妇女之家情况汇报

导读：　妇女之家情况汇报(共4篇)妇女之家汇报材料XXX居民区创建“妇女之家”示范点申请我们XXX小区是一个新老结合的混合型居民小区。它东起XX路，西至XX路，北起XX路，南至XX的XX形地块。辖区内共有XX户居民共计人口XX人，外来人员约占人口的X X。为了落实妇联关于党群共建创先争优和“妇女之家”建设的有关要求，居民区“两委”结...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《妇女之家情况汇报》，供大家学习参考。

妇女之家汇报材料
妇女之家情况汇报 第一篇

XXX居民区创建

“妇女之家”示范点申请

我们XXX小区是一个新老结合的混合型居民小区。它东起XX路，西至XX路，北起XX路，南至XX的XX形地块。辖区内共有XX户居民共计人口XX人，外来人员约占人口的X/X。

为了落实妇联关于党群共建创先争优和“妇女之家”建设的有关要求，居民区“两委”结合本小区实际，以创建先进基层党组织为载体，以党建带动妇建，积极主动开展“妇女之家”创建工作，着力于“妇女之家”的制度建设、规范管理、完善功能、组织活动上下功夫，全力打造“妇女之家”建设品牌，扎实推进妇联基层组织建设创新发展。

一、组织机构健全，妇女组织网络完善

1、组织健全。居民区妇代主任由居委会主任(或党总支书记)XXX担任，委员为XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等X名组成。居民区妇代会班子每季度研究一次“妇女之家”工作，并按照街道党委和妇联要求，利用会议、座谈等形式，组织妇代会干部、妇女志愿者40多人学习区、街道妇联关于建设妇女之家的文件精神。小区“妇女之家”是妇代会组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是基层妇代会参与社会管理和公共服务的重要平台。通过学习，“两委”班子和妇代会干部，统一思想，进一步坚定建设妇女之家的决心和信心。

2、日常管理专员负责。“妇女之家”的管理员为妇代主任XXX，明确岗位职责，建立了岗位考核激励机制。定期组织委员开展工作讨论会议，对一个阶段的工作做一个小结和评述。同时，传达近期的工作任

务和目标，有效做到上传下达的联系机制。

3、巾帼志愿者队伍。“妇女之家”内有消防俱乐部巡逻队、爱心编织组、彩虹俱乐部等8支巾帼志愿者队伍，每支队伍都有专人负责，定期开展小区内的安全巡查、关心周围老人、在小区内公共部位和有困难的老人义务劳动等各项活动，2011上半年志愿者活动17次。如在端午佳节之际，小区妇代会组织了38名彩虹俱乐部成员和结对志愿者、新上海人等在社区活动室门口进行了一场“香飘万粽，端阳传情”XXXX小区包粽子比赛。赛后，将在比赛中所包的粽子在煮熟，在当天傍晚就挨家挨户的为彩虹俱乐部的成员们一一送上。消防俱乐部自成立以来，组织成员共活动12次，180人次，对小区各个地点消防巡逻检查，共排除隐患45个，整治楼道16处

4、文体活动多彩。组织了多支妇女文体活动团队，并有专人负责，根据实际情况组织开展活动。如有拳操队，舞蹈队、合唱队、时装队等8支队伍，他们经常活跃在社区和街道。在小区和街道的多个文艺活动中都积极参与，做出各自的精彩表演。短短几分钟的广播体操，可以使妇女们忙里偷闲地伸伸筋骨，其产生的合理强度的刺激，也可以在一定程度上满足人们的健身需求……考虑小区妇女儿童的身体健康，开展多样的社区生活，妇女之家组织妇女小孩20余人开展集体广播操活动。我们请文化中心健身房老师教她们，熟练后组织一长五大员加入队伍，呼吁居民、新上海人共同练习广播操。

随着音乐的想起，“现在开始做第八套广播体操。预备，起！”铿锵有力的口令，人们排成笔直的队列，朝气蓬勃的音乐和整齐划一的动作。妇女们表示，练习广播体操不仅能够强健身体，还能使

得社区其他老年人融入社会，邻里之间有更多的交流。

5、爱心结对，维权服务功能。“妇女之家”组织志愿者开展矛盾调处、法律援助和妇科检查等服务工作，协调处理邻里纠纷和家庭矛盾，2011上半年以来，成功调解邻里纠纷8起，家庭纠纷2起，提供婚姻家庭、妇女权益方面资询30多次，引导妇妇依法维护妇女合法权益。提供妇女就业信息4条，推荐29多位妇女在本小区就职岗位，2位妇女取得稳定就业岗位，经妇女之家牵线搭桥全小区7位困难学生，13位特困妇女成功结对，2011上半年通过各种渠道为困难儿童帮困金额为3160元，单亲母亲帮困金额为1940元。妇女干部定期走访慰问困难群众，听取、收集群众反映，为群众办实事做好事，成立彩虹俱乐部(癌症小组)。

二、工作制度健全，规范化建设有序

1、标识统一整齐。按规定制作了“妇女之家”牌匾，并挂在小区活动室墙上。

2、制度健全完善。包括了管理制度、学习培训制度、例会制度、选举表彰示范制度、代表联席群众制度、定期开展活动制度等，各项职能和任务落实到位。

3、工作计划有序。妇联工作年初有布置、年终有总结，检查考核有标准、评选表彰有条件。每年两次考评述职，由小区内的妇女代表和楼组长积极分子参与并进行考评。在述职的过程中，每位述职人员进行述职后大家公开的对述职人员发表自己的意见和建议，充分的发扬民主精神，得到居民们的热烈反映。居民的意见和建议也使每个述职人员受益匪浅，述职总结是为了保持继续和发扬已有的好的方面，改进和提高做得不够的地方。通过认真的总结，仔细听取居民们最直观的意见建议，

能够发现平时在工作中忽略了的失误和不足，总结经验教训，达到提高完善自己，并发现问题、解决问题，能够与时俱进，适应新时期的需要了解居民们的各个需求，以更好的达成上级的期许和居民的诉求。

4、展示牌统一上墙。“妇女之家”牌匾和相关制度都悬挂在活动室内的醒目位置。上墙内容具体为：妇联组织的性质和基本职能、妇女组织的工作内容、其他妇女组织主要工作任务及活动项目。

三、有活动阵地，活动设施齐全

按照“一室多用，分区布局，分时使用”的原则，小区妇女之家依托现有活动场所，充分利用小区内的活动室、图书室、文化活动中心等资源开展各项活动。通过小区妇代会整合小区的各个活动场所，一起讨论和统一安排，实现资源共享、活动互融，为大力推进妇女之家建设，提供各项资源。【妇女之家情况汇报】

1、固定的办公场所。有一个“妇女之家”专用的室内办公场所，将XX路XX弄XX号XX室设为专门的妇女之家室内办公场所，并配备了桌椅、文具、档案柜、照相机等办公设施。

2、室内培训活动场所。有30㎡的室内活动培训场所，配有培训桌椅、电视机、DVD等设施。通过配备各项硬件设施，使培训活动更加的多元化，内容更丰富。

3、室外活动场地。有100㎡室外文体活动场地，有固定的健身器材，有专业舞蹈室一处，乒乓球桌2个。室外活动场地也有专人定时检查，对有破损的地方及时设立告示牌并进行报修和日常维护。

4、妇女儿童心理咨询室。有固定心理咨询室，定期为有需求的妇女儿童提供服务。每周四在文化活动中心有专门房间和专业的心理咨询

师志愿者们为小区的居民们提供专业免费的心理咨询。平时在每月的10日和25日有舒心站的志愿者们值班进行接待。调解居民们日常的小矛盾，使矛盾和不快消除在萌芽阶段。

5、图书阅览室。活动室内有小说、杂志报刊等多种书籍。此外，文化活动中心的分部阅览室也在本小区内，多方位的丰富了小区居民的文化需要。

6、必要的文体活动器材。小区团队有开展文体活动的服装、道具、器材及音响等设备，并保证日常道具、器材及音响设备的完善和齐全。如为拳操队和歌唱队提供统一的外出比赛用服装，又如今年沪剧、越剧组所使用的DVD今年因老旧而使用起来多有不便，时装队排练所用的CD有所磨损不能正常使用，我们都及时的进行更新和添置。首先在硬件上保证各个团队的活动能够顺利有序的开展。

四、经常开展活动，社会效益好

1、作用发挥良好。充分挖掘“妇女之家”在宣传教育、维权服务、组织开展活动等方面的功能，面向妇女儿童开展综合维权服务、创业就业服务、教育培训服务、家庭教育服务、文化服务、家政信息服务、和帮扶救助服务等各类服务。定期评选出“五好家庭”，推进和谐小区建设。同时开展了妇女维权、妇科筛查、心理咨询等各类免费项目，并举办其他各类培训活动多次。如新春前夕召开彩虹俱乐部迎春座谈会，妇代干部XXX向大家介绍了本小区居委会妇代会一年来对癌症病人家庭的关心与具体补助情况，癌症小组（彩虹俱乐部）组长XXX汇报了一年来小组开展活动的情况。又如今年“三八”节，结合小区XXX的特点，成立消防俱乐部，并组织成员参观上海公安博物馆，提高妇女防火

妇女之家汇报材料
妇女之家情况汇报 第二篇

党群共建打造妇女之家 创先争优构筑坚强阵地 开展党群共建创先争优活动，是新形势下加强和改进党对群团组织领导的重大举措。吴起县各级妇联组织在县委、政府的坚强领导下，在组织部门的关心指导下，坚持党建带妇建、妇建服务党建，按照着力解决村（社区）妇联有人干事、有阵地做事等问题，扎实推进妇联基层组织建设创新发展。

一、以党群共建创先争优为契机，建章立制，推动妇女活动阵地建设

“党建带妇建”关键在“带”，根本在“建”。吴起县各级妇联组织坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的工作原则，将创先争优活动作为妇联基层组织示范创建的重要内容，进一步加强妇联基层组织建设。全县乡镇、村（社区）妇联组建率达100%。吴起县妇联坚持“因地制宜、资源共享、立足长远、注重实效”的工作原则，开展了“妇女之家”示范点建设，从需求出发、从服务入手，努力建成妇女人才的培育地、政策法规的宣传窗、服务妇女的主阵地、联系妇女的连心桥、展示风采的大舞台、妇女维权的新平台。目前，全县171个基层妇女组织已全部建立“妇女之家”，其中村164个、社区7个，实现了“妇女之家”全覆盖。

二、整合资源，定位好“家”的功能

针对原有基层妇女组织活动阵地牌子多、活动分散、影

响力弱等状况，吴起县妇联抓住“党妇共建创先争优”活动契机，按照“阵地共建、资源共享、工作共做”的要求，将村、社区服务中心、党群服务中心、党员教育等外部资源，以及文体活动室、图书室等文化阵地，作为“妇女之家”建设的阵地资源。如吴起镇金马社区妇代会利用妇女之家活动室，组织开展大棚种植技术培训等适合农村妇女需求的培训。同时明确了“妇女之家”的“五大”功能：履行妇联基层组织基本职能、提供妇女创业就业服务、开展家庭精神文明创建活动、开展家庭教育工作、维护妇女儿童合法权益。

三、推行“四有”，建设好“家”的形象

吴起县妇联重点加强组织和制度建设，推行“妇女之家”“四有”建设。一有醒目的牌子。全县所有“妇女之家”均挂县妇联统一制作的牌子。二有组织体系。立足于“网络健全、队伍精干、运转高效”，组建起富有妇女特色的网格化服务管理体系，主动融入“网格化管理、组团式服务”之中。三有活动队伍和场地。依托基层党组织活动场所设立“妇女之家”活动阵地，有工作室、图书室、文体活动室等，同时组建好巾帼志愿者队伍，根据需求开展各类志愿服务，提高“妇女之家”的凝聚力和影响力。四有台帐资料。规范妇女工作“一薄一册”，要求各“妇女之家”记好工作开展情况薄和各类花名册。

四、把好“四关”，配备好“家”的家长

以村班子换届选举为切入点，将推进女性进村两委作为突破口，通过把好“四个关”，提高女性进村两委比例，选好配强村妇代会（妇联）主任。一是把好宣传关。借助主流媒体渗透性强、覆盖面广的优势，宣传优秀女村官、优秀妇代会主任、优秀妇女骨干的先进事迹，在社会上形成有利于妇女参选的舆论氛围。二是把好政策关。在换届前积极争取政策支持，在专题动员会和具体工作意见中对女干部的职数作明确规定。同时乡、镇街道妇联主席均进入村委会换届选举领导小组，以党建带妇建，党妇共建同频共振。三是把好入口关。由于村干部职数的限制，选拔村班子女干部与妇代会主任同时考虑。四是把好选举关。抓住选民登记、推选村民选举委员会、候选人产生、竞职演说等关键环节，确保女性进村两委的成功率。全县已实现农村女性和村妇代会主任百分之百进两委目标。

五、结合活动，发挥好“家”的作用

组织开展妇女群众喜闻乐见、丰富多彩的活动，以活动吸引妇女、凝聚妇女，不断提升“家”的温暖形象，拓展“家”的功能作用，扩大“家”的社会影响。一是与“三八节”纪念活动结合。全县各乡镇妇联组织开展以“我运动、我健康、我快乐”为主题的女子趣味运动会；二是与巾帼创业创新行动相结合。在社区“妇女之家”开展以来通过搭建互学互助的平台，帮助失地、失业妇女找到合适的就业创业新路子。

为经济建设和社会发展贡献力量。三是与文明创建活动相结合。组织妇女群众围绕“家”字做好文章，充分发挥妇女组织的联络优势，引导广大妇女和家庭积极参与“和谐吴起、绿色吴起”环境整治活动。四是与维护妇女儿童合法权益相结合。以“温暖你我他、维权服务进万家”为主题，开展“三八”维权周系列活动。制作预防和制止家庭暴力宣传单，组织巾帼志愿者上街宣传服务。活动期间，共发放宣传资料近3000余份，受教育群众达2000多人(次)，营造了全社会共同维护妇女儿童权益的良好氛围。

六、进一步推进规范化建设，提升“家”管理水平

（一）、规范管理制度

1、完善硬件、软件设施

按照“一室多用、配套建设、资源共享”的要求，硬件设施“有场所、有牌子”，软件设施“簿册完整、制度上墙、整齐美观”，切实加规范化管理。一是工作内容“五上墙”（机构组织、妇联职责、工作任务、工作制度、会议制度）。二是建立“六簿六册”（工作活动登记簿、妇女培训登记簿、各类表彰登记簿、群众来信来访登记簿、重点帮扶对象登记薄、资产登记簿；社区妇联、村妇代会、其他妇女组织干部花名册，妇女代表、各类先进人物花名册、五好文明家庭及其他典型家庭花名册、妇女代表联系群众花名册、志愿者队伍花名册、结对帮扶花名册）。三是各项工作年初有布置、

半年有检查、年终有总结，检查考核有标准、评选表彰有条件。

2、完善“妇女之家”活动制度【妇女之家情况汇报】

一是每半年召开一次妇女委员会工作会议，宣传党的路线、方针、政策，学习各种科学文化知识。二是每季度向党总支和乡镇一级妇联汇报一次“妇女之家”活动情况。三是每半年组织妇女开展活动一次以上，活动内容丰富，形式多样。四是每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质。五是利用“妇女之家”组织妇女学习《妇女权益保障法》等有关法律法规，提高妇女法律水平和维权意识,增强自我保护能力。

（二）、活动载体鲜明

“妇女之家“开展的活动要有特色，要以“双学双比”、“五好文明家庭”创建和“双合格家庭”创建为抓手，充分发挥巾帼志愿者队伍的作用，对广大妇女开展政策法规宣传教育，进行科技文化培训，组织文体娱乐等活动，使“妇女之家”成为妇女群众求知、求富、求乐、求美的活动中心。

七、拓展渠道，提高“妇女之家”的服务实效

“建家”旨在“用家”。我们要从需求出发、从服务入手，突出强化“妇女之家”的五项职能：一是学习培训的课堂。通过举办讲座、培训班等形式，对妇女进行实用技术、

2016妇女之家工作情况汇报
妇女之家情况汇报 第三篇

妇女之家工作情况汇报

**区妇联在区委、区政府的领导下，在市妇联的指导下，紧紧围绕建设“坚强阵地”和“温暖之家”的总体目标，立足本职、狠抓落实，“妇女之家”建设工作取得了一定成效，现将我区“妇女之家”建设情况总结如下：

一、建立健全管理规范，筑牢“妇女之家”阵地基础

**区妇联按照覆盖、完善、督导、提高的工作方针，制定出台了“妇女之家”实施方案，并在2016年底前，在全区139个社区和村全部挂牌建立“妇女之家”，实现了“妇女之家”的全覆盖。区妇联先后制定、完善了“妇女之家”工作职责、维权服务站工作职责、妇代会工作职责等10项制度，建立健全“妇女之家”领导机构、活动计划，做到机构完善、管理规范。

二、以点带面，促进“妇女之家”建设

今年以来，**区妇联以构建妇联枢纽型组织和开展党群共建创先争优活动为契机，积极推进“妇女之家”示范点建设工作。去年环市街篁庄社区创建首批省级“妇女之家”示范点，通过健全组织机构、加强人员配备、完备软硬件设施、完善各项制度等一系列举措建设好妇女之家，并通过创办“430学堂”、“730妇女健身学堂”等特色项目，把篁庄社区“妇女之家”打造为深受妇女、儿童欢迎的关爱之家、成长之家和文明和谐之家，创建成效显着。2016年四月份，省妇联常务副主席****率队开展实地调研，**“妇女之家”成绩获得高度评价。继后，今年**区环市街碧桂园社区申报创建全省第二批“妇女之家”示范点。为进一步推动妇联基层组织建设工作，在今年初，**区妇联将“妇女之家”创建纳入各镇（街）妇女儿童工作目标管理指标量化考核，要求今年各镇、街分别明确1-2个“妇女之家”示范点，以点带面，示范推动，并严格按照《**省“妇女之家”示范点项目管理手册》规范管理。前一阶段，为全面掌握全区各“妇女之家”实际情况，**区妇联多次开展“下基层、访妇情、办实事”调研活动，重点对各镇（街）“妇女之家”示范点进行督查和指导，力促全区“妇女之家”创建工作上一个新的台阶。

三、加大经费投入，为“妇女之家”建设提供保障

**区妇联积极争取上级和政府支持，划拨专项工作经费，用于首批省级“妇女之家”示范点创建工作，重点用于示范点开展相关活动、普法宣传及改善硬件设施等，以推动“妇女之家”具有特色的、注重民生的工作实施，增强妇女群众参与创建的积极性。同时从人员的配置、工作制度的建立、阵地设施的建设以及经费落实等方面给予指导和帮助，严格按照实施目标、硬件软件基本建设、量化服务内容等要求，推动“妇女之家”规范化建设，做到有管理、有计划、有活动、有档案、有经费。

四、开展推广百姓健康舞活动，树立“妇女之家”品牌

承借今年我区开展“我舞蹈我健康”百姓健康舞全民推广活动契机，**区妇联利用“妇女之家”全覆盖有利条件，在村、社区“妇女之家”开展百姓健康舞推广活动，率先带动广大妇女参与到百姓健康舞活动中来，对百姓健康舞全民推广活动具有重要意义。**区妇联做好推广活动规划工作，下发**妇发[2016]12号通知文件，指导各级妇女组织根据实际情况开展推广百姓健康舞工作，加强活动宣传工作，尤其是加大对妇女人群的宣传，组织号召广大妇女以实际行动投身到健康舞活动中。目前，我区有巾帼文明健身队75支，队员2625人，她们参与到百姓健康舞活动中，开展各项健身活动，并踊跃参加各类型文艺表演，带动身边周围的人参与活动。活动既促进了社区文化建设，也为我区“妇女之家”工作树口碑，创品牌。

【妇女之家情况汇报】

五、丰富活动内涵，“妇女之家”的特色品牌叫得响

自“妇女之家”建立以来，**区妇联充分发挥“妇女之家”在妇女、家庭中的影响力。各村、社区“妇女之家”根据实际情况，充分利用春节、“三八”妇女节等节日契机，举办一系列彰显特色、形式多样、具有影响力的家庭活动，让妇女感受到“家”的贴心与温馨。一是举办各类知识讲座。定期邀请着名学者、专家举办家庭教育、法律、保健等知识讲座，使“妇女之家”成为传播知识的课堂。二是关注弱势群体，加大对困难妇女儿童的帮扶力度。发挥“妇女之家”关爱、关心妇女儿童的功能，每逢重大节日，开展帮扶弱势群体慰问活动，重点扶助、关爱单亲特困母亲、困境儿童。三是增强妇女法制意识，维护妇女儿童合法权益。开展宣传普法活动，接待妇女来访求助，协调处理群众矛盾。

六、抓好示范点创建，打造“妇女之家”工作亮点

省“妇女之家”示范点篁庄社区针对不同居住场地和层次的家庭，并根据志愿队伍的特长，成立专项服务妇女和家庭的义工队伍。

1、创办“430学堂”，关爱留守流动儿童。篁庄社区是一个流动人口聚居密集的地方，社区现有流动妇女752人、流动儿童146人，如何关爱流动留守妇女和儿童是我们的一项重要工作。2016年7月份，环市街道、篁庄社区与江门市利民社会工作综合服务中心共同打造篁庄爱心服务站--“新候鸟计划”，即“430学堂”项目，此项工作主要以政府出资购买服务的形式，由利民中心社工与志愿者为每天放学后暂时失管的学生提供学习的帮助和开展一些有益游戏活动，篁庄社区以组织和监督的身份参与到这项活动，主要致力于为流动（留守）儿童在放学后及周末提供场所，该项目依托篁庄小学，为孩子们提供课外作业和阅读的安全场所，帮助他们巩固课堂知识，并通过开展各种文化、素质课程等提高他们的整体素质。项目开展至今，得到学校与家长的一致好评，这不仅为留守学生家长解决后顾之忧，而且在一定程度上提高学生的学习成绩，为创造和谐家庭铺设良好条件，活动过程中先后出现如***、***、***等多名留守学生在学习成绩和性格方面均有不同程度的改善。

2、举办“730妇女健身学堂”，彰显妇女风姿。为了活跃社区妇女的文娱生活，社区于2016年在辖区内组织起一支妇女巾帼健身队，成员主要来源辖区妇女代表和爱好运动的热心人士。(

下一步工作计划：

一、要积极争取社会各方面的支持。各级妇联要充分利用自身的群众性、社会性和公信力，以各类公益性、服务性活动为载体，进一步拓展与社会各界交流合作的渠道，积极为村、社区妇联工作的有效开展争取资源、资金、项目等方面的支持。各村妇代会主任、社区妇联主席为“妇女之家”管理的负责人，确保“妇女之家”活动常态化。

二、加强对“妇女之家”的指导。各级妇联要对村、社区“妇女之家”加强业务指导，建立健全各项规章制度，经常开展城镇妇女喜闻乐见的活动，并将“妇女之家”建设与创建“巾帼文明岗”、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“双合格家庭”、“美德在农家”、“强基固本工程”等活动紧密结合，使村、社区“妇女之家”真正成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女群众信赖和热爱的温暖之家。

2016某县妇联工作调研报告
妇女之家情况汇报 第四篇

某县妇联工作调研报告

（2016年6月7日）

基层妇联组织是与妇女联系最直接、最贴切的组织，是妇联各项工作的基础，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，关系到经济和社会发展的全局，更关系到全面建成小康社会的进程。为深入学习贯彻党的十八大精神，加强基层妇联组织建设，根据市妇联的要求，县妇联对近年来的妇女工作开展情况进行了调研。现就**县妇联工作开展情况、存在问题以及对策建议报告如下：

一、县情概况

**佤族自治县成立于1965年，是全国两个佤族自治县之一，全县国土总面积1353.57平方公里，共辖5个乡、2个镇、39个村（社区），367个村民小组，国境线长89.33公里。全县总人口92237人，其中农业人口70215人，占总人口的76.1%。县内居住着佤族、拉祜族和傣族等少数民族，少数民族人口占总人口的94.4%，其中佤族占总人口的71%，拉祜族占总人口的18%。世居的佤族、拉祜族的社会形态是由原始社会末期、奴隶社会初期，直接过渡到社会主义社会。1954年创办第一所学校，1958年废除猎人头祭谷的旧习俗，是国家扶贫开发工作重点县、少数民族自治县、典型的民族直过县、地处边境一线的边疆县、民族跨境而居的特殊县。

二、**县妇联工作开展情况

县妇联在上级妇联的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，以"服务大局、服务基层、服务妇女儿童"为工作宗旨，认真组织开展妇女儿童工作。

（一）妇联参与村"两委"换届暨村妇代会换届选举工作。

县妇联高度重视此次换届选举工作，把参与村"两委"换届暨村妇代会换届选举工作作为推进农村基层组织建设的有力举措，列入重要议事日程，精心组织，周密部署，严格按照全省村妇代会换届选举与全省村民委员会换届选举"压茬"进行的要求，36个村妇代会圆满完成了换届选举工作，为新农村建设提供了坚强的组织保证。

1、加强领导，落实责任。一是成立换届工作领导小组，明确职责，县妇联主席、副主席联系指导7个乡镇妇联组织开展村妇代会换届选举工作。二是按照省、市、县换届工作的总体部署，结合我县实际，认真研究村级妇代会换届选举工作程序，制定切实可行的工作方案，形成指导性文件及时下发到各乡（镇）、村，确保此次村妇代会换届选举工作合法、有序、顺利完成。三是及时召开换届部署及培训会。四是将村妇代会主任100%进入村"两委"的摸底调查情况及时与各乡镇党委书记沟通，争取他们的支持。

2、确保女性进村"两委"目标的落实。全县36个村党组织、36个村民委员会和36个村妇代会顺利完成了换届选举工作。换届后村党组织有女性的村有31个，占86%，村民委员会有女性的村36个，占100%；有16个村选举产生女党组织书记、主任、副书记、副主任共18名；选举村民代表1544名，其中：女代表552名，占35.8%；36名村妇代会主任进入村"两委"。一是选举产生新一届党组织委员231名，其中：书记36名（女书记2名，占5.6%），副书记22名（女副书记3人，占13.6%。），女委员39名，占16.9%。二是选举产生新一届村民委员会委员244名，其中：主任36名（女主任2名，占5.6%），副主任36名（女副主任11名，占30.6%），女委员59名，占24.2%。三是选举产生新一届村妇代会主任36名，委员208名，其中：妇代会主任由书记（主任）担任的3名，占8.3%，副书记（副主任）担任的10名，占27.8%，村"两委"委员担任的23名，占63.9%。从学历结构来看，大专12名，占4.9%，高中（中专）25名，占10.3%，初中及以下207名，占84.8%。从年龄结构来看，年龄最大的53岁，最小的21岁，25岁以下25名，占10.3%，26-35岁94名，占38.5%，36-45岁103名，占42.2%，46-55岁22名，占9%，平均年龄为36.6岁，村妇代会委员年龄层次、文化程度较上届好。四是选举产生新一届村务监督委员会委员110名，其中：女委员11名，占10%，有女性的村10个，占28%。

（二）基层妇女组织建设。

基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，在长期的农村妇女工作中形成了独特的优势。

1、加强妇联组织建设，构建健全的组织网络。妇联组织建设是妇联开展工作的基础。围绕党建进一步加强基层妇女组织建设，与各级党委组织部门加强沟通，配强配齐基层妇女干部队伍，完善基层妇女组织建设，拓展妇女组织在全县的覆盖面。一是结合村（社区）换届的有利时机，建立健全乡（镇）、村（社区）妇联组织，配齐配强村妇代会班子和妇代小组长，村（社区）妇代会主任100%进入村"两委"，不断完善党建带妇建组织机制。二是在巩固发展党政机关、事业单位妇委会的同时注意延伸非公有制企业妇委会组织，对全县女职工超过20人的"两新"组织进行摸底造册，先后在南亢彩云茶厂、绿洲茶厂、云南司岗里房地产集团等"两新"组织中建立妇委会5个，按照"先建立、后完善、再提高"的工作思路，计划年底前在符合组建妇女组织条件的"两新"组织中组建妇女组织。目前，**县有7个乡（镇）妇联，36个村妇代会，3个社区妇代会，39个县直机关事业单位妇委会，5个非公有制企业妇委会。全县共有党员4510名，其中：农村党员2206名，占48.9%；女党员1077名，占23.9%。

2、加强阵地建设。加强对村、社区"妇女之家"的指导，开展示范"妇女之家"创建活动，不断提升"妇女之家"建设水平。目前，共创建妇女之家50个（省级3个，市级9个，县级38个），家长学校30所（省级示范学校1所）。一是以"妇女之家"为阵地，举办农村妇女实用技能、常用法律法规知识专题培训，利用"3.8"、"6.26"、"12.4"等宣传日，以宣传栏、发放宣传单、"平安家庭"倡议书、播放光碟等形式向群众广泛宣传禁毒防艾、卫生保健、计划生育政策、男女平等基本国策和儿童优先原则等知识，帮助广大家庭成员学法、知法、懂法、守法。二是以家庭为阵地，开展"和谐家庭"、"五好文明家庭"、"平安家庭"等创建活动，引导邻里在生产发展、生活健康、子女教育、安全防护等方面关爱互助，维护社会和谐稳定。

（三）参与社会管理创新和平安建设。

"代表和维护妇女儿童权益，促进男女平等"是妇联组织的基本职能，是妇联组织的血脉之源、立身之本。

1、积极参与和创新社会管理工作。为全面贯彻中央提出的深入推进矛盾化解、社会管理创新，进一步加强社会管理综合治理基层基础，夯实全县妇女维权和维稳基础，县妇联按照市社管综治办、市妇联关于进一步加强全市妇女儿童维权服务站建设的意见精神，依托乡（镇）、社管综治维稳工作中心，建立"妇女儿童维权服务站"7个，依托"妇女之家"把妇女儿童维权室建在36个村和3个社区，实现乡、村妇女维权制度上墙，妇女维权站（室）挂牌，开通了"12338"妇女维权服务热线，1名妇联干部担任人民陪审员，妇联干部在接待妇女上访、来访过程中，认真倾听妇女的心声愿望和需求，用心化解她们思想包袱和难题，全力维护她们的合法权益。

2、加大平安家庭创建力度。把普法宣传作为妇女维权和"平安家庭"创建的一项重要工作来抓，调整充实了**县平安家庭创建活动领导小组，研究制定了《**县"平安家庭"创建活动实施方案》和《**县妇联系统开展法制宣传教育第六个五年规划（2016-2016年）实施办法》，层层签定"平安家庭"创建工作责任书，创建市级示范社区2个，县级"平安家庭"示范户20546户（挂牌3000户），占全县家庭总数24028户的85%。

3、多措并举，努力营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境。充分发挥妇联的桥梁和纽带作用，运用自身组织和工作优势，把牢家庭这个重要关口，切实把家庭建设成为反腐倡廉的一道牢固防线。通过召开家庭助廉座谈会，开展"拒赌毒、反家暴、促廉洁、保平安"签名活动，举办"廉政歌曲大家唱"文艺晚会和发放家庭助廉倡议书，播放警示教育片等形式，使教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系更加完善，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识，自觉廉洁从政，自觉接受监督，引导和激励领导干部及其配偶知廉、倡廉、守廉、护廉，进一步筑牢拒腐防变的家庭防线和思想道德防线，不断把我县廉政文化建设活动引向深入。

4、开展禁毒防艾宣传活动。为深入推进第三轮禁毒防艾人民战争，进一步增强广大群众防毒拒毒意识，提高群众对毒品和艾滋病基本知识的知晓率，营造浓厚的禁毒防艾宣传氛围。一是全力配合县禁毒委、县防艾办在"6.26"、"10.26"、"12.1"、"12.4"、"三下乡"等活动日开展宣传活动。二是充分发挥巾帼志愿者在禁毒防艾宣传和预防教育工作中的作用，成立禁毒防艾巾帼志愿者小分队7支171人。三是在15个边境村举办妇女"面对面"禁毒防艾知识培训15场1292人，发放宣传资料4976份，宣传画44张，群众知晓率达85%以上，并对全县跨境婚姻人群进行登记造册。

（四）妇女创业就业工作。

开展"妇女创业就业行动"，把鼓励妇女创业"贷免扶补"、"小额担保贷款"工作作为妇联的一项重要工作，积极参与经济建设。

1、全力推进小额担保贷款工作的开展。县妇联把落实妇女小额担保财政贴息贷款作为一项帮扶妇女创业就业的民生工程来抓，主动作为，积极参与，在认真做好72户"贷免扶补"、20户"小额担保贷款"贷款户的跟踪帮扶服务工作的同时，大力宣传小额担保贷款财政贴息扶持政策，2016年完成58户小额担保贷款任务，发放贷款364万元，带动就业310人。继续实施妇女发展循环金项目，投入项目资金8万元，扶持9名妇女发展种养殖业，解决了想创业而缺乏资金的困难。2016年"贷免扶补"10户，"小额担保贷款"50户正在办理之中。

2、认真开展"巾帼绿色行动"。为深入贯彻落实市委第三次党代会提出的"生态立市、绿色发展"战略决策和县委提出的继续实施"生态立县、产业强县、开放活县、文化兴县、固边稳县"战略，在2016年3月举行"巾帼绿色行动"启动仪式，发出倡议书2500份，积极倡导城乡妇女和家庭实施"美丽乡村"、"美丽社区"、"美丽家园"行动，组织妇女参与义务植树、绿化造林、美化家园、生态茶园建设等活动，在勐卡镇、力所乡、翁嘎科乡建立巾帼绿色示范基地3个。

（五）妇儿工委办公室工作。

县委、县政府高度重视妇女儿童工作，从科学、统筹、和谐发展的高度，切实将妇女儿童工作摆上重要位置，把妇女儿童发展纳入全县经济和社会发展的总体规划。

1、推动新两规的实施。县妇联认真覆行妇儿工委办公室职责，充分发挥组织、协调、指导和监督的职能，统筹谋划、周密部署，通过发放小册子、宣传单等形式，全力推进国家新两纲和省、市新两规的实施。一是以第五次云南省妇女儿童工作会议和**市妇女儿童工作会议精神为指导，根据国家新"两纲"、省、市新"两规"的要求，于2016年开始着手准备，经过了调查研究、起草、征求意见、审议修改、送审五个阶段，在全面综合各部门意见的基础上形成新《规划》，于2016年12月11日提交县人民政府审议，县人民政府于2016年5月颁布实施《**县妇女儿童发展规划（2016-2020）》（西政发﹤2016﹥54号）。二是为认真贯彻落实省、市妇女儿童工作会议精神，县政府于6月5日召开了全县妇女儿童工作视频会议，总结了过去十年妇女儿童发展取得的成绩和经验，部署未来十年妇女儿童发展规划的实施工作，表彰5个"先进集体"和10名"先进个人"。三是加大宣传力度，编制《**妇女儿童发展规划》宣传学习资料550本，发放到5乡2镇39个村（社区）367个村民小组，妇儿工委成员单位和县属妇委会，进一步推动男女平等基本国策和儿童优先原则进学校、进机关、进社区、进家庭。

2、健全组织机构。县、乡两级均成立了妇女儿童工作委员会，并根据人员变动及时调整委员，各单位也相继调整了妇女儿童工作领导小组。2016年经县编委批准，县妇儿工委办公室机构单设，编制单列（1个行政编，副科级领导职数），从2016年将工作经费每年0.5-1万元纳入财政预算，办公设施配置到位，为充分发挥办公室的职能作用创造了有利条件。

3、及时信息报送。认真做好信息报送工作，通过信息及时将县妇联开展的各项工作，基层意见和呼声汇报给党委、政府和上级妇联，为上级决策提供有价值的依据。今年1-5月共上报信息14条。

三、开展工作体会

回顾几年来的工作，我们的深刻体会有四点：一是妇联工作必须找准经济社会发展的主旋律，确定重点工作目标。二是必须紧跟发展变化的形势，及时调整工作思路。三是必须了解妇女儿童的迫切需求，精心选准服务项目。四是必须打造一个充满活力的团队，凝心聚力共谋发展。

四、开展工作中存在的困难和问题

虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些自身难以解决的困难：一是村（社区）妇代会主任报酬低。目前我县村妇代会主任每月只有20元报酬，在全市是最低的一个县。基层妇代会主任承担着组织妇女创业、调处家庭纠纷、宣传科技知识、提高女性素质、建设文明家庭、维护社会稳定等重要任务。但由于待遇很低，队伍很不稳定。二是乡（镇）妇联、村妇代会工作经费无保障。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障。由于缺少经费，各种活动和培训开展得不够，妇女工作缺乏生机与活力，导致基层妇女组织的职能发挥不够，而村级妇代会的活动更是难以开展。三是基层妇联干部素质偏低。相对专职妇联干部来说，基层妇联干部素质偏低，尤其是村级妇代会干部，对妇女工作认识不够，在工作中不知道该怎样去开展妇女工作，在服务弱势人群、帮助弱势群体排忧解难上显得苍白无力。为此，提高基层妇联干部素质是妇联组织面临的严峻挑战。

五、对策和建议

（一）把握一个关键，即：党建带妇建。"党建带妇建"是加快妇女事业发展的良好载体，要争取各级领导的重视、关心和支持，使妇联组织能够有效开展工作。(

（二）提高村妇代会主任待遇。建议上级妇联组织与财政部门出台相关政策，按照《妇女联合会农村基层组织工作条例》的规定，将农村妇代会主任的经济报酬纳入村干部生活津贴范围。提高农村妇代会主任的工资待遇，调动农村妇代会主任的工作积极性，巩固妇联工作基础，更好地开展妇女工作。

（三）加大妇联干部的培训力度。妇女工作任务繁重，对妇联干部的能力素质也提出了新的要求。因此，要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。要整合资源，积极与组织、农业、科技等部门联系，争取把乡村妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，并积极创造条件，组织妇联干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。

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