发改委项目申报报告范文免费下载

导读：　发改委项目申报报告范文免费下载(共4篇)发改委的立项申请范文发改委的立项申请范文xx县发改委：根据《xx县2012年开放型经济工作意见》精神，结合xx经济发展形势，经xx县人民政府批准同意本人在江西xx经济技术开发区cc工业园投资兴办xx科技有限公司项目，主要从事五金、塑料制品加工与销售；高频头、有源（无源）天线等电子原配件、机顶盒的加工...

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发改委的立项申请范文
发改委项目申报报告范文免费下载 第一篇

发改委的立项申请范文

xx县发改委：

根据《xx县2012年开放型经济工作意见》精神，结合xx经济发展形势，经xx县人民政府批准同意本人在江西xx经济技术开发区cc工业园投资兴办xx科技有限公司项目，主要从事五金、塑料制品加工与销售；高频头、有源（无源）天线等电子原配件、机顶盒的加工与销售项目（国家另有规定的从其规定）。本项目采用先进的生产工艺技术与设备，无污染、能耗低，而且产品质量可靠先进，可以满足市场对产品质量的要求，产品市场空间广阔，产业发展前景良好。项目建成后对地方经济发展也将起到积极的推进作用。

一、项目名称：xx科技有限公司

二、投资方简介：投资人xx

中国香港公民

三、项目投资额为xx万港元

注册资本xx万港元

四、资金来源：自筹

五、项目建设地址：xx经济技术开发区xx工业园。【发改委项目申报报告范文免费下载】

六、项目建设规模和内容：项目投资xx万港元，主要用于厂房装修和购买安装设备。项目采取先租凭后购买xx经济技术开发区xx工业园厂房实施，总占地面积约xx亩，其中厂房11000m2、办公楼500 m2、员工宿舍1500 m2、绿化用地约3000 m2。项目建成达产后预计可年生产高频头、

电视接收机600万套，年产值约为7500万元，年创税收200万元以上，计划安排劳动用工约200人，经营期限为20年。投资回报率为53.94%，回收期2.62年。本项目的实施主要是为了抓住数字电视行业蓬勃发展的机会，形成数字电视从前端到终端的较为完整产业链，为客户提供更优性价比的产品与服务，具有良好的经济效益和社会效益。

为使项目尽快实施，恳请县发改委尽快批复。

资金项目申请报告(报发改委)
发改委项目申报报告范文免费下载 第二篇

2015年国家服务业发展引导资金

兴化市国家级食品质量检验中心

项目申请报告

兴化市发改委：

引语

新建于江苏省兴化市经济开发区的国家级食品质量检验中心，是经兴化市市委市政府批准同意的在兴化市产品质量综合检验检测中心基础上筹建的国家级食品质量检验中心建设项目，配套兴化市经济开发区打造省级食品工业园。项目建成后将成为国内一流、国际先进，集检测、科研、信息、服务、培训为一体的食品专业检验机构，为本区域、全省乃至全国食品产业提供高水平的检测服务平台。现特申请2015年国家服务业发展引导资金项目，并将有关建设情况汇报如下：

一、项目的产业背景和产业优势以及项目建设的必要性

（一）产业背景

兴化是全国著名的农业大县（市），全市常年水稻、小麦等粮食作物播种面积273.42万亩，棉花、油菜、蔬菜、桑蚕等经济作物种植面积67.87万亩。2013年全市粮食总产141.11【发改委项目申报报告范文免费下载】

万吨、棉花1.24万吨、油菜籽3.83万吨，鲜菜169.00万吨，加工脱水蔬菜干品7.46万吨；养殖生猪84.23万头，家禽2351.80万羽，奶牛2519头；桑蚕产量14.9万公斤；淡水产品总量25.6万吨，连续21年位居全省第一。自2003年以来，连续11年荣获全国粮食生产先进县标兵称号，先后被评为全国河蟹养殖第一县（市）、国家生态区、全国愿意产品出口区。高效农业发展迅速，产业化经营深入推进，初步形成绿色稻米、生态河蟹、脱水蔬菜、食用面粉、淡水虾业、绿色畜禽等六大超10亿元的主导产业。丰富的农产品资源和优越的生态条件为发展农副产品及食品加工工业提供了充裕的优质原料，奠定了重要的物质基础。

国家级食品质量检验中心主要依托三大食品产业即蔬菜种植及深加工、粮食生产加工、开发区特色食品加工产业园。

蔬菜种植及深加工作为苏中北部地区科技先导性支柱产业，兴化市蔬菜种植及深加工企业现有126家，其中省、市级龙头企业42家，主要集中分布在城东镇、垛田镇、开发区等乡镇，常年安排就业职工近4万人，年发放工资8亿多元，带动农民30多万户，年加工脱水蔬菜干制品18万多吨，消化各类蔬菜150万吨，脱水蔬菜年出口量占江苏省出口总量的90%以上。近年来兴化脱水蔬菜行业得到持续发展，2014年全行业实现销售收入达38.7亿元，其中出口创汇达2亿美元，同比增长19.63%。与之相关的调味料生产加工企业，现有厂家

70余家，从业人员近万人，作为一个朝阳产业，目前在建的食品生产项目投资都在2000万-3000万的规模，新近落户的有12家食品企业将陆续竣工，达产后皆可形成年产销3亿元、利税3000万元的规模。

兴化目前全市大米生产企业90家左右，从业人员千余人，其中戴窑粮食市场是全国最大的粮食交易市场，创办于1991年，目前集聚了50家粮食加工企业及加工户，日产销大米3000多吨。

江苏省兴化经济开发区食品产业园正在创建国家级食品加工产业园，着力打造特色产业“四区、三板块”，涵盖蔬菜加工、粮油及衍生产品、乳品与冷冻食品、饲料及养殖业、特色调味品产业等，截至2014年度共引进各类食品加工企业47家，投资总额近70亿元，其中已建成投产企业30家，投资总额24亿元；在建企业17家，投资总额近43亿元。引进的47家企业中，农业产业化龙头企业5家，省级农业产业化龙头企业6家。2014年建成投产企业共实现销售109.2亿元，同比增长39%；在建项目全部建成达产后，整个加工区年销售规模可超150亿元。

（二）产业优势

兴化市农业生产的自然条件得天独厚，是全国著名的商品粮和优质棉生产基地，是国家级生态示范县。2014年，兴化实现粮食产量142.32万吨，粮食产量名列江苏省第一，连续

多年荣获全国十大粮食生产先进县（市）标兵称号；淡水产品总量15.24万吨，连续二十五名列江苏省县（市）之首，被表彰为中国河蟹产业先进市；棉花产量9754吨，油料产量36587吨，初步形成了高效的粮棉业、先进的蔬菜业、发达的畜牧业、特色的水产业的农业产业布局。同时，全市继续不断提高农产品质量，小麦良种覆盖率达95%以上，畜禽品种优质化率达70%，特种水产品比重占60%以上，现已建立无公害农产品基地100万亩，无公害产品35个，绿色食品12个；特色产品发展迅速，现已形成10万吨蟹田大米，2.5万吨大青虾，50万吨大葱，10万吨啤酒大麦生产规模。

兴化丰富的农产品资源，坚实的农业产业化基础，为农副产品加工和精深食品制造创造了得天独厚的条件。兴化发展了以兴化市经济开发区的品牌食品产业、王横脱水蔬菜产业、林湖调味料产业、戴窑大米产业为主的四大食品产业基地，兴化市经济开发区吸引了一批国内知名企业，如顶新集团控股顶康食品、福建安井食品股份有限公司、河北五得利集团、珠海华丰集团、无锡华东可可食品股份有限公司、厦门盛洲粮油有限公司等30多家食品企业，以顶康食品为代表的脱水蔬菜产业链、以盛洲粮油为代表的食用油产业链、以安井食品为代表的火锅料食品产业链、以五得利面粉为代表的米面制品产业链、以华东可可为代表的巧克力制品产业链正在形成。

兴化本土涌现出一批在全国有影响和号召力的企业，如江

苏味门食品有限公司、江苏顶能食品有限公司、兴化市华荣食品有限公司、江苏兴野食品有限公司、兴化市贤人米业有限公司、兴化市远乡食品有限公司、江苏祥兴米业有限公司、兴化市长虹食品有限公司、兴化市绿禾食品有限公司、江苏金田野食品有限公司等。

兴化以食品产业品牌化为方向，加快新技术、新工艺、新设备的推广和运用，大力发展智能制造和绿色制造。着眼长远，做大规模，提升优势产业集聚度和竞争力，全力打造千亿级食品加工大产业集群。

（三）项目建设的必要性

“民以食为天”是中国传承了数千年的文化，随着经济建设的发展，人们的生活水平和保健意识不断提高，注重于健康的重要性，而食品是人们生活中最基本的必需品，食品消费也从注重数量向注重质量和安全转变。人民生活水平由“温饱型”转向“小康型”，食品数量与种类日益丰富，人们对食品的要求由“吃得饱、吃得好”向“吃安全、吃健康”转变，对食品安全的认知也不断提高。最近几年，随着各行各业透明度的进一步提高，食品的质量问题也频频被媒体曝光，使食品安全成为人们最普遍关心的问题。各种各样的食品安全问题层出不穷，人民群众的饮食被蒙上了一层阴影。因此，重视食品安全问题提高食品质量安全水平成为我国迫切需要解决的重大问题。

2016人保局目标管理运行情况报告3篇
发改委项目申报报告范文免费下载 第三篇

第1篇

2016年是全面贯彻落实党的十八大精神的起始之年，今年以来，全县人力资源社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市局的关心帮助下，按照县委、县政府的决策部署和市人社局的工作要求，结合开展“转作风、进园区、强服务”等活动，紧紧围绕经济社会发展这个中心，以民生为本、人才优先为主线，切实转变工作作风，狠抓各项工作落实，全面完成年度各项工作目标任务。

一、主要工作目标完成情况【发改委项目申报报告范文免费下载】

（一）“民生工程”及人事人才工作

县政府“民生工程”人社领域34项指标提前完成或超额完成了全年目标任务，人事人才等整体工作成效大，各项工作呈现出稳中有进的良好发展态势。

1、就业创业方面。以“欢乐春节家乡行”“春风行动”系列活动为载体，积极开展“转进强”活动，对55家园区重点企业进行缺工等情况调查，稳定企业用工。全县城镇新增就业2935人，完成年度目标任务2890人的102%；“4050”就业困难人员就业323人，完成年度目标任务320人的101%；零就业家庭就业安置率100%，实现动态清零；新增转移农村劳动力5507人，完成目标任务5390人的102%，其中县内新增转移就业2613人，完成目标任务2420人的100%；新增家庭服务业从业人员271人，完成目标任务250人的108%。安排就业资金购买了380个公益性岗位，安排困难群体就业，全县就业形势稳定。根据企业对专业人员的要求，与园区管委会职业中学联合办班培训，对县内工业园区定向培训2712人，举办创业培训22期，培训人员708，家庭服务业从业人员培训202人，取得资格证人数2600人。鼓励引导高校毕业生到企业就业或自主创业，发放小额担保息贷款5842万元（其中贴息贷款5822万元），完成目标任务4100万元的142%，其中扶持个人创业贷款5122万元，完成年扶持个人发放计划的178.5%；新增小额贷款担保基金130万元，贷款到期回收率达到99%以上。通过以技能培训、小额贷款为重点扶持手段，直接扶持个人创业470人，带动就业2000余人，促进百姓创家业效应明显。

2、社会保险方面。积极宣传社会保险政策，提高企业参保积极率，县政府办出台《县被征地农民参加基本养老保险操作办法》，建立了县被征地农民社会保障工作联席会议制度，从9月份开始确定镇村委会下埠桥村小组为试点，10月份工作全面铺开；出台了城镇居民基本医疗保险参保补缴实施细则，城镇居民基本医疗保险参保补缴规定进一步明确。全县城镇职工基本医疗保险参保29308人（含关破改困难企业职工9172人），完成全年目标任务28000人的105%，城镇居民基本医疗保险参保41089人，完成全年目标任务41000人的100%，基金征缴4926万元，完成目标任务4800万元的103%，支付医保金3981万元；城镇职工基本养老保险参保36100人，完成全年目标任务36100人的100%，被征地农民参加养老保险2298人，完成全年目标任务1680人的137%，基金征缴9980万元，完成全年目标任务9980万元的100%；全年为10612名离退休人员发放养老金14702万元，工伤保险参保23115人，完成全年目标任务23000人的100.5%，基金征缴296万元，完成全年目标任务230万元的129%，支付保险基金343万元；生育保险参保12936人，完成全年目标任务11000人的118%，基金征缴153万元，完成全年目标任务110万元的139%，支付生育基金10万元；失业保险扩面参保18000人，完成全年目标任务17500人的103%，基金征缴327万元，完成全年目标任务325万元的101%；城乡居民养老保险参保14.9万人，其中农村14.7万人，城镇0.2万人，完成全年目标任务14.9万人的100%，共征缴保险费1565万元；为2.897万60岁以上老人按月发放基础养老金1792万元，其中农村2.84万人、1757万元，城镇0.057万人、35万元；发放个人账户32.2万元，发放率100%；免费发放社会保障卡15万张。积极做好了“五险合一”软件上线运行准备，开展了全县社保基金和就业资金大检查。

3、人事人才方面。以服务经济社会发展为宗旨加强人才队伍建设，积极引进县外高层次急需人才，着力培养本土高技能人才和实用人才，我县人事人才工作稳健运行。目前，我县人才总量占总人口比例为7.8%。一是加强教育培训，提高工作人员素质，严格专业技术人员职称管理。我局结合我县实际，积极组织开展了对1132名专业技术人员进行继续教育培训，并加强对各类专业技术人员职称管理。同时完成了教育、卫生系统事业单位一年一度三类岗位的核准；征集企业高层次人才引进岗位6个；组织2户企业高管参加清华大学企业高管研修班。收集可用工信息80余条，积极为县内企业推荐专技人员，组织用人单位参加省组织人才招聘会2次，签订用人协议136人次。缓解我县企业技能型人才短缺问题。今年10月组织6名优秀技能人才参加2016年市第三届职业技能竞赛，获得汽车维修工种第5名的好成绩。同时大力开展“一村一品”工作，助推农民脱贫致富，积极向省、市推荐六家桥王铁村花卉苗木种植、镇村大棚蔬菜、六家桥乡七分村麻鸡养殖、白露乡花园村信木红心柚、航埠镇六家源村肉鸡养殖等项目，获得省“一村一品”产业专项资金18万元，同时做好现有项目资金的绩效考评和监管。

（二）、招商引资等工作

全局上下，多方出击，以情招商，以商招商，我局先后接待东莞市申泰纺织有限公司、东山生态有机农场、北二变集团有限公司及企业老总等5批人次，项目涵盖变压器、纺织、彩色包装等。投资项目正在洽谈中，较好完成了当年的招商引资任务。同时我局及时派出一名副局长及3名工作人员参加了全县“两违”集中整治工作，参与迎接“省卫生县城”复查验收及老城区升级改造建设，圆满完成县委、县政府下达的各项任务。

（三）、跑项争资工作

按照年初县政府下达跑项目、争资金计划，我局积极主动向上争取项目、争取争资金。全共争取上级资金总计11426.34万元，其中：就业补助资金724万元，新农保和居民社会养老保险中央和省级补助资金2029.3万元，养老保险中央和省级补助资金5844万元，关破改制及困难企业职工医保补助资金1854万元，城镇居民医保补助资金938.14万元，工伤保险上级补助资金36.9万元。上报省发改委申报新建县人力资源市场（就业和社会保障服务中心），已获省发改委对该项目建设列入2016年计划。

（四）、机关作风建设工作

制定了《县人社局2016年度廉政责任透明化考核工作方案》；6月4日局分管领导带队派出4名工作人员，参加县“纪检监察开放日”活动，6月5日吴信仁局长到县电视台就人社局作风效能和落实党风廉政责任制进行公开承诺。10月份，组织了局班子成员及各股室长走访挂点园区企业大走访，大力宣传廉政建设社会评价活动，听取企业对人社局党风廉政建设和人社工作的意见和建议，收集企业意见和建议16条，化解矛盾4件，推荐困难群众就业26人，办好事10件。整个活动局主要领导着力强调，加强党风廉政建设要坚持既抓制度建设，积极构建完备有效的反腐倡廉制度体系，又要抓廉政文化建设，组织人社系统党员干部接受廉政党校警示教育，参加全市人社系统廉政书画摄影作品展，营造风清气正的机关环境，要切实提高工作效率，想服务对象之所想，帮服务对象之所需，努力提供优质高效的服务。要树立“人人都是形象，维护形象人人有责”的意识，守住大节、管住小节、注重细节，以实际行动维护自身良好形象。今年四月份局人社系统职工许建贤参加市人社系统廉政书画摄影创作大赛获书法作品二等奖，李永红、董锐分别获县第五届“供电杯职工运动会”乒乓球女、男子单打比赛的第二名、第五名，充分展示了人社人的精神风貌。

二、明年工作安排及建议

总结一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府要求，与人民群众期望还有一定差距，工作中还存在不少问题，在新的一年，我们将正视差距，强化措施，深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，紧密围绕县委、县政府做出的发展部署，按照“五型人社”的要求，以“争创一流”为目标，大力破解工作中存在的突出问题，打造工作亮点和特色，提升工作水平。坚定信心，知责奋进，在做好人事人才、工资福利、维权维稳及党风廉政建设工作同时，重点做好以下三个方面工作，全面推进人社事业率先发展、科学发展。

1、进一步加大社保扩面征缴力度。坚持“政府统一安排、部门协调配合、企业依法参保、社会联动扩面”的工作方针，深入挖掘扩面潜力，提高参保扩面工作的针对性和有效性。待省厅制定工业园区企业参加社会保险的有关优惠政策文件出台后，我们将认真贯彻实施，加大园区，个体工商户及其从业人员，灵活就业人员等重点行业和领域的扩面征缴力度，健全社会保险费征缴机制和责任机制，全力推动社会保险扩面征缴工作，力争园区企业职工社会保险参保提高10%以上，确保各项社会保险待遇发放，同时加快推进我县被征地农民参加基本养老保险试点扩面工作。

2、进一步加大就业创业力度。重点抓好扩大就业、稳定就业、培训就业、安置就业、激励就业和保障就业各项措施的落实，让企业快发展，职工得实惠。对2016年的春节前后企业用工招聘大会用工信息，做到早搜集、早布置、早发动。全面完成就业创业目标任务，力争园区企业员工流失率控制在12%以下；高起点、高质量建设县本级创业服务平台，整体推进小型加工业、商贸服务业和种植养殖业三大创业孵化基地创建，以再就业小额担保贷款发放为抓手，进一步完善项目开发、创业培训、创业指导、小额贷款、税费减免和跟踪服务“一条龙”创业服务体系，全力推进全民创业。加快在县工业园区内整合划拨近100亩工业用地中，新建1个集创业孵化基地、实训基地和培训基地三位一体的创业孵化平台。目前，工程正在抓紧实施当中，争取在2016年一季度基本建成进驻企业，为我县“二次创业”人员创业提供更大更好的场地。

3、进一步加大为企业招工培训力度。进一步加大解决园区企业用工培训力度，计划培训2700人，力争实现新增员工培训全覆盖。为此，着重做好五个方面工作：一是有针对性地开展定向培训，充分发挥县就业培训中心继续与园区、职教中心联合对园区企业的中高层管理人员和一线员工开展专项培训。二是加快招工联络点建设，不断拓宽用工渠道。加强与省内外联系沟通，积极到外地设立招工联络点。三是实施招工引荐奖励政策，加大宣传力度。建议实施招工奖励的兑现，通过各级新闻宣传媒体加大优惠政策宣传力度。四是加强企业员工技能培训，现员工素质提升。严格落实就业培训，指导企业加大员工培训力度，实施能力提升工程。组织企业一线员工参加就业部门开展的免费技能提升培训和相关学历培训，实现技能、学历升级，相应增长技能工资，提升工作能力，帮助企业稳定一线员工，降低流失率。五是引导企业提升一线员工待遇，做好用人留人文章。指导企业进一步改善薪酬福利待遇，优化工作环境，实行人性化管理，加强企业文化建设，建立激励晋升机制，拓宽晋升通道，增强一线员工的归属感和凝聚力。树立“留人就是招人”的理念，真正做到以“工”招“工”、以“工”稳“工”，切实解决园区企业招工难和稳工难问题。

4、尽快启动县人力资源市场（就业和社会保障服务中心）建设。尽管在2016年县政府无偿划拨20亩土地用于建设县人力资源市场，几年来，办理了建设用地、建设用地规划、环境保护及县中心城区项目联审联批等各种手续，并进行地质勘探、施工图纸设计。去年已向省发改委申报此项目列入2016年计划。为此，为使该大楼早日建成发挥其社会效益，恳请市人社局予以关注和大力支持。

5、着力推进党风廉政建设深入开展。一是要全面贯彻落实部里下发的社保、就业、考试三方面的纪律规定及若干条“禁令”，维护好社会保险基金、就业资金安全，防范和化解人事考试风险，以医保、新农保、企业职工保险基金为重点开展社会保险基金安全专项检查，严厉打击诈取骗取社保基金行为；二是进一步加强贯彻落实中央八项规定和省委、市委的有关廉政规定的监督检查。要不折不扣地贯彻落实改进工作作风有关规定，严禁公款送节大吃大喝、公款安排旅游健身和高消费娱乐活动、违规收送“红包”、公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财、组织和参与赌博或以钱物作赌注的各类娱乐活动等问题，积极开展“纠‘四风’，树新风”教育月活动、“红包”问题专项治理和节日廉情监督等工作。经常开展工业园区企业大走访活动，深入企业排查、摸底存在的不稳定因素，切实帮助企业解决“两难、两低”问题，共同维护人社部门的良好作风。

第2篇

按照县委要求，县人力资源和社会保障局党员领导干部民主生活会于10月14日在局党组书记华京泉主持下，围绕“认真学习贯彻十八大精神，全面落实科学发展观，切实加强领导班子和领导干部思想和作风建设”这一主题，结合个人和分管工作，在充分肯定成绩的同时，深刻反思自身存在的不足，并从思想观念、学习态度、工作举措、工作作风、能力素质、廉洁自律、遵纪守法、以身作则、率先垂范等方面，开诚布公地谈问题、思原因、提建议、出措施、明方向，这次党员领导干部民主生活会的召开，再一次使全体领导班子成员相互之间，沟通了感情、交换了意见、交流了思想、凝聚了共识、促进了团结、开阔了思路、明确了方向，达到了共同提高的目的。

一、拟定计划、明确要求

按照县委要求局党组立即召开局领导班子成员会议，研究制订了我局党员领导干部民主生活会召开计划，明确了此次民主生活会的主题、参加人员、进行方式、会议步骤和时间安排，并对开好此次民主生活会提出了具体的要求。

二、会前准备充分，意见征求广泛

一是认真组织全体党员和干职工学习了党的十八大报告、习近平总书记的讲话精神和《廉政准则》。进一步增强了他们的政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念；二是充分发扬民主，广泛征求党内外干职工的意见和建议，除此之外，还分别征求了部分企业对我局如何服务经济社会发展的良言，对这些意见和建议，局党组十分重视，安排专人进行了整理和分类，并召开专题会议进行研究和布置落实，分轻重缓急，逐条逐项解决到位。

三、真诚沟通，分析问题

沟通既是开好民主生活会的重要一环，也是分析问题产生原因的重要前提。为使党员领导干部进一步理清自身存在的突出问题，局党组书记华京泉同志主动找局长吴信仁及班子成员和股室负责人进行思想沟通、问题反馈，真诚实意地征询到几条对人保事业发展有益的意见和建议，在他的带动下，很快班子成员之间、班子成员与分管股室干职工之间的相互沟通互通风情况的风气逐渐形成，达到了沟通思想、融洽感情、增进团结、共同提高的目的。在相互沟通交流的基础上，全体党员领导干部针对查摆和梳理出来的个人突出问题，不从客观找理由、只从主观找原因，按要求认真撰写了民主生活会发言提纲，实事求是地把党员领导干部民主生活会的召开作为深刻认识问题、正确认识自己的过程，作为改造主观世界、加强党性锻炼、增强党性修养的过程，使每一位副科级以上党员领导干部在思想上实现了飞跃，在心灵上受到了震撼，在行动上得到了提高。

四、批评他人良言相帮，自我批评深刻到位

开展坦诚、认真、大度、无私的批评和自我批评是开好民主生活会的关键。会上，每一位副科级以上党员和非党员领导干部都能做到严于剖析自己，敢于批评他人，虚心接受他人意见。大家从团结和促进人保事业发展的愿望出发，既敢于触及思想深处和真正的缺点不足，又能本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受他人帮助。既谈不良现象，也点实际问题；既找思想差距，也找工作作风问题；既找能力素质，也摆执行落实的态度问题，真正做到了解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，真正达到了既弄清思想又团结同志一道共进的目的。

五、努力方向明确，整改措施有力

对涉及党员领导干部个人的突出问题，他们都制订了切实可行的整改措施，并分个、条、项及时改正到位；对征集到和查摆出属于单位内部管理方面的几个问题，我局主要领导非常重视，对具备条件的，已立即进行了整改，对尚不具备条件的个别问题，但通过努力可以整改的，目前正在加紧推动，力争尽快解决到位，对当前还难以马上解决的问题，除向干职工说明原因外，局党组还制定了一套完整的整改方案，在以后的工作中创造条件，逐步解决。

通过这次民主生活会，使我们在今后的工作中，进一步发扬批评和自我批评这一党的优良传统和作风，努力克服和纠正自身存在的不足，洁身自好，轻装上阵，在各个方面以身作则、率先垂范、永葆共产党员的先进性本色，振奋精神，扎实工作，努力开拓人力资源社会保障事业科学发展新局面。

第3篇

根据中共县委办公室、县人民政府《关于进一步做好党政机关楼堂馆所和办公用房清理整改工作的通知》精神，按照上级的安排部署，我局积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作。现将我局开展办公用房清理整改工作情况汇报如下:

一、提高认识，加强领导

党政机关楼堂馆所和办公用房清理整改是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关楼堂馆所和办公用房清理整改有关工作，县人社局严格落实责任制，确保本通知精神落到实处，进行了全面清理。

二、自查情况

对本单位办公用房进行了严格的审查，腾退、清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确汇总，做到了公平化、透明化行政。目前，本单位办公用房在数量上、面积上全部符合标准，新气息给办公人员带来了更高工作效率。

三、下一步规范管理措施

不擅自装修和兴建办公用房，维持办公用房普通、简单现状；严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。

2016技术邀请函
发改委项目申报报告范文免费下载 第四篇

技术邀请函

各相关单位领导您好：

中国国际高新技术成果交易会（简称高交会）是经国务院批准，由商务部、科学技术部、工业和信息化部、国家发展和改革委员会、教育部、人力资源和社会保障部、农业部、国家知识产权局、中国科学院、中国工程院和深圳市人民政府共同主办的国家级、国际性的大型科技成果交易盛会，每年的秋天在深圳市举办。

中国高新技术论坛作为高交会的重要组成部分之一，一直以高层次、高规格、权威性而享有盛誉，成为中国经济和高新技术领域最具影响力的国际性讲台。自1999年首届高交会以来，已有来自世界各国的12位诺贝尔奖获得者、70位为部长级政府官员、400多位跨国公司总裁、科学泰斗和管理精英在论坛演讲。

本届论坛将于2016年11月16日-18日在深圳会展中心举行，将邀请国家发改委、科技部、商务部、工信部等部委领导，以及相关的国际组织官员以及著名学者、金融投资机构高层、跨国公司高管等同台演讲与对话。

参会听众主要是具有一定影响力、有行业代表性的企业及金融机构高层，会议形式多样而务实，旨在促进与会者能够更好地分享观点、探讨问题、为参与各方搭建交流合作平台。

我们诚挚邀请您届时出席本次高新技术论坛，并衷心地希望您能从此次论坛中寻获贵单位发展的新机遇。

第十三届高交会—中国高新技术论坛

二零一一年七月

技术邀请函 [篇2] 尊敬的（先生\女士）：

您好！

2016年雾霾席卷大半个中国，蓝天白云成为奢望，节能减排已然刻不容缓。对于中国经济支柱产业的房地产业，绿色建筑承载了国民追求生态、健康的美好理想，一直以来房地产企业也在低碳、节能、环保方面做了很多的探索。

在政府政策支持和倡导下，近几年中国绿色建筑得到了较快的发展，绿色节能理念得到了国民的广泛认同，但在具体操作层面仍存在较多的误区，尤其缺乏有效的技术推广平台和整体解决方案。

博众研究院-中德绿色建筑技术研究中心于2016年底成立，致力于推动中国绿色建筑技术应用与发展。2016年2月26日，博众研究院-中德绿色建筑技术研究中心主办“中德绿色建筑技术应用研讨会”，特邀德国能源中心专家，与重庆房地产企业家共同探讨，中德两国绿色建筑的发展趋势，分享德国前沿绿色建筑技术，共促建筑科技化、节能化、高效化！

诚邀各房地产企业精英赴会，期待您的参与！

议程安排 参会回执 技术邀请函 [篇3]

各有关单位：

根据国家能源局下达的2016年光伏发电建设实施方案，为稳定扩大光伏发电应用市场,全国新增光伏电站建设规模17.8g瓦，对屋顶分布式光伏发电项目及全部自发自用的地面分布式光伏发电项目不限制建设规模，规模内的项目具备享受国家可再生能源基金补贴资格。鼓励结合生态治理、设施农业、渔业养殖、扶贫开发等合理配置项目。

为帮助光伏企业准确把握2016年光伏建设的良好契机，全面系统的了解和掌握光伏电站的设计与建设，同时为大家提供一个可靠的交流合作平台，我协会定于2016年10月16——19日在济南举办“cneia第31期太阳能光伏电站设计、安装与案例解析”实训班，本次培训班将重点采用理论+动手实操的方式授课，通过全面系统的讲解整体光伏电站案例，来加深理论知识，更可以通过实际动手安装光伏电站来增强实践能力。

培训的学员可申请由人力资源和社会保障部门颁发的《高级光伏发电系统设计师》、《高级分布式能源管理师》技能证书，《太阳能利用工》国家职业资格中、高级、技师证书，企业可以免费申请《光伏发电系统设计、施工企业资质培训合格证书》。请有意参加的人员将报名表提前发到会务组。(个人也可报名参加)

具体安排如下：

一、培训时间与地点：

时间：2016年10月16——19日，（16日全天报到，19日动手实操）

地点：济南（具体培训地点报名后另行通知）

二、培训内容简介

1、光伏电站的优化设计、建设施工、电站验收

（1）太阳能光伏电站的优化设计原则 （2）太阳能光伏电站的输入、输出优化设计

（3）太阳能光伏电站阵列的排布 （4）太阳能光伏电站中集中式结构的优缺点分析

（5）太阳能光伏电站中组串式结构的优缺点分析

（6）太阳能光伏电站中逆变器的效率和系统效率分析

（7）太阳能光伏电站中逆功率和逆电流的分析及预防

（8）太阳能光伏电站的防雷与接地 （9）地面太阳能光伏电站和太阳能光电建筑的投资分析

（10）地面太阳能光伏电站和太阳能光电建筑的建设

（11）太阳能光伏电站交流系统的配置 （12）太阳能光伏电站交流系统的优化化；

（13）太阳能光伏电站的上网 （14）太阳能光伏电站的结算模式

（15）太阳能光伏电站的故障分析； （16）电站验收

2、太阳能光伏电站中核心部件性能介绍、选型分析及户外运行性能（光伏组件、逆变器）

（1）太阳能光伏发电原理理 （2）光伏组件的电参数及输出性能分析

（3）光伏电站中的组件选型分析 （4）各种光伏组件未来有可能出现的故障

（5）太阳能光伏组件的衰减减 （6）各种光伏组件的户外发电能力分析

（7）光伏电站中的方阵功率与逆变器功率的匹配

（8）各种并网逆变器的结构及原理 （9）并网逆变器的输入、输出特性分析

3、并网光伏电站的运行维护管理与成本分析

（1）光伏电站专业运维与管理方法， （2）光伏电站设备常见故障处理，

（3）光伏电站运维标准规程及指标体系 （4）运维人员的要求、日常维护、操作规范

（5）工程造价的构成 （6）光伏电站设计概算编制（建设期）

（7）光伏电站运营维护成本简述（运营期）

4、光伏农业、光伏渔业、光伏牧业一体化新模式

（1）国家及地方支持新型光伏产业发展的最新政策、

（2）农业光伏的申报流程、审批要点、光伏农业的应用形式

（3）国家及地方的补贴政策、土地的性质、土地的审批流程等

5、国家电网对光伏发电的并网要求及标准

（1）分布式光伏并网的问题 （2）分布式光伏接入电网的相关标准、规定

（3）分布式光伏接入电力系统的管理 （4）分布式光伏发电接入系统典型设计方案

（5）分布式光伏发电的运营和结算方式

三、1、培训费 2000元/人（含:资料费、中餐费、材料费、实操费等）

食宿统一安排，费用自理。

四、邀请专家名单（排名不分前后）

李世民—联合国工业发展组织国际太阳能中心副主任

杨 宏—西安交通大学教授

张军军—国网电科院国家能源太阳能发电研发(实验)中心主任

孙韵琳—中山大学太阳能研究院

龚剑军—华威新能源公司总经理

五、参加人员：

1、太阳能光伏企业负责技术、设计、施工的领导及专业人员；

2、全国建设领域的开发、设计、施工、监理、研究院（所）；

3、太阳能光伏科研单位、职业院校有关人员等。

六、申请证书所需材料及说明：

1、申请国家职业资格证书《太阳能利用工》的学员需参加理论知识、操作技能考核，由考评人员鉴定打分，采用百分制，60分以上为鉴定合格,两项均合格者可获得相应考核级别的证书，可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。申请证书所需材料：

1）中、高级别的小2寸彩底照片2张，身份证复印件正反两面、最高学历证明复印件各一份，农业行业职业技能鉴定申报审批表一份（另行发送）；

2）技师级别的小2寸彩底照片5张，身份证复印件正反两面、最高学历证明复印件各一份，农业技师任职资格申报审批表三份（另行发送）。申报条件见以下的有关说明。

2、申请《高级光伏发电技术工程师》、《高级分布式能源管理师》证书的材料同上。

七、联系方式：

报名及咨询热线 电话: 13584566273 仲老师 qq：43717366 报名邮箱：#url#

若无法下载报名表可如下方式报名：

短信报名：发送格式“31期培训-单位-姓名(可多位)-联系电话-email”信息发送到13584566273

微信报名：添加微信"solar-school"或"13584566273" 发送如上格式信息即可报名（验证格式:培训-姓名-电话-邮箱）

报名流程：下载报名表——>填写报名信息——>发送到指定邮箱(#url#)——>电话回访确认报名——>获取报到函凭《报到函》到现场报到办理登记手续。

关注微信公共号："光伏精英汇"(可查阅历届培训班状况)

报名表附件地址：#url#

本次培训规模：限定120位学员

加微信号"13584566273"可拉您进光伏知识学习微信群

技术邀请函 [篇4]

各位主席：

更新一版申请方法文档，详情请见附件。下表是各俱乐部今年实际可申请人数。去年的营员不必重新填写申请表。关于去年的营员中不能参加今年夏令营是否可以顶替名额的问题，我们的回答是不可以的。本着公平的原则，我们已经将空余名额平均分配到29个俱乐部今年的营员名额中了。请个俱乐部要严格按照格式填写汇总表（详见上封邮件），此次统计将由程序完成，格式一旦被更改将会造成信息无法录入。请各位一定要重视并在6月30之前发送给我。谢谢！

祝各位考期顺利！

技术邀请函 [篇5]

质构、旋光、折光检测技术及应用研讨会

东南科仪，是日本atago爱宕、美国brookfield博力飞、ysi金泉公司及德国sartorius赛多利斯、日本alp等众多著名分析检测仪器的中国区域代理，秉承“把世界最先进的仪器介绍到中国，将中国最专业化的服务提供给用户”的一贯宗旨，多年来在珠三角地区巡回举办“分析检测仪器技术研讨会”，以介绍最新分析检测技术、展示先进检测仪器为主要内容，为众多企业、事业单位的产品开发，品控技术人员了解检测技术的发展和选择适用的检测仪器提供了良机。

lfra texture analyzer，质构仪（或称组织分析仪、冻力仪），测量的参数包括凝胶强度、稠度、粘附度、硬度、内聚力等，多数参数虽未列入法定质量标准，但对于产品的物性表现有至关重要的影响，如用于明胶强度的评估、牙膏、奶酪等的挤出特性、饼干，香口胶等的口感和唇膏抗折断性等的定量研究，目前已逐步引起品控和科研人员的重视。旋光度及折光度测量目前已广泛应用于原材料、半成品及成品的质量控制，我们期望籍此机会，向大家介绍旋光、折光检测技术的最新发展并与大家探讨如何提高检测质量。

此次研讨会技术新、专业性强，对提高检测水平和拓展科研检测手段，将大有帮助。研讨会现场演示相关最新仪器，欢迎您前来试用。

我们诚挚地邀请您前来参加这一技术盛会！

主办单位：东南科仪

协办单位：日本atago爱宕公司，美国brookfield公司

时间：2016年9月10日

地点：广东国际科技中心

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