证一整套的管理体系,使每幢建筑从设计到施工,都按照精品、经典去打造。新加坡的城市建设突出理性、安全、友善。建筑注重和谐性,将每个建筑都作为一件精品来打造,每个建筑都处处体现了对自然的保护和对人的关怀。建设注重配套性,将建设用地的15%用于道路建设,把管线系统与道路工程同规划、同建设、一次到位,避免重复开挖和对城市交通的负面影响。上世纪六十年代,新加坡大力种植行道树,建设公园,为市民提供开放空间。七十年代制定道路绿化规划,加强环境绿化中彩色植物的应用,强调特殊空间(灯柱、人行过街天桥、挡土墙等)的绿化,绿地中增加休闲娱乐设施,新开发区植树造林。八十年代提出种植果树,引进色彩鲜艳、香气浓郁的植物种类,增设专门休闲设施。九十年代提出建设生态平衡公园,发展各种各样的主题公园,引入刺激性强的娱乐设施,建设连接各公园的廊道系统,种植人行道遮荫树,减少维护费用,增加机械化操作。仅四十多年的努力,花园城市蓝天碧海绿树的公园城市展现在世人面前。莱佛士大厦(由美籍华人建筑师贝聿铭设计,被誉为现代建筑的最后大师,曾获普贤利兹克建筑奖)、金融大厦等标志性建筑群体起到了重音和强调符的作用,使整个城市建筑群形成有机整体,通过丰富的天际线和竖向轮廓,给人错落有致的感觉。使人感受到新加坡的城市仍是紧紧围绕花园城市这一目标在建设,速度与质量并重。

3、管理为上,职责明确。“花园城市”利益于新加坡的城市管理。这项工作主要是由国家发展部下设的公园及康乐局和市镇理事会以及环境部下的环境卫生局三个部门负责。环境卫生局和公园及康乐局属于政府公共部门,环境卫生局负责城市中的公共卫生,公园及康乐局负责城市的园林绿化管理。市镇理事会是新加坡城市管理的主体,负责城市管理中绝大多数的日常管理工作。新加坡有16个市镇理事会,每个市镇理事会负责对其所管辖的市镇进行物质环境的管理。此外,新加坡15个涉及城市管理的部门和32个法定专业委员会,按照城市管理的内容各负其责;设立了“花园城市行动委员会”,负责拟定政策、综合协调有关城市园林绿化建设及管理。

(二)南非的基本情况

南非成立于1994年,面积121.9万平方公里、人口5059万,素有“彩虹之国”和“宝石之国”之誉,是非洲“首富”。南非的自然资源十分丰富,金融、法律体系比较完善,通讯、交通、能源等基础设施良好。矿业、制造业、农业和服务业是经济四大支柱,深井采矿等技术居于世界领先地位。南非1996年推出增长、就业和再分配三大计划,推进私有化,削减财政赤字,增加劳动力就业,引导中小企业发展。2015年实施南非加速和共享增长倡议,加大政府干预经济力度,加强基础设施建设、实行行业优先发展战略、加强教育和人力资源培训,促进就业和减贫。2015年,南非加入金砖国家,提出新增长路线发展战略,出台《10年国家发展规划》,将就业置于经济发展的中心位置,计划2030年优先发展基础设施、农业、矿业、绿色经济、制造业、旅游及服务业等6个重点领域,创造500万个就业岗位,将失业率从目前的25%降至15%,重点解决社会贫困、失业及贫富差距问题。2015年南非GDP为4057亿美元、人均收入8018美元。南非因拥有丰富并稀有的矿产资源已步入了中等发达国家行列。南非基础设施建设领先于经济增长,其高速公路建设领先于多数发达国家,20世纪80年代一度仅次于美国、德国居世界第三;南非各个城市的市政、城乡路网等基础设施建设,简单实用。南非被称为“非洲经济巨人”,其经济特点有两:一是外向型经济,利用外资、开辟外需。因低人权优势,国家可以随意圈占黑人的土地,得以大量占地用于修建基础设施。南非一直是周边各国莫桑比克、马拉维、斯威士兰、莱索托、津巴布韦等国大量黑人劳工的打工地。二是国有经济比重奇高。公营部门仍占全国固定资产的58%。南非原是英国人的殖民地(独立后是作为英联邦成员),当地布尔人主导政治,英裔白人主导经济。南非城镇化发展得益于殖民地时期奠定的基础和当今的外向型经济,城市规划、建设和管理仍采用英国的方式方法(后文不再提及)。

二、新加坡城镇化发展给我们的启示

这次考察学习时间虽只有8天,但我们所到之处感悟良多:印象深刻、思维震撼,视野开阔、增长见识。总的来说:不虚此行、学有所获。

(一)科学规划城市贵在准确定位、刚性执行

新加坡城市概念性规划1967年由国际知名专家历时4年帮助制订,为城市空间布局、产业发展提供战略指导。各类规划都充分体现先进的理念,较好运用区域生态经济、城市意象等规划理论,实现城市特色的塑造,禁止各类开发行为。城市定位后,再合理布局居民住宅区、高科技研发中心和无污染的轻型工业。以新加坡的商业网点发展规划为例,该规划共分5级,中央商务区、区域商务中心、小型商务中心、边缘商务中心以及邻里商务中心,分布在各住宅区内。五级商业中心都有明确的功能定位,对网点的选址、布局、规模具体到卖何类商品均有细则规定,新增商业设施不能影响己有商业设施的经营。新加坡的商务、商业设施虽十分集中,车辆川流不息,但秩序井井有条。

新加坡城市规划不仅具有前瞻性,执行起来更注重刚性。凡是经过法定程序批准,不得随意修改。新加坡直接管到基层的具体事务很少,而对城市规划则特别强调高度集中统一,做到了规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。规划调整采用稳定概念性规划、定期调整总体规划的策略。执行规划,不得走展。

(二)严格管理城市贵在健全法规、执法到位

新加坡城市管理是建立在以人为本、服务在先基础上的依法办事。他们将城市管理中涉及到的方方面面都以法律法规的形式固定下来,建立了一整套完整、完善、完备的法律法规,基本上做到“无事不立法”,确保城市管理有详尽具体、可供执行的法律依据。法律面前人人平等,法律之内人人自由,法律之外没有特权,法律之上没有权威。新加坡城市管理的法规一多二操作性强三处罚重。城管法规多达400多种,城管执法每项工作不仅有法可依,而且法规具有标准细、要求严、惩罚重、可操作性强,没有任何回旋余地的特点。例如:随地吐痰最高罚款1000新元,在电梯里抽烟罚款500新元,在公共汽车里抽烟罚款1000新元,上公共厕所后不冲水罚款500新元,过马路闯红灯罚款200新元等等。在执法方面,严格严厉,铁面无私。新加坡城管法律设计了两套处罚方式:罚款或按劳改法令坐牢。你有钱嚣张,罚你到破产;你有权有势,罚你缴款又坐牢。新加坡至今保留着鞭刑,鞭鞭见血,让违法者留下终生耻辱的印记。对乱扔垃圾者,除处以罚款外,还责令他们穿上特制服装,不仅被曝光,还要罚扫街。随手乱扔垃圾一扔就扔掉你1/4左右的月薪,抽一根烟就可能抽掉半个月的薪水,一次处罚就会让你终生不忘。目的就在于让人自觉遵守城管法规,并逐步形成一种习惯和氛围。

(三)全力建设城市贵在全民参与、众志成城

在新加坡,市民是推动城市发展的真正主人。新加坡城市规划既是理性推进的过程,也是让民众参与的过程。在规划的制订和实施中,政府注重增强各个环节的透明度,鼓励公众参与,通过各种形式向公众征求意见;规划部门常常深入民间,召开交流会议,听取群众呼声;城建局定期收集专业团体、企业和开发商的意见;规划工作做到集思广益、以民为本,公开的规划过程使市民对规划和执行政策的公平性确立信心。规划确定后,面向全国进行公开,任何人(包括新加坡居民和外国游客)都可以随时查阅城市规划。在城市绿化方面,市民更是不可替代的主力军。新加坡成立了由总理直接领导的花园城市行动委员会,发动市民参与道路绿化带、小区绿地和开放空间等各类绿地建设,绿地率达到46.5%。在推进垂直绿化、室内绿化、广场绿化、街道绿化时,市民踊跃参与,齐心协力实现了见缝插绿、土不露天,形成了点、线、面相结合的网络化空间布局。新加坡政府鼓励私人发展阳台绿化和屋顶花园,向在高楼楼顶建造花园的开发商颁发城市花园奖,放宽对阳台空间的限制,使屋主创造空中花园。政府和市民共同营造了美好的花园城市。

新加坡政府经常在机关、学校、社区开展以“遵守法律、遵守公德,爱护公物、为社会做贡献,为国家增光彩”等为主要内容的教育活动,倡导清洁、绿化美化家园的行为。先后开展了“反吐痰运动”、“取缔乱抛垃圾运动”、“保持新加坡清洁”和“防止污化运动”等几十项次全国性的社会教育运动,树立和强化国民的爱国爱家意识,自觉配合政府,履行主人翁职责,齐心协力管理城市,共同维护和分享城市建设成果。

(四)建设品位城市贵在夯实基础、创新模式

新加坡的基础设施设备齐全、配套、完善。以交通为例,地铁、轻轨、普通公路和城市快速路,完整、方式多、覆盖广、快捷高效的四级交通体系,交通顺畅程度世界第三。运量大的地铁系统穿梭于主要卫星城与中心区之间,每天运送客流量100万人次以上。轻轨有效扩大地铁的服务范围,高效而无噪声污染。公共汽车是公交系统中服务范围最广的部分,200余条线路和3000余辆公共汽车覆盖了全国的每个街区,公交出行分担率高达70%,是全世界少有的。从住宅区入口步行5分钟可达公交站,步行10分钟可达地铁站。为实现人车分流,各交通节点上几乎都建有过街天桥,既保证行人过街安全舒适,又加快车流的速度。

新加坡的管理层出不穷。大街小巷、公共车站、码头、天桥、地下通道,到处干干净净,很难少到暴露垃圾和环卫工人,这得益于他们创新的“空地一体化”的环卫管理模式:道路清扫保洁实行机械化,机械无法清扫的地方人工清扫。注清洁卫生不仅局限于地面,还包括建筑物外墙清洗、粉刷等立面卫生。超一流的城市环境,吸引全球战略投资者和国外消费者。2015年,到新加坡的游客达1800万人。

三、增强信心,加快“重庆品位小城”打造步伐

“他山之石,可以攻玉”,“洋为中用”,见贤思齐。新加坡、南非之行,使我们更坚定了打造“重庆品位小城”的信心和决心。为此,我们建议--

(一)明确职责调动积极性。要进一步调整和优化各职能部门的职责权限,按照权随事转的原则,以责定权,将城市规划、建设和管理的各项权限进一步细分到单位、部门,确保职能清晰不交叉,事事有人管。规划部门要发挥专业技术人员作用,让规划跟土地“谈恋爱”,把土地当成活的东西,节约集约利用土地。在县城的空间结构上,要采取多中心组团式开发模式,把人口和城市建筑有机分散到中心城区和各乡镇之中。在居住和产业空间布局上,要采取高层高密度的组屋居住小区开发模式和集约式的产业园区模式,统筹建设居民小区,有效节约土地资源。强化社区配套,规划建设购物、银行、学校、商店、娱乐场所、图书馆、邮政、诊疗所、安老院、体育场馆、公园等,满足基本生活需求。

(二)着力提升管理水平。要制定城镇管理的各项规章制度并严格执行,以法的公平、公正来约束各种有损城市建设管理的行为,真正做到城市管理有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠。进一步加强对城市管理执法队伍的教育培训,提高执法水平。积极运用网络、报纸、城市广告牌、城市广告电子屏等手段定期发布各类关于加强城市管理的规章制度,曝光各种有损城市形象的行为,弘扬各类积极参与城市管理,保护和改善家园环境的行为,从正反两个方面强化对群众的教育。

(三)严格依法办事。我们要以方便群众、贴近民生作为城市规划和建设的出发点,合理布局城市基础设施,弥补历史欠账,满足市民需求。要用法制规范城管执法。新加坡的经验告诉我们,城市文明的建立和维护与从严管理、从严执法是分不开的。和谐社会不是一团和气、消极忍耐,和谐是目的,而不是手段,要通过严格的执法和管理来约束、制裁违法行为,促使人们养成遵纪守法的习惯,达到和谐的目的。要构建完善高效的城管法规体系,明确处罚标准,实现有法可依、有法能依,提升城管执法的执行力;要建立公开透明公正的执法程序,规范执法行为,保证管理相对人的合法权益;要坚持疏堵结合,真正关注管理相对人的实际困难,帮助他们排忧解难;要拓展执法思路,积极引入司法手段,提升城管执法的强制性和执行力,严厉打击违法违章行为,起到惩一儆百的作用,以矫枉过正的手段强迫市民维护环境。在严格执法中,领导带着做表率,很刹说情风。

(四)争取民众广泛参与。政府要争取民众的广泛参与支持、配合协助。要广泛宣传城管法规,宣传城市管理对营造良好市容环境、提高人民群众生活质量的重要意义,引导群众了解城管法规、支持城市管理,做城市环境的维护者。宣传城管知识,曝光不文明行为,唱响和谐城管主旋律,实现管与理的良性互动。要进一步加强对城市管理执法队伍的教育培训,提高执法水平。要从孩子抓起,通过丰富多彩的方式教育中小学生树立爱国爱家爱护环境的意识。在全县范围内不定期地组织开展以“遵守法律、遵守公德,爱护环境、为城市建设做贡献”为主题的各类大型活动,最大限度动员全民积极投身城市管理,积极塑造市民参与城市管理的主人翁精神。

(五)开展各种创建活动。要在全县范围内经常在机关、学校、社区开展以“遵守法律、遵守公德,爱护公物、为社会做贡献,为国家增光彩”等为主要内容的群众性活动活动,诸如“领导干部周末义务执法活动”、“反随地吐痰运动”、“严查重处乱抛垃圾行动”、“保持小街背巷清洁活动”和“彻底整治乱穿红绿灯行动”等全县性的社会教育运动,强化忠县人爱忠县的观念,自觉配合政府,履行主人翁职责,齐心协力将城市管理工作做好,共同维护和分享“品位小城”建设成果。

篇四:新加坡考察学习报告
2015农村非法经营食盐犯罪的原因策略

近年来,由于复杂的社会经济环境和相对薄弱的监督管理,使得食盐市场秩序一度趋于混乱,尤其是农村地区违法经营行为突出,严重地扰乱了农村正常的食盐市场秩序,极大的损坏了农村消费者的身体健康。笔者就农村地区非法经营食盐问题浅谈个人见解:

一、农村地区非法经营食盐犯罪的成因。

(一)利益驱动是最主要的原因。个体商贩为牟取暴利,以低价的伪劣盐和工业盐翻装成食用盐进行销售,且销售渠道隐秘。其手段多是用成本极低的工业盐、私盐冒充食用盐,却以食用盐的价格或稍低于食用盐的价格进入市场销售,从中获取高额利润。

(二)群众自我防范自我保护意识淡薄,给私盐犯罪提供了市场。农村相对于城市而言,经济落后,信息闭塞,交通不便,人口众多,这些特点使其成为私盐最大的消费市场。面对巨大的市场需求量,盐贩瞄准时机,利用广大农民群众图便宜、无识别真假食盐能力、自我保护意识不强的特点,大肆进行私贩贩卖活动。

(三)盐政管理部门力量薄弱,与相关部门协作不力,打击涉盐违法犯罪力度不够。盐政管理部门工作人员少,面对私盐的巨大销售市场,无法及时深入的进行监控。长期以来,行政执法机关在涉盐违法犯罪行为的打击处理过程中,以罚代刑现象时有发生,缺乏有效的监管和协作机制,造成打击涉盐违法犯罪活动整体作战差,战斗力不强。

(四)盐政部门虽然对私盐的社会危害性做了大量细致的宣传工作,但广大群众缺乏对食盐的鉴别能力,不清楚食用盐与工业盐、劣质盐的区分标准,难以掌握食用盐、工业用盐以及其它劣质盐的辨别知识,对经营假盐的社会危害性、违法性不理解,盐业管理部门的工作得不到人们的关心重视和人民群众的支持。

二、预防农村地区非法经营食盐犯罪的对策

(一)加大宣传教育力度。盐政管理部门要充分利用广播、电视等新闻媒体加大宣传力度,提高公民对私盐危害性的认识,帮助广大消费者提高识别食盐真伪的能力;同时加强经营者职业道德的教育,增强经营者对食盐的相关政策、法律、法规知识的了解。另外要结合农业大县农村用盐状况的实际,将宣传工作重点向农村倾斜,各乡(镇)要在集贸市场,人员密集地的醒目位置统一设立宣传栏,公布服务承诺和投诉监督电话,从而提高广大经营者、消费者的质量意识,防范意识,职业道德意识和法制意识。

(二)充分运用现行的法律法规,严厉打击涉盐犯罪。涉盐犯罪的规定应更加具体化,规范刑事执法与行政执法的衔接,进一步明确罪与非罪,此罪与彼罪,罪轻与罪重的界限。目前,现行法律虽然与现买情况存在一定的差距,但绝不能放松对涉盐犯罪的打击处理,公安经侦部门要运用现行的法律法规,加大对涉盐违法犯罪的打击力度,切实保护好广大人民群众的生命健康和切身利益。

(三)部门联动,多措并举,构建共同防范机制。盐政、公安、工商、质检、交通、卫生等部门要加强协作,定立涉盐违法犯罪活动预警机制,提高部门联动效率,实现情报资源共享,拓宽涉盐违法犯罪信息来源渠道,确立挖窝点、堵源头、查市场、严打击的原则,利用110等群众监督、举报电话,或设立涉盐违法犯罪监督举报电话,加强隐蔽力量建设,从生产、运输、销售等环节入手,开展公开查缉、清缴、整顿等办法,多措并举,形成有机的、统一的市场防控网络。

篇五:新加坡考察学习报告
2015赴衡水一中学习考察的汇报

赴衡水一中学习考察的汇报

2015年10月中旬,由宋雪花副市长带队,教育局、高中、职高一行10人,到河北衡水一中考察学习。现将考察情况报告如下。

一、衡水一中基本情况

上世纪90年代初,衡中是当地一所薄弱学校,教学质量和高考成绩位于全区11个县重点中学的下游,教师队伍极度涣散,管理秩序十分混乱,学校处于严重的无政府状态。1992年,李金池担任校长,到1995年,衡中一举夺得全地区11个县重点中学的头把交椅,开始显露头角。2001年开始,衡中高考主要标志性指标位居河北省第一,至今保持此殊荣14年。2015年,衡中包揽了河北省文理状元以及文科前10名,6人进入省理科前10名,104人考入清华、北大,占这两所大学在河北省录取总人数的80%,考入港大和新加坡国立大学的77人,600分以上考生占全省的20%,本科一批上线率达86.9%,本科二批上线率98.2%。

衡中不仅为地方经济社会发展培养了大批人才,还有效拉动了当地经济发展。每年来衡中参观考察的外地人约有2万人次,这些人每年拉动当地消费上千万元。衡中现已成为衡水的一张名片,因为衡水中学,衡水成为国内知名的“教育名城”。

二、衡中取得成绩的经验

----市委市政府的高度重视和支持。1993年,以“创建全国示范化高中”(这是李金池校长为鼓舞全校斗志杜撰出来的一个机遇)为契机,衡水市决定优先发展教育,以教育为龙头,以教育闯名牌,以教育促发展,市政府投资1200万元,重建衡水一中,每年支付400万元,占当时衡水财政预算教育支出的1/3。市委、市政府对学校最大的支持是给政策,如招生政策,现在的釜阳中学就是衡中的分校,每生每年1万元,三年一次性缴纳;收费政策,达不到录取分数线的学区考生和招收的外地考生高一入学一次性收取3万元,上缴财政全部返给学校;办学政策,与某房地产公司合作(政府出土地,房地产公司出资金),正在筹建具有独立法人的私立学校(其实就是衡中的分校),预计明年开始招生。在衡水政府网站一则新闻报道中不难看出当地对衡中的支持:衡中扩建时,“涉及到哪个部门、哪个单位,都要尽职尽责,密切配合。要在全市各级的共同努力下,把衡水中学的建设推上一个新台阶,把衡水中学打造成衡水对外开放的亮丽窗口。”

---学校抓住了管理和教育教学的本质。一是抓住了三个核心问题。一是“志育”,即志向教育,二是“德育”,即道德教育,三是“课改”,即改革教学模式。二是采取“迂回战术”。在提高教育教学质量方面,不直奔高考主题,而是通过建设精神特区和激情校园、建立公平竞争的奖惩机制、实施精细化管理、改革教学模式、一以贯之的强有力执行等措施,坚定教师的教育信仰,提升教师的精神境界,点燃教师的教育激情,激发教师的工作积极性、主动性、创造性。教师再以此感染引领学生,通过体验式德育活动激发学生学习的原动力,引领学生把个人的理想和民族、国家的命运联系在一起,激发学生用知识改变命运的强烈愿望。

三、我们存在的问题

(一)缺失浓厚的“尊师重教”社会氛围。

绥芬河是一座年轻的移民城市,商人居多,打工人员居多,价值观多元,用知识改变命运的愿望不强烈,很多人常用经济发展的视角和标准看待、评价教育,表现为浮躁、急功近利,学校的改革决策(分班、教师安排、教学改革等)一旦触及到个人利益或既得利益,就采用各种方式干预,甚至进行人身攻击或用转学威胁,严重误导学生的价值观,挫伤教师工作的积极性,影响学校正常的教育教学秩序。有的家长只盯分数,忽视孩子非智力因素的引导和培养,孩子一旦出现问题,就把责任推给学校。

(二)教育缺失了神圣、崇高的教育追求和教育信仰。

“建中华名校,育民族英才”、“为中华之崛起而读书”显示出衡中办学目标的大气和高远,而“迈出学校一步,肩负衡中荣辱”彰显集体荣誉意识,衡中把个人的志向、梦想和学校、民族、国家融为一体。在这种“为国家崛起而读书”的理念下学习怎能没有动力?反观我们教育的定位:好好读书,考个好大学,将来有个好工作、好收入、好生活。无论是家长、教师还是学校很少从“民族、国家”的角度教育、引领学生的奋斗目标,激发学生学习的热情和动力。长此以往,学生会逐渐丧失社会责任感和国家意识。很多教师在年复一年中丢失了教育信仰、教育激情、教育崇高的追求,甚至丧失了对教育的敬畏,把神圣的教育事业堕落为谋生的职业,想的更多的是个人的利益、待遇。

(三)孩子缺失的是目标、精神、正确的价值观。

因为很多孩子从小缺少自主学习、自主管理的培养,缺少正确的理想教育和引领,所以不知道为什么学习,惰性强,主动性差,甚至价值观扭曲,所以表现为:喊苦叫累,抱怨连天,推卸责任,萎靡不振,懈怠懒散,无视规则。

四、学习借鉴经验,提升教育教学质量

我们认为,今后教育必须下大气力抓好以下几个方面工作:

一是根据十八大三中全会的精神,重新定位教育的办学理念、发展方向、培养目标,各学校要高度重视文化建设和德育工作,激发教师和学生工作和学习的原动力,坚定教师的教育信念,增强学生的社会责任感,提高学生综合实践能力和创新能力。

二是建立竞争激励机制,激发活力。探索平行分班、教师流动、评聘分开、中层干部竞聘上岗等路子。

三是进一步全面推进教学模式改革,打造高效课堂,提高学生自主学习和自主管理的能力。

四是实施精细化的管理。各学校要制定“五个一流”的具体标准,

五是有计划地培养学校领导梯队。在选拔和培养校长、领导干部方面,在注重对其教育能力考察的同时,更要注重对其教育情怀、教育激情、教育品质的评价,要不拘一格选人才、用人才,培养一支懂教育规律、有开拓精神、勇于担当、热爱教育事业的优秀的实干型领导班子队伍,为打造绥芬河教育品牌提供坚实有力的组织基础。]

培养、启用敢想敢干、有事业心、有责任心、有能力、有开拓精神的年轻后备干部。

大胆启用中青年骨干教师,发挥他们在教科研中的先锋作用。

六是加强基础设施建设

(1)建设高中多功能的体育馆和塑胶跑道。

(2)完成高中校园人工湖建设(历史遗留问题,一有安全隐患,二不美观)。

(3)高中教学楼安全隐患多,主要是墙体瓷砖脱落、卫生间漏水、楼内墙面“爆皮”脱落,需要投入资金维修和改造。

(4)加快职业高中实训楼建设,争取年底投入使用。

2015年11月28日

篇六:新加坡考察学习报告
2015政协办公室党风廉政建设责任制执行情况报告

中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委关于认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作的有关要求,区政协办公室进一步加大了党风廉政建设的力度,以“转变思想观念、转变工作作风、提高服务水平、提高工作效率、优化经济发展环境”为目的,按照建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制的要求,以树立执政为民的理念,增强廉洁从政的意识、坚持求真务实的作风、提高依法行政的水平为目标,开展了以“政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设”五个方面为主要内容的党风廉政建设活动,现将政协办公室党风廉政建设责任制执行情况汇报如下:一、加强对党风廉政建设工作的组织领导1.加强学习,提高认识组织机关干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民关于党风廉政建设和反腐败工作的有关论述,学习胡锦涛同志在中纪委第二次会议上的重要讲话以及区委有关文件精神,使大家认识到在新世纪、新阶段党风廉政建设的新形势、新任务,进一步增强抓好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感,提高加强党风廉政建设的重要性和紧要性的认识。我们深刻地认识到,抓党风廉政建设,抓好机关作风与效能建设是关系到我区加快发展的大问题,只有把环境搞好了,经济才有可能发展,只有把效能建设搞好了,才能提高工作效率,只有把作风搞好了,才能密切同群众的关系,这也是提高执政能力的具体体现。

2、建立机构,确定专人,明确责任年初办公室召开了领导班子会议,就党风廉政建设工作进行了专题研究分析,并就抓好2015年党风廉政建设做了安排,成立了党风廉政建设领导小组,把党风廉政建设摆上了重要议事日程,并设专人抓党风廉政建设工作,做到定期分析研究,定期总结部署,同时明确分工,做到年度工作有部署,阶段工作具体指导,推动工作有力度,专人负责确保落实,使党风廉政建设工作开展得有声有色。

3、制定计划方案,明确任务按照区纪委党风廉政建设工作的相关要求,结合区政协办公室工作实际,确定了办公室党风廉政建设的工作重点,制定了方案,按照政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设五个方面的内容,确定了工作重点,使党风廉政建设有计划、分步骤地开展。

4、搞好发动,开好动员会在学习文件、建立机构、制定方案、确定工作重点的基础上我们结合保持共产党员先进性教育活动召开了办公室机关干部动员会,从指导思想、工作目标、重点内容、重要性和必要性等各方面使大家充分认识到党风廉政工作不仅仅是作风问题,而且是党风、政风和世界观的大问题,如何使用手中权力,是对老百姓的态度问题,是权力观的问题。思想的提高,认识的增强,为开展好党风廉政建设提供了良好的思想和组织保证。

二、抓好学习教育为保证党风廉政建设工作的开展,我们紧紧抓住思想教育这个根本不放松,就是坚持“一条主线”,提高“两个素质”,搞好“五个教育”。

“一条主线”,就是认真学习贯彻党的十六大精神,全面落实和践行三个代表重要思想,全面建设小康社会,率先实现现代化这个主线,抓住对外开放这个牵动发展的关键问题,加快招商引资步伐,推动我区经济社会的全面开展,立足优化经济发展环境,切实转变思想观念,转变工作作风,促进服务水平和工作效率的提高。

提高“两个素质”,就是要把工作的重点和着眼点放在提高机关干部的政治素质和业务素质上来,树立立党为公,执政为民的思想,增强为人民服务,为经济服务的本领,不断提高党的意识、群众意识、大局意识,增强是非面前的辨别能力,在诱惑面前的自控能力,在警示面前的悔过能力,从而使机关干部成为政治上合格、业务上精通、作风上过硬的高素质的干部队伍。

抓好“五个教育”。

1、深入开展形势任务教育。我们按照区委要求,在机关干部中开展形势任务教育。一是使大家懂得新世纪新阶段,我们党和国家所处的地位和大家肩负的责任,深刻领悟十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标和科学内涵。二是明确我区经济发展战略目标。三是认清我区面临的形势和任务,发展的机遇与条件,激发大家的斗志,振奋精神,做到与时俱进、抢抓机遇,努力创新、调动一切积极因素,增强机关干部的事业心、责任感,为我区发展做贡献。

2、认真学习胡

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