安康杯中途检查报告

导读：　安康杯中途检查报告(共5篇)“安康杯”工作自检自查报告云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司2013年“安康杯”竞赛活动自检自查报告二○一三年十一月云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司2013年“安康杯”竞赛活动自检自查报告按照《云南省总工会及云南省安全生产监督管理局关于开展2013年度云南省“安康杯”竞赛活动检查的...

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“安康杯”工作自检自查报告
安康杯中途检查报告 第一篇

云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司

2013年“安康杯”竞赛活动自检自查报告

二○一三年十一月

云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司

2013年“安康杯”竞赛活动自检自查报告

按照《云南省总工会及云南省安全生产监督管理局关于开展2013年度云南省“安康杯”竞赛活动检查的通知》文件精神要求，我们对照全国“安康杯”将赛考核内容对解化分公司工会一年来的“安康杯”竞赛活动工作进行了自检自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导，分值9分，自评分9分。

1、为了促进竞赛活动开展，确保安全生产，加强对“安康杯”竞赛活动的领导，分公司成立“安康杯”竞赛活动组委会，负责竞赛工作的组织领导，公司总经理周云和党委书记赵彤任“安康杯”竞赛活动组委会组长，组委会下设办公室，负责日常具体工作（办公室设在公司工会），实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，形成了全体职工积极参与的氛围。（分值3分，自评分3分）

2、分公司按照全国、省、市及上级工会《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》的工作部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，从实践“三个代表”重要思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。及时召开工会主席会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案，并

形成公司分厂班组监督检查三级制度结合日常检查和节假日突击检查形成有效的监督检查考核制度，发现问题及时督促整改，对考核优秀变现突出的班组个人进行及时表彰，奖励。（分值3分，自评分3分）

3、活动以基层生产单位，班组和生产一线为主，党政机关人员为辅，全员参与，公司合成氨厂、氨加工厂、热动力厂、二甲醚厂、电仪公司、监侧中心、检修公司、营销部、物资部、储运部、消防队、保卫处、公司机关等公司225个生产班组全部投入“安康杯”竞赛活动中，参与率达100%。（分值3分，自评分3分）

二、安全管理，分值22分，自评分22分。

1、年初，公司及各级单位都分别成立了“安全生产监管领导小组”，公司各级单位正副职领导挂点，各分厂设专职安全管理监督员，车间班组也分别设立兼职安全管理监督员实行公司、各分厂、车间、班组环环紧扣层层落实的安全管理监督机构。（分值2分自评分2分）

2、公司每年都把开展竞赛活动、安全卫生工作列入重要议事日程并和各单位考核挂钩，年终兑现奖惩。且与各单位签订了安全生产责任状，制定并下发了企业安全保卫责任制，安全生产管理制度，消防安全管理制度等，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络基本健全，从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。（分值2分，自评分2分）

3、为使职工拥有一个安全、卫生、舒适的工作环境，公司制定有严格安全卫生管理制度，并严格执行。（分值1分，自评分1分）工作现场严格按照国家规定的劳动安全卫生标准执行，实行分责到车间，分责到班组，层层把关，层层落实，工作现场每天一小扫，一周一大扫，设备定期保养，定期维护（分值2分，自评分2分）。兴建、改建、扩建工程项目严格按照国家“三同时”而规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并在次过中设专人监督负责。（分值1分，自评分1分）

4、公司建有严格的卫生检查制度，主要有班组自查，车间查、分厂查、公司综合查四级，班组每天有班长负责自查，车间不定期抽查、分厂和公司每月2次突击检查，逢春节、五一劳动节、国庆节前公司领导小组要对辖区内所有单位，进行一次生产安全卫生大检查，查出的事故隐患实行分级负责，及时整改，并记录在册。今年1-10月份公司共组织安全生产大检查 10 次，共查找出安全隐患319 处，下发整改通知书 318 份，立即整改好 318 处，纠正违章操作 133起。（分值2分，自评分2分）

5、每年公司都把劳动卫生条款列入平等协商、签订集体合同并严格按照执行。（分值3分，自评分3分）

6、公司制定有严格的安全生产教育计划，并附有具体的实施方案，主要有：针对新入厂员工三级安全生产教育、针对特殊人员及岗位的特种作业教育、针对岗位变动的教育、现场安全教育、工伤及休长假员工的复工教育及其他形式的安全教育等。（分值2分，自评分2分）为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用

班组会、车间会、职工大会进行宣传教育，组织专题学习培训，先后学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规和企业有关规章制度，每个班组每月2次进行2次班组安全学习，车间每月组织1次综合学习，各分厂一年2次进行全体职工安全考试及培训，对于表现突出的员工予以奖励。（分值2分，自评分2分）【安康杯中途检查报告】

7、公司严格按照规定发放劳动保护用品，根据各生产岗位特点发放符合实际的劳保用品，防尘服、防酸服、防砸鞋及其他各类劳动保护用品。岗位上的空气呼吸器、防化服、防毒面具等防护用品有专人负责定期检查并做好相关台帐记录。（分值2分，自评分2分），各类安全装置齐全有效，设备完好率100%。（分值1分，自评分1分）企业消防设备与器材配备齐全，有专人负责，定期检查和保养。(分值1分，自评分1分)公司认真做好夏季防暑降温工作，一是在个操作室配备空调和风扇；二是生产现场都有通风口和遮阳棚；三是发放夏季冷饮补贴，企业至今未发生任何中暑事件。（分值1分，自评分1分）。

三、安全月生产，分值10分，自评分9分。 1. 每年公司都积极参加全国“安全生产月活动”，积极探索实施群众安康工程，深化“三项行动”和“三项建设”活动。今年我公司结合生产实际，紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”活动主题，以层层分解“安全责任”，落实各项“安全措施”为重点，以严格“考核”为抓手，以“治大隐患、防大事故，不

安康杯自查报告
安康杯中途检查报告 第二篇

“安康杯”竞赛暨群众安全工作自查报告 2012年上半年，我公司根据集团公司、能化公司2012年“安康杯”竞赛活动部署和要

求，对系统内安全工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善制度，落实责任。 按照集团公司、能化公司工作部署和要求，我公司及时召开会议，积极组织、认真学习

能化公司工会委员会下发的2012年“安康杯”竞赛活动实施意见，充分认识做好安全生产工

作的重要意义，并对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。为了促进开

展竞赛活动，确保安全生产，公司首先成立了由公司党委书记于世叶、公司总经理孟昭君同

志担任组长，工会主席谢柯同志任副组长，工会委员会成员及各基层工会主席为成员的领导

小组。领导小组全权负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。活动从加强领导，完善制度，

落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，初步形成了统一领导、

全面协作、各负其责、广泛参与、齐抓共管的竞赛格局，有效的促进了公司安全生产的健康

发展。

二、扩宽宣传教育渠道，掀起安全知识学习大热潮。 为了提高职工的安全意识，普

及、巩固安全知识，公司工会充分利用宣传橱窗，定期公布有关安全生产的文件及安全知识，

大力宣传党和国家有关安全生产方针、政策及《劳 动合同法》、《工会法》、《职业病防治法》等法律法规。各基层车间工会充分利用班前班

后会、安全学习日等时间，认真组织职工学习各个法律法规及上级公司的一系列安全文件精

神。同时，利用黑板报、安全知识竞答等形式，开展安全生产“三个一”学习教育、安全知

识竞答等活动，全方位、多角度向职工灌输安全知识，切实加强广大职工安全意识，提高广

大职工的自我保护能力。

三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。 公司依据制定的各种规章制度，采用定期、不定期、普查、抽查、内部监督、群众监督

相结合的灵活方式对公司内所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的监

控，进一步引导各基层单位强化安全意识，做实安全工作。同时，公司还对检查出的事故隐

患和存在问题，进行登记，限期整改，并由被检查单位负责人签字，公司主管科室负责监督。

将其列为下次检查的重点，检查其落实情况，防止走过场，保证将事故隐患处理到位，风险

系数降至最低。

四、加强群监队伍建设，充分发挥群监作用 公司工会自成立以来，认真贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，逐步建

立健全了三级群众安全监督检查网络，群监工作扎实推进，为公司保持安全生产良好发展态

势做出了积极贡献。在各群监分会自行培训的基础上，今年公司还集中对群监员进行全面培

训，进一步强化群监员 安全意识，提高群监员隐患鉴别能力。同时，公司工会严格执行群监员下井签到，上井

汇报制度，加大现场安全跟踪监督检查力度，充分发挥群件组织的监控、防范作用。

五、积极开展安全协管工作，筑牢安全生产防线 工会通过各种形式，积极发动女工、职工家属参与安全管理，切实筑牢安全生产防线。

公司女工较为集中的工会，通过班前班后会等形式，积极引导女工吹好安全“枕边风”，做好

安全后勤，确保一线职工全身心投入到安全生产工作中。6月份，组织女工及部分职工家属，

开展了女职工井口“送清凉，嘱安全”等活动，女职工、家属安全生产“半边天”作用得到

较好发挥。

公司工会在“安康杯”竞赛和群众安全工作中做了大量的工作，但工作中也存在着一些

问题和不足：一是个别工会支部对“安康杯”竞赛活动认识不足，不能较好理解、落实上级

活动安排，“安康杯”竞赛活动效果不显著。二是公司工会工作人员都是兼职，工作量大，宣

传、教育力度不够大。三是群监员队伍和群监员素质参差不齐。四是由于受工作生活条件限

制，女工、家属协管工作力度不够。 总之，我公司在安全生产方面做了一些工作，但与

上级要求还有一定差距，还存在一定的差距，今后在下一步的工作中，公司工会将围绕安全

生产奋斗目标，以企业安全、科学、有效、和谐发展为中心，以“安康杯”竞赛为载体，以 创建劳动保护合格、示范工会为方向，深入开展群众安全活动，为营造安全高效和谐发

耳煤业创造了良好环境。篇二：“安康杯”工作自检自查报告 云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司 2013年“安康杯”竞赛活动自检自查报告 二○一三年十一月 云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司 2013年“安康杯”竞赛活动自检自查报告 按照《云南省总工会及云南省安全生产监督管理局关于开展2013年度云南省“安康杯”

竞赛活动检查的通知》文件精神要求，我们对照全国“安康杯”将赛考核内容对解化分公司

工会一年来的“安康杯”竞赛活动工作进行了自检自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导，分值9分，自评分9分。

1、为了促进竞赛活动开展，确保安全生产，加强对“安康杯”竞赛活动的领导，分公司

成立“安康杯”竞赛活动组委会，负责竞赛工作的组织领导，公司总经理周云和党委书记赵

彤任“安康杯”竞赛活动组委会组长，组委会下设办公室，负责日常具体工作（办公室设在

公司工会），实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，从加强领导，完善制度，落实

责任制抓起，形成了全体职工积极参与的氛围。（分值3分，自评分3分）

2、分公司按照全国、省、市及上级工会《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》的工作

部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，从实践“三个代表”重要思

想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，

加强各项基础工作。及时召开工会主席会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可

行的实施方案，并 形成公司分厂班组监督检查三级制度结合日常检查和节假日突击检查形成有效的监督检

查考核制度，发现问题及时督促整改，对考核优秀变现突出的班组个人进行及时表彰，奖励。

（分值3分，自评分3分）

3、活动以基层生产单位，班组和生产一线为主，党政机关人员为辅，全员参与，公司合

成氨厂、氨加工厂、热动力厂、二甲醚厂、电仪公司、监侧中心、检修公司、营销部、物资

部、储运部、消防队、保卫处、公司机关等公司225个生产班组全部投入“安康杯”竞赛活

动中，参与率达100%。（分值3分，自评分3分）

二、安全管理，分值22分，自评分22分。

1、年初，公司及各级单位都分别成立了“安全生产监管领导小组”，公司各级单位正副

职领导挂点，各分厂设专职安全管理监督员，车间班组也分别设立兼职安全管理监督员实行

公司、各分厂、车间、班组环环紧扣层层落实的安全管理监督机构。（分值2分自评分2分）

2、公司每年都把开展竞赛活动、安全卫生工作列入重要议事日程并和各单位考核挂钩，

年终兑现奖惩。且与各单位签订了安全生产责任状，制定并下发了企业安全保卫责任制，安

全生产管理制度，消防安全管理制度等，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健

全，安全管理网络基本健全，从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导

落实，目标任务落实，制度措施落实。（分值2分，自评分2分）

3、为使职工拥有一个安全、卫生、舒适的工作环境，公司制定有严格安全卫生管理制度，

并严格执行。（分值1分，自评分1分）工作现场严格按照国家规定的劳动安全卫生标准执行，

实行分责到车间，分责到班组，层层把关，层层落实，工作现场每天一小扫，一周一大扫，

设备定期保养，定期维护（分值2分，自评分2分）。兴建、改建、扩建工程项目严格按照国

家“三同时”而规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并在次过中设

专人监督负责。（分值1分，自评分1分）

4、公司建有严格的卫生检查制度，主要有班组自查，车间查、分厂查、公司综合查四级，

班组每天有班长负责自查，车间不定期抽查、分厂和公司每月2次突击检查，逢春节、五一

劳动节、国庆节前公司领导小组要对辖区内所有单位，进行一次生产安全卫生大检查，查出

的事故隐患实行分级负责，及时整改，并记录在册。今年1-10月份公司共组织安全生产大检

查 10 次，共查找出安全隐患319 处，下发整改通知书 318 份，立即整改好 318 处，

纠正违章操作 133起。（分值2分，自评分2分）

5、每年公司都把劳动卫生条款列入平等协商、签订集体合同并严格按照执行。（分值3

分，自评分3分）

6、公司制定有严格的安全生产教育计划，并附有具体的实施方案，主要有：针对新入厂

员工三级安全生产教育、针对特殊人员及岗位的特种作业教育、针对岗位变动的教育、现场

安全教育、工伤及休长假员工的复工教育及其他形式的安全教育等。（分值2分，自评分2

分）为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用 班组会、车间会、职工大会进行宣传教育，组织专题学习培训，先后学习了《工会法》

及实施办法、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规和企业有关规章制度，每个班组

每月2次进行2次班组安全学习，车间每月组织1次综合学习，各分厂一年2次进行全体职

工安全考试及培训，对于表现突出的员工予以奖励。（分值2分，自评分2分）

7、公司严格按照规定发放劳动保护用品，根据各生产岗位特点发放符合实际的劳保用品，

防尘服、防酸服、防砸鞋及其他各类劳动保护用品。岗位上的空气呼吸器、防化服、防毒面

具等防护用品有专人负责定期检查并做好相关台帐记录。（分值2分，自评分2分），各类安

全装置齐全有效，设备完好率100%。（分值1分，自评分1分）企业消防设备与器材配备齐

全，有专人负责，定期检查和保养。(分值1分，自评分1分)公司认真做好夏季防暑降温工

作，一是在个操作室配备空调和风扇；二是生产现场都有通风口和遮阳棚；三是发放夏季冷

饮补贴，企业至今未发生任何中暑事件。（分值1分，自评分1分）。

三、安全月生产，分值10分，自评分9分。 1. 每年公司都积极参加全国“安全生产月

活动”，积极探索实施群众安康工程，深化“三项行动”和“三项建设”活动。今年我公司结

合生产实际，紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”活动主题，以层层分解“安全责任”，

落实各项“安全措施”为重点，以严格“考核”为抓手，以“治大隐患、防大事故，不篇三：

2015年“安康杯”自查报告 xxx公司2015年

“安康杯”安全工作自查报告 xxx公司根据集团公司2015年“安康杯”竞赛活动部署和要求，对公司内安全工作进行

了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善制度，落实责任。 按照集团公司工作部署和要求，我公司及时召开

会议，积极组织并下发的2015年“安康杯”竞赛活动实施方案，为了促进开展竞赛活动，确

保安全生产，公司首先成立了由公司总经理担任组长，工会主席任副组长，安全部及工会委

员为成员的领导小组。领导小组全权负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。活动从加强领

导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，主管领导具体抓，初步形成了统

一领导、全面协作、各负其责、广泛参与、齐抓共管的竞赛格局，有效的促进了公司安全生

产的健康发展。

新《安全生产法》于2014年12月1日开始实施，安全部对其条款进行了逐条梳理，并

对合规性情况进行了评价，编写了安全生产评价报告。在此基础上，为提高大家对新安全生

产法的理解和认识，组织开展了两次新安全生产法宣贯培训班，根据集团公司要求对全体员

工发放新安全生产法答题卷，积极做新安全生产法的传播者和践行者。 多次组织制造部员工进行安全学习，从二季度开始，安全部注意了安全培训的形式和方

法，更改过去照本宣科的，我念大家左耳进右耳出的形式，改用互联网视频学习，达到用眼

睛看，用耳朵听，让职工的安全意识走心，从而达到强化安全意识的转换并提高。第三季度，

安全部针对公司不同作业区域的特点，分别对制造部制坯区域员工进行安全培训，主要培训

了《电气焊、割作业安全》和《触电伤亡事故典型案例》的学习，对精整区域员工进行了《起

重司索指挥作业典型案例分析及防范措施》和《搬运吊装安全培训课件》的学习，同时传达

了近期国内的安全状况。

三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。 公司依据制定的各种规章制度，坚持每周三的安全综合大检查，通过对生产环境卫生、

定置定位、安全隐患等方面进行监督检查，对查出的隐患及时建立和下发隐患整改书，指定

责任人，挂牌督查，实施监控管理，切实提高现场的安全管理水平。2015年前三季度，安全

部共组织进行了30余 次安全、环境大检查，查处违章行为8起，排查安全事故隐患80项，安全文明生产27

项，定置定位8项，环境卫生13项，能源浪费7项，冬夏季四防4项，共计考核6000余元。 根据我公司实际生产情况，安全部组织各职能部门参与各类安全隐患专项排查和治理工

作，如组织制造部进行供配电柜、漏电保护装置、手持电动工具等专项检查，确保现场生产

的用电安全。组织设备部进行天车限位、天车钢丝绳及其附属安全设施等特种设备安全使用

专项检查，确保现场的起重作业安全。组织生产技术部、质管部开展工艺操作纪律专项检查。

组织综合办公室开展劳动纪律检查、三室卫生检查和特种作业人员持证上岗率检查等。

四、做好“夏季四防”工作，确保高温雨季安全生产。 对排水沟进行了清挖；对车棚地

势低下雨进水问题进行地面抬高和铺花砖；针对a、b跨西头厂房上部挡水板腐蚀严重，可能

发生掉落和损失问题的进行了整改；对a、b跨中间落水输送管道管径小下雨时雨水流淌不及

时、溢出问题，增加一条管路，分段输运雨水。目前绿豆、白糖、霍香正气水、藿香正气合

剂、藿香正气丸、风油精等防暑食品和药品已发放，在气温高于30度时，制造部专人熬制绿

豆汤，每天三次发放降温的冷饮，通过安全对结子，相互关注职工的身体状况，确保高温天

气下安全生产。

根据现场情况，及时购置了四防所需物资，如防洪沙袋， 抽水泵、铁锨等防洪设备，对风化的沙袋进行了更换，部分岗位配置了防雨塑料布。 恢复b跨北墙破损的玻璃，用透明瓦代替。对各岗位和损坏的电扇及时添置和进行更换，

及时进行申报进行购置，并对原有的风扇进行维修，确保正常使用。购买了防暑降温药品，

发放到各个岗位。

组织机关、车间班组人员，进行了一次消防应急预案演练。整个演练共分为灭火器正确

使用、初起火灾灭火器实射演练，通过本次演练使员工了解并掌握了灭火器的正确使用，在

火情发生的第一时间,如何正确报警，如何正确扑救，如何疏散，如何自救和逃生，及大的提

高了公司员工的应急处置能力。 根据天气情况，补充防暑食品和药品，督促制造部做好防雨、防暑工作，同时高度关注

重点员工在高温天气的工作情况和身体状况，跟一线员工进行交流、调查，听取他们对于防

暑降温工作的建议，积极传达公司领导关于雨天上下班交通安全的注意事项，以保证职工安

全生产。坚持为一线职工送绿豆汤、冰糕，密切关注岗位职工身体状况，确保无一人中暑。 及时下发高温费、保健费，从8月份起，根据山东省关于调整高温费的有关规定，安全

部及时调整了公司的高温保健费的发放，其中高温费制造部，质管部现场作业人员200 元,机关管理人员140元，保健费制造部、质管部现场作业人员18元,机关管理人员12【安康杯中途检查报告】

元。

配合山东省雷电防护中心进行防雷检测工作。安全部在7月份由集团公司安全部组织，

对我公司的防雷接地进行了检测，检测结果符合国家防雷规范要求。

五、组织开展安全生产月活动。 安全部负责制作、悬挂“安全生产月”活动主题宣传横幅，营造现场氛围。横幅尺寸为

10000 mm *900mm，共四条，内容为:（1）加强安全法治 保障安全生产;（2）劳动创造财富 安

全带来幸福;（3）把安全带上岗 把幸福带回家;（4）安全是朵幸福花 大家浇灌美如画。 组织“安全宣讲到一线”活动，安全部利用周五安全学习时间，和职工一起讲解事故案

例，剖析事故原因，讲明事故危害。学习《职工上下班途中安全管理规定》，传达公司领导关

于夏季雷雨天气上下班的注意事项；交通安全事故安全学习，主要学习电动自行车的行驶安

全；天车吊挂安全学习，主要学习公司天车和挂吊相关安全要求；学习小型机电及电气设备

的安全使用，主要学习角磨机、电气焊设备及其它用电设备的机械伤人和电气伤人。通过学

习，用身边的案例感染身边的职工，触发职工“我要安全、我会安全”的共鸣，提高安全意

识。制造部、质管部做好员工的组织。

六、切实做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安篇四：2011年安康杯自查报告 2011年“安康杯”竞赛活动 自查报告 *********

2011年10月14日 ******“安康杯”竞赛活动自查报告 根据***总工会及水利局工会对于“安康杯”竞赛活动的要求,我单位对开展的竞赛活动

情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善制度，落实责任。 为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，成立了由站长担任组长，主管安全领导、工会

主席任副组长，各部门负责人为成员的领导小组，形成了主要领导亲自抓,分管领导重点抓,

工会安全部门具体抓,职工群众一齐抓的管理体系。将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目

标有机结合，制定供水站考核评比办法，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及

相应的考核办法，做到了竞赛管理目标化、竞赛项目系列化、竞赛内容多样化、竞赛检查制

度化、竞赛考核规范化。

二、引导宣传，增强全员安全意识。 为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，认真组织职工学习和掌握

安全生产知识，保证将“安康杯”这项长期性、群众性的活动，真正抓细、抓实。切实加强

对安全工作的领导，修订完善了各项安全生产规章制度，并将各项安全制度上墙。经常性的

开展形式多样的安全知识培训，知识竞赛等，对应知应会的安全知识、操作规程，直接查问

一线工作人员，对供水设备定期检查，做好维护保养、维修工作，建 立了设备档案，推行精细化管理。安全教育培训、生产操作、监督检查、考核评比都有

一个规范运作标准，做到了有章可循，促进了安全生产的规范化。建立“自主负责、自主检

查、自主整改”安全生产管理模式。积极开展《安全生产法》等法律、法规宣传教育活动，

累计组织各类宣传、教育10次，宣传教育面达100%；加强了专业人员的安全培训教育工作，

共组织专业知识学习3次；积极配合水利局“安全生产月”的宣传活动等。对管道施工现场

的实际工作情况制定了具体的安全施工方案；组织职工开展突发性供水事件的演练。坚持“安

全第一、预防为主”的方针，全面提高职工安全意识。

三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。 山区供水管理的区域面广，涉及的重要安全生产点较多。为此，供水站加强了对供水重

安康杯小结2008
安康杯中途检查报告 第三篇

生产部A班安康杯小结

我们A班现有职工14名，是一个老中青相结合、团结积极向上的班组。在这次安康杯竞赛活动中，我们A班认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，积极响应安康杯竞赛活动的具体要求。在生产部党政的正确领导下，结合A班实际情况，重点突出安全生产的执行力度，增强职工的安全防范意识，消除了各种安全隐患，确保了生产线的安全稳定运行。

一．安全生产有成效

通过班组全体成员的辛勤努力和班组全体成员的无私奉献精神，比较圆满的完成了煤气生产任务。

针对今年煤气生产的任务和安排,班组在部门领导的正确领导和指导下,统一了班组职工思想,提高了对煤气生产的认识,同时落实措施,责任到人。为完成调度中心下达的煤气生产任务,中控人员及时配合,做到快上快下,保质保量完成煤气调度任务。虽然经过了去年的停产培训、技术练兵，操作水平有所提高，但技术水平仍嫌不足，因此班组进行了精心调配,合理安排人员岗位,充分发挥班组职工的工作积极性和勇于克服困难的信心，做到了无误操作、无重大设备事故、无人员伤亡事故、无火灾发生，未发生一起安全责任事故，圆满完成了煤气生产任务。

二．加强安全学习质量，积极开展十个一”活动，危化达标的工作

我们轻油A班，在值班长和班组安全员的组织下，每月召开二次安全学习会议，吸取各种事故教训，积极参加各种安全活动，做到安全在我心中，牢记“三不伤害”，杜绝违章操作、违章指挥。在公司上下齐抓共管的氛围下，我们A班在日常煤气生产工作中未发生一起安全事故。做到了安全生产“五个零”，为煤气生产保供应树下了坚实的安全屏障，为危化达标奠定了基础。在班组中抓好安全基础管理工作，落实各项安全管理制度，提高职工安全理念，加强安全意识做到警钟长鸣。今年学习主题有：《岗位安全告知书》，07版《生产部应急预案》，《易燃易爆危险场所检修作业安全专项整治方案》、《反三违专项整治方案》等。在学习中大家就学习主题，各抒己见，发表自己的看法，吸取各种事故教训，对照自己班组在安全生产中存在的问题来加以改进。

三．积极参加各项安全活动【安康杯中途检查报告】

1．1月9日A班班组安全签约。

2．4月10日，我们A班开展了“安康杯”活动和

危化达标的动员，对这次活动的总目标和各项活动的展开向组员进行了宣传。

3．6月11日，参加“安康杯”竞赛中途推进会。

4．6月26日，A班刘智伟同志参加了公司安全知识竞赛。

5．8月18，19日A班全体参加安全知识陪训。

6. 8月25日“安康杯” “十个一”活动自查。

7．10月31日征集安全生产优秀警句格言。

8．11月13日组织职工进行灭火器使用训练。

9．11月25日观看上海安全生产警示片《为了生

命不在陨落》。

10．“安康杯” “十个一”系列活动.

“查一起事故隐患或违章行为”：5月29日A班同志开展了查一起事故隐患或违章行为的活动，巡检姜修谷觉得在现场T102A和B之间有大量积水和青苔，极易滑倒；建议有关部门进行整改，消除了隐患。

“忆一次事故教训”： A班全体组员进行了忆一次事故教训的活动，大家就今年五月F303油枪部分熄灭现象事件进行了分析总结，并就处理经过作了讨论。大家理清了思路，为以后的操作提供了宝贵的经验

“当一天安全检查员”：5月21日，施工人员对1#线返氢气管线进行改造，裴建新同志作为安全检查员，检查了所必须开具的《动火证》等证，并进行了现场监护和氮气置换等工作。通过这次活动使其对安全员的工作内容有了一定的了解，而且体会到安全员工作的重要

性。

“读一本安全生产知识的书”：7月1日组织职工读了《上海市安全事故案列汇编》。

“提一条安全生产建议”：有职工提出：在生产线检修期间，应该加强外来施工人员的安全管理和检查。

“写一条安全生产体会”：大家积极发言，就各自的安全体会发表看法，提出了“安全生产，利国利民”等体会。

“做一件预防安全事故的实事”：在隐患排摸工作中，发现空压站电器开关无盖板，报至检修部门，得倒了重视并且立即整改。

“看一场安全生产录象或电影”：7月18日组织职工观看《上海市安全生产警示篇》。

“接受一次安全生产知识培训”：8月18，19日两天，我们A班全体组员参加了在俱乐部举办的安全生产知识培训，接受了系统化的安全知识教育。

“开展一次安全生产签名活动”：8月27日，A班全体职工进行了“安康杯”劳动保护竞赛班组成员安全承诺签名活动。

四．下一步打算

通过这次安康杯竞赛活动，对我们A班的安全工作促进很大，增强了职工的安全防范意识，在接下来的“保高峰 保安全”的竞赛活动

中，我们A班全体同仁上下一心，精心操作，确保100%完成煤气调度任务。努力提高班组管理者的安全技术和管理水平，努力提高职工安全生产知识水平和自我保护能力，确保安全“五个零”，使班组管理再上一个台阶。

生产部 轻油A班

2008.12.9

2015年“安康杯”自查报告
安康杯中途检查报告 第四篇

XXX公司2015年

“安康杯”安全工作自查报告

XXX公司根据集团公司2015年“安康杯”竞赛活动部署和要求，对公司内安全工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善制度，落实责任。 按照集团公司工作部署和要求，我公司及时召开会议，积极组织并下发的2015年“安康杯”竞赛活动实施方案，为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，公司首先成立了由公司总经理担任组长，工会主席任副组长，安全部及工会委员为成员的领导小组。领导小组全权负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。活动从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，主管领导具体抓，初步形成了统一领导、全面协作、各负其责、广泛参与、齐抓共管的竞赛格局，有效的促进了公司安全生产的健康发展。

二、扩宽宣传教育渠道，掀起安全知识学习大热潮。 为了提高职工的安全意识，普及、巩固安全知识，公司充分利用宣传橱窗，定期公布有关安全生产的文件及安全知识，大力宣传党和国家有关安全生产方针、政策及《新安全法》等法律法规。各基层车间充分利用班前班后会、安全学习日等时间，认真组织职工学习各个法律法规及上级公司的一系列安全文件精神。

新《安全生产法》于2014年12月1日开始实施，安全部对其条款进行了逐条梳理，并对合规性情况进行了评价，编写了安全生产评价报告。在此基础上，为提高大家对新安全生产法的理解和认识，组织开展了两次新安全生产法宣贯培训班，根据集团公司要求对全体员工发放新安全生产法答题卷，积极做新安全生产法的传播者和践行者。

多次组织制造部员工进行安全学习，从二季度开始，安全部注意了安全培训的形式和方法，更改过去照本宣科的，我念大家左耳进右耳出的形式，改用互联网视频学习，达到用眼睛看，用耳朵听，让职工的安全意识走心，从而达到强化安全意识的转换并提高。第三季度，安全部针对公司不同作业区域的特点，分别对制造部制坯区域员工进行安全培训，主要培训了《电气焊、割作业安全》和《触电伤亡事故典型案例》的学习，对精整区域员工进行了《起重司索指挥作业典型案例分析及防范措施》和《搬运吊装安全培训课件》的学习，同时传达了近期国内的安全状况。

三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。

公司依据制定的各种规章制度，坚持每周三的安全综合大检查，通过对生产环境卫生、定置定位、安全隐患等方面进行监督检查，对查出的隐患及时建立和下发隐患整改书，指定责任人，挂牌督查，实施监控管理，切实提高现场的安全管理水平。2015年前三季度，安全部共组织进行了30余

次安全、环境大检查，查处违章行为8起，排查安全事故隐患80项，安全文明生产27项，定置定位8项，环境卫生13项，能源浪费7项，冬夏季四防4项，共计考核6000余元。

根据我公司实际生产情况，安全部组织各职能部门参与各类安全隐患专项排查和治理工作，如组织制造部进行供配电柜、漏电保护装置、手持电动工具等专项检查，确保现场生产的用电安全。组织设备部进行天车限位、天车钢丝绳及其附属安全设施等特种设备安全使用专项检查，确保现场的起重作业安全。组织生产技术部、质管部开展工艺操作纪律专项检查。组织综合办公室开展劳动纪律检查、三室卫生检查和特种作业人员持证上岗率检查等。

四、做好“夏季四防”工作，确保高温雨季安全生产。 对排水沟进行了清挖；对车棚地势低下雨进水问题进行地面抬高和铺花砖；针对A、B跨西头厂房上部挡水板腐蚀严重，可能发生掉落和损失问题的进行了整改；对A、B跨中间落水输送管道管径小下雨时雨水流淌不及时、溢出问题，增加一条管路，分段输运雨水。目前绿豆、白糖、霍香正气水、藿香正气合剂、藿香正气丸、风油精等防暑食品和药品已发放，在气温高于30度时，制造部专人熬制绿豆汤，每天三次发放降温的冷饮，通过安全对结子，相互关注职工的身体状况，确保高温天气下安全生产。

根据现场情况，及时购置了四防所需物资，如防洪沙袋，

抽水泵、铁锨等防洪设备，对风化的沙袋进行了更换，部分岗位配置了防雨塑料布。

恢复B跨北墙破损的玻璃，用透明瓦代替。对各岗位和损坏的电扇及时添置和进行更换，及时进行申报进行购置，并对原有的风扇进行维修，确保正常使用。购买了防暑降温药品，发放到各个岗位。

组织机关、车间班组人员，进行了一次消防应急预案演练。整个演练共分为灭火器正确使用、初起火灾灭火器实射演练，通过本次演练使员工了解并掌握了灭火器的正确使用，在火情发生的第一时间,如何正确报警，如何正确扑救，如何疏散，如何自救和逃生，及大的提高了公司员工的应急处置能力。

根据天气情况，补充防暑食品和药品，督促制造部做好防雨、防暑工作，同时高度关注重点员工在高温天气的工作情况和身体状况，跟一线员工进行交流、调查，听取他们对于防暑降温工作的建议，积极传达公司领导关于雨天上下班交通安全的注意事项，以保证职工安全生产。坚持为一线职工送绿豆汤、冰糕，密切关注岗位职工身体状况，确保无一人中暑。

及时下发高温费、保健费，从8月份起，根据山东省关于调整高温费的有关规定，安全部及时调整了公司的高温保健费的发放，其中高温费制造部，质管部现场作业人员200

元,机关管理人员140元，保健费制造部、质管部现场作业人员18元,机关管理人员12元。

配合山东省雷电防护中心进行防雷检测工作。安全部在7月份由集团公司安全部组织，对我公司的防雷接地进行了检测，检测结果符合国家防雷规范要求。

五、组织开展安全生产月活动。

安全部负责制作、悬挂“安全生产月”活动主题宣传横幅，营造现场氛围。横幅尺寸为10000 mm *900mm，共四条，内容为:（1）加强安全法治 保障安全生产;（2）劳动创造财富 安全带来幸福;（3）把安全带上岗 把幸福带回家;（4）安全是朵幸福花 大家浇灌美如画。

组织“安全宣讲到一线”活动，安全部利用周五安全学习时间，和职工一起讲解事故案例，剖析事故原因，讲明事故危害。学习《职工上下班途中安全管理规定》，传达公司领导关于夏季雷雨天气上下班的注意事项；交通安全事故安全学习，主要学习电动自行车的行驶安全；天车吊挂安全学习，主要学习公司天车和挂吊相关安全要求；学习小型机电及电气设备的安全使用，主要学习角磨机、电气焊设备及其它用电设备的机械伤人和电气伤人。通过学习，用身边的案例感染身边的职工，触发职工“我要安全、我会安全”的共鸣，提高安全意识。制造部、质管部做好员工的组织。

六、切实做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安

“安康杯”自查报告(1)
安康杯中途检查报告 第五篇

日照市东港腾飞塑料包装厂

“安康杯”竞赛优胜企业自查报告

我厂是一家塑料包装生产企业，塑料是一种易燃物质，这给厂的安全管理工作带来了不小的难度。 针对这种状况，一年来，厂始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治厂、求新务实”的工作作风，不断加强安全生产文化建设，强化安全管理，使厂安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的管理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，全面实现了厂部下达的各项指标，取得了可喜的成绩。

一、领导高度重视，安全责任制得到有效落实

厂领导始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，及时全面地向全体员工贯彻党和国家的安全生产方针及上级的指示精神。

1、强化组织领导。成立了以厂长为组长的安全领导小组，形成了以各车间主任为兼职安全员的安全网络。

2、明确工作目标。一是厂召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，结合厂实际，制定了厂安全工作规划，明确了工作目标，对安全工作做了具体安排。二是各车间按厂部工作部署，召开车间员工大会，进行学习贯彻。同时，按各自工作不同的特点，相应的制定本单位的安全工作规划和具体措施。

3、加大检查力度。为将上级安全指示精神贯彻落实到位，由厂长牵头组织各车间，采取参加班组会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了将上级的安全指示、会议精神及时、全面的传达给每名员工，为厂安全工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

4、广泛宣传发动。我厂在组织学习贯彻上，采取了板报、张贴安全标语等

形式，逐级层层落实。

二、加大排查力度，安全隐患整治取得新进展

１、成立隐患整治领导小组。制定厂安全整治活动的实施意见，成立了以厂长为组长的领导小组，召开动员发动会，从宣传标语，安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施。教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、安全生产不出事故是硬道理和生命至上、健康至上的意识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。

２、加大重大隐患排查与治理力度。坚持每月进行一次重大隐患排查治理和每周一次的对安全管理重点的排查，采取相应的措施，在厂安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。厂全年共组织大型检查和专项检查8次，动态抽查12余次，检查出问题16条，全部按期整改，做到了及时消除隐患，为实现安全生产提供了有利的保障。

三、强化安全培训，员工安全意识有了新提高

厂以“班前会”等方式，深入开展“学《条例》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动，强化安全教育培训，员工素质全面提高。在作业人员到达工作现场投入正式工作前５分钟，做“看、想、诵”，三件事来保证安全。即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患；静想一下生产流程方案和有无遗忘的安全工作事宜；背诵一下本岗位的操作要领，工作要求和应注意的问题等，预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目地，以员工的行为规范保证安全生产。

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