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基层村支部书记述职报告

2016-09-02 14:44:25 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 基层村支部书记述职报告(共4篇)村支部书记述职报告村支部书记述职报告落满村:杨昌顺(2011年12月1日)自我任落满村支部书记以来,认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规,严格要求自己,创新思路求发展,攻坚克难促发展,自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务,在班子成员的配合下,在全村人民的共同支持下,工作取得了...

村支部书记述职报告
基层村支部书记述职报告 第一篇

村支部书记述职报告

落满村:杨昌顺

(2011年12月1日)

自我任落满村支部书记以来,认真学习党和国家的方

针、政策和法律、法规,严格要求自己,创新思路求发展,攻坚克难促发展,自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务,在班子成员的配合下,在全村人民的共同支持下,工作取得了一定成效。下面,我就自己任支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位领导和代表们作如下汇报如下:

一、加强学习,把握政策,不断提高自身素质

作为一名村支部书记,我深感责任大,压力大。为此,

我始终坚持把学习作为提高素质,完善自我的首要任务。在学习方法上,坚持学以致用,把集中学习和个人自学相结合,努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习,不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂,为此,我认真学习小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届三、四、五、六中全会精神,进一步坚定理想信念,增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性,强

化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上,做到立场坚定,态度鲜明,对党的方针政策和上级党委的指示,坚决贯彻执行,不搞阳奉阴违,坚持党性原则,自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央和乡党委保持高度一致,深入贯彻落实科学发展观。二是加强法律法规学习。任职以来,我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行政许可法》、《土地法》等农村法律法规,并在工作中自觉坚持依法行政。三是在实践中学习,向身边的干部群众学习。实践出真知。在向书本学习的同时,我始终注意观察和总结,注意向身边的有经验的同志请教学习,学习他们严谨的工作态度,果断处理问题的能力,较好的工作方法和领导艺术。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题,坚持向飨乡党委早请示、早通气,遇事敢于碰硬,不推诿扯皮,有效提高了工作效率和驾驭全局的能力。

二、积极参加县镇人民代表大会,认真提出建设、批

评和意见

积极参加一年一度的人民代表大会,是法律赋予每个

代表的权利。因此,每次接到人大有关召开人代会的通知时,我都按时出席,并认真听取和审议政府工作报告以及

其他报告。在讨论各种报告中积极发言,对存在的问题敢于提出合理化建议。几年来,根据落满村的实际,在人代会上我提出了多条建议、批评和意见。有的先后都得到落实。有的正在解决和落实之中。

三、认真履行支部书记、村主任职责,努力为人民群

众办好事、办实事

落满村地处寨英镇的西南部,主要农作物以水稻为

主,其经济来源基本上是外出务工。由于地理位置的环境差异,发展相当缓慢,严重制约着落满村的经济发展。针对这一实际问题,我作为一名村干部,一方面结合我村实际形成共识,另一方面积极争取上级有关部门和在外知名人士的大力支持,几年来,主要为人民群众办了以下几方面的实事:

1、行路难的问题已明显改善。这个问题,群众要求

最为迫切,我们一方面向有关部门积极申请,共获得12万元投资;另一方面发动群众集资集劳,其中村民集资20多万元,在全村拓宽道路7.7公里,到目前为止,已硬化道路3公里,建成杨家鹏、莫上坡、赶竹报等主要村道干线。

2、努力争取资金,建设一流村小学。一个地方的经

济落后,主要是村民的文化素质不高、科学技术的落后造成的。2008年,为了改善落满小学条件,在镇大力支持和村支两委帮助下,争取资金3万元,对全程小学进行部分的维修、改造和扩建。

3、农田水利建设,大见成效。三年内,我们向县镇

国土部门申请帮助,共使近千亩低产田变为便于农业机械耕种、排灌便利的稳产高产良田。【基层村支部书记述职报告】

4、改造水利设施,改善水利条件。水利条件差一直

困扰着我村粮食生产的发展,水利纠纷时有发生。三年内,我村水利建设总投资达6万元,对全村原有4000余米水渠进行全面检修,新建渠道2000米,4多口山塘得到清淤加固改造,储水能力增加近1.2万方,对被洪水冲毁的4处河坝进行了改建或重建,其中以莫上坡、赶竹报、竹叶湾组尤为突出,莫上坡的山塘全部整修防漏,进行清淤、硬化与绿化。2010年以工程大、质量好,曾被寨英镇有关部门表彰。

5、看病难的问题明显改善。自2006年建立医保制度

以来,通过村委会和村民组长的努力工作,连续两年医保参合率达83.2%。五保户、低保户、残疾人的生活得到妥善安排和保障。

6、利用再生能源,大力建设沼气池。在县镇科技局

的大力支持下,通过争取项目支持、村民集资、投劳等方法建沼气150个,即节约了能源,又改善了环境卫生。

7、抓计划生育和综合治理。计划生育和综合治理都

是一票否决的工作,我们必须时刻抓紧这两根弦。近年来,在上级政府的正确领导下,国税局等单位的大力支持下,我村无一计划外生育及刑事案件,得到了上级的肯定和表扬,确保了一方平安。

8、抓乡风文明。广泛深入开展精神文明建设,形成

良好社会风貌,我们发挥了老年协会及妇女组织的积极作用,每年评出尊老爱幼优秀妇女,老有所为优秀老人10人,在全村掀起了一个互爱互助的良好风气。

各位领导,在我任落满村村支书以来的时间里所做的

一切工作,都离不开广大群众的监督支持,离不开上级党委的正确领导,在今后的工作中,我将一如既往踏实工作,不断提高自己的工作水平和服务能力,为村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。

谢谢大家!

2015近期村支部书记述职报告5000字
基层村支部书记述职报告 第二篇

2015近期村支部书记述职报告5000字

篇一:

各位领导,同志们:

20xx年是我在XXX村任书记的第 X 年。一年来,在镇党委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实十七大七届五中全会精神,发挥领头雁作用,团结带领一班人,勤政为民,锐意进取,奋力拼搏,较好地完成年初镇党委、政府确定的任务目标,为XXX村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力。现将一年中本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下:

一、加强学习,努力提高内在素质

一年来,坚持把学习放在首位,认真学习党的十七届五中全会会议精神,还根据新时期农村工作的需要,并坚持学习了党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建、农村工作指导、新农村建设和行政管理等方面知识,不断丰富自己的知识结构。通过加强学习,在以下几个方面有了新的提高和认识:【基层村支部书记述职报告】

一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵,对经济、行政管理等各种理论有了比较系统地掌握。

二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性,执行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致,在事关方向、原则问题上立场坚定、观点明朗、态度坚决。 三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。通过学习,本人掌握了一定的工作方法,在工作中能够驾驭农村工作,站在农村的角度抓方向,抓重点,抓主要矛盾,带动村两委全面开展工作。能够把村两委干部、党员、群众拧成一股绳,充分调动他们的积极性和主动性。

二、加强组织建设,提高支部战斗能力

在村两委班子建设上。主要做到了以下几点:

一是促团结。我十分注重与班子成员的团结,遇事与大家多沟通、多协商,召开支委会、代表大会,在研究讨论后才作出决定。现在,村两委班子是团结的班子,是积极向上、求真务实的班子,是有凝聚力和战斗力的班子。

二是抓学教。充分利用党内“三会一课”、培训、远程教育等方式方法,在提高村两委干部理论水平上下功夫,在增强村两

委干部工作能力上下功夫,在转变村两委干部工作作风上下功夫,要求村两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查不足,切合实际定措施,真心实意抓整改,从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势、整体素质较高的干部队伍。

三是强基础。村组织建设不仅是基础,而且是薄弱环节,村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。

四是搞建设。以“三级联创”为载体,深入开展“五好”村支部创建活动及“双比双学双提高”活动,抓好“党员中心户”工作,加强组织阵地规范化建设。积极探索基层党建工作的新机制、新方法,为新农村建设提供坚强的组织保证。加强人才队伍建设,突出抓好农村实用技术人才资源开发,提高人才服务水平,为全村经济社会发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

三、保持农村稳定,构建和谐社会

一是推进精神文明建设,通过多种形式对农民教育,丰富农民生活,大力开展科技入户活动。发动科学实用技术培训500多人次,通过下发资料、张贴标语等形式对村民进行宣传教育。 二是积极开展打非拆建工作,

三是坚持不懈地抓好计划生育,提高了计生工作整体水平。一年以来,本人与村两委一班人高度重视计划生育工作,实行分

片负责制,每月要召开一次会议进行研究,每季度开展一次活动,每年进行一次奖惩;积极宣传党的计生政策,配合村两委和计生专干,抓好计划生育各项制度落实。对当年生育、节育、怀孕、服药用具的 个育龄妇女进行随访,随访率达到了100%。对 人进行了独生子女奖励政策兑现。同时,做好计生重点户的教育和转化工作,促进了计划生育工作健康、稳固发展。

【基层村支部书记述职报告】

四是推进农村社区化建设。建立了规范化民调室,建立健全各项规章制度,成立了民事调解委员会,组建民调信访网络,充分发挥“治安中心户”的作用。一年来,接待民事纠纷11起,治安案件4起,妥善调解处理4起,调处率达100%。民调室的积极工作,有效地防止了矛盾激化,把纠纷矛头消除在萌芽状态,切实保障了群众最关心最直接的利益,解决了群众生活中面临的困难和问题,维护了社会稳定。

五是环境整治工作。我村成立了环境综合整治工作领导小组,由村支部书记任组长,村两委会班子为成员。负责制定农村环境综合整治工作方案,综合协调整治过程中的主要矛盾,审定重大项目实施方案,检查督促重大项目实施的进度。

为了使相关整治工作能有章可寻,各类工作人员能各尽其责,村制定了《环境卫生整治工作长效管理考核暂行办法》、《保洁员工作职责》、《保洁员百分制考核办法》、《垃圾处理责任书》。

为让更多村民支持农村环境整治工作,我村在日常工作中坚持宣传教育先行,积极营造“保护环境,人人有责”的社会氛围。一是进行自上而下的发动,利用村干部工作会议、村党员会议、村民代表会议、村民小组会议,强调环境整治的重要性和这项工作带给每个群众的好处。二是利用广播、黑板报、宣传橱窗、张贴标语广泛宣传。同时,发放了致全村居民的一封信,号召全村居民积极行动起来,自觉保护环境设施,珍惜环境卫生。三是组织党员、干部、学生等开展“你扔我捡、共建家园”义务活动,确保环境卫生整治工作人人参与。

我村建立了一支由 名保洁员组成的保洁队伍,实行“户集、组收、村运、村处理”的管理模式,做到了整个村保洁全覆盖,确保了条条道路有人扫、处处垃圾有人清。保洁员具体工作由村委会安排,严格按照“五个一”(即一辆板车、一把扫帚、一把铁锹、一只袖标、一件红马甲)标准规范化保洁;同时,要求“两扫两保一巡查”,即上午、下午各扫一遍,各保一次,下班前巡查一次。

【基层村支部书记述职报告】

六是狠抓外来人口管理工作。为加强对流动人口管理,我村各部门充分发挥职能作用,建章立制,协调配合,使我村对流动人口的管理进一步规范化、法治化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。我们对流动人口实行登记分类管理、建档,确保人人都能办证。二是强化出租房管理。在镇外来人口管理处的组织领

2016年度基层党支部书记述职报告
基层村支部书记述职报告 第三篇

各村(社区)党支部:

根据中共达州市达川区委办公室关于印发《达州市达川区 2016 年度乡、镇(街道)党(工)委书记和村(社区)党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案》的通知(达川委办发〔2016〕4号)文件精神,结合安仁实际,经党委同意,现就我乡开展2016年度村(社区)党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案的有关事项通知如下:

##一 、述职评议考核的重点内容

1.认真履行第一责任人职责,研究部署党建工作,对查摆剖析的党建工作问题整改落实情况。

2.带好班子,管好队伍,落实“四议两公开”等民主管理制度,加强村务监督委员会建设,抓好村后备干部和大学生村官的培养、锻炼工作,严格落实关于改进作风建设的各项规定情况;加强服务型党组织建设,建立健全村规民约、居民公约,深化村社基层治理工作。

3.贯彻落实省委、市委、区委《关于加强基层服务组织建设意见》以及《关于进一步转变作风加强党的群众工作意见》,发挥基层党组织战斗堡垒作用的情况;大力整顿软弱涣散基层党组织的主要措施和效果;开展党员志愿服务等情况。

4.加强党员队伍建设,建立党员动态管理机制;严格“三会一课”记实报告、开展民主评议党员,严格党员教育管理,加强流动党员管理,关爱帮扶困难党员,发挥党员先锋模范作用。

5.贯彻落实中央和省委、市委、区委关于建立健全作风建设长效机制和关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督“两个意见”的主要措施;深化教育实践活动整改和推进巡视工作整改落实情况,以及对查摆剖析的党建工作突出问题的整改落实情况;加强反腐倡廉建设,深化正风肃纪专项整治,“庸懒散浮拖”问题专项整治工作,严肃查处基层党员干部不正之风和违法违纪行为等情况。

6.加大基层党建工作投入,夯实基层基础的情况,落实村(社区)党组织工作经费、党员教育培训经费、村级公共服务经费、服务群众专项工作经费情况;充实基层党务工作力量,特别是成立党建领导小组,加大党建工作投入力度,活动场所规范化设置调整情况,党组织工作经费和服务群众专项经费情况;进一步加强党组织建设的思路、重点和措施。

##二 、撰写述职报告的基本要求

各村(社区)党支部书记要亲自主持述职报告的起草工作,紧紧围绕述职评议考核的重点内容,实事求是总结成绩、查找问题、分析原因、提出对策,确保不虚不空不偏不走过场。

1. 党建工作重视程度。

要有书记的思考,正确处理抓经济和抓党建的关系,把基层党建放到重要位置;带头深入群众家中调查研究,全面把握基层党建工作的整体情况,有自己的认识和思考;立足本村(社区)实际,谋划党建工作思路、目标任务、活动载体和落实措施。

2. 党建工作推进力度。【基层村支部书记述职报告】

要有书记的作为,研究部署支部党建工作,确保工作规划和责任目标落实;充分调动“两委”班子的骨干作用和全体党员的模范带头作用,形成抓党建工作合力;积极探索有效载体和方法,建立健全常抓不懈的工作机制;总结经验做法,发现存在问题,加强对党建工作完善提高,切实解决一些重大问题。

3.党建工作实际成效。

开展紧紧围绕学习贯彻党的十八大、十八大三中、四中全会精神和区委一届一次会议精神,贯彻落实党的群众教育实践活动开展与推进、2016年度党组织公开承诺完成情况、基层党组织标准化建设、党员培训、“转作风、解民忧、聚民心”活动、大学生村官和党员队伍建设等重点工作、维护社会稳定、加强村社道路和水利等事关民生的重大事项的落实情况,包括主要措施、经验亮点、存在问题和整改措施等。

##三 、开展述职评议的总体安排

村(社区)党支部书记要分别向乡党委和本村(社区)党员群众进行专项述职。(1)向乡党委述职参加人员为:乡党委班子全体成员、各村(社区)党支部书记及各村(社区)监督委员会党员代表、其他基层党员干部代表,并接受评议。(2)向村党员群众述职参加人员为:村“两委”班子成员、居民组长、全体党员、群众代表,并接受评议,乡党委派员参加。

##四 、述职程序

1.安排准备

各村(社区)要对照基层党建工作的目标任务进行全面自查,总结经验,查找问题和不足,深入剖析原因,认真撰写好述职报告,1月15日前报乡党建办。党委副书记先行严格审核各村(社区)支部书记的述职报告后,送党委书记审核,述职报告未通过的,述职评议会推迟召开。

2.会议述职

(1)先在村(社区)向村(社区)“两委”班子成员、村(居)民组长、全体党员、群众代表进行专项述职并接受评议。议程主要有三项:一是支部书记作党建述职;二是参会人员提问、质询;三是开展满意度测评,由参会人员对述职人员进行评议,按“好”、“较好"、“一般”、“较差”四个等次作出评议,根据评议结果及意见建议进一步完善述职报告,并在本村(社区)进行公示,广泛听取党员、群众意见,为在乡专项述职做好准备。(2)在乡由党委主持召开村(社区)党支部书记抓基层党建工作专项述职评议会议,时间不少于一天,听取各村党支部书记专项述职汇报,乡党委对各村(社区)党支部书记抓基层党建工作情况进行现场点评。点评要着重指出值得肯定的做法、存在的问题和改进的要求、建议。同时,由参会人员对述职人员进行评议,明确位次,并请参评人员提出意见建议。评议结果在本乡范围内进行通报。乡党委要向述职党支部书记反馈评议意见,并对排位靠后的党支部书记进行约谈。

3.整改提高

根据会上点评评议情况,各村(社区)党支部要对存在的不足和问题,制定整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施和整改时限。乡党委通过组织检查、抽查等方式,加强跟踪督查。

##五 、述职时间

1.1月20日2月10日,村(社区)党支部书记向本村(社区)党员群众述职。

2.2月20日前向乡党委述职(具体时间另行通知)。

##六 、相关要求

1.切实加强领导

本次活动具体工作由乡党委组织实施。乡党委成立述职评议考核工作领导小组,由乡党委书记何勇任组长,郑勇乡长、张洋副书记任副组长,办公室设在党建办,具体负责述职评议的相关工作。各村(社区)党支部要高度重视,统筹协调,精心实施,确保述职评议制度和基层党建工作任务落到实处。

2.加强工作督促指导

将考评结果与村(社区)党支部书记评优推先相结合,在全乡形成“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的良好氛围,形成上下联动、齐抓共管的党建工作新格局,推动全年党建工作目标任务全面落实,实现全乡党建工作科学化水平不断提升。

3.建立健全长效机制

将开展村(社区)党支部书记抓党建工作述职评议考核,作为贯彻党要管党、从严治党方针的重要举措,作为落实党建工作责任制的重要抓手,作为加强和促进基层党建工作的长效机制。结合教育实践活动建章立制工作,认真总结开展述职评议考核的有效做法和经验,建立健全村(社区)党支部书记抓党建工作述职评议考核制度,确保这项工作制度化、常态化、长效化。今后每年的第四季度,全乡都要围绕年度党建工作重点任务,组织开展一次各村(社区)支部书记专项述职评议考核,督促各支部书记切实把基层党建工作摆上位置、抓在手上、落到实处。同时,要把抓基层党建工作情况作为各支部领导班子、年度考核的重要内容,加强经常性检查和定期考核,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建,努力形成聚精会神抓党建的工作格局。

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2016村党支部书记抓基层党建述职报告8篇
基层村支部书记述职报告 第四篇

第1篇

2016年度,村党支部在乡党委的正确领导下,团结和带领广大党员、干部,立足本村实际,强化党建工作责任意识,全面推进我支部党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为促进党建工作又好又快发展提供了坚强有力的保障。

一、履职情况和亮点工作

1.重点工作。投资120万元的姚家村烟草援建新农村建设工作难中求进,成效显著。召开群众会5次400余人次,解决建房、修路等矛盾纠纷10件次。在拆除危房的工作中,充分发挥党员干部的带头作用,经常半夜入户做群众的思想工作。其他各项工作较上年有明显进步,计划生育、新农保、新农合、烤烟、土地确权等工作均居全乡1-2名,全村社会和谐稳定,上访事件为“零”。

2.建立健全以党建促发展工作运行机制。以党的群众路线教育实践活动为契机,利用“三会一课”和远程教育平台进行学习,积极查摆班子及个人存在的“四风”问题。转变工作作风,解决群众反映的突出问题5件。

3.加强“两委”班子建设。以年底村“两委”换届选举为契机,配强配优班子队伍。调整原村支部书记和妇女主任,将大学生村官吸纳到班子中,并成功当选村委委员,使班子平均年龄降低了3岁,同时班子的知识结构也得到了优化。

4.全面落实党风廉政建设。2016年村级重大事项、重大决策努力按照程序规范进行。设立专门的党务、村务、财务公开栏。认真落实中央“八项规定”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定,努力改进工作作风。

5.党员队伍建设。全村党员51名,同时根据计划发展1名发展对象、6名入党积极分子,进行重点培养教育。在发展党员上,严格按照“坚持标准,保质保量”的原则,注重从优秀中青年中发展党员。同时认真开展民主评议活动,评定了一名违反计划生育的不合格党员。

二、存在的主要问题

目前我们虽然做了一点点工作,但是离乡党委的要求和群众的期望还存在一定的差距,也存在一些问题。

一是由于我村集体经济相对薄弱,在党建等工作上投入有限,对困难党员、老党员的关心不够。

二是受视野和认识所限,对市场把握不够足,我村现代农业和产业发展上有所欠缺,农民增收渠道依然狭窄,缺少可行的发展思路。

三是党员理论学习较少,党员的日常教育管理欠缺,流动党员长期游离于组织之外,远程教育平台发挥不了作用,还需要探索更好更有效的方法来改善。

这些问题的存在除了客观因素外,还存在一些我个人的主观原因:一是在壮大集体经济上方法不多,向上争取到的资金有限,缺乏创收渠道。二是由于刚当选为支部书记,对党建工作认识远远不足,在班子建设和党员管理上还是门外汉。三是自己文化水平低,口头表达书写能力还需全面快速提高。

三、下一步工作打算

1.努力实现壮大集体经济收入,积极向上争取资金和发展烟叶生产,提高党建经费支出。积极与困难党员、老党员结对帮扶,定期进行走访慰问。

2.拓宽群众增收渠道,鼓励农户发展烟叶生产和多种养殖,同时以石上药材种植基地为依托,进一步扩大种植面积,动员农户改变单一的种植模式,实现增收。

3.加强班子内部团结,定期同班子成员谈心交流,了解他们的思想动态,听取他们的工作意见建议。加强党员教育管理,充分发挥远程教育的作用,组织党员群众学习党的路线方针政策和惠农信息。继续加大对流动党员的关注力度,做好流动党员管理工作。继续做好不合格党员的评议工作,对不合格党员要加强教育,并做好对其他党员的警示引导。同时充分发挥党员先锋模范作用,真正树立新时期共产党员的良好形象。

第2篇

根据会议安排,现将本人2016年度抓基层党建工作情况报告如下:

一.履职情况和工作亮点

一年来,我坚持带头履责尽职,当好基层党建第一责任人,将党建工作做为自己工作的重要内容。先后4次召开总支委会,对党建工作进行专门部署,着重抓好了以下几项亮点工作:

1.抓常规,严格落实“三会一课”制度。今年,我村严格落实“三会一课”制度,全年共召开总支委会12次、党员大会6次、上党课4次,其中我上课1次。并按程序召开了党员的组织生活会,对所有党员进行了民主评议,将1名指使家人无理上访的党员评为了不合格党员,以此对全村党员进行警示,明白做为党员应有所为、有所不为。

2.认真开展党的群众路线教育实践活动。今年3月份以来,在乡教育实践活动领导小组的指导下,我村严格按要求开展了党的群众路线教育实践活动,取得了较好的成绩,曾先后4次代表乡里迎接市级以上督导组的检查,获得好评。一是加强学习、广泛征求意见。组织全体党员集中学习6次,对一些必学课目进行了宣讲,并学习了龚全珍、曾建等人的先进事迹。我记了学习笔记6千余字。征集意见建议7条,其中“四风”方面的3条;二是认真撰写对照检查材料,开好组织生活会。村干部在广泛征求意见的基础上,认真撰写了对照检查材料,材料没有空话、套话,对存在的问题一针见血、不回避。开好了组织生活会,会议由县委常委、宣传部长刘晚如同志主持,在会上各党员做好了批评与自我批评,起到了互帮互助,共同提高的效果;三是抓好了整改落实工作。根据群众、领导指出及我自己找出的问题,我制定了6项整改任务,10月初全部完成整改。在整改过程中,帮助群众解决实际问题13个,调处矛盾纠纷11起。通过整改,增进了干部与群众的感情,提高了干部威信。

3.完成了软弱涣散村的整顿升级工作。今年,我村被列为了软弱涣散党组织,为完成整改提高工作,我村制定了详细的整改方案,明确了整改目标、责任人及完成时限。6月底各项整改任务基本完成:培养村后备干部2名,其中1名在此次村“两委”换届选举中参选,并成功当选为村委会副主任;大力发展烟叶生产,实现税收返还13万余元,增加了村集体收入;为群众办实事3件;村部建设已完成地基平整,2016年初可动工,年底可投入使用。

二.存在的问题及原因

1.党员整体素质不高。少数党员理想信念淡薄、党性差,将自己等同甚至弱化与群众,出现党员在“二改一”工程中带头抵制拆迁的现象。

2.党建经费不足。每召开一次党员大会,需经费6千余元,村委负担重,开展不起活动。

3.村干部待遇低,工作积极性不高,各项工作虽最后会完成,但节奏不快,较为拖沓。

4.对流动党员没有较好的教育管理手段,致使一部分党员长期游离于党组织之外。

5、对村小组长的管理失之以软、失之以宽,对一些工作不积极,新农保、新农合收缴不好,水库巡查不到位的村小组长,没有相应的处罚。

产生这些问题有客观因素,但更多的是主观原因,尤其是我个人要承担主要责任。一是对抓党建工作重视不够。不能做到“两手抓、两手硬”,更多的是重视一些硬性工作指标的完成;二是意识不新。科学发展观对新形势下的农村党建工作提出了新要求,但我对新时期的党建工作的指导思想和发展战略认识不足,引导力度不够,缺乏创新意识,尤其是对新情况、新问题的研究不深不透,不少工作没有同步跟进。

三.下一步工作打算

1.加强党员干部的教育管理。一是继续落实好“三会一课”制度;二是村干部积极主动参与县、乡组织的各类培训,提高自身素质;三是拓宽“出口”。认真开展党员民主评议活动,对一些党性意识弱化,表现差的党员,要敢于评为不合格党员,对影响较恶劣的要开除党籍。

2.提高村干部待遇。为村干部副职参加养老保险,提高村级财政承担的比例。

3.加大党建经费投入。保证投入100万元,其中村部建设96万元、党员走访慰问1万元、党员活动经费3万元。

4.加强流动党员管理。建立流动党员联系制,由村干部“一对多”地联系流动党员。一是建好台帐。摸清底数,为流动党员的教育管理打好基础;二是加强联系。每年与流动党员联系不少于4次。

5.加大村后备干部发现、培养力度。以现有村干部1:1的比例配备村后备干部队伍,着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。

6、加强对村小组长的管理,严格执行乡下发的《村小组长管理办法》,对一些不合格的村小组长,做出相应的处罚。

第3篇

本年度中,村党支部在乡党委、政府的正确领导和关心支持下,在全村组党员干部的帮助和村民的积极拥护下,结合我村实际,积极工作,现把我村党建工作向各位领导同志汇报如下:

一、具体抓好了以下工作

1、发挥党员先锋模范作用,组织村委党员干部组建村庄治安巡查队,坚持早晚二次对本村进行巡查,对本村发生的矛盾及偷盗事件进行解决治理,创造了优良的社会环境。

2、充分发挥村小组长的优势,村委党支班子讨论把小组组长为主要成员的村务工作组,对村中大小事进行民主管理,群众监督,做到各项工作有章可循、有法可依,做到职责分明,积极有效地开展工作。

3、完善党建示范点建设,发挥示范带头作用。2016年,村党总支作为党建示范点,一是改造升级活动场所。新建了村民活动中心,注重加强村级活动场所的建、管、用,使活动场所既是党员活动室,又是老年人活动中心、残疾人康复室,还是妇女儿童之家,真正做到“一室多用”。二是突出抓好党建带妇建。充分利用农家书屋和远程教育终端站点,引导妇女发家致富;出资购买音响设备,组建妇女健身操队,丰富留守妇女的娱乐生活,成功打造了省级妇女儿童之家示范点。

二、存在的问题及不足

1、对本村的党员及村组干部为民服务的意识薄弱,没着重抓好提高,全体党员干部的凝聚力还有待进一步提高。

2、村组党员干部科学文化素质不高,党员干部参加学习少,学习流于形式。

3、抓工作注重形式轻落实;工作热情不高,安于现状;同群众交心不够,不够关心村民冷暖,对老百姓的思想状况和生活情况了解不全。

4、廉政意识不够强,艰苦奋斗精神有所淡化,勤俭节约意识不够好。

三、下一步工作打算

1、加强党员干部的思想政治教育,树立“以民为本”的思想,切实加强全心全意为人民服务的思想观念。凝聚全体党员干部的智慧,齐心合力为村民多办好事、干实事。

2、利用远程教育等方式加强抓好党员干部的学习,努力提高干部党性修养、服务水平的提升,从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

3、做好进一步拓宽村民致富增收手段,加强村中社会治安环境治理,务实对工作抓认真、实干;解决好村民之间的矛盾纠纷,村庄经济发展和美丽乡村建设,促进农民群众增收致富。

4、村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律,强化艰苦奋斗的思想,带头厉行节约,清除追求舒适的思想。增强勤俭节约意识,严抓日常事务管理,严格控制费用,杜绝浪费现象。

总之,这一年中虽做好了一些工作,但还有许多不足,在今后工作中需多努力,创新进取,为下一步的工作目标得以顺利完成打下基础。

第4篇

按照要求,现将2016年度抓基层党建工作情况报告如下:

一、履行情况和工作亮点

1.建机制,履行管党责任。我认真落实“支部管党建,书记抓党建”的责任,建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制,支部书记负总责亲自抓,并把党建工作列入日事议程,2016年先后开了6次专题会议研究部署党建工作。

2.抓班子,强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓,强化班子政治理论学习,努力提高政治思想素质,建立健全支部班子议事和各项规章制度,严格执行民主集中制,狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中,书记带头讲党课。

3.强保障,夯实基层基础。强化村班子建设,针对村支部班子年龄偏大的特点,在村“两委”换届选举工作中调整了干部结构,新增了一个年轻副书记,调整了一位妇女干部。注重后备干部的选拔和培养,2016年培养了一名30岁的年轻人加入党组织,培养3名入党积极分子。对7个村小组长进行了群众直接选举,健全了村小组的领导力量。对5个党小组长进行了调整,选出了几个年轻有为的党员担任党小组长,村级组织结构更健全、更合理,村“两委”班子更优更强。

4.勇担当,工作成效好。强化担当意识和责任心,要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管,定准目标,定实措施。用正确的态度去对待工作,发挥好自己的作用,力争各项工作取得好成绩。在教育实践活动中,针对我村存在着群众看病难、无场所、无医生的情况,2016年我们配合县卫生局新建了一个标准化的农村医疗所,解决了这个难题。群众反映生夫、罗家村小组无水泥路,群众出行难的问题,我们配合乡政府修通了罗家、生夫长约3公里的水泥路。烟叶生产几年来一直上不去,2016年我们村委干部、党员带头,基本完成了乡下达的任务,取得了显著成效。在良好的经济效益带动下,2016年全村烟叶生产又有新突破。全力做好社会稳定工作,多年来全村未出现上访事件,群众生活在一个安居乐业的好环境中。

二、存在的主要问题及原因

【基层村支部书记述职报告】

1.村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意,怕得罪人。村组干部责任田较多,经常只顾忙于自己的农活,有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强,年龄结构老化,7个村小组长平均年龄在50岁以上,文化水平低,开展工作难度较大,没有发挥村小组长的作用,新农保、新农合有些村组完不成任务。

2.村集体经济十分薄弱。由于历史问题,村林场返还村组,使村委无田无山,发展烤烟生产建烤房都困难,需向农户租田去建,村委除了转移支付和烟叶生产税收返还,无任何其它收入,有时造成村组干部无钱办事和无心办事的局面。

3.体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好,没有刚性约束,远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐,请假、外出的多,不但要安排伙食,而且还要付报酬。党员、干部的宗旨意识退化,年轻党员忙于自己赚钱,年老党员倚老卖老,没有发挥好党员的作用。

上述这些问题的存在有客观原因,但更多是主观原因,尤其是我个人要承担主要责任。对“抓好党建是称职,抓不好党建是失职”的思想树立不牢,片面认为只要抓好乡下达的各项工作任务,社会稳定,党建工作是软任务,刚性要求少,这些问题待会后改进。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步,我将与支部、村委班子成员一道不断巩固拓展教育实践活动成果,抓好党建促经济,抓好党建促发展,抓好党建促民生,努力提升党建科学化水平,力争2016年的党建工作有一个很好的大提升。

1.抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想,切实担负起管党的政治责任,把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设,以身作则,深入群众,提高领导水平,狠抓工作落实,求真务实,认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体情况,加大对村干部的教育和管理,加大党建工作力度。

2.利用平台保运行。按照“责任到人、工作到组”的原则,支部、村委干部包组,支部、党小组长包党员的工作思路,采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等会议,对党员进行教育,定期开展党建活动,做到每个党员远程教育、开会、听党课必须无条件参加。加强学习,提高党员的政治思想修养,在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心,对年轻党员多教育,坚持做到看望住院党员、党员年老去世送花圈。困难党员列入农村低保范围,对有发展前途的党员在项目上给予扶持,使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。

3.壮大经济保发展。根据我村烟叶生产有基础、有底子、烟农种烟积极性愈来愈高的特点,今后,我们将花大力气用于发展烟叶产业上,做好宣传动员工作,调动村民的种烟积极性。在稳定全村烟叶种植面积的基础上,依靠烟技员技术指导,不断提高烟农的种植技术、烘烤技术,让烟叶产业为我村带来更大的经济效益。这既保证了农民增收,又扩大了村集体经济收入。

4.抓好队伍保稳定。村组换届已完成,为解决有些村组干部工作作风不实的问题,今后我们新的村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制,对村、组干部做到责任明确,严格实行奖优罚劣,保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动,特别在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员,培养好3名入党积极分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。

第5篇

根据会议安排,现将本人2016年度抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况和工作特色

一年来,我坚持带头履职尽责,认真当好基层党建工作第一责任人,将抓党建作为自己工作的主要内容,着重抓好了以下几项特色工作:

(一)严格落实“三会一课”制度。2016年,我将严格落实“三会一课”制度,全年共组织召开总支委会12次,党员大会6次,上党课3次,其中我上课1次。按程序召开了党员组织生活会,对党员进行了民主评议,将1名从来不参加党组织生活和不交纳党费的党员评为了不合格党员,以此对全村党员进行警告。

(二)认真开展党的群众路线教育实践活动,今年3月份以来,在乡教育实践活动领导小组的指导下,我村严格按要求开展了党的群众路线教育实践活动。一是加强学习,广泛征求意见,组织全体党员集中学习5次,对一些必学课目进行了宣讲。学习了焦裕禄、龚全珍、曾建等人的先进事迹。我共摘抄了学习笔记7千字,并撰写了一篇学习心得体会。共征求意见建议6条,其中“四风”方面2条;二是认真撰写对照检查材料。村“两委”成员在征求意见的基础上,认真撰写了对照检查材料,材料对各自存在的问题不遮羞,不避短,实事求是,一针见血。开好组织生活会,在会上各党员认真开展批评与自我批评,起到了团结和共同提高的目的;三是抓好整改落实工作。根据群众提、领导点、同事指及自身找出的问题,我制定了5项整改任务,现已全部整改到位。在整改过程中,帮助群众解决实际问题7个,调处矛盾纠纷5起,增进了干群感情。

(三)认真抓好了村组织规范化建设。一是抓好村部建设。共筹资40余万元兴建了村文化活动中心,现已投入使用;二是认真抓好党员工作,今年共发展预备党员1名,入党积极分子4名,都具备高中文化程度。

二、存在的问题及原因

1.党务工作能力有欠缺。

2.党员队伍整体素质不够高。部分党员理想信念淡薄,对党组织的归属感下降,部分党员作用发挥不充分,其表现跟普通群众差不多,甚至还不如普通群众。

3.党员教育管理难题尚未根本破解,尤其对外出务工党员缺乏较好的教育管理手段,使其游离于党组织之外。

4.党务活动经费严重不足,不能保证党建工作的经常性。

以上问题的存在有其客观原因,但更多的是主观原因,我作为村级党建的第一责任人,应该承担主要责任。一是思想认识不到位。存在重视一般性工作而轻党建的倾向,对党建工作只是应付,被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧;二是创新意识不够。对新时期下的党建工作的指导思想、发展要求认识不足,引导力度不够,缺乏与时俱进的创新意识,致使抓党建工作能力有所“弱化”。

三、下一步工作打算

一、加强党员干部的教育管理。一是切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求;二是抓好党员的教育管理,鼓励“两委”成员积极参与县、乡组织的各类培训,提高素质;三是要加大对党员的考核力度,对党性不强或存在某些问题的党员要敢抓善管,做好帮教工作,对不称职的党员,要及时给予严肃处理。

二、提高村干部待遇。将村干部副职纳入参加养老保险范围,逐步提高村级负担的比例,解决村干部的后顾之忧。

三、加大党务活动经费的投入,力争投入2.5万元。

四、加强流动党员管理,建立流动党员联系制度。一是对流出党员摸清底数,建好台账,掌握动态。二是建立专人联系管理。对流出党员的流入地址、电话号码及思想动态和工作情况指定专人每季度至少同流动党员联系一次。

五、加大村后备干部的培养力度。注重从复退军人、回乡创业青年、优秀妇女且为人正派、处事公道、群众公认度高的人员中,进行选拔培养,年内跟踪培养2-3名后备干部。

六、推行“两委”成员包村挂点制度。建立村干部便民服务和民事代办制度,密切干群关系。

第6篇

盘点自己一年来的党建工作,有学习的收获,实践的感慨,也有反思的遗憾,在此向各位领导和同志们作如下汇报:

一、履职情况和工作亮点

1、加强班子建设,提升班子的凝聚力和战斗力。一年来,我认真贯彻党的十八大和十八届四中全会的精神,坚持学习,努力提升服务农村,服务群众的能力;工作中严格要求自己,以身作则,求真务实;积极维护班子团结,廉洁奉公,不以权谋私,村里的重大事项坚持集体讨论决定,充分发挥班子的集体智慧。并借村党支部换届的机会,改善了支部的年龄结构,增强了支部的工作能力。

2、严把党员“入口关”,坚持宁缺毋滥原则。为充分发挥党员的先锋模范和党组织的堡垒作用,我们按照新时期发展党员标准和要求,对新要求入党人员重点从素质高不高、品德好不好、思想上不上进、致富能力强不强等方面进行考察,摒弃过去发展“关系户”党员的模式,及时为党组织补充新鲜血液,不断壮大党组织的力量。我村2016年共发展党员名人,年龄在30岁以下,且为致富能手,为党组织注入了新活力。

3、实现村部标准化,巩固阵地建设。2016年,我村在经费紧张的情况下,仍挤出资金,将村活动场所进行了重新装修,配备了必要的办公设施,通过公开栏、宣传栏、板报等形式,广大党员在做好矛盾纠纷调处、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地,发挥了先锋模范作用。

4、村内社会事业健康发展。一是烤烟种植得到长足发展,面积从几年前的十几亩增加到2016年的270多亩,新建烤房16座,硬化水渠5000多米。二是全力以赴完成“二改一”工程征地拆迁工作。征地方面,我村共征用水田115.761亩,林地60.84亩,园地0.584亩,在拆迁方面,共拆除住房面积552.53m2,附属房87.89m2,简易房75.56m2,围墙100m,水泥路面194.2m。征地拆迁的补偿款发放工作已全部完成。三是计划生育工作比上年有进步,共完成社会抚养费征收15.4万余元。四是新农合、新农保、防汛、森林防火等各项社会事业都能够按照上级的要求抓好落实。为明年计划生育工作奠定基础。

二、存在的主要问题及原因

1、村干部队伍结构不合理。一是年龄结构失衡。我作为村支部书记,现年已63岁,年龄明显偏大,最小的也已44岁,整个村干部平均年龄已达到了51.6岁。二是文化素质偏低。除1人为高中学历外,其余全部为初中学历。

2、服务能力不强。一是自身能力不足。由于年龄偏大、文化素质偏低、致富能力差等原因,导致一些党员干部在群众中没威信,起不到应有的带头作用。二是服务载体运用不到位。农村远程教育平台、农家书屋等载体没有发挥应有的作用。

3、对困难党员关怀不够。由于经费不足等原因,对农村困难老党员、老干部的帮扶未做到应援尽援,未形成一种长效的帮扶机制。

三、下一步工作打算

新的一年,村党支部,继续按照乡党委、政府的要求开展工作。争取明年工作再上台阶,主要计划如下:

1、加强后备干部队伍建设。面对农村工作新形势,针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,现任干部结构不合理等因素,提高干部的执政能力显得尤为重要。这就要求我们把后备干部培养提上议事日程,并作为一项长期、艰巨的任务来抓。

2、增强服务能力,解决好群众急需的问题。完善村级管理制度,提高群众知晓度。把群众关心的问题认真解决好;落实补差补缺工作表现在,计生工作后进赶先进,维稳工作确保群众不出事,为我村群众生活生产提供和谐的环境。

3、加强扶贫送温暖,解决困难群众基本生活问题。我村将按照党委政府的要求把扶贫惠民政策落实到村里面困难群众中去,让他们感受到党委政府对他的关怀和照顾。

过去的2016年,我们在工作中收获了经验也得到了教训。2016年,我们会继续以积极进取、团结向上的心态坚决完成上级所下达的各项任务,积极投身本村的党建工作,为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福、舒适生活继续努力。

第7篇

根据会议安排,我就村党支部2016年党建工作述职如下:

一、工作成绩和亮点

1、重视党员的思想建设和技术培训。一年来通过采取各种方式的教育与培训,结合路线实践活动,极大的改善了村党员思想陈旧、观念落后、党性意识差的局面,提高了党员的自觉性与榜样性。使一批年轻的党员走向科技致富的道路,其中涌现了一群种植和养殖户。极大带动了村民发家致富的积极性。

2、重视硬件设施建设。今年我们通过自筹和争取资金,改善了村部设施,优化亮化了村部院子,对党员活动室也进行了改善装修,完善了党员学教场所的各项设施,村部脏乱差的面貌得到了彻底改变。

3、重视民生关注和廉政建设。2016年我通过向教育部门争取专项资金48万元,改建教学点180平方米。并对通往小学的200米道路进行了硬化。全村38户58人享受国家农村低保,贫困低保户的评议工作都是召开村民大会举行评议,没有1例因评议不公而上访。

二、存在的问题及原因

1、基层党员年龄偏大,部分党员作用弱化。一些党员干部教育管理不严,先锋模范作用发挥不明显,自我约束放松。例如何小邦记过处分一事,就是因为其思想弱化,教育不严,自我约束能力差二导致工作不力致使大龙坑水库出现险情。

2、村两委班子配备不均衡。村委工作分四片进行,现共有全村的四分之一人口,干部配有一个团支部书记。而且有湖南移民21户。村小组长没有人愿当,各项工作相当被动。例如通柘家的公路改造问题,当时成立的村民修路理事会在路修成之后就不管事,造成后续资金不能完善,引发多种矛盾和纠纷。

3、干部管理体制不够细化。比如村干部工资所有副职即是按300元每月计算,没有按工作量发放工资,小组长工资也没有分别,四五十户的农户的小组长和十多户小组长工资一样,也没有按工作好坏区分发放工资。

4、保障支持标准偏低,投入不够。多年来,村集体经济贫乏,基层党建及各项经费靠上级拨付,扣除村干部工资后所剩无几,不能足额保障党建工作经费。

5、产生这些原因是多方面的,我个人要负主要责任,面对日新月异的经济发展压力,在村务工作中不自觉的把精力用于抓硬件上来,对党建软件思考较少。基层党建保障受到制约,对党建工作新形势新挑战还有不适应的方面,从思想认识到工作作风都有差距。

三、工作目标和具体措施

下一步我将与支部班子成员一道聚精会神抓党建,巩固拓展教育实践活动成果,强班子、带队伍、创特色、出品牌,大力推行服务基层党组织建设,对党员干部严加管理,把紧党员入门关、放宽党员出口关,对两年评为不合格党员的责令其退出党组织。

配齐配强村组干部。对一些工作不力,办事不行的村组干部进行减免,实在不行的该调整的还是要调整。工资发放不能一刀切,应按工作量绩与工资挂钩,做到有奖有罚。

细化工作考评机制,履行好第一责任人职责。加大精力投入,严格党建述职评议,做到党建和经济发展同谋划、同部署,落实“双严双优”制度,重点从致富能人中发展党员,确保发展党员中35岁以下占比不低于80%,始终从严教育管理干部,强化正风肃纪,坚持每年一次村组“三资”牢化,确保村组干部违法违纪案件少发生或不发生。

加大投入,着力强化基层党建保障,建立基层党建工作保障经费正常增长机制,逐步破解无钱办事的难题,实现村组干部工资每年增长10%。

第八篇

按照要求,现将2016年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况及工作亮点

(一)落实责任主体,形成齐抓共管工作的格局。今年以来,我村以开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真履行党建责任人职责,按照活动要求多次召开党员大会、群众代表会议,深入村小组了解民情、走访群众、听取意见建议,召开专题民主生活会议和组织生活会议;扎实开展群众路线教育实践活动,建立班子问题整改清单10条和个人整改清单14条,已全部整改落实到位,进一步改进了干部作风。顺利完成村“两委”换届工作,干部素质得到提高。

(二)打造特色产业,提升基层党建科学化水平。以党建带动产业发展。我村交通便利,四通八达。烟叶、高产油茶以及丰富的劳力资源是我村特色产业,烟叶、高产油茶美名远扬,交通便利的因素解决了劳力资源的输出,大棚蔬菜基地也在蓬勃发展着,这些特色产业都有利于增加农民收入,为村级民生事业提供了有力保障。

(三)把握工作重点,打牢基层党建工作基础。针对我村党员年龄偏大、素质低、村党总支把发展党员放在外出务工,回乡大中专毕业生、退伍军人等。今年培养了1个入党积极分子,吸取了3名预备党员。

二、存在问题及原因

一是我村党建工作最突出问题是年轻党员少,活动开展少,服务意识淡化,加上我年龄偏大,履职不到位,部分村干部当好人,工作没思路,在是非面前不坚持原则;党员老龄化、素质低,我村60岁以上党员占了大部分,虽然来参加会议,但作用不大,外出务工党员16名,村支每年召开两次以上党员大会,但外出党员基本不参加,设岗定责形同虚设。二是对党员教育管理经费投入少。由于经费不足,对于村委的老党员、老干部都没有进行年终走访慰问,疏远了党员干群之间的关系。三是村委大楼陈旧,因资金缺口,没有进行拆旧建新,是全镇唯一一个村级部落没有改善的支部。

产生问题的主要原因:一是村级经济落后,主要重心不在党建工作上。主观上认为只有搞好村集体经济,工作一定能上,忽视党建工作,每年除了两次以上党员大会,平时很少召开专题会议,发展党员只召开支部会议,叫组织员填表,很少与发展对象谈心、谈话;二是管党治党不严。没有加强党员干部的知识业务培训,对个别党员长期外出,没有严格按照党章去教育管理。

三、下一步目标和措施

2016年,村党总支将充分发挥战斗堡垒作用,强化制度,创新办法。具体为:

1、充分发挥堡垒作用。切实转变作风,提高思想认识,促进村集体经济发展,加快向上级争资立项改善村级办公场所,尽快转变新面貌。为群众办好事、实事,使全村党员发挥先锋模范作用,发展党员上严格按照《中国共产党发展党员工作细则》来发展党员。

2、加大经费的投入。依托我村烟叶、高产油茶等优势,做大做强支柱产业。加强党员干部教育,定期对老党员、老干部进行走访慰问,密切党群干群的关系,同时对近年来年轻党员进行集中培训,提升党员素质,致富本领。坚持修养,提高素质,强化责任意识,优化我村党员结构,争取从“软件到硬件”实现村级形象的大转变!


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