2016统计局自治区精神文明创建汇报材料

导读：　2016统计局自治区精神文明创建汇报材料(共5篇)2016年南辛店乡精神文明建设工作汇报2014南辛店乡精神文明建设工 作 汇 报南辛店乡辖30个行政村，耕地8 1万余亩，总人口4 2万余人。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和县精神文明办的精心指导下，乡党委、政府高度重视农村精神文明建设工作，树立新时期精神文明建设新理念，针对农村新...

2016年南辛店乡精神文明建设工作汇报2014
2016统计局自治区精神文明创建汇报材料 第一篇

南辛店乡精神文明建设

工 作 汇 报

南辛店乡辖30个行政村，耕地8.1万余亩，总人口4.2万余人。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和县精神文明办的精心指导下，乡党委、政府高度重视农村精神文明建设工作，树立新时期精神文明建设新理念，针对农村新情况与存在的新问题，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展了精神文明建设各类活动，以培育与践行社会主义核心价值观为主旋律，不断深化思想道德教育，广泛深入开展了文明和谐家园创建活动和最美乡村建设，有力地推进了全乡经济社会各项事业的健康协调发展。

一、营造了浓厚精神文明建设氛围

近年来，我们坚持开展“文明和谐创建”系列评选活动。乡村两级评选“好媳妇”、“好婆婆”、“道德模范”、“卫生示范户”和“文明和谐家庭”。通过宣传发动、组织评选、表彰奖励，干部群众的参与热情不断高涨，在创建过程中提高了文明素质，以家庭文明和谐促进了社会文明和谐，以道德模范促进了全社会个人品德建设。全乡发放倡议书、宣传资料万余份，评选出模范个人和家庭百余名。贾罕村武永贤、北贾村刘学智被评为全县“十佳道德模范”。同时，我们在全乡开展“最美家庭”评选活动，对评选出来的最美家庭进行了表彰。

北贾村组织开展了“我家庭最美、沃家庭最省”故事会，村里的好媳妇、好婆婆上台讲自己的故事，让群众在轻松愉快的氛围中接受了美德教育。

二、引深了青年志愿服务活动

为了大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，激发乡村干部服务农村、服务群众的热情。近年来，我们建立了由村“两委”干部、包村干部参与的民事代办志愿服务队，每周定期为村民受理群众需要办理、咨询的事项，帮助群众办事，受到了群众好评。全乡建立了法律服务、科普宣传、文明礼仪、医疗健康、平安建设等志愿服务队伍，设立了青年志愿服务点，定期开展了关爱孤寡老人、留守儿童、帮助残疾人、宣传法律、科技知识、爱护环境等志愿服务活动，在传播文明、消除陋习、帮扶弱势群体上发挥了积极作用。

三、丰富了农村文化生活

我们以新农村建设为载体，用先进文化占领农村阵地，激发了群众爱党、爱国、爱家的热情，树立了文明新风尚。一是积极推进美丽宜居示范村和生态村建设，全乡人居环境焕然一新，实现了农村街巷硬化、便民连锁店、文体广场、文化活动室、农家书屋全覆盖。二是持续开展乡村清洁工程，全乡村庄面貌和境内主要通道整洁有序。三是积极组织开展群众姓娱乐文化活动，推动了传统文化和全民健身运动发展。近年来，全乡各村先后成立了8个戏迷俱乐部183人，2个合唱队53人，

24个舞蹈队980人。乡村两级积极组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动。各村在迎七一、庆国庆、九九重阳节等节日期间，开展丰富多彩的群众自娱自乐的文化活动。乡村两级在原有各村文化娱乐生活基础上，通过有效的组织、结合眉户、蒲剧、豫剧、黄梅戏以及歌舞、小品、相声等多种表演形式，编排出内容健康向上、群众喜闻乐见的节目，进一步带动和繁荣全乡农村文化的繁荣和发展。北靳村组建了戏曲、舞蹈等活动队伍，每逢节庆日期间，该村村民自编自演的节目三天演不完，群众参与文化娱乐活动积极性高涨。北贾村夕阳红活动中心坚持每周二、五活动。学习科学保健、法律常识、时事政治、教练保健操、举办书画知识讲座、排练文艺节目、下棋、打扑克、玩麻将等。北关村坚持常年活动，通过文娱演唱、舞操健体以及科普养生的学用，不仅改善了部分老年人的精神生活，转变了陈旧观念，而且增强了体质，确实受益匪浅。

四、提升了干部群众道德观念

我们将道德建设作为文明村乡创建的一个重要抓手，今年在乡机关开设道德讲堂，每季度结合传统节日开展一次活动，组织乡村干部学习《道德经》、《弟子规》等优秀传统文化，让身边的先进典型现身说法讲故事，以“身边人讲身边事，感动教育身边人”为主要形式，在全乡营造了“做文明人、办文明事、争当道德模范”的浓厚氛围，让乡村干部感受传统文化的博大精深。带动全乡群众身体力行，做有道德的人。在全面

创建基础上，我们抓典型培育，示范带动，全力打造北贾“孝心示范村”名片，响亮提出“孝心北贾”的口号。采取传统文化标语宣传，大造舆论，用传统文化凝心聚力。组织村民学习传统与经典。抓活动阵地建设，于2015年8月，新建了240平米能容纳三四百人的“孝和堂”，经常组织村民学习传统经典，目前已举办31期传统文化讲座，用国学经典教育村民，培养村民仁慈善良的道德情操，达到“以德树人、以德立村”的目的。创立北贾村的村训，“举孝向善、厚仁重和”，为实现“文明北贾”的目标奠定基石。抓家训、家规和家教，让文明新风走进每家每户。抓弘扬乡贤文化，发挥乡贤作用，推动美丽乡村建设。确立“三先”治村方略：治村先治家，治邪先治愚、治赌先治心。从传统文化中汲取营养，确立了“三先”这个治村方略。开展了一系列文娱活动，陶冶村民的情操。采用身边人讲身边事的形式，举办了“讲故事话孝道”的活动，被评为“好婆婆”“大孝子”“好媳妇”的村民。在孝和堂现身说教，感人至深。通过点点滴滴寓教化，桩桩件件育美德，一篇《弟子规》、一堂德孝课、一段好故事，净化着一批乡村干部、醇厚着社风、民风。

五、创建了平安和谐之乡

全乡组建村级安全信息员30名、网格管理员 30名。负责本村安全隐患的排查、整改和排查化解村内矛盾纠纷和不稳定因素等，向村民宣传法律和反邪教知识。农村“两员”工作机

制使排查治理安全隐患和化解矛盾纠纷排查有了“第一道防线”。目前，全乡遵纪守法、敬老爱幼、和睦友善、乐于助人蔚然成风。

六、各项事业蓬勃发展

我们通过开展多种形式的文明创建活动，促进了全乡经济、社会各项事业再上新台阶。建立了“南辛店乡便民服务中心”大厅，实行窗口式服务，将涉农主要办事程序全部上墙公示，方便了群众办事。成立了三晋文化研究会南辛店分会，定期开展文化活动；印发《农村工作手册》等，对乡村干部言行和工作纪律做出了规范。同时，认真开展文明礼仪、科技技能、法律知识培训，不断提高群众综合素质。

七、几点启示

一是必须加强对创建工作的领导。只有把文明创建工作和全乡整体工作同规划、同落实、同考核，明确目标，责任到人，才能不断引深文明创建工作。二是必须强化创建意识。文明创建工作，干部思想是关键。只有强化乡村两级干部的创建意识，切实提高认识，增强广大干部群众主动参与的积极性，才能把各项创建工作落到实处。三是必须不断创新创建形式。把道德讲堂引入文明创建工作，通过学习宣传优秀传统文化、用身边人讲身边事、身边人影响身边人，不断提升广大干部群众的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；利用道德讲堂，大力弘扬社会主义核心价值观，不断赋予文明创建新的内涵。

创建自治区级精神文明单位汇报材料
2016统计局自治区精神文明创建汇报材料 第二篇

夯实基础 创新机制 开创精神文明建设的新局面

——沙湾县中等职业技术学校创建自治区文明单位情况汇报材料

近年来，沙湾县中等职业技术学校在上级党委、政府的正确领导下，在地区文明委和县文明委的亲切指导下，学校秉承“为经济建设服务，为学生就业服务”职教理念，全面贯彻落实党和国家各项方针、路线、政策，以及关于精神文明建设的一系列文件精神，全力以赴发掘教育资源，齐心协力拓宽教育渠道，脚踏实地开展丰富多彩的主题实践活动，充分发挥学校、家庭、社会三位一体、三心合一的教育合力，使学校的学风、教风、校风发生了巨大变化，学校教育教学质量稳步提高，师生思想文化素质显著提升，学校的精神文明建设工作不断巩固和提高，增强了工作实绩，开创了我校精神文明建设的新局面。

学校先后被评为“塔城地区精神文明单位”“地区德育达标校”“地区绿色学校”“伊犁州中小学继续教育先进单位”，“县教育系统德育先进单位”，并连续三年荣获县教育局综合评比第一名。今年4月，顺利通过自治区德育达标校的验收工作，5月，我校又积极申报国家级德育先进集体。目前，我校正在积极创建自治区级中等示范学校，学校工作一年一个新台阶，各项工作步入良性循环的轨道，社会影响逐步扩大，社会声誉日渐提高，受到上级组织和社会各界的一致好评。

一、学校概况

沙湾县中等职业技术学校是一所集教师进修、职业培训、成人教育为一体的综合性的县级中等职业技术学校。设有中专、函授大专、专升本学历教育等多个办学层次，集全日制教育、业余函授、校内培

训、校外现场培训、专业技术人员继续教育等多种办学形式为一体的综合性职业教育与职业培训基地。

学校占地面积51亩,建筑面积12800平方米,各教学楼、实验楼、实训楼、办公楼、学生礼堂、图书电教实验楼、学生公寓、学生食堂综合楼等建筑设施合理布局，育人环境优美。

目前，学校在籍学历教育的学生为747名。其中，全日制中职学历教育学生有21个教学班、552名学生；业余大专、本科学历教育学生195名学生。2010年秋季中职学历教育拟招400人。

学校内设校办室、教务处、德育处、总务处、招生就业办、财务室、培训部、工艺美术室8个中层科室和工、青、妇3个群团组织。其中教务科下设学前教育、应用化工、计算机及电子技术应用、机电、商贸俄语、宝玉石签定加工、广播电视技术应用等7个专业学科；学校有教职工76名，专兼职教师中高级讲师10人，中级职称34人，初级职称及其他32人，“双师型”教师45人，研究生学历1人，其余均为本科、大专学历，专业技术教师56人。

学校实行校企联合办学，坚持工学结合、坚持以中职教学工作为中心，以技能培训、鉴定工作为两翼，充分发挥职业教育技能服务、实践教学双向优势，积极构建为沙湾经济社会发展提供助力的综合服务平台。学校以“建特色专业、创品牌职校”为指导思想，坚持将发展重心放在为沙湾经济社会发展服务和学生就业上，积极实现由教学型学校向教学技能型学校转变，不断加强师资队伍建设，主动探寻产、教、研三结合发展机制。自办学以来，学校共为地区经济社会发展培养、培训各类人才近两万人，实现毕业生“双证书”比例95%以上，

就业率始终保持100%。

二、学校精神文明建设工作概况

（一）强化领导，明确责任，绘制文明创建工作的“新蓝图” 一是创建意识强。学校坚持把创建文明单位工作作为学校职业教育、培训等各项工作的有效载体，作为提升学校形象、提高职业教育美誉度、扩大学校影响的有效途径，使创建工作成为单位“四个文明”建设的最佳结合点和着力点。

二是创建理念优。学校坚持“为经济建设服务、为学生就业服务”的职业教育理念，本着办学以市场为中心，教育以学生为中心，工作以绩效为中心的宗旨。秉承“做事先做人”的校训，遵循“以人为本，德育为先、强化技能、全面发展”的德育思路，对学生全面开展德育教育、职业技能教育、创业教育。形成了“厚德 崇能 团结 奋进 ”的校风；“博学多能 敬业爱生”的教风；“励志 勤学 强技 服从”的学风；打造出一批“品行端庄、勤谨服从、理论过硬、技能精湛”的适用型技能人才。

在创建文明单位工作实践中，学校始终坚持把创建工作与职业教育内涵提升、教育教学中心工作有机结合起来，同单位的常规管理和专门业务有机结合起来，真正做到通过创建文明单位推动学校各项工作，提高教职工素质，提升单位形象。

三是创建力度大。学校形成了由“一把手”负总责，班子主要成员分工合作、齐抓共管的创建精神文明单位的工作局面；成立领导小组、办事机构、落实人员、安排经费、明确责任；各项创建工作有目标、有计划、有措施、有落实、有小结，各项工作一一落到实处。同

时制定了切实可行的《文明创建实施方案》，进一步明确了文明创建的指导思想、创建目标、工作措施，对学校的文明创建工作进行了全面规划，绘制了文明创建工作新“蓝图”。

（二）强化宣传，营造氛围，搞好文明创建的 “大合唱”

修心立德，树己育人。学校积极开展“修心立德，树己育人”教师素质提升活动，通过各种渠道实施“四德”教育，加强教职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设：坚持以侍奉“孝心”为切入点，推进家庭美德；以恪守“诚心”着力点，推进职业道德；以奉献“爱心”为出发点，推进社会公德；以秉持“良心”为基本点，推进个人品德。使“四心”、“四德”教育深化于心，实践于行，优化于效，切实提升了教职工的基本道德素质。

文明学校见实效。发挥文明学校教育主阵地的作用，切实推进素质提升。每月四次的学习都能做到规定时间，确定学习内容，定辅导人员，以加强教职工队伍文明礼仪、敬业爱岗、师德师风等文明素质等学习培训入手，采取“走出去、引进来”，“集中、分组、个别”等灵活的形式，注重增强文明学校教育的针对性和时效性。仅2010年上半年，学校文明学校开展学习21次，促进了教职员工创建自治区文明单位的积极性和自觉性，提升了创建工作的实际效果。同时，学校将学习情况作为重要内容纳入目标管理，作为建设“学习型组织”，“学习型团队”的最佳支撑，学校里爱钻研的越来越多，学习氛围越来越浓，教职工素质有了较大提高。

道德建设促服务。结合自治区精神文明单位创建活动，以“公民道德建设月”活动为契机，深化学习、贯彻、落实《公民道德建设实

施纲要》精神，以“讲文明、树新风、促和谐”为主题，在教职工中开展了形式多样、内容丰富的公民道德实践活动。通过“爱国歌曲大家唱”活动，增强教职工的爱国信念和团队凝聚力；通过“双语”学习，增进各民族交流融合，通过“文明礼仪”电教片提升教师礼仪规范……此外，积极按照教育局党委部署，组织实施“教师素质提升年”，“校园文化建设年”，“质量与管理年”及“内强素质，外塑形象”等主题实践活动，强化完善了文明创建的各项管理机制体制，进一步推动了师德师风建设，校园文化建设各项工作，成为提升文明单位创建水平的重要途径。

评先树优做表率。学校在建设校园文化的过程中，非常注重文明礼仪、道德模范的传播宣传：利用橱窗、展板、黑板报、校园网站等大力宣扬道德模范，“感动中国十大人物”，“感动沙湾十佳人物”等在校园中随处可见。在我们身边积极开展评选“道德模范”，“优秀教师”，“先进工作者”，“民族团结先进个人”等活动，大力宣扬他们的爱岗敬业、无私奉献的事迹，做到以点带面，以先进促后进。积极做好县“十大名师”，“十佳班主任”的评选工作。

全员竞聘添动力。学校强化内部管理，引进竞争激励机制。根据学校的实际情况，制定并完善了《中层领导和教职工竞聘上岗方案》、《各部门量化考核办法》《任课教师竞课制度》等制度，完成了教学、行政、教辅等单位的机构设置以及中层干部和教职员工的岗位聘任工作，真正把群众基础好、能力强的老师竞聘到领导岗位。同时完善岗位考核制度，加强过程管理，落实一月一考核，及时发放岗位津贴，极大地增强了教职工队伍的活力。使岗位管理与目标管理密切结合，

2016年自治区文明单位测评体系
2016统计局自治区精神文明创建汇报材料 第三篇

自 治 区 文 明 单 位 测 评 体 系

（2016年版）

测 评 单 位(全称)： 测 评 总 分 ： 测评组负责人签名 ：

自治区精神文明建设指导委员会办公室【2016统计局自治区精神文明创建汇报材料】

说 明

一、自治区文明单位的定义

自治区文明单位是指积极培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新疆精神，各项事业全面协调发展，工作实绩和社会贡献突出，干部职工思想道德素质较高，精神文明建设成效显著，在本行业、本系统和社会上发挥示范引领作用的先进单位；是自治区文明委授予的，反映单位整体文明水平的综合性最高荣誉称号。

二、申报自治区文明单位具备的四项条件

1.获得自治区文明单位或连续保持两年以上（含两年）地州市文明单位（文明机关）荣誉称号的单位。

2.创建工作主题突出，结合实际，有效坚持和创造性地开展“一堂（道德讲堂）、一队（志愿服务队）、一桌（文明餐桌）、一牌（遵德守礼宣传牌）、一传播（文明风尚传播）” “五个一”道德建设活动。

3.创建工作领导体制和工作机制健全，运转有序，坚持做到组织领导、人员机构、资金投入、检查监督、奖惩激励和动态管理“六到位”。

4.创建活动紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，扎实有效开展民族团结、“去极端化”、党风廉政建设和法治宣传教育等工作，取得实效，走在前列。

三、2014年1月1日以来，凡有下列情形之一者，不得申报自治区文明单位

1.单位领导班子成员违纪（含一般和严重违纪）、违法（单位领导班子成员主要违纪违法犯罪事实发生在所在单位的，所在单位不得申报）；

2.综治维稳（平安建设）工作不达标；

3.发生参与非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播等影响社会稳定和民族团结的案（事）件；

4.发生重大安全事故、生产经营性事故、食品安全事故、环境污染和社会公共安全事件等； 5.违反计划生育法；

6.领导班子年度（绩效）考核结果为一般或差等次； 7.在职干部职工违法犯罪。

四、自治区文明单位测评体系的内容及测评方法

测评体系由基本指标和特色指标组成。基本指标包括道德建设、文化建设、民族团结和创建活动4部分，共设置19个测评指标；特色指标包括获得荣誉和创建工作创新。测评工作采取一个方案、一个测评组、一次会议、一次问卷调查、一次材料审核、一次实地察看“一遍过、不折腾”的方法：

1.听取工作介绍：主要领导介绍工作情况（主要讲清创建目的、所做的工作、创建工作取得的成效、努力方向），时间控制在20分钟以内；

2.问卷调查：发放问卷，了解民意（汇报会议之后集中组织实施，干部、职工要有一定的广泛性和代表性，参加人数不少于在岗人数的80%）；

3.实地察看：道德实践活动“五个一”开展情况和本测评体系中涉及到的实地察看内容； 4.材料审核：审阅2014年1月1日以来的电子版档案。

领导班子年度（绩效）考核、民族团结进步和“去极端化”工作、计划生育、综治维稳以及安全生产等考核结果，以2014、2015年度和2016年上级或相关业务部门考核认定、认可的结果为准，测评组不再单独组织测评。

五、分值构成：基本指标90分，特色指标10分，共计100分。2016年测评分占综合评价总分的30%；2014年、2015年平时工作测评分各占综合评价总分的30%；问卷调查分占综合评价总分的10%。2016测评分，2014年、2015年平时工作测评分，问卷调查分构成综合评价总分。

六、测评原则

1.坚持常态化和长效化，以评选周期内平时创建成效为重要依据；

2.坚持一致性和综合性，注重相关考核结果共享共用，加强文明单位动态管理，确保能进能出； 3.坚持群众路线，突出群众主体，注重群众公论； 4.坚持工作实效，力求简便易行。

一、基本指标

加区统计局精神文明建设工作情况汇报
2016统计局自治区精神文明创建汇报材料 第四篇

加区统计局精神文明建设

工作情况汇报

2011年，我局切实贯彻落实区委宣传部和精神文明办的相关要求，把精神文明创建、宣传思想文化等工作纳入重要工作日程，严格制定工作目标、加强职工素质教育、积极帮扶解困、开展和谐共建，全力为我区社会经济建设提供优质高效的统计服务，各项工作开局良好，先后被行署人事局、行署统计局联合授予统计战线先进集体称号。被区妇联评为区级三八红旗集体。受到行署统计局统计执法和基层基础建设督导检查组好评，检查组认为加区工作扎实有效，已经完全达到三星级标准，而且具备争创四星级条件。在大兴安岭地区统计系统业务技能大赛中以出色的表现获团体一等奖。在加区“深入开展创先争优活动，迎庆建党90周年”知识竞赛活动中获团体二等奖。在加区“创先争优做表率，文明服务树新风”青年演讲赛中获三等奖。

一、以理论学习为动力，不断提高职工的总体素质 一年来，我局全力提高职工思想道德素质，采取集中学习与自学相结合等多种途径，开展了大量业务培训、集中学习。其中重点学习了党的十七大、科学发展观、《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》、《2011年

全区精神文明创建活动工作要点》、《关于深入开展志愿者服务活动的实施意见》、《大兴安岭地区公民礼仪知识手册》、《公民道德建设实施纲要》和《社会主义核心价值体系学习读本》及本系统业务学习，建立健全学习制度，制定了详细的学习计划，明确了学习目的，有效利用了理论思想和相关的知识升华至我们思想，更新干部的观念，规范干部的行为，真正把理论学习落到实处。

二、切实加强基础建设，完善统计服务

一是不断提高全局职工基础建设意识。多次组织全局干部职工召开专门会议，从统计机构、制度建设、业务培训、统计调查与服务、信息化建设以及统计管理等方面入手，对照《县级统计机构基础工作规范化考核评分标准》，逐项梳理比对，开展内业自查，进一步建立健全各项规章制度，加强基础建设。二是不断开展统计内业检查。深入两乡、六个社区、区直机关、地林直机关以及中省直单位指导规范基层统计工作，边检查边整改，切实加强统计基础管理，使全区基层统计工作达到统计机构健全、管理规范、信息畅通、数据准确、工作高效的建设标准。

三、开展各项活动，提高干部职工的文明素质

一年来，我局切实按照区委、区政府要求，贯彻落实科学发展观，全力服务上级领导、服务部门单位、服务人民群众，组织全体干部职工开展爱国卫生运动、献爱心捐助、教

育培训、义务植树、义务劳动、防火等大量活动，积极组织参与了组织部、区直机关工委筹办的迎庆建党九十周年党史知识竞赛、建党90周年广场大合唱、“创先争优做表率，文明服务树新风”青年演讲赛、统计系统业务技能大赛等活动并取得了优异的成绩。

全局干部职工在精神文明创建活动中，党支部牵头，充分发挥了党员的先锋模范作用，倡导全局职工从文明用语开始，从身边小事做起，逐步养成文明礼貌待客、助人为乐、爱护公物，保护院内花草和环境卫生，工作上互相帮助，生活上互相关心，遵纪守法、勤学苦练的统计干部队伍。

积极参与社区共建和社会公益事业，集中力量对城乡卫生薄弱环节进行了治理，城乡环境有了很大改善。一是积极参与红旗社区常委楼、东山社区清真寺、东山社区金刚寺附近的义务植树劳动，共种植不同规格树种共计100余棵。二是统计局全体干部职工深入东山社区朝阳市场附近，清理积雪、生活垃圾义务劳动，受到过往群众及东山社区巡视人员一致称赞。三是统计局全体干部职工积极响应号召进行扶贫助困捐款，今年两次捐款共计1000余元，积极参与“创先争优做表率，服务群众到乡村”活动，深入加北乡捐助学习用品一箱，受到了加北乡贫困群众的感谢和常赞。四是对本单位责任区内的积雪进行及时清理，和对本单位内部办公环境的打扫与保持。

我们虽然取得了一定的成绩，但与区委宣传部及精神文明办要求相比仍有一些不足。在今后的工作中，我局全体干部职工将提高统计服务质量，加大统计服务力度，继续总结经验、寻找差距、弥补不足，坚持踏踏实实工作、认认真真服务，把精神文明建设各项工作落到实处，为我区经济和社会发展做出新的、应有的贡献。

加区统计局

2011年11月30日

2016最新精神文明建设工作总结
2016统计局自治区精神文明创建汇报材料 第五篇

2016最新精神文明建设工作总结

2016最新精神文明建设工作总结

一年来，在县委、县政府的科学坚强领导下，县教育系统党委坚持"两手抓、两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针，带领全县师生员工积极实施素质教育，认真做好精神文明创建工作，收到了一定成效。现将教育系统一年来精神文明建设情况总结如下：

一、基本情况

全县现有完全中学2所，在校高中学生3090名；初级中学9所、九年一贯制学校2所，共有初中学生13848名；民汉合校3所、中心小学8所、九年制学校小学部2所、60所村级小学，教学点31个,共有小学生23565名。另外，我县还有职业中学1所，共有学生1036名；公办幼儿园30所，在园幼儿3222名，民办幼儿园11所，在园幼儿645名。全县中小学生总数为40503人，占全县总人口数的22％。全县现有教职工2549人。

二、领导重视

系统党委始终坚持"两手抓、两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针，并把精神文明创建工作列入重要议事日程，各项工作有长远规划，年初就下发了《教育工作要点》，把精神文明建设工作与教育教学工作一起部署，一起检查，一起落实，并把精神文明创建情况作为各乡、各校的年度考核的重要内容之一，调动全县各校和教职工创建文明学校、文明家庭的积极性。为使精神文明建设工作取得实效，我们建立健全了精神文明创建工作领导小组，明确分工，做到人员、经费到位，并做到精神文明工作经费逐年增长。认真落实新党办发［XX］15号文件和喀党办［XX］28号文件精神，积极组织学校开展庆自治区成立50周年各项活动，或举办知识竞赛、演讲比赛，或举办文艺专场。重视计划生育工作，大力宣传党和国家计生政策和婚育知识，积极组织开展"婚育新风进万家"活动，今年全县教职工中没有出现违反计生政策的现象。

三、创建工作情况

以"公民道德建设月"为契机，认真组织开展"学雷锋，树新风"、"我为城市添光彩"、"崇尚科学，反对xx"、"不让毒品进我家"等系列活动，举办师生"双语"演讲比赛，组织师生走向街头开展便民服务活动。组织学生开展"双语"知识竞赛、"双语"歌咏比赛，并出动宣传车，走街串巷，宣传二十字公民道德规范，培养和弘扬民族精神。积极组织局机关、县一小、泰山幼儿园等三个自治区级文明单位的干部职工，举行了"共铸诚信、服务群众"社会实践活动签约启动仪式，公开向广大群众作出服务承诺，以自己的实际行动带动社会各行各业的诚信建设。利用"两节"期间，积极组织开展送温暖献爱心活动，慰问困难教职工、代课教师和在县内医院住院的教职工，为他们送去慰问金和慰问品，总支出近2万元。做好城镇特困职工帮扶工作，一年来，我们先后组织全县教职工三次捐款累计达57万余元，捐衣物168件。认真组织开展"回顾十五辉煌成就，展望十一五美好前景"主题形势教育活动。

积极开展"法制宣传月"活动，组织广大师生员工学习安全、交通、教育等有关法律法规，【2016统计局自治区精神文明创建汇报材料】

并以县城学校为龙头，充分发挥各校法制副校长（法制辅导员）的作用，积极主动与县公安交警大队联系，进行交通安全教育知识讲座，举办交通安全图片展，办墙报、板报，使学生自觉遵守交通规则。组织学生参加"忠心献给祖国、爱心献给社会、孝心献给父母"为主题的征文活动。为弘扬先进，我们制定了"文明家庭""五小"先进个人标准，并命名表彰了"文明家庭"9户、"五小"先进个人58名。认真落实"门前五包"责任制，局机关院内始终做到干净整洁，并被评为"自治区级卫生红旗单位"。

对文明单位创建工作，我们做到有组织、有规划、有措施。教育局机关在创建自治区文明单位的基础上，重点抓好对农村学校创建精神文明的申报、建档等工作进行指导。目前，全县学校中已建成自治区级文明单位3个、地区级文明单位5个（正在申报地区级文明单位1个）、县级文明单位13个（正在申报县级文明单位24个）。同时，我们还积极引导学校开展"绿色学校"、"花园式学校"、"德育达标校"创建活动，今年我县学校中已建成地区级"德育达标校"1个，县级"德育达标校"4个；地区级"花园式学校"2个，县级"花园式学校"5个；地区级"绿色学校"1个，县级"绿色学校"5个。【2016统计局自治区精神文明创建汇报材料】

对每年"民族团结教育月"，我们都及时召开动员会，对活动进行安排部署，并组织全县各校开展各项活动。通过开展活动，广大师生员工"三个离不开"的思想进一步深入人心，民族感情进一步增强。活动结束时，我们还命名表彰了"民族团结进步模范集体"9个、"民族团结进步模范个人"35名。

我们积极开展了"民拥军、军爱民"社会实践活动，邀请武警中队官兵为县一中、二中高一新生进行军训，组织县直学校教职工与武警官兵进行篮球友谊赛，在"八一"建军节期间，组织局机关和县直学校对武警官兵进行慰问，并组织师生进行"谁是最可爱的人"演讲比赛，组织师生观看《英雄儿女》、《地道战》等爱国主义影片，特别是泰山幼儿园还经常与武警官兵进行联欢，为老兵送行，加深了军民鱼水关系。2016最新精神文明建设工作总结2016最新精神文明建设工作总结。积极组织全县师生积极参加"感动新疆十大人物"投票活动。我们严格按照县委的要求，积极征订党报党刊，以及《社会主义荣辱观教育读本》、《社会主义荣辱观》宣传画册、《xx文选》等，并要求局机关干部和广大教师自费订阅与本人业务有关的报刊、杂志，仅局机关和机关干部XX年年征订报刊的支出就达9567.2元。

四、积极实施"科教兴麦"战略

积极组织全县各校以"三八"、"五四"、"六一"等节日为契机，广泛开展群众性文体活动，局机关和全县各校均设有"职工之家"，定期开展活动。以"七一"、教师节、"十一"等节庆日为契机，举办全县学校艺术节、书画展，积极组织师生开展文艺汇演和以"保护环境，爱我家园"、"社会主义荣辱观教育"为主题的大型文艺专场，展示我县艺术教育成果。积极组织参加县上举办的文体活动，而且还获得好成绩。

教育局作为政府的职能部门，实施"科教兴麦"战略首当其冲，为此，我们在抓好全县的教育和科技工作的同时，还加强了自身建设，为各股室配备了计算机，并进行现代科技知识和电脑培训，提高职工运用现代信息技术的能力，提高工作效率。几乎所有的年轻干部职工都会操作电脑。我们还鼓励干部职工积极参加岗位培训、函授、自学，提高职工的学历层次和业务水平。一年来，我们共组织教师参加计算机培训121人、继续教育

培训550人、课程改革实验教师上岗培训300人、hsk考试635人，并对77名新增教师进行了岗前培训，共投入73.3万元，参加自考、函授教师人数分别为98人、211人。同时，结合教师资格认定和推进"双语"教学工作，我们组织全县民语系教师利用假期和业余时间，大力开展汉语县级培训、校本培训。目前，全县小学、初中、高中教师学历合格率分别为99％、97％和86％，教育局机关38名干部职工中，本科学历5名，大专27名，中专6名。为巩固我县"两基"成果，今年我们争取"两免一补"资金达622万元，享受人数达77008人次。目前，全县小学适龄儿童入学率达99.66％，小学生巩固率农村为98.8％，城镇达到100％；初中适龄少年毛入学率达98.1％；15周岁人口中初等教育完成率99.2％，17周岁人口中初级中等教育完成率97.11％。复盲率一直控制在

2.4％以内。

加强全县学校综合治理力度，消除"脏、乱、差"现象。严格执行国家的计划生育政策，广泛宣传贯彻《人口与计划生育法》，积极开展"计划生育优质服务先进单位"创建工作。全县各校没有出相违反计生政策的现象。

2016最新精神文明建设工作总结

现将我今年精神文明建设工作总结如下：

一、加强思想政治教育，提高文明意识。我们认真学习了科学发展观理论和党的相关知识，每人都系统、全面地学习了有关文件会议精神，在周五政治理论学习日，每位同志都做了科学发展观专题辅导讲课，通过学习辅导，提高了政治觉悟和理论水准，使我们的思想统一到科学发展观精神上来，以更好地知道实践，推动工作。今年，我委全体干部职工积极参加了学习实践科学发展观活动和服务年活动，认真撰写了心得体会文章，并就这一活动，每位党员干部都通过不同形式，诚恳地征求了社会各界的意见和建议，针对存在的问题，制定出理由效的整改措施，取得了较好的效果。通过抓学习，我们的文明意识，领导班子的模范带头作用和表率作用也发挥出来了。

二、业务学习，提高工作业务素质。我们继续开展教育培训和技能培训，以全国"六五"普法统遍教材《干部法律知识读本》为基础，组织学习了有关法律知识和《公文写作》、《微机操作》等有关业务知识，通过学习，全委上下形成了学业务、懂业务、干业务的良好风气。一年来，我们共有多名同志参加了省级各类培训，通过培训，提高了业务技能，工作水平有了进一步的提高。

三、组织开展文明创建活动，提高单位的文明水准。

1、认真开展"学创"活动。我们在区县开展了"文明单位"创建活动，从机关到各基层，层层敞开接待服务窗口，热情接待群众。2016最新精神文明建设工作总结

2016最新精神文明建设工作总结

20xx年以来，**县精神文明建设工作，认真贯彻落实地区宣传思想工作会议精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以创建自治区精神文明建设先进县为抓手，认真组织开展各类宣传教育实践和创建活动，有力地推进了县委、政府中心工作的开展。

一、道德典型引领风尚。启动了'做最美**人'主题活动，结合我县第二届道德模范评选表彰活动，各乡（镇）场、部门（单位）挖掘推荐'最美'人物，全县上下累计4万人（次）参加了相关投票活动，推选'最美'人物40余人，其中'最美乡村女教师'库丽仙·热夏提当选'感动**20xx年度人物'，'民情使者'张荷素当选4月'最美**人'，毛里夏力甫·哈帕等3人入围中国文明网'中国好人榜'候选人。各级文明单位、社区、村累计开设'道德讲堂'近百期，道德模范和身边好人的先进事迹得到了广泛传播。

二、创建工作扎实推进。3月8日，我县隆重召开新一轮自治区精神文明建设先进县创建动员大会，大会对创建工作进行了细致的安排和部署，同时下发了《创建工作实施方案》；为切实提高创建知晓率和参与率，我县印制了《创建宣传手册》3000本、《创建宣传折页》5万册、《创建宣传挂图》5000张、《文明创建'十要十不'》2万张，纸杯、抽纸、围裙等宣传品10余万份。在全县范围内组织开展了创建知识测试和知识竞赛活动，把创建知识问答纳入每场百日文化广场和乡村百日文体活动竞赛中，同时采取乡（村）、社区干部包片入户宣传的方式，确保创建工作家喻户晓。为深入推进创建工作，县创建办先后下发了《关于做好自治区精神文明建设先进县创建档案报送工作的通知》、<关于下发《**县创建自治区精神文明建设先进县实地考察操作手册》的通知、《关于做好**县创建自治区精神文明建设先进县近期重点工作的通知》等指导性文件，确保创建工作每一项指标职责分工明确、工作要求明确；为切实解决好创建过程中群众反映的热点难点问题，县创建工作领导小组先后召开4次协调推进会，累计协调解决问题20余件。

三、树新风活动蓬勃开展。一是开展'文明餐桌'行动。于4月22日举行了'文明餐桌'行动启动仪式，与各餐饮业主签订了五项承诺书，组织志愿者将5000余份地区统一制作的宣传品和我县制作的'文明餐桌'行动围裙和宣传挂图发至全县各餐饮企业（店）、学校及机关食堂；二是开展各类主题志愿服务活动。3月15日、29日，4月19日，组织近千名志愿者走上街头、走进社区开展了以清理'城市牛皮癣'、白色垃圾集中清理为主要内容的'洁净城市美化家园'主题志愿服务活动；3月12日、13日各乡（镇）组织专业志愿走进敬老院、医院，开展了以为孤寡老人和行动不便的老人提供免费理发为主要内容的'关爱老人'主题志愿服务活动；6月15日-16日，8月13日-15日，先后组织百名志愿者，走上街头，开展了以'文明交通'、'文明劝导'为主题的志愿服务活动。三是开展全民阅读活动。8月14日，举行了'倡导全民阅读打造书香**'启动仪式，向县一小、初级中学赠送了价值3万元的课外读物，向各族干部群众发出了多读书、读好书的倡议；四是制作'讲文明、树新风'公益广告。对全县主要街道近90块路牌广告进行了更新，全部更换为'讲文明、树新风'公益广告；依托各级文明单位新制作'讲、树'广告牌15块，在城北公园制作大型'讲、树'广告牌1块。

四、文明创建亮点纷呈。一是按照自治区文明单位零基启动的要求，全县22家单位严格按照《自治区文明单位测评体系》标准，以'五个一'（一堂、一桌、一牌、一队、一传播）建设为重点，强化规范管理、突出亮点特色，扎实开展了新一轮自治区文明单位创建活动，并于9月顺利通过了上级的检查验收；二是全县共有5个村严格按照《自治区文明村（镇）测评体系》标准，以开设道德讲堂、创建星级家庭、丰富文体活动、传播文明新风为重点，扎实开展了自治区、地区文明村创建活动，并且顺利通过了上级的检查验收；三是元宵、清明、端午、中秋等传统节日期间，按照县文明委（办）有关要

求，各乡（镇）场、部门（单位）以经典诵读、文体娱乐、民族团结、志愿服务为重点，组织开展了'我们的节日'系列活动数百场。

存在的主要问题：1、由于我县'道德建堂'活动今年才正式启动，绝大多数单位开办的还不成熟，未能向乡村、社区、企业、学校等延伸；2、诚信建设缺乏有效抓手，诚信教育载体不多；3、志愿服务体制机制不成熟，需进一步加强。

20xx年工作思路：

一、以践行社会主义核心价值观为根本，不断提高全民思想道德素质

1、广泛开展道德实践活动。一是以全国第十二个'公民道德宣传日'和自治区第十三个'公民道德建设月'为重点，集中开展几场大型学雷锋志愿服务活动和文明礼仪普及宣传活动。精心提炼各行各业核心价值观内涵和表述内容，组织开展践行核心价值观的实践活动。

2、发挥好道德典型的引领作用。深入挖掘、宣传、推荐'最美人物'、'身边好人'，积极引导干部群众参与评选，充分利用'道德讲堂'、媒体网站等大力宣传道德模范、身边好人的先进事迹。完善困难道德模范救助办法，对困难模范实施有效救助。

3、开展'中国梦'系列宣传教育活动。以举办演讲比赛、绘画比赛、摄影书画展、辉煌成就展、座谈会、研讨会、道德模范访谈、劳动模范访谈等形式，组织开展'我的中国梦'系列宣传教育活动。

4、深化重点领域诚信教育实践活动。深化文明餐桌行动，开展文明餐桌示范店评选表彰活动；在窗口服务单位开展'践行承诺、服务群众'主题活动，协调各窗口单位引进电子服务评价系统，开展窗口单位诚信服务满意度测评活动；制定全县出租车服务规范，设立举报电话，开展文明诚信出租车评选表彰活动。

二、扎实开展群众性精神文明创建活动，不断推进各类创建上新台阶

1、不断巩固先进县创建成果。以便民、利民、乐民、化民为原则，以完善城市功能、塑造良好形象、提升创建水平为目标，制定20xx年文明县创建推进方案，定期召开创建工作推进会，及时协调解决创建过程中遇到难题和群众反映的热点难点问题。2016最新精神文明建设工作总结工作总结。

2、不断提升文明单位创建水平。进一步加强文明单位的动态管理，结合地区文明单位'零基启动'要求，全面铺开'五个一'建设活动，突出抓好'道德讲堂'基层巡讲活动，适时召开文明创建经验交流会。

3、不断提升文明村创建水平。以深化'十星级文明户'评选、办好'道德讲堂'、开展好学雷锋志愿服务活动和文体活动、健全城乡共建机制等为重点，抓好文明村创建工作，精心培育1-2个文明新风示范村。

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