工作作风和机关效能集中整治工作情况汇报

导读：　工作作风和机关效能集中整治工作情况汇报(共6篇)镇开展机关作风整顿活动情况汇报**镇开展机关作风整顿活动情况汇报*月*日，全县机关作风整顿大会召开，部署安排了全县范围内机关作风整顿活动。会议结束后，我们深受启发，精神提振，警惕提高，意识到开展机关作风整顿十分必要和紧迫，立刻将全镇上下的思想、行动与县委、县政府的决策部署统一起来，快速传达贯彻会议精...

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篇一:工作作风和机关效能集中整治工作情况汇报
镇开展机关作风整顿活动情况汇报

**镇开展机关作风整顿活动情况汇报

*月*日，全县机关作风整顿大会召开，部署安排了全县范围内机关作风整顿活动。会议结束后，我们深受启发，精神提振，警惕提高，意识到开展机关作风整顿十分必要和紧迫，立刻将全镇上下的思想、行动与县委、县政府的决策部署统一起来，快速传达贯彻会议精神，立足实际，创新举措，精心谋划，认真安排，深入开展机关作风整顿活动。现就具体开展情况进行汇报：

一、高度重视，精心组织，快速启动机关作风整顿活动。 机关作风整顿是提高干部素质、提升机关效能、优化政府形象的一项重要内容，为贯彻落实好“五找八问六落实”有关要求，我们迅速召开了党政班子联席会，认真研究机关作风整顿活动的开展思路和具体方法。通过高位推进，在组织机构上，设立了机关作风整顿活动办公室，建立了一支专职队伍，由纪检书记、纪委委员和党政办人员组成，主要负责抓好组织协调、情况综合、交流经验、检查督促、考核验收等各项工作，同时成立了明察暗访工作组，加强了对领导干部违纪违规行为的纠查力度；在安排部署上，制定了《关于开展以“五找八问六落实”为主题的机关作风整顿活动的实施方案》，细化时间节点，明确目标任务，强化监督措施，创新工作机制。

二、创新举措，狠抓落实，扎实推进机关作风整顿活动。

扎实推进机关作风整顿活动，首要在统一思想，提高认识。为推动全镇上下思想大解放、观念大更新、作风大转变、力量大凝聚，我镇即时召开了“机关作风整顿活动动员大会”，向镇、村两级干部广泛传达了全县机关作风整顿大会关于“五找八问六落实”的有关精神，传达贯彻了做好信访工作的“一个通知，一个方案，两个意见”，动员部署了全镇范围内的机关作风整顿工作，明确提出以“五找八问六落实”为主题，增强“四种意识”，践行“六种作风”，做到“十个不准”，达到“一和、二畅、三严、四优、五实”（班子和、政令畅、纪律严、服务优、工作实）的目标要求，开创全镇上下齐心协力抓作风建设的新局面。

扎实推进机关作风整顿活动，关键在创新举措，落实到位。机关作风整顿的成效集中体现在为群众服务的水平上，评价一个机关的作风好不好，要看群众工作做得好不好，我们以做好群众服务为出发点，强化了“一栏两牌”作用，设置了机关政务信息“公开栏”、在岗人员“去向牌”、“岗位牌”，落实了“一图三制度”，张贴了部门工作流程图，公开了部门主要职责和制度，制定了机关考勤制度并实行了“早晚两签”的签到制和“一假两批”的请销假制，严格执行了工作每日报告制度。通过狠抓落实，措施强硬，提高了为群众办事的效率，改善了机关干部的工作风貌。

扎实推进机关作风整顿活动，长效在完善制度，监督有力。定期不定期开展明察暗访，对照“十个禁止”，大力纠

查出违纪违规、作风不良的干部，对其行为采取曝光、通报的方法，严厉惩罚，责令整改。我们在上周开展了首次纠查整治，对部分串岗、离岗的干部当场批评指正，严肃了工作风气，规范了干部行为。

三、查摆问题，认真整改，深入开展机关作风整顿活动。 机关作风整顿是一项艰巨的工作，对机关作风问题必须紧抓不放、常抓不懈，要形成科学合理的工作机制。我镇在开展机关作风整顿的过程中，十分注重及时查找问题、及时解决问题。我们通过座谈、发放意见表、承诺书等形式，一方面，要求全镇干部认真查摆个人在工作作风方面存在的问题，并结合个人工作实际制定整改措施，确保整改工作注重实效，坚决防止流于形式。另一方面，通过广泛征求意见、深入调研实际，我们查找出了在开展机关作风整顿方面存在的不足与困难，主要体现在：一是整顿范围有待进一步扩大。我镇开展作风整顿还主要在机关层面，对于各村（居）委会、事业单位的作风整顿还没有完全抓起来。二是整顿措施有待进一步细化。需要把作风整顿细化到人员、到岗位，从管理、监督到考核都要常态化，点面结合，层层深化，实行“拉网式”排查、无漏洞管理。三是配套制度和设施有待进一步完善。开展机关作风整顿，是一项系统工程，我们的制度仍有欠缺，公共服务设施仍不齐全，影响机关作风建设的全面展开。【工作作风和机关效能集中整治工作情况汇报】

下一步，我们要把机关作风整顿深入到一线、覆盖到全

镇。一是深入开展“六查六看”活动。针对干部队伍中不求实效、但求无过的、得过且过的风气，开展治作风陋习、正队伍风气专项行动，对照“五找八问六落实”，在思想、在作风、在业务素质上深入开展“六查六看”：一查政令畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃拿卡要”等问题；三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；四查依法行政，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题；五查执行规定、完成任务，看是否存在不到位、不落实等问题；六查工作纪律，看是否存在违反“十条禁令”问题。二是严格制度管理。全面加强制度体系建设，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。三是多管齐下，强化监督。运用多渠道、多形式的监督手段，充分发挥新闻媒体的监督作用，发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，发挥广大群众的日常监督作用，发挥明察暗访、突击检查、定期纠查的监督作用。四是健全配套服务设施。本着以民为本、方便群众的原则，增加一批便民服务设施，尤其要提高便民服务中心工作效率，简化群众办事程序，建立健全村级、社区群众服务站点，切实把深入开展机关作风整顿活动与做好群众工作相结合。

篇二:工作作风和机关效能集中整治工作情况汇报
机关作风效能突出问题综合整治活动汇报材料

汇报材料

2011年11月8日

首先，我代表xx镇党委、政府对各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎！

xx镇开展机关作风效能突出问题综合整治活动以来，紧紧围绕整顿活动主题，紧贴工作实际，按照“自查自纠，边查边改，督促检查，查究结合，突出重点，注重实效”的方式方法，坚持以建立制度改变机关作风、亮化窗口扩展服务载体、加强学习提高服务能力为抓手，有力地推进了各项工作的顺利开展。

下面，我就我镇开展机关作风效能突出问题综合整治活动情况做一简要汇报。

一、成立机构、统一思想，努力建设机关作风效能工作长效机制

按照全区统一安排，为深入推进机关作风效能建设，镇党委高度重视，经会议研究成立了以党委书记任组长的xx镇机关作风效能突出问题综合整治活动领导小组，及时召开了动员大会，制订下发了《xx镇机关作风效能突出问题综合整治活动实施方案》， 对我镇机关作风效能突出问题综合整治工作进行了全面的安排部署。

二、建章立制、规范管理，机关作风效能得到明显改善

活动开展以来，xx镇党委从各项工作纪律制度入手，对机关作风和实际工作中存在的突出问题进行了梳理和整顿。一是以纪律作风整顿的长效机制为切入点，明确了领导分工和干部工作岗位职责，完善了《干部日志月报告制度》、《干部考勤制度》、《干部请销假制度》，制订了《xx镇计生专干工作考核办法》，以制度规范工作。二是严格实行党政综合办公室和政务大厅工作人员坐班签到制度、月例会制度，每月一评、落实奖惩措施，并将奖惩结果和年底考核挂钩，机关纪律得到明显好转。三是对驻村干部、计生专干实行工作考评制度，以《xx镇计生专干工作考核办法》和《xx镇联系村干部管理制度》为依据，召开全镇干部会议对计生专干和驻村干部进行工作考核，对长期不上班的两名招聘干部进行了辞退，增强了干部的工作积极性和主动性。四是大力整顿机关环境卫生，为了营造良好的工作环境，镇党委对全镇机关环境卫生划分片区，责任到人，指定专人具体抓工作落实，机关环境面貌大为改善。

三、突出重点、强化服务，为民服务宗旨得到具体体现 xx镇党委、镇政府为方便群众办事，提升服务质量，投资2万多元对镇“一站式”服务大厅进行升级改造，建立了占地面积50平方米的xx镇政务大厅，配置办公桌椅四套，办公计算机四台，档案室一间，悬挂了各种制度牌、办事流程图、工作岗位牌等，设立了计生、民政、强农惠农、新合【工作作风和机关效能集中整治工作情况汇报】

医疗四个窗口，方便了群众办事，从根本上解决了群众办事找不到地方，找到地方找不到人的现象。在全镇形成了为民、便民、利民的浓厚氛围。

四、完善制度、规范程序，及时公开党务政务，提升工作透明度

为方便群众办事，落实党的各项惠农政策，接受群众监督，xx镇党委、镇政府围绕“办事便利，知情监督”的宗旨，在院内设立了党务、政务、计生和综合宣传栏，做到工作透明，监督有力。一是对各村低保、五保户的评议审定、救灾物资发放、宅基地审核审批、计划生育等方面进行公示；二是对镇领导分管的各项工作、业务工作人员职责和各类办事流程进行公开；三是对2011年全镇重点工作和2012年重点工作计划进行公示；四是对农村群众日常生活中容易涉及到的法律法规进行公示宣传。

五、加强学习、提升素质，干部的工作能力和水平明显提高 xx镇党委以机关作风效能突出问题综合整顿活动为抓手，严格制定学习计划，以创建学习型机关为目标，采取“个人自学、集中辅导、交流探讨”相结合的学习方式，充分调动干部学习的主动性和积极性。截止目前，全镇干部每人撰写学习笔记5000字以上，心得体会2篇。

六、统筹结合、周密部署，重点工作落实有序推进

活动开展以来，xx镇党委坚持统筹兼顾，把机关作风效能突出问题综合整治工作与圆满完成全年各项目标任务相结合，有效地促进了全镇各项重点工作的落实。一是商业街建设工作稳步推进，两栋两层商住综合楼建设已全面完工；二是顺利通过市、区计划生育年终考核，按要求完成各项指标任务；三是沼气池能源建设工作进展顺利，2011年190眼沼气任务，现已浇筑126眼，其余64眼正在施工；四是危旧房改造工作顺利通过区建设局检查验收；五是“xx”高速沿线四村1000亩核桃建园工作有序开展；六是按时完成新合款收缴任务；七是全镇“三资”清产核资工作有条不紊开展。

总之，前一阶段我镇在“自查自纠、边查边改、查究结合”的基础上发现了许多机关作风效能建设上存在的突出问题，经过镇党委的梳理整顿，取得了良好的整治效果。在后面的工作中，我镇将按照区委、区政府的安排部署和《xx镇机关作风效能突出问题综合整治活动实施方案》，坚持以“突出重点、注重实效”的工作要求，全力抓好综合整治工作，确保取得良好的整治效果。

篇三:工作作风和机关效能集中整治工作情况汇报
2015机关工作作风和商业贿赂治理整顿工作汇报

根据省厅、省局关于改进机关作风、提高行政效能和加强党风廉政建设、治理商业贿赂的有关文件精神，以及局党组会议的要求，我们从*月*日开始，集中一周时间，通过学习教育、揭摆问题、整改提高三个阶段，对机关工作作风和商业贿赂进行了一次治理整顿。时间虽短，但由于准备充分，组织严密，开展得比较认真，并取得了明显的成效。

一、加强组织领导，深入进行发动【工作作风和机关效能集中整治工作情况汇报】

为搞好这次治理整顿，确保自查自纠取得成效，市处领导先后两次召开会议，对此项工作进行了专门研究，成立了治理整顿领导组，建立了办公室，结合本处实际，制定出《**关于整顿工作作风治理商业贿赂实施方案》，并于*月*日召开了全体职工参加的动员大会，进行了安排部署。会后，各科室又先后组织职工进行了学习讨论。通过学习讨论省局有关文件精神和**在整顿工作作风、治理商业贿赂动员大会上的讲话，使广大干部职工从思想上认识到整顿工作作风、治理商业贿赂的必要性、重要性和紧迫性，都能以积极正确的态度投入到这次治理整顿工作中来。

二、认真学习文件，提高思想认识

在学习教育阶段，广大干部职工坚持集体学习和个人自学相结合，每天都坚持在四个小时以上，先后学习了胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述，学习了**，学习了**关于改进机关作风提高行政效能和治理运管系统商业贿赂开展自查自纠的有关文件精神，并认真做好学习笔记。在学习教育阶段，还听取了**关于反腐倡廉的辅导报告，组织全体干部职工观看了反腐教育系列电视短剧《铁纪》和惩治预防腐败辅导报告以及**关于怎样做一个政治合格作风过硬的运管人的报告。通过学习讨论，人人写心得体会，大会表态发言，使广大干部职工深刻认识到整顿工作作风、治理商业贿赂是适应新形势，转变**职能，规范行政行权的需要；是提升**管理水平，实现“十一五”宏伟目标建功立业的需要；是内强队伍素质，外树**形象，进一步发挥**作为的需要，从而增强了改进工作作风、治理商业贿赂的自觉性。

三、联系部门实际，开展自查自纠

在整顿工作作风、治理商业贿赂自查自纠中，各科室普遍开展了“八查八看”：即查服务意识，看对经营业户服务态度，是否有态度冷漠、有意刁难的“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风；查效率意识，看是否坚守岗位，工作上是否有推诿扯皮；查落实意识，看各项工作和规章制度是否真正落实，是否做到有布置、有检查、有考核、有奖罚；查法律意识，看依法行政是否做到规范，有无违规违纪行为和擅自行政许可事项，查诚信意识，看对社会公开的承诺是否做到诚实守信，取信于民；查廉洁意识，看是否有以权谋私，吃拿卡要行为，是否有收受贿赂的乱作为行为；查大局意识，看有无为了小团体利益巧立名目乱收费，或我行我素，看对群众的举报或新闻媒体的曝光，有无不查不处，置若罔闻；查责任意识，看是否在其位不谋其政，工作不扎实，敷衍应支，对群众的热点、难点问题，漠不关心，麻木不仁；对上级安排布置的工作或年初下达的目标责任，强调客观困难，不努力完成。通过“八查八看”，自查自纠，解决了以下几个主要问题：

一是解决了组织纪律不强的问题。

过去，个别人上班迟到早退，不能严格执行签到制度，不上班不请假，请假不例行请假手续，甚至在上班时间，玩电脑，乱串岗，说闲话，翻是非，议论别人长短，闹不团结，不讲卫生乱扔烟头，随便吐痰，还有个别人不服从领导，对领导安排的事情落实极差等等，通过自查自纠，广大干部职工增强了组织纪律观念，摒弃了过去的不良习气，上班迟到早退、玩电脑、乱串岗等不良习气不见了，出现了团结紧张，自觉遵守纪律的良好局面。一句话叫做“走手变了”。

二是解决了工作作风拖拉、推诿扯皮的问题。

过去，有些人不学无术，对应知应会的业务知识糊里糊涂，甚至完全不懂，对经营业户提出的问题张口结舌，甚至把问题复杂化，把事情搞砸，引起群众上访。个别科室领导不负责任，工作推诿扯皮，作风拖拉，今天应办的事非要推到明天、后天去办；对群众办事说话生硬，态度冷漠，特别是群众不了解的事情，不能耐心解释，尽不到一个工作人员的职责，对自己份内的事情，当一天和尚撞一天钟，工作没有起色，拖了全局全省工作的后退，对群众要办的事情不能按时限完成，严重影响了政府的公信力和执行力。在工作上斤斤计较，该加班的不加班，加班要待遇要补助，缺乏奉献精神。对于这些问题，通过查危害，找根源，结合学习胡锦涛总书记关于八荣八耻的重要论述和于**在**大会上的讲话，进一步增强了广大干部职工的服务意识，效率意识、落实意识、法律意识、诚信意识、廉洁意识、大局意识、责任意识，牢固树立了社会主义荣辱观。大家一致表示，要努力做到以关心群众为荣，以漠视群众为耻；以立党为公为荣，以收受贿赂为耻；以求真务实为荣，以虚假应付为耻；以服务社会为荣，以高高在上为耻；以依法行政为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻；以开拓创新为荣，以因循守旧为耻；以服务大局为荣，以我行我素为耻。在今后的工作中，要着力解决群众关心的突出问题，摒弃不良的作风和风气，纠正不符合科学发展的观念和做法，以“更好地为公众服务”作为事来发展核心的价值观，振奋精神，扎实工作，为全面完成2015年各项目标任务，实现**跨越发展，做出应有的贡献。目前机关上下出现了一个学政治、学业务、恪尽职守、认真负责、团结向上、思谋发展的可喜局面。

三是解决了法律观念不强违法乱纪的问题。

过去，有的人法律观念极差，凭借职权向经营户吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事。在行政许可上，不能严格按照有关法律法规的要求办。还有的人强调小团体利益，滥用职权，巧立名目乱收费，甚至还有个别人违法乱纪严重，在社会上造成极坏影响。针对这些问题，我们在对广大干部职工普遍进行法制教育的基础上，还对个别人违法乱纪的问题进行了严肃处理。为了预防和遏制腐败行为的发生，在这次治理整顿中，我们还对主要科室负责人进行了调整，对职工实行了轮流换岗，这既是反商业贿赂、加强廉政建设的需要，也是适应新形势做一个全面运管人、各项业务都精通的需要。

在这次治理整顿中，广大干部职工通过学习省厅、市局关于治理商业贿赂的有关文件，学习**，观看**，进一步增强了防腐拒变的自觉性。配合当前形势，局党组决定，在我处开展整顿工作作风治理商业贿赂专项行动。我认为，这次行动很及时，也很必要，主要体现了局党组和处领导借改进工作作风入手治理可能存在的商业贿赂的坚强决心和信心。要反思和查找一些关键环节可能出现的商业贿赂问题，用制度和监督机制加强防范和克服。对一些重大问题，绝不搞一言堂，个人说了算。要勤请示、多汇报、多商量，让行动自觉置于社会公众的监督之下。**同志在学习体会中写到：商业贿赂作为市场经济的一个“潜规则”，越来越成为党员干部特别是领导干部的“头号杀手”，而且越是权力集中的地方，就越容易出现商业贿赂，越容易出现腐败。古人警言说得好，千里之堤，溃于蚁穴。只有扎紧思想道德上的铁篱笆，才能有效防止商业贿赂的侵袭。所以，我要牢牢构筑反腐倡廉的思想和行为防线，在加强自我教育的同时，带头遵守财务工作各项规章制度，彻底杜绝商业贿赂，让财务科真正成为远离贿赂的“净土”。

总之，通过这次治理整顿，广大干部职工思想认识上有了一个较大提高，工作作风上有了一个较大转变，各科室工作都有了一个较大起色，但离局党组的要求，还有很大的差距，为此，特提出以下几点要求：

一、要巩固这次治理整顿成果

整顿工作作风、治理商业贿赂是一项长期的工作，绝不是一朝一夕的事情。这次治理整顿仅仅是一个良好的开端，今后一定要坚持不懈地抓好这一工作，进一步动员广大干部职工广泛深入地开展行风整顿，治理商业贿赂，努力建设依法规范、高效优质、民主透明、勤政廉洁和人民满意的行业，为我市经济社会发展提供坚强的道路运输支撑。

这次整顿工作作风、治理商业贿赂，我们以增强“八个意识”（服务意识、效率意识、落实意识、法律意识、诚信意识、廉洁意识、大局意识、责任意识）为核心，全面加强机关作风和行风、政风建设，取得了较好成效。但也要清醒地看到，我们所做的一些工作还是表象和浅层次，与各级领导转变政府职能，提高行政效能的要求比，与新时期发展面临的新形势、新任务比，还存在着很大的差距，特别是机关工作中的一些“顽疾”还未根除。为此，我们务必认识到治理整顿任务的艰巨性、复杂性，切实从转变工作作风、提高行政效能入手，大力推进行风、政务和党风廉政建设，实现服务意识明显增强，工作作风明显转变，人民群众满意度明显提高，要为**事业又快又好发展，做出无愧于时代的贡献。

二、要健全完善各项规章制度

各科室在搞好交接手续的同时，要健全完善各项规章制度，抓好基础管理工作。基础管理工作是转变机关工作作风、优化政务环境，提高效能的根本保障。因此，不论是办公室，还是**等各个科室，都要对各项规章制度进行认真的修定、补充、完善。特别是要严格依据省局制定的《规范》，规范基础管理工作，规范业务流程，规范业务档案，规范管理与行政行为，建立健全岗位目标责任制和各项业务审批程序，实行阳光作业，做到**社会公布，从建立内部制度入手，全面规范行政行为。为加强内部对行政行为的监督，各科室还要把每个人员的职责职能、范围权限、执法依据、处罚标准、廉政规定以及监督岗举报电话，都要以版面形式上墙公布于众。同时，我们还要聘请人大、政协、纠风、纪监、物价、审计部门的同志为行风监督员，定期召开座谈会，广泛征求意见，不断加强对行政许可的监督。通过健全完善各项规章制度，推进机关各项工作实现制度化、程序化、规范化。

三、要建立行风、政风和党风廉政建设教育、监督、考核机制

要认真贯彻落实**。市处领导要按照各自的分工抓好各分管科室的党风廉政建设工作。市处党支部和行政许可监督监察室，要着重抓好广大党员及全体干部职工的思想教育，深入开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强理想信念教育和权力观教育，加强遵纪守法教育、修德育己教育，运用反面典型开展反腐倡廉教育，不断增强广大党员和干部职工立党为公、执政为民意识。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，加强和改进作风建设，加强政治理论和业务知识的学习，不断提高广大干部职工的行政能力和业务水平。要认真落实《党风廉政建设责任制》和市局制定的**，对运政管理人员要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，对违法违纪行为要及时调查，严肃处理，从源头上预防和解决腐败问题，确保全市运管系统无一起重大违纪案件发生。

党风廉政建设要和2015年各项目标责任制的完成有机地结合起来。各科室负责同志调整后，一定要按照省局年度目标责任制的要求，逐条逐项认真研究，明确责任抓好落实。年底如果哪个科室的工作拖了全处全局的后腿，就要追究哪个科室负责人的领导责任，对不称职，无能力的该调整地就调整，该撤换地就撤换。

同志们，我们要把治理整顿焕发出来的积极性、凝聚力，落实到省局、市局下达的全年目标任务上来。让我们在市局党组的正确领导下，发扬团结拼搏、开拓进取、求真务实的精神和奋发有为、昂扬向上的精神状态，扎扎实实做好各项工作，为社会经济发展和全面建设小康社会做出积极贡献。

篇四:工作作风和机关效能集中整治工作情况汇报
2015机关作风效能建设督查情况汇报

市直机关单位作风效能建设督查情况汇报市直机关单位开展作风效能建设督查情况汇报市直机关组于3月16日召开第一次全体会议，对上级相关文件进行了一次集中学习。3月19日召开第二次全体会议，进行业务培训，主要是培训如何下基层进行督查指导，并进行了分工。督查指导组分成三个组，于3月20—22日，分别对有审批权、收费权的单位或服务行业进行一次督查指导。宣传教育组和综合秘书组成员也随同下了基层发掘亮点、抓典型。认真履行了指导督查、宣传发动、调查总结的职能。工作开展得比较顺利，在一定程度上掌握了市直机关单位开展作风效能建设活动的基本情况。现将督查情况汇报如下：这次督查的单位一共18个。它们是：市发改委、××供电局、市国土局、市交通局、市卫生局、市港口管理局、市国税局、市地税局、市建规委、市公安局、中级法院、市商务局、市司法局、市农业局、市林业局、市水利局、市工商局、市外侨办。这次督查指导工作主要是通过听、看、查等形式来进行。听汇报，是否进行了动员学习？是否一把手动员？看书面动员报告、工作方案，时间安排是否合理？是否成立了领导小组？是否观看了《脊梁》《张思德》？是否学习了老三篇？是否写了心得体会？是否开展了大讨论?查摆问题进展情况如何？重点是看市局本级，主要二层机构也深入督查。我们认为，市直机关单位在第一、第二阶段活动中，具有以下特点：

一、工作扎实，规定动作不走样

（一）领导重视，落实机构3月1日，市委市政府召开转变干部作风，加强机关行政效能建设动员大会后，各单位纷纷成立领导小组，一把手担任领导小组组长，其他副职领导担任副组长，设立办公室，抽调强有力的人员具体负责作风效能建设活动工作。制订了详细的实施方案，把作风效能建设作为今年工作的重中之重来抓好抓实。

（二）层层动员，掀起热潮从3月2日至5日，被检查的单位都先后召开了动员会，有二层机构的单位做到了层层动员，如地税系统先后召开了动员会10场，市公安局把动员会开成电视电话会，在灵山、浦北及市交警支队设分会场。做到一把手作动员讲话，讲清开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的重要意义，讲清单位干部作风和机关效能建设存在的问题、原因，以及开展转变干部作风，加强机关行政效能建设的努力方向和具体措施等问题，使作风效能建设活动入心入脑，迅速掀起了活动的热潮，为扎实开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动走好了第一步。

（三）学习活动，扎实开展各单位都能按市作风效能办的统一部署，扎实开展学习活动，组织学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习自治区第九次党代会和全区转变干部作风，加强机关行政效能建设电视电话会议精神，学习自治区党委、政府有关文件精神，学习市委书记黄道伟、市长汤世保在全市动员大会上的讲话精神，学习《为人民服务》《愚公移山》《纪念白求恩》等文章，组织观看教育影片《脊梁》《张思德》等。各单位不断创新学习方式，通过领导带头学、支部或科室集中学、干部个人自己学，并认真做好学习笔记，从而不断提高思想觉悟。如全市地税系统从2月27日—3月10日，就组织集中学习48次，每个干部职工参与集中学习时间达15小时以上。各单位都要求干部职工人人写心得体会一至两篇，目前已完成了高质量的观后感和心得体会一大批。在市国土局，读后感就张贴了几个大板报。

（四）专题讨论，深入开展在搞好学习教育、提高认识的基础上，市直各单位结合实际，组织开展广泛深入的专题大讨论，帮助干部深刻认识开展作风建设的必要性和紧迫性，自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施。如市公安局结合公安实际，讨论的专题为“打好两个主战场，公安怎么办”。市国税局系统496名税务干部，突出“三个结合”进行讨论：一是结合精神找差距。对照活动讲话精神要求，从个人的观念、思想、认识等方面找差距。二是结合实际找不足。从本岗位、本科室、本单位实际出发，不护短、不遮丑，按效能建设的标准查摆存在的问题和不足。三是结合存在问题出措施，根据存在的差距和不足，出台行之有效的措施进行整改。各单位通过大讨论，为进一步解决问题打下了牢固的思想基础。

（五）广泛征求意见和建议在督查中，我们发现，大多数单位都能够按时转入了查摆阶段。为了扎实推进转变干部作风，加强机关行政效能建设工作，各单位通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界的意见和建议，收到了显著效果。如市公安局共派出工作组15个，召开座谈会46次，走访人大代表115人次，走访群众835人次，走访单位82个，发放征求意见书1220份，收集到的意见和建议经过梳理共有115条。国税局实行“两门纳谏”——开门“纳谏”和登门“纳谏”，通过多种形式查找不足。

（六）深入查摆，边查边改各单位在广泛听取意见和建设的基础上，结合行业特点、工作职能和岗位职责，组织机关干部认真查摆单位和干部在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，深入剖析，查找思想根源，抓住问题实质，明确整改重点，制定整改措施，做到边查边改。如港口管理局从深层次查找问题，提出了“规划在先，规范办事程序，减少职能交叉，理顺职能关系”是效能建设的重中之重。交通局边学边改，着力解决我市车辆外挂和三桥建设进度慢等难题。发改委坚持边查边改，做到特事特办，急事急办，不断提高效率。

二、结合实际，自选动作有创新在检查中，我们发现，做得较好的单位有：

国土局、供电局、工商局、国税局、中级法院等。各单位都能结合工作实际，有创造性地开展工作，自选动作有创新，亮点不少。如：国税局实行“两门纳谏”——开门“纳谏”和登门“纳谏”，通过多种形式查找不足。开门“纳谏”，即是该局在3月中旬召开了外商投资企业、外来企业、民营企业等不同类型纳税人的座谈会，向企业和纳税人广泛征求意见。登门“纳谏”，即是该局以及各县区局班子成员，特别是一把手，深入到不同类型的纳税人中广泛征求纳税人对国税系统以及国税机关工作人员在工作作风、工作效能、服务纳税人等方面的意见和建议。他们还设计了《××市国家税务局转变干部作风加强机关行政效能建设征求意见问卷》，向社会各界人士征询意见和建议。市工商局局长分别与各县局、分局的局长，市局机关各科室的科长、主任签订2015年效能建设责任书和安全工作责任书，明确了各单位的职责与目标。

在全市工商系统开展基层工商所领导班子述廉述职活动，各所长将2015年计划性履行职责情况和2015年度的工作设想向到会的企业代表、个体工商户代表进行详尽细致的汇报，由管理对象综合评定他们的年度考核等次和廉政建设等次，同时虚心听取与会代表的意见和建议，从而促进了基层工商所工作的开展。市卫生局通过强化执政为民理念，用“五个不让”来衡量转变作风提高效能的成效。“五个不让”，即——不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到影响。市国土局根据部门实际，设立审批改革组、电子大屏幕、廉政提示卡制度等。供电局由“电老虎”转变为“电保姆”经验做法在报纸上进行了报道，受到了称赞。四、存在问题发展不平衡，少数单位抓得不紧，进展慢，还没开始进入第二阶段；有些单位的资料不够齐全，心得体会及笔记做得较简单。

三、下步计划机关组组长对机关组下一步的工作提出了具体要求：

1、注意掌握好各单位面上的进展情况。2、注意总结经验，发掘典型。3、指导好第二阶段活动，找准问题。4、在检查督促中做好指导工作。指导好单位按规定动作做好每个阶段的工作；指导好单位结合实际，采取有效办法和途径查找问题，边查边改；指导好单位充分发挥党组织和党员的作用，以组织开展“立足岗位，争当效能建设先锋”“情系社区，争当和谐社区建设先锋”“关注‘三农’，争当联谊扶贫先锋”三大主题实践活动为切入点和突破口，做好作风效能建活动的工作。5、注意与其他七个组的沟通，共同做好工作。机关组的全体成员将按照这个要求，本着求真务实，不怕辛苦的作风，一方面继续深入市直各单位，进行督查指导，一方面通过建立每周一报的制度，掌握好面上的情况，注意引导各单位工作的平衡发展.

篇五:工作作风和机关效能集中整治工作情况汇报
2016作风效能专项整治工作方案

根据省、市、县党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和要求，通过广泛征求群众意见，收集到办事难，窗口单位服务不规范、效率不高等问题，为进一步加强我县机关效能建设，优化经济发展环境，特制定窗口单位作风效能专项整治工作方案。

一、指导思想和工作目标

深入开展党的群众路线教育实践活动，以开展专项治理为抓手，全面整治窗口部门工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象，坚决查处利用便民服务谋取不正当利益、“吃、拿、卡、要、报”行为，督促各窗口单位权力公开透明运行，强化制度机制建设，完善各项制约和监督权力运行的监管措施，进一步规范工作行为，转变工作作风，提高办事效率，为全县全面深化改革、建设品质大提供优质的政务环境保障。

二、领导小组和责任分工

成立县窗口单位作风效能专项整治领导小组，具体名单如下：

县监察局负责监督专项整治实施，加大明查暗访力度，积极受理群众举报，快速处理信访件，坚决查处“吃、拿、卡、要、报”行为，约谈相关单位负责人。

各牵头责任单位负责本单位窗口服务专项整治具体实施。

三、推进措施

一是加强对权力的约束，加强对履职的监管。各窗口单位要做到“两集中、两到位”，该进大厅的事项，要全部进大厅办理，杜绝体外循环现象；选派高素质人员到窗口工作。要切实发挥行政监察、组织监督、舆论监督等作用，聘请5-10名特邀监督员，调动单位领导抓作风效能建设的积极性，增加作风、政风问题在绩效考核中的含金量，对发现的“三难”（门难进、脸难看、事难办）问题，严肃追究当事者和主管领导的共同责任。

二是建立完善电子政务平台。把关系群众利益的行政事项纳入信息化政务系统，完善服务系统的功能，让群众享受便捷、透明的政务服务。

三是加强教育引导，树立服务意识、公仆意识。加强国家工作人员的职业道德、从业操守的教育培训，引导相关部门及工作人员树立群众观念、服务意识，培养为民高效敬业的工作作风。

四是完善工作制度。优化工作程序，明确业务要求和工作目标，建立完善可操作的、切实有效、长期管用的工作措施和管理制度。各窗口单位要将一次性告知、首问责任制、服务承诺、限时办结、责任追究等各项制度上墙。

五是进一步简政放权。认真贯彻落实中央、省市的要求，进一步精减和下放审批权；进一步提高审批效率，最大限度地减少行政审批环节，压缩时限；进一步优化审批程序，推行即时审批，限时审批、超时问责。改革前置审批和评审方式，逐步实行联合审批或并联审批。切实解决办事难、审批慢等问题。

六是积极推进视频监察系统建设。在进一步完善行政服务中心、房地产一体化征管中心和公共资源交易中心视频监察系统的基础上，加快其他办事大厅、乡镇便民服务中心视频监察系统建设，尽快实现各视频监察系统对接，做到全方位、全覆盖。

七是组织对窗口单位的民主评议活动。县效能办组织两代表一委员、客商代表、群众代表对窗口单位进行民主评议，对反映较差的单位进行全县通报，并限期整改落实到位。

四、工作步骤

按照县党的群众路线教育实践活动工作的统一部署，进一步深化拓展，细化工作举措，推动各单位抓好对以上突出问题的专项整治。共分为以下三个阶段：

第一阶段，调查摸底阶段（2016年6月16至6月25日）

1、按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的要求，对专项整治工作进行调查摸底。

2、各牵头责任单位制定本单位具体整改方案，明确整改任务和责任。

3、各窗口单位实行公开承诺，窗口工作人员挂牌上岗，对照《县人民政府办公室转发县行政服务中心管委会关于中心进驻制度等十二项管理制度实施细则的通知》（东府办发[2016]24号）逐项自查，并把自查情况上报县整治领导小组办公室。

第二阶段，自查自纠阶段（2016年6月26日至7月10日）

1、将专项整治工作作为党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，对照承诺服务制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、规范行政执法、权力公开透明运行等制度落实情况开展全面自查自纠。

2、各窗口单位根据自查发现的薄弱环节，及时采取有力措施予以整改，健全各项工作机制，切实在服务态度、服务质量、办事效率、依法行政、廉洁自律等方面取得实实在在的成效。

3、以规范行政审批和行政执法、推行网上政务服务等为重点，围绕集中治理和解决办事难、审批慢、“吃、拿、卡、要、报”等群众反映的突出问题，对各单位的自查自纠情况开展督查。

第三阶段，整改提高阶段（2016年7月11日至8月底完成）

1、根据日常督查、随机抽查、专项检查发现的问题，向各窗口单位发出书面整改建议书，要求各单位针对存在的问题制定整改方案，强化措施狠抓落实，并在规定期限内报送整改情况。

2、各窗口单位8月底完成视频监察系统安装，并实现与省市县视频监察系统对接。

3、县纪委（监察局）、县“活动办”、县效能办联合相关单位对各窗口单位开展检查，对专项整治工作进行验收。

五、工作要求

（一）加强组织领导。将专项整治工作列为县党的群众路线教育实践活动工作的重要内容，各窗口单位要加强对专项整治工作的领导，认真筹划部署，严密组织实施。各相关部门“一把手”为专项整治工作的第一责任人，要切实担负起领导责任，强化保障措施，狠抓工作落实。负责专项整治工作的各责任部门要明确任务分工，细化工作措施，加强协作，严格按职责要求抓好专项整治工作。

（二）突出监督检查。为促进工作落实，各牵头部门和配合部门要坚持日常检查与专项督查、动态督查相结合，采取明察暗访、随机抽查等方式开展监督检查。县效能办对专项整治工作的落实情况要开展专项效能监察，各单位要结合专项整治内容开展立项效能监察和重要岗位效能监督，进一步创新监察方式方法，提升效能监察实效。

（三）强化案件查办。对专项整治工作任务执行不力、责任落实不到位，导致不良后果的，由纪检监察机关严肃追究有关人员的领导责任和直接责任，要加大对专项整治所涉案件的查处力度，健全直查快办、快速反应、上下联动、查案责任等制度，确保有案必查、查处必严。对有案不查或上级交办案件查处不力的，追究相关负责人的责任。

（四）注重工作考核。及时总结专项整治工作中的特色做法，注重发现和推介典型，评选一批“岗位服务标兵”，进一步加大对典型案件的通报，积极营造良好的社会氛围。加大其在全县机关效能建设和优化经济发展环境工作绩效评估中的权重，年终做好绩效评估工作。

篇六:工作作风和机关效能集中整治工作情况汇报
2015干部作风及机关行政效能建设查摆问题情况汇报

自全市开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动以来，按照按照市委、市政府的统一部署和安排，我局积极组织全体领导、干部投入到此次活动中来，认真学习中央、自治区、来宾市及我市主要领导的讲话精神和上级各级党委、政府的有关文件精神。结合实际，从思想、工作、学习等方面进行了查摆、剖析工作中存在的突出问题。现将有关情况汇报如下：

一、参加“活动”情况

积极组织全体领导、干部开展学习、查摆问题活动。在学习方面，本单位认真组织开展集体学习活动，全体领导、干部都按时参加，无缺席现象。除了集体学习外，全体同志还坚持自学市委、市政府推荐学习的书目。学习后，及时撰写总结、心得体会。

二、工作中存在的问题

通过召开交流讨论会、讨论剖析会，全体领导、干部在交流讨论会上开诚布公的交谈，认真查摆自身在工作中存在的问题，剖析原因，明确整改方向，为下一步工作打好基础。

1、有些干部同志还存在政治学习不够，学习标准不高现象

有些干部同志平时不太注重自学，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思缺乏系统的学习，对与招商引资工作密切相关的政策、法规、常识钻研不够。在实际工作中，没有发挥理论的指导作用。

2、有些干部同志创新意识不强，工作方法简单

有些干部同志只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

3、有些干部同志自我要求不严，主动超前少

有些干部同志自我要求不够严格，上班迟到现象时有发生，办公场所物品存放零乱，影响我局的“窗口”形象。在工作上有些干部同志缺乏工作的主动性、进取性，处于奉命行事状态。

三、对存在问题的分析

对以上存在的问题，通过认真分析，其原因主要表现在：

（一）有些干部同志对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够。思想上存在着重工作轻学习的心理。正是由于这种错误思想的作崇，使部分干部同志放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

（二）有些干部同志没有认真学习和深刻领会科学发展观的深刻内涵，在实际工作中没有很好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。

（三）有些干部思想不解放，对实际工作没有新思路，不敢大胆地去闯，不适应当今社会的发展要求。

四、明确整改方向

针对上述存在的问题，在以后的工作中，务必要求他们认真反思，加以改进，具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，还要认真学习法律法规知识和与招商引资工作相关的业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观。遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自警、自励。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自身工作的能力；要热爱招商工作，做到干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。在实际工作中，要紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难，切实提高服务能力。

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