煤矿2015文明单位创建方案

导读：　煤矿2015文明单位创建方案(共2篇)xx煤矿2015年度文明单位、四好领导班子创建汇报材料xx煤矿2015年度“四好”领导班子文明单位创建汇报材料xxx（2015年12月3日）各位领导、各位代表：下午好，按照考评工作要求，现就一年来我矿“四好”领导班子建设、文明单位创建及本人履职情况简要汇报如下：一年来，xx煤矿党委认真贯彻落实党的十...

xx煤矿2015年度文明单位、四好领导班子创建汇报材料
煤矿2015文明单位创建方案 第一篇

xx煤矿2015年度“四好”领导班子

文明单位创建汇报材料

xxx

（2015年12月3日）【煤矿2015文明单位创建方案】

各位领导、各位代表：

下午好，按照考评工作要求，现就一年来我矿“四好”领导班子建设、文明单位创建及本人履职情况简要汇报如下：

一年来，xx煤矿党委认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，以开展“三严三实”专题教育为抓手，狠抓两级领导班子的理论学习、能力建设和作风建设，积极探索“四好”领导班子、文明单位创建的新途径、新方法。以加快矿井发展建设为己任，积极主动应对煤炭市场持续下行带来的不利影响，紧紧围绕安全生产和管理提升两条主线，强化重点工程安全管理，加快重大隐患整治，不断夯实安全管理基础，全力推进风险预控体系建设。进一步改进作风，提高工作效能，深找不足，狠抓整改，促进提升。全体干部职工凝心聚力、攻坚克难、扎实工作，矿井消灭了重伤以上人身事故，实现了安全生产。

第一部分 “四好”领导班子建设情况

一、强化政治理论学习，增强了两级领导班子的战斗力

- 1 -【煤矿2015文明单位创建方案】

以“三严三实”专题教育为抓手，系统学习了习近平总书记系列讲话、刘云山同志讲话、《“三严三实”党员干部读本》及两级集团公司纪念建党94周年系列讲话精神等内容。矿党委先后组织中心组学习XX次，班子成员撰写心得体会文章XX篇；基层党支部组织班子学习XX次，区队班子成员撰写心得体会XX篇。邀请自治区党校李喆教授作了“守纪律、讲规矩、保廉洁”的专题讲座，两级领导班子的政治理论水平、科学决策能力进一步提升。

二、强化民主集中制建设，增强了两级领导班子的凝聚力

建立健全了《XX煤矿“三重一大”决策制度实施办法》、《XX煤矿党委会议事规则和党政联席会议事规则》，定期组织召开党政联席会、民主生活会和职代会，在重大事项决策、干部选拔任用、重要工作部署和大额资金使用等方面，坚持实行集体决策、民主议事，保证按制度办事，按流程运作，保持了民主决策的科学性和规范性。严格落实民主生活会制度，把召开民主生活会作为解决班子存在问题的有效形式，在“三严三实”专题民主生活会召开前，矿两级班子成员通过座谈讨论、问卷调查等形式，广泛征求员工群众的意见及建议，为后期召开高质量的专题民主生活会的召开奠定了基础。

三、优化考评机制，增强了干部队伍的向心力

矿党政坚持群众评议、民主推荐、组织考察、党政沟通、集体决策的选人用人程序，严把干部选拔任用关。上半年，对全矿XX名中层管理人员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面开展民主测- 2 -

评，对工作业绩差、责任意识不强、考核末位的5名干部进行了诫勉谈话，并及时将考评结果公示，接受广大员工群众的监督。【煤矿2015文明单位创建方案】

四、狠抓党风廉政建设，增强了党员领导干部拒腐防变能力 加强矿两级领导班子对中央“八项规定”、集团公司XX条规定的落实，认真学习了党的十八届五中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容。深入开展了“守纪律、讲规矩、保廉洁”主题大反思大讨论大体检活动。矿两级领导班子召开专题民主生活会XX场次，撰写自查剖析材料XX份，查找问题XX条。与XX个基层党支部签订了党风廉政建设目标责任书，在XX名副科级以上干部中开展了廉政考试活动，集中观看了《作风建设永远在路上》、《蜕变》等警示教育片，节日期间为全矿副科级以上管理人员发送廉洁祝福短信XX余条，组织党员领导干部前往自治区廉政警示教育基地开展警示教育活动，党员干部撰写教育心得XX余篇，党员领导干部和重要岗位人员的廉洁从业意识明显增强。

第二部分 文明单位创建情况

一、主要指标完成情况

截至10月底，原煤产量完成XX万吨（全年计划XX万吨），全年预计完成XX万吨；掘进进尺完成XX米（全年计划XX米），全年预计完成XX米，超计划XX米；原煤发热量完成XX千卡/千克（全年预算XX千卡/千克），全年预计完成XX千卡/千克；

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煤矿社区创建文明单位的做法
煤矿2015文明单位创建方案 第二篇

观念创新，机制保障，扎实工作建设和谐的煤矿社区——煤矿社区创建文明单位的做法

一、**社区的基本概况**社区成立于2002年4月8日，有住户1千余户，常住人口3000余人，社区在职人员108人。人口构成主要是矿区离退休人员，在职职工及其家属，以离退休人员及其家属为主体。社区成立初期，由矿井破产遗留问题引发的不稳定因素很多，一方面破产造成的心灵创伤致使人心涣散，精神萎靡，与企业对立情绪较大。另一方面由于企业重组带来的利益格局变化，致使收入差距加大，引发不满情绪，堵路、上访时有发生。经过十年的努力工作，如今的**社区干群团结、邻里和谐、家庭和睦，呈现出了文明祥和的新气象，2009年被白水县委评为县级“文明单位”、被中煤政研会评为全国煤炭系统“创建和谐社区先进单位”。二、主要做法（一）务实创新，走出一条具有自身特色的文明社区建设之路。针对社区现状，我们以观念创新为先导，服务创新和机制建设为保障，走出一条具有**社区特色的文明社区建设之路。1、观念创新。准确定位社区工作，煤矿社区是煤矿企业适应市场经济发展的产物，是企业经济职能与社会职能相互分离的一种形式。因此社区工作就是群众工作，具有两大基本职能。即：服务与稳定。通过服务实现稳定，又用稳定促进和服务企业发展。

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