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转作风抓落实自查

2015-12-06 19:56:55 编辑:ruan18650468816 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 作风  自我局开展“作风转变”活动以来,我严格按照镇党委、政府的统一安排部署,积极参加学习,做好学习笔记。学习之后,经过认真查找问题、深刻反思,对自己的政治业务学习...

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  转作风抓落实自查

  【篇一】

  自我局开展“作风转变”活动以来,我严格按照镇党委、政府的统一安排部署,积极参加学习,做好学习笔记。学习之后,经过认真查找问题、深刻反思,对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析,找出了自身存在的问题,我个人对开展作风转变这一活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识,现对照工作实际,作如下剖析:

  一、存在的主要问题

  (一)学习抓得不紧,学风不够扎实。

  长期以来,我深知“知识是人类进步的阶梯,学习是汲取营养的有效途径,加强学习是干好工作的基础”的道理,对学习从来没有过放松,但在工作中,顾此失彼的问题依然突出,往往只注重一个方面,而忽视了对系统学习的从严要求。一是理论学习不够深。工作涉及方方面面,需要处理事务多而具体,造成了自己有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动挤出时间来学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,致使理论水平不能尽快得到提高。

  (二)是对政治学习还有“走过场”现象。

  有时对政治学习还停于形式,思想上未引起高度的重视,只从字面上理解社会主义理论,理解不深不透,使学习变得形式化、教条化。

  (三)是专业学习抓得不紧。

  1、由于住建部门工作涉及到的学习内容要求面广而全,既有法律法规的约束、又有各种标准规范的要求,还有技术的和理论的支撑,由于我学习得少,迄今尚未能全面理解掌握。

  2、统筹能力有待提高,驾驭本局能力需进一步增强。

  作为一名党员干部,职责要求我不仅要做好自己分管的部门工作,还要站在长远的规划、建设管理等角度来思考工作全局的方方面面,同时针对平远工作的特性,要求我必须要进一步提高自身统筹能力和驾驭复杂局面的能力。但是在工作中,由于总认为平时的工作总是千篇一律的,具有其自身规律性,做好本职工作就可以,以至于终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,习惯于满足完成上级交给的任务,开拓意识还不够,常常求稳怕乱,总感到防范上用其心、尽其力就可以,没能从深层次、宽领域思考整合各方面力量,下决心从根本上谋划解决平远基础薄弱的问题,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。同时,虽然一年来我经常与班子成员、全局干部职工谈心交心,主动为同志们分忧解难,但也存在着对待工作一般化和缺乏责任心的同志,缺乏耐心和容忍度,对别人的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,影响了同志们积极性的充分发挥。

  3、工作深入不够,形势依然严峻。

  在住建分局工作的这么多年间,我常常思考在管理工作中存在的一些现象和问题,同时也吸取和查看了其它地方好的一些管理方法和好的管理经验,也采取了健全制度、强化工作态度等一系列措施来加强市政队伍的建设,也采取了进一步完善了各项规章制度,严格按照制度来推动工作,但是由于市政管理工作点多面广、工作量大、任务特别多,整天忙于应付,见子打子,致使自己掌握整体工作的真实基本情况偏少;只注重解决一些突出的具体问题,对如何从体制上、管理长远计划上解决根本问题研究得不够深入;对改善平远的市政管理、市政建设等倾注的精力还不够;有时抓当前、抓急需比较多,谋长远、打基础方面还有待进一步努力。

  4、度的执行力上还有差距,好面子思想突出。

  在工作中我力求不断地完善分管工作的各项规章制度,但是由于老想着在一个单位中,总免不了认为工作能力有大小,对待工作观念意识不同等情况,以至于放松了对组织纪律方面的教育,使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到、早退的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成。

  二、原因分析及对策措施

  我之所以会存在上述这些问题,原因可以说是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用。通过这次转变工作作风的学习,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了对自己思想的改造。首先是在思想上对理论重要性没有上升到应有的高度来认识,对领导干部应具备全面的素质重要性认识不到位;其次是求真务实的作风不够扎实,存在满足于现状的思想;再者是理论学习不够,对科学发展观缺系统的学习,特别是对当前“四群教育“等一些重要思想没有深刻领会,联系实际不够,使自己的理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得教条化,形式化,因而不能准确的把握形势。

  三、今后努力的方向

  1、加强政治理论学习、不断提高自身政治素质,今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和积极参加“四群教育”活动重要思想及理论知识,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用科学的理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确的人生观、世界观、价值观,自学地加强党性锻练,遵纪守法,廉洁奉公,以高度的责任感,事业心以勤恳扎实的工作作风,以知难而进的勇气完成各项工作。

  2、要扎实工作,努力践行为人民服务宗旨。

  我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。做为一名经过党教育培养多年的同志,结合当前掀起的转变工作作风学习要求,我要努力做到时时把群众的利益放在心上,尽心尽力把自己的本职工作做好,创新工作思路,要在思想上尊重群众,在行动上深入群众,在工作上依靠群众,在感情上贴近群众。此外,做为一名从事小城镇建设管理工作的党员干部,涉及到群众切身利益,我还要做到忧群众所忧,急群众所急,办群众所需,排群众所难,争做执政为民、恪尽职守、无私奉献的表率。

  3、要求真务实,努力解决好当前小城镇建设工作的重点难点问题。

  工作重点在基层、难点也在基层,就全镇的市政管理工作来说,最大的问题就是基础薄弱,“硬件”设施不到位,而且这是并非一朝一夕就可以解决彻底的。这就要求我们要坚持求真务实的作风,正视存在的实际问题、用科学发展观来认识平远的小城镇发展;要树立打硬仗、打持久仗的思想。

  【篇二】

  XX镇党政办公室为认真贯彻全面从严治党的决策部署,扎实做好教育实践活动问题整改“回头看”,深入推进机关作风转变,根据《关于在全县党政办公室系统开展“查问题、转作风、抓落实、上水平”专项活动的通知》(蓬委办〔2015〕17号)文件精神,经镇党委、政府同意,在镇党政办公室系统开展“查问题、转作风、抓落实、上水平”专项活动。现将整改情况报告如下。

  一、指导思想和总体要求

  深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和全国、全省和全市党政系统秘书长、办公厅(室)主任会议精神,按照中省市县党政办公室工作会议部署,深入查找工作不主动、不担当、不精细、不规范、不落实、不用心等突出问题,认真查找可能导致办文、办会、办事出现失误、差错、事故的薄弱环节、流程漏洞、制度缺失,抓好问题整改,完善制度机制,进一步提高办公室工作科学化水平。

  二、存在问题

  1、执行制度不力,工作流程不规范。一是制度执行不规范。纪律意识淡薄,有令不行,有禁不止,自由散漫,迟到早退,擅自离岗。二是运行流程不规范。工作存在随意性,流程模糊,程序不严,规范不详。三是职责界定不规范。工作责任不清、职能交叉。

  2、工作上不主动,缺乏团队意识。一是不主动思考。工作思路不宽,办法不多,因循守旧,能力平庸。主观能动性发挥不够,以文件贯彻文件,以会议贯彻会议。二是不主动作为。工作按部就班,习惯于按老办法履职,拘泥于条条框框,惯性思维严重。

  3、缺乏担当意识,存在推诿现象。一是高高挂起不履责。吃苦在前、享受在后意识淡化,怕艰苦、怕吃苦思想抬头,贪图享受心理滋长。二是遇事推诿不担责。缺乏担当精神,工作推动不力、效果不好时,讲客观原因多,分析主观原因少。三是得过且过不尽责。事业心责任感不强,精神懈怠。工作只求过得去,缺乏“干精品、争第一、创一流”的胆识和气魄。

  4、缺乏精益求精精神,工作态度不严谨。一是虑事不周。工作缺乏预见性、前瞻性、计划性和统筹性。二是环节不严。工作不注重细节,粗枝大叶,马虎从事,注重表面,敷衍塞责,不愿精益求精。三是过程不精。工作安排不周全,程序不严密,操作性不强。

  5、落实政策不力,工作不求实效。一是作风飘浮。工作不深入,不愿下深水,当“甩手掌柜”“二传手”。二是层层推诿。办事拖拉,推诿扯皮,效率低下。三是机械落实。贯彻落实文件会议精神,不注重结合实际,照抄照搬照套。工作重安排部署轻落实检查、重形式轻效果。

  6、做事不用心,思想觉悟低。一是对待群众不热心。接待群众来访简单粗暴,直接转交给经办人员,没有很好的执行首问责任制。二是对待学习不耐心。缺乏学习的连续性、系统性,理论水平不高,专业知识匮乏。三是对待工作不专心。不甘平凡寂寞,不珍惜岗位,心浮气躁,缺乏奉献精神。

  三、整改措施

  1、完善和落实相关制度,规范工作流程。一是制定和完善相关制度,健全长效机制。结合党政办工作实际,制定各种规章制度、纪律规范,加大对纪律意识淡薄,有令不行,有禁不止,自由散漫,迟到早退,擅自离岗等行为进行惩治。二是进一步规范工作流程。确保工作人员按程序办事,杜绝随意性,流程模糊,程序不严,规范不详等现象。三是明确分工,职责落实到人,防止出现工作责任不清、职能交叉等现象。

  2、提高积极主动性,培养团队意识。一是鼓励和引导党政办公室工作人员主动思考,积极创新。通过开展、参与上级培训和学习活动拓宽思路、丰富措施、提升能力,防止因循守旧、按部就班,以文件贯彻文件,以会议贯彻会议。二是主动作为,杜绝“等、靠、拖”思想。二是培养协作和大局意识,引导党政办公室工作人员心往一处想,劲往一处使,提高党政办业务水平。

  3、增强担当意识,从根本上消除推诿现象。一是定期开展典型正面事例教育,刹住享乐风。每月组织党政办工作人员观看、学习优秀基层干部事迹教育片以及材料,培养吃苦耐劳、无私奉献精神,提高工作人员事业心、责任感,从心灵深处杜绝贪图享受心理滋长。二是在党政办公室建立争先创优机制,制定惩处奖励制度,逐步形成主动作为,积极进取的良好势头。三是明确责任分工,确保尽心履职。培养工作人员“干精品、争第一、创一流”的胆识和气魄。

  4、改进工作态度,追求精益求精。一是周密谋事。在工作中增强预见性、前瞻性、计划性和统筹性,确保党政办工作有序有效开展。二是用严谨的工作态度对待工作。在工作中要大处着眼,小处着手,注重细节,切忌粗枝大叶,马虎从事,注重表面,敷衍塞责,不愿精益求精。三是工作过程要追求精。工作安排要周全,程序要严密,注重操作性。

  5、增强政策执行力,提高工作实效。一是督促党政办工作人员严格按照“群教活动”,“三严三实”,“治理庸、懒、散、浮、拖”要求改进工作作风。二是杜绝办事拖拉,推诿扯皮,效率低下现象。三是发挥积极能动性,切忌机械落实。贯彻落实文件会议精神,要注重结合实际,不能照抄照搬照套。工作既要安排部署,更要注重落实效果。

  6、用心做事,提高为民意识。一是对待群众要热心周到。建立执行首问责任制,定期培训群众接待技巧。二是每月定期组织党政办工作人员进行理论知识及专业知识学习。三是培养正确价值观,乐于奉献、珍惜岗位,杜绝心浮气躁,作风漂浮。

  四、整改落实情况

  (一)加强组织领导。收到《关于在全县党政办公室系统开展“查问题、转作风、抓落实、上水平”专项活动的通知》(蓬委办〔2015〕17号)文件后,镇党委、政府对此次专项活动高度重视,把专项活动列入本单位重要议事日程,由镇党委副书记牵头组织开展此次专项活动。镇党委、政府主要领导亲自审定了活动方案、加强督促指导,适时听取专项活动进展情况的工作汇报,并召开党委会研究解决活动中遇到的各种问题,确保专项活动取得实效。

  (二)注重整改实效。自专项活动开展以来,学习教育、查找问题、整改落实、建章立制同步推进。我镇党政办对查找出的突出问题,建立了问题清单,逐项制定了整改措施,切实抓好了整改落实。

  (三)健全长效机制。我镇以此次活动为契机,结合党政办工作特点,对原有工作制度进行梳理和修订,进一步优化工作流程,明确岗位职责,健全完善责任体系,做到了有章可循,切实建立了规范高效的工作运行机制。

  (四)强力督查督办。我镇党委政府主要领导对整改落实情况高度重视,不定时进行督查,对查找问题不深入、整改措施落实不到位、整改效果不明的,在干部大会上予以通报批评。


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