教代会校长工作报告

导读：　教代会校长工作报告(共5篇)教代会校长工作报告教代会校长工作报告各位代表：上午好！我们坚持“社会放心、人民满意”的办学宗旨，坚持“让人人成才”办学思路，贯彻落实科学发展观，着力构建和谐校园，着重从以下五个方面开展工作。一、坚持三个“加强”，确保正确的办学方向加强理论学习，强化思想建设。我们强化学习制度，加强学习，增强大家的政治...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目，本文为大家带来《教代会校长工作报告》，希望能帮助到你。

教代会校长工作报告
教代会校长工作报告 第一篇

教代会

校长工作报告

各位代表：上午好！

我们坚持“社会放心、人民满意”的办学宗旨，坚持“让人人成才”办学思路，贯彻落实科学发展观，着力构建和谐校园，着重从以下五个方面开展工作。

一、坚持三个“加强”，确保正确的办学方向

加强理论学习，强化思想建设。我们强化学习制度，加强学习，增强大家的政治辨别力和政治敏锐性，增强贯彻落实科学发展观的自觉性。我们创新学习方法，做到集中学习与分散自学相结合，专题讲座与讨论汇报相结合，黑板广播宣传与撰写心得体会相结合。

加强廉政教育，强化作风建设。我们实行党风廉政建设目标责任管理，实行党风廉政建设一票否决制。我们开展了党风廉政教育月活动。

加强团结协作，强化组织建设。我们始终坚持民主集中制，实行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”领导与决策机制，强化学校的集体领导机制，不搞家长制，不搞一言堂。

二、强化三个“坚持”,确保学校运行有序有效

（一）、坚持依法治校，确保办学行为合法。2008年我们全面贯彻落实教育政策法规，依法自主办学，依法接受监督，切实保障学校、教师、学生的合法权益。 学校在原有各项制度的基础上，又补充完善了《小学岗位目标责任制》，修订了《小学教职工考核方案》等一系列规章制度，学校管理由人治逐步过渡为制治，由定性管理到量化管理，规范了管理行为，提高了管理效益。

（二）坚持民主治校，确保办学行为规范。

1、严格学校师生监督。设立校长信箱，主动接受师生员工的监督；加大校务公开力度。在基本建设、物资采购、评优晋级、招师招生、干部聘任等问题上严格按程序办事，征求群众意见，及时公示，增加透明度，充分地听取不同意见，接受师生及社会监督。

2、加强社会家长监督。学校定期召开家长会。学校领导、班主任、任课教师与家长面对面交流，沟通感情，交流看法，虚心听取家长对学校工作的意见和建议；对收费、招生等群众关心的热点问题学校公开公示；学校的招生政策和收费标准及时公布，在校园内还制作公示牌，严格校务公开，自觉接受社会监督。

3、加强工作过程监督。组织相关工作人员学习相关规定、违规处罚办法等,给相关人员吃好预防药,打好预防针；在工作进程中，学校实时监控，彻底“堵”杀”腐败因子。

三、加强队伍建设，夯实发展基础

本年，我们共派出十几名同志到潍坊市和本市学校考察学习；我们注重骨干教师和青年教师队伍的建设，制订了《青年教师培养及骨干教师培养计划》，引导青年教师自觉学习教育理论，树立新的教育理念；对青年教师给台子，压担子，让他们挑重担，挑大梁，促进他们快速成长。

四、扭住中心，提升质量

（一）、突出三主题，凸现德育工作特色。1、很抓学生的养成教育。我们开展了“弯弯腰，净校园”文明卫生行动，设立了“卫生监督岗”、“文明礼仪岗”，从一言一行，一举一动，一点一滴抓起，让全体学生耳闻目见进而心到手到，潜移默化提高学生文明意识，工作细致，卓有成效。2、常抓学生的实践教育。我们举行升国旗仪式，加强爱国主义教育；我们组织军事训练，加强国防意识教育；我们举办田径运动会，加强竞争意识和团队意识教育；这些活动既活跃了校园文化，更锻炼、提升了学生的综合素质。

(二)、扭住五抓手，提升教学工作质量。

1、抓常规重落实。重视教学常规建设，切实抓好教学工作，落实学科教学责任制，将教学常规真正落到实处。在教学常规管理方面，我们制订了《岗位目标管理责任制》，严格依规办事，推门听课，专人查课,严格落实“备”、“教”、“批”、“辅”、“考”五个环节，对教师的常规教学实行月检制；抓好阶段考试和期末考试，以考促教。

2、抓规范重时效。课堂教学注重规范，学校专门印制了备课本、教师业务档案，教学环节有规范要求，对教学重点、难点、过程、作业设置、课后记、教学计划、总结、学情分析、学生成绩等均有详细记载,开展课堂教学时效研究，促进学校整体单位时间内教学水平的提高。我们建立课堂教学模式，将课堂教学过程规范为“导”、“授”、“问”、“结”、“评”五个环节，开发教师的教学智慧，提高课堂教学效率，向45分钟要质量。

3、抓反思重均衡。每堂课结束，任课教师要有总结反思，要写教学后记。年级组、教务科定期组织教师、学生进行教和学的反思。每学期期中考试后进行学生对教师教学满意度测评，结果与教师考核挂钩。

4、抓课改重理念。面对即将进入新一轮的课程改革的形势，我们积极应对，迅速启动新课程改革培训，组织各学科教师学习新课标，认识新教材，理解新方法，明确新要求，将新课程的理念融入课堂。

5、抓教研重提高。我们注重教研工作，以教研促进教学，以教研创新教学，大力打造高素质的教师队伍；组织骨干教师上教研课、示范课，相互学习，取长补短；强调校本教研，提高全体教师的教研意识，提升教学研究的质量，打造一流师资队伍。

五、统筹兼顾，和谐发展

一年来，我们狠抓精神文明建设，提升学校品位。加强校园文化建设，加强校园绿化与美化工作，创造良好教育教学环境。学校本着环境育人的原则，努力抓好校园建设，用优美的校园环境、浓郁的文化氛围，净化学生心灵，陶冶学生情操。开学以来，在申校长的领导下，学校对校园进行了全面整改，对教室全部更换了杨木屋架；在文化建设方面，充分利用甬路两侧看板、橱窗，用多种多样的形式，丰富活泼的内容，营造良好的文化氛围。并且于今年9月份成立了校园广播站，学生有了展示自我的空间。

今年是机遇之年、挑战之年，这一年，我们要继续埋头苦干，自加压力，锐意进取，促进学校稳定、健康、和谐、快速发展，努力开创学校工作新局面。

1、加强教师队伍建设。学校要进一步强化教师的在职培训，加强教职工的精神文明建设，加强班主任队伍的管理、培训、考核和培养，强化教师职业道德教育；加强岗位目标责任制的落实与考核。

2、进一步深化人事制度改革。要全面落实全员聘任制、岗位目标责任制；加强岗位考核工作，修订学校教职工考核细则，进一步完善教职工岗位聘任与考核办法，促进学校管理水平的全面提高。

3、加快学校基础设施建设，完善校园规划。

4、继续做好共青团、工会、社会治安综合治理、卫生、计划生育、青少年科技等各项工作，全面推进学校各项工作。

谢谢！

2012年教代会校长工作报告
教代会校长工作报告 第二篇

凝心聚力 共谋发展

在伊吾县高级中学第二届四次教职工（代表）大会上的讲话

席 功 强

（2012.12.6）

各位代表、同志们：

大家好！

在学校各部门的积极筹备、全体教职工的共同努力下，我校2012年教职工代表大会今天隆重召开了，这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事，是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。在此，我代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表，及全体教职员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！下面，我受大会委托作2012年教代会工作报告，请各位代表审议。

2011年工作回顾

2011年是不平凡的一年，我校在县教育局和中心学校的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，学校得到了迅速的发展，取得了优良的成绩。全校上下同心同德，开拓进取，使得学校各项工作有条不紊，学校正在一条更加宽阔的发展道路上大踏步前进。现在，我把一年以来的主要工作回顾如下：

一、抓学习，队伍素质有了新提高

教师队伍建设得到进一步加强。在教育教学实践中，学校进一步强化了“科研兴教、质量强校”意识，高度重视教研教改工作，完善教研教改目标管理和激励引导机制，鼓励广大教师参与校本教研，认真组织开展“校本研修”活动、“常规听评课”活动，为适应教育信息化的要求，学校大力支持鼓励教师积极参加各级各类继续教育培训和信息技术培训。学校先后派出了一大批老师外出学习。学习了现代化教育理论，更新了教育思想，转变了教育观念，大大提高了老师的教育教学水平。

二、抓管理，教学质量有了新突破

教学是学校的中心，是学校生存发展的根本，教学质量的好坏很多程度上取决于管理水平的高低。近年来，我们牢固树立“坚定不移抓质量”的思想，进一步强化学校管理。 狠抓教学常规管理和校风、学风建设，切实向管理要质量、要效益，教师实行集体办公制度，学校实行封闭管理。广大教师发扬爱岗敬业，求真务实，无私奉献，积极进取的精神，使我校办学效益日趋显著，教育质量稳中有升。2012年高考我校再创佳绩，上线率达96﹪。素质教育和学校管理富有成效，赢得了家长和社会各界的好评。获得“平安校园”和“文明单位”等，这些成绩的取得引起了社会的广泛关注，提高了学校声誉，增强了办学实力。

三、抓创建，文明素质有了新气象

一年来，学校以文明创建为契机，积极探索新形势下德育工作的新路子、新方法，全面提高学生的思想道德素质和文明素质。现代教育往往以德才兼备作为育人的标准，特别是在素质教育推行的今天，德育可谓素质教育的灵魂，也是学校工作的生命线。几年来，在县教育局的指导下，我校坚持以“立足规范，着力创新”的工作思路大力开展德育工作，全校上下积极探索、勇于实践，以规范化管理为依托，着力实施创新德育工程，树立大德育观；规范化管理，人性化育人，形成了团结向上、共同前进的德育“大气候”，开创了德育工作新局面，大力推进了学校构建和谐教育品牌的进程。学校始终坚持以德立校、德育为首的办学方向，扎实有效的德育工作使我校呈现出校风正、教风纯、学风浓的良好风貌，通过实行全天候、全方位、全过程管理，学校没有出现一起违法犯罪案件，没有出现一起安全责任事故，成为县域内的“平安校园”。

四、抓稳定，校园安全有了新加强

稳定事关学校发展大局，校园安全关乎学校生存与发展，“安全是天，责任重于泰山”。 一年来，我校在狠抓安全上采取了一系列措施。一是加强食品卫生安全检查，每天安排教师早中晚到食堂值班巡查，确保食品卫生安全。二是开展了卫生大扫除，清理学校卫生死角，净化校园环境。三是开展安全教育活动，举行法制讲座。教育学生如何健康上网，远离香烟、毒品，珍惜生命。四是开展了消防灭火逃生演习和防踩踏事故演练，提高了师生的自我保护意识。五是加固加高学校围墙，加大早晚巡查力度，减少翻墙外出事件发生。在全体教职工的共同努力下，特别是在全体政教领导、保卫组和班主任的辛勤努力下，学校没有发生重大安全事故，被评为县“综合治理先进单位”、“平安校园”荣誉称号。

五、抓节流，办学条件有了新改善

一年来，学校深挖内潜，开源节流，精打细算，做到花小钱办大事，不乱花一分钱。学校开展了厉行节约活动，教育广大师生要节约一度电、一滴水、一支粉笔、一张纸，把有限的经费用在刀刃上。学校进一步规范收费行为，认真执行县物价部门和教育主管部门的有关规定，做到规范收费，严禁任何个人私自向学生乱收费。学校对重要设备器材的采购，集体研究，实行招标或货比三家，合同上至少有行政领导三人集体签字。学校从严控制公务消费，无乱报发票、超支报销的现象，接待费用一直维持在较低水平。学校重视基础设施建设，努力改善办学条件。2012年暑期对保安教学楼室外墙壁进行修缮；学校投资近9余万元，建成了学生公寓的太阳能热水器。投资了近5多万元的改造学生食堂标准化建设，并配齐了炉灶、切菜机、脱皮机等相关设施，为了丰富学生餐饮品种，学校通过增加人力、增加设备投入的办法，进一步改善了学生们的就餐状况。

各位代表，同志们，一年来，学校在全体教职工的共同努力下，在校园建设、内部管理、教学质量、办学效益等方面都取得了可喜的成绩，发展势头良好。但是，我们要清醒地看到，现阶段的办学成效与长远的办学目标和群众的要求还有一定的差距，学校发展的道路上还存在着许多困难和挑战，主要表现在：一是实施绩效工资改革带来的冲击问题，二是平行编班少的教师任课问题，三是青年教师，特别是新进教师教学能力和敬业精神的提高问题，四是学生良好文明习惯养成的问题等等。这些困难和问题需要我们认真分析，集中全体教职工的智慧加以解决。

2013年工作思路

回顾过去的工作，令人欣慰和鼓舞，但这一切都已经定格为历史，2013年正行色匆匆的展开新的历程，在新的一年里，我们将以县教育局和中心学校的指示精神为主导，结合我校实际，抓住机遇、凝心聚力，以新的姿态推动学校的快速发展，努力创建教育强县新目标。

第一、清晰办学思路，打造学习型的领导团队

教育管理是一项复杂的系统工程，也是一个不断发展变化的动态过程，管理者必须加强学习，形成精心思考问题的思维态势，思考问题应具有前瞻性，为全面实施素质教育指明航向。2013年我们将继续强化学校内部管理，切实加强领导班子建设，增强责任意识与团队精神，开好行政会，提高会议质量，学习教育法律法规，明确新课改精神，统一思想，统一认识，带领全校教职工高效地开展工作。

第二、继续加强师资队伍建设，促进教师专业发展

1、2013年，我校将继续加强师资队伍建设，教育实践反复证明，教师的水平决定教育的水平，教师的质量决定教育的质量，教师的创新能力决定学校的创新能力，尤其是中小学阶段，教师对启蒙教育所产生的作用是巨大而长远的，因此，我们要注重对教师的培养与提高，完善教育教学评价机制，加大督促与考核力度，促进教师的专业发展。学校要求每一位教师树立终身学习的思想，不断提高自己的政治和业务水平；树立正确的教育观、质量观、人才观，根据新时期学生的特点制定相适应的教育方法，促进学生综合发展，更好的满足学

生及家长对优质教育的需求。

2、注重培养，促进青年教师成长。加强青年教师的素质修养和水平能力的提高，把青年教师的成长与学校未来的发展相结合。本着“在比赛中提高，在竞争中成才”的原则，组织开展青年教师课堂教学基本功大赛；继续实行“以老带新”结对子帮扶制度；结合县教研室开展的优质课评比活动，学校将积极开展公开课活动，开展听课周活动，从而不断提升教师的业务水平。

3、我们将进一步完善教师工资福利待遇，使重心向一线教师和做出成绩的教学人员倾斜，学校准备在逐年发展的基础上逐步提高教师待遇，丰富教师精神文化生活，做到“事业引人、待遇留人、情感暖人”。

4、学校将继续严把招生关，要求每一名来我校就读的学生成绩上线，综合和素质c级以上，做到严格把关，公平、公正的择优录取。

第三、培养学生自我教育能力，推进德育工作

我校是农村中学，学生大多底子薄，且自主学习能力和自律意识都较弱，任何一名教师都不得不面对这一现实，这就要求我们老师不仅要严格教育学生，更要关爱学生，要细心、耐心的开展学生工作，从最后一名学生抓起，促进学生的思想转变。以主题班会为突破口，每班根据本班的不同特点确定相适应的班会主题，每期主题班会，班主任要备好教案并上交政教处存档。通过开展演讲、辩论等多种形式活动发挥学生自我管理的作用,培养学生自我教育的能力；另一方面，班主任将转换角色,改变“仅讲道理”的说教式教育方式，多提供学生自我教育的机会，使学生在实践中发现、肯定和提高自我。教师需尊重学生，严禁辱骂、体罚或变相体罚学生。

第四、落实自主学习，打造有效课堂

学校将大力提倡教师的教学活动以学生发展为本，教师作为引导者给学生以指导，杜绝教师“一讲到底”的传统教学模式，变“填鸭式”为“启发式”，培养学生的自主学习能力，激发学生的学习兴趣，倡导“没有爱就没有教育，没有兴趣就没有学习”的教育理念，变学会为会学，要保证学生每节课都有收获，每天都有所得。为紧跟不断发展的教育新形势，认真落实县教育局有关文件精神，下学期我校的教学工作将注重以下几个方面：

1、加强实验教学，提高学生动手能力

学校配齐了各科实验室并配备了实验员，加强了对实验器材的更新与维护。教师根据教学要求，制定好实验计划，实验员按照计划做好实验准备，让学生分组进行实验操作，增强学生的实际动手能力，促进学生全方位发展，为2013年中考、高考实验考核打好基础。

2、推进现代教育技术，树立新的教育观念

学校配置了微机室、多媒体教室等，满足了现代教育教学开展的硬件需要，学校鼓励中青年教师上好多媒体公开课，要求教师掌握现代教育技术的基本能力，树立新的教育技术观念，发挥理论和技术上的优势，真正推进素质教育。

3、重视课外阅读，加大学生文化积累

课外阅读是语文教学的重要组成部分，是学生形成阅读能力的重要实践活动。学生除了在课堂上获取知识，文化积累更多的还要依靠课外阅读。学校将在原有条件的基础上配置图书阅览室，购置更多的“大纲”规定的初中生所必读的图书资料，学校在校内给学生提供一定的读书时间，鼓励学生在课外阅读有益的图书，并以一定的形式在校内外展示交流。这样既保证了学生的课外阅读，又通过交流活动促进学生的读书活动，提高阅读兴趣，培养读书习惯。

第五、加大教学过程管理力度，提高教学质量

学校在继续遵循各项规章制度与工作流程的基础上，将进一步完善教学过程管理制度，采取各种形式加大对学校教育教学的各项工作检查的执行力度，将检查的结果与考核评价体

系结合在一起，确保学校各项工作都置于计划系统、检查监督系统和反馈系统之下，避免盲目性，有效遏制管理中的“和稀泥”现象，使教师的教育教学行为趋向规范，让学校各项工作走上科学的良性循环轨道。

第六、严抓安全工作，保障后勤服务，提高服务质量

学校安全工作关系到社会的稳定，关系到学校的教育教学工作能否正常开展，它的责任重于泰山，必须长抓不懈，时时警钟长鸣。学校将不断完善安全保卫工作管理流程，以食堂、超市、宿舍为重点，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,制定突发事件应急预案，对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

在搞好教育的同时，学校还将进一步完善后勤工作制度，加强对后勤人员的教育，强化为学校教育教学热情服务的意识，提高服务质量，做好后勤保障；做好卫生保洁工作，以绿化、净化、美化校园，努力使后勤工作达到一切为了学生发展,一切为了教师发展,一切为了学校发展的宗旨。

各位代表，回顾过去是为了记录历史，因为那一页页的历史上流淌着我们的心血和汗水；展望未来是为了开创历史，因为未来的篇章需要我们去书写。在新的一年中，机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴，我们将以海纳百川的胸怀、鹰击长空的气势，迎接新的挑战。我相信，在上级教育主管部门的正确领导下，通过老师们勤劳智慧的双手，一定能够创造横车中学更加美好的明天。

2012年12月6日

励精图治 重塑辉煌--第十二届教代会校长工作报告定稿
教代会校长工作报告 第三篇

励精图治 重塑辉煌

----学校第十二届教代会学校工作报告

各位代表：

大家上午好！受学校委托，现在我代表学校向大会报告2014年学校工作情况及2015年学校工作思路，请各位代表审议。 一、2014年学校工作回顾

2014年，在县委县政府的坚强领导和县教育局的精心指导下，我校继续以科学发展观统领学校全面工作，紧紧围绕办人民满意教育的工作目标，坚持“以工作业绩为目标导向，立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校” 的治校方略，积极推进学校各项工作均衡、协调、持续、健康发展。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

1、认真部署，落实到位，确保教育实践活动有序推进

为认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的有关精神，从3月至10月，学校把教育实践活动作为一项重大工作抓紧抓好，做到四个到位，确保活动有序开展、扎实推进、圆满完成，活动得到了县委第一督导组的充分肯定。 一是保障到位，加强组织领导。为确保党的群众路线教育实践活动扎实有效地开展，学校成立了教育实践活动领导小组，下设专门办公室，负责全校党的群众路线教育实践活动的组织领导、工作部署和日常协调，为活动有力、有序开展提供了坚强的组织保障。

二是学习到位，统一思想认识。学校采取了党总支集中学习、各

党支部分散学习和党员干部自学相结合的方法，认真学习了上级有关党的群众路线教育实践活动的重要文件和各级领导的讲话精神，把领导班子和党员干部的思想、智慧、力量、行动统一到活动中来，为活动的开展奠定了良好的思想基础。

三是舆论宣传到位，营造良好的舆论氛围。学校加强信息反馈，在精心组织实施、有效开展督促检查的基础上，及时向县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室报送简报信息，反馈有关活动。同时充分发挥校报、宣传栏、网站等媒体的作用，加大宣传力度，进行全方位、立体化的宣传和跟踪报道，营造了良好的活动氛围

四是措施到位，形成务实的工作作风。学校制定了关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案、征求意见方案等，认真开展了“五访纳谏”活动。在此基础上，学校先后召开了领导班子民主生活会和基层组织生活会，认真开展了批评和自我批评，使党组织的战斗力、凝聚力有了新的提升。

2、狠抓常规，突出主题，努力推进德育工作的实效性

学校是培养人的场所，让学生学会做人是学校教育的根本。2014年，学校进一步加强了德育队伍建设，强化了学生的养成教育，从日常做起、从小事入手，不断推进德育工作的实效性。

一是加强了班主任队伍建设。学校实施了《班主任工作条例》、《班级管理考评实施方案》，定期召开班主任工作例会，及时分析学生思想动态，交流工作经验，改进工作方法，不断增强班主任的“三精”意识，即精心、精细、精品的意识，提升了班主任队伍的整体水平。

二是注重了学生的日常养成教育和自我管理教育。学校继续把培养学生良好的行为习惯作为德育工作的突破口，开展了“树立环保意识，拒绝白色污染”和“学生携带手机的十大危害” 等宣传活动，并组织了初一、初二年级学生进行了弟子规知识竞赛，让学生从传统道德文化中汲取营养、学会做人。同时学校积极提升学生的自我管理能力，改选和强化了政教值日队伍，加强了对学生日常行为和环境卫生的检查评比，召开了学代会和团代会，努力构建学生自我管理机制。在此基础上，学校又通过对各班级黑板报的评选开展了社会主义核心价值观的宣传教育活动，将养成教育和理想教育有机的结合起来。

三是丰富了校园文化生活。学校利用广播、主题班会、征文等形式在全校范围开展了“与人生对话----我的中国梦”主题系列活动。筹划了“五月的鲜花”大型歌咏比赛，使学校除毕业年级以外的四个年级做到了“班班有歌声”。继举办了秋季运动会之后，近期又将举办2014年文化艺术节及教工迎元旦游艺活动。这些活动丰富了校园文化生活，践行了素质教育要求。

四是发挥了榜样引导作用。学校以“红旗班级”、“文明寝室”“文明学生”、“三好学生”、“优秀学生干部”的评选为手段，宣扬了正能量，在学生中营造了积极向上的良好氛围。

3、积极引导，促进发展，着力打造优良的师资队伍

习近平总书记在北师大庆祝第30个教师节座谈会上指出：百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。办学水平的提高，关键要有一支素质高、业务精的战斗团队。为此，学校以教师的专业发展为主线，以尊重关爱为前提，以学习研究为重点，以考核评价为手段，立

足校本，创新机制，把师资队伍建设作为学校的一项主要工作。

一是关注国培新课改，重视打造高效课堂。组织各教研组开展了生物、物理、地理、政治等学科教师的国培磨课教学、评课活动，对整个磨课过程做到动态跟进，营造了教师之间相互学习的氛围。

二是重视教研课题，提高我校信息技术与学科课程整合和现代技术的研究水平。2014年学校完成了省级课题“展示-探究-合作-交流”数学教学模式研究的课题并继续开展了省级课题“高中物理微课课程的开发与应用的研究”。

三是把握高考动向，做到2015年高考未雨绸缪。针对2015年高考语数外学科改用全国卷的情况，学校认真组织高三教师及高一、二各备课组长研讨全国卷与省高考卷的差异，举办了内六校语文高考教学研讨会，并陆续派出高中各年级备课组长到兄弟学校交流高考第一轮复习经验和参加各种高考信息研讨会，努力促使我校高中教学与高考改革接轨。

四是优化教师结构，搭建青年教师迅速成长的平台。学校继续实施青蓝工程，组织了青蓝工程对象公开课和青年教师校级示范课，开展了大讲坛和市优质课比赛展示活动，发挥了优秀教师的示范作用和骨干教师的带头作用，有力的促进了青年教师的成长。

4、立足中心，开拓进取，坚持质量立校不动摇

教学工作是学校的中心工作，教育教学质量是学校的立足之本。学校进一步规范教学手段，强化教学管理，努力提高教学质量。

一是抓考风。为端正考风，学校对每次月考和期考过程进行全程电子监控，利用大型电子显示屏对考试过程中出现的不良行为进行了

视频曝光，产生了良好效果，对引导学生诚信考试起了较大的推动作用。

二是抓重点。突出初三、高三毕业班的教学工作，认真召开初三、高三每次月考的质量分析会，各班分析到具体学生，重点关注尖子学生和一大批中层面学生成绩的提高。

三是抓协作。继第一次成功组织了由我校自行组织安排跨市的外六校高三联考网上阅卷工作，实现了外六校结盟20年来真正意义上的联考联改，使联考成绩具有更好的可比性之后，学校又多次到有关学校就建立初、高中联合体及考评事宜进行了积极沟通，做了大量辛苦工作，建立起了新的兄弟学校联合体。新联合体的建立使学校教学视野更为高远开阔。

四是抓统一。学校统一安排初一、初二、高一、高二年级月考，改变了以往月考拖延时间过长且松散导致校园教学秩序紊乱的局面，还规范了全校各年级津补贴项目及标准，避免了各年级、各科任教师间攀比现象的产生，做到全校工作一盘棋。

5、完善机制，注重防范，力促安全工作落实到位

安全工作关系到千家万户，是学校工作的重中之重。学校从讲政治的高度把安全工作放在突出的地位，做到常抓常管，狠抓狠管，有效地促进了学校的安全和稳定。

一是学校安全工作以“创建平安校园”为目标，坚持“预防为主、标本兼治、重在治本”的原则,从健全组织机构、制定规章制度、广泛宣传教育、开展综合治理、维护校园稳定等方面着手，认真落实创建平安校园的各项措施，初步形成安全管理网络。

教代会 校长工作报告
教代会校长工作报告 第四篇

夯实基础 不断创新 实现学校跨越式发展

---郭校长在学校六届二次教代会上的讲话

（2012年2月24日第六届教代会第二次全体会议讨论通过）

各位领导、各位代表：

今天我们齐聚一堂，隆重召开六届二次教职工代表大会。我受学校党委委托，向大会做工作报告，请予以审议。

一、工作回顾

一年来，我校在师党委、师教育局的正确领导下，以科学发展观统领学校各项工作发展全局，坚持“以人为本、科学管理、锐意进取，开拓创新”的工作思路，努力创建平安、文明、和谐校园，全面加强学校管理，深化教育改革，改善办学条件，促进教育教学工作全面发展。全体教职员工精诚团结，顽强拼搏，爱校如家，为学校的教育事业发展殚精竭虑，无私奉献，学校各项工作均取得长足发展。

（一）以“创先争优”和“干部作风建设年”活动为契机，，切实加强领导、干部队伍建设

1、2011年，学校党委认真学习实践科学发展观，积极开展创先争优和干部作风建设年活动，把学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届六中全会精神、兵团党委六届六次全委（扩大）会议、农四师第十次代表大会精神等作为主要学习任务，坚持党委中心组学习制度，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

2、按照《学校“三重一大”决策制度实施办法》和《党政工作若干规则》的要求，严格执行校党委工作准则和集体议事制度、行政议事制度、公物采购公开制度、项目公开招标和校务公

开制度等；

3、各党支部把开展干部作风建设年活动与开展创先争优“党员先锋岗”活动结合起来。开展党员“先锋岗”的“五个一”活动，并认真开展了党员公开承诺和“下基层、知民情、送服务、解难题”大走访活动。走访学生300余名，送去慰问金、物品近6万元。由尹书记带队，对各党支部的精神文明建设工作情况和学校2011--2012工作要点开展情况进行了全面检查。采取听取工作汇报，查看有关档案资料台帐、问卷调查等形式，很好地促进了基层党组织的各项工作。【教代会校长工作报告】

4、按照《党政干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔规定和程序。采取民主推荐，组织考察，广泛征求意见等程序。今年学校按照程序提拔中层干部1人，同时积极推荐3名中层干部参加师公开选拔处级干部的竞聘。

5、以活动为载体，进一步发挥群团组织的作用。年初召开了六届一次教代会；庆祝“三八”国际劳动妇女节；成功举办“和谐一中，建设美好家园”美术、书法、摄影展；举办第八届教职工运动会及首届女教职工手工艺品展；用于节日慰问、生病住院等经费20余万；设立“金秋助学”基金，开展了“助学帮困行动”，募集发放善款14万元，减免学费13万元；为8名生活贫困教师申请每人每年1万的贫困资助；以党建带团建，充分发挥学校团队组织生力军作用。

通过学习和开展各类活动，班子成员在政治上能自觉和上级党组织保持一致，能够自觉维护领导班子在教职工中的良好形象，形成了在思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，感情上互相尊重的良好风气，是一个团结、务实、高效、廉洁的领导班子。

（二）以加强常规教学管理为中心，不断促进教育教学工作的制度化和规范化。

1、深入开展师德师风教育活动，努力培养一支德才兼备的师资队伍。

----建立教职工政治学习制度，以各种培训讲座提高教师认识；开展“三提倡三反对”活动，与教师签订禁止私定教辅资料、有偿家教、禁止体罚或变相体罚学生的责任书。

----开展评选“师德标兵”活动，对教师的师德进行严格的日常量化考核，并对考核中出现的问题及时进行整改。

----开展“走出去、请进来”活动：派110余名教师前往疆内外学校交流学习，组织40名教师参加网上远程培训；邀请镇江市一中等10余所学校的校领导、专家来我校做报告交流。各类培训经费已投入32余万元。

2、落实教育教学中心地位，提高教学质量。

----深入抓好常规教学管理，扎实开展“爱心课堂、有效课堂”、“创先争优，勇当教改标兵”、“2+1+1”活动。结合学校实际，学校出台并开展了“教育教学质量管理促进月”活动，分成四个考核组从精神文明建设、教育教学管理、后勤保障、平安校园等方面进行了全面检查。我组听课130余节次，召开教师、学生座谈会8场次，进行学生问卷调查1500份，各检查组对检查情况下发督查通报，表彰先进，查找不足，对学校各项工作起到良好的促进作用。

----突出抓好教科研工作，以加强师资队伍建设为中心，把校本培训与教师的专业发展和学校的办学特色结合起来，充分发挥备课组集体备课的优势，达到资源共享。举办年轻党员教师教书技能竞赛和学科带头人、教学骨干、教学能手汇报课的展示，各类展示课、技能竞赛共计800余节次。组织学生参加各类竞赛，获国家、省级奖励163人；教师的论文、观摩课及课件获国家、省级奖励38人。

----狠抓中考、高考的备考工作。组织教师认真分析中高考

改革的形势，下达指标，制定培优方案。在高三实行领导包班制度，要求领导深入班级调研，对教学情况进行督促检查。每次模考后均召开家长会，进行反馈。今年高考重本上线率达33%，本科上线率达90%，其中有15名学生考入全国十大名校，中考成绩保持80%以上的升学率。

3、积极开展“阳光体育运动”。组织学生开展冬季长跑、文艺会演等；举办了“第29届中学生田径运动会”；承办了农四师中学生篮球比赛；组织高二900余名师生前往64团进行社会实践活动；校篮球队代表农四师参加伊宁市学生篮球赛，荣获第二名；参加兵团中学生运动会，荣获第三名，乒乓球队获得团体第七名。

4、加强新课程与信息技术的整合。近两年投入70余万元为老师们配备笔记本、网本，大大方便了教师的教育教学。

（三）强化德育教育，营造“让爱与责任充满校园”的育人氛围。

1、学校坚持“让爱与责任充满校园”的育人理念，提出“依法治校，以人为本，目标管理，和谐发展”的创建目标，健全德育处—年级部--团委、学生会、少先队--班级四级责任教育网；形成学校、家庭、社会相结合的教育网络。举办家长开放日，开展新课程家长汇报课，开办了家长学校，今年累计培训家长2000多名。

2、各德育处认真开展以“庆祝建党90周年”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“廉洁文化进校园”为主题的系列活动，参与人数近5000人次；开展“敬廉崇洁、诚实守信”、“我是兵团好少年”、“光辉的旗臶”“红领巾 心向党”的征文活动，参与人数近1800人次；开展以“学习弟子规”、“弘扬兵团精神”、“学三平精神，做三平教师”为主题的演讲比赛，参与人数达1600人次。

3、开辟以兴趣训练和个性发展为主要内容的第二课堂和科技、美术、篆刻、体育、团队等系列活动；“加强民族团结，反对民族分裂”为主题的知识讲座、班会课、座谈会等。这些措施的实施，极大地调动了学生的学习积极性。

（四）以人为本，综合治理和计生工作再上新台阶。

1、校党委高度重视学校安全和社会治安综合治理工作，加强了安全排查力度，安全常规检查9次，流动人口检查10次；在每一个敏感时期，实行校领导、中层领导义务24小时轮流值班制，带动广大党员，团员发挥模范带头作用，受到群众的好评。民、汉餐食堂卫生安全检查每周1次，全年投入近3万元更换消防设备；对周边娱乐场所进行检查，使学校周边环境得到了治理；全校共开展法制教育活动5次，参加人数6500余人次；组织各学部进行地震、消防疏散演练15次，参加人数达2万余人次；投入30万元安装了一套校园视频监控设施。实行 “四定一包”责任制，扎实做好矛盾纠纷排查和调解工作，由校领导亲自挂帅，落实化解措施，全年成功调处矛盾纠纷事件3起。目前，学校安全工作呈现良好局面，没有发生一起重大安全事故。

2、认真宣传落实各项人口计生措施，全年免费体检近500人，组织宣传学习了《流动人口计划生育工作条例》，完成人口信息普查，全年投入资金10余万。生育政策符合率、晚婚晚育率、一胎孕检率均为100%，圆满完成师人口计生委下达的各项指标。

（五）精细管理，提高质量，提升后勤保障水平。

1、校党委把后勤保障工作纳入学校工作的重要议事日程，当做办人民满意教育的一项重要工作来抓，基本实现了后勤保障工作由创收型向服务型转变的目标。并建立了由校长负总责、分管领导专门抓、总务主任具体抓的工作领导小组，建立健全了有关后勤管理制度。

2、着力打造“放心食堂”。一年来，坚持食堂“公益性、服

2014年教代会校长工作报告
教代会校长工作报告 第五篇

施绩效，行课改，再创四中新辉煌

青冈四中第 届教代会校长工作报告

尊敬的各位领导、各位老师大家好! 金秋九月，天高气爽。瓜果飘香，硕果累累。在这满是收获的日

子里，青冈四中第 届教代会胜利召开了，我们欢聚一堂，共同谋划

青冈四中发展新篇章。在今天教代会上，我代表学校作学校工作报告，

总结学校一年来各方面工作，反思学校在发展中存在的不足，构建学

校今后的发展思路，提请各位代表审议。

过去一年主要工作

一、积极控辍，扩大办学规模

过去的一年，对于四中人来说是不平凡的一年，经过教育局控制

和我校师生的努力，学校的学生数从430人增至624人。清新的育人

环境，良好的校风、教风、学风，先进的现代化教学设备，一流的教

师队伍，无不彰显了四中欣欣向荣的新气象。

二、加强管理，打造了平安校园【教代会校长工作报告】

一年之前，这里经常有校外流氓来校闹事。经过一年的治理，在

派出所的大力支持下，在全校师生的共同努力下，治标治本，切断校

内外的勾结，实施封闭管理，规范师生行为，加强学生德育教育.发

挥学生会作用，设立文明监督岗，很好的遏制了学生不良习惯的滋生

和养成。学生矛盾少了，习惯好了，内外勾结的机会就没了。现在我

们的学生，已经能在平安校园中快乐的成长。

三、维修改造，学校旧貌换新颜

去年，教育局本着集中财力物力，改造一所像样一所的大思路，

共投资二百多万元为我校教学楼做了外墙保温、更换塑钢窗，贴墙砖

等维修项目。室外修建了水泥路，两个风雨球场，排水工程，铺设道

板砖，改造建成了室内厕所。还新添了校安工程监控五十四点，班班

通、理化生音体美等标准化设备。这些硬件设施的投入使用，大大提

高了我校办学水平，让青冈四中旧貌换新颜。

四、推行课改，全面提升教学质量

为提升教学质量，提高学生素质，我校开展了课堂教学改革。

为加大课改力度，强力推出了家长开放日活动，全员实施公开课、常

态课抽检、分层教学等做法。经过一年的探索索和积累，形成了我校

现在的1171教学模式。特别是根据初四学年的学情，采取分层教学、

小班授课的做法，取得明显成效，初四中考平均分在全县排名相比去

年提升了七个名次。初三、初二、初一也都提升了三个名次以上，实

现了质的飞跃。同时也涌现出一批优秀教师，教学成绩全县名列前茅。

他们是：

四、提升教师素质，打造了名师队伍

我校实施名师打造工程。打造了一批爱岗敬业，管理严格，乐于

奉献的班主任队伍，我们的班主任每天都早来晚走，自发的在班级坐

班，默默无闻的奉献。培训了一批业务精良，本领高超的教师队伍，

我校教师业务考试全县排名第二，教师基本功大赛，教师辩论赛均取

得优异成绩。现在我们的教师全部能够驾驭班班通教学设备，我们的

课堂是全县一流的课堂，全县“主体先行，有效预习”现场会、“资【教代会校长工作报告】

源利用整合现场会”在我校成功召开。

五、环境育人，特色立校，培育特长人才

去年维修之后，学校着手建设校园文化，展板、对媒体大屏幕、

楼层文化每层一个主题，都是学生作品展板，可以常换常新，真正做

到了环境育人。我校特色是“发挥国球优势，育特长人才”。我们的

乒乓球队，在全县中学生乒乓球赛中囊括男女单打冠军。创建的乒乓

球操，在大课间操中获奖。自编的乒乓球舞，多次参加县里重要演出。

乒乓文化，乒乓精神都彰显了我校的办学特色 ，提升了我校师生的

精气神。我校的间操坚持到现在已成为一个亮点。

六、实施绩效，量化考核，打造清新学校环境

经过一年的绩效工资试行，学校现在已经形成了良好的分配和评

价方式。全体教师一致认为，工作干好了不白干；只要工作干好了，

不用再去考虑我怎么能评模，怎么能定级了。通过过去一年职称评审、

教师节劳模、年末劳模、市模的评选学校都遵循了依据考核，干好了

啥都不用争的原则。可以问问评上的教师，哪一个做工作了，哪一个

打招呼了，应该说现在只要工作干好了，你该得的东西你自己说了算。

这就是清新的评价环境。今年教师节，兑现了绩效工资，班主任津贴

的兑现让班主任们感到工作不白干，董立杰老师 元。 教学奖金的发放虽然不多，但这是一个证明，也是一种荣誉，王广祯

老师得了440元，最高奖。钱虽不多，但也达到了激励的作用，这是

能力的证明，这是付出的回报。

经过一年的努力，我们的成绩得到了上级领导、学生家长、社会

各界的认可，但我们还清醒的认识到还存在很多不足。 存在的不足和问题

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到学校目前的存在的问题：

一是个别教师和个别学科成绩提高缓慢，争先创优意识不强。

二是控辍形势还很严峻，我校地处城乡结合部，郊区孩子较多，从家庭结构、家长素质、经济基础等方面还很薄弱，学生受学校、家庭、社会影响流失很多，流失率高达10.8%。

三是个别教师工作中存在不上班、上花班现象。在办公室不钻研业务，扯闲篇、玩游戏，更有甚者在学校重大事情上发表不正常言论，上钻下跳，唯恐天下不乱。

四是多数教师教育观念落后，对新课改的思想接受慢，实施不彻底，使用多媒体等现代教学手段还不熟练。

2014年工作展望

各位代表，展望2014年的工作，我们必须抓住机遇，以全新的姿态投入教育教学工作中去，化解学校当前存在的问题，推动我校快速发展。

按照“规模做大、质量做优、品牌做响、特色做显、文化做雅”的五做目标，结合课程改革以常态课堂教学带动师资队伍建设；以德育教育带动师生文明素养提升；以制度建设带动和谐校园建设；以校本教研带动科学发展；以特色学校建设带动教育创新。努力实现学校科学、规范和可持续发展，努力实现学生的全面、全体和可差异性发展，力争经过二三年的努力把青冈四中建成全县一流的文明高雅校园和办学行为规范、教学质量领先、教师潜心致学、学生安心读书、有优良校风、班风、学风、教风传统的现代型优质中学。

（一）提高认识，抓好控辍工作

通过双线承包，双向沟通，双重奖惩做好控辍工作。双线承包就是每位教师按所教班级承包几个学生，按片再承包一个区域的学生，在班级明确了责任，能在平时做好学生思想工作，分片承包制有利于家访和建立更好的家校联系。双向沟通就是经常和居民委沟通实现依法控辍，经常和家长沟通实现以情控辍。双重奖惩就是在控辍目标效果达成上实行考核积分和津贴浮动双重考核，用制度制约激励教师完成控辍工作目标。最终实现流失率控制在3%的任务，努力实现流失率为0的突破。

（二）、实施绩效，规范学校管理

结合绩效工资改革，完善各项管理和教师考核制度。为了规范学校的办学行为，不断提高办学质量和效益，实现学校可持续发展，

学校要结合校情，认真制订切实可行的各项学校规章制度，确保做到学校事事有法可依，有法必依，增强学校工作的指导性、计划性和科学性。加大教学效果和教师考勤在考核和分配中的权重，把教师的导向引导到教育教学中来。体现社会主义分配原则，干多干少不一样，干好干坏不一样，多劳多得，充分调动广大教师的积极性。

（三）德育突破，建立良好校风

学校将遵循“德育突破”的办学理念，切实加强和改进未成年人思想道德建设，培养学生健全人格。打造平安和谐校园。学生学习行为习惯的培养目标具体化、细化、量化。各年级都以抓重点、攻难点、找突破口为工作思路和方法，让学生自定目标，自想办法。借鉴昌乐二中管理模式，推行学生自主管理，小组长每天对每一位学生的表现进行评分并公示，每周班会课进行学生自评、小组互评，进阶表扬。让每一个学生都能正视自己存在的问题和明确下阶段努力方向；让不同基础、不同能力、不同状态、不同性格的孩子都能在自己的最近发展区得到良好的发展；让学生在操作过程中形成经验，在自主参与的班级氛围中成长。

实施警校共建，对学生进行法制教育，严厉打击流氓闹校等违法行为，打造平安，和谐校园。

（四）课改先行，提高学科质量

1、实施“1171”教学模式：现在我校正乘着课程改革的春风化劣势为优势，推行“1171”的教学改革模式。初三初四继续推行小班额教学，加大教师的辅导、学生的展示的机会。其他学年实施和谐互助，尝试小先生作法，让每班学生兵教兵，兵强兵，兵练兵，互助合作，既培养了特优生的能力，也辅导了待优生的知识，极大地提高了学生的整体素质和学习成绩；实施小组合作学习模式，让学生实现自我管理，参与学校和班级的各项活动和管理，使学生乐于展示、张扬个性主动学习；使用导学案引导学生自主学习，合作探究。

2．改变教学方式，激励自主学习

教学是建立在师生平等的基础上相互交往、共同发展的过程。在这一过程中，教师应尊重学生的人格，关注学生的个体差异，创设能引导学生积极参与、自主探究的学习环境，使每个学生都能得到充

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家不一样的精彩成考报名。想要了解更多《教代会校长工作报告》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：教代会学校工作报告 教代会财务工作报告